[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:sr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fodsustvu-zbog-bolesti":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":27,"rendered":36,"description":37,"body":38,"body_blocks":39,"call_to_action":40,"owner":47,"authors":55,"show_related_pages":57,"related_pages":58,"related_sites":132,"in_subsite":57,"contact_page_url":7,"banner_message":133},5003,"odsustvu-zbog-bolesti","Odsustvo Zbog Bolesti I Benefiti Ozlede Na Radu",null,"","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fodsustvu-zbog-bolesti","labourlaw.labourlawpage","sr_ME","2025-10-01T12:45:41.067378+00:00","2026-04-07T20:25:36.258218+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F5003\u002Fedit\u002F",[16,19,22,25],{"title":17,"slug":18},"Crna Gora","sr-me",{"title":20,"slug":21},"Rad u Crnoj Gori","rad-u-crnoj-gori",{"title":23,"slug":24},"Zakon o radu","zakon-o-radu",{"title":26,"slug":5},"Odsustvu zbog bolesti",{"title":28,"description":8,"image":29,"canonical":30,"robots":31,"og_type":32,"twitter_card":33,"locale":18,"created_at":34,"last_modified_at":35},"Sick Leave, Sick Pay, Job Security - Црна Гора","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fodsustvu-zbog-bolesti\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-10-01T14:45:41.067378+02:00","2026-04-07T22:25:36.436692+02:00","\u003Cdiv class=\"cobra-ll-view\">\n\n  \n\n    \n    \n  \n  \u003Ch1>Odsustvo Zbog Bolesti I Benefiti Ozlede Na Radu\u003C\u002Fh1>\n  \u003Cspan class=\"lastupdated\">Ova stranica je zadnja ažurirana:\n      2026-03-06\u003C\u002Fspan>\n\n  \n\n    \n  \n\t\n\t\n\t\n\n  \n    \n      \n        \n          \n    \n    \n    \n        \u003Cdiv class=\"teaserItem\">\n          \u003Ch2>Zarada\u003C\u002Fh2>\n          \u003Cp>Zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada u slučajevima privremene nemogućnosti da radi, usled bolesti, povrede na poslu ili drugim slučajevima u skladu sa odredbama u vezi sa zdravstvenim osiguranjem. Trajanje plaćenog odsustva treba da se utvrdi putem kolektivnog ugovora i ugovora o zapošljavanju.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Kompenzacija za platu za prvih 60 dana nemogućnosti za rad plaća poslodavac iz svojih fondova. Na kraju prvih 60 dana, kompenzaciju plaća Fond socijalnog osiguranja. Kompenzaciju za platu plaća poslodavac (u toku prvih 60 dana) a zatim poslodavac dobija refundaciju od Fonda.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Radnici imaju pravo na minimalno 70% osnove kalkulacije i 100% u slučaju ozlede na radu ili profesionalne bolesti, trudnoće, dobrovoljne donacije krvi, kože i organa i tretiranja primarne bolesti. Osnova kalkulacije je prosečna plata u toku poslednja 3 meseca.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Izvor: §90 Zakona o radu, br. 086\u002F24\u003C\u002Fp>\n        \u003C\u002Fdiv>\n    \n\n\n        \n      \n        \n          \n    \n    \n    \n        \u003Cdiv class=\"teaserItem\">\n          \u003Ch2>Medicinska briga\u003C\u002Fh2>\n          \u003Cp>Poslodavac ima obavezu da osigura zaposlenog od ozlede na radu, profesionalne bolesti i bolesti u vezi sa poslom. Premiju osiguranja treba da snosi poslodavac.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Izvor: § 26 Zakona o bezbednosti na radu\u003C\u002Fp>\n        \u003C\u002Fdiv>\n    \n\n\n        \n      \n        \n          \n    \n    \n    \n        \u003Cdiv class=\"teaserItem\">\n          \u003Ch2>Bezbednost posla \u003C\u002Fh2>\n          \u003Cp>Okončavanje na osnovu privremene odsutnosti sa posla usled bolesti, nesreće na radu ili profesionalne nesreće je nezakonito.