[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:ro-ro\u002Fmunca-in-romania\u002Fcontracte-colective\u002Fadministratia-nationala-apele-romane-domnul-sorin-lucaci-in-calitate-de-director-general-pe-de-o-parte-si-federatia-sindicatelor-democratice-aquarom-si-federatia-apehid-reprezentative-la-nivelul-grupului-de-unitati-constituit-la-nivelul-administratiei-nationale-apele-romane-pe-de-alta-parte-11-10-2022-2022-2024":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":23,"data":31,"children":186,"content_type_view":187,"extra_breadcrumbs":188,"body":190,"body_blocks":201,"related_pages":205},3591,"contracte-colective","Contracte Colective",null,"","\u002Fro-ro\u002Fmunca-in-romania\u002Fcontracte-colective","collective_agreements.collectiveagreementoverview","ro_RO","2025-08-13T16:29:47.056807+00:00","2026-04-02T10:36:40.371148+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F3591\u002Fedit\u002F",[16,19,22],{"title":17,"slug":18},"România","ro-ro",{"title":20,"slug":21},"Munca în România","munca-in-romania",{"title":6,"slug":5},{"title":6,"description":8,"image":24,"canonical":25,"robots":26,"og_type":27,"twitter_card":28,"locale":18,"created_at":29,"last_modified_at":30},"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fro-ro\u002Fmunca-in-romania\u002Fcontracte-colective\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-08-13T18:29:47.056807+02:00","2026-04-02T12:36:40.551956+02:00",{"cba":32,"clauses":43,"details":184,"translations":185},{"id":33,"uid":34,"url":35,"name":36,"locale":11,"override_title":8,"title":37,"browser_title":38,"browser_description":39,"text":40},"administratia-nationala-apele-romane-domnul-sorin-lucaci-in-calitate-de-director-general-pe-de-o-parte-si-federatia-sindicatelor-democratice-aquarom-si-federatia-apehid-reprezentative-la-nivelul-grupului-de-unitati-constituit-la-nivelul-administratiei-nationale-apele-romane-pe-de-alta-parte-11-10-2022-2022-2024","7f2c7024-f507-11ee-b207-f23c91080f70","https:\u002F\u002Fcobra.wageindicator.org\u002Fcountries\u002Fromania\u002Fadministratia-nationala-apele-romane-domnul-sorin-lucaci-in-calitate-de-director-general-pe-de-o-parte-si-federatia-sindicatelor-democratice-aquarom-si-federatia-apehid-reprezentative-la-nivelul-grupului-de-unitati-constituit-la-nivelul-administratiei-nationale-apele-romane-pe-de-alta-parte-11-10-2022-2022-2024\u002Fadministratia-nationala-apele-romane-domnul-sorin-lucaci-in-calitate-de-director-general-pe-de-o-parte-si-federatia-sindicatelor-democratice-aquarom-si-federatia-apehid-reprezentative-la-nivelul-grupului-de-unitati-constituit-la-nivelul-administratiei-nationale-apele-romane-pe-de-alta-parte-11-10-2022-2022-2024\u002F","ADMINISTRAŢIA NAŢIONALĂ \"APELE ROMÂNE”, domnul Sorin LUCACI în calitate de director general, pe de o parte Şi Federaţia Sindicatelor Democratice ’AQUAROM” si Federaţia \"APEHID” reprezentative la nivelul grupului de unităţi constituit la nivelul Administraţiei Naţionale „Apele Române”, pe de altă parte; 11.10.2022 2022-2024","ADMINISTRAŢIA NAŢIONALĂ \"APELE ROMÂNE”, domnul Sorin LUCACI în calitate de director general, pe de o parte Şi Federaţia Sindicatelor Democratice ’AQUAROM” si Federaţia \"APEHID” reprezentative la nivelul grupului de unităţi constituit la nivelul Administraţiei Naţionale „Apele Române”, pe de altă parte; 11.10.2022 2022-2024 - 2022","Romania - ADMINISTRAŢIA NAŢIONALĂ \"APELE ROMÂNE”, domnul Sorin LUCACI în calitate de director general, pe de o parte Şi Federaţia Sindicatelor Democratice ’AQUAROM” si Federaţia \"APEHID” reprezentative la nivelul grupului de unităţi constituit la nivelul Administraţiei Naţionale „Apele Române”, pe de altă parte; 11.10.2022 2022-2024 - 2022","ADMINISTRAŢIA NAŢIONALĂ \"APELE ROMÂNE”, domnul Sorin LUCACI în calitate de director general, pe de o parte Şi Federaţia Sindicatelor Democratice ’AQUAROM” si Federaţia \"APEHID” reprezentative la nivelul grupului de unităţi constituit la nivelul Administraţiei Naţionale „Apele Române”, pe de altă parte; 11.10.2022 2022-2024 - 2022 - Tratarea deşeurilor, salubrizare, furnizarea electricităţii, gazului şi apei",{"name":41,"data":42},"20221011_CCM-1359-GU-Adm-Nat-Apele-Romane 12.html","\u003C!--?xml version=\"1.0\" encoding=\"UTF-8\"?-->\n\n\n\n  \u003Cmeta http-equiv=\"content-type\" content=\"text\u002Fhtml; charset=UTF-8\">\n  \u003Ctitle>New\u003C\u002Ftitle>\n  \u003Cmeta name=\"generator\" content=\"Amaya, see http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FAmaya\u002F\">\n\n\n\n\u003Ch1>ADMINISTRAŢIA NAŢIONALĂ \"APELE ROMÂNE”, domnul Sorin LUCACI în\ncalitate de director general, pe de o parte \u003C\u002Fh1>\n\n\u003Ch1>Şi\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Ch1>Federaţia Sindicatelor Democratice ’AQUAROM” si Federaţia \"APEHID”\nreprezentative la nivelul grupului de unităţi constituit la nivelul\nAdministraţiei Naţionale „Apele Române”, pe de altă parte;\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Ch1>11.10.2022\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Ch1>2022-2024\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>CAPITOLUL I\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Dispoziţii generale\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch4>Art. 1\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Prezentul Contract Colectiv de Muncă are la bază Legea nr. 53\u002F2003 -\nCodul Muncii cu modificările şi completările ulterioare, Legea nr. 62\u002F2011 a\ndialogului social republicată, Legea nr. 153\u002F2017 privind salarizarea\npersonalului plătit din fonduri publice, precum şi alte acte normative\nincidente.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Clauzele negociate ale prezentului contract se aplică tuturor\nunităţilor din subordinea Administraţiei Naţionale “Apele Române”,\naşa cum sunt ele nominalizate în Ordonanţa de Urgenţă nr. 107\u002F2002 cu\nmodificările şi completările ulterioare precum şi aparatului central al\nAdministraţiei Naţionale „Apele Române”, potrivit art. 138 din Legea nr.\n62\u002F2011 cu modificările şi completările ulterioare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 2\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Părţile contractante recunosc şi acceptă pe deplin că sunt egale\nşi libere în negocierea prezentului contract colectiv de muncă (CCM) şi se\nobligă să respecte, fără excepţie, prevederile acestuia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Nerespectarea obligaţiilor rezultate din prezentul contract atrage\nrăspunderea disciplinară, patrimonială, contravenţională sau penală,\ndupă caz, a persoanelor vinovate, indiferent de funcţia pe care o ocupă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Aplicarea şi interpretarea clauzelor prezentului contract se face în\nsensul favorabil salariatului. Opiniile diferite vor fi soluţionate de comisia\nparitară, al cărei regulament de funcţionare este prevăzut în anexa nr. 1\nla prezentul contract. Membrii comisiei paritare sunt nominalizaţi dintre\nsemnatarii prezentului contract colectiv de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 3\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>1). Prezentul contract se încheie pe o perioadă de 24 de luni şi îşi va\nproduce efecte juridice începând cu data înregistrării la Ministerul Muncii\nşi Solidarităţii Sociale.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Dacă nici una din părţile semnatare nu solicită renegocierea\ncontractului colectiv de muncă înainte de expirarea perioadei pentru care a\nfost încheiat, valabilitatea acestuia se prelungeşte până la încheierea\nunui nou contract, dar nu mai mult de 12 luni, cu excepţia situaţiilor când\nprin lege\u002Freglementari legale se interzice acest lucru.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Clauzele contractelor colective de muncă pot stabili drepturi şi\nobligaţii numai în limitele şi în condiţiile prevăzute de lege.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Contractele individuale de muncă nu pot conţine clauze care să\nstabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit în prezentul\ncontract.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Drepturile dobândite în urma negocierilor pot fi retrase sau anulate,\ndoar în condiţiile legii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). Nulitatea clauzelor contractuale se constată de către instanţele\njudecătoreşti competente, la cererea părţii interesate, fie pe cale de\nacţiune, fie pe cale de excepţie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(7). în cazul constatării nulităţii unor clauze de către instanţa\njudecătorească, părţile pot conveni renegocierea acestora.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(8). Până la renegocierea clauzelor a căror nulitate a fost constatată,\nacestea sunt inlocuite cu prevederile mai favorabile angajatilor, cuprinse in\nlege.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art.4\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(1). Clauzele contractului colectiv de muncă pot fi modificate pe parcursul\nexecutării lui, în condiţiile legii, ori de câte ori toate părţile\nîndreptăţite să negocieze contractul colectiv de muncă convin acest lucru.\nOrice cerere de modificare se comunică în scris celeilalte părţi şi face\nobiectul unei negocieri.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Cererea de modificare se aduce la cunoştinţă, în scris, celeilalte\npărţi cu cel puţin 10 zile înainte de data propusă pentru începerea\nnegocierilor. Acestea pot începe în 48 de ore de la data solicitării acestei\nmodificări, dar nu mai mult de 15 zile lucrătoare de la data comunicării.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Modificările aduse contractului colectiv de muncă devin aplicabile de\nla data înregistrării sau de la o dată ulterioară, potrivit convenţiei\npărţilor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Suspendarea şi încetarea Contractului Colectiv de Muncă se fac cu\nrespectarea legislaţiei în vigoare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). în cazul neînţelegerilor ce nu pot fi soluţionate pe cale\namiabilă, litigiile în legătură cu executarea, modificarea sau încetarea\ncontractului colectiv de muncă se soluţionează de către instanţele\njudecătoreşti competente.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). Interpretarea clauzelor prezentului contract colectiv de muncă se va\nrealiza prin consens al părţilor semnatare conform înţelesului ce rezultă\ndin întreg ansamblul clauzelor reglementate, în acord cu principiile generale\nde drept şi regulile specifice domeniului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(7). în situaţia în care, în privinţa drepturilor ce decurg din\nprezentul contract colectiv de muncă, intervin alte reglementări mai\nfavorabile cuprinse în acte normative, acestea sunt de imediată aplicare şi\nvor face parte de drept din contract.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 5\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>Prin prezentul Contract Colectiv de Muncă se stabilesc clauze cu privire\nla:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)contractul individual de muncă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)timpul de muncă şi timpul de odihnă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)condiţiile de muncă, sănătatea şi securitatea în muncă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)salarizarea şi alte drepturi băneşti;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)formarea profesională;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)drepturile şi obligaţiile părţilor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 6\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Părţile se angajează, pe perioada de aplicare a prezentului\ncontract, să nu promoveze şi să nu susţină proiecte de acte normative sau\naltele asemenea, a căror adoptare ar putea duce la diminuarea drepturilor ce\ndecurg din acest contract.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Tuturor salariaţilor care prestează o muncă le sunt recunoscute\ndreptul la negocieri colective, dreptul la protecţia datelor cu caracter\npersonal, precum şi dreptul la protecţie împotriva concedierilor\nnelegale.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Reprezentanţii părţilor semnatare au dreptul şi obligaţia de a\nverifica modul în care sunt respectate clauzele prezentului contract, la toate\nunităţile la care se aplică. în cazul în care se constată încălcări\nale clauzelor, părţile vor face cunoscut acest lucru şi vor lua măsuri de\nsoluţionare şi intrare în legalitate.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). în situaţiile în care, în privinţa drepturilor şi obligaţiilor\nce decurg din prezentul Contract Colectiv de Muncă, intervin alte\nreglementări legale, acestea vor fi incluse în contract, prin act adiţional\nîncheiat între părţi, fiind aplicabile începând cu termenul prevăzut de\nlege.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Angajatorul va transmite unităţilor din subordinea Administraţiei\nNaţionale “Apele Române”, aşa cum sunt ele nominalizate în Ordonanţa\nde Urgenţă nr. 107\u002F2002 cu modificările şi completările ulterioare, câte\no copie a prezentului contract colectiv de muncă înregistrat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). Angajatorul va transmite unitatilor din subordinea Administratiei\nNationale ''Apele Române”, aşa cum sunt ele nominalizare in Ordonanta de\nUrgente nr. 107\u002F2002 cu modificările şi completările ulterioare, procedurile\nşi instrucţiunile interne de lucru, în scopul aplicării integrale şi\nunitare a acestora.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 7\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). în vederea negocierii contractului colectiv de muncă, părţile vor\nprezenta documentele necesare negocierii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Prezentul Contract colectiv de muncă constituie legea părţilor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>CAPITOLUL II\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Contractul individual de muncă\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch4>Art. 8\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o\npersoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze muncă pentru\nşi sub autoritatea angajatorului, în schimbul unei remuneraţii, denumită\nsalariu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Angajarea, încadrarea, promovarea, retrogradarea şi încetarea\nactivităţii personalului se face în conformitate cu prevederile legale în\nvigoare şi ale prezentului contract.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Directorii din aparatul propriu al Administraţiei Naţionale „Apele\nRomâne” sunt numiţi, suspendaţi sau eliberaţi din funcţie de directorul\ngeneral al Administraţiei Naţionale \"Apele Române”, cu acordul Consiliului\nde Conducere.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Directorii Administraţiilor Bazinale de Apă, Institutului Naţional\nde Hidrologie şi Gospodărire a Apelor şi Exploatării Complexe\nStânca-Costeşti sunt numiţi şi eliberaţi din funcţie de directorul\ngeneral al Administraţiei Naţionale \"Apele Române”, cu acordul Consiliului\nde Conducere, în conformitate cu prevederile legale şi ale prezentului\ncontract. Suspendarea acestora se face de către directorul general al\nAdministraţiei Naţionale \"Apele Române”, în condiţiile legii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Directorii economici şi directorii tehnici din cadrul\nAdministraţiilor Bazinale de Apă, Institutului Naţional de Hidrologie şi\nGospodărire a Apelor, precum şi conducătorii sistemelor de gospodărire a\napelor şi ai sistemelor hidrotehnice independente, inclusiv din cadrul\nExploatării Complexe Stânca-Costeşti, sunt numiţi, suspendaţi sau\neliberaţi din funcţie de conducătorii administraţiilor bazinale de apă şi\nal Institutului Naţional de Hidrologie şi Gospodărire a Apelor, cu acordul\ndirectorului general al Administraţiei Naţionale „Apele Române”, în\nconformitate cu prevederile legale şi ale prezentului contract.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). Directorul general numeşte, suspendă sau eliberează din funcţie\nconducătorii Centrului de Formare şi Pregătire a Personalului în\nGospodărirea Apelor şi al Revistei \"Hidrotehnica”, în conformitate cu\nprevederile legale şi ale prezentului contract.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(7). O funcţie de conducere poate fi exercitată temporar numai de către o\npersoană angajată care îndeplineşte condiţiile specifice pentru ocuparea\nunei funcţii de conducere stabilite conform alin. 8 al prezentului articol.\nPerioada de exercitare a funcţiei de conducere este de maxim 90 de zile, timp\nin care se va organiza concursul\u002F examenul pentru ocuparea postului respectiv.\nîn mod excepţional, perioada de exercitare temporară a funcţiei poate fi\nprelungită cu încă 90 de zile. Delegarea de atribuţii şi\nresponsabilităţi poate fi dispusă numai către o persoană care\nîndeplineşte condiţiile specifice pentru ocuparea unei funcţii de\nconducere, conform aliniatului 8.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(8)Pentru ocuparea unei funcţii de conducere este obligatorie îndeplinirea\nurmătoarelor criterii:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a. Funcţii de management general:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-Vechime în gospodărirea apelor sau vechime în specialitatea studiilor\nuniversitare;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-Vechime în conducere;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Cele două condiţii de vechime în gospodărirea apelor sau vechime în\nspecialitatea studiilor universitare şi condiţia de vechime în conducere se\nîndeplinesc cumulativ.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"41\">\u003Cp>Nr.\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>crt.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"237\">\u003Cp>Funcţia\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>j\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"179\">\u003Cp>Vechime în gospodărirea apelor sau Vechime în\n        specialitatea studiilor universitare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"93\">\u003Cp>Vechime în conducere\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"41\">\u003Cp>1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"237\">\u003Cp>Director general adjunct\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"179\">\u003Cp>8 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"93\">\u003Cp>3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"41\">\u003Cp>2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"237\">\u003Cp>Director ABA, INHGA, EC Stânca-Costeşti\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"179\">\u003Cp>8 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"93\">\u003Cp>3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)Funcţii de management tehnic şi din structura departamentelor\ntehnice\u002Fştiintifice:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-vechime în specialitatea studiilor universitare conform Anexei nr. 3.1;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-vechime în gospodărirea apelor;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Condiţiile se îndeplinesc cumulativ.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"40\">\u003Cp>Nr.\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>crt.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"239\">\u003Cp>Funcţia\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>j\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"160\">\u003Cp>Vechime în specialitatea studiilor universitare\n        conform Anexei nr. 3.1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"114\">\u003Cp>Vechime în gospodărirea apelor\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"40\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"239\">\u003Cp>Director departament tehnic \u002F ştiinţific \u002F din\n        cadrul structurii organizatorice a ANAR-sediul central, ABA INHGA, E.C.\n        Stânca-Costeşti\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"160\">\u003Cp>8 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"114\">\u003Cp>5 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"40\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"239\">\u003Cp>Director SGA\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"160\">\u003Cp>3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"114\">\u003Cp>3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"40\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"239\">\u003Cp>ŞefSHI, Şef SH\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"160\">\u003Cp>5 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"114\">\u003Cp>3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"40\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"239\">\u003Cp>Inginer şef SGA, Inginer şef SHI\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"160\">\u003Cp>5 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"114\">\u003Cp>3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"40\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"239\">\u003Cp>Şef formaţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"160\">\u003Cp>2 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"114\">\u003Cp>2 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"40\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"239\">\u003Cp>Şef serviciu specific gospodăririi apelor din cadrul\n        structurii organizatorice a sediului central al ANAR, ABA, INHGA, EC\n        Stânca-Costesti, SGA, SHI\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"160\">\u003Cp>3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"114\">\u003Cp>3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"40\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"239\">\u003Cp>Şef birou specific gospodăririi apelor din cadrul\n        structurii organizatorice a sediului central al ANAR, ABA, INHGA, EC\n        Stânca-Costeşti, SGA, SHI\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"160\">\u003Cp>3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"114\">\u003Cp>2 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"40\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"239\">\u003Cp>Şef Hidrologie\u002FŞef statie hidrologică\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"160\">\u003Cp>3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"114\">\u003Cp>2 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"40\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"239\">\u003Cp>Şef compartiment specific gospodăririi apelor din\n        cadrul structurii organizatorice a sediului central al ANAR, ABA,\n        INHGA, EC Stânca-Costesti, SGA, SHI\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"160\">\u003Cp>2 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"114\">\u003Cp>2 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c. Funcţii de management din structura departamentelor conexe:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- vechime în specialitatea studiilor evidenţiate de analiza postului;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"58\">\u003Cp>Nr.\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>crt.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"322\">\u003Cp>Funcţia\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"169\">\u003Cp>Vechime în specialitatea studiilor\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"58\">\u003Cp>1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"322\">\u003Cp>Director departament conex în cadrul Administraţiei\n        Naţionale “Apele Române”\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"169\">\u003Cp>8 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"58\">\u003Cp>2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"322\">\u003Cp>Contabil şef SGA şi EC Stânca-Costeşti\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"169\">\u003Cp>5 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"58\">\u003Cp>3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"322\">\u003Cp>Şef serviciu\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"169\">\u003Cp>3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"58\">\u003Cp>4\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"322\">\u003Cp>Şef laborator\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"169\">\u003Cp>3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"58\">\u003Cp>5\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"322\">\u003Cp>Şef birou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"169\">\u003Cp>3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"58\">\u003Cp>6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"322\">\u003Cp>Şef compartiment\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"169\">\u003Cp>2 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"58\">\u003Cp>7\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"322\">\u003Cp>Şef Atelier Mecanic\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"169\">\u003Cp>2 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"58\">\u003Cp>8\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"322\">\u003Cp>Sef secţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"169\">\u003Cp>2 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>NOTĂ: Domeniul gospodăririi apelor reprezintă suma activităţilor ce\ncorespund scopului Administraţiei Naţionale 'Apele Române” aşa cum este\nprevăzut la art. 2 din Legea nr. 107\u002F1996 - Legea Apelor cu modificările şi\ncompletările ulterioare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(9). Personalul din Administraţia Naţională \"Apele Române” şi din\nunităţile subordonate este angajat sau concediat potrivit Legii nr. 53\u002F2003 -\nCodul muncii şi contractului colectiv de muncă, de către fiecare angajator\npersoană juridică.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-discrimination\">\u003Cp>(10). La angajare şi la stabilirea drepturilor individuale, angajatorii vor\nrespecta dispoziţiile legale în vigoare privind aplicarea principiului\negalităţii de tratament faţă de toţi salariaţii, fără discriminări pe\nbază de criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice,\nvârstă, apartenenţă naţională, rasă, culoare, etnie, religie, opţiune\npolitică, origine socială, handicap, situaţie sau responsabilitate\nfamilială, apartenenţă ori activitate sindicală.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-eqpay\">\u003Cp>(11). Principiul plăţii egale pentru muncă egală implică, pentru\naceeaşi muncă sau pentru o muncă pentru care este atribuită o valoare\negală, eliminarea, cu privire la toate elementele şi condiţiile de\nremunerare, a oricărei discriminări.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>(12). Domeniile şi\u002Fsau specialităţile necesare pentru ocuparea posturilor\nvacante de conducere şi de execuţie din cadrul Administraţiei Naţionale\n„Apele Române” se regăsesc în anexa nr. 3 la prezentul contract.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 9\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Angajarea personalului se face numai pe posturi vacante şi bugetate,\nîn raport cu cerinţele generale şi specifice ale postului, pe baza\naptitudinilor şi competenţei profesionale dovedite, fără discriminări şi\nîn conformitate cu prevederile legale în vigoare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Angajatorul se obligă să informeze pe reprezentanţii salariaţilor\ndin unitatea respectivă, organizaţiile sindicale semnatare ale prezentului\ncontract colectiv de muncă din unitatea respectiva, despre posturile\ndisponibile şi condiţiile de ocupare a lor cu cel puţin 3 zile\ncalendaristice înaintea scoaterii lor la concurs.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). în situaţia în care este necesară ocuparea unor posturi vacante,\nangajatorul va proceda cu prioritate la ocuparea acestora de către salariaţii\nproprii prin promovare cu respectarea cerinţelor postului şi a legislaţiei\nincidente.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Ocuparea oricărui post vacant se realizează prin concurs\u002Fexamen,\nconform prevederilor HG nr. 286\u002F2011, cu modificările şi completările\nulterioare, prin transfer, conform prevederilor Legii nr. 153\u002F2017 privind\nsalarizarea personalului plătit din fondurile publice, cu modificările şi\ncompletările ulterioare sau prin detaşare, conform prevederilor Legii nr.\n53\u002F2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare şi în\nconcordanţă cu procedurile interne de lucru.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Angajatorul dispune, prin act administrativ, constituirea comisiei de\norganizare şi desfăşurare a concursului\u002Fexamen, conform reglementărilor\nlegale în vigoare şi va solicita partenerului social desemnarea unui\nreprezentant cu statut de observator. Observatorul va participa la toate\netapele de desfăşurare a concursului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art.10\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(1). Drepturile şi obligaţiile salariaţilor se stabilesc la încadrarea\nacestora, prin încheierea contractului individual de muncă, în conformitate\ncu prevederile legale şi anexei nr. 2 la prezentul contract.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>II.1.încheierea contractului individual de muncă\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 11\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). încadrarea pe post a unei persoane se face în condiţiile legii şi\nale prezentului contract, numai pe bază de concurs sau examen, după caz, pe\nun post declarat vacant, prin încheierea unui contract individual de muncă pe\ndurată nedeterminată.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Contractele individuale de muncă se pot încheia şi pe durată\ndeterminată, în funcţie de necesităţile instituţionale, cu respectarea\nlegislaţiei în vigoare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). La încheierea contractului individual de muncă se stabileşte durata\nperioadei de probă, conform legislaţiei în vigoare, aceasta fiind\nconsemnată în contractul individual de muncă. Pe durata perioadei de probă,\nsalariatul se bucură de toate drepturile şi are toate obligaţiile prevăzute\nde legislaţia muncii, în contractul colectiv de muncă precum şi din\ncontractul individual de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-contracttrial\">\u003Cp>(4). încadrarea definitivă a noilor salariaţi se face după o perioadă\nde probă, stabilită prin contractul individual de muncă, conform\nreglementărilor legale. Dacă se constată că în timpul perioadei de probă\nsalariatul nu corespunde din punct de vedere profesional sarcinilor ce revin\npostului pe care a fost încadrat, contractul individual de muncă poate\nînceta numai printr-o notificare scrisă la iniţiativa oricăreia dintre\npărţi.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>(5). Modificarea oricărei clauze din contractul individual de muncă se va\nface, cu acordul părţilor, prin încheierea de act adiţional la contractul\nindividual de muncă, anterior producerii modificării. în situaţii de\nexcepţie, contractul individual de muncă se poate modifica unilateral, de\ncătre angajator, numai în cazul şi condiţiile prevăzute în mod expres de\nlege.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). Anterior încheierii sau modificării contractului individual de\nmuncă, angajatorul are obligaţia de a informa persoana selectată în vederea\nangajării ori, după caz, salariatul, cu privire la clauzele esenţiale pe\ncare intenţionează să le înscrie în contract sau să le modifice.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(7). La data încheierii contractului individual de muncă, persoana\nîncadrată dobândeşte calitatea de salariat al Administraţiei Naţionale\n„Apele Române”, cu toate drepturile şi obligaţiile prevăzute de\nlegislaţia muncii şi de prezentul contract colectiv de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 12\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Contractul individual de muncă se încheie în baza\nconsimţământului părţilor, în formă scrisă, în limba română.\nObligaţia de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă\nrevine angajatorului. Forma scrisă este obligatorie pentru încheierea\nvalabilă a contractului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Obligaţia de informare a persoanei selectate în vederea angajării\nsau a salariatului se consideră îndeplinită de către angajator la momentul\ncomunicării în scris a ofertei sale privind conţinutul semnării\ncontractului individual de muncă sau a actului adiţional, după caz.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Informarea prevăzută la alin. (2) va cuprinde, următoarele elemente,\nconform art.17 din Legea nr.53\u002F2003-republicată :\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)identitatea părţilor;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)locul de muncă sau, în lipsa unui loc de muncă fix, posibilitatea ca\nsalariatul să muncească în diverse locuri;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)sediul angajatorului;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)funcţia\u002F ocupaţia conform specificaţiei Clasificării Ocupaţiilor din\nRomânia sau altor acte normative şi atribuţiile postului;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariatului\naplicabile la nivelul angajatorului;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)riscurile specifice postului;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>g)data de la care contractul urmează să îşi producă efectele;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>h)în cazul unui contract de muncă pe durată determinată sau al unui\ncontract de muncă temporară, durata acestora;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>i)durata concediului de odihnă la care salariatul are dreptul;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>j)condiţiile de acordare a preavizului de către părţile contractante şi\ndurata acestuia;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>k)salariul de bază, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale,\nprecum şi periodicitatea plăţii salariului la care salariatul are\ndreptul;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>l)durata normală a muncii, exprimată în ore\u002Fzi şi ore\u002Fsăptămână;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>m)indicarea contractului colectiv de muncă ce reglementează condiţiile de\nmuncă ale salariatului;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>n)durata perioadei de probă, după caz;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>o)alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă\naplicabile.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>p)procedurile privind utilizarea semnăturii electronice, semnăturii\nelectronice avansate şi semnăturii electronice calificate.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4)Angajatorul este obligat ca, anterior începerii activităţii, să\nînmâneze salariatului un exemplar din contractul individual de muncă şi\nfişa postului, care este anexă la acesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5)Angajatorul este obligat să păstreze la locul de muncă o copie a\ncontractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate\nîn acel loc.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-anonymize\">\u003Cp>(6)Copia contractului individual de muncă se păstrează la locul de muncă\npe suport hârtie şi\u002Fsau pe suport electronic, de către persoana desemnată\nde angajator în acest scop, cu respectarea prevederilor privind\nconfidenţialitatea datelor cu caracter personal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>(7). încheierea contractului individual de muncă se face în baza\ncertificării de către medicul de medicina muncii că cel în cauză este apt\npentru prestarea muncii respective. în situaţia în care salariatul prezintă\ncertificatul medical după momentul încheierii contractului individual de\nmuncă, iar din cuprinsul certificatului rezultă că cel în cauză este apt\nde muncă, contractul astfel încheiat rămâne valabil. In cazul in care după\nmomentul încheierii contractului individual de muncă, din cuprinsul\ncertificatului rezultă că cel în cauză nu este apt pentru munca pentru care\ns-a încheiat contractul, acesta este nul de drept.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(8). Niciun contract individual de muncă nu poate conţine clauze care să\nstabilească drepturi la un nivel inferior celor stabilite prin lege şi prin\nprezentul contract.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(9). Angajatorul poate opta pentru utilizarea semnăturii electronice,\nsemnăturii electronice avansate sau semnăturii electronice calificate ori a\nsigiliului electronic al angajatorului, pentru întocmirea tuturor\nînscrisurilor\u002Fdocumentelor din domeniul relaţiilor de muncă rezultate la\nîncheierea contractului individual de muncă, pe parcursul executării\nacestuia sau la încetarea contractului individual de muncă, în condiţiile\nstabilite prin regulamentul intern şi\u002Fsau contractul colectiv de muncă\naplicabil, potrivit legii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(10). Contractele individuale de muncă şi actele adiţionale încheiate\nprin utilizarea semnăturii electronice avansate sau semnăturii electronice\ncalificate, precum şi înscrisurile\u002F documentele din domeniul relaţiilor de\nmuncă se arhivează de către angajator cu respectarea prevederilor Legii\nArhivelor Naţionale nr. 16\u002F1996, republicată, şi ale Legii nr. 135\u002F2007\nprivind arhivarea documentelor în formă electronică, republicată, şi vor\nfi puse la dispoziţia organelor de control competente, la solicitarea\nacestora.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(11). Angajatorul nu poate obliga persoana selectată în vederea angajării\nori, după caz, salariatul să utilizeze semnătura electronică avansat sau\nsemnatura electronica calificată, la încheierea, modificarea, suspendarea\nsau, după caz, la încetarea contractului individual de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(12). La încheierea, modificarea, suspendarea sau, după caz, la încetarea\ncontractului individual de muncă, părţile trebuie să utilizeze acelaşi tip\nde semnătură, respectiv semnătura olografă sau semnătura electronică, în\ncondiţiile prezentei legi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(13). Organele de control competente au obligaţia de a accepta, pentru\nverificare şi control, contractele individuale de muncă şi actele\nadiţionale, precum şi înscrisurile\u002Fdocumentele din domeniul relaţiilor de\nmuncă\u002Fsecurităţii şi sănătăţii în muncă încheiate în format\nelectronic, cu semnătura electronică, potrivit legii, fără a le solicita\nşi în format letric. La solicitarea acestora, documentele încheiate cu\nsemnătura electronică pot fi transmise în format electronic şi anterior\nefectuării controlului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(14). Anterior începerii activităţii, contractul individual de muncă se\nînregistrează în registrul general de evidenţă a salariaţilor, care se\ntransmite inspectoratului teritorial de muncă cel târziu în ziua anterioară\nînceperii activităţii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(15). Munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă\nconstituie vechime în muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(16). Absenţele nemotivate şi concediile fără plată (cu excepţiile\nprevăzute de lege) se scad din vechimea în muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(17). La negocierea, încheierea sau modificarea contractului individual de\nmuncă ori pe durata concilierii unui conflict individual de muncă, oricare\ndintre părţi poate fi asistată de către un consultant extern specializat\nîn legislaţia muncii sau de către un reprezentant al sindicatului al cărui\nmembru este, conform propriei opţiuni, cu respectarea prevederilor\nlegislaţiei incidente.