[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:sk-sk\u002Fpraca-na-slovensku\u002Fkolektivna-zmluva\u002Fpotr-a-vet-sprava-trnava-2023":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":23,"data":31,"children":67,"content_type_view":68,"extra_breadcrumbs":69,"body":71,"body_blocks":82,"related_pages":86},3829,"kolektivna-zmluva","Kolektívna zmluva",null,"","\u002Fsk-sk\u002Fpraca-na-slovensku\u002Fkolektivna-zmluva","collective_agreements.collectiveagreementoverview","sk_SK","2025-08-20T17:17:40.978692+00:00","2026-04-02T10:57:35.811826+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F3829\u002Fedit\u002F",[16,19,22],{"title":17,"slug":18},"Slovensko","sk-sk",{"title":20,"slug":21},"Práca na Slovensku","praca-na-slovensku",{"title":6,"slug":5},{"title":6,"description":8,"image":24,"canonical":25,"robots":26,"og_type":27,"twitter_card":28,"locale":18,"created_at":29,"last_modified_at":30},"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fsk-sk\u002Fpraca-na-slovensku\u002Fkolektivna-zmluva\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-08-20T19:17:40.978692+02:00","2026-04-02T12:57:35.979909+02:00",{"cba":32,"clauses":44,"details":65,"translations":66},{"id":33,"uid":34,"url":35,"name":36,"locale":37,"override_title":8,"title":38,"browser_title":39,"browser_description":40,"text":41},"potr-a-vet-sprava-trnava-2023","ba864878-5207-11ee-8ed8-f23c91080f70","https:\u002F\u002Fcobra.wageindicator.org\u002Fcountries\u002Fslovakia\u002Fpotr-a-vet-sprava-trnava-2023\u002Fpotr-a-vet-sprava-trnava-2023\u002F","Reg. vet. a potr. správa Trnava 2023","SK_sk","Reg. vet. a potr. správa Trnava 2023 - 2023","Slovakia - Reg. vet. a potr. správa Trnava 2023 - 2023","Reg. vet. a potr. správa Trnava 2023 - 2023 - Poľnohospodárstvo, lesníctvo, rybárstvo",{"name":42,"data":43},"potr. a vet. sprava_TT_2023.html","\u003C!--?xml version=\"1.0\" encoding=\"UTF-8\"?-->\n\n\n\n  \u003Cmeta http-equiv=\"content-type\" content=\"text\u002Fhtml; charset=UTF-8\">\n  \u003Ctitle>potr. a vet. sprava_TT_2023\u003C\u002Ftitle>\n  \u003Cmeta name=\"generator\" content=\"Amaya, see http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FAmaya\u002F\">\n\n\n\n\u003Ch1>Regionálna veterinárna a potravinová správa Trnava ZavarskáH, 918 21\nTrnava\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Ch1>PODNIKOVÁ KOLEKTÍVNA ZMLUVA V ŠTÁTNEJ SLUŽBE\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Ch1>na rok 2023\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>V záujme vytvárania priaznivejších podmienok vykonávania štátnej\nslužby štátnymi zamestnancami Regionálnej veterinárnej a potravinovej\nsprávy Trnava na rok 2023\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>zmluvné strany\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-CBA_MNCOMPA_1\">\u003Cp>Regionálna veterinárna a potravinová správa Trnava, zastúpená\nriaditeľom MVDr. Igorom Hlavenkom. (ďalej len „zamestnávateľ“)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>a\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-CBA_MEMTRAD4_1\">\u003Cp>Základná organizácia Slovenského odborového zväzu verejnej správy\nRegionálnej veterinárnej a potravinovej správy Trnava, (ďalej len\n“odborová organizácia“) zastúpená predsedom závodného odborovej\norganizácie výboru MVDr. Pavlom Herzom\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>uzatvárajú\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>podľa § 2 ods. 3 písm. c) zákona č. 2\u002F1991 Zb. o kolektívnom\nvyjednávaní v znení neskorších predpisov a v súlade s Kolektívnou\nzmluvou vyššieho stupňa v štátnej službe na rok 2023\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>kolektívnu zmluvu\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>v štátnej službe\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>na rok 2023\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Časť I.\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Všeobecné ustanovenia\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 1\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Služobný úrad a odborová organizácia v záujme vytvárania\npriaznivejších podmienok vykonávania štátnej služby uzatvárajú túto\npodnikovú kolektívnu zmluvu pre rok 2023 (ďalej len „kolektívna\nzmluva“).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 2\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Kolektívna zmluva je uzatvorená v súlade s § 2 ods. 3, písm. c) zákona\nč. 2\u002F1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov a v\nsúlade s Kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa v štátnej službe na rok\n2023. Kolektívna zmluva je záväzná pre všetkých štátnych zamestnancov a\npre služobný úrad podľa zákona č. 55\u002F2017 Z.z. o štátnej službe a o\nzmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o štátnej\nslužbe“).