[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:hu-hu\u002Fmunka-magyarorszagon\u002Fkollektiv-szerzodes\u002Fmav-fkg-felepitmenykarbantarto-es-gepjavito-korlatolt-felelossegu-tarsasag":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":23,"data":31,"children":148,"content_type_view":149,"extra_breadcrumbs":150,"body":152,"body_blocks":163,"related_pages":167},4134,"kollektiv-szerzodes","Kollektív szerződés",null,"","\u002Fhu-hu\u002Fmunka-magyarorszagon\u002Fkollektiv-szerzodes","collective_agreements.collectiveagreementoverview","hu_HU","2025-09-03T21:25:50.232202+00:00","2026-04-02T09:25:01.659037+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F4134\u002Fedit\u002F",[16,19,22],{"title":17,"slug":18},"Magyarország","hu-hu",{"title":20,"slug":21},"Munka Magyarországon","munka-magyarorszagon",{"title":6,"slug":5},{"title":6,"description":8,"image":24,"canonical":25,"robots":26,"og_type":27,"twitter_card":28,"locale":18,"created_at":29,"last_modified_at":30},"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fhu-hu\u002Fmunka-magyarorszagon\u002Fkollektiv-szerzodes\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-09-03T23:25:50.232202+02:00","2026-04-02T11:25:01.800546+02:00",{"cba":32,"clauses":43,"details":146,"translations":147},{"id":33,"uid":34,"url":35,"name":36,"locale":11,"override_title":8,"title":37,"browser_title":38,"browser_description":39,"text":40},"mav-fkg-felepitmenykarbantarto-es-gepjavito-korlatolt-felelossegu-tarsasag","18e8e68a-d767-11ed-9803-f23c91080f70","https:\u002F\u002Fcobra.wageindicator.org\u002Fcountries\u002Fhungary\u002Fmav-fkg-felepitmenykarbantarto-es-gepjavito-korlatolt-felelossegu-tarsasag\u002Fmav-fkg-felepitmenykarbantarto-es-gepjavito-korlatolt-felelossegu-tarsasag\u002F","MÁV FKG Felépítménykarbantartó és Gépjavító Korlátolt Felelősségű Társaság","MÁV FKG Felépítménykarbantartó és Gépjavító Korlátolt Felelősségű Társaság - 2021","Hungary - MÁV FKG Felépítménykarbantartó és Gépjavító Korlátolt Felelősségű Társaság - 2021","MÁV FKG Felépítménykarbantartó és Gépjavító Korlátolt Felelősségű Társaság - 2021 - Feldolgozóipar",{"name":41,"data":42},"MAV-FKG-Kft.-Kollektiv-Szerzodes-2021-01-01.html","\n\u003C!--?xml version=\"1.0\" encoding=\"UTF-8\"?-->\n\n\n  \u003Cmeta http-equiv=\"content-type\" content=\"text\u002Fhtml; charset=UTF-8\">\n  \u003Ctitle>MÁV\u003C\u002Ftitle>\n  \u003Cmeta name=\"generator\" content=\"Amaya, see http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FAmaya\u002F\">\n\n\n\n\u003Ch1>KOLLEKTÍV EREJŰ MEGÁLLAPODÁS\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Ch1>A MÁVFKGKFT. KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSÉNEK MÓDOSÍTÁSRÓL\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Cp>Amely létrejött egyrészről a\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>MÁV FKG Felépítménykarbantartó és Gépjavító Korlátolt\nFelelősségű Társaság\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>rövidített elnevezés:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>székhely:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>fióktelep:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>számlavezető pénzintézet:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>számlaszám:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>számla beküldési cím:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>adószám:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>cégbíróság és cégjegyzékszám: képviseli:MÁV FKG Kft.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5137 Jászkisér Jászladányi út 10.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1103 Budapest, Kőér utca 2\u002FG.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>K&H Bank Zrt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>10200971-21521542-00000000\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1426 Budapest, Pf.: 24.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>11267425-2-16\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Szolnoki Törvényszék Cégbírósága, Cg. 16-09-002819\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sejkóczki András ügyvezető, mint Munkáltató\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>másrészről a\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vasutasok Szakszervezete\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>székhely: adószám: képviseli:1023 Budapest, Ürömi utca 8.\n19002323-2-41\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Soós József PML szakmai képviseletvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>és a\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szolidaritás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>székhely:1146 Budapest, Ajtósi Dürer sor 27\u002FA.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>levelezési cím:1146 Budapest, Thököly út 172.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>adószám:19624459-1-42\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>képviseli:Feledy István kistársasági vezető ügyvivő,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>mint a munka törvénykönyvérő 1 szóló 2012. évi L törvény (Mt.)\n276. § alapján a kollektív szerződés megkötésére jogosult\nSzakszervezetek (a Munkáltató és a Szakszervezetek a továbbiakban\negyüttesen - Felek) között az alulírott helyen és időben az alábbi\nfeltételekkel.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>I.A Felek tárgyalásaik eredményeképpen a Kollektív Szerződést a\nmódosításokkal egységes szerkezetbe foglalták, amelynek tartalmát a jelen\nmegállapodás 1. sz. mellékletében foglaltak szerint állapítják meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>II.Jelen megállapodás 2021. január 1. napjától hatályos.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>III.A Felek a jelen megállapodást, mint akaratukkal mindenben megegyezőt,\njóváhagyólag aláírják.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>IV.Felek rögzítik, hogy jelen kollektív erejű megállapodás\nelválaszthatatlan részét képezi az alábbi melléklet:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>MÁV FKG Kft.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>MÁV FKG Felépítménykarbantartó és Gépjavító Kft.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-cbadate_start_date\">\u003Cp>egységes szerkezetbe foglalt Kollektív Szerződés (2021. január 1.\nnapjától hatályos)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Budapest, 2020. december \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>MÁVFKGKft. -Munkáltató\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>képviseli: Sejkóczki András ügyvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Budapest, 2020. december\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vasutasok Szakszervezete\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>képviseli: Soós József PML szakmai képviseletvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Budapest, 2020. december\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szolidaritás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>képviseli: Feledy István kistársasági vezető ügyvivő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A megállapodás tartalmával egyetért:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Budapest, 2020. december \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>képviseli: dr. Kispál Viktor elnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Budapest, 2020. december ').) ' Mérnökök és Technikusok Szabad\nSzakszervezete képviseli: Buzásné Putz Erzsébet elnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A MÁV FKG Kft. (EGYSÉGES SZERKEZETBEN A 2021. JANUÁR 1. NAPJÁTÓL\nHATÁLYOS MÓDOSÍTÁSOKKAL)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>I. RÉSZ\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>A Kollektív Szerződés hatálya\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>l.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A Kollektív Szerződés hatálya - a 2. pontban foglaltak kivételével -\nkiterjed a MÁV Felépítménykarbantartó és Gépjavító Korlátolt\nFelelősségű Társaság (a továbbiakban: MÁV FKG Kft.) munkáltatóra,\nannak minden szervezeti egységére, valamint valamennyi munkavállalójára,\nakinek a munkaviszonyára közvetlenül és elsődlegesen a Munka\nTörvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény [a továbbiakban: Mt]\nrendelkezései az irányadóak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Nem terjed ki a Kollektív Szerződés hatálya az Mt. 208.§ (1)-(2)\nbekezdései szerinti vezető állású munkavállalóra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A Kollektív Szerződés szabályait olyan személyre, aki a MÁV FKG\nKft-vel munkaviszonyban nem áll, továbbá a MÁV FKG Kft-n kívül más jogi\nszemélyre, vagy jogi személyiséggel nem rendelkező egyéb szervre\nkizárólag a Kollektív Szerződés külön felhatalmazása alapján lehet\nalkalmazni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A Kollektív Szerződés időbeli hatálya határozatlan időtartamra\nszól.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A Kollektív Szerződés felépítése\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>2.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A Kollektív Szerződés szerkezetileg elkülönítve tartalmazza:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a Kollektív Szerződést megkötő felek közötti kapcsolatrendszer\nszabályait (a Kollektív Szerződés kötelmi része),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a MÁV FKG Kft. munkaviszonyból származó jogokat és\nkötelezettségeket, gyakorlásuk és teljesítésük módját, valamint a\nrájuk vonatkozó eljárási rendet (a Kollektív Szerződés normatív\nrésze).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A Kollektív Szerződés mellékletei tartalmazzák az egyes\nrendelkezések végrehajtására vonatkozó - általában technikai jellegű -\nmeghatározásokat, szabályokat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.sz. melléklet: A hátrányos jogkövetkezmények és a munkavállalói\nkártérítési felelősség érvényesítésének rendje\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.sz. melléklet: A MÁV FKG Kft. Illetményhuházati Szabályzata\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.sz. melléklet: A zavartalan vasúti közlekedést biztosító\nmunkakörök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.sz. melléklet: A hathavi munkaidőkeretben foglalkoztatott\nmunkakörök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.sz. melléklet: A többműszakos munkarendben foglalkoztatott\nmunkakörök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A Kollektív Szerződés megkötése, módosítása, megszűnése és\nmegszüntetése\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>3.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A Kollektív Szerződést (továbbiakban KSz) az Mt. vonatkozó\nrendelkezései alapján MÁV FKG Kft., mint Munkáltató (a továbbiakban\nMunkáltató) részéről az ügyvezető, valamint a munkavállalók nevében\naz érdekképviseletüket ellátó szervezetek - szakszervezetek (együttesen a\nFelek) - kötik meg, figyelemmel az Mt. 276.§-ában foglaltakra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A Kollektív Szerződés alkalmazása során képviselettel rendelkezőnek\naz Mt. 270.§ (2)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>bekezdésének b) pontja szerint azt a szakszervezetet kell tekinteni, amely\nalapszabálya szerint a MÁV FKG Kft-nél képviseletére jogosult szervet\nműködtet, vagy tisztségviselővel rendelkezik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A Kollektív Szerződés módosítására vonatkozó javaslatát a\njavaslattevő köteles valamennyi fél tudomására hozni. A módosító\njavaslattal kapcsolatos tárgyalást a tudomásszerzéstől számított 15\nnapon belül meg kell kezdeni. A Kollektív Szerződés módosítására\negyebekben az e §-ban foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A Munkáltató, illetve a szakszervezetek kollektív erejű\nmegállapodásokat köthetnek a munkavállalók nagyobb csoportját érintő\nMunkáltatói intézkedés végrehajtására. A kollektív erejű\nmegállapodások megkötésére, módosítására, felmondására a kollektív\nszerződés megkötésére, módosítására, illetve felmondására vonatkozó\nszabályokat kell alkalmazni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A Kollektív Szerződés felmondásának jogát négy hónapos felmondási\nidő közbeiktatásával lehet gyakorolni úgy, hogy a felmondási idő a\nfelmondás jogát gyakorló fél által az új kollektív szerződésre\nvonatkozó javaslata átadásának időpontjától kezdődik. A Kollektív\nSzerződés a megkötését követő hat hónapig nem mondható fel.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A kollektív erejű megállapodások nem állhatnak ellentétben a\nKollektív Szerződés rendelkezéseivel\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A Kollektív Szerződés közzététele és az abban foglaltak\nmegismertetése a munkavállalókkal\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>4.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A Munkáltató köteles biztosítani annak lehetőségét, hogy a\nKollektív Szerződést a munkavállalók megismerjék. Ez megvalósulhat a\nmunkaidőben történő tájékoztatással vagy egyéb, a szolgálati hely és\na munkavállalók szempontjából legmegfelelőbb eszközökkel és módon\n(például: elektronikus úton vagy kötelező oktatással). Ennek megfelelően\na Munkáltató köteles a jászkiséri székhelyén, a Budapest Kőér utcai\nfióktelepén, továbbá a Divíziók központjaiban és a\nFőépítésvezetőségeken, valamint az egyéb szolgáltatási egységein a\nhelyben szokásos módon kifüggeszteni, vagy olyan módon elhelyezni, hogy\nahhoz a munkavállaló akadályoztatás nélkül munkaidejében\nhozzájuthasson, annak tartalmát megismerhesse.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A Munkáltató kötelezettséget vállal, hogy a Kollektív Szerződés\nmindenkor hatályos szövegét MÁV-csoport honlapján közzéteszi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A Munkáltató köteles ellátni a Kollektív Szerződés egy\npéldányával az Üzemi Tanács tagjait, a szakszervezetek munkahelyi\ntisztségviselőit, valamint azt a munkavállalót, akinek munkaköri\nkötelessége a Kollektív Szerződés rendelkezéseinek alkalmazása.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>II.RÉSZ\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS KÖTELMI RÉSZE A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉST KÖTŐ\nFELEK KÖZÖTTI KAPCSOLATRENDSZER\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>A munkáltató és a szakszervezetek közötti kapcsolat alapelvei\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>5.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató és a szakszervezetek közötti kapcsolat valamennyi\nformájában és minden szintjén az alábbi alapelveknek kell\nérvényesülni:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)A felek egymás jogát és jogos érdekét tiszteletben tartják.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)A felek tartózkodnak minden olyan magatartástól, amely a másik felet\nmegillető jog érvényesülését kizárná vagy akadályozná, illetőleg\nalkalmas lehet arra, hogy a másik fél jó hírnevét hátrányosan\nbefolyásolja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)A felek a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során a\njóhiszeműség és a tisztesség követelményeinek megfelelően,\nkölcsönösen együttműködve kötelesek eljárni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)A kötelezettséggel terhelt fél köteles mindent megtenni annak\nérdekében, hogy a másik fél jogosultságához időben hozzájuthasson,\nilletőleg jogát időben és szerződésszerűen gyakorolhassa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)A felek közötti kapcsolat rendszeres és folyamatos.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)A felek törekednek a konfliktusok megelőzésére, illetőleg a kialakult\nkonfliktusok békés megoldására.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy az Üzemi Tanácsnak\naz Mt. vonatkozó rendelkezései alapján véleményezésre átadott, a\nmunkavállalók nagyobb csoportját érintő intézkedések és szabályzatok\ntervezetét egyidejűleg tájékoztatásul megküldi a munkáltatónál\nképviselettel rendelkező szakszervezeteknek. A munkavállalók nagyobb\ncsoportja alatt az Mt. csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályai\nszerint megállapított létszámot kell érteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkáltató nem köteles tájékoztatást adni vagy konzultációt\nfolytatni, ha ez olyan tény, információ, megoldás vagy adat\nnyilvánosságra kerülésével járhat, amely a Munkáltató jogos gazdasági\nérdekeit vagy működését veszélyeztetné.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A Társasági Érdekegyeztető Tanács\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>6.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató és a munkáltatónál képviselettel rendelkező,\nkollektív szerződéskötésre jogosult szakszervezetek a társasági szintű\nmunkaügyi kapcsolatok szervezeteként Társasági Érdekegyeztető Tanácsot\n(a továbbiakban: TÉT) működtetnek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A TÉT feladata, hogy a munkáltató és a munkáltatónál a kollektív\nszerződés megkötésére jogosult szakszervezetek különösen e fórumon\nrendezzék és fejlesszék a társasági szintű munkaügyi kapcsolatokat,\nvalamint választ és megoldást találjanak a MÁV FKG Kft. munkavállalóit\nérintő átfogó, valamint alapvető gazdasági-, jövedelmi-, szociális- és\nmunkaügyi kérdésekre.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A TÉT keretében történik a munkavállalókat érintő kollektív\ntárgyalások lebonyolítása, és annak eredményeként a munkáltató\nKollektív Szerződésének, valamint a kollektív szerződés erejű\nmegállapodásoknak a megkötése, illetve módosítása.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A TÉT tagjai a munkáltató és a munkáltatónál kollektív szerződés\nmegkötésére jogosult szakszervezetek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A TÉT döntéseit egyhangúan hozza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A TÉT határozatképes, ha a munkáltató és a munkáltatónál\nképviselettel rendelkező, kollektív szerződés megkötésére jogosult\nszakszervezetek az ülésen jelen vannak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A TÉT tagjait a képviseletükre jogosult vagy felhatalmazott személyek\nképviselik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.A TÉT üléseit az elnök vezeti. A levezető elnököt a munkáltató\nköteles biztosítani, akinek a feladata az ülések hatékony és zavartalan\nlebonyolításának biztosítása. Teendőit részrehajlás nélkül köteles\nellátni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.Eltérő megállapodás hiányában:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a TÉT üléseit negyedévente tartja,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)az ülést - a megkeresést követő 10 napon, de legalább 7 munkanapon\nbelül - össze kell hívni, ha azt bármely tag az indok megjelölésével\nírásban indítványozza (rendkívüli TÉT).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)rendkívüli TÉT ülést összehívni két TÉT ülés között\nlegfeljebb egy alkalommal lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)Az ülésekre az előterjesztéseket a napirendi javaslat\nelőterjesztőjének legalább három nappal az ülést megelőzően írásban\nmeg kell küldenie a TÉT többi tagjának.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9.A TÉT üléseinek összehívása, valamint működési feltételeinek\nbiztosítása a munkáltató feladata.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-TRADEUNLEAV_trigger\">\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-direct_participation_hrs\">\u003Ch3>A szakszervezeteket megillető munkaidőkedvezmény igénybevétele\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>7.§\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató az Mt. 274.§-a alapján biztosítja a szakszervezetek\náltal írásban megjelölt munkavállalók számára a munkaidő-kedvezményt.\nA szakszervezet a munkáltatónak a munkaidő-kedvezmény igénybevételét -\nelőre nem látható, halasztást nem tűrő és rendkívül indokolt esetet\nkivéve - legalább öt munkanappal korábban köteles bejelenteni. A\nszakszervezetek ezzel kapcsolatban vállalják, hogy a munkaidő-kedvezmény\nigénybevételének időpontjáról a lehető leghamarabb szóban is\ntájékoztatják a munkáltatót.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Az Mt. 274.§ (2) bekezdésében megjelölt Január elsejei\ntaglétszám” megállapítása a munkáltatónál elsősorban a tárgyévet\nmegelőző év utolsó hónapjára járó munkabére vonatkozásában tagdíj\nlevonási megbízással rendelkező munkavállalók számának\nalapulvételével történik\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Ettől eltérő módon a taglétszám csak akkor tekinthető hitelesen\nigazoltnak és a munkáltató által elfogadhatónak, ha annak\nmegállapítására az érintett szakszervezet és a munkáltató által\nkölcsönösen elfogadott egyeztető eljárásban, vagy bírósági (akár\nperes, akár nem peres) eljárásban került sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>III. RÉSZ\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS NORMATÍV RÉSZE A MÁV FKG KFT-NÉL LÉTESÍTETT\nMUNKAVISZONYBÓL SZÁRMAZÓ JOGOK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK, EZEK GYAKORLÁSÁNAK\nÉS TELJESÍTÉSÉNEK MÓDJA, VALAMINT AZ EZEKKEL KAPCSOLATOS ELJÁRÁSI\nREND\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3>1.A MUNKAVISZONY\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>A munkaviszony létesítése\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>8.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Munkaviszony létesítésekor a munkáltató felhívására - munkaköri\nelnevezéstől függetlenül - a bűnügyi nyilvántartási rendszerben kezelt\nadatok igazolására az igazolás alanyának kérelmére kiállított\nhatósági erkölcsi bizonyítvány bemutatása szükséges, amely az alábbi\nkitételt tartalmazza:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)büntetlen előéletű, és\u002Fvagy\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)nem áll foglalkozástól\u002Ftevékenységtől eltiltás hatálya alatt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkaviszony létesítése során, egyenlő alkalmazási feltételek\nmegléte esetén az alábbi személyeket kell, a feltüntetett sorrend\nfigyelembevételével előnyben részesíteni:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a MÁV FKG Kft. azon volt munkavállalóját, akinek ezen korábbi\nmunkaviszonya az önhibáján kívül szűnt meg,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a MÁV FKG Kft. munkavállalójának gyermekét és\nházas(élet)társát.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A MÁV FKG Kft-vel fennállt munkaviszony megszüntetését követő\nhárom éven belül nem alkalmazható ismételten az a személy, akinek\nmunkaviszonya\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkáltató részéről gyakorolt azonnali hatályú [Mt. 78.§]\nfelmondás vagy\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkavállalói jogellenesség (Mt. 84.§)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>következtében szűnt meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az a) pontban foglaltak csak akkor alkalmazhatók, ha a munkáltatói\nazonnali hatályú felmondással szemben a munkavállaló bírósági jogvitát\nnem kezdeményezett, vagy a bíróság azt jogerős döntésében\nmegalapozottnak találta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A munkaviszonyra vonatkozó jognyilatkozatok alakszerűsége\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>9.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az Mt-ben kötelezően előírt eseteken túlmenően írásba kell\nfoglalni:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a további munkaviszony, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony\nelőzetes bejelentését;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás (kiküldetés,\nátirányítást, helyettesítés) elrendelését;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)a munkavégzés alóli mentesülést, ha az a munkáltató engedélyén\nalapszik [Mt. 55. § (1) bek. j) pont];\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)készenlét, ügyelet elrendelését [Mt. 110-112. §];\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)rendkívüli munkavégzés elrendelését [Mt. 108. §];\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)bármilyen jellegű szabadság kiadását és igénylését;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>g)a munkaviszony megszűnésekor illetve megszűntetésekor a munkakör\nátadását-átvételét; a munkáltatói jogkör gyakorlójának\nszemélyéről szóló értesítést [Mt. 46 § (1) bek. h)].\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A hozzátartozók együtt foglalkoztatásának tilalma\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>10.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Hozzátartozókat nem lehet olyan munkakörökben alkalmazni vagy\nfoglalkoztatni, amelyekben egymással közvetlen alá és fölérendeltségi,\nelszámolási vagy ellenőrzési viszonyba kerülhetnek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Az előzőek alkalmazása során hozzátartozónak minősülnek az Mt.\nvonatkozó rendelkezéseiben meghatározott személyek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A hozzátartozók együtt foglalkoztatásának tilalma alól az\nügyvezető - különösen indokolt esetben - felmentést adhat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A munkavégzés helye\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>11.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkavégzés helyét és a munkavégzés helyének állandó vagy\nváltozó jellegét, illetve szokásosan telephelyen kívüli munkavégzés\nesetén az irányadó telephelyet a munkaszerződésben kell rögzíteni. A\nmunkavállaló munkahelyét a munkaköri feladatok és a technológia\nfigyelembevételével, a rendeltetésszerű joggyakorlás követelményeire\ntekintettel kell meghatározni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Változó munkahelyre történő alkalmazás esetén, a munkavállalóra\nirányadó telephelyeket vagy a foglalkoztatás területét pontosan meg kell\nhatározni. A munkaszerződés megkötésének helyét kell a telephelynek\ntekinteni, ha a munkaszerződés erre vonatkozóan nem rendelkezik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-contracttrial\">\u003Ch3>A próbaidő\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>12.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-contracttrialperiod\">\u003Cp>A munkaszerződésben, a munkaviszony létesítésekor, a munkáltató\nhárom hónapig terjedő próbaidőt állapít meg. Amennyiben - határozott\nidejű munkaszerződés esetén - rövidebb a munkaviszony, mint 3 hónap,\nakkor a foglalkoztatás időtartamának a felében kerül megállapításra a\npróbaidő hossza.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>13.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Kiküldetésnek minősül, ha a munkáltató gazdasági érdekéből,\nideiglenesen a szokásos munkavégzési helyén kívüli munkavégzésre\nkötelezi a munkavállalót, de a munkavállaló ekkor is a munkáltató\nutasításai alapján végzi a munkáját.