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(18). Cu privire la informaţiile furnizate, prealabil încheierii\ncontractului individual de muncă sau pe parcursul executării acestuia,\ninclusiv pe durata concilierii, între părţi poate interveni un contract de\nconfidenţialitate.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>II.2.Executarea contractului individual de muncă\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 13\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este\nobligat să elibereze un document care să ateste activitatea desfăşurată de\nacesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă, şi în\nspecialitate\u002Focupaţie precum si alte date solicitate de salariat\u002Ffost salariat\nprivind calitatea deţinută în cadrul unităţii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Pe durata executării unui contract individual de muncă, nu poate fi\nstabilită decât o singură perioadă de probă, cu excepţia situaţiei în\ncare salariatul debutează la acelaşi angajator într-o nouă funcţie sau\nprofesie, ori urmează să desfăşoare o activitate într-un loc de muncă cu\ncondiţii grele, vătămătoare sau periculoase. Perioada de probă constituie\nvechime în muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la\nacelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind\nde salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 14\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Drepturile şi obligaţiile privind relaţiile de muncă dintre\nangajator şi salariat se stabilesc în conformitate cu reglementările legale\nîn vigoare, contractul colectiv de muncă şi contractul individual de\nmuncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Salariatul nu poate renunţa la drepturile ce îi sunt recunoscute,\nprin lege sau prin prezentul contract. Orice convenţie dintre salariat şi\nangajator prin care se urmăreşte renunţarea la drepturile recunoscute de\nlege sau de acest contract, precum şi limitarea acestor drepturi este lovită\nde nulitate.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Salariatul beneficiază, în principal, de următoarele  drepturi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)la salarizare pentru munca depusă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)la repaus zilnic şi săptămânal;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)la concediu de odihnă anual;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)de a beneficia la indemnizaţie de asigurări sociale în cazul pierderii\ntemporare a capacităţii de muncă, de pensie şi de alte drepturi sociale\nprevăzute de lege;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)la egalitate de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)la demnitate în muncă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>g)la securitate şi sănătate în muncă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>h)la acces la formarea profesională;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>i)la informare şi consultare;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>j)de a beneficia de condiţii corespunzătoare de muncă, de Securitate şi\nSănătate în Muncă, de a contribui la determinarea si ameliorarea\ncondiţiilor de muncă si a mediului de muncă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>k)la protecţie în caz de concediere;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>l)la negocieri individuale şi colective;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>m)de a participa la acţiuni colective;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>n)de a constitui sau de a adera la un sindicat;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>o)salariatele au dreptul să beneficieze de prevederile OUG nr. 96\u002F2003;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>p)alte drepturi prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă\naplicabil.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Salariatului îi revin, în principal, următoarele obligaţii:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)obligaţia de a realiza norma de muncă sau, după caz, de a îndeplini\natribuţiile ce\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>îi revin conform fişei postului;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)obligaţia de a respecta disciplina muncii;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)obligaţia de a respecta prevederile cuprinse în regulamentul intern, în\ncontractul\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>colectiv de muncă aplicabil, precum şi în contractul individual de\nmuncă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)obligaţia de fidelitate faţă de angajator în executarea atribuţiilor\nde serviciu;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)obligaţia de a respecta măsurile de securitate şi sănătate a muncii\nîn unitate;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)obligaţia de a respecta secretul de serviciu;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>g)alte obligaţii prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă\naplicabile.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)să stabilească structura organizatorică în condiţiile respectării\nprevederilor legale şi în concordanţă cu obiectivele stabilite prin\nstrategia de funcţionare şi dezvoltare instituţională;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)să stabilească organizarea şi funcţionarea în bune condiţii a\ninstituţiei;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)să stabilească atribuţiile corespunzătoare pentru fiecare salariat în\ncondiţiile legii şi acestui contract;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)să emită dispoziţii cu caracter obligatoriu pentru fiecare salariat,\nsub rezerva legalităţii acestora;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de\nserviciu ce revin fiecărui salariat;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)să constate săvârşirea abaterilor disciplinare, să aplice\nsancţiunile corespunzătoare, potrivit legii, contractului colectiv de muncă\nşi regulamentului intern;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>g)să respecte prevederile legale cu privire la nediscriminare şi la\nrespectarea demnităţii umane şi aplicarea principiului egalităţii de\ntratament faţă de toţi salariaţii săi;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>h)să stabilească obiectivele de performanţă individuală, precum şi\ncriteriile de evaluare a realizării acestora;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>i)să asigure un climat favorabil unei bune desfăşurări a activităţii\nprofesionale a angajaţilor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). Angajatorului îi revin, în principal, următoarele obligaţii:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a) sa informeze salariatul asupra conditiilor de munca şi asupra\nelementelor care privesc desfaşurarea relatiilor de munca;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)să asigure permanent condiţiile tehnice şi organizatorice avute în\nvedere la elaborarea normelor de muncă şi condiţiile corespunzătoare de\nmuncă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)să acorde salariaţilor toate drepturile ce decurg din lege, din\ncontractul colectiv de muncă şi din contractele individuale de muncă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)să comunice trimestrial organizaţiilor sindicale situaţia economică\nşi financiară şi de personal (în ceea ce priveşte situaţia posturilor\naprobate, ocupate şi vacante) a instituţiei, cu excepţia informaţiilor\nsensibile sau secrete care, prin divulgare, sunt de natură să prejudicieze\nactivitatea instituţiei;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)să se consulte cu organizaţiile sindicale în privinţa deciziilor\nsusceptibile să afecteze substanţial drepturile şi interesele\nsalariaţilor;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)să plătească toate contribuţiile şi impozitele aferente drepturilor\nsalariale ce revin, conform legii, în sarcina sa;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>g)să reţină şi să vireze contribuţiile şi impozitele datorate, în\ncondiţiile legii, de salariaţi;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>h)să asigure confidenţialitatea salariilor şi a datelor cu caracter\npersonal ale salariaţilor;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>i)să asigure salarizarea personalului conform prevederilor legale.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>II.3.Modificarea contractului individual de muncă\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 15\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul\npărţilor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului\nindividual de muncă este posibilă prin: delegare, detaşare sau trecerea\ntemporară într-o altă muncă (funcţie), caz impus fie pentru ocrotirea\nsalariatului (graviditate, lăuzie, sănătate), fie pentru sancţionarea\ndisciplinară a salariatului, precum şi în cazuri de forţă majoră sau\natunci când actele normative o impun.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare\ndintre următoarele elemente:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)durata contractului;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)locul muncii;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)felul muncii;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)condiţiile de muncă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)drepturi de natură salarială;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)timpul de muncă şi timpul de odihnă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>g)atribuţiile postului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>II.4.Delegarea şi detaşarea\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 16\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Locul muncii poate fi modificat unilateral de angajator prin delegarea\nsau detaşarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în\ncontractul individual de muncă în conformitate cu prevederile legale, când\nexistă necesitatea şi oportunitatea delegării\u002Fdetaşării.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Pe durata delegării, respectiv detaşării, salariatul îşi\npăstrează funcţia şi toate celelalte drepturi prevăzute în contractul\nindividual de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 17\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Delegarea reprezintă exercitarea temporară, din dispoziţia\nangajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare\natribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Delegarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile\ncalendaristice în 12 luni şi se poate prelungi pentru perioade succesive de\nmaximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul\nsalariatului de prelungire a delegării nu poate constitui motiv pentru\nsancţionarea disciplinară a acestuia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Pe perioada delegării salariatul are dreptul, în afara salariului şi\na celorlalte drepturi prevăzute în contractul individual de muncă, la:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)Persoana delegată într-o localitate situată la o distanţă cuprinsă\nîntre 5 şi 50 km de localitatea în care îşi are locul permanent de muncă\nbeneficiază de o indemnizaţie de delegare, în cuantum de 20 lei\u002Fzi,\nindiferent de funcţia pe care o îndeplineşte şi de autoritatea sau\ninstituţia publică în care îşi desfăşoară activitatea.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)Persoana delegată într-o localitate situată la o distanţă mai mare de\n50 km de localitatea în care îşi are locul permanent de muncă şi care nu\nse poate înapoia la sfârşitul zilei de lucru beneficiază de o alocaţie\nzilnică de delegare conform prevederilor legale în vigoare şi normelor\nmetodologice proprii (stabilite prin Hotărârile Consiliului de Conducere al\nAdministraţiei Naţionale \"Apele Române”, dar nu mai puţin de 75 RON\u002Fzi,\nprecum şi cu încadrarea în fondurile prevăzute cu această destinaţie în\nBugetul de Venituri şi Cheltuieli al Administraţiei Naţionale 'Apele\nRomâne\", aprobat în condiţiile legii), conform prevederilor HG 714\u002F2018\nprivind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi\ninstituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă\nlocalitate precum şi în cazul de plasării in interesul serviciului;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)Ordonatorul de credite poate aproba, în situaţii temeinic fundamentate,\nmajorarea alocaţiei de cazare prevăzute la art. 1 alin. b) din Anexa la HG\n714\u002F2018 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi\ninstituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă\nlocalitate precum şi în cazul de plasării in interesul serviciului, cu\npână la 50%.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)Pentru delegarea cu o durată de o singură zi, precum şi pentru ultima\nzi, în cazul delegării dispuse pentru o perioadă mai lungă de o zi, nu se\nacordă alocaţie zilnică de cazare, iar indemnizaţia de delegare se acordă\nnumai dacă durata delegării este de cel puţin 12 ore.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)Numărul zilelor calendaristice în care persoana se află în delegare se\ncalculează de la data şi ora plecării până la data şi ora înapoierii\nmijlocului de transport din şi în localitatea unde îşi are locul permanent\nde muncă, considerându-se fiecare 24 de ore câte o zi de delegare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)Decontarea cheltuielilor de transport, pe baza documentelor justificative,\ndacă unitatea nu i-a pus la dispoziţie mijloc de transport, adică decontarea\ncheltuielilor de transport cu auto propriu sau mijloace autorizate pentru\ntransportul auto public de persoane, pe calea ferată, căi navigabile pe apă\nsau aeriene, după caz, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Decontarea cheltuielilor de cazare, pe bază de documente\njustificative, se face în condiţiile legii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Persoana care are locul permanent de muncă în altă localitate decât\naceea în care îşi are domiciliul nu beneficiază, pe timpul cât este\ntrimisă în delegare sau detaşare în localitatea de domiciliu, de\nindemnizaţia de delegare sau de detaşare şi de cheltuieli de cazare. Acestei\npersoane i se decontează numai cheltuielile de transport.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). Pe timpul delegării nu se pot plăti ore suplimentare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(7). în situaţia în care condiţiile de transport în comun permit ca\nsalariatul aflat în delegaţie să se înapoieze zilnic, după terminarea\nprogramului de lucru, în localitatea de domiciliu, conducerea unităţii poate\naproba decontarea cheltuielilor zilnice de transport sau costul unui abonament,\ndacă cheltuielile astfel efectuate sunt mai mici decât plata cazării şi a\nindemnizaţiei de delegare, caz în care indemnizaţia de delegare şi cazare\nnu se mai decontează.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(8). în localităţile în care unitatea dispune de spaţii de cazare,\nacestea se vor pune la dispozitia salariatilor aflati in delegare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 18\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a\nlocului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Detaşarea poate fi dispusă pe o perioadă de cel mult un an, dar\npoate fi prelungită, în mod excepţional, cu acordul părţilor din 6 în 6\nluni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Salariaţii unităţilor trimişi în detaşare beneficiază de\ndrepturile de detaşare prevăzute în cadrul legislaţiei în vigoare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4)Detaşarea se face conform prevederilor legale în vigoare şi a\nprocedurilor interne de lucru.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5)Salariatul poate refuza detaşarea dispusă de angajatorul său numai în\nmod excepţional şi pentru motive personale temeinice.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>II.5.Suspendarea contractului individual de muncă\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 19\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(1). Suspendarea contractului individual de muncă poate interveni de drept,\nprin acordul părţilor sau prin actul unilateral al uneia dintre părţi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Suspendarea contractului individual de muncă are ca efect suspendarea\nprestării muncii de către salariat şi a plăţii drepturilor de natură\nsalarială de către angajator.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Pe durata suspendării pot continua să existe alte drepturi şi\nobligaţii ale părţilor decât cele prevăzute la alin. (2), dacă acestea\nsunt prevăzute prin legi speciale, prin contractul colectiv de muncă\naplicabil, prin contracte individuale de muncă sau prin regulamente\ninterne.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Situaţiile în care intervine suspendarea sunt cele prevăzute în\nlegislaţia aplicabilă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5)Contractul individual de muncă poate fi suspendat în situaţia\nabsenţelor nemotivate ale salariatului, în condiţiile stabilite prin\nRegulamentul Intern.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6)De fiecare dată când în timpul perioadei de suspendare a contractului\nintervine o cauză de încetare de drept a contractului individual de muncă,\ncauza de încetare de drept prevalează.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(7)în cazul suspendării contractului individual de muncă, se suspendă\ntoate termenele care au legătură cu încheierea, modificarea, executarea sau\nîncetarea contractului individual de muncă, cu excepţia situaţiilor în\ncare contractul individual de muncă încetează de drept.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>II.6.încetarea contractului individual de muncă\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 20\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Contractul individual de muncă încetează în următoarele cazuri:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)de drept;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)prin convenţia părţilor, la data convenită de acestea;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în\ncondiţiile prevăzute de lege.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). în cazurile în care unitatea este obligată, potrivit legii, să\nacorde un preaviz la desfacerea contractului individual de muncă, durata\npreavizului va fi de 20 de zile lucrătoare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). în perioada preavizului acordat în temeiului art. 61 lit.c) şi d)\nşi art. 65(1) şi art. 66 din Legea nr. 53\u002F2003 - republicată, salariaţii au\ndreptul să absenteze patru ore pe zi de la programul unităţii, pentru a-şi\ncăuta un loc de muncă, fără ca aceasta să afecteze salariul şi celelalte\ndrepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, în condiţiile stabilite\nde angajator.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-pensionfund\">\u003Cp>(4)Cercetătorii ştiinţifici gradul I, din cadrul I.N.H.G.A., care\nîndeplinesc cumulativ varsta standard de pensionare şi stagiul minim de\ncotizare pot fi mentinuti in activilate cu acordul Consiliului Stiintific\nconform legislatiei in vigoare art 36 alin. (2) din legea nr. 319\u002F2003 privind\nStatutul personalului de cercetare-dezvoltare şi aprobarea conducerii\nAdministraţiei.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5)Angajatorul nu poate limita dreptul salariatului de a continua\nactivitatea în condiţiile îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă\nstandard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter\nexcepţional, daca optează în scris pentru continuarea executării\ncontractului individual de muncă, în termen de 30 de zile calendaristice\nanterior împlinirii condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de\ncotizare pentru pensionare, la vârsta de 65 de ani; la data comunicării\ndeciziei de pensie în cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei\nanticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limită de vârstă cu\nreducerea vârstei standard de pensionare; la data comunicării deciziei\nmedicale asupra capacităţii de muncă în cazul invalidităţii de gradul I\nsau II;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6)Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile înainte de data\nîndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului\nminim de cotizare pentru pensionare şi cu aprobarea angajatorului, salariatul\npoate fi menţinut în aceeaşi funcţie maximum 3 ani peste vârsta standard\nde pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de\nmuncă.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>(7). Salariatul poate fi concediat pentru motive de necorespundere\nprofesională, cu respectarea procedurii de evaluare a performanţelor\nprofesionale ale angajaţilor, care va fi actualizată de către angajator cu\nconsultarea sindicatului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(8). Concedierea salariatului, ca sancţiune disciplinară are loc în\nsituaţiile prevăzute în regulamentul intern.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(9). Se interzice angajatorului concedierea salariaţilor pe alte criterii,\npentru apartenenţă sindicală, participare la grevă, demonstraţii,\nmitinguri sau alte acţiuni similare legale.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(10). Concedierea salariatului nu este operabilă pe perioada suspendării\nde drept a contractului individual de muncă, aşa cum prevede art.60 alin.(1)\ndin Legea nr.53\u002F2003 - Codul Muncii :\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat\nmedical, conform legii;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)pe durata suspendării activităţii ca urmare a instituirii\ncarantinei;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care\nangajatorul a luat cunoştinţă de acest fapt anterior emiterii deciziei de\nconcediere;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)pe durata concediului de maternitate;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)pe durata concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până\nla 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei\nde 3 ani;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de\npână la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiuni\nintercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>g)pe durata efectuării concediului de odihnă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(11). în cazul în care salariatul îşi pierde aptitudinile profesionale\ndin motive medicale, angajatorul îi va asigura, în limitele disponibile, un\nalt loc de muncă. în situaţia în care nu dispune de astfel de\nposibilităţi, angajatorul va apela la autoritatea publică locală pentru\nocuparea forţei de muncă, în vederea soluţionării.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>II.7.Concedierea colectivă\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 21\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). în cazul unor restructurări, condiţiile şi despăgubirile sunt\nacelea prevăzute de actul normativ privind restructurarea, conform art. 32 din\nOUG nr. 98\u002F1999 după cum urmează:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a) 6 salarii medii nete pe unitate pentru salariaţii cu o vechime în\nmuncă mai mica de 5 ani; \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)9 salarii medii nete pe unitate pentru salariaţii cu o vechime în muncă\nîntre 5 şi 15 ani;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)12 salarii medii nete pe unitate pentru salariaţii cu o vechime în\nmuncă mai mare de 15 ani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 22\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>în cazul externalizării unor activităţi nespecifice ramurii de\ngospodărire a apelor, angajatorul este obligat să prevadă în caietul de\nsarcini sau în actul de reglementare al transferului de active:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)păstrarea pe o perioadă de cel puţin un an de zile a personalului\npreluat;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)încadrarea salariaţilor cu un salariu de bază cel puţin egal cu cel\navut anterior preluării;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)acordarea celorlalte drepturi (sporuri, echipamente, materiale igienico-\nsanitare, etc.) cel puţin pe o perioadă de 1 an de zile.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 23\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>Concedierea salariaţilor dispusă de angajator cu încălcarea procedurii\nprevăzute de lege şi a contractului colectiv de muncă este lovită de\nnulitate.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>II.8.Contractul individual de muncă pe durată determinată\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 24\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Contractul individual de muncă se poate încheia, prin derogare de la\nregulă, şi pe durată determinată în conformitate cu legislaţia în\nvigoare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Contractul individual de muncă pe durată determinată se încheie\nnumai în formă scrisă, cu precizarea expresă a duratei şi a condiţiilor\ncontractuale.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Contractul individual de muncă pe perioadă determinată poate fi\nîncheiat numai pentru motivele limitativ prevăzute de Legea nr. 53\u002F2003 -\nCodul Muncii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 25\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Contractul individual de muncă pe durată determinată încetează:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)la expirarea termenului expres prevăzut în contract;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)la încetarea cauzelor care au determinat suspendarea contractului\nindividual de muncă pe durată nedeterminată al salariatului înlocuit;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)din iniţiativa angajatorului, pentru abatere gravă sau pentru abateri\nrepetate ale salariatului;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)cu acordul părţilor la iniţiativa uneia dintre acestea;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)pe perioada probei dacă salariatul nu corespunde profesional postului pe\ncare a fost angajat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Persoanele salariate cu contract individual de muncă pe durată\ndeterminată, se bucură de toate drepturile şi au toate obligaţiile ce\ndecurg din calitatea de salariat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>II.9.Contractul individual de muncă cu timp parţial\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 26\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Angajatorul poate încadra salariaţi cu program de lucru\ncorespunzător unei fracţiuni de normă denumită contract individual de\nmuncă cu timp parţial.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Contractul se încheie numai în formă scrisă, pe durată\ndeterminată sau nedeterminată în conformitate cu legislaţia în vigoare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Salariatul încadrat cu contract individual de muncă cu timp parţial\nse bucură de toate drepturile şi are toate obligaţiile salariatului cu\nnormă întreagă, în condiţiile legii. Drepturile salariale se acordă\nproporţional cu timpul efectiv lucrat, raportate la drepturile stabilite\npentru programul normal de lucru.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>II.10. Angajarea debutanţilor\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 27\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(1). Persoana care a obţinut o diplomă sau un certificat de studii în una\ndin instituţiile de învăţământ gimnazial, profesional, liceal, special\nliceal, postliceal, precum şi cea care a obţinut o diplomă la un institut de\nînvăţământ superior, de stat sau particular, autorizat sau acreditat în\ncondiţiile legii, poate fi salarizată în condiţiile prezentului contract\nîntr-un interval de până la 12 luni de la momentul absolvirii studiilor, cu\nstatut de debutant.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Pentru absolvenţii instituţiilor de învăţământ superior, primele 6\nluni după debutul în profesie se consideră perioadă de stagiu. Fac\nexcepţie acele profesii în care stagiatura este reglementată prin legi\nspeciale. La sfârşitul perioadei de stagiu, angajatorul eliberează\nobligatoriu o adeverinţă, care este vizată de inspectoratul teritorial de\nmuncă în a cărui rază teritorială de competenţă acesta îşi are\nsediul.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). La încadrarea în muncă, pe perioada de probă, absolventul va fi\nsalarizat la nivelul minim prevăzut pentru poziţia „debutant”.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). La terminarea perioadei de probă, dacă a obţinut aprecieri\nfavorabile privind calitatea lucrărilor executate, disciplină la locul de\nmuncă, iniţiativă şi ataşament faţă de instituţie, realizată de\nconducătorul locului de muncă sau al şefului ierarhic, debutantul va fi\ndefinitivat pe post. Calificativele obţinute la locul de muncă pe perioada de\nprobă constituie baza pentru stabilirea noului salariu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Angajatorul care încadrează debutanţi poate beneficia de\nfacilităţile prevăzute de lege, în condiţiile acesteia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-WORKHOURS_trigger\">\u003Ch2>CAPITOLUL III\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Timpul de muncă şi timpul de odihnă\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>III.1. Durata timpului de muncă\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 28\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-hourspday_select\">\u003Cp>(1). Durata normală a timpului de muncă este de 40 de ore pe săptămână\nconform regulamentului intern al Administraţiei Naţionale “Apele\nRomâne”, I.N.H.G.A., E.C. Stânca-Costeşti. Timpul de muncă reprezintă\norice perioadă în care salariatul prestează munca, se afla la dispoziţia\nangajatorului şi îndeplineşte sarcinile şi atribuţiile sale, conform\nprevederilor contractului individual de muncă, contractului colectiv de munca\naplicabil şi\u002Fsau legislaţiei în vigoare. în cazul în care durata zilnică\na timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariaţii au dreptul la pauză\nde masă de 15 minute, fără afectarea duratei normale a timpului de lucru.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-MAXHOURS_trigger\">\u003Cp>(2). Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore\npe săptămână, care include şi orele suplimentare.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>(3). Prin excepţie, durata timpului de muncă, ce include şi orele\nsuplimentare, poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână, cu\ncondiţia ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referinţă\nde 4 luni calendaristice, să nu depăşească 48 de ore pe săptămână.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Prevederile alin. (3) nu se aplică tinerilor care nu au împlinit\nvârsta de 18 ani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Munca în schimburi reprezintă orice mod de organizare a programului\nde lucru, potrivit căruia salariaţii se succed unul după altul la acelaşi\npost de muncă, potrivit unui anumit program, inclusiv program rotativ şi care\npoate fi de tip continuu sau discontinuu, implicând pentru salariat\nnecesitatea realizării unei activităţi în intervale orare diferite în\nraport cu o perioadă zilnică sau săptămânală, stabilită prin contractul\nindividual de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). Durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o\nperioadă de repaus de 24 de ore.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(7). Angajatorul va stabili în regulamentul intern durata zilnică,\nsăptămânală, lunară şi anuală a timpului de muncă, programele\nindividualizate de muncă, inclusiv a programului inegal de muncă pentru toţi\nsalariaţii şi pentru toate locurile de muncă, cu consultarea\nsindicatelor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(8). Oricare ar fi durata, programul şi modul de repartizare al timpului de\nlucru, angajatorul are obligaţia de a ţine o evidenţă strictă a orelor de\nmuncă prestate de fiecare salariat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(9). în situaţia în care apar până la trei zile lucrătoare (inclusiv),\nîntre două zile de sărbători legale nelucrătoare, directorul general, cu\nconsultarea sindicatelor, va stabili la începutul fiecărui an, ca zilele\nrespective să fie nelucrătoare, precum şi modul de recuperare, dar fără ca\nactivitatea să fie perturbată.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>III.2. Munca suplimentară\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 29\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(1). Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă\nsăptămânal de 40 de ore este considerată muncă suplimentară.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Munca prestată peste durata normală a timpului de lucru se poate face\nnumai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă, în scris, de\nangajator, doar cu acordul salariatului şi în mod excepţional fără acordul\nacestuia în cazuri de forţă majoră sau situaţii de urgenţă precum:\nfenomene hidrometeorologice periculoase, accidente la construcţii\nhidrotehnice, poluări accidentale, distrugeri de lucrări de gospodărire a\napelor, etc.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). în cazuri de forţă majoră sau situaţii de urgenţă aşa cum sunt\ndefinite în Ordinul Comun al Ministerului Apelor şi Pădurilor \u002F Ministerul\nAfacerilor Interne nr. 459\u002F78\u002F2019, salariaţii solicitaţi de angajator, au\nobligaţia să participe efectiv la acţiuni până la încetarea situaţiei de\nurgenţă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Salariaţii, indiferent de funcţie, angrenaţi în acţiuni de felul\ncelor menţionate la alin. (3). pe toată durata desfăşurării activităţii\nvor beneficia de:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)hrană în cuantum de minim 80 RON\u002F12 ore, cu includere în BVC;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)apă minerală în limita a 2000 ml\u002Fpersoană\u002Fzi;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)cazare gratuită sau decontarea acesteia;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)timp liber corespunzător orelor lucrate peste program.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Munca suplimentară se compensează în conformitate cu legislaţia\nincidenţă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-SUNDAY_trigger\">\u003Cp>(6). Orele libere acordate în cazul muncii suplimentare sunt: oră pentru\noră în zilele obişnuite de lucru (luni - vineri) şi două ore pentru o oră\nîn zilele libere (sâmbăta şi duminică) sau în zilele de sărbători\nlegale nominalizate în prezentul contract.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>(7). Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în\nurmătoarele 90 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(8). în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este\nposibilă în termenul prevăzut la alin. (7), munca suplimentară prestată\npeste programul normal de lucru va fi plătită în luna următoare cu un spor\nde 75% din salariul de bază, solda de funcţie\u002Fsalariul de funcţie,\nindemnizaţia de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(9). în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este\nposibilă în termenul prevăzut la alin. (7), munca suplimentară prestată\nîn zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte\nzile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se\nlucrează, va fi plătită în luna următoare cu un spor de 100% din salariul\nde bază, solda de funcţie\u002Fsalariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare,\ncorespunzător orelor suplimentare efectuate.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(10). Plata muncii în condiţiile alin. (8) şi (9) se poate face numai\ndacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de şeful ierarhic\nprintr-o solicitare scrisă, sau în cazul situaţiilor de urgenţă în baza\nreferatelor şi pontajelor intocmite dupa incetarea evenimentului, fără a se\ndepăşi 360 de ore anual. în cazul prestării de ore suplimentare peste un\nnumăr de 180 de ore anual, este necesar acordul sindicatelor reprezentative\nsau, după caz, al reprezentanţilor salariaţilor, potrivit legii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>III.3.Munca de noapte\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 30\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-NOCTPREM_trigger\">\u003Cp>(1). Salariaţii care prestează muncă potrivit programului de lucru,\nîntre orele 22,00 - 6,00 şi efectuează cel puţin 3 ore de muncă de noapte,\nbeneficiază de un spor la salariu de 25% din salariul de bază pentru fiecare\noră de muncă de noapte prestată sau de program de lucru redus cu o oră\nfaţă de durata normală a zilei de muncă, fără ca aceasta să ducă la\nscăderea salariului de bază.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>(2). Salariatul în regim de noapte reprezintă, după caz:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)salariatul care efectuează muncă de noapte cel puţin 3 ore din timpul\nsău zilnic de lucru;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)salariatul care efectuează muncă de noapte în proporţie de cel puţin\n30% din timpul său lunar de lucru.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Salariaţii care urmează să desfăşoare muncă de noapte în\ncondiţiile alin. (2) sunt supuşi unui examen medical gratuit, înainte de\nînceperea activităţii şi după aceea, periodic.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Salariaţii care desfăşoară muncă de noapte cu probleme de\nsănătate recunoscute ca având legătură cu aceasta vor fi trecuţi la o\nmuncă de zi pentru care sunt apţi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Salariatele gravide, lăuzele şi cele care alăptează nu pot fi\nobligate să presteze muncă de noapte, iar tinerii care nu au împlinit\nvârsta de 18 ani nu pot presta muncă de noapte.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>III.4.Norme de muncă\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 31\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Normele de muncă şi normativele de personal se elaborează de către\nAdministraţia Naţională \"Apele Române\" cu acordul Federaţiilor şi se\nreexaminează periodic.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2) .Normarea muncii se aplică tuturor categoriilor de salariaţi din\ncadrul Administraţiei Naţionale \"Apele Române\".