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Izvor: §173 Zakona o radu, br. 086\u002F24\u003C\u002Fp>\n        \u003C\u002Fdiv>\n    \n\n\n        \n      \n    \n\n    \n      \n    \n      \u003Cdiv class=\"regulations\">\n        \u003Ch2>Odredbe o odsustvu zbog bolesti i benefiti ozlede na radu:\u003C\u002Fh2>\n        \u003Cul>\n          \u003Cli>\n            Zakon o radu, br. 086\u002F24 \u002F Labour Law, No. 086\u002F24\n          \u003C\u002Fli>\n          \u003Cli>\n            Zakon o zaštiti na radu \u002F Safety at Work Law\n          \u003C\u002Fli>\n        \u003C\u002Ful>\n      \u003C\u002Fdiv>\n\n    \n\n    \n        \n    \n    \u003Cdiv class=\"related\">\n      \u003Ch2>Povezani predmeti\u003C\u002Fh2>\n      \n          _ll_workinjury_URL_\n      \n          _ll_leave_URL_\n      \n          _ll_employmentsecurity_URL_\n      \n          _ll_family_URL_\n      \n          _ll_maternity_URL_\n      \n          _ll_healthsafety_URL_\n      \n    \u003C\u002Fdiv>\n\n    \n\n  \n\n    \n    \n\n  \n\n  \n  \n\n  \n    \u003Cstyle>\n\n      h1, h2, h3 {\n      font-weight: bold;\n      margin-top: 20px;\n      margin-bottom: 10px;\n      }\n      \n      .related a {\n        display:block;\n        border: 1px solid transparent;\n      }\n\n      ul ol, ol ol, ol ul {\n      font-size: 100%;\n      }\n\n    \u003C\u002Fstyle>\n\n  \n\n\u003C\u002Fdiv>","Your rights on sick leave and\u002For pay in Црна Гора – .","\u003Cdiv>\n\n\u003Cspan>Ova stranica je zadnja ažurirana:\n      2026-03-06\u003C\u002Fspan>\n\u003Cdiv>\n\u003Ch2>Zarada\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada u slučajevima privremene nemogućnosti da radi, usled bolesti, povrede na poslu ili drugim slučajevima u skladu sa odredbama u vezi sa zdravstvenim osiguranjem. Trajanje plaćenog odsustva treba da se utvrdi putem kolektivnog ugovora i ugovora o zapošljavanju.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Kompenzacija za platu za prvih 60 dana nemogućnosti za rad plaća poslodavac iz svojih fondova. Na kraju prvih 60 dana, kompenzaciju plaća Fond socijalnog osiguranja. Kompenzaciju za platu plaća poslodavac (u toku prvih 60 dana) a zatim poslodavac dobija refundaciju od Fonda.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Radnici imaju pravo na minimalno 70% osnove kalkulacije i 100% u slučaju ozlede na radu ili profesionalne bolesti, trudnoće, dobrovoljne donacije krvi, kože i organa i tretiranja primarne bolesti. Osnova kalkulacije je prosečna plata u toku poslednja 3 meseca.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Izvor: §90 Zakona o radu, br. 086\u002F24\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n\u003Ch2>Medicinska briga\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Poslodavac ima obavezu da osigura zaposlenog od ozlede na radu, profesionalne bolesti i bolesti u vezi sa poslom. Premiju osiguranja treba da snosi poslodavac.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Izvor: § 26 Zakona o bezbednosti na radu\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n\u003Ch2>Bezbednost posla \u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Okončavanje na osnovu privremene odsutnosti sa posla usled bolesti, nesreće na radu ili profesionalne nesreće je nezakonito.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Izvor: §173 Zakona o radu, br. 086\u002F24\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n\u003Ch2>Odredbe o odsustvu zbog bolesti i benefiti ozlede na radu:\u003C\u002Fh2>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\n            Zakon o radu, br. 086\u002F24 \u002F Labour Law, No. 086\u002F24\n          \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n            Zakon o zaštiti na radu \u002F Safety at Work Law\n          \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n\u003Ch2>Povezani predmeti\u003C\u002Fh2>\n      \n          \u003Ca href='\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fodsustvu-zbog-bolesti\u002Fbenefiti-ozlede-na-radu'>Benefiti ozlede na radu\u003C\u002Fa>\n      \n          \u003Ca href='\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fgodisnji-odmor-i-odmor'>Godišnji odmor i odmor\u003C\u002Fa>\n      \n          \u003Ca href='\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fugovori-i-otkazi'>Ugovori i otkazi\u003C\u002Fa>\n      \n          \u003Ca href='\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fporodicne-odgovornosti'>Porodične odgovornosti\u003C\u002Fa>\n      \n          \u003Ca href='\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Ftrudnoca-i-rad'>Trudnoća i rad\u003C\u002Fa>\n      \n          \u003Ca