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A szokásos munkavégzési helytől eltérő munkahelyen történő\nfoglalkoztatás mértéke nem haladhatja meg naptári évente a 66\nmunkanapot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Eltérő munkakörben történő foglalkoztatásnak minősül az\nátirányítás és a helyettesítés, tekintettel arra, hogy a munkavállaló\na munkáltató utasítása alapján ideiglenesen nem a munkaszerződésében\nmegjelölt munkakört látja el. Az eltérő munkakörben történő\nfoglalkoztatás mértéke nem haladhatja meg naptári évente a 132\nmunkanapot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás esetén a munkavállalót\nmegillető juttatásokat a jelen Kollektív Szerződés „A munka\ndíjazásának szabályai” című fejezete tartalmazza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>14.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkavállalók az Mt. 55. § rendelkezései alapján mentesülhetnek a\nmunkavégzési kötelezettségük alól. Ezzel kapcsolatban különös\nméltánylást érdemlő, családi vagy elháríthatatlan oknak minősül,\nminden olyan helyzet, amelyben a munkavállaló más jogszabály vagy egyéb\nszabály alapján a munkavégzés alól egyébként nem mentesül, például\nazonnali intézkedést igénylő váratlan állapot, körülmény, esemény.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Amennyiben a fent meghatározott váratlan állapot, körülmény,\nesemény alapján mentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelezettsége\nalól, és ez a változás a munkaidő-beosztás (vezénylés) 120 órán\nbelüli módosításával jár, az az adott munkavállaló esetében nem\nminősül átvezénylésnek, illetve rendkívüli munkavégzésnek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A hátrányos jogkövetkezmények\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>15.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az Mt. 56.§ bekezdése alapján a munkaviszonyával kapcsolatos\nkötelezettségeit vétkesen megszegő munkavállalóval szemben - az\nelkövetett cselekmény súlyára és a fokozatosság elvére tekintettel -\nalkalmazható munkáltatói intézkedések a következők:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)szolgálati megrovás,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkabért érintő vagyoni hátrány,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)más munkakörbe történő ideiglenes áthelyezés,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)más munkavégzési helyre történő ideiglenes áthelyezés,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)más munkakörbe és más munkavégzési helyre történő ideiglenes\náthelyezés.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkabért érintő vagyoni hátrány [1. b) pont] alkalmazása esetén,\nannak mértékét konkrét forint összegben kell meghatározni az alábbiak\nszerint. A munkabért érintő vagyoni hátrány alkalmazási időszaka\nlegalább egy, legfeljebb öt hónapig terjedhet azzal, hogy az egy hónapra\nmegállapított konkrét forint összeg nem haladhatja meg a munkavállaló\njogkövetkezmény megállapításakor irányadó alapbérének 20%-át.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A más munkakörbe történő ideiglenes áthelyezés [1. c) pont] csak\nolyan munkakörbe történhet meg, amelyre a munkakör tényleges betöltését\nmegelőzően a munkavállaló minden előírt szempontból (egészségügyi,\nszakmai alkalmassági stb.) alkalmasnak minősül.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A más munkakörbe történő ideiglenes áthelyezés alkalmazási időszaka\nlegalább egy, legfeljebb öt hónapig terjedhet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A más munkakörbe történő ideiglenes áthelyezés alkalmazása esetén\na végrehajtás időtartamára a munkavállaló alapbérét a betöltendő\nmunkakörre érvényes alapbér alkalmazásával kell meghatározni, azonban a\nmunkavállalót a munkabére tekintetében érő vagyoni hátrány mértéke a\nvégrehajtás során összességében nem haladhatja meg a jogkövetkezmény\nmegállapításakor irányadó egyhavi alapbérének összegét.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A más munkavégzési helyre történő ideiglenes áthelyezés [1. d)\npont] alkalmazása esetén a munkavállaló a munkaszerződésében\nmeghatározott munkavégzési helyétől eltérő helyen köteles munkát\nvégezni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A más munkavégzési helyre történő ideiglenes áthelyezés alkalmazási\nidőszaka legalább egy, legfeljebb öt hónapig terjedhet ki.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Munkavégzési helyként kizárólag a munkavállaló munkáltatói\njogkörgyakorlójának irányítása alá tartozó munkavégzési (szolgálati)\nhely határozható meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ezen hátrányos jogkövetkezmény alkalmazásával a munkavállalót az\nalapbérét érintő vagyoni hátrány nem érheti, ide nem értve a kijelölt\nmunkavégzési helyen alkalmazandó műszakpótlék és egyéb díjazási\njogcímek változásából eredő esetleges keresetveszteséget.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A más munkakörbe és más munkavégzési helyre történő ideiglenes\náthelyezés [1. e) pont] alkalmazása esetén, együttesen kell figyelembe\nvenni az 4. és 5. pontban foglaltakat. Ezen hátrányos jogkövetkezmény\nalkalmazása esetén azonban a munkavállaló alapbérét az 4. pontban\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>foglaltak szerint kell megállapítani, illetve erre tekintettel az 5. pont\nutolsó mondata nem alkalmazható.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.A munkabért érintő vagyoni hátrányt is jelentő hátrányos\njogkövetkezmény [1. b), c) és e) pontjai] alkalmazása esetén nem\nsérülhet a munkavállaló jogszabályban meghatározott kötelező legkisebb\nmunkabérhez (minimálbérhez, garantált bérminimumhoz) való\njogosultsága.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.A munkavállaló munkaviszonyából származó kötelezettségének\nvétkes megszegése esetén az e §. alapján kiszabott hátrányos\njogkövetkezmény nem érinti és nem zárja ki a munkavállaló esetleges\nkártérítési felelősségét.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9.A fenti jogkövetkezmények érvényesítésének rendjét a jelen\nKollektív Szerződés 1. számú melléklete tartalmazza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-WORKFAM_trigger\">\u003Ch3>A munkáltatói felmondás korlátozása a munkáltató oldalán\nfelmerülő okból közölt felmondással érintett munkavállaló\nesetében\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>16.§\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Az Mt. 66.§-ában foglaltakon túlmenően csak különösen indokolt\nesetben szüntetheti meg a munkáltató felmondással [Mt. 65.§] annak a\nmunkavállalónak a munkaviszonyát, aki:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)legalább 20 évi, a munkáltatónál fennálló, folyamatos\n(megszakítás nélküli) MÁV FKG Kft. munkaviszonnyal rendelkezik, ideértve\naz MÁV FKG Kft. által elismert korábbi munkaviszonyt is;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)saját háztartásában legalább négy hozzátartozója [Mt. 294.§ (1)\nbekezdés b) pont] eltartásáról egyedül gondoskodik (eltartottnak kell\ntekinteni a gyermekgondozási segélyt vagy gyermekgondozási támogatást\nigénybevevő házastársat is);\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)egyedülállóként 16 éven aluli gyermeke eltartásáról\ngondoskodik;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)a gyermek gondozása céljából az Mt. 128. §-a szerinti fizetés\nnélküli szabadságot vett igénybe. A felmondási korlátozás a fizetés\nnélküli szabadság leteltét követő egy évig áll fenn.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A felmondási időre vonatkozó rendelkezések\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>17.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkáltató személyében bekövetkező változás (átszállás,\nkorábban munkáltatói jogutódlás) révén a munkáltatóhoz került\nmunkavállalók jogelőd munkáltatónál fennállt munkaviszonyának idejét a\nmunkáltatónál eltöltött időként kell figyelembe venni a munkaviszony\nfelmondással történő megszüntetése esetén.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Csoportos létszámcsökkentés\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>18.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkáltató a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntését\nmegelőzően - az üzemi tanáccsal (üzemi megbízottal) fennálló ez\nirányú kötelezettségén túl - köteles az illetékes szakszervezettel\n(szakszervezetekkel) is konzultációt kezdeményezni, ide nem értve azt az\nesetet, ha a foglalkoztatási kérdéseket külön kollektív erejű\nmegállapodás rendezi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>2.A MUNKAIDŐ\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkaidőre vonatkozó általános rendelkezések\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A rendes munkaidő\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>19.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Munkaidő a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak\nbefejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó\nelőkészítő és befejező tevékenység időtartama.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Előkészítő vagy befejező tevékenység minden olyan feladat\nellátása, amelyet a munkavállaló munkaköréhez kapcsolódóan szokás\nszerint, rendszeresen és külön utasítás nélkül köteles elvégezni - nem\ntartozik ide az átöltözés, étkezés, stb., időtartama.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkáltató vasúti pályaépítési-, fenntartási és karbantartási\ntevékenysége a zavartalan vasúti közlekedést biztosító tevékenységek\nkörébe tartozik, így alkalmazhatóak az Mt. 135. § (4) bekezdés\nrendelkezései.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A munkáltató székhelyén (5137 Jászkisér, Jászladányi út 10.) a\nfűtési szezonban (10.15-04.15 között) az ingatlanok fűtési és\nmelegvíz-ellátási feladatai megszakítás nélküli tevékenységnek\nminősülnek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A MÁV FKG Kft-nél - eltérően az Mt. 91 .§-ában foglaltaktól -\nkizárólag az a munkakör minősül készenléti jellegűnek, amelynek\nellátása során, hosszabb időszak alapulvételével a munkavállaló a\nmunkaköri feladatok jellegére tekintettel a rendes munkaidő legalább\negynegyedében munkavégzés nélkül áll a munkáltató rendelkezésére. A\nmunkáltatónál az Mt. 91.§ b) pontjában foglalt feltételeknek megfelelő\nmunkakör nincs.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatónál készenléti jellegű munkakörnek a Kollektív\nSzerződés aláírásakor kizárólag a gépjárművezetői és a\ntehergépjármű vezetői, valamint a munkáltató szántódi üdülőjében a\ngondnoki munkakör minősülhet, amennyiben a fentiekben megfogalmazott\nfeltételeknek megfelel.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-hourspday\">6.A Társaság vonatkozásában a teljes napi munkaidő az Mt. 92. § (1)\nbekezdés alapján napi 8 óra. Készenléti jellegű munkakörök esetében a\nteljes napi \u003C\u002Fdiv>munkaidő mértékére az Mt. vonatkozó szabályai az irányadóak\n(Mt. 86. § (3) bekezdés, Mt. 92. § (1) bekezdés, Mt. 99. § (3) bekezdés),\nMt. 101. §, Mt 104. §).\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-hourstxt\">\u003Cp>7.Az ártalmas (veszélyes) tevékenységre fordítható idő - ha\njogszabály ennél kisebb mértéket nem határoz meg - a teljes napi munkaidő\na 6 órát, illetve heti 36 órát nem haladhatja meg.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-hourspmonth\">\u003Ch3>A munkaidőkeret\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>2O.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Munkaidőkeret alatt teljesítendő munkaidő: Az Mt. 93. § alapján a\nmunkaidőkeret tartamára eső munkanapok számának és a munkavállalóra\nérvényes teljes napi munkaidőnek a szorzata. A munkaszüneti napon is\nrendszeresen munkát végző munkavállaló éves kötelező munkaidőkerete\nmeghatározásánál az általános munkarendben foglalkoztatott\nmunkavállalók munkanapjára eső munkaszüneti napot, mint szorzót figyelmen\nkívül kell hagyni. Ez a rendelkezés nem érinti a munkavállaló\nmunkaszüneti napon is fennálló - a rendes munkaideje részét képző -\nmunkavégzési kötelezettségét (Mt. 102.§ (2) bekezdés)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltató a munkavállalóit havi munkaidőkeretet alkalmazásával\nfoglalkoztatja.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>3.Az előző pontban foglaltaktól eltérően hathavi munkaidőkeretben\nkerülnek foglalkoztatásra a KSz 3. és 4. sz. mellékletében felsorolt\nmunkakörökben foglalkoztatott munkavállalók.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A munkarendek meghatározása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>21.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A Társaságnál alkalmazható munkarendek különösen az alábbiak:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)Általános munkarend esetében a munkaidő naptári hetente öt napra,\nhétfőtől péntekig a nappali órákra (06-22 óra között) kerül\nbeosztásra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)Megszakítás nélküli munkarendben végzett munka a megszakítás\nnélkül (éjjel-nappal, szünnap nélkül) üzemelő szolgálati helyen\nmunkában töltött idő, amennyiben a munkavállaló műszakbeosztása\nrendszeresen változik és részére bármely naptári napon előírható\nmunkavégzési kötelezettség, ha a munkavégzés megfelel az Mt. 90.§ a)\npontjában foglalt feltételeknek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)Nyújtott műszakos munkarend esetében a munkavállalók bármely\nnaptári napon, egymást nem váltva úgy végzik munkájukat, hogy a\nmunkakezdési és munka befejezési időpontok eltérnek az általános\nmunkarendűekétől és a napi beosztás szerinti munkaidejük is hosszabb a\nnapi teljes munkaidő mértékétől. E munkarend további jellemzője, hogy a\npihenőnapok kiadási rendje is eltér az általános munkarendűekétől.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)Több műszakos munkarend esetében a napi üzemeltetési (szolgálati)\nidő meghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét, ezért a\nmunkavállalók egy-egy napon belül rendszeresen egymást váltva végzik\nazonos tevékenységüket.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)Vezényelt munkarend alapján a 3. és 4. számú mellékletben\nmeghatározott munkakörökben - a munkaviszonyra vonatkozó szabályok\nszerinti egyéb feltételek teljesülése esetén - a munkaidő bármely\nnaptári napra és azok bármely időszakára kerül beosztásra. A vezényelt\nmunkarendben foglalkoztatott munkavállalók hathavi munkaidőkeretben végzik\na munkájukat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A munkaidő beosztása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>22.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az egy munkanapra (a továbbiakban: szolgálatra) beosztható rendes\nmunkaidő tartama a 12 órát kizárólag az alábbi esetekben haladhatja\nmeg:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)készenléti jellegű munkakörben,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- az Mt. 92. § (2) bekezdése szerint egyéni megállapodással megemelt\nnapi teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetében, ha a\nbeosztás szerinti munkaidő 12 órát meghaladó meghatározhatóságáról is\na felek az Mt. 99.§ (3) bekezdése alapján előzetesen, egyéni\nmegállapodásban írásban megegyeztek, beleértve a hozzájárulás felső\nhatárát is, amely legfeljebb 24 óra lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- a 3. számú mellékletben meghatározott, a zavartalan vasúti\nközlekedést biztosító munkakörökben, ha a beosztás szerinti munkaidő 12\nórát meghaladó meghatározhatóságáról is a felek az Mt. 135.§ (4)\nbekezdés d) pontja és (5) bekezdése alapján előzetesen, egyéni\nmegállapodásban írásban megegyeztek beleértve a hozzájárulás felső\nhatárát is, amely legfeljebb 24 óra lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)átéli időszámításra való átálláskor [Mt. 99.§ (4) bek.],\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)nem készenléti jellegű munkakörben, a 3. számú mellékletben\nmeghatározott, zavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörökben,\negy szolgálatban, feltéve, hogy a beosztás szerinti munkaidő 12 órát\nmeghaladó meghatározhatóságáról is a felek az Mt. 135.§ (4)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>bekezdés d) pontja és (5) bekezdése alapján előzetesen, egyéni\nmegállapodásban írásban megegyeztek. A megállapodásnak tartalmaznia kell\na hozzájárulás felső határát is, amely legfeljebb 14 óra lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Az egy szolgálatban eltölthető munkaidő tartama a 12 órát\nrendkívüli munkavégzéssel kizárólag az alábbi esetekben haladhatja\nmeg:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)az Mt. 108.§ (2) bekezdés hatálya alá tartozó esetekben, (ekkor a 12\nórán túli foglalkoztatás időtartamára a rendkívüli munkavégzésért\njáró díjazás illeti meg a munkavállalót),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)A nem készenléti jellegű munkakörben, a 3. számú mellékletben\nmeghatározott, a zavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörökben,\namennyiben az a zavartalan vasúti közlekedés fenntartása érdekében\nindokolt, feltéve, hogy a 12 órát meghaladó munkaidő\nelrendelhetőségéről is a felek az Mt. 135.§ (4) bekezdés d) pontja és\n(5) bekezdése alapján előzetesen, egyéni megállapodásban írásban\nmegegyeztek. A megállapodásnak tartalmaznia kell a hozzájárulás felső\nhatárát is, amely legfeljebb 14 óra lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkaidő-beosztás fajtái:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)egyenlő: Valamennyi munkanapon azonos a beosztás szerint teljesítendő\nmunkaidő.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)egyenlőtlen: A munkafeladatok függvényében az egyes munkanapokra\n(szolgálatokra) a beosztás szerint teljesítendő munkaidő mennyisége, az\nalkalmazott munkarend keretein belül eltérő lehet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-FLEXWORK_trigger\">\u003Cp>c)rugalmas: A munkavállalók munkaidejük egy részét maguk osztják be.\nEbben az esetben a munkaidő törzsidőből és peremidőből áll. Törzsidő\nalatt a munkavállalónak kötelező a munkavégzés helyén munkát végezni.\nPeremidő alatt a munkavállaló a feladatok elvégzésére tekintettel, a\nközvetlen szolgálati felettesével előzetesen egyeztetve, saját beosztása\nszerint jelenik meg munkahelyén, oly módon, hogy a munkavégzés helyén\nvaló jelenléte a törzsidővel együtt nem lehet kevesebb a munkaidőkeretben\nmeghatározottnál.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>d)kötetlen: A munkaidő-beosztását - az önálló munkavégzésre\ntekintettel -munkavállaló határozza meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók kivételével\na munkaidő-beosztást, illetve a módosításait, a foglalkoztatási terület\npontos meghatározásával együtt, a hatályba lépését megelőzően\nlegalább egy héttel korábban (tárgyhónapot megelőző hónap 23. napjáig)\nés egy hónapra előre kimutathatóan a munkavállalónak át kell adni és\nismertetni kell. Ennek hiányában az utolsó időszak munkaidő-beosztása az\nirányadó.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A munkáltató az adott napra vonatkozó munkaidő-beosztást, ha\ngazdálkodásában vagy működésében előre nem látható körülmény\nmerül fel, legalább 120 órával korábban módosíthatja. Ennél rövidebb\nidőtartamon belül a munkáltató által kezdeményezett, a munkavállalóval\nkötött írásos megállapodás alapján módosítható a munkaidő-beosztás.\nEbben az esetben a munkavállalót a 34. § alapján átvezénylés! díj\nilleti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A hathavi munkaidőkeretben, egy hónap vonatkozásában a beosztás\nszerinti napi munkaidőnek minimálisan 5 órának, a beosztás szerinti heti\nmunkaidőnek pedig minimálisan 25 órának meg kell lennie. Az általánostól\nrövidebb beosztás szerinti napi és heti munkaidő alkalmazás esetén a\nmunkaidőkeret további hónapjaiban a beosztás szerinti munkaidőket\narányosan növelni kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Az Mt. 105. § (3) bekezdése rendelkezéseinek alapul vételével a több\nműszakos, a megszakítás nélküli és a vezényelt munkarendek esetében a\nmunkavállalók egybefüggően hat napot követően is foglalkoztathatóak egy\nnaptári hónapban legfeljebb egy és a hat havi munkaidőkeret alkalmazása\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>esetén a munkaidőkeret alatt legfeljebb három alkalommal. Az ilyen\nfoglalkoztatás további együttes feltétele, hogy:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a.az Mt. munkaidőre (rendes, rendkívüli egyaránt) pihenőnapra (több\nműszakos és megszakítás nélküli munkarendek esetén), vagy pihenőidőre\n(vezényelt munkarend esetén) vonatkozó szabályainak megfelelő időtartamok\na munkaidőkeret átlagában betartásra kerüljenek;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b.a munkavállalóval a hetedik napi munkavégzésre vonatkozó írásbeli\nmegállapodást kötöttek;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>azt az adott hónap munkaidő-beosztásának elkészítését megelőzően\naz illetékes szervezeti egység vezetőjének (a jelen Kollektív Szerződés\nhatályba lépésekor építési főmérnök vagy gépészeti főmérnök)\nindokolt írásbeli javaslata alapján a műszaki igazgató írásban\njóváhagyja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A rendes munkaidőre vonatkozó egyéb rendelkezések\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>23.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató működési körén kívül felmerült okból kiesett\nmunkaidőre a munkavállalónak munkabér csak a jogszabályban meghatározott\nesetben jár. A munkavállaló kérésére azonban lehetővé kell tenni, hogy\na le nem dolgozott időt utólagosan teljesíthesse. (Az utólagos teljesítés\nideje nem rendkívüli munkaidő.)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltató munkaszüneti napon (Mt. 1O2.§) rendes munkaidőben\nmunkavégzést - a megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatottak\nkivételével - nem rendelhet el. E rendelkezés alól kivételt képez az a\nmunkavégzés, amelyet a jelen 3. számú mellékletben felsorolt\nmunkakörökben foglalkoztatott munkavállalók a munkáltatónak a MÁV Zrt.,\na MÁV-START Zrt., valamint a MÁV-HÉV Zrt. közszolgáltatásának\nbiztosítása érdekében végeznek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Az egyes munkakörökre kötelezően előírt munkavédelmi, tűzvédelmi,\nminőségirányítási oktatáson, időszakos vizsgán, továbbá\nfoglalkozás-egészségügyi orvosi vizsgálatokon eltöltött idő tényleges\ntartamát távolléti díjjal kell elszámolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A munkaközi szünet\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>24.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkaközi szünet időtartamát az Mt. 103. § (1) bekezdésben\nfoglaltak szerint kell meghatározni és az Mt. 103.§ (4) - (6) bekezdéseiben\nfoglaltaknak megfelelően kell kiadni. A munkavállalók a munkaközi szünetet\n- a közvetlen vezető, vagy a munka irányítójának külön engedélye\nnélkül - a munkavégzés helyén, vagy a szervezett étkezés helyén\nkötelesek eltölteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Készenléti jellegű munkakörben [KSz 19.§ 5. pont] a munkaközi\nszünet az Mt. 86.§ (3) bekezdés\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a) pontja alapján a munkaidő részét képezi, ezért ezen munkakörökben\nnem kell külön rendelkezni a munkaközi szünet igénybevételére\nrendelkezésre álló időtartamról, illetve nem kell alkalmazni az Mt. 103\n.§ (5) — (6) bekezdésében írt rendelkezéseket sem.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-SCHEDULE_trigger\">\u003Ch3>A PIHENŐIDŐK\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3>A napi pihenőidő\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>25.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A több műszakos, megszakítás nélküli, a vezényelt munkarendben,\nvalamint a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók\nesetében - az Mt. vonatkozó rendelkezései szerint - legalább egybefüggő\n11 óra napi pihenőidőt kell biztosítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkavállalót a készenlét után abban az esetben illeti meg\npihenőidő amennyiben annak időtartama alatt munkát végzett.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A heti pihenőnap, heti pihenőidő\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>26.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Pihenőnapnak minősül: az általános munkarendben a szombat és\nvasárnap. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén pedig a havi\nmunkaidő-beosztásban (vezénylés) megjelölt nap.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók kivételével\na heti pihenőnapok egyenlőtlenül is beoszthatok, azonban ebben az esetben is\nhavonta egy teljes hétvégének (szombat - vasárnap) pihenőnapként\ntörténő kiadása kötelező.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A nyújtott műszakos munkarendben foglalkoztatott munkavállalók esetében\nhat munkanapot követően egy heti pihenőnapot be kell osztani. A hetedik\nnapra munkaidő a jelen Kollektív Szerződés 22.§ 7. pontjában foglalt\nszabályok szerint osztható be, úgy hogy a hetedik napra eső pihenőnap,\nmunkaidőkereten belüli új időpontját egyidejűleg ki kell jelölni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A vezényelt munkarendben foglalkoztatott munkavállalók esetében, a\nhathavi munkaidőkeret egészére vonatkozóan, a munkáltató - a vonatkozó\njogszabályi rendelkezések betartásával - heti pihenőnapok helyett heti\npihenőidőt alkalmaz.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-schedulesrestpw\">\u003Cp>4.Pihenőidő a hetenként legalább negyvennyolc órát kitevő,\nmegszakítás nélküli időtartam, amelynek beosztására az Mt. 106 § (2)\nés (3) bekezdésének szabályait kell alkalmazni.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>5.A 4. ponttól eltérően, a 3. számú mellékletben felsorolt, a\nzavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörökben a pihenőidő\nhetenként legalább negyven órát kitevő, megszakítás nélküli\nidőtartam. A munkaidőkeret átlagában a pihenőidőnek - az Mt. 106. § (3)\nbekezdésnek megfelelően - legalább heti negyvennyolc órának kell\nlennie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A RENDKÍVÜLI MUNKAIDŐ ÉS MUNKAVÉGZÉS\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>A rendkívüli munkaidő\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>27.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az Mt. 107.§-a alkalmazásában rendkívüli munkaidőnek minősül:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkaidő-beosztástól eltérő munkaidő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(ide értve különösen:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>• a heti pihenőnapon,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>• a munkaszüneti napon,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>• a készenlét alatt végzett munka munkaidejét is);\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkaidőkereten felüli munkaidő;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)az ügyelet időtartama.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-hoursovertimemax\">\u003Cp>2.Az egy naptári évben elrendelhető rendkívüli munkavégzési óra\nfelső határa 300 óra, amelybe az elrendelt ügyelet teljes időtartamát be\nkell számítani.