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FABIO TADEU ZANETTI;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>celebram o presente TERMO ADITIVO DE CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO,\nestipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>As partes fixam a vigência do presente Termo Aditivo de Convenção\nColetiva de Trabalho no período de 01° de abril de 2014 a 31 de março de\n2015 e a data-base da categoria em 01° de abril.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>O presente Termo Aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s)\ncategoria(s) Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Colatina, São\nGabriel da Palha, Águia Branca, Pancas, São Domingos do Norte, Marilândia,\nBaixo Guandu, Itarana, Itaguaçu, Santa Teresa e São Roque Do Canaã no Estado\ndo Espirito Santo, com abrangência territorial em Colatina\u002FES.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Salários, Reajustes e Pagamento\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Piso Salarial\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>CLÁUSULA TERCEIRA - REAJUSTES E PISOS\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-STRUCINCR_trigger\">\u003Cp>Os empregadores reajustarão em 1° de Abril de 2014, os salários de seus\ntrabalhadores aplicando linearmente o percentual de 8,00% (oito por cento),\ntendo por base os salários contratuais praticados em 1° de Abril de 2013,\nficando as empresas autorizadas a compensarem todos os aumentos e as\nantecipações concedidas no período de Abril\u002F2013 à Março\u002F2014,\nincorporando-as;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3>PARÁGRAFO PRIMEIRO: \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-LOWWAGE_provision\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight focus\" id=\"clause-LOWWAGE_trigger\">\u003Cp>A partir de 01 de abril de 2014, o piso salarial é de R$ 860,00 (oitocentos\ne sessenta reais) para os profissionais, respeitando-se para estes, o mínimo\nde 1,15 (hum vírgula quinze) do salário mínimo nacional e de R$ 780,00\n(setecentos e oitenta reais) para auxiliares em geral, serventes, aprendizes,\ncozinheiras e ajudantes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3>PARÁGRAFO SEGUNDO - \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Na aplicação do percentual linear, para os trabalhadores admitidos após o\nmês de abril de 2013, será considerada a proporcionalidade pro-rata mês ou\nfração, o vinculo iniciado até o dia 15 (quinze) do mês.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Relações Sindicais\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Direito de Oposição ao Desconto de Contribuições Sindicais\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>CLÁUSULA QUARTA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>As empresas descontarão da remuneração de cada trabalhador, exceto dos\ntrabalhadores associados que já tenham desconto em folha, a título de\nDesconto Assistencial deste Aditivo à CCT 2013\u002F2015 o valor correspondente a\n4% (quatro por cento) sobre o salário contratual do trabalhador, em duas\nparcelas iguais de 2,00% (dois por cento) cada uma nos meses de maio e junho do\ncorrente ano, que serão repassados ao SINTVEST até dia 10 (dez) do mês\nsubseqüente após o pagamento dos respectivos salários.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>PARÁGRAFO PRIMEIRO - \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>O repasse dos valores a serem descontados previstos neste “caput”\ndeverão ser efetuados diretamente ao SINTVEST, na Travessa Corina n°. 36,\nCentro, Colatina, ES, ou em sua Sub-sede na Rua João Gabriel, 36, Centro, São\nGabriel da Palha - ES, ou mediante depósito na Caixa Econômica Federal,\nagência 0172, conta 1.791-5. No mesmo prazo deverá ser entregue ao SINTVEST,\ncópia da guia devidamente quitada, com a relação nominal e respectivos\nvalores individuais relativos a tal desconto.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>PARÁGRAFO SEGUNDO - \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A resistência individual a tal desconto deverá ser feita em até 20\n(vinte) dias após a assinatura desta Convenção na Sede ou Sub-sede do\nSINTVEST, pelo próprio trabalhador. Para os trabalhadores das localidades onde\nnão tem Sub-sede do SINTVEST, poderão ser encaminhada pela própria empresa e\nprotocolada no SINTVEST; Esta manifestação deverá ser individualmente e com\napresentação de documento de identidade e por escrito em papel tamanho\nofício.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ROGERIO TOLENTINO DA SILVA\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Presidente\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>SIND.TRAB.IND.DO VESTUÁRIO DE COLATINA,M,SDN,SGP,AB,P,BG,I,I E SAO ROQUE\nDO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>CANAA NO ESTADO ES.