[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:tr-tr\u002Fturkiye-de-calismak\u002Ftoplu-is-sozlesmesi\u002F-k-nc-b-l-m-e-t-m-ret-m-ve-b-l-m-h-zmet-koluna-l-k-n-toplu-s-zle-me":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":23,"data":31,"children":66,"content_type_view":67,"extra_breadcrumbs":68,"body":70,"body_blocks":81,"related_pages":85},3647,"toplu-is-sozlesmesi","Toplu İş Sözleşmeleri",null,"","\u002Ftr-tr\u002Fturkiye-de-calismak\u002Ftoplu-is-sozlesmesi","collective_agreements.collectiveagreementoverview","tr_TR","2025-08-14T06:35:38.214461+00:00","2026-04-02T11:36:54.214458+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F3647\u002Fedit\u002F",[16,19,22],{"title":17,"slug":18},"Türkiye","tr-tr",{"title":20,"slug":21},"Türkiye’de Çalışmak","turkiye-de-calismak",{"title":6,"slug":5},{"title":6,"description":8,"image":24,"canonical":25,"robots":26,"og_type":27,"twitter_card":28,"locale":18,"created_at":29,"last_modified_at":30},"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Ftr-tr\u002Fturkiye-de-calismak\u002Ftoplu-is-sozlesmesi\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-08-14T08:35:38.214461+02:00","2026-04-02T13:36:54.349979+02:00",{"cba":32,"clauses":43,"details":64,"translations":65},{"id":33,"uid":34,"url":35,"name":36,"locale":11,"override_title":8,"title":37,"browser_title":38,"browser_description":39,"text":40},"-k-nc-b-l-m-e-t-m-ret-m-ve-b-l-m-h-zmet-koluna-l-k-n-toplu-s-zle-me","14e2d42a-0618-11ea-8e38-f23c91080f70","https:\u002F\u002Fcobra.wageindicator.org\u002Fcountries\u002Fturkiye\u002F-k-nc-b-l-m-e-t-m-ret-m-ve-b-l-m-h-zmet-koluna-l-k-n-toplu-s-zle-me\u002F-k-nc-b-l-m-e-t-m-ret-m-ve-b-l-m-h-zmet-koluna-l-k-n-toplu-s-zle-me\u002F","İKİNCİ BÖLÜM EĞİTİM, ÖĞRETİM VE BİLİM HİZMET KOLUNA İLİŞKİN TOPLU SÖZLEŞME","İKİNCİ BÖLÜM EĞİTİM, ÖĞRETİM VE BİLİM HİZMET KOLUNA İLİŞKİN TOPLU SÖZLEŞME - 2018","Turkey - İKİNCİ BÖLÜM EĞİTİM, ÖĞRETİM VE BİLİM HİZMET KOLUNA İLİŞKİN TOPLU SÖZLEŞME - 2018","İKİNCİ BÖLÜM EĞİTİM, ÖĞRETİM VE BİLİM HİZMET KOLUNA İLİŞKİN TOPLU SÖZLEŞME - 2018 - Education, research",{"name":41,"data":42},"Education and Science Service.html","\n              \n\n\n\u003Cmeta charset=\"utf-8\">\n\u003Ctitle>Untitled Document\u003C\u002Ftitle>\n\n\n\n\u003Ch2>İKİNCİ BÖLÜM\u003C\u002Fh2>\n\u003Ch2>EĞİTİM, ÖĞRETİM VE BİLİM HİZMET KOLUNA \nİLİŞKİN TOPLU SÖZLEŞME \u003C\u002Fh2>\n\u003Ch3>Akademik jüri ücreti\nMadde 1- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) 4\u002F11\u002F1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 24 üncü maddesi uyarınca yapılan doçentlik sınavlarında jüri üyesi olarak görevlendirilen öğretim üyelerine her bir jüri üyeliği için 4500 gösterge rakamının, aynı Kanunun 23, 25 ve 26 ncı maddeleri uyarınca oluşturulan yardımcı doçent, doçent ve profesör atama jürilerinde görev alan öğretim üyelerine ise her bir jüri üyeliği için 3000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda jüri üyeliği ücreti ödenir. Bir kişiye bu madde kapsamında ödeme yapılacak jüri üyeliği sayısı bir yılda altıyı geçemez. Söz konusu ödemenin yapılmasına ilişkin usul ve esaslar Yükseköğretim Kurulunca belirlenir.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Ders görevinin yapılmış sayılacağı haller \nMadde 2- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ders yılı içerisindeki iş günlerinde genel idari izinli olmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler ile öğrencilerin çeşitli nedenlerle sınıf veya okul bütünlüğünde izinli sayılmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler, bu sürelerde üzerlerinde bulunan aylık karşılığı ders, varsa ek ders, ders niteliğinde yönetim, hazırlık ve planlama görevlerini yapmış sayılırlar.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Ders dışı eğitim çalışmaları\nMadde 3- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) 1\u002F12\u002F2006 tarihli ve 2006\u002F11350 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan,  Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararın 17 nci maddesinde yer alan “%5” sınırı, “%6” olarak uygulanır.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Sınav komisyon üyeliği ve sınav gözcülüğü\nMadde 4- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) 2006\u002F11350 sayılı Kararın 12 nci maddesinin birinci fıkrasında sayılan sınavlar için aynı maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinde sınav komisyon üyeliği ve sınav gözcülüğü görevlerine yönelik öngörülen sınırlamalar uygulanmaz.