href='\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fzdravlje-i-bezbednost'>Zdravlje i bezbednost\u003C\u002Fa>\n      \n    \u003C\u002Fdiv>\n\u003Cstyle>\n\n      h1, h2, h3 {\n      font-weight: bold;\n      margin-top: 20px;\n      margin-bottom: 10px;\n      }\n      \n      .related a {\n        display:block;\n        border: 1px solid transparent;\n      }\n\n      ul ol, ol ol, ol ul {\n      font-size: 100%;\n      }\n\n    \u003C\u002Fstyle>\n\u003C\u002Fdiv>",[],{"text":41,"link":42},"Kontaktirajte nas",{"title":41,"url":43,"description":41,"rel":44,"type":45,"id":46},"\u002Fabout\u002Fcontact","follow","internal",24590,{"id":48,"first_name":49,"last_name":50,"email":51,"image":52,"function":53,"external":54},2,"Gunjan","Pandya","gunjanpandya@wageindicator.org","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGunjan-Pandya-ED_PhPZSyI.width-400.jpg","IT Specialist and Global Webmaster",false,[56],{"id":48,"first_name":49,"last_name":50,"email":51,"image":52,"function":53,"external":54},true,[59,63,67,71,75,79,83,87,91,95,99,100,104,108,112,116,120,124,128],{"id":60,"short_title":7,"title":61,"url":62},4993,"Rad i Zarade","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Frad-i-zarade",{"id":64,"short_title":7,"title":65,"url":66},4994,"Kompenzacija i radno vreme","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fkompenzacija-i-radno-vreme",{"id":68,"short_title":7,"title":69,"url":70},4995,"Godišnji odmor i odmor","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fgodisnji-odmor-i-odmor",{"id":72,"short_title":7,"title":73,"url":74},4996,"Ugovori i otkazi","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fugovori-i-otkazi",{"id":76,"short_title":7,"title":77,"url":78},4997,"Obaveza o napomeni","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fugovori-i-otkazi\u002Fobaveza-o-napomeni",{"id":80,"short_title":7,"title":81,"url":82},4998,"Porodične odgovornosti","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fporodicne-odgovornosti",{"id":84,"short_title":7,"title":85,"url":86},4999,"Trudnoća i rad","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Ftrudnoca-i-rad",{"id":88,"short_title":7,"title":89,"url":90},5000,"Zaštita od otkaza","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Ftrudnoca-i-rad\u002Fzastita-od-otkaza",{"id":92,"short_title":7,"title":93,"url":94},5001,"Dojenje \u002F Pauza za brigu o detetu","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Ftrudnoca-i-rad\u002Fdojenje-pauza-za-brigu-o-detetu",{"id":96,"short_title":7,"title":97,"url":98},5002,"Zdravlje i bezbednost","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fzdravlje-i-bezbednost",{"id":4,"short_title":7,"title":26,"url":9},{"id":101,"short_title":7,"title":102,"url":103},5004,"Benefiti ozlede na radu","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fodsustvu-zbog-bolesti\u002Fbenefiti-ozlede-na-radu",{"id":105,"short_title":7,"title":106,"url":107},5005,"Socijalnoja bezbednost","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fsocijalnoja-bezbednost",{"id":109,"short_title":7,"title":110,"url":111},5006,"Benefiti za nezaposlenost","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fsocijalnoja-bezbednost\u002Fbenefiti-za-nezaposlenost",{"id":113,"short_title":7,"title":114,"url":115},5007,"Fer tretman","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Ffer-tretman",{"id":117,"short_title":7,"title":118,"url":119},5008,"Seksualno maltretiranje","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Ffer-tretman\u002Fseksualno-maltretiranje",{"id":121,"short_title":7,"title":122,"url":123},5009,"Maloletni i mladi","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Ffer-tretman\u002Fmaloletni-i-mladi",{"id":125,"short_title":7,"title":126,"url":127},5010,"Prisilni rad","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Ffer-tretman\u002Fprisilni-rad",{"id":129,"short_title":7,"title":130,"url":131},5011,"Sindikat","\u002Fsr-me\u002Frad-u-crnoj-gori\u002Fzakon-o-radu\u002Fsindikat",[],"\u003Cp>Mojazarada je WageIndicator (srp. Veidžindikeitor). Ista organizacija, iste informacije, novi izgled! O Veidžindikeitoru\u003C\u002Fp>"]