[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:hu-hu\u002Fmunka-magyarorszagon\u002Fkollektiv-szerzodes\u002Fmav-palyamukodtetesi-zrt-2025":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":23,"data":31,"children":160,"content_type_view":161,"extra_breadcrumbs":162,"body":164,"body_blocks":175,"related_pages":179},4134,"kollektiv-szerzodes","Kollektív szerződés",null,"","\u002Fhu-hu\u002Fmunka-magyarorszagon\u002Fkollektiv-szerzodes","collective_agreements.collectiveagreementoverview","hu_HU","2025-09-03T21:25:50.232202+00:00","2026-04-02T09:25:01.659037+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F4134\u002Fedit\u002F",[16,19,22],{"title":17,"slug":18},"Magyarország","hu-hu",{"title":20,"slug":21},"Munka Magyarországon","munka-magyarorszagon",{"title":6,"slug":5},{"title":6,"description":8,"image":24,"canonical":25,"robots":26,"og_type":27,"twitter_card":28,"locale":18,"created_at":29,"last_modified_at":30},"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fhu-hu\u002Fmunka-magyarorszagon\u002Fkollektiv-szerzodes\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-09-03T23:25:50.232202+02:00","2026-04-02T11:25:01.800546+02:00",{"cba":32,"clauses":43,"details":158,"translations":159},{"id":33,"uid":34,"url":35,"name":36,"locale":11,"override_title":8,"title":37,"browser_title":38,"browser_description":39,"text":40},"mav-palyamukodtetesi-zrt-2025","454d438e-3c81-11f0-bfb8-f23c91080f70","https:\u002F\u002Fcobra.wageindicator.org\u002Fcountries\u002Fhungary\u002Fmav-palyamukodtetesi-zrt-2025-1\u002Fmav-palyamukodtetesi-zrt-2025\u002F","MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt._2025","HUN MÁV Hungarian State Railways Private Limited Company - 2025","Hungary - HUN MÁV Hungarian State Railways Private Limited Company - 2025","HUN MÁV Hungarian State Railways Private Limited Company - 2025 - Szállítás, raktározás, posta, távközlés",{"name":41,"data":42},"mav_palyamukodtetesi_zrt._ksz_2025_renewed.html","\n\u003C!--?xml version=\"1.0\" encoding=\"UTF-8\"?-->\n\n\n  \u003Cmeta http-equiv=\"content-type\" content=\"text\u002Fhtml; charset=UTF-8\">\n  \u003Ctitle>New23\u003C\u002Ftitle>\n  \u003Cmeta name=\"generator\" content=\"Amaya, see http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FAmaya\u002F\">\n\n\n\n\n\u003Cdiv class=\"toc\">\n\u003Cul>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L30\">I.RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L32\">1.§ A Kollektív Szerződés hatálya\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L42\">2.§ A Kollektív Szerződés felépítése\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L90\">3.§ A Kollektív Szerződés megkötése és\n        módosítása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L96\">4.§ Kollektív Szerződés felmondása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L102\">5.§ A Kollektív Szerződés függelékei\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L120\">6.§ A Kollektív Szerződés közzététele és az\n        abban foglaltak megismertetése a munkavállalókkal\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L132\">II .RÉSZ A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS KÖTELMI RÉSZE A\n    KOLLEKTÍV SZERZŐDÉST KÖTŐ FELEK KÖZÖTTI KAPCSOLATRENDSZER\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L134\">7.§ A munkáltató és a szakszervezetek közötti\n        kapcsolat alapelvei\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L150\">8.§ A szakszervezeti tevékenység elismerése és\n        elősegítése\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L156\">9.§ A szakszervezetek tárgyi és infrastrukturális\n        támogatása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L189\">10.§ A szakszervezeteket megillető jogok csoportos\n        létszámcsökkentés esetén\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L193\">11.§ Tájékoztatási kötelezettség\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L197\">12.§ A szakszervezetet megillető\n        munkaidő-kedvezmény igénybevétele\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L227\">13.§ hatályon kívül helyezve\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L229\">14.§ A Vasúti Érdekegyeztető Tanács\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L253\">III. RÉSZ A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS NORMATÍV RÉSZE A\n    MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI ZRT. MUNKAVISZONYBÓL SZÁRMAZÓ JOGOK ÉS\n    KÖTELEZETTSÉGEK, EZEK GYAKORLÁSÁNAK ÉS TELJESÍTÉSÉNEK MÓDJA,\n    VALAMINT AZ EZEKKEL KAPCSOLATOS ELJÁRÁSI REND\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L255\">1.FEJEZET A MUNKAVISZONY\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L257\">15.§ A munkaviszony létesítése\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L277\">16.§ A munkavégzés helye\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L287\">17.§ A munkaviszonyra vonatkozó nyilatkozatok\n        alakszerűsége\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L313\">18.§ Munkaerőpiaci-szolgálat\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L329\">19.§ Próbaidő\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L365\">20.§ Összeférhetetlenség\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L385\">21.§ A munkáltatói felmondás korlátozása a\n        munkáltató oldalán felmerülő okból közölni tervezett\n        felmondással érintett munkavállaló esetében\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L401\">22.§ A munkáltató oldalán felmerülő okból\n        közölt felmondással érintett munkavállaló munkavégzés alóli\n        kötelező felmentés ideje\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L409\">23.§ A munkáltató oldalán felmerülő okból\n        közölt felmondással érintett munkavállaló kedvezményei\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L427\">2.FEJEZET A MUNKAIDŐ A RENDES MUNKAIDŐ\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L429\">24.§ Fogalom meghatározások és\n      értelmezések\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L485\">25.§ A munkaidő mértéke \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L511\">26.§ Munkaidőkeretek\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L515\">27.§ A munkarendek meghatározása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L574\">28.§ A munkaidő-beosztás általános\n      szabályai\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L606\">29.§ A munkaidő-beosztás módosítása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L644\">30.§ Az általános munkarendű munkavállalók\n        munkaidő-beosztása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L654\">31.§ A megszakítás nélküli (fordulós)\n        munkarendű munkavállaló munkaidejére vonatkozó külön\n        rendelkezések\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L660\">32.§ A rendes munkaidő beosztása, illetve a\n        beosztás módosítása során figyelembe veendő egyéb\n      feltételek\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L676\">33.§ Osztott munkaidő\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L710\">34.§ A rendes munkaidőre vonatkozó egyéb\n        rendelkezések\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L742\">3.FEJEZET A RENDKÍVÜLI MUNKAIDŐK\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L744\">35.§ A rendkívüli munkaidők és az azok alatt\n        elrendelhető rendkívüli munkavégzések\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L774\">36.§ A rendkívüli munkaidőben történő\n        munkavégzés díjazása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L810\">37.§ A készenlét\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L848\">38.§ A rendkívüli időjárás kapcsán\n        elrendelhető kiegészítő, illetve rendkívüli készenlétre\n        vonatkozó eltérő rendelkezések\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L862\">39.§ Az ügyelet\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L876\">4.FEJEZET A PIHENŐIDŐK\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L878\">40.§ A munkaközi szünet\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L900\">41.§ A napi pihenőidő\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L908\">42.§ A megszakítás nélküli (fordulós) és\n        nyújtott műszakos munkarendűek pihenőnapjaira vonatkozó eltérő\n        rendelkezések\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L922\">43.§ Szabadságok\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L950\">44.§ Tanulmányi munkaidő-kedvezmények\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L976\">5.FEJEZET A MUNKA DÍJAZÁSÁNAK SZABÁLYAI\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L978\">45.§ A munka díjazásának alapvető\n      szabályai\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1007\">46.§ A vasúti alaptevékenységgel kapcsolatos\n        egyes munkakörökre egészségileg alkalmatlanná vált\n        munkavállalók munkabérének megállapítása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1046\">47.§ A műszakpótlék\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1076\">48.§ Éjszakai pótlék\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1082\">49.§ A vezényelt munkarend pótlékai\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1088\">50.§ Jegyeladási jutalék\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1094\">51.§ Felügyeleti pótlék\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1102\">52.§ Vállalati gépjárművek vezetésének\n        pótléka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1133\">53.§ Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás\n        (Átirányítás, kiküldetés, kirendelés) közös szabályai\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1141\">54.§ Az átirányítás\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1153\">55.§ A helyettesítés\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1163\">56.§ A kiküldetés\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1180\">57.§ A munkába járással kapcsolatos utazási\n        költségek megtérítése\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1199\">58.§ Munkabér előleg\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1211\">59.§ A munkabér kifizetésével kapcsolatos\n        rendelkezések\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1217\">60.§ A fentiek irányadóak a munkabér\n        elszámolásával kapcsolatos egyéb munkáltatói igazolások\n        kiadására nézve is\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1221\">61.§ A távolléti díj számítása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1237\">6. FEJEZET A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. BÉREN\n    KÍVÜLI JAVADALMAZÁSI RENDSZERE\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1239\">I. ALANYI JOGON JÁRÓ JUTTATÁSOK\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1241\">62.§ A munkavállaló nem munkabalesetből eredő\n        halála esetén járó juttatás \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1245\">63.§ Ruhaellátás\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1249\">II.RENDKÍVÜLI ÉLETHELYZETEKHEZ KAPCSOLÓDÓ\n        JUTTATÁSOK\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1251\">64.§ Rendkívüli élethelyzethez kapcsolódó\n        juttatások\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1265\">III.BÉREN KÍVÜLI JAVADALMAZÁSOK\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1267\">65.§ Alanyi jogon járó béren kívüli\n        javadalmazás\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1295\">65\u002FA. § Munkavállalói lojalitást elismerő\n        juttatás\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1339\">IV.AZ ÜZEMSZERŰ MŰKÖDÉST ELŐSEGÍTŐ\n    JUTTATÁSOK\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1341\">66.§ Munkásszállás\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1381\">7.FEJEZET A HÁTRÁNYOS JOGKÖVETKEZMÉNYEK,\n        VALAMINT A MUNKAVÁLLALÓI KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉG\n      SZABÁLYAI\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1383\">67.§ A munkaviszonyból származó kötelezettség\n        megszegése esetén alkalmazható hátrányos\n      jogkövetkezmények\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1433\">68.§ A munkavállaló kártérítési\n        felelőssége\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1453\">69.§ A leltárhiányért fennálló\n      felelősség\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1459\">8.FEJEZET A MUNKÁLTATÓ KÁRTÉRÍTÉSI\n        FELELŐSSÉGE\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1461\">70.§ A munkavállaló munkabaleseti eredetű\n        halála vagy munkabalesetéből eredő maradandó\n        egészségkárosodása esetén járó összegek\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1556\">71.§ A munkáltató anyagi felelősségének\n        feltételei a munkahelyre bevitt tárgyak esetén\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1562\">72.§ hatályon kívül helyezve\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1564\">ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1566\">73.§ Hatályba léptető és vegyes\n        rendelkezések\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1648\">1.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\n    Kollektív Szerződéséhez\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1676\">1\u002FA számú melléklet A hideg környezetben végzett\n    munka munkaszervezési intézkedései\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1706\">1\u002FB. számú melléklet A meleg környezetben végzett\n    munka munkaszervezési intézkedései\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1836\">2. számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\n    Kollektív Szerződéséhez A forgalmazási és raktározási veszteség\n    normái\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1838\">I.Ásványolajtermék veszteségnormája\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2321\">II. Egyéb termékek veszteségnormája\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2721\">4.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\n    Kollektív Szerződéséhez A hátrányos jogkövetkezmények és a\n    munkavállalói kártérítési felelősség érvényesítésének\n    rendje\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2723\">1.FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2749\">2.A JOGKÖVETKEZMÉNYEK MEGÁLLAPÍTÁSÁBAN RÉSZT\n        VEVŐ SZEMÉLYEK\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2769\">3.ELÉVÜLÉS\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2775\">4.A HÁTRÁNYOS JOGKÖVETKEZMÉNYEK ALKALMAZÁSÁNAK\n        MENETE\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2901\">5.A KÁRTÉRÍTÉSRE VONATKOZÓ ELTÉRŐ\n        SZABÁLYOK\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2975\">6.ÜGYVITELI RENDELKEZÉSEK\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3011\">4.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\n    Kollektív Szerződéséhez A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. egyen-,\n    forma-, és munkaruházati juttatásának általános szabályai\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3449\">5. számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\n    Kollektív Szerződéséhez A kereskedelmi szolgálatot ellátók\n    jegyeladási jutaléka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3465\">6.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\n    Kollektív Szerződéséhez A 46. § hatálya alá tartozó\n  munkakörök\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3515\">7.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\n    Kollektív Szerződéséhez321 Azon munkakörök felsorolása, amelyeket\n    betöltő munkavállalók szokásosan a telephelyen kívül végzi a\n    munkáját \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3597\">8.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\n    Kollektív Szerződéséhez354 A zavartalan vasúti közlekedést\n    biztosító munkakörök felsorolása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3819\">9.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\n    Kollektív Szerződéséhez Azon munkakörök és tevékenységek\n    felsorolása, amelyeket ellátó munkavállalók gondatlan károkozásuk\n    esetén 6 havi távolléti díjuk mértékéig marasztalhatók\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3881\">10.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\n    Kollektív Szerződéséhez A 40.§. 4. pontjának hatálya alá tartozó\n    állomások és munkakörök felsorolása vonal sorszámszolgálati\n    helynappaléjszaka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8249\">11.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\n    Kollektív Szerződéséhez Azon munkakörök felsorolása, amelyek\n    esetében 66 munkanap kiküldetés rendelhető el\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8313\">12\u002FA. számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI\n    Zrt. Kollektív Szerződéséhez A KSz 47.§ 2. pontja szerinti 40%\n    mértékű műszakpótlékra jogosító nagy forgalmi leterheltségű\n    állomások\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9551\">12\u002FC. számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI\n    Zrt. Kollektív Szerződéséhez A KSz 47.§2. pontja szerinti 40%\n    mértékű műszakpótlékra jogosult\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9676\">13. számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\n    Kollektív Szerződéséhez410 A Vasúti Érdekegyeztető Tanács\n    Ügyrendje\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9738\">14.sz. melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\n    Kollektív Szerződéséhez A Felépítménykarbantartó és gépjavító\n    igazgatóságon (FKGI) (illetve az esetlegesen annak jogutódjaként a\n    jövőben létrejövő szervezeti egységeknél) foglalkoztatott\n    munkavállalókra vonatkozó eltérő szabályok\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9742\">13.§ A munkaszerződéstől eltérő\n        foglalkoztatás\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9752\">14.§ Mentesülés a munkavégzési kötelezettség\n        alól\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9758\">A munkaidőre vonatkozó általános\n        rendelkezések\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9760\">19.§ A rendes munkaidő\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9778\">20.§ A munkaidőkeret\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9786\">21.§ A munkarendek meghatározása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9802\">22.§ A munkaidő beosztása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9846\">23.§ A rendes munkaidőre vonatkozó egyéb\n        rendelkezések\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9856\">24.§ A munkaközi szünet\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9862\">25.§ A napi pihenőidő\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9868\">26.§ A heti pihenőnap, heti pihenőidő\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9882\">27.§ A rendkívüli munkaidő\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9910\">28.§ A rendkívüli munkavégzés\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9932\">29.§ A készenlét és az ügyelet eltérő\n        szabályai\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9946\">30.§ A szabadság kiadása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9964\">31.§ Az alapbér\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9970\">32.§ A távolléti díj számítása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9986\">33.§ A műszakpótlék\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10004\">34.§ Az átvezénylési díj\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10014\">35.§ Az utazási idő megváltása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10022\">36.§ A készenléti jellegű munkakör\n        pótléka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10050\">37.§ A rendkívüli munkavégzés\n      díjazása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10074\">37\u002FA.§ A munkaszüneti napon történő\n        munkavégzés pótléka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10080\">38.§ A cégautó rendszeres vezetésének\n        pótléka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10104\">39.§ A helyettesítési díj\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10116\">40.§ A munkaszerződéstől eltérő\n        munkavégzési helyen történő foglalkoztatás napidíja\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10130\">41.§ A felügyeleti pótlék\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10150\">42.§ A készenlét és az ügyelet\n      pótléka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10162\">43.§ Kötelező oktatáson, vizsgákon,\n        meghallgatásokon eltöltött idő költségtérítése\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10174\">44.§ A főfoglalkozású gépjárművezetők\n        elismerése\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10194\">47.§ A teljesítményösztönzési\n      rendszer\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10202\">48.§ A rendkívüli élethelyzethez kapcsolódó\n        juttatás\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10212\">49.§ A temetési segély\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10230\">51.§ A munkaruha ellátás\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L11900\">52.§ A munkásszállás\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10244\">53.§ A munkavállaló kártérítési\n        felelősségének eltérő szabályai\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10254\">A KSz 14. sz. melléklet 1. sz. almelléklete: Az\n    FKGI-nél zavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörök\n    felsorolása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10364\">15.sz. melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\n    Kollektív Szerződéséhez A Központi Felépítményvizsgáló\n    Igazgatóságon (KFVI) foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó\n    eltérő szabályok\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10368\">13.§ Próbaidő\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10374\">21.§ Idényjellegű munka és munkakörök\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10398\">22.§ Készenléti jellegű munkakörök\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10406\">23.§ A munkavégzés helye\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10464\">24.§ Mentesülés a munkavégzés alól\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10470\">29.§. A munkaidő\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10486\">30.§. Munkaidőkeretek\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10558\">31.§. A munkarendek meghatározása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10578\">32.§ A munkaidő beosztása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10604\">36.§ Készenlét, ügyelet\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10624\">38.§. Értelmező rendelkezések\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10644\">39.§ A rendkívüli munkaidők\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10670\">40.§. A pihenőidők\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10688\">41.§. A készenlétet ellátók napi\n        pihenőideje\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10700\">42.§. A heti pihenőidő\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10708\">43.§. Tanulmányi munkaidő-kedvezmények\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10722\">46.§ Helyettesítési díj\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10736\">47.§ Az utazással töltött idő\n      elszámolása\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10746\">48. §. Vasárnapi pótlék\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10752\">49.§ Éjszakai pótlék\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10762\">50.§ Munkaszüneti napi pótlék\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10768\">51.§ A munkáltatói tulajdonban álló\n        gépjármű rendszeres kezelői pótléka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10790\">52.§. Az ideiglenes külföldi kiküldetést\n        teljesítő munkavállaló költségtérítése\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10796\">57.§ A távolléti díj kiszámítása\n        (számítása)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L10802\">59.§.Segély\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch1>A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. határozatlan időtartamra szóló,\nKollektív Szerződése (egységes szerkezetben a 2025. március 31. napjától\nhatályos módosításokkal)\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Cp>A felek megállapodnak abban, hogy a Kollektív Szerződés időbeli\nhatályát határozatlan időtartamúvá változtatják, és egyidejűleg a\nmódosításokkal egységes szerkezetbe foglalják.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L30\">I.RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L32\">1.§ A Kollektív Szerződés hatálya\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A Kollektív Szerződés hatálya - a 2. pontban foglaltak kivételével -\nkiterjed a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. munkáltatóra és annak valamennyi\nszervezeti egységére, valamint a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. valamennyi\nmunkavállalójára, akinek a munkaviszonyára közvetlenül és elsődlegesen\na Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény [a továbbiakban:\nMt.] rendelkezései az irányadóak.1\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Nem terjed ki a Kollektív Szerződés hatálya az Mt. 208.§ (1)-(2)\nbekezdései szerinti vezető állású munkavállalóra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A Kollektív Szerződés szabályait olyan személyre, aki a MÁV\nPÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt-vel munkaviszonyban nem áll vagy munkaviszonya\nszünetel, továbbá a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt-n kívül más jogi\nszemélyre, vagy jogi személyiséggel nem rendelkező egyéb szervre\nkizárólag a Kollektív Szerződés külön felhatalmazása alapján lehet\nalkalmazni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A Kollektív Szerződés időbeli hatálya határozatlan időtartamra\nszól.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L42\">2.§ A Kollektív Szerződés felépítése\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A Kollektív Szerződés szerkezetileg elkülönítve tartalmazza\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkáltató és a nála képviselettel rendelkező szakszervezetek\nközötti kapcsolatrendszer szabályait (a Kollektív Szerződés kötelmi\nrésze).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(A Kollektív Szerződés alkalmazása során képviselettel rendelkezőnek\naz Mt. 270. § (2) bekezdésének b) pontja szerint azt a szakszervezetet kell\ntekinteni, amely alapszabálya szerint a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.-nél\nképviseletére jogosult szervet működtet, vagy tisztségviselővel\nrendelkezik.)2\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. munkaviszonyból származó jogokat és\nkötelezettségeket, gyakorlásuk és teljesítésük módját, valamint a\nrájuk vonatkozó eljárási rendet (a Kollektív Szerződés normatív\nrésze).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Az egyes telephelyek (munkáltatói jogkör gyakorlása szerint\nelhatárolt szervezeti egységek) munkavállalóira vonatkozó eltérő\nszabályokat - a Kollektív Szerződésben foglaltak szerint - a helyi\nfüggelékek tartalmazzák.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A Kollektív Szerződés mellékletei tartalmazzák az egyes\nrendelkezések végrehajtására vonatkozó - általában technikai jellegű -\nmeghatározásokat, szabályokat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.sz. mellékletAz egyes egészségre ártalmas tevékenységet ellátó\nmunkavállalókra vonatkozó külön szabályok.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.sz. melléklet:A forgalmazási és raktározási veszteség\nnormáiról.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.sz. melléklet:A hátrányos jogkövetkezmények és a munkavállalói\nkártérítési felelősség érvényesítésének rendje\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.sz.melléklet:A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Ruházati Szabályzata\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.sz.melléklet:A kereskedelmi szolgálatot ellátók jutalékrendszere\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.sz.melléklet:A 46. § hatálya alá tartozó munkakörök felsorolása\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.sz.melléklet:Azon munkakörök felsorolása, amelyeket betöltő\nmunkavállalók szokásosan a telephelyen kívül végzik a munkájukat\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.sz.melléklet:A zavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörök\nfelsorolása\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9.sz.melléklet:Azon munkakörök és tevékenységek felsorolása,\namelyeketellátó munkavállalók gondatlan károkozásuk esetén 6 havi\ntávolléti díjuk mértékéig marasztalhatóak\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>10.sz. melléklet:A 40.§ 4. pontjának hatálya alá tartozó állomások\nés munkakörök felsorolása\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>11.sz. melléklet:Azon munkakörök felsorolása, amelyek esetében 66\nmunkanap kiküldetés rendelhető el\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>12\u002FA. sz. melléklet: A KSz 47.§ 2. pontja szerinti 40% mértékű\nműszakpótlékra jogosító nagy forgalmi leterheltségű állomások\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>12\u002FB. sz. melléklet: A KSz 47.§ 2. pontja szerinti 40% mértékű\nműszakpótlékra jogosító egyéb szolgálati helyek\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>12\u002FC. sz. melléklet: A KSz 47.§ 2. pontja szerinti 40% mértékű\nműszakpótlékra jogosult biztosítóberendezési diszpécser, pályavasúti\ndiszpécser, erősáramú diszpécser, távközlési diszpécser és elektrikus\nIII. munkakörben foglalkoztatott munkavállalók 8\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>13.sz. melléklet:A Vasúti Érdekegyeztető Tanács Ügyrendje9\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>14.sz. melléklet:10 A Felépítménykarbantartó és gépjavító\nigazgatóság (FKGI) (illetve az esetlegesen annak jogutódjaként a jövőben\nlétrejövő szervezeti egységeknél) foglalkoztatott munkavállalókra\nvonatkozó eltérő szabályok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>15.sz. melléklet:11 A Központi Felépítményvizsgáló Igazgatóságon\n(KFVI) foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó eltérő szabályok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L90\">3.§ A Kollektív Szerződés megkötése és módosítása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A Kollektív Szerződést egyrészről: a munkáltató nevében a\nmunkáltató vezérigazgatói feladatokat ellátó, az Mt. 208.§ (1) bekezdés\nszerinti vezetője, másrészről: a munkavállalók nevében az\nérdekképviseletüket ellátó szervezetek - szakszervezetek - kötik meg,\nfigyelemmel az Mt. 276.§-ában foglaltakra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Ha a szakszervezetek Kollektív Szerződéssel kapcsolatos álláspontjai\negymástól eltérnek - közös álláspontjuk kialakítása érdekében -, a\nmunkáltató felkérésére egyeztetést folytathatnak le.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L96\">4.§ Kollektív Szerződés felmondása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A Kollektív Szerződés felmondásának jogát négy hónapos felmondási\nidő közbeiktatásával lehet gyakorolni úgy, hogy a felmondási idő a\nfelmondás jogát gyakorló fél által az új kollektív szerződésre\nvonatkozó javaslata átadásának időpontjától kezdődik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az előzőekben foglaltaktól eltérően Kollektív Szerződés\nfelmondásának jogát a felek „A 2024. évi bérintézkedések\nmeghatározásáról és a 2025. és 2026. években irányadó\njövedelempolitikai elvekről” szóló 4088\u002F2024\u002FMAV sz. megállapodásukban\n2026. december 31. napjáig kölcsönösen kizárták.13\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L102\">5.§ A Kollektív Szerződés függelékei\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A helyi függeléket a munkáltató nevében a szervezeti egység\nvezetője, a munkavállalók nevében azok a helyi függelék megkötésében\nérintett munkáltatói szervezeti egységnél is képviselettel rendelkező\nszakszervezetek együttesen köthetik meg vagy módosíthatják, amelyek az Mt.\n276. § (2) és (8) bekezdése alapján kollektív szerződés megkötésére,\nilletve módosítására jogosultak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkör gyakorlása szerint elhatárolt szervezeti\negységekre és ezek munkavállalóira vonatkozó, a Kollektív Szerződésben\nkülön nem szabályozott kérdéseket - az e §-ban foglaltakat is figyelembe\nvéve - a helyi függelékek tartalmazzák.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltató a helyi függelék megkötésére jogosult szervezeti\negységek felsorolását a munkáltatói jogkör gyakorlását szabályozó\nutasításban teszi közzé.15\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A helyi függelékek a munkaviszonnyal kapcsolatos kérdéseket\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a Kollektív Szerződés felhatalmazása alapján szabályozzák,\nilletőleg\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a helyi viszonyokra tekintettel, - a Kollektív Szerződés tiltó\nrendelkezésének hiányában - egyéb munkaviszonnyal kapcsolatos\nkérdésekről is rendelkezhetnek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A helyi függelékek a Kollektív Szerződéstől csak akkor térhetnek el,\nha az eltérésre a KSZ kifejezett felhatalmazást ad, vagy ha az eltérés a\nmunkavállalókra kedvezőbb rendelkezést tartalmaz, és ezt az eltérést a\nb) pontban meghatározott valamely tiltó rendelkezés nem zárja ki.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A helyi függelék azon rendelkezése, amely a Kollektív Szerződés vagy\nvalamely jogszabály rendelkezésébe ütközik, - figyelembe véve a 2.\npontban foglaltakat is - érvénytelen (semmis). A semmisséget hivatalból\nkell figyelembe venni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L120\">6.§ A Kollektív Szerződés közzététele és az abban\nfoglaltak megismertetése a munkavállalókkal\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató köteles a Kollektív Szerződést és annak az adott\nszervezeti egységre kiterjedő hatályú helyi függelékét a munkavégzési\nhelyeken kifüggeszteni vagy olyan módon elhelyezni, hogy ahhoz a\nmunkavállaló akadályoztatás nélkül munkaidejében hozzájuthasson.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltató köteles ellátni a Kollektív Szerződés, a helyi\nfüggelékek egy-egy példányaival\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>azt a munkavállalót, akinek munkaköri kötelessége a Kollektív\nSzerződés rendelkezéseinek alkalmazása, valamint az üzemi tanács tagjait\nés a szakszervezet munkahelyi tisztségviselőit.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkáltató köteles biztosítani annak lehetőségét, hogy a\nKollektív Szerződést a munkavállalók megismerjék. Ez megvalósulhat a\nmunkaidőben történő tájékoztatással vagy egyéb, a szolgálati hely és\na munkavállalók szempontjából legmegfelelőbb eszközökkel és módon\n(például a kötelező oktatásokon).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A munkáltató kötelezettséget vállal a Kollektív Szerződésnek az\nintraneten, valamint az interneten való közzétételére.16\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L132\">II .RÉSZ A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS KÖTELMI RÉSZE A KOLLEKTÍV\nSZERZŐDÉST KÖTŐ FELEK KÖZÖTTI KAPCSOLATRENDSZER\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L134\">7.§ A munkáltató és a szakszervezetek közötti kapcsolat\nalapelvei\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkáltató és a szakszervezetek közötti kapcsolat valamennyi\nformájában és minden szintjén - az alábbi alapelveknek kell\nérvényesülni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)A felek egymás jogát és jogos érdekét tiszteletben tartják.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)A felek tartózkodnak minden olyan magatartástól, amely a másik felet\nmegillető jog érvényesülését kizárná vagy akadályozná, illetőleg\nalkalmas lehet arra, hogy a másik fél jó hírnevét hátrányosan\nbefolyásolja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)A felek a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során a\njóhiszeműség és a tisztesség követelményeinek megfelelően,\nkölcsönösen együttműködve kötelesek eljárni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)A kötelezettséggel terhelt fél köteles mindent megtenni annak\nérdekében, hogy a másik fél jogosultságához időben hozzájuthasson,\nilletőleg jogát időben és szerződésszerűen gyakorolhassa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)A felek közötti kapcsolat rendszeres és folyamatos.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)A felek törekednek a konfliktusok megelőzésére, illetőleg a kialakult\nkonfliktusok békés megoldására.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L150\">8.§ A szakszervezeti tevékenység elismerése és\nelősegítése\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató - a hatályos jogszabályok rendelkezései szerint -\nelismeri, elősegíti és támogatja a képviselettel rendelkező\nszakszervezeteket, valamint érdekképviseleti és érdekvédelmi\ntevékenységüket.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-discrimination\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-GENEQ_trigger\">2.A munkáltató valamennyi - nála képviselettel rendelkező -\nszakszervezet vonatkozásában érvényre juttatja az egyenlő bánásmód\nkövetelményét.17\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L156\">9.§ A szakszervezetek tárgyi és infrastrukturális\ntámogatása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1.Helyiséghasználat\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)A munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet - a\nmunkáltatóval kötött írásbeli megállapodás szerint - jogosult arra,\nhogy munkaidő után vagy munkaidőben a munkáltató helyiségeit\nérdek-képviseleti tevékenysége céljából használja. A helyiségek\nhasználata - munkaidőben, és munkaidőn kívül is - térítésmentes. A\nmunkáltató helyiségeinek használatához kapcsoltan biztosított\nirodabútorok, valamint üzemi telefonok használata ugyancsak\ntérítésmentes.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Azoknak az ingatlanoknak a felsorolását, amelyekre a helyiség használat\nkiterjed, a használat terjedelmét (mértékét), konkrét formáját, és\nfeltételeit helyi szinten a helyi megállapodások (a KSZ helyi függelék\nkötésére feljogosított felek) határozzák meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)A munkáltató - a szakszervezettel egyeztetett időpontban - a használt\ndolgokat és eszközöket évente egy alkalommal ellenőrizheti. Az\nellenőrzésről jegyzőkönyvet kell felvenni. A szakszervezet a dolgokban\nkeletkezett károkért a polgári jog szabályai szerint felel. A használat\nmegszűnése esetén a szakszervezet köteles a dolgot rendeltetésszerű\nhasználatra alkalmas állapotban visszaadni, vagy az ennek érdekében\nfelmerült költséget megtéríteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2.Telefonhasználat\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)Üzemi telefonhasználat\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltató a vasútüzemi telefon használatát az 1. pontban\nmeghatározott irodahelyiségek használatához kapcsoltan, térítésmentesen\nbiztosítja a szakszervezetek részére.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)Egyéb telefonhasználat\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltató által biztosított egyéb önálló telefonvonal\nhasználatáért a szakszervezet a telefonszolgáltató által kiszámlázott\ndíjat köteles megtéríteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)Internet hozzáférés\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltató a vasútüzemi telefonvonalakon - ahol a technikai\nfeltételek biztosítottak - térítésmentesen engedélyezi az Internet\nhozzáférést. Ez esetben a szakszervezet csak az Internet szolgáltatóval\nkötött megállapodás alapján kiszámlázott díjat köteles\nmegtéríteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A fenti díjak bizonyítható meg nem fizetése esetén a munkáltató a\nhasználatot - előzetes felszólítást követő 30 nap elteltével - a díjak\nmegtérítéséig megvonja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3.A vonalposta használata\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A szakszervezet korlátozás nélkül jogosult a vonalposta használatára\naddig, amíg ez a szolgáltatás a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt-nél létezik.\nA vonalpostai küldeményeket csak lezárt zsákban, csomagban,\negységborítékban vagy borítékban lehet elhelyezni és továbbítani. A\nMÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. csak e küldemények utasításszerű\ntovábbításáért felel, annak tartalmát nem vizsgálhatja, azért a\nszakszervezetek tartoznak felelősséggel.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L189\">10.§ A szakszervezeteket megillető jogok csoportos\nlétszámcsökkentés esetén\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkáltató a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntését\nmegelőzően - az üzemi tanáccsal (üzemi megbízottal) fennálló ez\nirányú kötelezettségén túl - köteles az illetékes szakszervezettel\n(szakszervezetekkel) is konzultációt kezdeményezni, ide nem értve azt az\nesetet, ha a foglalkoztatási kérdéseket külön kollektív szerződés\nerejű megállapodás rendezi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L193\">11.§ Tájékoztatási kötelezettség\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy az üzemi tanácsnak az\nMt. 264.§ és 265.§-ai alapján véleményezésre átadott, a munkavállalók\nnagyobb csoportját érintő intézkedések és szabályzatok tervezetét\negyidejűleg tájékoztatásul megküldi a munkáltatónál képviselettel\nrendelkező szakszervezeteknek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L197\">\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-TRADEUNLEAV_trigger\">\u003Ch3 id=\"L197\">12.§ A szakszervezetet megillető munkaidő-kedvezmény\nigénybevétele\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az Mt. 274.§(2) bekezdésében megjelölt „január elsejei\ntaglétszám” megállapítása a\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Munkáltatónál elsősorban a tárgyévet megelőző év utolsó\nhónapjára járó munkabére vonatkozásában tagdíjlevonási megbízással\nrendelkező munkavállalók számának alapulvételével történik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ettől eltérő módon a taglétszám csak akkor tekinthető hitelesen\nigazoltnak és a munkáltató által elfogadhatónak, ha annak\nmegállapítására az érintett szakszervezet és a munkáltató által\nkölcsönösen elfogadott egyeztető eljárásban, vagy bírósági (akár\nperes, akár nem peres) eljárásban került sor.18\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A szakszervezet a munkaidő-kedvezmény igénybevételét - előre nem\nlátható, halasztást nem tűrő és rendkívül indokolt esetet kivéve -\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)az egybefüggő, legalább 15 napot elérő igénybevétel esetén\nlegalább 15 nappal,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)az a) pontban meghatározott időtartamot el nem érő igénybevétel\nesetén legalább 8 nappal\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>korábban köteles bejelenteni a munkaidő-kedvezményt igénybe vevő\nmunkavállalót létszámban tartó szolgálati hely vezetőjének.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Az 219. b) pontban foglaltaktól eltérően - az előre nem látható,\nhalasztást nem tűrő és rendkívül indokolt esetben, így különösen - ha\naz igénybevételt\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkáltatóval való tárgyalás,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)az Mt. 272. § (7) bek. szerinti képviselet,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)munkaviszonyra vonatkozó szabályban rögzített valamely jogvesztő\nhatáridő megtartása,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)a szakszervezet központi döntéshozó szerve (pl. Országos\nVálasztmány, Elnökség,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Küldöttközgyűlés stb.) rendkívüli ülésének összehívása teszi\nszükségessé - a bejelentés az igénybevételt megelőzően legalább 1\nnappal korábban is közölhető.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az előzőek szerinti körülményeket a szakszervezet köteles a\nbejelentésben feltüntetni.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3 id=\"L227\">13.§ hatályon kívül helyezve\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3 id=\"L229\">14.§ A Vasúti Érdekegyeztető Tanács\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltatónál elsősorban a társasági szintű munkaügyi\nkapcsolatok és érdekegyeztetés szervezeteként Vasúti Érdekegyeztető\nTanács (a továbbiakban: VÉT) működik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A VÉT feladata, hogy a munkáltató és a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI\nZrt-nél képviselettel rendelkező, kollektív szerződés kötésére\njogosult szakszervezetek különösen e fórumon rendezzék és fejlesszék a\ntársasági szintű munkaügyi kapcsolatokat, valamint választ és megoldást\ntaláljanak a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. munkavállalóit érintő\nátfogó, valamint alapvető gazdasági-, jövedelmi-, szociális- és\nmunkaügyi kérdésekre.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A VÉT keretében történik a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\nmunkavállalóit érintő kollektív tárgyalások lebonyolítása, és annak\neredményeként a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Kollektív Szerződésének,\nvalamint a kollektív szerződés erejű megállapodásoknak a megkötése,\nilletve módosítása.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A VÉT tagjai a munkáltató és az Mt. 276.§ (2) bekezdése szerint\nkollektív szerződés kötésére jogosult szakszervezetek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A VÉT ülésen a VÉT tagjain kívül - tanácskozási joggal - jogosultak\nrészt venni a munkáltatónál képviselettel rendelkező azon\nszakszervezetek, amelyeknek a munkáltatónál munkaviszonyban álló tagjainak\nszáma eléri a munkavállalók létszámának öt százalékát.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Egyebekben a VÉT ülés nyilvános, azonban a VÉT dönthet zárt ülés\nelrendeléséről.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A VÉT rendes ülésére - eltérő megállapodás hiányában - legalább\nnaptári negyedévente kerül sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Két rendes VÉT ülés között egy alkalommal rendkívüli VÉT ülés\ntartható, ha azt bármely tag az indok megjelölésével írásban\nindítványozza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az ülést a munkáltató köteles a kezdeményezés megérkezését\nkövető 10 munkanapon belüli időpontra összehívni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A VÉT működésének részletes szabályait - az e §-ban foglaltak\nfigyelembevételével - ügyrendje határozza meg. A VÉT ügyrendjét a 13.\nszámú melléklet tartalmazza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A munkáltatónak a munkáltatói jogkör gyakorlása alapján önálló\nszervezeti egységeinek szintjén, hasonló célból helyi érdekegyeztető\nszervek működhetnek. Működésükre - eltérő megállapodás hiányában -\naz ezen paragrafusban foglaltakat kell megfelelően alkalmazni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L253\">III. RÉSZ A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS NORMATÍV RÉSZE A MÁV\nPÁLYAMŰKÖDTETÉSI ZRT. MUNKAVISZONYBÓL SZÁRMAZÓ JOGOK ÉS\nKÖTELEZETTSÉGEK, EZEK GYAKORLÁSÁNAK ÉS TELJESÍTÉSÉNEK MÓDJA, VALAMINT\nAZ EZEKKEL KAPCSOLATOS ELJÁRÁSI REND\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L255\">1.FEJEZET A MUNKAVISZONY\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3 id=\"L257\">15.§ A munkaviszony létesítése\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkaviszony létesítése során, egyenlő alkalmazási feltételek\nmegléte esetén az alábbi személyeket kell, a feltüntetett sorrend\nfigyelembevételével előnyben részesíteni:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. azon volt munkavállalóját, akinek ezen\nkorábbi munkaviszonya az önhibáján kívül szűnt meg,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. munkavállalójának gyermekét és\nházas(élet)társát,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)amennyiben azt kollektív erejű megállapodás előírja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt-vel fennállt munkaviszony\nmegszüntetését követő kettő éven belül nem alkalmazható ismételten az\na személy, akinek munkaviszonya\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkáltató részéről gyakorolt azonnali hatályú [Mt. 78.§]\nfelmondás21 vagy\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkavállalói jogellenesség (Mt. 84. §)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>következtében szűnt meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>22.Az a) pontban foglaltak csak akkor alkalmazhatók, ha a munkáltatói\nazonnali hatályú felmondással szemben a munkavállaló bírósági jogvitát\nnem kezdeményezett, vagy a bíróság azt jogerős döntésében\nmegalapozottnak találta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L277\">16.§ A munkavégzés helye\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkavégzés helyét, valamint a munkavégzés helyének állandó vagy\nváltozó jellegét a munkaszerződésben kell rögzíteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Változó munkahelyre történő alkalmazás esetén a foglalkoztatás\nterületét vagy az egyes szolgálati helyeket pontosan meg kell határozni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkaszerződés megkötésének helyét kell a telephelynek tekinteni, ha\na munkaszerződés erre vonatkozóan nem rendelkezik. 23\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A 7. számú melléklet határozza meg azokat a munkaköröket, amelyek\nbetöltése során a munkavállaló a munkáját - a munka természetéből\neredően - szokásosan telephelyen kívül végzi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L287\">17.§ A munkaviszonyra vonatkozó nyilatkozatok\nalakszerűsége\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Az Mt-ben kötelezően előírt eseteken túlmenően írásba kell\nfoglalni:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a) a további munkaviszony, vagy munkavégzésre irányuló egyéb\njogviszony előzetes bejelentését,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b.) az átirányítás (1992. évi XXII. törvény 83\u002FA §), a kirendelés\n[1992. évi XXII. törvény 106. § és 150. § (1) bek.] elrendelését,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c.) a helyettesítés [1992. évi XXII. törvény 83\u002FA § (7) bek.]\nelrendelését,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d.) a munkavégzés alóli mentesülést, ha az a munkáltató engedélyén\nalapszik\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>[Mt. 55. § (1) bek. m) pont],24\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e.) készenlét, ügyelet elrendelését [Mt. 110-112. §],\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f.) rendkívüli munkavégzés elrendelését [Mt. 108. §],\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>g.) bármilyen jellegű szabadság kiadását és igénylését,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>h.) kiküldetés (külszolgálat) elrendelését [1992. évi XXII. törvény\n105. §],\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.) a munkaviszony megszűnésekor illetve megszűntetésekor a munkakör\nátadását-átvételét,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>j.) a munkáltatói jogkör gyakorlójának személyéről szóló\nértesítést [Mt. 46 § (1) bek. a)],25\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L313\">18.§ Munkaerőpiaci-szolgálat\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A foglalkoztatási gondok megelőzésére, illetőleg azok hatásainak\nenyhítése továbbá a szervezeti intézkedések munkavállalókat érintő\nnegatív hatásainak csökkentése érdekében a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\nbelső munkaerő-piaci szolgálatot működtet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkaerő-piaci szolgálat működtetése a humán szervezet\nhatáskörébe tartozik. A munkaerő-piaci szolgálat feladata a\nfoglalkoztatási tervek ismeretében a műszaki fejlesztés, létszámkiváltó\nberuházás, technológiai fejlesztés és szervezeti korszerűsítés folytán\nfelszabaduló munkaerő munkáltató szervezetén belüli foglalkoztatásának\nszervezése a meglévő lehetőségek kihasználásával.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkaerő-piaci szolgálat adatokat, információkat gyűjt és\nszolgáltat a munkáltatón belül keletkező munkaerő-igényekről és a\nlétszámcsökkentésben érintett munkavállalókról, ezen információk\nalapján valósul meg a feleslegessé váló munkaerő átcsoportosítása a\nlétszámhiányos munkakörökbe.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-trainingprogrammes\">4.Ha a munkahelyét önhibáján kívül elvesztő, érintett munkavállaló\na részére felajánlott munkakört elfogadja, nem tagadható meg a munkakört\nfelkínáló szolgálati helyre való áthelyezése. A munkavállaló\nkifejezett kérelmére a szakmai átképzését a munkáltató köteles\nbiztosítani.\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-TRAINING_trigger\">5.Amennyiben a munkakörük megszűnésében érintett munkavállalók\nmeglévő képesítésük alapján tovább nem foglalkoztathatók, azonban arra\nbelső átképzéssel mód lenne, az ilyen átképzési igényeket a\ntovábbfoglalkoztató szolgálati hely vezetője kezdeményezi a humán\nszervezet27 felé.\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A munkaerő-piaci szolgálat a munkavállaló kérésére adatot\nszolgáltat azokról a betöltetlen és a következő hat hónapban előre\nláthatóan betölthetővé váló munkakörökről, melyek betöltésére a\nmunkavállaló alkalmas lehet. Az erre vonatkozó kérelmet a munkavállalót\nlétszámban tartó szervezeti egységnél kell előterjeszteni, az\nadatszolgáltatást a munkavállaló kérését követő 15 napon belül\nteljesíteni kell. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Azon munkavállaló számára, akinek a munkaviszonyának\nmegszüntetésére a munkáltató oldalán felmerült okból kerül sor, a\nmunkaerőpiaci szolgálat igénybevételét a munkáltató legkésőbb a\nfelmondása közlésével egyidejűleg, kimutathatóan köteles lehetővé\ntenni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L329\">\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-contracttrial\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-contracttrialperiod\">\u003Ch3 id=\"L329\">19.§ Próbaidő\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A próbaidő hossza 3 hónap, amelynek kikötése minden munkakörben\nkötelező.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Ettől eltérően a munkakör betöltéséhez szükséges alapvizsgák\nmegszerzése érdekében munkaviszonyt létesítő munkavállaló esetében a\npróbaidő 6 hónap, az alábbi alapvizsgákhoz kötött munkakörök\nvonatkozásában:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n  \u003Cli>Forgalmi szolgálattevő: általános forgalmi\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>Forgalmi szolgálattevő: önállósító forgalmi\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>Kocsirendező\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>Váltókezelő\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>Biztosítóberendezési forgalmi\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>Erősáramú forgalmi\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>Általános szakmai ismeretek modul (karbantartó járművezető)\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>Kategória modul (karbantartó járművezető)\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>Infrastruktúra modul (karbantartó járművezető)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Cp>Mellőzhető a próbaidő kikötése, ha a munkaviszony létesítésekor az\nMt. 205. § (2a) bekezdése szerinti eset áll fenn.30\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L365\">20.§ Összeférhetetlenség\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Hozzátartozókat [Mt. 294.§ (1) bek. b) pontja] nem szabad - a\nmunkáltató normatív utasításának eltérő rendelkezése hiányában -\nolyan munkakörben alkalmazni (foglalkoztatni), amelyekben egymással\nközvetlen alá- illetve fölérendeltségi, elszámolási, vagy ellenőrzési\nviszonyba kerülhetnek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.31Előzetes bejelentési kötelezettség alá tartozik a munkáltatóval\nazonos vagy ahhoz hasonló\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>tevékenységet folytató - az alapító okiratban felsorolt -, vagy a\nmunkáltatóval rendszeres gazdasági kapcsolatban álló társaságnál\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>létesített vezető tisztségviselői tisztség\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>létesített felügyelő bizottsági tagság,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>a tulajdonszerzés (a nyilvánosan működő részvénytársaságban\nvaló részvényszerzés kivételével),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>a munkaviszony, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony\nlétesítése is, továbbá\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>a munkáltatóval azonos vagy ahhoz hasonló tevékenységet folytató\ngazdasági társaság alapítása.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkavállaló további munkaviszonyának, munkavégzésre irányuló\negyéb jogviszonyának bejelentési kötelezettségét, korlátozásait és\nellenőrzésének módját a munkáltató utasításban szabályozza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L385\">21.§ A munkáltatói felmondás korlátozása a munkáltató\noldalán felmerülő okból közölni tervezett felmondással érintett\nmunkavállaló esetében\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az Mt. 66.§-ában foglaltakon túlmenően csak különösen indokolt\nesetben szüntetheti meg a munkáltató felmondással [Mt. 65.§] annak a\nmunkavállalónak a munkaviszonyát, aki\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)legalább 20 évi folyamatos (megszakítás nélküli) munkaviszonnyal\nrendelkezik,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)saját háztartásában legalább négy hozzátartozója [Mt. 294.§(1)\nbek. b) pontja]\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>eltartásáról egyedül gondoskodik (eltartottnak kell tekinteni a\ngyermekgondozási segélyt vagy gyermekgondozási támogatást igénybevevő\nházastársat is),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)egyedülállóként 16 éven aluli gyermeke eltartásáról\ngondoskodik,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot vett\nigénybe [Mt. 128. §.] A felmondási korlátozás a fizetés nélküli\nszabadság leteltét követő egy évig áll fenn.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A különösen indokolt esetre vonatkozóan az MK. 10. sz.\nállásfoglalásban foglaltak az irányadók.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L401\">22.§ A munkáltató oldalán felmerülő okból közölt\nfelmondással érintett munkavállaló munkavégzés alóli kötelező\nfelmentés ideje\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Ha a nyugdíjasnak [Mt. 294.§ (1) bekezdés g) pont] nem minősülő\nmunkavállaló munkaviszonyának megszüntetésére a munkáltató oldalán\nfelmerülő ok miatt felmondással [Mt. 65.§] kerül sor, akkor\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>a felmondási idő legalább 60 nap, amelynek egészére mentesíteni\nkell a munkavállalót a munkavégzési kötelezettség alól,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>ha azonban a felmondásra az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését\nmegelőző öt éven belül kerül sor, felmondási idő 90 nap, amelynek\negészére mentesíteni kell a munkavállalót a munkavégzési kötelezettség\nalól.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-severance_dismissal_type\">\u003Ch3 id=\"L409\">23.§ A munkáltató oldalán felmerülő okból közölt\nfelmondással érintett munkavállaló kedvezményei\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-contractseverancepay\">\u003Cp>1. A munkavállalót az Mt. 77. §-ában meghatározott végkielégítésen\nfelül\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-contractseverancepay1\">\u003Cp>>legalább 10 évi munkaviszony esetén 1 havi,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>legalább 15 évi munkaviszony esetén 2 havi,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>legalább 20 évi munkaviszony esetén 4 havi,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>legalább 25 évi munkaviszony esetén 6 havi,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>legalább 30 évi munkaviszony esetén 8 havi\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>távolléti díjának megfelelő összegű külön végkielégítés is\nmegilleti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2. Az 1. pontban meghatározott külön végkielégítés csak azt a\nmunkavállalót illeti meg, akinek a munkáltató munkaviszonyát a\nmunkáltató oldalán felmerülő ok miatt felmondással szüntette meg. Nem\nilleti meg ez a külön végkielégítés azt a munkavállalót, akinek\nvégkielégítésre való jogosultságát az Mt. 77.§ kizárja.38\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L427\">\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-WORKHOURS_trigger\">\u003Ch3 id=\"L427\">2.FEJEZET A MUNKAIDŐ A RENDES MUNKAIDŐ\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3 id=\"L429\">24.§ Fogalom meghatározások és értelmezések\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A Kollektív Szerződés, illetőleg más munkaviszonyra vonatkozó\nszabályok alkalmazásában\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)munkaidő: a munkavégzésre előírt idő, amely az előírt\nmunkakezdéstől a munkavégzés befejezéséig terjed a megszakítások (pl.:\nosztott munkaidő alkalmazása esetén a munkamentes rész) és a munkaidőbe\nbe nem számítható szünetek nélkül.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)munkaidőkeret alatt teljesítendő munkaidő („kötelező óra”):az\nalkalmazott\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>munkaidőkeretben az általános munkarend szerinti munkanapok - ide nem\nértve az általános munkarend szerint munkanapra eső munkaszüneti napot -\nszáma és a munkavállalóra irányadó napi munkaidő mértékének szorzata\náltal meghatározott munkaidő-mennyiség.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)munkaidő-beosztás: a munkaidőkeret alatt teljesítendő munkaidő\n(„kötelező óra”) felosztása munkanapokra, valamint az egyes\nmunkanapokon a munkakezdési, a munka-befejezési időpontok, valamint a\nmunkavégzés időtartamának meghatározása. A munkaidő-beosztás körébe\ntartozik az általánostól eltérő munkarendben foglalkoztatottak\npihenőnapjának (pihenőidejének) meghatározása is.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)éjszakai szolgálatnak minősül, ha a munkavállaló számára elrendelt\nmunkavégzés időtartamából legalább három óra éjszakára (a 22 és 06\nóra közötti) időtartamra esik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)általános munkarend esetében a munkaidő naptári hetente öt napra,\nhétfőtől péntekig a nappali órákra (06-22 óra) között kerül\nbeosztásra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>g)vezényelt munkarend esetében a 8. számú mellékletben meghatározott,\na zavartalan vasúti közlekedést biztosító, nem forgalmi munkakörökben a\nmunkaviszonyra vonatkozó szabályok szerinti egyéb feltételek teljesülése\nesetén a munkaidő bármely naptári napra és azok bármely időszakára\nkerül beosztásra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>h)nyújtott műszakos munkarend esetében a munkavállalók bármely\nnaptári napon, egymást nem váltva úgy végzik munkájukat, hogy a\nmunkakezdési és munka befejezési időpontok eltérnek az általános\nmunkarendűekétől és a napi beosztás szerinti munkaidejük is hosszabb a\nnapi teljes munkaidő mértékétől. E munkarend további jellemzője, hogy a\npihenőnapok kiadási rendje is eltér az általános munkarendűekétől.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>i)többműszakos munkarendű az a munkahely, illetőleg munkakör, ahol a\nnapi üzemelési (szolgálati) idő meghaladja a napi teljes munkaidőt, és\nezért a munkavállalók egy-egy napon belül rendszeresen egymást váltva\nvégzik azonos tevékenységüket,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ezen belül:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ia) kétműszakos a munkarend, ha munkavállalók egy munkanapon belül\negymást egy alkalommal váltva végzik azonos tevékenységüket,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ib) három műszakos a munkarend, ha munkavállalók egy munkanapon belül\negymást két alkalommal váltva végzik azonos tevékenységüket. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>j)megszakítás nélküli (fordulós) munkarendben végzett munka a\nmegszakítás nélkül (éjjelnappal, szünnap nélkül) üzemelő szolgálati\nhelyen munkában töltött idő, amennyiben a munkavállaló műszakbeosztása\nrendszeresen változik és részére bármely naptári napon előírható\nmunkavégzési kötelezettség, ha a munkavégzés megfelel az Mt. 90.§ a)\npontjában foglalt feltételeknek,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ezen belül:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ja) „négybrigádos” a munkarend, ha az azonos tevékenységet végző\nlegalább négy munkavállalót rendszerint 12 órás szolgálatot követően\nátlagosan 24 óra pihenőidő, majd az újabb rendszerint 12 órás\nszolgálatot követően pedig rendszerint 48 órás pihenőidő illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>jb) „12\u002F24-es” a munkarend, ha az azonos tevékenységet végző\nlegalább három munkavállalót rendszerint 12 órás szolgálatot követően\nmindig rendszerint 24 óra pihenőidő illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>jc) „24-órás” a munkarend, ha az azonos tevékenységet végző,\nkészenléti jellegű munkakörű munkavállalók 24 órás szolgálatonként\nváltják egymást.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>l)munkarend-szabály a munkáltató a 27.§-ban foglaltak szerint meghozott\ndöntése alapján alkalmazott munkarendet leíró és annak lényeges\njellemzőit meghatározó adatsor, amely tartalmazza a munkaidő-beosztás\nfontosabb jellemzőit (így különösen: a munkaidő-beosztás fajtáját, a\nmunkaidő kezdetét és végét stb.)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>m)a munkaidő-beosztás fajtája lehet:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•egyenlő (valamennyi munkanapon azonos a beosztás szerint teljesítendő\nmunkaidő)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•egyenlőtlen (a munkafeladatok függvényében az egyes munkanapokra\n(szolgálatokra) a beosztás szerint teljesítendő munkaidő mennyisége, az\nalkalmazott munkarend keretein belül eltérő lehet)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•kötetlen (az Mt. 96.§ (2) bekezdésében foglaltak szerint)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•rugalmas (a munkaidő beosztását és felhasználását a munkaidő\nfelét el nem érő részben a munkavállaló, egyebekben a munkáltató\nhatározza meg)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•osztott munkaidő (a napi munkaidőt (szolgálatot) kettő részletben\nkell teljesíteni a helyi függelék vagy a felek megállapodása szerint)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Ahol a Kollektív Szerződés valamely rendelkezése az 1992. évi XXII.\ntörvényre hivatkozik illetve annak szabályát jelöli meg jogalapként, ott\nebben az esetben e törvény 2012. december 31. napján hatályban lévő\nszövegét kell 2013. január 01. napjától is változatlanul alkalmazni.42\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Az egy órára járó alapbér meghatározásakor a havi besorolási bért\nosztani kell a munkaidőkeret alatt teljesítendő munkaidő („kötelező\nóra”) mennyiségével. Ez a rendelkezés megfelelően alkalmazandó a\nhosszabb teljes munkaidőben, illetve a részmunkaidőben foglalkoztatott\nmunkavállalók esetében is.43\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L485\">25.§ A munkaidő mértéke \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az egészségre különösen ártalmas, vagy fokozottan veszélyes munka\nesetén az ártalmas (veszélyes) tevékenységre fordítható idő - ha\njogszabály ennél kisebb mértéket nem határoz meg - a napi\n(szolgálatonkénti) 6 órát nem haladhatja meg. Erre vonatkozóan az 1. sz.\nmellékletben foglaltakat kell figyelembe venni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Munkaszerződésben meg lehet állapodni arra vonatkozóan, hogy a\nmunkáltató csak a teljes munkaidő egy részére alkalmazza a\nmunkavállalót. (részmunkaidő).