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>FABIO TADEU ZANETTI\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Presidente\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>SINDICATO DA INDUSTRIA DO VESTUÁRIO DE COLATINA\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n            ",{"LOWWAGE_trigger":44,"STRUCINCR_trigger":48,"LOWWAGE_provision":52},{"bindId":45,"name":46,"text":47},"LOWWAGE_trigger","A partir de 01 de abril de 2014, o piso ","A partir de 01 de abril de 2014, o piso salarial é de R$ 860,00 (oitocentos\ne sessenta reais) para os profissionais, respeitando-se para estes, o mínimo\nde 1,15 (hum vírgula quinze) do salário mínimo nacional e de R$ 780,00\n(setecentos e oitenta reais) para auxiliares em geral, serventes, aprendizes,\ncozinheiras e ajudantes.",{"bindId":49,"name":50,"text":51},"STRUCINCR_trigger","Os empregadores reajustarão em 1° de Abr","Os empregadores reajustarão em 1° de Abril de 2014, os salários de seus\ntrabalhadores aplicando linearmente o percentual de 8,00% (oito por cento),\ntendo por base os salários contratuais praticados em 1° de Abril de 2013,\nficando as empresas autorizadas a compensarem todos os aumentos e as\nantecipações concedidas no período de Abril\u002F2013 à Março\u002F2014,\nincorporando-as;",{"bindId":53,"name":46,"text":47},"LOWWAGE_provision","\u003Chtml>\n\n    \u003Cdiv class=\"cobra-report\">\n\n        \u003Ch2>BRA VESTUÁRIO DE COLATINA - 2014\u003C\u002Fh2>\n\n        \u003Cdiv class=\"section general\">\n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-start_date\">Data de inicio → 2014-01-01\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-end_date\">Data de encerramento → 2015-12-31\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \u003C!-- TODO: previous CBA logic -->\n            \u003C!-- TODO: status logic -->\n\n            \n\n            \u003C!-- TODO: transnational_label, includingcountries_label, national_framework_label -->\n\n            \u003Cdiv id=\"display-SECTOR1\">\n                Nome da indústria → Indústria de transformação\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-NACE2004\">\n                Nome da indústria → Fabricação de têxteis  \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-FIRMPRI\">\n                Sector público\u002Fprivado → No setor privado\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv>concluido por\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1\">\n\n                \n                    \n                    \u003Cdiv>\n                        Nome da empresa → \n                        VESTUÁRIO DE COLATINA\n                    \u003C\u002Fdiv>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1\">\n                Nomes de sindicatos → \n\n                \n                    \n                    \u003Cspan>\n                        SIND.TRAB.IND.DO VESTUÁRIO DE COLATINA\n                    \u003C\u002Fspan>\n                \n\n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \n\n        \n\n        \n\n\n        \n\n        \n        \n        \n         \n\n        \n        \n\n        \n\n        \u003Cdiv class=\"section wages\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WAGES_trigger\">Salários\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-PAYSCALES_trigger\">\n                Salários organizados por tabela salarial → \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-LOWWAGE_government\"> \n            Provisão instituíndo que o salário minimo instituído pela concertação social deve ser respeitoado → Não\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-lowwageperiod\">\n                Salário mais baixo acordado → Meses\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-lowwageamount\">\n                Salário mais baixo → BRL 860.0\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-COSTLIV_trigger\">Ajustamento para crescentes custos de vida → \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Ch4>Subsídio de refeição\u003C\u002Fh4>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-MEALALL_trigger\">Subsídio de refeição providenciado → Não\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-legalassistance_trigger\">\n                Free legal assistance: → \n            \u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n\u003C\u002Fhtml>\n",[],[],"collective_agreement",[59],{"title":37,"slug":33},[61],{"type":62,"data":63},"call_to_action_body_block",{"title":64,"description":65,"variant":66,"link":67},"Compare acordos colectivos","Compare os artigos dos Acordos Colectivos de Brasil por sectores, tópicos e países.","dark",{"title":64,"url":68,"description":64,"rel":69,"type":70},"\u002Fpt-br\u002Ftrabalho-em-brasil\u002Facordo-coletivo-de-trabalho\u002Fcompare-acordos-colectivos","follow","internal",[72],{"type":62,"data":73},{"title":64,"description":65,"variant":66,"link":74},{"title":64,"url":68,"description":64,"rel":69,"type":70},[]]