\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-schedulesrestpw\">\u003Ch3>III.5.Repausuri periodice\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 32\u003C\u002Fh4>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>(1). Perioada de repaus reprezintă orice perioadă care nu este timp de\nmuncă. Ora de începere şi de sfârşit a zilei de lucru se stabileşte prin\nregulament intern, cu consultarea sindicatelor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Salariaţii au dreptul între două zile de muncă la un repaus care nu\npoate fi mai mic de 12 ore consecutiv, cu excepţia personalului aflat în\ntură unde repausul nu poate fi mai mic de 8 ore între schimburi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Stabilirea unor orare flexibile, nu poate conduce la sporirea sau\ndiminuarea sarcinilor de serviciu, la deteriorarea condiţiilor de muncă, ori\nla diminuarea salariilor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de\nregulă sâmbăta şi duminica, iar dacă acest lucru nu este posibil, repausul\nsăptămânal, pentru o parte din salariaţi, va fi acordat în alte zile ale\nsăptămânii, stabilite prin regulament intern.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă\nsâmbăta şi duminica.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). în cazul în care repausul în zilele de sâmbăta şi duminica ar\nprejudicia interesul public sau desfăşurarea normală a activităţii,\nrepausul săptămânal poate fi acordat şi în alte zile stabilite prin\ncontractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(7). în situaţia prevăzuta la alin. (2) salariaţii vor beneficia de un\nspor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz,\nprin contractul individual de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(8). în situaţii de excepţie zilele de repaus săptămânal sunt acordate\ncumulat, după o perioadă de activitate continuă ce nu poate depăşi 14 zile\ncalendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de muncă şi cu\nacordul sindicatului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(9). în cazul situaţiilor de urgenţă, repausul săptămânal poate fi\nsuspendat pentru personalul necesar în vederea asigurării intervenţiei.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-bankholidays1\">\u003Ch3>III.6.Sărbători legale\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 33\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). în afara zilelor de repaus săptămânal, angajatorul va acorda zile\nlibere astfel: Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>-1 şi 2 ianuarie;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române);\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-Vinerea Mare (ultima zi de vineri înaintea Paştelui);\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-prima şi a doua zi de Paşti;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-1 mai (Ziua Internaţională a Muncii);\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-1 iunie (Ziua copilului);\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-prima şi a doua zi de Rusalii;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-15 august (Adormirea Maicii Domnului);\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-30 noiembrie (Sfântul Apostol Andrei cel întâi chemat, Ocrotitorul\nRomâniei);\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-1 decembrie (Ziua Naţională a României);\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-prima şi a doua zi de Crăciun;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale,\ndeclarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine,\npentru persoanele aparţinând acestora.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Pentru salariaţii care aparţin de un cult religios legal, creştin,\nzilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paştelui,\nprima şi a doua zi de Paşti, prima şi a doua zi de Rusalii se acordă în\nfuncţie de data la care sunt celebrate de acel cult.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Zilele libere stabilite potrivit alin. (1) pentru persoanele\naparţinând cultelor religioase legale, altele decât cele creştine, se\nacordă de către angajator în alte zile decât zilele de sărbătoare legală\nstabilite potrivit legii sau de concediu de odihnă anual.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Salariaţii care au beneficiat de zilele libere pentru Vinerea Mare -\nultima zi de vineri înaintea Paştelui, prima şi a doua zi de Paşti, prima\nşi a doua zi de Rusalii, atât la datele stabilite pentru cultul religios\nlegal, creştin, de care aparţin, cât şi pentru alt cult creştin, vor\nrecupera zilele libere suplimentare pe baza unui program stabilit de\nangajator.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Salariaţilor care lucrează în tură, precum şi altor salariaţi\ncare lucrează în ziua declarată liberă, li se asigură compensarea cu timp\nliber corespunzător, cu un număr egal de ore prestate în astfel de zile,\nîntr-un termen de maximum 30 de zile. Compensarea se acordă cu condiţia\nacoperirii lunare a timpului de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>III.7.Concediul de odihnă şi alte concedii\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 34\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-PAIDLEAV_trigger\">\u003Cp>(1). Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 21 de zile\nlucrătoare. Concediul de odihnă se acordă anual tuturor salariaţilor în\nbaza planificării, aprobate de angajator.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>(2). Durata concediului de odihnă anual, în funcţie de vechimea în\nmuncă, se stabileşte astfel:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-până la 10 ani vechime în muncă - 21 de zile;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-peste 10 de ani vechime în muncă - 25 de zile.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Personalul din activitatea de cercetare ştiinţifică atestat, are\ndreptul la un concediu\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>de odihnă plătit, stabilit în raport cu vechimeaîn muncă, după cum\nurmează:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-24 zilelucrătoare pentru salariaţiicu ovechime în muncădepână la 5\nani;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-26 zilelucrătoare pentru salariaţiicu ovechime în muncăde5-15 ani;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-28 zilelucrătoare pentru salariaţiicu ovechime în muncădepeste 15\nani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Concediul suplimentar de odihnă se acordă salariaţilor care îşi\ndesfăşoară activitatea în locuri de muncă cu condiţii de muncă\nvătămătoare sau periculoase, în cuantum de 10 zile. Locurile de muncă\npentru care se acordă concediu suplimentar sunt stabilite în condiţiile\nprevăzute de legislaţia incidenţă prin identificarea a cel puţin doi\nfactori de risc din următorii:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-existenta factorilor nocivi şi mecanismul de acţiune a acestora asupra\norganismului;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-intensitatea de acţiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor\nfactori;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-durata de expunere la acţiunea factorilor nocivi;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-existenţa unor condiţii de muncă ce implică suprasolicitare nervoasă,\ncare determină un risc de îmbolnăvire sau de accidentare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lista nominală a salariaţilor care beneficiază de concedii de odihnă\nsuplimentară se stabileşte prin acord între instituţie şi sindicatul\nreprezentativ\u002F reprezentanţii salariaţilor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Salariaţii ce sunt persoane cu handicap şi tinerii cu vârsta sub 18 ani\nbeneficiază de un concediu suplimentar de 5 zile.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă\nnumai în cazul încetării contractului individual de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de\nincapacitate temporară de muncă şi cele aferente concediului de maternitate,\nconcediului de risc maternal şi concediului pentru îngrijirea copilului\nbolnav se consideră perioade de vechime în muncă şi în specialitate.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(7). în situaţia în care incapacitatea temporară de muncă ori concediul\npentru îngrijirea copilului bolnav a survenit în timpul efectuării\nconcediului de odihnă anual, acesta se întrerupe, urmând ca salariatul să\nefectueze restul zilelor de concediu după ce a încetat situaţia de\nincapacitate temporară de muncă, de maternitate, de risc maternal ori cea de\nîngrijire a copilului bolnav, iar când nu este posibil urmează ca zilele\nneefectuate să fie reprogramate.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(8)Salariatul are dreptul la concediu de odihnă anual şi în situaţia în\ncare incapacitatea temporară de muncă se menţine, în condiţiile legii, pe\nîntreaga perioadă a unui an calendaristic, angajatorul fiind obligat să\nacorde concediul de odihnă anual într-o perioadă de 18 luni începând cu\nanul următor celui în care acesta s-a aflat în concediu medical.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(9). Efectuarea concediului de odihnă anual se realizează în baza unei\nprogramări individuale sau colective. Programarea individuală se face cu\nconsultarea salariatului, iar cea colectivă cu consultarea organizaţiei\nsindicale.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(10). în cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate\nefectua, integral sau parţial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul\nîn anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul\neste obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18\nluni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la\nconcediul de odihnă anual.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(11)Concediul de odihnă poate fi întrerupt, la cererea salariatului,\npentru motive obiective, cu acordul angajatorului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(12)Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă în caz de\nforţă majoră sau pentru interese urgente care impun prezenţa salariatului\nla locul de muncă, în acest caz angajatorul are obligaţia de a suporta toate\ncheltuielile salariatului şi ale familiei sale, necesare în vederea revenirii\nla locul de muncă, precum şi eventualele prejudicii suferite de acesta ca\nurmare a întreruperii concediului de odihnă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(13). Salariatele care urmează o procedură de fertilizare ,\"in vitro\",\nbeneficiază anual, de un concediu de odihnă suplimentar, plătit, de trei\nzile care se acordă după cum urmează:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)1 zi la data efectuării puncţiei ovariene;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)2 zile începând cu data efectuării embriotransferului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(14). Cererea privind acordarea concediului de odihnă suplimentar prevăzut\nla alin. (13) va fi însoţită de scrisoarea medicală eliberată de medicul\nspecialist, în condiţiile legii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-ANNLEAVE_trigger\">\u003Ch4>Art. 35\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o\nindemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază,\nindemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada\nrespectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a\ndrepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare\ncelei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de\nconcediu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Indemnizaţia de concediu de odihnă se poate plăti de către\nangajator, la cererea salariatului, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte\nde plecarea în concediu.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch4>Art. 36\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). în cazul unor evenimente familiale deosebite sau altor situaţii de\ncriză, salariaţii au dreptul la zile libere plătite care nu se includ în\ndurata concediului de odihnă anual, astfel:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)10 zile lucrătoare:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>în cazul distrugerii sau avarierii grave a locuinţei sau gospodăriei.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-paidpaternityleave\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-deathrelativesleave\">\u003Cp>b)5 zile lucrătoare:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>în cazul căsătoriei salariatului;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>în cazul decesului soţului\u002Fsoţiei sau copilului;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>concediu paternal, în condiţiile legii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>în cazul naşterii\u002Fadopţiei unui copil sau căsătoriei copilului;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>la schimbarea domiciliului în altă localitate.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>c)4 zile lucrătoare în cazul decesului părinţilor sau a socrilor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)3 zile lucrătoare:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- decesul unei rude\u002Fafin de gradul II a salariatului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)1 zi lucrătoare:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>cu ocazia Zilei Mondiale a Apei;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>cu ocazia Zilei Dunării;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>cu ocazia celei de-a treia zi de Paşte;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>cu ocazia zilei de 8 Martie;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>la schimbarea domiciliului în aceeaşi localitate;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>la actualizarea \u002F preschimbarea \u002F eliberarea documentelor personale.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Pentru donatorii de sânge se acordă o zi liberă de la locul de\nmuncă conform H.G. nr. 1364\u002F2006.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-covid\">\u003Cp>(3). Persoanele care se vaccinează împotriva COVID-19 beneficiază, la\ncerere, de câte o zi liberă plătită, care nu se include în durata\nconcediului de odihnă, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, conform\nLegii nr. 221\u002F2021.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>(4). Drepturile persoanelor prevăzute la alin. (3) se acordă pe baza\nadeverinţei de vaccinare eliberate potrivit legii. în situaţia în care ziua\nliberă coincide cu ziua vaccinării, persoanele prevăzute la alin. (3) au\nobligaţia depunerii adeverinţei de vaccinare în prima zi lucrătoare de la\nvaccinare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Beneficiază de drepturile prevăzute la al reprezentantul legal al\ncopilului cu vârsta de până la 18 ani precum şi al persoanei cu\ndizabilităţi cu vârsta de până ia 26 de ani, în ziua vaccinării\ncopilului, respectiv a persoanei cu dizabilităţi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). Drepturile persoanelor prevăzute la alin. (3) se acordă pe baza\nadeverinţei de vaccinare şi a declaraţiei pe propria răspundere a celuilalt\npărinte sau a reprezentantului legal, potrivit căreia acesta nu a solicitat\nşi nu va solicita zile libere pentru însoţirea la efectuarea vaccinului a\ncopilului cu vârsta sub 18 ani, respectiv a persoanei cu dizabilităţi cu\nvârsta de până la 26 de ani. în cazul familiilor monoparentale, în\ndeclaraţia pe propria răspundere se va menţiona faptul că părintele se\naflă în una dintre situaţiile prevăzute la art. 3 din Legea nr. 277\u002F2010\nprivind alocaţia pentru susţinerea familiei, republicată, cu modificările\nşi completările ulterioare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(7). Pentru a nu afecta semnificativ activitatea angajatorului, angajaţii\nau obligaţia de a informa angajatorul cu privire la opţiunile de programare a\nzilelor libere pe care urmează să le solicite în temeiul articolului (3),\nîn vederea asigurării în condiţii optime a funcţionării activităţii\nacestuia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 37\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Pentru rezolvarea unor probleme personale şi în situaţii temeinic\njustificate salariaţii au dreptul la concediu fără plată de până la 90 de\nzile calendaristice pe parcursul unui an conform Hotărârii de Guvern nr.\n250\u002F1992.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Pe perioada cât un salariat se află în concediu fără plată nu i\nse poate desface contractul individual de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>III.8.Concedii pentru formare profesională\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 38\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Salariaţii au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru\nformare profesională, cu durata de până la 10 zile, în condiţiile\nlegii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Salariaţii au dreptul la 30 de zile concediu fără plată, acordat o\nsingură dată, pentru pregătirea şi susţinerea lucrării de diplomă în\nînvăţământul superior sau pentru susţinerea examenelor de promovare în\nanul academic următor. Acest concediu se poate acorda şi fracţionat în\ncursul unui an calendaristic, la cererea salariatului. Conducerea instituţiei\npoate respinge solicitarea salariatului numai daca absenţa salariatului ar\nprejudicia grav desfăşurarea activităţii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Cererea de concediu fără plată pentru formare profesională se\nînaintează conducerii instituţiei cu cel puţin 30 zile calendaristice\nanterior efectuării acestuia şi în care se precizează obligatoriu data de\nîncepere a stagiului de formare profesională, domeniul şi durata acestuia,\nprecum şi denumirea instituţiei de formare profesională.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>CAPITOLUL IV\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Condiţii de muncă, sănătatea şi securitatea în muncă\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>IV.1. Dispoziţii generale\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 39\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>1 ). Activitatile desfaşurate de catre grupul de unitati aflate ın\nsubordinea Administratiei Nationale \"Apele Romane\" sunt defınite potrivit\nCertifıcatului de Tnregistrare Fiscala RO24326056 de codurile CAEN 3600, 3900,\n4291, 6203, 7112, 7120, 7219, 8413, 8425 şi 8559.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Părţile recunosc că activităţile definite de codurile CAEN 8425 -\nsubclasa 8425.19 - combaterea inundaţiilor şi a altor calamităţi naturale,\nsupravegherea plajelor şi operaţiuni de salvamar şi salvamont, conform CPSA\n2008 (structură şi note explicative), CAEN 8413 - subclasa 8413.17 - servicii\nadministrative multiple_privind operarea unor proiecte de control al\ninundaţiilor, irigatii şi navigatie, CAEN 7112 subclasa 7112.16 - sisteme de\nmanagement pentru apele pluviale, sisteme de drenai şi de retenţie, inclusiv\nbaraje utilizate în principal pentru controlul inundaţiilor, sunt\nactivităţi, CAEN 7120 - subclasa 7120.11 - servicii de verificare şi\nanaliză a proprietăţilor chimice şi biologice ale materialelor, cum sunt:\naerul, apa, deşeurile (municipale şi industriale), combustibilii, metalele,\nsolul, mineralele, CAEN 4291 - subclasa 4291.10 - lucrări de regularizare pe\nrâuri şi subclasa 4291.20 - lucrări de construcţii şi reparaţii pentru\nbaraje şi diguri, lucrări de îndepărtare a stâncilor şi aluviunilor, sunt\nactivităţi menite să asigure funcţionarea în condiţii de siguranţă a\nSistemului Naţional de Gospodărirea Apelor şi a Infrastructurilor Critice\nNaţionale ale acestuia, implicit siguranţa funcţionării sistemelor sociale,\neconomice şi politice naţionale. Cunoaşterea, prevenirea şi înlăturarea\nefectelor dăunătoare provocate de evenimente din domeniul gospodăririi\napelor, constituie obligaţie pentru salariaţii din Administraţiei Naţionale\n\"Apele Române\". Orice acţiune sau inacţiune în domeniul gospodăririi\nresurselor de apă care lezează interesul naţional se judecă sub incidenţa\nlegislaţiei ce priveşte siguranţa naţională.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-disabilitypay\">\u003Cp>(3). Părţile recunosc că activităţile menţionate mai sus se\ncaracterizează printr-un nivel ridicat de complexitate şi de risc, iar\npotrivit legii, angajatorul are obligaţia de a asigura toţi salariaţii\npentru risc de accidente de muncă şi boli profesionale.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>(4). Angajatorul se obligă să depună eforturile necesare pentru\ninstituţionalizarea unui sistem organizat, având drept scop ameliorarea\ncontinuă a condiţiilor de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-healthandsafetytraining\">\u003Cp>(5). Angajatorul are obligaţia să creeze condiţiile necesare pentru\nasigurarea sănătăţii şi securităţii în muncă a salariaţilor privind\nprevenirea accidentelor de muncă sau îmbolnăvirilor profesionale şi să\norganizeze instruirea tuturor angajaţilor în domeniul securităţii şi\nsănătăţii în muncă.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>(6). Angajaţii sunt obligaţi să respecte toate prevederile normelor,\ninstrucţiunilor şi regulamentelor specifice locului lor de muncă astfel\nîncât să nu se expună la accidente sau îmbolnăvire profesională, pe sine\nsau pe alţi angajaţi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(7). Angajatorul va lua măsurile prevăzute de lege pentru organizarea la\nnivelul fiecărei structuri din subordine a unui compartiment de asigurare a\nserviciilor de securitate şi sănătate în muncă (serviciu intern de\nprevenire şi protecţie) precum şi pentru asigurarea tuturor resurselor\nnecesare funcţionării acestora.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(8). Părţile semnatare ale Contractului colectiv de muncă se informează\nreciproc cu privire la condiţiile de muncă, securitatea şi sănătatea în\nmuncă, normele de muncă, normative de acordare a echipamentelor de protecţie\nprecum şi a materialelor igienico-sanitare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(9). Cheltuielile aferente îndeplinirii normelor de sănătate şi\nsecuritate în muncă sunt finanţate de angajator.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-nursingmothers\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-pregnancy\">\u003Cp>(10). Angajatorul va acorda salariatelor care alăptează, în cursul\nprogramului de lucru, două pauze pentru alăptare de câte o oră fiecare,\npână la împlinirea vârstei de un an a copilului. în aceste pauze se\ninclude şi timpul necesar deplasării dus-întors de la locul în care se\ngăseşte copilul. La cererea mamei, pauzele pentru alăptare vor fi înlocuite\ncu reducerea duratei normale a timpului său de muncă cu 2 ore zilnic.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>(11). Părţile se obligă să depună toate diligenţele pentru aplicarea\nriguroasă a măsurilor prevăzute de Legea nr.319\u002F2006 privind securitatea şi\nsănătatea în muncă, în vederea ameliorării permanente a condiţiilor de\nmuncă, respectiv pentru îndeplinirea obligaţiei legale de asigurare prin\nefectul legii a salariaţilor, conform Legii nr.346\u002F2002 privind asigurarea\npentru accidente de munca şi boli profesionale.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(12). Salariaţii responsabili cu activitatea de SSM, care au pregătirea\nnecesară, vor fi încadraţi la funcţia cu cod COR - specialist securitate\nşi sănătate în muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(13). Angajatorul are obligaţia ca la revenirea unui salariat în\nactivitate după o perioadă de minim 90 de zile de suspendare pentru motive\nmedicale sau de minim 6 luni de suspendare pentru oricare alte motive, să\ndispună verificarea stării de sănătate al salariatului în cauză.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>IV.2. Condiţii de muncă\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 40\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Angajatorul va avea în vedere aplicarea criteriilor ergonomice şi\nasigurarea condiţiilor optime tehnice pentru îmbunătăţirea condiţiilor de\nmuncă şi reducerea efortului fizic. Angajatorul va lua măsurile necesare\npentru protejarea securităţii şi sănătăţii în muncă a salariaţilor,\ninclusiv pentru activităţile de prevenire a riscurilor profesionale, de\ninformare şi pregătire, precum şi pentru punerea în aplicare a organizării\nsecurităţii şi sănătăţii în muncă şi mijloacelor necesare\nacesteia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). în vederea menţinerii şi îmbunătăţirii condiţiilor de muncă,\nangajatorul va lua măsuri pentru:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)asigurarea condiţiilor de mediu, igienă, iluminat, temperatură,\numiditate, zgomot, vibraţii acustice etc., la parametrii normali;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)amenajarea, dotarea şi întreţinerea anexelor sociale în condiţii\nnormale de funcţionare;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-green_trigger\">\u003Cp>c)diminuarea treptată până la eliminare a emisiilor poluante şi a\ncondiţiilor improprii de mediu.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>(3). Angajatorul, cu informarea partenerilor sindicali semnatari ai\nprezentului Contract colectiv de muncă, va nominaliza locurile de muncă şi\npersonalul care desfăşoară activităţi specificate în alin. 2 la art.\n39.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). în perioadele în care, datorită condiţiilor meteorologice\nnefavorabile, se înregistrează temperaturi extreme, angajatorii sunt\nobligaţi să aplice măsurile de protecţie prevăzute în legislaţia în\nvigoare. împreună cu comitetul de securitate şi sănătate în muncă vor\nlua măsuri legale privind protecţia salariaţilor şi ameliorarea\ncondiţiilor de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Angajatorul are obligaţia să implementeze măsuri de adaptare a\nmuncii la om, în special în ceea ce priveşte proiectarea posturilor de\nmuncă, alegerea echipamentelor de muncă, a metodelor de muncă şi de\nproducţie, în vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm\npredeterminat şi a diminuării efectelor asupra sănătăţii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). Orice echipament individual de protecţie trebuie să îndeplinească\nurmătoarele\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>condiţii:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)să fie corespunzător pentru riscurile implicate, fără să conducă el\nînsuşi la un risc mărit;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)să corespundă condiţiilor existente la locul de muncă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)să ia în considerare cerinţele ergonomice şi starea sănătăţii\nlucrătorului;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)să se potrivească în mod corect persoanei care îl poartă, după toate\najustările necesare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(7). La alegerea echipamentelor de muncă pentru asigurarea securităţii\nşi sănătăţii lucrătorilor, angajatorul este obligat să acorde o atenţie\ndeosebită tuturor condiţiilor de muncă, caracteristicilor specifice\nacestora, precum şi riscurilor existente, în special la locurile de muncă\ndin cadrul întreprinderii şi\u002Fsau unităţii, şi\u002Fsau riscurilor care sunt\nsusceptibile să apară la utilizarea echipamentelor de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(8). Angajatorul va asigura desfăşurarea activităţilor profesionale în\ncondiţii de siguranţă sanitară şi adoptarea tuturor măsurilor necesare\nprivind evitarea contaminării angajaţilor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 41\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Comitetele de sănătate şi securitate în muncă, au obligaţia de a\nidentifica şi propune nominalizarea locurilor de muncă unde activitatea se\ndesfăşoară în condiţii grele, periculoase sau vătămătoare, conform\nlegii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Pentru munca desfăşurată în condiţii grele, periculoase sau\nvătămătoare, salariaţii beneficiază de concediu suplimentar anual,\nalimentaţie lunară suplimentară de protectie şi intarire a rezistentei\norganismului, echipament de protectie şi materiale igienico-sanitare, conform\nlegii. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Echipamentul individual de protecţie şi materialele igienico-sanitare\nse acordă în mod obligatoriu şi gratuit în baza prevederilor din\nnormativele în vigoare şi a prezentului contract.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Angajatorul împreună cu sindicatele vor actualiza ori de câte ori\neste nevoie Normativul privind acordarea echipamentului individual de\nprotecţie şi Normativul privind acordarea materialelor igienico-sanitare.\nNormativele constituie anexele nr. 4 şi 5 la prezentul contract.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-hivpolicy\">\u003Ch4>Art. 42\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Angajatorul are obligaţia supravegherii stării de sănătate a\ntuturor salariaţilor prin intermediul serviciilor de medicină a muncii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). La elaborarea măsurilor de sănătate şi securitate în muncă\nangajatorul se consultă cu organizaţia sindicală şi cu comitetul de\nsănătate şi securitate în muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Examenele medicale vor fi efectuate tuturor angajaţilor pe cheltuiala\nangajatorului, frecvenţa acestora fiind conform legii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Salariaţii sunt obligaţi să se supună examenelor medicale. Refuzul\nsalariatului de a se supune examinărilor medicale constituie abatere\ndisciplinară.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Angajatorul are obligaţia să respecte legislaţia în vigoare în\nmateria protecţiei familiei şi copilului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-timeoff\">\u003Cp>(6). Angajatorii au obligaţia de a acorda salariatelor gravide dispensă\npentru consultaţii prenatale în limita a maximum 16 ore pe lună, în cazul\nîn care investigaţiile medicale se pot efectua numai în timpul programului\nde lucru, fără a le fi afectate drepturile salariale.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>(7). Salariata în cauză este obligată să prezinte adeverinţă medicală\nprivind efectuarea controalelor medicale pentru care s-a învoit.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch4>Art. 43\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). în cazul îmbolnăvirilor profesionale sau accidentelor de muncă,\nsalariaţii în cauză vor beneficia de tratament medical în unităţi\nspecializate din ţară sau, cu recomandarea medicului de medicină a muncii,\nîn străinătate, cu suportarea cheltuielilor de către angajator.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Salariaţii care şi-au pierdut parţial capacitatea de muncă în urma\nunui accident de muncă, boală profesională, au dreptul să li se asigure de\ncătre angajator un alt loc de muncă, la recomandarea medicului de medicină a\nmuncii, precum şi bilete de tratament gratuite pentru refacerea capacităţii\nde muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-healthandsafetypolicy\">\u003Ch3>IV.3. Comitetele de securitate şi sănătate în muncă\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch4>Art. 44\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-code_application\">\u003Cp>(1). Pentru a asigura participarea salariaţilor la elaborarea şi aplicarea\ndeciziilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă la nivelul\nAdministraţiei Naţionale \"Apele Române\" şi al instituţiilor din subordine,\nse vor organiza şi vor funcţiona comitete de securitate şi sănătate în\nmuncă, prin decizia angajatorului, conform prevederilor legale.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>(2). Comitetul de securitate şi sănătate în muncă este constituit din\nurmătorii membri:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)angajator sau reprezentantul sau legal;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)reprezentanţi ai angajatorului cu atribuţii de securitate şi sănătate\nîn muncă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)reprezentanţi ai lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul\nsecurităţii şi sănătăţii lucrătorilor;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)medicul de medicina muncii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Comitetul de securitate şi sănătate în muncă are cel puţin\nurmătoarele atribuţii: analizează şi face propuneri privind politica de\nsecuritate şi sănătate în muncă şi planul de prevenire şi protecţie,\nconform regulamentului intern sau regulamentului de organizare şi\nfunctionare;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)urmăreşte realizarea planului de prevenire si protecţie, inclusiv\nalocarea mijloacelor necesare realizării prevederilor lui si eficienta\nacestora din punct de vedere al îmbunătăţirii condiţiilor de munca;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)analizeaza introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, luând\nin considerare consecinţele asupra securităţii si sanatatii, lucratorilor,\nsi face propuneri in situaţia constatării anumitor deficiente;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)analizeaza alegerea, cumpărarea, întreţinerea si utilizarea\nechipamentelor de munca, a echipamentelor de protecţie colectiva si\nindividuala;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)analizeaza modul de îndeplinire a atribuţiilor ce revin serviciului\nextern de prevenire si protecţie, precum si menţinerea sau, daca este cazul,\nînlocuirea acestuia;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)propune masuri de amenajare a locurilor de munca, ţinând seama de\nprezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)analizeaza cererile formulate de lucratori privind condiţiile de munca si\nmodul in care isi îndeplinesc atribuţiile persoanele desemnate si\u002Fsau\nserviciul extern;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>g)urmăreşte modul in care se aplica si se respecta reglementările legale\nprivind securitatea si sanatatea in munca, masurile dispuse de inspectorul de\nmunca si inspectorii sanitari;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>h)analizeaza propunerile lucratorilor privind prevenirea accidentelor de\nmunca si a îmbolnăvirilor profesionale, precum si pentru imbunatatirea\ncondiţiilor de munca si propune introducerea acestora in planul de prevenire\nsi protecţie;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>i)analizeaza cauzele producerii accidentelor de munca, îmbolnăvirilor\nprofesionale si evenimentelor produse si poate propune masuri tehnice in\ncompletarea masurilor dispuse in urma cercetării;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>j)efectuează verificări proprii privind aplicarea instrucţiunilor proprii\nsi a celor de lucru si face un raport scris privind constatările făcute;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>k)dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate si sanatate in\nmunca de către conducătorul unitatii cel puţin o data pe an, cu privire la\nsituaţia securităţii si sanatatii in munca, la acţiunile care au fost\nintreprinse si la eficienta acestora in anul încheiat, precum si propunerile\npentru planul de prevenire si protecţie ce se va realiza in anul următor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4)Componenţa, atribuţiile şi funcţionarea comitetelor de securitate şi\nsănătate în muncă vor fi în conformitate cu legislaţia în vigoare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5)Reprezentanţii salariaţilor în comitetele de securitate şi sănătate\nîn muncă beneficiază de timp necesar exercitării atribuţiilor, considerat\nca timp efectiv lucrat, precum şi de formare în domeniul securităţii în\nmuncă, cheltuielile fiind suportate de angajator.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6)Angajatorul trebuie să prezinte, cel puţin o dată pe an, în faţa\ncomitetului, un raport scris cu privire la situaţia securităţii şi\nsănătăţii în muncă, acţiunile care au fost întreprinse şi eficienţa\nacestora în anul încheiat, precum şi un program de securitate şi sănătate\nîn muncă pentru anul următor. Raportul se va transmite şi organizaţiei\nsindicale prin grija angajatorului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-WAGES_trigger\">\u003Ch2>CAPITOLUL V\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Salarizarea şi alte drepturi băneşti\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>V.1. Salarizarea\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>(1 ). Pentru munca prestata in conditiile prevazute in contractul individual\nde munca, fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani, convenit\nla incheierea contractului individual de munca.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Angajatorul va publica la sediul propriu şi pe pagina proprie de\ninternet, în datele de 31 martie şi 30 septembrie ale fiecărui an, şi va\nmenţine publicată o listă a tuturor funcţiilor din instituţie, cuprinzând\nurmătoarele:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)salariul de bază;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor,\ncompensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare\nfuncţie, precum şi baza legală a acordării acestora;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)valoarea anuală a voucherelor de vacanţă care urmează să fie acordate\npentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării\nacestora;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie\nacordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a\nacordării acesteia;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)orice alte drepturi în bani şi\u002Fsau în natură, dacă este cazul, precum\nşi baza legală a acordării acestora;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salarial,\nprecum şi baza legală a acestora.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile precum\nşi alte adaosuri.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Salariul de bază se stabileşte potrivit grilei de salarii în raport\ncu postul ocupat, gradul de răspundere, nivelul de studii, vechimea în muncă\nşi în specialitate în concordanţă cu prevederile legale.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5)Salariatul beneficiază de majorarea salarială corespunzătoare tranşei\nde vechime în muncă pentru gradul sau treapta profesională pe care este\nîncadrat, majorare care se plăteşte cu începere de la data de întâi a\nlunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă, cu\nîncadrarea în limitele maxime prevăzute în grila de salarizare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). Salariaţii Administraţiei Naţionale \"Apele Române\" au dreptul la\npromovare din 3 în 3 ani, in conformitate cu prevederile legale. Examenul de\npromovare se organizează în maxim 30 de zile de la îndeplinirea condiţiilor\nde promovare, a procedurii interne de lucru şi cu încadrarea în fondurile\nprevăzute cu această destinaţie în Bugetul de Venituri şi Cheltuieli al\nAdministraţiei Naţionale \"Apele Române”, aprobat în condiţiile legii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(7). Salariile se plătesc înaintea oricăror obligaţii băneşti ale\nangajatorului, cu respectarea prevederilor legale.