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.44A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt-nél - eltérően az Mt. 91.§ a)\npontjában foglaltaktól -\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>az a munkakör minősül készenléti jellegűnek, amelynek ellátása\nsorán, hosszabb időszak alapulvételével a munkavállaló a munkaköri\nfeladatok jellegére tekintettel a rendes munkaidő legalább egyötödében\nmunkavégzés nélkül áll a munkáltató rendelkezésére. Ezen munkakörök\na helyi függelékben állapíthatók meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt-nél az Mt. 91.§ b) pontjában foglaltak\nalapján kizárólag az alábbi munkaköröket minősítheti helyi függelék\nkészenléti jellegűnek:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-fegyveres biztonsági őr \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-fegyveres biztonsági őr gyakornok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-őrparancsnok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-fegyveres biztonsági őrség területi\nparancsnok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-felvezető (őrparancsnok-helyettes) \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-személyzetirányító I.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-személyzetirányító II.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L511\">26.§ Munkaidőkeretek\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. munkavállalóit havi munkaidőkeret\nalkalmazásával kell foglalkoztatni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L515\">27.§ A munkarendek meghatározása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt-nél „műszakos” (2. pont) és „nem\nműszakos” (3. pont) munkarendek alkalmazhatóak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Az alkalmazható „műszakos” munkarendek a következőek:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)nyújtott műszakos munkarend\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)többműszakos munkarend\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ba) kétműszakos munkarend\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>bb) három műszakos munkarend\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)megszakítás nélküli (fordulós) munkarend\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ca) négybrigádos munkarend\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>cb) 12\u002F24-es munkarend\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>cc) 24-órás munkarend\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Az alkalmazható „nem műszakos” munkarendek a következőek:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)általános munkarend\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)vezényelt munkarend\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Az adott szolgálati helyen alkalmazható, az üzemidőhöz, a\ntechnológiához, és az azokból következő munkafeladatokhoz igazodó\nmunkarendet és ezt leíró munkarendszabályt a munkáltató - az üzemi\ntanács (megbízott) véleményének Mt. 264.§-a szerinti kikérését\nkövetően - jogosult meghatározni\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)munkakörök szerinti csoportosításban\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)az adott munkakörön belül más, egyértelműen meghatározott\ncsoportosításban, vagy\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)az adott munkakörre (illetve munkakörön belüli csoportra) irányadó\ntöbb munkarend alkalmazásának lehetőségével, de ekkor - ide nem értve a\n8. pontban írt esetet - a munkaidőkeret alatt csak egy munkarend\nalkalmazható. 53\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A munkáltató a 4. pont szerinti véleményezésre történő\nmegküldéssel egyidejűleg köteles a tervezetet tájékoztatás céljából\nírásban átadni a helyi függelék megkötésére jogosult\nszakszervezet(ek)nek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A tervezet kapcsán a szakszervezetek 15 napon belül jogosultak\nkonzultációt kezdeményezni, amelyet az érintett szakszervezet(ek) és a\nmunkáltató központilag folytatnak le.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Konzultáció kezdeményezése esetén a tervezett változtatást csak a\nkonzultáció megállapodással történő lezárását vagy a konzultációra\njogszabály által előírt minimális időtartam leteltét követően jogosult\na munkáltató bevezetni. A bevezetett munkarendet valamint ehhez\nkapcsolódóan a munkaidő kezdetének és végének meghatározását a\nmunkáltató köteles átadni az üzemi tanácsnak, valamint a helyi\nfüggeléket megkötő szakszervezeteknek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.A munkarend, valamint a munkaidő kezdetének és végének\nmeghatározása során az Mt. 6.§ (3) bekezdése szerint a munkáltató\nméltányos mérlegelés alapján köteles figyelembe venni a munkavállaló\nérdekeit is, különös tekintettel a tömegközlekedéssel történő\nmunkába járás körülményeire. Az egyoldalú meghatározás nem okozhat a\nmunkavállalónak aránytalan sérelmet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.A munkarend megváltoztatása a munkaidőkeret kezdő napjával\ntörténhet meg. A munkaidőkeret alatt erre csak különösen indokolt esetben\nés humánerőforrás vezérigazgatóhelyettes előzetes engedélyével\nkerülhet sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9.Ha a 4. pont szerinti munkarendváltozás előtt a munkavállalót\nhatározatlan időtartamra\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>többműszakos, illetve megszakítás nélküli (fordulós) munkarendben\nfoglalkoztatták, majd azt követően vezényelt, nyújtott műszakos\nmunkarendben, vagy általános munkarendben foglalkoztatják akkor a\nmunkavállaló alapbérét 10%-kal, illetve,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>vezényelt, illetve nyújtott műszakos munkarendben foglalkoztatták,\nmajd azt követően általános munkarendben foglalkoztatják akkor a\nmunkavállaló alapbérét 5%-kal, kell a munkarend megváltozásával\negyidejűleg felemelni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ez az alapbér-növelés munkavállalónként és jogcímenként (1. és 2.\nfranciabekezdés) csak egyszer alkalmazható. 55\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>10.A 9. pontban foglalt alkalmazási korlátozás nem vonatkozik arra az\nesetre, amennyiben a munkarendet a munkáltató előre közölt határozott\nidőtartamra vezeti be és alkalmazza. Ebben az esetben az első és második\nfranciabekezdésben meghatározottak szerint megemelt alapbér is csak ezen\nmeghatározott időtartamra illeti meg a munkavállalót.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>A NAPI MUNKAIDŐ BEOSZTÁSÁNAK SZABÁLYAI\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L574\">28.§ A munkaidő-beosztás általános szabályai\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A tárgyhónapra irányadó munkaidő-beosztást a tárgyhónapot\nmegelőző hónap 23-áig kell írásban közölni a munkavállalóval. A\nmunkaidő-beosztás másodpéldányát a munkavállalónak át kell adni. A\nmunkaidő-beosztás alapbizonylata a munkáltató által vezetett\nnyilvántartás, a munkabér elszámolás ez alapján történik. Nem kell a\nmásodpéldányt átadni, ha azt a munkavállaló nem igényli, és erről\nírásban nyilatkozik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>E rendelkezéstől eltérően a tartalékos munkakört betöltő\nmunkavállalók, munkaidő-beosztását egy héttel korábban egy hétre kell\nelkészíteni, és írásban közölni a munkavállalóval.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az előre közölt munkaidő-beosztás a 29. § szerint módosítható.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkaidő-beosztás elkészítésénél figyelembe kell venni a teljes\nmunkaidőre, a pihenőidőkre, valamint a rendkívüli munkaidőkre vonatkozó\nszabályokat is.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Az egy szolgálatban eltölthető rendes munkaidő tartama a 12 órát\nkizárólag az alábbi esetekben haladhatja meg:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a.) készenléti jellegű munkakörben,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">o az Mt. 92. § (2) bekezdése szerint egyéni\nmegállapodással megemelt napi teljes munkaidőben foglalkoztatott\nmunkavállaló esetében, ha a beosztás szerinti munkaidő 12 órát\nmeghaladó meghatározhatóságáról is a felek az Mt. 99.§(3) bekezdése\nalapján előzetesen, egyéni megállapodásban írásban megegyeztek,\nbeleértve a hozzájárulás felső határát is, amely legfeljebb 24 óra\nlehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">o a 8. számú mellékletben meghatározott, a\nzavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörökben, ha a beosztás\nszerinti munkaidő 12 órát meghaladó meghatározhatóságáról is a felek\naz Mt. 135.§ (4) bekezdés d) pontja és (5) bekezdése alapján előzetesen,\negyéni megállapodásban írásban megegyeztek beleértve a hozzájárulás\nfelső határát is, amely legfeljebb 24 óra lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b.) a téli időszámításra való átálláskor [Mt. 99.§ (4) bek.],\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c.) nem készenléti jellegű munkakörben, a 8. számú mellékletben\nmeghatározott, a zavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörökben\nmegszakítás nélküli munkarendben, éjszakai szolgálatban, feltéve, hogy a\nbeosztás szerinti munkaidő 12 órát meghaladó meghatározhatóságáról is\na felek az Mt. 135.§ (4) bekezdés d) pontja és (5) bekezdése alapján\nelőzetesen, egyéni megállapodásban írásban megegyeztek. A\nmegállapodásnak tartalmaznia kell a hozzájárulás felső határát is,\namely legfeljebb 14 óra lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Az egy szolgálatban eltölthető munkaidő tartama a 12 órát\nrendkívüli munkavégzéssel kizárólag az alábbi esetekben haladhatja\nmeg:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a.) az Mt. 108.§(2) bek. hatálya alá tartozó esetekben, (ekkor a 12\nórán túli foglalkoztatás időtartamára a rendkívüli munkavégzésért\njáró díjazás illeti meg a munkavállalót),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b.) nem készenléti jellegű munkakörben, a 8. számú mellékletben\nmeghatározott, a zavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörökben\namennyiben az a zavartalan vasúti közlekedés fenntartása érdekében\nindokolt feltéve, hogy a 12 órát meghaladó munkaidő\nelrendelhetőségéről is a felek az Mt. 135.§ (4) bekezdés d) pontja és\n(5) bekezdése alapján előzetesen, egyéni megállapodásban írásban\nmegegyeztek. A megállapodásnak tartalmaznia kell a hozzájárulás felső\nhatárát is, amely legfeljebb 14 óra lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A munkaidő-beosztásnál a munkakörhöz kapcsolódó előkészítő és\nbefejező munkák időtartamát is figyelembe kell venni. Ezeket a munkákat\nés azok időtartamát a helyi függelékben kell meghatározni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Amennyiben az Mt. 113.§ (1) bekezdés a) illetve b) pontjában említett\nmunkavállaló nincs az Mt. 128.§-a szerinti fizetés nélküli szabadságon\nés a gyermeke ellátottságára vonatkozó írásbeli nyilatkozatával együtt\nkifejezett kérelmet nyújt be a munkakörében és az ahhoz tartozó\nmunkarendjében történő foglalkoztatására, akkor az Mt. 113. (3) - (6)\nbekezdésében foglalt korlátozásokat - az Mt. 135.§ (2) bekezdés j) pontja\nszerinti felhatalmazás alapján - figyelmen kívül lehet hagyni.58\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L606\">29.§ A munkaidő-beosztás módosítása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkavállaló előzetesen közölt tárgyhavi munkaidő-beosztását a\nmunkáltató legalább 120 órával59 korábban módosíthatja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A módosításról a munkavállalót egyidejűleg írásban értesíteni\nkell. A munkaidő-beosztás módosítása utólag is ellenőrizhető módon,\náthúzással, és a módosítást végző személy egyidejű aláírásával\ntörténik. A vezénylés eredeti adatainak a változtatás után is\nolvashatónak kell maradnia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkaidő-beosztás 120 órán belül csak:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkavállaló írásbeli kérelmére,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkáltató által kezdeményezett, a munkavállalóval kötött\nírásos megállapodás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>alapján módosítható.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az előzetesen közölt munkaidő-beosztásban az Mt. 105. § (4) bek. és\n106.§ (2) bek. alapján kijelölt vasárnapra eső pihenőidő havonta egy\nalkalommal csak a munkavállalóval kötött írásbeli megállapodás alapján\n- ugyancsak vasárnapra - helyezhető át.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Nem kell a munkavállalóval megállapodást kötni, ha a módosításra az\nMt. 108.§(2) bekezdésében, illetve a KSZ 12.§ (2) bekezdésében foglaltak\nmiatt kerül sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kikért szakszervezeti tisztségviselő helyett szolgálatba állított\nmunkavállalót a rendkívüli átvezénylési díj megilleti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A 2. b) pont szerinti megállapodás esetén a munkavállalót\nmódosított szolgálatonként 2.500 Ft61 rendkívüli átvezénylési díj\nilleti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Nem minősül munkaidő-beosztás módosításnak:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)ha az adott szolgálat részben elmarad, (azaz a munkavégzés a\nmunkaidő-beosztás szerinti időpontban elkezdődik, de attól korábban\nvéget ér, vagy a munkavégzés a munkaidőbeosztás szerinti időpontnál\nkésőbb kezdődik el, de a tervezett időpontban véget ér)62\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)ha az adott szolgálat teljes egészében elmarad\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ez esetekben függően az elmaradás közlésének időpontjától az 5.,\nilletve a 6. pontban foglaltak szerint kell eljárni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Ha a munkavállaló eredetileg tervezett szolgálata 120 órán63 belül\nrészben, vagy egészében elmarad, az eredetileg tervezett szolgálatnak\nmegfelelő időtartamot kell elszámolni, függetlenül az elmaradás -\nmunkáltató oldalán felmerülő - okától. Ebben az esetben az elmaradt\nmunkaidőre járó műszakpótlékot is el kell számolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Ha a munkavállaló eredetileg tervezett szolgálata 120 órán64 kívül\nrészben elmarad, a ténylegesen teljesített időtartamot, az arra járó\nműszakpótlékkal együtt kell elszámolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ha a munkavállaló eredetileg tervezett szolgálata 120 órán65 kívül\nteljes egészében elmarad, részére - az elmaradás tényének írásbeli\nrögzítése mellett - vagy munkaidőkeret végéig legalább ugyanolyan\nidőtartamú másik szolgálatot kell kijelölni, vagy az eredetileg tervezett\nszolgálatnak megfelelő időtartamot kell elszámolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben másik, legalább azonos időtartamú szolgálat nem kerül\nkijelölésre az elmaradt szolgálatra, vagy a részben elmaradt szolgálatra a\nmunkavállalót a távolléti díja illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L644\">30.§ Az általános munkarendű munkavállalók\nmunkaidő-beosztása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az általános munkarendű munkavállalók munkaideje - feltéve, hogy\negyenlőtlen munkaidőbeosztás nem kerül alkalmazásra - az egyes\nmunkanapokra egyenlően oszlik meg. 67\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Azokon a szolgálati helyeken, illetőleg azokban a munkakörökben, ahol\na munkafeladatok egyenlőtlenül jelentkeznek, egyenlőtlen\nmunkaidő-beosztást lehet alkalmazni, munkaidőbeosztás 28.§ szerinti\nközlésével, illetve annak 29.§ szerinti módosításával.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Rugalmas munkaidő-beosztás alkalmazható nem fizikai állományú,\náltalános munkarendű munkavállalók esetében, melynek részletes\nszabályait a munkáltató - a szakszervezetekkel előzetesen egyeztetett -\nutasításban jogosult megállapítani. A törzsidő munkanapokon 09 órakor\nkezdődik és 14 óráig (a hét utolsó munkanapján 13 óra 30 percig)\ntart.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A munkáltatói jogkört gyakorlók, a 18. és afölötti MMK-ba tartozó\nmunkakört betöltő munkavállalók kötetlen munkaidő-beosztásban végzik\nmunkájukat. A kötetlen munkaidőbeosztás szerint foglalkoztatott\nmunkavállalók - a munkáltatói jogkör gyakorlójának előzetes\ntájékoztatása mellett - munkaidejük és pihenőidejük beosztását maguk\nhatározzák meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L654\">31.§ A megszakítás nélküli (fordulós) munkarendű\nmunkavállaló munkaidejére vonatkozó külön rendelkezések\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A megszakítás nélküli (fordulós) munkarendben foglalkoztatott\nmunkavállaló előre közölt munkaidő-beosztását havonta legfeljebb 7\nesetben (7 szolgálatot érintően) lehet a 29.§-ban foglaltak szerint\nmódosítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A keletkező munkaidő-hiány pótlására a munkavállalót havonta egy\nalkalommal lehet legalább 6 óra időtartamú szolgálatra beosztani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L660\">32.§ A rendes munkaidő beosztása, illetve a beosztás\nmódosítása során figyelembe veendő egyéb feltételek\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A 8. számú mellékletben meghatározott zavartalan közlekedést\nbiztosító munkakörök az Mt. 135.§(4) pontjának felhatalmazása alapján\nolyan munkakörnek minősülnek, amelyek megfelelnek az Mt. 101.§ (1)\nbekezdés a) pontjában foglalt70 feltételnek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A megszakítás nélküli (fordulós) munkarendben foglalkoztatott\nmunkavállalók legfeljebb kettő egymást követő éjszakai szolgálatra\noszthatók be.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A nyújtott műszakos, a többműszakos, illetve a vezényelt munkarendben\nfoglalkoztatott munkavállalók esetében legfeljebb öt egymást követő\néjszakai szolgálat rendelhető el, ezt követően pedig kötelezően heti\npihenőnapot (heti pihenőidőt) kell biztosítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A vezényelt munkarendben havonta legfeljebb kilenc, de egymást követő\nkét (páratlan és az azt követő páros) hónapban összesen legfeljebb\ntizennégy szolgálat osztható be a munkarendszabálytól eltérő\nidőtartamot érintően, melyek közül havonta legfeljebb egy szolgálat\nosztható be vasárnapot vagy munkaszüneti napot érintően.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A nyújtott műszakos munkarendben havonta legfeljebb hét szolgálat\nosztható be a munkarendszabálytól eltérő időtartamot érintően. 71\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A KSz 52.§ 1. pontja alapján, az adott munkanapján a szolgálatához\nkapcsolódóan gépjárművezetési feladatot is ellátó nem készenléti\njellegű munkakörű munkavállaló, amennyiben a munkaidő-beosztása szerinti\nnapi (rendes) munkaideje a 8 órát meghaladja, 1 óra (amennyiben a 10 órát\nmeghaladja, akkor 2 óra) időtartamra mentesül munkavégzési\nkötelezettsége alól, melynek időtartamát a munkavégzés helyén jogosult\npihenéssel tölteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavégzési kötelezettség alóli mentesülésre való jogosultság\ntovábbi feltétele, hogy az adott szolgálathoz kapcsolódó tényleges\ngépjárművezetés időtartama elérje a 90 percet. A munkavállaló a\npihenés időtartamát az adott munkaidő-beosztás szerinti szolgálatának\nideje alatt, legfeljebb két egyenlő részletben veheti igénybe, melyet a\ndíjazás szempontjából ledolgozott munkaidőként kell figyelembe venni és\nelszámolni. A munkavállaló az igénybevétel tényét és annak\nidőtartamát a gépjármű használatára vonatkozó menetlevélen írásban\nköteles rögzíteni. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L676\">33.§ Osztott munkaidő\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Azokban a 8. számú mellékletben található forgalmi munkakörökben,\nahol (amelyekben) a szolgálat ellátása lehetővé teszi, a napi munkaidőt\n(szolgálatot) meg lehet szakítani (osztani).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkaidő-megszakítás időtartama - helyi függelék eltérő\nrendelkezése hiányában - 3 (az Mt 104.§ (3) bekezdésében rögzített\nesetben 2) óránál kevesebb nem lehet és az 5 (az Mt. 99.§\n(4)bekezdésében rögzített esetben 6) órát nem haladhatja meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkaidő-megszakítás időtartamát, valamint az osztott munkaidővel\nérintett munkaköröket - az előzőekben foglaltak figyelembevételével - a\nhelyi függelékben kell megállapítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A helyi függeléket kötő felek - ha fentiekben megállapodni nem tudnak -\na megállapodás érdekében kötelesek a tárgyalásokba a szakmai felettes\nszervet, valamint a felsőbb szakszervezeti szervet is bevonni. Ennek\neredménytelensége esetén a felek az Mt. 293.§ (1) bek.-ben foglaltak\nszerint - alávetési nyilatkozat megtételével - döntőbírót vesznek\nigénybe.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a felek az MKDSZ által közzétett döntőbírói jegyzékből\nközösen nem tudnak döntőbírót kiválasztani, akkor a munkáltató és a\nszakszervezet (több szakszervezet együttesen) egy-egy döntőbírót jelöl\nki. A két kijelölt döntőbíró közösen gondoskodik egy harmadik\ndöntőbíró kijelöléséről és ezt követően testületként járnak\nel.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltató jogosult a fentiek szerint helyi függelék felhatalmazása\nalapján bevezetett osztott munkaidő alkalmazását - a helyi függelék\nmódosítása nélkül, a KSz 27.§-ában írt eljárást követően -\negyoldalúan felfüggeszteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ebben az esetben azon munkavállalókat, akik a felfüggesztést\nmegelőzően az adott szolgálati helyen és munkakörben ténylegesen osztott\nmunkaidőben dolgoztak, a felfüggesztés időtartama alatt havonta 14.000 75Ft\nilleti meg. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkavállaló - eltérő megállapodás hiányában - a\nmunkaidő-megszakítás időtartamát szolgálati helyén köteles letölteni.\nEbben az esetben a pihenés feltételeit helyi függelék állapítja meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Ha a munkavállaló az osztott munkaidő munkamentes részét a 2. pontban\nfoglaltak alapján a munkahelyén tölti, nem minősül ügyeletnek, azonban\nerre az időtartamra az ügyelet díjazásának szabályait kell megfelelően\nalkalmazni. A havi 40 óra feletti szolgálati helyen töltött munkamentes\nidőre a munkavállalót időarányosan az alapbérének 110%-a illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A jelenléti idő a havi 210 órát nem haladhatja meg. Ettől helyi\nfüggelék jogosult eltérően rendelkezni. (Jelenléti időnek minősül a\nmunkaidő valamint az osztott munkaidő következtében felmerült munkamentes\nidő)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Az osztott munkaidő alkalmazása a megszakítás nélküli (fordulós)\nmunkarend jellegét nem érinti, ha egyébként a megszakítás nélküli\n(fordulós) munkarend feltételei fennállnak. Ebben az esetben a\nmunkavállalót, a munkaidőnek minősülő időre a megszakítás nélküli\n(fordulós) munkarendre megállapított műszakpótlék illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A napi munkaidő (szolgálat) csak egyszer szakítható (osztható)\nmeg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Amennyiben az 1. pont szerint meghatározott 3 (az Mt 104.§ (3)\nbekezdésében rögzített esetben 2) órás, illetve a helyi függelékben\nettől eltérő mértékben meghatározott minimális munkamentes időt is\nérintően elrendelt (rendkívüli) munkavégzés a munkaidő osztott jellegét\nmegszünteti és a teljes, munkamentesnek kijelölt időszak (rendkívüli)\nmunkaidőnek minősül, amelyet rendkívüli munkavégzésként kell\nelszámolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben az osztott munkaidő munkamentes részében elrendelt\n(rendkívüli) munkavégzés ellenére az előzőek szerint meghatározott,\nminimális munkamentes időtartam egybefüggően megmarad, akkor a\nmunkavállalót csak az elrendelt (rendkívüli) munkavégzés tényleges\nidőtartamára illeti meg a rendkívüli munkavégzés szerinti díjazás. Az\nosztott munkaidő munkavégzéssel nem érintett, fennmaradó részének\nelszámolására ebben az esetben a 3. pontban foglaltak irányadók.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.A 7. pontban foglaltaktól eltérően, a KSz 27.§ 2. pontjának cc)\nalpontja szerinti munkarendben foglalkoztatott és a KSz 28.§ 5. pontja\nszerinti előkészítő, és befejező munkaként személyes\nszolgálatátadásra kötelezett munkavállaló esetében, amennyiben az\nosztott munkaidő munkamentes részében elrendelt (rendkívüli) munkavégzés\nellenére 1 óra egybefüggő munkamentes időtartam megmarad, akkor ezen\nidőtartam továbbra is az osztott munkaidő munkamentes részének\nminősül.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9.Amennyiben készenléti jellegű munkakörben osztott munkaidő kerül\nbevezetésre, a hosszabb teljes munkaidő alkalmazására vonatkozó\nmegállapodás nem köthető.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L710\">34.§ A rendes munkaidőre vonatkozó egyéb rendelkezések\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató által a munkaidő-beosztásban elrendelt kötelező\noktatáson, továbbá a kötelező időszakos vizsgán eltöltött idő\nmunkaidőnek minősül. A kötelező oktatáson, illetve időszakos vizsgán\neltöltött idő tényleges tartamát, de ez esetben legalább a napi teljes\nmunkaidőt el kell számolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ettől eltérően, egyes „e-learning” módon elvégezhető kötelező\noktatások teljesítésének időpontját a munkavállaló maga jogosult\nmeghatározni a tudásanyag eredményes elsajátítására meghatározott\nidőtartamon belül. Ebben az esetben - függetlenül attól, hogy erre hol és\nmikor kerül sor - az oktatás teljesítésére többlet munkaidő nem\nszámolható el. Az oktatás eredményes teljesítése esetén a munkáltató\naz adott oktatáshoz rendelt normaidő óraszáma alapján járó alapbérnek\nmegfelelő összeget fizeti meg a munkavállalónak. Az adott e-learning\nképzésre vonatkozó munkavállalói tájékoztató tartalmazza az egyes\noktatásokhoz tartozó normaidő óraszámát. A 10. sz. mellékletben\nfelsorolt állomásokhoz tartozó munkakörökben foglalkoztatott\nmunkavállalókat kivéve, nem jogosultak a juttatásra a képernyő előtti\nmunkavégzésre kötelezett munkavállalók.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A képernyő előtti munkavégzésre nem kötelezett munkavállalók\nesetében privát elektronikus postafiók megadása szükséges a munkáltató\náltal előírt oktatások teljesítése érdekében. A munkavállaló azonban\nindokolt esetben hivatali elektronikus postafiókot igényelhet a munkáltatói\njogkörgyakorlónál.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltató a kötelező oktatások teljesítése érdekében, arra\nalkalmas számítástechnikai eszköz használatát biztosítja a Baross Gábor\nOktatási Központ telephelyein, valamint - lehetőség szerint - a\nmunkavállaló munkavégzési helyén is.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A különböző vizsgákra (szakvizsgákra) előkészítő oktatáson\neltöltött idő - ha ezen a munkavállaló részvétele nem kötelező - nem\nmunkaidő.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-hivpolicy\">\u003Cp>3.Az időszakos és a munkáltató által kért soron kívüli alkalmassági\norvosi vizsgálat szükséges és igazolt tartamára - de naponként legfeljebb\na napi teljes munkaidőre - a munkavállalót a távolléti díja illeti meg.\nAz ezt meghaladó utazással töltött időtartamot a KSZ 56.§-a szerint kell\ndíjazni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az orvosi vizsgálatra a munkavállalót - a munkaidő-beosztás részeként\n- előre vezényelni kell.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A munkáltató működési körén kívül felmerült okból kiesett\nmunkaidőre a munkavállalónak munkabér csak a jogszabályban meghatározott\nesetben jár. A munkavállaló kérésére azonban lehetővé kell tenni, hogy\na le nem dolgozott időt utólagosan teljesíthesse.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(Az utólagos teljesítés ideje nem rendkívüli munkaidő.)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A munkavállaló munkáltató általi meghallgatására az alábbiak\nszerint kerülhet sor:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)A meghallgatásra elsődlegesen a munkavállalóval előzetesen közölt\n(KSZ 28.§ 1. pont) munkaidő-beosztás szerinti, vagy a munkaidő-beosztás\nmegfelelő módosításával (KSz 29.§ 1. pont) rendes munkaidőben kell sort\nkeríteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)Ha a munkavállaló a) pont alapján történő meghallgatása az\nelőzetesen közölt munkaidőbeosztáson belül a munkakör jellege vagy\negyéb ok miatt nem lehetséges, akkor a munkavállalót az előzetesen\nközölt munkaidő-beosztás szerinti rendes munkaidejéhez közvetlenül\nkapcsolódóan (azt megelőzően vagy azt követően) kell meghallgatni,\namelynek időtartama rendkívüli munkavégzésnek minősül.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)Amennyiben a b) pont szerinti meghallgatás - figyelemmel az Mt. 99.§ (2)\nbekezdésében foglaltakra - azért sem lehetséges, mert a munkavállaló\nhosszabb időtartamú meghallgatása indokolt, akkor arra kivételesen olyan\nnapon is sor kerülhet, amelyen a munkavállalónak munkavégzési\nkötelezettsége nincs. Ez esetben meghallgatások tényleges időtartamát -\nde legalább négy óra időtartamot - rendkívüli munkaidőként kell\nfigyelembe venni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hasonlóképpen a munkáltató érdekkörében felmerült tanúkénti\nmeghallgatás idejét is munkaidőként kell figyelembe venni és\nelszámolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a munkavállaló bármely\nmunkáltató által kezdeményezett meghallgatása esetén biztosítja a\nmeghallgatás során képviselő igénybevételének lehetőségét, erre\nirányuló munkavállalói szándék esetén. A képviselő igénybevételének\nelőzőek szerinti lehetőségéről a munkavállalót a meghallgatás\nkezdetén tájékoztatni kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L742\">3.FEJEZET A RENDKÍVÜLI MUNKAIDŐK\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3 id=\"L744\">35.§ A rendkívüli munkaidők és az azok alatt elrendelhető\nrendkívüli munkavégzések\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az Mt. 107.§-a alkalmazásában rendkívüli munkaidőnek minősül:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkaidő-beosztástól eltérő munkaidő, (ide értve különösen:\n> a heti pihenőnapon, > a munkaszüneti napon, > a készenlét alatt\nvégzett munka munkaidejét is)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkaidőkereten felüli munkaidő,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)az ügyelet időtartama\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Naptári évente 300 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el, amelybe\nvalamennyi rendkívüli munkaidő tartama beszámít.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A b) pont szerinti rendkívüli munkaidő elrendelése esetén a\nmunkaidő-beosztás közlésekor meg kell konkrétan határozni a rendkívüli\nmunkaidőként elrendelt időtartam (szolgálat) kezdő és befejező\nidőpontját.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben erre nem kerül sor, akkor a tárgyhónap végén, a\nmunkaidőkeret alatt teljesítendő munkaidőn („kötelező óra”, KSz\n24.§1. b. pont) felül beosztott munkaidőt kell a\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>munkaidőkereten felüli munkaidőnek tekinteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkaidőkereten felüli rendkívüli munkaidőnek minősülő\nmunkavégzésnek a KSz 28.§ 1. pontja illetve a KSz 29.§ 1. pontja szerinti\nidőben való elrendelésekor ezen munkavégzéseket (szolgálatokat) is\nkötelezően figyelembe kell venni a KSz 32.§ 2. pontjában írt korlátozás\nalkalmazásakor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a munkaidőkereten felüli rendkívüli munkaidőnek minősülő\nmunkavégzés (szolgálat) elrendelése a KSz 29.§ 1. pontja szerinti 120\nórás85 határidőn belül történik, akkor ezen munkavégzésre is\nirányadó a KSz 32.§ 2. pontjában írt korlátozás, melynek alkalmazását\nazonban a munkáltató különösen indokolt esetben (betegség, előre nem\ntervezhető foglalkoztatási körülmény stb.) jogosult mellőzni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltató a munkavállalót különösen indokolt esetben\nkötelezheti rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésre, amelyet az\nindok megjelölésével írásban kell elrendelni. Szóban is elrendelhető a\nrendkívüli munkaidő, ha arra az Mt. 108. § (2) bekezdésében\nmeghatározott esetek miatt kerül sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Az Mt. 108. § (2) bekezdésben meghatározott esetek körébe tartozik, -\nés így nem esik korlátozás alá - rendkívüli időjárás esetén, a\nforgalom fenntartása céljából elrendelt rendkívüli munkaidő.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A rendkívüli munkaidők elszámolására szolgáló bizonylat\nkiállításának rendjét a munkáltató utasításban szabályozza azzal,\nhogy az 1. pont b) alpontja szerinti rendkívüli munkaidő bizonylatául\nszolgálhat a munkavállaló KSZ 29.§-a alapján módosított\nmunkaidő-beosztása (vezénylése) is.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Az 1. pont utolsó bekezdésében, illetve a 3. pontban meghatározott\nkorlátozások mellőzésével elrendelt munkavégzések (szolgálatok)\nszámát és azok az előzőek szerinti különös indokát a helyi függelék\nmegkötésére jogosult szervezeti egység vezetője havonta, a tárgyhónapot\nkövető hónap 10. napjáig köteles a helyifuggelek@mav.hu postafiókra\nmegküldeni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L774\">36.§ A rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés\ndíjazása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén a\nmunkavállalót a rendes munkabérén felül az alábbi mértékű pótlékok\nilletik meg:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n  \u003Cli>20 óra rendkívüli munkaidőig 50 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>21 -150óra rendkívülimunkaidőig 75 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>151 -200óra rendkívülimunkaidőig 100%\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>201 -230óra rendkívülimunkaidőig 135%\u003C\u002Fli>\n  \u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-hoursovertimemax\">\u003Cli>231 -300óra rendkívülimunkaidőig 215%90\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Cp>A heti pihenőnapon, illetve a munkaszüneti napon teljesített rendkívüli\nmunkavégzések díjazására azonban az Mt. vonatkozó rendelkezései [Mt.\n143.§ (4) - (6) bekezdései] alkalmazandóak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ettől eltérően, ha az e napokon teljesített rendkívüli munkavégzések\nellentételezése másik pihenőnap biztosítása nélkül történik, akkor\n200 óra mennyiséget meghaladó rendkívüli munkaidő esetében a\nbérpótlék mértékét a jelen pont szerinti emelt mértékben kell\nmegállapítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>E §. alkalmazásában akkor minősül a rendkívüli munkavégzés\nmunkaszüneti napon elrendeltnek, ha arra a KSz 45.§ 4. pontjában\nmeghatározott időszakokban kerül sor. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A rendkívüli munkaidőket az elszámolás szempontjából külön kell\nnyilvántartani és\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>felmerülésük jogcímén egyszeresen díjazni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkavállaló kérelmére a felek megállapodhatnak abban, hogy a\npótlék helyett\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ellenértékként szabadidő illeti meg a munkavállalót.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Nem jár a rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésért sem\nszabadidő, sem pénzbeli díjazás a kötetlen munkarendben foglalkoztatott\nmunkavállaló részére.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-CONSIGN_trigger\">\u003Ch3 id=\"L810\">37.§ A készenlét\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Készenlétnek minősül a munkavállaló által megjelölt - a\nmunkavégzés helyére tekintettel elérhető - helyen töltendő\nrendelkezésre állás, amely alatt a munkavállaló a rendes munkaidején\nkívül köteles meghatározott ideig munkavégzésre készen állni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltató a munkavállaló lakó-, illetve tartózkodási helyét -\namennyiben az a munkavégzés helyére tekintettel elérhető -, valamint a\nhelyi függelékben pontosan meghatározott a pihenés valamennyi - a\nszakszervezetekkel közösen megállapított - feltételét kielégítő e\ncélra kialakított helyet a készenlét eltöltésének helyéül köteles\nelfogadni. A munkavállalót az elérhetőség helyének és módjának\nközlésén túlmenően további közlési kötelezettség nem terheli.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A készenlétet a munkáltatói jogkörgyakorló köteles, annak\nmegkezdése előtt legalább 1 héttel korábban és legalább 1 hónapra\nelőre írásban - az 1. pontban foglaltak figyelembevételével -\nelrendelni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A közölt készenléti beosztás legalább 120 órával korábban\nmódosítható, ha a munkáltató gazdálkodásában vagy működésében\nelőre nem látható körülmény merül fel.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az elrendeléskor a munkáltatónak figyelemmel kell lennie az egyenlő\nbánásmód követelményének megtartására is.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Írásbeli elrendelésnek minősül a készenléti beosztás elkészítése\nés annak a munkavállaló által kimutatható tudomásulvétele is.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Egyebekben a készenléti beosztás módosítására a KSz 29.§ 2. és 3.\npontjában foglaltakat megfelelően alkalmazni kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkavállaló számára naptári évenként 800 óra készenlét\nrendelhető el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ennél magasabb mértéket - 1200 óráig - kizárólag98 helyi függelék\nállapíthat meg, feltéve, hogy az azonos munkáltatói jogkörgyakorló\nirányítása alá tartozó, azonos munkakörben foglalkoztatott, készenlét\nellátásába bevonható munkavállalók átlagosan a 600 órát elérték.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1200 óra fölött kizárólag a munkavállalóval kötött írásbeli\nmegállapodás alapján és az abban meghatározott mértékben rendelhető el\nkészenlét, feltéve, hogy az azonos munkáltatói jogkörgyakorló\nirányítása alá tartozó, azonos munkakörben foglalkoztatott, készenlét\nellátásába bevonható munkavállalók átlagosan a 1000 órát elérték.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-standbyallowancetype\">\u003Cp>4.A munkavállalót a készenlétet követően - amennyiben készenlét\nalatt munkavégzés elrendelésére nem került sor - nem illeti meg\npihenőidő. Készenlétet követően újabb készenlét csak legalább 7,6 (a\nhét utolsó munkanapján 6) óra elteltét követően rendelhető el. Az\nelrendelt készenlét időtartama 3 óránál rövidebb nem lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-standbyallowanceperc1\">\u003Cp>5.A készenlét időtartamára évi 300 óráig az alapbér 25 %-a,301 óra\nés 800 óra között pedig a\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>munkanapon elrendelt készenlét esetén az alapbér 35 %-a, míg pihenő-,\nvagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét esetén az alapbér 40%-a illeti\nmeg a munkavállalót.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A 801 és 1200 óra között a munkanapon elrendelt készenlét esetén az\nalapbér 40 %-a, míg pihenő-, vagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét\nesetén az alapbér 45%-a, míg 1201 órától az alapbér 42 %-a, míg\npihenő-, vagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét esetén az alapbér\n47%-a illeti meg a munkavállalót.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>6.Ha a munkavállaló a munkáltató előzetes hozzájárulásával vagy\nkülön írásbeli megállapodás alapján a készenlétet a munkáltató\ntelephelyén töltötte el, a munkanapon elrendelt készenlét esetén az\nalapbér 55 %-a, míg pihenő-, vagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét\nesetén az alapbér 70%-a illeti meg a munkavállalót.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.A készenlét alatt elrendelt munkavégzés (KSz 35.§ 1\u002Fa99.) esetén a\nKSz 36.§ szerinti díjazás a munkavállalót a riasztástól a készenlét\nhelyére történő visszaérkezésig illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Eltérő írásbeli megállapodás hiányában a munkáltató\nkötelezettsége a munkavállalónak a munkavégzés helyére, valamint a\nmunkavégzés befejeztével a készenlét helyére történő eljuttatása.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.E §. alkalmazásában akkor minősül a készenlét munkaszüneti napon\nelrendeltnek, ha arra a KSz 45.§ 4. pontjában meghatározott időszakokban\nkerül sor. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L848\">38.§ A rendkívüli időjárás kapcsán elrendelhető\nkiegészítő, illetve rendkívüli készenlétre vonatkozó eltérő\nrendelkezések\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az e §. szerinti kiegészítő-, illetve rendkívüli készenlét\nelrendelésére csak a 2-3. pont szerinti rendkívüli időjárási\nkörülmények esetén van lehetőség. Az e § alapján elrendelt készenlét\nidőtartama beszámít a készenlét 37.§ szerinti mértékébe és annak\nelrendelésekor is figyelemmel kell lenni az egyenlő bánásmód\nkövetelményére.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltató a rendkívüli téli időjárással összefüggésben a\nvasúti forgalom fenntartása érdekében jogosult - november 1. és március\n31. között - a korábban, a téli forgalomra vonatkozó utasításban\nmeghatározott technológia szerint elrendelt alap készenlétet jogosult\nkiegészíteni úgy, hogy azt elegendő legalább a készenlét megkezdése\nelőtt 12 órával elrendelni. Ebben az esetben az elrendelhető készenlét\nlegrövidebb időtartama 12 óra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kiegészítő készenlét esetében a 37.§ 6. pontját megfelelően\nalkalmazni kell, ha azt a munkavállaló a telephelyen tölti el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkáltató a rendkívüli meleg időjárással összefüggésben\njogosult - június 1. és augusztus 31. között - fokozott felügyeleti\nkészenlétet elrendelni az általános munkarend szerinti heti pihenőnapokra\nés a munkaszüneti napokra, a 08-18 óra közötti időszakra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ezen készenlét elrendelésére a munkáltató legalább négy nappal\nkorábban jogosult.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Az e § alapján elrendelt kiegészítő, illetve rendkívüli készenlét\nlemondására annak kezdetét megelőzően legalább 12 órával kerülhet\nsor.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3 id=\"L862\">39.§ Az ügyelet\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Ügyeletnek minősül a munkáltató által meghatározott helyen és\nideig történő - a munkavállaló rendes munkaidején kívül eső -\nrendelkezésre állás.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Az ügyelet díjazása:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-a munkanapra elrendelt ügyelet esetében az alapbér 50 %-a,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-a pihenőnapra, munkaszüneti napra elrendelt ügyelet esetében az\nalapbér 65 %-a illeti meg a munkavállalót.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Egyebekben az ügyeletre a 37.§ szabályait kell - megfelelően -\nalkalmazni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.E §. alkalmazásában akkor minősül az ügyelet munkaszüneti napon\nelrendeltnek, ha arra a KSz 45.§ 4. pontjában meghatározott időszakokban\nkerül sor. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3 id=\"L876\">4.FEJEZET A PIHENŐIDŐK\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3 id=\"L878\">40.§ A munkaközi szünet\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Amennyiben ezen §. további pontjai eltérően nem rendelkeznek, a\nmunkaközi szünet mértékét az Mt. 103.§ (1) bekezdésében foglaltak\nszerint kell meghatározni és azt az Mt. 103.§ (4) - (6) bekezdéseiben\nfoglaltaknak megfelelően kell kiadni. Helyi függelékben kell meghatározni\nazt az időtartamot, amelyen belül a munkavállaló jogosult annak\nigénybevételére. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Helyi függelék meghatározhatja a munkaközi szünet eltöltésének\ntovábbi lehetséges helyét, amennyiben az a munkavégzés helyétől eltér.\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Készenléti jellegű munkakörben [KSz 25.§ 3. pont] a munkaközi\nszünet az Mt. 86.§ (3) bekezdés a) pontja alapján a munkaidő részét\nképezi, ezért ezen munkakörökben nem kell külön rendelkezni a munkaközi\nszünet igénybevételére rendelkezésre álló időtartamról, illetve nem\nkell alkalmazni az Mt. 103.§ (5) - (6) bekezdésében írt rendelkezéseket\nsem. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Az Mt. 135.§ (4) bekezdés d) pontja lehetővé teszi a zavartalan\nvasúti közlekedést biztosító munkakörökben a munkaközi szünet és\nannak kiadásának az Mt. 103.§-ában valamint a jelen § 1. pontjában\nrögzített rendelkezésektől eltérő szabályozását.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az Mt. felhatalmazása alapján a 10. számú mellékletben felsorolt\nszolgálati helyeken és munkakörökben - a vasúti közlekedés zavartalan\nlebonyolítása érdekében - a munkaközi szünet mértéke összesen 20 perc,\nmely az Mt. 103.§-ában foglalt rendelkezésekre tekintet nélkül vehető\nigénybe a munkaidő kezdő és befejező időpontja között.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mindezektől függetlenül azonban a munkaközi szünetet a jelen pont\nhatálya alatt kiadottnak kell tekinteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A fentiekre tekintettel a jelen pont hatálya alá tartozó munkavállalót\nátalánydíjazásként 900 Ft illeti meg a 10. számú mellékletben\nmeghatározott napszakban teljesített szolgálatonként. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A nem készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló\nesetében, amennyiben az osztott munkaidő munkamentes részét megelőző\nbeosztás szerinti munkaidő a hat órás tartamot nem haladja meg - helyi\nfüggelék rendelkezése alapján - a munkaközi szünet kiadható az osztott\nmunkaidő munkamentes részében is. A munkavállaló jelenléti ideje ebben az\nesetben a munkamentes részben kiadott munkaközi szünet tartamával nem\nnövelhető meg. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Hivatkozással az Mt. 135.§(4) bekezdés d) pontjában írt felhatalmazó\nrendelkezésre, a\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>zavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörökben [8. számú\nmelléklet] a rendes munkaidőt követően a munkaidő-beosztástól eltérő,\nilletve a készenlét és az ügyelet során teljesített rendkívüli\nmunkavégzés vonatkozásában nem kell alkalmazni az Mt. 103.§-ában és a\njelen § előző pontjaiban írt rendelkezéseket.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L900\">41.§ A napi pihenőidő\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Amennyiben a munkáltató a napi munka befejezését követő napra\nmunkavégzési kötelezettséget ír elő a munkavállalónak, akkor az Mt.\n104.§ szerinti napi pihenőidőt köteles biztosítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Eltérően azonban az Mt. 104.§ (1) bekezdése szerinti napi pihenőidő\nmértéktől, a megszakítás nélküli (fordulós) munkarendűek napi\npihenőideje 12 óra, amelyet a lakásra (állandó, vagy ideiglenes\ntartózkodási helyre) való érkezéstől az onnan való munkába indulásig\nkell figyelembe venni. Helyi függelék ettől a mértéktől az Mt. 104.§ (2)\nbekezdésében foglalt esetekben eltérhet, de a napi pihenőidő 8 óránál\n(az Mt. 104.§ (3) bekezdésében rögzített esetben 7 óránál) kevesebb nem\nlehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A 2. pont szerint figyelembe vehető utazási időt a helyi függelékben\nkell az érintett helységek távolságának arányában meghatározni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L908\">42.§ A megszakítás nélküli (fordulós) és nyújtott\nműszakos munkarendűek pihenőnapjaira vonatkozó eltérő rendelkezések\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A fordulószolgálatot ellátók heti pihenőidejét oly módon is ki\nlehet jelölni és ki lehet adni, hogy két szolgálat között legalább 42\nóra megszakítás nélküli pihenőidő legyen. Ebben az esetben azonban a\nmunkavállalónak a munkaidőkeret átlagában legalább 48 óra heti\npihenőidőben részesülnie kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Az 1. pontban foglaltaktól eltérően a heti pihenőidőt havonta\nlegalább egyszer úgy kell kijelölni és kiadni, hogy annak időtartama a 47\nórát elérje és abba a szombat reggel 8 órától hétfő reggel 5 óráig\ntartó időszak is beleessen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A szombat reggel 8 órától hétfő reggel 5 óráig tartó időszakot a\nhelyi függelék eltérően is megállapíthatja, de abba a teljes vasárnapi\nnapnak bele kell esnie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A pihenőnapokat (a pihenőidőket) a KSz 28.§ 1. pontjában foglaltak\nszerint közölt munkaidőbeosztásban kell kijelölni és arról a\nmunkavállalót kimutathatóan értesíteni kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A pihenőnapot (pihenőidőt) annak kezdő és befejező időpontjai\nfeltüntetésével kell kijelölni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A nyújtott műszakos munkarendű munkavállaló heti pihenőnapjait két\negymást követő szolgálat között úgy kell biztosítani, hogy havonta\nlegalább egy alkalommal a heti kettő pihenőnapot szombaton és az azt\nkövető vasárnap kell kiadni. Ettől helyi függelék eltérően\nrendelkezhet. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-holidaysdays\">\u003Ch3 id=\"L922\">43.§ Szabadságok\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkavállalót megillető szabadságokat órában kell megállapítani,\nkiadni és elszámolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-holidaysweeks\">\u003Cp>A munkáltató a szabadságot az Mt. 122.§ (3) bekezdésében foglaltakra\ntekintet nélkül jogosult kiadni úgy, hogy a szabadság kiadásának\nidőpontját annak kezdete előtt legkésőbb hét nappal írásban közölnie\nkell. A szabadság kiadása során azonban a munkavállaló méltányos\nérdekeire figyelemmel kell lenni, különösen akkor, ha a kiadott szabadság\ncsak egy beosztás szerinti munkanapot (szolgálatot) érint.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Amennyiben a munkavállaló valamely nyugellátásra való jogszerzésére\ntekintettel kezdeményezi a munkaviszonyának közös megegyezéssel történő\nmegszüntetését, akkor az ezen megállapodásban kikötött munkavégzés\nalóli mentesítés időtartama, de legfeljebb a munkáltatói felmondás\nesetén alkalmazandó felmondási idő tartama az időarányos szabadság\nmegállapításánál jogszerző időként vehető figyelembe, az Mt. 115.§\n(2) bekezdés f) pontja által hivatkozott, Mt. 55.§ (1) bekezdés m) pont\nszerint. 116 \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkavállaló a rendelkezése alatt álló évente hét munkanap\nszabadságot - az Mt. 122.§ (2) bekezdésétől eltérően - jogosult\nkettőnél több részletben is igénybe venni. A munkavállalónak a\nrendelkezése alatt álló szabadság igénybevételére vonatkozó kérelmét\nannak kezdete előtt legkésőbb hét nappal írásban közölnie kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavállaló előzetesen közölt munkaidő-beosztása az előzőek\nszerinti kérelem benyújtását követően a szabadság időbeli mértékét\n(óraszámát) érintően - a munkavállaló kifejezett írásbeli kérését\nkivéve - nem módosítható.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3. A munkavállalót egy munkanap pótszabadság illeti meg először attól\na naptári évtől kezdve, amelyikben a hatvanadik életévét betölti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Azt a női munkavállalót, aki egy adott naptári évben 3, illetve azt a\nférfi munkavállalót, aki egy adott naptári évben 4 alkalommal igazoltan\nvéradáson vesz részt a következő naptári évben kettő munkanap\npótszabadság illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A véradás igazolható a véradó igazolványba történt bejegyzés vagy\naz Országos Vérellátó Szolgálat a külön jogszabály szerinti működési\nengedéllyel rendelkező területi szerve, illetőleg a véradószolgálatra\nkiadott működési engedéllyel rendelkező egészségügyi szolgáltató vagy\negyéb intézmény által kiállított igazolás által. 118\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A főrendelkező, tartalékos térfőnök munkakört betöltő\nmunkavállalókat - kérelmükre - naptári évenként kettő munkanap\nrendkívüli szabadságban kell részesíteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A rendkívüli szabadságot a munkavállaló által megjelölt időpontban\nkell kiadni. A munkavállaló az erre vonatkozó igényét legalább 15 nappal\nkorábban köteles bejelenteni a munkáltatónak. A rendkívüli szabadság\nigénybevétele az arra jogosult munkavállaló esetében nem eredményezhet\nrendkívüli munkavégzést és összhangban kell állnia az adott szervezeti\negység szabadságolási ütemtervével.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A tárgyévben igénybe nem vett rendkívüli szabadság a tárgyévet\nkövetően nem vehető igénybe.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A rendkívüli szabadság időtartamára a munkavállalót az Mt. 146.§(3)\nbekezdésében\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>meghatározott mértékű díjazás illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L950\">44.§ Tanulmányi munkaidő-kedvezmények\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Amennyiben a munkavállaló munkáltatói kötelezés alapján olyan\ntanfolyami képzésen vesz részt, amely levelező tagozatos tanfolyamnak\nminősül, mivel annak lebonyolítására nem folyamatosan az egymást követő\nmunkanapokon kerül sor, a munkavállalót a képzéshez tartozó elméleti\nóraszám alapján az alábbi tanulmányi munkaidő-kedvezmény illeti meg:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a) 24 elméleti óraszámtól 64 elméleti óraszámig 1 munkanap (8 óra)\nszabadidő,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b) 65 elméleti óraszámtól 144 elméleti óraszámig 2 munkanap (16 óra)\nszabadidő,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c) 145 elméleti óraszámtól 296 elméleti óraszámig 3 munkanap (24\nóra) szabadidő,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d) 297 elméleti óraszámtól pedig 4 munkanap (32 óra) szabadidő.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Tekintettel az alacsony elméleti óraszámú képzések kifejezetten\ngyakorlati jellegére, nem illeti meg a jelen § alapján tanulmányi\nmunkaidő-kedvezmény a munkavállalót, amennyiben az elméleti óraszám 24\nóránál kevesebb, illetve ha az adott tanfolyami képzés elméleti vizsga\nnélkül, kizárólag gyakorlati vizsgával zárul.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Amennyiben a képzés hatósági vizsgával (vizsgákkal) zárul, akkor a\nmunkavállalót hatósági vizsgánként további 1 munkanap (8 óra)\nszabadidő illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A vizsganap a munkaidő-kedvezménybe nem számít be.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A munkaidő-kedvezmény a vizsgára való felkészülést szolgálja,\nezért az utólag nem vehető igénybe.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A tanulmányi munkaidő-kedvezmény tartamára a munkavállalót\ntávolléti díja illeti meg. E díjazás minden olyan tanfolyam időtartamára\nnézve is alkalmazandó, amely nem minősül levelező tagozatos tanfolyamnak,\nde a munkavállaló részvételének biztosítása munkáltatói kötelezéssel\ntörténik. 121\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.A munkavállaló e § szerinti tanulmányokon való részvételének\nidejét munkaidőként kell figyelembe venni és elszámolni, arra a\nmunkavállalót - munkaidő-beosztása részeként - előre vezényelni\nkell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.E § hatálya nem terjed ki főiskolai vagy egyetemi (Bsc, Msc)\nképzésekre.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-WAGES_trigger\">\u003Ch3 id=\"L976\">5.FEJEZET A MUNKA DÍJAZÁSÁNAK SZABÁLYAI\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-WAGES_determined\">\u003Ch3 id=\"L978\">45.§ A munka díjazásának alapvető szabályai\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. valamennyi munkavállalójának\nalapbérét havibérben kell megállapítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Helyi függelék kizárólag a Kollektív Szerződés felhatalmazása\nesetén\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>állapíthat meg a munka díjazására vonatkozóan új jogcímet,\nvagy\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>emelheti a Kollektív Szerződésben megállapított egyes díjazási\nmértékeket.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>3.Az 1-2. pontban foglaltaktól érvényesen eltérni nem lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A munkavállalót 120% bérpótlék illeti meg az alábbi időszakokban\nteljesített munkaidőre:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a) az Mt. 102. § (1) bekezdésében meghatározott munkaszüneti napon 0\nórától 24 óráig, továbbá\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b) húsvétvasárnap 0 órától 24 óráig,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c) pünkösdvasárnap 0 órától 24 óráig,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d) december 24-én 18 órától 24 óráig\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e) december 31-én 18 órától 24 óráig.122\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Ha a Kollektív Szerződés pótlékként vagy külön díjazásként az\nalapbér bizonyos százalékának a kifizetését rendeli el, azon időarányos\nkifizetést kell érteni. 123\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>ALAPBÉREN KÍVÜLI BÉRFORMÁK\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1007\">46.§ A vasúti alaptevékenységgel kapcsolatos egyes\nmunkakörökre egészségileg alkalmatlanná vált munkavállalók\nmunkabérének megállapítása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A 6. sz. mellékletben meghatározott munkakört betöltött\nmunkavállaló munkabérét ezen § szerint kell megállapítani feltéve,\nhogy\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)munkakörének ellátására az egészségi állapotának szolgálatból\nszármazó megromlása miatt véglegesen alkalmatlanná vált, s emiatt más\nmunkakörben kell foglalkoztatni, ha\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkavállalónak a 6. sz. mellékletben meghatározott munkakörökben\neltöltött szolgálati ideje a 15 évet eléri.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(A 6. sz. mellékletben feltüntetett munkaköröket kiterjesztően\nértelmezni nem lehet, illetőleg más tevékenység ellátásnak ideje\nfigyelembe nem vehető. Ha a munkavállaló a 6. sz. mellékletben\nfeltüntetett munkakörök közül többen is dolgozott, ezeket az időket\nössze kell számítani)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkakör betöltésére vonatkozó végleges egészségi\nalkalmatlanságot kizárólagfoglalkozás-egészségügyi szakorvos\nállapíthatja meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkavállaló részére a munkakörére vonatkozó végleges\negészségi alkalmatlanságának megállapítását követően olyan munkakört\nkell felajánlani, amelyhez a szükséges szakképzettséggel és egészségi\nalkalmassággal rendelkezik és amely munkakör betöltése esetén a korábbi\ntávolléti díjához képest keresetveszteség nem éri.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Amennyiben a munkáltató a 3. pont szerinti munkakört nem tud\nfelajánlani, akkor a munkavállalónak fel kell ajánlani olyan szak-, illetve\nátképzés lehetőségét, amely olyan munkakör betöltésére jogosítja\nfel, ahol a korábbi távolléti díjához képest keresetveszteség nem\néri.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A 4. pont szerint szak-, illetve átképzés el nem fogadása esetén sem\nveszítheti el a munkavállaló a 7. pontban meghatározott mértékű\nszemélyi pótlékra való jogosultságát.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Ha a munkáltató a végleges egészségi alkalmatlanság miatt az eredeti\nmunkakörében nem foglalkoztatható munkavállalónak az alkalmatlanság\nmegállapítását követő 1 éven belül a munkáltató működésével\nösszefüggő okra alapítottan felmond, az Mt. és KSZ szerint járó\nvégkielégítésen felül további 5 havi szociális juttatást biztosít.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Ha a munkavállaló további foglalkoztatására olyan munkakörben kerül\nsor, amelyben a távolléti díja nem éri el a korábbi munkakörében\nelérhető távolléti díjának 85 %-át, akkor a munkavállaló munkabérét\neddig a mértékig ki kell egészíteni (bérkiegészítés).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az elérhető távolléti díj megállapításánál a munkavállaló\nkorábbi részletes tervezési egységével, munkakörével és munkarendjével\nmegegyező aktív és jogi-statisztikai állományban lévő munkavállalók\ntávolléti díjainak középértékét (mediánját) kell alapul venni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a munkavállalót utóbb részmunkaidőben foglalkoztatják,\nakkor az előzőekben meghatározott, elérhető távolléti díjat is ennek\narányában lehet csak figyelembe venni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.A bérkiegészítést személyi pótlék címén a bérköltség terhére\nkell folyósítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9.A személyi pótlék összegét félévenként, legkésőbb január 31.\nnapjáig és július 31. napjáig, illetőleg a munkavállaló alapbérének\nmegváltozásakor felülvizsgálni, és szükség esetén módosítani kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>10.124A munkavállalót megillető személyi pótlék összegének\nmegállapítása során figyelembe kell\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>venni a baleseti járadék, a rendszeresen folyósított kártérítés vagy\nmás járadék együttes összegét is.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>11.Ezen § rendelkezései nem terjednek ki az ezt szabályozó külön\njogszabály alapján rehabilitációs ellátásra jogosultakra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>BÉRPÓTLÉKOK\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1046\">47.§ A műszakpótlék\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A többműszakos munkarendben foglalkoztatott munkavállalók\nműszakpótlékának mértéke:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a délutáni műszakban végzett munka után járó törzsbér 20 %-a;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)az éjszakai műszakban végzett munka után járó törzsbér 40 %-a.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Délutáni műszaknak minősül a többműszakos munkarend alapján 14.00\nés 22.00 óra közötti időszakban, éjszakai műszaknak minősül a 22.00\nóra és 06.00 óra közötti időszakban a többműszakos munkarendben\nteljesített munkavégzés.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A ténylegesen teljesített munkaidőre járó törzsbér 30 %-ának\nmegfelelő összegű műszakpótlék illeti meg a megszakítás nélküli\n(fordulós) munkarendben foglalkoztatott munkavállalókat. Ezen túlmenően a\n12\u002FC. sz. mellékletben fel nem tüntetett biztosítóberendezési diszpécser,\npályavasúti diszpécser és távközlési diszpécser munkakörben\nfoglalkoztatott munkavállalókat további 5 % műszakpótlék illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az előzőektől eltérően\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a 12\u002FA. sz. melléklet szerint a nagy forgalmi leterheltségű\nállomásokon vagy\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a 12\u002FB. sz. melléklet szerint az egyéb felsorolt szolgálati helyeken\nvagy\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)a 12\u002FC. sz. melléklet szerinti szolgálati helyeken a\nbiztosítóberendezési diszpécser, a pályavasúti diszpécser, erősáramú\ndiszpécser, távközlési diszpécser és elektrikus III.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>munkakörben foglalkoztatott munkavállalókat 40%-os mértékű\nműszakpótlék illeti meg. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A havi törzsbér 10 %-ának megfelelő összegű műszakpótlék illeti\nmeg a nyújtott műszakos munkarendben foglalkoztatott munkavállalókat, ha az\nátlagos napi munkaidő eléri a 11 órát.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az előzőek szerinti díjazás helyett a 22-06 óra közötti időszakra\neső munkaidőre a munkavállalót 40% éjszakai műszakpótlék, a\ntárgyhónapban teljesített 6. éjszakai szolgálattól kezdődően 60%\néjszakai műszakpótlék illeti meg feltéve, hogy annak időtartama\nszolgálatonként a 2 óra időtartamot eléri. 130\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.E paragrafus alkalmazásánál a törzsbér körébe tartozik az alapbér,\na rendkívüli munkavégzés pótlék nélküli díja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Műszakpótlék csak a ténylegesen teljesített munkaidőre, illetve a\nKSz valamely rendelkezése által ilyennek elismert időtartamra számolható\nel.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1076\">\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-NOCTPREM_trigger\">\u003Ch3 id=\"L1076\">48.§ Éjszakai pótlék\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Azokat a munkavállalókat, akik 47.§, illetve a 49.§ szerint\nműszakpótlékra nem jogosultak, és éjszakai munkát végeznek (22-06 óra\nközött), az éjszakai munkavégzés tartamára az alapbérük 40%-ának\nmegfelelő összegű éjszakai pótlék illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Amennyiben az általános munkarendű munkavállaló a munkaviszonyra\nvonatkozó szabályok maradéktalan betartásával átmenetileg, rendkívüli\nmunkaidőben éjszakai munkavégzésben vesz részt, a tárgyhónapban\nteljesített 6. éjszakai szolgálattól kezdődően az 1. pontban\nmeghatározott éjszakai pótlék 60%-ra emelkedik.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1082\">49.§ A vezényelt munkarend pótlékai\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A vezényelt munkarendben foglalkoztatott munkavállalót a 14.00 és 22.00\nóra közötti időszakban teljesített munkaidőre az alapbére 15%-ának\nmegfelelő összegű pótlék illeti meg, amennyiben a munkaideje legkorábban\n14.00-kor kezdődik vagy a munkaideje [KSz 24.§ 1. a) pont] ugyan 14.00 előtt\nmegkezdődik, de az meghaladja a 8 órát.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A 22.00 óra és 06.00 óra közötti időszakban teljesített munkaidőre\naz alapbére 60%-ának megfelelő összegű pótlék illeti meg, amennyiben az\nezen időszakban teljesített munkaideje az 1 órát eléri.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1088\">50.§ Jegyeladási jutalék\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A vasúti személyszállításból eredő bevételek után meghatározott\nmértékű jegyeladási jutalékot kell elszámolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A jutalék elszámolási rendjét az 5. sz. melléklet tartalmazza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1094\">51.§ Felügyeleti pótlék\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Azokban a munkakörökben, amelyekben az „O.1.” sz. utasítás\nfelügyelet alatti munkavégzést ír elő, a betanítást (felügyeletet)\nkülön megbízás alapján ellátó munkavállalót a betanítás\n(felügyelet) idejére alapbére 30 %-ának133 megfelelő összegű pótlék\nilleti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A felügyeleti pótlék megilleti a munkabiztonsági szempontú\nfelügyeletet külön megbízás alapján ellátó, a vasúti közlekedés\nbiztonságával összefüggő munkakört betöltő munkavállalót is.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavállaló más munkavállaló betanítását, felügyelete\nellátását csak külön, erre irányuló, írásbeli megbízás alapján\nköteles ellátni. Az írásos megbízás alapján a munkavállaló\nfelelősséggel tartozik a betanítás alatt lévő személyért, illetőleg\nannak munkavégzéséért.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1102\">52.§ Vállalati gépjárművek vezetésének pótléka\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltatói jogkörgyakorló - amennyiben az adott szervezeti\negységben az adott gépjármű vezetésére főfoglalkozású\ngépjárművezetőt nem foglalkoztat - a szervezeti egység munkavállalóját\nmegbízhatja gépjármű-vezetési feladat ellátásával is.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ennek feltételei a következők:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a.a feladatok ellátása ezáltal gazdaságosabb, és\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b.a munkavállalónak az adott járműkategóriára érvényes vezetői\nengedélye van, továbbá\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c.a munkáltató és a munkavállaló között érvényes gépjármű\nhasználati megállapodás van hatályban.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A gépjármű-vezetési feladatok ellátásával megbízott\nmunkavállalót az igazoltan teljesített km után - függetlenül a vezetett\ngépjármű típusától - 10 Ft\u002Fkm135 mértékű vezetési pótlék illeti\nmeg. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A jogszabály által kizárólag főfoglalkozású gépjárművezető\nrészére biztosított pótlék, illetve díjazás az e § hatálya alá\ntartozó munkavállalókat nem illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.E paragrafus rendelkezéseit kell alkalmazni abban az esetben is, ha a\nmunkavállaló által vezetett gépjárművet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\nbérli.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A gépjármű-vezetési feladatok ellátásával megbízott\nmunkavállalót 10.000,- Ft egyszeri juttatás illeti meg azt követően, hogy\na vezetői engedélye érvényességi idejének meghosszabbítását hitelt\nérdemlően igazolta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tanúzás külön díjazása\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>52\u002FA.§\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a munkáltató érdekkörében felmerült okból a munkavállaló\nhatóság vagy bíróság előtti tanúkénti meghallgatására nem\nmunkaidőben kerül sor, akkor a munkavállalót az ezzel érintett napon 8.000\nFt\u002Fnap külön díjazás illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ez esetben sem a tanúmeghallgatás ideje, sem az ezzel összefüggésben\nfelmerült utazási idő nem minősül sem munkaidőnek, sem a KSz 56.§ 3.\npontja szerinti utazási időnek.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>MUNKASZERZŐDÉSTŐL ELTÉRŐ FOGLALKOZTATÁS\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1133\">53.§ Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás\n(Átirányítás, kiküldetés, kirendelés) közös szabályai\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás (Mt. 53.§) egyes\njogcímeinek meghatározásakor a felek változatlanul az 1992. évi XXII.\ntörvény 2012. december 31. napján hatályos 83\u002FA.§, 105.§; 106.§; és\n150.§ (1) bekezdését tekintik irányadónak és alkalmazandónak, a KSz\n53-56. §- aiban foglaltak szerint.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra irányuló\nintézkedéseknek időtartamát össze kell számítani. Ezek együttes\nidőtartama naptári évente az 1056 órát nem haladhatja meg. Az 54.§ 2.\npontban foglalt megállapodás létrejötte esetén az 1056 óra az\nátirányítás további, legfeljebb 352 órájával megnövekszik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkaszerződéstől eltérő foglakoztatást minden esetben írásban\nés lehetőség szerint előzetesen kell elrendelni, egyidejűleg meghatározva\nannak várható időtartamát, az elvégzendő feladatot és megjelölve az\nazért járó díjazást illetve annak jogalapját is. Amennyiben az írásbeli\nelrendelésre előzetesen nincs mód, akkor az elrendelés írásba\nfoglalásának a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás kezdetétől\nszámított kettő munkanapon belül meg kell történnie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1141\">54.§ Az átirányítás\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az átirányítás (1992. évi XXII. törvény 83\u002FA. §) alapján\ntörténő munkavégzés időtartama naptári évenként legfeljebb 528 óra\nlehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Az átirányítás 1. pontban meghatározott időtartamot - a KSZ helyi\nfüggelékének rendelkezése, vagy a munkavállaló és a munkáltató\nmegállapodása alapján - legfeljebb további 352 órával meghaladhatja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Az átirányítás időtartamára a munkavállalót a ténylegesen\nvégzett munka alapján illeti meg a díjazás, de ez nem lehet kevesebb az\nidőarányos távolléti díjánál.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a munkavállaló saját munkaköréhez képest magasabb MMK\nbesorolású munkakörbe történik az átirányítása az előzőek szerint\nmeghatározott díjazáson felül 528 óráig az alapbére további 10 %-ának,\n529 és 704 óra között az alapbére további 20 %-ának, míg 705 és 880\nóra között az alapbére további 30 %-ának megfelelő külön díjazás\nilleti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Abban az esetben, ha az átirányítás helyettesítésként kerül\nelrendelésre, akkor egyebekben az 55.§ szabályait kell alkalmazni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1153\">55.§ A helyettesítés\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Helyettesítésnek minősül az átirányítás (KSz 54.§) abban az\nesetben, ha a munkavállaló a munkaköri feladatai ellátása mellett oly\nmódon végez más munkakörbe tartozó feladatokat, hogy a két munkakörbe\ntartozó munkavégzés időtartama nem különíthető el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Helyettesítésnek minősül továbbá az is, ha az adott szolgálati helyen\na munkavállaló úgy látja el az adott szolgálatot, hogy az általa\nellátott munkakörre irányadóan meghatározott technológiai létszám nem\nbiztosított. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A helyettesítést végző munkavállalót megillető helyettesítési\ndíjat a többletfeladat mennyiségének és jellegének figyelembevételével\noly módon kell megállapítani, hogy annak mértéke legalább a\nhelyettesített munkavállaló alapbérének 20 %-a legyen, de amennyiben a\nhelyettesítést több munkavállaló egyidejűleg végzi, a helyettesítési\ndíjak összege ez esetben sem haladhatja meg a helyettesített munkavállaló\nalapbérének 40 %-át.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Abban az esetben, ha a helyettesített munkavállaló alapbére nem\nállapítható meg, akkor a helyettesítési díj számítási alapja az adott\nszervezeti egységben hasonló munkakört betöltő munkavállalók\nalapbérének az átlaga. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1163\">56.§ A kiküldetés\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A kiküldetés mértéke nem haladhatja meg naptári évente a 352 órát.\nE rendelkezéstől eltérően a 11. számú mellékletben meghatározott\nmunkakörökben naptári évente 528 óra kiküldetés rendelhető el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A kiküldetésben lévő munkavállalónak az élelmezéssel kapcsolatos\ntöbbletköltségeinek fedezetére az erre vonatkozó külön jogszabályban\nmeghatározott napidíjat kell elszámolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A napidíjat a munkaidő-beosztás szerinti munkanapok (szolgálatok)\nszerint kell elszámolni, ha annak időtartama eléri a 6 órát.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A napidíjat akkor is el kell számolni, ha az egy munkanapon (szolgálaton)\nbelüli kiküldetések időtartamai összeszámítva érik el a 6 órát.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Ha munkavállaló kiküldetéshez kapcsolódó utazási ideje - amelyet az\n1992. évi XXII. törvény 105.§ (7) bekezdése szerint kell számítani -\nmunkaidő-beosztása szerinti munkaidőn kívül esik, ezen időtartamra a\nmunkavállalót alapbérének 80%-a illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az utazási időt naptári naponként külön kell megállapítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>KÖLTSÉGTÉRÍTÉSEK\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1180\">\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-COMMUTE_trigger\">\u003Ch3 id=\"L1180\">57.§ A munkába járással kapcsolatos utazási költségek\nmegtérítése\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkavállaló részére a munkába járáshoz a magánszemélyek\njövedelemadójáról szóló törvényben foglalt, a saját gépjárművel\ntörténő munkába járás költségtérítése címén elszámolható\nösszeggel azonos költségtérítés jár, ha\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkavállaló állandó vagy ideiglenes lakóhelye és munkahelye\nközött nem közlekedik tömegközlekedési eszköz,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkavállaló a munkaidő-beosztására figyelemmel tömegközlekedési\neszközt nem vagy csak a személyi, családi vagy egyéb körülményeire\ntekintettel aránytalanul hosszú várakozási idővel tudna igénybe venni.\n(Aránytalanul hosszú az a várakozási idő, amely az út megtételéhez\nszükséges időt meghaladja.), \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)a munkavállaló mozgáskorlátozottsága miatt nem képes\ntömegközlekedési eszközzel közlekedni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A mozgáskorlátozott munkavállalót a közigazgatási határon belüli\nmunkába járás esetén is megilleti a költségtérítés, ha\ntömegközlekedési eszközzel nem képes munkába járni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Egyebekben a 39\u002F2010. (II. 26.) Korm. rendelet vonatkozó rendelkezéseit\nkell alkalmazni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A pályavasút operatív működtetésében résztvevő azon munkavállalók\nesetében, akiknek munkába járása tömegközlekedési eszközzel nem\noldható meg, a saját gépjárművel történő munkába járás\nköltségtérítése 30 Ft\u002Fkm. A jogosultak körét - a szakszervezetekkel\nelőzetesen egyeztetetten - a munkáltató utasításban határozza meg. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>A MUNKABÉR VÉDELME\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1199\">58.§ Munkabér előleg\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Munkabér előleg a legalább 6 hónapi, főállású munkaviszonnyal\nrendelkező munkavállaló kérésére adható.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatótól tanulmányi ösztöndíjban részesült, első\nmunkaviszonyt létesített munkavállaló munkába lépése után - kérelmére\n- munkabér előlegben részesíthető.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkabér előleg felső határa - figyelembe véve a munkavállaló\nnettó munkabérét, valamint a munkabérét terhelő levonásokat is -\n300.000,- Ft visszafizetési ideje legfeljebb hat hónap.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkabér előleg csak akkor, és olyan összegben adható, hogy az egy\nhónapra megállapított visszatérítési, valamint a munkavállaló\nmunkabérét terhelő egyéb kötelezettségek együttes összege a\njogszabályban megállapított levonási mértéket nem haladhatja meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkabér előleg odaítéléséről a munkáltató és az üzemi tanács\n(üzemi megbízott) együtt dönt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1211\">59.§ A munkabér kifizetésével kapcsolatos rendelkezések\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkavállaló részére járó munkabért havonta utólag egy ízben, a\ntárgyhót követő 10. napig kell átutalni a munkavállaló által\nelőzetesen megadott belföldipénzintézeti számlájára oly módon, hogy a\nmunkavállaló a munkabérével legkésőbb a megjelölt napon rendelkezhessen.\nA munkabér kifizetési naptól eltérő időben történő bérkifizetést\nkizárólag a munkabérelőleg fizetése és a munkaviszony megszűnése\nesetén lehet teljesíteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltató az Mt. 155. § (2) bekezdése szerinti tájékoztatási\nkötelezettségét elektronikus dokumentum formájában teljesíti, annak a\nmunkavállaló részére a munkáltató által biztosított hivatali vagy a\nmunkavállaló által megadott privát elektronikus postafiókjába történő\nmegküldéssel. Amennyiben a munkavállaló hivatali elektronikus postafiókkal\nnem rendelkezik és privát elektronikus postafiókot sem ad meg, akkor az\nelőzőek szerinti tájékoztatást - írásbeli kérelmére - a munkaidején\nkívül a humán szolgáltatást végző szervezet erre kijelölt\nügyfélszolgálatán veheti át.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1217\">60.§ A fentiek irányadóak a munkabér elszámolásával\nkapcsolatos egyéb munkáltatói igazolások kiadására nézve is\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>hatályon kívül helyezve\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1221\">61.§ A távolléti díj számítása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Ha munkaviszonyra vonatkozó szabály rendelkezése vagy a felek\nmegállapodása alapján a munkavállalót munkavégzés hiányában\ntávolléti díj illeti meg, akkor azt - eltérően az Mt. rendelkezéseitől -\naz alábbiak szerint kell megállapítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)Amennyiben a munkavállaló rendelkezik a távollét időtartamára\nvonatkozó munkaidőbeosztással, a munkavállalót egy órára járó\ntávolléti díjként megilleti az egy órára járó alapbére [KSz 24.§ 4.\npont], továbbá ha a munkavégzés alóli mentesülés idejére az irányadó\nmunkaidő-beosztása alapján\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-éjszakai pótlékra [KSz 48.§] lett volna jogosult, akkor megilleti az\negy órára számított bérpótléka és\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-ha műszakpótlékra [KSz 47.§] is jogosult lett volna, akkor megilleti az\negy órára számított bérpótléka vagy\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-ha műszakpótlékra nem lett volna jogosult, de a tárgyévben 500 óra\nkészenlétet látott el, akkor ezt követően bérpótlék címén megilleti\naz egy órára számított alapbérének 10%-a. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)Amennyiben a munkavállaló nem rendelkezik a távollét tartamára\nérvényes munkaidő beosztással a munkavállalót egy órára megillető\ntávolléti díjat az egy órára járó alapbér [KSz 24.§ 4. pont] és az\nMt. 151.§ (1)-(5) bekezdései szerint meghatározott, egy órára járó\nbérpótlékok összegeként kell meghatározni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A jelen alpont alkalmazása során a munkavállaló akkor nem rendelkezik a\ntávollét tartamára érvényes munkaidő-beosztással, ha munkaviszonyra\nvonatkozó szabály vagy a felek megállapodása alapján már nincs\nmunkavégzési kötelezettsége.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L1237\">6. FEJEZET A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. BÉREN KÍVÜLI\nJAVADALMAZÁSI RENDSZERE\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L1239\">I. ALANYI JOGON JÁRÓ JUTTATÁSOK\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3 id=\"L1241\">62.§ A munkavállaló nem munkabalesetből eredő halála\nesetén járó juttatás \u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkavállaló nem munkabaleseti eredetű halála esetén az örököst\n(kedvezményezettet) a 2024.159 évben 750.000 Ft összegű juttatás illeti\nmeg, melyet a munkáltató biztosítási szerződés útján is jogosult\nnyújtani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1245\">63.§ Ruhaellátás\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkavállaló ruhával történő ellátásának szabályait a Kollektív\nSzerződés 4. sz. melléklet (A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Ruházati\nSzabályzata) tartalmazza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1249\">II.RENDKÍVÜLI ÉLETHELYZETEKHEZ KAPCSOLÓDÓ JUTTATÁSOK\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-SOCSEC_trigger\">\u003Ch3 id=\"L1251\">64.§ Rendkívüli élethelyzethez kapcsolódó juttatások\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató a rendkívüli élethelyzethez kapcsolódó juttatásokra a\n2024.160 évre 3.300 Ft\u002Fmunkavállaló keretösszeget biztosít.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Rendkívüli élethelyzetbe kerülő vagy szociális helyzetük miatt\nrászoruló munkavállalók részére különös méltánylást érdemlő\nesetekben szociális segély adható.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-funeralpay\">\u003Cp>3.Az a munkavállaló, aki egyeneságbeli rokonát vagy házastársát\ntemetteti el, 60.000 Ft-ot161 meg nem haladó mértékű segélyben\nrészesíthető.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A temetési segély a kérelmező nevére kiállított temetési számla\nmásolatok csatolásával, valamint a halotti anyakönyvi kivonat és\nrokonsági fok igazolására alkalmas okirat humánpartner részére történő\nbemutatással fizethető ki. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A szociális, illetőleg a temetési segélyek személyre szóló\nodaítéléséről a munkáltató és az üzemi tanács (üzemi megbízott)\negyütt dönt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Szociális és temetési segélyre jogosult az a munkavállaló is, akinek\nmunkaviszonya keresőképtelenség, szülési szabadság, valamint gyermeke\nvagy hozzátartozója otthoni ápolása, illetve gondozása céljából\nigénybe vett fizetés nélküli szabadság jogcímén szünetel. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1265\">III.BÉREN KÍVÜLI JAVADALMAZÁSOK\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3 id=\"L1267\">65.§ Alanyi jogon járó béren kívüli javadalmazás\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A 2024., a 2025. és a 2026. években 120 000 Ft értékben SZÉP Kártya\njuttatásra jogosult az a teljes munkaidőben foglalkoztatott statisztikai\nállományban, vagy tartós keresőképtelenség miatt jogi állományban\nlévő munkavállaló, akinek a munkaviszonya a tárgyév február 28. napján\n(2024. évben február 29. napján) és a kifizetés napján is fennáll,\ntovábbá nem tartozik a jelen pontban meghatározott valamely kizáró vagy\ncsökkentő feltétel hatálya alá.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalót megillető\njuttatásnak a tárgyév február 28. napján (2024. évben február 29.\nnapján) hatályos részmunkaidő mértékével arányos részére jogosult a\nrészmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló, amennyiben a munkaviszonya a\ntárgyév február 28. napján (2024. évben február 29. napján) és a\nkifizetés napján is fennáll, továbbá nem tartozik a jelen pontban\nmeghatározott valamely kizáró vagy csökkentő feltétel hatálya alá.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A jogosultság feltétele az is, hogy a munkavállaló rendelkezzen olyan\nkorlátozott rendeltetésű fizetési számlával, melyen kizárólag a\nSzéchenyi Pihenő Kártya juttatásként utalt pénzeszközök írhatók\njóvá, és azt legkésőbb a tárgyév március 10. napjáig a munkáltató\nrészére humán szolgáltatást végző szervezet ügyfélszolgálatán\nbejelentést tegyen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A jogosultság feltétele továbbá, hogy a munkavállaló nyilatkozzon\narról, hogy a tárgyévben más kifizető folyósított e részére SZÉP\nkártya juttatást, és amennyiben igen, akkor nyilatkozatot tegyen a más\nkifizetőtől utalt összegről az erre a célra megnyitott, személyi\njövedelemadóról szóló 1995.évi CXVII törvény 71.§(3) bekezdésnek\neleget tevő,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>elektronikus nyilatkoztatási felületen, a nyilatkozattételre nyitva\nálló időtartam lezártáig.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A juttatás alszámlára történő utalása valamennyi jogosultsági\nfeltétel fennállása esetén egy összegben a tárgyév április 30. napjáig\nteljesül abban az esetben, ha a munkavállaló munkaviszonya a tárgyév\njanuár 1. napján fennállt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A tárgyév január 1. (2024. évben január 2.) és február 28. napja\n(2024. évben február 29. napja) között munkaviszonyt létesítő\nmunkavállaló esetében az utalás a tárgyév június hónapban történik\nmeg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Nem jogosult a juttatásra az a munkavállaló, aki a tárgyév február\n28. napján (2024. évben február 29. napján)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a MÁV-ÉVEK (BÓNUSZ ÉVEK) vagy MÁV ESÉLY programban vesz részt;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a felmondási idejét tölti;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•munkaviszonyának megszüntetése miatt már mentesítve van a\nmunkavégzési kötelezettsége alól vagy\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A gyermeke otthoni ápolása, illetve gondozása céljából a tárgyév\nfebruár 28. napján (2024. évben február 29. napján) fizetés nélküli\nszabadságot igénybe vevő munkavállalót 20 000 Ft értékben illeti meg a\nSZÉP Kártya vendéglátás juttatás, melynek utalására a tárgyév\náprilis 30. napjáig kerül sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1295\">65\u002FA. § Munkavállalói lojalitást elismerő juttatás\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A juttatás összege a 2024., a 2025. és a 2026. években egységesen\nbruttó 350.000 Ft.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A jelen pont szerinti juttatásra a főállású, teljes munkaidőben\nfoglalkoztatott, statisztikai állományban lévő munkavállaló jogosult,\nakinek a munkaviszonya - a jelen pont szerinti feltételekkel - a kifizetést\nmegelőző év december 1. napja és tárgyév november 30. napja között\n(elszámolási időszak) folyamatosan fennáll.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Időarányosan jogosult továbbá a jelen pont szerinti juttatásra az a\nmunkavállaló is, aki a kifizetést megelőző év decemberének első napját\nkövetően, de legkésőbb a tárgyév októberének utolsó napján\nmunkaviszonyt létesített, amely a tárgyév novemberének utolsó napján is\nfolyamatosan fennáll.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A jelen pont szerinti juttatásra a részmunkaidőben foglalkoztatott\nmunkavállalók a kikötött részmunkaidő arányában jogosultak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A munkavállaló az elszámolási időszakban a munkaviszonyban töltött\nnaptári napokra az alábbiak szerint jogosult a jelen pont szerinti\njuttatásra:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Amennyiben a fizetés nélküli szabadság\nidőtartama nem haladja meg a 30 napot, akkor ezen időtartam jogszerző\nidőnek számít. A 30 napot meghaladó, megszakítás nélküli fizetés\nnélküli szabadság teljes időtartama azonban nem minősül jogszerző\nidőnek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•A 90 napot meghaladó, megszakítás nélküli\nkeresőképtelen állományban lévő munkavállaló a 91. naptól nem jogosult\na juttatás időarányos mértékére, kivéve, ha a munkavállaló\nmunkabaleset miatt került keresőképtelen állományba.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Amennyiben kettő vagy több keresőképtelen\nállomány időtartama között egyszer sincs egybefüggően a munkavállaló\náltal keresőképes állományban eltöltött legalább 30 nap, akkor a\nkeresőképtelen állományok időtartamát - munkabaleset kivételével -\nössze kell számítani és amennyiben a kettő vagy több keresőképtelen\nállomány összeszámított időtartama a 91 napot eléri, a jogosultság\nszámításánál az előzőek szerint összeszámított időtartamból a 90\nnap feletti részt figyelmen kívül kell hagyni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Az előzőek szerinti szabály alkalmazásától\na munkáltatói jogkörgyakorló - méltányolható ok fennállása esetén -\nabban az esetben jogosult eltérni, ha a munkavállaló a kettő vagy több\nkeresőképtelen állomány időtartama között ténylegesen munkát végez. A\ntényleges munkavégzésbe azonban nem értendő bele a szabadság és az\nállásidő időtartama.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Az igazolatlanul távol lévő munkavállaló\nesetében a munkaviszonyban töltött naptári napok számát az igazolatlanul\ntávol töltött napok számával csökkenteni kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•A jogi állományba kerülő, vagy onnan\nvisszatérő munkavállalók esetében a munkaviszonyban töltött naptári\nnapok számát a jogi állományban töltött napok számával csökkenteni\nkell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Az elszámolási időszak vonatkozásában a\nmunkaviszonyt folyamatosan fennállónak kell tekinteni akkor is, amennyiben a\nmunkavállaló a megállapodásban érintett egyes társaságoknál állt\nmegszakítás nélkül munkaviszonyban.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Nem jogosult a jelen pont szerinti juttatásra az a munkavállaló, akinek\naz elszámolási időszakban\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a munkaviszonya megszűnt,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a felmondási idejét tölti, vagy\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a munkaviszonyának megszüntetésével\nkapcsolatban a munkavégzési kötelezettség alól mentesül.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ettől eltérően jogosult azonban a juttatás időarányos részére az a\nmunkavállaló,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•akinek a munkaviszonya az Mt. 64. § (1)\nbekezdés b) pontja szerinti munkáltatói felmondás által, a munkáltató\nműködésével összefüggő, vagy egészségi alkalmatlanságra alapított\nokból szűnik meg,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•akinek a munkaviszonya az Mt. 64. § (1)\nbekezdés a) szerinti közös megegyezéssel vagy b) pontja szerinti\nmunkáltatói vagy munkavállalói felmondás által arra tekintettel szűnik\nmeg, hogy\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:4em\">o az Mt. 294.§ (1) bekezdés g) pontja szerint\nnyugdíjasnak minősül, vagy\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:4em\">o a korhatár előtti öregségi nyugdíjak\nmegszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati\njárandóságról szóló 2011. évi CLXVII. törvényben foglaltak szerint\nkorhatár előtti ellátásra jogosulttá vált, aki a MÁV-ÉVEK (BÓNUSZ\nÉVEK) és MÁV-ESÉLY programban vesz részt azzal, hogy esetükben a\nmunkaviszonyban töltött naptári napok számát a MÁV-ÉVEK (BÓNUSZ ÉVEK),\nilletve MÁV-ESÉLY programban töltött napok számával kell csökkenteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L1339\">IV.AZ ÜZEMSZERŰ MŰKÖDÉST ELŐSEGÍTŐ JUTTATÁSOK\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L1341\">66.§ Munkásszállás\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. által bérelt munkásszálláson annak\nmunkavállalói helyezhetők el, a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\nfoglalkoztatáspolitikai érdekeinek figyelembevételével.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Munkásszálláson nem helyezhető el, aki:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.-vel megkötött\nhatályos lakásbérleti szerződéssel rendelkezik,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-nem rendelkezik állandó bejelentett\nlakóhellyel, kivételt képeznek az állami gondozásból munkásszállásra\nköltözők,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-a munkahellyelazonos közigazgatási helységben\nbeköltözhető lakástulajdonnal, vagy lakásbérlettel, illetve más\nhaszonélvezeti jogával nem terhelt, 50 százalékot meghaladó mértékű\nlakástulajdonnal, vagy lakásra vonatkozó haszonélvezeti joggal rendelkezik\nazon a településen, ahol a munkavégzés helye van,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-számára a lakóhely és munkavégzési hely\nközötti oda- és visszautazás ideje összesen kevesebb, mint 2 óra.168\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkásszállást el kell hagyni annak a munkavállalónak:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-aki az 1. pont szerint nem lenne elhelyezhető\nmunkásszálláson,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-akinek a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt-nél\nfennálló munkaviszonya megszűnt,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-aki a szállás rendjét, a társadalmi\negyüttélés szabályait bizonyíthatóan súlyosan, vagy rendszeresen,\nszándékosan megsérti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A bérelt munkásszálláson történő elhelyezés az igénybe vett szoba\nférőhelyeinek számától függően kerül kategóriába sorolásra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(egyágyas szoba - I. kategória, kétágyas szoba - II. kategória,\nháromágyas szoba - III. kategória) 169\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A bérelt munkásszálláson elhelyezetteknek térítési díjat\n(Ft\u002Ffő\u002Fhó) kell fizetni, amelynek mértéke a kategória besorolástól\nfüggően az alábbiak szerint kerül meghatározásra:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Munkásszálló kategóriájaTérítési díj (Ft\u002Ffő\u002Fhó)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">I.kategória 20.000\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">II.kategória 8.000\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">III.kategória 5.000170\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Öt napnál hosszabb ideig tartó igazolt távollét (szabadság,\nbetegség) esetén a távoltöltött összes napok arányában a havi\ntérítési díj csökkenthető.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Elhelyezésre nem jogosult szálláshelyet elfoglaló személy térítési\ndíjként az e férőhelyre eső teljes költséget (üzemeltetési és\nfenntartási) tartozik megfizetni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1381\">7.FEJEZET A HÁTRÁNYOS JOGKÖVETKEZMÉNYEK, VALAMINT A\nMUNKAVÁLLALÓI KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉG SZABÁLYAI\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3 id=\"L1383\">67.§ A munkaviszonyból származó kötelezettség megszegése\nesetén alkalmazható hátrányos jogkövetkezmények\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkaviszonyából származó kötelezettségét vétkesen megszegő\nmunkavállalóval szemben - a kötelezettségszegés súlyával arányosan és\na fokozatosság elvére figyelemmel - alkalmazható hátrányos\njogkövetkezmények a következőek:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)szolgálati megrovás,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkabért érintő vagyoni hátrány,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)más munkakörbe történő ideiglenes áthelyezés,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)más munkavégzési helyre történő ideiglenes áthelyezés,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)más munkakörbe és más munkavégzési helyre történőideiglenes\náthelyezés.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Az 1. pont alapján alkalmazott hátrányos jogkövetkezményeket -\nfüggetlenül azok tényleges végrehajtási időszakától - a jogerőre\nemelkedéstől számítva az általános munkajogi elévülési időn belül -\naz Mt. 286.§ (1) bekezdése alapján 3 évig - lehet és kell\nnyilvántartani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A szolgálati megrovás [1. a) pont] alkalmazásával a munkaviszonyból\nszármazó kötelezettségét vétkesen megszegő munkavállalóval szemben a\nmunkáltató kifejezi a rosszallását, és egyúttal az érintett\nmunkavállalót felhívja, hogy a jövőben tartózkodjék munkaviszonyából\nszármazó kötelezettségének vétkes megszegésétől.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A munkabért érintő vagyoni hátrány [1. b) pont] alkalmazása esetén,\nannak mértékét konkrét forint összegben kell meghatározni az alábbiak\nszerint.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkabért érintő vagyoni hátrány alkalmazási időszaka legalább\negy, legfeljebb öt hónapig terjedhet azzal, hogy az egy hónapra\nmegállapított konkrét forint összeg nem haladhatja meg a munkavállaló\njogkövetkezmény megállapításakor irányadó alapbérének 20%-át.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A más munkakörbe történő ideiglenes áthelyezés [1. c) pont] csak\nolyan munkakörbe történhet meg, amelyre a munkakör tényleges betöltését\nmegelőzően a munkavállaló minden előírt szempontból (egészségügyi,\nszakmai alkalmassági stb.) alkalmasnak minősül.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A más munkakörbe történő ideiglenes áthelyezés alkalmazási időszaka\nlegalább egy, legfeljebb öt hónapig terjedhet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A más munkakörbe történő ideiglenes áthelyezés alkalmazása esetén a\nvégrehajtás időtartamára a munkavállaló alapbérét a betöltendő\nmunkakörre érvényes alapbér alkalmazásával kell meghatározni, azonban a\nmunkavállalót a munkabére tekintetében érő vagyoni hátrány mértéke a\nvégrehajtás során összességében nem haladhatja meg a jogkövetkezmény\nmegállapításakor irányadó egyhavi alapbérének összegét.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A más munkavégzési helyre történő ideiglenes áthelyezés [1. d)\npont] alkalmazása esetén a munkavállaló a munkaszerződésében\nmeghatározott munkavégzési helyétől eltérő helyen köteles munkát\nvégezni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A más munkavégzési helyre történő ideiglenes áthelyezés alkalmazási\nidőszaka legalább egy, legfeljebb öt hónapig terjedhet ki.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Munkavégzési helyként kizárólag a munkavállaló munkáltatói\njogkörgyakorlójának irányítása alá tartozó munkavégzési (szolgálati)\nhely határozható meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ezen hátrányos jogkövetkezmény alkalmazásával a munkavállalót az\nalapbérét érintő vagyoni hátrány nem érheti, ide nem értve a kijelölt\nmunkavégzési helyen alkalmazandó műszakpótlék és egyéb díjazási\njogcímek változásából eredő esetleges keresetveszteséget.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.A más munkakörbe és más munkavégzési helyre történő ideiglenes\náthelyezés [1. e) pont] alkalmazása esetén együttesen kell figyelembe\nvenni az 5. és 6. pontban foglaltakat. Ezen hátrányos jogkövetkezmény\nalkalmazása esetén azonban a munkavállaló alapbérét az 5. pontban\nfoglaltak szerint kell megállapítani, illetve erre tekintettel a 6. pont\nutolsó mondata nem alkalmazható.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.A munkabért érintő vagyoni hátrányt is jelentő hátrányos\njogkövetkezmény [1. b), c) és e) pontjai] alkalmazása esetén nem\nsérülhet a munkavállaló jogszabályban meghatározott\nkötelezőlegkisebbmunkabérhez(minimálbérhez)valójogosultsága.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9.A munkavállaló munkaviszonyából származó kötelezettségének\nvétkes megszegése esetén az e §. alapján kiszabott hátrányos\njogkövetkezmény nem érinti és nem zárja ki a munkavállaló esetleges\nkártérítési felelősségét.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>10.A hátrányos jogkövetkezményt indokolt írásbeli határozattal kell\nmegállapítani. A határozatnak tartalmaznia kell a jogorvoslat módjáról\nés határidejéről [Mt. 287.§ (1) bekezdés c) pontja] szóló\ntájékoztatást, valamint azt, hogy határozattal szemben benyújtott\nkeresetnek a hátrányos jogkövetkezmény végrehajtásra nézve halasztó\nhatálya van.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>11.A kiszabott hátrányos jogkövetkezmény - figyelemmel a cselekmény\nsúlyára, illetőleg a munkaviszonyból származó kötelezettségét\nvétkesen megszegő munkavállaló személyi és családi körülményeire is -\nvégrehajtását legfeljebb egy évi próbaidőre a munkáltatói jogkör\ngyakorlója felfüggesztheti. Ha a próbaidő alatt az érintett munkavállaló\nnem követ el újabb olyan vétkes kötelezettségszegést, amelyért\nismételten hátrányos jogkövetkezményt alkalmaznak vele szemben, a\nhátrányos jogkövetkezményt végrehajtani nem kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ha viszont a próbaidő alatt elkövetett kötelezettségszegés miatt\nújabb hátrányos jogkövetkezményt szabnak ki vele szemben, a\nfelfüggesztett hátrányos jogkövetkezményt is végre kell hajtani. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>12.A munkáltatói jogkör gyakorlója az 1. pont b) - e) alpontjában\nmeghatározott hátrányos jogkövetkezmény további végrehajtása alól a\nmunkavállalót mentesítheti, amennyiben megítélése szerint a\nmunkavállaló munkája alapján erre érdemes és az intézkedés célját\nmár elérte, feltéve, hogy a kiszabott intézkedés végrehajtásából már\nhárom hónap eltelt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1433\">68.§ A munkavállaló kártérítési felelőssége\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkavállaló a munkaviszonyból származó kötelezettségének\nvétkes megszegésével okozott kárt köteles megtéríteni, ha nem úgy járt\nel, ahogy az adott helyzetben általában elvárható. A munkavállaló -\nfigyelemmel azonban a jelen §-ban szabályozott eltérésekre is - legfeljebb\nháromhavi távolléti díjának megfelelő mértékig marasztalható.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Legfeljebb hathavi távolléti díjának megfelelő mértékig\nmarasztalható:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)aki munkáltatói jogkör gyakorolása által,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a 9. számú mellékletben felsorolt munkakört betöltő munkavállaló,\na munkakör betöltésével összefüggésben,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)egy éven belül ugyanolyan vétkes kötelezettségszegéssel,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)jogerősen megállapított szabálysértés elkövetésével,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)jogerősen megállapított gondatlan bűncselekménnyel okozta a kárt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Amennyiben a munkavállaló szándékos vagy súlyosan gondatlan\nkötelezettségszegő magatartásával okozza a kárt, a teljes kár\nmegtérítésére is kötelezhető. [Mt. 179.§ (3) bekezdése]\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A munkáltató a munkavállalóval szembeni kárigényét fizetési\nfelszólítással érvényesítheti, ha a követelés a kötelező legkisebb\nmunkabér (minimálbér) háromszoros összegét nem haladja meg. Amennyiben a\nkártérítés mértéke ezt az összeget meghaladja - a felek közötti\negyezség hiányában - a munkáltató az igényét bíróság előtt\nérvényesítheti az általános elévülési időn [Mt. 286.§ (1) bekezdése]\nbelül.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1453\">69.§ A leltárhiányért fennálló felelősség\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A leltárhiányért fennálló felelősség szabályait az Mt.\n182.-188.§-ai, valamint a munkáltató utasításában foglaltak\nszabályozzák.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Azon anyagok körét, amelyeknél forgalmazási veszteség számolható\nel, továbbá annak mértékét és módját a 2. számú melléklet\ntartalmazza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1459\">8.FEJEZET A MUNKÁLTATÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3 id=\"L1461\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-disabilityfund\">70.§ A munkavállaló munkabaleseti eredetű halála vagy\nmunkabalesetéből eredő maradandó egészségkárosodása esetén járó\nösszegek\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-disabilitypay\">\u003Cp>1.A munkavállaló munkabaleseti eredetű halála esetén az\nörökös(öke)t 1.500.000 Ft illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Amennyiben a munkavállaló munkabalesetből eredően maradandó jellegű,\n79%-ot meghaladó mértékű egészségkárosodást szenved 2.200.000 Ft illeti\nmeg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkabalesetből eredő maradandó jellegű, részleges\negészségkárosodás esetén a 2. pontban meghatározott összegnek az\negészségkárosodás mértéke szerinti hányada illeti meg a\nmunkavállalót.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Testrészek, érzékszervek egészségkárosodásának külön is,\ntételesen meghatározott mértékei:a 2. pont szerinti összeg hányada:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n  \u003Cli>egy kar vállízülettől való teljes elvesztése vagy teljes\n    működésképtelensége 70 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>egy kar könyökízület fölöttig való teljes elvesztése vagy teljes\n    működésképtelensége 65 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>egyik kar könyökízület alattig való, vagy egyik kéz teljes\n    elvesztése vagy teljes működésképtelensége 60 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>egyik hüvelykujj teljes elvesztése vagy teljes működésképtelensége\n    20 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>egyik mutatóujj teljes elvesztése vagy teljes működésképtelensége\n    10 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>bármely más kézujj teljes elvesztése vagy teljes\n    működésképtelensége 5 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>egyik comb csípőízületben történő elvesztése vagy teljes\n    működésképtelensége70 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>egyik comb részleges csonkolása vagy a térdízület teljes\n    működésképtelensége60 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>egyik lábszár részleges csonkolása 50 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>egyik boka ízület elvesztése vagy teljes működésképtelensége 30\n  %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>egyik nagylábujj elvesztése vagy teljes működésképtelensége 5\n  %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>bármely más lábujj elvesztése vagy teljes működésképtelensége 2\n  %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>mindkét szem látóképességének teljes elvesztése 100 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>egyik szem látóképességének teljes elvesztése 35 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>egyik szem látóképességének teljes elvesztése, ha a másik szem\n    látóképességét a munkavállaló már korábban elvesztette 65 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>mindkét fül hallóképességének teljes elvesztése 60 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>egyik fül hallóképességének teljes elvesztése 15 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>egyik fül hallóképességének teljes elvesztése, ha a másik fül\n    hallóképességét a munkavállaló már korábban elvesztette 45 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>a szaglóérzék teljes elvesztése 10 %\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>az ízlelő érzék teljes elvesztése 5 %\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Cp>4.Munkabalesetből eredő keresőképtelen betegséggel járó, folyamatos\n(megszakítás nélküli) keresőképtelen betegség esetén\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>legalábbhúsz munkanap esetén 26.000,-Ft\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>legalábbharminc munkanap esetén (további) 40.000,-Ft\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>legalábbnegyven munkanap esetén (további) 40.000,-Ft\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>illeti meg a munkavállalót.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Az 1-4. pontban foglalt összegeket a munkáltató biztosítási\nszerződés útján is jogosult nyújtani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>6.A munkabaleset meghatározására a munkavédelemről szóló 1993. évi\nXCIII. törvény 87.§ 3. pontjában foglaltak az irányadók.\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Nem jogosult a munkavállaló az ezen § szerinti összegekre, ha a\nmunkabaleset a munkavállaló\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>szándékosan elkövetett bűncselekménye, illetőleg szabálysértése\nfolytán vagy azzal összefüggésben,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>ittas vagy kábítószertől bódult állapotával okozati\nösszefüggésben,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>engedély nélküli, vagy ittas (kábítószertől bódult) vasúti,\nközúti járművezetése közben következett be.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Nem jogosult továbbá a munkavállaló ezen § szerinti összegekre akkor\nsem, ha a munkáltató az Mt. alapján mentesül a kártérítési felelősség\nalól.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3 id=\"L1556\">71.§ A munkáltató anyagi felelősségének feltételei a\nmunkahelyre bevitt tárgyak esetén\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkavállaló köteles a munkahelyére bevitt dolgait - a munkaközben\nis magánál tartott szokásos ruházati és személyi felszerelési tárgyak\nkivételével - a megőrzőben vagy öltözőben elhelyezni. Ha a munkahelyre\nbevitt dolog a szokásosnál nagyobb értéket képvisel, a munkavállaló még\naz elhelyezés előtt köteles azt a szolgálati hely vezetője által\nkijelölt személynek bejelenteni, akinek az elhelyezés módjára vonatkozó\nrendelkezését be kell tartania.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Megőrző vagy öltöző hiányában - a munkába járáshoz szükséges\nszokásos ruházati és személyes felszerelési tárgyakon felül - más\ndolgot a munkahelyre bevinni nem szabad.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1562\">72.§ hatályon kívül helyezve\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch2 id=\"L1564\">ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L1566\">73.§ Hatályba léptető és vegyes rendelkezések\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A KSz 5.§ 3. pontjában foglaltak alapján a Kollektív Szerződés egyes\n§-aiba ütköző bármely helyi függelékben rögzített rendelkezés\nsemmiségét hivatalból figyelembe kell venni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A szerződést kötő felek megállapodnak abban, hogy bármely fél\njogosult a Kollektív Szerződés bármely rendelkezésének közös\nértelmezését írásban, álláspontjának közlésével kezdeményezni. A\nközös értelmezésre irányuló tárgyalási ajánlatot egyik fél sem\nutasíthatja vissza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Esélyegyenlőségi Bizottságot\nműködtet. A Bizottság hatáskörét, összetételét, eljárásának\nmódját és egyéb szabályait a Felek kollektív megállapodásban\nrögzítik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A vasutas nyugdíjasok részére biztosított juttatásokról a MÁV\nPÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. és a kollektív szerződést megkötő\nszakszervezetek évente külön megállapodást kötnek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A szerződést kötő felek kötelezettséget vállalnak arra, hogy a\nKollektív Szerződés mellékleteit rendszeresen felülvizsgálják.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A Kollektív Szerződést aláíró felek kötelezettséget vállalnak\narra, hogy a Gy.1654-83\u002F2008. számú kiadmány alapján rendszeresített,\nnappalos (közbeváltó) tevékenységre is vezényelhető főrendelkezők\nmunkáltatására vonatkozóan 2009. január 30. napján megkötött\nmegállapodást a Kollektív Szerződés hatálya alatt változatlanul\nalkalmazandónak tekintik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.173 174A felek megállapodnak abban, hogy a 40.§ 4. pontjában\nmeghatározott összeg kizárólag a 10. számú melléklet 2012. december 1.\nnapjával megállapított és hatályos szövegéhez kapcsolódik. A 10.\nszámú melléklet, valamint a munkaszüneti napon végzett munka\ndíjazásának [KSz 45.§ 4. pont] megváltoztatása esetén a felek\negyidejűleg megállapodnak a 40.§ 4. pontjában meghatározott összeg\nmértékéről is.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Felek rögzítik továbbá, hogy a KSz 40.§ 4. pontjában foglaltak\nidőbeli hatálya az Mt. 2012. december 01. napján hatályos 103.§-ában,\nvalamint 205.§ (2) bekezdésében foglaltakhoz igazodik.175\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.Amennyiben a 62. § és 70. § 1. pontja szerinti juttatásokat a\nmunkáltató nem biztosítási szerződés által nyújtja, akkor ezen\njuttatásokat a munkavállaló halála miatt megszűnt munkaviszonyt követő\nelszámolás keretében utalja ki az elhunyt munkavállaló\nszámlájára.176\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9.A Munkáltatónál 2024. július 1. napjától hatályos szervezeti\nváltozásra tekintettel az egyes pályavasúti területi igazgatóságok\nforgalmi osztályai esetében - ezen osztályok új helyi függelékeinek\nmegkötéséig - az adott pályavasúti területi igazgatóságon megszűnt\nforgalmi csomóponti főnökségek 2024. június 30. napján hatályos helyi\nfüggelékeit együttesen kell az adott területi forgalmi osztály helyi\nfüggelékének tekinteni és azokat változatlanul alkalmazni.177\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>10.A KSz 14. sz. mellékletében foglalt eltérő szabályokat kizárólag\naz FKGI munkavállalóira (illetve az esetlegesen annak jogutódjaként a\njövőben létrejövő szervezeti egységeknél foglalkoztatott munkavállalók\nesetében) kell alkalmazni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A KSz 14. sz. mellékletében nem szabályozott tárgykörök esetében\negyebekben a KSz szabályai irányadók, azonban a KSz alábbiakban\nmeghatározott rendelkezéseit az FKGI munkavállalóira (illetve az\nesetlegesen annak jogutódjaként a jövőben létrejövő szervezeti\negységeknél foglalkoztatott munkavállalók esetében) nem lehet\nalkalmazni:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a KSz 2. fejezetét (A MUNKAIDŐ),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a KSz 3. fejezetét (RENDKÍVÜLI MUNKAIDŐK),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a KSz 4. fejezetét (A PIHENŐIDŐK),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a KSz 5. fejezetét (A MUNKA DÍJAZÁSÁNAK SZABÁLYAI), ide nem értve a\nKSz 58.-59.§-ait,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a KSz 6. fejezetét (A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI ZRT BÉREN KÍVÜLI\nJAVADALMAZÁSI RENDSZERE), ide nem értve a KSz 62., 65.-65\u002FA.§-ait, és\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a 4., a 8., a 9. és 11. számú mellékletét.178\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>11.A KSz 15. sz. mellékletében foglalt eltérő szabályokat kizárólag a\nKFVI munkavállalóira kell alkalmazni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A KSz 15. sz. mellékletében nem szabályozott tárgykörök esetében\negyebekben a KSz szabályai irányadók, azonban a KSz alábbiakban\nmeghatározott rendelkezéseit a KFVI munkavállalói esetében nem lehet\nalkalmazni:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a KSz 2. FEJEZET A MUNKAIDŐ, ide nem értve a KSz 26. §-át, 29.\n§-át, és 34. §-át;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a KSz 3. FEJEZET A RENDKÍVÜLI MUNKAIDŐK;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a KSz 4. FEJEZET A PIHENŐIDŐK;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a. KSz 5. FEJEZET A MUNKA DÍJAZÁSÁNAK SZABÁLYAI, ide nem értve a KSz\n45. § 1. pontját, 53. §-át, 54. §-át, 56. §-át, 57.§-át, 58.\n§-át;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a KSz 6. FEJEZET A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. BÉREN KÍVÜLI\nJAVADALMAZÁSI RENDSZERE, ide nem értve 64. § 1., 2., 4. és 5. pontjainak\nszociális segélyre vonatkozó rendelkezéseit, továbbá 65.§-át, 65\u002FA.\n§-át;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a KSz. 4., 7., 8., 9., 11., 14. számú mellékleteket.179\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A Kollektív Szerződés legutóbbi módosítását aláírta Budapesten,\n2025. március 31. napján\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A Munkáltató részéről:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a MÁV Magyar Államvasutak Zrt.,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>képviseletében: Hegyi Zsolt, vezérigazgató s.k.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az Mt. 276.§(2) és (8) bekezdése alapján kollektív szerződés\nmegkötésére, illetve\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>módosítására jogosult szakszervezetek részéről:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a Vasutasok Szakszervezete,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>képviseletében: Soós József ügyvivő s.k.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szolidaritás,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>képviseletében: Mózes Tibor alelnök s.k.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>képviseletében: Novodonszki András alelnök s.k.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>képviseletében: Dr. Kispál Viktor elnök s.k.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-healthandsafetypolicy\">\u003Ch2 id=\"L1648\">1.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Kollektív\nSzerződéséhez\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>Az egyes egészségre ártalmas tevékenységet ellátó munkavállalókra\nvonatkozó külön szabályok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az egészségi ártalom vagy veszély kizárása érdekében az egészségre\nártalmas tevékenységet végző munkavállaló a napi munkaidőn belül -\njogszabály eltérő rendelkezése kivételével - csak olyan időtartamig\nvégezhet egészségre ártalmas tevékenységet, hogy a teljes munkaidőre\nvonatkoztatott terhelés a megengedett egészségügyi határértéket ne\nhaladja meg. A megengedett terheléseknél\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-a képernyős munkahelyeken az 50\u002F1999.(XI.3.)\nEüM rendeletben\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-a veszélyes anyagok vonatkozásában a\n3\u002F2006.(I.26. )EüM rendeletben\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-a rezgésexpozíciónak kitett munkavállalóknál\n22\u002F2005.(VI.24.) EüM rendeletben\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-a zajexpozíciónak kitett munkavállalóknál a\n66\u002F2005.EüM rendeletben és az MSZ 18151\u002F2. szabványban,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-hideg, illetve meleg környezetben végzett\nmunkáknál a 3\u002F2002.(II.8.) SzCsM-EüM rendeletben és az MSZ 21875.\nszabványban meghatározott határértékeket és korlátozásokat kell\nfigyelembe venni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az egészségre ártalmas munkakörülmények fokozottan veszélyesnek\nminősülnek, ha a kockázatok megfelelő intézkedéssel vagy egyéni\nvédőeszköz alkalmazásával sem csökkenthetők.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a munkavállalónak több munkaviszonya van, a munkavállalónak\naz egészségre ártalmas munkakörülmények között töltött\nösszevont(összes) napi munkaideje nem\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>haladhatja meg a megengedett időtartamot. A munkavállaló az expozíciós\nidőtartamok meghatározásában köteles együttműködni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatónak az egészségre ártalmas munkakörülmények között\nmunkát végzőkről és az alkalmazott munkaszervezés rendjéről a\nKollektív Szerződés Helyi Függelékében nyilvántartást kell vezetnie. Az\negészségre ártalmas munkakörülményeket a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\nMunkavédelmi Szabályzata szerint kockázatértékeléssel kell\nmegállapítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hideg munkakörnyezetben a 3\u002F2002.(II.8.) SzCsM-EüM rendelet 7. §-ában\nés a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Munkavédelmi Szabályzatában foglaltakat\nkell betartani. A rendeletben meghatározott pihenőidők eltöltésére\nalkalmas helyet (módot) a Kollektív Szerződés Helyi Függelékében kell\nmeghatározni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A szervezeti egység kockázatértékelés alapján a MÁV\nPÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Kollektív Szerződés Helyi Függelékében egyéb\nterhelések esetén is korlátozásokat határozhat meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L1676\">1\u002FA számú melléklet A hideg környezetben végzett munka\nmunkaszervezési intézkedései\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>1.Hidegnek minősülő környezetben végzett tartós munka, ha a\nszabadtéri munkahelyeken a napi középhőmérséklet a +4 C°-ot, illetve\nzárt téri munkahelyen a +10 C°-ot a munkaidő 50%-ánál, legalább 4\nóránál hosszabb időtartamban nem éri el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hidegnek minősülő környezetben végzett tartós munka esetén 5-10 perc\npihenőidőt kell biztosítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A napi középhőmérsékletnél a 24 órára vonatkoztatott átlagos\nhőmérsékleti értéket kell figyelembe venni a meteorológiai\nelőrejelzések alapján.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Az 1. pont szerinti hidegnek minősülő környezetben végzett tartós\nmunkánál 0 C° feletti napi középhőmérséklet esetén legalább 5 perc, 0\nC° alatti napi középhőmérséklet esetén legalább 10 perc pihenőidőt\nóránként kell biztosítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A pihenőidőbe nem tartozik bele a melegedő helyiség\nmegközelítésének, illetve onnan a munkahelyre való visszatérésnek az\nidőtartama.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A 3.pont szerinti pihenőidőt valamennyi érintett munkavállaló\nesetében a munkaidőn belül kell kiadni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A pihenőidőket óránként kell biztosítani. Kivételesen indokolt,\nrendkívüli esetben - mentés, baleset elhárítás - a pihenőidők\nösszevonhatók.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A pihenőidők összevonhatóak akkor is, ha a 6. pontban felsorolt kedvező\nklimatikus körülmények a munkavégzés helyén, vagy annak közelében nem\nbiztosíthatóak.180\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Lehetőséget kell biztosítani, hogy a pihenőidőt a munkavállaló\nkedvező klimatikus körülmények között tudja eltölteni. Kedvező\nklimatikus körülménynek minősül a zárt téri, legalább 20 C°\nhőmérsékletű helyiség, vagy a fűtött közúti-, vasúti jármű.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Az egyszemélyes munkát végzők esetében, ahol semmilyen körülmények\nközött nem biztosítható a meleg munkakörnyezetben a pihenőidő\neltöltése (pl. vonalbejáró), a munkavállaló részére a védőital\nmelegen tartására hőpalackot (termoszt) kell biztosítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.Pihenőidőnek minősül a szabadtéri munkavégzés megszakítása abban\naz esetben, ha a megszakítás alatt a munkavállaló kedvező klimatikus\nkörülmények között tud tartózkodni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9.Hidegnek minősülő környezetben végzett munka időtartamára a\nmunkavállalóknak az MVSz Helyi Függelékek szerinti védőruházatot,\nvédőitalt biztosítani kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>10.Hideg munkakörnyezetben túlóra nem rendelhető el, kivéve baleset,\nelemi csapás, súlyos kár megelőzése, elhárítása esetén.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>11.A pihenőidő kiadásának helyi rendjét a KSz Helyi Függelékében\nkell szabályozni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L1706\">1\u002FB. számú melléklet A meleg környezetben végzett munka\nmunkaszervezési intézkedései\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>1.Szabadtéren tartós munkát végző munkavállalóknak közepesen nehéz\nfizikai munka esetén 30 °C- ot meghaladó, nehéz fizikai munka esetén 29\n°C-ot meghaladó 11-16 óra közötti átlagos hőmérséklet esetén ez\nidőszakra vonatkozóan óránként kell pihenőidőt biztosítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Az átlagos hőmérsékletként a meteorológiai szolgálat\nelőrejelzését kell figyelembe venni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A lehetőségek szerint olyan munkaszervezési intézkedéseket kell\nalkalmazni, amelyek lehetővé teszik a korábbi munkaidőkezdést, vagy a 11\nóra utáni szabadtéren történő munkavégzést csökkentik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Amennyiben az átlagos hőmérséklet az 1. pont szerinti határértéket\nmeghaladja, a pihenőidő mértéke:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:20.65pt\">\n      \u003Ctd width=\"113\" style=\"width:84.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:20.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Fizikai\n        munka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"512\" colspan=\"4\" style=\"width:384.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:20.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Határérték\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:27.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"113\" style=\"width:84.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:27.85pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"128\" style=\"width:96.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:27.85pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">C\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Csup>\u003Cspan style=\"font-size:8.0pt\">o\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fsup>-ig\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"128\" style=\"width:96.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:27.85pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Perc\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"128\" style=\"width:96.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:27.85pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">C\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Csup>\u003Cspan style=\"font-size:8.0pt\">o\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fsup>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:8.0pt\">\u003C\u002Fspan>felett\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"128\" style=\"width:96.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:27.85pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Perc\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:27.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"113\" style=\"width:84.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:27.85pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Közepesen nehéz\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"128\" style=\"width:96.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:27.85pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">33\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"128\" style=\"width:96.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:27.85pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"128\" style=\"width:96.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:27.85pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">33\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"128\" style=\"width:96.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:27.85pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:14.4pt\">\n      \u003Ctd width=\"113\" style=\"width:84.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.4pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Nehéz\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"128\" style=\"width:96.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.4pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">32\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"128\" style=\"width:96.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.4pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"128\" style=\"width:96.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.4pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">32\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"128\" style=\"width:96.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:   0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.4pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>5.A pihenőidőket óránként kell biztosítani. Amennyiben technológiai\nokokból ez nem biztosítható, legfeljebb két óra pihenőidői\nösszevonhatók. Kivételesen indokolt, rendkívüli esetben - mentés,\nbaleset-elhárítás - a pihenőidők a következmény és a lehetőségek\nmérlegelésének figyelembevételével az előbbieken túlmenően is\nösszevonhatók.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Biztosítani kell, hogy a pihenési időt a munkavállalók a tűző\nnaptól védett helyen, árnyékban tudják eltölteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.11-16 óra közötti időszakra - amennyiben az átlaghőmérséklet a 4.\npont szerinti kedvezőtlenebb határértéket meghaladja - túlóra nem\nrendelhető el, kivéve baleset, elemi csapás, súlyos kár megelőzése,\nelhárítása esetén.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.Szabadtéren tárolt, illetve a szabadból a zárt térbe vitt\n(felmelegedett) vasúti járművek belső terében végzett munkák, illetve\nzárt tehervagonok kirakása, átrakása esetén is a 4. pont szerinti\npihenőidőket kell biztosítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9.A melegnek minősülő környezetben végzett munka időtartamára a\nmunkavállalók részére igény szerinti mennyiségben, megfelelő\nhőmérsékletű ivóvizet kell biztosítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>10.A pihenőidők kiadásának helyi rendjét a KSz Helyi Függelékében\nkell szabályozni.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch2 id=\"L1836\">2. számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\nKollektív Szerződéséhez A forgalmazási és raktározási veszteség\nnormái\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L1838\">I.Ásványolajtermék veszteségnormája\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(A 43\u002F1997 (XII.30.) PM Rendelet alapján)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A raktározás veszteségnormája: a nem kiszerelt ásványolajtermék\nhavonta betárolt mennyiségének az 1. számú táblázatban meghatározott\n%-a.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az ásványolajtermék raktározásánál figyelembe vehető veszteségnorma\nalkalmazásakor a) nyári időszak május 1-jétől szeptember 30-áig, b)\ntéli időszak október 1-jétől április 30-áig tart.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ásványolajtermék raktározási veszteségnormája\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1. számú táblázat\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Me.: százalék (%)\u002Fhó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:26.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"310\" colspan=\"7\" rowspan=\"3\" style=\"width:232.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Ásványolajtermék (Jöt.\n        szerinti)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\" colspan=\"2\" style=\"width:61.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Föld feletti tartály\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"89\" colspan=\"3\" style=\"width:66.45pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Úszótetős tartály\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"80\" colspan=\"2\" style=\"width:60.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Föld alatti tartály\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\" colspan=\"3\" style=\"width:66.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Hordós tank\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"41\" style=\"width:30.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">téli\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" style=\"width:31.45pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">nyári\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\" style=\"width:24.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">téli\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"56\" colspan=\"2\" style=\"width:41.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">nyári\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" style=\"width:29.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">téli\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" style=\"width:30.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">nyári\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\" style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">téli\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" colspan=\"2\" style=\"width:41.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">nyári\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" colspan=\"2\" style=\"width:61.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">időszak\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"89\" colspan=\"3\" style=\"width:66.45pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">időszak\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"80\" colspan=\"2\" style=\"width:60.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">időszak\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\" colspan=\"3\" style=\"width:66.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">időszak\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:38.65pt\">\n      \u003Ctd width=\"26\" style=\"width:19.45pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\" colspan=\"6\" style=\"width:212.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Cseppfolyósított és sűrítettgáz-\n        halmazállapotú szénhidrogén\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" style=\"width:30.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" style=\"width:31.45pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,40\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"47\" colspan=\"2\" style=\"width:35.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" style=\"width:30.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" style=\"width:29.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" style=\"width:30.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"48\" colspan=\"2\" style=\"width:35.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" style=\"width:30.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:38.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"26\" rowspan=\"4\" style=\"width:19.45pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">2.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"284\" colspan=\"6\" style=\"width:212.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Ólmozott és ólmozatlan benzin, egyéb\n        ellenőrzött ásványolaj, E85 \u003Cspan class=\"Egyb\">Cikk-ig\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" rowspan=\"4\" style=\"width:30.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" rowspan=\"4\" style=\"width:31.45pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"47\" colspan=\"2\" rowspan=\"4\" style=\"width:35.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,05\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" rowspan=\"4\" style=\"width:30.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" rowspan=\"4\" style=\"width:29.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,09\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" rowspan=\"4\" style=\"width:30.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,18\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"48\" colspan=\"2\" rowspan=\"4\" style=\"width:35.