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 3\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Touto kolektívnou zmluvou sa upravujú:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-vzájomné vzťahy medzi služobným úradom a odborovým orgánom,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-podmienky vykonávania štátnej služby,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-výška odmien poskytovaných podľa § 142 ods. 1 písm. a),b),c),d) a f)\nzákona o štátnej službe,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-tvorba a čerpanie sociálneho fondu,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-výška príspevku na stravovanie poskytovaného zo sociálneho fondu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-výška náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti štátneho\nzamestnanca\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Časť II.\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Vzájomné vzťahy zmluvných strán\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 4\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Zamestnávateľ nebude diskriminovať členov a funkcionárov odborovej\norganizácie za ich členstvo, námety, kritické pripomienky a činnosť\nvyplývajúcu z výkonu odborovej funkcie. Súčasne bude plne rešpektovať\nprávnu ochranu funkcionárov odborovej organizácie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 5\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Služobný úrad uznáva odborovú organizáciu a jej závodný výbor za\njediného predstaviteľa všetkých štátnych zamestnancov v kolektívnom\nvyjednávaní, uznáva práva odborov vyplývajúce z platného\nštátnozamestnaneckého pomeru a tejto kolektívnej zmluvy.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 6\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Služobný úrad poskytne štátnym zamestnancom na výkon funkcie v\nodborovom orgáne a účasť na odborárskom vzdelávaní, pracovné voľno s\nnáhradou mzdy v sume ich funkčného platu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 7\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Zmluvné strany sa dohodli, že služobný úrad zabezpečí úhradu\nčlenských príspevkov formou zrážky zo mzdy členom odborovej organizácie\nna základe ich predchádzajúceho písomného súhlasu. Takto získané\nčlenské príspevky služobný úrad poukáže na účet závodného výboru\nodborovej organizácie najneskôr do piatich pracovných dní po termíne\nvyúčtovania mzdy.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 8\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Závodný výbor môže uplatniť právo kontroly dodržiavania podmienok\nvykonávania štátnej služby, ako aj záväzkov z kolektívnej zmluvy.\nTermín a rozsah kontroly oznámi odborová organizácia služobnému úradu do\npiatich pracovných dní pred jej uskutočnením.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Časť III.\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Podmienky vykonávania štátnej služby\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Článok 9\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight focus\" id=\"clause-hourspweek_select\">\u003Cp>Služobný čas štátneho zamestnanca je 37 a 1\u002F2 hodiny týždenne. U\nštátneho zamestnanca, ktorý má služobný čas rozvrhnutý tak, že\npravidelne vykonáva štátnu službu striedavo v obidvoch zmenách v\ndvojzmennej prevádzke, je služobný čas 36 a1\u002F4 hodiny týždenne a u\nštátneho zamestnanca, ktorý má služobný čas rozvrhnutý tak, že\npravidelne vykonáva štátnu službu striedavo vo všetkých zmenách v\ntrojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke, je služobný čas 35\nhodín týždenne.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 10\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Základná výmera dovolenky štátneho zamestnanca je päť týždňov.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Dovolenka vo výmere šiestich týždňov patrí štátnemu zamestnancovi,\nktorý do konca kalendárneho roka dosiahne 33 rokov veku.