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>3.A munkáltató a munkavállalót különösen indokolt esetben\nkötelezheti rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésre, amelyet az\nindok megjelölésével írásban kell elrendelni. Szóban is elrendelhető a\nrendkívüli munkaidő, ha arra az Mt. 108. § (2) bekezdésében\nmeghatározott esetek miatt kerül sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Az Mt. 108. § (2) bekezdésben meghatározott esetek körébe tartozik, -\nés így nem esik korlátozás alá - rendkívüli időjárás esetén, a\nforgalom fenntartása céljából elrendelt rendkívüli munkaidő.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A rendkívüli munkavégzés\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>28.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató a munkavállalót - amennyiben a feladatok ellátása\nindokolja - rendkívüli munkavégzésére kötelezheti, a rendkívüli munkát\naz indokok megjelölésével írásban kell elrendelni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Rendkívüli munkavégzésnek minősül:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan elrendelt\nrendkívüli munkaidőben;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkaidőkereten felül;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)elszámolási időszak alkalmazása esetén, az ennek alapjául szolgáló\nheti munkaidőt meghaladó rendkívüli munkaidőben;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)az ügyelet alatt;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)a készenlét alatt végzett munka.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Nem minősül rendkívüli munkavégzésnek, ha a munkavállaló az\nengedélyezett távoliét idejét a munkáltatóval történt megállapodás\nalapján ledolgozza, illetve amennyiben a munkavállaló elháríthatatlan\nkülső okból kiesett munkaidőt ledolgozza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A rendkívüli munkavégzési óra elszámolására túlórabizonylatot\nkell kiállítani, melyet a munkavállalónak közvetlenül, vagy közvetlen\nvezetője útján kell átadni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Nem jár a rendkívüli munkavégzésért sem szabadidő, sem pénzbeli\ndíjazás a kötetlen munkarendben foglalkoztatott munkavállaló részére.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A készenlét és az ügyelet eltérő szabályai\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>29.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A készenlét időtartama alatt tartózkodási helyét a munkavállalónak\núgy kell meghatároznia, hogy a munkáltató utasítása esetén\nhaladéktalanul rendelkezésre álljon (készenlét).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltató előzetes hozzájárulásával vagy külön írásbeli\nmegállapodás alapján a készenlétet a Munkavállaló a munkáltató\ntelephelyén is eltöltheti. (munkahelyi készenlét)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A készenlétet írásban kell elrendelni. írásbeli elrendelésnek\nminősül a készenléti szolgálati beosztás elkészítése és annak a\nmunkavállaló általi kimutatható tudomásulvétele is. A készenléti\nszolgálati beosztást a készenlét megkezdésének időpontja előtt az Mt.\n110. § (6)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>bekezdésében foglaltak szerint legalább egy héttel korábban és egy\nhónapra előre közölni kell a munkavállalóval. A munkáltató az Mt. 97.\n§ (5) alapján az adott napra vonatkozó készenléti szolgálati beosztást,\nha a gazdálkodásában vagy működésében előre nem látható körülmény\nmerül fel, legalább 96 órával korábban módosíthatja. Ennél rövidebb\nidőtartamon belül a munkáltató által kezdeményezett, a munkavállalóval\nkötött írásos megállapodás alapján módosítható a készenléti\nszolgálati beosztás. Ebben az esetben a munkavállalót a KSz 34. § alapján\nátvezénylés! díj illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A készenlét alatt elrendelt munkavégzés a munkára történő\nbehívástól (riasztástól) a munkavállaló készenlét helyére történő\nvisszaérkezéséig rendkívüli munkavégzésnek minősül és az azért\njáró díjazás a KSz 37. §- a szerint illeti meg a munkavállalót.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Ügyelet esetén a munkavállaló rendelkezésre állásának helyét a\nmunkáltató határozza meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Az ügyeletet a munkáltatói jogkör gyakorlójának írásban kell\nelrendelnie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-holidaysdays\">\u003Ch3>A SZABADSÁGRA VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3>A szabadság kiadása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>3O.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A szabadságot úgy kell kiadni, hogy az a munkáltató működésében\nzavart ne okozzon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltató a szabadságot az Mt. 122.§ (4) bekezdésében foglaltakra\ntekintet nélkül jogosult kiadni úgy, hogy a szabadság kiadásának\nidőpontját annak kezdete előtt legkésőbb hét nappal írásban közölnie\nkell. A szabadság kiadása során azonban a munkavállaló méltányos\nérdekeire figyelemmel kell lenni, különösen akkor, ha a kiadott szabadság\ncsak egy beosztás szerinti munkanapot (szolgálatot) érint.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkáltató - a munkavállaló nyilatkozata és orvosi igazolás\nalapján - a diabétesz, mozgásszervi, reumatikus betegségben,\nChron-betegségben szenvedő, vagy onkológiai utókezelésben részesülő\nmunkavállalói részére 5 munkanap pótszabadságot biztosít.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Azt a női munkavállalót, aki egy adott naptári évben 3, illetve azt a\nférfi munkavállalót, aki egy adott naptári évben 4 alkalommal igazoltan\nvéradáson vesz részt a következő naptári évben 2 munkanap pótszabadság\nilleti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A véradás igazolható a véradó igazolványba történt bejegyzés vagy\naz Országos Vérellátó Szolgálat a külön jogszabály szerinti működési\nengedéllyel rendelkező testületi szerve, illetőleg a véradószolgálatra\nkiadott működési engedéllyel rendelkező egészségügyi szolgáltató vagy\negyéb intézmény által kiállított igazolás által.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavállalót 1 munkanap pótszabadság illeti meg először attól a\nnaptári évtől kezdve, amelyikben a hatvanadik életévét betölti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Az esedékesség évében ki nem adott szabadságot a munkáltató az Mt.\nrendelkezései szerint a követő év március 31. napjáig köteles kiadni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Hosszantartó keresőképtelenséget követően, a soron kívüli\nfoglalkozás-egészségügyi vizsgálat és bizonyítvány megszerzésének\nidőpontjáig, a munkáltató a keresőképessé nyilvánítást követően\nkiadja a munkavállaló időarányos szabadságát, legfeljebb 5 munkanapot.\nAmennyiben a megjelölt időszak az időarányos szabadsággal teljes\nmértékben nem fedhető le, a munkáltató állásidőt számol el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-WAGES_trigger\">\u003Ch3>A MUNKA DÍJAZÁSÁNAK SZABÁLYAI\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3>Az alapbér\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-WAGES_determined\">\u003Ch3>31.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkáltatónál alkalmazott bérforma a havibér, a továbbiakban\nalapbér. Az egy órára járó alapbér meghatározásakor a havi besorolási\nbért kell osztani a havi munkaidőkeretre irányadó és az Mt. 93.§ (2)\nbekezdése szerint meghatározott munkaidő-mennyiség óraszámával.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A távolléti díj számítása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>32.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Ha munkaviszonyra vonatkozó szabály rendelkezése vagy a felek\nmegállapodása alapján a munkavállalót munkavégzés hiányában\ntávolléti díj illeti meg, akkor azt - eltérően az Mt. rendelkezéseitől -\naz alábbiak szerint kell megállapítani:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)amennyiben a munkavállaló rendelkezik a távoliét időtartamára\nvonatkozó munkaidő beosztással, a munkavállalót egy órára járó\ntávolléti díjként megilleti az egy órára járó alapbére és - ha a\nmunkavégzés alóli mentesülés idejére az irányadó munkaidő beosztása\nalapján műszakpótlékra illetve éjszakai pótlékra lett volna jogosult -\nmegilletik az egy órára számított, előzőekben felsorolt bérpótlékai\nis.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)amennyiben a munkavállaló nem rendelkezik a távoliét tartamára\nérvényes munkaidő beosztással, a munkavállalót egy órára megillető\ntávolléti díjat az egy órára járó alapbér és az Mt. 151. § (l)-(4)\nbekezdései szerint meghatározott, egy órára járó bérpótlékok\nösszegeként kell meghatározni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A jelen alpont alkalmazása során a munkavállaló akkor nem rendelkezik\na távoliét tartamára érvényes munkaidő beosztással, ha munkaviszonyra\nvonatkozó szabály vagy a felek megállapodása alapján már nincs\nmunkavégzési kötelezettsége.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>BÉRPÓTLÉKOK ÉS KÖLTSÉGTÉRÍTÉSEK\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Bérpótlék fizetését az Mt. és a Kollektív Szerződés rendelkezésein\nkívül, a munkavállalói érdekképviseletek (Üzemi Tanács,\nszakszervezetek) véleményének kikérését követően a Társaság\nügyvezetőjének írásbeli rendelkezése írhatja elő.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-NOCTPREM_trigger\">\u003Ch3>A műszakpótlék\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>33,§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az általános, a nyújtott műszakos, illetve a többműszakos\nmunkarendben foglalkoztatott, de eltérő időszakra (délután vagy éjszaka)\nvezényelt munkavállalók részére:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)14:00 órától 22:00 óráig (délutános műszak) az alapbér 25%-a,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)22:00 órától - 06:00 óráig (éjszakai műszak) az alapbér 50%-a jár\nműszakpótlék címén.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>2.A megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalót a\nteljesített munkaidő arányában az alapbére 30 %-ának megfelelő összegű\nműszakpótlék illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A vezényelt munkarendben foglalkoztatott munkavállalók\nműszakpótlékára vonatkozóan az 1. pontban foglaltaknak megfelelően\nalkalmazni azzal az eltéréssel, hogy délutáni műszakpótlék csak \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>abban az esetben illeti meg a munkavállalót, ha ugyanabban a szolgálatban\naz Mt. 142. § értelmében éjszakai pótlékra is jogosító munkavégzése\nis van.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Amennyiben műszakpótlékra jogosult munkavállaló rendkívüli\nmunkavégzést teljesít, annak időtartamára a munkarendje szerinti\nműszakpótlék is megilleti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Azon munkavállalóknak, akik műszakpótlékra e § szerint nem\njogosultak, éjszakai munkavégzésük esetén, ha ennek tartama az egy órát\nmeghaladja, 25 % bérpótlék jár.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Az átvezénylési díj\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>34.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkavállalót módosított szolgálatonként 2.000 Ft rendkívüli\nátvezénylési díj illeti meg:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a Ksz 22. § 5. pontjában, valamint\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a Ksz 29. § 3. pontjában foglaltak esetén\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Az utazási idő megváltása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>35.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató a változó munkavégzési hellyel rendelkező\nmunkavállalói esetében a munkavállaló lakó- vagy tartózkodási\nhelyéről a tényleges munkavégzés helyére, valamint a munkavégzés\nhelyéről a lakó- vagy tartózkodási helyére történő közvetlen utazás\nidejét, napi 1,5 óra átalány időtartammal utazási időként ismeri el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Az utazási időre a munkavállalót alapbérének 20 % illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-CONSIGN_trigger\">\u003Ch3>A készenléti jellegű munkakör pótléka\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>36.§\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>1.A 19.§ 5. pont alapján készenléti jellegűvé minősített\nmunkakörben foglalkoztatott munkavállalókat a jelen §-ban foglalt\nfeltételek teljesülése mellett készenléti jellegű munkakör pótlék\nilleti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A pótlék jogosultság feltételei:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkavállalóval kötött megállapodásban szabályozott módon,\nkészenléti jellegű munkakörben történő foglalkoztatás;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a feltételeknek megfelelő tényleges munkavégzés. Azaz a pótlék\nkizárólag azokra a beosztás szerinti munkanapokra jár, amelyeken a\nmunkavállaló készenléti jellegnek megfelelő munkakör feladatait látja\nel.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A pótlék kifizetését kizáró tényezők:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)távollétek;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)munkaszerződéstől eltérő munkakörben történő foglalkoztatás\n(helyettesítés, átirányítás), amennyiben az eltérő munkakör nem felel\nmeg a készenléti jelleg követelményeinek;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)egész napos oktatások és időszakos vizsgák esetében.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A pótlék összege:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>• amennyiben a Felek megállapodásukban a napi teljes munkaidőt 12\nórára emelték bruttó 4 400 Ft\u002Fnap\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>minden más esetben bruttó 2 750 Ft\u002Fnap.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-OVERTIME_trigger\">\u003Ch3>A rendkívüli munkavégzés díjazása\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>37.§\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-overtimeallowancetype_general\">\u003Cp>1.A munkavállalót az egy naptári évben teljesített rendkívüli munka\nvégzésért:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•0-100 óráig 50%,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•101-200 óráig 65 %,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•201 óra és afelett 100 %-os bérpótlék illeti meg.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>2.A munkaszüneti napra, illetve a munkaidő-beosztás szerinti heti\npihenőnapra (heti pihenőidőre) elrendelt rendkívüli munkaidőben\ntörténő munkavégzés esetén 100% bérpótlék jár. A bérpótlék\nmértéke 50%, ha a munkáltató másik heti pihenőnapot biztosít. A másik\npihenőnapot a rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés\nelrendelésekor ki kell jelölni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Az Mt. 143. § (1) bekezdése alapján a munkavállaló és a munkáltató\negyedileg megállapodhat a rendkívüli munkavégzés pótlékának\nszabadidővel történő megváltásáról. Ebben az esetben a rendkívüli\nmunkaidőben végzett munkával azonos mértékű szabadidőt kell biztosítani\nlegkésőbb a munkaidőkeret végéig, melyre az alapbér arányos része\njár.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A rendkívüli munkavégzés elszámolása elsődlegesen a munkaidőkeret\nlejáratát követően történik, kivéve a heti pihenőnapon, illetve\nmunkaszüneti napon elrendelt rendkívüli munkavégzést és annak\nbérpótlékát.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A munkáltató vezényelt munkarendben és 6 havi munkaidőkeretben\nfoglalkoztatott munkavállalók esetében a ténylegesen ledolgozott munkaidőt\nhavonta összeveti a törvényes munkaidővel. [A törvényes munkaidőt az\nadott hónap munkanapjainak - ide nem értve azonban az általános munkarend\nszerinti munkanapra eső munkaszüneti napokat - számának és az Mt. 92.§\n(1) bekezdés szerinti teljes napi munkaidő szorzatával kell meghatározni.]\nAmennyiben a pihenő és munkaszüneti napokon kívül a ténylegesen\nledolgozott idő meghaladja a törvényes ledolgozható időt, úgy a\nmunkáltató a többlet idő 50%-át rendkívüli munkavégzésként havonta\nelszámolja. A havonta el nem számolt többlet idő (másik 50%) kumulálódik\nés annak elszámolása 6. hónap végén történik. A vezénylő helyeken a\nmunkavállalók által megismerhetővé kell tenni minden hónapot követő\nhónap 10-e után a göngyölített aktuális munkaidőkeretet (ledolgozott, el\nnem számolt, stb.).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.E § alkalmazásában akkor minősül a rendkívüli munkavégzés\nmunkaszüneti napon elrendeltnek, ha arra a 37\u002FA.§-ban meghatározott\nidőszakban kerül sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-SUNDAY_trigger\">\u003Cp>A munkaszüneti napon történő munkavégzés pótléka\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>37\u002FA.§\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>A munkavállalót 120 % bérpótlék illeti meg az Mt. 102. § (1)\nbekezdésében meghatározott munkaszüneti napon, továbbá húsvét- vagy\npünkösdvasárnap 0 órától 24 óráig, valamint december 24-én vagy\ndecember 31-én 18 órától 24 óráig terjedő időszakban teljesített\nmunkaidőre.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-COMMUTE_trigger\">\u003Ch3>A cégautó rendszeres vezetésének pótléka\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>38.§\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>1.Jelen paragrafus vonatkozásában\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)céges gépjármű: a Társaság tulajdonában, jogszerű használatában\nlévő gépjármű\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)gépjármű - vezetési feladat: különösen a társaság érdekében\ntörténő, áru-, alapanyag-, eszköz (szerszám, gép) - és\nmunkaerő-szállítási tevékenység.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltatói jogkörgyakorló - amennyiben az adott szervezeti\negységben az adott gépjármű vezetésére főfoglalkoztatású\ngépjárművezetőt vagy olyan munkavállalót, akinek ez a\nmunkaszerződéséből eredően a feladatai ellátásához elengedhetetlenül\nszükséges, nem foglalkoztat- a szervezeti egység munkavállalóját\nmegbízhatja a gépjármű-vezetési feladat ellátásával is, amennyiben a\nkövetkező feltételek fennállnak:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a feladatok ellátása ezáltal gazdaságosabb, és\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkavállalónak az adott járműkategóriára érvényes vezetői\nengedélye van, továbbá\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)a munkáltató és a munkavállaló között érvényes\ngépjárműhasználati megállapodás jön létre, illetve van hatályban.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A járművezetéssel megbízott munkavállalót az igazoltan teljesített\nkm után - függetlenül a vezetett gépjármű típusától - 10 Ft\u002Fkm\nmértékű vezetési pótlék illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A jogszabály által kizárólag főfoglalkoztatású gépjárművezető\nrészére biztosított pótlék, illetve díjazás az e § hatálya alá\ntartozó munkavállalókat nem illeti meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A munkakörének ellátása mellett a céges gépjármű vezetését is\nellátó munkavállaló, amennyiben a munkaidő - beosztása szerinti napi\nmunkaideje a 8 órát meghaladja 1 óra, három egymást követő, munkanapon\nátnyúló és 10 órát meghaladó munkavégzés esetén 2 óra időtartamra\nmentesül munkavégzési kötelezettsége alól, melynek időtartamát a\nmunkavégzés helyén jogosult pihenéssel tölteni. Az előzőek szerinti\nmunkavégzési kötelezettség alóli mentesülést a munkavállaló a\nbeosztás szerinti napi munkaideje második felében veheti igénybe, melyet a\ndíjazás szempontjából ledolgozott munkaidőként kell figyelembe venni és\nelszámolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A gépjárművezetési feladatot főfoglalkozásként ellátó\nmunkavállalót 10 000 Ft egyszeri juttatás illeti meg azt követően, hogy a\nvezetői engedélye érvényességi idejének meghosszabbítását hitelt\nérdemlően igazolta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A helyettesítési díj\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>39.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Helyettesítésnek minősül az az eltérő munkakörben történő\nfoglalkoztatás, ahol a munkavállaló a munkaköri feladatai ellátása\nmellett oly módon végez más munkakörbe tartozó feladatokat, hogy a két\nmunkakörbe tartozó munkavégzés időtartama nem különíthető el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A helyettesítést minden esetben előzetesen írásban kell elrendelni,\negyidejűleg meghatározva annak időtartamát, az elvégzendő feladatot és\naz azért járó díjazást.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A helyettesítést végző munkavállalót megillető helyettesítési\ndíjat a többletfeladat mennyiségének és jellegének figyelembevételével\noly módon kell megállapítani, hogy annak mértéke a helyettesített\nmunkavállaló alapbérének maximum 40 %-a lehet, de amennyiben a\nhelyettesítést több munkavállaló egyidejűleg végzi, a helyettesítési\ndíjak összege ez esetben sem haladhatja meg a helyettesített munkavállaló\nalapbérének 40 %-át\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Abban az esetben, ha a helyettesített munkavállaló alapbére nem\nállapítható meg, akkor a helyettesítési díj számítási alapja az adott\nszervezeti egységben hasonló munkakört betöltő munkavállalók\nalapbérének az átlaga.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A munkaszerződéstől eltérő munkavégzési helyen történő\nfoglalkoztatás napidíja\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>4O.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Eltérő munkavégzési helyen történő foglalkoztatás esetén a\nmunkavállalók élelmezéssel kapcsolatos többletköltségeiknek fedezetére\nnapidíjban részesülnek, melynek összege 700 Ft\u002Fnap.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Nem számolható el napidíj:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)ha a kiküldetés időtartama nem éri el munkanaponként összevontan a 6\nórát;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)ha a munkavállaló lakóhelye vagy a munkavégzésének helye és a\nkiküldetésének helye azonos közigazgatási határon belül van.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Külföldön történő munkavégzés esetén a munkavállalót írásban\ntájékoztatni kell a külföldi munkavégzés helyéről, tartamáról, a\npénzbeli és természetbeni juttatásról, a díjazás pénzneméről, a\nhazatérésre irányuló szabályokról. Az írásbeli tájékoztatást a\nkiutazás előtt kell átadni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A felügyeleti pótlék\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>41.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkavállaló, aki más munkavállaló, illetve tanuló betanítását,\nfelügyeletét látja el - külön erre irányuló írásbeli megbízás\nalapján - a betanítás (felügyelet) idejére az alapbére 20%-ának\nmegfelelő összegű pótlékra jogosult a ténylegesen közösen végzett\nmunka időtartamára.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkavállaló más munkavállaló betanítását, felügyelete\nellátását csak külön erre irányuló írásbeli megbízás alapján\nköteles ellátni. Az írásos megbízás alapján a munkavállaló\nfelelősséggel tartozik a betanítás alatt lévő személyért, illetőleg\nannak munkavégzéséért.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A készenlét és az ügyelet pótléka\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>42.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A készenléti szolgálatban töltött időt 800 óráig az alapbér\n25%-ával, a fölött, illetve pihenő-, vagy munkaszüneti napon elrendelt\nkészenlétet pedig 30%-ával kell díjazni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Munkanapon elrendelt munkahelyi készenlét esetén alapbérének 45 %-a,\nmíg pihenő-, vagy munkaszüneti napon elrendelt munkahelyi készenlét\nesetén alapbérének 55 %-a illeti meg a munkavállalót.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Az ügyeletben töltött időre, munkanapokon a munkavállaló részére\nalapbérének 55 százalékos bérpótléka jár. Pihenő-, vagy munkaszüneti\nnapon elrendelt ügyelet esetén, illetve amennyiben a munkavégzés tartama\nnem mérhető, akkor 60 % mértékű bérpótlék illeti meg a\nmunkavállalót.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.E § alkalmazásában akkor minősül a készenlét és az ügyelet\nmunkaszüneti napon elrendeltnek, ha erre a 37\u002FA. §-ban meghatározott\nidőszakban kerül sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-TRAINING_trigger\">\u003Ch3>Kötelező oktatáson, vizsgákon, meghallgatásokon eltöltött idő\nköltségtérítése\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>43.§\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>1.Az egyes munkakörökre kötelezően előírt oktatáson, továbbá a\nkötelező időszakos vizsgán eltöltött idő munkaidőnek minősül. A\nkötelező oktatáson, illetve időszakos vizsgán eltöltött idő tényleges\ntartamát, de legalább 4 órát kell munkaidőként elszámolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A különböző vizsgákra (szakvizsgákra) előkészítő oktatáson\neltöltött idő - ha ezen a munkavállaló részvétele nem kötelező - nem\nmunkaidő.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>3.Tanulmányi szerződés eltérő rendelkezése hiányában, vagy\namennyiben a képzést nem a munkáltató írta elő, a különböző\nvizsgákra előkészítő oktatáson eltöltött idő nem minősül\nmunkaidőnek.\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A munkáltató által elrendelt (a tervezett munkaidő-beosztáson\nkívüli) meghallgatás, valamint a munkáltató érdekkörében felmerült\ntanúmeghallgatás idejét munkaidőként kell figyelembe venni és\nelszámolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A főfoglalkozású gép járművezetők elismerése\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>44.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató a főfoglalkozású közúti gépjárművezető\nbalesetmentes közlekedését - a megtett kilométer-mennyiség után - az\nalábbiak szerint ismeri el:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)250.000 kmbruttó 36 000 Ft\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)500.000 kmbruttó 43 000 Ft\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)750.000 kmbruttó 50 000 Ft\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)1.000.000 kmbruttó 60 000 Ft\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)1.250.000 kmbruttó 77 000 Ft\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkáltató mindenkor hatályos SZMSZ-e szerint a Társaság jogszerű\nhasználatában lévő gépjárművek kezeléséért és üzemeltetésért\nfelelős szervezeti egység vezetője gondoskodik a balesetmentes közlekedés\nkilométer-mennyiségének gyűjtéséről. Évente egyszer - a várható\nkifizetés előtt - az elért km-mennyiség igazolásával feljegyzést juttat\nel a Humán és Jogi Igazgatóság részére, amely intézkedik a juttatások\nszámfejtéséről és kifizetéséről.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Az elismerésre nem jogosult az a gépjárművezető, aki bizonyítottan\nvétkesen közúti balesetet okozott.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A MUNKABÉR VÉDELME\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>A munkabérelőleg\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>45.