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 46\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Salariul se plăteşte în bani, iar plata se face o dată pe lună,\ndata fixă fiind comunicată salariaţilor de către angajator.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Plata salariului se va efectua prin virament într-un cont bancar sau\nnumerar in cazuri excepţionale şi în conformitate cu prevederile legale în\nvigoare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). întârzierea nejustificată a plăţii salariului sau neplata acestuia\npoate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru\nrepararea prejudiciului produs salariatului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Salariul se plăteşte direct titularului sau persoanei împuternicite\nde acesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). în caz de deces al salariatului, drepturile salariate datorate până\nla data decesului sunt plătite, în ordine: soţului supravieţuitor, copiilor\nmajori ai defunctului sau părinţilor decedatului. Dacă nu există nici una\ndin aceste categorii de persoane, drepturile salariatului defunct sunt plătite\naltor moştenitori, în condiţiile dreptului comun.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). Nicio reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor\nşi în condiţiile prevăzute de lege.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 47\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Dreptul la acţiune cu privire la drepturile salariale precum si cu\nprivire la daunele rezultate din neexecutarea în totalitate sau parţial a\nobligaţiilor privind plata salariilor se prescrie în termen de 3 ani de la\ndata la care drepturile respective erau dotorate.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Termenul de prescripţie prevăzut la alin. (1) este întrerupt în\ncazul în care intervine o recunoaştere din partea debitorului cu privire la\ndrepturile salariale sau derivând din plata salariului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-PAYSCALES_trigger\">\u003Cp>(3). începând cu anul 2023, salariile de bază se stabilesc prin\nînmulţirea coeficienţilor prevăzuţi în Anexa 7 din Legea nr. 153 \u002F 2017\ncu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare,\ndacă legislaţia incidenţă nu are alte prevederi.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-STRUCINCR_trigger\">\u003Ch3>V.2. Sporuri\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 48\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Salariaţii din cadrul Administraţiei Naţionale \"Apele Române”\nbeneficiază de sporuri specifice pentru condiţii de muncă, precum şi de\nalte sporuri aplicabile, prin raportare la legile anuale de salarizare cu\nobligaţia angajatorului de a solicita includerea în buget, în consecinţă,\ndupă cum urmează:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, un spor la nivel maximal\ndin salariul de baza, în funcţie de factorii de risc identificaţi conform HG\nnr. 917\u002F2017, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă\nrespective;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-HARDSHIP_trigger\">\u003Cp>b)pentru condiţii grele de muncă, un spor de maxim 15% din salariul de\nbază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>c)personalul care lucrează, potrivit contractului individual de muncă, în\nzone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate, beneficiază\nde un spor de 20% din salariul de bază;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)pentru consemn la domiciliu, un spor de 15% din salariul de bază aferent\nperioadei \u002F timpului de consemn la domiciliu. Consemnarea la domiciliu se face\nîn scris de către angajator conform procedurilor de lucru interne şi\nlegislaţiei în vigoare. în procedura se vor preciza:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•funcţiile competente să dispună consemnul la domiciliu;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•perioadele şi cauzele care generează consemnul la domiciliu;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•funcţiile şi numărul de persoane necesar în activităţile ce\nurmează a fi realizate prin consemnul la domiciliu;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•documentele justificative pentru punerea în aplicare a consemnului la\ndomiciliu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)pentru siguranţa navigaţiei, siguranţa rutieră un spor de 20% din\nsalariul de bază.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Salariaţii din cadrul Administraţiei Naţionale „Apele Române”\nbeneficiază de sporuri, precum şi de celelalte drepturi aplicabile\npersonalului plătit din fonduri publice din administraţia publică centrală,\nîn funcţie de subordonare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Salariaţii care exercită activitatea de control financiar preventiv,\npe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului\nde bază deţinut cu 10%.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4)Salariaţii care deţin titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o\nindemnizaţie lunară pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50%\ndin nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, dacă\nîşi desfăşoară activitatea profesională în domeniul pentru care deţine\ntitlul ştiinţific de doctor. Cuantumul salarial al acestei indemnizaţii nu\nse ia în calcul la determinarea limitei sporurilor, compensaţiilor, primelor,\npremiilor şi indemnizaţiilor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight focus\" id=\"clause-OVERTIME_trigger\">\u003Cp>(5)Pentru munca suplimentară personalul din cadrul Administraţiei\nNaţionale “Apele Române” beneficiază de un spor de 75% din salariul de\nbază, corespunzător orelor suplimentare prestate, în măsura în care timpul\nde muncă prestat suplimentar nu poate fi compensat cu ore libere. Prin munca\nsuplimentară se înţelege orele prestate peste programul normal de lucru,\nprecum şi munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus\nsăptămânal şi în alte zile în care în conformitate cu legea, nu se\nlucrează. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch4>Art. 49\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>Sporurile stabilite vor face obiectul unui act adiţional la contractul\nindividual de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>V.3. Adaosuri la salariu\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 50\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Angajatorul poate acorda lunar premii de excelenţă pentru personalul\ncare a participat direct la obţinerea unor rezultate deosebite în activitatea\ninstituţiilor, în limita a 5% din cheltuielile cu salariile de bază sub\ncondiţia încadrării în fondurile aprobate prin buget. Aceste premii se vor\nacorda cu consultarea sindicatelor după stabilirea criteriilor de comun\nacord.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Majorarea salariului de baza de 15% pentru complexitatea muncii se face\ncu raportarea la legile anuale de salarizare cu obligaţia angajatorului de a\nsolicita includerea în buget, în consecinţă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Premiile sunt acordate salariaţilor care îşi realizează sarcinile\nde serviciu având ca efect sporirea veniturilor, reducerea cheltuielilor,\nevitarea pagubelor în patrimoniul unităţii, întreţinerea şi exploatarea\nîn bune condiţii a instalaţiilor, utilajelor şi echipamentelor, participare\nla acţiunile de intervenţii operative în situaţii de urgenţă generate de\ninundaţii, fenomene hidrometeorologice periculoase, accidente la construcţii\nhidrotehnice, gheţuri, poluări accidentale pe cursurile de apă, acumulări\nsau lacuri şi zona costieră, inclusiv îndeplinirea angajamentelor luate de\nstatul român prin acordurile internaţionale din domeniul apelor. Criteriile\nde performanţă generale avute în vederea acordării unor premii sunt\nurmătoarele:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)cunoştinţe profesionale şi abilităţi;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)calitatea, operativitatea şi eficienţa activităţilor desfăşurate;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)perfecţionarea pregătirii profesionale;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)capacitatea de a lucra în echipă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)comunicare;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)disciplină;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>g)rezistenţă la stres şi adaptabilitate;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>h)capacitatea de asumare a responsabilităţii;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>i)integritate şi etică profesională.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4)Premiile de excelenţă individuale lunare nu pot depăşi, anual, două\nsalarii de bază minim brute pe ţară garantate în plată şi se stabilesc de\ncătre angajator în limita sumelor aprobate în buget cu această destinaţie,\nîn condiţiile legii, avându-se în vedere elementele prevăzute la alin.\n(2), cu consultarea organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de\nunitate.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Angajatorul va prezenta la sfârşitul fiecărui an lista cu cei care\nau beneficiat de premii în vederea unei transparenţe în cadrul\nAdministraţiei Naţionale \"Apele Române\". Aceste premii se vor acorda şi cu\nconsultarea sindicatelor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). Angajatorul va acorda salariaţilor prime de vacanţă sub formă de\nvouchere, conform prevederilor legale.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 51\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Personalul îmbarcat pe nave, instalaţii plutitoare, drăgi maritime\nsau fluviale aflate pe apele interioare, Dunăre, Delta Dunării şi mare,\nbeneficiază de o alocaţie de hrană în natură pentru alimentaţie\nsuplimentară de protecţie şi de apă minerală.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Alocaţia de hrană se acordă integral pentru personalul navigant la\ncare serviciul este organizat în schimburi de 12 ore lucrătoare cu 24 de ore\nlibere la uscat sau la care activitatea este organizată în carturi de 4 ore\nlucrătoare cu 8 ore libere, pentru personalul care stă permanent la bord,\nprecum şi pentru personalul de pe navele aflate în alte porturi decât cele\nde reşedinţă şi în cuantum de 50% pentru personalul navigant la care\nserviciul este organizat în schimburi de SLoie lucrătoare cu 16 ore libere la\nuscat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Personalul îmbarcat pe timpul executării activităţii de cercetare,\ncolectare date, salvare, depoluare, combatere a incendiilor pe mare sau la\nnave, etc., primeşte pe timpul participării la astfel de acţiuni aceleaşi\ndrepturi de alocaţie de hrană la bord ca şi echipajul navei.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Valoarea alocaţiei de hrană acordată va fi egală cu valoarea\nstabilită de legislaţia în vigoare, la care se adaugă o sumă fixă de 20\nlei\u002Fom\u002Fzi şi va fi actualizată în mod automat ori de câte ori aceasta va fi\nmodificată prin acte legislative de reglementare, fără a fi necesar\nîncheierea unui act adiţional la prezentul contract colectiv.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Sumele acordate pentru alocaţia zilnică de hrană şi apă minerală\nnu se supun impozitării, conform legislaţiei în vigoare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 52\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>Locurile de muncă unde se acordă alocaţie de hrană şi apă minerală\nprecum şi persoanele beneficiare de aceste facilităţi se stabilesc la\nnivelul unităţii, între partenerii sociali.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>V.4. Indemnizaţia de hrană\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-MEALALL_trigger\">\u003Ch4>Art. 53\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Salariaţii primesc indemnizaţie de hrană conform legislaţiei în\nvigoare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Sumele corespunzătoare indemnizaţiei de hrană vor fi prevăzute în\nB.V.C.-ul Administraţiei Naţionale \"Apele Române\" într-o poziţie\ndistinctă.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>V.5. Alte drepturi\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 54\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1)Ajutorul de înmormântare la care are dreptul în calitate de cotizant\nla asigurările sociale, pentru salariatul decedat se acordă conform legii\nunui membru de familie al asiguratului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2)Angajatorul va acorda salariaţilor Administraţiei Naţionale \"Apele\nRomâne\" tichetele de creşă, în condiţiile legii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3)Angajatorul va acorda salariaţilor Administraţiei Naţionale \"Apele\nRomâne\" tichetele culturale, în condiţiile legii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4)Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la\nacelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind\nde salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>V.6. Alte facilităţi\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 55\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). în situaţia în care angajatorul dispune de spaţii de cazare,\nsalariaţii şi membrii lor de familie pot beneficia de aceste spaţii, pe\nbază de programare, conform Regulamentului aprobat la nivelul Administraţiei\nNaţionale „Apele Române” \u002F Administraţia Bazinală de Apă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). La cantoanele formaţiilor de lucru, la staţii hidrometrice, la\nstaţiile hidrologice izolate, sedii de baraje, noduri hidrotehnice, sedii de\nsisteme, sedii de unităţi şi alte spaţii aparţinând Administraţiei\nNaţionale „Apele Române”, unde sunt amenajate locuinţe de intervenţie,\nacestea pot fi folosite şi ca spaţii de locuit pentru salariaţi şi\nfamiliile acestora, în baza unor clauze din contractul individual de muncă,\ncare să stabilească drepturile şi obligaţiile părţilor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Salariatul care beneficiază de o astfel de locuinţă are obligaţia\nde a asigura paza şi integritatea clădirii, a terenului aferent şi a\nbunurilor existente şi încredinţate spre folosinţă. De asemenea,\nsalariatul are obligaţia de a efectua lucrari curente de întreţinere şi\nsalubrizarea spaţiilor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 56\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-funeralpay\">\u003Cp>Salariaţii sau după caz urmaşii acestora pot beneficia de un ajutor de\ndeces, la naşterea sau adopţia unui copil, pentru boli grave sau incurabile.\nAcordarea acestora se va face în cuantumul stabilit prin act adiţional la\nContractul Colectiv de Muncă, încheiat la momentul intrării în vigoare a\nactului normativ care reglementează aceste drepturi.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-TRAINING_trigger\">\u003Ch2>CAPITOLUL VI\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Formarea profesională a angajaţilor din cadrul Administraţiei Naţionale\n„Apele Române”\u003C\u002Fh2>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3>Art. 57\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(1). Angajatorul are obligaţia de a asigura salariaţilor, în domeniul lor\nde activitate, acces periodic la formarea profesională formală, cel puţin o\ndată la 2 ani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Prin termenul de formare profesională se înţelege:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)orice procedură prin care un salariat dobândeşte o calificare atestată\nprintr-un certificat sau diplomă, eliberate în condiţiile prevăzute de\nlege.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)orice procedură prin care salariatul, având deja o calificare ori o\nprofesie, îşi completează cunoştinţele profesionale, fie prin aprofundarea\nstudiilor într-un anumit domeniu al specializării de bază, fie prin\ndeprinderea unor metode sau procedee noi, adaptate în domeniul specializării\nlor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Formarea profesională a salariaţilor se poate realiza prin\nurmătoarele forme:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)participarea la cursuri organizate de angajator sau de furnizorii de\nservicii de formare profesională din ţară sau din străinătate;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)stagii de adaptare profesională la cerinţele postului şi ale locului de\nmuncă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)stagii de practică şi specializare în ţară şi în străinătate;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)formare individualizată;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)alte forme de pregătire convenite între angajator şi salariat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Angajatorul, persoană juridică, elaborează anual în primul\ntrimestru planuri de formare profesională, cu consultarea sindicatului, care\nsă cuprindă şi teme din domeniul relaţiilor de muncă, sindical, precum şi\ncele ce ţin de protecţia, sănătatea şi securitatea muncii. Salariaţii vor\nfi informaţi cu privire la conţinutul planului deformare profesională.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Modalitatea concretă de formare profesională, inclusiv autorizările\nprofesionale, drepturile şi obligaţiile părţilor, durata, precum şi orice\nalte aspecte legate de formarea profesională sau autorizare profesională, fac\nobiectul unor acte adiţionale la contractul individual de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). Angajatorul va suporta total sau parţial costurile ocazionate de\nparticiparea la o formă de pregătire profesională, din iniţiativa\nsalariatului, cu condiţia ca pregătirea să se facă în domeniul\nactivităţii profesionale pe care o desfăşoară şi a includerii în\nprogramul de formare profesională.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(7). Planul anual de formare profesională devine anexă la contractul\ncolectiv de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>CAPITOLUL VII\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Răspunderea juridică\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>VII.1. Regulamentul intern\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 58\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1 ). Regulamentul intern este act juridic.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Administratia Nationala \"Apele Romane\" va actualiza re ulamentul\nintern-cadru, cu consultarea sindicatului, ın termen de 60 de zile de la data\ninregistrarii contractului colectiv de muncă. Regulamentul intem-cadru se\nsemnează de partenerii sociali şi se supune aprobării Consiliului de\nConducere al Administraţiei Naţionale \"Apele Române\".\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Unităţile din subordine vor elabora regulamentele interne proprii, cu\nconsultarea sindicatelor, în baza regulamentului intern-cadru comunicat de\ncătre Administraţia Naţională \"Apele Române”.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Regulamentele interne vor fi semnate de către conducerea unităţilor\nşi de preşedintele organizaţiei sindicale reprezentative.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). Regulamentele interne proprii vor fi aprobate de comitetele de\ndirecţie şi vor fi comunicate Administraţiei Naţionale \"Apele\nRomâne”.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). Regulamentul intern se face cunoscut salariaţilor, precum şi celor\ncare urmează să fie încadraţi şi îşi produce efectele din momentul\ncomunicării salariatului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>VII.2. Răspunderea disciplinară\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 59\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(1). Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca, constând\nîntr-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat\nprin încălcarea normelor legale, regulamentului intern, a codului de etică\nprofesională si integritate, contractului individual de muncă sau prezentului\ncontract colectiv de muncă, precum şi a ordinelor şi dispoziţiilor legale\nale conducătorului ierarhic, care nu pot excede cadrului specific al\nactivităţii sale înscrise în fişa postului sau al documentelor mai\nsusmenţionate.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). în cazul în care salariatul săvârşeşte o abatere disciplinară,\nangajatorul aplică sancţiunile prevăzute de Legea nr. 53\u002F2003 - Codul\nMuncii, în condiţiile acestuia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Sub sancţiunea nulităţii absolute, nicio sancţiune, nu poate fi\ndispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile.\nPentru cercetarea abaterii disciplinare şi propunerea sancţiunii, angajatorul\nconstituie o comisie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Cercetarea disciplinară se efectuează în conformitate cu prevederile\nlegale şi normativele interne în vigoare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>VII.3. Răspunderea patrimonială\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art. 60\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Angajatorul este obligat, în temeiul normelor şi principiilor\nrăspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat în cazul\nîn care acesta a suferit un prejudiciu material din culpa angajatorului în\ntimpul îndeplinirii obligaţiilor de serviciu sau în legătură cu\nserviciul.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). în cazul în care angajatorul refuză să îl despăgubească pe\nsalariat, acesta se poate adresa cu plângere instanţelor judecătoreşti\ncompetente.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Angajatorul care a plătit despăgubirea, îşi va recupera suma\naferentă de la salariatul vinovat de producerea pagubei, în condiţiile\nprevăzute de Legea nr. 53\u002F2003 - Codul Muncii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 61\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor\nrăspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse\nangajatorului din vina şi în legătură cu munca lor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Salariaţii nu răspund de pagubele provocate în situaţie de forţă\nmajoră, de alte cauze neprevăzute care nu puteau fi înlăturate şi nici de\npagubele care se încadrează în riscul normal al serviciului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>CAPITOLUL VIII\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Conflicte de muncă\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>VIII.1. Dispoziţii generale\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch4>Art.62\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(1). Potrivit prevederilor legale privind soluţionarea conflictelor de\nmuncă, conflictele dintre salariaţi şi angajator persoană juridică care\nutilizează munca prestată de salariaţi, cu privire la interesele cu caracter\nprofesional, social sau economic, precum şi cele cu privire la drepturile\nrezultate din desfăşurarea raporturilor de muncă sunt conflicte de\nmuncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Angajatorul şi salariaţii au obligaţia soluţionării conflictelor\nde muncă prin buna înţelegere sau prin procedurile stabilite de lege.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 63\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-strikes_trigger\">\u003Cp>(1). Salariaţii au dreptul la acţiuni sindicale, inclusiv la grevă, în\nvederea apărării intereselor profesionale, economice şi sociale.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Participarea salariaţilor la acţiuni sindicale sau la grevă este\nliberă şi niciun salariat nu poate fi constrâns să participe sau nu la\nacestea.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Organizarea legală a grevei precum şi participarea salariaţilor la\ngrevă nu reprezintă o încălcare a obligaţiei salariaţilor şi nu poate\navea drept consecinţă sancţionarea disciplinară a salariaţilor grevişti\nsau a organizatorilor grevei.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3>VIII.2. Jurisdicţia muncii\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(1). Jurisdicţia muncii are ca obiect soluţionarea conflictelor de muncă\ncu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea\ncontractelor individuale sau, după caz, colective de muncă prevăzute de\nLegea nr. 53\u002F2003, precum şi a cererilor privind raporturile juridice dintre\npartenerii sociali, stabilite potrivit Legii nr. 53\u002F2003 - Codul Muncii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Judecarea conflictelor de muncă este de competenţa instanţelor\nstabilite conform Codului de procedură civilă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Cererile referitoare la cauzele prevăzute la alin. (1) se adresează\ninstanţei competente în a cărei circumscripţie reclamantul îşi are\ndomiciliul sau reşedinţa ori, după caz, sediul.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>CAPITOLUL IX\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Alte reglementări între părţi\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch4>Art. 65\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Părţile contractante recunosc libera exercitare a dreptului sindical\nşi libertatea de opinie a fiecărui salariat, conform prevederilor legale şi\nale prezentului contract.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Angajatorul va adopta o poziţie neutră şi imparţială privind\nraporturile dintre organizaţiile sindicale şi ceilalţi salariaţi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Părţile recunosc dreptul reprezentanţilor organizaţiilor sindicale\nde a primi informaţiile referitoare la modul în care sunt respectate toate\ndrepturile salariaţilor prevăzute în acest contract.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). Orice acţiune prevăzută a se realiza prin înţelegere între\nangajator şi sindicate şi pusă în aplicare unilateral, de una din părţi,\neste nulă de drept şi nu constituie motiv de negociere.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 66\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Părţile contractante recunosc în mod legal existenţa dreptului\nsindical în cadrul Administraţiei Naţionale \"Apele Române\" şi unităţilor\nacesteia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Părţile convin să depună toate eforturile în vederea promovării\nunui climat normal de muncă, cu respectarea prevederilor legale, a prezentului\ncontract, a regulamentului intern, precum şi a drepturilor şi intereselor\nsalariaţilor membri de sindicat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 67\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Pentru desfăşurarea activităţii sindicale, Administraţia\nNaţională \"Apele Române\" va asigura gratuit în incinta sediilor acesteia,\nspaţiul şi mobilierul necesar, precum şi accesul la mijloacele de\ncomunicare, informare, multiplicare şi de transport.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Reprezentanţii organizaţiilor sindicale, persoane juridice, care\nlucrează nemijlocit ca salariaţi, au dreptul să participe, în timpul\nprogramului de lucru, la acţiunile la care, potrivit legii, au\nresponsabilităţi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 68\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). La întrunirile Consiliului de Conducere participă un reprezentant al\nFederaţiei „Aquarom\" şi al Federaţiei „APEHID” Bacău, cu drept de\nopinie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Hotărârile consiliului de conducere privitoare la probleme de interes\nprofesional, economic şi social vor fi comunicate în scris federaţiilor\nsindicale, în termen de două zile lucrătoare de la data desfăşurării\nşedinţei.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). La întrunirile Comitetului Director participă ca invitaţi câte un\nreprezentant al Federaţiei „Aquarom” şi al Federaţiei „APEHID” şi\npreşedintele sindicatului reprezentativ de la nivel local.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4). La toate întrunirile Comitetului de Direcţie sunt invitaţi să\nparticipe preşedinţii sindicatelor reprezentative, persoane juridice, care\nactivează în unitatea respectivă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(5). în situaţia în care într-o unitate nu există sindicat\nreprezentativ, federaţiile sindicale reprezentative, vor delega reprezentanţi\ncare să participe la Comitetele de Direcţie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(6). Invitarea reprezentanţilor de sindicat se face, de regulă, cu 72 de\nore înainte de întrunire, ocazie cu care se comunică şi ordinea de zi. în\ncadrul întrunirilor, reprezentanţii sindicatelor vor avea la dispoziţie mapa\ncu materialele care se discută cu această ocazie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 69\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). în scopul apărării intereselor sociale ale membrilor, sindicatele au\ndreptul de a primi toate informaţiile de care dispune angajatorul, solicitate\npentru negocierea contractului colectiv de muncă, precum şi cele privind\nconstituirea şi folosirea fondurilor destinate plăţii salariilor,\nîmbunătăţirea condiţiilor la locul de muncă, securitatea şi sănătatea\nîn muncă, formare profesională, utilităţile sociale, asigurarea\nprotecţiei sociale şi alte documente necesare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 70\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Angajatorul are obligaţia să asigure protecţia liderilor de sindicat\nîn exercitarea funcţiilor lor sindicale, potrivit legii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Angajatorul nu poate avea iniţiativa desfacerii contractului\nindividual de muncă al salariaţilor pentru motive care privesc activitatea\nsindicală desfăşurată legal de salariaţi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 71\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). La cererea organizaţiei sindicale şi cu acordul membrilor acesteia,\nangajatorii vor reţine şi vor vira sindicatului cotizaţia de sindicat pe\nstatele de plată, inclusiv virarea sumelor în contul organizaţiei\nsindicale.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Salariaţii nemembri de sindicat, care optează pentru achitarea unei\ncontribuţii organizaţiei sindicale, vor solicita în scris angajatorului\nreţinerea acesteia pe statul de plată.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Angajatorul şi sindicatele îşi vor comunica reciproc şi în timp\nutil, hotărârile lor privind problemele importante în domeniul relaţiilor\nde munca.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>CAPITOLUL X Dispoziţii finale\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(1). Prevederile prezentului contract se completează cu reglementările\nlegale în vigoare şi vor fi făcute cunoscute salariaţilor de către\nangajator şi sindicate.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Angajatorul iniţiază negocierea colectivă cu cel puţin 45 de zile\ncalendaristice înaintea expirării contractului colectiv de muncă sau a\nexpirării perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate în actele\nadiţionale la contractul colectiv de muncă conform Legii nr. 62\u002F2011 cu\nmodificările şi completările ulterioare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Părţile îşi vor pune la dispoziţie cu cel puţin 5 zile înainte,\ninformaţii şi documente necesare pentru a putea fi folosite la negocierea\nnoului contract.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 73\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Bugetul de Venituri şi Cheltuieli anual se întocmeşte cu informarea\nfederaţiilor sindicale cu 5 zile înainte de şedinţa de aprobare a acestuia\nîn Consiliul de Conducere.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). BVC-ul anual pe unitate se întocmeşte cu informarea sindicatelor cu 5\nzile înainte de şedinţa de aprobare a acestuia în Comitetul de\nDirecţie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 74\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Contractul colectiv de muncă se aplică de la data înregistrării\nacestuia la autoritatea competentă sau de la o dată ulterioară, potrivit\nconvenţiei părţilor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Contractul colectiv de muncă şi actele adiţionale la acesta se\nîncheie în formă scrisă şi se înregistrează prin grija părţilor, la\nMinisterul Muncii şi Justiţiei Sociale, în termen de 5 zile de la\nsemnare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 75\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>(1). Soluţionarea litigiilor ce apar în derularea prezentului contract\neste de competenţa Comisiei paritare al cărei Regulament de constituire şi\nfuncţionare se regăseşte în anexa nr. 1.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(2). Contractul colectiv de muncă nu poate fi denunţat unilateral.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3). Litigiile în legătură cu executarea, modificarea sau încetarea\ncontractului colectiv de muncă se soluţionează de către instanţele\njudecătoreşti competente conform Legii nr. 62\u002F2011.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art. 76\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>Prezentul contract a fost încheiat în 4 exemplare, câte unul pentru\nAdministraţia Naţională \"Apele Române”, Federaţiile Sindicale şi\nMinisterul Muncii şi al Solidarităţii Sociale.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>ANEXA NR. 1\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Regulamentul comisiei paritare\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch4>Art.1\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>Comisia paritară se constituie în conformitate cu prevederile legale\npentru soluţionarea divergenţelor ivite şi interpretarea clauzelor\nprezentului contract colectiv de muncă precum şi pentru soluţionarea pe cale\namiabilă a cazurilor de încălcare a acestui contract.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art.2\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>Comisia este formată dintr-un număr egal de câte 4 membri din partea\nfiecărei părţi, mandatul fiind valabil pe perioada executării contractului\nde muncă aplicabil.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art.3\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>Comisia va lucra în plen la sediul Administraţiei Naţionale \"Apele\nRomâne\" şi va fi convocată de una din părţi care va expune natura\ndivergenţei. în situaţii de excepţie, în funcţie de caz, comisia se poate\ndeplasa şi în teren.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art.4\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>Comisia va analiza cauza şi o va soluţiona într-un termen de până la 30\nde zile calendaristice de la data la care a luat cunoştinţă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art.5\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>Hotărârile comisiei se iau în vederea respectării drepturilor\nprofesionale, economice şi sociale ale salariaţilor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art.6\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>în situaţia în care comisia este sesizată printr-o scrisoare, i se va\ncomunica în scris petentului soluţia hotărâtă, în termen legal.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art.7\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>în cazul în care hotărârea presupune executarea sa de către terţe\npersoane, acestea vor fi încunoştiinţate de către comisie asupra cazului\nîn speţă şi a obligaţiilor care decurg din aceasta, comunicându-li-se şi\ntermene concrete de execuţie. Ignorarea hotărârilor comisiei paritare de\ncătre terţele persoane, atrage răspunderea disciplinară a acestora.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Art.8\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>Hotărârile comisiei sunt definitive şi sunt puse în aplicare printr-o\ndecizie a directorului general. Petentul nemulţumit de acestea se poate adresa\nîn continuare instanţei judecătoreşti, conform legii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>ANEXA NR. 2\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Contract Individual de Muncă\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>încheiat şi înregistrat sub nr.......................\u002F...............în\nregistrul general de evidenţă a salariaţilor\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(A). Părţile contractului\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Angajatorul - persoana juridică\u002Ffizică............... cu sediul\u002Fdomiciliul\nîn........... înregistrată la Oficiul registrului comerţului\u002Fautorităţile\nadministraţiei publice din..............sub nr,.................... cod\nfiscal................, telefon.............. autorizat să desfăşoare\nactivităţi principale având cod CAEN................, reprezentat legal\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>prin................, în calitate de........................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Şi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>salariatul\u002Fsalariata-domnul\u002Fdoamna...........................,domiciliat\u002Fdomiciliată\nîn localitatea ,str.............nr..............Judeţul..........,\nposesor\u002Fposesoare al la buletinului\u002Fcărţii de identitate\u002Fpaşaportului\nseria..............nr.........., eliberat\u002Feliberată de............la data\nde.................., C.N.P..............., autorizaţie de munca\u002Fpermis de\nşedere in scop de munca seria...............nr.............din\ndata.............,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>au încheiat prezentul contract individual de muncă în următoarele\ncondiţii, asupra cărora au convenit:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(B)Obiectul contractului:...................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(C)Durata contractului:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)nedeterminată, salariatul\u002Fsalariata.................urmând să înceapă\nactivitatea la data de;...................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)determinată, de.....................luni, pe perioada cuprinsă între\ndata de...............şi data de.....................\u002Fpe perioada suspendării\ncontractului individual de muncă al titularului de post.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(D)Locul de muncă\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1 .Activitatea se desfăşoară\nla(secţie\u002Fatelier\u002Fbirou\u002Fserviciu\u002Fcompartiment etc.).....................din\nsediul social\u002Fpunctul de lucru\u002Falt loc de muncă organizat al\nangajatorului.............\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.în lipsa unui loc de muncă fix, salariatul va desfăşura activitatea\nastfel:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(E)Felul muncii\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Funcţia\u002Fmeseria...................conform Clasificării ocupaţiilor din\nRomânia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(F)Atribuţiile postului\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Atribuţiile postului sunt prevăzute în fişa postului, anexă la\ncontractul individual de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(F'1)Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a\nsalariatului.........