[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:ru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fbolnichnyi\u002Fposobie-po-proizvodstvennoi-travme":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":30,"rendered":39,"description":40,"body":41,"body_blocks":42,"call_to_action":43,"owner":50,"authors":58,"show_related_pages":60,"related_pages":61,"related_sites":134,"in_subsite":60,"contact_page_url":7,"banner_message":141},3237,"posobie-po-proizvodstvennoi-travme","Пособия при Несчастном Случае на Производстве",null,"","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fbolnichnyi\u002Fposobie-po-proizvodstvennoi-travme","labourlaw.labourlawpage","ru_AZ","2025-08-09T14:25:09.642721+00:00","2026-04-02T21:00:51.705467+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F3237\u002Fedit\u002F",[16,19,22,25,28],{"title":17,"slug":18},"Азербайджан","ru-az",{"title":20,"slug":21},"Работа в Азербайджане","rabota-v-azerbaydzhane",{"title":23,"slug":24},"Трудовое право","trudovoe-pravo",{"title":26,"slug":27},"Больничный","bolnichnyi",{"title":29,"slug":5},"Пособие По Производственной Травме",{"title":31,"description":8,"image":32,"canonical":33,"robots":34,"og_type":35,"twitter_card":36,"locale":18,"created_at":37,"last_modified_at":38},"Пособие при производственной травме или профзаболевании","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fwageindicator_561684427.2e16d0ba.fill-1200x630.jpg","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fbolnichnyi\u002Fposobie-po-proizvodstvennoi-travme\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-08-09T16:25:09.642721+02:00","2026-04-02T23:00:51.948975+02:00","\u003Cdiv class=\"cobra-ll-view\">\n\n  \n\n    \n    \n  \n  \u003Ch1>Пособия при Несчастном Случае на Производстве\u003C\u002Fh1>\n  \u003Cspan class=\"lastupdated\">Эта страница была последний раз обновлена:\n      2026-03-26\u003C\u002Fspan>\n\n  \n\n    \n\n    \n      \n        \n          \n    \n    \n    \n        \u003Cdiv class=\"teaserItem\">\n          \u003Ch2>Пособие при несчастном случае на производстве\u003C\u002Fh2>\n          \u003Cp>Несчастный случай на производстве может иметь четыре типа последствий: (I) полная устойчивая нетрудоспособность; (II) частичная устойчивая нетрудоспособность; (III) временная нетрудоспособность; (IV) смерть. Размер компенсации зависит от причины и степени инвалидности.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Работодатель обязан застраховать работников от несчастных случаев на производстве. Страховым случаем является несчастный случай, произошедший с работником при исполнении трудовых обязанностей в результате вредного или опасного фактора производства. Данное событие привело к травме, внезапному ухудшению здоровья или отравлению работника. При этом необходимо установить степень утраты профессиональной трудоспособности, констатировать наличие заболевания или смерть. Законодательством предусмотрены страховые выплаты в связи со смертью или потерей профессиональной трудоспособности вследствие причинения вреда жизни и здоровью работника в результате профессиональных заболеваний или несчастных случаев на производстве.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>В случае временной нетрудоспособности работнику выплачивается сумма в процентном соотношении к среднемесячному заработку. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления или установления инвалидности. В последнем случае медицинская комиссия определяет степень инвалидности.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>В случае установления полной устойчивой нетрудоспособности выплачивается единовременное пособие. Медицинская комиссия устанавливает и пересматривает степень инвалидности.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Страховая плата по договору обязательного страхования определяется на основании произведения одногодичного фонда заработной платы и тарифа страхования. Установлены следующие тарифы страхования: для служащих – 0,2-0,5%, для рабочих – 0,4-2%. Страховой платеж выплачивается страхователем застрахованному лицу по частям или единожды в порядке, предусмотренном в договоре обязательного страхования в начале договорного года.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Предусмотрены три типа страховых выплат:\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n\u003Cli>\n\u003Cp>ежемесячный страховой платеж – компенсация ежемесячной заработной платы, утраченной в связи с потерей профессиональной трудоспособности;\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>единовременный страховой платеж – в случаях инвалидности или смерти работника;\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>дополнительный страховой платеж – для оплаты затрат на лечение, дополнительное питание, покупку лекарств, протезирование, социальное обслуживание, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>Эти выплаты рассчитываются по формулам. В течение 10 рабочих дней (в случае смерти –2 рабочих дней) со дня предъявления страхового требования и соответствующих документов для получения страхового платежа страховщик принимает решение о выдаче или невыдаче страхового платежа и дает официальную информацию лицу, получающему страховое пособие.