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highlight\">Salute\u003C\u002Fmark> e \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">Sicurezza\u003C\u002Fmark> sul lavoro nell'ambito delle\nSocietà del Gruppo Barilla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Il presente Protocollo su \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">Salute\u003C\u002Fmark> e \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">Sicurezza\u003C\u002Fmark> sul lavoro si ispira agli\nobiettivi e agli scopi della missione del Gruppo identificata nei principi di\n\"Buono per Te, Buono per il Pianeta, Buono per la Comunità\", alle politiche\npromosse a livello europeo dall'EFFAT e dalle sue Organizzazioni affiliate, al\nrispetto degli Accordi in essere a livello di Gruppo, alla normativa di\nriferimento a livello europeo e dei singoli Paesi membri dell'Unione\nEuropea.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La salvaguardia della \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark> e della \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark> sul luogo di lavoro\nrappresentano una priorità per il Gruppo Barilla, che riconosce gli elementi\ndi tutela e valorizzazione delle proprie persone come fattori fondamentali per\npoter garantire il successo e la crescita sostenibile e durevole del Gruppo.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Obiettivi\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Il Gruppo Barilla si impegna a tutelare il benessere fisico e pisco-fisico\ndi tutti i propri dipendenti, perseguendo, nello sviluppo delle proprie\nattività ed azioni, l'obiettivo \"zero infortuni\".\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Le Parti riconoscono che gli aspetti qualitativi collegati alla \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark> e\n\u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight focus\">sicurezza\u003C\u002Fmark> sul posto di lavoro possono influenzare e favorire le performance\neconomiche del Gruppo.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La presente convenzione, conclusa a livello Europeo tra la Direzione del\nGruppo Barilla, l'EFFAT, in rappresentanza delle sue Organizzazioni affiliate,\ne il Comitato Aziendale Europeo Barilla, si pone come obiettivo primario quello\ndi definire le linee guida e di indirizzo, capaci di stimolare e favorire, in\nogni Società e Sito del Gruppo, percorsi di miglioramento e incremento delle\nmisure di prevenzione relative agli aspetti di \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark> e \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark>, anche\nattraverso:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-il dialogo sociale e il confronto con le Organizzazioni Sindacali e le\naltre Strutture di rappresentanza dei lavoratori;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-l'articolazione e il pieno coinvolgimento dei diversi livelli di\ninformazione e consultazione, compreso quello Europeo, attraverso il ruolo del\nCAE e dell'EFFAT.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Quadro di riferimento e di impegno\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La presente convenzione viene firmata nel pieno rispetto dei dettami della\nlegislazione nazionale ed Europea, con particolare riferimento alla Direttiva\nquadro dell'Unione europea 89\u002F391 (che garantisce la prevenzione e la tutela\ndella \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark> e della \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark> dei lavoratori in Europa), in relazione al\nquadro maturato dal confronto sociale a livello europeo, con particolare\nriferimento all'Accordo Quadro Europeo sullo stress nei luoghi di lavoro\n8.10.2004, e al confronto sociale nei rispettivi paesi di riferimento.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Il Gruppo Barilla, nelle sue diverse articolazioni e attribuzioni di\nresponsabilità di natura geografica ed organizzativa, con particolare\nriferimento ai temi della \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">Salute\u003C\u002Fmark> e \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">Sicurezza\u003C\u002Fmark> dei lavoratori, si impegna a:\n-consultare i lavoratori e\u002Fo i loro rappresentanti sulle questioni relative\nalla \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark> e alla \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark>, garantendo e favorendo la loro partecipazione\nattiva;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-valutare i rischi correlati alle attività lavorative, ivi compresi i\nrischi psicosociali e lo stress sul luogo di lavoro, e ad adottare idonee\nmisure preventive e di tutela;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-adottare un approccio preventivo in termini di obiettivi e metodi,\nutilizzando la valutazione del rischio come base per la prevenzione;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-tenere un registro dei documenti di valutazione dei rischi e degli\ninfortuni sul lavoro;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-informare i lavoratori e\u002Fo i loro rappresentanti in merito ai rischi\npotenziali e alle misure di prevenzione adottate;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-healthandsafetytraining\">-fornire una formazione professionale specifica in materia di \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark> e\n\u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark>;\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-riconoscere il ruolo dei rappresentanti della \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark>, provvedendo a\nfornire loro formazione specifica.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ilavoratori del Gruppo Barilla si impegnano ad ottemperare alle regole e\nalle regolamentazioni in materia di \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark> e \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark> sul luogo di lavoro e a\ncoinvolgere puntualmente i diversi interlocutori aziendali per ogni situazione\ncollegata ad aspetti di \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark> e \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark> sul luogo di lavoro.