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkabérelőleg a legalább 6 hónapi főállású munkaviszonnyal\nrendelkező munkavállaló kérésére, anyagi terhet jelentő, rendkívüli\nszemélyes vagy családi okaira tekintettel adható.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkabérelőleg felső határa 150 000 Ft, visszafizetési ideje\nlegfeljebb 6 hónap.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkabérelőleg csak akkor, és olyan összegben adható, hogy az egy\nhónapra megállapított visszatérítési, valamint a munkavállaló\nmunkabérét terhelő egyéb kötelezettségek együttes összege a\njogszabályban megállapított levonási mértéket nem haladhatja meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A munkabérelőleg odaítéléséről a munkáltató és az Üzemi Tanács\negyüttesen dönt, az ügyvezető által engedélyezett keretösszeg\nfigyelembevétele mellett.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A munkabér kifizetésének időpontja\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>46.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkavállaló részére járó munkabért havonta utólag egy ízben, a\ntárgyhót követő 10. napig kell átutalni a munkavállaló által\nelőzetesen megadott belföldi pénzintézeti számlájára oly módon, hogy a\nmunkavállaló a munkabérével legkésőbb a megjelölt napon rendelkezhessen.\nA munkabér kifizetési naptól eltérő időben történő bérkifizetést -\nfigyelemmel az Mt. 159.§ (4) bekezdésében foglaltakra is - kizárólag a\nmunkabérelőleg fizetése és a munkaviszony megszűnése esetén lehet\nteljesíteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkabér késedelmes kifizetése esetén, amennyiben az a\nmunkáltatónak közvetlenül felróható ok következménye a munkáltatót az\nMt. 160. §-a szerinti kötelezettség terheli.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>EGYÉB JUTTATÁSOK\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>A teljesítményösztönzési rendszer\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>47.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató az üzleti terv végrehajtása, illetve az eredményes\ngazdálkodás érdekében teljesítményarányos díjazást vezet be.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A teljesítményarányos díjazás feltételeit, annak kifizetését\nkülön ügyvezetői utasítás tartalmazza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A rendkívüli élethelyzethez kapcsolódó juttatás\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>48.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A Társaság a rendkívüli élethelyzetbe került munkavállalóit, az\nerre a célra előirányzott pénzeszközéből bruttó 20 000 Ft-tól 80 000\nFt-ig terjedő szociális segély kifizetésével segíti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A segélyek kifizetésére rendelkezésre álló éves keretösszeget a\nmunkáltató a munkavállalói létszám alapján biztosítja az alábbiak\nszerint.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az egy főre jutó keretösszeget, amely 3 500 Ft szorozni kell a Társaság\ntárgyévi üzleti tervében szereplő záró jogi állományi létszám\nösszegével.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A segélyek személyre szóló odaítéléséről a munkáltató és az\nÜzemi Tanács együttesen dönt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-funeralpay\">\u003Ch3>A temetési segély\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>49.§\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató a főállású munkavállalói rendkívüli\nélethelyzetének enyhítésére - az alábbiakban felsorolt esetekben - a\nkövetkező jogcímek alapján segélyt biztosít:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkáltató elhunyt munkavállalója hátrahagyott családjának\n(házastárs, élettárs, gyermek, szülő) a temetési költségekhez\nhozzájárulásként 250 000 Ft,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a munkáltató munkavállalójának elhunyt közvetlen hozzátartozói\nközül - házastárs, élettárs, gyermek, szülő - a temetés költségeihez\nhozzájárulásként 60 000 Ft.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A 48.§ 2. pontban meghatározott szociális keretösszeg terhére\ntemetési segély adható:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)a munkavállaló halála esetén a 49.§ 1. a) pontban fel nem sorolt\negyeneságbeli rokonok, valamint testvér részére,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)a 49.§ 1. b) pontban fel nem sorolt egyeneságbeli rokonok, valamint\ntestvér halála esetén.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A temetési segély kifizetésének feltétele a halotti anyakönyvi\nkivonat másolata és a kérelmező nevére kiállított számla másolatának\na kérelemhez való csatolása.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>49\u002FA. §\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavállaló nem munkabalesetből eredő halála esetén járó\njuttatás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavállaló nem munkabaleseti eredetű halála esetén az örököst\n(kedvezményezettet) 750 000 Ft összegű juttatás illeti meg, amelyet a\nmunkáltató biztosítási szerződés útján jogosult nyújtani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A munkavállalók részére biztosított pihenési lehetőség\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>5O.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató a szántódi (8622 Szántód, Juhász Gyula u. 9.)\nüdülőben a munkavállalók és családtagjaik részére pihenési\nlehetőséget biztosít.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A tárgyévi térítési díjakat és turnusbeosztásokat a munkáltató\nügyvezetői utasításban szabályozza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkáltató fenntartja magának a jogot arra, amennyiben a\nmunkáltatónál súlyos gazdasági helyzet áll elő, akkor az\nüdültetésszolgáltatását szünetelteti. Az üdültetésszolgáltatás\nszüneteltetése esetén a munkáltatónak egyeztetnie kell az Üzemi\nTanáccsal, valamint a szakszervezetekkel.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A munkavállalói lojalitást elismerő juttatás\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>51.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A jelen § szerinti juttatásra a főállású, teljes munkaidőben\nfoglalkoztatott, statisztikai állományban lévő munkavállaló jogosult,\nakinek a munkaviszonya - a jelen § szerinti feltételekkel - a kifizetést\nmegelőző év december 1. napja és tárgyév november 30. napja között\n(elszámolási időszak) folyamatosan fennáll. A juttatás összege 2020.\névben bruttó 350 000 Ft, amelynek kifizetése december hónapban, hóközi\nkifizetéssel történik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Jogosult továbbá a jelen § szerinti juttatásra időarányosan az a\nmunkavállaló is, aki a kifizetést megelőző év decemberének első napját\nkövetően, de legkésőbb a tárgyév októberének utolsó napján\nmunkaviszonyt létesített, amely a tárgyév novemberének utolsó napján is\nfolyamatosan fennáll.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A jelen § szerinti juttatásra a részmunkaidőben foglalkoztatott\nmunkavállalók részmunkaidejük arányában jogosultak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A juttatás alapelveit, továbbá a jogosultság feltételeit külön a\nTársaságnál képviselettel rendelkező szakszervezetek által előzetesen az\nMt. 264. § (1) bekezdése szabályainak alkalmazásával véleményezetetett\nutasítás szabályozza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Az alanyi jogú juttatás\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>52.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Amennyiben a munkavállaló nem tartozik a külön utasításban\nmeghatározott valamely kizáró vagy csökkentő feltétel hatálya alá, a\n2020. évben 96 000 Ft értékben jogosult SZÉP Kártya vendéglátás\nalszámla juttatásra. Amennyiben a munkavállaló nem rendelkezik OTP SZÉP\nKártyával, úgy a jogosultság feltétele, hogy az OTP SZÉP Kártya\nigénylési lapot a munkavállaló 2020. november 30. napjáig leadja a MÁV\nSzolgáltató Központ Zrt. Humán szolgáltatás szervezet\nügyfélszolgálatán.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Amennyiben a munkavállaló munkaviszonya év közben létesül vagy\nszűnik meg, a munkavállaló a jogosultság időtartamára eső naptári napok\narányában, részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetében pedig a\nmunkaidő arányában jogosult az 1. pont szerinti juttatásra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A 2020. március 31. napján statisztikai állományban álló és az 1.\npontban meghatározott jogosultsági feltételekkel rendelkező munkavállaló\nesetén az alszámlára utalás egy összegben 2020. április 3 0. napjáig\ntörténik. A 2020. március 31. napját követően munkaviszonyt létesítő,\nvagy jogosultsági feltételeknek megfelelő munkavállaló esetében az\nalszámlára utalás legkésőbb az adott naptári negyedévet követő hónap\nutolsó napjáig, a IV. negyedévre vonatkozóan pedig december 15. napjáig\ntörténik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A munkavállaló a próbaidő időtartamára is jogosult az 1. pont\nszerinti juttatásra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A juttatás alapelveit, továbbá a jogosultság feltételeit külön a\nTársaságnál képviselettel rendelkező szakszervezetek által előzetesen az\nMt. 264. § (1) bekezdése szabályainak alkalmazásával véleményezetetett\nutasítás szabályozza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A munkaruha ellátás\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>53.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A munkavállalók munkaruhával történő ellátását munkakörök\nmegjelölésével a Kollektív Szerződés 2. sz. melléklete szabályozza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A munkásszállás\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>54.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkáltató a jászkiséri és a Budapest, Kőér utcai\nmunkásszállóin, a munkavállalók által igénybe vehető szállást\nbiztosít.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A mobilszálláson elhelyezett munkavállaló a férőhelyéért\ntérítési díjat nem fizet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A fizetendő díjtétel mértékéről és a mérséklés eseteiről a\nmunkáltató, illetve a szakszervezetek külön állapodnak meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>A KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉG ELTÉRŐ SZABÁLYAI\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>A munkavállaló kártérítési felelőssége\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>55.§\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A munkavállaló a munkaviszonyból származó kötelezettségének\nvétkes megszegésével okozott kárt köteles megtéríteni, ha nem úgy járt\nel, ahogy az adott helyzetben általában elvárható. A munkavállaló -\nfigyelemmel azonban a jelen §-ban szabályozott eltérésekre is - legfeljebb\nnégyhavi távolléti díjának megfelelő mértékig marasztalható.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Legfeljebb hat havi távolléti díjának megfelelő mértékig\nmarasztalható, aki:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)munkáltatói jogkör gyakorlása által,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)szervezeti egység vezetői hatásköre gyakorlásával,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)egy éven belül ugyanolyan vétkes kötelezettségszegéssel,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)jogerősen megállapított szabály sértés elkövetésével,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)jogerősen megállapított gondatlan bűncselekménnyel (vétséggel)\nokozta a kárt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Amennyiben a munkavállaló szándékos vagy súlyosan gondatlan\nkötelezettségszegő magatartásával okozza a kárt, a teljes kár\nmegtérítésére is kötelezhető. [Mt. 179.§ (3) bekezdése]\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.A munkáltató a munkavállalóval szembeni kárigényét fizetési\nfelszólítással érvényesítheti, ha a követelés a kötelező legkisebb\nmunkabér (minimálbér) háromszoros összegét nem haladja meg. Amennyiben a\nkártérítés mértéke ezt az összeget meghaladja - a felek közötti\negyezség hiányában - a munkáltató az igényét bíróság előtt\nérvényesítheti az általános elévülési időn [Mt. 286.§ (1) bekezdése]\nbelül.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A munkavállaló és a munkáltató a kártérítési kötelezettség\nteljesítése tárgyában megállapodást köthet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.A munkavállalót terhelő kártérítés kiszabására irányuló\neljárási szabályokat a jelen Kollektív Szerződés 1. számú melléklete\ntartalmazza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavállaló kártérítési felelősségének eltérő szabályai\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>55\u002FA.§\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.A céges gépjárműveket vezető munkavállalók - 300 000 Ft alapbér\nhatáráig - az általuk, a gépjárművekben nem szándékosan vagy súlyosan\ngondatlanul okozott károkra vonatkozó önrészt, 50%-át kötelesek\nmegtéríteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Fenti jövedelmi határ fölött, valamint szándékos vagy súlyosan\ngondatlan károkozás esetén a munkavállaló a teljes önrészt köteles\nmegtéríteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>IV. HATÁLYBA LÉPTETŐ RENDELKEZÉSEK\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>A módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Kollektív Szerződés\n2021. január 1. napján lép hatályba.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A Kollektív Szerződést kötik:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>MÁVFKG Kft. - Munkáltató\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>képviseli: Sejkóczki András ügyvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vasutasok Sza rvezete\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>képviseli: Soós József PML szakmai képviseletvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szolidaritás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>képviseli: Feledy István kistársasági vezető ügyvivő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A Kollektív Szerződés tartalmával egyetért:)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>képviseli: dr. Kispál Viktor elnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>képviseli: Buzásné Putz Erzsébet elnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>A Kollektív Szerződés 1. sz. melléklete\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>(A hátrányos jogkövetkezmények és a munkavállalói kártérítési\nfelelősség érvényesítésének rendje)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>1.FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.1.Hátrányos jogkövetkezmény\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezmény a munkaviszonyból származó\nkötelezettség vétkes megszegése esetére kollektív szerződés alapján -\na kötelezettségszegés súlyával arányosan - megállapított\njoghátrány.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Alkalmazásáról a munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult dönteni az\nMt., illetve a KSZ vonatkozó szakaszaiban biztosított lehetőségek keretein\nbelül. Ennek során szabadon mérlegeli az elkövetett vétkes\nkötelezettségszegést és annak körülményeit, majd ennek megfelelően\ndönt a munkajogi szankciók alkalmazásáról.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hátrányos jogkövetkezményként csak olyan, a munkaviszonnyal\nösszefüggő, annak feltételeit határozott időre módosító hátrány\nállapítható meg, amely a munkavállaló személyhez fűződő jogait és\nemberi méltóságát nem sérti. Kiszabására az Mt. 56.§-a, illetve a KSZ\n15.§-a alapján, e melléklet keretei között kerülhet sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezmény - ide nem értve a szolgálati megrovást -\nalkalmazása ideiglenes jelleggel eredményez a munkaszerződéstől eltérő\nfoglalkoztatási feltételeket a munkavállaló hátrányára.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ennek megfelelően a joghátrány alkalmazásának időtartamát az\nelkövetett szolgálati vétséggel arányosan kell megállapítani, legalább\negy, de legfeljebb öt hónap időtartamra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.2.A kártérítés\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavállaló a munkaviszonyából eredő kötelezettségének vétkes\nmegszegésével okozott kárért kártérítési felelősséggel tartozik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Nem kell megtéríteni azonban azt a kárt, amelynek bekövetkezése a\nkárokozás idején nem volt előrelátható, vagy amelyet a munkáltató\nvétkes magatartása okozott, vagy amely abból származott, hogy a\nmunkáltató kárenyhítési kötelezettségének nem tett eleget.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítés érvényesíthető mértékét, az érvényesítés\nmódjait az Mt. 179.§-a valamint az Mt. 285.§ (1) - (2) bekezdései,\ntovábbá a KSZ 57\u002FA.§-a állapítja meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavállalót terhelő kártérítést az általános munkajogi\nelévülési időn belül a bíróság előtt lehet érvényesíteni [Mt.\n285.§ (1) bekezdés], azonban a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér)\nháromszorosát meg nem haladó összegű munkáltatói kárigényt a\nmunkáltató - ezen időtartamon belül - írásban fizetési felszólítás\nútján is jogosult érvényesíteni. [Mt. 285.§ (2) bekezdés]\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>2.A JOGKÖVETKEZMÉNYEK MEGÁLLAPÍTÁSÁBAN RÉSZT VEVŐ SZEMÉLYEK\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>2.1.A munkáltatói jogkör gyakorlója\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A Kollektív Szerződésben szabályozott munkajogi szankciók alkalmazása,\nvalamint a munkáltatói kárigény érvényesítése a munkáltató\nhatáskörébe tartozik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkört az gyakorolja, aki a munkavállaló\nvonatkozásában az ezt szabályozó munkáltatói jogkörgyakorlásról\nszóló utasítás szerint erre jogosult, illetve köteles.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.2.A vizsgálóbiztos\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkör gyakorlója a tényállás megállapítása\ncéljából, az egységes eljárási rend biztosítása érdekében -\nlehetőség szerint -vizsgálóbiztos közreműködéséveljár el. A\nvizsgálóbiztos személyéről az érintett munkavállalót tájékoztatni\nkell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A vizsgálóbiztosok a MÁV FKG Kft. működési területen általános\nfelhatalmazással látják el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A vizsgálóbiztos tevékenységét a munkáltató minden szervezeti\negysége soron kívül köteles elősegíteni és megkeresésére\nszakvéleményt adni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A vizsgálóbiztos a vizsgálat során foganatosított meghallgatásokról\nés a vizsgálat egyéb megállapításairól a munkáltatói jogkör\ngyakorlója részére vizsgálóbiztosi jelentést készít.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>3.ELÉVÜLÉS\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezmény megállapítására a vétkes\nkötelezettségszegésnek a munkáltatói jogkörgyakorló\ntudomásszerzésétől számított 15 napon belül van lehetőség, ezen\nidőtartamon belül kell a határozatot meghozni, továbbá azt a\nmunkavállaló részére kézbesíteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Nem lehet a munkavállalóval szemben hátrányos jogkövetkezményt\ntartalmazó határozatot hozni, ha a vétkes kötelezettségszegés\nelkövetése óta egy év már eltelt, bűncselekmény elkövetése esetén\npedig a büntethetőség elévülése beállt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>4.A HÁTRÁNYOS JOGKÖVETKEZMÉNYEK ALKALMAZÁSÁNAK MENETE\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>4.1.A munkáltatói jogkörgyakorló tudomásszerzésének\nmegállapítása\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezmények alkalmazására abban az esetben kerülhet\nsor, ha a munkáltatói jogkör gyakorlója egyértelműen és konkrétan\ntudomást szerzett az érintett munkavállaló vétkes\nkötelezettségszegéséről.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkörgyakorló felelősségi körébe tartozik annak\nkétséget kizáró bizonyítása, hogy a vétkes kötelezettségszegésről\nmikor szerzett tudomást.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkör gyakorlója két alapvető módon szerezhet\ntudomást a munkavállaló által elkövetett vétkes\nkötelezettségszegésről:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•saját munkáltatás!, ellenőrzési tevékenységének keretében\nszemélyes észlelése útján, illetve\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•más személytől vagy szervezettől kapott információ (ellenőrzés,\nbejelentés, stb.) alapján.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A fentiek alapján a munkáltatói jogkörgyakorló tudomásszerzésének\nidőpontjául azt a napot kell figyelembe venni, amelyiken a\nkötelezettségszegést személyesen észlelte vagy arra vonatkozóan mástól\nkimutathatóan hitelt érdemlő információ birtokába jutott.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ebben az esetben - figyelemmel a rendelkezésre álló 15 napos határidőre\nis - a munkáltatói jogkörgyakorló köteles intézkedni a döntésének\nelőkészítésére, a 4.3. pontban foglaltak szerint.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben azonban a munkáltatói jogkörgyakorló tudomásszerzése az\nészlelt vagy megkapott információk alapján nem következett be és ezáltal\nnem áll módjában minden kétséget kizáróan megalapozottan dönteni a\nhátrányos jogkövetkezmény kiszabásáról, úgy az irányadó tényállás\nmegállapítása illetve a körülmények tisztázása érdekében köteles\ntényfeltáró vizsgálatot elrendelni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.2.A tényfeltáró vizsgálat\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A tényfeltáró vizsgálat keretében - a rendeltetésszerű joggyakorlás\nkövetelménye alapján lehetőség szerint a legrövidebb időtartam alatt -\nbizonyítási eljárást kell lefolytatni minden olyan lényeges körülmény\ntisztázása céljából, amelyek felmerült kötelezettségszegéssel\nkapcsolatos munkáltatói tudomásszerzés vonatkozásában jelentőséggel\nbírhatnak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Figyelemmel kell lenni arra, hogy az okot adó körülmény\nbekövetkezésétől számított egy éves (bűncselekmény elkövetése\nesetén büntethetőség elévülése által meghatározott) határidőn túl\nhátrányos jogkövetkezmény kiszabására nincs lehetőség, függetlenül a\nmunkáltatói jogkörgyakorló tudomásszerzésének időpontjától.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A tényfeltáró vizsgálatot - lehetőség szerint - vizsgálóbiztos\nbevonásával kell lefolytatni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Azokat a munkavállalókat, akik kötelezettségszegés elkövetésében\nérintettek lehetnek, illetve a rendelkezésre álló előzetes információk\nalapján az elkövetett kötelezettségszegésre nézve egyébként lényeges\ninformációkkal rendelkezhetnek (tanú, szakértő), a tényfeltáró\nvizsgálat során meg kell hallgatni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A tényfeltáró vizsgálat során történő meghallgatásról a\nmeghallgatni kívánt munkavállalót előzetesen írásban értesíteni\nkell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az írásbeli értesítésnek tartalmaznia kell:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a meghallgatás tárgyát, helyszínét és időpontját, továbbá azt,\nhogy akadályoztatása esetén kérvényezheti a meghallgatás elnapolását\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•azt, hogy milyen minőségben (a kötelezettségszegés elkövetésében\nlehetséges érintettként vagy egyébként a más munkavállaló által\nelkövetett kötelezettségszegés tárgyában tanúként, szakértőként)\nkerül sor a meghallgatásra,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•azt, hogy a meghallgatás során a meghallgatott munkavállaló jogosult\nképviselőt meghatalmazni\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•arra vonatkozó tájékoztatást, hogy a meghallgatott munkavállaló nem\nköteles magára nézve terhelő nyilatkozatot tenni\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•azt, hogy ha a munkavállaló a személyes meghallgatás\nlehetőségéről lemond, úgy az értesítés kézhezvételétől számított\n3 napon belül érdemi védekezését írásban is előterjesztheti\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A meghallgatásról jegyzőkönyvet kell felvenni, amelynek egy példányát\nannak aláírását követően a meghallgatott munkavállaló részére át\nkell adni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A tényfeltáró vizsgálat eredményéről és a megállapított\ntényállásról az eljáró vizsgálóbiztos összefoglaló írásbeli\njelentés elkészítésével tájékoztatja a munkáltatói\njogkörgyakorlót.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a tényfeltáró vizsgálatot lezáró jelentés ismeretében a\nmunkáltatói jogkörgyakorló tudomásszerzése az elkövetett\nkötelezettségszegés vonatkozásában bekövetkezett - figyelemmel a\nrendelkezésre álló 15 napos határidőre is - a munkáltatói\njogkörgyakorló köteles intézkedni a döntésének előkészítésére, a\n4.3. pontban foglaltak szerint. Ellenkező esetben a tényfeltáró\nvizsgálatot a vitatott körülmények tisztázásáig folytatni kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az Mt. 55.§ (2) bekezdése szerint a munkáltató - amennyiben ez a\nmunkavállaló által elkövetett kötelezettségszegés körülményeinek\nkivizsgálása miatt indokolt - jogosult a vizsgálat lefolytatásához\nszükséges, de legfeljebb harminc napos időtartamra a munkavállalót a\nrendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól mentesíteni.\nA munkavégzés alóli mentesítés időtartamára a munkavállalót az Mt.\n14ó.§ (3) bekezdésének b) pontja alapján a távolléti díja illeti\nmeg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.3.A döntés előkészítése\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a munkáltatói jogkör gyakorlója minden kétséget kizáróan\ntudomást szerzett az érintett munkavállaló vétkes\nkötelezettségszegéséről, akkor szükség szerint intézkedik a döntése\nmegalapozottságának biztosítása érdekében.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ennek során, amennyiben korábban nem került sor a vétkes\nkötelezettségszegés elkövetésében érintett munkavállaló „lehetséges\nérintettkénti” személyes meghallgatására, a munkáltatói\njogkörgyakorló - lehetőség szerint - vizsgálóbiztos útján intézkedik\naz elkövetésben érintett munkavállaló meghallgatására, kivéve ha a\nmunkavállaló a személyes meghallgatás lehetőségéről lemondott.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A meghallgatásról a vétkes kötelezettségszegés elkövetésében\nérintett munkavállalót előzetesen értesíteni kell, amelynek\nvonatkozásában megfelelően alkalmazni kell a tényfeltáró vizsgálat\nesetében az értesítésre meghatározott szabályokat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az értesítésnek tartalmaznia kell arra vonatkozó figyelemfelhívást,\nhogy amennyiben a meghallgatásra a munkáltatói jogkörgyakorló\ntudomásszerzésétől számított 15 napon belül - bármely okból - nem\nkerül sor, akkor a munkáltatói jogkörgyakorló meghallgatás nélkül is\nhatározhat a hátrányos jogkövetkezmény alkalmazásáról.