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,06\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" rowspan=\"4\" style=\"width:30.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.2pt\">\n      \u003Ctd width=\"112\" colspan=\"2\" style=\"width:84.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Motorbenzin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\" colspan=\"2\" style=\"width:61.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1107006100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"89\" colspan=\"2\" style=\"width:66.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1107060100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.2pt\">\n      \u003Ctd width=\"112\" colspan=\"2\" style=\"width:84.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Speciális benzin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\" colspan=\"2\" style=\"width:61.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1107061100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"89\" colspan=\"2\" style=\"width:66.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1107085100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"284\" colspan=\"6\" style=\"width:212.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.5pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:26.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"26\" rowspan=\"5\" style=\"width:19.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">3.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"268\" colspan=\"5\" style=\"width:201.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;   margin-left:14.0pt;text-indent:-14.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Gázolaj, petróleum, fűtőolaj,\n        biodízel\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"16\" rowspan=\"5\" style=\"width:11.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" rowspan=\"5\" style=\"width:30.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,03\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" rowspan=\"5\" style=\"width:31.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,08\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"47\" colspan=\"2\" rowspan=\"5\" style=\"width:35.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" rowspan=\"5\" style=\"width:30.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,04\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" rowspan=\"5\" style=\"width:29.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,03\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" rowspan=\"5\" style=\"width:30.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,06\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"48\" colspan=\"2\" rowspan=\"5\" style=\"width:35.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" rowspan=\"5\" style=\"width:30.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,05\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" style=\"width:77.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Gázolaj\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\" colspan=\"2\" style=\"width:61.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1107121100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\" colspan=\"2\" style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1107150100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" style=\"width:77.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Petróleum\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\" colspan=\"2\" style=\"width:61.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1107101100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\" colspan=\"2\" style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1107120100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" style=\"width:77.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Tüzelőolaj\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\" colspan=\"2\" style=\"width:61.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1107151100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\" colspan=\"2\" style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1107170100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" style=\"width:77.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Fűtőolaj\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\" colspan=\"2\" style=\"width:61.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1107171100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\" colspan=\"2\" style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1107200100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr height=\"0\">\n      \u003Ctd width=\"20\" style=\"border:none\">\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\" style=\"border:none\">\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"5\" style=\"border:none\">\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\" style=\"border:none\">\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"8\" style=\"border:none\">\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"70\" style=\"border:none\">\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"12\" style=\"border:none\">\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"32\" style=\"border:none\">\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"35\" style=\"border:none\">\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"32\" style=\"border:none\">\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"7\" style=\"border:none\">\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"35\" style=\"border:none\">\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"31\" style=\"border:none\">\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"35\" style=\"border:none\">\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"32\" style=\"border:none\">\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"7\" style=\"border:none\">\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\" style=\"border:none\">\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>A veszteségek elszámolása\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A felhasználói engedélyesnek elszámolási időszakonként meg kell\nállapítani az elszámolási időszak utolsónapján ténylegesen készletben\nlévő mennyiség (a továbbiakban: tényleges készlet) és a külön\njogszabály szerinti nyilvántartásában kimutatott zárókészlet (a\ntovábbiakban: könyv szerinti készlet) különbségét.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a tényleges készlet kisebb a könyv szerinti készletnél, a\nkülönbözet (a továbbiakban: hiány) a ténylegesen keletkezett\nveszteséggel - de legfeljebb a veszteségnorma alapján meghatározott\nmértékig - csökkenthető. Az ezen felül fennmaradó hiány\nkészletfelvételnél használt mérőeszköz (tárolótartály) hitelesítési\nbizonylatban rögzített mérési bizonytalanságának figyelembevételével\ntovább csökkenthető.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a tényleges készlet nagyobb a könyv szerinti készletnél, a\nkülönbözetet (a továbbiakban: többlet) - csökkentve a\nkészletfelvételnél használt mérőeszköz (tárolótartály) hitelesítési\nbizonylatában rögzített mérési bizonytalanságának figyelembevételével\n- az elszámolási időszak zárókészletébe kell beszámítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az elszámolási időszak lezárását megelőzően tartott, váratlan\nkészletellenőrzés során az (1)-(3) bekezdésekben foglalt rendelkezéseket\nértelemszerűen alkalmazni kell, és az elszámolási időszakra vonatkozó\nelszámolásnál figyelembe kell venni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>B.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A jövedéki engedélyes vagy a nem jövedéki engedélyes telephelyén vagy\nüzemanyagtöltő állomásán vagy kiskereskedelmi tárolótelepén az\nüzemanyagkészlet ellenőrzése során megállapított tényleges készlet és\na nyilvántartott készlet mennyiségének pozitív különbségéből (a\ntovábbiakban: többlet) elszámolható többletnek a tényleges többlet,\nlegfeljebb azonban a készletfelvétel során használt mérőeszköz\n(tárolótartály) hitelesítési bizonylatban rögzített mérési\nbizonytalanság alapján a tényleges készletre számított mennyiség (a\ntovábbiakban: mérési bizonytalanság) és a hitelesített kimérő\nszerkezeten keresztül a készletfelvételt megelőző 12 hónap - amennyiben a\ntevékenységét az üzemanyag-kereskedő 12 hónapnál rövidebb ideje végzi,\na tevékenység folytatásának időtartama - alatt forgalmazott mennyiség\n0,5%-a minősül.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a többlet nagyobb, mint a mérési bizonytalanság, és a\nhitelesített kimérő szerkezeten keresztül a megelőző\nkészletfelvételtől eltelt időszakban forgalmazott mennyiség 0,5%-ának\negyüttes mennyisége, a különbözetet a vámhatóság által felvett\njegyzőkönyvben rögzíteni kell, és a különbözettel a nyilvántartás\nszerinti készletet növelni kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a megállapított tényleges készlet és a nyilvántartás\nszerinti készlet mennyiségének különbsége negatív (a továbbiakban:\nhiány), és a hiány nagyobb, mint a mérési bizonytalanságnak, és a\nhitelesített kimérő szerkezeten keresztül a megelőző\nkészletfelvételtől eltelt időszakban forgalmazott mennyiség 0,5%-ának\negyüttes mennyisége, az ezt meghaladó különbözetet a vámhatóság által\nfelvett jegyzőkönyvben rögzíteni kell, és a különbözettel a\nnyilvántartás szerinti készletet csökkenteni kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2321\">II. Egyéb termékek veszteségnormája\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>A forgalmazási veszteség normái\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"539\" colspan=\"8\" style=\"width:404.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">A forgalmazási veszteség\n        normái\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"67\" style=\"width:49.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" style=\"width:32.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"31\" style=\"width:23.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"31\" style=\"width:23.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\" style=\"width:53.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" style=\"width:74.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"106\" style=\"width:79.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.2pt\">\n      \u003Ctd width=\"67\" rowspan=\"2\" style=\"width:49.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Termék főcsoport\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"106\" colspan=\"3\" style=\"width:79.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">tételszám\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" rowspan=\"2\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">megnevezés\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"276\" colspan=\"3\" style=\"width:207.35pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmazási veszteség %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"106\" colspan=\"3\" style=\"width:79.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">tól-ig\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\" style=\"width:53.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1 hónapra\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" style=\"width:74.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">X. 01. - III. 31.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"106\" style=\"width:79.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">IV. 01. - IX. 30.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.2pt\">\n      \u003Ctd width=\"67\" rowspan=\"8\" style=\"width:49.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">105\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" style=\"width:32.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1021-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"31\" style=\"width:23.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">420\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"31\" rowspan=\"9\" style=\"width:23.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   text-indent:10.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">barnaszén\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\" style=\"width:53.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,042\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" style=\"width:74.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"106\" style=\"width:79.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"44\" style=\"width:32.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1421-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"31\" style=\"width:23.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">425\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   text-indent:10.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">feketeszén\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\" style=\"width:53.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,042\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" style=\"width:74.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.95pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"106\" style=\"width:79.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.95pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"44\" style=\"width:32.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1551\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"31\" style=\"width:23.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">575\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   text-indent:10.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">feketeszén\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\" style=\"width:53.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,042\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" style=\"width:74.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"106\" style=\"width:79.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.2pt\">\n      \u003Ctd width=\"44\" style=\"width:32.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1581-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"31\" style=\"width:23.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">584\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   text-indent:10.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">feketeszén\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\" style=\"width:53.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,042\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" style=\"width:74.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"106\" style=\"width:79.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"44\" style=\"width:32.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1651-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"31\" style=\"width:23.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">658\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   text-indent:10.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">feketeszén\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\" style=\"width:53.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,042\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" style=\"width:74.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"106\" style=\"width:79.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.45pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.2pt\">\n      \u003Ctd width=\"44\" style=\"width:32.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1771-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"31\" style=\"width:23.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">900\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">brikett\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\" style=\"width:53.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,083\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" style=\"width:74.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"106\" style=\"width:79.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.2pt\">\n      \u003Ctd width=\"44\" style=\"width:32.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1926-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"31\" style=\"width:23.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">950\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">koksz\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\" style=\"width:53.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,042\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" style=\"width:74.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"106\" style=\"width:79.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.2pt\">\n      \u003Ctd width=\"44\" style=\"width:32.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1951-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"31\" style=\"width:23.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">970\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">faszén\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\" style=\"width:53.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,042\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" style=\"width:74.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"106\" style=\"width:79.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"67\" style=\"width:49.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">106\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" style=\"width:32.65pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1971-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"31\" style=\"width:23.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">999\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" style=\"width:67.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">tűzifa\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\" style=\"width:53.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\" style=\"text-align:center\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" style=\"width:74.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,042\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"106\" style=\"width:79.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:13.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">0,083\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch2 id=\"L2721\">4.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Kollektív\nSzerződéséhez A hátrányos jogkövetkezmények és a munkavállalói\nkártérítési felelősség érvényesítésének rendje\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L2723\">1.FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.1.Hátrányos jogkövetkezmény\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezmény a munkaviszonyból származó\nkötelezettség vétkes megszegése esetére kollektív szerződés alapján -\na kötelezettségszegés súlyával arányosan - megállapított\njoghátrány.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Alkalmazásáról a munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult dönteni az\nMt., illetve a KSz vonatkozó szakaszaiban biztosított lehetőségek keretein\nbelül. Ennek során szabadon mérlegeli az elkövetett vétkes\nkötelezettségszegést és annak körülményeit, majd ennek megfelelően\ndönt a munkajogi szankciók alkalmazásáról.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hátrányos jogkövetkezményként csak olyan, a munkaviszonnyal\nösszefüggő, annak feltételeit határozott időre módosító hátrány\nállapítható meg, amely a munkavállaló személyhez fűződő jogait és\nemberi méltóságát nem sérti. Kiszabására az Mt. 56.§-a, illetve a KSz\n67.§-a alapján, e melléklet keretei között kerülhet sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezmény - ide nem értve a szolgálati megrovást -\nalkalmazása ideiglenes jelleggel eredményez a munkaszerződéstől eltérő\nfoglalkoztatási feltételeket a munkavállaló hátrányára.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ennek megfelelően a joghátrány alkalmazásának időtartamát az\nelkövetett szolgálati vétséggel arányosan kell megállapítani, legalább\negy, de legfeljebb öt hónap időtartamra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.2.A kártérítés\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavállaló a munkaviszonyából eredő kötelezettségének vétkes\nmegszegésével okozott kárért kártérítési felelősséggel tartozik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Nem kell megtéríteni azonban azt a kárt, amelynek bekövetkezése a\nkárokozás idején nem volt előrelátható, vagy amelyet a munkáltató\nvétkes magatartása okozott, vagy amely abból származott, hogy a\nmunkáltató kárenyhítési kötelezettségének nem tett eleget.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítés érvényesíthető mértékét, az érvényesítés\nmódjait az Mt. 179.§-a valamint az Mt. 285.§ (1) - (2) bekezdései,\ntovábbá a KSz 68.§-a állapítja meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavállalót terhelő kártérítést az általános munkajogi\nelévülési időn belül a bíróság előtt lehet érvényesíteni [Mt.\n285.§(1) bekezdés], azonban a kötelező legkisebb munkabér\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(minimálbér) háromszorosát meg nem haladó összegű munkáltatói\nkárigényt a munkáltató - ezen időtartamon belül - írásban fizetési\nfelszólítás útján is jogosult érvényesíteni. [Mt. 285.§ (2)\nbekezdés]\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2749\">2.A JOGKÖVETKEZMÉNYEK MEGÁLLAPÍTÁSÁBAN RÉSZT VEVŐ\nSZEMÉLYEK\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>2.1.1.A munkáltatói jogkör gyakorlója\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A Kollektív Szerződésben szabályozott munkajogi szankciók alkalmazása,\nvalamint a munkáltatói kárigény érvényesítése a munkáltató\nhatáskörébe tartozik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkört az gyakorolja, aki a munkavállaló\nvonatkozásában az ezt szabályozó Alapítói Határozat szerint erre\njogosult, illetve köteles.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.1.2.A vizsgálóbiztos181\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkör gyakorlója a tényállás megállapítása\ncéljából, az egységes eljárási rend biztosítása érdekében -\nlehetőség szerint - a Munkajog létszámába tartozó vizsgálóbiztos\nközreműködésével jár el. A vizsgálóbiztos személyéről az érintett\nmunkavállalót tájékoztatni kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A vizsgálóbiztosi tevékenységet ellátó munkavállalók a hozzájuk\nrendelt működési területen általános felhatalmazással látják el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A Humánerőforrás vezérigazgató-helyettes182 valamennyi munkáltatói\njogkörgyakorlót írásban tájékoztatja a vizsgálóbiztosok illetékességi\nterületéről és elérhetőségeikről.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A Munkajog vezetője indokolt esetben azonban jogosult vizsgálóbiztost a\nsaját működési területén kívüli tevékenység ellátásával is\nmegbízni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A vizsgálóbiztos a vizsgálat során foganatosított meghallgatásokról\nés a vizsgálat egyéb megállapításairól a munkáltatói jogkör\ngyakorlója részére vizsgálóbiztosi jelentést készít.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2769\">3.ELÉVÜLÉS\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezmény megállapítására a vétkes\nkötelezettségszegésnek a munkáltatói jogkörgyakorló\ntudomásszerzésétől számított 15 napon belül van lehetőség, ezen\nidőtartamon belül kell a határozatot meghozni, továbbá azt a\nmunkavállaló részére kézbesíteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Nem lehet a munkavállalóval szemben hátrányos jogkövetkezményt\ntartalmazó határozatot hozni, ha a vétkes kötelezettségszegés\nelkövetése óta egy év már eltelt, bűncselekmény elkövetése esetén\npedig a büntethetőség elévülése beállt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2775\">4.A HÁTRÁNYOS JOGKÖVETKEZMÉNYEK ALKALMAZÁSÁNAK MENETE\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>4.1.1.A munkáltatói jogkörgyakorló tudomásszerzésének\nmegállapítása\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezmények alkalmazására abban az esetben kerülhet\nsor, ha a munkáltatói jogkör gyakorlója egyértelműen és konkrétan\ntudomást szerzett az érintett munkavállaló vétkes\nkötelezettségszegéséről.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkörgyakorló felelősségi körébe tartozik annak\nkétséget kizáró bizonyítása, hogy a vétkes kötelezettségszegésről\nmikor szerzett tudomást.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkör gyakorlója két alapvető módon szerezhet\ntudomást a munkavállaló által elkövetett vétkes\nkötelezettségszegésről:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•saját munkáltatási, ellenőrzési\ntevékenységének keretében személyes észlelése útján, illetve\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•más személytől vagy szervezettől kapott\ninformáció (ellenőrzés, bejelentés stb.) alapján.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A fentiek alapján a munkáltatói jogkörgyakorló tudomásszerzésének\nidőpontjául azt a napot kell figyelembe venni, amelyiken a\nkötelezettségszegést személyesen észlelte vagy arra vonatkozóan mástól\nkimutathatóan hitelt érdemlő információ birtokába jutott.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ebben az esetben - figyelemmel a rendelkezésre álló 15 napos határidőre\nis - a munkáltatói jogkörgyakorló köteles intézkedni a döntésének\nelőkészítésére, a 4.1.3. pontban foglaltak szerint.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben azonban a munkáltatói jogkörgyakorló tudomásszerzése az\nészlelt vagy megkapott információk alapján nem következett be, az\nirányadó tényállás megállapítása illetve a körülmények tisztázása\nérdekében a munkáltatói jogkör gyakorló köteles tényfeltáró\nvizsgálatot elrendelni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.1.2.A tényfeltáró vizsgálat\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A tényfeltáró vizsgálat keretében - a rendeltetésszerű joggyakorlás\nkövetelménye alapján lehetőség szerint a legrövidebb időtartam alatt -\nbizonyítási eljárást kell lefolytatni minden olyan lényeges körülmény\ntisztázása céljából, amelyek felmerült kötelezettségszegéssel\nkapcsolatos munkáltatói tudomásszerzés vonatkozásában jelentőséggel\nbírhatnak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ebben az esetben is figyelemmel kell lenni arra, hogy az okot adó\nkörülmény bekövetkezésétől számított egy éves (bűncselekmény\nelkövetése esetén büntethetőség elévülése által meghatározott)\nhatáridőn túl hátrányos jogkövetkezmény kiszabására nincs lehetőség,\nfüggetlenül a munkáltatói jogkörgyakorló tudomásszerzésének\nidőpontjától.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A tényfeltáró vizsgálatot - lehetőség szerint - vizsgálóbiztos\nbevonásával kell lefolytatni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Azokat a munkavállalókat, akik kötelezettségszegés elkövetésében\nérintettek lehetnek, illetve a rendelkezésre álló előzetes információk\nalapján az elkövetett kötelezettségszegésre nézve egyébként lényeges\ninformációkkal rendelkezhetnek (tanú, szakértő), a tényfeltáró\nvizsgálat során meg kell hallgatni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A tényfeltáró vizsgálat során történő meghallgatásról a\nmeghallgatni kívánt munkavállalót előzetesen írásban értesíteni\nkell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az írásbeli értesítésnek tartalmaznia kell:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a meghallgatás tárgyát, helyszínét és\nidőpontját, amelyet a KSz vonatkozó szabályainak [34.§ 5. pont]\nbetartásával kell meghatározni,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•azt, hogy milyen minőségben (a\nkötelezettségszegés elkövetésében lehetséges érintettként vagy\negyébként a más munkavállaló által elkövetett kötelezettségszegés\ntárgyában tanúként, szakértőként) kerül sor a meghallgatásra,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•azt, hogy a meghallgatás során a meghallgatott\nmunkavállaló jogosult képviselőt meghatalmazni [KSz. 34.§ 5. pont],\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•arra vonatkozó tájékoztatást, hogy a\nmeghallgatott munkavállaló nem köteles magára nézve terhelő nyilatkozatot\ntenni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A meghallgatásról jegyzőkönyvet kell felvenni, amelynek egy példányát\nannak aláírását követően a meghallgatott munkavállaló részére át\nkell adni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A tényfeltáró vizsgálat eredményéről és a megállapított\ntényállásról az eljáró vizsgálóbiztos írásbeli jelentés\nelkészítésével tájékoztatja a munkáltatói jogkörgyakorlót.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a tényfeltáró vizsgálatot lezáró jelentés ismeretében a\nmunkáltatói jogkörgyakorló tudomásszerzése az elkövetett\nkötelezettségszegés vonatkozásában bekövetkezett - figyelemmel a\nrendelkezésre álló 15 napos határidőre is - a munkáltatói\njogkörgyakorló köteles intézkedni a döntésének előkészítésére, a\n4.1.3. pontban foglaltak szerint.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ellenkező esetben a tényfeltáró vizsgálatot a vitatott körülmények\ntisztázásáig folytatni kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az Mt. 55.§ (5) bekezdése szerint a munkáltató - amennyiben ez a\nmunkavállaló által elkövetett kötelezettségszegés körülményeinek\nkivizsgálása miatt indokolt - jogosult a vizsgálat lefolytatásához\nszükséges, de legfeljebb harminc napos időtartamra a munkavállalót a\nrendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól mentesíteni.\nA munkavégzés alóli mentesítés időtartamára a munkavállalót az Mt.\n146.§ (1) bekezdésének e) pontja alapján a távolléti díja illeti\nmeg.183\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.1.3.A döntés előkészítése\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a munkáltatói jogkör gyakorlója minden kétséget kizáróan\ntudomást szerzett az érintett munkavállaló vétkes\nkötelezettségszegéséről, akkor szükség szerint intézkedik a döntése\nmegalapozottságának biztosítása érdekében.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ennek során, amennyiben korábban nem került sor a vétkes\nkötelezettségszegés elkövetésében érintett munkavállaló „lehetséges\nérintettkénti” személyes meghallgatására, a munkáltatói\njogkörgyakorló - lehetőség szerint - vizsgálóbiztos útján intézkedik\naz elkövetésben érintett munkavállaló meghallgatására.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A meghallgatásról a vétkes kötelezettségszegés elkövetésében\nérintett munkavállalót előzetesen értesíteni kell, amelynek\nvonatkozásában megfelelően alkalmazni kell a tényfeltáró vizsgálat\nesetében az értesítésre meghatározott szabályokat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az értesítésnek tartalmaznia kell arra vonatkozó figyelemfelhívást,\nhogy amennyiben a meghallgatásra a munkáltatói jogkörgyakorló\ntudomásszerzésétől számított 15 napon belül - bármely okból - nem\nkerül sor, akkor a munkáltatói jogkörgyakorló meghallgatás nélkül is\nhatározhat a hátrányos jogkövetkezmény alkalmazásáról.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az értesítésre és a meghallgatásra egyebekben a 4.1.2. pont szerint\nkerül sor, azonban a rendelkezésre álló 15 napos határidőre figyelemmel,\na munkavállaló értesítése szükség esetén más módon is történhet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A meghallgatásról felvett jegyzőkönyvnek tartalmaznia kell, hogy:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a vétkes kötelezettségszegés\nelkövetésében érintettként kerül sor a munkavállaló\nmeghallgatására,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•az érintett munkavállalót miben\nhibáztatják,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a meghallgatott munkavállaló nem köteles\nmagára nézve terhelő nyilatkozatot tenni,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a meghallgatott munkavállaló kívánt -e\nképviselőt igénybe venni,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a meghallgatott munkavállaló milyen tartalmú\nnyilatkozatot tett a terhére rótt kötelezettségszegés vonatkozásában,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.1.4.A hátrányos jogkövetkezmény alkalmazását kizáró\nkörülmények\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Nem lehet hátrányos jogkövetkezményt alkalmazni, ha\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•nem állapítható meg kétséget kizáróan,\nhogy az érintett munkavállaló követette el a vétkes\nkötelezettségszegést,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•bekövetkezett az elévülés, akár az\nobjektív (1 év), akár a szubjektív (15 nap) határidő tekintetében,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a munkavállaló ugyanezen vétségét munkajogi\núton már elbírálták, ide nem értve a munkáltatói intézkedés és a\nkártérítésre kötelezés esetleges elkülönülő alkalmazását,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a munkavállaló munkaviszonya időközben\nmegszűnt, vagy megszüntették.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.1.5.A hátrányos jogkövetkezmény megállapítása\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezményt a munkáltatói jogkör gyakorlója az\nösszes körülmény - így különösen az okozott kár, az előidézett\nveszély, a cselekmény tárgyi súlya, a vétkes kötelezettségszegés\nelkövetésében érintett munkavállaló korábbi munkavégzése és\nszociális körülményei - figyelembevételével, szabad mérlegelés\nalapján, úgy állapítja meg, hogy annak az alkalmazott joghátrány mellett\negyéni és általános visszatartó hatása is legyen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkör gyakorlója a hátrányos jogkövetkezményt\nindokolt írásbeli határozat formájában állapítja meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A rendelkező rész a szolgálati vétség minősítését, a kiszabott\njoghátrányt, annak mértékét és az alkalmazási időtartamát, továbbá a\nmunkakört, a munkavégzési helyet, az alapbért érintő változással járó\nhátrányos jogkövetkezmény esetén ezen megváltoztatott körülményekre is\nkiterjedően tartalmazza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A határozatnak ki kell terjednie a kereset benyújtásának a határozat\nközlésétől számított 30 napos [Mt. 287.§ (1) bekezdés c) pontja]\nhatáridejére, valamint arra, hogy a kereset benyújtásának a határozat\nvégrehajtásra nézve halasztó hatálya van. [Mt. 287.§ (5) bekezdés]\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezményt meg kell indokolni. Az indokolásnak\ntartalmaznia kell a rendelkező rész alapjául szolgáló tényállást, az\nelfogadott bizonyítékokat, - amennyiben ismert - a munkavállaló\nvédekezését, az azzal kapcsolatos megállapításokat és a megsértett\nrendelkezések felsorolását, valamint a figyelembe vett körülményeket, a\nmérlegelés, a méltányossági jogkör gyakorlásában szerepet játszó\nszempontokat, tényeket.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A határozat elkészítése során - a jogszerűség és megalapozottság\nérdekében - a munkáltatói jogkörgyakorló lehetőség szerint a\nvizsgálóbiztos bevonásával jár el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.1.6.A hátrányos jogkövetkezményt végrehajtása:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezményt tartalmazó határozatot azonnal, de\nlegkésőbb az elkövetett vétkes kötelezettségszegésről történt\ntudomásszerzéstől számított 15 napon belül vagy személyesen\nkézbesíteni kell, vagy postára kell adni. A kézbesítés az érdekeltek\nrészére szolgálati úton kézbesítési vevénnyel vagy tértivevényes\nlevélben postán történik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A tértivevényes levelet legkésőbb a tudomásszerzés napját követő\nnaptól mint kezdőnaptól számított 15. napon postára kell adni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kézbesítésre az Mt. 24.§-ában foglaltak az irányadóak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkörgyakorló a megállapított hátrányos\njogkövetkezmény végrehajtását próbaidőre felfüggesztheti, illetve annak\ntovábbi végrehajtása alól a munkavállalót mentesítheti a KSz\n67.§.-ában foglaltak szerint.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkör gyakorlója a határozat kézbesítését követő\n30 nap elteltével köteles az érintett munkavállaló nyilatkozatát\nbeszerezni arra nézve, hogy nyújtott-e be keresetet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az érintett munkavállaló az általános együttműködési\nkötelezettségére tekintettel köteles nyilatkozatot tenni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezmény abban az esetekben tekinthető jogerősnek\nés végrehajthatónak, ha • a kereset benyújtására nyitva álló 30 napos\nhatáridő leteltét követően a munkavállaló nyilatkozott arról, hogy nem\nnyújtott be a határozattal szemben keresetet,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a kereset benyújtására nyitva álló 30 napos\nhatáridő leteltét követően a munkavállaló nyilatkozatának hiányában\naz illetékes munkaügyi bíróság jogerősítő záradékkal látta el a\nhatározatot,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a munkaügyi jogvita során a bíróság\njogerősen döntött az alkalmazott hátrányos jogkövetkezmény hatályának\n(legalább részbeni) fenntartásáról.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A határozat jogerőre emelkedésének időpontját a végrehajtásra\nszolgáló iraton fel kell tüntetni. A jogerős határozat végrehajtásáról\na munkáltatói jogkör gyakorlója - lehetőség szerint az eljáró\nvizsgálóbiztos útján - köteles gondoskodni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A végrehajtás során biztosítani kell, hogy az érintett munkavállalót\na döntésben, illetve ezzel összefüggésben, a munkaviszonyra vonatkozó\nszabályokban foglaltakon túl egyéb hátrányos következmények ne\nérjék.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2901\">5.A KÁRTÉRÍTÉSRE VONATKOZÓ ELTÉRŐ SZABÁLYOK\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>5.1.A munkavállaló kártérítési felelőssége\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavállaló a munkaviszonyból származó kötelezettségének\nmegszegésével okozott kárt köteles megtéríteni, ha nem úgy járt el,\nahogy az adott helyzetben általában elvárható.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítésre vonatkozó anyagi jogi szabályokat a KSz 68. §-a\ntartalmazza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítés alkalmazása során - a jogszerűség és megalapozottság\nérdekében - a munkáltatói jogkörgyakorló lehetőség szerint a\nvizsgálóbiztos bevonásával jár el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavállalói kártérítési felelősség megállapítására és\nérvényesítésére az alábbi szabályok alapján kerülhet sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.1.1.A munkáltatói kárigény érvényesítése\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói kárigény érvényesítésére abban az esetben kerülhet\nsor, ha a munkáltatói jogkör gyakorlója kétséget kizáróan\nmegállapította a károkozás tényét, illetőleg a kárt okozó\nmunkavállaló vétkességét.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tisztázni kell továbbá azt is, hogy nincs-e olyan jogszabályban\nnevesített körülmény, ami a kártérítési felelősség alkalmazását\nkizárja vagy korlátozza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.1.2.A kártérítési igény elévülése\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítési igény 3 év alatt évül el. A bűncselekménnyel okozott\nkár megtérítésére irányuló igény 5 év, ha pedig a büntethetőség\nelévülési ideje hosszabb, ennek megfelelő idő alatt évül el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítési igény elévülése a kár bekövetkezésének napjával\nveszi kezdetét.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.1.3.A kár értékének meghatározása\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az okozott kár mértékét pontosan és bizonyítható módon, forintban\nkifejezett összegben kell megállapítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a kárérték pontosan nem állapítható meg, akkor a kár\nértékét bizonyítható kalkulációval kell megállapítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltató vétkes közrehatása kármegosztás alapjául szolgál. Ha a\nmunkáltatói jogkörgyakorlója munkáltatói vétkes közrehatást vesz\nfigyelembe, annak elbírálásánál mérlegelnie kell a munkavállaló és a\nmunkáltató közrehatásának arányát, és a kárigény összegét ennek\nmegfelelően kell meghatároznia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Nem kell megtéríteni azt a kárt, amelynek bekövetkezése a károkozás\nidején nem volt előre látható vagy amelyet a munkáltató vétkes\nmagatartása okozott vagy amely abból származott, hogy a munkáltató\nkárenyhítési kötelezettségének nem tett eleget.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.1.4.A kártérítési igény megállapítása, érvényesítése\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítési felelősség megállapítása során meg kell állapítani\n- a KSz 68. §-nak megfelelően - az elkövetési módot is. Amennyiben ennek\nminősített esetéről van szó (pl. súlyos gondatlanság), kétséget\nkizáróan meg kell állapítani ezeket a minősítő tényeket és\nkörülményeket.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a munkáltatói jogkör gyakorlója tényfeltáró vizsgálat\nlefolytatását látja indokoltnak, erre vonatkozóan a 4.1.2. pontban\nmeghatározottak szerint - ide nem értve az eljárási határidőre vonatkozó\nszabályokat - kell eljárni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítési igény kapcsán lefolytatott tényfeltáró vizsgálatról\naz eljáró vizsgálóbiztos külön írásbeli jelentést készít.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítési igény érvényesítése során kísérletet kell tenni\negyezség megkötésére.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A felek között létrejött egyezséget írásbeli megállapodásba kell\nfoglalni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A megállapodásban rendelkezni kell a kár megfizetés módjáról, az\nesetleges részletfizetések mértékéről is. Amennyiben a kár\nmegfizetésére a munkavállaló munkabéréből történő levonással kerül\nmajd sor, az egyezségnek tartalmaznia kell munkavállaló hozzájárulását\nis arra vonatkozóan, hogy a kártérítés összegét munkabéréből\nlevonhassák, továbbá, hogy lemond a jogorvoslat jogáról.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ha a felek között egyezség bármely okból nem jön létre és a kár\nönkéntes teljesítéssel sem térül meg, a munkáltatói jogkörgyakorlója\na kötelező legkisebb munkabér háromszorosát meg nem haladó kárigényét\nfizetési felszólítással is érvényesítheti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A fizetési felszólításban a munkavállalóval közölni kell a\nkárigényt megalapozó tényeket és körülményeket, a megsértett\nrendelkezéseket, a kár összegét, a kiszámított kiszabható\n(érvényesíthető), illetve érvényesíteni kívánt kártérítési\nösszeget.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A fizetési felszólítást meg kell indokolni. Ennek tartalmaznia kell, az\nelfogadott bizonyítékokat, a munkavállaló védekezését, valamint -\nkülönös tekintettel az érvényesíteni kívánt kárösszegre - a\nfigyelembe vett körülményeket, a mérlegelés, a méltányossági jogkör\ngyakorlásában szerepet játszó szempontokat, tényeket.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítési egyezség és a fizetési felszólítás előkészítése\nsorán - a jogszerűség és megalapozottság érdekében - a munkáltatói\njogkörgyakorló lehetőség szerint a vizsgálóbiztos közreműködését\nveszi igénybe.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) háromszorosát meghaladó\nösszegű munkáltatói kárigényt bíróság előtt kell érvényesíteni,\nés ez esetben az ügy összes iratát a kárigény érvényesítése\ncéljából - erre történő határozott utalással - a Munkajog részére\nkell megküldeni.184\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.1.5.A kártérítési igény végrehajtása\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkör gyakorlója fizetési felszólítás\nkézbesítését követő 30 nap elteltével köteles az érintett\nmunkavállalót nyilatkoztatni arra nézve, hogy nyújtott-e be keresetet. Az\nérintett munkavállaló az általános együttműködési kötelezettségére\ntekintettel köteles nyilatkozatot tenni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A jogerőre emelkedés időpontját a végrehajtásra szolgáló iraton\n(fizetési felszólításon, egyezségen) fel kell tüntetni. A jogerős\nfizetési felszólítás, illetve a kártérítési egyezség\nvégrehajtásáról a munkáltatói jogkör gyakorlója - lehetőség szerint\naz eljáró vizsgálóbiztos útján - köteles gondoskodni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói kártérítési igény azon a napon válik\nvégrehajthatóvá, amelyen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•az egyezséget írásba foglalták,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a munkavállaló az önkéntes teljesítésre\nvonatkozó nyilatkozatát megtette,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a fizetési felszólítással szembeni kereset\nbenyújtására nyitva álló határidő úgy telt el, hogy a munkavállaló\nírásbeli nyilatkozata alapján a kereset benyújtására nem került sor,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a bírósági határozat jogerőssé vált.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2975\">6.ÜGYVITELI RENDELKEZÉSEK\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>6.1.1.A jogkörgyakorló által vezetett nyilvántartásra vonatkozó\nszabályok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezményeket és a kártérítési ügyeket a\nmunkáltatói jogkör gyakorlója - az egységes nyilvántartási rend\nérdekében lehetőség szerint az eljáró vizsgálóbiztos\nközreműködésével - köteles bevezetni „A hátrányos jogkövetkezmények\nés kártérítések” elnevezésű elkülönített nyilvántartásba. A\nnyilvántartásnak tartalmaznia kell\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•az ügy számát és típusát,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a kapcsolódó ügyiratok nyilvántartó\nszámát,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•az adott intézkedéssel érintett\nmunkavállaló nevét, munkakörét, személyi törzsszámát és szervezeti\negységét,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a tényállás rövid leírását és az okozott\nkárt,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•az intézkedés alapjául szolgáló cselekmény\nelkövetésének és az arról való tudomásszerzésnek az időpontját\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a károkozó munkavállalóval szemben\nérvényesíthető kártérítés mértékét,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a döntés, az egyezség, a fizetési\nfelszólítás keltét,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a kézbesítés módját és idejét,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a jogorvoslati határozat számát, keltét és\nrendelkezését,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a jogerőre emelkedés időpontját,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a végrehajtásra vonatkozó adatokat,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•a megjegyzéseket.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói intézkedéseket, kártérítéseket tartalmazó\nügyiratokat a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi\nLXXXI. törvény 99\u002FA. § (1) bekezdés előírása alapján az öregségi\nnyugdíjkorhatár betöltésétől számított 5 évig kell megőrizni. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.1.2.Az integrált humánirányítási rendszerben (SAP) történő\nnyilvántartásra vonatkozó szabályok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltató jogkör gyakorlója a vizsgálóbiztos útján az illetékes\nhumánpartnernek küldi meg a jogerős határozatot, aki intézkedik a MÁV\nSzolgáltató Központ Zrt. Humán szolgáltatás szervezet186\ntájékoztatásáról, illetve a SAP HR rendszerbe történő\nrögzítésről.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-protectiveclothing\">\u003Ch2 id=\"L3011\">4.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Kollektív\nSzerződéséhez A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. egyen-, forma-, és\nmunkaruházati juttatásának általános szabályai\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>1.Jelen melléklet tartalmazza azokat a munkaköröket, valamint az egyen-\n(forma) és munka ruházati ruhadarabokat amelyeket a munkavállaló az éves\nkeret terhére megigényelhet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltató a ruházati ellátást éves pontkeret meghatározásával\nbiztosítja, amely tárgyév január 1-től december 31-ig terjedő időszakra\nvonatkozik. Az éves keret a következő évi keret terhére legfeljebb 10\n%-kal túlléphető, az éves keret legfeljebb 50 %-a. a következő évre\nátvihető.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>E szabályozás alapján 2015 évben az egyen-, formaruházatra jogosult\nI-VI. munkaköri csoportba sorolt munkavállalók az új ruházati kollekció\n2015. évi bevezetésével kapcsolatos részletszabályokat tartalmazó\nutasítás szerint, a betöltött munkakörre meghatározott 2014. és a 2015.\névi pontkeret terhére részesülnek kötelezően felhasználandó\nruhaellátásban. A 2014. és 2015. évi pontszámokból ezt követően\nfennmaradó pontkeret-maradvány terhére a munkavállalók a munkavégzésük\nsorán előírt új típusú egyen- és formaruha ruhadarabokból\nválaszthatnak. 2016. január 01. napjától az I-VI. munkaköri csoportba\ntartozó munkavállalók a betöltött munkakörükhöz tartozó éves\npontkeret figyelembevételével leadott igénylése alapján részesülnek\nellátásban.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az I-VI. munkaköri csoportba tartozó munkavállalók 2014. és 2015. évi\nfelhasználható éves pontkerete tartalmazza a munkaköri csoport\nalapellátásába tartozó lábbelik pontértékét.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2016. január 01. napjától az egyes munkakörökben felhasználható éves\npontkeret a lábbelik pontértékével csökkentésre került. Ettől az\nidőponttól kezdődően az I-VI. munkaköri csoport cipőellátását -\negyéni védőeszközként - a Munkavédelmi Szabályzat tartalmazza és a KSz\n4.sz melléklete alapján biztosított lábbelik helyett az ott rögzítetteket\nkell hordani munkavégzés közben.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkaruházati juttatásra jogosult VII.-XIII. munkaköri csoportba\ntartozó munkavállalók ruhafélékre vonatkozó ellátása 2015. január\n1-től nem változik, a rendelkezésre álló pontkeret terhére\nválasztásuknak megfelelően részesülnek ruhaellátásban. Lábbeli\ntekintetében ellátásuk a KSz.4.sz mellékletéből a Munkavédelmi\nSzabályzatba került át.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2016.01.01-től a XIII. munkaköri csoportban a rendészeti feladatokat\nellátó- és fegyveres biztonsági őrök ruházati ellátása a\n70\u002F2012.(XII.14.) BM rendeletben foglaltak\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>figyelembevételével került meghatározásra. Lábbeli tekintetében a\nMunkavédelmi Szabályzat szerint részesülnek ellátásban.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Az egyen- és formaruha ellátásban részesülő munkavállalók (I-VI.\nmunkaköri csoport) a munkakörükre kötelezően előírt ruhadarabokon túl\negyéb - az Arculati kézikönyvben szereplő - kiegészítőt is igényelhet a\nfel nem használt pontjaiból. E pont vonatkozásában kiegészítőnek\nminősülnek az alábbiak:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:14.65pt\">\n      \u003Ctd width=\"171\" valign=\"bottom\" style=\"width:127.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Kódszám\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"198\" valign=\"bottom\" style=\"width:148.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Megnevezés\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"199\" valign=\"bottom\" style=\"width:149.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Pontérték\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:14.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"171\" valign=\"bottom\" style=\"width:127.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">99121\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"198\" valign=\"bottom\" style=\"width:148.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Férfi\n        nyakkendő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"199\" valign=\"bottom\" style=\"width:149.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:14.4pt\">\n      \u003Ctd width=\"171\" valign=\"bottom\" style=\"width:127.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.4pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">90200\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"198\" valign=\"bottom\" style=\"width:148.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.4pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Női\n        kendő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"199\" valign=\"bottom\" style=\"width:149.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.4pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:14.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"171\" valign=\"bottom\" style=\"width:127.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">98303\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"198\" valign=\"bottom\" style=\"width:148.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Téli\n        sál\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"199\" valign=\"bottom\" style=\"width:149.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:14.65pt\">\n      \u003Ctd width=\"171\" valign=\"bottom\" style=\"width:127.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">98304\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"198\" valign=\"bottom\" style=\"width:148.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Téli\n        kötött kesztyű\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"199\" valign=\"bottom\" style=\"width:149.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Az I. és II. munkaköri csoport meghatározott munkaköreiben\nfoglalkoztatott munkavállaló kizárólag abban az esetben, ha munkavégzés\nsorán nincs vonatfogadási, vonatindítási kötelezettsége, és még\nesetlegesen sem kerül kapcsolatba az utazóközönséggel, a kötelezően\nelőírt ruhadarabokon felül, az éves pontkeret terhére galléros pólót\nigényelhet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az I. és II. munkaköri csoportban meghatározott munkakörök:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-Forgalmi szolgálattevő,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-Forgalmi szolgálattevő gyakornok,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-Külsős forgalmi szolgálattevő,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-Rendelkező forgalmi szolgálattevő,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-Távkezelt állomások forgalomirányítója,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-Vezénylő tiszt,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-Főrendelkező és\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-Váltóállító táblakezelő.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:14.65pt\">\n      \u003Ctd width=\"304\" colspan=\"3\" style=\"width:228.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">férfi\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"321\" colspan=\"3\" style=\"width:240.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">női\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:14.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">kód\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" valign=\"bottom\" style=\"width:130.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">ruhadarab\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"76\" valign=\"bottom\" style=\"width:56.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">pontérték\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"57\" valign=\"bottom\" style=\"width:42.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">kód\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"157\" valign=\"bottom\" style=\"width:117.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">ruhadarab\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">pontérték\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:28.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"55\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">98372\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" valign=\"bottom\" style=\"width:130.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">férfi\n        póló gallérral (kék r.u.)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"76\" style=\"width:56.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"57\" style=\"width:42.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">98392\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"157\" valign=\"bottom\" style=\"width:117.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">női póló\n        gallérral (kék r.u.)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" style=\"width:80.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">14\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:28.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"55\" style=\"width:41.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">98366\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" valign=\"bottom\" style=\"width:130.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">férfi\n        hosszú ujjú póló (sötétkék) gallérral\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"76\" style=\"width:56.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"57\" style=\"width:42.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">98386\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"157\" valign=\"bottom\" style=\"width:117.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">női hosszú\n        ujjú póló (sötétkék) gallérral\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" style=\"width:80.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:   0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Az adott szolgálatban megfelelő ruhadarab - ing vagy póló -\nkiválasztásáért és viseléséért a munkavállaló tartozik\nfelelősséggel. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>189Az V. munkaköri csoportba tartozó munkakörben foglalkoztatott\nmunkavállaló a munkakörére kötelezően előírt ruhadarabokon felül a fel\nnem használt éves pontkeret terhére az alábbi ruházatot igényelheti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"293\" colspan=\"3\" style=\"width:220.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">férfi\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"294\" colspan=\"3\" style=\"width:220.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">női\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:26.4pt\">\n      \u003Ctd width=\"67\" style=\"width:49.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.4pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">kód\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\" style=\"width:111.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.4pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">ruhadarab\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\" style=\"width:58.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.4pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">pontérték\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"57\" style=\"width:42.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.4pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">kód\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" style=\"width:102.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.4pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">ruhadarab\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.35pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.4pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">pontérték\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:26.65pt\">\n      \u003Ctd width=\"67\" style=\"width:49.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">99300\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\" style=\"width:111.35pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">férfi\n        télikabát\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"78\" style=\"width:58.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">114\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"57\" style=\"width:42.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">99134\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" style=\"width:102.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">női\n        télikabát\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.35pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:   0cm .5pt 0cm .5pt;height:26.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">114\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>4.Az egyen- és formaruha, valamint munkaruha ellátásban részesülő\nmunkavállalók (I-XV\u002FM. munkaköri csoport) a munkakörére kötelezően\nelőírt ruhadarabokon túl a fel nem használt pontjaiból az alábbi\nkiegészítőt igényelhetik (maximum 1db\u002Fév):\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:17.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"173\" style=\"width:129.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Kódszám\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"201\" style=\"width:150.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Megnevezés\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"202\" style=\"width:151.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Pontérték\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.75pt\">\n      \u003Ctd width=\"173\" style=\"width:129.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">99442\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"201\" style=\"width:150.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Hátizsák\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"202\" style=\"width:151.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:   0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">63\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>5.Az egyen- forma és munkaruházatra jogosult munkavállalók a\nmunkavégzés során a munkaköri csoportban meghatározott és az évszaknak\nilletve időjárásnak megfelelő - az Arculati kézikönyv és a\nruhakollekció cseréje esetén a részletszabályokat tartalmazó utasítás\nszerinti - ruhadarabokat kötelesek a szolgálat ellátása során\nviselni. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A munkavállalók éves kerete terhére választott igénye abban a\nnegyedévben kerül kiszolgálásra, amikor a munkavállalók ezen\nmellékletben felsorolt munkakör valamelyikébe besorolásra kerülnek, az\nalábbiak szerint:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-egyen- formaruházat (I.-VI. munkaköri\ncsoport)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-munkaruházat (VII.-XII., XIV.-XV\u002FM. munkaköri\ncsoport)191\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-Rendészeti feladatokat ellátó- és fegyveres\nbiztonsági őrök ruházata (XIII. munkaköri csoport)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Az I-XV\u002FM. munkaköri csoportokban ellátásra jogosultak részére a\nmunkáltató a Munkavédelmi szabályzat 5\u002FA mellékletének megfelelően\nbiztosít egyéni védőeszközt.192\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.A ruházati ellátásra jogosító munkakörbe kerülése esetén a\nmunkavállalót az előző munkaköréhez tartozó alapellátástól eltérő\nruházati alapellátás teljes körűen illeti meg (jelen melléklet\ntáblázatai szerint). Az első ellátás alkalmával az évszaknak megfelelő\nellátást kell biztosítani, mely évszakváltáskor (április 30., szeptember\n30.) kiegészül az alapellátás további elemeivel.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az alapellátást követő évben a munkavállaló felhasználható\npontkerete attól függően változik, hogy a ruházati ellátásra való\njogosultsága melyik negyedévben kezdődött.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ennek megfelelően, a munkavállalót megilleti az éves pontkeret:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.1. 100 %-a, ha I. negyedévben\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.2. 75 %-a, ha II. negyedévben\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.3. 50 %-a, ha III. negyedévben\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.4. 25%-a, ha IV. negyedévben szerzett ruházati juttatásra\njogosultságot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az alapellátást követő évben járó pontkeretét teljes egészében\nátviheti a következő évre\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b) a III. vagy IV. negyedévben ruházati jogosultságot szerzett\nmunkavállaló (8.3. és 8.4. pont)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9.A munkavállalók jogosultak eldönteni, hogy az adott évben részére\njáró keretet milyen, a munkaköri csoportjában meghatározott ruhadarabok\nigénylésére fordítják, azonban felelősek azért, hogy a munkakörükhöz\nrendelt alapellátásban rögzített ruhadarabokkal rendelkezzenek, azt a\nmunkahelyen történő munkavégzésre használják. Felelősek azért, hogy a\nszolgálatban megjelenésük mindenkor tiszta és ápolt legyen. Egy típusú\nruhadarabból legfeljebb az alapellátás szerinti járandóság duplája\nigényelhető évente, alapellátását nem képező ruhadarabokból a\nmunkavállalók 2 db-ot igényelhetnek évente.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>10.Két vagy több munkakör ellátása esetén a munkavállaló részére a\nnagyobb mértékű keretet kell biztosítani, ha az abban a munkakörben\nellátott ideje több, mint %-e a teljes havi munkaidőnek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>11.A munkavállalók a következő évi megrendelésüket a tárgyévet\nmegelőző év március 31-ig kötelesek leadni.194 Ennek elmaradása esetén a\nmunkáltatói jogkörgyakorló köteles eljárni a munkavállalók felé az\nigények leadása érdekében. Ez esetben a munkáltatói jogkörgyakorló a\nKSZ 3. sz. mellékletében foglaltak alapján eljárást kezdeményezhet a\nmunkavállalókkal szemben.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>12.A munkavállaló - a 8. pontban foglalt kivételek figyelembevételével\n- köteles felhasználni az éves pontkeretének minimum 50%-át, a következő\névre az éves pontkeret legfeljebb 50%-a vihető át. Ettől eltérően az\nalacsonyabb éves pontkeretre és az alapellátásban járó ruhadarabok\npontértékére való tekintettel\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-a IV. és VII. munkaköri csoportba tartozó munkavállaló, valamint\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-a XIV. munkaköri csoportban a megjelölt munkakörökben foglalkoztatott\nmunkavállaló az egész éves pontkeretét átviheti a következő\névre.195\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>13.Azon munkavállalóknak, akiknek mérettáblázatba be nem sorolható,\nkülönleges méretű ruha szükséges, méretvételi lapot kell\nkitölteniük.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>14.A megrendeléskor az igényelt ruhadarabok megnevezése és kódszáma\nmellett a szükséges méretet is meg kell adni. A munkavállalók csak saját\nméretüknek megfelelő ruhadarab rendelésére jogosultak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>15.A munkavállalók az igényjogosultság negyedévét megelőzően\nlegalább 90 nappal a méretre vonatkozó módosítással élhetnek, illetve\núj munkakörbe kerülés esetén kiegészíthetik megrendelésüket.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>16.A munkavállalók kötelesek a jelen mellékletben előírt, általuk\nmegigényelt és részükre szabályszerűen átadott és átvett ruházatban\nmunkát végezni, valamint az általuk megigényelt ruházatot átvenni. Ha a\nmunkavállaló neki felróható okból a kiértesítést követően nem veszi\nát a ruházatot, illetve nem viseli azt, valamint a ruházat cseréje\nméretkifogás esetén a munkavállalónak felróható okból szükséges, így\nmunkakörük ellátása veszélybe kerül, a munkáltatói jogkörgyakorlója a\nKollektív Szerződés. 3. számú mellékletében foglaltak alapján\neljárást kezdeményezhet. Kizárja a munkavállaló e pont szerinti munkajogi\nfelelősségét az, ha a munkavállaló esedékes ruházatának\nkiszolgálásában munkáltatói oldalon jelentkező ok miatt késedelem\nvan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>17.Amennyiben a munkavállalók az általuk megigényelt méretű és\nminőségileg hibátlan ruhadarabokat nem veszik át, akkor két tanú\njelenlétében jegyzőkönyvet kell felvenni ennek tényéről a későbbi\njogtalan követelések megelőzése érdekében.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>18.Az átvétel helyén a munkáltató helyiséget biztosít a ruházatot\ntartalmazó csomagok átadásához, átvételéhez.