[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:ru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fmaterinstvo-i-rabota\u002Fgrudnoe-vskarmlivanie-pereryvy-dlya-kormleniya":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":30,"rendered":39,"description":40,"body":41,"body_blocks":42,"call_to_action":43,"owner":50,"authors":58,"show_related_pages":60,"related_pages":61,"related_sites":134,"in_subsite":60,"contact_page_url":7,"banner_message":135},3151,"grudnoe-vskarmlivanie-pereryvy-dlya-kormleniya","Грудное вскармливание\u002FПерерывы для Кормления",null,"","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fmaterinstvo-i-rabota\u002Fgrudnoe-vskarmlivanie-pereryvy-dlya-kormleniya","labourlaw.labourlawpage","ru_KG","2025-08-09T13:02:28.990669+00:00","2026-04-09T16:19:08.399207+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F3151\u002Fedit\u002F",[16,19,22,25,28],{"title":17,"slug":18},"Кыргызстан","ru-kg",{"title":20,"slug":21},"Работа в Кыргызстане","rabota-v-kyrgyzstane",{"title":23,"slug":24},"Трудовое право","trudovoe-pravo",{"title":26,"slug":27},"Материнство И Работа","materinstvo-i-rabota",{"title":29,"slug":5},"Грудное вскармливание \u002F Перерывы для Кормления",{"title":31,"description":8,"image":32,"canonical":33,"robots":34,"og_type":35,"twitter_card":36,"locale":18,"created_at":37,"last_modified_at":38},"Перерывы для кормления ребенка работающей матери","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fwageindicator_561684427.2e16d0ba.fill-1200x630.jpg","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fmaterinstvo-i-rabota\u002Fgrudnoe-vskarmlivanie-pereryvy-dlya-kormleniya\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-08-09T15:02:28.990669+02:00","2026-04-09T18:19:08.660110+02:00","\u003Cdiv class=\"cobra-ll-view\">\n\n  \n\n    \n    \n  \n  \u003Ch1>Грудное вскармливание\u002FПерерывы для Кормления\u003C\u002Fh1>\n  \u003Cspan class=\"lastupdated\">Эта страница была последний раз обновлена:\n      2026-04-29\u003C\u002Fspan>\n\n  \n\n    \n  \n    \n      \n        \n          \n    \n    \n    \n        \u003Cdiv class=\"teaserItem\">\n          \u003Ch2>Грудное вскармливание\u002FПерерывы для Кормления\u003C\u002Fh2>\n          \u003Cp>Для кормящих матерей работодатель обязан предоставлять работнице перерывы для кормления ребёнка: продолжительностью 30 минут каждые три часа работы при наличии одного ребёнка и 1 час — при наличии двух и более детей. Такие перерывы предоставляются сразу после выхода на работу из отпуска по беременности и родам.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Перерывы для кормления считаются рабочим временем и подлежат оплате в полном объёме. По просьбе работницы данные перерывы могут быть объединены с обеденным или другим установленным перерывом, либо перенесены на начало или окончание рабочего дня. Порядок предоставления перерывов устанавливается работодателем по согласованию с работницей.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Источник: §150 Трудового кодекса Кыргызской Республики 2025 г.\u003C\u002Fp>\n        \u003C\u002Fdiv>\n    \n\n\n        \n      \n    \n    \n    \n      \n    \n    \u003Cdiv class=\"related\">\n      \u003Ch2>Материалы по теме\u003C\u002Fh2>\n      \n          _ll_maternity_URL_\n      \n    \u003C\u002Fdiv>\n\n    \n\n  \n\n    \n    \n\n  \n\n  \n  \n\n  \n    \u003Cstyle>\n\n      h1, h2, h3 {\n      font-weight: bold;\n      margin-top: 20px;\n      margin-bottom: 10px;\n      }\n      \n      .related a {\n        display:block;\n        border: 1px solid transparent;\n      }\n\n      ul ol, ol ol, ol ul {\n      font-size: 100%;\n      }\n\n    \u003C\u002Fstyle>\n\n  \n\n\u003C\u002Fdiv>","Ознакомьтесь подробнее с правилами предоставления и оплаты молодой матери перерывов для кормления грудного ребенка","\u003Cdiv>\n\n\u003Cspan>Эта страница была последний раз обновлена:\n      2026-04-29\u003C\u002Fspan>\n\u003Cdiv>\n\u003Ch2>Грудное вскармливание\u002FПерерывы для Кормления\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Для кормящих матерей работодатель обязан предоставлять работнице перерывы для кормления ребёнка: продолжительностью 30 минут каждые три часа работы при наличии одного ребёнка и 1 час — при наличии двух и более детей. Такие перерывы предоставляются сразу после выхода на работу из отпуска по беременности и родам.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Перерывы для кормления считаются рабочим временем и подлежат оплате в полном объёме. По просьбе работницы данные перерывы могут быть объединены с обеденным или другим установленным перерывом, либо перенесены на начало или окончание рабочего дня. Порядок предоставления перерывов устанавливается работодателем по согласованию с работницей.