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az értesítésre és a meghallgatásra egyebekben a 4.2. pont szerint\nkerül sor, azonban a rendelkezésre álló 15 napos határidőre figyelemmel,\na munkavállaló értesítése szükség esetén más módon is történhet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A meghallgatásról felvett jegyzőkönyvnek tartalmaznia kell, hogy:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a vétkes kötelezettségszegés elkövetésében érintettként kerül\nsor a munkavállaló meghallgatására, • az érintett munkavállalót miben\nhibáztatják,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a meghallgatott munkavállaló nem köteles magára nézve terhelő\nnyilatkozatot tenni,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a meghallgatott munkavállaló kívánt -e képviselőt igénybe\nvenni,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a meghallgatott munkavállaló milyen tartalmú nyilatkozatot tett a\nterhére rótt kötelezettségszegés vonatkozásában,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.4.A hátrányos jogkövetkezmény alkalmazását kizáró\nkörülmények\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Nem lehet hátrányos jogkövetkezményt alkalmazni, ha\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•nem állapítható meg kétséget kizáróan, hogy az érintett\nmunkavállaló követette el a vétkes kötelezettségszegést,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•bekövetkezett az elévülés, akár az objektív (1 év), akár a\nszubjektív (15 nap) határidő tekintetében,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a munkavállaló ugyanezen vétségét munkajogi úton már\nelbírálták, ide nem értve a munkáltatói intézkedés és a\nkártérítésre kötelezés esetleges elkülönülő alkalmazását,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a munkavállaló munkaviszonya időközben megszűnt, vagy\nmegszüntették.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.5.A hátrányos jogkövetkezmény megállapítása\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezményt a munkáltatói jogkör gyakorlója az\nösszes körülmény - így különösen az okozott kár, az előidézett\nveszély, a cselekmény tárgyi súlya, a vétkes kötelezettségszegés\nelkövetésében érintett munkavállaló korábbi munkavégzése és\nszociális körülményei - figyelembevételével, szabad mérlegelés\nalapján, úgy állapítja meg, hogy annak az alkalmazott joghátrány mellett\negyéni és általános visszatartó hatása is legyen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkör gyakorlója a hátrányos jogkövetkezményt\nindokolt írásbeli határozat formájában állapítja meg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A rendelkező rész a szolgálati vétség minősítését, a kiszabott\njoghátrányt, annak mértékét és az alkalmazási időtartamát, továbbá a\nmunkakört, a munkavégzési helyet, az alapbért érintő változással járó\nhátrányos jogkövetkezmény esetén ezen megváltoztatott körülményekre is\nkiterjedően tartalmazza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A határozatnak ki kell terjednie a kereset benyújtásának a határozat\nközlésétől számított 30 napos [Mt. 287.§ (1) bekezdés c) pontja]\nhatáridejére, valamint arra, hogy a kereset benyújtásának a határozat\nvégrehajtásra nézve halasztó hatálya van. [Mt. 287.§ (5) bekezdés]\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezményt meg kell indokolni. Az indokolásnak\ntartalmaznia kell a rendelkező rész alapjául szolgáló tényállást, az\nelfogadott bizonyítékokat, - amennyiben ismert - a munkavállaló\nvédekezését, az azzal kapcsolatos megállapításokat és a megsértett\nrendelkezések felsorolását, valamint a figyelembe vett körülményeket, a\nmérlegelés, a méltányossági jogkör gyakorlásában szerepet játszó\nszempontokat, tényeket.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A határozat elkészítése során - a jogszerűség és megalapozottság\nérdekében - a munkáltatói jogkörgyakorló lehetőség szerint a\nvizsgálóbiztos bevonásával jár el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.6.A hátrányos jogkövetkezmény végrehajtása:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezményt tartalmazó határozatot azonnal, de\nlegkésőbb az elkövetett vétkes kötelezettségszegésről történt\ntudomásszerzéstől számított 15 napon belül személyesen kézbesíteni\nkell, vagy postára kell adni. A kézbesítés az érdekeltek részére\nszolgálati úton kézbesítési vevénnyel vagy tértivevényes levélben\npostán történik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A tértivevényes levelet legkésőbb a tudomásszerzés napját követő\nnaptól mint kezdőnaptól számított 15. napon postára kell adni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kézbesítésre az Mt. 24.§-ában foglaltak az irányadóak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkörgyakorló a megállapított hátrányos\njogkövetkezmény végrehajtását - figyelemmel a cselekmény súlyára,\nilletőleg a munkavállaló személyi és családi körülményeire - 1 évi\npróbaidőre felfüggesztheti. Ha a próbaidő alatt az érintett\nmunkavállaló nem követ el újabb vétkes kötelezettségszegést, amelyért\nismételten hátrányos jogkövetkezményt alkalmaznak vele szemben, abban az\nesetben a hátrányos jogkövetkezményt nem kell végrehajtani, ellenkező\nesetben azonban a felfüggesztett hátrányos jogkövetkezmény\nvégrehajtását is el kell rendelni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkör gyakorlója (a szolgálati megrovás kivételével)\na hátrányos jogkövetkezmény további végrehajtása aló a munkavállalót\nmentesítheti, amennyiben megítélése szerint a munkavállaló munkája\nalapján erre érdemes és az intézkedés a célját már elérte, feltéve,\nhogy a kiszabott intézkedés végrehajtásából mar 3 hónap eltelt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkör gyakorlója a határozat kézbesítését követő\n30 nap elteltével köteles az érintett munkavállaló nyilatkozatát\nbeszerezni arra nézve, hogy nyújtott-e be keresetet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az érintett munkavállaló az általános együttműködési\nkötelezettségére tekintettel köteles nyilatkozatot tenni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezmény abban az esetekben tekinthető jogerősnek\nés végrehajthatónak, ha\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a kereset benyújtására nyitva álló 30 napos határidő leteltét\nkövetően a munkavállaló nyilatkozott arról, hogy nem nyújtott be a\nhatározattal szemben keresetet,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a kereset benyújtására nyitva álló 30 napos határidő leteltét\nkövetően a munkavállaló nyilatkozatának hiányában az illetékes\nmunkaügyi bíróság jogerősítő záradékkal látta el a határozatot,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a munkaügyi j ogvita során a bíróság j ogerősen döntött az\nalkalmazott hátrányos j ogkövetkezmény hatályának (legalább részbeni)\nfenntartásáról.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A határozat jogerőre emelkedésének időpontját a végrehajtásra\nszolgáló iraton fel kell tüntetni. A jogerős határozat végrehajtásáról\na munkáltatói jogkör gyakorlója - lehetőség szerint az eljáró\nvizsgálóbiztos útján - köteles gondoskodni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A végrehajtás során biztosítani kell, hogy az érintett munkavállalót\na döntésben, illetve ezzel összefüggésben, a munkaviszonyra vonatkozó\nszabályokban foglaltakon túl egyéb hátrányos következmények ne\nérjék.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>5.A KÁRTÉRÍTÉSRE VONATKOZÓ ELTÉRŐ SZABÁLYOK\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>5.1.A munkavállaló kártérítési felelőssége\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavállaló a munkaviszonyból származó kötelezettségének\nmegszegésével okozott kárt köteles megtéríteni, ha nem úgy járt el,\nahogy az adott helyzetben általában elvárható.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítésre vonatkozó anyagi jogi szabályokat a KSZ 57\u002FA. §-a\ntartalmazza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítés alkalmazása során - a jogszerűség és megalapozottság\nérdekében - a munkáltatói jogkörgyakorló lehetőség szerint a\nvizsgálóbiztos bevonásával jár el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkavállalói kártérítési felelősség megállapítására és\nérvényesítésére az alábbi szabályok alapján kerülhet sor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.2.A munkáltatói kárigény érvényesítése\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói kárigény érvényesítésére abban az esetben kerülhet\nsor, ha a munkáltatói jogkör gyakorlója kétséget kizáróan\nmegállapította a károkozás tényét, illetőleg a kárt okozó\nmunkavállaló vétkességét.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tisztázni kell továbbá azt is, hogy nincs-e olyan jogszabályban\nnevesített körülmény, ami a kártérítési felelősség alkalmazását\nkizárja vagy korlátozza.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.3.A kártérítési igény elévülése\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítési igény 3 év alatt évül el. A bűncselekménnyel okozott\nkár megtérítésére irányuló igény 5 év, ha pedig a büntethetőség\nelévülési ideje hosszabb, ennek megfelelő idő alatt évül el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítési igény elévülése a kár bekövetkezésének napjával\nveszi kezdetét.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.4.A kár értékének meghatározása\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az okozott kár mértékét pontosan és bizonyítható módon, forintban\nkifejezett összegben kell megállapítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a kárérték pontosan nem állapítható meg, akkor a kár\nértékét bizonyítható kalkulációval kell megállapítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltató vétkes közrehatása kármegosztás alapjául szolgál. Ha a\nmunkáltatói jogkörgyakorlója munkáltatói vétkes közrehatást vesz\nfigyelembe, annak elbírálásánál mérlegelnie kell a munkavállaló\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>és a munkáltató közrehatásának arányát, és a kárigény összegét\nennek megfelelően kell meghatároznia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Nem kell megtéríteni azt a kárt, amelynek bekövetkezése a károkozás\nidején nem volt előre látható vagy amelyet a munkáltató vétkes\nmagatartása okozott vagy amely abból származott, hogy a munkáltató\nkárenyhítési kötelezettségének nem tett eleget.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.5.A kártérítési igény megállapítása, érvényesítése\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítési felelősség megállapítása során meg kell állapítani\n- a KSZ 57\u002FA. §-nak megfelelően - az elkövetési módot is. Amennyiben ennek\nminősített esetéről van szó (pl. súlyos gondatlanság), kétséget\nkizáróan meg kell állapítani ezeket a minősítő tényeket és\nkörülményeket.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amennyiben a munkáltatói jogkör gyakorlója tényfeltáró vizsgálat\nlefolytatását látja indokoltnak, erre vonatkozóan a 4.2. pontban\nmeghatározottak szerint - ide nem értve az eljárási határidőre vonatkozó\nszabályokat - kell eljárni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítési igény kapcsán lefolytatott tényfeltáró vizsgálatról\naz eljáró vizsgálóbiztos külön írásbeli jelentést készít.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkörgyakorló - az ügyben eljáró vizsgálóbiztos\nútján - felszólítja a munkavállalót az okozott kár önkéntes\nteljesítésére.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítési igény érvényesítése során kísérletet kell tenni\negyezség megkötésére.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A felek között létrejött egyezséget írásbeli megállapodásba kell\nfoglalni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A megállapodásban rendelkezni kell a kár megfizetés módjáról, az\nesetleges részletfizetések mértékéről is. Amennyiben a kár\nmegfizetésére a munkavállaló munkabéréből történő levonással kerül\nmajd sor, az egyezségnek tartalmaznia kell munkavállaló hozzájárulását\nis arra vonatkozóan, hogy a kártérítés összegét munkabéréből\nlevonhassák, továbbá, hogy lemond a jogorvoslat jogáról.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ha a felek között egyezség bármely okból nem jön létre és a kár\nönkéntes teljesítéssel sem térül meg, a munkáltatói jogkörgyakorlója\na kötelező legkisebb munkabér háromszorosát meg nem haladó kárigényét\nm felszólítással is érvényesítheti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A fizetési felszólításban a munkavállalóval közölni kell a\nkárigényt megalapozó tényeket és körülményeket, a megsértett\nrendelkezéseket, a kár összegét, a kiszámított kiszabható\n(érvényesíthető), illetve érvényesíteni kívánt kártérítési\nösszeget.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A fizetési felszólítást meg kell indokolni. Ennek tartalmaznia kell, az\nelfogadott bizonyítékokat, a munkavállaló védekezését, valamint -\nkülönös tekintettel az érvényesíteni kívánt kárösszegre - a\nfigyelembe vett körülményeket, a mérlegelés, a méltányossági jogkör\ngyakorlásában szerepet játszó szempontokat, tényeket.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kártérítési egyezség és a fizetési felszólítás előkészítése\nsorán - a jogszerűség és megalapozottság érdekében - a munkáltatói\njogkörgyakorló lehetőség szerint a vizsgálóbiztos közreműködését\nveszi igénybe.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) háromszorosát meghaladó\nösszegű munkáltatói kárigényt bíróság előtt kell érvényesíteni,\nés ez esetben az ügy összes iratát a kárigény érvényesítése\ncéljából - az erre történő határozott utalással - a Munkajogi szervezet\nrészére kell megküldeni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.6.A kártérítési igény végrehajtása\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói jogkör gyakorlója fizetési felszólítás\nkézbesítését követő 30 nap elteltével köteles az érintett\nmunkavállalót nyilatkoztatni arra nézve, hogy nyújtott-e be keresetet. Az\nérintett munkavállaló az általános együttműködési kötelezettségére\ntekintettel köteles nyilatkozatot tenni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A jogerőre emelkedés időpontját a végrehajtásra szolgáló iraton\n(fizetési felszólításon, egyezségen) fel kell tüntetni. A jogerős\nfizetési felszólítás, illetve a kártérítési egyezség\nvégrehajtásáról a munkáltatói jogkör gyakorlója - lehetőség szerint\naz eljáró vizsgálóbiztos útján - köteles gondoskodni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói kártérítési igény azon a napon válik\nvégrehajthatóvá, amelyen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•az egyezséget írásba foglalták,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a munkavállaló az önkéntes teljesítésre vonatkozó nyilatkozatát\nmegtette,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a fizetési felszólítással szembeni kereset benyújtására nyitva\nálló határidő úgy telt el, hogy a munkavállaló írásbeli nyilatkozata\nalapján a kereset benyújtására nem került sor,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a bírósági határozat jogerőssé vált.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>6.ÜGYVITELI RENDELKEZÉSEK\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>6.1.A jogkörgyakorló által vezetett nyilvántartásra vonatkozó\nszabályok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A hátrányos jogkövetkezményeket és a kártérítési ügyeket a\nmunkáltatói jogkör gyakorlója - az egységes nyilvántartási rend\nérdekében lehetőség szerint az eljáró vizsgálóbiztos és a humán\nszervezet közreműködésével - köteles bevezetni egy elkülönített\nnyilvántartásba. A nyilvántartásnak tartalmaznia kell:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•az ügy számát és típusát,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a kapcsolódó ügyiratok nyilvántartó számát,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•az adott intézkedéssel érintett munkavállaló nevét, munkakörét,\nszemélyi törzsszámát és szervezeti egységét,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a tényállás rövid leírását és az okozott kárt,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•az intézkedés alapjául szolgáló cselekmény elkövetésének és az\narról való tudomásszerzésnek az időpontját\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a károkozó munkavállalóval szemben érvényesíthető kártérítés\nmértékét,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a döntés, az egyezség, a fizetési felszólítás keltét,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a kézbesítés módját és idejét,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a jogorvoslati határozat számát, keltét és rendelkezését,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•ajogerőre emelkedés időpontját,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a végrehajtásra vonatkozó adatokat,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•a megjegyzéseket.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltatói intézkedéseket, kártérítéseket tartalmazó\nügyiratokat a határozat, a fizetési felszólítás jogerőre\nemelkedésétől, a kártérítési egyezség létrejöttétől számított 15\névig kell megőrizni. Az azonnali hatályú felmondások megőrzési ideje 50\név.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Az előző pontban meghatározott idő elteltével az iratokat meg kell\nsemmisíteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A nyilvántartókönyv nem selejtezhető.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.2.Az integrált humánirányítási rendszerben (SAP) történő\nnyilvántartásra vonatkozó szabályok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A munkáltató jogkör gyakorlója a vizsgálóbiztos útján az illetékes\nhumánpartnernek küldi meg a jogerős határozatot, aki intézkedik a Humán\nszolgáltatás tájékoztatásáról, illetve a SAP HR rendszerbe történő\nrögzítésről.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>A Kollektív Szerződés 2. sz. melléklete\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>(A MA V FKG Kft. Illetményruházati Szabályzata)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A MÁV FKG Kft. illetményruházat juttatásának általános szabályai\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>1.Fogalmak meghatározása:\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>a.Pontérték: az 1. sz. függelékben felsorolt ruhaféleségek - átlagos\nnettó beszerzési értékével arányos - pontszámban meghatározott\nértéke.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b.Pontkeret: Az egyes munkakörök ruházati ellátásának biztosítása\nérdekében meghatározott (tárgyév január 1. napjától december 31.\nnapjáig terjedő időszakra vonatkozó) keretszám, melyet az adott munkakört\nbetöltő munkavállaló - KSz-ben szabályozott módon - az éves ruhaigény\nösszeállításakor felhasználhat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c.Ruházat: a munkavállalók részére megállapított egyen-forma- és\nmunkaruha, illetve lábbeli.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>2.Az illetményruházat juttatásának általános szabályai:\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az Illetményruházati Szabályzat \u002Fa továbbiakban: Szabályzat \u002F\nhatálya kiteljed a munkáltató Kollektív Szerződésének illetményruházat\nviselésére kötelezett munkakörben foglalkoztatott munkavállalóira.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkavállalók akkor válnak illetményruházatra jogosulttá, amikor a\nSzabályzat mellékletében rögzített munkakörök valamelyikébe beosztást\nnyernek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkavállalók éves pontkerete terhére választott igénye abban a\nnegyedévben kerül kiszolgálásra, amikor a munkavállalók az 1. sz.\nfüggelékben felsorolt munkakör valamelyikébe besorolásra kerülnek. Az\nilletményruházat használati idejét egész hónapokra kell számítani. A\nruházat használati idejének kezdete annak a hónapnak az első napja,\namelyben a munkavállaló az ellátásra jogosulttá vált. Amennyiben a\nmunkavállaló jogosultsága a hónap első felében szűnik meg a hátralevő\nhasználati időt a tárgyhó első napjától, ha a jogosultság a hónap\nmásodik felében szűnik meg a következő hónap első napjától kell\nszámítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Az 1. sz. függelék tartalmazza a munkaköri csoportokat, valamint azon\nmunkaruházati ruhadarabokat, amelyeket a munkavállaló az éves pontkeret\nterhére megigényelhet, továbbá az éves pontkereteket.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Az illetményruházati ellátásra jogosító munkakörbe kerülése\nesetén a munkavállalót az előző munkaköréhez tartozó alapellátástól\neltérő ruházati alapellátás teljes körűen illeti meg (jelen Szabályzat\ntáblázatai szerint). Az első ellátás alkalmával az évszaknak megfelelő\nellátást kell biztosítani, mely évszakváltáskor (április 30., szeptember\n30.) kiegészül az alapellátás további elemeivel.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Az alapellátást követő évben a munkavállaló felhasználható\npontkerete attól függően változik, hogy az illetményruházati ellátásra\nvaló jogosultsága melyik negyedévben kezdődött.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ennek megfelelően, a munkavállalót megilleti az éves pontkeret:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)100 %-a, ha az I. negyedévben\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)75 %-a, ha a II. negyedévben\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)50 %-a, ha a III. negyedévben\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)25%-a, ha a IV. negyedévben\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>szerzett az illetményruházati juttatásra jogosultságot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.A munkavállalók jogosultak eldönteni, hogy az adott évben részükre\njáró keretet milyen, a munkaköri csoportjában meghatározott ruhadarabok\nigénylésére fordítják, azonban felelősek azért, hogy a munkakörükhöz\nrendelt alapellátásban rögzített ruhadarabokkal rendelkezzenek, azt a\nmunkahelyen történő munkavégzésre használják. Továbbá felelősek\nazért, hogy a munkavégzése során megjelenésük mindenkor tiszta és ápolt\nlegyen. Egy típusú ruhadarabból legfeljebb az alapellátás szerinti\njárandóság duplája igényelhető egy évben.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8. Két vagy több munkakör ellátása esetén a munkavállaló részére a\nnagyobb mértékű keretet kell biztosítani, ha az abban a munkakörben\nellátott munkaideje több, mint %-e a teljes havi munkaidőnek.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>3. Az illetményruházat igénylése, kiszolgálása, viselése\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Az illetményruházat beszerzéséről a munkáltató gondoskodik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkavállaló által átvett illetményruházat a használati idő\nlejártáig a MÁV FKG Kft. tulajdonát képezi, tisztítása és\nkarbantartása a munkavállaló kötelezettsége.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A munkavállalók csak saját méretüknek megfelelő ruhadarab\nigénylésére jogosultak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Az illetményruházatra jogosult munkavállalók a munkavégzés során a\nmunkaköri csoportban meghatározott és az évszaknak, illetve az\nidőjárásnak megfelelő ruhadarabokat kötelesek a munkavégzés során\nviselni, amit a közvetlen vezető köteles rendszeresen ellenőrizni. Az\nilletményruházat nem viselése fegyelmi eljárást von maga után.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A munkavállalók kötelesek a jelen Szabályzatban előírt, általuk\nmegigényelt ruházatot átvenni. Ha a munkavállaló neki felróható okból a\nkiértesítést követően nem veszi át a ruházatot, illetve nem viseli azt,\nvalamint a ruházat cseréje méretkifogás esetén a munkavállalónak\nfelróható okból szükséges, így munkakörük ellátása veszélybe kerül,\na munkáltatói jogkörgyakorlój a a Kollektív Szerződésben foglaltak\nalapján eljárást kezdeményezhet. Kizárja a munkavállaló e pont szerinti\nmunkajogi felelősségét az, ha a munkavállaló esedékes ruházatának\nkiszolgálásában munkáltatói oldalon jelentkező ok miatti késedelem\nvan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Amennyiben a munkavállalók az általuk megigényelt méretű és\nminőségileg hibátlan ruhadarabokat nem veszik át, akkor két tanú\njelenlétében jegyzőkönyvet kell felvenni erről a tényről a későbbi\njogtalan követelések megelőzése érdekében. A munkavállaló köteles\nazonnal jelenteni, ha ruházata eltűnt, és ezt a körülményt\njegyzőkönyvben rögzíteni kell. A munkavállaló részére az eltűnt\nruházat helyett újat kell kiszolgáltatni. Ha a munkavállalót az\neltűnésért felelősség nem terheli, az új ruházat használati idejét a\nkiszolgáltatás időpontjától kell számítani. Kivétel ez alól, ha az\nelveszett ruházat használati ideje korábban járt le, mint az új ruházat\nkiszolgáltatásának időpontja. Ez esetben a használati időt folyamatosnak\nkell tekinteni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>4.A ruházat cseréje, pótlása, minőségi kifogások\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Ha a munka vállalóknak fel nem róható okból az illetményruházat\nátvétele, pótlása, cseréje, garanciális ügyeinek intézése, vagy\nbármilyen az illetményruházati ellátással összefüggő ok a\nmunkavállalók személyes utánajárását igényli, a munkáltatóval\ntörténő előzetes egyeztetést követően az erre fordított időt\nmunkaidőként kell elszámolni.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkavállaló részére kiosztott ruházatban keletkezett kár \u002F\nindokolatlan túlviselés, rongálás, elvesztés stb. \u002F esetén vizsgálni\nkell a munkavállaló anyagi felelősségét. A ruházat szabálytalan\njuttatásáért az utalványozásban részt vett munkavállalót az együttes\nkárokozás alapján felelősség terheli.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Munkakörváltozás esetén a munkavállaló a használatában levő\nilletményruházatot térítésmentesen megtarthatja, ha a ruhadarabok nem\nalkalmasak az új munkakör ellátásához. Ha az új munkakörben azonos\nellátásra jogosult, a használati időt folyamatosan kell számítani a\nkedvezőbb használati idő alkalmazásával. Ha az új munkakörben más\nellátásra jogosult, de a használatában levő egyes ruhadarabok alkalmasak\naz új feladat ellátására, az előző bekezdés szerint kell eljárni. Az\nalkalmasságot az új munkahelyi vezető dönti el.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Az egy évet meghaladó folyamatos, megszakítás nélküli távoliét\n(betegség \u002Fmunkabaleset kivételével\u002F, GYES, GYED, szülési szabadság,\nfizetés nélküli szabadság, stb.) időtartamával a munkavállalók\npontkeretét arányosan csökkenteni kell.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.A ruházat szabálytalan juttatásáért az utalványozásban részt vett\nmunkavállalókkal szemben vétkesség szerinti felelősséget kell\nmegállapítani.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>5.A jogosultság megszűnése\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Munkaviszony megszüntetés vagy megszűnés esetén (beleértve a\nnyugdíjazás esetét is) a fel nem használt pontszámok elvesznek, a\nmunkavállalók megtarthatják a már átvett ruházatot, illetőleg az éves\npontkeret időarányos részére jogosultak.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.A munkavállalót a ruházatában keletkezett kár, vagy elvesztés\nesetén a munkaviszonyra vonatkozó szabályok és a mindenkor hatályos\npénzügyi utasítás szerinti anyagi felelősség terheli.