[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:fi-fi\u002Ftyoskentele-suomessa\u002Ftyoehtosopimus\u002Ftes-yksityinensosiaalipalveluala-2026-2028":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":23,"data":31,"children":46,"content_type_view":47,"extra_breadcrumbs":48,"body":50,"body_blocks":61,"related_pages":65},4785,"tyoehtosopimus","Työehtosopimus",null,"","\u002Ffi-fi\u002Ftyoskentele-suomessa\u002Ftyoehtosopimus","collective_agreements.collectiveagreementoverview","fi_FI","2025-09-28T16:28:10.806487+00:00","2026-04-02T04:39:20.418277+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F4785\u002Fedit\u002F",[16,19,22],{"title":17,"slug":18},"Suomi","fi-fi",{"title":20,"slug":21},"Työskentele Suomessa","tyoskentele-suomessa",{"title":6,"slug":5},{"title":6,"description":8,"image":24,"canonical":25,"robots":26,"og_type":27,"twitter_card":28,"locale":18,"created_at":29,"last_modified_at":30},"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Ffi-fi\u002Ftyoskentele-suomessa\u002Ftyoehtosopimus\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-09-28T18:28:10.806487+02:00","2026-04-02T06:39:20.570324+02:00",{"cba":32,"clauses":43,"details":44,"translations":45},{"id":33,"uid":34,"url":35,"name":36,"locale":11,"override_title":8,"title":37,"browser_title":38,"browser_description":39,"text":40},"tes-yksityinensosiaalipalveluala-2026-2028","aa1e86f2-88bf-11f1-8929-f23c91080f70","https:\u002F\u002Fcobra.wageindicator.org\u002Fcountries\u002Ffinland\u002Ftes-yksityinensosiaalipalveluala-2026-2028\u002Ftes-yksityinensosiaalipalveluala-2026-2028\u002F","TES_YksityinenSosiaalipalveluala_2026-2028","TES_YksityinenSosiaalipalveluala_2026-2028 -","Finland - TES_YksityinenSosiaalipalveluala_2026-2028 -","TES_YksityinenSosiaalipalveluala_2026-2028 - - ",{"name":41,"data":42},"TES_YksityinenSosiaalipalveluala_2026-2028.html","\u003C!DOCTYPE html PUBLIC \"-\u002F\u002FW3C\u002F\u002FDTD HTML 4.01 Transitional\u002F\u002FEN\"\n      \"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FTR\u002Fhtml4\u002Floose.dtd\">\n\u003Chtml>\n\u003Chead>\n  \u003Cmeta http-equiv=\"content-type\" content=\"text\u002Fhtml; charset=UTF-8\">\n  \u003Ctitle>New32\u003C\u002Ftitle>\n  \u003Cmeta name=\"generator\" content=\"Amaya, see http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FAmaya\u002F\">\n\u003C\u002Fhead>\n\n\u003Cbody>\n\n\u003Cdiv class=\"toc\">\n\u003Cul>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3741\">Palkkasopimus\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3743\">1§ Palkat\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3815\">2§ Paikkakuntakalleusluokittelu\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3819\">3§ Palveluslisät\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3844\">4§ Harjoittelijat, kesätyöntekijät, nuoret,\n        poikkeuksellisen yksinkertainen työ ja lähetit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3866\">5§ Osa-aikaiset työntekijät\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3877\">6§ Sijaisuus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3885\">7§Suojatyö\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3889\">8§Voimassaolo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3893\">Palkkasopimuksen siirtymäsäännöt\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3897\">1§ Palkkaryhmiin sijoittaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3913\">2§ Palveluslisien laskenta\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3919\">3§ Palkkatakuu ja lisät\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3933\">4§ Voimassaolo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3937\">Sosiaalipalvelualan palkkaryhmittely\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4032\">Sosiaalipalvelualan G-palkkataulukot 1.8.2025, 1.9.2026\n    ja 1.9.2027\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7342\">\u003Cspan lang=\"FI\">\u003C\u002Fspan>Paikallisen sopimisen\n    menettelytavat\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7388\">Liitepöytäkirja paikallisesta sopimisesta\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7494\">Koulutussopimus\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7496\">1§ Koulutustyöryhmä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7506\">2§ Ammatillinen jatko-, täydennys- ja\n        uudelleenkoulutus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7516\">3§ Yhteinen koulutus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7520\">4§ Ammattiyhdistyskoulutus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7556\">5§ Sosiaaliset edut\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7560\">6§ Voimassaoloaika\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7568\">Luottamusedustajasopimus\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7570\">Johdanto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7578\">1§ Sopimuksen soveltamisala\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7582\">2§ Luottamusedustaja\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7652\">3§ Luottamusedustajan valinta ja\n      ilmoitukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7711\">5§ Luottamusedustajan tehtävät\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7719\">6§ Luottamusedustajan oikeus saada tietoja\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7749\">7§ Luottamusedustajalle myönnettävä vapautus\n        työstä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7851\">8§ Ansionmenetys ja korvaukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8032\">9§ Työskentelypuitteet\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8046\">10§Luottamusedustajien koulutus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8058\">11§ Neuvottelujärjestys\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8066\">12§ Sopimuksen voimassaolo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8074\">Työsuojeluvaltuutettuja koskeva sopimus\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8076\">Johdanto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8090\">1 § Sopimuksen soveltamisala ja sitovuus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8094\">2 § Työsuojeluvaltuutettu\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8157\">3§ Työsuojeluvaltuutetun työsuhde\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8185\">4§ Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8327\">5§ Työsuojeluvaltuutetun korvaus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8375\">Pöytäkirja matkakustannusten korvaamisesta ja\n    työajasta yksityisellä sosiaalipalvelualalla tilanteissa, joissa\n    työntekijällä on useita työpisteitä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8393\">Pöytäkirja sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen\n    soveltamisesta omaishoitajan sijaistustilanteissa\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8419\">Pöytäkirja sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen\n    soveltamisesta vammaisten henkilökohtaiseen avustajatoimintaan\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8475\">Pöytäkirja yksityisen sosiaalipalvelualan\n    työehtosopimuksen uudistamisesta\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8481\">1.Sopimuksen voimassaolo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8495\">2. Palkankorotukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8555\">3.Luottamusedustajakorvaukset ja\n        työsuojeluvaltuutetun korvaukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8561\">4.Työehtosopimuksen tekstimuutokset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8763\">5.Työehtosopimuksen liitteet\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8777\">6.Työryhmät\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8907\">7. Muut sovittavat asiat\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8955\">Liite 1. Paikallisen tason erimielisyysmuistio 32 §\n    (mallipohja)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8993\">\u003Cspan lang=\"FI\">\u003C\u002Fspan>Liite 2. Vanhentumassa olevia\n    kirjauksia\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8995\">6 § Työaika, toimistotyöaika\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8999\">18 § Vuosiloma\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9003\">Liite 3. Termien päivitys\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9011\">22 § Lyhyt tilapäinen poissaolo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9019\">Liite 4. Varhaiskasvatuksen (vaka)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9031\">Yhteystiedot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L35\">1 § Sopimuksen ulottuvuus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L43\">2 § Työn johto, jakaminen ja\n  järjestäytymisoikeus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L49\">3 § Työsuhteen alkaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L93\">4 § Työsuhteen päättyminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L174\">5§ Palkat\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L180\">6§ Työaika\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L325\">6 a § Paikallinen sopiminen työajoista\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L590\">\u003Cspan lang=\"FI\">\u003C\u002Fspan>6b § Työaikapankki\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L657\">7§ Arkipyhät\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L683\">8§ Lisätyö\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L689\">9§ Ylityö\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L775\">10§ Palkan osittaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L803\">11§ Tuntikohtaisten korvausten laskenta ja vaihto\n    vapaaksi\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L827\">12§ Sunnuntaityö\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L833\">13§ Lauantaityö\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L837\">14§ Ilta- ja yötyö\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L843\">15§ Varallaolo ja hälytyskorvaus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L866\">16§ Kielilisä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L874\">17§ Matkakustannukset ja päivärahat\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L882\">18§ Vuosiloma\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3447\">19 § Lomaraha\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3466\">20 § Sairausajan palkka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3556\">21§ Lääkärintarkastukset ja rokotukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3568\">22§ Lyhyt tilapäinen poissaolo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3604\">23§ Erityisraskaus-, raskaus- ja vanhempainvapaa,\n    hoitovapaa ja omaishoitovapaa\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3631\">24§ Ryhmähenkivakuutus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3635\">25§ Suojavaatetus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3643\">26§ Luottamusedustaja\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3649\">27§ Koulutus ja työhyvinvointi\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3655\">28§ Kokoontuminen työpaikoilla\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3665\">29§ Jäsenmaksujen periminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3669\">30§ Keskusjärjestösopimukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3679\">31§ Paikallinen sopiminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3683\">32§ Erimielisyyksien ratkaiseminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3709\">33 § Voimassa olevat etuudet\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3713\">34§ Työrauha\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3717\">35§ Sopimuksen voimassaolo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3741\">Palkkasopimus\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3743\">1§ Palkat\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3815\">2§ Paikkakuntakalleusluokittelu\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3819\">3§ Palveluslisät\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3844\">4§ Harjoittelijat, kesätyöntekijät, nuoret,\n        poikkeuksellisen yksinkertainen työ ja lähetit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3866\">5§ Osa-aikaiset työntekijät\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3877\">6§ Sijaisuus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3885\">7§Suojatyö\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3889\">8§Voimassaolo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3893\">Palkkasopimuksen siirtymäsäännöt\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3897\">1§ Palkkaryhmiin sijoittaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3913\">2§ Palveluslisien laskenta\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3919\">3§ Palkkatakuu ja lisät\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3933\">4§ Voimassaolo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3937\">Sosiaalipalvelualan palkkaryhmittely\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4032\">Sosiaalipalvelualan G-palkkataulukot 1.8.2025, 1.9.2026\n    ja 1.9.2027\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7342\">\u003Cspan lang=\"FI\">\u003C\u002Fspan>Paikallisen sopimisen\n    menettelytavat\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7388\">Liitepöytäkirja paikallisesta sopimisesta\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7494\">Koulutussopimus\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7496\">1§ Koulutustyöryhmä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7506\">2§ Ammatillinen jatko-, täydennys- ja\n        uudelleenkoulutus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7516\">3§ Yhteinen koulutus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7520\">4§ Ammattiyhdistyskoulutus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7556\">5§ Sosiaaliset edut\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7560\">6§ Voimassaoloaika\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7568\">Luottamusedustajasopimus\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7570\">Johdanto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7578\">1§ Sopimuksen soveltamisala\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7582\">2§ Luottamusedustaja\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7652\">3§ Luottamusedustajan valinta ja\n      ilmoitukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7711\">5§ Luottamusedustajan tehtävät\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7719\">6§ Luottamusedustajan oikeus saada tietoja\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7749\">7§ Luottamusedustajalle myönnettävä vapautus\n        työstä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L7851\">8§ Ansionmenetys ja korvaukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8032\">9§ Työskentelypuitteet\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8046\">10§Luottamusedustajien koulutus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8058\">11§ Neuvottelujärjestys\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8066\">12§ Sopimuksen voimassaolo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8074\">Työsuojeluvaltuutettuja koskeva sopimus\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8076\">Johdanto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8090\">1 § Sopimuksen soveltamisala ja sitovuus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8094\">2 § Työsuojeluvaltuutettu\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8157\">3§ Työsuojeluvaltuutetun työsuhde\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8185\">4§ Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8327\">5§ Työsuojeluvaltuutetun korvaus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8375\">Pöytäkirja matkakustannusten korvaamisesta ja\n    työajasta yksityisellä sosiaalipalvelualalla tilanteissa, joissa\n    työntekijällä on useita työpisteitä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8393\">Pöytäkirja sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen\n    soveltamisesta omaishoitajan sijaistustilanteissa\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8419\">Pöytäkirja sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen\n    soveltamisesta vammaisten henkilökohtaiseen avustajatoimintaan\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8475\">Pöytäkirja yksityisen sosiaalipalvelualan\n    työehtosopimuksen uudistamisesta\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8481\">1.Sopimuksen voimassaolo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8495\">2. Palkankorotukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8555\">3.Luottamusedustajakorvaukset ja\n        työsuojeluvaltuutetun korvaukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8561\">4.Työehtosopimuksen tekstimuutokset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8763\">5.Työehtosopimuksen liitteet\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8777\">6.Työryhmät\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8907\">7. Muut sovittavat asiat\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8955\">Liite 1. Paikallisen tason erimielisyysmuistio 32 §\n    (mallipohja)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8993\">\u003Cspan lang=\"FI\">\u003C\u002Fspan>Liite 2. Vanhentumassa olevia\n    kirjauksia\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8995\">6 § Työaika, toimistotyöaika\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L8999\">18 § Vuosiloma\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9003\">Liite 3. Termien päivitys\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9011\">22 § Lyhyt tilapäinen poissaolo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9019\">Liite 4. Varhaiskasvatuksen (vaka)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L9031\">Yhteystiedot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch1>Työehtosopimus Yksityinen sosiaalipalveluala 1.1.2026-30.4.2028\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Cp>Työehtosopimus Yksityinen sosiaalipalveluala 1.1.2026-30.4.2028\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hyvinvointiala Halin ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö\nSoten,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Julkisten ja Hyvinvointialojen liitto JHL:n, Sosiaalialan\nkorkeakoulutettujen ammattijärjestö\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Talentian ja Sosiaalipalvelualan allianssi Sallin välinen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L35\">1 § Sopimuksen ulottuvuus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tätä sopimusta noudatetaan Hyvinvointiala Halin jäsenyritysten\npalveluksessa oleviin sosiaalialan palveluyksiköissä työskenteleviin\ntyöntekijöihin. Tämä sopimus ei kuitenkaan koske:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yrityksen johtoa, itsenäisten osastojen päälliköitä sekä vastaavia\nesihenkilöasemas- sa olevia henkilöitä, jotka edustavat työnantajaa tämän\ntyöehtosopimuksen piirissä olevien työntekijöiden työsuhteen ehtoja\nmääriteltäessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tällä tarkoitetaan sellaisia yrityksen johtoon kuuluvia, itsenäisten\nosastojen päälliköitä sekä vastaavia esihenkilöasemassa olevia\nhenkilöitä, joiden pääasiallisiin tehtäviin kuuluu työnantajan edustajana\ntoimiminen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L43\">2 § Työn johto, jakaminen ja järjestäytymisoikeus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Työnantajalla on oikeus johtaa ja jakaa työtä sekä ottaa toimeen ja\nsiitä erottaa työntekijöitä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Järjestäytymisoikeus on molemmin puolin loukkaamaton.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L49\">3 § Työsuhteen alkaminen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Työsuhteen alussa voidaan sopia enintään kuuden kuukauden koeajasta,\njonka kuluessa työsopimus voidaan puolin ja toisin purkaa irtisanomisaikaa\nnoudattamatta. Alle 12 kuukauden määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa\nolla enintään puolet työsopimuksen kestosta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos työntekijä on koeaikana ollut työkyvyttömyyden tai perhevapaan\nvuoksi poissa työstä, työnantajalla on oikeus pidentää koeaikaa\nkuukaudella kutakin työkyvyttömyys- tai perhevapaajaksoihin sisältyvää\n30:tä kalenteripäivää kohden. Työnantajan on ilmoitettava työntekijälle\nkoeajan pidentämisestä ennen koeajan päättymistä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Työsopimus tehdään kirjallisena. Enintään viikon kestävästä\nmääräaikaisesta työsuhteesta voidaan kuitenkin sopia myös suullisesti\nedellyttäen, että\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>työntekijälle ilmoitetaan kirjallisesti tai sähköisesti työsuhteen\nkestoaika, säännöllinen työaika ja määräaikaisuuden peruste.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Määräaikainen työsuhde voidaan tehdä työsopimuslain mukaisin\nperustein.