[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:tr-tr\u002Fturkiye-de-calismak\u002Ftoplu-is-sozlesmesi\u002Fsaglik-ve-sosyal-hizmet-koluna-iliskin-mali-ve-sosyal-haklar-health-and-social-services-public-servants-cba-collective-agreement-between-01-01-2020-and-31-12-2021":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":23,"data":31,"children":54,"content_type_view":55,"extra_breadcrumbs":56,"body":58,"body_blocks":69,"related_pages":73},3647,"toplu-is-sozlesmesi","Toplu İş Sözleşmeleri",null,"","\u002Ftr-tr\u002Fturkiye-de-calismak\u002Ftoplu-is-sozlesmesi","collective_agreements.collectiveagreementoverview","tr_TR","2025-08-14T06:35:38.214461+00:00","2026-04-02T11:36:54.214458+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F3647\u002Fedit\u002F",[16,19,22],{"title":17,"slug":18},"Türkiye","tr-tr",{"title":20,"slug":21},"Türkiye’de Çalışmak","turkiye-de-calismak",{"title":6,"slug":5},{"title":6,"description":8,"image":24,"canonical":25,"robots":26,"og_type":27,"twitter_card":28,"locale":18,"created_at":29,"last_modified_at":30},"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Ftr-tr\u002Fturkiye-de-calismak\u002Ftoplu-is-sozlesmesi\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-08-14T08:35:38.214461+02:00","2026-04-02T13:36:54.349979+02:00",{"cba":32,"clauses":43,"details":52,"translations":53},{"id":33,"uid":34,"url":35,"name":36,"locale":11,"override_title":8,"title":37,"browser_title":38,"browser_description":39,"text":40},"saglik-ve-sosyal-hizmet-koluna-iliskin-mali-ve-sosyal-haklar-health-and-social-services-public-servants-cba-collective-agreement-between-01-01-2020-and-31-12-2021","0079ef02-fa8e-11eb-9b00-f23c91080f70","https:\u002F\u002Fcobra.wageindicator.org\u002Fcountries\u002Fturkiye\u002Fsaglik-ve-sosyal-hizmet-koluna-iliskin-mali-ve-sosyal-haklar-health-and-social-services-public-servants-cba-collective-agreement-between-01-01-2020-and-31-12-2021\u002Fsaglik-ve-sosyal-hizmet-koluna-iliskin-mali-ve-sosyal-haklar-health-and-social-services-public-servants-cba-collective-agreement-between-01-01-2020-and-31-12-2021\u002F","Sağlık ve Sosyal Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklar (Health and Social Services Public Servants CBA) Collective Agreement between 01.01.2020 and 31.12.2021","Sağlık ve Sosyal Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklar (Health and Social Services Public Servants CBA) Collective Agreement between 01.01.2020 and 31.12.2021 - 2020","Turkey - Sağlık ve Sosyal Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklar (Health and Social Services Public Servants CBA) Collective Agreement between 01.01.2020 and 31.12.2021 - 2020","Sağlık ve Sosyal Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklar (Health and Social Services Public Servants CBA) Collective Agreement between 01.01.2020 and 31.12.2021 - 2020 - Healthcare, caring services, social work, personal services",{"name":41,"data":42},"Health and Social Services Public Servants CBA.html","\u003C!--?xml version=\"1.0\" encoding=\"UTF-8\"?-->\n\n\n\n  \u003Cmeta http-equiv=\"content-type\" content=\"text\u002Fhtml; charset=UTF-8\">\n  \u003Ctitle>New4\u003C\u002Ftitle>\n  \u003Cmeta name=\"generator\" content=\"Amaya, see http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FAmaya\u002F\">\n\n\n\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch1>ÜÇÜNCÜ BÖLÜM\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Ch1>Sağlık ve Sosyal Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklar\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Ch2>\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Yiyecek yardımı\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 1- \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(1) Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğinin ek 1 inci maddesi\nhükümleri, yataklı tedavi kurumları ile yatılı sosyal hizmet\nkuruluşlarında görev yapan sözleşmeli personel hakkında da uygulanır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Performans puanı\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 2-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) Sağlık Bakanlığı 112 acil sağlık hizmetleri kapsamında sağlık\nteknikeri (acil tıp teknikeri) ve sağlık memuru (acil tıp teknisyeni,\ntoplum sağlığı teknisyeni) olarak görev yapan ve asli görevlerinin\nyanında süreklilik arz edecek şekilde ambulans şoförlüğü görevini de\nyürüten personelin, 4\u002F1\u002F1961 tarihli ve 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi\nuyarınca yürürlüğe konulan Yönetmelikte öngörülen performans\npuanlarına 10 puan daha ilave edilir.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Mesleki üst öğrenim\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 3-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) Sözleşmeli personel pozisyonlarında görev yapan sağlık\npersonelinden, sağlık hizmetleri sınıfına atanılabilecek mesleki bir üst\nöğrenimi bitirenlerin sözleşme ücretleri, hizmet yılları dikkate\nalınarak aynı pozisyon unvanındaki üst öğrenimliler için öngörülen\nsözleşme ücreti esas alınarak ödenir.