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A fizetés nélküli szabadság engedélyben a \"kedvezmények meghagyása\nmellett\" kitétel az illetmény ruha juttatásra nem vonatkozik.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-protectiveclothing\">\u003Ch3>6. Védőruházati ellátás, egyéni védőeszközökre vonatkozó\nismeretek\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.A védőruházati ellátást, továbbá az egyéni védőeszközök\njuttatására vonatkozó szabályokat a munkáltató Munkavédelmi Utasítása\nszabályozza.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-JOBTITLE_trigger\">\u003Ch2>1. sz. függelék\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-jobclassifaction1\">\u003Ch3>I.Munkaköri csoportok\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>I.számú munkaköri csoport\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-anyag- és eszközkezelési\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>előadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-anyag- és eszközkezelési\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>szakelőadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-általános ügyviteli előadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-általános ügyviteli szakelőadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-beszerzési referens\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-diszpécser\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-gépjárműflotta kezelési és üzemeltetési szakelőadó \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- készletgazdálkodási előadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- készletgazdálkodási szakértő \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- minőségirányítási szakelőadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- műszaki előadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- műszaki fejlesztési és tervezési koordinátor\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- műszaki kontroller műszaki szakelőadó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- műszaki szakértő I.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- műszaki szakértő II.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- technológus üzemi mérnök II.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- vasúti munkagép üzemeltetési fődiszpécser\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- vezetőtechnológus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"margin-left:-.05pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:13.2pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;   margin-left:79.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Alapellátás\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"215\" colspan=\"2\" valign=\"bottom\" style=\"width:161.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Ruhadarab\n        megnevezése\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:58.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:58.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Munkakör\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:58.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">férfi munkaköpeny színes\n        97014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">20 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:58.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">női munkaköpeny színes\n        97034 18 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">anyag - és\n        eszközkezelési előadó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">anyag - és\n        eszközkezelési szakelőadó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">általános ügyviteli\n        előadó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">általános ügyviteli\n        szakelőadó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">beszerzési\n        referens\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">diszpécser\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:23.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">gépjárműflotta kezelési\n        és üzemeltetési szakelőadó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">készletgazdálkodási\n        előadó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">készletgazdálkodási\n        szakértő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">minőségirányítási\n        szakelőadó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">műszaki\n        előadó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">műszaki fejlesztési és\n        tervezési koordinátor\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">műszaki\n        kontroller\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">műszaki\n        szakelőadó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">műszaki szakértő\n        I.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">műszaki szakértő\n        II.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">technológus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">üzemi mérnök\n        II.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"bottom\" style=\"width:207.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">vasúti munkagép\n        üzemeltetési fődiszpécser\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.0pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"277\" valign=\"top\" style=\"width:207.6pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">vezetőtechnológus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"top\" style=\"width:80.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"top\" style=\"width:81.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"Tblzatfelirata0\" style=\"margin-left:177.0pt\">\u003Cspan class=\"Tblzatfelirata\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Éves FÉRFI pontkeret:\n10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Tblzatfelirata\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Tblzatfelirata\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Éves NŐI pontkeret: 9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Tblzatfelirata\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">                             \n\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>II.számú munkaköri csoport\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- anyagkezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- CNC megmunkáló \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- gépészeti szakmunkás- takarító\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- gépkezelő- tervező mérnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- gépszerelő szakmunkás- üzemi mérnök I\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- járművillamossági szerelő- üzemi technikus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- raktárkezelő- vasúti jármű asztalos\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- raktározási előadó- vasúti jármű fényező\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- raktározási irányító\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- takarító\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- tervező mérnök\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- üzemi mérnök I.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- üzemi technikus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- vasúti jármű asztalos\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- vasúti jármű fényező\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:14.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"top\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"255\" colspan=\"2\" valign=\"bottom\" style=\"width:191.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:14.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">Ruhadarab\n        megnevezése\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:86.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:32.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">Munkakör\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:10.0pt;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">munkáskabát 96934 \u002F\n        munkás dzseki 96954\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">17 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:10.0pt;text-align:center;   line-height:97%\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt;line-height:   97%\">munkásnadrág 96944 \u002F\n        mellesnadrág 96964\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:97%\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt;line-height:   97%\">16\n        PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"bottom\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.85pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">anyagkezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.85pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.85pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:21.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"bottom\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:21.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">CNC\n        megmunkáló\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:21.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">csak munkáskabát\n        1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:21.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">csak munkásnadrág\n        1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"bottom\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">dízelmotor\n        szerelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:21.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"bottom\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:21.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">forgácsoló\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:21.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">csak munkáskabát\n        1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:21.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">csak munkásnadrág\n        1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"bottom\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">gépészeti\n        szakmunkás\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"bottom\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">gépkezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"bottom\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">gépszerelő\n        szakmunkás\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:30.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"bottom\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">járművillamossági\n        szerelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:30.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"bottom\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">raktárkezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"bottom\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">raktározási\n        előadó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"bottom\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">raktározási\n        irányító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"bottom\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">takarító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"bottom\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">tervező\n        mérnök\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"bottom\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">üzemi mérnök\n        I.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.35pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"bottom\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">üzemi\n        technikus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"bottom\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">vasúti jármű\n        asztalos\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"141\" valign=\"bottom\" style=\"width:105.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">vasúti jármű\n        fényező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:98.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:25.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"396\" colspan=\"3\" valign=\"bottom\" style=\"width:296.65pt;border:none;   border-top:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:25.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Éves FÉRFI pontkeret:\n        33                                  \n        Éves NŐI pontkeret: 33\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>III.számú munkaköri csoport:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>vasúti járműszerelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:12.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"87\" valign=\"top\" style=\"width:65.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.95pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"256\" colspan=\"2\" valign=\"bottom\" style=\"width:191.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">Ruhadarab\n        megnevezése\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:52.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"87\" valign=\"bottom\" style=\"width:65.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:52.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Munkakör\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" style=\"width:92.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:52.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">munkáskabát 96934 \u002F\n        munkás dzseki 96954\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" style=\"width:99.35pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:52.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">munkásnadrág 96944 \u002F\n        mellesnadrág 96964\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:28.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"87\" valign=\"top\" style=\"width:65.5pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" style=\"width:92.4pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">17 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" style=\"width:99.35pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:28.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">16 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"87\" valign=\"bottom\" style=\"width:65.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:24.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">vasúti\n        járműszerelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"bottom\" style=\"width:92.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:24.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"132\" valign=\"bottom\" style=\"width:99.35pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:24.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp class=\"Tblzatfelirata0\">\u003Cspan class=\"Tblzatfelirata\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt\">Éves FÉRFI pontkeret: 49 Éves NŐI pontkeret:\n49\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>IV.számú munkaköri csoport:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-általános karbantartó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-kocsirendező\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-vonali tolatásvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:23.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"161\" valign=\"top\" style=\"width:120.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.5pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"390\" colspan=\"4\" valign=\"top\" style=\"width:292.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">Ruhadarab\n        megnevezése\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:104.65pt\">\n      \u003Ctd width=\"161\" style=\"width:120.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:104.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Munkakör\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"75\" style=\"width:55.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:104.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:11.0pt;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">férfi rövidujjú póló\n        (kék, kerek nyakú) 98376\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"63\" valign=\"bottom\" style=\"width:47.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:104.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:22.0pt;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">női rövid ujjú póló\n        (kék, gallérral) 98392\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">14 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"bottom\" style=\"width:90.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:104.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:57.0pt;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">munkáskabát 96934 \u002F\n        munkás dzseki 96954\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">17 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"133\" valign=\"bottom\" style=\"width:99.6pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:104.65pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:69.0pt;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">munkásnadrág 96944 \u002F\n        mellesnadrág 96964\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">16 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:32.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"161\" valign=\"bottom\" style=\"width:120.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:32.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">általános\n        karbantartó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"bottom\" style=\"width:55.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:32.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"63\" valign=\"bottom\" style=\"width:47.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:32.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"bottom\" style=\"width:90.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:32.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"133\" valign=\"bottom\" style=\"width:99.6pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:32.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.8pt\">\n      \u003Ctd width=\"161\" valign=\"bottom\" style=\"width:120.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.8pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">kocsirendező\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"bottom\" style=\"width:55.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.8pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"63\" valign=\"bottom\" style=\"width:47.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.8pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"bottom\" style=\"width:90.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.8pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"133\" valign=\"bottom\" style=\"width:99.6pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.8pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.75pt\">\n      \u003Ctd width=\"161\" valign=\"bottom\" style=\"width:120.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">vonali\n        tolatásvezető\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"bottom\" style=\"width:55.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"63\" valign=\"bottom\" style=\"width:47.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"bottom\" style=\"width:90.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"133\" valign=\"bottom\" style=\"width:99.6pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp class=\"Tblzatfelirata0\" style=\"margin-left:7.2pt\">\u003Cspan class=\"Tblzatfelirata\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Éves FÉRFI pontkeret:\n53                                                                \nÉves NŐI pontkeret: 61\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">\u003Cbr clear=\"all\" style=\"page-break-before:always\">\n\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>V. számú munkaköri csoport: \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-csoportvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-hegesztő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"left\" style=\"border-collapse:collapse;margin-left:4.8pt;margin-right:4.8pt\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:13.2pt\">\n      \u003Ctd width=\"96\" valign=\"top\" style=\"width:72.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Ca name=\"_Hlk132004580\" id=\"_Hlk132004580\">\u003C\u002Fa> \n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"421\" colspan=\"4\" valign=\"bottom\" style=\"width:315.55pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">Ruhadarab\n        megnevezése\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:84.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"96\" valign=\"bottom\" style=\"width:72.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:84.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Munkakör\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"top\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:84.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">férfi rövidujjú póló\n        (kék, kerek nyakú) 98376\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"top\" style=\"width:73.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:84.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">női rövidujjú póló\n        (kék, gallérral) 98392\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" valign=\"top\" style=\"width:76.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:84.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">munkáskabát 96934 \u002F\n        munkás dzseki 96954\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"113\" valign=\"top\" style=\"width:84.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:84.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">munkásnadrág 96944 \u002F\n        mellesnadrág 96964\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:31.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"96\" valign=\"top\" style=\"width:72.25pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:31.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:31.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\" style=\"width:73.9pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:31.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">14 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" valign=\"bottom\" style=\"width:76.55pt;border:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:31.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">17 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"113\" valign=\"bottom\" style=\"width:84.7pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:31.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">16 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:31.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"96\" valign=\"bottom\" style=\"width:72.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:31.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">csoportvezető\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:31.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\" style=\"width:73.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:31.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" valign=\"bottom\" style=\"width:76.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:31.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"113\" valign=\"bottom\" style=\"width:84.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:31.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.75pt\">\n      \u003Ctd width=\"96\" style=\"width:72.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">hegesztő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"107\" style=\"width:80.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" style=\"width:73.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" style=\"width:76.55pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"113\" style=\"width:84.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:17.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Éves FÉRFI pontkeret: 69 Éves NŐI pontkeret: 77\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>VI.számú munkaköri csoport:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- gépjárművezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- technikus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- tehergépjármú vezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:64.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"101\" valign=\"top\" style=\"width:76.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:64.1pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"508\" colspan=\"6\" valign=\"top\" style=\"width:380.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:64.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">Ruhadarab\n        megnevezése\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:150.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"101\" style=\"width:76.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:150.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Munkakör\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\" valign=\"bottom\" style=\"width:64.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:150.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:68.0pt;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">férfi rövidujjú póló\n        (kék, kerek nyakú) 98376\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"81\" valign=\"bottom\" style=\"width:60.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:150.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:69.0pt;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">női rövidujjú póló\n        (kék, gallérral) 98392\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">14 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:150.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:91.0pt;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">munkáskabát 96934\u002F\n        munkás dzseki 96954\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">17 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"104\" valign=\"bottom\" style=\"width:78.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:150.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:92.0pt;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">munkásnadrág 96944 \u002F\n        mellesnadrág 96964\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">16 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"68\" valign=\"bottom\" style=\"width:51.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:150.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">bélelt\n        surranó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:103.0pt;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">97509\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">47 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"74\" valign=\"bottom\" style=\"width:55.