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.1Määräaikaisen työsopimuksen kestoa ei saa perusteetta sopia\ntyönantajan tiedossa olevaa kyseistä työtä koskevaa määräaikaista\ntyövoimatarvetta lyhyemmäksi ajaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Perusteltuja syitä tiedossa olevaa työvoimatarvetta lyhyempiin sopimuksiin\nvoivat olla työntekijän oma pyyntö, lain sallimat rajaukset epäpätevyyden\ntai pitkäaikaistyöttömyyden vuoksi, työnantajan sisäiset työjärjestelyt\ntai muut lain ja oikeuskäytännön mukaiset määräaikaisen työsuhteen\nkeston rajaamiseen oikeuttavat syyt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cstrong>Esimerkki\u003C\u002Fstrong>:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kaksi vakituista työntekijää on vuosilomalla peräkkäin kesäkuussa ja\nheinäkuussa. Ensimmäisen työntekijän vuosiloma sijoittuu kesäkuulle ja\ntoisen heinäkuulle. Työnantajalla on sijaisuustarve ajalle 1.6.2020-2.8.2020.\nSijaisen työsuhde on sovittava koko tarpeen ajaksi. Työsuhteen saa sopia\ntätä lyhyemmäksi ajaksi, jos työntekijä itse pyytää tai sijaisuus\nhoidetaan työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden\ntyöjärjestelyillä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cstrong>Esimerkki\u003C\u002Fstrong>:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Varhaiskasvatuksen työntekijä ilmoittaa jäävänsä kahdeksi vuodeksi\nperhevapaalle. Varhaiskasvatuslain edellyttämää kelpoisuusehtoja\ntäyttävää sijaista ei löydetä täyttämään sijaisuutta. Työnantajalla\non lain sallima peruste sopia työsopimus enintään vuodeksi kerrallaan.\nTällöinkään ei työsuhteen kestoa saa perusteetta sopia vuotta lyhyemmäksi\najaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.2Määräaikaiselle työntekijälle laaditaan työvuoroluettelo tämän\ntyöehtosopimuksen 6 § 8. kohdan mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.3Jos työnantajan ja työntekijän välillä on tehty useita\nperäkkäisiä, keskeytymättömänä tai vain lyhytaikaisin keskeytyksin\njatkuvia määräaikaisia työsopimuksia, työsuhteen katsotaan\ntyösuhde-etuuksien määräytymisen kannalta jatkuneen yhdenjaksoisena\ntyösopimuslain 1 luvun 5 § mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan on seurattava määräaikaisissa työsuhteissa työskentelevän\ntyöntekijän työsuhteiden yhdenjaksoisuuden edellytyksen täyttymistä eri\ntyösuhde-etuuksien osalta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L93\">4 § Työsuhteen päättyminen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Työnantajan irtisanoessa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen\nnoudatetaan alla mainittuja työsuhteen kestoajasta riippuvia\nirtisanomisaikoja, elleivät työnantaja ja työntekijä sovi pidemmästä\nirtisanomisajasta:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ccaption>\u003C\u002Fcaption>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>0-1 vuotta\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>14 vrk\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>yli 1-4 vuotta\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1 kk\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>yli 4-8 vuotta\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>2 kk\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>yli 8-12 vuotta\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>4 kk\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>yli 12 vuotta\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>6 kk\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>Työntekijän irtisanoessa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen on\nirtisanomisaika 14 vuorokautta työsuhteen kestettyä enintään viisi vuotta\nja yksi kuukausi sen kestettyä yli viisi vuotta, elleivät työnantaja ja\ntyöntekijä sovi irtisanomisajasta toisin. Irtisanomisajan pituudeksi saadaan\nkuitenkin sopia enintään yksi kuukausi. Tällöin työnantajan noudatettava\nirtisanomisaika ei saa olla työntekijän noudatettavaa irtisanomisaikaa\nlyhyempi. Jos työnantajan noudatettavaksi sovittu irtisanomisaika on\ntyöntekijän irtisanomisaikaa lyhyempi, saa työntekijä noudattaa\ntyönantajan noudatettavaksi sovittua irtisanomisaikaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Irtisanomisaika alkaa kulua irtisanomista seuraavana päivänä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työsuhde 14 vrk irtisanomisajalla irtisanotaan 13.1.Työsuh- teen viimeinen\nvoimassaolopäivä on 27.1.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kuukausina laskettaessa työsuhde päättyy järjestysnumeroltaan samana\npäivänä, jona irtisanominen on suoritettu. Jos vastaavaa päivää ei ole,\ntyösuhde päättyy kuukauden lopussa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työsuhde 2 kk:n irtisanomisajalla irtisanotaan 13.1. Työsuhteen viimeinen\nvoimassaolopäivä on 13.3.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työsuhde 1 kk:n irtisanomisajalla irtisanotaan 31.8. Työsuhteen viimeinen\nvoimassaolopäivä on 30.9.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Määräaikainen työsuhde päättyy ilman irtisanomisaikaa sovitun\ntyökauden päättyessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Työsuhteen päättyessä loppupalkka lisineen maksetaan viimeistään\ntyösuhteen päättymisen jälkeen seuraavana työntekijän normaalina\npalkanmaksupäivänä edellyttäen, että työsuhteen päättymisen ja\nloppupalkanmaksun väliin jää palkanmaksun toteuttamiseen tavanomainen ja\nkohtuullinen aika.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L174\">5§ Palkat\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Allekirjoittajajärjestöt sopivat palkkaperusteista, palkasta ja sen\nmaksamisesta erillisessä työehtosopimuksen palkkasopimuksessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Jollei työnantajan kanssa ole muuta sovittu, maksetaan palkka\ntyöntekijän osoittamaan rahalaitokseen, jossa sen tulee\nerääntymispäivänä olla työntekijän nostettavissa. Palkan erääntyessä\nsellaisena päivänä, jolloin rahalaitokset pidetään suljettuina, pidetään\nlähinnä edellistä päivää erääntymispäivänä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L180\">6§ Työaika\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Työaikaan noudatetaan mitä työaikalaissa on säädetty, ellei seuraavasta\nmuuta johdu:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Säännöllisen työajan pituus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Yleistyöaika\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Työntekijän säännöllinen työaika muussa kuin toimisto- tai\njaksotyössä on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 38 tuntia 20 minuuttia\nviikossa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.b. Työaika voidaan järjestää myös siten, että se on enintään 8\ntuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Tämä edellyttää, että\ntyöntekijän vuotuista työaikaa lyhennetään 7 tunnilla kultakin sellaiselta\ntyössäolokuukaudelta, jonka jokaiselta päivältä työntekijälle maksetaan\nao. työssä täyttä palkkaa tai johon sisältyy enintään kolme palkatonta\npäivää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vapaa-aika annetaan kertymäaikaa seuraavan puolen vuoden kuluessa tai\nsovittaessa myöhemminkin ja siitä ilmoitetaan viimeistään kaksi viikkoa\netukäteen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Toimistotyöaika\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Työntekijän säännöllinen työaika toimistotyössä on enintään 7\ntuntia 40 minuuttia vuorokaudessa ja 37 1\u002F2 tuntia viikossa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työpäivän pidentäminen tunnilla\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Vuorokautista enimmäistyöaikaa voidaan 1 ja 2 kohtien mukaisessa\ntyössä etukäteen sovittaessa tilapäisesti pidentää tunnilla. Tämä\nedellyttää, että työaika tasoittuu tasoittumisjakson kuluessa\nsovellettavaan enimmäisviikkotyöaikaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jaksotyöaika\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Työntekijän säännöllinen työaika työaikalain 7 §:n mukaisessa\njaksotyössä kuten pääosan vuorokaudesta toimivissa sosiaalipalveluissa on\nenintään 10 tuntia vuorokaudessa, yövuorossa 12 tuntia vuorokaudessa ja 38\ntuntia 20 minuuttia viikossa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivystysluonteisessa jaksotyössä, jossa työntekijällä on työvuoron\nkuluessa yleensä mahdollisuus lepoon, työvuoron enimmäispituus voi olla\npidempi, kunhan työaikalain 25 §:n mukaiset vuorokausilepoajat\ntäyttyvät.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työvuoron vähimmäispituus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Epätarkoituksenmukaisen lyhyitä työvuoroja tulee välttää. Alle\nneljän tunnin työvuoroja ei tule työpaikalla käyttää, elleivät\ntyöntekijän tarpeet tai muu työstä johtuva perusteltu syy kuten työn\nlyhytkestoisuus tai työvoiman tarve tätä edellytä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vaihtelevaa työaikaa koskeva ehto\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Vaihtelevaa työaikaa koskevalla ehdolla tarkoitetaan\ntyöaikajärjestelyä, jossa:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:0em\">1.työntekijän työaika määrättynä ajanjaksona\nsopimuksen perusteella vaihtelee työnantajan tarjoaman työn perusteella\ntyösopimuksen mukaisen vähimmäismäärän ja enimmäismäärän välillä\ntai\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:0em\">2.työntekijä sitoutuu tai olosuhteiden perusteella\nvoidaan osoittaa sitoutuneen tekemään työnantajalle työtä erikseen\nkutsuttaessa\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A.ilman vähimmäistyöaikaa tai\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>B.osa-aikaisella työajalla, jonka toteutunut työaika 12 kuukauden\nseurantajaksolla olennaisesti ylittää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vaihtelevasta työajasta ei saa työnantajan aloitteesta sopia, jos\nsopimuksella katettava työnantajan työvoimatarve on kiinteä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vaihtelevaa työaikaa koskevaan ehtoon sisältyvää vähimmäistyöaikaa ei\nsaa työnantajan aloitteesta sopia pienemmäksi kuin työnantajan työvoiman\ntarve edellyttää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos toteutunut työaika edeltäneiltä 12 kuukaudelta osoittaa, ettei\nsovittu vähim- mäistyöaika vastaa työnantajan todellista työvoiman\ntarvetta, työnantajan on työntekijän pyynnöstä neuvoteltava työaikaehdon\nmuuttamisesta vastaamaan todellista tarvetta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ellei muuta yhdessä sovita, tulee vähimmäistyöaikaehto määritellä\nedeltäneen 12 kuukauden toteutuneen työajan keskimäärän mukaiseksi.\nVähimmäistyöaikaa ei kuitenkaan tarvitse määritellä uudelleen, jos\ntoteutunut työaika poikkeaa keskimäärin enintään 4 tunnilla viikossa\ntyösopimuksessa sovitusta vähimmäistyöajasta. Jos työnantaja voi\nkirjallisesti osoittaa asiallisilla perusteilla tulevan työvoimatarpeen olevan\nmuun kuin toteutunut keskimäärä, määritellään vähimmäistyöaikaehto\ntämän työajan mukaiseksi. Työntekijän vuosilomasta tai sitä vastaavasta\nvapaasta, perhevapaasta, työkyvyttömyydestä tai muusta vastaavasta\nhyväksyttävästä syystä johtuvat poissaoloajat jätetään tarkastelun\nulkopuolelle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos työnantaja lopettaa työn tarjoamisen kokonaan, työnantajan on\ntyöntekijän pyynnöstä selvitettävä kirjallisesti tarjolla olevan työn\nvähentymisen syyt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työvuoroluettelon käyttö\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää myös siten,\nettä se on keskimäärin edellä mainittu. Tämä edellyttää, että työtä\nvarten on ennakolta laadittu työvuoroluettelo ajaksi, jonka kuluessa\nviikoittainen säännöllinen työaika tasoittuu sanottuun keskimäärään.\nTasoittumisjakson pituus on 3-6 viikkoa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työvuoroluettelo tulee suunnitella kokonaisiksi kalenteriviikoiksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muussa kuin jaksotyössä säännöllinen työaika ei saa yhtenäkään\ntasoittumis- jakson viikkona nousta 48 tuntia suuremmaksi. Jaksotyössä kuuden\nviikon tasoittumisjaksoa sovellettaessa ei työaika ensimmäisen tai\njälkimmäisen kolmen viikon aikana saa ylittää 126 tuntia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.Työvuoroista laaditaan etukäteen tasoittumisjaksolle työvuoroluettelo,\njoka on saatettava työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin ja vähintään\nviikkoa ennen kunkin luettelon alkua. Työvuoroluetteloa voidaan muuttaa vain\nsovittaessa tai työn teettämisedellytyksissä tapahtuvan painavan ennalta\narvaamattoman muutoksen takia. Myös viimeksi mainitussa tilanteessa\nmuutoksesta on pyrittävä sopimaan ja siitä tulee ilmoittaa työntekijälle\nmahdollisimman varhain.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kun työvuoron muutoksesta sovitaan, työnantaja ei saa yksipuolisesti\ntasoittaa työtunteja saman tasoittumisjakson aikana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vahvistettuun työvuoroluetteloon tehdyt muutokset on oltava nähtävissä\nja pyydettäessä jälkeenpäin todennettavissa enintään vanhenemisaikojen\npuitteissa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kun sovitaan kokoaikatyöntekijän kanssa työnantajan aloitteesta\nylimääräisestä työvuorosta tai työvuoron pidentämisestä, niin kyse on\nylityöstä, jos työehtosopimuksen mukaiset ylityörajat ylittyvät. Mikäli\ntaas työntekijän kanssa yhteisymmärryksessä sovitaan, miten vastaava\ntyöajan lyhentäminen toteutetaan tasoittumisjakson kuluessa, niin kyse on\ntyövuoroluettelon muutoksesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(Liukuvassa ja joustotyöajassa on omat työaikalain mukaiset periaatteet\nmuutosten toteuttamisesta)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Painavassa ennalta-arvaamattomassa muutostilanteessa työnantajan\nyksipuolisesti toteuttama työvuoron muutos ei voi koskea jo alkanutta\ntyövuoroa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9.Jaksotyössä työntekijällä saa työvuoroluettelon mukaisesti teettää\nperäkkäin enintään viisi yövuoroa, minkä jälkeen hänelle on annettava\nvähintään 24 tunnin yhtenäinen vapaa. Viiden peräkkäisen yövuoron\nlisäksi työnantaja saa kuitenkin poikkeuksellisesti teettää lisä- tai\nylityönä enintään kaksi yövuoroa työntekijän erikseen kutakin kertaa\nvarten antamalla suostumuksella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Lepoajat\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>10.Vuorokauden säännöllinen työaika järjestetään, ellei ole\nperusteltua syytä muuhun menettelyyn, 1\u002F2 tunnin ruokataukoa lukuun ottamatta\nyhdenjaksoisek- si. Ruokatauko voidaan paikallisesti sopia 1 tunnin pituiseksi.\nMikäli työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikalta ruokatauon\naikana, ei ruokataukoa lueta työaikaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Perusteltuna syynä työvuorojen jakamiselle ei voida pitää työtä, jota\ntehdään vakiintuneiden työvuorojen puitteissa säännöllisesti tai\nvähimmäismitoituksen edellyttämänä. Esimerkiksi vanhusten hoivassa tulee\ntyövuorot järjestää, ellei perusteltua syytä muuhun menettelyyn ole,\nyhdenjaksoisena. Yhdenjaksoisuudesta voidaan poiketa, jos esimerkiksi työtä\nei ole tarjolla yhdenjaksoisten vuorojen järjestämiseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ellei työntekijällä ole mahdollisuutta poistua työpaikalta, on hänellä\noikeus työaikana tapahtuvaan vähintään 20 minuutin ruokataukoon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palkallinen vähintään 20 minuutin ruokatauko on järjestettävä siten,\nettä työntekijä kykenee sen aikana ruokailemaan. Tauon aikana voi kuitenkin\ntulla tilapäisiä keskeytyksiä asiakkaiden auttamistilanteiden sitä\nedellyttäessä. Muu kuin vähäinen keskeytys oikeuttaa tauon jatkamiseen\nkeskeytystä vastaavalla ajalla. Asiakkaiden kanssa tehtävää esimerkki-\nruokailua tai vastaavaa työtehtävää ei lasketa ruokatauoksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ruokatauko tulee järjestää ainakin niille työpäiville, joiden kesto on\nyli 5 tuntia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>11.Työntekijälle annetaan työpäivän aikana sellaisena työnjohdon\nmääräämänä aikana, jolloin se kunkin työntekijän osalta työtä\nhaittaamatta käy päinsä, mahdollisuus kahvitaukoon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>12.Työviikko järjestetään keskimäärin enintään viisipäiväiseksi.\nViikon toinen vapaapäivä pyritään mahdollisuuksien mukaan sijoittamaan\nviikkolepopäivän yhteyteen lähinnä lauantaiksi, elleivät työjärjestelyt\nmuuta edellytä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kolmen viikon työvuorolistalla tulee olla vähintään kuusi vapaapäivää\nsekä arkipyhävapaat arkipyhäjaksoilla, ellei arkipyhävapaiden ajankohdasta\nole sovittu työehtosopimuksen 7 §:n mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työvuorot suunnitellaan siten, että työntekijälle annetaan vähintään\nkaksi peräkkäistä vapaapäivää kolmen viikon aikana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijälle on järjestettävä vähintään kaksi lauantain ja\nsunnuntain kestävää viikonloppuvapaata kuuden viikon ajanjaksolla, ellei\ntästä ole työn käynnissä pitämisen vuoksi välttämätöntä poiketa tai\ntyöntekijän kanssa toisin sovita. Työvuorosuunnittelussa on pyrittävä\nmuutoinkin mahdollisuuksien mukaan sijoittamaan vapaapäivät peräkkäisinä\npäivinä, välttäen tarpeettomia yhden päivän vapaita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>13.Työntekijälle annetaan vähintään 35 tunnin keskeytymätön\nviikkolepo kunakin kalenteriviikkona. Viikkolepo voidaan järjestää\ntilapäisesti työnantajan ja työntekijän välillä sopimalla myös siten,\nettä se tasoittuu keskimäärin 35 tunniksi kahden viikon aikana mutta\ntällöinkin kullakin viikolla tulee olla vähintään 30 tunnin viikkolepo.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos työnantaja tarvitsee toimintansa jatkuvuuden ylläpitämiseksi\ntyöntekijää tilapäisesti työhön tämän lepoaikana tai jos työn tekninen\nlaatu tai työn järjestelyyn liittyvät syyt eivät mahdollista joidenkin\ntyöntekijöiden täydellistä vapauttamista työstä, saadaan viikkolevosta\npoiketa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viikkolevon aikana työhön käytetty aika on korvattava työntekijälle\nmahdollisimman pian, kuitenkin kolmen kuukauden kuluessa työn tekemisestä\nlyhentämällä hänen säännöllistä työaikaansa saamatta jäänyttä\nlepoaikaa vastaavalla ajalla. Tällainen työ voidaan korvata myös\nsuorittamalla mahdollisten yli- ja sunnuntaityökorvausten lisäksi erillinen\ntyöehtosopimuksen 9 §:n mukaisen ylityökorvauksen perusosan mukaan\nmääräytyvä rahakorvaus (viikkolepokorvaus), jos työntekijä siihen\nsuostuu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Poikkeukset työaikamääräyksistä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>14.Tämän työehtosopimuksen työaikamääräykset eivät koske sellaista\ntyöaikalain soveltamisalan ulkopuolelle jäävää työntekijää, jonka\ntyöaikaa ei ennalta määritellä eikä työajan käyttöä valvota ja joka\nsiten voi itse päättää työajastaan, kun kyse on aiemman työaikalain\nmukaisesta kotityöstä, jota siihen liittyvien toiminnan erityispiirteiden\nvuoksi tehdään sellaisissa oloissa, ettei voida katsoa työnantajan asiaksi\nvalvoa siihen käytettävän ajan järjestelyjä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tämä määräys ei koske sellaista etätyötä, joka on työaikalain\nsoveltamisalan piirissä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>15.Työn tapahtuessa potilasretkillä, leiri- ja kurssimatkoilla tai\nvastaavissa olosuhteissa voivat työnantaja ja työntekijä sopia työajan ja\ntyöaikakorvausten määräytymisestä tämän työehtosopimuksen\nmääräyksistä poiketen. Tällöin tulee mahdollisuuksien mukaan ennen matkaa\nlaatia työaikasuunnitelma, josta ilmenee työajaksi luettava aika ja\nmahdollinen varallaoloaika. Päivärahat maksetaan työehtosopimuksen\nmukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L325\">6 a § Paikallinen sopiminen työajoista\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Paikallinen sopiminen työajoista edellyttää ns. kaksiportaista sopimista\n(kohdat 1 ja 2).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Yritys- tai yksikkötason paikallinen työaikasopimus:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja ja luottamusedustaja tai luottamusedustajan puuttuessa\ntyöntekijät yhdessä tai muu työntekijöiden valitsema edustaja voivat sopia\nsiitä, että tietyssä yrityksessä tai työyksikössä voidaan soveltaa\nkohdan 3 A-E työaikajoustoja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Yksilötason paikallinen työaikasopimus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yritykseen tai työyksikköön sovittujen työaikajoustojen soveltaminen\nedellyttää, että työnantajan ja yksittäisen työntekijän välillä\nsovitaan työaikajoustojen käytöstä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Työaikajoustot\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A.Työaika voidaan tasoittaa usean työvuoroluettelon kuluessa. Kukin\ntyövuoroluettelo tulee laatia ja antaa tiedoksi viikkoa ennen kyseisen\nluettelon alkua.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tasoittumisjakson pituudeksi voidaan yleensä sopia enintään 6 kolmi-\nviikkoisjaksoa (18 vk).