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Страховая компания может отказать в выплате от страхового платежа в следующих случаях:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cp>умысел работника на несчастный случай на производстве;\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>воздействие на работника алкоголя, наркотических средств и психотропных и прочих вредных веществ при несчастном случае на производстве;\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>другие причины по законодательству.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Источники: ст. 304-307 Трудового кодекса; Закон Азербайджанской Республики «Об обязательном страховании от утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 11.05.2010 №999-IIIQ\u003C\u002Fp>\n        \u003C\u002Fdiv>\n    \n\n\n        \n      \n    \n    \n    \n        \n    \n    \u003Cdiv class=\"related\">\n      \u003Ch2>Материалы по теме\u003C\u002Fh2>\n      \n          _ll_sickleave_URL_\n      \n    \u003C\u002Fdiv>\n\n    \n\n  \n\n    \n    \n\n  \n\n  \n  \n\n  \n    \u003Cstyle>\n\n      h1, h2, h3 {\n      font-weight: bold;\n      margin-top: 20px;\n      margin-bottom: 10px;\n      }\n      \n      .related a {\n        display:block;\n        border: 1px solid transparent;\n      }\n\n      ul ol, ol ol, ol ul {\n      font-size: 100%;\n      }\n\n    \u003C\u002Fstyle>\n\n  \n\n\u003C\u002Fdiv>","Изучите, на какие выплаты может претендовать работник, получивший производственную травму и профессиональное заболевание","\u003Cdiv>\n\n\u003Cspan>Эта страница была последний раз обновлена:\n      2026-03-26\u003C\u002Fspan>\n\u003Cdiv>\n\u003Ch2>Пособие при несчастном случае на производстве\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Несчастный случай на производстве может иметь четыре типа последствий: (I) полная устойчивая нетрудоспособность; (II) частичная устойчивая нетрудоспособность; (III) временная нетрудоспособность; (IV) смерть. Размер компенсации зависит от причины и степени инвалидности.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Работодатель обязан застраховать работников от несчастных случаев на производстве. Страховым случаем является несчастный случай, произошедший с работником при исполнении трудовых обязанностей в результате вредного или опасного фактора производства. Данное событие привело к травме, внезапному ухудшению здоровья или отравлению работника. При этом необходимо установить степень утраты профессиональной трудоспособности, констатировать наличие заболевания или смерть. Законодательством предусмотрены страховые выплаты в связи со смертью или потерей профессиональной трудоспособности вследствие причинения вреда жизни и здоровью работника в результате профессиональных заболеваний или несчастных случаев на производстве.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>В случае временной нетрудоспособности работнику выплачивается сумма в процентном соотношении к среднемесячному заработку. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления или установления инвалидности. В последнем случае медицинская комиссия определяет степень инвалидности.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>В случае установления полной устойчивой нетрудоспособности выплачивается единовременное пособие. Медицинская комиссия устанавливает и пересматривает степень инвалидности.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Страховая плата по договору обязательного страхования определяется на основании произведения одногодичного фонда заработной платы и тарифа страхования. Установлены следующие тарифы страхования: для служащих – 0,2-0,5%, для рабочих – 0,4-2%. Страховой платеж выплачивается страхователем застрахованному лицу по частям или единожды в порядке, предусмотренном в договоре обязательного страхования в начале договорного года.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Предусмотрены три типа страховых выплат:\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n\u003Cli>\n\u003Cp>ежемесячный страховой платеж – компенсация ежемесячной заработной платы, утраченной в связи с потерей профессиональной трудоспособности;\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>единовременный страховой платеж – в случаях инвалидности или смерти работника;\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>дополнительный страховой платеж – для оплаты затрат на лечение, дополнительное питание, покупку лекарств, протезирование, социальное обслуживание, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>Эти выплаты рассчитываются по формулам. В течение 10 рабочих дней (в случае смерти –2 рабочих дней) со дня предъявления страхового требования и соответствующих документов для получения страхового платежа страховщик принимает решение о выдаче или невыдаче страхового платежа и дает официальную информацию лицу, получающему страховое пособие.