\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(G)Condiţii de muncă\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1 .Activitatea se desfăşoară în conformitate cu prevederile Legii nr.\n31\u002F1991. 2.Activitatea prestată se desfăşoară în condiţii\nnormaie\u002Fdeosebite\u002Fspeciale de muncă, potrivit Legii nr. 263\u002F2010 privind\nsistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările\nulterioare.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(H)Durata muncii\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.0normă întreagă, durata timpului de lucru fiind deore\u002Fzi,....\nore\u002Fsăptămână.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)Repartizarea programului de lucru se face după cum\nurmează:..................(ore zi\u002Fore noapte\u002Finegal).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)Programul de lucru se poate modifica în condiţiile contractului colectiv\nde muncă aplicabil\u002Fregulamentului intern.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.O fracţiune de.................. normă deore\u002Fzi,\nore\u002Fsăptămână..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)Repartizarea programului de lucru se face ,dupa_ cum urmeaza: ............\n(ore zi\u002Fore noapte).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)Programul de lucru se poate modifica în condiţiile contractului colectiv\nde muncă aplicabil\u002Fregulamentului intern.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)Nu se vor efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de forţă\nmajoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor\naccidente sau înlăturării consecinţelor acestora.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(İ)Concediul\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Durata concediului anual de odihnă este de..................zile\nlucrătoare, în raport cu durata muncii (normă întreagă, fracţiune de\nnormă).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar de..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(J)Salariul\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Salariul de bază lunar brut:..................lei.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Alte elemente constitutive:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a) sporuri;..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b) indemnizaţii;..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b'1)prestatii suplimentare in bani; bA2)modalitatea prestaţiilor\nsuplimentare in natura\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)alte adaosuri..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Orele suplimentare prestate în afara programului normal de muncă, în\nzilele în care nu se lucrează ori în zilele de sărbători legale se\ncompensează cu ore libere plătite sau se plătesc cu un spor la salariu,\nconform contractului colectiv de muncă aplicabil sau Legii nr. 53\u002F2003 - Codul\nmuncii.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Data\u002Fdatele la care se plăteşte salariul este\u002Fsunt:..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(K)Drepturi şi obligaţii ale părţilor privind sănătatea şi\nsecuritatea în muncă:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)echipament individual de protecţie..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)echipament individual de lucru:..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c) materiale igienico-sanitare:;..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d) alimentaţie de protecţie;..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)alte drepturi şi obligaţii privind sănătatea şi securitatea în\nmuncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(L)Alte clauze:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)perioada de probă este de..................zile calendaristice;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)perioada de preaviz în cazul concedierii este de..................zile\nlucrătoare, conform\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Legii nr. 53\u002F2003, republicata sau contractului colectiv de muncă\naplicabil;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)perioada de preaviz în cazul demisiei este dezile lucratoare, conform\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Legii nr. 53\u002F2003, republicata sau contractului colectiv de muncă\naplicabil;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)în cazul în care salariatul urmează să-şi desfăşoare activitatea\nîn străinătate, informaţiile prevăzute la art. 18 alin. (1) din Legea nr.\n53\u002F2003 - Codul muncii se vor regăsi şi în contractul individual de\nmuncă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)alte clauze.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(M)Drepturi şi obligaţii generale ale părţilor\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Salariatul are, în principal, următoarele drepturi:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)dreptul la salarizare pentru munca depusă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)dreptul la repaus zilnic şi săptămânal;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)dreptul la concediu de odihnă anual;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)dreptul la egalitate de şanse şi de tratament;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)dreptul la sănătate şi securitate în muncă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)dreptul la acces la formare profesionala;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Salariatului îi revin, în principal, următoarele obligaţii:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>obligaţia de a realiza norma de muncă sau, după caz, de a îndeplini\natribuţiile ce îi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>revin conform fişei postului;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>obligaţia de a respecta disciplina muncii;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>obligaţia de fidelitate faţă de angajator în executarea atribuţiilor de\nserviciu; \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>obligaţia de a respecta măsurile de sănătate şi securitate a muncii în\nunitate; obligaţia de a respecta secretul de serviciu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)să dea dispoziţii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva\nlegalităţii lor;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de\nserviciu;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)să constate săvârşirea abaterilor disciplinare şi să aplice\nsancţiunile corespunzătoare, potrivit legii, contractului colectiv de muncă\naplicabil şi regulamentului intern.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)sa stabilească obiectivele de performantaindividuala ale salariatului;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Angajatorului îi revin, în principal, următoarele obligaţii:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)să inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca,\nanterior începerii activitatii;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>aA1) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele\nindividuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din\nlege;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)să asigure permanent condiţiile tehnice şi organizatorice avute în\nvedere la elaborarea normelor de muncă şi condiţiile corespunzătoare de\nmuncă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)să informeze salariatul asupra condiţiilor de muncă şi asupra\nelementelor care privesc desfăşurarea relaţiilor de muncă;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>cA1 să informeze angajatul cu privire la obligaţia de a adera la un fond\nde pensii administrat privat;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)să elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat\na solicitantului, respectiv activitatea desfasurata de acesta, durata\nactivitatii, salarial, vechimea in munca, in meserie si specialitate;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)să asigure confidenţialitatea datelor cu caracter personal ale\nsalariatului.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(N)Dispoziţii finale\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Prevederile prezentului contract individual de muncă se completează cu\ndispoziţiile Legii nr. 53\u002F2003 - Codul muncii şi ale contractului colectiv de\nmuncă aplicabil, încheiat la nivelul: - angajatorului;..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-grupului de angajatori;..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-ramurii;..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-naţional..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Orice modificare privind clauzele contractuale în timpul executării\ncontractului individual de muncă impune încheierea unui act adiţional la\ncontract, conform dispoziţiilor legale, cu excepţia situaţiilor in care o\nasemenea modificare este prevăzută in mod expres de lege;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Prezentul contract individual de muncă s-a încheiat în două exemplare,\ncâte unul pentru fiecare parte.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(O)Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea,\nsuspendarea sau încetarea prezentului contract individual de muncă sunt\nsoluţionate de instanţa judecătorească competentă material şi teritorial,\npotrivit legii \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Angajator,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Salariat,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Semnătură..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Data.....................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Reprezentant legal\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Pe data de.................., prezentul contract încetează în temeiul\nart. ..................din Legea nr. 53\u002F2003, republicata, în urma\nîndeplinirii procedurii legale.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Angajator,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>..................\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>ANEXA NR. 3\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Lista domeniilor şi\u002Fsau a specizlizărilor necesare ocupării unui post\nvacant in cadrul Administraţiei Naţionale \"Apele Române\"\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>ANEXA NR. 3.1.\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>Domenii fundamentale, domenii de licenţă şi\u002Fsau specializări necesare\npentru ocuparea posturilor de management tehnic din cadrul Administraţiei\nNaţionale \"Apele Române\"\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\" style=\"width: 100%\">\n  \u003Ccaption>\u003C\u002Fcaption>\n  \u003Ccolgroup>\u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003C\u002Fcolgroup>\u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003Cstrong>Nr.crt.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003Cstrong>Structura organizatorică\u003C\u002Fstrong>\n\n        \u003Cp>\u003Cstrong>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003Cstrong>Domenii fundamentale, domenii de licenţă şi\u002Fsau\n        specializări\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>1.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Director departament tehnic ANAR - sediul central\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        inginereşti cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria instalaţiilor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electrică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii\n        informaţionale\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geologică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Mine, petrol şi gaze\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Calculatoare şi tehnologia informaţiei\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie mecanică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie industrială\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria materialelor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie şi management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Silvicultură\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Matematicii si\n        ştiinţelor naturii cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Chimie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Stiinta mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul de licenţă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Biologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>2.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Director departament tehnic resurse de apă ABA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice Studii superioare în domeniul fundamental al\n        Ştiinţelor inginereşti cu domeniile de licenţă:\n\n        \u003Cp>-Ingineriecivilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineriainstalaţiilor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerieenergetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerieelectrică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii\n        informaţionale\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geologică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geodezica\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>- Mine, petrol şi gaze\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Calculatoare şi tehnologia informaţiei\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie mecanică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie industrială\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria materialelor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie şi management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Silvicultură\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul fundamental al Matematicii şi\n        ştiinţelor naturii cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Chimie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Stiinta mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul de licenţă Biologie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>3.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Director departament tehnic exploatare investitii la nivelul ABA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\">Studii superioare în\n        domeniul de licenţă Amenajări şi Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        inginereşti cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria instalaţiilor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electrică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii\n        informaţionale\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geologică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Mine, petrol şi gaze\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Calculatoare şi tehnologia informaţiei\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie mecanică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie industrială\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria materialelor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie şi management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Silvicultură\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul fundamental al Matematicii şi\n        ştiinţelor naturii cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Stiinta mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Drept \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ştiinţe\n        administrative\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în ramura de ştiinţă Ştiinţe Economice\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>4.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Director tehnic INHGA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare Tn domeniul de licenta Amenajari şi Constructii\n        Hidrotehnice\n\n        \u003Cp>Studii superioare Tn domeniul fundamental al Ştiinfelor\n        inginereşti cu domeniile de li centa:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie civila\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria instalatiilor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geologică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Mine, petrol şi gaze\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie industrială\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie şi management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul fundamental al Matematicii si\n        ştiinţelor naturii cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Stiinta mediului\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>5.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Director Centrul Naţional de Prognoze Hidrologice INHGA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        inginereşti cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii\n        informaţionale\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Calculatoare şi tehnologia informaţiei\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie şi management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Matematicii si\n        ştiinţelor naturii cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Stiinta mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Matematica\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Fizica\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>6.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Director Gospodărirea Apelor INHGA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        inginereşti cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria instalaţiilor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geologică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie şi management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Matematicii şi\n        ştiinţelor naturii cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Stiinta mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Biologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Chimie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie chimica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>7.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Director Ştiinţific INHGA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>> Studii superioare in domeniul de licenta Amenajari şi\n        Constructii Hidrotehnice\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        inginereşti cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geologică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie şi management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Matematicii si\n        ştiinţelor naturii cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Stiinta mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Matematica\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Fizica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>8.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Director Sistem de Gospodărire a Apelor(SGA)\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>> Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        inginereşti cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria instalaţiilor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electrică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii\n        informaţionale\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geologică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Mine, petrol şi gaze\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Calculatoare şi tehnologia informaţiei\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie mecanică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie industrială\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria materialelor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie şi management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Silvicultură\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniile de licenţă Drept, Ştiinţe\n        administrative\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în ramura de ştiinţă Stiinte Economice\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental Matematica si stiinte\n        ale naturii cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Chimie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ştiinta mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare in domeniul de licenta Biologie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>9.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Şef SHI, Şef SH\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        inginereşti cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria instalaţiilor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electrică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii\n        informaţionale\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geologică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Mine, petrol şi gaze\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Calculatoare şi tehnologia informaţiei\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie mecanică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie industrială\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria materialelor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie şi management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Silvicultură\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Matematicii si\n        ştiinţelor naturii cu domeniile de\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Chimie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Stiinta mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul de licenţă Biologie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>10.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Inginer şef SGA, Inginer şef SHI\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        inginereşti cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria instalaţiilor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electrică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii\n        informaţionale\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geologică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Mine, petrol şi gaze\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Calculatoare şi tehnologia informaţiei\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie mecanică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie industrială\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria materialelor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie şi management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Silvicultură\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental Matematica si stiinte\n        ale naturii cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Chimie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie chimică \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geografie Geologie \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ştiinta mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Biologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>11.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Sef formaţie\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>>Studii superioare (inclusiv Studii Superioare de scurtă\n        durată) în domeniul fundamental al Ştiinţelor inginereşti cu\n        domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria instalaţiilor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electrică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii\n        informaţionale\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geologică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Mine, petrol şi gaze\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Calculatoare şi tehnologia informaţiei\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie mecanică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie industrială\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria materialelor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie şi management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Silvicultură\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Matematicii şi\n        ştiinţelor naturii cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Chimie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Stiinta mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul de licenţă Biologie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>12.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Sef serviciu tehnic ÂNAR, ABA, INHGA, EC Stânca-Costesti, SGA,\n      SHI\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        inginereşti cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria instalaţiilor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electrică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii\n        informaţionale\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geologică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Mine, petrol şi gaze\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Calculatoare şi tehnologia informaţiei\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie mecanică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie industrială\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria materialir\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie şi management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Silvicultură\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Matematicii si\n        ştiinţelor naturii cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Chimie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Stiinta mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Matematică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Fizică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Stiinta mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul de licenţă Biologie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>13.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Şef birou tehnic ÂNAR, ABA, INHGA, EC Stânca-Costesti, SGA,\n      SHI\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        inginereşti cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria instalaţiilor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electrică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii\n        informaţionale\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geologică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Mine, petrol şi gaze\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Calculatoare şi tehnologia informaţiei\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie mecanică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie industrială\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria materialelor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie şi management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Silvicultură\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Matematicii si\n        ştiinţelor naturii cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Chimie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Matematică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Fizică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Stiinta mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul de licenţă Biologie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>14.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Şef Hidrologie\u002FŞef staţie hidrologică\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>> Studii superioare ın domeniul de li centa Amenajari şi\n        Constructii Hidrotehnice\n\n        \u003Cp>>Studii superioare ın domeniul fundamental al Ştiintelor\n        inginereşti cu domeniile de licenta;\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>- Inginerie civila\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria instalatiilo\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electrică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii\n        informaţionale\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geologică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Mine, petrol şi gaze\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Calculatoare şi tehnologia informaţiei\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie mecanică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie industrială\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria materialelor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie şi management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Silvicultură\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Matematicii si\n        ştiinţelor naturii cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Chimie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Fizică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Matematică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Stiinta mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul de licenţă Biologie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>15.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Şef compartiment tehnic ANAR, ABA, INHGA, EC Stânca- Costeşti,\n        SGA, SHI\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        inginereşti cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria instalaţiilor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electrică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii\n        informaţionale\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geologică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Mine, petrol şi gaze\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Calculatoare şi tehnologia informaţiei\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie mecanică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie industrială\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria materialelor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie şi management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Silvicultură\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>>Studii superioare în domeniul fundamental al Matematicii si\n        ştiinţelor naturii cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Chimie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Fizică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Matematică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Stiinta mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>> Studii superioare în domeniul de licenţă Biologie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>ANEXA NR. 3.2.\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>Domenii fundamentale, domenii de licenţă şi\u002Fsau specializări necesare\npentru ocuparea posturilor de execuţie din cadrul Administraţiei Naţionale\n\"Apele Române\"\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\" style=\"width: 100%\">\n  \u003Ccaption>\u003C\u002Fcaption>\n  \u003Ccolgroup>\u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003C\u002Fcolgroup>\u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>Nr.crt.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Structura organizatorică\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Domenii fundamentale, domenii de licenţă şi\u002Fsau specializări\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>1.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Consilieri\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare (inclusiv studii de scurtă durată) în domeniile\n        fundamentale, domeniile de licenţă şi\u002Fsau specializările conform\n        Nomenclatorul domeniilor şi al specializărilor programelor de studii\n        universitare\u003Csup>1\u003C\u002Fsup>\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>2.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Juridic si contencios\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor juridice -\n        Drept\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>3.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Inspecţia naţională a apelor\n\n        \u003Cp>Inspecţia bazinală a apelor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Inspecţia teritorială a apelor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice Studii superioare în domeniul fundamental al\n        Ştiinţelor juridice - Drept\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        inginereşti\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ştiinţa mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Economic Studii\n        superioare în domeniul fundamental al Matematicii şi ştiinţelor\n        naturii cu domeniile de licenţă:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Geologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Stiinta mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Matematică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Fizică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Inginerie chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-Chimie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Biologie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>4.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Audit public intern\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare (inclusiv studii de scurtă durată) în domeniile\n        fundamentale, domeniile de licenţă şi\u002Fsau specializările conform\n        Nomenclatorul domeniilor şi al specializărilor programelor de studii\n        universitare\u003Csup>1\u003C\u002Fsup>\n\n        \u003Cp>Studii specifice în domeniul auditului public intern\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>5.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Sănătate şi Securitate în muncă; PSI\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare (inclusiv studii de scurtă durată) în domeniile\n        fundamentale, domeniile de licenţă şi\u002Fsau specializările conform\n        Nomenclatorul domeniilor şi al specializărilor programelor de studii\n        universitare1 \n\n        \u003Cp>Studii medii;\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în\n        muncă şi PSI\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"65\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"174\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"367\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"65\">\u003Cp>6.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"174\">\u003Cp>Măsurători şi contorizări\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"367\">\u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări\n        şi Construcţii Hidrotehnice Studii superioare în domeniul\n        fundamental al Ştiinţelor inginereşti Studii medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"65\">\u003Cp>7.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"174\">\u003Cp>ICN\u002FICE si Gestiunea Informaţiilor Clasificate\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"367\">\u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii de scurtă durată)\n        în domeniile fundamentale, domeniile de licenţă şi\u002Fsau\n        specializările conform Nomenclatorul domeniilor şi al\n        specializărilor programelor de studii universitare\u003Csup>1 \u003C\u002Fsup>Studii\n        medii\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii specifice în domeniul informaţiilor clasificate\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"65\">\u003Cp>8.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"174\">\u003Cp>Comunicare, Relaţii cu presa şi Promovare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"367\">\u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ştiinţe\n        administrative\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ştiinţe ale\n        comunicării\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ştiinţe Politice\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Limbă şi\n        literatură\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Limbi moderne\n        aplicate\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        inginereşti\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"65\">\u003Cp>9.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"174\">\u003Cp>Sistem integrat de management şi audit\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"367\">\u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii de scurtă durată)\n        în domeniile fundamentale, domeniile de licenţă şi\u002Fsau\n        specializările conform Nomenclatorul domeniilor şi al\n        specializărilor programelor de studii universitare\u003Csup>1\u003C\u002Fsup>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii specifice în domeniul calităţii, mediului şi\n        securităţii şi sănătăţii în muncă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"65\">\u003Cp>10.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"174\">\u003Cp>Revista Hidrotehnica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"367\">\u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii de scurtă durată)\n        în domeniile fundamentale, domeniile de licenţă şi\u002Fsau\n        specializările conform Nomenclatorul domeniilor şi al\n        specializărilor programelor de studii universitare\u003Csup>1\u003C\u002Fsup>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"65\">\u003Cp>11.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"174\">\u003Cp>Serviciul National de\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Senzoristică si\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Radiocomunicatii\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"367\">\u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări\n        şi Construcţii Hidrotehnice Studii superioare în domeniul\n        fundamental al Ştiinţelor inginereşti\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Geografie Studii\n        superioare în domeniul de licenţă Ştiinţa mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Informatică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Matematică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenta Geologie Studii medii \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>12.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Dispecerat \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul fundamental al Ştiinţelor inginereşti\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul de licenţă Geografie \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul de licenţă Ştiinţa mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul de licenţă Inginerie chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul de licenţă Informatică \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul de licenţă Matematică \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul de licenţă Fizică \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Geologie Studii medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>13.