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Tabip dışı personelin ek ödemelerinin aylıklarla birlikte\nödenmesi\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 4- \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının altıncı\ncümlesi hükmü uyarınca yapılacak ödemeler, tabip dışı personele\nherhangi bir katkıya bağlı olmaksızın aylıklara ilişkin hükümler\nuygulanmak suretiyle her ay aylıklarıyla birlikte ödenir. Bu şekilde\nyapılan ek ödeme tutarı, anılan madde uyarınca yürürlüğe konulan\nyönetmelik kapsamında aynı aya ilişkin yapılacak ek ödeme tutarından\nmahsup edilir.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Ek ödemelerin aylıklarla birlikte ödenmesi\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 5-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) 4\u002F11\u002F1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (i)\nfıkrasının üçüncü paragrafı ile 14\u002F4\u002F1982 tarihli ve 2659 sayılı\nKanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca yapılacak ek ödemeler\nherhangi bir katkıya bağlı olmaksızın aylıklara ilişkin hükümler\nuygulanmak suretiyle her ay aylıklarıyla birlikte ödenir. Bu şekilde\nyapılan ek ödeme tutarı, anılan maddeler uyarınca yürürlüğe konulan\nyönetmelik kapsamında aynı aya ilişkin yapılacak ek ödeme tutarından\nmahsup edilir.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>112 acil sağlık hizmetlerinde görevli personelin ek ödemesi\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 6-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının üçüncü\ncümlesi hükmü Sağlık Bakanlığı 112 acil sağlık hizmetlerinde görev\nyapan personel (sözleşmeli personel dâhil) hakkında da uygulanır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Nöbet ücreti\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 7-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet\nücretleri dini bayram günleri için %20 artırımlı ödenir. Ayrıca diyaliz\nve ameliyathane hizmetlerinde tutulan nöbetler için ödenen nöbet ücretleri\nde %50 artırımlı ödenir.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Ek ödeme\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 8- \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(1) 209 sayılı Kanunun ek 3 üncü maddesinin birinci fıkrası uyarınca\npersonele her ay yapılacak ek ödemenin net tutarı, 375 sayılı Kanun\nHükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca kadro ve görev unvanı\nveya pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş olan ek ödeme net tutarından\naz olamaz.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Vekalet durumunda ek ödeme\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 9-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesine istinaden yürürlüğe konulan\nyönetmelikte yer alan vekalet edilen kadroya ilişkin hizmet alanı kadro\nunvan katsayısının uygulanabileceği şartlara uygun olarak herhangi bir\ngörevi vekaleten yürüten personele yapılacak ek ödeme tutarının\nbelirlenmesinde, vekalet edilen kadroya ilişkin matrah esas alınır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Fark ödemesi\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 10- \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi, 2547 sayılı Kanunun 58 inci\nmaddesi ile 2659 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi uyarınca ek ödemeden\nyararlananların ek ödeme dahil bir ayda mali haklar kapsamında almış\nolduğu toplam net ödeme tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin\nek 9 uncu maddesi uyarınca ek ödemeden yararlanan hizmet sınıfı, kadro\nveya pozisyon unvanı, kadro derece ve kademesi, görev yeri, hizmet yılı ve\neğitim durumu aynı olanların ek ödeme dahil bir ayda mali haklar\nkapsamında almış olduğu toplam net ödeme tutarından az olması halinde\naradaki fark, döner sermaye bütçesinden ödenir.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Özellik arz eden birimlerde çalışanların ek ödemesi\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 11- \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(1) Sağlık Bakanlığında görev yapan ve mesai saatleri dışında, acil\nservise hizmet veren röntgen ve laboratuvarlarda çalışan personelin\n(sözleşmeli personel dahil) bu birimlerde fiilen çalıştıkları süreler\nözellik arz eden birimler için öngörülen katsayılar üzerinden\ndeğerlendirilir.