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Страховая компания может отказать в выплате от страхового платежа в следующих случаях:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cp>умысел работника на несчастный случай на производстве;\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>воздействие на работника алкоголя, наркотических средств и психотропных и прочих вредных веществ при несчастном случае на производстве;\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>другие причины по законодательству.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Источники: ст. 304-307 Трудового кодекса; Закон Азербайджанской Республики «Об обязательном страховании от утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 11.05.2010 №999-IIIQ\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n\u003Ch2>Материалы по теме\u003C\u002Fh2>\n      \n          \u003Ca href='\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fbolnichnyi'>Больничный\u003C\u002Fa>\n      \n    \u003C\u002Fdiv>\n\u003Cstyle>\n\n      h1, h2, h3 {\n      font-weight: bold;\n      margin-top: 20px;\n      margin-bottom: 10px;\n      }\n      \n      .related a {\n        display:block;\n        border: 1px solid transparent;\n      }\n\n      ul ol, ol ol, ol ul {\n      font-size: 100%;\n      }\n\n    \u003C\u002Fstyle>\n\u003C\u002Fdiv>",[],{"text":44,"link":45},"Связаться с нами",{"title":44,"url":46,"description":44,"rel":47,"type":48,"id":49},"\u002Fabout\u002Fcontact","follow","internal",24590,{"id":51,"first_name":52,"last_name":53,"email":54,"image":55,"function":56,"external":57},2,"Gunjan","Pandya","gunjanpandya@wageindicator.org","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGunjan-Pandya-ED_PhPZSyI.width-400.jpg","IT Specialist and Global Webmaster",false,[59],{"id":51,"first_name":52,"last_name":53,"email":54,"image":55,"function":56,"external":57},true,[62,66,70,74,78,82,86,90,94,98,102,105,106,110,114,118,122,126,130],{"id":63,"short_title":7,"title":64,"url":65},3226,"Работа и Оплата Труда","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Frabota-i-oplata-truda",{"id":67,"short_title":7,"title":68,"url":69},3227,"Компенсация и рабочее время","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fkompensaciya-i-rabochee-vremya",{"id":71,"short_title":7,"title":72,"url":73},3228,"Ежегодный Отпуск и Дни Отдыха","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fezhegodnyi-otpusk-i-dni-otdyha",{"id":75,"short_title":7,"title":76,"url":77},3229,"Гарантии занятости","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fgarantii-zanyatosti",{"id":79,"short_title":7,"title":80,"url":81},3230,"Предупреждение и Выходное Пособие","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fgarantii-zanyatosti\u002Fpreduprezhdenie-i-vyhodnoe-posobie",{"id":83,"short_title":7,"title":84,"url":85},3231,"Труд лиц с семейными обязанностями","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Ftrud-lic-s-semeinymi-obyazannostyami",{"id":87,"short_title":7,"title":88,"url":89},3232,"Материнство И Работа","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fmaterinstvo-i-rabota",{"id":91,"short_title":7,"title":92,"url":93},3233,"Защита","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fmaterinstvo-i-rabota\u002Fzaschita",{"id":95,"short_title":7,"title":96,"url":97},3234,"Грудное вскармливание \u002F Перерывы для Кормления","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fmaterinstvo-i-rabota\u002Fgrudnoe-vskarmlivanie-pereryvy-dlya-kormleniya",{"id":99,"short_title":7,"title":100,"url":101},3235,"Охрана Труда","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fohrana-truda",{"id":103,"short_title":7,"title":26,"url":104},3236,"\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fbolnichnyi",{"id":4,"short_title":7,"title":29,"url":9},{"id":107,"short_title":7,"title":108,"url":109},3238,"Социальное Обеспечение","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fsocialnoe-obespechenie",{"id":111,"short_title":7,"title":112,"url":113},3239,"Пособие по Безработице","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fsocialnoe-obespechenie\u002Fposobie-po-bezrabotice",{"id":115,"short_title":7,"title":116,"url":117},3240,"Справедливое Обращение","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fspravedlivoe-obraschenie",{"id":119,"short_title":7,"title":120,"url":121},3241,"Сексуальные Домогательства","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fspravedlivoe-obraschenie\u002Fseksualnye-domogatelstva",{"id":123,"short_title":7,"title":124,"url":125},3242,"Несовершеннолетние И Молодежь","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fspravedlivoe-obraschenie\u002Fnesovershennoletnie-i-molodezh",{"id":127,"short_title":7,"title":128,"url":129},3243,"Принудительный Труд","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fspravedlivoe-obraschenie\u002Fprinuditelnyi-trud",{"id":131,"short_title":7,"title":132,"url":133},3244,"Профсоюз","\u002Fru-az\u002Frabota-v-azerbaydzhane\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fprofsoyuz",[135],{"url_path":136,"title":137,"language_name_en":138,"language_name_local":139,"translated_language_name":140},"\u002Faz-az","Azərbaycan","Azerbaijani","Azərbaycanca","азербайджанский","\u003Cp>Mojazarplata это WageIndicator. Та же организация, та же информация, новый дизайн!\u003C\u002Fp>"]