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:150.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">hosszú\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:92.0pt;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">pamut alsónadrág\n        93430\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:7.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">15 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.75pt\">\n      \u003Ctd width=\"101\" valign=\"bottom\" style=\"width:76.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">gépjárművezető\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\" valign=\"bottom\" style=\"width:64.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"81\" valign=\"bottom\" style=\"width:60.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"104\" valign=\"bottom\" style=\"width:78.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"68\" valign=\"bottom\" style=\"width:51.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"74\" valign=\"bottom\" style=\"width:55.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:25.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"101\" valign=\"bottom\" style=\"width:76.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">technikus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\" valign=\"bottom\" style=\"width:64.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"81\" valign=\"bottom\" style=\"width:60.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"104\" valign=\"bottom\" style=\"width:78.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"68\" valign=\"bottom\" style=\"width:51.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"74\" valign=\"bottom\" style=\"width:55.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:25.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:36.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"101\" valign=\"bottom\" style=\"width:76.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">tehergépjármű\n        vezető\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\" valign=\"bottom\" style=\"width:64.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"81\" valign=\"bottom\" style=\"width:60.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"104\" valign=\"bottom\" style=\"width:78.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"68\" valign=\"bottom\" style=\"width:51.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"74\" valign=\"bottom\" style=\"width:55.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:25.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp> Éves FÉRFI pontkeret: 92 Éves NŐI pontkeret: 100\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>VII.számú munkaköri csoport: \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- mosó, takarító\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"margin-left:-.05pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:12.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"87\" valign=\"top\" style=\"width:65.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.95pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"519\" colspan=\"6\" valign=\"bottom\" style=\"width:389.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:12.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">Ruhadarab\n        megnevezése\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:110.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"87\" valign=\"bottom\" style=\"width:65.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:110.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Munkakör\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\" style=\"width:56.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:110.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">férfi rövidujjú póló\n        (kék, kerek nyakú) 98376\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\" valign=\"top\" style=\"width:54.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:110.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">női rövidujjú póló\n        (kék, gallérral) 98392\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"92\" valign=\"top\" style=\"width:69.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:110.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">férfi munkaköpeny színes\n        97014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"top\" style=\"width:72.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:110.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">női munkaköpeny színes\n        97034\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\" valign=\"top\" style=\"width:64.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:110.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">munkáskabát\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">96934\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"top\" style=\"width:71.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:110.15pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">munkásnadrág\n        96944\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:40.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"87\" valign=\"top\" style=\"width:65.5pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:40.3pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"bottom\" style=\"width:56.4pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:40.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.25pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:40.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">14 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"92\" valign=\"bottom\" style=\"width:69.35pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:40.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">20 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\" style=\"width:72.95pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:40.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">18 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\" valign=\"bottom\" style=\"width:64.8pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:40.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">17 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:40.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">16 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:36.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"87\" valign=\"bottom\" style=\"width:65.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">mosó,\n        takarító\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"bottom\" style=\"width:56.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"72\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"92\" valign=\"bottom\" style=\"width:69.35pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\" style=\"width:72.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\" valign=\"bottom\" style=\"width:64.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Éves FÉRFI pontkeret: 93\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Éves NŐI pontkeret: 97\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>VIII.számú munkaköri csoport: \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- előkészítő mérnök \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- építésvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- főépítésvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- mérnök gyakornok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:23.75pt\">\n      \u003Ctd width=\"92\" valign=\"top\" style=\"width:69.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.75pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"561\" colspan=\"8\" valign=\"top\" style=\"width:420.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Ruhadarab\n        megnevezése\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:132.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"92\" valign=\"bottom\" style=\"width:69.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:132.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Munkakör\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"68\" valign=\"top\" style=\"width:50.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:132.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:0cm;margin-left:0cm;text-align:center;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">férfi\n        rövidujjú\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">póló (kék, kerek nyakú)\n        98376\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"67\" valign=\"top\" style=\"width:50.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:132.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:0cm;margin-left:0cm;text-align:center;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">női rövidujjú póló\n        (kék, gallérral) 98392\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"91\" valign=\"top\" style=\"width:68.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:132.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:0cm;margin-left:0cm;text-align:center;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">férfi munkaköpeny színes\n        97014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"53\" valign=\"top\" style=\"width:40.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:132.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">női munka­köpeny színes\n        97034\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"top\" style=\"width:72.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:132.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:0cm;margin-left:0cm;text-align:center;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">munkásnadrág 96944 \u002F\n        mellesnadrág 96964\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"top\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:132.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">surranó\n        97063\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"57\" valign=\"top\" style=\"width:42.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:132.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">bélelt surranó\n        97509\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"top\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:132.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">hosszú pamut alsónadrág\n        93430\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:52.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"92\" valign=\"top\" style=\"width:69.35pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:52.3pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"68\" valign=\"bottom\" style=\"width:50.65pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:52.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"67\" valign=\"bottom\" style=\"width:50.15pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:52.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">14 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"91\" valign=\"bottom\" style=\"width:68.4pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:52.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">20 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"53\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.1pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:52.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">18 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\" style=\"width:72.5pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:52.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">16 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:52.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">39\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"57\" valign=\"bottom\" style=\"width:42.7pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:52.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">47 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:52.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">15 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"92\" valign=\"bottom\" style=\"width:69.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">előkészítő\n        mérnök\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"68\" valign=\"bottom\" style=\"width:50.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"67\" valign=\"bottom\" style=\"width:50.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"91\" valign=\"bottom\" style=\"width:68.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"53\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\" style=\"width:72.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"57\" valign=\"bottom\" style=\"width:42.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"92\" valign=\"bottom\" style=\"width:69.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">építésvezető\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"68\" valign=\"bottom\" style=\"width:50.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"67\" valign=\"bottom\" style=\"width:50.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"91\" valign=\"bottom\" style=\"width:68.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"53\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\" style=\"width:72.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"57\" valign=\"bottom\" style=\"width:42.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"92\" valign=\"bottom\" style=\"width:69.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">főépítésvezető\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"68\" valign=\"bottom\" style=\"width:50.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"67\" valign=\"bottom\" style=\"width:50.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"91\" valign=\"bottom\" style=\"width:68.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"53\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\" style=\"width:72.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"57\" valign=\"bottom\" style=\"width:42.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"92\" valign=\"top\" style=\"width:69.35pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:24.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">mérnök\n        gyakornok\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"68\" valign=\"bottom\" style=\"width:50.65pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:24.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"67\" valign=\"bottom\" style=\"width:50.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:24.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"91\" valign=\"bottom\" style=\"width:68.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:24.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"53\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:24.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\" style=\"width:72.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:24.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:24.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"57\" valign=\"bottom\" style=\"width:42.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:24.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:24.95pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">Éves FÉRFI pontkeret: 97\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Éves NŐI pontkeret: 104\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>IX.számú munkaköri csoport:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- pályaépítési művezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- vasúti gépegység gondnok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"margin-left:-.05pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:13.2pt\">\n      \u003Ctd width=\"92\" valign=\"top\" style=\"width:69.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"510\" colspan=\"7\" valign=\"bottom\" style=\"width:382.6pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">Ruhadarab\n        megnevezése\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:84.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"92\" valign=\"top\" style=\"width:69.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:84.25pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"68\" valign=\"top\" style=\"width:50.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:84.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">férfi\n        rövidujjú\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">póló (kék, kerek nyakú)\n        98376\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"67\" valign=\"top\" style=\"width:49.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:84.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">női rövidujjú póló\n        (kék, gallérral) 98392\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" style=\"width:71.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:84.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">munkáskabát 96934 \u002F\n        munkás dzseki 96954\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"top\" style=\"width:72.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:84.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">munkásnadrág 96944 \u002F\n        mellesnadrág 96964\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"top\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:84.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">surranó\n        97063\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"57\" valign=\"top\" style=\"width:42.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:84.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">bélelt surranó\n        97509\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"top\" style=\"width:54.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:84.25pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">hosszú\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">pamut alsónadrág\n        93430\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:100.8pt\">\n      \u003Ctd width=\"92\" valign=\"top\" style=\"width:69.1pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:100.8pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Munkakör\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"68\" valign=\"bottom\" style=\"width:50.65pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:100.8pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"67\" valign=\"bottom\" style=\"width:49.9pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:100.8pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">14 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.05pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:100.8pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">17 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\" style=\"width:72.5pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:100.8pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">16 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:100.8pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">39\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"57\" valign=\"bottom\" style=\"width:42.7pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:100.8pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">47 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.5pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:100.8pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">15 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"92\" valign=\"bottom\" style=\"width:69.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">pályaépítési\n        művezető\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"68\" valign=\"bottom\" style=\"width:50.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"67\" valign=\"bottom\" style=\"width:49.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\" style=\"width:72.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"57\" valign=\"bottom\" style=\"width:42.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.2pt\">\n      \u003Ctd width=\"92\" valign=\"top\" style=\"width:69.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">vasúti\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"68\" valign=\"top\" style=\"width:50.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"67\" valign=\"top\" style=\"width:49.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"top\" style=\"width:71.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"top\" style=\"width:72.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"top\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"57\" valign=\"top\" style=\"width:42.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"top\" style=\"width:54.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.2pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:23.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"92\" valign=\"top\" style=\"width:69.1pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:23.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">gépegység\n        gondnok\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"68\" valign=\"bottom\" style=\"width:50.65pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"67\" valign=\"bottom\" style=\"width:49.9pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.05pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\" style=\"width:72.5pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"57\" valign=\"bottom\" style=\"width:42.7pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">Éves NŐI pontkeret: 120\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Éves FÉRFI pontkeret: 112\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>X.számú munkaköri csoport:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-gépjárművezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-technikus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-tehergépjármű vezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:34.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"top\" style=\"width:80.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"496\" colspan=\"7\" valign=\"top\" style=\"width:372.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">Ruhadarab\n        megnevezése\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:86.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"top\" style=\"width:80.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"top\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">férfi\n        rövidujjú\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">póló (kék, kerek nyakú)\n        98376\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"top\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">női rövidujjú póló\n        (kék, gallérral) 98392\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">munkáskabát 96934 \u002F\n        munkás dzseki 96954\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"top\" style=\"width:71.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">munkásnadrág\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">96944 \u002F\n        mellesnadrág\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">96964\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"top\" style=\"width:40.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">surranó\n        97063\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"top\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">bélelt surranó\n        97509\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"top\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:12.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">hosszú\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">pamut alsónadrág\n        93430\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:109.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"top\" style=\"width:80.15pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:109.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-top:5.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;   margin-left:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:   10.0pt\">Munkakör\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:109.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:109.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">14 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" valign=\"bottom\" style=\"width:67.2pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:109.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">17 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:109.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">16 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.8pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:109.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">39\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:109.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:95%\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt;line-height:   95%\">47\n        PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:109.45pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">15 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">általános\n        hídkarbantartó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" valign=\"bottom\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:24.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">egyéb vasúti\n        járművezető\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" valign=\"bottom\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:24.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">előmunkás\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:20.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" valign=\"bottom\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:24.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.75pt\">\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">geodéziai\n        segéd\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" valign=\"bottom\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:24.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">hídkarbantartó\n        szakmunkás\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:20.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" valign=\"bottom\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">kisgépkezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:20.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" valign=\"bottom\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">kitérőlakatos\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" valign=\"bottom\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">pályaépítési\n        munkagépkezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" valign=\"bottom\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">pályamunkás,\n        pályamunkás II.