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>19.Ha a munkavállalóknak fel nem róható okból a ruházat átvétele,\npótlása, cseréje, garanciális ügyeinek intézése, vagy bármilyen a\nruházati ellátással összefüggő ok a munkavállalók személyes\nutánajárását igényli, a munkáltatóval történő előzetes egyeztetést\nkövetően az erre fordított időt munkaidőként kell elszámolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>20.A ruházat elvesztését, megrongálódását - amennyiben a ruhadarab\npótlása szükségszerű - a munkavállalók kötelesek a munkáltatói\njogkör gyakorlójának azonnal jelenteni, arról jegyzőkönyvet kell\nfelvenni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>21.A ruházat átvételét követően amennyiben az igényléstől eltérő\nfajtájú vagy méretű ruházatot kapott a munkavállaló, illetve\nmérethibás, minőségileg kifogásolható a ruházat „Reklamációs\nadatlap” kitöltésével, reklamációval élhet. Az így kifogásolt\nruházat eljuttatása a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. területileg\nilletékes ruharaktár részére, majd pedig a cserélt ruhadarab\nvisszajuttatása a munkavállaló részére az eredeti igényléssel megegyező\nformában történik, a munkavállaló szolgálati helyéről kerül\nelszállításra illetve, oda kerül kiszállításra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>22.Garanciális időn belüli panasz esetén a ruha ügyintézői\nfeladatokkal megbízott munkatárs soron kívül intézkedik a munkavállaló\nrészére új ruhadarab igényléséről. A garanciális idő ruházat\nesetében hat hónap.196 Amennyiben gyári mérethibás a ruhadarab, az\nminőségi kifogásnak minősül. A ruhaügyintézői feladatokkal megbízott\nmunkatárs nevét és elérhetőségét a munkáltatói jogkörgyakorló\névente a helyben szokásos módon a munkavállalók tudomására hozza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>23.A munkavállalók által átvett ruházat tisztítása és karbantartása\na munkavállalók kötelessége.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>24.A munkavállaló által átvett ruházat a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\ntulajdonát képezi:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-munkaruházat esetében az átvételtől\nszámított 1 évig\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-egyen- és formaruházat esetében az az átvétel\névét követő harmadik év végéig.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">-rendészeti feladatokat ellátó- és fegyveres\nbiztonsági őrök ruházata esetében az átvételt követő második év\nvégéig.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A fenti időintervallumok leteltével a ruházat a munkavállalók\ntulajdonába megy át.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a munkavállaló a fenti időtartamokon belül más munkakörbe\nkerül, majd ismételten az eredeti munkakörébe helyezik, új alapellátás\nnem illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>25.Munkaviszony megszüntetés vagy megszűnés esetén (beleértve a\nnyugdíjazás esetét is) a fel nem használt pontszámok elvesznek, a\nmunkavállalók megtarthatják a már átvett ruházatot, illetőleg az éves\npontkeret időarányos részére jogosultak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>26.Az egy évet meghaladó folyamatos, megszakítás nélküli távollét\n(betegség \u002Fmunkabaleset kivételével\u002F, GYES, GYED, szülési szabadság,\nfizetés nélküli szabadság, stb.) időtartamával a munkavállalók\npontszámát arányosan csökkenteni kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>27.Egyebekben az egyen- és forma, valamint munkaruházat igénylésének,\nkiszolgálásának rendjét utasítás tartalmazza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>28.A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. arculati elemeivel rendelkező\nruhadarabok viselése során - függetlenül azok tulajdonosától - a\nmunkavállalóknak az Etikai Kódexben megfogalmazott általános\nelőírásoknak megfelelő viselkedési szabályokat be kell tartaniuk.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>29.A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Munkavédelmi Szabályzatának hatályba\nléptetéséhez, módosításához, illetve hatályon kívül helyezéséhez a\nKSz-t megkötő szakszervezetek előzetes egyetértése szükséges. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch2 id=\"L3449\">5. számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\nKollektív Szerződéséhez A kereskedelmi szolgálatot ellátók jegyeladási\njutaléka\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>1.Jegyeladási jutalék az alábbi jogcímeken fizethető:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)helyi forgalmú bárca- és kéregjegy bevétel (gépi jegykiadásnál\nis),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)helyi forgalmú űrjegy és reformjegy bevétel,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Jegyeladási jutalékra jogosult a jegyeladást rendszeresen végző\nforgalmi személyzet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3. A jegyeladási jutalék összegét az alábbiak szerint kell\nmegállapítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Forgalmi személyzet által rendszeresen végzett jegyeladási tevékenység\nesetén az elért bevételek után2,0 %, de legalább 500 Ft\u002Fhó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Forgalmi személyzet által végzett számadói tevékenység során a\nfőszámadás 301. kódszáma alatt beállított havi készpénzbeszállítás\nösszege után0,2 %, de legalább 1.000 Ft\u002Fhó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L3465\">6.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Kollektív\nSzerződéséhez A 46. § hatálya alá tartozó munkakörök\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>állomásfőnök I., II., III. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>állomáskezelő (rendszeres forgalmi szolgálattevői kötelezettséggel)\ndarukezelő (Záhony)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>darukötöző (Záhony) egyéb vasúti járművezető forgalmi\nszolgálattevő főrendelkező\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>gépkezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>gurításvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>gyermekvasúti vezető jegyvizsgáló\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>kocsimester kocsirendező\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>különleges vasúti járművezető \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>mozdonyvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PGV kocsivizsgáló\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>rendelkező forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>sarus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>sarus csapatvezető sorompókezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>tartalékos térfőnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>tartalékos vonali tolatásvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>térfőnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>térközőr, vonatjelentő őr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>tolatásvezető I., II. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vágányfék kezelő vágányféklakatos\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>váltókezelő, elektrodinamikus I. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>váltókezelő, helyszíni állítású I. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>váltókezelő, vonóvezetékes I.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vezető váltókezelő és vezető váltókezelő I. kat. állomáson\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vonalgondozó vonali kocsirendező vonali tolatásvezető vonatfel-, és\nátvevő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L3515\">7.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Kollektív\nSzerződéséhez321 Azon munkakörök felsorolása, amelyeket betöltő\nmunkavállalók szokásosan a telephelyen kívül végzi a munkáját \u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>alállomás karbantartó alállomási műszerész állomási betanított\nmunkás általános betanított munkás általános karbantartó áramellátó\nműszerész balesetvizsgáló beosztott mester\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>biztonsági szakértő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>biztosítóberendezési betanított munkás biztosítóberendezési lakatos\nbiztosítóberendezési műszerész biztosítóberendezési technikus\ndigitális gyengeáramú műszerész digitális hibaelhárító mérnök egyéb\nvasúti járművezető előmunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>fejlesztőmérnökök (gyűjtő megnevezés) felsővezeték szerelő -\nvasúti járművezető felsővezeték szerelő csoportvezető felsővezeték\nszerelők (gyűjtő megnevezés) felügyeleti pályamester\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>főpályamester \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>gépkocsivezető-balesetvizsgáló asszisztens gyermekvasúti vezető\njegyvizsgáló hídszerkezet karbantartó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>hídvizsgáló lakatos\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>hídvizsgáló szakmunkás hidász techniku\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>kábel - és hálózatszerelő betanított munkás kábel-és\nhálózatszerelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>kitérő lakato\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>környezetvédelmi szakelőadók (gyűjtő megnevezés\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>környezetvédelmi szakelőadó II.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>környezetvédelmi szakreferens\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>környezetvédelmi szakértő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>környezetvédelmi koordinátor\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>különleges vasúti járművezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>külsőtéri szerkezet mázoló\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>mester\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>minőségügyi szakértő II.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>mozdonyvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>műszaki előadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>műszaki szakelőadók (gyűjtő megnevezés) műszaki szakértő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>művezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>pályafenntartási technikus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>pályamunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>pályamunkás betanított munkás szakaszmérnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>személygépkocsi-vezető tartalékos vonali tolatásvezető távközlő\nbetanított munkás távközlő műszerész\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>távközlő technikus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>TEB rendszerszakértő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>technológiai rendszermérnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>tehergépkocsi-vezető tengelyátszerelési művezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>területi biztosítóberendezési szakértő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>területi erősáramú szakértő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>területi távközlési szakértő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>váltótisztító\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vasútépítő, karbantartó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>védelmi szakértők (gyűjtő megnevezés) vezetőmérnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vonalellenőrök (gyűjtő megnevezés) vonalgondozó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vonalgondozó betanított munkás vonali kocsirendező\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vonali tolatásvezető vonalkezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L3597\">8.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Kollektív\nSzerződéséhez354 A zavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörök\nfelsorolása\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>alállomás karbantartó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>alállomási műszerész\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>állomási szolgáltatások koordinátor\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>állomáskezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>általános karbantartó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>áramellátó műszerész\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>beosztott mester\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>biztosítóberendezési betanított munkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>biztosítóberendezési diszpécser biztosítóberendezési lakatos\nbiztosítóberendezési műszerész biztosítóberendezési technikus\nbiztosítóberendezési vonalellenőr darukezelő358\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>digitális- és hibaelhárító mérnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>digitális gyengeáramú műszerész\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>egyéb vasúti járművezető elektrikus II-III.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>előmunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>energiaellátási művezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>erősáramú diszpécser\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>erősáramú művezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>erősáramú vonalellenőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>fegyveres biztonsági őr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>fegyveres biztonsági őr ellenőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>fegyveres biztonsági őr gyakornok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>őrparancsnok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>őrségparancsnok-helyettes\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>fegyveres biztonsági őrség területi parancsnok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>felsővezeték szerelő csoportvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>felsővezeték szerelő gyakornok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>felsővezeték szerelők (gyűjtő megnevezés)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>felsővezeték szerelő-vasúti járművezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>felügyeleti pályamester\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>forgalmi szolgálattevők (gyűjtő megnevezés)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>forgalmi vonalirányító\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>forgózsámoly szerelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>főpályamester\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>gyakornok II.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>gépkezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>gurításvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>gurítóberendezés-kezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>gyermekvasúti vezető jegyvizsgáló\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>hálózati energiaellátási diszpécser\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>hálózati főüzemirányító\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>hálózati rendkívüli küldemény és katonai szállítmányirányító\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>hangosbemondó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>hídszerkezet karbantartó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>hídszerkezeti lakatos\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>hídvizsgáló lakatos\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>hídvizsgáló szakmunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>hidász technikus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>hosszúsíngyártási szakmunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ingatlankezelési diszpécser\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>kábel- és hálózatszerelő betanított munkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>kábel-, és hálózatszerelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>karbantartó szakmunkás I.,II.,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>kitérőlakatos\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>kocsimester\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>kocsirendező\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>KÖFI üzemeltetési szakértő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>különleges vasúti járművezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>mester\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>mérnök gyakornok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>mozdonyvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>műszaki szakelőadó I. és II.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>művezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>pályafenntartási technikus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>pályamunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>pályamunkás betanított munkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>pályavasúti diszpécser\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>pályavasúti gyakornok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>rendkívüli helyzeteket kezelő irányító\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>rendszerfelügyeleti szakelőadó I.,II. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>sarus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>sarus csapatvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>sorompókezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>szakaszmérnökök (gyűjtő megnevezés)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>személyzetirányító I.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>személyzetirányító II.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>TEB műszerész gyakornok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>tartalékos térfőnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>tartalékos vonali tolatásvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>távkezelt állomások forgalomirányítója\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>távközlési diszpécser\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>távközlési vonalellenőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>távközlő betanított munkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>távközlő műszerész\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>távközlő technikus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>technológiai rendszermérnök tengelyátszerelési művezető\ntérfőnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>térközőr, vonatjelentő őr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>területi biztosítóberendezési szakértő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>területi erősáramú szakértő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>területi főüzemirányító\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>területi távközlési szakértő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>területi vegyszeres gyomirtási koordinátortervező főirányító\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>tolatásvezetők (gyűjtő megnevezés)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>utastájékoztatási irányító\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>utastájékoztatást támogató szakreferens\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>utastájékoztató\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vágányfék kezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vágányféklakatos\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>váltókezelők (gyűjtő megnevezés)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vasútépítő, karbantartó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vezető váltókezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vezetőmérnökök (gyűjtő megnevezés)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>villamoshálózat felmérő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>villamoshálózat szerelő I.,II.,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vonalgondozó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vonalgondozó betanított munkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vonali kocsirendező\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vonali tolatásvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vonalkezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vonatfel- és átvevő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>zöldterület karbantartási művezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>zöldterület karbantartó szakmunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L3819\">9.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Kollektív\nSzerződéséhez Azon munkakörök és tevékenységek felsorolása, amelyeket\nellátó munkavállalók gondatlan károkozásuk esetén 6 havi távolléti\ndíjuk mértékéig marasztalhatók\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>Valamennyi a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt-nél készpénzzel, illetve\nbankkártyával kapcsolatos tevékenységet végző munkakör (pénztáros,\nbankszámlák kezelői, bankszámlák felett rendelkezni jogosultak)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Pályavasúti területi igazgatóságok:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Állomásfőnök I.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Állomásfőnök II.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Állomásfőnök III.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Főnökségvezető munkakörök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Általános ügyviteli előadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Általános ügyviteli előadó II.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Elemző-, gazdálkodó előadó II.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Elemző-, gazdálkodó szakelőadó I.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Elemző-, gazdálkodó szakelőadó II.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Elemző-, gazdálkodó szakelőadó III.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Gazdálkodási koordinátor\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vezetőmérnök munkakörök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Fejlesztési és beruházási főigazgatóság:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Beruházási projektkoordinátor I.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Beruházási projektkoordinátor II.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Beszerzési főigazgatóság:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Logisztikai szakelőadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Raktározási irányító\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Belső Ellenőrzési Igazgatóság:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Belső ellenőrzés vezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Régió ellenőrzési központ vezető (Budapest, Kelet-magyarországi,\nNyugat-magyarországi)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Portfolió-gazdálkodási Igazgatóságnál:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Portfóliófejlesztési szakértő I.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Portfoliófejlesztési szakértő II.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Pénzügyi Igazgatóság:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>spot, határidős ügyletek megkötői\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>adószakértők, és az adóbevallásért felelős munkavállalók\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>hitelfelvétellel és hitelállomány kezelésével foglalkozó\nmunkavállalók \u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L3881\">10.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\nKollektív Szerződéséhez A 40.§. 4. pontjának hatálya alá tartozó\nállomások és munkakörök felsorolása vonal sorszámszolgálati\nhelynappaléjszaka\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:30.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">vonal sorszám\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">szolgálati hely\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">nappal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">éjszaka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" rowspan=\"4\" style=\"width:49.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" rowspan=\"4\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Budapest-Keleti\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:38.65pt\">\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"bottom\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi szolgálattevő\n        (táblakezelő)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:38.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi szolgálattevő\n        (táblakezelő)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">tolatásvezető II.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">tolatásvezető II.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">kocsimester\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">kocsimester\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" rowspan=\"4\" style=\"width:49.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" rowspan=\"4\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Ferencváros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:30.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\n        (táblakezelő)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\n        (táblakezelő)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:30.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\n        (engedélyes)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\n        (engedélyes)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:30.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi szolgálattevő\n        (személy)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi szolgálattevő\n        (személy)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" rowspan=\"4\" style=\"width:49.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" rowspan=\"4\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Budapest-Kelenföld\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:25.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"bottom\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">utastájékoztató\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">utastájékoztató\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:25.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" rowspan=\"2\" style=\"width:49.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" rowspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Budaörs\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"bottom\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:30.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő (FOR\n        kezelő)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.5pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Biatorbágy\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Herceghalom\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Bicske\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Szárliget\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:25.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" rowspan=\"2\" style=\"width:49.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" rowspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Tatabánya\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"bottom\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Tata\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:25.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" rowspan=\"2\" style=\"width:49.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" rowspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Almásfüzitő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"bottom\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" rowspan=\"3\" style=\"width:49.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" rowspan=\"3\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Komárom\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:30.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi szolgálattevő\n        (engedélyes)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi szolgálattevő\n        (engedélyes)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:30.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi szolgálattevő\n        (személypályaudvaron)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi szolgálattevő\n        (személypályaudvaron)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Ács\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" style=\"width:112.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Nagyszentjános\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" style=\"width:145.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Győrszentiván\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">vonal sorszám\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">szolgálati hely\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">nappal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">éjszaka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Győr-rendező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Győr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\n        (táblakezelő)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\n        (táblakezelő)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Mosonmagyaróvár\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Hegyeshalom\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi szolgálattevő\n        (táblakezelő)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi szolgálattevő\n        (táblakezelő)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Győrszabadhegy\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Celldömölk\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Boba\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Nagytétény\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Tárnok\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Székesfehérvár\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi szolgálattevő\n        (engedélyes)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi szolgálattevő\n        (engedélyes)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi szolgálattevő\n        (személy)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi szolgálattevő\n        (személy)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Szabadbattyán\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">40\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Budapest-Déli\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">II. torony vezető\n        váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">II. torony vezető\n        váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">I-II. torony forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">I-II. torony forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">kocsimester\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">tolatásvezető\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">kocsimester\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">utastájékoztató\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">40\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Dunai Finomító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">40\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Ercsi\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">40\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Pusztaszabolcs\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">vonal sorszám\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">szolgálati hely\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">nappal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">éjszaka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">40\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Dombóvár\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">I. és II. sz. állítóközpont vezető\n        váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">I. és II. sz. állítóközpont vezető\n        váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">41\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Kaposvár\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">41\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Gyékényes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">70\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Budapest-Nyugati\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\n        (táblakezelő)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\n        (táblakezelő)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">II. torony forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">II. torony forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">kocsimester\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">kocsimester\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">vezető váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">vezető váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">70\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Rákosrendező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">vezető váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">vezető váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">70\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Rákospalota - Újpest\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">vezető váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">vezető váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">70\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Dunakeszi\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">70\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Göd\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">70\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Vác\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">70\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Verőce\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">70\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Nagymaros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">70\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Szob\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">71\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Veresegyház\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">távkezelt állomások forgalomirányítój\n        a\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">távkezelt állomások forgalomirányítój\n        a\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Kőbánya- Felső\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">I.-II. torony külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">I.-II. torony külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő, központi állítású\n        elektrodinamikus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő, központi állítású\n        elektrodinamikus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Rákos\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">utastájékoztató\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">utastájékoztató\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">vonal sorszám\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">szolgálati hely\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">nappal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">éjszaka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Hatvan\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\n        (táblakezelő)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\n        (táblakezelő)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi szolgálattevő\n        (személypályaudvar)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi szolgálattevő\n        (személypályaudvar)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Hort-Csány\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Vámosgyörk\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Ludas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Nagyút\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Kál-Kápolna\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Füzesabony\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi szolgálattevő\n        I.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi szolgálattevő\n        II.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Mezőkövesd\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Mezőkeresztes- Mezőnyárád\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Emőd\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Nyékládháza\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Miskolc-Tiszai\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\n        (táblakezelő)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\n        (táblakezelő)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Felsőzsolca\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Hernádnémeti-Bőcs\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Taktaharkány\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Szerencs\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Mezőzombor\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Sátoraljaújhely\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">távkezelt állomások forgalomirányítój\n        a\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">87\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Maklár\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">vonal sorszám\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">szolgálati hely\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">nappal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">éjszaka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">87\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Eger\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">87\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Eger-Rendező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">90\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Szikszó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">távkezelt állomások forgalomirányítój\n        a\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">távkezelt állomások forgalomirányítój\n        a\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">90\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Hidasnémeti\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Városliget- Elágazás\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Kőbánya - Teher\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Kőbánya-Kispest\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső\n        forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">hangosbemondó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">hangosbemondó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">utastájékoztató\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">utastájékoztató\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Pestszentlőrinc\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Vecsés\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Üllő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Monor\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Pilis\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Albertirsa\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Ceglédbercel-Cserő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Cegléd\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Abony\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Szolnok\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\n        (táblakezelő)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\n        (táblakezelő)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső\n        forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">utastájékoztató\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Szajol\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">távkezelt állomások forgalomirányítój\n        a\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">távkezelt állomások forgalomirányítój\n        a\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Törökszentmiklós\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">távkezelt állomások forgalomirányítój\n        a\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">távkezelt állomások forgalomirányítój\n        a\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Püspökladány\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső\n        forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">távkezelt állomások forgalomirányítój\n        a\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">távkezelt állomások forgalomirányítój\n        a\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Kaba\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Hajdúszoboszló\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">vonal\n        sorszám\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">szolgálati hely\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">nappal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">éjszaka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Ebes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Debrecen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső\n        forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Apafa\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Hajdúhadház\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Újfehértó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Császárszállás\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Nyíregyháza\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Sóstóhegy\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Kemecse\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Nyírbogdány\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Demecser\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Pátroha\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Kisvárda\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Fényeslitke\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Komoró\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Tuzsér\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Záhony\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi szolgálattevő I. sz.\n        őrhely\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső\n        forgalmi szolgálattevő I. sz. őrhely\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">vezető váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">XVIII. sz. őrhelyen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">vezető\n        váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">XVIII. sz. őrhelyen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi szolgálattevő XIV. sz.\n        őrhely\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi szolgálattevő X. sz.\n        őrhely\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">II. sz. őrhely\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">100\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Mátészalka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">120\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Nagykáta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">120\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Újszász\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">120\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Mezőtúr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">távkezelt állomások forgalomirányítój\n        a\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">távkezelt állomások forgalomirányítój\n        a\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">120\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Békéscsaba\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">főrendelkező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">távkezelt állomások forgalomirányító j\n        a\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">távkezelt állomások forgalomirányítój\n        a\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">vonal sorszám\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">szolgálati hely\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">nappal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">éjszaka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">120\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Lökösháza\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">140\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Kecskemét\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">váltókezelő vonóvezetékes\n        (delta)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">külső forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">140\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Kiskunfélegyháza\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">140\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Szeged\n        - Rendező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendelkező forgalmi\n        szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">140\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Szeged\n        - Személy\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">vezető váltókezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">150\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Soroksári út\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\n        (személy)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"66\" style=\"width:49.7pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"text-indent:22.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">150\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\" style=\"width:112.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Soroksár\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" valign=\"top\" style=\"width:145.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi szolgálattevő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"221\" valign=\"top\" style=\"width:166.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"189\" rowspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:142.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Üzemirányító Központ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"bottom\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">hálózati\n        főüzemirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"bottom\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">hálózati\n        főüzemirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:25.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendkívüli helyzetet kezelő\n        irányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"bottom\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendkívüli helyzetet kezelő\n        irányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"189\" rowspan=\"3\" valign=\"top\" style=\"width:142.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Területi\n        Forgalomirányítási\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Csoport\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Budapest\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">területi főüzemirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">területi főüzemirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi vonalirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi vonalirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendszerfelügyeleti szakelőadó\n        I.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendszerfelügyeleti szakelőadó\n        I.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"189\" rowspan=\"3\" valign=\"top\" style=\"width:142.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Területi\n        Forgalomirányítási\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Csoport\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Miskolc\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">területi főüzemirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">területi főüzemirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi vonalirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi vonalirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendszerfelügyeleti szakelőadó\n        I.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendszerfelügyeleti szakelőadó\n        I.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"189\" rowspan=\"3\" valign=\"top\" style=\"width:142.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Területi\n        Forgalomirányítási\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Csoport\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Debrecen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">területi főüzemirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">területi főüzemirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi vonalirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi vonalirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendszerfelügyeleti szakelőadó\n        I.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendszerfelügyeleti szakelőadó\n        I.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"189\" rowspan=\"3\" valign=\"top\" style=\"width:142.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Területi\n        Forgalomirányítási\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Csoport\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Szeged\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">területi főüzemirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">területi főüzemirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi vonalirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi vonalirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendszerfelügyeleti szakelőadó\n        I.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendszerfelügyeleti szakelőadó\n        I.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"189\" rowspan=\"3\" valign=\"top\" style=\"width:142.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Területi\n        Forgalomirányítási\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Csoport\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Pécs\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">területi főüzemirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">területi főüzemirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi vonalirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi vonalirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi vonalirányító\n        (KÖFI)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi vonalirányító\n        (KÖFI)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"189\" rowspan=\"3\" valign=\"top\" style=\"width:142.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Területi\n        Forgalomirányítási\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Csoport\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">Szombathely\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">területi főüzemirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">területi főüzemirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi vonalirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">forgalmi vonalirányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\" style=\"width:170.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.85pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendszerfelügyeleti szakelőadó\n        I.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"218\" valign=\"top\" style=\"width:163.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.85pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt\">rendszerfelügyeleti szakelőadó\n        I.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch2 id=\"L8249\">11.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\nKollektív Szerződéséhez Azon munkakörök felsorolása, amelyek esetében\n66 munkanap kiküldetés rendelhető el\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>Pályavasúti Üzletág:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>állomásfőnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>alosztályvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>anyag-, és eszközkezelési szakelőadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>egyéb vasúti járművezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>egyéb vasúti járművezető gyakornok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>elemző-gazdálkodási szakelőadó (FO. felügyeleti alosztály)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>elemző-gazdálkodási szakelőadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>értékesítő szakelőadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>fejlesztési koordinátor\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>felsővezeték szerelő-vasúti járművezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>forgalmi koordinátor\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>forgalmi szabályozási szakelőadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>forgalmi szakértő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>forgalmi technológiai szakelőadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>hálózati forgalmi szakértő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>határforgalmi koordinátor\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>határkapacitási szakelőadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>informatikai szakértő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>különleges vasúti járművezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>minőségügyi szakelőadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>műszaki előadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>műszaki szakelőadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>műszaki szakértő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PML szakértő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>rendszerfelügyeleti szakelőadó I.,II. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>rendszerfelügyeleti szakértő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>területi értékesítési szakelőadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>területi forgalmi szakértő (vonalbiztos)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>TRI:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>osztályvezető fejlesztő technikus fejlesztőmérnök \u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L8313\">12\u002FA. számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\nKollektív Szerződéséhez A KSz 47.§ 2. pontja szerinti 40% mértékű\nműszakpótlékra jogosító nagy forgalmi leterheltségű állomások\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:23.75pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Pályavasúti Területi\n        Igazgatóság\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Statisztikai szám\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;   margin-left:53.0pt\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Szolgálati\n        hely\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">13698\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Albertirsa\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">01081\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Bicske\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">01032\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Budaörs\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10034\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Budapest Nyugati Tároló\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">01016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Budapest-Déli pu.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Budapest-Keleti\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10033\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Budapest-Nyugati\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">13722\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Cegléd\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">05843\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Dunai Finomító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">06502\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Dunaújváros + Kikötő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Ferencváros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">11130\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Gödöllő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">01289\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Győr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.55pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.55pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.55pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">11205\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.55pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Hatvan\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">40667\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Hatvan Rendező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">01362\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Hegyeshalom\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">11122\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Isaszeg\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">01024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Kelenföld\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">01222\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Komárom\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10066\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Kőbánya felső\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10173\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Kőbánya-Kispest\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10108\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Kőbánya-Teher\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">03178\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Martonvásár\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">13767\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Millér\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">13664\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Monor\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">11114\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Pécel\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10181\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Pestszentlőrinc\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.55pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.55pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.55pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">13680\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.55pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Pilis\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">05876\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Pusztaszabolcs\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10074\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Rákos\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10140\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Rákospalota-Újpest\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10082\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Rákosrendező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">13771\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Szajol\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">03269\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Székesfehérvár\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">13748\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Szolnok\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.85pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.85pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">01131\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.85pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Tatabánya\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">13649\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Üllő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10447\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Vác\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">40188\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Városliget-Elágazás\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        BP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">13623\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Vecsés\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        DB\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">13912\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Debrecen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        DB\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">14191\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Eperjeske Átrakó Pu.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        DB\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">44255\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Eperjeske Rendező Pu.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        DB\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">42127\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Fényeslitke Rendező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        DB\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">14019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Nyíregyháza\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        DB\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">13862\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Püspökladány\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        DB\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">14175\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Záhony\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        DB\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">44230\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Záhony Széles\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        MS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">11296\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Füzesabony\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        MS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">13243\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Hidasnémeti\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        MS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">12641\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Miskolc Rendező pu.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        MS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">12674\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Miskolc-Gömöri\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        MS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">11387\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Miskolc-Tiszai\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        MS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">11445\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Szerencs\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        PS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">06189\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Dombóvár\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        PS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">60437\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Gyékényes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        PS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">06288\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Kaposvár\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        PS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">03624\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Nagykanizsa\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        PS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">07294\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Pécs\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        SG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">18036\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Békéscsaba\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        SG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">17111\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Kecskemét\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        SG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">17137\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Kiskunfélegyháza\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        SG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">18069\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Lökösháza\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        SG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">17228\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Szeged\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        SG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">17210\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Szeged Rendező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        SM\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">02170\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Celldömölk\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        SM\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">03947\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Veszprém\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        SM\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">04895\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Zalaegerszeg\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"247\" valign=\"bottom\" style=\"width:185.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PV Területi igazgatóság\n        SM\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">05371\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\" valign=\"bottom\" style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Zalaszentiván\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:25.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"303\" style=\"width:227.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Szolgálati hely\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"189\" style=\"width:142.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Statisztikai szám\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"303\" valign=\"bottom\" style=\"width:227.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Forgalomirányítási\n        Osztály\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"189\" valign=\"bottom\" style=\"width:142.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">60509\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"303\" valign=\"bottom\" style=\"width:227.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Forgalomirányítási Csoport\n        Budapest\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"189\" valign=\"bottom\" style=\"width:142.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">48439\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"303\" valign=\"bottom\" style=\"width:227.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Forgalomirányítási Csoport\n        Debrecen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"189\" valign=\"bottom\" style=\"width:142.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">48207\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"303\" valign=\"bottom\" style=\"width:227.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Forgalomirányítási Csoport\n        Miskolc\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"189\" valign=\"bottom\" style=\"width:142.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">48454\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"303\" valign=\"bottom\" style=\"width:227.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Forgalomirányítási Csoport\n        Pécs\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"189\" valign=\"bottom\" style=\"width:142.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">48462\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"303\" valign=\"bottom\" style=\"width:227.