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Geçici görevlendirilen yöneticilerin ek ders ücreti\nMadde 5- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-tempagency\">\u003Cp>(1) 2006\u002F11350 sayılı Kararın 10 uncu maddesi kapsamında ders niteliğinde yönetim görevi karşılığında ek ders ücretinden yararlanmakta iken aynı Kararın 16 ncı maddesi uyarınca Milli Eğitim Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı ile diğer kurumlarda görevlendirilen yöneticiler, 10 uncu ve 16 ncı maddede öngörülen ek ders ücretlerinden daha yüksek olandan yararlandırılır.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\u003Ch3>Rehber öğretmen ek ders ücreti\nMadde 6- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) 2006\u002F11350 sayılı Kararın 6 ncı maddesinin üçüncü fıkrası, bu fıkra hükmünden yararlanmayan rehber öğretmenler hakkında da uygulanır\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>İkili öğretim yapan örgün eğitim kurumları yöneticilerinin ilave ek ders ücreti\nMadde 7-  \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) 2006\u002F11350 sayılı Kararın 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi uyarınca örgün ve yaygın eğitim kurumlarındaki yöneticilere ödenmekte olan ek ders ücreti,  ikili öğretim yapan örgün eğitim kurumlarındaki yöneticilere ders yılı süresince haftada 2 saat artırımlı ödenir.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Lisansüstü öğrenim gören öğretmenlere ilave ek ders ücreti\nMadde 8- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden yüksek lisans ve doktora yapmış olanlara, fiilen girdikleri dersler için ödenecek ek ders ücretleri sırasıyla %5 ve %15 artırımlı ödenir.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Maarif müfettişleri ve yardımcılarına avans\nMadde 9- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) Maarif müfettişleri ve yardımcılarının görevleriyle ilgili olarak muvakkat vazife ile görevlendirilmeleri ve karşılığı ödeneğin saklı tutulması kaydıyla, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa göre mahsup süreleri dikkate alınarak avans verilir.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Örgün ve yaygın eğitim kurumlarının müdür ve müdür başyardımcılarının aylık karşılığı ders görevi \nMadde 10- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) 5\u002F3\u002F1964 tarihli ve 439 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin ikinci fıkrası ile 2006\u002F11350 sayılı Kararın 5 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “6 saat” ibaresi; Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında müdür ve müdür başyardımcısı olarak görev yapanlar için “2 saatten az olmamak üzere 6 saate kadar” şeklinde uygulanır.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Öğretim yılına hazırlık ödeneği\nMadde 11- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) 657 sayılı Kanunun ek 32 nci maddesinde öngörülen öğretim yılına hazırlık ödeneği; 2018 yılında 1.130 TL, 2019 yılında 1.180 TL olarak ödenir.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Belleticilik görevi verilen öğretmenlerin ek ders ücreti\nMadde 12- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) 2006\u002F11350 sayılı Kararın 13 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “2 saat” ibaresi, “3 saat” olarak uygulanır. Diğer örgün ve yaygın eğitim kurumlarından belletici olarak görevlendirilenlerden gece nöbet tutanlar da bu ek ders ücretinden yararlandırılır.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Üniversite genel sekreter yardımcılarının ek göstergesi \nMadde 13- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) Genel idare hizmetleri sınıfına dahil üniversite daire başkanları için ilgili mevzuatında öngörülen ek gösterge rakamından üniversite genel sekreter yardımcılarının da yararlanması için çalışma yapılacaktır.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Eğitim öğretim tazminatı \nMadde 14- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-trainingprogrammes\">\u003Cp>(1) 2006\u002F10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvelin “A. Eğitim Öğretim Tazminatı” bölümünde yer alan “100”, “95” ve “85” oranları; “120,56”, “115,56” ve “105,56” olarak uygulanır.