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" valign=\"bottom\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.75pt\">\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">vasútépítő,\n        karbantartó szakmunkás\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" valign=\"bottom\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">vasúti gépegység\n        vezető\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" valign=\"bottom\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.3pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:35.75pt\">\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">vasúti járművezető és\n        munkagépkezelő\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" valign=\"bottom\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"bottom\" style=\"width:40.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:35.75pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:36.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"107\" valign=\"bottom\" style=\"width:80.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">vasúti járművezető\n        és\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:justify;text-indent:20.0pt;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:20.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" valign=\"top\" style=\"width:67.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"top\" style=\"width:40.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"top\" style=\"width:41.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"top\" style=\"width:54.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Éves FÉRFI pontkeret: 128\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Éves NŐI pontkeret: 136\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>XI.számú munkaköri csoport:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- jármüszerelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:34.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"106\" valign=\"top\" style=\"width:79.45pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"497\" colspan=\"7\" valign=\"top\" style=\"width:372.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">Ruhadarab\n        megnevezése\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:86.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"106\" valign=\"top\" style=\"width:79.45pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"top\" style=\"width:48.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">férfi\n        rövidujjú\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">póló (kék, kerek nyakú)\n        98376\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"65\" valign=\"top\" style=\"width:48.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">női rövidujjú póló\n        (kék, gallérral) 98392\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" style=\"width:67.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">munkáskabát 96934 \u002F\n        munkás dzseki 96954\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"top\" style=\"width:71.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">munkásnadrág 96944 \u002F\n        mellesnadrág 96964\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"top\" style=\"width:41.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">surranó\n        97063\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"top\" style=\"width:41.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">bélelt surranó\n        97509\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"top\" style=\"width:54.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:86.9pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">hosszú\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">pamut alsónadrág\n        93430\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:109.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"106\" valign=\"top\" style=\"width:79.45pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:109.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-top:5.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;   margin-left:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:   10.0pt\">Munkakör\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.0pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:109.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">10 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"65\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.5pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:109.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">14 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" valign=\"bottom\" style=\"width:67.2pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:109.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">17 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:109.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">16 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.05pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:109.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">39 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.5pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:109.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:95%\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt;line-height:   95%\">47\n        PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.7pt;border-top:none;border-left:   solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:109.7pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">15 PONT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:36.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"106\" valign=\"bottom\" style=\"width:79.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">általános\n        hídkarbantartó\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"65\" valign=\"bottom\" style=\"width:48.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"90\" valign=\"bottom\" style=\"width:67.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"95\" valign=\"bottom\" style=\"width:71.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"55\" valign=\"bottom\" style=\"width:41.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"73\" valign=\"bottom\" style=\"width:54.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp class=\"Egyb0\" align=\"center\" style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan style=\"font-size:9.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Éves FÉRFI pontkeret: 145\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Éves NŐI pontkeret: 153\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>A Kollektív Szerződés 3. sz. melléklete\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>(A zavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörök.)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•általános hídkarbantartó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•egyéb vasúti j árművezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•elömunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•építésvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•főépítésvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•hídkarbantartó szakmunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•járműszerelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•kitérőlakatos\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•pályaépítési művezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•pályamunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•tolatásvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasútépítő, karbantartó szakmunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasúti gépegység gondnok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasúti gépegység vezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasúti járművezető és munkagépkezelö\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>• vasúti járművezető és munkagépkezelő gyakornok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasúti munkagépegység vezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasúti munkagépkezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>A Kollektív Szerződés 4. sz. melléklete\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>(A hathavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkakörök.)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•általános hídkarbantartó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•általános karbantartó\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•egyéb szakmunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•egyéb vasúti járművezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•előmunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•építésvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•főépítésvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•gépjárművezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•hídkarbantartó szakmunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•jármüszerelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•kisgépkezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•kitérőlakatos\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•pályaépítési munkagépkezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•pályaépítési művezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•pályamunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•tehergépjármű vezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasútépítő, karbantartó szakmunkás\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasúti gépegység gondnok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasúti gépegység vezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasúti járművezető és munkagépkezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasúti járművezető és munkagépkezelő gyakornok\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasúti munkagépegység vezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vasúti munkagépkezelő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vonali tolatásvezető\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>A Kollektív Szerződés 5. sz. melléklete\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>(A többműszakos munkarendben foglalkoztatott munkakörök.)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•forgácsoló\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•hegesztő\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n",{"cbadate_start_date":44,"JOBTITLE_trigger":48,"jobclassifaction1":52,"contracttrial":55,"contracttrialperiod":59,"funeralpay":63,"TRAINING_trigger":67,"WORKFAM_trigger":71,"hourspday":75,"hourspmonth":79,"hourstxt":83,"FLEXWORK_trigger":87,"SCHEDULE_trigger":91,"schedulesrestpw":94,"hoursovertimemax":98,"holidaysdays":102,"TRADEUNLEAV_trigger":105,"WAGES_trigger":109,"WAGES_determined":112,"NOCTPREM_trigger":116,"CONSIGN_trigger":120,"OVERTIME_trigger":124,"overtimeallowancetype_general":128,"SUNDAY_trigger":132,"COMMUTE_trigger":136,"direct_participation_hrs":140,"protectiveclothing":142},{"bindId":45,"name":46,"text":47},"cbadate_start_date","egységes szerkezetbe foglalt Kollektív S","egységes szerkezetbe foglalt Kollektív Szerződés (2021. január 1.\nnapjától hatályos)",{"bindId":49,"name":50,"text":51},"JOBTITLE_trigger","1. sz. függelék I.Munkaköri csoportok","1. sz. függelék\n\nI.Munkaköri csoportok",{"bindId":53,"name":54,"text":54},"jobclassifaction1","I.Munkaköri csoportok",{"bindId":56,"name":57,"text":58},"contracttrial","A próbaidő 12.§ A munkaszerződésben, a m","A próbaidő\n\n12.§\n\nA munkaszerződésben, a munkaviszony létesítésekor, a munkáltató\nhárom hónapig terjedő próbaidőt állapít meg. Amennyiben - határozott\nidejű munkaszerződés esetén - rövidebb a munkaviszony, mint 3 hónap,\nakkor a foglalkoztatás időtartamának a felében kerül megállapításra a\npróbaidő hossza.",{"bindId":60,"name":61,"text":62},"contracttrialperiod","A munkaszerződésben, a munkaviszony léte","A munkaszerződésben, a munkaviszony létesítésekor, a munkáltató\nhárom hónapig terjedő próbaidőt állapít meg. Amennyiben - határozott\nidejű munkaszerződés esetén - rövidebb a munkaviszony, mint 3 hónap,\nakkor a foglalkoztatás időtartamának a felében kerül megállapításra a\npróbaidő hossza.",{"bindId":64,"name":65,"text":66},"funeralpay","A temetési segély 49.§","A temetési segély\n\n49.§",{"bindId":68,"name":69,"text":70},"TRAINING_trigger","Kötelező oktatáson, vizsgákon, meghallga","Kötelező oktatáson, vizsgákon, meghallgatásokon eltöltött idő\nköltségtérítése\n\n43.§",{"bindId":72,"name":73,"text":74},"WORKFAM_trigger","A munkáltatói felmondás korlátozása a mu","A munkáltatói felmondás korlátozása a munkáltató oldalán\nfelmerülő okból közölt felmondással érintett munkavállaló\nesetében\n\n16.§",{"bindId":76,"name":77,"text":78},"hourspday","6.A Társaság vonatkozásában a teljes nap","6.A Társaság vonatkozásában a teljes napi munkaidő az Mt. 92. § (1)\nbekezdés alapján napi 8 óra. Készenléti jellegű munkakörök esetében a\nteljes napi ",{"bindId":80,"name":81,"text":82},"hourspmonth","A munkaidőkeret 2O.§ 1.Munkaidőkeret ala","A munkaidőkeret\n\n2O.§\n\n1.Munkaidőkeret alatt teljesítendő munkaidő: Az Mt. 93. § alapján a\nmunkaidőkeret tartamára eső munkanapok számának és a munkavállalóra\nérvényes teljes napi munkaidőnek a szorzata. A munkaszüneti napon is\nrendszeresen munkát végző munkavállaló éves kötelező munkaidőkerete\nmeghatározásánál az általános munkarendben foglalkoztatott\nmunkavállalók munkanapjára eső munkaszüneti napot, mint szorzót figyelmen\nkívül kell hagyni. Ez a rendelkezés nem érinti a munkavállaló\nmunkaszüneti napon is fennálló - a rendes munkaideje részét képző -\nmunkavégzési kötelezettségét (Mt. 102.§ (2) bekezdés)\n\n2.A munkáltató a munkavállalóit havi munkaidőkeretet alkalmazásával\nfoglalkoztatja.",{"bindId":84,"name":85,"text":86},"hourstxt","7.Az ártalmas (veszélyes) tevékenységre ","7.Az ártalmas (veszélyes) tevékenységre fordítható idő - ha\njogszabály ennél kisebb mértéket nem határoz meg - a teljes napi munkaidő\na 6 órát, illetve heti 36 órát nem haladhatja meg.",{"bindId":88,"name":89,"text":90},"FLEXWORK_trigger","c)rugalmas: A munkavállalók munkaidejük ","c)rugalmas: A munkavállalók munkaidejük egy részét maguk osztják be.\nEbben az esetben a munkaidő törzsidőből és peremidőből áll. Törzsidő\nalatt a munkavállalónak kötelező a munkavégzés helyén munkát végezni.\nPeremidő alatt a munkavállaló a feladatok elvégzésére tekintettel, a\nközvetlen szolgálati felettesével előzetesen egyeztetve, saját beosztása\nszerint jelenik meg munkahelyén, oly módon, hogy a munkavégzés helyén\nvaló jelenléte a törzsidővel együtt nem lehet kevesebb a munkaidőkeretben\nmeghatározottnál.",{"bindId":92,"name":93,"text":93},"SCHEDULE_trigger","A PIHENŐIDŐK",{"bindId":95,"name":96,"text":97},"schedulesrestpw","4.Pihenőidő a hetenként legalább negyven","4.Pihenőidő a hetenként legalább negyvennyolc órát kitevő,\nmegszakítás nélküli időtartam, amelynek beosztására az Mt. 106 § (2)\nés (3) bekezdésének szabályait kell alkalmazni.",{"bindId":99,"name":100,"text":101},"hoursovertimemax","2.Az egy naptári évben elrendelhető rend","2.Az egy naptári évben elrendelhető rendkívüli munkavégzési óra\nfelső határa 300 óra, amelybe az elrendelt ügyelet teljes időtartamát be\nkell számítani.",{"bindId":103,"name":104,"text":104},"holidaysdays","A SZABADSÁGRA VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK",{"bindId":106,"name":107,"text":108},"TRADEUNLEAV_trigger","A szakszervezeteket megillető munkaidőke","A szakszervezeteket megillető munkaidőkedvezmény igénybevétele\n\n7.§",{"bindId":110,"name":111,"text":111},"WAGES_trigger","A MUNKA DÍJAZÁSÁNAK SZABÁLYAI",{"bindId":113,"name":114,"text":115},"WAGES_determined","31.§ A munkáltatónál alkalmazott bérform","31.§\n\nA munkáltatónál alkalmazott bérforma a havibér, a továbbiakban\nalapbér. Az egy órára járó alapbér meghatározásakor a havi besorolási\nbért kell osztani a havi munkaidőkeretre irányadó és az Mt. 93.§ (2)\nbekezdése szerint meghatározott munkaidő-mennyiség óraszámával.",{"bindId":117,"name":118,"text":119},"NOCTPREM_trigger","A műszakpótlék 33,§ 1.Az általános, a ny","A műszakpótlék\n\n33,§\n\n1.Az általános, a nyújtott műszakos, illetve a többműszakos\nmunkarendben foglalkoztatott, de eltérő időszakra (délután vagy éjszaka)\nvezényelt munkavállalók részére:\n\na)14:00 órától 22:00 óráig (délutános műszak) az alapbér 25%-a,\n\nb)22:00 órától - 06:00 óráig (éjszakai műszak) az alapbér 50%-a jár\nműszakpótlék címén.",{"bindId":121,"name":122,"text":123},"CONSIGN_trigger","A készenléti jellegű munkakör pótléka 36","A készenléti jellegű munkakör pótléka\n\n36.§",{"bindId":125,"name":126,"text":127},"OVERTIME_trigger","A rendkívüli munkavégzés díjazása 37.§","A rendkívüli munkavégzés díjazása\n\n37.§",{"bindId":129,"name":130,"text":131},"overtimeallowancetype_general","1.A munkavállalót az egy naptári évben t","1.A munkavállalót az egy naptári évben teljesített rendkívüli munka\nvégzésért:\n\n•0-100 óráig 50%,\n\n•101-200 óráig 65 %,\n\n•201 óra és afelett 100 %-os bérpótlék illeti meg.",{"bindId":133,"name":134,"text":135},"SUNDAY_trigger","A munkaszüneti napon történő munkavégzés","A munkaszüneti napon történő munkavégzés pótléka\n\n37\u002FA.§",{"bindId":137,"name":138,"text":139},"COMMUTE_trigger","A cégautó rendszeres vezetésének pótléka","A cégautó rendszeres vezetésének pótléka\n\n38.§",{"bindId":141,"name":107,"text":108},"direct_participation_hrs",{"bindId":143,"name":144,"text":145},"protectiveclothing","6. Védőruházati ellátás, egyéni védőeszk","6. Védőruházati ellátás, egyéni védőeszközökre vonatkozó\nismeretek\n\n1.A védőruházati ellátást, továbbá az egyéni védőeszközök\njuttatására vonatkozó szabályokat a munkáltató Munkavédelmi Utasítása\nszabályozza.","\u003Chtml>\n\n    \u003Cdiv class=\"cobra-report\">\n\n        \u003Ch2>MÁV FKG Felépítménykarbantartó és Gépjavító Korlátolt Felelősségű Társaság - 2021\u003C\u002Fh2>\n\n        \u003Cdiv class=\"section general\">\n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-start_date\">Kezdete: → 2021-01-01\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \n            \n                \u003Cdiv id=\"display-end_date\">Vége: → Nem specifikált\u003C\u002Fdiv>\n            \n\n            \u003C!-- TODO: previous CBA logic -->\n            \u003C!-- TODO: status logic -->\n\n            \n\n            \u003C!-- TODO: transnational_label, includingcountries_label, national_framework_label -->\n\n            \u003Cdiv id=\"display-SECTOR1\">\n                Iparág neve: → Feldolgozóipar\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-NACE2004\">\n                Iparág neve: → Ipari gép, berendezés, eszköz javítása  \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-FIRMPRI\">\n                Köz\u002Fmagán szektor → A magánszektorban\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv>Kötötték:\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1\">\n\n                \n                    \n                    \u003Cdiv>\n                        Vállalat neve: → \n                        \n                    \u003C\u002Fdiv>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1\">\n                Szakszervezetek neve: → \n\n                \n                    \n                    \u003Cspan>\n                        VDSzSz - Vasutasok Szabad Szakszervezete, VSZ - Vasutasok Szakszervezete\n                    \u003C\u002Fspan>\n                \n\n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \n\n        \u003Cdiv class=\"section training\">\n            \u003Ch3 id=\"display-TRAINING_trigger\">Képzés\u003C\u002Fh3>\n            \u003Cdiv id=\"display-trainingprogrammes\">Képzési programmok → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-apprenticeships\">Szakmunkásképzés → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-trainingfund\">A munkáltató befizetése a munkavállaló után a Szakképzési Alapba → Nem\u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \n\n\n        \n\n        \u003Cdiv class=\"section work-family-arrangements\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WORKFAM_trigger\">CSALÁD ÉS MUNKA HARMONIZÁCIÓJA\u003C\u002Fh3>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-jobsecuritymothers\">Anyasági szabadság utáni munkabiztonság: → \u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-maternitydiscrimination\">Az anyasággal kapcsolatos diszkrimináció betiltása: → \u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-breastfeeding_dangerouswork\">Terhes nők vagy szoptató anyák veszélyes, vagy az egészségre káros munka végzésére kötelezésének betiltása: → \u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-riskassessment\">Kockázati elemzés a terhes nők vagy szoptató anyák munkavédelméről: → \u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-alternatives\">Elérhető alternatívák, a veszélyes és egészségtelen munkavégzés helyett, a terhes vagy szoptató dolgozók számára: → \u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-timeoff\">A munkahely szabadságot biztosígt terhesgondozásra: → \u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-screeningnonstandard\">Terhességi szűrés tiltása atipikus módon foglalkoztatott dolgozók munkavállalásának tipikussá alakítása előtt → \u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-screeningpromotion\">A terhes nők szűrésének betiltása az előléptetések előtt: → \u003C\u002Fdiv> \n            \u003Cdiv id=\"display-nursingmothers\">Létesítmények szoptató anyáknak: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-childcareprovision\">Munkáltató által biztosított gyermekgondozási létesítmények: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-childcaresubsidy\">Munkáltató által támogatott gyermekgondozási létesítmények: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n   \u003Cdiv id=\"display-educationtuition\">Pénzügyi támogatás a gyerekek oktatására: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n   \n            \n\n            \n                        \n\n        \u003C\u002Fdiv>\n        \n        \n         \n\n        \u003Cdiv class=\"section employment-contracts\">\n            \u003Ch3 id=\"display-EMPCONTR_trigger\">MUNKASZERZŐDÉSEK\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-contracttrialperiod\">\n                Próbaidő hossza → 90 napok\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-part_time_excluded\">Bármilyen ellátásból kizárt részmunkaidőben foglalkoztatottak: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-tempagency\">Az időszakosan foglalkoztatottak ellátásai: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-apprentices_excluded\">Bármilyen ellátásból kizárt tanoncok: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-minijobs_excluded\">Bérmilyen ellátásból kizárt minijob\u002Fdiákmunka: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n        \n\n        \u003Cdiv class=\"section working-hours\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WORKHOURS_trigger\">MUNKAIDŐ, MUNKAREND ÉS ÜNNEPEK\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-hourspday\">\n                Napi munkaidő: → 8.0\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-hourspmonth\">\n                Heti munkaidő: → \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-hoursovertimemax\">\n                Maximális túlóra: → 5.7\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-holidaysdays\">\n                Fizetett éves szabadság: → -10.0 napok\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-holidaysweeks\">\n                Fizetett éves szabadság → -10.0 hetek\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-schedulesrestpw\"> Megállapodás legalább heti egy pihenőnapról: → Igen\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-sundays_year\">\n                Azon vasárnapok\u002Fmunkaszüneti napok száma, amely évente ledolgoztatható → \n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n             \n            \n            \u003Cdiv id=\"display-tradeunleavdays\">\n                Fizetett szabadság szakszervezeti tevékenység elvégzéséhez: → -10.0 napok\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n            \n            \u003Cdiv id=\"display-FLEXWORK_trigger\"> Rugalmas munkavégzéssel kapcsolatos rendelkezések: → Igen\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003Cdiv class=\"section wages\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WAGES_trigger\">BÉREK\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-PAYSCALES_trigger\">\n                Bérkategóriák által meghatározott bérek: → No\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n\n            \n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-COSTLIV_trigger\">Kiigazítás a növekvő létfenntartási költségek miatt: → \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-NOCTPREM_trigger\">Esti vagy éjszakai kereseti pótlék\u003C\u002Fh4>\n                \u003Cdiv id=\"display-shiftallowanceperc1\">\n                    Esti vagy éjszakai kereseti pótlék → 150 Az alapbér %-a\n                \u003C\u002Fdiv>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-shiftallowancetype1\">Csak éjszakai kereseti pótlék: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-CONSIGN_trigger\">Fizetés készenléti munkáért:\u003C\u002Fh4>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-standbyallowanceamount1\">\n                    Fizetés készenléti munkáért: → HUF 2750.0\n                \u003C\u002Fdiv>\n                \u003Cdiv id=\"display-standbyallowancetype1\">Fizetés csak a vasárnapi készenléti munkáért: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n                \u003Cdiv id=\"display-standbyallowancetype2\">Fizetés készenléti munkáért a hét valamennyi napján: → Igen\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-OVERTIME_trigger\">Túlóra pótlék\u003C\u002Fh4>\n                \n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-SUNDAY_trigger\">Vasárnapi munkáért járó pótlék\u003C\u002Fh4>\n                \u003Cdiv id=\"display-sundayallowanceperc1\">\n                    Vasárnapi munkáért járó pótlék: → 120 %\n                \u003C\u002Fdiv>\n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-COMMUTE_trigger\">Juttatás ingázás költségének fedezéséért\u003C\u002Fh4>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-commutingallowanceamount1\">\n                    Juttatás ingázás költségének fedezéséért → HUF  havi\n                \u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Ch4>Étkezési jegy\u003C\u002Fh4>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-MEALALL_trigger\">Nyújtott étkezési jegyek: → Nem\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-legalassistance_trigger\">\n                Ingyenes jogi képviselet: → Nem\n            \u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n\u003C\u002Fhtml>\n",[],[],"collective_agreement",[151],{"title":37,"slug":33},[153],{"type":154,"data":155},"call_to_action_body_block",{"title":156,"description":157,"variant":158,"link":159},"Összehasonlítani a kollektív szerződéseket","Hasonlítsd össze a magyarországi kollektív szerződéseket a téged érdeklő szektorok, fejezetek, országok szerint.","dark",{"title":156,"url":160,"description":156,"rel":161,"type":162},"\u002Fhu-hu\u002Fmunka-magyarorszagon\u002Fkollektiv-szerzodes\u002Fosszehasonlitani-a-kollektiv-szerzodeseket","follow","internal",[164],{"type":154,"data":165},{"title":156,"description":157,"variant":158,"link":166},{"title":156,"url":160,"description":156,"rel":161,"type":162},[]]