[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:tr-tr\u002Fturkiye-de-calismak\u002Ftoplu-is-sozlesmesi\u002Fulastirma-hizmet-koluna-iliskin-mali-ve-sosyal-haklar-transportation-public-servants-cba-collective-agreement-between-01-01-2020-and-31-12-2021":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":23,"data":31,"children":62,"content_type_view":63,"extra_breadcrumbs":64,"body":66,"body_blocks":77,"related_pages":81},3647,"toplu-is-sozlesmesi","Toplu İş Sözleşmeleri",null,"","\u002Ftr-tr\u002Fturkiye-de-calismak\u002Ftoplu-is-sozlesmesi","collective_agreements.collectiveagreementoverview","tr_TR","2025-08-14T06:35:38.214461+00:00","2026-04-02T11:36:54.214458+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F3647\u002Fedit\u002F",[16,19,22],{"title":17,"slug":18},"Türkiye","tr-tr",{"title":20,"slug":21},"Türkiye’de Çalışmak","turkiye-de-calismak",{"title":6,"slug":5},{"title":6,"description":8,"image":24,"canonical":25,"robots":26,"og_type":27,"twitter_card":28,"locale":18,"created_at":29,"last_modified_at":30},"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Ftr-tr\u002Fturkiye-de-calismak\u002Ftoplu-is-sozlesmesi\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-08-14T08:35:38.214461+02:00","2026-04-02T13:36:54.349979+02:00",{"cba":32,"clauses":43,"details":60,"translations":61},{"id":33,"uid":34,"url":35,"name":36,"locale":11,"override_title":8,"title":37,"browser_title":38,"browser_description":39,"text":40},"ulastirma-hizmet-koluna-iliskin-mali-ve-sosyal-haklar-transportation-public-servants-cba-collective-agreement-between-01-01-2020-and-31-12-2021","efd01788-fa99-11eb-ab41-f23c91080f70","https:\u002F\u002Fcobra.wageindicator.org\u002Fcountries\u002Fturkiye\u002Fulastirma-hizmet-koluna-iliskin-mali-ve-sosyal-haklar-transportation-public-servants-cba-collective-agreement-between-01-01-2020-and-31-12-2021\u002Fulastirma-hizmet-koluna-iliskin-mali-ve-sosyal-haklar-transportation-public-servants-cba-collective-agreement-between-01-01-2020-and-31-12-2021\u002F","Ulaştırma Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklar (Transportation Public Servants CBA) Collective Agreement between 01.01.2020 and 31.12.2021","Ulaştırma Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklar (Transportation Public Servants CBA) Collective Agreement between 01.01.2020 and 31.12.2021 - 2020","Turkey - Ulaştırma Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklar (Transportation Public Servants CBA) Collective Agreement between 01.01.2020 and 31.12.2021 - 2020","Ulaştırma Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklar (Transportation Public Servants CBA) Collective Agreement between 01.01.2020 and 31.12.2021 - 2020 - Transport, logistics, communication",{"name":41,"data":42},"Transportation Public Servants CBA.html","\u003C!--?xml version=\"1.0\" encoding=\"UTF-8\"?-->\n\n\n\n  \u003Cmeta http-equiv=\"content-type\" content=\"text\u002Fhtml; charset=UTF-8\">\n  \u003Ctitle>New4\u003C\u002Ftitle>\n  \u003Cmeta name=\"generator\" content=\"Amaya, see http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FAmaya\u002F\">\n\n\n\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch1>SEKİZİNCİ BÖLÜM\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Ch1>Ulaştırma Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklar\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Ch1>\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-protectiveclothing\">\u003Ch2>Koruyucu gıda yardımı\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 1-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda zehirleyici,\nboğucu ve insan sağlığını tehdit eden ortamlarda bilfiil çalışan\npersonele, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Sağlık\nBakanlığı ve bu hizmet kolunda yetkili sendikanın görüşleri dikkate\nalınarak kurum ve kuruluşlarca tespit edilen koruyucu gıda maddeleri, iş\nyerlerinde tüketilmesi kaydıyla gıda yardımı olarak verilir. Gıda\nyardımının cinsi, miktarı ve hangi görevleri yürütenlere verileceğine\nilişkin usul ve esaslar ilgili kurum ve kuruluşlar ile bu hizmet kolunda\nyetkili sendika tarafından birlikte belirlenir ve bir örneği belirlemeyi\nmüteakip bir ay içinde Hazine ve Maliye Bakanlığına gönderilir.