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Situaţii de urgenţă- inundaţii, secete, poluări\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul fundamental al Ştiinţelor inginereşti\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul de licenţă Geografie \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul de licenţă Ştiinţa mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul de licenţă Inginerie chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul de licenţă Informatică \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul de licenţă Matematică \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul de licenţă Fizică \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul de licenţă Economie \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Geologie Studii medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>14.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Financiar si Contabilitate\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în ramura de ştiinţă - Ştiinţe economice\n\n        \u003Cp>Studii medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>15.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Analiză economică, programare şi execuţie financiară\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în ramura de stiintă - Stiinte economice\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>16.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Aplicare şi urmărire mecanism economic\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare în ramurn de ştiinţă - Stiinte economice\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie şi\n        management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor juridice\n        - Drept\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>17.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Regulamente şi exploatare coordonată a bazinelor\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul fundamental al Ştiinţelor inginereşti\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Arhitectura\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Urbanism\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>18.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Cadastru apelor şi patrimoniu\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul fundamental al Ştiinţelor inginereşti\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        juridice\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Certificări în domeniul topografiei şi cadastrului Studii\n        superioare în domeniul de licenţă Arhitectura\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Urbanism\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie geodezica\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Geologie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>19.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Exploatare lucrări Programede exploatare\n\n        \u003Cp>Exploatareşi mentenantă a ISNGA\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul fundamental al Ştiinţelor inginereşti\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Arhitectura\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Urbanism Studii\n        superioare în domeniul de licenţă Geologie Studii superioare în\n        domeniul de licenţă Ştiinţa mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>20.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>UCC şi Siguranţa construcţiilor hidrotehnice\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice Studii superioare (inclusiv studii superioare\n        de scurtă durată) în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        inginereşti\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Arhitectura\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenta Urbanism\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>21. \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Mentenanţă, parc auto şi utilaje\n\n        \u003Cp>Mecanizare-Energetic Atelier mecanic\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul fundamental al Ştiinţelor inginereşti\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în ramura de ştiinţă - Ştiinţe economice\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>22. \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Avize, Autorizaţii de gospodărire a apelor Avize si\n      autorizaţii\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria\n        instalaţiilor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> Studii superioare în domeniul de licenţă Ştiinţa mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie Energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Biologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie Chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Chimie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> Studii superioare în domeniul de licenţă Mine, petrol şi\n        gaze\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Arhitectura\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Urbanism\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>23.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Hidrologie, Hidrogeologie şi Gospodărire a Apelor Prognoză\n        bazinală, hidrologie şi hidrogeologie Hidrologie\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria\n        instalaţiilor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Geologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie geodezica\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie specializarea\n        Mine, petrol si gaze \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ştiinţa mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Fizică Studii\n        superioare în domeniul de licenţă Matematică \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>24.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Monitoring şi Protecţia Resurselor de Apă\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Gestiune, monitoring şi protecţia resurselor de apă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Gestiunea resurselor de apă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare în domesMcie licenţă Inginerie chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Chimie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ştiinţa mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Biologie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie mecanică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Mine, petrol şi gaze\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie\n        Energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria\n        instalaţiilor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie zootehnică\n        (specializarea Piscicultura şi acvacultura)\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>25.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Planuri de\n\n        \u003Cp>Management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Bazinale\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Plan de management bazinal\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice Studii superioare în domeniul de licenţă\n        Inginerie Chimică\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Geografie Studii\n        superioare în domeniul de licenţă Ştiinţa mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria\n        instalaţiilor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Biologie Studii\n        superioare în domeniul de licenţă Ingineria produselor alimentare\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie zootehnică\n        (specializarea piscicultura si acvacultura)\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în ramura de ştiinţă - Ştiinţe economice\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>26.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Scheme directoare de amenajare şi management ale\n        bazinelor\u002Fspaţiilor hidrografice\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria\n        instalaţiilor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare in domeniul de licenta lnginerie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Energetica\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare in domeniul de licenta Geografie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare in domeniul de licenta lnginerie zootehnica\n        (specializarea Piscicultura şi acvacultura)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>27.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Cooperare internationala\n\n        \u003Cp>Relatii transfrontaliere\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii superioare de scurtă durată)\n        în domeniul fundamental al Ştiinţelor inginereşti\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Geografie Studii\n        superioare în domeniul de licenţă Biologie Studii superioare în\n        domeniul de licenţă Limbă şi literatură\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Limbi moderne\n        aplicate\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ştiinţe ale\n        comunicării\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Relaţii internaţionale\n        şi studii europene\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>28.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Comunicatii şi tehnologia informatiei\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studiisuperioareîndomeniuldelicenţă\n\n        \u003Cp>Informatică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie electrică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie electronică,\n        telecomunicaţii şitehnologii informaţionale\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studiisuperioareîndomeniuldelicenţă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Calculatoare şi tehnologia informaţiei Studii superioare în\n        domeniul de licenţă Ingineria sistemelor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studiisuperioareîndomeniuldelicenţă mecatronică si robotică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>29.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Laborator national de calitatea apei\n\n        \u003Cp>Laborator calitatea apelor\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Chimie\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie chimică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ştiinţa mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ştiinţe inginereşti\n        aplicate\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Biologie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>30.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>CTE\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare (inclusiv studii de scurtă durată) în domeniile\n        fundamentale, domeniile de licenţă şi\u002Fsau specializările conform\n        Nomenclatorul domeniilor şi al specializărilor programelor de studii\n        universitare\u003Csup>1\u003C\u002Fsup> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>31.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Relaţii cu presa şi Secretariatul tehnic al comitetului de\n      bazin\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare (inclusiv studii de scurtă durată) în domeniile\n        fundamentale, domeniile de licenţă şi\u002Fsau specializările conform\n        Nomenclatorul domeniilor şi al specializărilor programelor de studii\n        universitare1\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>32.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Unitatea de implementare a proiectelor\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Economie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie şi\n        management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        juridice\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Arhitectura\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Urbanism\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>33.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Promovare investiţii\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Economie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie şi\n        management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        juridice\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Arhitectura\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Urbanism\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>34.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Urmărire investiţii si derulare contracte Fundamentare suport\n        tehnic şi urmărire investiţii cu caracter investitional\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Economie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie şi\n        management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        juridice\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Arhitectura\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Urbanism\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>35.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Achiziţii\n\n        \u003Cp>Achiziţii materiale, lucrări si servicii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare în ramura de ştiinţă - Ştiinţe economice\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie şi\n        management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        juridice\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Urbanism\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> Studii specifice în domeniul Achiziţiilor publice Studii medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>36.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Analiză şi adaptare a soluţiilor din investiţii la schimbările\n        climatice si de mediu\n\n        \u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi\n        Construcţii Hidrotehnice \n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie şi\n        management\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        juridice\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Arhitectura\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Urbanism\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>37.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Resurse umane Analiză şi raportare\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare (inclusiv studii de scurtă durată) în domeniile\n        fundamentale, domeniile de licenţă şi\u002Fsau specializările conform\n        Nomenclatorul domeniilor şi al specializărilor programelor de studii\n        universitare\u003Csup>1\u003C\u002Fsup>\n\n        \u003Cp>Studii specifice în domeniul resurselor umane Studii medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>38.\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Relaţii cu publicul\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Studii superioare (inclusiv studii de scurtă durată) în domeniile\n        fundamentale, domeniile de licenţă şi\u002Fsau specializările conform\n        Nomenclatorul domeniilor şi al specializărilor programelor de studii\n        universitare\u003Csup>1\u003C\u002Fsup>\n\n        \u003Cp>Studii medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"64\">\u003Cp>39.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"174\">\u003Cp>Administrativ\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"365\">\u003Cp>Studii superioare (inclusiv studii de scurtă durată)\n        în domeniile fundamentale, domeniile de licenţă şi\u002Fsau\n        specializările conform Nomenclatorul domeniilor şi al\n        specializărilor programelor de studii universitare\u003Csup>1 \u003C\u002Fsup>Studii\n        medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"64\">\u003Cp>40.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"174\">\u003Cp>Formare profesională integrată\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"365\">\u003Cp>Studii superioare în domeniile fundamentale,\n        domeniile de licenţă şi\u002Fsau specializările conform Nomenclatorul\n        domeniilor şi al specializărilor programelor de studii\n        universitare\u003Csup>1 \u003C\u002Fsup>Studii specifice în domeniul Formării\n        Profesionale Studii medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"64\">\u003Cp>41.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"174\">\u003Cp>FIR\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"365\">\u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări\n        şi Construcţii Hidrotehnice Studii superioare (inclusiv studii\n        superioare de scurtă durată) în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        inginereşti Studii medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"64\">\u003Cp>42.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"174\">\u003Cp>Formaţie exploatare,\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>întreţinere si service\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>» >\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"365\">\u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări\n        şi Construcţii Hidrotehnice Studii superioare (inclusiv studii\n        superioare de scurtă durată) în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        inginereşti Studii medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"64\">\u003Cp>43.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"174\">\u003Cp>Formaţie (diguri, regularizări, baraje,\n        acumulări)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"365\">\u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări\n        şi Construcţii Hidrotehnice Studii superioare (inclusiv studii\n        superioare de scurtă durată) în domeniul fundamental al Ştiinţelor\n        inginereşti Studii medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"64\">\u003Cp>44.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"174\">\u003Cp>Structură organizatorică specifică cercetării\n        ştiinţifice în domeniul hidrologiei, hidrogeologiei şi\n        gospodăririi apelor\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"365\">\u003Cp>Studii superioare în ramura de ştiinţă -\n        Ştiinţele Pământului si Atmosferei\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Notă\u003Csup>1\u003C\u002Fsup>: Domenii fundamentale, domenii de licenţă şi\u002Fsau\nspecializări necesare pentru ocuparea posturilor din cadrul Administraţiei\nNaţionale \"Apele Române\" sunt precizate în HG nr. 403\u002F2021 privind\nNomenclatorul domeniilor şi al specializărilor programelor de studii\nuniversitare şi a structurii instituţiilor de învăţământ superioare\npentru anul universitar 2021-2022 şi în HG nr. 883\u002F2021 şi în actele\nnormative similare corespondente ale fiecărui an academic.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-protectiveclothing\">\u003Ch2>ANEXA NR. 4\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Normativ de acordare a echipamentului individual de protecţie\u003C\u002Fh2>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp>\u003Cstrong>Nr.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>\u003Cstrong>Crt.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\">\u003Cp>\u003Cstrong>Meserii şi specialităţi\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>\u003Cstrong>Denumire echipament\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>\u003Cstrong>Mod de inventar ie re\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>\u003Cstrong>Durata de exploatare (luni)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp>0\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\">\u003Cp>1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>4\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\" rowspan=\"18\">\u003Cp>Biolog, biochimist, chimist, fizician,\n        bacteriolog\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme impermeabile şold\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Halat alb din pânză sau doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi chirurgicale menaj\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi cauciuc (menaj)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Vestă de salvare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd rowspan=\"2\" width=\"48\">\u003Cp>1.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mască cu filtru de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd rowspan=\"2\" width=\"284\">\u003Cp>Filtre de protecţie (acizi, baze,\n        solvenţi şi pulberi)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd rowspan=\"2\" width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd rowspan=\"2\" width=\"102\">\u003Cp>2\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Saboţi\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum de ploaie pânzat\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme pantalon NEOPREN\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci de teren\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jacheta de teren\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Geaca de teren\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\" rowspan=\"21\">\u003Cp>Laborant determinări fizico-chimice\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Halat alb din pânză sau doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi chirurgicale menaj\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi cauciuc (menaj)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mască cu filtre de protecţie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Filtre de protecţie (acizi, baze, solvenţi\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>şi pulberi)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>2\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Şort de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Vestă de salvare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum antiacid\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme impermeabile şold\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Saboţi\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum de protecţie recoltator-vară\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum de protecţie recoltator-iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă cu clape\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi termoizolante (de iarnă)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jacheta de teren\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricouri\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> 3.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\" rowspan=\"7\">\u003Cp>Agent hidrotehnic, fascinar, lucrător cu\n        atribuţii de agent hidro.\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Vestă avertizoare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Vestă de salvare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Casca de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Centura de salvare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Centură de siguranţă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme impermeabile şold\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pelerină impermeabilă cu gluga\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"0\"> \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Gheare gheaţă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Ochelari de protecţie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Mănuşi termoizolante (de iarnă)\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Mănuşi de bumbac cauciucate\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Căciulă de iarnă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Cizme îmblănite de iarnă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Salopetă doc\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Haină sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Şapcă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Şorţ\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>ÎNV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F3\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F3\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> 4.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\" rowspan=\"19\">\u003Cp>Personal navigant\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Centură de salvare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u002FN\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi termoizolante (de iarnă)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme îmblănite de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Salopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Capişon\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cămaşă pânză\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Halat doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haină sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Antifoane\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum de ploaie pânzat\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> 5.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\" rowspan=\"11\">\u003Cp>Dulgher\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Centura de siguranţă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Burtieră de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Umerare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Salopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haină sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum de ploaie pânzat\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> 6.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\" rowspan=\"9\">\u003Cp>Electrician de întreţinere şi\n        reparaţii PRAM\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme electroizolante\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi electroizolante\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă cu clape\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie electroizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Centură de siguranţă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>INV\u002F\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Salopetă doc \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Capişon \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Cămaşă pânză \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Halat doc\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Costum termoizolant \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Antifoane\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Costum de ploaie pânzat \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> 7.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\" rowspan=\"9\">\u003Cp>Strungar, frezor, muncitor maşini\n        unelte\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bonetă sau basma\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Sort de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TL\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Salopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haina sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> 8.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\" rowspan=\"20\">\u003Cp>Muncitor hidrometru\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Vesta avertizoare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Vestă salvare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Centură de siguranţă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme impermeabile şold\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Gheare gheaţă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi termoizolante (de iarnă)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme îmblănite de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Salopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haină sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum de ploaie pânzat\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum NEOPREN\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> 9.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\" rowspan=\"19\">\u003Cp>Lăcătuş mecanic de întreţinere şi\n        reparaţii\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Centura de siguranţă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi termoizolante (de iarnă)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme îmblănite de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Salopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Capişon\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cămaşă pânză\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Halat doc \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Antifoane\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp> INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Cizme de cauciuc\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>INV\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u002F18\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Costum de ploaie panzat\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>INV\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u002F36\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Tricou\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>INV\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>2\u002F12\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> 10.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\" rowspan=\"14\">\u003Cp>Mecanic, electromecanic de pe baraje\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Centură de salvare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi termoizolante (de iarnă)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme îmblănite de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Vestă de salvare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Salopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haină sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum de ploaie pânzat\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> 11.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\" rowspan=\"14\">\u003Cp>Mecanic auto şi de utilaj\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bonetă sau şapcă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi termoizolante (de iarnă)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme îmblănite de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Salopetă\u002Fcombinezon doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haină sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum de ploaie pânzat\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> 12.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\" rowspan=\"13\">\u003Cp>Maşinist utilaje terasiere şi de\n        construcţii\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi termoizolante (de iarnă)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme îmblănite de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Salopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haina sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum de ploaie pânzat\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> 13.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\" rowspan=\"14\">\u003Cp>Topometru\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Halat\u002Fsalopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haina sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum de ploaie pânzat\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pantofi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Caciula de iarna\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>INV\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u002F48\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Manuşi termoizolante (de iarna)\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>INV\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u002F24\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Ochelari de protectie\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>INV\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u002F36\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Vesta avertizoare\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>INV\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u002F36\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Tricou\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>INV\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>2\u002F12\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> 14.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\" rowspan=\"14\">\u003Cp>Macaragiu,automacaragiu(inclusiv pod\n        rulant)\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi termoizolante (de iarnă)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme îmblănite de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Centură de siguranţă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Salopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum de ploaie pânzat\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haina sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> 15\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\" rowspan=\"12\">\u003Cp>Paznic pentru posturi fixe\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Paznic pentru posturi exterioare\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Uniformă cu însemnele instituţiei\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Şapcă cu însemnele instituţiei\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F60\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi termoizolante (de iarnă)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme îmblănite de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> 16.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\" rowspan=\"21\">\u003Cp>Sudor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Şort de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi termoizolante (de iarnă)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jambiere\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cotiere\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TL\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari de protecţie sudură\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Salopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Capişon\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cămaşă pânză\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Halat de doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum termoizolant (de iarnă)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Antifoane\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>17.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\" rowspan=\"7\">\u003Cp>Tinichigiu\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Şort de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"77\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp>1\u002F3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Bocanci TC \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>INV\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u002F24\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Ochelari de protecţie \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>INV\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u002F12\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Salopetă doc\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>INV\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u002F12\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Haină sau costum termoizolant \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>INV\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u002F36\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Tricou\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>INV\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>2\u002F12\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> 19.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\" rowspan=\"10\">\u003Cp>Conducător auto\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi termoizolante (de iarnă)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Halat doc sau salopetă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haină sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> 20.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\" rowspan=\"12\">\u003Cp>Tractorist\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Geaca iarna\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme îmblănite de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi termoizolante (de iarnă)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Salopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haină sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> 21\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\" rowspan=\"12\">\u003Cp>Zidar, zugrav, vopsitor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bonetă sau basma\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mască de protecţie vopsitor\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mască de protecţie praf\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Filtre de protecţie pentru mască\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>2\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Salopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haină sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>T ricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> 22.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\" rowspan=\"12\">\u003Cp>Şef atelier, inginer, maistru,\n        tehnician\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme îmblănite de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi termoizolante\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Halat doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haină sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Antifoane\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> 23.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\" rowspan=\"3\">\u003Cp>Tâmplar\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Şort protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"48\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>iNV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Burtieră de protecţie \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Căciulă de iarnă \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Jachetă de iarnă \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Centură de siguranţă \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Salopetă doc \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Cizme de cauciuc \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Haină sau costum termoizolant \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F6\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> 24.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\" rowspan=\"9\">\u003Cp>îngrijitor curăţenie\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Şort protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi unică folosinţă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1 cut\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi menaj (cauciuc)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pantofi protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Genunchere\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Halat sau salopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> 25.