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>II ruolo delle Parti\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Le Parti firmatarie riconoscono che gli aspetti collegati alla \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark> e alla\n\u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark> delle persone e dei luoghi di lavoro rappresentano un elemento\ncentrale e prioritario nella cultura e nell'organizzazione dell'Azienda. Le\nParti riconoscono che per rendere efficaci gli interventi relativi alla \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark>\ne \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark> delle persone e dei luoghi di lavoro, è fondamentale adottare, con\ncontinuità e perseveranza, idonee misure di prevenzione.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Le Parti, pur ritenendo fondamentale la conoscenza, il rispetto e\nl'applicazione della normativa di riferimento e le regolamentazioni vincolanti\nstabilite dal Gruppo, confermano l'importanza di un approccio alla \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark>\nche sia basato sulla prevenzione, sulla formazione, sul coinvolgimento del\npersonale e sul dialogo sociale.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Al fine di far costantemente crescere una cultura comune e condivisa in\nmateria di \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark> e \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark>, a tutti i livelli aziendali ed in maniera\nintegrata all'interno dell'Azienda, le Parti ribadiscono l'importanza e\nl'esigenza di sviluppare e promuovere momenti di dialogo e confronto, nonché\npiani di comunicazione e formazione specifici.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Le Parti si impegnano ad adottare misure idonee ed efficaci affinché ogni\npersona all'interno dell'Azienda, indipendentemente dal ruolo e della tipologia\ndi rapporto con l'Azienda stessa (es. personale somministrato, fornitori ed\noperatori esterni), possa beneficiare delle maggiori tutele possibili in\nmateria di \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark> e \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark>.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Le parti ritengono fondamentale il ruolo della formazione e informazione nei\nconfronti dei lavoratori, per permettere agli stessi, nello svolgimento delle\nloro mansioni e dei loro compiti, di adottare la massima cura e diligenza negli\naspetti collegati alla propria \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark>, alla propria \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark> e a quella degli\naltri.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Le Parti si impegnano a sviluppare un sistema partecipativo, di costante e\nproficuo confronto tra la Direzione Barilla, le Organizzazioni Sindacali e le\naltre Strutture di rappresentanza dei lavoratori, al fine di attuare, tenendo\nin debito conto i vincoli di natura organizzativa collegati all'attività\ndell'Azienda, misure idonee a garantire il miglioramento della qualità del\nposto di lavoro e delle condizioni psico-fisiche di lavoro, intervenendo in\nmaniera (in primis) preventiva e\u002Fo correttiva sui possibili fattori e\ncomportamenti che possano rappresentare un rischio per la persona: di natura\nfisica (es. impianti, ergonomia, layout), di natura organizzativa (es.\norganizzazione del lavoro, processi), di natura psicosociale (es. stress da\nlavoro correlato).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Le Parti, pur confermando la necessità di sviluppare un approccio\npartecipativo teso al miglioramento continuo, riconoscono l'importanza di tutte\nquelle figure che, in base a previsioni di legge o contrattuali, ricoprono, in\nambito aziendale e sindacale, ruoli con responsabilità e mansioni specifiche\nnel campo della \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark> e \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark> sul lavoro.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Attraverso la stesura del presente protocollo viene confermato da parte\ndell'Azienda l'impegno di favorire il pieno coinvolgimento dei soggetti di\nrappresentanza dei lavoratori per raggiungere l'obiettivo \"infortuni zero\" e\nper promuovere percorsi di evoluzione e miglioramento nell'ambito delie\ntematiche relative alla \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark> e \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark> dei luoghi di lavoro, anche\nattraverso l'applicazione e lo sviluppo di sistemi di gestione che si\nrichiamano ai più qualificati standard internazionali.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Il ruolo del CAE\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Le Parti ritengono che per poter dare seguito alla presente convenzione, è\nimportante qualificare un ido livello di articolazione del confronto e del\ndialogo sociale, determinando i diversi ambiti di competenza e responsabilità\na livello europeo e a livello nazionale.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Nell'ambito del sistema di confronto a livello europeo, con particolare\nriferimento al ruolo del CAE e dell'EFFAT, si stabilisce quanto segue.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La Direzione centrale del Gruppo Barilla, l'EFFAT ed i membri del CAE\nBarilla, nell'ambito delle sessioni annuali del CAE, si impegnano a:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-inserire l'argomento della \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark> e \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark> dei lavoratori come tema\npermanente dell'ordine del giorno; -organizzare percorsi e momenti di\nformazione, conoscenza e sensibilizzazione, anche attraverso il coinvolgimento\ned il supporto di esperti e specialisti in materia;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-strutturare momenti di informazione e discussione dettagliata sulla\nsituazione nei vari paesi e siti;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-la Direzione si impegna a trasmettere dati ed informazioni attualizzate\nsulla \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark> e \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark> nei diversi siti europei del Gruppo;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-individuare un approccio comune tra le Parti, attraverso la condivisione\ndelle migliori soluzioni, esperienze e prassi maturate nei vari paesi e siti,\nnonché nelle altre realtà aziendali;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-individuare i siti e le realtà organizzative nei quali si ritiene\nprioritario intervenire per migliorare gli indicatori su \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">salute\u003C\u002Fmark> e \u003Cmark data-markjs=\"true\" class=\"keyword highlight\">sicurezza\u003C\u002Fmark>;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-suggerire eventuali piani di prevenzione trasversali collegati a target di\nnatura quantitativa e qualitativa; -attuare politiche di follow-up a livello\nnazionale e locale;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-esercitare, in plenaria, l'attività di monitoraggio, analisi e discussione\ndelle varie azioni adottate a livello si singolo paese e\u002Fo programmate a\nlivello di CAE.