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Entegre hastanelerin özellik arz eden birimlerinin ek ödemesi\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 12-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının üçüncü\ncümlesi hükmü, Sağlık Bakanlığına bağlı E2 ve E3 tipi hastanelerinin\naynı birimlerinde görev yapan personeli (sözleşmeli personel dâhil)\nhakkında da uygulanır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>B2 Tipi 112 acil sağlık hizmeti personelinin ek ödemesi\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 13-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) 112 acil sağlık hizmetlerinde çalışan personel için öngörülen\n%40 oranındaki ek puan, birinci basamak sağlık kuruluşlarına entegre olan\nB2 tipi 112 istasyonları için de uygulanır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Geçici görevlendirilenlerin ek ödemesi\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 14- \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi uyarınca ek ödeme alan tabip\ndışı personelden (sözleşmeli personel dahil) re'sen görevlendirilenlere,\nasıl kadro ve pozisyonunun bulunduğu kurum veya kuruluş ile\ngörevlendirildiği kurum veya kuruluşun ek ödemesi birlikte\ndeğerlendirilerek yüksek olan ek ödeme yapılır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Sağlık tesisi kalite katsayısı\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 15-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi uyarınca yapılan ek ödemelerin\nhesaplanmasında sağlık tesisi kalite katsayısı dikkate alınmaz.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Üçüncü seviye acil servis ve üçüncü seviye yoğun bakımlarda\ngörev yapanlara ek puan\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 16-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) Üçüncü seviye acil servis ve üçüncü seviye yoğun bakımlarda\ngörev yapanların Yönetmelikte öngörülen performans puanlarına ek 0,10\npuan ilave edilir.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Üçüncü basamak sağlık tesislerinde görev yapan klinisyenlerin (uzman\ntabiplerin) hizmet alanı kadro unvan katsayıları\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 17-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) Sağlık Bakanlığına bağlı üçüncü basamak sağlık\ntesislerinde görev yapan klinisyenler (uzman tabip) için hizmet alanı kadro\nunvan katsayıları ikinci basamak sağlık tesislerinde görev yapanlardan az\nolamaz.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>112 acil sağlık istasyonu sorumlu sağlık personelinin hizmet alanı\nkadro unvan katsayısı\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 18- \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(1) 112 acil sağlık istasyonu sorumlu sağlık personelinin hizmet alanı\nkadro unvan katsayısı 0,50 olarak uygulanır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Entegre hastanelerin özellik arz eden birimlerinin hizmet alanı kadro\nunvan katsayıları\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 19- \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(1) Sağlık Bakanlığına bağlı E2 ve E3 tipi entegre ilçe devlet\nhastanelerinin 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının\nüçüncü cümlesinde belirtilen birimlerinde görev yapan personelin hizmet\nalanı kadro unvan katsayıları 0,50 olarak uygulanır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Çevre sağlığı denetimi ve tütün denetimi yapan personele ek puan\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 20-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) Çevre sağlığı denetimi ve tütün denetimi yapan personele İl\nSağlık Müdürlüğü il birim performans puan ortalamasının %5’i\noranında ek puan verilir.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-HARDSHIP_trigger\">\u003Ch2>Uzman hemşire ve uzman ebelerin özel hizmet tazminatı\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 21-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) 25\u002F2\u002F1954 tarihli ve 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu kapsamında uzman\nhemşire ve 11\u002F4\u002F1928 tarihli ve 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı\nSan’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun kapsamında uzman ebe unvanını\nihraz edenlerin 17\u002F4\u002F2006 tarihli ve 2006\u002F10344 sayılı Bakanlar Kurulu\nKararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve\nTazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvele göre dereceleri\nitibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 5 puan ilave\nedilir,\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch2>\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Bazı sağlık tesislerinde görevli tabip dışı personele döner sermaye\nek ödemesi\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 22-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan\n“yüzde 150” oranı;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığına bağlı kamplarda misafir\nedilen yabancı uyrukluların yaşadığı yerlerde bulunan sağlık\ntesislerinde görev yapan tabip dışı personel (sözleşmeli personel dahil)\niçin “yüzde 200”,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)Gaziantep, Kilis, Hatay ve Şanlıurfa illerinde bulunmakla birlikte (a)\nbendinde belirtilenler dışındaki sağlık tesislerinde görev yapan tabip\ndışı personel (sözleşmeli personel dahil) için “yüzde 180”,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>olarak uygulanır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-MEALALL_trigger\">\u003Ch2>112 acil sağlık hizmetlerinde görevli personele tayın bedeli\nverilmesi\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 23-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) Sağlık Bakanlığı 112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan kamu\ngörevlilerinden Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğinin ek 2 nci\nmaddesinden yararlanma imkanı bulunmayanlara, döner sermaye bütçesinden\nkarşılanmak üzere 22\u002F6\u002F1978 tarihli ve 2155 sayılı Kanuna göre tayın\nbedeli verilir. Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Hazine ve\nMaliye Bakanlığının görüşü üzerine Sağlık Bakanlığınca\nbelirlenir.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Yükseköğretim kur tınılarında görev yapanların kadro\u002Fgörev unvan\nkatsayıları\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 24-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) Yükseköğretim kurumlarında görev yapanların Yükseköğretim\nKurumlarına Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek ödemenin\nDağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelikte yer\nalan kadro\u002Fgörev unvan katsayıları konusunda çalışma yapılacaktır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Yıllık izin ve süt izinlerinde döner sermaye kesintisi\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 25-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi, 2547 sayılı Kanunun 58 inci\nmaddesinin (c) fıkrası ile 2659 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi uyarınca\nyapılan döner sermaye ödemelerinde ayda 5 güne ve yılda toplam 12 güne\nkadar olan yıllık izin süreleri ile süt izni süreleri döner sermaye\nödemelerinde “çalışılmayan gün” kapsamında değerlendirilmez.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan bazı personel için döner\nsermaye ek ödeme tavanının artırılması\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 26- \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan\n“yüzde 150” ibareleri “yüzde 170” olarak uygulanır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Yükseköğretim kurumlarında görev yapan bazı personel için döner\nsermaye ek ödeme tavanının artırılması\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 27-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58 inci maddesinin (c)\nfıkrasının (2) numaralı bendinde yer alan “yüzde 150” ibaresi\n“yüzde 170” olarak uygulanır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Adli Tıp Kurumu Başkanlığında görev yapan bazı personel için döner\nsermaye ek ödeme tavanının artırılması\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 28-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) 2659 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan\n“yüzde 150” ibaresi “yüzde 170” olarak uygulanır,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Kadro unvan katsayısı\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 29-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesine istinaden yürürlüğe konulan\nyönetmelikler eki listelerde tabip dışı personel için öngörülmüş olan\nhizmet alanı-kadro unvan katsayıları, 0,05 puan eklenmek suretiyle\nuygulanır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Sözleşmeli personelin yıllık izin ve süt izinlerde döner sermaye\nkesintisi\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 30 -\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 42 nci maddesi uyarınca\nsözleşmeli personele yapılan ek ödemelerin belirlenmesinde ayda 5 güne ve\nyılda toplam 12 güne kadar olan yıllık izin süreleri ile süt izni\nsüreleri “çalışılmayan gün” kapsamında değerlendirilmez.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>112 acil sağlık hizmetleri çalışanlarının zorunlu eğitimleri\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 31-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi uyarınca yapılan döner sermaye\nödemelerinde, 112 acil sağlık hizmetlerinde çalışanların ilgili\nmevzuatı uyarınca almak zorunda oldukları zorunlu eğitimlerinde geçen\ngörevlendirme süreleri yılda 10 günü geçmemek üzere, söz konusu\neğitimlerde eğitici olarak görevlendirilenlerin ise görevlendirme süreleri\nyılda 20 günü geçmemek üzere “çalışılmayan gün” kapsamında\ndeğerlendirilmez.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Diş tabiplerinin döner sermaye ek ödemesi\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 32-\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) Ağız ve diş sağlığı merkezleri ve diş hastaneleri dışında\nkalan sağlık tesislerinde çalışan ve döner sermaye ödemesi hastane\nortalamasının altında kalan diş tabiplerine hastane ortalamasından döner\nsermaye ek ödemesi yapılır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>İcap nöbeti\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Madde 33 -\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp> (1) Sağlık hizmetlerinin sunumunda kaliteyi artırmak üzere Yataklı\nTedavi Kurumlan İşletme Yönetmeliğinin İcap nöbetine ilişkin\nhükümlerine dair gerekti çalışma yapılacaktır.