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Forgalomirányítási Csoport\n        Szeged\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"189\" valign=\"bottom\" style=\"width:142.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">48470\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"303\" valign=\"bottom\" style=\"width:227.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Forgalomirányítási Csoport\n        Szombathely\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"189\" valign=\"bottom\" style=\"width:142.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">48488\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Ch2 class=\"MsoNormal\" id=\"L9551\">12\u002FC. számú melléklet a MÁV\nPÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Kollektív Szerződéséhez A KSz 47.§2. pontja\nszerinti 40% mértékű műszakpótlékra jogosult\u003C\u002Fh2>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:35.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"165\" valign=\"top\" style=\"width:124.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>Munkakör\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"322\" style=\"width:241.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>Szolgálati hely\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"120\" style=\"width:90.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>Statisztikai kód\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:21.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"165\" valign=\"top\" style=\"width:124.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:21.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Pályavasúti diszpécser\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"322\" style=\"width:241.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:21.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Területi\n        Pályalétesítményi Osztály Budapest\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"120\" style=\"width:90.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:21.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">62026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:28.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"165\" valign=\"top\" style=\"width:124.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Erősáramú\n        diszpécser\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"322\" valign=\"bottom\" style=\"width:241.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Felsővezetéki és Alállomási Főnökség\n        Budapest-Nyugat\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"120\" style=\"width:90.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">31211\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:28.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"165\" rowspan=\"2\" style=\"width:124.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Távközlési diszpécser\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"322\" style=\"width:241.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Távközlési Főnökség Budapest\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"120\" style=\"width:90.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">31807\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:14.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"322\" valign=\"bottom\" style=\"width:241.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">GSM-R és\n        Hálózat Üzemeltetés Osztály\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"bottom\" style=\"width:90.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">60311\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:28.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"165\" rowspan=\"2\" valign=\"bottom\" style=\"width:124.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Biztosítóberendezési diszpécser\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"322\" valign=\"bottom\" style=\"width:241.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Biztosítóberendezési Főnökség\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Budapest\n        Nyugat\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"120\" style=\"width:90.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">31013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:14.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"322\" valign=\"bottom\" style=\"width:241.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Biztosítóberendezési Főnökség Budapest\n        Kelet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"bottom\" style=\"width:90.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">31054\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:28.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"165\" rowspan=\"2\" style=\"width:124.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Elektrikus\n        III.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"322\" valign=\"bottom\" style=\"width:241.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Felsővezetéki és Alállomási Főnökség\n        Budapest-Nyugat\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"120\" style=\"width:90.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">31211\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:28.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"322\" valign=\"bottom\" style=\"width:241.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Felsővezetéki és Alállomási Főnökség\n        Budapest-Kelet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"120\" style=\"width:90.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:   0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan class=\"Egyb\">31210\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch2 id=\"L9676\">13. számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\nKollektív Szerződéséhez410 A Vasúti Érdekegyeztető Tanács\nÜgyrendje\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. munkáltató és az Mt. 276.§ (2)\nbekezdése szerint kollektív szerződés kötésre jogosult szakszervezetek a\nVasúti Érdekegyeztető Tanács (a továbbiakban: VÉT) ügyrendjét - a\nKollektív Szerződés 14. §-ában foglaltak alapján - az alábbiakban\nhatározzák meg:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.A VÉT ülése határozatképes, ha azon VÉT minden tagja az ülésen\njelen van. Előre be nem jelentett távolmaradás esetén 30 perc várakozási\nidőt követően a levezető elnök köteles az ülést berekeszteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A VÉT a döntéseit konszenzussal, egyhangúlag hozza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A VÉT tagjait a képviseletükre jogosult, vagy arra felhatalmazott\nszemélyek képviselik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az Mt. 276.§ (2) bekezdése szerint kollektív szerződés kötésre\njogosult szakszervezet tárgyaló delegációja legfeljebb négy főből\nállhat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A VÉT üléseinek összehívása, valamint működési feltételeinek\nbiztosítása a munkáltató feladata. A VÉT ülésekre - eltérő\nmegállapodás hiányában - a munkáltató székhelyén, annak székházában\nkerül sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A VÉT üléseit az elnök vezeti. A levezető elnököt a munkáltató\nbiztosítja, akinek feladata az ülések hatékony és zavartalan\nlebonyolításának biztosítása. Teendőit részrehajlás nélkül köteles\nellátni, a VÉT ülésen szereplő tárgykörhöz személyes vagy delegáló\nszervezete véleményét, álláspontját nem fejtheti ki.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A levezető elnök jogosult, és egyben köteles\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>a VÉT ügyrendjének betartását megkövetelni,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>a VÉT határozatképességét folyamatosan figyelemmel kísérni,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>a napirendhez hozzászólásra jelentkező részére a szót megadni,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>és a VÉT ülés rendjét sértő hozzászólót figyelmeztetni a VÉT\nügyrendjének megtartására, és amennyiben a figyelmeztetés eredménytelen,\na hozzászólótól a szót megvonni,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>az ülés rendjét zavaró - a VÉT tagjait képviselő személyeken\nkívül - bármely személyt, amennyiben rendzavaró magatartásával a\nfigyelmeztetést követően sem hagy fel, a VÉT ülésről kiutasítani,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>a VÉT ülés munkáját elősegítő személyi- és tárgyi feltételek\nmeglétét ellenőrizni és megkövetelni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az elnök személyét a VÉT-en jelen lévő személyek kötelesek\ntiszteletben tartani, és munkáját elősegíteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A VÉT tagjai jogosultak az elnök figyelmét felhívni, ha tevékenysége a\nVÉT ügyrendjének nem felel meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A VÉT ülésre a javasolt napirendi pontok megjelölését és az ahhoz\nkapcsolódóan esetlegesen már rendelkezésre álló írásos\nelőterjesztéseket a VÉT szakszervezeti tagjai is a munkáltatónak küldik\nmeg úgy, hogy a munkáltató ezeket a VÉT ülésre való meghívóhoz\ncsatoltan - legalább három nappal az ülést megelőzően - írásban küldi\na VÉT tagjai és a VÉT ülésen tanácskozási joggal részt venni jogosult\nmás szakszervezetek részére.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A VÉT napirendjére az ülés megnyitását követően is bármely tag\ntehet javaslatot. Napirendre a hálózati szintű, a munkáltatót és a\nmunkavállalókat érintő, átfogó jellegű kérdések tűzhetők. A VÉT\nnapirendjéről, ide értve a napirendi pontok sorrendjét is a tagoknak kell\nhatározni. A Kollektív Szerződés módosítására irányuló javaslatot\nnapirendre kell tűzni. Egyéb esetekben a napirendet elfogadottnak kell\ntekinteni, ha azt a munkáltató és a szakszervezeti oldal háromnegyede\nelfogadta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A VÉT napirendjét - a tagok döntését követően - az elnök köteles\nmegállapítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.A VÉT szakszervezeti tagjai jogosultak - a napirenden szereplő egyes\ntárgykörökön kívül - a munkáltatóhoz írásban kérdést benyújtani,\nlegkésőbb a VÉT ülést megelőző harmadik munkanapon 16 óráig.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A VÉT szakszervezeti tagja köteles a munkáltatóhoz címzett kérdését\na VÉT többi tagjának is megküldeni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A határidőben benyújtott felvetést a munkáltató köteles megvizsgálni\nés a feltett kérdésre vonatkozó írásbeli válaszát a VÉT ülésen\nátadni a VÉT tagjainak vagy azt szóban ismertetni a napirendek tárgyalása\nelőtt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A nem határidőben megküldött felvetésre a munkáltató 15 napon belül\nköteles a válaszát írásban megküldeni a VÉT tagjai részére.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Egyebekben a VÉT ülésen napirend előtti felvetésekre csak akkor van\nlehetőség, ha erről a VÉT tagjai így határoznak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.A VÉT üléséről a munkáltató hangfelvételt készít. A VÉT\nülésen megjelenő személyek az ülésen való részvételükkel ehhez a\nhozzájárulásukat megadják. Erre a körülményre a levezető elnök a VÉT\nülés megnyitásakor köteles felhívni a VÉT ülésen megjelenteket.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hangfelvétel alapján a munkáltató az ülésen elhangzott legfontosabb\nnyilatkozatokról emlékeztetőt készít.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az emlékeztetőt az ülést követő tizenöt napon belül a munkáltató\nmegküldi a VÉT tagjai részére, akik az abban foglaltakra észrevételt\ntehetnek öt napon belül.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az ülésről készült hangfelvételt a munkáltató hat hétig, az\nemlékeztetőt három évig köteles megőrizni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Egyebekben a VÉT ülésről hang-, illetve videofelvétel készítésére\ncsak a VÉT egyedi határozata alapján van lehetőség.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9.A VÉT tagjai a VÉT ülésen létrejött megállapodásokról elsősorban\nelőzetesen egyeztetett módon és formában tájékoztatják a vasutas\nmunkavállalókat, illetve a közvéleményt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L9738\">14.sz. melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Kollektív\nSzerződéséhez A Felépítménykarbantartó és gépjavító igazgatóságon\n(FKGI) (illetve az esetlegesen annak jogutódjaként a jövőben létrejövő\nszervezeti egységeknél) foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó eltérő\nszabályok\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>(Az egyes §-ok számozása megfelel a MÁV FKG Kft-nél 2024. szeptember\n30. napján hatályos Kollektív Szerződése §-ai számozásának)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9742\">13.§ A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Kiküldetésnek minősül, ha a munkáltató gazdasági érdekéből,\nideiglenesen a szokásos munkavégzési helyén kívüli munkavégzésre\nkötelezi a munkavállalót, de a munkavállaló ekkor is a munkáltató\nutasításai alapján végzi a munkáját.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A szokásos munkavégzési helytől eltérő munkahelyen történő\nfoglalkoztatás mértéke nem haladhatja meg naptári évente a 66\nmunkanapot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Eltérő munkakörben történő foglalkoztatásnak minősül az\nátirányítás és a helyettesítés, tekintettel arra, hogy a munkavállaló\na munkáltató utasítása alapján ideiglenesen nem a munkaszerződésében\nmegjelölt munkakört látja el. Az eltérő munkakörben történő\nfoglalkoztatás mértéke nem haladhatja meg naptári évente a 132\nmunkanapot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás esetén a munkavállalót\nmegillető juttatásokat „A munka díjazásának szabályai” című fejezet\ntartalmazza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9752\">14.§ Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkavállalók az Mt. 55. § rendelkezései alapján mentesülhetnek a\nmunkavégzési kötelezettségük alól. Ezzel kapcsolatban különös\nméltánylást érdemlő, családi vagy elháríthatatlan oknak minősül,\nminden olyan helyzet, amelyben a munkavállaló más jogszabály vagy egyéb\nszabály alapján a munkavégzés alól egyébként nem mentesül, például\nazonnali intézkedést igénylő váratlan állapot, körülmény, esemény.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Amennyiben a fent meghatározott váratlan állapot, körülmény,\nesemény alapján mentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelezettsége\nalól, és ez a változás a munkaidő-beosztás (vezénylés) 120 órán\nbelüli módosításával jár, az az adott munkavállaló esetében nem\nminősül átvezénylésnek, illetve rendkívüli munkavégzésnek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9758\">A munkaidőre vonatkozó általános rendelkezések\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3 id=\"L9760\">19.§ A rendes munkaidő\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Munkaidő a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak\nbefejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó\nelőkészítő és befejező tevékenység időtartama.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Előkészítő vagy befejező tevékenység minden olyan feladat\nellátása, amelyet a munkavállaló munkaköréhez kapcsolódóan szokás\nszerint, rendszeresen és külön utasítás nélkül köteles elvégezni - nem\ntartozik ide az átöltözés, étkezés, stb., időtartama.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkáltató vasúti pályaépítési-, fenntartási és karbantartási\ntevékenysége a zavartalan vasúti közlekedést biztosító tevékenységek\nkörébe tartozik, így alkalmazhatóak az Mt. 135. § (4) bekezdés\nrendelkezései.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A MÁV-FKG Kft. székhelyén (5137 Jászkisér, Jászladányi út 10.) a\nfűtési szezonban (10.15 - 04.15 között) az ingatlanok fűtési és\nmelegvíz-ellátási feladatai megszakítás nélküli tevékenységnek\nminősülnek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Az FKGI-nél - eltérően az Mt. 91.§-ában foglaltaktól - kizárólag\naz a munkakör minősül készenléti jellegűnek, amelynek ellátása során,\nhosszabb időszak alapulvételével a munkavállaló a munkaköri feladatok\njellegére tekintettel a rendes munkaidő legalább egynegyedében\nmunkavégzés nélkül áll a munkáltató rendelkezésére. A munkáltatónál\naz Mt. 91.§ b) pontjában foglalt feltételeknek megfelelő munkakör\nnincs.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatónál készenléti jellegű munkakörnek kizárólag a\ngépjárművezetői és a tehergépjármű vezetői munkakör minősülhet,\namennyiben a fentiekben megfogalmazott feltételeknek megfelel.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Az FKGI vonatkozásában a teljes napi munkaidő az Mt. 92. § (1)\nbekezdés alapján napi 8 óra. Készenléti jellegű munkakörök esetében a\nteljes napi munkaidő mértékére az Mt. vonatkozó szabályai az irányadóak\n(Mt. 86. § (3) bekezdés, Mt. 92. § (1) bekezdés, Mt. 99. § (3) bekezdés),\nMt. 101. §, Mt. 104. §).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Az ártalmas (veszélyes) tevékenységre fordítható idő - ha\njogszabály ennél kisebb mértéket nem határoz meg - a teljes napi munkaidő\na 6 órát, illetve heti 36 órát nem haladhatja meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9778\">20.§ A munkaidőkeret\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Munkaidőkeret alatt teljesítendő munkaidő: Az Mt. 93. § alapján a\nmunkaidőkeret tartamára eső munkanapok számának és a munkavállalóra\nérvényes teljes napi munkaidőnek a szorzata. A munkaszüneti napon is\nrendszeresen munkát végző munkavállaló éves kötelező munkaidőkerete\nmeghatározásánál az általános munkarendben foglalkoztatott\nmunkavállalók munkanapjára eső munkaszüneti napot, mint szorzót figyelmen\nkívül kell hagyni. Ez a rendelkezés nem érinti a munkavállaló\nmunkaszüneti napon is fennálló - a rendes munkaideje részét képző -\nmunkavégzési kötelezettségét (Mt. 102.§ (2) bekezdés)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltató a munkavállalóit havi munkaidőkeretet alkalmazásával\nfoglalkoztatja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Az előző pontban foglaltaktól eltérően hathavi munkaidőkeretben\nkerülnek foglalkoztatásra az 1. és 2. sz. almellékleteiben felsorolt\nmunkakörökben foglalkoztatott munkavállalók.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9786\">21.§ A munkarendek meghatározása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Az FKGI-nél alkalmazható munkarendek különösen az alábbiak:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)Általános munkarend esetében a munkaidő naptári hetente öt napra,\nhétfőtől péntekig a nappali órákra (06-22 óra között) kerül\nbeosztásra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)Megszakítás nélküli munkarendben végzett munka a megszakítás\nnélkül (éjjel-nappal, szünnap nélkül) üzemelő szolgálati helyen\nmunkában töltött idő, amennyiben a munkavállaló műszakbeosztása\nrendszeresen változik és részére bármely naptári napon előírható\nmunkavégzési kötelezettség, ha a munkavégzés megfelel az Mt. 90.§ a)\npontjában foglalt feltételeknek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)Nyújtott műszakos munkarend esetében a munkavállalók bármely\nnaptári napon, egymást nem váltva úgy végzik munkájukat, hogy a\nmunkakezdési és munka befejezési időpontok eltérnek az általános\nmunkarendűekétől és a napi beosztás szerinti munkaidejük is hosszabb a\nnapi teljes munkaidő mértékétől.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>E munkarend további jellemzője, hogy a pihenőnapok kiadási rendje is\neltér az általános munkarendűekétől.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)Több műszakos munkarend esetében a napi üzemeltetési (szolgálati)\nidő meghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét, ezért a\nmunkavállalók egy-egy napon belül rendszeresen egymást váltva végzik\nazonos tevékenységüket.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)Vezényelt munkarend alapján az 1. és 2. számú almellékletben\nmeghatározott munkakörökben - a munkaviszonyra vonatkozó szabályok\nszerinti egyéb feltételek teljesülése esetén - a munkaidő bármely\nnaptári napra és azok bármely időszakára kerül beosztásra. A vezényelt\nmunkarendben foglalkoztatott munkavállalók hathavi munkaidőkeretben végzik\na munkájukat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9802\">22.§ A munkaidő beosztása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az egy munkanapra (a továbbiakban: szolgálatra) beosztható rendes\nmunkaidő tartama a 12 órát kizárólag az alábbi esetekben haladhatja\nmeg:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)készenléti jellegű munkakörben,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- az Mt. 92. § (2) bekezdése szerint egyéni megállapodással megemelt\nnapi teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetében, ha a\nbeosztás szerinti munkaidő 12 órát meghaladó meghatározhatóságáról is\na felek az Mt. 99.§ (3) bekezdése alapján előzetesen, egyéni\nmegállapodásban írásban megegyeztek, beleértve a hozzájárulás felső\nhatárát is, amely legfeljebb 24 óra lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- az 1. számú almellékletben meghatározott, a zavartalan vasúti\nközlekedést biztosító munkakörökben, ha a beosztás szerinti munkaidő 12\nórát meghaladó meghatározhatóságáról is a felek az Mt. 135.§ (4)\nbekezdés d) pontja és (5) bekezdése alapján előzetesen, egyéni\nmegállapodásban írásban megegyeztek beleértve a hozzájárulás felső\nhatárát is, amely legfeljebb 24 óra lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a téli időszámításra való átálláskor [Mt. 99.§ (4) bek.],\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)nem készenléti jellegű munkakörben, az 1. számú almellékletben\nmeghatározott, zavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörökben,\negy szolgálatban, feltéve, hogy a beosztás szerinti munkaidő 12 órát\nmeghaladó meghatározhatóságáról is a felek az Mt. 135.§ (4) bekezdés d)\npontja és (5) bekezdése alapján előzetesen, egyéni megállapodásban\nírásban megegyeztek. A megállapodásnak tartalmaznia kell a hozzájárulás\nfelső határát is, amely legfeljebb 14 óra lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Az egy szolgálatban eltölthető munkaidő tartama a 12 órát\nrendkívüli munkavégzéssel kizárólag az alábbi esetekben haladhatja\nmeg:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)az Mt. 108.§ (2) bekezdés hatálya alá tartozó esetekben, (ekkor a 12\nórán túli foglalkoztatás időtartamára a rendkívüli munkavégzésért\njáró díjazás illeti meg a munkavállalót),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)A nem készenléti jellegű munkakörben, az 1. számú almellékletben\nmeghatározott, a zavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörökben,\namennyiben az a zavartalan vasúti közlekedés fenntartása érdekében\nindokolt, feltéve, hogy a 12 órát meghaladó munkaidő\nelrendelhetőségéről is a felek az Mt. 135.§ (4) bekezdés d) pontja és\n(5) bekezdése alapján előzetesen, egyéni megállapodásban írásban\nmegegyeztek. A megállapodásnak tartalmaznia kell a hozzájárulás felső\nhatárát is, amely legfeljebb 14 óra lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkaidő-beosztás fajtái:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)egyenlő: Valamennyi munkanapon azonos a beosztás szerint teljesítendő\nmunkaidő.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)egyenlőtlen: A munkafeladatok függvényében az egyes munkanapokra\n(szolgálatokra) a beosztás szerint teljesítendő munkaidő mennyisége, az\nalkalmazott munkarend keretein belül eltérő lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)rugalmas: A munkavállalók munkaidejük egy részét maguk osztják be.\nEbben az esetben a munkaidő törzsidőből és peremidőből áll. Törzsidő\nalatt a munkavállalónak kötelező a munkavégzés helyén munkát végezni.\nPeremidő alatt a munkavállaló a feladatok elvégzésére tekintettel, a\nközvetlen szolgálati felettesével előzetesen egyeztetve, saját beosztása\nszerint jelenik meg munkahelyén, oly módon, hogy a munkavégzés helyén\nvaló jelenléte a törzsidővel együtt nem lehet kevesebb a munkaidőkeretben\nmeghatározottnál.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)kötetlen: A munkaidő-beosztását - az önálló munkavégzésre\ntekintettel -munkavállaló határozza meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók kivételével\na munkaidőbeosztást, illetve a módosításait, a foglalkoztatási terület\npontos meghatározásával együtt, a hatályba lépését megelőzően\nlegalább egy héttel korábban (tárgyhónapot megelőző hónap 23. napjáig)\nés egy hónapra előre kimutathatóan a munkavállalónak át kell adni és\nismertetni kell. Ennek hiányában az utolsó időszak munkaidő-beosztása az\nirányadó.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A munkáltató az adott napra vonatkozó munkaidő-beosztást, ha\ngazdálkodásában vagy működésében előre nem látható körülmény\nmerül fel, legalább 120 órával korábban módosíthatja. Ennél rövidebb\nidőtartamon belül a munkáltató által kezdeményezett, a munkavállalóval\nkötött írásos megállapodás alapján módosítható a munkaidő-beosztás.\nEbben az esetben a munkavállalót a 34. § alapján átvezénylési díj\nilleti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A hathavi munkaidőkeretben, egy hónap vonatkozásában a beosztás\nszerinti napi munkaidőnek minimálisan 5 órának, a beosztás szerinti heti\nmunkaidőnek pedig minimálisan 25 órának meg kell lennie. Az általánostól\nrövidebb beosztás szerinti napi és heti munkaidő alkalmazás esetén a\nmunkaidőkeret további hónapjaiban a beosztás szerinti munkaidőket\narányosan növelni kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Az Mt. 105. § (3) bekezdése rendelkezéseinek alapul vételével a több\nműszakos, a megszakítás nélküli és a vezényelt munkarendek esetében a\nmunkavállalók egybefüggően hat napot követően is foglalkoztathatóak egy\nnaptári hónapban legfeljebb egy és a hat havi munkaidőkeret alkalmazása\nesetén a munkaidőkeret alatt legfeljebb három alkalommal. Az ilyen\nfoglalkoztatás további együttes feltétele, hogy:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)az Mt. munkaidőre (rendes, rendkívüli egyaránt) pihenőnapra (több\nműszakos és megszakítás nélküli munkarendek esetén), vagy pihenőidőre\n(vezényelt munkarend esetén) vonatkozó szabályainak megfelelő időtartamok\na munkaidőkeret átlagában betartásra kerüljenek;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkavállalóval a hetedik napi munkavégzésre vonatkozó írásbeli\nmegállapodást kötöttek;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>azt az adott hónap munkaidő-beosztásának elkészítését megelőzően\naz illetékes szervezeti egység vezetőjének (építési főmérnök vagy\ngépészeti főmérnök) indokolt írásbeli javaslata alapján a műszaki\nigazgató írásban jóváhagyja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9846\">23.§ A rendes munkaidőre vonatkozó egyéb rendelkezések\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató működési körénkívül felmerültokból kiesett\nmunkaidőrea\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>munkavállalónak munkabér csak a jogszabályban meghatározott esetben\njár. A munkavállaló kérésére azonban lehetővé kell tenni, hogy a le nem\ndolgozott időt utólagosan teljesíthesse. (Az utólagos teljesítés ideje\nnem rendkívüli munkaidő.)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltató munkaszüneti napon (Mt. 102.§) rendes munkaidőben\nmunkavégzést - a megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatottak\nkivételével - nem rendelhet el. E rendelkezés alól kivételt képez az a\nmunkavégzés, amelyet az 1. számú almellékletben felsorolt munkakörökben\nfoglalkoztatott munkavállalók a munkáltatónak a MÁV SZEMÉLYSZÁLLÍTÁSI\nZrt. közszolgáltatásának biztosítása érdekében végeznek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Az egyes munkakörökre kötelezően előírt munkavédelmi, tűzvédelmi,\nminőségirányítási oktatáson, időszakos vizsgán, továbbá\nfoglalkozás-egészségügyi orvosi vizsgálatokon eltöltött idő tényleges\ntartamát távolléti díjjal kell elszámolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9856\">24.§ A munkaközi szünet\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkaközi szünet időtartamát az Mt. 103. § (1) bekezdésben\nfoglaltak szerint kell meghatározni és az Mt. 103.§ (4) - (6) bekezdéseiben\nfoglaltaknak megfelelően kell kiadni. A munkavállalók a munkaközi szünetet\n- a közvetlen vezető, vagy a munka irányítójának külön engedélye\nnélkül - a munkavégzés helyén, vagy a szervezett étkezés helyén\nkötelesek eltölteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Készenléti jellegű munkakörben [19.§ 5. pont] a munkaközi szünet az\nMt. 86.§ (3) bekezdés a) pontja alapján a munkaidő részét képezi, ezért\nezen munkakörökben nem kell külön rendelkezni a munkaközi szünet\nigénybevételére rendelkezésre álló időtartamról, illetve nem kell\nalkalmazni az Mt. 103.§ (5) - (6) bekezdésében írt rendelkezéseket sem.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9862\">25.§ A napi pihenőidő\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A több műszakos, megszakítás nélküli, a vezényelt munkarendben,\nvalamint a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók\nesetében - az Mt. vonatkozó rendelkezései szerint - legalább egybefüggő\n11 óra napi pihenőidőt kell biztosítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkavállalót a készenlét után abban az esetben illeti meg\npihenőidő amennyiben annak időtartama alatt munkát végzett.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9868\">26.§ A heti pihenőnap, heti pihenőidő\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Pihenőnapnak minősül: az általános munkarendben a szombat és\nvasárnap. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén pedig a havi\nmunkaidő-beosztásban (vezénylés) megjelölt nap.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók kivételével\na heti pihenőnapok egyenlőtlenül is beoszthatók, azonban ebben az esetben\nis havonta egy teljes hétvégének (szombat - vasárnap) pihenőnapként\ntörténő kiadása kötelező.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A nyújtott műszakos munkarendben foglalkoztatott munkavállalók esetében\nhat munkanapot követően egy heti pihenőnapot be kell osztani. A hetedik\nnapra munkaidő a 22.§ 7. pontjában foglalt szabályok szerint osztható be,\núgy hogy a hetedik napra eső pihenőnap, munkaidőkereten belüli új\nidőpontját egyidejűleg ki kell jelölni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A vezényelt munkarendben foglalkoztatott munkavállalók esetében, a\nhathavi munkaidőkeret egészére vonatkozóan, a munkáltató - a vonatkozó\njogszabályi rendelkezések betartásával - heti pihenőnapok helyett heti\npihenőidőt alkalmaz.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Pihenőidő a hetenként legalább negyvennyolc órát kitevő,\nmegszakítás nélküli időtartam, amelynek beosztására az Mt. 106 § (2)\nés (3) bekezdésének szabályait kell alkalmazni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A 4. ponttól eltérően, az 1. számú almellékletben felsorolt, a\nzavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörökben a pihenőidő\nhetenként legalább negyven órát kitevő, megszakítás nélküli\nidőtartam. A munkaidőkeret átlagában a pihenőidőnek - az Mt. 106. § (3)\nbekezdésnek megfelelően - legalább heti negyvennyolc órának kell\nlennie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9882\">27.§ A rendkívüli munkaidő\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az Mt. 107.§-a alkalmazásában rendkívüli munkaidőnek minősül:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkaidő-beosztástól eltérő munkaidő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(ide értve különösen:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n  \u003Cli>a heti pihenőnapon,\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>a munkaszüneti napon,\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>a készenlét alatt végzettmunka munkaidejét is);\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Cp>b)a munkaidőkereten felüli munkaidő;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)az ügyelet időtartama.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Az egy naptári évben elrendelhető rendkívüli munkavégzési óra\nfelső határa 300 óra, amelybe az elrendelt ügyelet teljes időtartamát be\nkell számítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkáltató a munkavállalót különösen indokolt esetben\nkötelezheti rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésre, amelyet az\nindok megjelölésével írásban kell elrendelni. Szóban is elrendelhető a\nrendkívüli munkaidő, ha arra az Mt. 108. § (2) bekezdésében\nmeghatározott esetek miatt kerül sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Az Mt. 108. § (2) bekezdésben meghatározott esetek körébe tartozik, -\nés így nem esik korlátozás alá - rendkívüli időjárás esetén, a\nforgalom fenntartása céljából elrendelt rendkívüli munkaidő.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9910\">28.§ A rendkívüli munkavégzés\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató a munkavállalót - amennyiben a feladatok ellátása\nindokolja - rendkívüli munkavégzésére kötelezheti, a rendkívüli munkát\naz indokok megjelölésével írásban kell elrendelni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Rendkívüli munkavégzésnek minősül:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan elrendelt\nrendkívüli munkaidőben;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkaidőkereten felül;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)elszámolási időszak alkalmazása esetén, az ennek alapjául szolgáló\nheti munkaidőt meghaladó rendkívüli munkaidőben;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)az ügyelet alatt;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)a készenlét alatt végzett munka.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Nem minősül rendkívüli munkavégzésnek, ha a munkavállaló az\nengedélyezett távollét idejét a munkáltatóval történt megállapodás\nalapján ledolgozza, illetve amennyiben a munkavállaló elháríthatatlan\nkülső okból kiesett munkaidőt ledolgozza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A rendkívüli munkavégzési óra elszámolására túlórabizonylatot\nkell kiállítani, melyet a munkavállalónak közvetlenül, vagy közvetlen\nvezetője útján kell átadni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Nem jár a rendkívüli munkavégzésért sem szabadidő, sem pénzbeli\ndíjazás a kötetlen munkarendben foglalkoztatott munkavállaló részére.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9932\">29.§ A készenlét és az ügyelet eltérő szabályai\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A készenlét időtartama alatt tartózkodási helyét a munkavállalónak\núgy kell meghatároznia, hogy a munkáltató utasítása esetén\nhaladéktalanul rendelkezésre álljon (készenlét).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltató előzetes hozzájárulásával vagy külön írásbeli\nmegállapodás alapján a készenlétet a Munkavállaló a munkáltató\ntelephelyén is eltöltheti. (munkahelyi készenlét)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A készenlétet írásban kell elrendelni. Írásbeli elrendelésnek\nminősül a készenléti szolgálati beosztás elkészítése és annak a\nmunkavállaló általi kimutatható tudomásulvétele is. A készenléti\nszolgálati beosztást a készenlét megkezdésének időpontja előtt az Mt.\n110. § (6) bekezdésében foglaltak szerint legalább egy héttel korábban\nés egy hónapra előre közölni kell a munkavállalóval. A munkáltató az\nMt. 97. § (5) alapján az adott napra vonatkozó készenléti szolgálati\nbeosztást, ha a gazdálkodásában vagy működésében előre nem látható\nkörülmény merül fel, legalább 96 órával korábban módosíthatja. Ennél\nrövidebb időtartamon belül a munkáltató által kezdeményezett, a\nmunkavállalóval kötött írásos megállapodás alapján módosítható a\nkészenléti szolgálati beosztás. Ebben az esetben a munkavállalót a 34. §\nalapján átvezénylési díj illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A készenlét alatt elrendelt munkavégzés a munkára történő\nbehívástól (riasztástól) a munkavállaló készenlét helyére történő\nvisszaérkezéséig rendkívüli munkavégzésnek minősül és az azért\njáró díjazás a 37. §- a szerint illeti meg a munkavállalót.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Ügyelet esetén a munkavállaló rendelkezésre állásának helyét a\nmunkáltató határozza meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Az ügyeletet a munkáltatói jogkör gyakorlójának írásban kell\nelrendelnie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9946\">30.§ A szabadság kiadása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A szabadságot úgy kell kiadni, hogy az a munkáltató működésében\nzavart ne okozzon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltató a szabadságot az Mt. 122.§ (4) bekezdésében foglaltakra\ntekintet nélkül jogosult kiadni úgy, hogy a szabadság kiadásának\nidőpontját annak kezdete előtt legkésőbb hét nappal írásban közölnie\nkell. A szabadság kiadása során azonban a munkavállaló méltányos\nérdekeire figyelemmel kell lenni, különösen akkor, ha a kiadott szabadság\ncsak egy beosztás szerinti munkanapot (szolgálatot) érint.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkáltató - a munkavállaló nyilatkozata és orvosi igazolás\nalapján - a diabétesz, mozgásszervi, reumatikus betegségben,\nChron-betegségben szenvedő, vagy onkológiai utókezelésben részesülő\nmunkavállalói részére 5 munkanap pótszabadságot biztosít.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Azt a női munkavállalót, aki egy adott naptári évben 3, illetve azt a\nférfi munkavállalót, aki egy adott naptári évben 4 alkalommal igazoltan\nvéradáson vesz részt a következő naptári évben 2 munkanap pótszabadság\nilleti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A véradás igazolható a véradó igazolványba történt bejegyzés vagy\naz Országos Vérellátó Szolgálat a külön jogszabály szerinti működési\nengedéllyel rendelkező testületi szerve, illetőleg a véradószolgálatra\nkiadott működési engedéllyel rendelkező egészségügyi szolgáltató vagy\negyéb intézmény által kiállított igazolás által.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavállalót évente 1 munkanap pótszabadság illeti meg először\nattól a naptári évtől kezdve, amelyikben a hatvanadik életévét\nbetölti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Az esedékesség évében ki nem adott szabadságot a munkáltató az Mt.\nrendelkezései szerint a követő év március 31. napjáig köteles kiadni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Hosszantartó keresőképtelenséget követően, a soron kívüli\nfoglalkozás-egészségügyi vizsgálat és bizonyítvány megszerzésének\nidőpontjáig, a munkáltató a keresőképessé nyilvánítást követően\nkiadja a munkavállaló időarányos szabadságát, legfeljebb 5 munkanapot.\nAmennyiben a megjelölt időszak az időarányos szabadsággal teljes\nmértékben nem fedhető le, a munkáltató állásidőt számol el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9964\">31.§ Az alapbér\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkáltatónál alkalmazott bérforma a havibér, a továbbiakban\nalapbér. Az egy órára járó alapbér meghatározásakor a havi besorolási\nbért kell osztani a havi munkaidőkeretre irányadó és az Mt. 93.§ (2)\nbekezdése szerint meghatározott munkaidő-mennyiség óraszámával.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9970\">32.§ A távolléti díj számítása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Ha munkaviszonyra vonatkozó szabály rendelkezése vagy a felek\nmegállapodása alapján a munkavállalót munkavégzés hiányában\ntávolléti díj illeti meg, akkor azt - eltérően az Mt. rendelkezéseitől -\naz alábbiak szerint kell megállapítani:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)amennyiben a munkavállaló rendelkezik a távollét időtartamára\nvonatkozó munkaidő beosztással, a munkavállalót egy órára járó\ntávolléti díjként megilleti az egy órára járó alapbére és - ha a\nmunkavégzés alóli mentesülés idejére az irányadó munkaidő beosztása\nalapján műszakpótlékra illetve éjszakai pótlékra lett volna jogosult -\nmegilletik az egy órára számított, előzőekben felsorolt bérpótlékai\nis.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)amennyiben a munkavállaló nem rendelkezik a távollét tartamára\nérvényes munkaidő beosztással, a munkavállalót egy órára megillető\ntávolléti díjat az egy órára járó alapbér és az Mt. 151. § (1)-(4)\nbekezdései szerint meghatározott, egy órára járó bérpótlékok\nösszegeként kell meghatározni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)amennyiben a munkavállaló részére a munkaszerződésében vagy a\nmunkaszerződés - módosításában rögzített bérpótlékok helyett havi\nátalányt állapítottak meg, a munkavállalót megillető távolléti díjat\naz esedékessége időpontjában érvényes alapbér (Mt. 136.§),\npótlékátalány (145.§), figyelembevételével kell megállapítani. E\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>távolléti díj számítása érvényes akkor is, amikor rendelkezik és\nabban az esetben is, amikor nem rendelkezik a munkavállaló a távollét\ntartamára érvényes munkaidő beosztással.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A jelen alpont alkalmazása során a munkavállaló akkor nem rendelkezik\na távollét tartamára érvényes munkaidő beosztással, ha munkaviszonyra\nvonatkozó szabály vagy a felek megállapodása alapján már nincs\nmunkavégzési kötelezettsége.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9986\">33.§ A műszakpótlék\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az általános, a nyújtott műszakos, illetve a többműszakos\nmunkarendben foglalkoztatott, de eltérő időszakra (délután vagy éjszaka)\nvezényelt munkavállalók részére:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)14:00 órától 22:00 óráig (délutános műszak) az alapbér 25%-a,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)22:00 órától - 06:00 óráig (éjszakai műszak) az alapbér 50%-a jár\nműszakpótlék címén.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalót a\nteljesített munkaidő arányában az alapbére 30 %-ának megfelelő összegű\nműszakpótlék illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A vezényelt munkarendben foglalkoztatott munkavállalók\nműszakpótlékára vonatkozóan az 1. pontban foglaltaknak megfelelően\nalkalmazni azzal az eltéréssel, hogy délutáni műszakpótlék csak abban az\nesetben illeti meg a munkavállalót, ha ugyanabban a szolgálatban az Mt. 142.\n§ értelmében éjszakai pótlékra is jogosító munkavégzése is van.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Amennyiben műszakpótlékra jogosult munkavállaló rendkívüli\nmunkavégzést teljesít, annak időtartamára a munkarendje szerinti\nműszakpótlék is megilleti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Azon munkavállalóknak, akik műszakpótlékra e § szerint nem\njogosultak, éjszakai munkavégzésük esetén, ha ennek tartama az egy órát\nmeghaladja, 25 % bérpótlék jár.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10004\">34.§ Az átvezénylési díj\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkavállalót módosított szolgálatonként 2.000 Ft rendkívüli\nátvezénylési díj illeti meg:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a 22. § 5. pontjában, valamint\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a 29. § 3. pontjában foglaltak esetén\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10014\">35.§ Az utazási idő megváltása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató a változó munkavégzési hellyel rendelkező, vezényelt\nmunkarendben foglalkoztatott munkavállalói esetében a munkavállaló lakó-\nvagy tartózkodási helyéről a tényleges munkavégzés helyére, valamint a\nmunkavégzés helyéről a lakó- vagy tartózkodási helyére történő\nközvetlen utazás idejét, napi 1,5 óra átalány időtartammal utazási\nidőként ismeri el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Az utazási időre a munkavállalót alapbérének 20 % illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10022\">36.§ A készenléti jellegű munkakör pótléka\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A 19.§5. pont alapján készenléti jellegűvé minősített munkakörben\nfoglalkoztatott\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>munkavállalókat a jelen §-ban foglalt feltételek teljesülése mellett\nkészenléti jellegű munkakör pótlék illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A pótlék jogosultság feltételei:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkavállalóval kötött megállapodásban szabályozott módon,\nkészenléti jellegű munkakörben történő foglalkoztatás;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a feltételeknek megfelelő tényleges munkavégzés. Azaz a pótlék\nkizárólag azokra a beosztás szerinti munkanapokra jár, amelyeken a\nmunkavállaló készenléti jellegnek megfelelő munkakör feladatait látja\nel.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A pótlék kifizetését kizáró tényezők:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)távollétek;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)munkaszerződéstől eltérő munkakörben történő foglalkoztatás\n(helyettesítés, átirányítás), amennyiben az eltérő munkakör nem felel\nmeg a készenléti jelleg követelményeinek;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)egész napos oktatások és időszakos vizsgák esetében.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A pótlék összege:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>• amennyiben a Felek megállapodásukban a napi teljes munkaidőt 12\nórára emelték bruttó 4 400 Ft\u002Fnap;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>minden más esetben bruttó 2 750 Ft\u002Fnap.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10050\">37.§ A rendkívüli munkavégzés díjazása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkavállalót az egy naptári évben teljesített rendkívüli munka\nvégzésért:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>• 0-100 óráig 50 %,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>• 101-200 óráig 65 %,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>• 201 óra és afelett 100 %- os bérpótlék illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkaszüneti napra, illetve a munkaidő-beosztás szerinti heti\npihenőnapra (heti pihenőidőre) elrendelt rendkívüli munkaidőben\ntörténő munkavégzés esetén 100% bérpótlék jár. A bérpótlék\nmértéke 50%, ha a munkáltató másik heti pihenőnapot biztosít. A másik\npihenőnapot a rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés\nelrendelésekor ki kell jelölni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Az Mt. 143.§(1) bekezdése alapján a munkavállaló és a munkáltató\negyedileg\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>megállapodhat a rendkívüli munkavégzés pótlékának szabadidővel\ntörténő megváltásáról. Ebben az esetben a rendkívüli munkaidőben\nvégzett munkával azonos mértékű szabadidőt kell biztosítani legkésőbb\na munkaidőkeret végéig, melyre az alapbér arányos része jár.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A rendkívüli munkavégzés elszámolása elsődlegesen a munkaidőkeret\nlejáratát követően történik, kivéve a heti pihenőnapon, illetve\nmunkaszüneti napon elrendelt rendkívüli munkavégzést és annak\nbérpótlékát.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A munkáltató vezényelt munkarendben és 6 havi munkaidőkeretben\nfoglalkoztatott munkavállalók esetében a ténylegesen ledolgozott munkaidőt\nhavonta összeveti a törvényes munkaidővel. [A törvényes munkaidőt az\nadott hónap munkanapjainak - ide nem értve azonban az általános munkarend\nszerinti munkanapra eső munkaszüneti napokat - számának és az Mt. 92.§\n(1) bekezdés szerinti teljes napi munkaidő szorzatával kell meghatározni.]\nAmennyiben a pihenő és munkaszüneti napokon kívül a ténylegesen\nledolgozott idő meghaladja a törvényes ledolgozható időt, úgy a\nmunkáltató a többlet idő 50%-át rendkívüli munkavégzésként havonta\nelszámolja. A havonta el nem számolt többlet idő (másik 50%) kumulálódik\nés annak elszámolása 6. hónap végén történik. A vezénylő helyeken a\nmunkavállalók által megismerhetővé kell tenni minden hónapot követő\nhónap 10-e után a göngyölített aktuális munkaidőkeretet (ledolgozott, el\nnem számolt, stb.).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.E § alkalmazásában akkor minősül a rendkívüli munkavégzés\nmunkaszüneti napon elrendeltnek, ha arra a 37\u002FA.§-ban meghatározott\nidőszakban kerül sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10074\">37\u002FA.§ A munkaszüneti napon történő munkavégzés\npótléka\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkavállalót 120 % bérpótlék illeti meg az Mt. 102. § (1)\nbekezdésében meghatározott munkaszüneti napon, továbbá húsvét- vagy\npünkösdvasárnap 0 órától 24 óráig, valamint december 24-én vagy\ndecember 31-én 18 órától 24 óráig terjedő időszakban teljesített\nmunkaidőre.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10080\">38.§ A cégautó rendszeres vezetésének pótléka\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Jelen paragrafus vonatkozásában\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)céges gépjármű: a munkáltató tulajdonában, jogszerű\nhasználatában lévő gépjármű\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)gépjármű - vezetési feladat: különösen a munkáltató érdekében\ntörténő, áru-, alapanyag-, eszköz (szerszám, gép) - és\nmunkaerő-szállítási tevékenység.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltatói jogkörgyakorló - amennyiben az adott szervezeti\negységben az adott gépjármű vezetésére főfoglalkoztatású\ngépjárművezetőt vagy olyan munkavállalót, akinek ez a\nmunkaszerződéséből eredően a feladatai ellátásához elengedhetetlenül\nszükséges, nem foglalkoztat- a szervezeti egység munkavállalóját\nmegbízhatja a gépjármű-vezetési feladat ellátásával is, amennyiben a\nkövetkező feltételek fennállnak:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a feladatok ellátása ezáltal gazdaságosabb, és\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkavállalónak az adott járműkategóriára érvényes vezetői\nengedélye van, továbbá c) a munkáltató és a munkavállaló között\nérvényes gépjárműhasználati megállapodás jön létre, illetve van\nhatályban.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A járművezetéssel megbízott munkavállalót az igazoltan teljesített\nkm után - függetlenül a vezetett gépjármű típusától - 10 Ft\u002Fkm\nmértékű vezetési pótlék illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A jogszabály által kizárólag főfoglalkoztatású gépjárművezető\nrészére biztosított pótlék, illetve díjazás az e § hatálya alá\ntartozó munkavállalókat nem illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A munkakörének ellátása mellett a céges gépjármű vezetését is\nellátó munkavállaló, amennyiben a munkaidő - beosztása szerinti napi\nmunkaideje a 8 órát meghaladja 1 óra, három egymást követő, munkanapon\nátnyúló és 10 órát meghaladó munkavégzés esetén 2 óra időtartamra\nmentesül munkavégzési kötelezettsége alól, melynek időtartamát a\nmunkavégzés helyén jogosult pihenéssel tölteni. Az előzőek szerinti\nmunkavégzési kötelezettség alóli mentesülést a munkavállaló a\nbeosztás szerinti napi munkaideje második felében veheti igénybe, melyet a\ndíjazás szempontjából ledolgozott munkaidőként kell figyelembe venni és\nelszámolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A gépjárművezetési feladatot főfoglalkozásként ellátó\nmunkavállalót 10 000 Ft egyszeri juttatás illeti meg azt követően, hogy a\nvezetői engedélye érvényességi idejének meghosszabbítását hitelt\nérdemlően igazolta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10104\">39.§ A helyettesítési díj\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Helyettesítésnek minősül az az eltérő munkakörben történő\nfoglalkoztatás, ahol a munkavállaló a munkaköri feladatai ellátása\nmellett oly módon végez más munkakörbe tartozó feladatokat, hogy a két\nmunkakörbe tartozó munkavégzés időtartama nem különíthető el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A helyettesítést minden esetben előzetesen írásban kell elrendelni,\negyidejűleg meghatározva annak időtartamát, az elvégzendő feladatot és\naz azért járó díjazást.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A helyettesítést végző munkavállalót megillető helyettesítési\ndíjat a többletfeladat mennyiségének és jellegének figyelembevételével\noly módon kell megállapítani, hogy annak mértéke a helyettesített\nmunkavállaló alapbérének maximum 40 % - a lehet, de amennyiben a\nhelyettesítést több munkavállaló egyidejűleg végzi, a helyettesítési\ndíjak összege ez esetben sem haladhatja meg a helyettesített munkavállaló\nalapbérének 40 % - át.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Abban az esetben, ha a helyettesített munkavállaló alapbére nem\nállapítható meg, akkor a helyettesítési díj számítási alapja az adott\nszervezeti egységben hasonló munkakört betöltő munkavállalók\nalapbérének az átlaga.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10116\">40.§ A munkaszerződéstől eltérő munkavégzési helyen\ntörténő foglalkoztatás napidíja\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Eltérő munkavégzési helyen történő foglalkoztatás esetén a\nmunkavállalók élelmezéssel kapcsolatos többletköltségeiknek fedezetére\nnapidíjban részesülnek, melynek összege 700 Ft\u002Fnap.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Nem számolható el napidíj:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)ha a kiküldetés időtartama nem éri el munkanaponként összevontan a 6\nórát;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)ha a munkavállaló lakóhelye vagy a munkavégzésének helye és a\nkiküldetésének helye azonos közigazgatási határon belül van.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Külföldön történő munkavégzés esetén a munkavállalót írásban\ntájékoztatni kell a külföldi munkavégzés helyéről, tartamáról, a\npénzbeli és természetbeni juttatásról, a díjazás pénzneméről, a\nhazatérésre irányuló szabályokról. Az írásbeli tájékoztatást a\nkiutazás előtt kell átadni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10130\">41.§ A felügyeleti pótlék\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkavállaló más munkavállaló betanítását, felügyelete\nellátását csak külön, erre irányuló, írásbeli megbízás alapján\nköteles ellátni. Az írásos megbízás alapján a munkavállaló\nfelelősséggel tartozik a betanítás alatt lévő személyért, illetőleg\nannak munkavégzéséért.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Azokban a munkakörökben, amelyekben felügyelet alatti munkavégzés\nszükséges, a betanítást (felügyeletet) külön megbízás alapján\nellátó munkavállalót a betanítás (felügyelet) idejére alapbére 20 % -\nának megfelelő összegű pótlék illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A felügyeleti pótlék a jelen § 2. pontjában meghatározott\nmértékben megilleti a munkabiztonsági felügyeletet külön megbízás\nalapján ellátó munkavállalót is a munkabiztonsági felügyelet külön\nutasításban meghatározott mértékéig.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A szakmai konzulens a felsőfokú szakmai gyakorlaton részt vevő\nhallgató felügyeletének időtartamára irodai munkavégzés esetén bruttó\n3 000 Ft \u002F nap összegű pótlékra jogosult.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Amennyiben a szakmai konzulens munkaköre a vasúti közlekedés\nbiztonságával összefüggő munkakört betöltő munkavállalók szakmai\nképzésének és vizsgáztatásának, a vasúti vizsgaközpont és\nképzőszervek működésének, a képzési engedély kiadásának, továbbá a\nvasúti járművezetői gyakorlat szabályairól szóló 19\u002F2011. (V.10.) NFM\nrendelet hatálya alá esik és a felsőfokú oktatásban részt vevő\nhallgató munkabiztonsági felügyelete válik szükségessé, akkor a szakmai\nkonzulens a munkabiztonsági felügyelet időtartamára a jelen § 2.\npontjában meghatározott mértékben jogosult.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A szakmai konzulens a jelen § 2. pontja szerinti felügyeleti pótlékra\njogosult, amennyiben a felsőfokú szakmai gyakorlaton részt vevő hallgató\nfelügyeletére műhelyi munkavégzés keretében, illetőleg a\nmunkabiztonsági felügyelet külön utasításban meghatározott mértékének\nleteltét követően kerül sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.A szakmai konzulenst nem illeti meg pótlék azokon a napokon, amikor a\nhallgató vagy a szakmai konzulens a szabadságát tölti vagy\nbetegszabadságon tartózkodik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.Középfokú duális képzésben részt vevő vagy szakmai gyakorlatos\nhallgatók esetén a munkahelyi körülmények közötti oktatások\nidőtartamára a szakoktatók a jelen § 2. pontja szerinti felügyeleti\npótlékra jogosultak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10150\">42.§ A készenlét és az ügyelet pótléka\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A készenléti szolgálatban töltött időt 800 óráig az alapbér 25 %\n- ával, a fölött, illetve pihenő-, vagy munkaszüneti napon elrendelt\nkészenlétet pedig 30% - ával kell díjazni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Munkanapon elrendelt munkahelyi készenlét esetén alapbérének 45 % -\na, míg pihenő-, vagy munkaszüneti napon elrendelt munkahelyi készenlét\nesetén alapbérének 55 % - a illeti meg a munkavállalót. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Az ügyeletben töltött időre, munkanapokon a munkavállaló részére\nalapbérének 55 % - os bérpótléka jár. Pihenő-, vagy munkaszüneti napon\nelrendelt ügyelet esetén, illetve amennyiben a munkavégzés tartama nem\nmérhető, akkor 60 % - os bérpótlék illeti meg a munkavállalót.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.E § alkalmazásában akkor minősül a készenlét és az ügyelet\nmunkaszüneti napon elrendeltnek, ha erre a 37\u002FA. §-ban meghatározott\nidőszakban kerül sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10162\">43.§ Kötelező oktatáson, vizsgákon, meghallgatásokon\neltöltött idő költségtérítése\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az egyes munkakörökre kötelezően előírt oktatáson, továbbá a\nkötelező időszakos vizsgán eltöltött idő munkaidőnek minősül. A\nkötelező oktatáson, illetve időszakos vizsgán eltöltött idő tényleges\ntartamát, de legalább 4 órát kell munkaidőként elszámolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A különböző vizsgákra (szakvizsgákra) előkészítő oktatáson\neltöltött idő - ha ezen a munkavállaló részvétele nem kötelező - nem\nmunkaidő.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Tanulmányi szerződés eltérő rendelkezése hiányában, vagy\namennyiben a képzést nem a munkáltató írta elő, a különböző\nvizsgákra előkészítő oktatáson eltöltött idő nem minősül\nmunkaidőnek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A munkáltató által elrendelt (a tervezett munkaidő-beosztáson\nkívüli) meghallgatás, valamint a munkáltató érdekkörében felmerült\ntanúmeghallgatás idejét munkaidőként kell figyelembe venni és\nelszámolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10174\">44.§ A főfoglalkozású gépjárművezetők elismerése\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató a főfoglalkozású közúti gépjárművezető\nbalesetmentes közlekedését - a megtett kilométer-mennyiség után - az\nalábbiak szerint ismeri el:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a) 250.000 km bruttó 36 000 Ft\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)500.000 km bruttó 43 000 Ft\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)750.000 km bruttó 50 000 Ft\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d) 1.000.000 km bruttó 60 000 Ft\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)1.250.000 km bruttó 77 000 Ft\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltató mindenkor hatályos SZMSZ-e szerint a munkáltató\njogszerű használatában lévő gépjárművek kezeléséért és\nüzemeltetésért felelős szervezeti egység vezetője gondoskodik a\nbalesetmentes közlekedés kilométer-mennyiségének gyűjtéséről. Évente\negyszer - a várható kifizetés előtt - az elért km-mennyiség\nigazolásával feljegyzést juttat el a Humán és Jogi Igazgatóság\nrészére, amely intézkedik a juttatások számfejtéséről és\nkifizetéséről.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Az elismerésre nem jogosult az a gépjárművezető, aki bizonyítottan\nvétkesen közúti balesetet okozott.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10194\">47.§ A teljesítményösztönzési rendszer\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató az üzleti terv végrehajtása, illetve az eredményes\ngazdálkodás érdekében teljesítményarányos díjazást alkalmaz.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A teljesítményarányos díjazás feltételeit, annak kifizetését\nkülön munkáltatói utasítás tartalmazza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10202\">48.§ A rendkívüli élethelyzethez kapcsolódó juttatás\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató a rendkívüli élethelyzetbe került munkavállalóit, az\nerre a célra előirányzott pénzeszközéből bruttó 40 000 Ft-tól 100 000\nFt-ig terjedő szociális segély kifizetésével segíti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltató a rendkívüli élethelyzethez kapcsolódó juttatásokra\n3.500 Ft\u002Fmunkavállaló keretösszeget biztosít.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A segélyek személyre szóló odaítéléséről a munkáltató és az\nÜzemi Tanács együttesen dönt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10212\">49.§ A temetési segély\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató a főállású munkavállalói rendkívüli\nélethelyzetének enyhítésére - az alábbiakban felsorolt esetekben - a\nkövetkező jogcímek alapján segélyt biztosít:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkáltató elhunyt munkavállalója hátrahagyott családjának\n(házastárs, élettárs, gyermek, szülő) a temetési költségekhez\nhozzájárulásként 250 000 Ft,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkáltató munkavállalójának elhunyt közvetlen hozzátartozói\nközül - házastárs, élettárs, gyermek, szülő - a temetés költségeihez\nhozzájárulásként 60 000 Ft.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A 48.§ 2. pontban meghatározott szociális keretösszeg terhére\ntemetési segély adható:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkavállaló halála esetén a 49.§ 1. a) pontban fel nem sorolt\negyeneságbeli rokonok, valamint testvér részére,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a 49.§ 1. b) pontban fel nem sorolt egyeneságbeli rokonok, valamint\ntestvér halála esetén.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A temetési segély kifizetésének feltétele a halotti anyakönyvi\nkivonat másolata és a kérelmező nevére kiállított számla másolatának\na kérelemhez való csatolása.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10230\">51.§ A munkaruha ellátás\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3 id=\"L11900\">52.§ A munkásszállás\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató a jászkiséri és a Budapest, Kőér utcai\nmunkásszállóin, a munkavállalók által igénybe vehető szállást\nbiztosít.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A mobilszálláson elhelyezett munkavállaló a férőhelyéért\ntérítési díjat nem fizet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A fizetendő díjtétel mértékéről és a mérséklés eseteiről a\nmunkáltató, illetve a szakszervezetek külön állapodnak meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10244\">53.§ A munkavállaló kártérítési felelősségének\neltérő szabályai\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A céges gépjárműveket vezető munkavállalók - 450 000 Ft alapbér\nhatáráig - az általuk, a gépjárművekben nem szándékosan vagy súlyosan\ngondatlanul okozott károkra vonatkozó önrészt, 50%-át kötelesek\nmegtéríteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Fenti jövedelmi határ fölött, valamint szándékos vagy súlyosan\ngondatlan károkozás esetén a munkavállaló a teljes önrészt köteles\nmegtéríteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L10254\">A KSz 14. sz. melléklet 1. sz. almelléklete: Az FKGI-nél\nzavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörök felsorolása\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>•általános hídkarbantartó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•betanított vonalgondozó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•diszpécser\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•egyéb vasúti járművezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•előmunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•építésvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•főépítésvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•geodéziai segéd\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•hídkarbantartó szakmunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•járműszerelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•kitérőlakatos\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•pályaépítési művezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•pályamunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•pályamunkás II.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•technikus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•tolatásvezető I.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasútigépegység gondnok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasútigépegység vezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasútijárművezető és munkagépkezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasútijárművezető és munkagépkezelő gyakornok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasútimunkagépegység vezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasútimunkagépkezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasúti munkagép üzemeltetési fődiszpécser\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A KSz 14. sz. melléklet 2. sz. almelléklete:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az FKGI-nél hathavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkakörök\nfelsorolása\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•általános hídkarbantartó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•betanított vonalgondozó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•diszpécser\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•egyéb vasúti járművezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•előmunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•építésvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•főépítésvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•geodéziai segéd\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•gépjárművezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•hídkarbantartó szakmunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•járműszerelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•kitérőlakatos\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•kitűző mérnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•pályaépítési munkagépkezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•pályaépítési művezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•pályamunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•pályamunkás II.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•technikus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•tehergépjármű vezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•tolatásvezető I.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasútigépegység gondnok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasútigépegység vezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasútijárművezető és munkagépkezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasútijárművezető és munkagépkezelő gyakornok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasútimunkagépegység vezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasútimunkagépkezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasúti munkagép üzemeltetési fődiszpécser\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vonali tolatásvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L10364\">15.sz. melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Kollektív\nSzerződéséhez A Központi Felépítményvizsgáló Igazgatóságon (KFVI)\nfoglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó eltérő szabályok\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>(Az egyes §-ok számozása megfelel a MÁV KFV Kft.-nél 2024. december 31.\nnapján hatályos Kollektív Szerződése §-ai számozásának.)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10368\">13.§ Próbaidő\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1)A próbaidő hossza 6 hónapig terjedhet, melyből 3 hónap kikötése\nminden munkakörben kötelező.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10374\">21.