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Erityisistä syistä voidaan tasoittumisjakson pituudeksi sopia enintään\n17 kolmiviikkoisjaksoa (51 vk). Erityisiä syitä voivat olla esimerkiksi\nerilaiset työmäärät vuoden eri aikoina tai muu toiminnallinen syy tai\ntyöntekijän omiin työaikatarpeisiin perustuva syy, jonka toteuttaminen\nedellyttää osapuolten yhteisen näkemyksen mukaan tavallista pidempää\ntasoittumisjaksoa. Erityinen syy tulee nimetä työaikasopimuksessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>B.Vuorokautinen enimmäistyöaika yleis- ja toimistotyöajassa voidaan\npidentää 12 tuntiin, kunhan työaika tasoittuu tasoittumisjaksolla\ntyöehtosopimuksen mukaiseen enimmäistyöaikaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>C.Työvuoron enimmäispituus jaksotyössä voidaan pidentää 15 tuntiin,\nkunhan työaika tasoittuu tasoittumisjaksolla työehtosopimuksen mukaiseen\nenimmäistyöaikaan ja vuorokausilepo annetaan työaikalain 25 §\nmukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikalain mukaisesti vuorokausilevon lyhentäminen 9 tuntiin ei saa olla\nsäännönmukaista. Jos lepoaika on lyhennetty alle 11 tuntiin, pitää\nvuorokausilevon korvaava lepoaika antaa seuraavan vuorokausilevon yhteydessä\ntai jos se ei ole työn järjestelyistä johtuvista painavista syistä\nmahdollista, niin pian kuin se on mahdollista, kuitenkin 14 vuorokauden\nkuluessa. Korvaava lepoaika on annettava yhdenjaksoisena, eikä sitä saa\nsijoittaa varallaoloajalle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>D.Jaksotyössä 6 viikon työvuoroluetteloa käytettäessä voidaan poiketa\n126 tunnin enimmäisrajoituksesta kolmen viikon ajanjaksolla, kunhan työaika\ntasoittuu tasoittumisjaksolla työehtosopimuksen mukaiseen\nenimmäistyöaikaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>E.Vuorokausilepo voidaan lyhentää 9 tuntiin työaikalain normaalia\nsoveltamisalaa laajemmin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos lepoaika on lyhennetty alle 11 tuntiin, pitää vuorokausilevon korvaava\nlepoaika antaa seuraavan vuorokausilevon yhteydessä tai jos se ei ole työn\njärjestelyistä johtuvista painavista syistä mahdollista, niin pian kuin se\non mahdollista, kuitenkin 14 vuorokauden kuluessa. Korvaava lepoaika on\nannettava yhdenjaksoisena, eikä sitä saa sijoittaa varallaoloajalle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muilta osin noudatetaan työehtosopimuksen työaikoihin ja niiden\nkorvaamiseen liittyviä määräyksiä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Paikallisesti sovittujen pidempien tasoittumisjaksojen\ntyöaikasuunnitelma\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yli kuuden viikon tasoittumisjaksoille on työntekijälle laadittava\nhenkilökohtainen, kirjallinen työaikasuunnitelma. Siihen kirjataan työajan\nsijoittumisen keskeiset periaatteet. Tällöin tulee sopia esimerkiksi\ntyövuorojen sijoittamisesta työtilanteen mukaan, säännöllisesti\ntoistuvista vapaapäivistä, milloin tehdään normaalia pidempää työaikaa,\nmihin sijoittuu mahdollinen pidempi vapaajakso.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Menettelytavat\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yritys- tai yksikkötason työaikasopimus, yksilötason työaikasopimus ja\nsiihen liittyvä työaikasuunnitelma on tehtävä kirjallisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Järjestelmän käytöstä voidaan sopia toistaiseksi tai kerrallaan\nenintään vuoden määräajaksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus on\nmahdollista irtisanoa sovittaessa tai kolmen kuukauden irtisanomisajalla.\nPäättymishetkellä kulumassa oleva tasoittumisjakso jatkuu kuitenkin sovitun\ntasoittumisjakson loppuun asti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yritys- ja yksikkötason työaikasopimus on lähetettävä tiedoksi niille\nallekirjoittajajär- jestöille, joiden jäseniä sopimus koskee. Työnantaja\nlähettää sopimuksen Haliin ja työntekijöiden edustajat omaan liittoonsa.\n6.Itsenäinen työaikasopiminen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli työnantajan ja työntekijöiden edustajan välillä todetaan, ettei\ntietyn työntekijän kanssa sovittavilla 3. kohdan mukaisilla\ntyöaikajoustoilla ole vaikutusta muiden työntekijöiden työaikojen\njärjestelyyn tai muihin työehtoihin, voi kyseinen työntekijä sopia\njoustoista itsenäisesti ilman yritystä tai yksikköä koskevaa paikallista\nsopimusta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tes-osapuolet muistuttavat, että liittojen sopimassa Terveet ja\ntulokselliset työajat -oppaassa on paikallista työaikasopimista hahmottava\nseuraava kaavio.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Paikallisen työaikasopimisen kaksivaiheinen malli\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nstyle=\"border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" colspan=\"2\"\n      style=\"width:87.35pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt;color:#615E5B\">Vaihe\n        1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"393\"\n      style=\"width:295.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-left:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"118\" colspan=\"2\"\n      style=\"width:88.55pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:159.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"104\"\n      style=\"width:77.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:159.35pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;   margin-left:0cm\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">Työnantaja tai hänen nimeämänsä edustaja.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"13\"\n      style=\"width:9.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:159.35pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"393\"\n      style=\"width:295.1pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:159.35pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-top:6.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cb>Yritys- tai yksikkötason paikallinen\n        sopimus\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin:0cm;text-indent:0cm\">\u003Cspan\n        lang=\"FI\">•\u003Cspan\n        style=\"font:7.0pt "Times New Roman"\">     \n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">Kirjallinen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin:0cm;text-indent:0cm\">\u003Cspan\n        lang=\"FI\">•\u003Cspan\n        style=\"font:7.0pt "Times New Roman"\">     \n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">Sopijaosapuolet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin:0cm;text-indent:0cm\">\u003Cspan\n        lang=\"FI\">•\u003Cspan\n        style=\"font:7.0pt "Times New Roman"\">     \n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">Yksilötason sopimuksen\n        työaikajoustomahdollisuudet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin:0cm;text-indent:0cm\">\u003Cspan\n        lang=\"FI\">•\u003Cspan\n        style=\"font:7.0pt "Times New Roman"\">     \n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">Mitä\n        työnantajaa\u002Fyksikköä\u002Ftyötehtäviä koskee\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin:0cm;text-indent:0cm\">\u003Cspan\n        lang=\"FI\">•\u003Cspan\n        style=\"font:7.0pt "Times New Roman"\">     \n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">Voimassaolo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin:0cm;text-indent:0cm\">\u003Cspan\n        lang=\"FI\">•\u003Cspan\n        style=\"font:7.0pt "Times New Roman"\">     \n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">Allekirjoitukset ja\n        päivämäärä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"12\"\n      style=\"width:9.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:159.35pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"106\"\n      style=\"width:79.2pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:159.35pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;   margin-left:0cm;line-height:120%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">Luottamus- \u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan\n        style=\"font-size:9.0pt;line-height:120%\">edustaja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi> tai\n        luottamus- \u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan\n        style=\"font-size:9.0pt;   line-height:120%\">edustajan\n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>puuttuessa työntekijät yhdessä tai heidän valitsemansa\n        edustaja.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:21.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" colspan=\"2\"\n      style=\"width:87.35pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:21.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:11.0pt;color:#615E5B\">Vaihe\n        2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"393\"\n      style=\"width:295.1pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:21.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"118\" colspan=\"2\"\n      style=\"width:88.55pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:21.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:66.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"104\"\n      style=\"width:77.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:66.95pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Työnantaja\n        tai hänen nimeämänsä edustaja.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"13\"\n      style=\"width:9.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:66.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"393\" rowspan=\"2\"\n      style=\"width:295.1pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:66.95pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-left:8.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cb>Yksilötason työaikasopimus ja\n        työaikasuunnitelma\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin:0cm;text-indent:0cm\">\u003Cspan\n        lang=\"FI\">•\u003Cspan\n        style=\"font:7.0pt "Times New Roman"\">     \n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">Kirjallinen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin:0cm;text-indent:0cm\">\u003Cspan\n        lang=\"FI\">•\u003Cspan\n        style=\"font:7.0pt "Times New Roman"\">     \n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">Voimassaolo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin:0cm;text-indent:0cm\">\u003Cspan\n        lang=\"FI\">•\u003Cspan\n        style=\"font:7.0pt "Times New Roman"\">     \n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">mistä alkaen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin:0cm;text-indent:0cm\">\u003Cspan\n        lang=\"FI\">•\u003Cspan\n        style=\"font:7.0pt "Times New Roman"\">     \n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">toistaiseksi vai\n        määräajan\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin:0cm;text-indent:0cm\">\u003Cspan\n        lang=\"FI\">•\u003Cspan\n        style=\"font:7.0pt "Times New Roman"\">     \n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">valitut työaikajoustot\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin:0cm;text-indent:0cm\">\u003Cspan\n        lang=\"FI\">•\u003Cspan\n        style=\"font:7.0pt "Times New Roman"\">     \n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">Työaikasuunnitelmassa työajan\n        sijoittumisen keskeiset periaatteet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin:0cm;text-indent:0cm\">\u003Cspan\n        lang=\"FI\">•\u003Cspan\n        style=\"font:7.0pt "Times New Roman"\">     \n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">esim. työtilanteen mukaan\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin:0cm;text-indent:0cm\">\u003Cspan\n        lang=\"FI\">•\u003Cspan\n        style=\"font:7.0pt "Times New Roman"\">     \n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Egyb\">tarkemmin esim. viikoittaiset\n        vaihteluajat, pidemmän ja lyhyemmän työajan jaksot,\n        säännöllisesti toistuvat vapaat, mahdolliset pitkät vapaat, jakson\n        (3-6 vko) enimmäistyöaika\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">•\n        Allekirjoitukset ja päivämäärä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"12\"\n      style=\"width:9.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:66.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"106\"\n      style=\"width:79.2pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:66.95pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-top:5.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;   margin-left:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">Työntekijä.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:168.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" colspan=\"2\"\n      style=\"width:87.35pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:168.6pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"118\" colspan=\"2\"\n      style=\"width:88.55pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:168.6pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3 id=\"L590\">\u003Cspan lang=\"FI\">\u003C\u002Fspan>6b § Työaikapankki\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusosapuolet ovat sopineet alan\ntyöehtosopimusta täydentämään seuraavan työaikapankkijärjestelmän:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työaikapankki käsitteenä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikapankilla tarkoitetaan vapaaehtoista järjestelyä, jossa\nvapaa-ajaksi muutettuja lisä- ja ylitöitä, tuntikohtaisia lisiä tai\nvarallaolokorvauksia voidaan sopimalla säästää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikapankki ei muuta voimassa olevia työaika- ja\ntasoittumisjärjestelmiä (esim. paikallisesti sovittu työajan\ntasoittumisjakso tai liukuvan työajan järjestelmä).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikapankkijärjestelmä on tarkoitettu käytettäväksi näiden lisäksi\npyrittäessä sovittamaan yhteen työ- ja vapaa-aikaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työaikapankista sopiminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikapankin käyttöönotosta ja tarkemmasta sisällöstä sovitaan\ntyönantajan ja työntekijän välillä kirjallisesti. Tällöin sovitaan\nesimerkiksi ajanjakso, jonka aikana työaikapankkia kerrytetään, mitä\ntuntilisiä ja korvauksia sinne kunkin työntekijän osalta säästetään\nsekä säästömahdollisuuksien enimmäismäärät. Sopiminen perustuu\nvapaaehtoisuuteen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työaikapankin päättyminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikapankin voimassaolo sovitaan toistaiseksi tai määräajaksi.\nLähtökohtana on vapaiden kerryttäminen ja pitäminen alun perin\nsuunnitellulla tavalla. Perustellusta syystä toistaiseksi voimassa oleva\ntyöaikapankki voidaan kuitenkin puolin ja toisin irtisanoa päättymään\nneljän kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen tai määräajaksi tehty\ntyöaikapankki voidaan vuoden jatkuttuaan irtisanoa päättymään neljän\nkuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Ellei säästettyjä vapaita ole pidetty\ntyöaikapankin päättymiseen mennessä, ne maksetaan rahana. Samoin toimitaan\ntyösuhteen päättyessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työaikapankin osatekijät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikapankin osatekijöinä voivat olla:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Lisä- tai ylityö ja ylityön korotusosa\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Lauantai-, sunnuntai-, ilta- ja yötyökorvaus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Varallaolokorvaus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vapaat säästetään työaikapankkiin tunteina ja minuutteina ja vapaa\nannetaan työpäivinä (5\u002Fvk) siten, että kokonaisen vapaapäivän pituus on\ntyöntekijän keskimääräinen viikkotyöaika\u002F5:llä. Sovittaessa vapaa\nvoidaan antaa myös lyhentämällä työaikaa muutoin kuin kokonaisina\npäivinä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vapaiden ajalta maksettavien ansioiden määräytyminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikapankkiin perustuvia vapaita pidettäessä määräytyy vapaan ajalta\nsuoritettava palkka vapaan pitämisajankohtana voimassa olevan kiinteän palkan\nmukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vapaiden pitäminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lähtökohtana työaikapankkijärjestelmissä on työn ja vapaa-ajan\nmahdollisimman hyvä yhteensovittaminen työyhteisön toiminnallisten ja\ntyöntekijän yksilöllisten tarpeiden kanssa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja ja työntekijä sopivat työaikapankkivapaiden\npitämisajankohdasta joko järjestelmästä sovittaessa tai järjestelmän\nkuluessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työaikapankin vaikutus työsuhteen muihin ehtoihin\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikapankkivapaat eivät muuta työsuhteessa noudatettavia ehtoja.\nTyöaikapank- kivapaat ovat työssäolon veroista aikaa vuosilomaoikeutta\nlaskettaessa samoin kuin määriteltäessä oikeutta lisä- ja\nylityökorvauksiin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työntekijän sairastuminen työaikapankkivapaan käytön\nyhteydessä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos työntekijä sairastuu ennen sovitun työaikapankkivapaan alkamista tai\npank- kivapaan aikana, ei työkyvyttömyysjakson yhtä päivää ylittävää\nosaa lasketa työaikapankkivapaaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Pitämättä jäänyt vapaa siirtyy annettavaksi myöhemmin sovittavana\najankohtana. Jos sairauspoissaolo päättyy ennen sovitun vapaan\npäättymistä, vapaa jatkuu sovitun mukaisena. Työntekijän on ilmoitettava\nsairastumisestaan välittömästi työkyvyttömyyden alettua. Todistus\ntyökyvyttömyydestä toimitetaan työnantajalle työpaikan käytännön\nmukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Erimielisyyksien ratkaisu\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mahdollisten erimielisyyksien ratkaisemisessa noudatetaan työehtosopimuksen\nmukaista erimielisyyksien neuvottelumenettelyä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L657\">7§ Arkipyhät\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, juhannusaatto sekä muuksi\npäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuva uudenvuodenpäivä,\nloppiainen, vapunpäivä, helatorstai, itsenäisyyspäivä, jouluaatto,\njoulupäivä ja tapaninpäivä ovat ylimääräisiä vapaapäiviä, jos ne\nvoidaan tehtävän luonne huomioon ottaen järjestää vapaapäiviksi.\nJolleivat nämä päivät ole vapaapäiviä, annetaan vastaava kokonainen\nvapaapäivä saman viikon tai tasoittumisjakson kuluessa, ellei työnantajan ja\ntyöntekijän välillä antamisajankohdasta muuta sovita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kukin edellä luetelluista päivistä lyhentää viikon tai\ntasoittumisjakson säännöllistä työaikaa keskimääräisen päivittäisen\ntuntimäärän verran (viikkotyöaika\u002F5).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työehtosopimuksen 6 §:n 6. kohdassa tarkoitettua vaihtelevaa työaikaa\ntekevän työntekijän arkipyhälyhennys lasketaan edellisen\nlomanmääräytymisvuoden tai edellisen 12 kuukauden toteutuneen\nkeskimääräisen työajan perusteella. Jos työsuhde ei ole vielä kestänyt\ntäyttä lomanmääräytymisvuotta tai 12 kuukautta lasketaan arkipyhälyhennys\nkoko työsuhteen keston toteutuneen keskimääräisen työajan perusteella tai\nsellaiselta ajanjaksolta, joka osoittaa keskimääräisen viikkotyöajan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijä on edellisen lomanmääräytymisvuoden aikana tehnyt\nvuosilomiensa ulkopuolella työtä 47 viikon aikana yhteensä 704 tuntia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Arkipyhälyhennykset ja vuosilomalain 7 §:n mukaisten poissaolojen ajalta\ntekemättä jääneet työtunnit rinnastetaan tehdyksi työksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijälle on edellisenä lomanmääräytymisvuotena maksettu\narkipyhälyhennyskorvauksia yhteensä 30 tuntia ja lomanmääräytymisvuotena\nsairauslomien ajalta on jäänyt tekemättä työtunteja yhteensä 18\ntuntia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hänen keskimääräinen viikkotyöaikansa on 752 t (704 + 48) \u002F 47 = 16 t \u002F\nvk. Arkipyhälyhennyksen määrä on 16 t \u002F 5 = 3,2 t (3t12min) \u002F arkipyhä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Arkipyhälyhennykseen on oikeutettu kuukausi- ja tuntipalkkainen\ntyöntekijä, jonka työsuhde kestää vähintään kaksi viikkoa.\nTuntipalkkaiselle työntekijälle maksetaan arkipyhälyhennyskorvauksena\narkipyhälyhennystä vastaava normaali tuntipalkka.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Peräkkäin tai vain lyhytaikaisin keskeytyksin toistuvissa\nmääräaikaisissa työsuhteissa on huomioitava työsopimuslain 1 luvun 5 §:n\nsäännös työsuhteen kestosta riippuvista työsuhde-etuuksista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L683\">8§ Lisätyö\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Lisätyöksi luetaan työ, jota osa-aikainen työntekijä tekee sovitun\ntyöajan lisäksi työehtosopimuksen mukaiseen enimmäistyöaikaan asti.\nArkipyhät alentavat osa-aikatyössä lisätyökynnystä 7 §:n mukaisesti.