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 11\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Zamestnávateľ poskytne pracovné voľno nad rámec ustanovený\nZákonníkom práce\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>s úhradou mzdy:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-zamestnancom, ktorí sa starajú o dieťa vo veku do 15 rokov (u\ninvalidných detí vo veku do 26 rokov s podmienkou, že dieťa nie je\numiestnené v týždennom zariadení sociálnej starostlivosti) a tehotným\nženám počnúc štvrtým mesiacom tehotenstva do nástupu na materskú\ndovolenku v rozsahu jedného dňa v kalendárnom polroku (uvedený rozsah\njedného pracovného dňa platí aj v prípade starostlivosti o viac detí),\nnevyčerpané pracovné voľno nie je možné prevádzať do nasledujúceho\npolroka,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-zamestnancom, pri zjavnom ochorení v rozsahu jedného dňa v kalendárnom\npolroku, nevyčerpané pracovné voľno nie je možné prevádzať do\nnasledujúceho polroka; toho pracovné voľno schvaľuje príslušný vedúci\nzamestnanec bez potvrdenia lekára,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-zamestnancom, ktorí sa starajú o dieťa, ktoré nastupuje do 1. ročníka\nzákladnej školy, v rozsahu jedného pracovného dňa v deň začatia\nškolského roka.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 12\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Pri prvom skončení stálej štátnej služby po nadobudnutí nároku na\nstarobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný\ndôchodok, zamestnávateľ\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>poskytne štátnemu zamestnancovi:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-odchodné v sume jeho posledne priznaného funkčného platu, ak požiada o\nposkytnutie uvedeného dôchodku pred skončením štátnozamestnaneckého\npomeru alebo do jedného mesiaca po jeho skončení,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-odchodné nad rozsah ustanovený podľa § 84 zákona o štátnej službe v\nsume jedného funkčného platu v súlade s Kolektívnou zmluvou vyššieho\nstupňa v štátnej službe na rok 2022,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-odchodné v súlade s § 170 ods. 3 bod b) zákona o štátnej službe vo\nvýške jedného funkčného platu, ak zamestnanec odpracoval v organizácii\nmenej ako 10 rokov,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-odchodné v súlade s § 170 ods. 3 bod b) zákona o štátnej službe vo\nvýške dvoch funkčných platov, ak zamestnanec odpracoval v organizácii viac\nako 10 rokov.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 13\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-SOCSEC_trigger\">\u003Cp>Výškapríspevkuzamestnávateľa na doplnkové dôchodkovésporenie v\nzamestnávateľských zmluvách uzatvorených pre rok 2023 je najmenej 3 % z\nobjemu zúčtovaných platov štátnych zamestnancov.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ak je dohodnutá určitá výška platenia príspevkov na doplnkové\ndôchodkové poistenie alebo doplnkovédôchodkové sporenie, alebo\nzamestnávateľ uzatvoril zamestnávateľskú zmluvu s doplnkovou dôchodkovou\npoisťovňou alebo dôchodkovou spoločnosťou do 31. decembra 2022, zostáva\ndohodnutá výška platenia príspevkov zachovaná; to nevylučuje možnosť\nzvýšenia príspevku.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 14\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Celkový prídel do sociálneho fondu je tvorený:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)povinným prídelom vo výške 1 % a\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)ďalším prídelom najmenej vo výške 0,50 % zo súhrnu funkčných\nplatov zúčtovaných štátnym zamestnancom na výplatu za kalendárny rok.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 15\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Denná výška náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti\nštátneho zamestnanca sa stanovuje takto:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-za prvý až tretí deň - 65 % denného vymeriavacieho základu,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-za štvrtý až desiaty deň - 80 % denného vymeriavacieho základu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Časť IV.\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Odmeňovanie štátnych zamestnancov\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 16\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Štátnemu zamestnancovi poskytne pri dosiahnutí 50 a 60 rokov veku odmenu\nvo výške posledného priznaného funkčného platu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Pri prvom skončení štátnej služby po nadobudnutí nároku na starobný\ndôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, môže\nposkytnúť štátnemu zamestnancovi odmenu v sume jeho posledného funkčného\nplatu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Časť V.