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\u003Ch3>Geliştirme ödeneğinin süresinin uzatılması \nMadde 15- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-ONCERISE_trigger\">\u003Cp>(1) 4\u002F4\u002F2005 tarihli ve 2005\u002F8681 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Geliştirme Ödeneği Ödenmesine Dair Kararın 9 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan “onaltıncı” ibaresi “yirminci” olarak, geçici 2 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “15\u002F12\u002F2015” ibaresi “31\u002F12\u002F2019”, “onaltı” ibaresi “yirmi” ve “onaltıncı” ibaresi ise “yirminci” olarak uygulanır.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\u003Ch3>Yükseköğretim kurumlarındaki ikinci öğretime ilişkin fazla mesai ücreti \nMadde 16- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-OVERTIME_trigger\">\u003Cp>(1) 31\u002F3\u002F1994 tarihli ve 94\u002F5593 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 2 nci maddesinde yer alan “%30’unu” ve “%10’unu” ibareleri “%45’ini” ve “%20’sini” olarak uygulanır.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\u003Ch3>Milli Eğitim Bakanlığınca hafta sonu yapılan merkezî sınavlarda görev alanlara ödenecek sınav ücretleri\nMadde 17- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 1 inci maddesinde öngörülen Bakanlar Kurulu kararının 01\u002F01\u002F2018 tarihine kadar yürürlüğe konulmaması halinde, söz konusu kararın yürürlüğe gireceği tarihe kadar 2006\u002F11350 sayılı Kararın 12 nci maddesinin beşinci fıkrasında sayılan sınavlardan hafta sonu tatillerinde yapılan merkezi sınavlarda fiilen görev yapanlara, 2006\u002F11350 sayılı Karar uyarınca herhangi bir ek ders ücreti ödenmemek kaydıyla, mülga 18\u002F1\u002F2012 tarihli ve 2012\u002F2723 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sınav Ücretlerine İlişkin Usul ve Esasların uygulanmasına devam edilir. Ücreti döner sermayeye yatırılmak suretiyle yapılan sınavlar için bu kapsamda yapılacak ödemeler döner sermaye bütçesinden karşılanır.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Yabancı dil dersi yazılı ve sözlü sınavlarında görev alan sınav komisyonu üyeleri\nMadde 18- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) 2006\u002F11350 sayılı Kararın 12 nci maddesinin birinci fıkrasının uygulanmasında, bu fıkrada öngörülen sorumluluk sınavları kapsamında yapılan yabancı dil dersi sınavlarında görev alan sınav komisyonu üyelerinin yazılı ve sözlü sınav komisyon üyelikleri ayrı ayrı değerlendirilir.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü ile üniversitelere bağlı yurtlarda görev yapan personelin fazla çalışma ücretleri\nMadde 19- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğüne bağlı yurtlar ile üniversitelere bağlı yurtlarda görev yapan personelden kendilerine yılı bütçe kanununa ekli (K) cetveline göre fazla çalışma ücretinin ödenmesinde anılan Cetvelde belirlenen fazla çalışma saat ücretinin üç katı esas alınır.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğüne bağlı yurtlarda görev yapan sözleşmeli personelin fazla çalışma ücretleri\nMadde 20- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğüne bağlı yurtlarda yurt yönetim personeli pozisyon unvanında istihdam edilen sözleşmeli personel de yılı bütçe kanununa ekli (K) cetveli ile 19 uncu madde uyarınca memurlara ödenmekte olan fazla çalışma ücretinden aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanır.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Örgün eğitim kurumlarında ek ders ücreti\nMadde 21- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) Örgün eğitim kurumlarında (mesleki eğitim merkezleri dahil) ders yılı süresi içinde eğitim ve öğretimin fiilen yapıldığı normal çalışma günleri için ilgili mevzuatına göre kendilerine nöbet görevi verilen ve bu görevi de fiilen yerine getiren müdür yardımcıları ile öğretmenlere haftada 3 saati geçmemek üzere ek ders ücreti ödenir.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Kurs merkezlerinde görev yapan diğer personel \nMadde 22- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) Milli Eğitim Bakanlığı Örgün ve Yaygın Eğitimi Destekleme ve Yetiştirme Kursları Yönergesi kapsamında açılan kurs merkezlerinde görev yapan yönetici ve öğretmenler hariç olmak üzere normal çalışma saatleri dışında bu merkezlerde kurs süresince fiilen çalışan memurlara, bu çalışmaları karşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin üç katı tutarında fazla çalışma ücreti ödenir.