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\" rowspan=\"15\">\u003Cp>Ing. exploat. lucr.,\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>ing. service,\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>hidrolog,\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>hidrogeolog,\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>tehnicieni hidro şi\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>hidrogeologi, şef\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>formaţie, şef\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>atelier, şef sistem,\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>maistru.\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Manta sau scurtă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme impermeabile şold\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme îmblănite de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi îmblănite (de iarnă)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Halat doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haină sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Vestă de salvare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme pantalon (costum) NEOPREN\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> 26.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\" rowspan=\"10\">\u003Cp>Montor, reglor.\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>depanator\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>aparate, staţii\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>radio, redresoare,\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>electronist, AMC-\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>ist, muncitor topo\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Manta sau scurtă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Centură de siguranţă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Halat sau salopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haină sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> 27.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"144\" rowspan=\"10\">\u003Cp>Muncitor\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>necalificat în\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>depozit, şantier\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>etc.\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bonetă sau basma\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Centură abdominală\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Şort de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi îmblănite (de iarnă)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme îmblănite de iarnă \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Halat sau salopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp> INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Haină sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> 28.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\">\u003Cp>Magazioner\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi din bumbac cauciucate\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme îmblănite de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi îmblănite (de iarnă)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Halat sau salopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pantofi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haină sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> 29.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\" rowspan=\"4\">\u003Cp>Arhivar\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de unică folosinţă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1cut.\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bonetă sau basma\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Halat doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> 30.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\" rowspan=\"13\">\u003Cp>Betonist\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme îmblănite de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Salopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haină sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum de ploaie pânzat\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> 31.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\" rowspan=\"7\">\u003Cp>Instalatori tehnico\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>- sanitari,\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Fochişti\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Halat sau salopetă doc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> 32.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\" rowspan=\"12\">\u003Cp>Operator\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>hidraulic, operator\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>chimist\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mască protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Halat doc sau halat pânză\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum antiacid\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haină sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Ochelari de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme electroizilante\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi electroizolante\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"47\">\u003Cp>33.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\">\u003Cp>Sondor\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"46\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Mănuşi îmblănite (de iarnă) \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Jachetă de iarnă \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Căciulă cu clape \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Cizme îmblănite de iarnă \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Salopetă doc \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Cizme de cauciuc \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Costum de ploaie pânzat \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Haină sau costum termoizolant \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Bocanci TC \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\">\u003Cp>1\u002F3\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F18\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"46\">\u003Cp> 34.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"145\" rowspan=\"15\">\u003Cp>în plus pentru:\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>- situaţii de\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>urgenţă\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>- lucrări speciale\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pelerină impermeabilă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"46\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Manta scurtă cu glugă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"46\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Jachetă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"46\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Capişoane\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"46\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Vestă de salvare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"46\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Costum antiacid\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u002FS\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"46\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Cizme de cauciuc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"46\">\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Haină sau costum termoizolant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\">\u003Cp>1\u002F36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"46\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Căciulă de iarnă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\">\u003Cp>1\u002F48\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"46\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Bocanci TC\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"46\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mănuşi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\">\u003Cp>1\u002F6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"46\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Mască de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"46\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Şapcă\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\">\u003Cp>1\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"46\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Tricou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\">\u003Cp>2\u002F12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"46\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\">\u003Cp>Pantofi de protecţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>INV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\">\u003Cp>1\u002F24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>NOTĂ: Personalul de control va fi dotat cu echipament de protecţie\nadecvat, pus la dispoziţie de angajator.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Personalul va fi dotat cu echipament de protecţie în funcţie de riscurile\nspecifice ale locului de muncă.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>LEGENDA: INV - inventar personal, INV\u002FS - inventar secţie (formaţie),\nINV\u002FN - inventar navă\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>ANEXA NR. 5\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Normativ de acordare a materialelor igienico- sanitare şi a alimentaţiei\nde protecţie\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>Nr.\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>crt.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"249\">\u003Cp>Locul de muncă (meseria)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"149\">\u003Cp>Alimentaţie protecţie Denumire l\u002Fzi, gr\u002Fzi - pentru\n        timpul efectiv lucrat\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Materiale igienico - sanitare Denumirea gr\u002Flună,\n        buc.\u002Flună\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"249\">\u003Cp>Motorist, mecanic, electrician, electromecanic,\n        maşinist utilaje terasiere şi de construcţii, manipulant materiale,\n        gestionar carburanţi.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"149\">\u003Cp> -\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Săpun 300 gr.\u002Flună sau săpun lichid 1 l.\u002Flună\n        Lavete 4\u002Flună Prosop 2\u002Fan Perii unghii 1\u002Fan\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"249\">\u003Cp>Manipularea substanţelor toxice, chimice, biologice,\n        bacteriologice şi efectuarea analizelor de laborator\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"149\">\u003Cp>Lapte 1,0 I 3,5 % grăsime\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Săpun 200 gr.\u002Flună sau săpun lichid 1 l.\u002Flună\n        Săpun bactericid 200 gr.\u002Flună\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Alcool sanitar 5 l\u002Fan Prosop 2\u002Fan\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Crema unguent 150 gr\u002Flună Perii unghii 1\u002Fan\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"249\">\u003Cp>Primitor distribuitor materiale, şofer, tractorist,\n        betonist, personal navigant, telefonist, ag. hidro, fascinar, muncitor\n        necalificat, sondor\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"149\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Prosop 1\u002Fan Lavete 2\u002Flună Săpun 200 gr.\u002Flună sau\n        săpun lichid 1 l.\u002Flună Perii unghii 1\u002Fan\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>4\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"249\">\u003Cp>Activitate de igienizare şi întreţinere plaje\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"149\">\u003Cp>Apă carbogazoasă 2,0 I\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Săpun 200 gr.\u002Flună sau săpun lichid 1 l.\u002Flună\n        Lavete 2\u002Flună Perii unghii 1\u002Fan\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>5\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"249\">\u003Cp>Personal curăţenie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"149\">\u003Cp>Lapte 1,0 I 3,5 % grăsime\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Săpun 300 gr.\u002Flună sau săpun lichid 1 l.\u002Flună\n        Detergent 1 kg.\u002Flună Prosop 2\u002Fan Perie unghii 3\u002Fan Cremă unguent 150\n        gr.\u002Flună\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"249\">\u003Cp>Activitate de prelucrare a lemnului\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"149\">\u003Cp>Apă carbogazoasă 1,0\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Săpun 200 gr.\u002Flună sau săpun lichid 1 l.\u002Flună\n        Lavete 2\u002Flună Perii unghii 1\u002Fan\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>7\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"249\">\u003Cp>Lucrări de tinichigerie la caroserii auto\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"149\">\u003Cp>Lapte 1,0 3,5 % grăsime\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Săpun 300 gr.\u002Flună sau săpun lichid 1 l.\u002Flună\n        Lavete 4\u002Flună Prosop 2\u002Fan Perie unghii 1\u002Fan\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>8\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"249\">\u003Cp>Operaţii de arhivare, legătorie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"149\">\u003Cp>Lapte 1,0 3,5 % grăsime\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Săpun 200 gr.\u002Flună sau săpun lichid 1 l.\u002Flună\n        Prosop 1\u002Fan Perie unghii 1\u002Fan\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>9\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"249\">\u003Cp>Vopsitor cu duco, nitro şi pe bază de plumb,\n        sablor\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"149\">\u003Cp>Lapte 1,0 \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>3,5 % grăsime\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Apa carbagazaasa 1,0 \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Săpun 400 gr.\u002Flună sau sapun lichid 11\u002Fluna\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Lavete 6\u002Fluna\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Prosap 3\u002Fan\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>Perie unghii 2\u002Fan Periuta dinti + pasta 2\u002Fan \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>10\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"248\">\u003Cp>Sudor electric autogen\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-  spaţii deschise\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>-  spaţii închise\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\">\u003Cp>Lapte 0,5 3,5 % grăsime\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Săpun 300 gr.\u002Flună sau săpun lichid 1 l.\u002Flună\n        Lavete 4\u002Flună Prosop 2\u002Fan Perie unghii 1\u002Fan\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>11\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"248\">\u003Cp>Xerox, arhivare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\">\u003Cp>Lapte 1,0 3,5 % grăsime\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Săpun 200 gr.\u002Flună sau săpun lichid 1 l.\u002Flună\n        Prosop 2\u002Fan\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"248\">\u003Cp>Lucrări de vulcanizare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\">\u003Cp>Lapte 1,0 3,5 % grăsime\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Săpun 400 gr.\u002Flună sau săpun lichid 1 l.\u002Flună\n        Lavete 4\u002Flună Prosop 2\u002Fan Perie unghii 1\u002Fan\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>13\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"248\">\u003Cp>Curăţire canale închise, recipiente cu utilizare de\n        substanţe agresive(chimice)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\">\u003Cp>Lapte 0,5 3,5 % grăsime\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Săpun 300 gr.\u002Flună sau săpun lichid 1 l.\u002Flună\n        Lavete 4\u002Flună Prosop 2\u002Fan Perie unghii 1\u002Fan\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>14\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"248\">\u003Cp>Prelucrări mecanice cu degajări de pulbere\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\">\u003Cp>Apă carbogazoasă 1,0\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Săpun 300 gr.\u002Flună sau săpun lichid 1 l.\u002Flună\n        Lavete 4\u002Flună Prosop 2\u002Fan Perie unghii 1\u002Fan\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>15\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"248\">\u003Cp>Zugrav şi vopsitor în spaţii închise şi spaţii\n        deschise\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\">\u003Cp>Lapte 1,0 3,5 % grăsime Apă carbogazoasă 1,0\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Săpun 400 gr.\u002Flună sau săpun lichid 1 l.\u002Flună\n        Lavete 6\u002Flună Prosop 3\u002Fan Perie unghii 1\u002Fan\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>16\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"248\">\u003Cp>Observaţii şi măsurători hidrometrice\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Săpun 200 gr.\u002Flună sau săpun lichid 1 l.\u002Flună\n        Lavete 2\u002Flună Prosop 1\u002Fan\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>17\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"248\">\u003Cp>Fochist cazane termice\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\">\u003Cp>Lapte 1,0 3,5 % grăsime\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Săpun 300 gr.\u002Flună sau săpun lichid 1 l.\u002Flună\n        Lavete 4\u002Flună Prosop 2\u002Fan Perie unghii 1\u002Fan\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"50\">\u003Cp>18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"248\">\u003Cp>Alte lucrări speciale\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"212\">\u003Cp>Lavete\u002Fdupă necesităţi Săpun\u002Fdupă necesităţi\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Toate punctele de lucru vor fi dotate cu truse sanitare de prim - ajutor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La locurile de muncă care sunt dotate cu maşini de spălat se acorda\ndetergent 1kg\u002Flună\u002Fsalariat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>ANEXA NR. 6\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>Grile orientative de salarizare pentru personalul din cadrul\nAdministraţiei Naţionale \"Apele Române”\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>ANEXA NR. 6.1\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>Grilă orientativă de salarizare pentru funcţiile de conducere din cadrul\nAdministraţiei Naţionale \"Apele Române”\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp>Functie\u002FVechime in conducere\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>GRAD 1 (0 - 5 ani)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>GRAD 2 (peste 5 ani)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp>Sef compartiment\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>Grad 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>Grad 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>6909\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>7100\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp>Sef birou\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>Grad 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>Grad 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>7100\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>7500\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp>Sef serviciu\u002FSef laborator\u002FSef secţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>Grad 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>Grad 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>7721\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>8949\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp>Director ABA\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>Grad 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>Grad 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>8774\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>10002\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp>Director tehnic - ABA\u002FINHGA\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>Grad 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>Grad 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>8423\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>9651\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp>Director economic\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>Grad 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>Grad 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>8423\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>9651\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp>Sef atelier\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>Grad 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>Grad 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>7100\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>7500\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp>Sef formaţie\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>Grad 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>Grad 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>6875\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>7100\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp>Director SGA\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>Grad 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>Grad 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>8423\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>9651\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp>Inginer sef\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>Grad 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>Grad 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>8077\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>9651\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp>Contabil sef\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>Grad 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>Grad 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>7897\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>9125\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp>Sef Sistem Hidro\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>Grad 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>Grad 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>7483\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>8949\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp>Sef statie hidrologica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>Grad 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>Grad 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>7100\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>7500\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp>Sef SHI\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>Grad 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>Grad 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"153\">\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\">\u003Cp>8078\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"159\">\u003Cp>9651\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Nota:\u003C\u002Fstrong> Prezenta grilă este valabilă până la momentul\naplicării integrale a Legii nr. 153\u002F2017, cu respectarea art. 39 alin. 1 si\nalin. 4.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>ANEXA NR. 6.2.\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>Grilă orientativă de salarizare pentru funcţiile de execuţie din cadrul\nAdministraţiei Naţionale ”Apele Române”\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd rowspan=\"2\" width=\"115\">\u003Cp>Studii Superioare\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd rowspan=\"2\" width=\"122\">\u003Cp>vechime în muncă \u002F vechime în\n        specialitate\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Gradaţia 0\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>Gradaţia 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>Gradaţia 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>Gradaţia 3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>Gradaţia 4\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>Gradaţia 5\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>0 - 3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>3 ani - 5 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>5 ani -10 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>10 ani -15 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>15 ani - 20 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>Peste 20 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>grad 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>peste 9 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>5926\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>6577\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>6741\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>6909\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>grad II\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>6 ani - 9 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>5813\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>6104\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>6104\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>6413\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>grad III\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>3 ani - 6 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>5106\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>5362\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>5630\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>5630\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>5900\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>baza\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>6 luni - 3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>4350\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>4676\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>4910\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>4972\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>5040\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>5347\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>debutant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>0 - 6 luni\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>3595\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>3864\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>4181\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>4261\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>4367\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>4476\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd rowspan=\"2\" width=\"115\">\u003Cp>Studii SSD\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd rowspan=\"2\" width=\"122\">\u003Cp>vechime în muncă \u002F vechime în\n        specialitate\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Gradaţia 0\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>Gradaţia 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>Gradaţia 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>Gradaţia 3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>Gradaţia 4\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>Gradaţia 5\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>0 - 3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>3 ani - 5 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>5 ani -10 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>10 ani -15 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>15 ani - 20 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>Peste 20 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>grad 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>peste 9 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>4780\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>5019\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>5144\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>5324\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>grad II\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>6 ani - 9 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>4660\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>4893\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>5016\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>5141\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>grad III\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>3 ani - 6 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>3975\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>4174\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>4382\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>4492\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>4604\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>oaza\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>6 luni - 3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>3482\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>3743\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>3931\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>4127\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>4230\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>4336\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>debutant\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>0-6 luni\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>3388\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>3643\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>3825\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>4016\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>4116\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>4219\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd rowspan=\"2\" width=\"115\">\u003Cp>Studii Postlicealc\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd rowspan=\"2\" width=\"122\">\u003Cp>vechime in muncă \u002F vechime în\n        specialitate\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Gradaţia 0\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>Gradaţia 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>Gradaţia 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>Gradaţia 3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"84\">\u003Cp>Gradaţia 4\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>Gradaţia 5\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>0 - 3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>3 ani - 5 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>5 ani -10 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>10 ani - 15 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"84\">\u003Cp>15 ani - 20 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>Peste 20 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>treapta I\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>peste 9 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>4503\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>4696\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"84\">\u003Cp>4879\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>5069\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>treapta II\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>6 ani - 9 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>3990\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>4333\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"84\">\u003Cp>4441\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>4552\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>treapta III\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>3 ani - 6 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>3775\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>3964\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>4162\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"84\">\u003Cp>4266\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>4373\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>treapta IV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>0 - 3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>3256\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>3500\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>3675\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\">\u003Cp>3859\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"84\">\u003Cp>3955\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>4229\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd rowspan=\"2\" width=\"115\">\u003Cp>Studii Medii\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd rowspan=\"2\" width=\"122\">\u003Cp>vechime în muncă \u002F vechime în\n        specialitate\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Gradaţia 0\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>Gradaţia 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>Gradaţia 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>Gradaţia 3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>Gradaţia 4\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>Gradaţia 5\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>0 - 3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>3 ani - 5 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>5 ani - 10 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>10 ani -15 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>15 ani - 20 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>Peste 20 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>treapta I\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>peste 9 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>4654\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>4889\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>4890\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>5093\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>treapta II\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>6 ani - 9 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>4434\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>4656\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>4685\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>4801\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>reapta III\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>3 ani - 6 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>3766\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>4121\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>4174\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>4201\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>4430\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>I treapta IV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>0 - 3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>3319\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp>3566\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>3637\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>3931\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>3999\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>4025\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd rowspan=\"2\" width=\"115\">\u003Cp>Studii Generale\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd rowspan=\"2\" width=\"122\">\u003Cp>vechime în muncă \u002F vechime în\n        specialitate\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Gradaţia 0\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\">\u003Cp>Gradaţia 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>Gradaţia 2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>Gradaţia 3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"84\">\u003Cp>Gradaţia 4\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>Gradaţia 5\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>0 - 3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\">\u003Cp>3 ani - 5 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>5 ani -10 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>10 ani -15 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"84\">\u003Cp>15 ani - 20 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>Peste 20 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>treapta 1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>peste 9 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>3976\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>4247\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"84\">\u003Cp>4445\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>4612\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>treapta II\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>6 ani - 9 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>3761\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>3950\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"84\">\u003Cp>3950\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>3950\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>treapta III\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>3 ani - 6 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>Nu se aplica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\">\u003Cp>2894\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>3335\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>3335\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"84\">\u003Cp>3335\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>3421\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"115\">\u003Cp>treapta IV\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"122\">\u003Cp>0 - 3 ani\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\">\u003Cp>2550\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\">\u003Cp>2585\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"79\">\u003Cp>2618\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\">\u003Cp>2697\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"84\">\u003Cp>2765\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\">\u003Cp>2833\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Notă:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Prezenta grilă este valabilă până la momentul aplicării integrale a\nLegii nr. 153\u002F2017, cu respectarea art. 39 alin. 1 si alin. 4.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Salariile pentru o treaptă profesională\u002Fgrad, gradaţie, superioare mai\nmici decât cele pentru acelaşi nivel al studiilor, dar o treaptă\nprofesională\u002Fgrad, gradaţie inferioare, au fost aduse la nivelul maxim\nplătit pentru funcţia inferioară, conform Metgdologiei aprobate în\nşedinţa Consiliului de Conducere din data de 27.09.2021.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>LISTA UNITĂŢILOR CARORA LI SE APLICA CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA LA\nNIVELUL ADMINISTRAŢIEI NAŢIONALE „APELE ROMANE”\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch4>Unitati cu personalitate juridica carora li se aplica Contractul Colectiv\nde Munca la nivelul Administraţiei Naţionale \"Apele Romane”:\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"59\">\u003Cp>Nr. Crt.