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Conclusioni\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Il presente Protocollo viene applicato a tutte le Società del Gruppo\nBarilla e a quelle direttamente controllate ai sensi dell'art. 3 del D.lgs\nn.113 del 22.6.2012, presenti nei Paesi dello Spazio Economico Europeo\n(SEE).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>II presente Protocollo potrà essere modificato con accordo scritto tra le\nParti stipulanti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Il presente Protocollo potrà essere sottoposto a variazioni, sottoscritte\ndalle Parti stipulanti, in funzione di eventuali significativi interventi di\nnatura normativa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La Direzione della Società trasmetterà il presente protocollo, tradotto\nnella lingua del paese di riferimento, ai rappresentanti del CAE Barilla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L'EFFAT assicurerà la diffusione della presente convenzione presso le\norganizzazioni sindacali affiliate rappresentate nelle Società del Gruppo\nBarilla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Le parti si impegnano a monitorare l'implementazione del presente accordo su\nbase annuale in occasione della riunione del CAE.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Fa fede il testo del presente Protocollo redatto in lingua italiana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-cbadate_start_date\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-cbadate_start\">\u003Cp>Parma, 1.6.2017\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Letto, approvato e sottoscritto:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gruppo Barilla \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Umberto Panizzi \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Evi Hatzioannou \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Giorgio Grandi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Per l'EFFAT, European Federation of Food Agriculture and Tourism\nTrade Unions\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Enrico Somaglia\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-casignemployees\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-cbamemother\">\u003Cp>\u003Cstrong>Membri del Comitato aziendale Europeo in rappresentanza delle\nrispettive OO.SS\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Mauro Macchiesi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(Segretario del CAE in rappresentanza di Flai-CGIL, Fai-CISL, Uila-UIL)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Federica Gandini (FLAI-CGIL)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paolo Fanni (Flai-CGIL)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Rocco Coviello (Uila-UIL)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Gennaro Pesce (Uila-UIL)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ileana Marinucci (Fai-CISL) \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Giuseppe Mandala (Fai-CISL) \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Christophe Livernette (CGT)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Nadia Chalah El Gezair (CGT)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jean Charles Bessirard (FGA-CFDT) \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Marta Ornlind (LIVS)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Patrik Jonsson(LIVS)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Madelene Boettcher (UNIONEN) \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Thomas Eggers (NGG)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Christian Petzold\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n            ",{"cbadate_start":44,"cbadate_start_date":47,"cbamemother":49,"casignemployees":53,"healthandsafetypolicy":55,"healthandsafetytraining":58},{"bindId":45,"name":46,"text":46},"cbadate_start","Parma, 1.6.2017",{"bindId":48,"name":46,"text":46},"cbadate_start_date",{"bindId":50,"name":51,"text":52},"cbamemother","Membri del Comitato aziendale Europeo in","Membri del Comitato aziendale Europeo in rappresentanza delle\nrispettive OO.SS",{"bindId":54,"name":51,"text":52},"casignemployees",{"bindId":56,"name":57,"text":36},"healthandsafetypolicy","CONVENZIONE EUROPEA SU SALUTE E SICUREZZ",{"bindId":59,"name":60,"text":61},"healthandsafetytraining","-fornire una formazione professionale sp","-fornire una formazione 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Settore: → Industrie alimentari  \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-FIRMPRI\">\n                Settore pubblico o privato: → Nel settore privato\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv>Concluso da:\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1\">\n\n                \n                    \n                    \u003Cdiv>\n                        Azienda: → \n                        \n                    \u003C\u002Fdiv>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1\">\n                Sindacati: → \n\n                \n                    \n                    \u003Cspan>\n                        \n                    \u003C\u002Fspan>\n                \n\n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-casignemployees\">\n                Altri firmatari dalla parte dei lavoratori: → Membri del Comitato aziendale Europeo in rappresentanza delle rispettive OO.SS\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \n\n        \n\n        \n\n\n        \n\n        \n        \n        \n         \n\n        \n        \n\n        \n\n        \n\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n\u003C\u002Fhtml>\n",[],[],"collective_agreement",[67],{"title":37,"slug":33},[69],{"type":70,"data":71},"call_to_action_body_block",{"title":72,"description":73,"variant":74,"link":75},"Confronta contratti collettivi","Confronta i contratti collettivi in Italia e nel resto del mondo selezionando i temi e\u002Fo i settori di tuo 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