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch2>\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Ücretsiz seyahat hakkı\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 2-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve bağlı\nortaklıklarında görevli kamu görevlilerinin kendisi ve eşi ile yirmi beş\nyaşından küçük çocukları için demiryollarında yılda 2 kez ücretsiz\nseyahat hakkı verilir.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>İlave ücret\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 3-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve bağlı\nortaklıkları personelinden kataner hattının geçtiği işyerlerinde fiilen\nçalışanlara her ay 55 TL tutarında ilave ücret ödenir.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Marmaray tüp tünelinde çalışanlara ilave ücret\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 4-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) Marmaray tüp tünelinde; fiilen çalışan kamu görevlilerine\nçalıştıkları her gün için 6 TL tutarında ilave ücret ödenir.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Yüksek hızlı tren makinistlerine ilave ücret\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 5- \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(1) Yüksek Hızlı Trenlerde görev yapan makinistlere her ay 95 TL\ntutarında ilave ücret ödenir.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Makinistlerin ek ödemesi\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 6-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve bağlı\nortaklıklarında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında görev\nyapan makinistlerin, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I)\nsayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 10 puan\nilave edilir.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Belediye ile ortak işletilen hatlardan ücretsiz yararlanma\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 7-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, T.C. Devlet\nDemiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü ve Büyükşehir\nBelediye Ortaklığı ile işletilen banliyö ve metro hatlarından anılan\nGenel Müdürlüklerin ilgili belediye sınırları dahilinde görev yapan\npersoneli de Belediye çalışanları gibi yararlandırılır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>ARFF ve apron memurlarının temel ücretleri\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 8-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) ARFF ve apron memurlarının temel ücretleri 70 TL artırımlı\nuygulanır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-OVERTIME_trigger\">\u003Ch2>Fazla mesai ücretinin artırımlı ödenmesi\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 9- \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve T.C.\nDevlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü ve Devlet Hava\nMeydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü personeline 399 sayılı Kanun\nHükmünde Kararnamenin 30 uncu maddesi uyarınca fazla çalışma ücretinin\nödenmesinde, yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla\nçalışma saat ücretinin üç katı esas alınır\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>TCDD’deki kontrolörlerin temel ücretleri\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 10-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğünde\nkontrolör pozisyonunda bulunanlardan trafik kontrolörü olarak görev\nyapanların temel ücretleri tesisler kontrolörü olarak görev yapanların\ntemel ücreti esas alınarak uygulanır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-HARDSHIP_trigger\">\u003Ch2>Havacılık tazminatı\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 11-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) 29\u002F6\u002F2012 tarihli ve 2012\u002FT-9 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararma\n9\u002F10\u002F2017 tarihli ve 2017\u002FT-11 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararıyla\neklenen ek geçici 1 inci maddenin, anılan maddedeki usul ve esaslar\nçerçevesinde uygulanmasına bu toplu sözleşme döneminde de devam\nedilir.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-NOCTPREM_trigger\">\u003Ch2>Gece çalışma ek ücreti\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 12 - \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve T.C.\nDevlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğünün akşam saat\n20.00 ile sabah saat 06.00 saatleri arasında fiilen çalışan personeline, bu\nşekilde çalıştıkları her gün için 15 TL ek ücret ödenir. Bu maddeye\ngöre her ay en fazla 7 gün için ödeme yapılabilir.