§ Idényjellegű munka és munkakörök\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A síndiagnosztikai és vágánymérési tevékenység végzése a\ntermelési technológiából fakadó objektív körülmények miatt (hó, fagy)\nrendeltetésszerűen jellemzően nem folytatható december közepétől\nmárcius közepéig.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Idényjellegű munka feltételeit megalapozzák: Ultrahangos vizsgálatnál\na csatoló folyadék a víz, amely nulla fok alatt ráfagy a sínre, így a\nmérés nem végezhető. Vágány-, sínprofil stb. mérés esetén\nhavazáskor, ráfagyás esetén a berendezések nem a mérendő műtárgy\npontos méretét adják vissza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Idényjellegű munkakörök:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•felépítményvizsgáló\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•felépítményvizsgálóésvasúti munkagépvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•felépítményvizsgálóésfigyelőőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•felépítményvizsgálóéstolatásvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•felépítményvizsgáló,kiértékelő és figyelőőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•mozdonyvezető (felépítményvizsgálathoz alkalmazott járművek\nvezetői)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•mozdonyvezető és tolatásvezető (felépítményvizsgálathoz\nalkalmazott járművek vezetői)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10398\">22.§ Készenléti jellegű munkakörök\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A készenléti jellegű munkakörök:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•portás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10406\">23.§ A munkavégzés helye\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkavégzés helyét, valamint a munkavégzés helyének állandó vagy\nváltozó jellegét a munkaszerződésben kell rögzíteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az alábbi munkakörök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Anyagvizsgáló mérnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Anyagvizsgáló mérnök és figyelőőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Anyagvizsgáló mérnök, kiértékelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Diagnosztikai mérnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Diagnosztikai mérnök és figyelőőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Diagnosztikai mérnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Munkavédelmi vezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Felépítményvizsgáló\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Felépítményvizsgáló és figyelőőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Felépítményvizsgáló és tolatásvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Felépítményvizsgáló kiértékelő és figyelőőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Geofizikus, diagnosztikai mérnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Hídvizsgáló\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Hídvizsgáló és figyelőőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Hídvizsgáló mérnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Mérnök ügyintéző\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Mérőkocsi üzemeltető és figyelőőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Mozdonyvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Mozdonyvezető és tolatásvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Műszaki karbantartó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Műszaki ügyintéző\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Műszaki ügyintéző és figyelőőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Vasútüzemi vezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>esetén a munkavégzés helye - azaz a foglalkoztatás - az egész ország\nterülete. E munkaköröket betöltő munkavállalók szokásosan telephelyen\nkívül végzik munkájukat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavégzés helye: a társaság székhelye és mindazon helyek, ahol a\nmunkáltató szerződés szerint munkát végez.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10464\">24.§ Mentesülés a munkavégzés alól\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkavállaló hozzátartozójának halála esetén - esetenként - három\nmunkanapon át mentesül a munkavégzési kötelezettség alól.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10470\">29.§. A munkaidő\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(Mt. 88.§., 92.§.)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1)Munkaviszonyra vonatkozó szabály eltérő rendelkezése hiányában a\nteljes munkaidő napi 8 óra. Munkaidő: a munkavégzésre előírt idő, amely\naz előírt munkakezdéstől a munkavégzés befejezéséig terjed a\nmegszakítások és a munkaidőbe be nem számítható szünetek nélkül.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2)Az 1) pontban foglaltnál rövidebb teljes napi munkaidő kikötése\nérvénytelen. Munkaszerződés keretében azonban meg lehet állapodni arra\nvonatkozóan, hogy a munkáltató csak a teljes munkaidő egy részére\nalkalmazza a munkavállalót (részmunkaidő).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3)A munkavállalóval kötött megállapodás alapján az 1) pontban\nmeghatározottnál hosszabb teljes napi munkaidő meghatározásával\nfoglalkoztatható azon munkavállaló, akinek a munkaköre készenléti\njellegű.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hosszabb napi munkaidő alkalmazása esetén - eltérő megállapodás\nhiányában - a személyi alapbért a munkaidő növelésével arányosan kell\nmegállapítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Készenlétinek minősíthető az a munkakör, amelynél a munkafeladat\nelvégzése - munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy technológiai utasítás\nalapján, a munka jellegéből adódóan - legalább a munkaidő 20%-ában nem\nkíván állandó munkavégzést vagy a munkavégzés az általánoshoz képest\nlényegesen alacsonyabb igénybevétellel jár.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10486\">30.§. Munkaidőkeretek\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1)Az 4) és 5) pontban megjelölt munkakörökben foglalkoztatott\nmunkavállalókat munkaidőkeretben kell foglalkoztatni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2)A munkavállalóra vonatkozó munkaidőkeretet a napi teljes munkaidők\nés az irányadó időszak munkanapjai figyelembevételével kell képezni (a\nmunkaidőkeret a kettő szorzata).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3)Havi munkaidőkeretben kell foglalkoztatni a rugalmas\nmunkaidő-beosztású állandó nappalos munkavállalókat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4)Az éves munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók\nmunkaidő-kerete tizenkét havi. E munkavállalók\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•felépítményvizsgáló\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•felépítményvizsgálóésvasúti munkagépvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•felépítményvizsgálóésfigyelőőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•felépítményvizsgálóéstolatásvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•felépítményvizsgáló,kiértékelő és figyelőőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•mozdonyvezető (felépítményvizsgálathoz alkalmazott járművek\nvezetői)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•mozdonyvezető és tolatásvezető (felépítményvizsgálathoz\nalkalmazott járművek vezetői)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•adatelemző technikus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•adatelemző ügyintéző\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•anyagvizsgáló mérnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•anyagvizsgáló mérnök és figyelőőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•diagnosztikai mérnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•diagnosztikai mérnök és figyelőőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•hídvizsgáló\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•hídvizsgáló és figyelőőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•hídvizsgáló mérnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•mérőkocsi üzemeltetető és figyelőőr\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasúti járműszerelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5)Egyenlőtlen munkaidőben dolgozók munkaidő-kerete tizenkét hónap\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•portások\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7)A munkaidő vasárnapra történő beosztása\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vasárnapra rendes munkaidő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)az idényjellegű munkakörben\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a készenléti jellegű munkakörben\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>foglalkoztatott munkavállaló számára osztható be.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ha a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló\nrészére vasárnapra rendes munkaidőt osztottak be, számára a közvetlenül\nmegelőző szombatra rendes munkaidő nem osztható be.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8)A munkaidő munkaszüneti napra történő beosztása\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Munkaszüneti napra rendes munkaidő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a) az idényjellegű munkakörben\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>foglalkoztatott munkavállaló számára osztható be.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10558\">31.§. A munkarendek meghatározása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1)Az irányadó munkarendek az alábbiak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)Általános munkarend (állandó nappalosok).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>> rugalmas munkarend\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)Általánostól eltérő munkarendek\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>az idénymunkát végzők foglalkoztatottak munkarendje\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>éves munkaidőkeretben foglalkoztatottak munkarendje\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>egyenlőtlen munkaidő beosztásúak munkarendje\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>>kötetlen munkaidő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10578\">32.§ A munkaidő beosztása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkáltató a munkaidő - beosztást legalább egy hétre, a beosztás\nszerinti napi munkaidő kezdetét megelőzően legalább százhatvannyolc\nórával korábban írásban (alapesetben csoportszinten, szükség esetén\nszemélyenként) közli. Közlés hiányában az utolsó munkaidő - beosztás\naz irányadó.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkaidő-beosztásnak tartalmaznia kell: a munkaidőkeret alatt\nteljesítendő munkaidő („kötelező óra”): felosztása munkanapokra,\nvalamint az egyes munkanapokon a munkakezdési, a munka-befejezési időpontok,\nvalamint a munkavégzés időtartamának meghatározása. Jelölni kell: a\nmunkával töltendő napokat a tervezett óraszámokkal, pihenő napokat,\nmunkaszüneti napokat és a munkamentes szabadnapot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkaidő-beosztás elkészítésénél figyelembe kell venni a teljes\nmunkaidőre, a pihenőidőkre, valamint a rendkívüli munkaidőkre vonatkozó\nszabályokat is.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1)Az osztályvezetőket, kötetlen munkaidőben kell foglalkoztatni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>E munkavállalókat rendkívüli munkavégzésükért ellenérték nem\nilleti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2)A Budapest, Péceli utcai munkavégzési helyen foglalkoztatott egyes\nmunkavállalók rugalmas munkaidőben dolgoznak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3)Éves munkaidőkeret esetén a munkaidő napi 4 óránál kevesebb és 12\nóránál több nem lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Heti munkaidő 72 óránál több nem lehet. A hétfői munkakezdés és a\nhét utolsó munkanapján a munkaidő befejezés időpontjai a vidéki\ntartózkodási helyekre érkező és onnan induló vonatok időpontjai szerint\nváltoznak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4)Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a hét minden napjára vagy az\negyes munkanapokra egyenlőtlenül is beosztható. Heti munkaidő 72 óránál\ntöbb nem lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5)Az e §-ban foglaltaktól rendkívüli munkaidőben történő\nfoglalkoztatás esetén el lehet térni. A rendkívüli munkaidő bevezetése a\nmunkáltatói jogkörgyakorló hatáskörébe tartozik. Elrendelését a\nmunkavállalókkal előzetesen közölni kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6)A készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott portások\nfoglalkoztatása 24 órás időtartamban történik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10604\">36.§ Készenlét, ügyelet\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1)A munkáltató a munkavállalót - rendes munkaidején kívül - a\nmunkáltató által meghatározott helyen és ideig történő rendelkezésre\nállásra (ügyeletre) kötelezheti. A munkavállaló számára naptári\névenként legfeljebb 300 óra ügyelet rendelhető el, melynek időtartamára\nszemélyi alapbérének 50 %-a (ötven százaléka) illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2)A munkáltató a munkavállalót a munkavállaló által megjelölt - a\nmunkavégzés helyére tekintettel elérhető - helyen töltendő\nrendelkezésre állásra (készenlétre) kötelezheti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavállaló számára egy hónapban legfeljebb 168 óra készenlét\nrendelhető el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Nem rendelhető el készenlét a heti pihenőnap, pihenő idő tartamára\nakkor, ha a közvetlenül megelőző 168 órás megszakítás nélküli\nidőszakban a munkavállaló a heti pihenőnapján (pihenő ideje alatt)\nkészenlétet teljesített.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A készenlét időtartamára a munkavállalót személyi alapbérének 25\n%-a (huszonöt százaléka) illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3)A készenlét és az ügyelet elrendelésére az Mt. 110. §\nrendelkezéseit kell alkalmazni azzal, hogy a készenlét és az ügyelet\nelrendelését, megkezdése előtt legalább egy héttel korábban és\nlegalább egy hétre előre írásban közölni kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltató köteles minden hónapra egy héttel korábban készenléti\n(ügyeleti) tervet készíteni és az érintett munkavállalókkal\ntájékoztató jelleggel ismertetni. A készenléti (ügyeleti) tervben fel\nkell tüntetni, hogy a hónap meghatározott időszakaiban, mely\nmunkavállalók rendelkezésre állásának elrendelését tervezi a\nmunkáltató. A készenléti (ügyeleti) terv elkészítése nem minősül\nelrendelésnek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A készenléti (ügyeleti) tervtől a munkáltató csak az Mt. 108. § (2)\nbekezdésben foglalt esetekben vagy különösen indokolt esetben, illetve a\nfelek megállapodása esetén térhet el. Ilyen esetekben az elrendelésnek\nidőbeli korlátja nincs.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10624\">38.§. Értelmező rendelkezések\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1)A Kollektív Szerződés illetőleg más munkaviszonyra vonatkozó\nszabályok alkalmazásában:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)Munkaidő: a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak\nbefejezéséig tartó időtartam, amibe be kell számítani a munkavégzéshez\nkapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység időtartamát.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)Teljes munkaidő: mértéke napi nyolc óra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)Részmunkaidő: a teljes munkaidőnél rövidebb időben történő\nfoglalkoztatás.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)Napi munkaidő: az egy naptári napra eső, vagy huszonnégy órás\nmegszakítás nélküli időszakba tartozó munkaidő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)Munkaidőkeret: a munkavállalóra irányadó, az adott időszakban\nkötelezően teljesítendő legalább heti, legfeljebb 12 havi\nmunkaidő-mennyiség.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)Munkaidő-beosztás: a munkaidőkeret felosztása munkanapokra, valamint\naz egyes munkanapokon a munkakezdési, a munkavégzési időpontok, valamint a\nmunkavégzés időtartamának meghatározása.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2)Ha a Kollektív Szerződés pótlékként vagy külön díjazásként a\nszemélyi alapbér bizonyos százalékának a kifizetését rendeli el, azon\nidőarányos kifizetést kell érteni (pl.: a személyi alapbér 50%-a egyenlő\naz egy órára eső személyi alapbér 50%-a szorozva a figyelembe vehető\nidőtartammal).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10644\">39.§ A rendkívüli munkaidők\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1)Az Mt. 107.§. -a alkalmazásában rendkívüli munkavégzésnek\nminősül:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkaidő beosztástól eltérő munkavégzés\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkaidőkereten felül végzett munka\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)az elszámolási időszak alkalmazása esetén az ennek alapjául\nszolgáló heti munkaidőt meghaladó munkaidő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)a rendkívüli munkavégzésként elrendelt munkaszüneti napi\nmunkavégzés\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)az ügyelet tartama\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltató a munkavállalót különösen indokolt esetben kötelezheti\nrendkívüli munkavégzésre, amelyet az indok megjelölésével írásban kell\nelrendelni. Szóban is elrendelhető a rendkívüli munkavégzés, ha arra az\nMt. 108.§. (2) bekezdésében meghatározott esetek miatt kerül sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2)Az elrendelhető rendkívüli munkavégzés felső határa naptári\névenként 300 óra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3)A rendkívüli munkavégzést az előzetesen közölt\nmunkaidő-beosztáshoz viszonyítva kell megállapítani. Elszámolására\ntúlórabizonylatot kell kiállítani, amelyet a munkavállalónak kell\nátadni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4)A munkavállalók rendkívüli munkavégzésének díjazása tekintetében\naz Mt. 143.§-ban foglaltakat\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>kell alkalmazni, azzal, hogy a munkavállalónak ötven százalék\nbérpótlék vagy - munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek\nmegállapodása alapján - szabadidő jár.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10670\">40.§. A pihenőidők\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1)A munkaközi szünet tartama 20 perc, ha a beosztás szerinti napi\nmunkaidő vagy az Mt. 107.§ a) pont szerinti rendkívüli munkaidő tartalma a\n9 órát meghaladja, további 25 perc.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A beosztás szerinti munkaidő a hat órás tartamot nem haladja a\nmunkaközi szünet kiadható a munkaidő végén is. A munkavállaló\njelenléti ideje ebben az esetben a munkaközi szünet tartamával nem\nnövelhető meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2)A vasúti járművezetőre a 2005. évi CLXXXIII. törvény 68\u002FF §\n(5)-(6) bekezdésében foglaltakat kell alkalmazni. Ha a vasúti járművezető\nnapi munkaideje meghaladja a nyolc órát, a vasúti járművezető részére -\na munkavégzés megszakításával - legalább negyvenöt perc munkaközi\nszünetet kell biztosítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ha a vasúti járművezető munkaidejének hossza eléri a hat órát, de\nnem haladja meg a nyolc órát, a munkaközi szünetnek legalább harminc perc\nidőtartamúnak kell lennie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3)A munkavállaló részére a napi munkájának befejezése és a másnapi\nmunkakezdés között legalább tizenegy óra egybefüggő pihenőidőt kell\nbiztosítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4)A többműszakos munkarendben foglalkoztatott munkavállalók, illetve az\néves munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók esetében a napi\nmunkájuk befejezése és a másnapi munkakezdés között legalább 8 óra\nnapi pihenőidőt kell biztosítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5)Munkáltató a mérővonatokon (vágánygeometriai és síndiagnosztikai)\nmunkát teljesítő munkavállalók részére a - mérővonatokon kialakított\nszociális helyiségek és hálófülkékre való tekintettel - napi\npihenőidőt a mérővonatokon biztosítja, úgy, hogy a mérővonat nem\nközlekedik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10688\">41.§. A készenlétet ellátók napi pihenőideje\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>(Mt. 104.§. (4) bek.)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Készenlétet követően a munkavállalót pihenőidő nem illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ha a munkavállaló a telephelyén kívüli készenlét időtartama alatt\nmunkát végzett, a pihenőidőt a készenlét helyére történő\nvisszaérkezéstől kell számítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltató telephelyén kívül töltött készenlétnek kell tekinteni\n- lakáson töltött készenléten kívül - minden olyan készenlétet,\namelynek ideje alatt a munkavállaló részére a pihenés feltételei\nbiztosítottak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10700\">42.§. A heti pihenőidő\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Az általánostól eltérő munkarendben foglalkoztatottaknak- az Mt.\n105.-106.§-ban foglaltak figyelembevétele mellett -hat nap munkavégzést\nkövetően nem kötelező egy pihenőnap kiadása, de havonta legalább egy\npihenőnapot vasárnap kell kiadni. A pihenőnap a naptári nap 0 órától 24\nóráig tartó időszak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkaidőkeret alkalmazása esetén a pihenőnapok összevontan is\nkiadhatók.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10708\">43.§. Tanulmányi munkaidő-kedvezmények\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkáltatói kijelölés (kötelezés) alapján a nem iskolarendszerű\nképzésben részt vevő munkavállalót - az ún. „bentlakásos” (nappali\ntagozatos) tanfolyamok kivételével - az alábbi munkaidő-kedvezmény illeti\nmeg:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1)Középiskolai végzettség megszerzéséhez vizsgatárgyanként 2\nmunkanap szabadidő. A képesítés megszerzéséhez adható összes\nmunkaidő-kedvezmény a 8 munkanapot nem haladhatja meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2)Egyetemi, főiskolai végzettség megszerzéséhez vizsgatárgyanként a\nvizsga napjával együtt 4 munkanap szabadidő, melyből tanévenként 12\nmunkanap minősül munkaidőkedvezménynek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ha a képesítés megszerzéséhez diplomamunka (szakdolgozat)\nelkészítése is szükséges, a munkavállalót további 10 munkanap\nszabadidő illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A tanulmányi munkaidő-kedvezmény tartamára a munkavállalót távolléti\ndíja illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10722\">46.§ Helyettesítési díj\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Helyettesítés: ha a munkavállaló a munkaköri feladatai ellátása\nmellett oly módon végez más munkakörbe tartozó feladatokat, hogy a két\nmunkakörbe tartozó munkavégzés időtartama nem különíthető el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1)A helyettesítést - annak várható időtartama és a helyettesítési\ndíj megjelölésével - írásban kell elrendelni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2)A helyettesítési díj mértékét a munkáltatói jogkörgyakorló\nállapítja meg, a többletfeladat mértékének és a helyettesítés\nidőtartamának figyelembe vételével.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A helyettesítési díj mértéke legalább a helyettesített munkavállaló\nidőarányos alapbérének 10 %-a, de legfeljebb összesen 50 % abban az\nesetben is, ha a helyettesítést több munkavállaló végzi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3)Az egy munkanapot el nem érő időtartam és a fizetett szabadságát\ntöltő munkavállaló helyettesítése nem minősül helyettesítésnek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10736\">47.§ Az utazással töltött idő elszámolása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1)Ha a munkavállaló - aki szokásosan telephelyen végzi munkáját \u002F\nszerződése szerint nem változik a munkavégzés helye - kiküldetést\n(kirendelés) teljesít, az utazási időre (indulástól a megérkezésig\neltelt időre) alapbérének negyven százaléka illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2)Ha a munkavállaló a munkáját - a munka természetéből eredően -\nszokásosan telephelyen kívül végzi (nem állandó munkahely), az 1) pontban\nrögzített díjazásra nem jogosult, és utazási költségtérítés a\nmunkába járás szabályai szerint illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3)Ha a munkavállaló a munkáltató utasítása alapján a munkáját a\ntelephelyen köteles megkezdeni illetve befejezni, a munkakezdéstől illetve a\nmunka befejezéséig a munkavégzéssel összefüggésben teljesített utazási\nidők a munkaidő részét képezik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10746\">\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-SUNDAY_trigger\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-sundayallowancetype\">\u003Ch3 id=\"L10746\">48. §. Vasárnapi pótlék\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Vasárnapi munkavégzés esetén a mindenkor hatályos Mt. szabályai az\nirányadóak.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10752\">49.§ Éjszakai pótlék\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Éjszakai szolgálatnak minősül, ha a munkavállaló számára elrendelt\nmunkavégzés időtartamából legalább három óra éjszakára (a 22 és 06\nóra közötti) időtartamra esik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Azokat a munkavállalókat, akik műszakpótlékra egyébként nem\njogosultak és éjszakai munkát végeznek, az éjszakai munkavégzés\ntartamára eső személyi alapbérük 30%-ának megfelelő összegű éjszakai\npótlék illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az éjszakai munkát előzetesen írásban kell elrendelni, elszámolást\nkerek órára kell kerekíteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10762\">50.§ Munkaszüneti napi pótlék\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A készenléti munkakörben foglalkoztatott portás munkaszüneti napon\ntörténő foglalkoztatás esetén 300% alapbérre jogosult.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10768\">51.§ A munkáltatói tulajdonban álló gépjármű rendszeres\nkezelői pótléka\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1)A munkáltató, amennyiben nem foglalkoztat a munkáltatói tulajdonban\nálló gépjármű vezetésére főállású gépjárművezetőt,\nmegállapodhat a munkavállalóval arról, hogy a munkavállaló a saját\nmunkaköre mellett gépjármű-vezetési és kezelési feladatokat is\nellásson.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2)A munkavállalóval az 1) pont szerinti megállapodás megkötésének\nfeltétele, hogy\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkakör vagy a feladat ellátása a megállapodás megkötésével\ngazdaságosabbá váljon,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkavállaló az adott gépjármű-kategóriára érvényes vezetői\nengedéllyel rendelkezzen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3)A munkáltató által használt gépjármű kezelési pótlék mértéke\nszemélygépkocsiért (9 főnél nem nagyobb befogadóképességű autóbusz,\nvagy 3.5 tonnánál nem nagyobb teherbírású tehergépkocsi) felelős\nmunkavállalónak 2.000.- Ft\u002Fhó.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4)A munkáltató által használt gépjármű vezetői pótlék mértéke\nszemélygépkocsi (9 főnél nem nagyobb befogadóképességű autóbusz, vagy\n3.5 tonnánál nem nagyobb teherbírású tehergépkocsi) vezetése esetén a\nmunkavállalónak:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•500-100 km-ig: 3 000,- Ft\u002Fhó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•1 000 km - 2 000 km-ig: 5 000,- Ft\u002Fhó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•2 001 km-től: 6 000,- Ft\u002Fhó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10790\">52.§. Az ideiglenes külföldi kiküldetést teljesítő\nmunkavállaló költségtérítése\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Az ideiglenes külföldi kiküldetést teljesítő munkavállalók\nköltségtérítését a munkáltató külön utasításban szabályozza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10796\">57.§ A távolléti díj kiszámítása (számítása)\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Amennyiben a munkaviszonyra vonatkozó szabály távolléti díj\nmegfizetését rendeli el, akkor a munkavállalót megillető távolléti\ndíjat az 2012. évi I. törvény 148.§-a szerint kell kiszámítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L10802\">59.§.Segély\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Szociális segély\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)A rendkívüli élethelyzetbe került, vagy egyébként a szociális\nhelyzete miatt rászoruló munkavállaló részére, különös méltánylást\nérdemlő esetekben szociális segély adható.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)A szociális segély mértéke a 30.000,- Ft-ot nem haladhatja meg.\nRendkívüli élethelyzetbe kerülő vagy szociális helyzetük miatt\nrászoruló munkavállalók részére különös méltánylást érdemlő\nesetekben szociális segély adható.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)A szociális segély odaítéléséről a munkáltató és a\nszakszervezet\u002Füzemi tanács együttesen dönt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n",{"TRAINING_trigger":44,"trainingprogrammes":48,"disabilityfund":52,"contracttrial":56,"contracttrialperiod":60,"contractseverancepay":63,"contractseverancepay1":67,"severance_dismissal_type":71,"disabilitypay":75,"healthandsafetypolicy":79,"protectiveclothing":83,"hivpolicy":87,"funeralpay":91,"SOCSEC_trigger":95,"GENEQ_trigger":99,"discrimination":103,"WORKHOURS_trigger":105,"hoursovertimemax":109,"holidaysdays":112,"holidaysweeks":116,"TRADEUNLEAV_trigger":120,"WAGES_trigger":124,"WAGES_determined":128,"NOCTPREM_trigger":132,"CONSIGN_trigger":136,"standbyallowancetype":140,"standbyallowanceperc1":144,"SUNDAY_trigger":148,"sundayallowancetype":152,"COMMUTE_trigger":154},{"bindId":45,"name":46,"text":47},"TRAINING_trigger","5.Amennyiben a munkakörük megszűnésében ","5.Amennyiben a munkakörük megszűnésében érintett munkavállalók\nmeglévő képesítésük alapján tovább nem foglalkoztathatók, azonban arra\nbelső átképzéssel mód lenne, az ilyen átképzési igényeket a\ntovábbfoglalkoztató szolgálati hely vezetője kezdeményezi a humán\nszervezet27 felé.",{"bindId":49,"name":50,"text":51},"trainingprogrammes","4.Ha a munkahelyét önhibáján kívül elves","4.Ha a munkahelyét önhibáján kívül elvesztő, érintett munkavállaló\na részére felajánlott munkakört elfogadja, nem tagadható meg a munkakört\nfelkínáló szolgálati helyre való áthelyezése. A munkavállaló\nkifejezett kérelmére a szakmai átképzését a munkáltató köteles\nbiztosítani.",{"bindId":53,"name":54,"text":55},"disabilityfund","70.§ A munkavállaló munkabaleseti eredet","70.§ A munkavállaló munkabaleseti eredetű halála vagy\nmunkabalesetéből eredő maradandó egészségkárosodása esetén járó\nösszegek",{"bindId":57,"name":58,"text":59},"contracttrial","19.§ Próbaidő A próbaidő hossza 3 hónap,","19.§ Próbaidő\n\nA próbaidő hossza 3 hónap, amelynek kikötése minden munkakörben\nkötelező.\n\nEttől eltérően a munkakör betöltéséhez szükséges alapvizsgák\nmegszerzése érdekében munkaviszonyt létesítő munkavállaló esetében a\npróbaidő 6 hónap, az alábbi alapvizsgákhoz kötött munkakörök\nvonatkozásában:\n\n  Forgalmi szolgálattevő: általános forgalmi\n  Forgalmi szolgálattevő: önállósító forgalmi\n  Kocsirendező\n  Váltókezelő\n  Biztosítóberendezési forgalmi\n  Erősáramú forgalmi\n  Általános szakmai ismeretek modul (karbantartó járművezető)\n  Kategória modul (karbantartó járművezető)\n  Infrastruktúra modul (karbantartó járművezető)\n\n\nMellőzhető a próbaidő kikötése, ha a munkaviszony létesítésekor az\nMt. 205. § (2a) bekezdése szerinti eset áll fenn.30",{"bindId":61,"name":58,"text":62},"contracttrialperiod","19.§ Próbaidő\n\nA próbaidő hossza 3 hónap, amelynek kikötése minden munkakörben\nkötelező.",{"bindId":64,"name":65,"text":66},"contractseverancepay","1. A munkavállalót az Mt. 77. §-ában meg","1. A munkavállalót az Mt. 77. §-ában meghatározott végkielégítésen\nfelül\n\n>legalább 10 évi munkaviszony esetén 1 havi,\n\n>legalább 15 évi munkaviszony esetén 2 havi,\n\n>legalább 20 évi munkaviszony esetén 4 havi,\n\n>legalább 25 évi munkaviszony esetén 6 havi,\n\n>legalább 30 évi munkaviszony esetén 8 havi\n\ntávolléti díjának megfelelő összegű külön végkielégítés is\nmegilleti.\n\n2. Az 1. pontban meghatározott külön végkielégítés csak azt a\nmunkavállalót illeti meg, akinek a munkáltató munkaviszonyát a\nmunkáltató oldalán felmerülő ok miatt felmondással szüntette meg. Nem\nilleti meg ez a külön végkielégítés azt a munkavállalót, akinek\nvégkielégítésre való jogosultságát az Mt. 77.§ kizárja.38",{"bindId":68,"name":69,"text":70},"contractseverancepay1",">legalább 10 évi munkaviszony esetén 1 h",">legalább 10 évi munkaviszony esetén 1 havi,\n\n>legalább 15 évi munkaviszony esetén 2 havi,\n\n>legalább 20 évi munkaviszony esetén 4 havi,\n\n>legalább 25 évi munkaviszony esetén 6 havi,\n\n>legalább 30 évi munkaviszony esetén 8 havi",{"bindId":72,"name":73,"text":74},"severance_dismissal_type","23.§ A munkáltató oldalán felmerülő okbó","23.§ A munkáltató oldalán felmerülő okból közölt\nfelmondással érintett munkavállaló kedvezményei",{"bindId":76,"name":77,"text":78},"disabilitypay","1.A munkavállaló munkabaleseti eredetű h","1.A munkavállaló munkabaleseti eredetű halála esetén az\nörökös(öke)t 1.500.000 Ft illeti meg.\n\n2.Amennyiben a munkavállaló munkabalesetből eredően maradandó jellegű,\n79%-ot meghaladó mértékű egészségkárosodást szenved 2.200.000 Ft illeti\nmeg.\n\n3.A munkabalesetből eredő maradandó jellegű, részleges\negészségkárosodás esetén a 2. pontban meghatározott összegnek az\negészségkárosodás mértéke szerinti hányada illeti meg a\nmunkavállalót.\n\nTestrészek, érzékszervek egészségkárosodásának külön is,\ntételesen meghatározott mértékei:a 2. pont szerinti összeg hányada:\n\n  egy kar vállízülettől való teljes elvesztése vagy teljes\n    működésképtelensége 70 %\n  egy kar könyökízület fölöttig való teljes elvesztése vagy teljes\n    működésképtelensége 65 %\n  egyik kar könyökízület alattig való, vagy egyik kéz teljes\n    elvesztése vagy teljes működésképtelensége 60 %\n  egyik hüvelykujj teljes elvesztése vagy teljes működésképtelensége\n    20 %\n  egyik mutatóujj teljes elvesztése vagy teljes működésképtelensége\n    10 %\n  bármely más kézujj teljes elvesztése vagy teljes\n    működésképtelensége 5 %\n  egyik comb csípőízületben történő elvesztése vagy teljes\n    működésképtelensége70 %\n  egyik comb részleges csonkolása vagy a térdízület teljes\n    működésképtelensége60 %\n  egyik lábszár részleges csonkolása 50 %\n  egyik boka ízület elvesztése vagy teljes működésképtelensége 30\n  %\n  egyik nagylábujj elvesztése vagy teljes működésképtelensége 5\n  %\n  bármely más lábujj elvesztése vagy teljes működésképtelensége 2\n  %\n  mindkét szem látóképességének teljes elvesztése 100 %\n  egyik szem látóképességének teljes elvesztése 35 %\n  egyik szem látóképességének teljes elvesztése, ha a másik szem\n    látóképességét a munkavállaló már korábban elvesztette 65 %\n  mindkét fül hallóképességének teljes elvesztése 60 %\n  egyik fül hallóképességének teljes elvesztése 15 %\n  egyik fül hallóképességének teljes elvesztése, ha a másik fül\n    hallóképességét a munkavállaló már korábban elvesztette 45 %\n  a szaglóérzék teljes elvesztése 10 %\n  az ízlelő érzék teljes elvesztése 5 %\n\n\n4.Munkabalesetből eredő keresőképtelen betegséggel járó, folyamatos\n(megszakítás nélküli) keresőképtelen betegség esetén\n\n>legalábbhúsz munkanap esetén 26.000,-Ft\n\n>legalábbharminc munkanap esetén (további) 40.000,-Ft\n\n>legalábbnegyven munkanap esetén (további) 40.000,-Ft\n\nilleti meg a munkavállalót.\n\n5.Az 1-4. pontban foglalt összegeket a munkáltató biztosítási\nszerződés útján is jogosult nyújtani.\n\n6.A munkabaleset meghatározására a munkavédelemről szóló 1993. évi\nXCIII. törvény 87.§ 3. pontjában foglaltak az irányadók.\n\n7.Nem jogosult a munkavállaló az ezen § szerinti összegekre, ha a\nmunkabaleset a munkavállaló\n\n>szándékosan elkövetett bűncselekménye, illetőleg szabálysértése\nfolytán vagy azzal összefüggésben,\n\n>ittas vagy kábítószertől bódult állapotával okozati\nösszefüggésben,\n\n>engedély nélküli, vagy ittas (kábítószertől bódult) vasúti,\nközúti járművezetése közben következett be.\n\nNem jogosult továbbá a munkavállaló ezen § szerinti összegekre akkor\nsem, ha a munkáltató az Mt. alapján mentesül a kártérítési felelősség\nalól.",{"bindId":80,"name":81,"text":82},"healthandsafetypolicy","1.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI","1.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Kollektív\nSzerződéséhez\n\nAz egyes egészségre ártalmas tevékenységet ellátó munkavállalókra\nvonatkozó külön szabályok\n\nAz egészségi ártalom vagy veszély kizárása érdekében az egészségre\nártalmas tevékenységet végző munkavállaló a napi munkaidőn belül -\njogszabály eltérő rendelkezése kivételével - csak olyan időtartamig\nvégezhet egészségre ártalmas tevékenységet, hogy a teljes munkaidőre\nvonatkoztatott terhelés a megengedett egészségügyi határértéket ne\nhaladja meg. A megengedett terheléseknél\n\n-a képernyős munkahelyeken az 50\u002F1999.(XI.3.)\nEüM rendeletben\n\n-a veszélyes anyagok vonatkozásában a\n3\u002F2006.(I.26. )EüM rendeletben\n\n-a rezgésexpozíciónak kitett munkavállalóknál\n22\u002F2005.(VI.24.) EüM rendeletben\n\n-a zajexpozíciónak kitett munkavállalóknál a\n66\u002F2005.EüM rendeletben és az MSZ 18151\u002F2. szabványban,\n\n-hideg, illetve meleg környezetben végzett\nmunkáknál a 3\u002F2002.(II.8.) SzCsM-EüM rendeletben és az MSZ 21875.\nszabványban meghatározott határértékeket és korlátozásokat kell\nfigyelembe venni.\n\nAz egészségre ártalmas munkakörülmények fokozottan veszélyesnek\nminősülnek, ha a kockázatok megfelelő intézkedéssel vagy egyéni\nvédőeszköz alkalmazásával sem csökkenthetők.\n\nAmennyiben a munkavállalónak több munkaviszonya van, a munkavállalónak\naz egészségre ártalmas munkakörülmények között töltött\nösszevont(összes) napi munkaideje nem\n\nhaladhatja meg a megengedett időtartamot. A munkavállaló az expozíciós\nidőtartamok meghatározásában köteles együttműködni.\n\nA munkáltatónak az egészségre ártalmas munkakörülmények között\nmunkát végzőkről és az alkalmazott munkaszervezés rendjéről a\nKollektív Szerződés Helyi Függelékében nyilvántartást kell vezetnie. Az\negészségre ártalmas munkakörülményeket a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\nMunkavédelmi Szabályzata szerint kockázatértékeléssel kell\nmegállapítani.\n\nA hideg munkakörnyezetben a 3\u002F2002.(II.8.) SzCsM-EüM rendelet 7. §-ában\nés a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Munkavédelmi Szabályzatában foglaltakat\nkell betartani. A rendeletben meghatározott pihenőidők eltöltésére\nalkalmas helyet (módot) a Kollektív Szerződés Helyi Függelékében kell\nmeghatározni.\n\nA szervezeti egység kockázatértékelés alapján a MÁV\nPÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Kollektív Szerződés Helyi Függelékében egyéb\nterhelések esetén is korlátozásokat határozhat meg.\n\n1\u002FA számú melléklet A hideg környezetben végzett munka\nmunkaszervezési intézkedései\n\n1.Hidegnek minősülő környezetben végzett tartós munka, ha a\nszabadtéri munkahelyeken a napi középhőmérséklet a +4 C°-ot, illetve\nzárt téri munkahelyen a +10 C°-ot a munkaidő 50%-ánál, legalább 4\nóránál hosszabb időtartamban nem éri el.\n\nHidegnek minősülő környezetben végzett tartós munka esetén 5-10 perc\npihenőidőt kell biztosítani.\n\n2.A napi középhőmérsékletnél a 24 órára vonatkoztatott átlagos\nhőmérsékleti értéket kell figyelembe venni a meteorológiai\nelőrejelzések alapján.\n\n3.Az 1. pont szerinti hidegnek minősülő környezetben végzett tartós\nmunkánál 0 C° feletti napi középhőmérséklet esetén legalább 5 perc, 0\nC° alatti napi középhőmérséklet esetén legalább 10 perc pihenőidőt\nóránként kell biztosítani.\n\nA pihenőidőbe nem tartozik bele a melegedő helyiség\nmegközelítésének, illetve onnan a munkahelyre való visszatérésnek az\nidőtartama.\n\n4.A 3.pont szerinti pihenőidőt valamennyi érintett munkavállaló\nesetében a munkaidőn belül kell kiadni.\n\n5.A pihenőidőket óránként kell biztosítani. Kivételesen indokolt,\nrendkívüli esetben - mentés, baleset elhárítás - a pihenőidők\nösszevonhatók.\n\nA pihenőidők összevonhatóak akkor is, ha a 6. pontban felsorolt kedvező\nklimatikus körülmények a munkavégzés helyén, vagy annak közelében nem\nbiztosíthatóak.180\n\n6.Lehetőséget kell biztosítani, hogy a pihenőidőt a munkavállaló\nkedvező klimatikus körülmények között tudja eltölteni. Kedvező\nklimatikus körülménynek minősül a zárt téri, legalább 20 C°\nhőmérsékletű helyiség, vagy a fűtött közúti-, vasúti jármű.\n\n7.Az egyszemélyes munkát végzők esetében, ahol semmilyen körülmények\nközött nem biztosítható a meleg munkakörnyezetben a pihenőidő\neltöltése (pl. vonalbejáró), a munkavállaló részére a védőital\nmelegen tartására hőpalackot (termoszt) kell biztosítani.\n\n8.Pihenőidőnek minősül a szabadtéri munkavégzés megszakítása abban\naz esetben, ha a megszakítás alatt a munkavállaló kedvező klimatikus\nkörülmények között tud tartózkodni.\n\n9.Hidegnek minősülő környezetben végzett munka időtartamára a\nmunkavállalóknak az MVSz Helyi Függelékek szerinti védőruházatot,\nvédőitalt biztosítani kell.\n\n10.Hideg munkakörnyezetben túlóra nem rendelhető el, kivéve baleset,\nelemi csapás, súlyos kár megelőzése, elhárítása esetén.\n\n11.A pihenőidő kiadásának helyi rendjét a KSz Helyi Függelékében\nkell szabályozni.\n\n1\u002FB. számú melléklet A meleg környezetben végzett munka\nmunkaszervezési intézkedései\n\n1.Szabadtéren tartós munkát végző munkavállalóknak közepesen nehéz\nfizikai munka esetén 30 °C- ot meghaladó, nehéz fizikai munka esetén 29\n°C-ot meghaladó 11-16 óra közötti átlagos hőmérséklet esetén ez\nidőszakra vonatkozóan óránként kell pihenőidőt biztosítani.\n\n2.Az átlagos hőmérsékletként a meteorológiai szolgálat\nelőrejelzését kell figyelembe venni.\n\n3.A lehetőségek szerint olyan munkaszervezési intézkedéseket kell\nalkalmazni, amelyek lehetővé teszik a korábbi munkaidőkezdést, vagy a 11\nóra utáni szabadtéren történő munkavégzést csökkentik.\n\n4.Amennyiben az átlagos hőmérséklet az 1. pont szerinti határértéket\nmeghaladja, a pihenőidő mértéke:\n\n\n\n\n\n\n  \n    \n      Fizikai\n        munka\n      \n      Határérték\n      \n    \n    \n       \n      \n      Co-ig\n      \n      Perc\n      \n      Cofelett\n      \n      Perc\n      \n    \n    \n      Közepesen nehéz\n      \n      33\n      \n      10\n      \n      33\n      \n      20\n      \n    \n    \n      Nehéz\n      \n      32\n      \n      10\n      \n      32\n      \n      20\n      \n    \n  \n\n\n\n\n5.A pihenőidőket óránként kell biztosítani. Amennyiben technológiai\nokokból ez nem biztosítható, legfeljebb két óra pihenőidői\nösszevonhatók. Kivételesen indokolt, rendkívüli esetben - mentés,\nbaleset-elhárítás - a pihenőidők a következmény és a lehetőségek\nmérlegelésének figyelembevételével az előbbieken túlmenően is\nösszevonhatók.\n\n6.Biztosítani kell, hogy a pihenési időt a munkavállalók a tűző\nnaptól védett helyen, árnyékban tudják eltölteni.\n\n7.11-16 óra közötti időszakra - amennyiben az átlaghőmérséklet a 4.\npont szerinti kedvezőtlenebb határértéket meghaladja - túlóra nem\nrendelhető el, kivéve baleset, elemi csapás, súlyos kár megelőzése,\nelhárítása esetén.\n\n8.Szabadtéren tárolt, illetve a szabadból a zárt térbe vitt\n(felmelegedett) vasúti járművek belső terében végzett munkák, illetve\nzárt tehervagonok kirakása, átrakása esetén is a 4. pont szerinti\npihenőidőket kell biztosítani.\n\n9.A melegnek minősülő környezetben végzett munka időtartamára a\nmunkavállalók részére igény szerinti mennyiségben, megfelelő\nhőmérsékletű ivóvizet kell biztosítani.\n\n10.A pihenőidők kiadásának helyi rendjét a KSz Helyi Függelékében\nkell szabályozni.",{"bindId":84,"name":85,"text":86},"protectiveclothing","4.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI","4.számú melléklet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Kollektív\nSzerződéséhez A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. egyen-, forma-, és\nmunkaruházati juttatásának általános szabályai\n\n1.Jelen melléklet tartalmazza azokat a munkaköröket, valamint az egyen-\n(forma) és munka ruházati ruhadarabokat amelyeket a munkavállaló az éves\nkeret terhére megigényelhet.\n\n2.A munkáltató a ruházati ellátást éves pontkeret meghatározásával\nbiztosítja, amely tárgyév január 1-től december 31-ig terjedő időszakra\nvonatkozik. Az éves keret a következő évi keret terhére legfeljebb 10\n%-kal túlléphető, az éves keret legfeljebb 50 %-a. a következő évre\nátvihető.\n\nE szabályozás alapján 2015 évben az egyen-, formaruházatra jogosult\nI-VI. munkaköri csoportba sorolt munkavállalók az új ruházati kollekció\n2015. évi bevezetésével kapcsolatos részletszabályokat tartalmazó\nutasítás szerint, a betöltött munkakörre meghatározott 2014. és a 2015.\névi pontkeret terhére részesülnek kötelezően felhasználandó\nruhaellátásban. A 2014. és 2015. évi pontszámokból ezt követően\nfennmaradó pontkeret-maradvány terhére a munkavállalók a munkavégzésük\nsorán előírt új típusú egyen- és formaruha ruhadarabokból\nválaszthatnak. 2016. január 01. napjától az I-VI. munkaköri csoportba\ntartozó munkavállalók a betöltött munkakörükhöz tartozó éves\npontkeret figyelembevételével leadott igénylése alapján részesülnek\nellátásban.\n\nAz I-VI. munkaköri csoportba tartozó munkavállalók 2014. és 2015. évi\nfelhasználható éves pontkerete tartalmazza a munkaköri csoport\nalapellátásába tartozó lábbelik pontértékét.\n\n2016. január 01. napjától az egyes munkakörökben felhasználható éves\npontkeret a lábbelik pontértékével csökkentésre került. Ettől az\nidőponttól kezdődően az I-VI. munkaköri csoport cipőellátását -\negyéni védőeszközként - a Munkavédelmi Szabályzat tartalmazza és a KSz\n4.sz melléklete alapján biztosított lábbelik helyett az ott rögzítetteket\nkell hordani munkavégzés közben.\n\nA munkaruházati juttatásra jogosult VII.-XIII. munkaköri csoportba\ntartozó munkavállalók ruhafélékre vonatkozó ellátása 2015. január\n1-től nem változik, a rendelkezésre álló pontkeret terhére\nválasztásuknak megfelelően részesülnek ruhaellátásban. Lábbeli\ntekintetében ellátásuk a KSz.4.sz mellékletéből a Munkavédelmi\nSzabályzatba került át.\n\n2016.01.01-től a XIII. munkaköri csoportban a rendészeti feladatokat\nellátó- és fegyveres biztonsági őrök ruházati ellátása a\n70\u002F2012.(XII.14.) BM rendeletben foglaltak\n\nfigyelembevételével került meghatározásra. Lábbeli tekintetében a\nMunkavédelmi Szabályzat szerint részesülnek ellátásban.\n\n3.Az egyen- és formaruha ellátásban részesülő munkavállalók (I-VI.\nmunkaköri csoport) a munkakörükre kötelezően előírt ruhadarabokon túl\negyéb - az Arculati kézikönyvben szereplő - kiegészítőt is igényelhet a\nfel nem használt pontjaiból. E pont vonatkozásában kiegészítőnek\nminősülnek az alábbiak:\n\n\n\n\n\n\n  \n    \n      Kódszám\n      \n      Megnevezés\n      \n      Pontérték\n      \n    \n    \n      99121\n      \n      Férfi\n        nyakkendő\n      \n      11\n      \n    \n    \n      90200\n      \n      Női\n        kendő\n      \n      9\n      \n    \n    \n      98303\n      \n      Téli\n        sál\n      \n      12\n      \n    \n    \n      98304\n      \n      Téli\n        kötött kesztyű\n      \n      6\n      \n    \n  \n\n\n\n\nAz I. és II. munkaköri csoport meghatározott munkaköreiben\nfoglalkoztatott munkavállaló kizárólag abban az esetben, ha munkavégzés\nsorán nincs vonatfogadási, vonatindítási kötelezettsége, és még\nesetlegesen sem kerül kapcsolatba az utazóközönséggel, a kötelezően\nelőírt ruhadarabokon felül, az éves pontkeret terhére galléros pólót\nigényelhet.\n\nAz I. és II. munkaköri csoportban meghatározott munkakörök:\n\n-Forgalmi szolgálattevő,\n\n-Forgalmi szolgálattevő gyakornok,\n\n-Külsős forgalmi szolgálattevő,\n\n-Rendelkező forgalmi szolgálattevő,\n\n-Távkezelt állomások forgalomirányítója,\n\n-Vezénylő tiszt,\n\n-Főrendelkező és\n\n-Váltóállító táblakezelő.\n\n\n\n\n\n\n  \n    \n      férfi\n      \n      női\n      \n    \n    \n      kód\n      \n      ruhadarab\n      \n      pontérték\n      \n      kód\n      \n      ruhadarab\n      \n      pontérték\n      \n    \n    \n      98372\n      \n      férfi\n        póló gallérral (kék r.u.)\n      \n      15\n      \n      98392\n      \n      női póló\n        gallérral (kék r.u.)\n      \n      14\n      \n    \n    \n      98366\n      \n      férfi\n        hosszú ujjú póló (sötétkék) gallérral\n      \n      30\n      \n      98386\n      \n      női hosszú\n        ujjú póló (sötétkék) gallérral\n      \n      30\n      \n    \n  \n\n\n\n\nAz adott szolgálatban megfelelő ruhadarab - ing vagy póló -\nkiválasztásáért és viseléséért a munkavállaló tartozik\nfelelősséggel. \n\n189Az V. munkaköri csoportba tartozó munkakörben foglalkoztatott\nmunkavállaló a munkakörére kötelezően előírt ruhadarabokon felül a fel\nnem használt éves pontkeret terhére az alábbi ruházatot igényelheti.\n\n\n\n\n\n\n  \n    \n      férfi\n      \n      női\n      \n    \n    \n      kód\n      \n      ruhadarab\n      \n      pontérték\n      \n      kód\n      \n      ruhadarab\n      \n      pontérték\n      \n    \n    \n      99300\n      \n      férfi\n        télikabát\n      \n      114\n      \n      99134\n      \n      női\n        télikabát\n      \n      114\n      \n    \n  \n\n\n\n\n4.Az egyen- és formaruha, valamint munkaruha ellátásban részesülő\nmunkavállalók (I-XV\u002FM. munkaköri csoport) a munkakörére kötelezően\nelőírt ruhadarabokon túl a fel nem használt pontjaiból az alábbi\nkiegészítőt igényelhetik (maximum 1db\u002Fév):\n\n\n\n\n\n\n  \n    \n      Kódszám\n      \n      Megnevezés\n      \n      Pontérték\n      \n    \n    \n      99442\n      \n      Hátizsák\n      \n      63\n      \n    \n  \n\n\n\n\n5.Az egyen- forma és munkaruházatra jogosult munkavállalók a\nmunkavégzés során a munkaköri csoportban meghatározott és az évszaknak\nilletve időjárásnak megfelelő - az Arculati kézikönyv és a\nruhakollekció cseréje esetén a részletszabályokat tartalmazó utasítás\nszerinti - ruhadarabokat kötelesek a szolgálat ellátása során\nviselni. \n\n6.A munkavállalók éves kerete terhére választott igénye abban a\nnegyedévben kerül kiszolgálásra, amikor a munkavállalók ezen\nmellékletben felsorolt munkakör valamelyikébe besorolásra kerülnek, az\nalábbiak szerint:\n\n-egyen- formaruházat (I.-VI. munkaköri\ncsoport)\n\n-munkaruházat (VII.-XII., XIV.-XV\u002FM. munkaköri\ncsoport)191\n\n-Rendészeti feladatokat ellátó- és fegyveres\nbiztonsági őrök ruházata (XIII. munkaköri csoport)\n\n7.Az I-XV\u002FM. munkaköri csoportokban ellátásra jogosultak részére a\nmunkáltató a Munkavédelmi szabályzat 5\u002FA mellékletének megfelelően\nbiztosít egyéni védőeszközt.192\n\n8.A ruházati ellátásra jogosító munkakörbe kerülése esetén a\nmunkavállalót az előző munkaköréhez tartozó alapellátástól eltérő\nruházati alapellátás teljes körűen illeti meg (jelen melléklet\ntáblázatai szerint). Az első ellátás alkalmával az évszaknak megfelelő\nellátást kell biztosítani, mely évszakváltáskor (április 30., szeptember\n30.) kiegészül az alapellátás további elemeivel.\n\nAz alapellátást követő évben a munkavállaló felhasználható\npontkerete attól függően változik, hogy a ruházati ellátásra való\njogosultsága melyik negyedévben kezdődött.\n\nEnnek megfelelően, a munkavállalót megilleti az éves pontkeret:\n\n8.1. 100 %-a, ha I. negyedévben\n\n8.2. 75 %-a, ha II. negyedévben\n\n8.3. 50 %-a, ha III. negyedévben\n\n8.4. 25%-a, ha IV. negyedévben szerzett ruházati juttatásra\njogosultságot.\n\nAz alapellátást követő évben járó pontkeretét teljes egészében\nátviheti a következő évre\n\nb) a III. vagy IV. negyedévben ruházati jogosultságot szerzett\nmunkavállaló (8.3. és 8.4. pont)\n\n9.A munkavállalók jogosultak eldönteni, hogy az adott évben részére\njáró keretet milyen, a munkaköri csoportjában meghatározott ruhadarabok\nigénylésére fordítják, azonban felelősek azért, hogy a munkakörükhöz\nrendelt alapellátásban rögzített ruhadarabokkal rendelkezzenek, azt a\nmunkahelyen történő munkavégzésre használják. Felelősek azért, hogy a\nszolgálatban megjelenésük mindenkor tiszta és ápolt legyen. Egy típusú\nruhadarabból legfeljebb az alapellátás szerinti járandóság duplája\nigényelhető évente, alapellátását nem képező ruhadarabokból a\nmunkavállalók 2 db-ot igényelhetnek évente.\n\n10.Két vagy több munkakör ellátása esetén a munkavállaló részére a\nnagyobb mértékű keretet kell biztosítani, ha az abban a munkakörben\nellátott ideje több, mint %-e a teljes havi munkaidőnek.\n\n11.A munkavállalók a következő évi megrendelésüket a tárgyévet\nmegelőző év március 31-ig kötelesek leadni.194 Ennek elmaradása esetén a\nmunkáltatói jogkörgyakorló köteles eljárni a munkavállalók felé az\nigények leadása érdekében. Ez esetben a munkáltatói jogkörgyakorló a\nKSZ 3. sz. mellékletében foglaltak alapján eljárást kezdeményezhet a\nmunkavállalókkal szemben.\n\n12.A munkavállaló - a 8. pontban foglalt kivételek figyelembevételével\n- köteles felhasználni az éves pontkeretének minimum 50%-át, a következő\névre az éves pontkeret legfeljebb 50%-a vihető át. Ettől eltérően az\nalacsonyabb éves pontkeretre és az alapellátásban járó ruhadarabok\npontértékére való tekintettel\n\n-a IV. és VII. munkaköri csoportba tartozó munkavállaló, valamint\n\n-a XIV. munkaköri csoportban a megjelölt munkakörökben foglalkoztatott\nmunkavállaló az egész éves pontkeretét átviheti a következő\névre.195\n\n13.Azon munkavállalóknak, akiknek mérettáblázatba be nem sorolható,\nkülönleges méretű ruha szükséges, méretvételi lapot kell\nkitölteniük.\n\n14.A megrendeléskor az igényelt ruhadarabok megnevezése és kódszáma\nmellett a szükséges méretet is meg kell adni. A munkavállalók csak saját\nméretüknek megfelelő ruhadarab rendelésére jogosultak.\n\n15.A munkavállalók az igényjogosultság negyedévét megelőzően\nlegalább 90 nappal a méretre vonatkozó módosítással élhetnek, illetve\núj munkakörbe kerülés esetén kiegészíthetik megrendelésüket.\n\n16.A munkavállalók kötelesek a jelen mellékletben előírt, általuk\nmegigényelt és részükre szabályszerűen átadott és átvett ruházatban\nmunkát végezni, valamint az általuk megigényelt ruházatot átvenni. Ha a\nmunkavállaló neki felróható okból a kiértesítést követően nem veszi\nát a ruházatot, illetve nem viseli azt, valamint a ruházat cseréje\nméretkifogás esetén a munkavállalónak felróható okból szükséges, így\nmunkakörük ellátása veszélybe kerül, a munkáltatói jogkörgyakorlója a\nKollektív Szerződés. 3. számú mellékletében foglaltak alapján\neljárást kezdeményezhet. Kizárja a munkavállaló e pont szerinti munkajogi\nfelelősségét az, ha a munkavállaló esedékes ruházatának\nkiszolgálásában munkáltatói oldalon jelentkező ok miatt késedelem\nvan.\n\n17.Amennyiben a munkavállalók az általuk megigényelt méretű és\nminőségileg hibátlan ruhadarabokat nem veszik át, akkor két tanú\njelenlétében jegyzőkönyvet kell felvenni ennek tényéről a későbbi\njogtalan követelések megelőzése érdekében.\n\n18.Az átvétel helyén a munkáltató helyiséget biztosít a ruházatot\ntartalmazó csomagok átadásához, átvételéhez.\n\n19.Ha a munkavállalóknak fel nem róható okból a ruházat átvétele,\npótlása, cseréje, garanciális ügyeinek intézése, vagy bármilyen a\nruházati ellátással összefüggő ok a munkavállalók személyes\nutánajárását igényli, a munkáltatóval történő előzetes egyeztetést\nkövetően az erre fordított időt munkaidőként kell elszámolni.\n\n20.A ruházat elvesztését, megrongálódását - amennyiben a ruhadarab\npótlása szükségszerű - a munkavállalók kötelesek a munkáltatói\njogkör gyakorlójának azonnal jelenteni, arról jegyzőkönyvet kell\nfelvenni.\n\n21.A ruházat átvételét követően amennyiben az igényléstől eltérő\nfajtájú vagy méretű ruházatot kapott a munkavállaló, illetve\nmérethibás, minőségileg kifogásolható a ruházat „Reklamációs\nadatlap” kitöltésével, reklamációval élhet. Az így kifogásolt\nruházat eljuttatása a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. területileg\nilletékes ruharaktár részére, majd pedig a cserélt ruhadarab\nvisszajuttatása a munkavállaló részére az eredeti igényléssel megegyező\nformában történik, a munkavállaló szolgálati helyéről kerül\nelszállításra illetve, oda kerül kiszállításra.\n\n22.Garanciális időn belüli panasz esetén a ruha ügyintézői\nfeladatokkal megbízott munkatárs soron kívül intézkedik a munkavállaló\nrészére új ruhadarab igényléséről. A garanciális idő ruházat\nesetében hat hónap.196 Amennyiben gyári mérethibás a ruhadarab, az\nminőségi kifogásnak minősül. A ruhaügyintézői feladatokkal megbízott\nmunkatárs nevét és elérhetőségét a munkáltatói jogkörgyakorló\névente a helyben szokásos módon a munkavállalók tudomására hozza.\n\n23.A munkavállalók által átvett ruházat tisztítása és karbantartása\na munkavállalók kötelessége.\n\n24.A munkavállaló által átvett ruházat a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\ntulajdonát képezi:\n\n-munkaruházat esetében az átvételtől\nszámított 1 évig\n\n-egyen- és formaruházat esetében az az átvétel\névét követő harmadik év végéig.\n\n-rendészeti feladatokat ellátó- és fegyveres\nbiztonsági őrök ruházata esetében az átvételt követő második év\nvégéig.\n\nA fenti időintervallumok leteltével a ruházat a munkavállalók\ntulajdonába megy át.\n\nAmennyiben a munkavállaló a fenti időtartamokon belül más munkakörbe\nkerül, majd ismételten az eredeti munkakörébe helyezik, új alapellátás\nnem illeti meg.\n\n25.Munkaviszony megszüntetés vagy megszűnés esetén (beleértve a\nnyugdíjazás esetét is) a fel nem használt pontszámok elvesznek, a\nmunkavállalók megtarthatják a már átvett ruházatot, illetőleg az éves\npontkeret időarányos részére jogosultak.\n\n26.Az egy évet meghaladó folyamatos, megszakítás nélküli távollét\n(betegség \u002Fmunkabaleset kivételével\u002F, GYES, GYED, szülési szabadság,\nfizetés nélküli szabadság, stb.) időtartamával a munkavállalók\npontszámát arányosan csökkenteni kell.\n\n27.Egyebekben az egyen- és forma, valamint munkaruházat igénylésének,\nkiszolgálásának rendjét utasítás tartalmazza.\n\n28.A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. arculati elemeivel rendelkező\nruhadarabok viselése során - függetlenül azok tulajdonosától - a\nmunkavállalóknak az Etikai Kódexben megfogalmazott általános\nelőírásoknak megfelelő viselkedési szabályokat be kell tartaniuk.\n\n29.A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. Munkavédelmi Szabályzatának hatályba\nléptetéséhez, módosításához, illetve hatályon kívül helyezéséhez a\nKSz-t megkötő szakszervezetek előzetes egyetértése szükséges. ",{"bindId":88,"name":89,"text":90},"hivpolicy","3.Az időszakos és a munkáltató által kér","3.Az időszakos és a munkáltató által kért soron kívüli alkalmassági\norvosi vizsgálat szükséges és igazolt tartamára - de naponként legfeljebb\na napi teljes munkaidőre - a munkavállalót a távolléti díja illeti meg.\nAz ezt meghaladó utazással töltött időtartamot a KSZ 56.§-a szerint kell\ndíjazni.\n\nAz orvosi vizsgálatra a munkavállalót - a munkaidő-beosztás részeként\n- előre vezényelni kell.",{"bindId":92,"name":93,"text":94},"funeralpay","3.Az a munkavállaló, aki egyeneságbeli r","3.Az a munkavállaló, aki egyeneságbeli rokonát vagy házastársát\ntemetteti el, 60.000 Ft-ot161 meg nem haladó mértékű segélyben\nrészesíthető.\n\nA temetési segély a kérelmező nevére kiállított temetési számla\nmásolatok csatolásával, valamint a halotti anyakönyvi kivonat és\nrokonsági fok igazolására alkalmas okirat humánpartner részére történő\nbemutatással fizethető ki. \n\n4.A szociális, illetőleg a temetési segélyek személyre szóló\nodaítéléséről a munkáltató és az üzemi tanács (üzemi megbízott)\negyütt dönt.",{"bindId":96,"name":97,"text":98},"SOCSEC_trigger","64.§ Rendkívüli élethelyzethez kapcsolód","64.§ Rendkívüli élethelyzethez kapcsolódó juttatások\n\n1.A munkáltató a rendkívüli élethelyzethez kapcsolódó juttatásokra a\n2024.160 évre 3.300 Ft\u002Fmunkavállaló keretösszeget biztosít.\n\n2.Rendkívüli élethelyzetbe kerülő vagy szociális helyzetük miatt\nrászoruló munkavállalók részére különös méltánylást érdemlő\nesetekben szociális segély adható.",{"bindId":100,"name":101,"text":102},"GENEQ_trigger","2.A munkáltató valamennyi - nála képvise","2.A munkáltató valamennyi - nála képviselettel rendelkező -\nszakszervezet vonatkozásában érvényre juttatja az egyenlő bánásmód\nkövetelményét.17",{"bindId":104,"name":101,"text":102},"discrimination",{"bindId":106,"name":107,"text":108},"WORKHOURS_trigger","2.FEJEZET A MUNKAIDŐ A RENDES MUNKAIDŐ 2","2.FEJEZET A MUNKAIDŐ A RENDES MUNKAIDŐ\n\n24.§ Fogalom meghatározások és értelmezések\n\n1.A Kollektív Szerződés, illetőleg más munkaviszonyra vonatkozó\nszabályok alkalmazásában\n\na)munkaidő: a munkavégzésre előírt idő, amely az előírt\nmunkakezdéstől a munkavégzés befejezéséig terjed a megszakítások (pl.:\nosztott munkaidő alkalmazása esetén a munkamentes rész) és a munkaidőbe\nbe nem számítható szünetek nélkül.\n\nb)munkaidőkeret alatt teljesítendő munkaidő („kötelező óra”):az\nalkalmazott\n\nmunkaidőkeretben az általános munkarend szerinti munkanapok - ide nem\nértve az általános munkarend szerint munkanapra eső munkaszüneti napot -\nszáma és a munkavállalóra irányadó napi munkaidő mértékének szorzata\náltal meghatározott munkaidő-mennyiség.\n\nc)munkaidő-beosztás: a munkaidőkeret alatt teljesítendő munkaidő\n(„kötelező óra”) felosztása munkanapokra, valamint az egyes\nmunkanapokon a munkakezdési, a munka-befejezési időpontok, valamint a\nmunkavégzés időtartamának meghatározása. A munkaidő-beosztás körébe\ntartozik az általánostól eltérő munkarendben foglalkoztatottak\npihenőnapjának (pihenőidejének) meghatározása is.\n\ne)éjszakai szolgálatnak minősül, ha a munkavállaló számára elrendelt\nmunkavégzés időtartamából legalább három óra éjszakára (a 22 és 06\nóra közötti) időtartamra esik.\n\nf)általános munkarend esetében a munkaidő naptári hetente öt napra,\nhétfőtől péntekig a nappali órákra (06-22 óra) között kerül\nbeosztásra.\n\ng)vezényelt munkarend esetében a 8. számú mellékletben meghatározott,\na zavartalan vasúti közlekedést biztosító, nem forgalmi munkakörökben a\nmunkaviszonyra vonatkozó szabályok szerinti egyéb feltételek teljesülése\nesetén a munkaidő bármely naptári napra és azok bármely időszakára\nkerül beosztásra.\n\nh)nyújtott műszakos munkarend esetében a munkavállalók bármely\nnaptári napon, egymást nem váltva úgy végzik munkájukat, hogy a\nmunkakezdési és munka befejezési időpontok eltérnek az általános\nmunkarendűekétől és a napi beosztás szerinti munkaidejük is hosszabb a\nnapi teljes munkaidő mértékétől. E munkarend további jellemzője, hogy a\npihenőnapok kiadási rendje is eltér az általános munkarendűekétől.\n\ni)többműszakos munkarendű az a munkahely, illetőleg munkakör, ahol a\nnapi üzemelési (szolgálati) idő meghaladja a napi teljes munkaidőt, és\nezért a munkavállalók egy-egy napon belül rendszeresen egymást váltva\nvégzik azonos tevékenységüket,\n\nezen belül:\n\nia) kétműszakos a munkarend, ha munkavállalók egy munkanapon belül\negymást egy alkalommal váltva végzik azonos tevékenységüket,\n\nib) három műszakos a munkarend, ha munkavállalók egy munkanapon belül\negymást két alkalommal váltva végzik azonos tevékenységüket. \n\nj)megszakítás nélküli (fordulós) munkarendben végzett munka a\nmegszakítás nélkül (éjjelnappal, szünnap nélkül) üzemelő szolgálati\nhelyen munkában töltött idő, amennyiben a munkavállaló műszakbeosztása\nrendszeresen változik és részére bármely naptári napon előírható\nmunkavégzési kötelezettség, ha a munkavégzés megfelel az Mt. 90.§ a)\npontjában foglalt feltételeknek,\n\nezen belül:\n\nja) „négybrigádos” a munkarend, ha az azonos tevékenységet végző\nlegalább négy munkavállalót rendszerint 12 órás szolgálatot követően\nátlagosan 24 óra pihenőidő, majd az újabb rendszerint 12 órás\nszolgálatot követően pedig rendszerint 48 órás pihenőidő illeti meg.\n\njb) „12\u002F24-es” a munkarend, ha az azonos tevékenységet végző\nlegalább három munkavállalót rendszerint 12 órás szolgálatot követően\nmindig rendszerint 24 óra pihenőidő illeti meg.\n\njc) „24-órás” a munkarend, ha az azonos tevékenységet végző,\nkészenléti jellegű munkakörű munkavállalók 24 órás szolgálatonként\nváltják egymást.\n\nl)munkarend-szabály a munkáltató a 27.§-ban foglaltak szerint meghozott\ndöntése alapján alkalmazott munkarendet leíró és annak lényeges\njellemzőit meghatározó adatsor, amely tartalmazza a munkaidő-beosztás\nfontosabb jellemzőit (így különösen: a munkaidő-beosztás fajtáját, a\nmunkaidő kezdetét és végét stb.)\n\nm)a munkaidő-beosztás fajtája lehet:\n\n•egyenlő (valamennyi munkanapon azonos a beosztás szerint teljesítendő\nmunkaidő)\n\n•egyenlőtlen (a munkafeladatok függvényében az egyes munkanapokra\n(szolgálatokra) a beosztás szerint teljesítendő munkaidő mennyisége, az\nalkalmazott munkarend keretein belül eltérő lehet)\n\n•kötetlen (az Mt. 96.§ (2) bekezdésében foglaltak szerint)\n\n•rugalmas (a munkaidő beosztását és felhasználását a munkaidő\nfelét el nem érő részben a munkavállaló, egyebekben a munkáltató\nhatározza meg)\n\n•osztott munkaidő (a napi munkaidőt (szolgálatot) kettő részletben\nkell teljesíteni a helyi függelék vagy a felek megállapodása szerint)\n\n3.Ahol a Kollektív Szerződés valamely rendelkezése az 1992. évi XXII.\ntörvényre hivatkozik illetve annak szabályát jelöli meg jogalapként, ott\nebben az esetben e törvény 2012. december 31. napján hatályban lévő\nszövegét kell 2013. január 01. napjától is változatlanul alkalmazni.42\n\n4.Az egy órára járó alapbér meghatározásakor a havi besorolási bért\nosztani kell a munkaidőkeret alatt teljesítendő munkaidő („kötelező\nóra”) mennyiségével. Ez a rendelkezés megfelelően alkalmazandó a\nhosszabb teljes munkaidőben, illetve a részmunkaidőben foglalkoztatott\nmunkavállalók esetében is.43\n\n25.§ A munkaidő mértéke \n\n1.Az egészségre különösen ártalmas, vagy fokozottan veszélyes munka\nesetén az ártalmas (veszélyes) tevékenységre fordítható idő - ha\njogszabály ennél kisebb mértéket nem határoz meg - a napi\n(szolgálatonkénti) 6 órát nem haladhatja meg. Erre vonatkozóan az 1. sz.\nmellékletben foglaltakat kell figyelembe venni.\n\n2.Munkaszerződésben meg lehet állapodni arra vonatkozóan, hogy a\nmunkáltató csak a teljes munkaidő egy részére alkalmazza a\nmunkavállalót. (részmunkaidő).\n\n3.44A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt-nél - eltérően az Mt. 91.§ a)\npontjában foglaltaktól -\n\naz a munkakör minősül készenléti jellegűnek, amelynek ellátása\nsorán, hosszabb időszak alapulvételével a munkavállaló a munkaköri\nfeladatok jellegére tekintettel a rendes munkaidő legalább egyötödében\nmunkavégzés nélkül áll a munkáltató rendelkezésére. Ezen munkakörök\na helyi függelékben állapíthatók meg.\n\nA MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt-nél az Mt. 91.§ b) pontjában foglaltak\nalapján kizárólag az alábbi munkaköröket minősítheti helyi függelék\nkészenléti jellegűnek:\n\n-fegyveres biztonsági őr \n\n-fegyveres biztonsági őr gyakornok\n\n-őrparancsnok\n\n-fegyveres biztonsági őrség területi\nparancsnok\n\n-felvezető (őrparancsnok-helyettes) \n\n-személyzetirányító I.\n\n-személyzetirányító II.\n\n26.§ Munkaidőkeretek\n\nA MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. munkavállalóit havi munkaidőkeret\nalkalmazásával kell foglalkoztatni.\n\n27.§ A munkarendek meghatározása\n\n1.A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt-nél „műszakos” (2. pont) és „nem\nműszakos” (3. pont) munkarendek alkalmazhatóak.\n\n2.Az alkalmazható „műszakos” munkarendek a következőek:\n\na)nyújtott műszakos munkarend\n\nb)többműszakos munkarend\n\nba) kétműszakos munkarend\n\nbb) három műszakos munkarend\n\nc)megszakítás nélküli (fordulós) munkarend\n\nca) négybrigádos munkarend\n\ncb) 12\u002F24-es munkarend\n\ncc) 24-órás munkarend\n\n3.Az alkalmazható „nem műszakos” munkarendek a következőek:\n\na)általános munkarend\n\nb)vezényelt munkarend\n\n4.Az adott szolgálati helyen alkalmazható, az üzemidőhöz, a\ntechnológiához, és az azokból következő munkafeladatokhoz igazodó\nmunkarendet és ezt leíró munkarendszabályt a munkáltató - az üzemi\ntanács (megbízott) véleményének Mt. 264.