\nLisätyöstä maksetaan yksinkertainen tuntipalkka tehdyltä työtunnilta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Lisätyön teettäminen edellyttää työntekijän suostumusta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L689\">9§ Ylityö\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Ylityötä saadaan teettää työntekijän suostumuksella lain sallimissa\nrajoissa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Ylityö yleis- ja toimistotyössä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Vuorokautista ylityötä on työ, jota tehdään yleistyöajassa yli 8\ntuntia vuorokaudessa ja toimistotyössä yli 7 tuntia 40 minuuttia\nvuorokaudessa tai keskimäärin yli edellä mainittujen määrien\nvuorokaudessa. Siitä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja\nseuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Viikoittaista ylityötä on työ, jota tehdään yleistyöajassa yli 38\ntuntia 20 minuuttia viikossa ja toimistotyössä yli 37 1\u002F2 tuntia viikossa ja\njoka ei ole vuorokautista ylityötä. Siitä maksetaan kahdeksalta\nensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu\npalkka.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työvuoroluetteloa käytettäessä viikoittaista ylityötä on työ, jota\ntehdään yli työvuoroluetteloon merkityn edellä mainitun keskimääräisen\nviikoittaisen enimmäistyöajan ja joka ei ole vuorokautista ylityötä. Siitä\nmaksetaan kultakin kolmen viikon ajanjaksolta kahdeksalta ensimmäiseltä\ntunnilta 50 %:lla ja seu- raavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Ylityö jaksotyössä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Ylityötä on työ, jota tehdään yli työvuoroluetteloon merkityn\ntyöehtosopimuksen mukaisen keskimääräisen viikoittaisen enimmäistyöajan.\nSiitä maksetaan kultakin kolmen viikon ajanjaksolta kahdeksaltatoista\nensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu\npalkka. Esimerkki:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijän 6 viikon työvuoroluetteloon oli ensimmäisen 3 viikon\ntyöajaksi suunniteltu 120 t ja jälkimmäisen 3 viikon työajaksi 110 t,\nyhteensä 230 t. Työtä kuitenkin tehtiin ensimmäisen 3 viikon aikana 140 t\nja jälkimmäisen 3 viikon aikana 115 t, yhteensä 255 t. Ylityötä syntyy\nensimmäisen 3 viikon ajalta 18 t 50 % korotettuna ja 2 t 100 % korotettuna ja\njälkimmäisen 3 viikon ajalta 5 t 50 % korotettuna, yhteensä 25\nylityötuntia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työaika ja ylityö arkipyhäviikoilla ja keskeytyvissä\ntasoittumisjaksoissa\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Arkipyhät alentavat tasoittumisjakson ylityökynnystä 7 §:n mukaisesti,\nellei arkipyhä ole 6 kohdan mukainen työaikaa lyhentävä\npoissaolopäivä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Ennalta tiedetyt poissaolot\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Ennen työvuoroluettelon vahvistamista tiedossa olevat työpäiviksi\nosuvat poissaolopäivät alentavat tasoittumisjakson ylityökynnystä\nkeskimääräisen päivittäisen työajan verran (viikkotyöaika\u002Fviikoittaisten\ntyöpäivien lukumäärä).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ccaption>\u003C\u002Fcaption>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Keskimääräinen päivätyöaika, kun työtä keskimäärin 5\n      pv\u002Fvk\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>38 t 20 min viikkotunnin työaika\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>7 tuntia 40 minuuttia\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>37 1\u002F2 viikkotunnin työaika\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>7 tuntia 30 minuuttia\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>36 t 15 min viikkotunnin työaika\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>7 tuntia 15 minuuttia jne\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ellei työvuorojen sijoittumista eri viikonpäiville tiedetä ennen\ntyövuoroluettelon vahvistamista, oletetaan työvuorojen sijoittuvan maanantain\nja perjantain välille ja tällöin maanantain ja perjantain väliset tiedossa\nolevat poissaolo- päivät alentavat ylityökynnystä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Kohdan 6 mukainen ylityökynnys on samalla työvuoroluetteloon\nsuunniteltavan säännöllisen työajan määrä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Yllättävät poissaolot\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.Työvuoroluettelon vahvistamisen jälkeen tietoon tulevat poissaolot\nalentavat ylityökynnystä työvuoroluetteloon merkittyjen poissaolon vuoksi\ntekemättä jääneiden työtuntien mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L775\">10§ Palkan osittaminen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Kuukausipalkka ositetaan silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy kesken\npalkanmaksukauden sekä palkattomien poissaolojen yhteydessä. Osakuukauden\npalkka lasketaan kuukausipalkkaisella työntekijällä seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Ennalta tiedetyt poissaolot\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Ennen työvuoroluettelon vahvistamista tiedossa olevien palkattomien\npoissaolojen yhteydessä osakuukauden palkka lasketaan tehtävien työpäivien\nsuhteessa kuukauden normaaleihin työpäiviin. Arkipyhät rinnastetaan\ntyöpäiviin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ellei työvuorojen sijoittumista eri viikonpäiville tiedetä ennen\ntyövuoroluettelon vahvistamista, oletetaan työvuorojen sijoittuvan maanantain\nja perjantain välille ja tällöin osakuukauden palkka lasketaan\ntyössäolojakson maanantain ja perjantain välisten päivien suhteessa\nkuukauden kaikkiin maanantain ja perjantain välisiin päiviin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kuukaudessa olisi normaalisti 21 työpäivää. Työntekijä anoo palkatonta\nvapaata viikoksi, johon sisältyy normaalisti 5 työpäivää. Osakuukauden\npalkka on 16\u002F21 täydestä kuukausipalkasta. Lopputulos olisi sama, vaikka osa\nnormaaleista työpäivistä olisi arkipyhiä, koska arkipyhät rinnastetaan\ntyöpäiviin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Yllättävät poissaolot\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Työvuoroluettelon vahvistamisen jälkeen tietoon tulevat palkattomat\npoissaolot alentavat palkkaa tekemättä jääneiden työtuntien verran.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Aiempi laskentasääntö\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Mikäli jaksotyössä on aiemmin sovellettu kalenteripäiviin perustuvaa\nosakuu- kauden palkan ja ylityökynnyksen laskentasääntöä, voidaan\npaikallisesti sopia aiemman käytännön jatkamisesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L803\">11§ Tuntikohtaisten korvausten laskenta ja vaihto vapaaksi\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Laskettaessa lisä- tai ylityökorvauksia tai muita tuntikohtaisia\nkorvauksia (ilta-, yö-, lauantai-, sunnuntaityö, varallaolo ja hälytystyö)\nsaadaan työntekijän perustuntipalkka 38 tunnin 20 minuutin viikkotyöajan\ntyössä jakamalla kuukausipalkka luvulla 163, 37 1\u002F2 tunnin viikkotyöajan\ntoimistotyössä luvulla 160 ja 36 tunnin 15 minuutin viikkotyöajan\ntoimistotyössä luvulla 153. Osa-aikatyössä jakajana on viikkotyöajan suhde\nkyseisen työaikamuodon täyden viikkotyöajan jakajaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yleis- tai jaksotyössä osa-aikatyöntekijän sovittu työaika on 20t\u002Fvk.\nHänen kk-palkan jakajansa on 20\u002F38,333 x 163 = 85,04.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijän perustuntipalkka saadaan jakamalla em. jakajilla työntekijän\nvarsinainen säännöllinen kuukausipalkka. Se sisältää joka kuukausi\nsamansuuruisina maksettavat taulukkopalkan palveluslisineen ja mahdollisine\nhenkilö- tai tehtäväkohtaisine lisineen. Siihen ei lasketa mukaan\ntuntikohtaisia lisiä (ilta-, yö-, lauantai- ja sunnuntailisät) eikä\nluottamusedustaja- tai työsuojeluvaltuutetun palkkiota.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Lisä- tai ylityöstä maksettava palkka tai muu tuntikohtainen korvaus\nvoidaan työnantajan ja työntekijän suostumuksella vaihtaa vastaavilla\nprosenteilla korotettuun vapaa-aikaan säännöllisenä työaikana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Samalla pyritään sopimaan vapaa-ajan antamisen ajankohdasta tai käymään\nläpi ne periaatteet, miten vapaat annetaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Tuntikohtaiset korvaukset lasketaan korottamattomasta perustuntipalkasta\nja työntekijä voi samanaikaisesti olla oikeutettu useammalla perusteella\nkorotettuun palkkaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sunnuntaina tehty iltatyö: Korotus 115 % (100 % + 15 %).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Rahana maksettavat tuntikohtaiset korvaukset maksetaan viimeistään sen\ntyönantajan normaalin palkanmaksupäivän yhteydessä, joka lähinnä seuraa\nsitä työvuoroluetteloa jolta lisät ovat kertyneet edellyttäen, että\ntyövuoroluettelon päättymisen ja palkanmaksun väliin jää palkanmaksun\ntoteuttamiseen tarvittava aika.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L827\">12§ Sunnuntaityö\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Sunnuntaityöstä, jolla tarkoitetaan sunnuntaina, uudenvuodenpäivänä,\nloppiaisena, pitkäperjantaina, pääsiäislauantaina, 2.\npääsiäispäivänä, vapunpäivänä, helatorstai- na, juhannusaattona,\njuhannuspäivänä, pyhäinpäivänä, itsenäisyyspäivänä, jouluaattona,\njoulupäivänä ja tapaninpäivänä tehtyä työtä, maksetaan\nsunnuntaityökorotuk- sena tehdyiltä tunneilta 100 %:lla korotettu\nperustuntipalkka.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sunnuntaityökorotus maksetaan myös sanottuja päiviä edeltävänä\npäivänä kello 20.00-24.00 välisenä aikana tehdystä työstä lukuun\nottamatta juhannus- ja jouluaattoa edeltäviä päiviä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L833\">13§ Lauantaityö\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Lauantaityöstä maksetaan lauantaityökorotuksena tehdyiltä tunneilta 25\n%:lla korotettu perustuntipalkka 06.00-20.00 välisenä aikana tehdystä\ntyöstä. Lauantai- työkorotusta ei makseta sunnuntaityökorotukseen\noikeutetulta ajalta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L837\">14§ Ilta- ja yötyö\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Kello 18.00-21.00 välisenä aikana tehdystä työstä maksetaan\niltatyölisänä tehdyiltä tunneilta 15 %:lla korotettu perustuntipalkka.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Kello 21.00-06.00 välisenä aikana tehdystä työstä maksetaan\nyötyölisänä tehdyiltä tunneilta 30 %:lla ja jaksotyössä 40 %:lla\nkorotettu perustuntipalkka.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L843\">15§ Varallaolo ja hälytyskorvaus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Varallaolo ei saa kohtuuttomasti haitata työntekijän vapaa-ajan\nkäyttöä. Varal- laolokorvauksen määrä tai sen määräytymisperusteiden\non oltava kirjallisesti työntekijöiden tiedossa varallaoloa koskevaa\nsopimusta tehtäessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Jos työntekijä sopimuksensa mukaan on velvollinen oleskelemaan\nasunnossaan päivystysvalmiudessa, maksetaan hänelle varallaoloajalta 50 %\nhänen perustuntipalkastaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Muusta kuin asunnosta käsin tapahtuvasta varallaolosta suoritetaan tuntia\nkohden rahakorvaus, joka on varallaolon ja siihen liittyvän sidonnaisuuden\nmukaan 15-35 % työntekijän perustuntipalkasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Varallaolokorvaus voidaan sopia\nvaihdettavaksi vastaavien korvausprosenttien mukaiseen vapaa-aikaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Hälytyskorvaus maksetaan, jos työntekijä työpaikalta jo poistuttuaan\nkutsutaan vapaa-aikanaan työhön ja työhön saapumisen pitää tapahtua\nviimeistään kuuden tunnin kuluessa hälytyksestä. Hälytyksen ja työhön\ntulemisen väliin jääviä yötunteja (kello 21 -06) ei kuitenkaan oteta\nhuomioon kuuden tunnin rajaa laskettaessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Varallaoloaikana tapahtuvasta työhön hälyttämisestä ei makseta\nhälytyskorvausta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijälle soitetaan kotiin illalla kello 20 ja pyydetään saapumaan\ntyöhön seuraavana aamuna kello 10. Hälytyksen ja työhön tulon väliin\njää kello 21-06 välisten yötyötuntien ulkopuolelle 5 tuntia, joten\nhälytysraha maksetaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hälytyskorvauksen normaali määrä on 1.9.2023 lukien 28 € ja 1.9.2026\nalkaen 30 €. Mikäli työhön lähtemisen pitää kuitenkin tapahtua\nvälittömästi hälytyksen tapahduttua, on hälytyskorvauksen määrä 40 €\nja 1.9.2026 alkaen 42 €. Mikäli työhön hälyttäminen merkitsee\ntyöntekijän työvuoroluetteloon merkityn työvuoron aloittamisen\naikaistumista enintään tunnilla, on hälytyskorvauksen määrä 16 € ja\n1.9.2026 alkaen 17 €.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Velvollisuus hälytyskorvauksen maksamiseen ei koske lisätöiden\ntarjoamista tarvittaessa työhön kutsuttaville osa-aikatyöntekijöille.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L866\">16§ Kielilisä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Jos työnantaja edellyttää työntekijältä muun kuin suomen tai ruotsin\nkielen sujuvaa hallintaa tai viittomakielen hallintaa maksaa työnantaja\nkielilisää 1.9.2023 lukien 25-51 euroa ja 1.9.2026 alkaen 27-54 euroa\nkuukaudessa kielitaidosta ja kielen käyttötarpeesta riippuen tai muutoin\nottaa edellytetyn kielitaidon palkkauksessa huomioon vähintään em.\ntasoisena. Kielilisää ei pidä maksaa, jos työ luonteensa puolesta\nedellyttää vieraan kielen hallintaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijä säilyttää oikeutensa mahdolliseen tätä korkeampaan\nkielilisään lisän entisten antoedellytysten ollessa voimassa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Kielilisää myönnetään anomuksesta. Selvityksenä kielitaidosta on\nesitettävä yliopiston, korkeakoulun tai oppikoulun asianomaisen kielen\nlehtorin tai tunnetun ulkomaisen oppilaitoksen antama enintään kaksi vuotta\nvanha todistus. Lisän maksaminen lakkaa myöntämisedellytysten lakatessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L874\">17§ Matkakustannukset ja päivärahat\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Matkakustannusten korvausten ja päivärahojen osalta noudatetaan kulloinkin\nvoimassa olevaa valtion matkustussääntöä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Usean työpisteen työssä noudatetaan lisäksi TES:n liitteenä (s. 93)\nolevan pöytäkirjan periaatteita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos työpaikalla on noudatettu kulloinkin voimassa olevaa verohallituksen\npäätöstä verottomien matkakustannusten korvausten perusteista ja\nmääristä, voidaan käytäntöä edelleen jatkaa tai paikallisesti sopien\nsiirtyä siihen, jos aiemmin on noudatettu valtion matkustussääntöä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L882\">18§ Vuosiloma\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vuosiloman kertyminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Vuosiloman kertymisessä on 1.4.2022 alkaen ansaittavissa vuosilomissa\nsiirrytty vuosilomalain mukaisesta arkipäivälaskennasta (6\u002Fvk)\nlomapäivälas- kentaan (5\u002Fvk).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lomapäiviä ovat maanantain ja perjantain väliset päivät lukuun\nottamatta TES:n 7 §:n mukaisia arkipyhiä. Kun työntekijän vuosilomaviikko\npäättyy perjantaihin, tämän jälkeinen lauantai ja sunnuntai suunnitellaan\ntyövuorolistaan vapaapäiviksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ellei tässä TES:n 18 §:ssä toisin ole määrätty, sovelletaan muilta\nosin vuosilomalakia kuitenkin siten, että vuosilomalain 21 §:ssä ja 27\n§:ssä mainituilla loman jakamiseen ja säästämiseen liittyvillä 12, 18 ja\n24 arkipäivillä tarkoitetaan lomapäiviksi muutettuina 10, 15 ja 20\nlomapäivää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Työntekijä ansaitsee vuosilomaa kultakin täydeltä\nlomanmääräytymiskuukaudelta seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A.Lomataulukkoa A sovelletaan, jos työsuhde on maaliskuun loppuun mennessä\nyhdenjaksoisesti jatkunut alle vuoden nykyisellä työnantajalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>B.Lomataulukkoa B sovelletaan, jos työsuhde on maaliskuun loppuun mennessä\nyhdenjaksoisesti jatkunut vähintään vuoden nykyisellä työnantajalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>C.Lomataulukkoa C sovelletaan, jos työntekijällä on maaliskuun loppuun\nmennessä palveluslisään oikeuttavaa palvelusaikaa vähintään 15 vuotta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>D.Vuotuiset lisälomapäivät: Työntekijään sovelletaan kunkin taulukon\nalinta lisälomapäivät sisältävää riviä, jos hänellä on maaliskuun\nloppuun mennessä vähintään 3 vuotta palveluslisään oikeuttavaa\npalvelusaikaa välittömästi jatkuneessa työsuhteessa nykyisellä\ntyönantajalla (työsopimuslain 1 luvun 5 §:n mukaisesti useita peräkkäisiä\nvain lyhytaikaisin keskeytyksin jatkuneita määräaikaisia työsuhteita\nkäsitellään kuten välitöntä työsuhdetta) tai yhteensä vähintään 10\nvuotta palveluslisään oikeuttavaa palvelusaikaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Edellytyksenä vuotuisille lisälomapäiville on, että työntekijä on\nansainnut vuosilomaa lomanmääräytymisvuonna vähintään kuudelta\nkuukaudelta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lomataulukko A\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nstyle=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:34.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"117\"\n      style=\"width:88.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Täydet lom.\n        määr.kk:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:34.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"117\"\n      style=\"width:88.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">Lomapv:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">14\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">17\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">19\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:34.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"117\"\n      style=\"width:88.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Lomapv:t +\n        lisälomapv:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">13\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">16\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">18\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">23\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Lomataulukko B\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nstyle=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:34.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"117\"\n      style=\"width:88.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Täydet lom.\n        määr.kk:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:34.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"117\"\n      style=\"width:88.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">Lomapv:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">13\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">17\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">24\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">25\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:34.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"117\"\n      style=\"width:88.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Lomapv:t +\n        lisälomapv:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">18\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">22\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">24\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">26\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">28\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cspan lang=\"FI\">\u003C\u002Fspan>Lomataulukko C\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nstyle=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:34.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"117\"\n      style=\"width:88.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:120%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">Täydet lom. määr.kk:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:33.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"117\"\n      style=\"width:88.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">Lomapv:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">13\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">18\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">23\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">25\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">28\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:34.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"117\"\n      style=\"width:88.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">Lomapv:t +\n        lisälomapv:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">18\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">23\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">25\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">28\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\"\n      style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">33\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cspan lang=\"FI\">\u003C\u002Fspan>\u003Cstrong>Esimerkki:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Alle 15 vuotta alan työkokemusta omaavan työntekijän työsuhde on alkanut\n1.1.2023.