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü personeline havacılık\ntazminatı\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 13- \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(1) Makam tazminatı öngörülen kadrolarda bulunanlar hariç olmak üzere\nSivil Havacılık Genel Müdürlüğü kadro ve pozisyonlarında görev yapan\npersonele 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi\nuyarınca yapılan ek ödeme ile ikinci fıkrada öngörülen havacılık\ntazminatı Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatından bütçeye gelir\nkaydedilen tutardan karşılanır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2)Makam tazminatı öngörülen kadrolarda bulunanlar hariç olmak üzere\nSivil Havacılık Genel Müdürlüğü kadro ve pozisyonlarında görev yapan\nmemur ve sözleşmeli personelden Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatı\nprensipleri çerçevesinde personel maliyetleri tamamen karşılananlara en\nyüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) brüt tutarının\n%30’unu, kısmen karşılananlara %20’sini, bunların dışında kalanlara\n% 10’unu geçmemek üzere; Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü\nüzerine bağlı bulunulan Bakan onayı ile belirlenecek oran, esas ve usullere\ngöre havacılık tazminatı ödenir.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3)Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatından bütçeye gelir\nkaydedilen tutarların bu maddede öngörülen ödemeleri karşılayamaması\nhalinde karşılanamayan kısmı 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek\n9 uncu maddesi uyarınca yapılacak ödemeyle sınırlı olmak üzere Kurum\nbütçesinden karşılanır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Ek ödeme\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 14-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı bölge müdürlüklerinin\nkadrolarında bulunup tehlikeli madde denetimi yapma sertifikasına sahip ve\nfiilen tehlikeli madde denetimi yapan memurların, 375 sayılı Kanun\nHükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları\nek ödeme oranına 20 puan ilave edilir.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Öğretmen Pozisyonunda görev yapanlara öğretim yılına hazırlık\nödeneği\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 15- \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve bağlı\nortaklıklarında öğretmen pozisyonunda fiilen öğretmenlik yapanlara 657\nsayılı Kanunun ek 32 nci maddesine göre öğretim yılına hazırlık\nödeneği verilir.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n",{"protectiveclothing":44,"NOCTPREM_trigger":48,"OVERTIME_trigger":52,"HARDSHIP_trigger":56},{"bindId":45,"name":46,"text":47},"protectiveclothing","Koruyucu gıda yardımı Madde 1- (1) Bu hi","Koruyucu gıda yardımı\n\nMadde 1-\n\n (1) Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda zehirleyici,\nboğucu ve insan sağlığını tehdit eden ortamlarda bilfiil çalışan\npersonele, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Sağlık\nBakanlığı ve bu hizmet kolunda yetkili sendikanın görüşleri dikkate\nalınarak kurum ve kuruluşlarca tespit edilen koruyucu gıda maddeleri, iş\nyerlerinde tüketilmesi kaydıyla gıda yardımı olarak verilir. Gıda\nyardımının cinsi, miktarı ve hangi görevleri yürütenlere verileceğine\nilişkin usul ve esaslar ilgili kurum ve kuruluşlar ile bu hizmet kolunda\nyetkili sendika tarafından birlikte belirlenir ve bir örneği belirlemeyi\nmüteakip bir ay içinde Hazine ve Maliye Bakanlığına gönderilir.",{"bindId":49,"name":50,"text":51},"NOCTPREM_trigger","Gece çalışma ek ücreti Madde 12 - (1) T.","Gece çalışma ek ücreti\n\nMadde 12 - \n\n(1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve T.C.\nDevlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğünün akşam saat\n20.00 ile sabah saat 06.00 saatleri arasında fiilen çalışan personeline, bu\nşekilde çalıştıkları her gün için 15 TL ek ücret ödenir. Bu maddeye\ngöre her ay en fazla 7 gün için ödeme yapılabilir.",{"bindId":53,"name":54,"text":55},"OVERTIME_trigger","Fazla mesai ücretinin artırımlı ödenmesi","Fazla mesai ücretinin artırımlı ödenmesi\n\nMadde 9- \n\n(1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve T.C.\nDevlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü ve Devlet Hava\nMeydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü personeline 399 sayılı Kanun\nHükmünde Kararnamenin 30 uncu maddesi uyarınca fazla çalışma ücretinin\nödenmesinde, yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla\nçalışma saat ücretinin üç katı esas alınır",{"bindId":57,"name":58,"text":59},"HARDSHIP_trigger","Havacılık tazminatı Madde 11- (1) 29\u002F6\u002F2","Havacılık tazminatı\n\nMadde 11-\n\n (1) 29\u002F6\u002F2012 tarihli ve 2012\u002FT-9 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararma\n9\u002F10\u002F2017 tarihli ve 2017\u002FT-11 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararıyla\neklenen ek geçici 1 inci maddenin, anılan maddedeki usul ve esaslar\nçerçevesinde uygulanmasına bu toplu sözleşme döneminde de devam\nedilir.","\u003Chtml>\n\n    \u003Cdiv class=\"cobra-report\">\n\n        \u003Ch2>Ulaştırma Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklar (Transportation Public Servants CBA) Collective Agreement between 01.01.2020 and 31.12.2021 - 2020\u003C\u002Fh2>\n\n        \u003Cdiv class=\"section general\">\n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-start_date\">Start date: → 2020-01-01\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-end_date\">End date: → 2021-12-31\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \u003C!-- TODO: previous CBA logic -->\n            \u003C!-- TODO: status logic -->\n\n            \n\n            \u003C!-- TODO: transnational_label, includingcountries_label, national_framework_label -->\n\n            \u003Cdiv id=\"display-SECTOR1\">\n                Name industry: → Transport, logistics, communication\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-FIRMPRI\">\n                Public\u002Fprivate sector: → In the government sector\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv>Concluded by:\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1\">\n\n                \n                    \n                    \u003Cdiv>\n                        Name company: → \n                        \n                    \u003C\u002Fdiv>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1\">\n                Names trade unions: → \n\n                \n                    \n                    \u003Cspan>\n                        \n                    \u003C\u002Fspan>\n                \n\n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \n\n        \n\n        \n\n\n        \n\n        \n        \n        \n         \n\n        \n        \n\n        \n\n        \u003Cdiv class=\"section wages\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WAGES_trigger\">Ücretler\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-PAYSCALES_trigger\">\n                Wages determined by means of pay scales: → No\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n\n            \n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-COSTLIV_trigger\">Adjustment for rising costs of living: → \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-NOCTPREM_trigger\">Premium for evening or night work\u003C\u002Fh4>\n                \n                \n                \u003Cdiv id=\"display-shiftallowancetype1\">Premium for night work only: → Evet\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-OVERTIME_trigger\">Premium for overtime work\u003C\u002Fh4>\n                \n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-HARDSHIP_trigger\">Premium for hardship work\u003C\u002Fh4>\n\n                \n\n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Ch4>Meal vouchers\u003C\u002Fh4>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-MEALALL_trigger\">Meal allowances provided: → Hayır\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-legalassistance_trigger\">\n                Free legal assistance: → Hayır\n            \u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n\u003C\u002Fhtml>\n",[],[],"collective_agreement",[65],{"title":37,"slug":33},[67],{"type":68,"data":69},"call_to_action_body_block",{"title":70,"description":71,"variant":72,"link":73},"Toplu sözleşmeleri karşılaştır","Bir araç, ülkeler içindeki ve çapındaki sözleşmeler arasında bir karşılaştırma sağlar","dark",{"title":70,"url":74,"description":70,"rel":75,"type":76},"\u002Ftr-tr\u002Fturkiye-de-calismak\u002Ftoplu-is-sozlesmesi\u002Ftoplu-sozlesmeleri-karsilastir","follow","internal",[78],{"type":68,"data":79},{"title":70,"description":71,"variant":72,"link":80},{"title":70,"url":74,"description":70,"rel":75,"type":76},[]]