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"290\">\u003Cp>Unitate cu personalitate juridica\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"330\">\u003Cp>Sediul social\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"59\">\u003Cp>1\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"290\">\u003Cp>Administraţia Naţionala „Apele Romane” - sediul\n        central\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"330\">\u003Cp>Strada Edgar Quinet, nr. 6, Sector 1 cu adresa de\n        corespondenta strada Ion Câmpineanu, nr. 11 (Union International\n        Center), Sector. 1, C.P. 010031, Bucureşti\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"59\">\u003Cp>2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"290\">\u003Cp>Administraţia Bazinala de Apa Somes-Tisa\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"330\">\u003Cp>Strada Vânătorului nr. 17, Municipiul Cluj-Napoca,\n        Judeţul Cluj\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"59\">\u003Cp>3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"290\">\u003Cp>Administraţia Bazinala de Apa Crisuri\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"330\">\u003Cp>Strada Ion Bogdan nr. 35, Municipiul Oradea, Judeţul\n        Bihor\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"59\">\u003Cp>4\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"290\">\u003Cp>Administraţia Bazinala de Apa Mureş\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"330\">\u003Cp>Strada Koteles Samuel nr. 33, Municipiul Targu Mureş,\n        Judeţul Mureş\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"59\">\u003Cp>5\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"290\">\u003Cp>Administraţia Bazinala de Apa Banat\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"330\">\u003Cp>Bulevardul Mihai Viteazu nr. 32, Municipiul\n        Timişoara, Judeţul Timiş cu Adresa de corespondenta Timişoara ,\n        B-dul. 16 Decembrie 1989 nr.2\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"59\">\u003Cp>6\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"290\">\u003Cp>Administraţia Bazinala de Apa Jiu\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"330\">\u003Cp>Strada Nicolae Romanescu nr. 54, Municipiul Craiova,\n        Judeţul Dolj\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"59\">\u003Cp>7\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"290\">\u003Cp>Administraţia Bazinala de Apa Olt\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"330\">\u003Cp>Strada Remus Bellu nr. 6, Municipiul Râmnicul Valcea,\n        Judeţul Valcea\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"59\">\u003Cp>8\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"290\">\u003Cp>Administraţia Bazinala de Apa Arges-Vedea\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"330\">\u003Cp>Calea Câmpulung nr. 6-8, Municipiul Piteşti,\n        Judeţul Argeş\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"59\">\u003Cp>9\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"290\">\u003Cp>Administraţia Bazinala de Apa Buzau-lalomita\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"330\">\u003Cp>Strada Bucegi nr. 20 bis, Municipiul Buzău, Judeţul\n        Buzău\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"59\">\u003Cp>10\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"290\">\u003Cp>Administraţia Bazinala de Apa Şiret\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"330\">\u003Cp>Strada Cuza Vodă nr. 1, Municipiul Bacau, Judeţul\n        Bacau\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"59\">\u003Cp>11\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"290\">\u003Cp>Administraţia Bazinala de Apa Prut-Barlad\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"330\">\u003Cp>Strada Theodor Vascauteanu nr. 10, Municipiul laşi,\n        Judeţul laşi\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"58\">\u003Cp>12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"290\">\u003Cp>Administraţia Bazinala de Apa Dobrogea- Litoral\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"329\">\u003Cp>Bulevardul Mircea cel Batran nr. 127, Municipiul\n        Constanta, Judeţul Constanta\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"58\">\u003Cp>13\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"290\">\u003Cp>Institutul National de Hidrologie si Gospodărire a\n        Apelor\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"329\">\u003Cp>Şoseaua Bucuresti-Ploiesti nr. 97E, sector 1,\n        Bucureşti\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"58\">\u003Cp>14\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"290\">\u003Cp>Exploatare Complexa Stanca Costesti\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"329\">\u003Cp>Strada Toma Cozma nr. 13, Municipiul laşi, Judeţul\n        laşi\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor juridice\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Arhitectura\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Urbanism\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Amenajări şi Construcţii\nHidrotehnice Studii superioare în ramura de ştiinţă - Ştiinţe\neconomice\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie civilă\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie energetică\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie geodezică\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Ingineria mediului\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Inginerie şi management\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Studii superioare în domeniul fundamental al Ştiinţelor juridice\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Studii superioare în domeniul de licenţă Urbanism Studii specifice în\ndomeniul Achiziţiilor publice Studii medii\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ANEXA NR. 4\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Normativ de acordare a echipamentului individual de protecţie\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n",{"anonymize":44,"TRAINING_trigger":48,"pensionfund":52,"contracttrial":56,"disabilitypay":60,"healthandsafetypolicy":64,"code_application":68,"protectiveclothing":72,"healthandsafetytraining":76,"hivpolicy":80,"covid":84,"funeralpay":88,"timeoff":92,"pregnancy":96,"paidpaternityleave":100,"deathrelativesleave":104,"nursingmothers":106,"eqpay":108,"discrimination":112,"WORKHOURS_trigger":116,"hourspday_select":120,"MAXHOURS_trigger":124,"PAIDLEAV_trigger":128,"bankholidays1":132,"schedulesrestpw":136,"strikes_trigger":140,"green_trigger":144,"WAGES_trigger":148,"PAYSCALES_trigger":152,"STRUCINCR_trigger":156,"HARDSHIP_trigger":160,"NOCTPREM_trigger":164,"ANNLEAVE_trigger":168,"OVERTIME_trigger":172,"SUNDAY_trigger":176,"MEALALL_trigger":180},{"bindId":45,"name":46,"text":47},"anonymize","(6)Copia contractului individual de munc","(6)Copia contractului individual de muncă se păstrează la locul de muncă\npe suport hârtie şi\u002Fsau pe suport electronic, de către persoana desemnată\nde angajator în acest scop, cu respectarea prevederilor privind\nconfidenţialitatea datelor cu caracter personal.",{"bindId":49,"name":50,"text":51},"TRAINING_trigger","CAPITOLUL VI Formarea profesională a ang","CAPITOLUL VI\n\nFormarea profesională a angajaţilor din cadrul Administraţiei Naţionale\n„Apele Române”",{"bindId":53,"name":54,"text":55},"pensionfund","(4)Cercetătorii ştiinţifici gradul I, di","(4)Cercetătorii ştiinţifici gradul I, din cadrul I.N.H.G.A., care\nîndeplinesc cumulativ varsta standard de pensionare şi stagiul minim de\ncotizare pot fi mentinuti in activilate cu acordul Consiliului Stiintific\nconform legislatiei in vigoare art 36 alin. (2) din legea nr. 319\u002F2003 privind\nStatutul personalului de cercetare-dezvoltare şi aprobarea conducerii\nAdministraţiei.\n\n(5)Angajatorul nu poate limita dreptul salariatului de a continua\nactivitatea în condiţiile îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă\nstandard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter\nexcepţional, daca optează în scris pentru continuarea executării\ncontractului individual de muncă, în termen de 30 de zile calendaristice\nanterior împlinirii condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de\ncotizare pentru pensionare, la vârsta de 65 de ani; la data comunicării\ndeciziei de pensie în cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei\nanticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limită de vârstă cu\nreducerea vârstei standard de pensionare; la data comunicării deciziei\nmedicale asupra capacităţii de muncă în cazul invalidităţii de gradul I\nsau II;\n\n(6)Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile înainte de data\nîndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului\nminim de cotizare pentru pensionare şi cu aprobarea angajatorului, salariatul\npoate fi menţinut în aceeaşi funcţie maximum 3 ani peste vârsta standard\nde pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de\nmuncă.",{"bindId":57,"name":58,"text":59},"contracttrial","(4). încadrarea definitivă a noilor sala","(4). încadrarea definitivă a noilor salariaţi se face după o perioadă\nde probă, stabilită prin contractul individual de muncă, conform\nreglementărilor legale. Dacă se constată că în timpul perioadei de probă\nsalariatul nu corespunde din punct de vedere profesional sarcinilor ce revin\npostului pe care a fost încadrat, contractul individual de muncă poate\nînceta numai printr-o notificare scrisă la iniţiativa oricăreia dintre\npărţi.",{"bindId":61,"name":62,"text":63},"disabilitypay","(3). Părţile recunosc că activităţile me","(3). Părţile recunosc că activităţile menţionate mai sus se\ncaracterizează printr-un nivel ridicat de complexitate şi de risc, iar\npotrivit legii, angajatorul are obligaţia de a asigura toţi salariaţii\npentru risc de accidente de muncă şi boli profesionale.",{"bindId":65,"name":66,"text":67},"healthandsafetypolicy","IV.3. Comitetele de securitate şi sănăta","IV.3. Comitetele de securitate şi sănătate în muncă",{"bindId":69,"name":70,"text":71},"code_application","(1). Pentru a asigura participarea salar","(1). Pentru a asigura participarea salariaţilor la elaborarea şi aplicarea\ndeciziilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă la nivelul\nAdministraţiei Naţionale \"Apele Române\" şi al instituţiilor din subordine,\nse vor organiza şi vor funcţiona comitete de securitate şi sănătate în\nmuncă, prin decizia angajatorului, conform prevederilor legale.",{"bindId":73,"name":74,"text":75},"protectiveclothing","ANEXA NR. 4 Normativ de acordare a echip","ANEXA NR. 4\n\nNormativ de acordare a echipamentului individual de protecţie",{"bindId":77,"name":78,"text":79},"healthandsafetytraining","(5). Angajatorul are obligaţia să creeze","(5). Angajatorul are obligaţia să creeze condiţiile necesare pentru\nasigurarea sănătăţii şi securităţii în muncă a salariaţilor privind\nprevenirea accidentelor de muncă sau îmbolnăvirilor profesionale şi să\norganizeze instruirea tuturor angajaţilor în domeniul securităţii şi\nsănătăţii în muncă.",{"bindId":81,"name":82,"text":83},"hivpolicy","Art. 42 (1). Angajatorul are obligaţia s","Art. 42\n\n(1). Angajatorul are obligaţia supravegherii stării de sănătate a\ntuturor salariaţilor prin intermediul serviciilor de medicină a muncii.\n\n(2). La elaborarea măsurilor de sănătate şi securitate în muncă\nangajatorul se consultă cu organizaţia sindicală şi cu comitetul de\nsănătate şi securitate în muncă.\n\n(3). Examenele medicale vor fi efectuate tuturor angajaţilor pe cheltuiala\nangajatorului, frecvenţa acestora fiind conform legii.\n\n(4). Salariaţii sunt obligaţi să se supună examenelor medicale. Refuzul\nsalariatului de a se supune examinărilor medicale constituie abatere\ndisciplinară.\n\n(5). Angajatorul are obligaţia să respecte legislaţia în vigoare în\nmateria protecţiei familiei şi copilului.\n\n(6). Angajatorii au obligaţia de a acorda salariatelor gravide dispensă\npentru consultaţii prenatale în limita a maximum 16 ore pe lună, în cazul\nîn care investigaţiile medicale se pot efectua numai în timpul programului\nde lucru, fără a le fi afectate drepturile salariale.\n\n(7). Salariata în cauză este obligată să prezinte adeverinţă medicală\nprivind efectuarea controalelor medicale pentru care s-a învoit.",{"bindId":85,"name":86,"text":87},"covid","(3). Persoanele care se vaccinează împot","(3). Persoanele care se vaccinează împotriva COVID-19 beneficiază, la\ncerere, de câte o zi liberă plătită, care nu se include în durata\nconcediului de odihnă, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, conform\nLegii nr. 221\u002F2021.",{"bindId":89,"name":90,"text":91},"funeralpay","Salariaţii sau după caz urmaşii acestora","Salariaţii sau după caz urmaşii acestora pot beneficia de un ajutor de\ndeces, la naşterea sau adopţia unui copil, pentru boli grave sau incurabile.\nAcordarea acestora se va face în cuantumul stabilit prin act adiţional la\nContractul Colectiv de Muncă, încheiat la momentul intrării în vigoare a\nactului normativ care reglementează aceste drepturi.",{"bindId":93,"name":94,"text":95},"timeoff","(6). Angajatorii au obligaţia de a acord","(6). Angajatorii au obligaţia de a acorda salariatelor gravide dispensă\npentru consultaţii prenatale în limita a maximum 16 ore pe lună, în cazul\nîn care investigaţiile medicale se pot efectua numai în timpul programului\nde lucru, fără a le fi afectate drepturile salariale.",{"bindId":97,"name":98,"text":99},"pregnancy","(10). Angajatorul va acorda salariatelor","(10). Angajatorul va acorda salariatelor care alăptează, în cursul\nprogramului de lucru, două pauze pentru alăptare de câte o oră fiecare,\npână la împlinirea vârstei de un an a copilului. în aceste pauze se\ninclude şi timpul necesar deplasării dus-întors de la locul în care se\ngăseşte copilul. La cererea mamei, pauzele pentru alăptare vor fi înlocuite\ncu reducerea duratei normale a timpului său de muncă cu 2 ore zilnic.",{"bindId":101,"name":102,"text":103},"paidpaternityleave","b)5 zile lucrătoare: în cazul căsătoriei","b)5 zile lucrătoare:\n\nîn cazul căsătoriei salariatului;\n\nîn cazul decesului soţului\u002Fsoţiei sau copilului;\n\nconcediu paternal, în condiţiile legii.\n\nîn cazul naşterii\u002Fadopţiei unui copil sau căsătoriei copilului;\n\nla schimbarea domiciliului în altă localitate.",{"bindId":105,"name":102,"text":103},"deathrelativesleave",{"bindId":107,"name":98,"text":99},"nursingmothers",{"bindId":109,"name":110,"text":111},"eqpay","(11). Principiul plăţii egale pentru mun","(11). Principiul plăţii egale pentru muncă egală implică, pentru\naceeaşi muncă sau pentru o muncă pentru care este atribuită o valoare\negală, eliminarea, cu privire la toate elementele şi condiţiile de\nremunerare, a oricărei discriminări.",{"bindId":113,"name":114,"text":115},"discrimination","(10). La angajare şi la stabilirea drept","(10). La angajare şi la stabilirea drepturilor individuale, angajatorii vor\nrespecta dispoziţiile legale în vigoare privind aplicarea principiului\negalităţii de tratament faţă de toţi salariaţii, fără discriminări pe\nbază de criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice,\nvârstă, apartenenţă naţională, rasă, culoare, etnie, religie, opţiune\npolitică, origine socială, handicap, situaţie sau responsabilitate\nfamilială, apartenenţă ori activitate sindicală.",{"bindId":117,"name":118,"text":119},"WORKHOURS_trigger","CAPITOLUL III Timpul de muncă şi timpul ","CAPITOLUL III\n\nTimpul de muncă şi timpul de odihnă\n\nIII.1. Durata timpului de muncă",{"bindId":121,"name":122,"text":123},"hourspday_select","(1). Durata normală a timpului de muncă ","(1). Durata normală a timpului de muncă este de 40 de ore pe săptămână\nconform regulamentului intern al Administraţiei Naţionale “Apele\nRomâne”, I.N.H.G.A., E.C. Stânca-Costeşti. Timpul de muncă reprezintă\norice perioadă în care salariatul prestează munca, se afla la dispoziţia\nangajatorului şi îndeplineşte sarcinile şi atribuţiile sale, conform\nprevederilor contractului individual de muncă, contractului colectiv de munca\naplicabil şi\u002Fsau legislaţiei în vigoare. în cazul în care durata zilnică\na timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariaţii au dreptul la pauză\nde masă de 15 minute, fără afectarea duratei normale a timpului de lucru.",{"bindId":125,"name":126,"text":127},"MAXHOURS_trigger","(2). Durata maximă legală a timpului de ","(2). Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore\npe săptămână, care include şi orele suplimentare.",{"bindId":129,"name":130,"text":131},"PAIDLEAV_trigger","(1). Durata minimă a concediului de odih","(1). Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 21 de zile\nlucrătoare. Concediul de odihnă se acordă anual tuturor salariaţilor în\nbaza planificării, aprobate de angajator.",{"bindId":133,"name":134,"text":135},"bankholidays1","III.6.Sărbători legale Art. 33 (1). în a","III.6.Sărbători legale\n\nArt. 33\n\n(1). în afara zilelor de repaus săptămânal, angajatorul va acorda zile\nlibere astfel: Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:",{"bindId":137,"name":138,"text":139},"schedulesrestpw","III.5.Repausuri periodice Art. 32","III.5.Repausuri periodice\n\nArt. 32",{"bindId":141,"name":142,"text":143},"strikes_trigger","(1). Salariaţii au dreptul la acţiuni si","(1). Salariaţii au dreptul la acţiuni sindicale, inclusiv la grevă, în\nvederea apărării intereselor profesionale, economice şi sociale.\n\n(2). Participarea salariaţilor la acţiuni sindicale sau la grevă este\nliberă şi niciun salariat nu poate fi constrâns să participe sau nu la\nacestea.\n\n(3). Organizarea legală a grevei precum şi participarea salariaţilor la\ngrevă nu reprezintă o încălcare a obligaţiei salariaţilor şi nu poate\navea drept consecinţă sancţionarea disciplinară a salariaţilor grevişti\nsau a organizatorilor grevei.",{"bindId":145,"name":146,"text":147},"green_trigger","c)diminuarea treptată până la eliminare ","c)diminuarea treptată până la eliminare a emisiilor poluante şi a\ncondiţiilor improprii de mediu.",{"bindId":149,"name":150,"text":151},"WAGES_trigger","CAPITOLUL V Salarizarea şi alte drepturi","CAPITOLUL V\n\nSalarizarea şi alte drepturi băneşti\n\nV.1. Salarizarea",{"bindId":153,"name":154,"text":155},"PAYSCALES_trigger","(3). începând cu anul 2023, salariile de","(3). începând cu anul 2023, salariile de bază se stabilesc prin\nînmulţirea coeficienţilor prevăzuţi în Anexa 7 din Legea nr. 153 \u002F 2017\ncu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare,\ndacă legislaţia incidenţă nu are alte prevederi.",{"bindId":157,"name":158,"text":159},"STRUCINCR_trigger","V.2. Sporuri Art. 48 (1). Salariaţii din","V.2. Sporuri\n\nArt. 48\n\n(1). Salariaţii din cadrul Administraţiei Naţionale \"Apele Române”\nbeneficiază de sporuri specifice pentru condiţii de muncă, precum şi de\nalte sporuri aplicabile, prin raportare la legile anuale de salarizare cu\nobligaţia angajatorului de a solicita includerea în buget, în consecinţă,\ndupă cum urmează:\n\na)pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, un spor la nivel maximal\ndin salariul de baza, în funcţie de factorii de risc identificaţi conform HG\nnr. 917\u002F2017, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă\nrespective;\n\nb)pentru condiţii grele de muncă, un spor de maxim 15% din salariul de\nbază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective;\n\nc)personalul care lucrează, potrivit contractului individual de muncă, în\nzone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate, beneficiază\nde un spor de 20% din salariul de bază;\n\nd)pentru consemn la domiciliu, un spor de 15% din salariul de bază aferent\nperioadei \u002F timpului de consemn la domiciliu. Consemnarea la domiciliu se face\nîn scris de către angajator conform procedurilor de lucru interne şi\nlegislaţiei în vigoare. în procedura se vor preciza:\n\n•funcţiile competente să dispună consemnul la domiciliu;\n\n•perioadele şi cauzele care generează consemnul la domiciliu;\n\n•funcţiile şi numărul de persoane necesar în activităţile ce\nurmează a fi realizate prin consemnul la domiciliu;\n\n•documentele justificative pentru punerea în aplicare a consemnului la\ndomiciliu.\n\ne)pentru siguranţa navigaţiei, siguranţa rutieră un spor de 20% din\nsalariul de bază.\n\n(2). Salariaţii din cadrul Administraţiei Naţionale „Apele Române”\nbeneficiază de sporuri, precum şi de celelalte drepturi aplicabile\npersonalului plătit din fonduri publice din administraţia publică centrală,\nîn funcţie de subordonare.\n\n(3). Salariaţii care exercită activitatea de control financiar preventiv,\npe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului\nde bază deţinut cu 10%.\n\n(4)Salariaţii care deţin titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o\nindemnizaţie lunară pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50%\ndin nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, dacă\nîşi desfăşoară activitatea profesională în domeniul pentru care deţine\ntitlul ştiinţific de doctor. Cuantumul salarial al acestei indemnizaţii nu\nse ia în calcul la determinarea limitei sporurilor, compensaţiilor, primelor,\npremiilor şi indemnizaţiilor.\n\n(5)Pentru munca suplimentară personalul din cadrul Administraţiei\nNaţionale “Apele Române” beneficiază de un spor de 75% din salariul de\nbază, corespunzător orelor suplimentare prestate, în măsura în care timpul\nde muncă prestat suplimentar nu poate fi compensat cu ore libere. Prin munca\nsuplimentară se înţelege orele prestate peste programul normal de lucru,\nprecum şi munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus\nsăptămânal şi în alte zile în care în conformitate cu legea, nu se\nlucrează. ",{"bindId":161,"name":162,"text":163},"HARDSHIP_trigger","b)pentru condiţii grele de muncă, un spo","b)pentru condiţii grele de muncă, un spor de maxim 15% din salariul de\nbază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective;",{"bindId":165,"name":166,"text":167},"NOCTPREM_trigger","(1). Salariaţii care prestează muncă pot","(1). Salariaţii care prestează muncă potrivit programului de lucru,\nîntre orele 22,00 - 6,00 şi efectuează cel puţin 3 ore de muncă de noapte,\nbeneficiază de un spor la salariu de 25% din salariul de bază pentru fiecare\noră de muncă de noapte prestată sau de program de lucru redus cu o oră\nfaţă de durata normală a zilei de muncă, fără ca aceasta să ducă la\nscăderea salariului de bază.",{"bindId":169,"name":170,"text":171},"ANNLEAVE_trigger","Art. 35 (1). Pentru perioada concediului","Art. 35\n\n(1). Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o\nindemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază,\nindemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada\nrespectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.\n\n(2). Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a\ndrepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare\ncelei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de\nconcediu.\n\n(3). Indemnizaţia de concediu de odihnă se poate plăti de către\nangajator, la cererea salariatului, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte\nde plecarea în concediu.",{"bindId":173,"name":174,"text":175},"OVERTIME_trigger","(5)Pentru munca suplimentară personalul ","(5)Pentru munca suplimentară personalul din cadrul Administraţiei\nNaţionale “Apele Române” beneficiază de un spor de 75% din salariul de\nbază, corespunzător orelor suplimentare prestate, în măsura în care timpul\nde muncă prestat suplimentar nu poate fi compensat cu ore libere. Prin munca\nsuplimentară se înţelege orele prestate peste programul normal de lucru,\nprecum şi munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus\nsăptămânal şi în alte zile în care în conformitate cu legea, nu se\nlucrează. ",{"bindId":177,"name":178,"text":179},"SUNDAY_trigger","(6). Orele libere acordate în cazul munc","(6). Orele libere acordate în cazul muncii suplimentare sunt: oră pentru\noră în zilele obişnuite de lucru (luni - vineri) şi două ore pentru o oră\nîn zilele libere (sâmbăta şi duminică) sau în zilele de sărbători\nlegale nominalizate în prezentul contract.",{"bindId":181,"name":182,"text":183},"MEALALL_trigger","Art. 53 (1). Salariaţii primesc indemniz","Art. 53\n\n(1). Salariaţii primesc indemnizaţie de hrană conform legislaţiei în\nvigoare.\n\n(2). Sumele corespunzătoare indemnizaţiei de hrană vor fi prevăzute în\nB.V.C.-ul Administraţiei Naţionale \"Apele Române\" într-o poziţie\ndistinctă.","\u003Chtml>\n\n    \u003Cdiv class=\"cobra-report\">\n\n        \u003Ch2>ADMINISTRAŢIA NAŢIONALĂ \"APELE ROMÂNE”, domnul Sorin LUCACI în calitate de director general, pe de o parte Şi Federaţia Sindicatelor Democratice ’AQUAROM” si Federaţia \"APEHID” reprezentative la nivelul grupului de unităţi constituit la nivelul Administraţiei Naţionale „Apele Române”, pe de altă parte; 11.10.2022 2022-2024 - 2022\u003C\u002Fh2>\n\n        \u003Cdiv class=\"section general\">\n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-start_date\">Data de începere: → 2022-10-11\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-end_date\">Data de încheiere: → 2024-10-11\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \u003C!-- TODO: previous CBA logic -->\n            \u003C!-- TODO: status logic -->\n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-cbaratified\">Ratificat de: → Ministry\u003C\u002Fdiv>\n                \n                \n            \n\n            \u003C!-- TODO: transnational_label, includingcountries_label, national_framework_label -->\n\n            \u003Cdiv id=\"display-SECTOR1\">\n                Denumire industrie: → Tratarea deşeurilor, salubrizare, furnizarea electricităţii, gazului şi apei\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-NACE2004\">\n                Denumire industrie: → Captarea, tratarea şi distribuţia apei  \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-FIRMPRI\">\n                Sector public\u002Fprivat: → în sectorul public\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv>Încheiat de către:\u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMEMPL_1\">\n                Nume asociaţi: → \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1\">\n                Nume sindicat: → \n\n                \n                    \n                    \u003Cspan>\n                        CSDR - Confederatia Sindicatelor Democratice din Romania\n                    \u003C\u002Fspan>\n                \n\n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003Cdiv class=\"section social-security-pensions\">\n            \u003Ch3 id=\"display-SOCSEC_trigger\">ASIGURĂRI SOCIALE ŞI PENSII\u003C\u002Fh3>\n            \u003Cdiv id=\"display-pensionfund\">Contribuţia angajatorului la fondul de pensii pentru angajaţi: → Da\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-disabilityfund\">Contribuţia angajatorului la fondul pentru persoane cu handicap pentru angajaţi: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-unemploymentfund\">Contribuţia angajatorului la fondul pentru şomaj pentru angajaţi: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003Cdiv class=\"section training\">\n            \u003Ch3 id=\"display-TRAINING_trigger\">FORMARE\u003C\u002Fh3>\n            \u003Cdiv id=\"display-trainingprogrammes\">Programe de formare: → Da\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-apprenticeships\">Ucenicii: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-trainingfund\">Contribuţia angajatorului la fondul de formare pentru angajaţi: → Da\u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003Cdiv class=\"section sickness-disability\">\n            \u003Ch3 id=\"display-SICDIS_trigger\">BOLI ŞI INFIRMITATE\u003C\u002Fh3>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n            \n            \u003Cdiv id=\"display-longtermillness\">Dispoziţii cu privire la revenirea la locul de muncă după boală pe termen lung, ex. tratament pentru cancer: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-menstruationleave\">Concediu plătit pentru ciclul menstrual: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-disabilitypay\">Plată în caz de invaliditate ca urmare a accidentelor de muncă: → Da\u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n\n        \u003Cdiv class=\"section health-medical-assistence\">\n            \u003Ch3 id=\"display-SICDIS_trigger\">SĂNĂTATE ŞI SIGURANŢĂ ŞI ASISTENŢĂ MEDICALĂ\u003C\u002Fh3>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthcareaccess\">Asistenţă medicală stabilită: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthcareaccessrelatives\">Asistenţă medicală pentru rude stabilită: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthinsurance\">Contribuţie la asigurările de sănătate stabilită: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthinsurancerelatives\">Asigurare medicală pentru rude stabilită: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthandsafetypolicy\">Politică pentru sănătate şi securitate stabilită: → Da\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthandsafetytraining\">Formare pentru sănătate şi securitate stabilită: → Da\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-protectiveclothing\">Îmbrăcăminte de protecţie stabilită: → Da\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-hivpolicy\">Vizite medicale sau consultaţii regulate sau anuale suportate de către angajator: → Da\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-monitoring\">Monitorizarea solicitării musculo-scheletale la staţiile de lucru, riscuri profesionale şi\u002Fsau relaţia dintre muncă şi sănătate: → Professional risks, The relationship between work and health\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-funeralpay\">Ajutor pentru înmormântare: → Da\u003C\u002Fdiv>\n        \n            \n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003Cdiv class=\"section work-family-arrangements\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WORKFAM_trigger\">DISPOZIŢII PRIVIND MUNCA ŞI FAMILIA\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-paidmaternityleaveduration\">\n                Concediu de maternitate plătit: → -10 săptămâni\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-paidmaternityleavepayperc\">\n                Concediu de maternitate plătit limitat la The CBA explicitly refers to the law % din salariul de bază\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-jobsecuritymothers\">Siguranţa locului de muncă după concediul de maternitate: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-maternitydiscrimination\">Interzicerea discriminării legate de maternitate: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-breastfeeding_dangerouswork\">Interzicerea supunerii salariatelor gravide sau care alăptează la munci periculoase sau nesănatoase: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-riskassessment\">Evaluarea riscurilor la locul de muncă privind securitatea şi sănătatea femeilor gravide sau care alăptează: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-alternatives\">Disponibilitatea alternativelor la locurile de muncă periculoase sau nesănătoase pentru salariatele gravide sau care alăptează: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-timeoff\">Dispensă pentru consultaţii prenatale: → Da\u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-screeningnonstandard\">Interzicerea screeningului pentru sarcină înainte de reglementarea lucrătorilor non-standard: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-screeningpromotion\">Interzicerea screeningului pentru sarcină înainte de promovare: → Nu\u003C\u002Fdiv> \n            \u003Cdiv id=\"display-nursingmothers\">Facilităţi pentru mamele care alăptează: → Da\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-childcareprovision\">Facilităţi oferite de angajator pentru îngrijirea copiilor: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-childcaresubsidy\">Facilităţi subvenţionate de angajator pentru îngrijirea copiilor: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n   \u003Cdiv id=\"display-educationtuition\">Şcolarizare\u002Fsubvenţii monetare pentru educaţia copiilor: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n   \n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-paidpaternityleaveduration\">\n                Concediu de paternitate plătit: → 5 zile\n         \u003C\u002Fdiv>\n                        \u003Cdiv id=\"display-deathrelativesleave\">\n                Durata concediului în zile, în cazul decesului unei rude: → 5 zile\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003C\u002Fdiv>\n        \n        \u003Cdiv class=\"section gender-equality-issues\">\n            \u003Ch3 id=\"display-GENEQ_trigger\">ASPECTE LEGATE DE EGALITATEA DINTRE FEMEI ŞI BĂRBAŢI\u003C\u002Fh3>\n         \u003Cdiv id=\"display-eqpay\">Remunerare egală pentru muncă de valoare egală: → Da\u003C\u002Fdiv>\n         \u003Cdiv id=\"display-gender\">\n                Referire specială la gen pentru plată egală: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n         \u003Cdiv id=\"display-discrimination\">Clauze ale discriminării la locul de muncă: → Da\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-eqpromotion\">Şanse egale pentru promovarea în rândul femeilor: → Da\u003C\u002Fdiv> \n        \u003Cdiv id=\"display-eqtraining\">Şanse egale pentru formare şi recalificare în rândul femeilor: → Nu\u003C\u002Fdiv>     \n        \u003Cdiv id=\"display-eqofficer\">Ofiţer din partea sindicatului pentru egalitatea dintre femei şi bărbaţi la locul de muncă: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-sexualhar\">Clauze privind hărţuirea sexuală la locul de muncă: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-violence\">Clauze privind violenţa la locul de muncă: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-violenceleave\">Concediu special pentru angajaţii supuşi violenţei domestice sau în cuplu: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-support_disabilities\">Sprijin pentru femeile angajate cu handicap: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-equalitymonitoring\">Monitorizarea egalităţii între femei şi bărbaţi: → Da\u003C\u002Fdiv>\n             \n         \u003C\u002Fdiv>\n         \n\n        \u003Cdiv class=\"section employment-contracts\">\n            \u003Ch3 id=\"display-EMPCONTR_trigger\">CONTRACTE DE MUNCĂ\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-contracttrialperiod\">\n                Durata perioadei de probă: → Not specified zile\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-part_time_excluded\">Angajaţii cu fracţiune de normă excluşi de la orice dispoziţie: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-tempagency\">Dispoziţii cu privire la angajaţii cu timp parţial: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-apprentices_excluded\">Ucenicii excluşi de la orice dispoziţie: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-minijobs_excluded\">Minijoburi\u002Flocuri de muncă pentru studenţi excluse din orice dispoziţie: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n        \n\n        \u003Cdiv class=\"section working-hours\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WORKHOURS_trigger\">ORE DE LUCRU, PROGRAME ŞI SĂRBĂTORI\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-hourspday\">\n                Ore de lucru per zi: → 8.0\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-hourspweek\">\n                Ore de lucru per săptămână: → 40.0\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-dayspweek\">\n                Zile de lucru per săptămână: → 5.0\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-hoursovertimemax\">\n                Nr. maxim de ore suplimentare: → 8.0\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-holidaysdays\">\n                Concediu anual plătit: → 21.0 zile\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-holidaysweeks\">\n                Concediu anual plătit: → 4.0 săptămâni\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-bankholidays2\">\n                Sărbători legale plătite: → Doua zi de Pasti, 1 Mai, Anul nou (1 Ianuarie)\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-schedulesrestpw\"> Perioadă de repaus de cel puţin o zi pe săptămână stabilită: → Da\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-sundays_year\">\n                Numărul maxim de duminici\u002Fsărbători legale care pot fi lucrătoare într-un an: → \n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n             \n            \n            \n            \n            \n            \n            \u003Cdiv id=\"display-FLEXWORK_trigger\"> Dispoziţii privind regimul de lucru flexibil: → Nu\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003Cdiv class=\"section wages\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WAGES_trigger\">SALARII\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-PAYSCALES_trigger\">\n                Salarii determinate prin intermediul grilei de salarizare: → No\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n\n            \n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-COSTLIV_trigger\">Ajustare pentru creşterea costurilor de trai: → \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-STRUCINCR_trigger\">Creştere a salariului\u003C\u002Fh4>\n                \n                \n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-NOCTPREM_trigger\">Primă pentru munca de seară sau noapte\u003C\u002Fh4>\n                \u003Cdiv id=\"display-shiftallowanceperc1\">\n                    Primă pentru munca de seară sau noapte: → 125 % din salariul de bază\n                \u003C\u002Fdiv>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-shiftallowancetype1\">Primă doar pentru munca de noapte: → Nu\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-ANNLEAVE_trigger\">Plată suplimentară pentru concediul anual\u003C\u002Fh4>\n                \n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-OVERTIME_trigger\">Primă pentru orele suplimentare de lucru\u003C\u002Fh4>\n                \n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-HARDSHIP_trigger\">Primă pentru condiţii dificile de lucru\u003C\u002Fh4>\n\n                \n\n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-SUNDAY_trigger\">Primă pentru muncă în zile de duminică\u003C\u002Fh4>\n                \u003Cdiv id=\"display-sundayallowanceperc1\">\n                    Primă pentru muncă în zile de duminică: → 100 %\n                \u003C\u002Fdiv>\n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Ch4>Tichete de masă\u003C\u002Fh4>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-MEALALL_trigger\">Alocaţii pentru hrană furnizate: → Da\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-mealvouchersamount\">\n                 →  per masă\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-legalassistance_trigger\">\n                Asistenţă juridică gratuită: → Nu\n            \u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n\u003C\u002Fhtml>\n",[],[],"collective_agreement",[189],{"title":37,"slug":33},[191],{"type":192,"data":193},"call_to_action_body_block",{"title":194,"description":195,"variant":196,"link":197},"Comparați contractele colective","Comparaţi articolele Contractelor Colective din România din mai multe sectoare, subiecte şi ţări","dark",{"title":194,"url":198,"description":194,"rel":199,"type":200},"\u002Fro-ro\u002Fmunca-in-romania\u002Fcontracte-colective\u002Fcomparati-contractele-colective","follow","internal",[202],{"type":192,"data":203},{"title":194,"description":195,"variant":196,"link":204},{"title":194,"url":198,"description":194,"rel":199,"type":200},[]]