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2022-31.3.2023 häneen sovelletaan\nlomataulukkoa A.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.4.2023 alkaen häneen sovelletaan lomataulukkoa B, kunhan työsuhde\nyhteensä kestää vähintään vuoden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijällä täyttyy 15 vuotta palveluslisään oikeuttavaa alan\ntyökokemusta 1.9.2022. Hän alkaa ansaita lomaa lomatau- lukon C mukaan\n1.4.2022 alkaen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yli 15 vuotta palveluslisään oikeuttavaa työkokemusta omaavan\ntyöntekijän työsuhde on alkanut 1.1.2023. Hän alkaa ansaita lomaa\nvälittömästi lomataulukon C mukaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>TES:n tasoa korkeamman lomaoikeuden tai säästövapaiden muuntaminen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Työntekijään sovellettu tämän TES:n tasoa korkeampi lomaoikeus ja\nsäästetyt vuosilomapäivät muunnetaan 5 pv\u002Fvk lomapäivälaskentaan 6 pv\u002Fvk\narkipäivä- laskennasta alla olevan taulukon mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Taulukon ylittävien lomapäivien osuus muunnetaan kertomalla lomaoikeus\nluvulla 0,85.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nstyle=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:28.55pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.55pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">Lomapäivien lukumäärä 6-päiväisessä\n        laskennassa\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.55pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">Lomapäivien lukumäärä 5-päiväisessä\n        laskennassa\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">13\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">14\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">13\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">16\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">14\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">17\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">18\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">19\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">16\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">17\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">18\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">22\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">19\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">23\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">24\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">25\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">26\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">22\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">27\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">23\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">28\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">24\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">29\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">25\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">25\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">31\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">26\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">32\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">27\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">33\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">28\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">34\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">29\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">35\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">36\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">37\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">31\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">38\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">32\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">39\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:   0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">33\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vuosilomaan oikeuttava palvelusaika\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Vuosilomaan oikeuttavaan palvelusaikaan luetaan kaikki palveluslisiin\npalkkasopimuksen 3 §:n mukaisesti oikeuttava palvelusaika.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vuosiloman antaminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Viisi viikkoa ylittävä loman osuus annetaan työnantajan\nmääräämänä aikana kesäloma- tai talvilomakaudella. Lakimääräinen\nvuosiloma annetaan vuosilomalain mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lapin maakunnan alueella kesälomakausi on 1.6.-30.9.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">1.Vuosiloman antamisajankohta\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vuosiloma annetaan työntekijälle työnantajan määräämänä\najankohtana, jolleivat työnantaja ja työntekijä sovi loman pitämisestä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vuosilomasta 4 viikkoa on sijoitettava lomakaudelle (kesäloma). 1 viikko\nlomasta (talviloma) on annettava viimeistään seuraavan lomakauden alkuun\nmennessä. Kesäloma ja talviloma on annettava yhdenjaksoisena, jollei työn\nkäynnissä pitämiseksi ole välttämätöntä jakaa sitä osaa kesälomasta,\njoka ylittää 2 viikkoa, pidettäväksi yhdessä tai useammassa osassa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ilman sopimista 4 viikon kesäloma tai 1 viikon talviloma voidaan jakaa\nuseampaan osaan tämän soveltamisohjeen mukaan vain erittäin\npoikkeuksellisissa tilanteissa, joissa palvelun tarjoamista ei voida\nsijaisjärjestelyillä tai muilla toimilla taata.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lomien jakaminen ilman sopimista edellyttää lisäksi, että mahdollinen\nerittäin poikkeuksellinen tarve lomien jakamiseen on käyty etukäteen\nperusteluineen läpi luottamusedustajan ja kunkin työntekijän kanssa tai\nluottamusedustajan puuttuessa yhdessä työntekijöiden kanssa ja kunkin\ntyöntekijän kanssa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisäksi on huomioitava kohdan 3 periaatteet työntekijöiden toiveiden\nkuulemisesta ja mahdollisuuksien mukaan niiden huomioonottamisesta ja\ntasapuolisuudesta lomien sijoittamisessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos loman antaminen lomakaudella aiheuttaa kausiluonteisessa työssä\nolennaisia vaikeuksia työnantajan toiminnalle, kesäloma voidaan antaa\nlomakauden ulkopuolella saman kalenterivuoden aikana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">2.Vuosiloman jakamisesta ja ajankohdasta sopiminen\ntyösuhteen kestäessä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja ja työntekijä saavat sopia, että työntekijä pitää 2\nviikkoa ylittävän loman osan yhdessä tai useammassa jaksossa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja ja työntekijä saavat sopia vuosiloman sijoittamisesta\najanjaksolle, joka alkaa sen kalenterivuoden alusta, jolle lomakausi sijoittuu,\nja joka päättyy seuraavana vuonna ennen lomakauden alkua. Lisäksi saadaan\nsopia 2 viikkoa ylittävän lomanosan pitämisestä viimeistään vuoden\nkuluessa lomakauden päättymisestä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos työntekijän työsuhde päättyy ennen kuin työntekijällä on oikeus\npitää vuosilomaa, työnantaja ja työntekijä saavat sopia työsuhteen\npäättymiseen mennessä ansaittavan vuosiloman pitämisestä työsuhteen\nkestäessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja ja työntekijä saavat työntekijän aloitteesta sopia 4 viikkoa\nylittävän vuosiloman osan pitämisestä lyhennettynä työaikana. Sopimus on\ntehtävä kirjallisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">3.Työntekijöiden kuuleminen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan on selvitettävä työntekijöille tai heidän edustajilleen\nvuosiloman antamisessa työpaikalla noudatettavat yleiset periaatteet. Ennen\nloman ajankohdan määräämistä työnantajan on varattava työntekijälle\ntilaisuus esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Työnantajan on\nmahdollisuuksien mukaan otettava huomioon työntekijöiden esitykset ja\nnoudatettava tasapuolisuutta lomien sijoittamisessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">4.Vuosiloman ajankohdasta ilmoittaminen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan määrätessä loman ajankohdan hänen on ilmoitettava siitä\ntyöntekijälle viimeistään kuukautta ennen loman alkamista. Jos tämä ei\nole mahdollista, loman ajankohdasta voidaan ilmoittaa myöhemmin. Siitä on\nkuitenkin ilmoitettava viimeistään kahta viikkoa ennen loman alkamista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Säästövapaa\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Työnantaja ja työntekijä voivat sopia säästövapaajärjestelmästä\nvuosilomalain 27 §:n ja työaikalain 21 §:n mukaisesti. Säästövapaaksi\nvoidaan siirtää vuosilomasta 15 lomapäivää ylittävä osuus. Lisä- ja\nylityökorvauksena annettava vapaa-aika voidaan osin tai kokonaan sopia\nyhdistettäväksi säästövapaaseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vuosilomapalkka ja -korvaus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy\nsäännöllisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai\nlauantaityötä, on oikeus saada em. tun- tikohtaisia lisiä vastaava lisäys\nvuosilomapalkkaan ja vuosilomakorvaukseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tuntikohtaiset lisät otetaan huomioon siten, että varsinaisen\nkuukausipalkan perusteella laskettua vuosilomapalkkaa korotetaan sillä\nprosenttiluvulla, joka osoittaa, kuinka monta prosenttia\nlomanmääräytymisvuoden aikana maksetut tuntikohtaiset lisät ovat olleet\nsamalta ajalta maksetuista varsinaisista säännöllisistä palkoista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli työsuhde ei vielä ole ollut voimassa edellisenä\nlomanmääräytymisvuotena, lasketaan tuntikohtaisten lisien korotusosuus koko\ntyösuhteen ajalta tai sellaiselta ajanjaksolta, joka osoittaa lisien\nkeskimääräisen osuuden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka ja lomakorvaus lasketaan\nkäyttäen jakajana 21 ja kertojana lomapäivien lukumäärää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kiinteän vuosilomapalkan tasaus työntekijän varsinaisen kuukausipalkan\nmukaiseksi tehdään seuraavan palkanmaksun yhteydessä aiemman vuosilomalain\nmukaisesti, milloin yhteenlasketut loma- ja kuukausipalkkaosuudet eivät vastaa\nvarsinaista kuukausipalkkaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.Tuntipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tuntipalkkaisten työntekijöiden vuosilomapalkan laskennassa käytetään\nvuosilomalain laskentasääntöjä. Keskipäiväpalkkaan perustuva\nvuosilomapalkka\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>14 päivän ansaintasäännön piirissä olevaan tuntityöntekijään\nsovelletaan vuosilomalain 11 §:ää, kuitenkin niin, että vuosilomalain\nmukaisen kerrointaulukon sijaan noudatetaan oheista kerrointaulukkoa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nstyle=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:28.55pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.55pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">Lomapäivien lukumäärä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:28.55pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">Kerroin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">1,8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">2,7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">3,6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">5,4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">6,3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">7,2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">8,1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">10,8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">11,8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">12,7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">13\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">13,6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">14\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">15,5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">16,4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">16\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">17,4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">17\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">18,3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">18\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">19,3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">19\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">20,3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">22,2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">23,2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">22\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">24,1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">23\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">25\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">24\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">25,9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">25\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">27,8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">26\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">28,7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">27\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">29,6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">28\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">30,5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">29\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">31,4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">33,2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">31\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">34,1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">32\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.7pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">35\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">33\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\"\n      style=\"width:170.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:   0cm .5pt 0cm .5pt;height:13.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" align=\"center\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-align:center;   line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">35,9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Jos lomapäivien määrä on enemmän kuin 33, kerrointa korotetaan luvulla\n1,08 lomapäivää kohden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Prosenttiperusteinen vuosilomapalkka\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos työntekijän vuosilomapalkka tai lomakorvaus määräytyy\nprosenttiperustei- sena, määräytyy vuosilomalaskennassa käytettävä\nprosentti oheisen taulukon mukaan lomapäivien lukumäärän alla olevalta\nriviltä. Työntekijään sovellettava lomataulukko määräytyy kuten tämän\npykälän kohdassa 2.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos työntekijä ansaitsee lomaa yli lomataulukossa määrätyn tason,\nkorotetaan taulukosta ilmenevää prosenttia 0,45 %:lla kutakin tällaista\nlomapäivää kohden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Lomataulukko A\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nstyle=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:44.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"68\"\n      style=\"width:51.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">Täydet\n        lom.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">määr.kk:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:8.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:8.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:8.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:8.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\"\n      style=\"width:25.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.9pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:34.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"68\"\n      style=\"width:51.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">Lomapv:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:8.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:8.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">14\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">17\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">19\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\"\n      style=\"width:25.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:33.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"68\"\n      style=\"width:51.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">Prosentti\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">9\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">9\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">9\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">9\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">9\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">9\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">9\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">9\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">9\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">9\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">9\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\"\n      style=\"width:25.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">9\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:44.65pt\">\n      \u003Ctd width=\"68\"\n      style=\"width:51.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">Lomapv:t\n        + lisä- loma-pv:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">13\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">16\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">18\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\"\n      style=\"width:25.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">23\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:34.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"68\"\n      style=\"width:51.35pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">Prosentti\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:135%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:135%;font-family:"Times New Roman",serif\">10,\u003Ci>14\n        %\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:144%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:144%;font-family:"Times New Roman",serif\">10,\u003Ci>14\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:144%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:144%;font-family:"Times New Roman",serif\">10,\u003Ci>14\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:144%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:144%;font-family:"Times New Roman",serif\">10,\u003Ci>14\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:144%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:144%;font-family:"Times New Roman",serif\">10,\u003Ci>14\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:144%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:144%;font-family:"Times New Roman",serif\">10,\u003Ci>14\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\"\n      style=\"width:25.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:144%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:144%;font-family:"Times New Roman",serif\">10,\u003Ci>14\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan lang=\"FI\">\u003C\u002Fspan>Lomataulukko B\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nstyle=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:44.65pt\">\n      \u003Ctd width=\"68\"\n      style=\"width:51.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">Täydet\n        lom. määr.kk:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:8.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\"\n      style=\"width:25.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:34.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"68\"\n      style=\"width:51.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">Lomapv:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">13\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">17\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">24\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\"\n      style=\"width:25.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">25\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:33.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"68\"\n      style=\"width:51.