\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Sociálna oblasť a sociálny fond\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>Článok 17\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-mealvouchers\">\u003Cp>RVPS Trnava poskytne zamestnancom v mesiaci november 2023 stravné lístky v\nv počte, podľa vzniknutého nároku na dovolenku za príslušný kalendárny\nrok.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 18\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Zmluvné strany sa dohodli, že okrem príspevku na stravovanie\nposkytovaného zamestnancom, zamestnávateľ môže poskytnúť príspevok zo\nsociálneho fondu.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 19\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Zmluvné strany sa zaväzujú pri používaní sociálneho fondu postupovať\npodľa zásad pre používanie sociálneho fondu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Na požiadanie služobný úrad poskytne odborovej organizácii prehľad o\ntvorbe a čerpaní sociálneho fondu polročne.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>Časť VI.\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Záverečné ustanovenia\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 21\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Plnenie podnikovej kolektívnej zmluvy bude vyhodnotené na požiadanie\njednej zo zmluvných strán. Po tomto hodnotení môže ktorákoľvek zo\nzmluvných strán požiadať o zmenu alebo doplnenie tejto podnikovej\nkolektívnej zmluvy.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 22\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Táto kolektívna zmluva nadobúda platnosť dňom podpisu zmluvnými\nstranami. Kolektívna zmluva sa uzatvára na obdobie od 1.1.2023 do 31.12.2023.\nAk sa neuzatvorí kolektívna zmluvy vyššieho stupňa pre štátnu službu\nalebo podniková kolektívna zmluva na príslušný kalendárny rok,\núčinnosť tejto KZ sa predlžuje do nadobudnutia platnosti kolektívnych\nzmlúv vyššieho stupňa alebo podnikovej kolektívnej zmluvy.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Článok 23\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Kolektívna zmluva je vypracovaná v štyroch vyhotoveniach, z ktorých\nkaždá zo zmluvných strán dostane dve vyhotovenia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Trnava, dňa 31.decembra 2022\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n",{"CBA_MNCOMPA_1":45,"CBA_MEMTRAD4_1":49,"SOCSEC_trigger":53,"hourspweek_select":57,"mealvouchers":61},{"bindId":46,"name":47,"text":48},"CBA_MNCOMPA_1","Regionálna veterinárna a potravinová spr","Regionálna veterinárna a potravinová správa Trnava, zastúpená\nriaditeľom MVDr. Igorom Hlavenkom. (ďalej len „zamestnávateľ“)",{"bindId":50,"name":51,"text":52},"CBA_MEMTRAD4_1","Základná organizácia Slovenského odborov","Základná organizácia Slovenského odborového zväzu verejnej správy\nRegionálnej veterinárnej a potravinovej správy Trnava, (ďalej len\n“odborová organizácia“) zastúpená predsedom závodného odborovej\norganizácie výboru MVDr. Pavlom Herzom",{"bindId":54,"name":55,"text":56},"SOCSEC_trigger","Výškapríspevkuzamestnávateľa na doplnkov","Výškapríspevkuzamestnávateľa na doplnkové dôchodkovésporenie v\nzamestnávateľských zmluvách uzatvorených pre rok 2023 je najmenej 3 % z\nobjemu zúčtovaných platov štátnych zamestnancov.\n\nAk je dohodnutá určitá výška platenia príspevkov na doplnkové\ndôchodkové poistenie alebo doplnkovédôchodkové sporenie, alebo\nzamestnávateľ uzatvoril zamestnávateľskú zmluvu s doplnkovou dôchodkovou\npoisťovňou alebo dôchodkovou spoločnosťou do 31. decembra 2022, zostáva\ndohodnutá výška platenia príspevkov zachovaná; to nevylučuje možnosť\nzvýšenia príspevku.",{"bindId":58,"name":59,"text":60},"hourspweek_select","Služobný čas štátneho zamestnanca je 37 ","Služobný čas štátneho zamestnanca je 37 a 1\u002F2 hodiny týždenne. U\nštátneho zamestnanca, ktorý má služobný čas rozvrhnutý tak, že\npravidelne vykonáva štátnu službu striedavo v obidvoch zmenách v\ndvojzmennej prevádzke, je služobný čas 36 a1\u002F4 hodiny týždenne a u\nštátneho zamestnanca, ktorý má služobný čas rozvrhnutý tak, že\npravidelne vykonáva štátnu službu striedavo vo všetkých zmenách v\ntrojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke, je služobný čas 35\nhodín týždenne.",{"bindId":62,"name":63,"text":64},"mealvouchers","RVPS Trnava poskytne zamestnancom v mesi","RVPS Trnava poskytne zamestnancom v mesiaci november 2023 stravné lístky v\nv počte, podľa vzniknutého nároku na dovolenku za príslušný kalendárny\nrok.