[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:sl-si\u002Fdelo-v-sloveniji\u002Fdelovno-pravo\u002Fbolniski-stalez\u002Fnadomestila-za-delovne-poskodbe":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":29,"rendered":38,"description":39,"body":40,"body_blocks":41,"call_to_action":42,"owner":49,"authors":57,"related_pages":59,"related_sites":60,"in_subsite":61,"contact_page_url":7,"banner_message":62},3945,"nadomestila-za-delovne-poskodbe","Nadomestila za Delovne Poškodbe",null,"","\u002Fsl-si\u002Fdelo-v-sloveniji\u002Fdelovno-pravo\u002Fbolniski-stalez\u002Fnadomestila-za-delovne-poskodbe","labourlaw.labourlawpage","sl_SI","2025-08-27T07:34:38.257190+00:00","2025-08-27T08:34:23.199241+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F3945\u002Fedit\u002F",[16,19,22,25,28],{"title":17,"slug":18},"Slovenija","sl-si",{"title":20,"slug":21},"Delo v Sloveniji","delo-v-sloveniji",{"title":23,"slug":24},"Delovno pravo","delovno-pravo",{"title":26,"slug":27},"Bolniški stalež","bolniski-stalez",{"title":6,"slug":5},{"title":30,"description":8,"image":31,"canonical":32,"robots":33,"og_type":34,"twitter_card":35,"locale":18,"created_at":36,"last_modified_at":37},"Nadomestila za delovne poškodbe, nadomestila za invalidnost","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fsl-si\u002Fdelo-v-sloveniji\u002Fdelovno-pravo\u002Fbolniski-stalez\u002Fnadomestila-za-delovne-poskodbe\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-08-27T09:34:38.257190+02:00","2025-08-27T10:34:23.301485+02:00","\u003Cdiv class=\"cobra-ll-view\">\n\n  \n\n    \n    \n  \n  \u003Ch1>Nadomestila za Delovne Poškodbe\u003C\u002Fh1>\n  \u003Cspan class=\"lastupdated\">Ta stran je bila zadnja posodobljena:\n      2026-04-09\u003C\u002Fspan>\n\n  \n\n    \n\n    \n      \n        \n          \n    \n    \n    \n        \u003Cdiv class=\"teaserItem\">\n          \u003Ch2>Nadomestilo za invalidnost \u002F poškodbo na delu\u003C\u002Fh2>\n          \u003Cp>Poškodbe na delu krije tako obvezno zdravstveno zavarovanje (za kratkotrajno nezmožnost za delo) kot tudi obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje (v primeru smrti ali invalidnosti zavarovanca). Poklicne poškodbe vključujejo nezgode, nastale na delu in med opravljanjem dela, na poti na in z dela, če transport organizira delodajalec, in na poslovnih potovanjih.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>V primeru nesreče pri delu ali poklicnih bolezni vse stroške akutnega zdravljenja in zdravstvene rehabilitacije krije obvezno zdravstveno zavarovanje. Če je kratkotrajna nesposobnost za delo (začasna nezmožnost) nastala zaradi poklicne nezgode ali bolezni, bolniško nadomestilo najprej plača delodajalec (30 dni), nato pa Zavod za zdravstveno zavarovanje, znesek pa je do 100 % osnove za izračun. Zavarovanec prejema nadomestilo tudi po odpovedi, dokler ni obnovljena zmožnost za delo.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Predhodno zavarovanje ni potrebno, da bi imel dostop do invalidske pokojnine ali nadomestila za invalidnost. Minimalno začasno nadomestilo za invalidnost je zakonsko določena mesečna minimalna plača. V primeru trajne invalidnosti je mesečna pokojnina odstotek pokojninske osnove, vplačane v najmanj 40 letih (moški) ali 38 letih (ženske) kritja. Invalidnost oceni in pregleda komisija, sestavljena iz zdravnikov Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije, ki oceni in pregleda invalidnost v smislu izgube delovne sposobnosti.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Minimalna pokojninska osnova je 762,76 EUR ali 558,34 EUR, če je pokojnina izračunana na osnovi določb 390.(3) člena zakona. Maksimalna pokojninska osnova je štirikratnik minimalne pokojninske osnove, torej 3051,04 EUR ali 2233,36 EUR, če je pokojnina izračunana na osnovi določb 390.(3) člena zakona.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Mesečna pokojnina za enega preživelega je 70 % pokojnine, ki jo je preminuli delavec prejemal ali ki bi jo bil upravičen prejemati; 80 % za dva preživela; 90 % za tri preživele; in 100 % za štiri ali več preživele. Pokojnina se preneha izplačevati, če se preživeli zakonec znova poroči, preden dopolni 58 let (vdovec) ali 57 in štiri mesece (vdova), razen če ni ocenjen kot povsem nezmožen za delo.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Preživeli, upravičeni do nadomestila, so vdova\u002Fvdovec, star\u002F-a 53 let ali več, otroci, mlajši od 15 let (26 let za študente), vzdrževani starši, stari 58 ali več, vzdrževani sorojenci ali vnuki. Starostni pogoji ne veljajo, če je preživeli nezmožen za delo.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>viri: 53.