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">Prosentti\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">11,5\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">11,5\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">11,5\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:120%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family:"Times New Roman",serif\">11,5\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">11,5\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">11,5\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">11,5\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">11,5\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">11,5\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">11,5\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">11,5\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\"\n      style=\"width:25.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:33.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">11,5\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:44.65pt\">\n      \u003Ctd width=\"68\"\n      style=\"width:51.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">Lomapv:t\n        + lisä- loma-pv:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">18\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">22\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">24\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">26\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\"\n      style=\"width:25.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">28\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:34.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"68\"\n      style=\"width:51.35pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">Prosentti\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:122%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:122%;font-family:"Times New Roman",serif\">12,\u003Ci>6\u003C\u002Fi>4\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:120%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family:"Times New Roman",serif\">12,\u003Ci>64\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:120%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family:"Times New Roman",serif\">12,\u003Ci>64\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:122%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:122%;font-family:"Times New Roman",serif\">12,\u003Ci>6\u003C\u002Fi>4\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:120%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family:"Times New Roman",serif\">12,\u003Ci>64\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:122%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:122%;font-family:"Times New Roman",serif\">12,\u003Ci>6\u003C\u002Fi>4\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\"\n      style=\"width:25.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:120%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family:"Times New Roman",serif\">12,\u003Ci>64\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan lang=\"FI\">\u003C\u002Fspan>Lomataulukko C\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nstyle=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:44.65pt\">\n      \u003Ctd width=\"68\"\n      style=\"width:51.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">Täydet\n        lom. määr.kk:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:8.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:8.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:8.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\"\n      style=\"width:25.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.65pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:34.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"68\"\n      style=\"width:51.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">Lomapv:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:8.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:8.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:8.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">13\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:7.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">18\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">23\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">25\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">28\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\"\n      style=\"width:25.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:34.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"68\"\n      style=\"width:51.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">Prosentti\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">11,50\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:115%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Times New Roman",serif\">11,\u003Ci>88\n        %\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:117%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:117%;font-family:"Times New Roman",serif\">1\u003Ci>2,07\n        %\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:120%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family:"Times New Roman",serif\">1\u003Ci>2,26\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:115%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Times New Roman",serif\">12,4\u003Ci>5\n        %\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:115%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Times New Roman",serif\">12,\u003Ci>64\n        %\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">12,8\u003Ci>3\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">1\u003Ci>3,02\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:120%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family:"Times New Roman",serif\">1\u003Ci>3,21\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">13,\u003Ci>4\u003C\u002Fi>0\n        %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">13,\u003Ci>59\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\"\n      style=\"width:25.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">13,7\u003Ci>8\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:44.4pt\">\n      \u003Ctd width=\"68\"\n      style=\"width:51.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.4pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">Lomapv:t\n        + lisä- loma-pv:t\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.4pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-bottom:0cm;text-indent:7.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">18\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.4pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.4pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">23\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.4pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">25\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.4pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">28\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.4pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\"\n      style=\"width:25.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:44.4pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">33\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:34.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"68\"\n      style=\"width:51.35pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\">Prosentti\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\"\n        style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:115%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Times New Roman",serif\">13,7\u003Ci>8\n        %\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:120%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family:"Times New Roman",serif\">13,\u003Ci>97\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">14,\u003Ci>16\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">1\u003Ci>4,35\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">14,\u003Ci>54\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\"\n      style=\"width:24.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:119%;font-family:"Times New Roman",serif\">14,\u003Ci>73\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\"\n      style=\"width:25.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:34.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:120%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family:"Times New Roman",serif\">1\u003Ci>4,92\n        \u003C\u002Fi>%\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan lang=\"FI\">\u003C\u002Fspan>9.Lomapalkan maksaminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lomapalkka maksetaan työsuhteessa tavanomaisesti noudatettavana palkan-\nmaksupäivänä, ellei työntekijä viimeistään kuukautta ennen loman alkua\npyydä lomapalkan maksamista vuosilomalain mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(Työntekijän pyynnöstä vuosilomalain mukainen periaate yli kuuden\npäivän lomissa on lomapalkan maksaminen ennen loman alkamista ja tätä\nlyhyem- missä lomanosissa maksaminen tavanomaisena palkanmaksupäivänä.)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3447\">19 § Lomaraha\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Työnantajan siirryttyä 5\u002Fvk lomapäivälaskentaan työntekijälle\nmaksetaan lomarahana 50 % hänen 18 § 7 tai 8 kohdan tuntikohtaiset lisät\nsisältävästä vuosilomapalkastaan. Lomarahaa ei kuitenkaan makseta 18 § 2 d\nkohdan mukaan määräytyvistä lisälomapäivistä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja\nmaksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei paikallisesti sovita sen\nmaksuajankohdasta toisin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijä on ansainnut lomaa 25 lomapäivää. Lomanmääräytymisvuoden\ntuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lomanmääräytymisvuoden\nkuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 25\u002F21 x 8 %:lla korotettu kesäkuun\nsäännöllinen kuukausipalkka (tilapäisiä muutoksia tai palkattomia\npoissaoloja ei oteta huomioon). Työsuhteen päättyessä lomaraha lasketaan\ntyösuhteen päättymishetken kuukausipalkan perusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai\nvuosilomalain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteissa\nlomanmääräytymisvuoden aikaisen kuukausipalkan perusteella, on lomarahan\nsuuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä lomapalkasta lukuun\nottamatta 18 § 2. d-kohdan mukaan määräytyvää lisälomapäiväosuutta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Lomarahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa lomansa\nja palaa lomaltaan sovittuna aikana, ellei lomaltapaluun esteenä ole\nvuosilomalain 7 §:ssä mainittu tai muu hyväksyttävä syy.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tässä kohdassa tarkoitettu hyväksyttävä syy olla palaamatta lomalta on\nesimerkiksi työsuhteen päättyminen loman aikana, noudattaen\nirtisanomisaikaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Lomaraha maksetaan myös lomakorvauksesta edellyttäen, että työsuhde on\nkestänyt yhdenjaksoisesti vähintään neljä kuukautta. Tämä ei kuitenkaan\nkoske työntekijää, joka jättää irtisanomisajan noudattamatta tai\npäättää määräaikaisen työsuhteen työsopimuslain vastaisesti tai jonka\ntyösuhde on todettu purkautuneeksi työsopimuslain 8 luvun 3 §:n mukaisen\ntyöstä poisjäännin vuoksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3466\">20 § Sairausajan palkka\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Jos työntekijä työnteon alettua estyy tekemästä työtä sairauden tai\ntapaturman vuoksi eikä hän ole aiheuttanut työkyvyttömyyttään\ntahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella, maksaa työnantaja hänelle\ntyösuhteen jatkuessa palkkaa työsuhteen keskeytymättömän keston\nperusteella kultakin poissaolojaksolta seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>Työsuhteen pituus \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Sairausajan palkanmaksujakso\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>alle 1 kuukausi\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Sairastumispäivä ja 9 seuraavaa arkipäivää (50 % palkasta)\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>1 kuukausi-alle 3 vuotta\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>28 kalenteripäivää (täysi palkka)\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>3-5 vuotta\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>35 kalenteripäivää (täysi palkka)\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>yli 5-10 vuotta\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>42 kalenteripäivää (täysi palkka)\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>yli 10 vuotta\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>56 kalenteripäivää (täysi palkka)\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>Milloin poissaolon syy on työntekijän työtehtävissä sattunut tapaturma,\ntyöntekijää työtehtävissä kohdannut väkivalta tai ammattitauti on\nsairausajan palkan- maksujakso 90 kalenteripäivää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Jos sama sairaus uusiutuu 15 kalenteripäivän kuluessa työhön\npalaamisesta, lasketaan sairausajan palkanmaksujakso kuin kyseessä olisi yksi\npoissaolojakso.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Sairauden ajalta maksettavassa palkassa otetaan huomioon\nsäännölliseltä työajalta tulevat tuntikohtaiset lisät kuten\nvuosilomapalkassa. Vaihtoehtoisesti työnantaja voi noudattaa käytäntöä,\njossa tuntilisät maksetaan vahvistetun työvuoroluettelon mukaisesti ja\ntyövuoroluettelon päättymisen jälkeiseltä ajalta kuten\nvuosilomapalkassa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Käytettäessä vuosilomapalkan mukaista tuntikohtaisten lisien huomioon\nottamista, maksetaan tuntilisien osuus sairausajal- ta riippumatta siitä,\nmille viikonpäiville sairausloman alle jääneet työpäivät sijoittuivat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.6 §:n 6 kohdan mukaisessa vaihtelevan työaikaehdon työsopimuksessa\noikeus sairausajan palkkaan syntyy 20 §:n mukaisesti, jos\ntyökyvyttömyysaikaan kohdistuva työvuoro on merkitty työvuoroluetteloon,\nsiitä on muutoin sovittu taikka olosuhteisiin nähden voidaan muutoin pitää\nselvänä, että työntekijä olisi työkykyisenä ollut työssä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työvuoroluettelon päättymisen jälkeiseltä ajalta sairausajan palkka\nmääräytyy työntekijän keskimääräisen työajan perusteella. Se lasketaan\nsellaisen ajanjakson perusteella (esimerkiksi 6 kk tai edellinen\nlomanmääräytymisvuosi), joka osoittaa sen keskimääräisen työajan, jota\nhän sairauspoissaolonsa aikana olisi tehnyt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Työnantaja maksaa sairausajan palkan suoraan työntekijälle ja hakee\nsairauspäivärahan itselleen saatuaan työntekijältä siihen tarvittavat\nselvitykset, jotka työntekijän tulee toimittaa viivytyksettä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sama periaate koskee muitakin lakimääräisiä päivärahoja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli päivärahoja ei makseta työntekijästä johtuvasta syystä, maksaa\ntyönantaja vain päivärahan ja sairausajan palkan välisen erotuksen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Työntekijä on velvollinen viipymättä ilmoittamaan työnantajalle\nsairastumisestaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Työkyvyttömyys on vaadittaessa varmennettava lääkärin todistuksella\ntai muulla työnantajan hyväksymällä selvityksellä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sairausepidemian aikana ja tilanteessa, jossa lääkärin vastaanottoaikoja\nei ole saatavilla, voidaan hyväksyttävänä selvityksenä pitää\ntyöterveyshoitajan tai terveydenhoitajan antamaa sairauslomatodistusta\nlyhytaikaisesta 1-3 kalenteripäivää kestävästä poissaolosta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja voi perustellusta syystä nimetä käytettävän lääkärin ja\ntällöin työnantaja maksaa lääkärintodistuksen hankkimiskustannukset.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3556\">21§ Lääkärintarkastukset ja rokotukset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Työnantaja ei seuraavissa tapauksissa vähennä työntekijän palkkaa,\njos tarkastukset ja tutkimukset tehdään tarpeetonta työajan menetystä\nvälttäen eikä tarkastuksia ole voitu hoitaa työajan ulkopuolella ja niistä\non ilmoitettu etukäteen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A.Työntekijä käy sairauden toteamiseksi, hoidon tai apuvälineen (esim.\nsilmälasit) määräämiseksi välttämättömässä lääkärintarkastuksessa\nja tarkastukseen liittyvässä lääkärin määräämässä laboratorio- ja\nröntgentutkimuksessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>B.Raskaana oleva työntekijä käy synnytystä edeltävissä\nlääketieteellisissä tutkimuksissa kuten neuvolatarkastuksissa, joissa\nseurataan raskaana olevan työntekijän tai sikiön terveydentilaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Työntekijän käynnit uuden työn edellyttämissä tai muissa\nlakisääteisissä lääkärintarkastuksissa luetaan työajaksi. Tällöin\ntyönantaja maksaa välttämättömät matkakustannukset.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Työntekijällä on oikeus käydä työn edellyttämässä rokotuksessa\ntyöaikana, jollei se ole vaikeudetta mahdollista muuna aikana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3568\">22§ Lyhyt tilapäinen poissaolo\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Mikäli työntekijä on poissa työstä seuraavassa mainittujen\ntyöntekijän työpäiväksi sattuvien tapahtumien vuoksi, ei tällainen\npoissaolo vähennä työntekijän palkkaa tai vuosilomaa. Tällaisen\npalkallisen poissaolon pituus on enintään yksi päivä paitsi lapsen\näkillisen sairastapauksen yhteydessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A.Alle 10-vuotiaan tai vammaisen lapsen äkillinen sairastuminen siltä osin\nkuin poissaolo on välttämätöntä hoidon järjestämiseksi. Palkallinen\npoissaolo ei kuitenkaan voi jatkua kolmea työpäivää pidempään\nsairastumisen alusta lukien. Poissaolon syy on vaadittaessa todistettava\nlääkärin todistuksella tai muulla työnantajan hyväksymällä\nselvityksellä ja vaadittaessa on annettava selvitys toisen huoltajan esteestä\nhoitaa lasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Oikeus tämän kohdan mukaiseen palkalliseen poissaoloon koskee lapsen\nhuoltajia; myös etähuoltajaa, joka ei asu lapsen kanssa samassa taloudessa.\nVastaavasti selvitys toisen huoltajan esteestä hoitaa lasta voidaan\nedellyttää myös etähuoltajan osalta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoittajajärjestöt toteavat, että yhteiskunnassa pyritään\nperhevel- voitteiden nykyistä tasaisempaan jakautumiseen naisten ja miesten\nkesken. Tämän mukaisesti kahden työssä käyvän huoltajan perheissä tulisi\npyrkiä jakamaan työstä poisjäännit tasapuolisesti molempien vanhempien\nkesken.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>B.Muun perheenjäsenen äkillinen hoitoa vaativa sairastuminen. Poissaolon\nsyy on vaadittaessa todistettava lääkärin todistuksella tai muulla\ntyönantajan hyväksymällä selvityksellä ja vaadittaessa on annettava\nselvitys hoidon välttämättömyydestä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>C.Perheenjäsenen kuolema.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>D.Perheenjäsenen tai lähiomaisen hautajaiset, siunaustilaisuus tai uurnan\nlasku.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Perheenjäsenellä tarkoitetaan työntekijän kanssa samassa taloudessa\nelävää avio- ja avopuolisoa ja näiden samassa taloudessa eläviä omia tai\npuolison lapsia. Lapseksi katsotaan myös adoptio- ja kasvattilapsi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lähiomaisella tarkoitetaan työntekijän perheenjäseniä sekä vanhempia,\nisovanhempia, lapsia, lapsenlapsia, sisaruksia ja avio- tai avopuolison\nvanhempia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>E.Omat vihkiäiset.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>F.Omat 50- ja 60-vuotispäivät.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>G.Asevelvollisen kutsuntatilaisuus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Reservin kertausharjoituksiin sekä siviilipalveluslain mukaiseen\ntäydennyskoulutukseen osallistuvalle työntekijälle maksetaan palkan ja\nreserviläispalkan tai täydennyskoulutuskorvauksen erotus\nosallistumispäiviltä, kun kyse on velvoittavasta eikä vapaaehtoisesta\nharjoituksesta tai täydennyskoulutuksesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Vapaaehtoiseen asepalveluun astuvalle naispuoliselle työntekijälle\nannetaan palkatonta vapautta asepalvelun ajaksi. Tältä ajalta ei kerry\ntyösuhteeseen perustuvia etuuksia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Kunnanvaltuuston ja -hallituksen tai lainmukaisen vaalilautakunnan\nkokoukseen osallistumisesta aiheutuva ansionmenetys korvataan tällaisen\nluottamuselimen jäsenelle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Tämän työehtosopimuksen allekirjoittajajärjestön, sen\njäsenjärjestön tai työntekijäkeskusjärjestön ylimpien päättävien\ntoimielinten kokoukseen tai liitto- ja edustajakokoukseen tai hallituksen\njaoksen\u002Ftaustaryhmän kokoukseen osallistumisesta aiheutuva ansionmenetys\nkorvataan tällaisen luottamuselimen jäsenelle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Tämän pykälän mukaisesta poissaolosta on työntekijän ilmoitettava\nviipymättä ja mahdollisuuksien mukaan etukäteen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3604\">23§ Erityisraskaus-, raskaus- ja vanhempainvapaa, hoitovapaa ja\nomaishoitovapaa\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Työntekijän oikeus erityisraskaus-, raskaus- ja vanhempainvapaaseen,\nhoitovapaaseen ja omaishoitovapaaseen määräytyvät työsopimuslain ja\nsairausvakuutuslain perusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijällä, jolla on oikeus raskausrahaan sairausvakuutuslain 9 luvun\n1 §:n mukaan, maksetaan palkka raskausvapaan alusta lukien 40 arkipäivältä\ntyösuhteen kestäessä. Palkanmaksun edellytyksenä on, että työntekijän\ntyösuhde on jatkunut vähintään kolme kuukautta ennen laskettua synnytyksen\naikaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijällä, jolla on oikeus sairausvakuutuslain 9 luvun 5 §:n\nmukaisesti vanhempainrahaan, maksetaan palkka vanhempainvapaan 32\nensimmäiseltä arkipäivältä työsuhteen kestäessä. Palkanmaksun\nedellytyksenä on, että työntekijä on ollut työsuhteessa vähintään kolme\nkuukautta ennen vanhempainvapaan alkua.