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Источник: §150 Трудового кодекса Кыргызской Республики 2025 г.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n\u003Ch2>Материалы по теме\u003C\u002Fh2>\n      \n          \u003Ca href='\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fmaterinstvo-i-rabota'>Материнство И Работа\u003C\u002Fa>\n      \n    \u003C\u002Fdiv>\n\u003Cstyle>\n\n      h1, h2, h3 {\n      font-weight: bold;\n      margin-top: 20px;\n      margin-bottom: 10px;\n      }\n      \n      .related a {\n        display:block;\n        border: 1px solid transparent;\n      }\n\n      ul ol, ol ol, ol ul {\n      font-size: 100%;\n      }\n\n    \u003C\u002Fstyle>\n\u003C\u002Fdiv>",[],{"text":44,"link":45},"Связаться с нами",{"title":44,"url":46,"description":44,"rel":47,"type":48,"id":49},"\u002Fabout\u002Fcontact","follow","internal",24590,{"id":51,"first_name":52,"last_name":53,"email":54,"image":55,"function":56,"external":57},2,"Gunjan","Pandya","gunjanpandya@wageindicator.org","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGunjan-Pandya-ED_PhPZSyI.width-400.jpg","IT Specialist and Global Webmaster",false,[59],{"id":51,"first_name":52,"last_name":53,"email":54,"image":55,"function":56,"external":57},true,[62,66,70,74,78,82,86,89,93,94,98,102,106,110,114,118,122,126,130],{"id":63,"short_title":7,"title":64,"url":65},3143,"Работа и Оплата Труда","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Frabota-i-oplata-truda",{"id":67,"short_title":7,"title":68,"url":69},3144,"Компенсация и рабочее время","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fkompensaciya-i-rabochee-vremya",{"id":71,"short_title":7,"title":72,"url":73},3145,"Ежегодный Отпуск и Дни Отдыха","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fezhegodnyi-otpusk-i-dni-otdyha",{"id":75,"short_title":7,"title":76,"url":77},3146,"Гарантии занятости","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fgarantii-zanyatosti",{"id":79,"short_title":7,"title":80,"url":81},3147,"Предупреждение и Выходное Пособие","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fgarantii-zanyatosti\u002Fpreduprezhdenie-i-vyhodnoe-posobie",{"id":83,"short_title":7,"title":84,"url":85},3148,"Труд лиц с семейными обязанностями","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Ftrud-lic-s-semeinymi-obyazannostyami",{"id":87,"short_title":7,"title":26,"url":88},3149,"\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fmaterinstvo-i-rabota",{"id":90,"short_title":7,"title":91,"url":92},3150,"Защита","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fmaterinstvo-i-rabota\u002Fzaschita",{"id":4,"short_title":7,"title":29,"url":9},{"id":95,"short_title":7,"title":96,"url":97},3152,"Охрана Труда","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fohrana-truda",{"id":99,"short_title":7,"title":100,"url":101},3153,"Больничный","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fbolnichnyi",{"id":103,"short_title":7,"title":104,"url":105},3154,"Пособие По Производственной Травме","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fbolnichnyi\u002Fposobie-po-proizvodstvennoi-travme",{"id":107,"short_title":7,"title":108,"url":109},3155,"Социальное Обеспечение","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fsocialnoe-obespechenie",{"id":111,"short_title":7,"title":112,"url":113},3156,"Пособие по Безработице","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fsocialnoe-obespechenie\u002Fposobie-po-bezrabotice",{"id":115,"short_title":7,"title":116,"url":117},3157,"Справедливое Обращение","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fspravedlivoe-obraschenie",{"id":119,"short_title":7,"title":120,"url":121},3158,"Сексуальные Домогательства","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fspravedlivoe-obraschenie\u002Fseksualnye-domogatelstva",{"id":123,"short_title":7,"title":124,"url":125},3159,"Несовершеннолетние И Молодежь","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fspravedlivoe-obraschenie\u002Fnesovershennoletnie-i-molodezh",{"id":127,"short_title":7,"title":128,"url":129},3160,"Принудительный Труд","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fspravedlivoe-obraschenie\u002Fprinuditelnyi-trud",{"id":131,"short_title":7,"title":132,"url":133},3161,"Профсоюз","\u002Fru-kg\u002Frabota-v-kyrgyzstane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fprofsoyuz",[],"\u003Cp>Mojazarplata это WageIndicator. Та же организация, та же информация, новый дизайн!\u003C\u002Fp>"]