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Örgün ve yaygın eğitim kurumlarının yöneticilerinin ilave ek ders ücreti\nMadde 23- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) 2006\u002F11350 sayılı Kararın 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin; 4 numaralı alt bendi uyarınca müdür ve müdür başyardımcılarına ödenmekte olan ek ders ücreti haftada 4 saat, 7 numaralı alt bendi uyarınca müdür yardımcılarına ödenmekte olan ek ders ücreti haftada 1 saat artırımlı uygulanır.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Yaygın eğitim kurumları öğretmenlerinin ek ders ücreti\nMadde 24- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) Öğretmenlere, öğretim yılı başında ve sonunda Milli Eğitim Bakanlığı Yaygın Eğitim Kurumları Yönetmeliğinin 23 üncü maddesinin birinci fıkrası uyarınca yaptıkları eğitim ihtiyaçlarını belirleme çalışma süreleri için iki haftayı geçmemek üzere ve fiilen görev yapılması kaydıyla haftada 15 saat ek ders ücreti ödenir.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Yükseköğretim kurumları lojman komisyonu\nMadde 25- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) 16\u002F7\u002F1984 tarihli ve 84\u002F8345 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Konutları Yönetmeliği uyarınca yükseköğretim kurumlarında oluşturulan komisyonlarda yetkili kamu görevlileri sendikası temsilcisi yer alır.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Yükseköğretim kurumlarında lojman tahsisi\nMadde 26- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-ONCERISE2_trigger\">\u003Cp>(1) Yükseköğretim kurumlarında bu sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra sıra tahsisli lojmanlardan %15’i idari personel için ayrılır. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\u003Ch3>İLKSAN üyeliği\nMadde 27- \u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>(1) Mevcut üyeler dahil olmak üzere, Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarına atananlardan 13\u002F1\u002F1943 tarihli ve 4357 sayılı Kanunun 11 inci maddesi kapsamında bulunanlar bakımından İlkokul Öğretmenleri Sağlık ve Sosyal Yardım Sandığı (İLKSAN) üyeliği ihtiyaridir.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jülide SARIEROĞLU\u003Cbr>\nKamu İşveren Heyeti Başkanı\u003Cbr>\nÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Latif SELVİ\u003Cbr>\nEĞİTİM-BİR-SEN Temsilcisi\u003Cbr>\nGenel Başkan Vekili\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\n            ",{"OVERTIME_trigger":44,"tempagency":48,"ONCERISE2_trigger":52,"trainingprogrammes":56,"ONCERISE_trigger":60},{"bindId":45,"name":46,"text":47},"OVERTIME_trigger","(1) 31\u002F3\u002F1994 tarihli ve 94\u002F5593 sayılı ","(1) 31\u002F3\u002F1994 tarihli ve 94\u002F5593 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 2 nci maddesinde yer alan “%30’unu” ve “%10’unu” ibareleri “%45’ini” ve “%20’sini” olarak uygulanır.",{"bindId":49,"name":50,"text":51},"tempagency","(1) 2006\u002F11350 sayılı Kararın 10 uncu ma","(1) 2006\u002F11350 sayılı Kararın 10 uncu maddesi kapsamında ders niteliğinde yönetim görevi karşılığında ek ders ücretinden yararlanmakta iken aynı Kararın 16 ncı maddesi uyarınca Milli Eğitim Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı ile diğer kurumlarda görevlendirilen yöneticiler, 10 uncu ve 16 ncı maddede öngörülen ek ders ücretlerinden daha yüksek olandan yararlandırılır.",{"bindId":53,"name":54,"text":55},"ONCERISE2_trigger","(1) Yükseköğretim kurumlarında bu sözleş","(1) Yükseköğretim kurumlarında bu sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra sıra tahsisli lojmanlardan %15’i idari personel için ayrılır. ",{"bindId":57,"name":58,"text":59},"trainingprogrammes","(1) 2006\u002F10344 sayılı Bakanlar Kurulu Ka","(1) 2006\u002F10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvelin “A. Eğitim Öğretim Tazminatı” bölümünde yer alan “100”, “95” ve “85” oranları; “120,56”, “115,56” ve “105,56” olarak uygulanır.",{"bindId":61,"name":62,"text":63},"ONCERISE_trigger","(1) 4\u002F4\u002F2005 tarihli ve 2005\u002F8681 sayılı","(1) 4\u002F4\u002F2005 tarihli ve 2005\u002F8681 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Geliştirme Ödeneği Ödenmesine Dair Kararın 9 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan “onaltıncı” ibaresi “yirminci” olarak, geçici 2 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “15\u002F12\u002F2015” ibaresi “31\u002F12\u002F2019”, “onaltı” ibaresi “yirmi” ve “onaltıncı” ibaresi ise “yirminci” olarak uygulanır.","\u003Chtml>\n\n    \u003Cdiv class=\"cobra-report\">\n\n        \u003Ch2>İKİNCİ BÖLÜM EĞİTİM, ÖĞRETİM VE BİLİM HİZMET KOLUNA İLİŞKİN TOPLU SÖZLEŞME - 2018\u003C\u002Fh2>\n\n        \u003Cdiv class=\"section general\">\n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-start_date\">Start date: → 2018-01-01\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-end_date\">End date: → 201-12-31\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \u003C!