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ko. ehtojen mukaisesti työntekijällä on oikeus raskaus- ja\nvanhempainvapaan palkkaan myös hänen jäädessään vanhempain- tai\nhoitovapaalta uudelle raskaus- ja vanhempainvapaalle asianmukaisia\nilmoitusaikoja noudattaen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Varsinainen säännöllinen palkka tarkoittaa työntekijän kuukausipalkkaa\nsiihen kuukausittain samansuuruisina makset- tavine henkilö- tai\ntehtäväkohtaisine lisineen. Siihen ei lasketa mukaan tuntikohtaisia lisiä\nkuten lisä- ja ylitöitä tai ilta-, yö-, lauantai- tai\nsunnuntaikorotuksia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tuntipalkkaisen työntekijän varsinainen säännöllinen palkka lasketaan\nkeskimääräisenä sellaisen ajanjakson perusteella (esimerkiksi 6 kk tai\nedellinen lomanmääräytymisvuosi), joka osoittaa sen keskimääräisen\ntyöajan, jota hän perhevapaansa aikana olisi tehnyt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijällä on oikeus raskaus- ja\u002Ftai vanhempainvapaan palkkaan myös,\njos hän jää perhevapaalle kesken opintovapaalaissa säädetyn opintovapaan\nedellyttäen, että työntekijällä olisi työssä ollessaan ollut oikeus\ntyöehtosopimuksen määräyksien mukaisesti palkkaan perhevapaan ajalta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Opintovapaa keskeytyy työntekijän jäädessä työsopimuslain mukaiselle\nraskaus- ja\u002F tai vanhempainvapaalle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijän on ilmoitettava perhevapaastaan työnantajalle työsopimuslain\n4 luvun 3 a pykälän mukaista ilmoitusaikaa noudattaen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja hakee raskaus- ja vanhempainpäivärahan palkanmaksun ajalta\nitselleen saatuaan työntekijältä siihen tarvittavat selvitykset, jotka\ntyöntekijän tulee toimittaa viipymättä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli päivärahoja ei makseta työntekijästä johtuvasta syystä, maksaa\ntyönantaja vain päivärahan ja kiinteän palkan välisen erotuksen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3631\">24§ Ryhmähenkivakuutus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Työnantaja toteuttaa kustannuksellaan työntekijöitä koskevan\nryhmähenkivakuutuksen siten kuin siitä on keskusjärjestöjen välillä\nsovittu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3635\">25§ Suojavaatetus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Työntekijälle, joka pääsääntöisesti työskentelee likaisissa tai\nvaatetusta kuluttavissa tehtävissä annetaan asianmukainen suojavaatetus ja\ntyöturvallisuuden edellyttämä suojavarustus. Työnantaja kustantaa näiden\nhankinnan ja huollon. Suojavaatetuksesta voidaan sopia paikallisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Soveltamisohje:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tässä pykälässä käytettävällä termillä suojavaatetus ei tarkoiteta\ntyöturvallisuuslain mukaisia suojavaatteita, jotka katsotaan\nhenkilönsuojaimiksi. Työturvallisuuslainsäädännön edellyttämistä\nhenkilönsuojaimista ei voida sopia paikallisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3643\">26§ Luottamusedustaja\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Yrityksen järjestäytyneillä työntekijöillä on oikeus keskuudestaan\nvalita luot- tamusedustaja ja varaluottamusedustaja toimimaan heidän\nvaltuuttamanaan asioissa, jotka koskevat tämän työehtosopimuksen tulkintaa\ntai muita työsuhteeseen liittyviä kysymyksiä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Muilta osin noudatetaan allekirjoittajajärjestöjen välistä\nluottamusedustajasopimusta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3649\">27§ Koulutus ja työhyvinvointi\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Työnantajan järjestämän ammatillisen koulutuksen, yhteisen koulutuksen\nja ammattiyhdistyskoulutuksen osalta noudatetaan allekirjoittajajärjestöjen\nvälistä koulutussopimusta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoittajajärjestöt suosittelevat, että työntekijän\nhenkilökohtaisen ammattitaidon ja työhyvinvoinnin kehittämistarpeita tulee\ntarkastella työntekijän ja esihenkilön välillä vuosittain.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3655\">28§ Kokoontuminen työpaikoilla\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tämän työehtosopimuksen allekirjoittajajärjestön rekisteröidyllä\nalayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, työhuonekunnalla tai\nvastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella järjestää kokouksia\ntyönantajan osoittamissa sopivissa tiloissa työpaikan työsuhteita koskevista\nkysymyksistä seuraavin edellytyksin:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A.Kokouksen pidosta työpaikalla on työnantajan kanssa sovittava, mikäli\nmahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>B.Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaa\nkokouksen järjestäjä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>C.Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen\nosapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten\nkeskusjärjestöjen edustajia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3665\">29§ Jäsenmaksujen periminen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Työnantaja perii työntekijän antamalla valtuutuksella tämän\ntyöehtosopimuksen allekirjoittajajärjestön jäsenmaksut työntekijän\npalkasta ja tilittää ne liiton tilille ohjeiden mukaisesti. Työntekijälle\nannetaan vuoden päätyttyä todistus pidätetystä summasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3669\">30§ Keskusjärjestösopimukset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia sopimuksia siinä\nmuodossa kuin ne olivat voimassa ennen 15.2.2017 sekä suositusta:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Yhteistoimintasopimus ja\nallekirjoituspöytäkirja (PT-SAK\u002FSTTK\u002FAKAVA) 2001 muilta kuin työsuojelua\nkoskevin osin\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Suositus päihdeongelmien ennaltaehkäisystä,\npäihdeasioiden käsittelystä ja hoitoonohjauksesta työpaikoilla\n(EK-SAK\u002FSTTK\u002FAKAVA) 2015\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Hyvityssakkoja koskeva pöytäkirja\n(LTK-SAK\u002FSTTK\u002FAKAVA) 2000\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3679\">31§ Paikallinen sopiminen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tämän työehtosopimuksen määräyksistä voidaan paikallisesti sopia\ntoisin paikallisen sopimisen menettelytapojen (s. 66) mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3683\">32§ Erimielisyyksien ratkaiseminen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Työehtosopimuksen tulkintaan ja soveltamiseen liittyvissä kysymyksissä\ntyöntekijä keskustelee ensin esihenkilönsä kanssa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Paikalliset neuvottelut:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin\ntyönantajan ja työntekijän tai luottamusedustajan kanssa. Neuvottelut\naloitetaan ja käydään ilman aiheetonta viivytystä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Asian jäädessä erimieliseksi laaditaan erimielisyyskohdista ja osapuolten\nkannoista perusteluineen paikallisen tason erimielisyysmuistio, jos jompikumpi\nosapuoli sitä pyytää. Siihen liitetään asiaa koskevat liitteet ja\nerimielisyysmuistio allekirjoitetaan kahtena kappaleena, joista annetaan yksi\nkummallekin osapuolelle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työehtosopimuksen liitteenä on mallipohja paikallisen tason\nerimielisyysmuistiolle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Liittoneuvottelut:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Asian jäädessä erimieliseksi paikalliset osapuolet voivat jättää asian\nliittojen ratkaistavaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työtuomioistuin:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Asian jäädessä liittoneuvotteluissa erimieliseksi se voidaan jättää\ntyötuomioistuimen ratkaistavaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3709\">33 § Voimassa olevat etuudet\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tämä työehtosopimus ei koske sellaisia työnantajan ja työntekijän\nväliseen sopimukseen perustuvia etuisuuksia, joista on erikseen toimiehto- tai\ntyöehtosopimuksesta poiketen sovittu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3713\">34§ Työrauha\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän sopimukseen\nkokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen, ovat\nkielletyt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3717\">35§ Sopimuksen voimassaolo\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tämä sopimus on voimassa 1.1.2026-30.4.2028 jatkuen sen jälkeen aina\nvuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota kirjallisesti viimeistään kuukautta\nennen sen päättymistä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisäksi työehtosopimus voidaan irtisanoa päättymään 30.4.2027\nallekirjoituspöytäkir- jassa sovitulla tavalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimuksen irtisanojan on irtisanomisen yhteydessä jätettävä\nmuutosesityksen keskeisestä sisällöstä muistio vastapuolille.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa siksi, kunnes uusi sopimus on\ntullut voimaan tai sopijapuolten väliset neuvottelut on jonkun sopijapuolen\ntoimesta todettu päättyneiksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:0em\">Helsingissä 27. päivänä helmikuuta 2026\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:0em\">Hyvinvointiala Hali ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:0em\">Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote\nry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:0em\">Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö\nTalentia ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:0em\">Sosiaalipalvelualan allianssi Salli ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:0em\">Helsingissä 2. päivänä maaliskuuta 2026\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:0em\">Liityntäpöytäkirjalla Julkisten ja\nHyvinvointialojen liitto JHL ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L3741\">Palkkasopimus\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L3743\">1§ Palkat\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Työehtosopimuksen piirissä oleville työntekijöille maksetaan palkkaa\nvähintään alan palkkaryhmittelyn, palkkasopimuksen ja siirtymäsäännösten\nmukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Mikäli työntekijä tekee sellaista työtä, jonka nimikettä tai\nsoveltuvaa työnkuvausta ei löydy palkkaryhmittelystä, noudatetaan lähinnä\nvastaavan tehtävän ja työssä edellytettävän koulutustason mukaista\npalkkaryhmää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Työntekijän työ kuuluu siihen palkkaryhmään, jonka mukaisia\ntehtäviä hän lähinnä suorittaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.1Tehtäväkohtainen vähimmäispalkka palkkaryhmän perustyössä:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palkkaryhmän perustyössä palkka määräytyy vähintään ryhmän vähim-\nmäispalkkaluokan perusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.2Tehtäväkohtainen lisä perustyötä vaativammassa työssä:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijän palkan tasoon vaikuttaa hänen työtehtäviensä vaativuus.\nMikäli työntekijän työtehtävät ovat selvästi kyseisen palkkaryhmän\nperustyötä vaativammat, vastuullisemmat tai edellyttävät erityistä\nkoulutusta tai kokemusta, tulee tämä huomioida joko vähimmäispalkkaluokkaa\nkorkeampana G-palkkaluokkana tai euromääräisenä tehtäväkohtaisena\nlisänä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Esimerkkejä tilanteista, joissa 3.2. kohdan mukaista palkkatasoa tulee\nainakin soveltaa:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Työntekijällä on vaativuudeltaan selvästi\npalkkaryhmän perustyötä ylittäviä erityistehtäviä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Erityistä osaamista tai asiantuntijuutta\nvaativa tehtävä, joka ei kuulu palkkaryhmän perustyöhön\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Vastuu tietystä asiakokonaisuudesta tai\nhankinnoista, jotka eivät kuulu palkkaryhmän perustyöhön.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Tietyn vastuualueen yhdyshenkilö, kun tehtävä\nei kuulu palkkaryhmän perustyöhön.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kriteereiden täyttyessä peruste tehtäväkohtaisen lisän maksamiselle\nmuodostuu samojen periaatteiden mukaisesti kaikissa palkkaryhmissä, verrattuna\nkunkin palkkaryhmän perustyön normaaliin vaativuustasoon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Esimerkkitehtäviä, jotka voivat sijoittua yhteen tai useampaan\npalkkaryhmään:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Opiskelijaohjauksen vastaava, työvuorosuunnittelun vastaava,\nperehdyttämisen vastaava.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vastaavan roolilla ei tarkoiteta yksikössä normaalin työn yhteydessä\ntehtävää tavanomaista osallistumista opiskelijaohjaukseen,\ntyövuorosuunnitteluun tai perehdyttämiseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Esimerkkitehtäviä, jotka voivat sijoittua yhteen tai useampaan\npalkkaryhmään:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työmenetelmien tai järjestelmien kehittämisvastaava, lääke-\nhoitovastaava, saattohoitovastaava, hygieniavastaava.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luettelo koostuu esimerkeistä eikä sisällä kaikkia tehtäviä, jotka\nmuodostavat oikeuden tehtäväkohtaiseen lisään\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Työntekijä on vastaavan työntekijän asemassa\ntai hänellä on ohjausvastuu muihin työntekijöihin, eikä tällainen asema\nkuulu palkkaryhmän normaaleihin tehtäviin (esimerkiksi tiimivastaava).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Työntekijällä on työssä edellytettyä\nerityistä työkokemusta\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Työntekijällä on palkkaryhmän normaalien\nkoulutusvaatimusten lisäksi työn edellyttämä ammattitutkinto,\nerikoisammattitutkinto, erikoistumistutkinto tai erikoistumiskoulutus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Työpaikalla on työn luonteen perusteella\nsovellettu perustyötä korkeampaa palkkatasoa ja uusia työntekijöitä\npalkataan samanlaisiin työtehtäviin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoittajajärjestöt toteavat, ettei palkkausjärjestelmän\ntavoitteena ole se, että työntekijät aina lähtökohtaisesti sijoitettaisiin\npalkkaryhmän vä- himmäispalkkaluokkaan ja vain poikkeuksellisesti\nsovellettaisiin ylempiä palkkaluokkia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ylempien palkkaluokkien käyttö on mahdollista myös muissa kuin\nperustyötä selvästi vaativammissa, vastuullisemmissa tai erityistä\nkoulutusta ja kokemusta edellyttävissä töissä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijän G-palkkaluokka voi ylittää kyseisen palkkaryhmän\nG-palkkaluokat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.3Sovellettavat tehtäväkohtaiset lisät ja niiden euromäärät tai\nvaihteluvälit eri palkkaryhmissä selvitetään luottamusedustajalle ja\nhenkilöstölle. Selvitys tehdään työnantajan harkinnan mukaan konserni-,\nyritys- tai työpaikkatasolla vuosittain.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Selvityksen yhteydessä kuullaan luottamusedustajan näkemyksiä asiassa.\nLuottamusedustaja voi niin harkitessaan esittää neuvotteluita sovellettavien\ntehtäväkohtaisten lisien perusteista. Neuvotteluiden jäädessä\nerimielisiksi, päättää työnantaja sovellettavat tehtäväkohtaiset lisät.\nErimielinen neuvottelutulos voidaan saattaa liittojen välille neuvoteltavaksi\ntyöehtosopimuksen 32 §:n mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Henkilökohtainen pätevyyslisä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijälle voidaan erityisestä ammattitaidosta, työtehosta,\ntyöpanoksesta, yhteistyökyvystä, ammatinhallinnasta, kehittämiskyvystä tai\nmonipuolisista vuorovaikutustaidoista maksaa henkilökohtaista palkanlisää\neuromääräisenä. Lisä voidaan myöntää toistaiseksi tai määräajaksi\nvoimassa olevaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Henkilökohtaisen pätevyyslisän maksuperusteet selvitetään\nhenkilöstölle ja luottamusedustajalle. Selvitys tehdään työnantajan\nharkinnan mukaan konserni-, yritys- tai työpaikkatasolla vuosittain.\nMaksuperusteiden tulee olla kaikkien työtekijöiden nähtävillä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Saatavuuslisä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työvoiman saatavuuden perusteella voidaan maksaa paikkakuntakohtaista tai\nyksikkökohtaista saatavuuslisää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Laatupalkkio\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijälle tai työntekijäryhmälle voidaan maksaa laatupalkkiota\ntyönantajan soveltaman laatujärjestelmän tai muun mitattavan laadun kautta\nerityisen laadukkaasta työstä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3815\">2§ Paikkakuntakalleusluokittelu\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Työehtosopimuksessa on palkkataulukot pääkaupunkiseudulle (Helsinki,\nEspoo, Vantaa, Kauniainen) sekä muulle Suomelle (muut I ja II paikkakuntaluo-\nkan mukaiset kunnat).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3819\">3§ Palveluslisät\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Työntekijän työehtosopimuksen mukainen peruspalkka nousee oheisen\npalkkataulukon mukaisesti 5, 8 ja 11 palveluslisään oikeuttavan\npalvelusvuoden jälkeen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(Kokemuslisäportaiden suuruudet vaihtelevat G-palkkatasosta ja palve-\nluslisäportaasta riippuen vajaasta 3 %:sta vajaaseen 5 %:iin peruspalkasta\nlaskettuna.)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Työnantajan ja työntekijän tulee työsuhteen alussa työsopimusta\ntehtäessä käydä läpi työntekijän mahdollinen palveluslisään oikeuttava\npalvelusaika. Työntekijän on tällöin esitettävä tarvittavat\npalvelustiedot ennen lisän myöntämistä. Työsuhteen jatkuessa seuraavat\nlisät myönnetään työnantajan toimesta. Oikeus palveluslisään alkaa\noikeuden saavuttamista seuraavan kuukauden alusta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Palveluslisään oikeuttavaa palvelua on sellainen työskentely oman\ntyönantajan palveluksessa ja muu samankaltainen työ, joissa työaika on ollut\nkeskimäärin vähintään 19 tuntia viikossa. Huomioon otetaan ne\nkalenterikuukaudet vähintään 14 työpäivää kestäneissä työsuhteissa,\njoilta työntekijä on ansainnut vuosilomaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Samankaltaisella työllä tarkoitetaan työtä, josta on olennaista hyötyä\nuudessa työssä. Tällaista on ainakin samalla ammattialalla tehty\nvähintään saman palkkaryhmän tai yhtä palkkaryhmää alemman työn\ntyökokemus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ammattialoilla tarkoitetaan esimerkiksi 1. sosiaali- ja terveyspalvelualan\nhoiva-, hoito- ja ohjaustyötä, 2. keittiötyötä, 3. kiinteistötyötä ja\n4. toimistotyötä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tätä samankaltaisen työn muuttunutta määritelmää on velvollisuus\nsoveltaa viimeistään 1.7.2022 alkaen. Sitä ei sovelleta takautuvasti tätä\nedeltävään aikaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.2.2000 jälkeen tehtävä samankaltainen tai omalle työnantajalle tehty\nkeskimäärin alle 19 tuntia viikossa oleva osa-aikatyö tai 14 työpäivää\nlyhyemmät työsuhteet tulee huomioida palveluslisään oikeuttavaksi siinä\nsuhteessa kuin niiden työaika on täyteen työaikaan. Niiden vaikutusta\nhuomioitaessa on riittävää, että työnantaja muodostaa oikeaa\nsuuruusluokkaa olevan arvion siitä, monenko kuukauden täysiaikaista\npalveluslisäkertymää työntekijän osa- aika- ja tilapäistyöt\nvastaavat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Saman periaatteen mukaisesti voidaan ottaa huomioon myös ennen 1.2.2000\ntehty osa-aika- ja tilapäistyö.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Mikäli työntekijällä on muuta kuin samankaltaisen työn työkokemusta,\nvoidaan se lukea palveluslisään oikeuttavaksi siltä osin kuin työnantaja\narvioi sen kartuttavan työntekijän pätevyyttä työhön.