-62. člen Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju; http:\u002F\u002Fwww.zpiz.si\u002Fcms\u002F?id=11&inf=500\u003C\u002Fp>\n        \u003C\u002Fdiv>\n    \n\n\n        \n      \n    \n    \n    \n        \n    \n    \u003Cdiv class=\"related\">\n      \u003Ch2>Sorodne teme\u003C\u002Fh2>\n      \n          _ll_sickleave_URL_\n      \n    \u003C\u002Fdiv>\n\n    \n\n  \n\n    \n    \n\n  \n\n  \n  \n\n  \n    \u003Cstyle>\n\n      h1, h2, h3 {\n      font-weight: bold;\n      margin-top: 20px;\n      margin-bottom: 10px;\n      }\n      \n      .related a {\n        display:block;\n        border: 1px solid transparent;\n      }\n\n      ul ol, ol ol, ol ul {\n      font-size: 100%;\n      }\n\n    \u003C\u002Fstyle>\n\n  \n\n\u003C\u002Fdiv>","Vaše pravice: nadomestila za delovno poškodbo in nadomestila za invalidnost v Sloveniji .","\u003Cdiv>\n\n\u003Cspan>Ta stran je bila zadnja posodobljena:\n      2026-04-09\u003C\u002Fspan>\n\u003Cdiv>\n\u003Ch2>Nadomestilo za invalidnost \u002F poškodbo na delu\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Poškodbe na delu krije tako obvezno zdravstveno zavarovanje (za kratkotrajno nezmožnost za delo) kot tudi obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje (v primeru smrti ali invalidnosti zavarovanca). Poklicne poškodbe vključujejo nezgode, nastale na delu in med opravljanjem dela, na poti na in z dela, če transport organizira delodajalec, in na poslovnih potovanjih.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>V primeru nesreče pri delu ali poklicnih bolezni vse stroške akutnega zdravljenja in zdravstvene rehabilitacije krije obvezno zdravstveno zavarovanje. Če je kratkotrajna nesposobnost za delo (začasna nezmožnost) nastala zaradi poklicne nezgode ali bolezni, bolniško nadomestilo najprej plača delodajalec (30 dni), nato pa Zavod za zdravstveno zavarovanje, znesek pa je do 100 % osnove za izračun. Zavarovanec prejema nadomestilo tudi po odpovedi, dokler ni obnovljena zmožnost za delo.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Predhodno zavarovanje ni potrebno, da bi imel dostop do invalidske pokojnine ali nadomestila za invalidnost. Minimalno začasno nadomestilo za invalidnost je zakonsko določena mesečna minimalna plača. V primeru trajne invalidnosti je mesečna pokojnina odstotek pokojninske osnove, vplačane v najmanj 40 letih (moški) ali 38 letih (ženske) kritja. Invalidnost oceni in pregleda komisija, sestavljena iz zdravnikov Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije, ki oceni in pregleda invalidnost v smislu izgube delovne sposobnosti.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Minimalna pokojninska osnova je 762,76 EUR ali 558,34 EUR, če je pokojnina izračunana na osnovi določb 390.(3) člena zakona. Maksimalna pokojninska osnova je štirikratnik minimalne pokojninske osnove, torej 3051,04 EUR ali 2233,36 EUR, če je pokojnina izračunana na osnovi določb 390.(3) člena zakona.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Mesečna pokojnina za enega preživelega je 70 % pokojnine, ki jo je preminuli delavec prejemal ali ki bi jo bil upravičen prejemati; 80 % za dva preživela; 90 % za tri preživele; in 100 % za štiri ali več preživele. Pokojnina se preneha izplačevati, če se preživeli zakonec znova poroči, preden dopolni 58 let (vdovec) ali 57 in štiri mesece (vdova), razen če ni ocenjen kot povsem nezmožen za delo.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Preživeli, upravičeni do nadomestila, so vdova\u002Fvdovec, star\u002F-a 53 let ali več, otroci, mlajši od 15 let (26 let za študente), vzdrževani starši, stari 58 ali več, vzdrževani sorojenci ali vnuki. Starostni pogoji ne veljajo, če je preživeli nezmožen za delo.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>viri: 53.-62. člen Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju; http:\u002F\u002Fwww.zpiz.si\u002Fcms\u002F?id=11&inf=500\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n\u003Ch2>Sorodne teme\u003C\u002Fh2>\n      \n          \u003Ca href='\u002Fsl-si\u002Fdelo-v-sloveniji\u002Fdelovno-pravo\u002Fbolniski-stalez'>Bolniški stalež\u003C\u002Fa>\n      \n    \u003C\u002Fdiv>\n\u003Cstyle>\n\n      h1, h2, h3 {\n      font-weight: bold;\n      margin-top: 20px;\n      margin-bottom: 10px;\n      }\n      \n      .related a {\n        display:block;\n        border: 1px solid transparent;\n      }\n\n      ul ol, ol ol, ol ul {\n      font-size: 100%;\n      }\n\n    \u003C\u002Fstyle>\n\u003C\u002Fdiv>",[],{"text":43,"link":44},"Kontakt",{"title":43,"url":45,"description":43,"rel":46,"type":47,"id":48},"\u002Fabout\u002Fcontact","follow","internal",24590,{"id":50,"first_name":51,"last_name":52,"email":53,"image":54,"function":55,"external":56},2,"Gunjan","Pandya","gunjanpandya@wageindicator.org","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGunjan-Pandya-ED_PhPZSyI.width-400.jpg","IT Specialist and Global Webmaster",false,[58],{"id":50,"first_name":51,"last_name":52,"email":53,"image":54,"function":55,"external":56},[],[],true,"\u003Cp>Mojaplaca je WageIndicator. Ista organizacija, iste informacije, nova podoba!\u003C\u002Fp>"]