\n\n\n\nČlánok 18\n\nZmluvné strany sa dohodli, že okrem príspevku na stravovanie\nposkytovaného zamestnancom, zamestnávateľ môže poskytnúť príspevok zo\nsociálneho fondu.","\u003Chtml>\n\n    \u003Cdiv class=\"cobra-report\">\n\n        \u003Ch2>Reg. vet. a potr. správa Trnava 2023 - 2023\u003C\u002Fh2>\n\n        \u003Cdiv class=\"section general\">\n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-start_date\">Dátum začiatku: → 2023-01-01\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-end_date\">Dátum ukončenia: → 2023-12-31\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \u003C!-- TODO: previous CBA logic -->\n            \u003C!-- TODO: status logic -->\n\n            \n\n            \u003C!-- TODO: transnational_label, includingcountries_label, national_framework_label -->\n\n            \u003Cdiv id=\"display-SECTOR1\">\n                Pomenuj odvetvie: → Poľnohospodárstvo, lesníctvo, rybárstvo\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-NACE2004\">\n                Pomenuj odvetvie: → Veterinárne činnosti  \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-FIRMPRI\">\n                Verejný\u002Fsúkromný sektor: → V štátnom sektore\u002Fštátnej správe\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv>Uzavretý (kým)\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1\">\n\n                \n                    \n                    \u003Cdiv>\n                        Pomenuj firmu: → \n                        \n                    \u003C\u002Fdiv>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1\">\n                Pomenuj odborové zväzy → \n\n                \n                    \n                    \u003Cspan>\n                        \n                    \u003C\u002Fspan>\n                \n\n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003Cdiv class=\"section social-security-pensions\">\n            \u003Ch3 id=\"display-SOCSEC_trigger\">SOCIÁLNE POISTENIE A SPORENIE NA DÔCHODOK\u003C\u002Fh3>\n            \u003Cdiv id=\"display-pensionfund\">Zamestnávateľ prispieva do penzijného fondu zamestnancov → Áno\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-disabilityfund\">Zamestnávateľ prispieva do invalidného fondu zamestnancov → Nie\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-unemploymentfund\">Zamestnávateľ prispieva do fondu v nezamestnanosti → Nie\u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \n\n        \n\n\n        \n\n        \n        \n        \n         \n\n        \n        \n\n        \u003Cdiv class=\"section working-hours\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WORKHOURS_trigger\">PRACOVNÉ HODINY, PLÁNY A DOVOLENKY\u003C\u002Fh3>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-hourspweek\">\n                Pracovné hodiny za týždeň: → 37.5\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n            \n             \n            \n            \n            \n            \n            \n            \u003Cdiv id=\"display-FLEXWORK_trigger\"> Ustanovenie o flexibilnej pracovnej dohode: → Nie\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003Cdiv class=\"section wages\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WAGES_trigger\">MZDY\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-PAYSCALES_trigger\">\n                Mzdy definované na základe mzdových tabuliek: → No\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n\n            \n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-COSTLIV_trigger\">Prispôsobenie pre rastúce životné náklady: → \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Ch4>Stravné lístky:\u003C\u002Fh4>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-mealvouchers\">\n                Stravné lístky poskytnuté: → Áno\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-MEALALL_trigger\">Príplatok poskytnutý na jedlo: → Áno\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-mealvouchersamount\">\n                 →  za jedlo\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-legalassistance_trigger\">\n                Právna pomoc zdarma: → \n            \u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n\u003C\u002Fhtml>\n",[],[],"collective_agreement",[70],{"title":38,"slug":33},[72],{"type":73,"data":74},"call_to_action_body_block",{"title":75,"description":76,"variant":77,"link":78},"Porovnať kolektívne zmluvy","Porovnajte body jednotlivých kolektívnych zmlúv zo Slovenska naprieč sektormi, témami a s inými krajinami","dark",{"title":75,"url":79,"description":75,"rel":80,"type":81},"\u002Fsk-sk\u002Fpraca-na-slovensku\u002Fkolektivna-zmluva\u002Fporovnat-kolektivne-zmluvy","follow","internal",[83],{"type":73,"data":84},{"title":75,"description":76,"variant":77,"link":85},{"title":75,"url":79,"description":75,"rel":80,"type":81},[]]