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n",{"HARDSHIP_trigger":44,"MEALALL_trigger":48},{"bindId":45,"name":46,"text":47},"HARDSHIP_trigger","Uzman hemşire ve uzman ebelerin özel hiz","Uzman hemşire ve uzman ebelerin özel hizmet tazminatı\n\nMadde 21-\n\n (1) 25\u002F2\u002F1954 tarihli ve 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu kapsamında uzman\nhemşire ve 11\u002F4\u002F1928 tarihli ve 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı\nSan’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun kapsamında uzman ebe unvanını\nihraz edenlerin 17\u002F4\u002F2006 tarihli ve 2006\u002F10344 sayılı Bakanlar Kurulu\nKararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve\nTazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvele göre dereceleri\nitibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 5 puan ilave\nedilir,",{"bindId":49,"name":50,"text":51},"MEALALL_trigger","112 acil sağlık hizmetlerinde görevli pe","112 acil sağlık hizmetlerinde görevli personele tayın bedeli\nverilmesi\n\nMadde 23-\n\n (1) Sağlık Bakanlığı 112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan kamu\ngörevlilerinden Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğinin ek 2 nci\nmaddesinden yararlanma imkanı bulunmayanlara, döner sermaye bütçesinden\nkarşılanmak üzere 22\u002F6\u002F1978 tarihli ve 2155 sayılı Kanuna göre tayın\nbedeli verilir. Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Hazine ve\nMaliye Bakanlığının görüşü üzerine Sağlık Bakanlığınca\nbelirlenir.","\u003Chtml>\n\n    \u003Cdiv class=\"cobra-report\">\n\n        \u003Ch2>Sağlık ve Sosyal Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklar (Health and Social Services Public Servants CBA) Collective Agreement between 01.01.2020 and 31.12.2021 - 2020\u003C\u002Fh2>\n\n        \u003Cdiv class=\"section general\">\n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-start_date\">Start date: → 2020-01-01\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-end_date\">End date: → 2021-12-31\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \u003C!-- TODO: previous CBA logic -->\n            \u003C!-- TODO: status logic -->\n\n            \n\n            \u003C!-- TODO: transnational_label, includingcountries_label, national_framework_label -->\n\n            \u003Cdiv id=\"display-SECTOR1\">\n                Name industry: → Healthcare, caring services, social work, personal services\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-FIRMPRI\">\n                Public\u002Fprivate sector: → In the government sector\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv>Concluded by:\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1\">\n\n                \n                    \n                    \u003Cdiv>\n                        Name company: → \n                        \n                    \u003C\u002Fdiv>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1\">\n                Names trade unions: → \n\n                \n                    \n                    \u003Cspan>\n                        \n                    \u003C\u002Fspan>\n                \n\n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \n\n        \n\n        \n\n\n        \n\n        \n        \n        \n         \n\n        \n        \n\n        \n\n        \u003Cdiv class=\"section wages\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WAGES_trigger\">Ücretler\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-PAYSCALES_trigger\">\n                Wages determined by means of pay scales: → No\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n\n            \n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-COSTLIV_trigger\">Adjustment for rising costs of living: → \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n\n            \n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-HARDSHIP_trigger\">Premium for hardship work\u003C\u002Fh4>\n\n                \n\n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Ch4>Meal vouchers\u003C\u002Fh4>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-MEALALL_trigger\">Meal allowances provided: → Evet\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-mealvouchersamount\">\n                 →  per meal\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-legalassistance_trigger\">\n                Free legal assistance: → Hayır\n            \u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n\u003C\u002Fhtml>\n",[],[],"collective_agreement",[57],{"title":37,"slug":33},[59],{"type":60,"data":61},"call_to_action_body_block",{"title":62,"description":63,"variant":64,"link":65},"Toplu sözleşmeleri karşılaştır","Bir araç, ülkeler içindeki ve çapındaki sözleşmeler arasında bir karşılaştırma sağlar","dark",{"title":62,"url":66,"description":62,"rel":67,"type":68},"\u002Ftr-tr\u002Fturkiye-de-calismak\u002Ftoplu-is-sozlesmesi\u002Ftoplu-sozlesmeleri-karsilastir","follow","internal",[70],{"type":60,"data":71},{"title":62,"description":63,"variant":64,"link":72},{"title":62,"url":66,"description":62,"rel":67,"type":68},[]]