-- TODO: previous CBA logic -->\n            \u003C!-- TODO: status logic -->\n\n            \n\n            \u003C!-- TODO: transnational_label, includingcountries_label, national_framework_label -->\n\n            \u003Cdiv id=\"display-SECTOR1\">\n                Name industry: → Education, research\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-NACE2004\">\n                Name industry: → Eĝitim, araştırmacılık\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-FIRMPRI\">\n                Public\u002Fprivate sector: → Kamuda\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv>Concluded by:\u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMEMPL_1\">\n                Names associations: → \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \n\n        \u003Cdiv class=\"section training\">\n            \u003Ch3 id=\"display-TRAINING_trigger\">Eğitim\u003C\u002Fh3>\n            \u003Cdiv id=\"display-trainingprogrammes\">Training programmes: → Evet\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-apprenticeships\">Apprenticeships: → Hayır\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-trainingfund\">Employer contributes to training fund for employees: → Hayır\u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \n\n\n        \n\n        \n        \n        \n         \n\n        \u003Cdiv class=\"section employment-contracts\">\n            \u003Ch3 id=\"display-EMPCONTR_trigger\">İş sözleşmeleri\u003C\u002Fh3>\n\n            \n            \n            \n\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-part_time_excluded\">Part-time workers excluded from any provision: → Hayır\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-tempagency\">Provisions about temporary workers: → Evet\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-apprentices_excluded\">Apprentices excluded from any provision: → Hayır\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-minijobs_excluded\">Minijobs\u002Fstudent jobs excluded from any provision: → Hayır\u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n        \n\n        \n\n        \u003Cdiv class=\"section wages\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WAGES_trigger\">Ücretler\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-PAYSCALES_trigger\">\n                Wages determined by means of pay scales: → No\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n\n            \n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-COSTLIV_trigger\">Adjustment for rising costs of living: → \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-ONCERISE_trigger\">Once only extra payment\u003C\u002Fh4>\n                \n                \n                \u003Cdiv id=\"display-extrapayfirmperformance\">Once only extra payment due to company performance: → Hayır\u003C\u002Fdiv>\n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-OVERTIME_trigger\">Premium for overtime work\u003C\u002Fh4>\n                \u003Cdiv id=\"display-overtimeallowanceperc1\">\n                    Premium for overtime work: → 30 % of basic wage\n                \u003C\u002Fdiv>\n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Ch4>Meal vouchers\u003C\u002Fh4>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-MEALALL_trigger\">Meal allowances provided: → Hayır\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-legalassistance_trigger\">\n                Free legal assistance: → Hayır\n            \u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n\u003C\u002Fhtml>\n",[],[],"collective_agreement",[69],{"title":37,"slug":33},[71],{"type":72,"data":73},"call_to_action_body_block",{"title":74,"description":75,"variant":76,"link":77},"Toplu sözleşmeleri karşılaştır","Bir araç, ülkeler içindeki ve çapındaki sözleşmeler arasında bir karşılaştırma sağlar","dark",{"title":74,"url":78,"description":74,"rel":79,"type":80},"\u002Ftr-tr\u002Fturkiye-de-calismak\u002Ftoplu-is-sozlesmesi\u002Ftoplu-sozlesmeleri-karsilastir","follow","internal",[82],{"type":72,"data":83},{"title":74,"description":75,"variant":76,"link":84},{"title":74,"url":78,"description":74,"rel":79,"type":80},[]]