§-a szerinti kikérését\nkövetően - jogosult meghatározni\n\na)munkakörök szerinti csoportosításban\n\nb)az adott munkakörön belül más, egyértelműen meghatározott\ncsoportosításban, vagy\n\nc)az adott munkakörre (illetve munkakörön belüli csoportra) irányadó\ntöbb munkarend alkalmazásának lehetőségével, de ekkor - ide nem értve a\n8. pontban írt esetet - a munkaidőkeret alatt csak egy munkarend\nalkalmazható. 53\n\n5.A munkáltató a 4. pont szerinti véleményezésre történő\nmegküldéssel egyidejűleg köteles a tervezetet tájékoztatás céljából\nírásban átadni a helyi függelék megkötésére jogosult\nszakszervezet(ek)nek.\n\n6.A tervezet kapcsán a szakszervezetek 15 napon belül jogosultak\nkonzultációt kezdeményezni, amelyet az érintett szakszervezet(ek) és a\nmunkáltató központilag folytatnak le.\n\nKonzultáció kezdeményezése esetén a tervezett változtatást csak a\nkonzultáció megállapodással történő lezárását vagy a konzultációra\njogszabály által előírt minimális időtartam leteltét követően jogosult\na munkáltató bevezetni. A bevezetett munkarendet valamint ehhez\nkapcsolódóan a munkaidő kezdetének és végének meghatározását a\nmunkáltató köteles átadni az üzemi tanácsnak, valamint a helyi\nfüggeléket megkötő szakszervezeteknek.\n\n7.A munkarend, valamint a munkaidő kezdetének és végének\nmeghatározása során az Mt. 6.§ (3) bekezdése szerint a munkáltató\nméltányos mérlegelés alapján köteles figyelembe venni a munkavállaló\nérdekeit is, különös tekintettel a tömegközlekedéssel történő\nmunkába járás körülményeire. Az egyoldalú meghatározás nem okozhat a\nmunkavállalónak aránytalan sérelmet.\n\n8.A munkarend megváltoztatása a munkaidőkeret kezdő napjával\ntörténhet meg. A munkaidőkeret alatt erre csak különösen indokolt esetben\nés humánerőforrás vezérigazgatóhelyettes előzetes engedélyével\nkerülhet sor.\n\n9.Ha a 4. pont szerinti munkarendváltozás előtt a munkavállalót\nhatározatlan időtartamra\n\n>többműszakos, illetve megszakítás nélküli (fordulós) munkarendben\nfoglalkoztatták, majd azt követően vezényelt, nyújtott műszakos\nmunkarendben, vagy általános munkarendben foglalkoztatják akkor a\nmunkavállaló alapbérét 10%-kal, illetve,\n\n>vezényelt, illetve nyújtott műszakos munkarendben foglalkoztatták,\nmajd azt követően általános munkarendben foglalkoztatják akkor a\nmunkavállaló alapbérét 5%-kal, kell a munkarend megváltozásával\negyidejűleg felemelni.\n\nEz az alapbér-növelés munkavállalónként és jogcímenként (1. és 2.\nfranciabekezdés) csak egyszer alkalmazható. 55\n\n10.A 9. pontban foglalt alkalmazási korlátozás nem vonatkozik arra az\nesetre, amennyiben a munkarendet a munkáltató előre közölt határozott\nidőtartamra vezeti be és alkalmazza. Ebben az esetben az első és második\nfranciabekezdésben meghatározottak szerint megemelt alapbér is csak ezen\nmeghatározott időtartamra illeti meg a munkavállalót.\n\nA NAPI MUNKAIDŐ BEOSZTÁSÁNAK SZABÁLYAI\n\n28.§ A munkaidő-beosztás általános szabályai\n\n1.A tárgyhónapra irányadó munkaidő-beosztást a tárgyhónapot\nmegelőző hónap 23-áig kell írásban közölni a munkavállalóval. A\nmunkaidő-beosztás másodpéldányát a munkavállalónak át kell adni. A\nmunkaidő-beosztás alapbizonylata a munkáltató által vezetett\nnyilvántartás, a munkabér elszámolás ez alapján történik. Nem kell a\nmásodpéldányt átadni, ha azt a munkavállaló nem igényli, és erről\nírásban nyilatkozik.\n\nE rendelkezéstől eltérően a tartalékos munkakört betöltő\nmunkavállalók, munkaidő-beosztását egy héttel korábban egy hétre kell\nelkészíteni, és írásban közölni a munkavállalóval.\n\nAz előre közölt munkaidő-beosztás a 29. § szerint módosítható.\n\n2.A munkaidő-beosztás elkészítésénél figyelembe kell venni a teljes\nmunkaidőre, a pihenőidőkre, valamint a rendkívüli munkaidőkre vonatkozó\nszabályokat is.\n\n3.Az egy szolgálatban eltölthető rendes munkaidő tartama a 12 órát\nkizárólag az alábbi esetekben haladhatja meg:\n\na.) készenléti jellegű munkakörben,\n\no az Mt. 92. § (2) bekezdése szerint egyéni\nmegállapodással megemelt napi teljes munkaidőben foglalkoztatott\nmunkavállaló esetében, ha a beosztás szerinti munkaidő 12 órát\nmeghaladó meghatározhatóságáról is a felek az Mt. 99.§(3) bekezdése\nalapján előzetesen, egyéni megállapodásban írásban megegyeztek,\nbeleértve a hozzájárulás felső határát is, amely legfeljebb 24 óra\nlehet.\n\no a 8. számú mellékletben meghatározott, a\nzavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörökben, ha a beosztás\nszerinti munkaidő 12 órát meghaladó meghatározhatóságáról is a felek\naz Mt. 135.§ (4) bekezdés d) pontja és (5) bekezdése alapján előzetesen,\negyéni megállapodásban írásban megegyeztek beleértve a hozzájárulás\nfelső határát is, amely legfeljebb 24 óra lehet.\n\nb.) a téli időszámításra való átálláskor [Mt. 99.§ (4) bek.],\n\nc.) nem készenléti jellegű munkakörben, a 8. számú mellékletben\nmeghatározott, a zavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörökben\nmegszakítás nélküli munkarendben, éjszakai szolgálatban, feltéve, hogy a\nbeosztás szerinti munkaidő 12 órát meghaladó meghatározhatóságáról is\na felek az Mt. 135.§ (4) bekezdés d) pontja és (5) bekezdése alapján\nelőzetesen, egyéni megállapodásban írásban megegyeztek. A\nmegállapodásnak tartalmaznia kell a hozzájárulás felső határát is,\namely legfeljebb 14 óra lehet.\n\n4.Az egy szolgálatban eltölthető munkaidő tartama a 12 órát\nrendkívüli munkavégzéssel kizárólag az alábbi esetekben haladhatja\nmeg:\n\na.) az Mt. 108.§(2) bek. hatálya alá tartozó esetekben, (ekkor a 12\nórán túli foglalkoztatás időtartamára a rendkívüli munkavégzésért\njáró díjazás illeti meg a munkavállalót),\n\nb.) nem készenléti jellegű munkakörben, a 8. számú mellékletben\nmeghatározott, a zavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörökben\namennyiben az a zavartalan vasúti közlekedés fenntartása érdekében\nindokolt feltéve, hogy a 12 órát meghaladó munkaidő\nelrendelhetőségéről is a felek az Mt. 135.§ (4) bekezdés d) pontja és\n(5) bekezdése alapján előzetesen, egyéni megállapodásban írásban\nmegegyeztek. A megállapodásnak tartalmaznia kell a hozzájárulás felső\nhatárát is, amely legfeljebb 14 óra lehet.\n\n5.A munkaidő-beosztásnál a munkakörhöz kapcsolódó előkészítő és\nbefejező munkák időtartamát is figyelembe kell venni. Ezeket a munkákat\nés azok időtartamát a helyi függelékben kell meghatározni.\n\n6.Amennyiben az Mt. 113.§ (1) bekezdés a) illetve b) pontjában említett\nmunkavállaló nincs az Mt. 128.§-a szerinti fizetés nélküli szabadságon\nés a gyermeke ellátottságára vonatkozó írásbeli nyilatkozatával együtt\nkifejezett kérelmet nyújt be a munkakörében és az ahhoz tartozó\nmunkarendjében történő foglalkoztatására, akkor az Mt. 113. (3) - (6)\nbekezdésében foglalt korlátozásokat - az Mt. 135.§ (2) bekezdés j) pontja\nszerinti felhatalmazás alapján - figyelmen kívül lehet hagyni.58\n\n29.§ A munkaidő-beosztás módosítása\n\n1.A munkavállaló előzetesen közölt tárgyhavi munkaidő-beosztását a\nmunkáltató legalább 120 órával59 korábban módosíthatja.\n\nA módosításról a munkavállalót egyidejűleg írásban értesíteni\nkell. A munkaidő-beosztás módosítása utólag is ellenőrizhető módon,\náthúzással, és a módosítást végző személy egyidejű aláírásával\ntörténik. A vezénylés eredeti adatainak a változtatás után is\nolvashatónak kell maradnia.\n\n2.A munkaidő-beosztás 120 órán belül csak:\n\na)a munkavállaló írásbeli kérelmére,\n\nb)a munkáltató által kezdeményezett, a munkavállalóval kötött\nírásos megállapodás\n\nalapján módosítható.\n\nAz előzetesen közölt munkaidő-beosztásban az Mt. 105. § (4) bek. és\n106.§ (2) bek. alapján kijelölt vasárnapra eső pihenőidő havonta egy\nalkalommal csak a munkavállalóval kötött írásbeli megállapodás alapján\n- ugyancsak vasárnapra - helyezhető át.\n\nNem kell a munkavállalóval megállapodást kötni, ha a módosításra az\nMt. 108.§(2) bekezdésében, illetve a KSZ 12.§ (2) bekezdésében foglaltak\nmiatt kerül sor.\n\nA kikért szakszervezeti tisztségviselő helyett szolgálatba állított\nmunkavállalót a rendkívüli átvezénylési díj megilleti.\n\n3.A 2. b) pont szerinti megállapodás esetén a munkavállalót\nmódosított szolgálatonként 2.500 Ft61 rendkívüli átvezénylési díj\nilleti meg.\n\n4.Nem minősül munkaidő-beosztás módosításnak:\n\na)ha az adott szolgálat részben elmarad, (azaz a munkavégzés a\nmunkaidő-beosztás szerinti időpontban elkezdődik, de attól korábban\nvéget ér, vagy a munkavégzés a munkaidőbeosztás szerinti időpontnál\nkésőbb kezdődik el, de a tervezett időpontban véget ér)62\n\nb)ha az adott szolgálat teljes egészében elmarad\n\nEz esetekben függően az elmaradás közlésének időpontjától az 5.,\nilletve a 6. pontban foglaltak szerint kell eljárni.\n\n5.Ha a munkavállaló eredetileg tervezett szolgálata 120 órán63 belül\nrészben, vagy egészében elmarad, az eredetileg tervezett szolgálatnak\nmegfelelő időtartamot kell elszámolni, függetlenül az elmaradás -\nmunkáltató oldalán felmerülő - okától. Ebben az esetben az elmaradt\nmunkaidőre járó műszakpótlékot is el kell számolni.\n\n6.Ha a munkavállaló eredetileg tervezett szolgálata 120 órán64 kívül\nrészben elmarad, a ténylegesen teljesített időtartamot, az arra járó\nműszakpótlékkal együtt kell elszámolni.\n\nHa a munkavállaló eredetileg tervezett szolgálata 120 órán65 kívül\nteljes egészében elmarad, részére - az elmaradás tényének írásbeli\nrögzítése mellett - vagy munkaidőkeret végéig legalább ugyanolyan\nidőtartamú másik szolgálatot kell kijelölni, vagy az eredetileg tervezett\nszolgálatnak megfelelő időtartamot kell elszámolni.\n\nAmennyiben másik, legalább azonos időtartamú szolgálat nem kerül\nkijelölésre az elmaradt szolgálatra, vagy a részben elmaradt szolgálatra a\nmunkavállalót a távolléti díja illeti meg.\n\n30.§ Az általános munkarendű munkavállalók\nmunkaidő-beosztása\n\n1.Az általános munkarendű munkavállalók munkaideje - feltéve, hogy\negyenlőtlen munkaidőbeosztás nem kerül alkalmazásra - az egyes\nmunkanapokra egyenlően oszlik meg. 67\n\n2.Azokon a szolgálati helyeken, illetőleg azokban a munkakörökben, ahol\na munkafeladatok egyenlőtlenül jelentkeznek, egyenlőtlen\nmunkaidő-beosztást lehet alkalmazni, munkaidőbeosztás 28.§ szerinti\nközlésével, illetve annak 29.§ szerinti módosításával.\n\n3.Rugalmas munkaidő-beosztás alkalmazható nem fizikai állományú,\náltalános munkarendű munkavállalók esetében, melynek részletes\nszabályait a munkáltató - a szakszervezetekkel előzetesen egyeztetett -\nutasításban jogosult megállapítani. A törzsidő munkanapokon 09 órakor\nkezdődik és 14 óráig (a hét utolsó munkanapján 13 óra 30 percig)\ntart.\n\n4.A munkáltatói jogkört gyakorlók, a 18. és afölötti MMK-ba tartozó\nmunkakört betöltő munkavállalók kötetlen munkaidő-beosztásban végzik\nmunkájukat. A kötetlen munkaidőbeosztás szerint foglalkoztatott\nmunkavállalók - a munkáltatói jogkör gyakorlójának előzetes\ntájékoztatása mellett - munkaidejük és pihenőidejük beosztását maguk\nhatározzák meg.\n\n31.§ A megszakítás nélküli (fordulós) munkarendű\nmunkavállaló munkaidejére vonatkozó külön rendelkezések\n\n1.A megszakítás nélküli (fordulós) munkarendben foglalkoztatott\nmunkavállaló előre közölt munkaidő-beosztását havonta legfeljebb 7\nesetben (7 szolgálatot érintően) lehet a 29.§-ban foglaltak szerint\nmódosítani.\n\n2.A keletkező munkaidő-hiány pótlására a munkavállalót havonta egy\nalkalommal lehet legalább 6 óra időtartamú szolgálatra beosztani.\n\n32.§ A rendes munkaidő beosztása, illetve a beosztás\nmódosítása során figyelembe veendő egyéb feltételek\n\n1.A 8. számú mellékletben meghatározott zavartalan közlekedést\nbiztosító munkakörök az Mt. 135.§(4) pontjának felhatalmazása alapján\nolyan munkakörnek minősülnek, amelyek megfelelnek az Mt. 101.§ (1)\nbekezdés a) pontjában foglalt70 feltételnek.\n\n2.A megszakítás nélküli (fordulós) munkarendben foglalkoztatott\nmunkavállalók legfeljebb kettő egymást követő éjszakai szolgálatra\noszthatók be.\n\n3.A nyújtott műszakos, a többműszakos, illetve a vezényelt munkarendben\nfoglalkoztatott munkavállalók esetében legfeljebb öt egymást követő\néjszakai szolgálat rendelhető el, ezt követően pedig kötelezően heti\npihenőnapot (heti pihenőidőt) kell biztosítani.\n\n4.A vezényelt munkarendben havonta legfeljebb kilenc, de egymást követő\nkét (páratlan és az azt követő páros) hónapban összesen legfeljebb\ntizennégy szolgálat osztható be a munkarendszabálytól eltérő\nidőtartamot érintően, melyek közül havonta legfeljebb egy szolgálat\nosztható be vasárnapot vagy munkaszüneti napot érintően.\n\n5.A nyújtott műszakos munkarendben havonta legfeljebb hét szolgálat\nosztható be a munkarendszabálytól eltérő időtartamot érintően. 71\n\n6.A KSz 52.§ 1. pontja alapján, az adott munkanapján a szolgálatához\nkapcsolódóan gépjárművezetési feladatot is ellátó nem készenléti\njellegű munkakörű munkavállaló, amennyiben a munkaidő-beosztása szerinti\nnapi (rendes) munkaideje a 8 órát meghaladja, 1 óra (amennyiben a 10 órát\nmeghaladja, akkor 2 óra) időtartamra mentesül munkavégzési\nkötelezettsége alól, melynek időtartamát a munkavégzés helyén jogosult\npihenéssel tölteni.\n\nA munkavégzési kötelezettség alóli mentesülésre való jogosultság\ntovábbi feltétele, hogy az adott szolgálathoz kapcsolódó tényleges\ngépjárművezetés időtartama elérje a 90 percet. A munkavállaló a\npihenés időtartamát az adott munkaidő-beosztás szerinti szolgálatának\nideje alatt, legfeljebb két egyenlő részletben veheti igénybe, melyet a\ndíjazás szempontjából ledolgozott munkaidőként kell figyelembe venni és\nelszámolni. A munkavállaló az igénybevétel tényét és annak\nidőtartamát a gépjármű használatára vonatkozó menetlevélen írásban\nköteles rögzíteni. \n\n33.§ Osztott munkaidő\n\n1.Azokban a 8. számú mellékletben található forgalmi munkakörökben,\nahol (amelyekben) a szolgálat ellátása lehetővé teszi, a napi munkaidőt\n(szolgálatot) meg lehet szakítani (osztani).\n\nA munkaidő-megszakítás időtartama - helyi függelék eltérő\nrendelkezése hiányában - 3 (az Mt 104.§ (3) bekezdésében rögzített\nesetben 2) óránál kevesebb nem lehet és az 5 (az Mt. 99.§\n(4)bekezdésében rögzített esetben 6) órát nem haladhatja meg.\n\nA munkaidő-megszakítás időtartamát, valamint az osztott munkaidővel\nérintett munkaköröket - az előzőekben foglaltak figyelembevételével - a\nhelyi függelékben kell megállapítani.\n\nA helyi függeléket kötő felek - ha fentiekben megállapodni nem tudnak -\na megállapodás érdekében kötelesek a tárgyalásokba a szakmai felettes\nszervet, valamint a felsőbb szakszervezeti szervet is bevonni. Ennek\neredménytelensége esetén a felek az Mt. 293.§ (1) bek.-ben foglaltak\nszerint - alávetési nyilatkozat megtételével - döntőbírót vesznek\nigénybe.\n\nAmennyiben a felek az MKDSZ által közzétett döntőbírói jegyzékből\nközösen nem tudnak döntőbírót kiválasztani, akkor a munkáltató és a\nszakszervezet (több szakszervezet együttesen) egy-egy döntőbírót jelöl\nki. A két kijelölt döntőbíró közösen gondoskodik egy harmadik\ndöntőbíró kijelöléséről és ezt követően testületként járnak\nel.\n\nA munkáltató jogosult a fentiek szerint helyi függelék felhatalmazása\nalapján bevezetett osztott munkaidő alkalmazását - a helyi függelék\nmódosítása nélkül, a KSz 27.§-ában írt eljárást követően -\negyoldalúan felfüggeszteni.\n\nEbben az esetben azon munkavállalókat, akik a felfüggesztést\nmegelőzően az adott szolgálati helyen és munkakörben ténylegesen osztott\nmunkaidőben dolgoztak, a felfüggesztés időtartama alatt havonta 14.000 75Ft\nilleti meg. \n\n2.A munkavállaló - eltérő megállapodás hiányában - a\nmunkaidő-megszakítás időtartamát szolgálati helyén köteles letölteni.\nEbben az esetben a pihenés feltételeit helyi függelék állapítja meg.\n\n3.Ha a munkavállaló az osztott munkaidő munkamentes részét a 2. pontban\nfoglaltak alapján a munkahelyén tölti, nem minősül ügyeletnek, azonban\nerre az időtartamra az ügyelet díjazásának szabályait kell megfelelően\nalkalmazni. A havi 40 óra feletti szolgálati helyen töltött munkamentes\nidőre a munkavállalót időarányosan az alapbérének 110%-a illeti meg.\n\n4.A jelenléti idő a havi 210 órát nem haladhatja meg. Ettől helyi\nfüggelék jogosult eltérően rendelkezni. (Jelenléti időnek minősül a\nmunkaidő valamint az osztott munkaidő következtében felmerült munkamentes\nidő)\n\n5.Az osztott munkaidő alkalmazása a megszakítás nélküli (fordulós)\nmunkarend jellegét nem érinti, ha egyébként a megszakítás nélküli\n(fordulós) munkarend feltételei fennállnak. Ebben az esetben a\nmunkavállalót, a munkaidőnek minősülő időre a megszakítás nélküli\n(fordulós) munkarendre megállapított műszakpótlék illeti meg.\n\n6.A napi munkaidő (szolgálat) csak egyszer szakítható (osztható)\nmeg.\n\n7.Amennyiben az 1. pont szerint meghatározott 3 (az Mt 104.§ (3)\nbekezdésében rögzített esetben 2) órás, illetve a helyi függelékben\nettől eltérő mértékben meghatározott minimális munkamentes időt is\nérintően elrendelt (rendkívüli) munkavégzés a munkaidő osztott jellegét\nmegszünteti és a teljes, munkamentesnek kijelölt időszak (rendkívüli)\nmunkaidőnek minősül, amelyet rendkívüli munkavégzésként kell\nelszámolni.\n\nAmennyiben az osztott munkaidő munkamentes részében elrendelt\n(rendkívüli) munkavégzés ellenére az előzőek szerint meghatározott,\nminimális munkamentes időtartam egybefüggően megmarad, akkor a\nmunkavállalót csak az elrendelt (rendkívüli) munkavégzés tényleges\nidőtartamára illeti meg a rendkívüli munkavégzés szerinti díjazás. Az\nosztott munkaidő munkavégzéssel nem érintett, fennmaradó részének\nelszámolására ebben az esetben a 3. pontban foglaltak irányadók.\n\n8.A 7. pontban foglaltaktól eltérően, a KSz 27.§ 2. pontjának cc)\nalpontja szerinti munkarendben foglalkoztatott és a KSz 28.§ 5. pontja\nszerinti előkészítő, és befejező munkaként személyes\nszolgálatátadásra kötelezett munkavállaló esetében, amennyiben az\nosztott munkaidő munkamentes részében elrendelt (rendkívüli) munkavégzés\nellenére 1 óra egybefüggő munkamentes időtartam megmarad, akkor ezen\nidőtartam továbbra is az osztott munkaidő munkamentes részének\nminősül.\n\n9.Amennyiben készenléti jellegű munkakörben osztott munkaidő kerül\nbevezetésre, a hosszabb teljes munkaidő alkalmazására vonatkozó\nmegállapodás nem köthető.\n\n34.§ A rendes munkaidőre vonatkozó egyéb rendelkezések\n\n1.A munkáltató által a munkaidő-beosztásban elrendelt kötelező\noktatáson, továbbá a kötelező időszakos vizsgán eltöltött idő\nmunkaidőnek minősül. A kötelező oktatáson, illetve időszakos vizsgán\neltöltött idő tényleges tartamát, de ez esetben legalább a napi teljes\nmunkaidőt el kell számolni.\n\nEttől eltérően, egyes „e-learning” módon elvégezhető kötelező\noktatások teljesítésének időpontját a munkavállaló maga jogosult\nmeghatározni a tudásanyag eredményes elsajátítására meghatározott\nidőtartamon belül. Ebben az esetben - függetlenül attól, hogy erre hol és\nmikor kerül sor - az oktatás teljesítésére többlet munkaidő nem\nszámolható el. Az oktatás eredményes teljesítése esetén a munkáltató\naz adott oktatáshoz rendelt normaidő óraszáma alapján járó alapbérnek\nmegfelelő összeget fizeti meg a munkavállalónak. Az adott e-learning\nképzésre vonatkozó munkavállalói tájékoztató tartalmazza az egyes\noktatásokhoz tartozó normaidő óraszámát. A 10. sz. mellékletben\nfelsorolt állomásokhoz tartozó munkakörökben foglalkoztatott\nmunkavállalókat kivéve, nem jogosultak a juttatásra a képernyő előtti\nmunkavégzésre kötelezett munkavállalók.\n\nA képernyő előtti munkavégzésre nem kötelezett munkavállalók\nesetében privát elektronikus postafiók megadása szükséges a munkáltató\náltal előírt oktatások teljesítése érdekében. A munkavállaló azonban\nindokolt esetben hivatali elektronikus postafiókot igényelhet a munkáltatói\njogkörgyakorlónál.\n\nA munkáltató a kötelező oktatások teljesítése érdekében, arra\nalkalmas számítástechnikai eszköz használatát biztosítja a Baross Gábor\nOktatási Központ telephelyein, valamint - lehetőség szerint - a\nmunkavállaló munkavégzési helyén is.\n\n2.A különböző vizsgákra (szakvizsgákra) előkészítő oktatáson\neltöltött idő - ha ezen a munkavállaló részvétele nem kötelező - nem\nmunkaidő.\n\n3.Az időszakos és a munkáltató által kért soron kívüli alkalmassági\norvosi vizsgálat szükséges és igazolt tartamára - de naponként legfeljebb\na napi teljes munkaidőre - a munkavállalót a távolléti díja illeti meg.\nAz ezt meghaladó utazással töltött időtartamot a KSZ 56.§-a szerint kell\ndíjazni.\n\nAz orvosi vizsgálatra a munkavállalót - a munkaidő-beosztás részeként\n- előre vezényelni kell.\n\n4.A munkáltató működési körén kívül felmerült okból kiesett\nmunkaidőre a munkavállalónak munkabér csak a jogszabályban meghatározott\nesetben jár. A munkavállaló kérésére azonban lehetővé kell tenni, hogy\na le nem dolgozott időt utólagosan teljesíthesse.\n\n(Az utólagos teljesítés ideje nem rendkívüli munkaidő.)\n\n5.A munkavállaló munkáltató általi meghallgatására az alábbiak\nszerint kerülhet sor:\n\na)A meghallgatásra elsődlegesen a munkavállalóval előzetesen közölt\n(KSZ 28.§ 1. pont) munkaidő-beosztás szerinti, vagy a munkaidő-beosztás\nmegfelelő módosításával (KSz 29.§ 1. pont) rendes munkaidőben kell sort\nkeríteni.\n\nb)Ha a munkavállaló a) pont alapján történő meghallgatása az\nelőzetesen közölt munkaidőbeosztáson belül a munkakör jellege vagy\negyéb ok miatt nem lehetséges, akkor a munkavállalót az előzetesen\nközölt munkaidő-beosztás szerinti rendes munkaidejéhez közvetlenül\nkapcsolódóan (azt megelőzően vagy azt követően) kell meghallgatni,\namelynek időtartama rendkívüli munkavégzésnek minősül.\n\nc)Amennyiben a b) pont szerinti meghallgatás - figyelemmel az Mt. 99.§ (2)\nbekezdésében foglaltakra - azért sem lehetséges, mert a munkavállaló\nhosszabb időtartamú meghallgatása indokolt, akkor arra kivételesen olyan\nnapon is sor kerülhet, amelyen a munkavállalónak munkavégzési\nkötelezettsége nincs. Ez esetben meghallgatások tényleges időtartamát -\nde legalább négy óra időtartamot - rendkívüli munkaidőként kell\nfigyelembe venni.\n\nHasonlóképpen a munkáltató érdekkörében felmerült tanúkénti\nmeghallgatás idejét is munkaidőként kell figyelembe venni és\nelszámolni.\n\nMunkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a munkavállaló bármely\nmunkáltató által kezdeményezett meghallgatása esetén biztosítja a\nmeghallgatás során képviselő igénybevételének lehetőségét, erre\nirányuló munkavállalói szándék esetén. A képviselő igénybevételének\nelőzőek szerinti lehetőségéről a munkavállalót a meghallgatás\nkezdetén tájékoztatni kell.\n\n3.FEJEZET A RENDKÍVÜLI MUNKAIDŐK\n\n35.§ A rendkívüli munkaidők és az azok alatt elrendelhető\nrendkívüli munkavégzések\n\n1.Az Mt. 107.§-a alkalmazásában rendkívüli munkaidőnek minősül:\n\na)a munkaidő-beosztástól eltérő munkaidő, (ide értve különösen:\n> a heti pihenőnapon, > a munkaszüneti napon, > a készenlét alatt\nvégzett munka munkaidejét is)\n\nb)a munkaidőkereten felüli munkaidő,\n\nc)az ügyelet időtartama\n\nNaptári évente 300 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el, amelybe\nvalamennyi rendkívüli munkaidő tartama beszámít.\n\nA b) pont szerinti rendkívüli munkaidő elrendelése esetén a\nmunkaidő-beosztás közlésekor meg kell konkrétan határozni a rendkívüli\nmunkaidőként elrendelt időtartam (szolgálat) kezdő és befejező\nidőpontját.\n\nAmennyiben erre nem kerül sor, akkor a tárgyhónap végén, a\nmunkaidőkeret alatt teljesítendő munkaidőn („kötelező óra”, KSz\n24.§1. b. pont) felül beosztott munkaidőt kell a\n\nmunkaidőkereten felüli munkaidőnek tekinteni.\n\nA munkaidőkereten felüli rendkívüli munkaidőnek minősülő\nmunkavégzésnek a KSz 28.§ 1. pontja illetve a KSz 29.§ 1. pontja szerinti\nidőben való elrendelésekor ezen munkavégzéseket (szolgálatokat) is\nkötelezően figyelembe kell venni a KSz 32.§ 2. pontjában írt korlátozás\nalkalmazásakor.\n\nAmennyiben a munkaidőkereten felüli rendkívüli munkaidőnek minősülő\nmunkavégzés (szolgálat) elrendelése a KSz 29.§ 1. pontja szerinti 120\nórás85 határidőn belül történik, akkor ezen munkavégzésre is\nirányadó a KSz 32.§ 2. pontjában írt korlátozás, melynek alkalmazását\nazonban a munkáltató különösen indokolt esetben (betegség, előre nem\ntervezhető foglalkoztatási körülmény stb.) jogosult mellőzni.\n\n2.A munkáltató a munkavállalót különösen indokolt esetben\nkötelezheti rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésre, amelyet az\nindok megjelölésével írásban kell elrendelni. Szóban is elrendelhető a\nrendkívüli munkaidő, ha arra az Mt. 108. § (2) bekezdésében\nmeghatározott esetek miatt kerül sor.\n\n3.Az Mt. 108. § (2) bekezdésben meghatározott esetek körébe tartozik, -\nés így nem esik korlátozás alá - rendkívüli időjárás esetén, a\nforgalom fenntartása céljából elrendelt rendkívüli munkaidő.\n\n4.A rendkívüli munkaidők elszámolására szolgáló bizonylat\nkiállításának rendjét a munkáltató utasításban szabályozza azzal,\nhogy az 1. pont b) alpontja szerinti rendkívüli munkaidő bizonylatául\nszolgálhat a munkavállaló KSZ 29.§-a alapján módosított\nmunkaidő-beosztása (vezénylése) is.\n\n5.Az 1. pont utolsó bekezdésében, illetve a 3. pontban meghatározott\nkorlátozások mellőzésével elrendelt munkavégzések (szolgálatok)\nszámát és azok az előzőek szerinti különös indokát a helyi függelék\nmegkötésére jogosult szervezeti egység vezetője havonta, a tárgyhónapot\nkövető hónap 10. napjáig köteles a helyifuggelek@mav.hu postafiókra\nmegküldeni.\n\n36.§ A rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés\ndíjazása\n\n1.Rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén a\nmunkavállalót a rendes munkabérén felül az alábbi mértékű pótlékok\nilletik meg:\n\n  20 óra rendkívüli munkaidőig 50 %\n  21 -150óra rendkívülimunkaidőig 75 %\n  151 -200óra rendkívülimunkaidőig 100%\n  201 -230óra rendkívülimunkaidőig 135%\n  231 -300óra rendkívülimunkaidőig 215%90\n\n\nA heti pihenőnapon, illetve a munkaszüneti napon teljesített rendkívüli\nmunkavégzések díjazására azonban az Mt. vonatkozó rendelkezései [Mt.\n143.§ (4) - (6) bekezdései] alkalmazandóak.\n\nEttől eltérően, ha az e napokon teljesített rendkívüli munkavégzések\nellentételezése másik pihenőnap biztosítása nélkül történik, akkor\n200 óra mennyiséget meghaladó rendkívüli munkaidő esetében a\nbérpótlék mértékét a jelen pont szerinti emelt mértékben kell\nmegállapítani.\n\nE §. alkalmazásában akkor minősül a rendkívüli munkavégzés\nmunkaszüneti napon elrendeltnek, ha arra a KSz 45.§ 4. pontjában\nmeghatározott időszakokban kerül sor. \n\n2.A rendkívüli munkaidőket az elszámolás szempontjából külön kell\nnyilvántartani és\n\nfelmerülésük jogcímén egyszeresen díjazni.\n\n3.A munkavállaló kérelmére a felek megállapodhatnak abban, hogy a\npótlék helyett\n\nellenértékként szabadidő illeti meg a munkavállalót.\n\n4.Nem jár a rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésért sem\nszabadidő, sem pénzbeli díjazás a kötetlen munkarendben foglalkoztatott\nmunkavállaló részére.\n\n37.§ A készenlét\n\n1.Készenlétnek minősül a munkavállaló által megjelölt - a\nmunkavégzés helyére tekintettel elérhető - helyen töltendő\nrendelkezésre állás, amely alatt a munkavállaló a rendes munkaidején\nkívül köteles meghatározott ideig munkavégzésre készen állni.\n\nA munkáltató a munkavállaló lakó-, illetve tartózkodási helyét -\namennyiben az a munkavégzés helyére tekintettel elérhető -, valamint a\nhelyi függelékben pontosan meghatározott a pihenés valamennyi - a\nszakszervezetekkel közösen megállapított - feltételét kielégítő e\ncélra kialakított helyet a készenlét eltöltésének helyéül köteles\nelfogadni. A munkavállalót az elérhetőség helyének és módjának\nközlésén túlmenően további közlési kötelezettség nem terheli.\n\n2.A készenlétet a munkáltatói jogkörgyakorló köteles, annak\nmegkezdése előtt legalább 1 héttel korábban és legalább 1 hónapra\nelőre írásban - az 1. pontban foglaltak figyelembevételével -\nelrendelni.\n\nA közölt készenléti beosztás legalább 120 órával korábban\nmódosítható, ha a munkáltató gazdálkodásában vagy működésében\nelőre nem látható körülmény merül fel.\n\nAz elrendeléskor a munkáltatónak figyelemmel kell lennie az egyenlő\nbánásmód követelményének megtartására is.\n\nÍrásbeli elrendelésnek minősül a készenléti beosztás elkészítése\nés annak a munkavállaló által kimutatható tudomásulvétele is.\n\nEgyebekben a készenléti beosztás módosítására a KSz 29.§ 2. és 3.\npontjában foglaltakat megfelelően alkalmazni kell.\n\n3.A munkavállaló számára naptári évenként 800 óra készenlét\nrendelhető el.\n\nEnnél magasabb mértéket - 1200 óráig - kizárólag98 helyi függelék\nállapíthat meg, feltéve, hogy az azonos munkáltatói jogkörgyakorló\nirányítása alá tartozó, azonos munkakörben foglalkoztatott, készenlét\nellátásába bevonható munkavállalók átlagosan a 600 órát elérték.\n\n1200 óra fölött kizárólag a munkavállalóval kötött írásbeli\nmegállapodás alapján és az abban meghatározott mértékben rendelhető el\nkészenlét, feltéve, hogy az azonos munkáltatói jogkörgyakorló\nirányítása alá tartozó, azonos munkakörben foglalkoztatott, készenlét\nellátásába bevonható munkavállalók átlagosan a 1000 órát elérték.\n\n4.A munkavállalót a készenlétet követően - amennyiben készenlét\nalatt munkavégzés elrendelésére nem került sor - nem illeti meg\npihenőidő. Készenlétet követően újabb készenlét csak legalább 7,6 (a\nhét utolsó munkanapján 6) óra elteltét követően rendelhető el. Az\nelrendelt készenlét időtartama 3 óránál rövidebb nem lehet.\n\n5.A készenlét időtartamára évi 300 óráig az alapbér 25 %-a,301 óra\nés 800 óra között pedig a\n\nmunkanapon elrendelt készenlét esetén az alapbér 35 %-a, míg pihenő-,\nvagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét esetén az alapbér 40%-a illeti\nmeg a munkavállalót.\n\nA 801 és 1200 óra között a munkanapon elrendelt készenlét esetén az\nalapbér 40 %-a, míg pihenő-, vagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét\nesetén az alapbér 45%-a, míg 1201 órától az alapbér 42 %-a, míg\npihenő-, vagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét esetén az alapbér\n47%-a illeti meg a munkavállalót.\n\n6.Ha a munkavállaló a munkáltató előzetes hozzájárulásával vagy\nkülön írásbeli megállapodás alapján a készenlétet a munkáltató\ntelephelyén töltötte el, a munkanapon elrendelt készenlét esetén az\nalapbér 55 %-a, míg pihenő-, vagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét\nesetén az alapbér 70%-a illeti meg a munkavállalót.\n\n7.A készenlét alatt elrendelt munkavégzés (KSz 35.§ 1\u002Fa99.) esetén a\nKSz 36.§ szerinti díjazás a munkavállalót a riasztástól a készenlét\nhelyére történő visszaérkezésig illeti meg.\n\nEltérő írásbeli megállapodás hiányában a munkáltató\nkötelezettsége a munkavállalónak a munkavégzés helyére, valamint a\nmunkavégzés befejeztével a készenlét helyére történő eljuttatása.\n\n8.E §. alkalmazásában akkor minősül a készenlét munkaszüneti napon\nelrendeltnek, ha arra a KSz 45.§ 4. pontjában meghatározott időszakokban\nkerül sor. \n\n38.§ A rendkívüli időjárás kapcsán elrendelhető\nkiegészítő, illetve rendkívüli készenlétre vonatkozó eltérő\nrendelkezések\n\n1.Az e §. szerinti kiegészítő-, illetve rendkívüli készenlét\nelrendelésére csak a 2-3. pont szerinti rendkívüli időjárási\nkörülmények esetén van lehetőség. Az e § alapján elrendelt készenlét\nidőtartama beszámít a készenlét 37.§ szerinti mértékébe és annak\nelrendelésekor is figyelemmel kell lenni az egyenlő bánásmód\nkövetelményére.\n\n2.A munkáltató a rendkívüli téli időjárással összefüggésben a\nvasúti forgalom fenntartása érdekében jogosult - november 1. és március\n31. között - a korábban, a téli forgalomra vonatkozó utasításban\nmeghatározott technológia szerint elrendelt alap készenlétet jogosult\nkiegészíteni úgy, hogy azt elegendő legalább a készenlét megkezdése\nelőtt 12 órával elrendelni. Ebben az esetben az elrendelhető készenlét\nlegrövidebb időtartama 12 óra.\n\nA kiegészítő készenlét esetében a 37.§ 6. pontját megfelelően\nalkalmazni kell, ha azt a munkavállaló a telephelyen tölti el.\n\n3.A munkáltató a rendkívüli meleg időjárással összefüggésben\njogosult - június 1. és augusztus 31. között - fokozott felügyeleti\nkészenlétet elrendelni az általános munkarend szerinti heti pihenőnapokra\nés a munkaszüneti napokra, a 08-18 óra közötti időszakra.\n\nEzen készenlét elrendelésére a munkáltató legalább négy nappal\nkorábban jogosult.\n\n4.Az e § alapján elrendelt kiegészítő, illetve rendkívüli készenlét\nlemondására annak kezdetét megelőzően legalább 12 órával kerülhet\nsor.\n\n39.§ Az ügyelet\n\n1.Ügyeletnek minősül a munkáltató által meghatározott helyen és\nideig történő - a munkavállaló rendes munkaidején kívül eső -\nrendelkezésre állás.\n\n2.Az ügyelet díjazása:\n\n-a munkanapra elrendelt ügyelet esetében az alapbér 50 %-a,\n\n-a pihenőnapra, munkaszüneti napra elrendelt ügyelet esetében az\nalapbér 65 %-a illeti meg a munkavállalót.\n\n3.Egyebekben az ügyeletre a 37.§ szabályait kell - megfelelően -\nalkalmazni.\n\n4.E §. alkalmazásában akkor minősül az ügyelet munkaszüneti napon\nelrendeltnek, ha arra a KSz 45.§ 4. pontjában meghatározott időszakokban\nkerül sor. ",{"bindId":110,"name":111,"text":111},"hoursovertimemax","231 -300óra rendkívülimunkaidőig 215%90",{"bindId":113,"name":114,"text":115},"holidaysdays","43.§ Szabadságok 1.A munkavállalót megil","43.§ Szabadságok\n\n1.A munkavállalót megillető szabadságokat órában kell megállapítani,\nkiadni és elszámolni.\n\nA munkáltató a szabadságot az Mt. 122.§ (3) bekezdésében foglaltakra\ntekintet nélkül jogosult kiadni úgy, hogy a szabadság kiadásának\nidőpontját annak kezdete előtt legkésőbb hét nappal írásban közölnie\nkell. A szabadság kiadása során azonban a munkavállaló méltányos\nérdekeire figyelemmel kell lenni, különösen akkor, ha a kiadott szabadság\ncsak egy beosztás szerinti munkanapot (szolgálatot) érint.",{"bindId":117,"name":118,"text":119},"holidaysweeks","A munkáltató a szabadságot az Mt. 122.§ ","A munkáltató a szabadságot az Mt. 122.§ (3) bekezdésében foglaltakra\ntekintet nélkül jogosult kiadni úgy, hogy a szabadság kiadásának\nidőpontját annak kezdete előtt legkésőbb hét nappal írásban közölnie\nkell. A szabadság kiadása során azonban a munkavállaló méltányos\nérdekeire figyelemmel kell lenni, különösen akkor, ha a kiadott szabadság\ncsak egy beosztás szerinti munkanapot (szolgálatot) érint.",{"bindId":121,"name":122,"text":123},"TRADEUNLEAV_trigger","12.§ A szakszervezetet megillető munkaid","12.§ A szakszervezetet megillető munkaidő-kedvezmény\nigénybevétele\n\n1.Az Mt. 274.§(2) bekezdésében megjelölt „január elsejei\ntaglétszám” megállapítása a\n\nMunkáltatónál elsősorban a tárgyévet megelőző év utolsó\nhónapjára járó munkabére vonatkozásában tagdíjlevonási megbízással\nrendelkező munkavállalók számának alapulvételével történik.\n\nEttől eltérő módon a taglétszám csak akkor tekinthető hitelesen\nigazoltnak és a munkáltató által elfogadhatónak, ha annak\nmegállapítására az érintett szakszervezet és a munkáltató által\nkölcsönösen elfogadott egyeztető eljárásban, vagy bírósági (akár\nperes, akár nem peres) eljárásban került sor.18\n\n2.A szakszervezet a munkaidő-kedvezmény igénybevételét - előre nem\nlátható, halasztást nem tűrő és rendkívül indokolt esetet kivéve -\n\na)az egybefüggő, legalább 15 napot elérő igénybevétel esetén\nlegalább 15 nappal,\n\nb)az a) pontban meghatározott időtartamot el nem érő igénybevétel\nesetén legalább 8 nappal\n\nkorábban köteles bejelenteni a munkaidő-kedvezményt igénybe vevő\nmunkavállalót létszámban tartó szolgálati hely vezetőjének.\n\n3.Az 219. b) pontban foglaltaktól eltérően - az előre nem látható,\nhalasztást nem tűrő és rendkívül indokolt esetben, így különösen - ha\naz igénybevételt\n\na)a munkáltatóval való tárgyalás,\n\nb)az Mt. 272. § (7) bek. szerinti képviselet,\n\nc)munkaviszonyra vonatkozó szabályban rögzített valamely jogvesztő\nhatáridő megtartása,\n\nd)a szakszervezet központi döntéshozó szerve (pl. Országos\nVálasztmány, Elnökség,\n\nKüldöttközgyűlés stb.) rendkívüli ülésének összehívása teszi\nszükségessé - a bejelentés az igénybevételt megelőzően legalább 1\nnappal korábban is közölhető.\n\nAz előzőek szerinti körülményeket a szakszervezet köteles a\nbejelentésben feltüntetni.",{"bindId":125,"name":126,"text":127},"WAGES_trigger","5.FEJEZET A MUNKA DÍJAZÁSÁNAK SZABÁLYAI ","5.FEJEZET A MUNKA DÍJAZÁSÁNAK SZABÁLYAI\n\n45.§ A munka díjazásának alapvető szabályai\n\n1.A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. valamennyi munkavállalójának\nalapbérét havibérben kell megállapítani.\n\n2.Helyi függelék kizárólag a Kollektív Szerződés felhatalmazása\nesetén\n\n>állapíthat meg a munka díjazására vonatkozóan új jogcímet,\nvagy\n\n>emelheti a Kollektív Szerződésben megállapított egyes díjazási\nmértékeket.\n\n3.Az 1-2. pontban foglaltaktól érvényesen eltérni nem lehet.\n\n4.A munkavállalót 120% bérpótlék illeti meg az alábbi időszakokban\nteljesített munkaidőre:\n\na) az Mt. 102. § (1) bekezdésében meghatározott munkaszüneti napon 0\nórától 24 óráig, továbbá\n\nb) húsvétvasárnap 0 órától 24 óráig,\n\nc) pünkösdvasárnap 0 órától 24 óráig,\n\nd) december 24-én 18 órától 24 óráig\n\ne) december 31-én 18 órától 24 óráig.122\n\n5.Ha a Kollektív Szerződés pótlékként vagy külön díjazásként az\nalapbér bizonyos százalékának a kifizetését rendeli el, azon időarányos\nkifizetést kell érteni. 123\n\nALAPBÉREN KÍVÜLI BÉRFORMÁK\n\n46.§ A vasúti alaptevékenységgel kapcsolatos egyes\nmunkakörökre egészségileg alkalmatlanná vált munkavállalók\nmunkabérének megállapítása\n\n1.A 6. sz. mellékletben meghatározott munkakört betöltött\nmunkavállaló munkabérét ezen § szerint kell megállapítani feltéve,\nhogy\n\na)munkakörének ellátására az egészségi állapotának szolgálatból\nszármazó megromlása miatt véglegesen alkalmatlanná vált, s emiatt más\nmunkakörben kell foglalkoztatni, ha\n\nb)a munkavállalónak a 6. sz. mellékletben meghatározott munkakörökben\neltöltött szolgálati ideje a 15 évet eléri.\n\n(A 6. sz. mellékletben feltüntetett munkaköröket kiterjesztően\nértelmezni nem lehet, illetőleg más tevékenység ellátásnak ideje\nfigyelembe nem vehető. Ha a munkavállaló a 6. sz. mellékletben\nfeltüntetett munkakörök közül többen is dolgozott, ezeket az időket\nössze kell számítani)\n\n2.A munkakör betöltésére vonatkozó végleges egészségi\nalkalmatlanságot kizárólagfoglalkozás-egészségügyi szakorvos\nállapíthatja meg.\n\n3.A munkavállaló részére a munkakörére vonatkozó végleges\negészségi alkalmatlanságának megállapítását követően olyan munkakört\nkell felajánlani, amelyhez a szükséges szakképzettséggel és egészségi\nalkalmassággal rendelkezik és amely munkakör betöltése esetén a korábbi\ntávolléti díjához képest keresetveszteség nem éri.\n\n4.Amennyiben a munkáltató a 3. pont szerinti munkakört nem tud\nfelajánlani, akkor a munkavállalónak fel kell ajánlani olyan szak-, illetve\nátképzés lehetőségét, amely olyan munkakör betöltésére jogosítja\nfel, ahol a korábbi távolléti díjához képest keresetveszteség nem\néri.\n\n5.A 4. pont szerint szak-, illetve átképzés el nem fogadása esetén sem\nveszítheti el a munkavállaló a 7. pontban meghatározott mértékű\nszemélyi pótlékra való jogosultságát.\n\n6.Ha a munkáltató a végleges egészségi alkalmatlanság miatt az eredeti\nmunkakörében nem foglalkoztatható munkavállalónak az alkalmatlanság\nmegállapítását követő 1 éven belül a munkáltató működésével\nösszefüggő okra alapítottan felmond, az Mt. és KSZ szerint járó\nvégkielégítésen felül további 5 havi szociális juttatást biztosít.\n\n7.Ha a munkavállaló további foglalkoztatására olyan munkakörben kerül\nsor, amelyben a távolléti díja nem éri el a korábbi munkakörében\nelérhető távolléti díjának 85 %-át, akkor a munkavállaló munkabérét\neddig a mértékig ki kell egészíteni (bérkiegészítés).\n\nAz elérhető távolléti díj megállapításánál a munkavállaló\nkorábbi részletes tervezési egységével, munkakörével és munkarendjével\nmegegyező aktív és jogi-statisztikai állományban lévő munkavállalók\ntávolléti díjainak középértékét (mediánját) kell alapul venni.\n\nAmennyiben a munkavállalót utóbb részmunkaidőben foglalkoztatják,\nakkor az előzőekben meghatározott, elérhető távolléti díjat is ennek\narányában lehet csak figyelembe venni.\n\n8.A bérkiegészítést személyi pótlék címén a bérköltség terhére\nkell folyósítani.\n\n9.A személyi pótlék összegét félévenként, legkésőbb január 31.\nnapjáig és július 31. napjáig, illetőleg a munkavállaló alapbérének\nmegváltozásakor felülvizsgálni, és szükség esetén módosítani kell.\n\n10.124A munkavállalót megillető személyi pótlék összegének\nmegállapítása során figyelembe kell\n\nvenni a baleseti járadék, a rendszeresen folyósított kártérítés vagy\nmás járadék együttes összegét is.\n\n11.Ezen § rendelkezései nem terjednek ki az ezt szabályozó külön\njogszabály alapján rehabilitációs ellátásra jogosultakra.\n\nBÉRPÓTLÉKOK\n\n47.§ A műszakpótlék\n\n1.A többműszakos munkarendben foglalkoztatott munkavállalók\nműszakpótlékának mértéke:\n\na)a délutáni műszakban végzett munka után járó törzsbér 20 %-a;\n\nb)az éjszakai műszakban végzett munka után járó törzsbér 40 %-a.\n\nDélutáni műszaknak minősül a többműszakos munkarend alapján 14.00\nés 22.00 óra közötti időszakban, éjszakai műszaknak minősül a 22.00\nóra és 06.00 óra közötti időszakban a többműszakos munkarendben\nteljesített munkavégzés.\n\n2.A ténylegesen teljesített munkaidőre járó törzsbér 30 %-ának\nmegfelelő összegű műszakpótlék illeti meg a megszakítás nélküli\n(fordulós) munkarendben foglalkoztatott munkavállalókat. Ezen túlmenően a\n12\u002FC. sz. mellékletben fel nem tüntetett biztosítóberendezési diszpécser,\npályavasúti diszpécser és távközlési diszpécser munkakörben\nfoglalkoztatott munkavállalókat további 5 % műszakpótlék illeti meg.\n\nAz előzőektől eltérően\n\na)a 12\u002FA. sz. melléklet szerint a nagy forgalmi leterheltségű\nállomásokon vagy\n\nb)a 12\u002FB. sz. melléklet szerint az egyéb felsorolt szolgálati helyeken\nvagy\n\nc)a 12\u002FC. sz. melléklet szerinti szolgálati helyeken a\nbiztosítóberendezési diszpécser, a pályavasúti diszpécser, erősáramú\ndiszpécser, távközlési diszpécser és elektrikus III.\n\nmunkakörben foglalkoztatott munkavállalókat 40%-os mértékű\nműszakpótlék illeti meg. \n\n3.A havi törzsbér 10 %-ának megfelelő összegű műszakpótlék illeti\nmeg a nyújtott műszakos munkarendben foglalkoztatott munkavállalókat, ha az\nátlagos napi munkaidő eléri a 11 órát.\n\nAz előzőek szerinti díjazás helyett a 22-06 óra közötti időszakra\neső munkaidőre a munkavállalót 40% éjszakai műszakpótlék, a\ntárgyhónapban teljesített 6. éjszakai szolgálattól kezdődően 60%\néjszakai műszakpótlék illeti meg feltéve, hogy annak időtartama\nszolgálatonként a 2 óra időtartamot eléri. 130\n\n4.E paragrafus alkalmazásánál a törzsbér körébe tartozik az alapbér,\na rendkívüli munkavégzés pótlék nélküli díja.\n\n5.Műszakpótlék csak a ténylegesen teljesített munkaidőre, illetve a\nKSz valamely rendelkezése által ilyennek elismert időtartamra számolható\nel.\n\n48.§ Éjszakai pótlék\n\n1.Azokat a munkavállalókat, akik 47.§, illetve a 49.§ szerint\nműszakpótlékra nem jogosultak, és éjszakai munkát végeznek (22-06 óra\nközött), az éjszakai munkavégzés tartamára az alapbérük 40%-ának\nmegfelelő összegű éjszakai pótlék illeti meg.\n\n2.Amennyiben az általános munkarendű munkavállaló a munkaviszonyra\nvonatkozó szabályok maradéktalan betartásával átmenetileg, rendkívüli\nmunkaidőben éjszakai munkavégzésben vesz részt, a tárgyhónapban\nteljesített 6. éjszakai szolgálattól kezdődően az 1. pontban\nmeghatározott éjszakai pótlék 60%-ra emelkedik.\n\n49.§ A vezényelt munkarend pótlékai\n\nA vezényelt munkarendben foglalkoztatott munkavállalót a 14.00 és 22.00\nóra közötti időszakban teljesített munkaidőre az alapbére 15%-ának\nmegfelelő összegű pótlék illeti meg, amennyiben a munkaideje legkorábban\n14.00-kor kezdődik vagy a munkaideje [KSz 24.§ 1. a) pont] ugyan 14.00 előtt\nmegkezdődik, de az meghaladja a 8 órát.\n\nA 22.00 óra és 06.00 óra közötti időszakban teljesített munkaidőre\naz alapbére 60%-ának megfelelő összegű pótlék illeti meg, amennyiben az\nezen időszakban teljesített munkaideje az 1 órát eléri.\n\n50.§ Jegyeladási jutalék\n\nA vasúti személyszállításból eredő bevételek után meghatározott\nmértékű jegyeladási jutalékot kell elszámolni.\n\nA jutalék elszámolási rendjét az 5. sz. melléklet tartalmazza.\n\n51.§ Felügyeleti pótlék\n\nAzokban a munkakörökben, amelyekben az „O.1.” sz. utasítás\nfelügyelet alatti munkavégzést ír elő, a betanítást (felügyeletet)\nkülön megbízás alapján ellátó munkavállalót a betanítás\n(felügyelet) idejére alapbére 30 %-ának133 megfelelő összegű pótlék\nilleti meg.\n\nA felügyeleti pótlék megilleti a munkabiztonsági szempontú\nfelügyeletet külön megbízás alapján ellátó, a vasúti közlekedés\nbiztonságával összefüggő munkakört betöltő munkavállalót is.\n\nA munkavállaló más munkavállaló betanítását, felügyelete\nellátását csak külön, erre irányuló, írásbeli megbízás alapján\nköteles ellátni. Az írásos megbízás alapján a munkavállaló\nfelelősséggel tartozik a betanítás alatt lévő személyért, illetőleg\nannak munkavégzéséért.\n\n52.§ Vállalati gépjárművek vezetésének pótléka\n\n1.A munkáltatói jogkörgyakorló - amennyiben az adott szervezeti\negységben az adott gépjármű vezetésére főfoglalkozású\ngépjárművezetőt nem foglalkoztat - a szervezeti egység munkavállalóját\nmegbízhatja gépjármű-vezetési feladat ellátásával is.\n\nEnnek feltételei a következők:\n\na.a feladatok ellátása ezáltal gazdaságosabb, és\n\nb.a munkavállalónak az adott járműkategóriára érvényes vezetői\nengedélye van, továbbá\n\nc.a munkáltató és a munkavállaló között érvényes gépjármű\nhasználati megállapodás van hatályban.\n\n2.A gépjármű-vezetési feladatok ellátásával megbízott\nmunkavállalót az igazoltan teljesített km után - függetlenül a vezetett\ngépjármű típusától - 10 Ft\u002Fkm135 mértékű vezetési pótlék illeti\nmeg. \n\n3.A jogszabály által kizárólag főfoglalkozású gépjárművezető\nrészére biztosított pótlék, illetve díjazás az e § hatálya alá\ntartozó munkavállalókat nem illeti meg.\n\n4.E paragrafus rendelkezéseit kell alkalmazni abban az esetben is, ha a\nmunkavállaló által vezetett gépjárművet a MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt.\nbérli.\n\n5.A gépjármű-vezetési feladatok ellátásával megbízott\nmunkavállalót 10.000,- Ft egyszeri juttatás illeti meg azt követően, hogy\na vezetői engedélye érvényességi idejének meghosszabbítását hitelt\nérdemlően igazolta.\n\nTanúzás külön díjazása\n\n52\u002FA.§\n\nAmennyiben a munkáltató érdekkörében felmerült okból a munkavállaló\nhatóság vagy bíróság előtti tanúkénti meghallgatására nem\nmunkaidőben kerül sor, akkor a munkavállalót az ezzel érintett napon 8.000\nFt\u002Fnap külön díjazás illeti meg.\n\nEz esetben sem a tanúmeghallgatás ideje, sem az ezzel összefüggésben\nfelmerült utazási idő nem minősül sem munkaidőnek, sem a KSz 56.§ 3.\npontja szerinti utazási időnek.",{"bindId":129,"name":130,"text":131},"WAGES_determined","45.§ A munka díjazásának alapvető szabál","45.§ A munka díjazásának alapvető szabályai\n\n1.A MÁV PÁLYAMŰKÖDTETÉSI Zrt. valamennyi munkavállalójának\nalapbérét havibérben kell megállapítani.\n\n2.Helyi függelék kizárólag a Kollektív Szerződés felhatalmazása\nesetén\n\n>állapíthat meg a munka díjazására vonatkozóan új jogcímet,\nvagy\n\n>emelheti a Kollektív Szerződésben megállapított egyes díjazási\nmértékeket.",{"bindId":133,"name":134,"text":135},"NOCTPREM_trigger","48.§ Éjszakai pótlék 1.Azokat a munkavál","48.§ Éjszakai pótlék\n\n1.Azokat a munkavállalókat, akik 47.§, illetve a 49.§ szerint\nműszakpótlékra nem jogosultak, és éjszakai munkát végeznek (22-06 óra\nközött), az éjszakai munkavégzés tartamára az alapbérük 40%-ának\nmegfelelő összegű éjszakai pótlék illeti meg.\n\n2.Amennyiben az általános munkarendű munkavállaló a munkaviszonyra\nvonatkozó szabályok maradéktalan betartásával átmenetileg, rendkívüli\nmunkaidőben éjszakai munkavégzésben vesz részt, a tárgyhónapban\nteljesített 6. éjszakai szolgálattól kezdődően az 1. pontban\nmeghatározott éjszakai pótlék 60%-ra emelkedik.",{"bindId":137,"name":138,"text":139},"CONSIGN_trigger","37.§ A készenlét 1.Készenlétnek minősül ","37.§ A készenlét\n\n1.Készenlétnek minősül a munkavállaló által megjelölt - a\nmunkavégzés helyére tekintettel elérhető - helyen töltendő\nrendelkezésre állás, amely alatt a munkavállaló a rendes munkaidején\nkívül köteles meghatározott ideig munkavégzésre készen állni.\n\nA munkáltató a munkavállaló lakó-, illetve tartózkodási helyét -\namennyiben az a munkavégzés helyére tekintettel elérhető -, valamint a\nhelyi függelékben pontosan meghatározott a pihenés valamennyi - a\nszakszervezetekkel közösen megállapított - feltételét kielégítő e\ncélra kialakított helyet a készenlét eltöltésének helyéül köteles\nelfogadni. A munkavállalót az elérhetőség helyének és módjának\nközlésén túlmenően további közlési kötelezettség nem terheli.\n\n2.A készenlétet a munkáltatói jogkörgyakorló köteles, annak\nmegkezdése előtt legalább 1 héttel korábban és legalább 1 hónapra\nelőre írásban - az 1. pontban foglaltak figyelembevételével -\nelrendelni.\n\nA közölt készenléti beosztás legalább 120 órával korábban\nmódosítható, ha a munkáltató gazdálkodásában vagy működésében\nelőre nem látható körülmény merül fel.\n\nAz elrendeléskor a munkáltatónak figyelemmel kell lennie az egyenlő\nbánásmód követelményének megtartására is.\n\nÍrásbeli elrendelésnek minősül a készenléti beosztás elkészítése\nés annak a munkavállaló által kimutatható tudomásulvétele is.\n\nEgyebekben a készenléti beosztás módosítására a KSz 29.§ 2. és 3.\npontjában foglaltakat megfelelően alkalmazni kell.\n\n3.A munkavállaló számára naptári évenként 800 óra készenlét\nrendelhető el.\n\nEnnél magasabb mértéket - 1200 óráig - kizárólag98 helyi függelék\nállapíthat meg, feltéve, hogy az azonos munkáltatói jogkörgyakorló\nirányítása alá tartozó, azonos munkakörben foglalkoztatott, készenlét\nellátásába bevonható munkavállalók átlagosan a 600 órát elérték.\n\n1200 óra fölött kizárólag a munkavállalóval kötött írásbeli\nmegállapodás alapján és az abban meghatározott mértékben rendelhető el\nkészenlét, feltéve, hogy az azonos munkáltatói jogkörgyakorló\nirányítása alá tartozó, azonos munkakörben foglalkoztatott, készenlét\nellátásába bevonható munkavállalók átlagosan a 1000 órát elérték.\n\n4.A munkavállalót a készenlétet követően - amennyiben készenlét\nalatt munkavégzés elrendelésére nem került sor - nem illeti meg\npihenőidő. Készenlétet követően újabb készenlét csak legalább 7,6 (a\nhét utolsó munkanapján 6) óra elteltét követően rendelhető el. Az\nelrendelt készenlét időtartama 3 óránál rövidebb nem lehet.\n\n5.A készenlét időtartamára évi 300 óráig az alapbér 25 %-a,301 óra\nés 800 óra között pedig a\n\nmunkanapon elrendelt készenlét esetén az alapbér 35 %-a, míg pihenő-,\nvagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét esetén az alapbér 40%-a illeti\nmeg a munkavállalót.\n\nA 801 és 1200 óra között a munkanapon elrendelt készenlét esetén az\nalapbér 40 %-a, míg pihenő-, vagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét\nesetén az alapbér 45%-a, míg 1201 órától az alapbér 42 %-a, míg\npihenő-, vagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét esetén az alapbér\n47%-a illeti meg a munkavállalót.\n\n6.Ha a munkavállaló a munkáltató előzetes hozzájárulásával vagy\nkülön írásbeli megállapodás alapján a készenlétet a munkáltató\ntelephelyén töltötte el, a munkanapon elrendelt készenlét esetén az\nalapbér 55 %-a, míg pihenő-, vagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét\nesetén az alapbér 70%-a illeti meg a munkavállalót.\n\n7.A készenlét alatt elrendelt munkavégzés (KSz 35.§ 1\u002Fa99.) esetén a\nKSz 36.§ szerinti díjazás a munkavállalót a riasztástól a készenlét\nhelyére történő visszaérkezésig illeti meg.\n\nEltérő írásbeli megállapodás hiányában a munkáltató\nkötelezettsége a munkavállalónak a munkavégzés helyére, valamint a\nmunkavégzés befejeztével a készenlét helyére történő eljuttatása.\n\n8.E §. alkalmazásában akkor minősül a készenlét munkaszüneti napon\nelrendeltnek, ha arra a KSz 45.§ 4. pontjában meghatározott időszakokban\nkerül sor. \n\n38.§ A rendkívüli időjárás kapcsán elrendelhető\nkiegészítő, illetve rendkívüli készenlétre vonatkozó eltérő\nrendelkezések\n\n1.Az e §. szerinti kiegészítő-, illetve rendkívüli készenlét\nelrendelésére csak a 2-3. pont szerinti rendkívüli időjárási\nkörülmények esetén van lehetőség. Az e § alapján elrendelt készenlét\nidőtartama beszámít a készenlét 37.§ szerinti mértékébe és annak\nelrendelésekor is figyelemmel kell lenni az egyenlő bánásmód\nkövetelményére.\n\n2.A munkáltató a rendkívüli téli időjárással összefüggésben a\nvasúti forgalom fenntartása érdekében jogosult - november 1. és március\n31. között - a korábban, a téli forgalomra vonatkozó utasításban\nmeghatározott technológia szerint elrendelt alap készenlétet jogosult\nkiegészíteni úgy, hogy azt elegendő legalább a készenlét megkezdése\nelőtt 12 órával elrendelni. Ebben az esetben az elrendelhető készenlét\nlegrövidebb időtartama 12 óra.\n\nA kiegészítő készenlét esetében a 37.§ 6. pontját megfelelően\nalkalmazni kell, ha azt a munkavállaló a telephelyen tölti el.\n\n3.A munkáltató a rendkívüli meleg időjárással összefüggésben\njogosult - június 1. és augusztus 31. között - fokozott felügyeleti\nkészenlétet elrendelni az általános munkarend szerinti heti pihenőnapokra\nés a munkaszüneti napokra, a 08-18 óra közötti időszakra.\n\nEzen készenlét elrendelésére a munkáltató legalább négy nappal\nkorábban jogosult.\n\n4.Az e § alapján elrendelt kiegészítő, illetve rendkívüli készenlét\nlemondására annak kezdetét megelőzően legalább 12 órával kerülhet\nsor.",{"bindId":141,"name":142,"text":143},"standbyallowancetype","4.A munkavállalót a készenlétet követően","4.A munkavállalót a készenlétet követően - amennyiben készenlét\nalatt munkavégzés elrendelésére nem került sor - nem illeti meg\npihenőidő. Készenlétet követően újabb készenlét csak legalább 7,6 (a\nhét utolsó munkanapján 6) óra elteltét követően rendelhető el. Az\nelrendelt készenlét időtartama 3 óránál rövidebb nem lehet.\n\n5.A készenlét időtartamára évi 300 óráig az alapbér 25 %-a,301 óra\nés 800 óra között pedig a\n\nmunkanapon elrendelt készenlét esetén az alapbér 35 %-a, míg pihenő-,\nvagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét esetén az alapbér 40%-a illeti\nmeg a munkavállalót.\n\nA 801 és 1200 óra között a munkanapon elrendelt készenlét esetén az\nalapbér 40 %-a, míg pihenő-, vagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét\nesetén az alapbér 45%-a, míg 1201 órától az alapbér 42 %-a, míg\npihenő-, vagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét esetén az alapbér\n47%-a illeti meg a munkavállalót.",{"bindId":145,"name":146,"text":147},"standbyallowanceperc1","5.A készenlét időtartamára évi 300 óráig","5.A készenlét időtartamára évi 300 óráig az alapbér 25 %-a,301 óra\nés 800 óra között pedig a\n\nmunkanapon elrendelt készenlét esetén az alapbér 35 %-a, míg pihenő-,\nvagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét esetén az alapbér 40%-a illeti\nmeg a munkavállalót.\n\nA 801 és 1200 óra között a munkanapon elrendelt készenlét esetén az\nalapbér 40 %-a, míg pihenő-, vagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét\nesetén az alapbér 45%-a, míg 1201 órától az alapbér 42 %-a, míg\npihenő-, vagy munkaszüneti napon elrendelt készenlét esetén az alapbér\n47%-a illeti meg a munkavállalót.",{"bindId":149,"name":150,"text":151},"SUNDAY_trigger","48. §. Vasárnapi pótlék Vasárnapi munkav","48. §. Vasárnapi pótlék\n\nVasárnapi munkavégzés esetén a mindenkor hatályos Mt. szabályai az\nirányadóak.",{"bindId":153,"name":150,"text":151},"sundayallowancetype",{"bindId":155,"name":156,"text":157},"COMMUTE_trigger","57.§ A munkába járással kapcsolatos utaz","57.§ A munkába járással kapcsolatos utazási költségek\nmegtérítése\n\nA munkavállaló részére a munkába járáshoz a magánszemélyek\njövedelemadójáról szóló törvényben foglalt, a saját gépjárművel\ntörténő munkába járás költségtérítése címén elszámolható\nösszeggel azonos költségtérítés jár, ha\n\na)a munkavállaló állandó vagy ideiglenes lakóhelye és munkahelye\nközött nem közlekedik tömegközlekedési eszköz,\n\nb)a munkavállaló a munkaidő-beosztására figyelemmel tömegközlekedési\neszközt nem vagy csak a személyi, családi vagy egyéb körülményeire\ntekintettel aránytalanul hosszú várakozási idővel tudna igénybe venni.\n(Aránytalanul hosszú az a várakozási idő, amely az út megtételéhez\nszükséges időt meghaladja.), \n\nc)a munkavállaló mozgáskorlátozottsága miatt nem képes\ntömegközlekedési eszközzel közlekedni.\n\nA mozgáskorlátozott munkavállalót a közigazgatási határon belüli\nmunkába járás esetén is megilleti a költségtérítés, ha\ntömegközlekedési eszközzel nem képes munkába járni.\n\nEgyebekben a 39\u002F2010. (II. 26.) Korm. rendelet vonatkozó rendelkezéseit\nkell alkalmazni.\n\nA pályavasút operatív működtetésében résztvevő azon munkavállalók\nesetében, akiknek munkába járása tömegközlekedési eszközzel nem\noldható meg, a saját gépjárművel történő munkába járás\nköltségtérítése 30 Ft\u002Fkm. A jogosultak körét - a szakszervezetekkel\nelőzetesen egyeztetetten - a munkáltató utasításban határozza meg. ","\u003Chtml>\n\n    \u003Cdiv class=\"cobra-report\">\n\n        \u003Ch2>HUN MÁV Hungarian State Railways Private Limited Company - 2025\u003C\u002Fh2>\n\n        \u003Cdiv class=\"section general\">\n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-start_date\">Kezdete: → 2025-03-31\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \n            \n                \u003Cdiv id=\"display-end_date\">Vége: → Nem specifikált\u003C\u002Fdiv>\n            \n\n            \u003C!-- TODO: previous CBA logic -->\n            \u003C!-- TODO: status logic -->\n\n            \n\n            \u003C!-- TODO: transnational_label, includingcountries_label, national_framework_label -->\n\n            \u003Cdiv id=\"display-SECTOR1\">\n                Iparág neve: → Szállítás, raktározás, posta, távközlés\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-NACE2004\">\n                Iparág neve: → Helyközi vasúti személyszállítás  \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-FIRMPRI\">\n                Köz\u002Fmagán szektor → A közszférában\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv>Kötötték:\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1\">\n\n                \n                    \n                    \u003Cdiv>\n                        Vállalat neve: → \n                        MÁV Zrt.\n                    \u003C\u002Fdiv>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1\">\n                Szakszervezetek neve: → \n\n                \n                    \n                    \u003Cspan>\n                        MSZSZ - Vasutasok Szakszervezete, VDSzSz - Vasutasok Szabad Szakszervezete, VSZ - Vasutasok Szakszervezete, MTSZSZ - Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete\n                    \u003C\u002Fspan>\n                \n\n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003Cdiv class=\"section social-security-pensions\">\n            \u003Ch3 id=\"display-SOCSEC_trigger\">Társadalombiztosítás és nyugdíj\u003C\u002Fh3>\n            \u003Cdiv id=\"display-pensionfund\">A munkáltató befizetése a munkavállaló után a TB alapba → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-disabilityfund\">A munkáltató befizetése a munkavállaló után a Rokkantsági Alapba → Igen\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-unemploymentfund\">A munkáltató befizetése a munkavállaló után a Munkanélküliségi (Foglalkoztatási) Alapba → Nem\u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003Cdiv class=\"section training\">\n            \u003Ch3 id=\"display-TRAINING_trigger\">Képzés\u003C\u002Fh3>\n            \u003Cdiv id=\"display-trainingprogrammes\">Képzési programmok → Igen\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-apprenticeships\">Szakmunkásképzés → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-trainingfund\">A munkáltató befizetése a munkavállaló után a Szakképzési Alapba → Nem\u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003Cdiv class=\"section sickness-disability\">\n            \u003Ch3 id=\"display-SICDIS_trigger\">BETEGSÉG ÉS ROKKANTSÁG\u003C\u002Fh3>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n            \n            \u003Cdiv id=\"display-longtermillness\">A hosszú betegszabadság - pl. rákkezelés - utáni visszatérés eljárási szabályai → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-menstruationleave\">Fizetett szabadság a női havi periódus alatt → Nem\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-disabilitypay\">Munkahelyi baleset következtében kialakult rokkantság esetén fizetett nyugdíj → Igen\u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n\n        \u003Cdiv class=\"section health-medical-assistence\">\n            \u003Ch3 id=\"display-SICDIS_trigger\">MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG ÉS ORVOSI ELLÁTÁS\u003C\u002Fh3>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthcareaccess\">Megállapodás orvosi ellátásről: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthcareaccessrelatives\">Megállapodás a rokonok orvosi ellátásáról: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthinsurance\">Megállapodás az egészségügyi biztosítás hozzájárulásáról: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthinsurancerelatives\">Megállapodás a rokonok egészségügyi biztosításásról: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthandsafetypolicy\">Megállapodás a munkavédelemről: → Igen\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthandsafetytraining\">Megállapodás munkavédelmi betanításról: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-protectiveclothing\">Védőfelszerelés biztosítása: → Igen\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-hivpolicy\">Munkáltató által biztosított éves vagy rendszeres orvosi vizsgálat: → Igen\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-monitoring\">Munkaállomásokkal kapcsolatos vázizomzati panaszok, foglalkozásból eredő kockázatok és\u002Fvagy a munka és egészség közötti kapcsolat felülvizsgálata: → No clear provision\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-funeralpay\">Temetkezési segély: → Igen\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-funeralpayamount\">\n                Vállalat minimális hozzárjárulása a temetkezési kiadásokhoz: → HUF 60000.0\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \n        \n        \u003Cdiv class=\"section gender-equality-issues\">\n            \u003Ch3 id=\"display-GENEQ_trigger\">TÁRSADALMI NEMEK KÖZÖTTI ESÉLYEGYENLŐSÉG KÉRDÉSEI\u003C\u002Fh3>\n         \u003Cdiv id=\"display-eqpay\">Egyenlő munkáért egyenlő bért: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n         \n         \u003Cdiv id=\"display-discrimination\">Diszkrimináció a záradékokban → Igen\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-eqpromotion\">Esélyegyenlőség a nők előléptetését illetően: → Nem\u003C\u002Fdiv> \n        \u003Cdiv id=\"display-eqtraining\">Esélyegyenlőség a nők képzését és átképzését illetően: → Nem\u003C\u002Fdiv>     \n        \u003Cdiv id=\"display-eqofficer\">Esélyegyenlőségi szakszervezeti felelős a munkahelyen: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-sexualhar\">A munkahelyi szexuális zaklatással foglalkozó záradékok megléte: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-violence\">A munkahelyi erőszakkal foglalkozó záradékok megléte: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-violenceleave\">Külön szabadság a házastárs vagy közel álló partner erőszakos cselekedetét elviselő számára: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-support_disabilities\">Rokkant női dolgozók támogatása: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-equalitymonitoring\">Társadalmi nemek közötti esélyegyenlőség monitoringja: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n             \n         \u003C\u002Fdiv>\n         \n\n        \u003Cdiv class=\"section employment-contracts\">\n            \u003Ch3 id=\"display-EMPCONTR_trigger\">MUNKASZERZŐDÉSEK\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-contracttrialperiod\">\n                Próbaidő hossza → 90 napok\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\u003Cdiv id=\"display-severance_number\">\n                Végkielégítés 5 év szolgálat után (fizetett napok száma): → The CBA explicitly refers to the law napok\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-severance_number_1_tenure\">\n                Végkielégítés 1 év szolgálat után (fizetett napok száma): → The CBA explicitly refers to the law napok\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-part_time_excluded\">Bármilyen ellátásból kizárt részmunkaidőben foglalkoztatottak: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-tempagency\">Az időszakosan foglalkoztatottak ellátásai: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-apprentices_excluded\">Bármilyen ellátásból kizárt tanoncok: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-minijobs_excluded\">Bérmilyen ellátásból kizárt minijob\u002Fdiákmunka: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n        \n\n        \u003Cdiv class=\"section working-hours\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WORKHOURS_trigger\">MUNKAIDŐ, MUNKAREND ÉS ÜNNEPEK\u003C\u002Fh3>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-hoursovertimemax\">\n                Maximális túlóra: → 5.7\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-holidaysdays\">\n                Fizetett éves szabadság: → -10.0 napok\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-holidaysweeks\">\n                Fizetett éves szabadság → -10.0 hetek\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-schedulesrestpw\"> Megállapodás legalább heti egy pihenőnapról: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-sundays_year\">\n                Azon vasárnapok\u002Fmunkaszüneti napok száma, amely évente ledolgoztatható → \n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n             \n            \n            \u003Cdiv id=\"display-tradeunleavdays\">\n                Fizetett szabadság szakszervezeti tevékenység elvégzéséhez: → 15.0 napok\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n            \n            \u003Cdiv id=\"display-FLEXWORK_trigger\"> Rugalmas munkavégzéssel kapcsolatos rendelkezések: → Igen\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003Cdiv class=\"section wages\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WAGES_trigger\">BÉREK\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-PAYSCALES_trigger\">\n                Bérkategóriák által meghatározott bérek: → No\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n\n            \n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-COSTLIV_trigger\">Kiigazítás a növekvő létfenntartási költségek miatt: → \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-NOCTPREM_trigger\">Esti vagy éjszakai kereseti pótlék\u003C\u002Fh4>\n                \u003Cdiv id=\"display-shiftallowanceperc1\">\n                    Esti vagy éjszakai kereseti pótlék → 140 Az alapbér %-a\n                \u003C\u002Fdiv>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-shiftallowancetype1\">Csak éjszakai kereseti pótlék: → Igen\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-CONSIGN_trigger\">Fizetés készenléti munkáért:\u003C\u002Fh4>\n                \u003Cdiv id=\"display-standbyallowanceperc1\">\n                    Fizetés készenléti munkáért: → 25 Az alapbér %-a\n                \u003C\u002Fdiv>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-standbyallowancetype1\">Fizetés csak a vasárnapi készenléti munkáért: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n                \u003Cdiv id=\"display-standbyallowancetype2\">Fizetés készenléti munkáért a hét valamennyi napján: → Igen\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-SUNDAY_trigger\">Vasárnapi munkáért járó pótlék\u003C\u002Fh4>\n                \n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-COMMUTE_trigger\">Juttatás ingázás költségének fedezéséért\u003C\u002Fh4>\n                \n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Ch4>Étkezési jegy\u003C\u002Fh4>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-MEALALL_trigger\">Nyújtott étkezési jegyek: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-legalassistance_trigger\">\n                Ingyenes jogi képviselet: → Nem\n            \u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n\u003C\u002Fhtml>\n",[],[],"collective_agreement",[163],{"title":37,"slug":33},[165],{"type":166,"data":167},"call_to_action_body_block",{"title":168,"description":169,"variant":170,"link":171},"Összehasonlítani a kollektív szerződéseket","Hasonlítsd össze a magyarországi kollektív szerződéseket a téged érdeklő szektorok, fejezetek, országok szerint.","dark",{"title":168,"url":172,"description":168,"rel":173,"type":174},"\u002Fhu-hu\u002Fmunka-magyarorszagon\u002Fkollektiv-szerzodes\u002Fosszehasonlitani-a-kollektiv-szerzodeseket","follow","internal",[176],{"type":166,"data":177},{"title":168,"description":169,"variant":170,"link":178},{"title":168,"url":172,"description":168,"rel":173,"type":174},[]]