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3844\">4§ Harjoittelijat, kesätyöntekijät, nuoret, poikkeuksellisen\nyksinkertainen työ ja lähetit\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Alan opiskelijan kanssa voidaan sopia palkallisesta opintoihin kuuluvasta\nharjoitteluajasta, jonka kuluessa palkka on vähintään 90 % kyseisen\ntehtävän ohjepalkkaluokasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Oppisopimuskoulutuksessa olevan työntekijän kanssa voidaan sopia palkasta\nsiten, että se on 90 % kyseisen tehtävän ohjepalkkaluokasta. Nykyisen\ntyönantajansa kanssa oppisopimuskoulutuksen aloittavan työntekijän palkka ei\nkuitenkaan voi nykyisessä työssä laskea.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Alle 25-vuotiaan kesätyöntekijän kanssa voidaan sopia 15.5.-15.9.\nväliseksi ajaksi kesätyöpalkasta, jonka suuruus on vähintään 75 %\nkyseisen tehtävän ohjepalkkaluokasta. Tätä määräystä ei sovelleta, jos\nkesätyöntekijäksi palkataan ammattitaitoinen sijainen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.A) Työehtosopimusosapuolet haluavat osaltaan edistää työvoimatoimiston\npalkkatukeen oikeutettujen syrjäytymisvaarassa olevien vaikeasti\ntyöllistettävien pitkäaikaistyöttömien työhön\nsijoittumismahdollisuuksia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tällaisen työntekijän kanssa, jolla työsuhdetta edeltää vähintään\n12 kuukauden yhdenjaksoinen työttömyysjakso, voidaan sopia enintään 6\nkuukauden ajaksi palkasta, jonka suuruus on vähintään 90 % kyseisen\ntehtävän ohjepalkkaluokasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tällaisella sopimuksella pyritään henkilön elämänhallinnan\nvahvistamiseen ja syrjäytymisen ehkäisemiseen työtä tehden sekä työkuntoa\nja työvalmiuksia parantaen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>B)Alle 25-vuotiaan työntekijän kanssa, jolla on alle kuusi kuukautta\npalvelusli- sään oikeuttavaa työkokemusta ja vähintään kuusi kuukautta\ntyöttömyyttä viimeisen vuoden kuluessa voidaan sopia enintään kuuden\nkuukauden ajaksi palkasta, jonka suuruus on vähintään 90 % kyseisen\ntehtävän ohjepalkkaluokasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Mikäli työntekijän työtehtävät ovat poikkeuksellisesti palkkaryhmän\nperustöitä olennaisesti yksinkertaisemmat tai epäitsenäisemmät tai mikäli\ntyöntekijältä puuttuu työn edellyttämä kelpoisuus, mistä syystä hän ei\ntäysimääräisesti pysty suorittamaan kaikkea työhön liittyviä tehtäviä,\nvoi vähimmäispalkka olla enintään 6 % alle kyseisen palkkaryhmän\nvähimmäispalkkaluokan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan on kirjallisesti esitettävä perusteet\nvähimmäispalkkaluokkaa alemman palkkaportaan käytölle keskusteltuaan ensin\nasiasta luottamusedustajan kanssa tai luottamusedustajan puuttuessa\ntyöntekijöiden kanssa yhdessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Lähetin palkka voi alittaa enintään 5 % kulloinkin voimassa olevan\nG-palkka- taulukon alimman taulukkopalkan mukaisen palkan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3866\">5§ Osa-aikaiset työntekijät\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Kuukausipalkkaisen osa-aikatyöntekijän kuukausipalkka määräytyy\nhänen kanssaan sovitun viikkotyöajan ja vastaavaan työhön sovellettavan\ntyöehtosopimuksen mukaisen enimmäisviikkotyöajan suhteessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Pöytäkirjamerkintä:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Aiemmin TES:issä olleen keskimäärin alle 19 t viikossa työskennelleen\nkorotetun osa-aikakuukausipalkan piirissä olleen työntekijän palkka\nentisessä osa-aikatyössä ei voi laskea, vaikka kyseinen määräys on\nTES:istä poistunut.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Tuntipalkkaisen osa-aikatyöntekijän tuntipalkka lasketaan jakamalla\nvastaavaan työhön sovellettava kuukausipalkka työehtosopimuksen 11 §:n\nmukaisella jakajalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3877\">6§ Sijaisuus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Työntekijän hoitaessa sijaisena hänen normaalityötään\nkorkeapalkkaisempaa työtä tehden olennaisen osan työhön kuuluvista\ntehtävistä maksetaan hänelle palkka vähintään sijaistyön\ntyöehtosopimuksen mukaisen palkkaluokan mukaisesti kaksi viikkoa\nylittävältä sijaisuusajalta ja vuosilomasijaisuuksissa kuukauden\nylittävältä sijaisuusajalta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Työntekijän hoitaessa omat työnsä ja sen ohella sopimuksen mukaan\nolennaisen osan toisen työntekijän tehtävistä maksetaan hänelle kaksi\nviikkoa ylittävältä sijaisuusajalta ja vuosilomasijaisuuksissa kuukauden\nylittävältä sijaisuusajalta korotettua palkkaa, jonka suuruus sovitaan\ntyöntekijän ja työnantajan välillä ennen sijaisuutta. Korvauksen tulee\nylittää 1 kohdan mukaisesti vastaavassa sijaisuustehtävässä maksettava\nkorvaus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Puolen vuoden kuluessa tehtävät sijaisuudet lasketaan yhteen, kahden\nviikon tai kuukauden ylittymistä arvioitaessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3885\">7§Suojatyö\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tämä sopimus ei koske suojatyötä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3889\">8§Voimassaolo\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tämä palkkasopimus on voimassa osana allekirjoittajajärjestöjen\nvälistä työehtosopimusta ja päättyy ilman eri irtisanomista\ntyöehtosopimuksen päättyessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L3893\">Palkkasopimuksen siirtymäsäännöt\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>Siirtymäsääntöjä sovelletaan siirryttäessä noudattamaan\nsosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkausjärjestelmää aiemmin\nnoudatetun muun palkkausjärjestelmän sijasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3897\">1§ Palkkaryhmiin sijoittaminen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Työntekijät sijoitetaan heidän työnsä vaativuustason mukaisiin uuden\npalkkausjärjestelmän palkkaryhmiin ja G-palkkaluokkiin, kun asiasta on\nneuvoteltu työnantajan ja kyseisten työntekijöiden tai heidän\nluottamusedustajansa kanssa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Neuvottelujen tavoitteena on päästä yksimielisyyteen kunkin\ntyöntekijän tekemän työn oikeasta palkkaluokasta. Asian jäädessä\nerimieliseksi, voivat osapuolet kääntyä allekirjoittajajärjestöjen puoleen\nerimielisyyden ratkaisemiseksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Mikäli työntekijälle valitun G-palkkaluokan mukainen taulukkopalkka\njää alle työntekijän siirtymähetken palkan, maksetaan erotus\nsiirtymälisänä, ellei ylite ole työn vaativuuteen tai henkilökohtaiseen\npätevyyteen perustuvaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Osapuolet voivat siirtymävaiheessa tarvittaessa kääntyä\nallekirjoittajajärjestö- jen puoleen mutta tarkoitus on, että siirtyminen\nuuteen järjestelmään toteutettaisiin mahdollisimman pitkälti\npaikallisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Mikäli siirtymäsääntöjen mukaiset palkankorotukset tämän kohdan\nmukaisine palkkaluokkatarkistuksineen johtaisivat yli 6 %:n palkankorotukseen\njonkun työntekijän osalta, voidaan yli 6 %:n palkankorotusosuuden maksamisen\naloittamista siirtää enintään kuuden kuukauden päähän\nsosiaalipalvelualan palkkausjärjestelmään siirtymisestä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Palkkaryhmien yläpuolisia ovat ne työntekijät, joiden siirtymähetken\npalkka ylittää palkkaluokan G 32 mukaisen palkan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palkkaryhmien yläpuolisen työehtosopimuksen piirissä olevan työntekijän\npalkkaus maksetaan henkilökohtaisena palkkana, jota korotetaan samojen\nperiaatteiden mukaisesti kuin palkkaryhmittelyn piirissä olevien.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3913\">2§ Palveluslisien laskenta\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Palveluslisään oikeuttava palvelu lasketaan sosiaalipalvelualan\npalkkausjärjestelmään siirtymiseen asti entisen käytännön mukaisesti.\nHyväksi luettava palvelusaika ei kuitenkaan saa alittaa sosiaalipalvelualan\nlaskentatavan mukaista palvelusaikaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sen jälkeen siirrytään sosiaalipalvelualan mukaiseen laskentatapaan.\nTällöin työntekijän hyväksi luetaan ne palvelusvuodet, jotka hänen\nhyväkseen työsuhteessa on aiemmin luettu tai olisi tullut lukea.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3919\">3§ Palkkatakuu ja lisät\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Kenenkään työntekijän palkkaa ei alenneta palkkausjärjestelmän\nmuutoksen vuoksi. Muutoin työntekijän vähimmäispalkka ja palkanlisät\nmääräytyvät jatkossa uuden palkkausjärjestelmän mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Syrjäseutu, kylmänalueen, saaristolisien ja vastaavien työn\nvaativuuteen tai henkilökohtaiseen pätevyyteen liittymättömien lisien\neuromäärät muuttuvat osaksi työntekijän henkilökohtaista palkkaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Työn vaativuuteen tai henkilökohtaiseen pätevyyteen perustuvat lisät\nmaksetaan edelleen entisen käytännön mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Mahdolliset määräajaksi myönnetyt lisät päättyvät alkuperäisen\nsopimuksen mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Mikäli työntekijän palkkaluokkaa nostetaan, voidaan taulukkopalkkojen\nyli maksettavasta lisästä luopua osittain tai kokonaan kuitenkin enintään\npalkka- luokkakorotuksen määrällä sikäli kuin lisään ei enää ole\nperusteita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Työn vaativuuteen tai henkilökohtaiseen pätevyyteen perustuvat lisät\nsäilyvät voimassa myös työntekijän saavuttaessa uuden\npalveluslisäportaan. Muilla perusteilla syntyneitä taulukkopalkkojen\nylitteitä voidaan uusi palveluslisä- porras saavutettaessa pienentää\nenintään palveluslisäkorotuksen verran, ellei ylitettä ole sovittu tai\nsovita säilytettäväksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3933\">4§ Voimassaolo\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Nämä palkkasopimuksen siirtymäsäännöt ovat voimassa osana\nallekirjoit- tajajärjestöjen välistä työehtosopimusta ja päättyvät\nilman eri irtisanomista työehtosopimuksen päättyessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L3937\">Sosiaalipalvelualan palkkaryhmittely\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>(Palkkasopimuksen 1 §:ssä (s. 49) on periaatteet palkkaryhmiin\nsijoittumiselle ja vähimmäispalkkojen käytölle ja ylittämiselle)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>A Palkkaryhmä (avustavat tehtävät):\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vähimmäispalkkaluokka 1.8.2025 G15A, 1.9.2026 alkaen G16A\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työ ei edellytä ammatillista koulutusta. Tiedot ja taidot saadaan työssä\nannettavalla opastuksella. Selvät työohjeet ja rutiinit.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Esimerkkitehtäviä:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•hoito- ja palveluhenkilöstö (h&p): hoitoapulainen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•keittiö- ja kiinteistöhenkilöstö (k&k): keittiöapulainen,\nlaitosapulainen, siivooja\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•hallintohenkilöstö (hal): avustavat toimistotyöt, postitus, asioilla\nkäynti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>B Palkkaryhmä (perustehtävät):\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vähimmäispalkkaluokka 1.8.2025 G17B, 1.9.2026 alkaen G18B\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tiedot ja taidot saadaan työkokemuksen tai lyhyiden kurssien kautta. Työ\nperustuu määriteltyihin toimintaohjeisiin mutta tehtävänratkaisut\nyksilöllisempiä kuin A-palkkaryhmässä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Esimerkkitehtäviä:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•(h&p): hoiva-avustaja, kotiavustaja, koulunkäyntiavustaja,\nleiriohjaaja\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•(k&k): keittäjä, keittiö-\u002Fruokahuoltotyöntekijä, laitoshuoltaja,\nemäntä hyvin pienissä alan yksiköissä, talonmies, vahtimestari\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•(hal): toimistotyöntekijä, puhelinvaihteenhoitaja, tavanomaiset\nlaskutus- ym. toimiston rutiinityöt, vastuu kopiopalveluista, postinkulusta,\npuhelinpalvelusta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>C Palkkaryhmä (ammattitehtävät):\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vähimmäispalkkaluokka 1.9.2023 alkaen G20C\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työ edellyttää vähintään ammatillista perustutkintoa taikka vastaavia\ntietoja ja taitoja. Työ on vaihtelevaa ja se suoritetaan itsenäisesti\nsäännösten ja\u002Ftai yleisohjeiden mukaan. Työ muodostuu itsenäisistä\nosa-alueista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkkitehtäviä:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•(h&p): lähihoitaja, perushoitaja, kuntohoitaja, kodinhoitaja,\nmielenterveyshoi taja, kehitysvammaisten hoitaja, askartelunohjaaja,\nvapaa-ajanohjaaja\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•(k&k): emäntä, laitosmies, ammattimies, varastonhoitaja,\nsiivousesihenkilö\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•(hal): vastuu laskutuksesta ja perinnästä, vastuu palkanlaskennasta,\nvastuu alan pienen yksikön kirjanpidosta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>D Palkkaryhmä (vaativat ammattitehtävät):\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vähimmäispalkkaluokka 1.8.2025 G23D, 1.9.2026 alkaen G24D\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työ edellyttää vähintään ammattikorkeakoulun\u002Fopistoasteen tutkintoa\ntaikka vastaavia tietoja ja taitoja. Työ perustuu itsenäisiin ratkaisuihin\nannetun toimivallan puitteissa. Työ on itsenäinen tehtäväkokonaisuus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkkitehtäviä:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•(h&p): sairaanhoitaja, sosionomi (AMK), sosiaaliohjaaja,\nsosiaalikasvattaja, geronomi, kehitysvammaisten ohjaaja, kuntoutusohjaaja,\ntoimintaterapeutti, fysioterapeutti\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•(k&k): ravitsemuspäällikkö\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•(hal): vastuu alan suuren yksikön kirjanpidosta ja tilinpäätöksen\nlaadinnasta, vastuu alan suuren yksikön rahaliikenteestä ja alakassojen\ntoiminnasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>E Palkkaryhmä (erikoistehtävät):\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vähimmäispalkkaluokka 1.8.2024 alkaen G25E\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työ edellyttää vähintään ammattikorkeakoulun\u002Fopistotason tutkintoa,\nusein korkeakoulututkintoa taikka vastaavia tietoja ja taitoja. (Mikäli\ntyöntekijällä on työn edellyttämä ylempi korkeakoulututkinto, on\nvähimmäispalkkaluokka\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>F-palkkaryhmän mukainen). Työ suoritetaan itsenäisesti toiminnan\nsuunnitteluun tai asiantuntija-asemaan perustuen ja siihen voi sisältyä\ntoiminnallista, taloudellista tai henkilöstövastuuta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Esimerkkitehtäviä:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•(h&p): esihenkilötehtävät tai alan teoreettista hallintaa\nedellyttävät asiantun tijatehtävät, osaston-\u002Fvastaava hoitaja\u002Fvastaava\nohjaaja (esihenkilöasema), lastenkodin johtaja, sosiaalityöntekijä,\nsosiaaliterapeutti\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•(k&k): edellisiä palkkaryhmiä vaativammat ja vastuullisemmat\nkeittiö- ja kiinteistötehtävät\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•(hal): vastuu koko toimiston toiminnasta ja taloudenhoidosta muissa kuin\nalan pienissä yksiköissä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>F Palkkaryhmä (vaativat erikoistehtävät):\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vähimmäispalkkaluokka 1.9.2023 alkaen G28F\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työ edellyttää korkeakoulututkintoa taikka vastaavia tietoja ja taitoja.\nTyö suoritetaan itsenäisesti toiminnon johtamiseen tai asiantuntija-asemaan\nperustuen ja siihen sisältyy merkittävää toiminnallista, taloudellista tai\nhenkilövastuuta tulosvastuulla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkkitehtäviä:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•(h&p): vaativat johtotehtävät tai alan teoreettista hallintaa\nedellyttävät erityisen vaativat asiantuntijatehtävät, lastenkodin johtaja,\nhoitotyön johtaja, osaston-\u002Fvastaava hoitaja\u002Fvastaava ohjaaja, johtava\nsosiaalityöntekijä (em. tehtävissä esihenkilöasema ja tulosvastuu alan\nisoissa yksiköissä).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L4032\">Sosiaalipalvelualan G-palkkataulukot 1.8.2025, 1.9.2026 ja\n1.9.2027\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Pääkaupunkiseutu, taulukkopalkat 1.8.2025\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nstyle=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:17.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">Palkkaryhmä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan\n        style=\"font-size:9.0pt\">Palkkaluokka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">0 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">5 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">8 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">11 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"2\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G15A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 101,48\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 171,10\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 240,57\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 311,81\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G16\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 101,48\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 171,10\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 250,90\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 334,54\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"3\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">B\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G17B\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 239,95\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 313,51\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 388,94\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 464,09\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G18\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 239,95\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 313,51\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 388,94\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 479,91\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G19\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 239,95\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 318,51\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 409,31\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 502,37\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"3\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G20C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 449,58\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 516,57\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 583,73\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 649,79\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 476,47\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 580,51\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 686,63\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 796,04\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G22\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 495,24\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 601,17\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 710,46\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 825,05\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"2\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">D\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G23D\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 762,58\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 845,05\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 927,59\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 011,25\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G24\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 762,58\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 845,05\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 927,59\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 016,00\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"3\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">E\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G25E\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 978,31\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 067,54\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 157,87\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 248,15\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G26\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 978,31\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 096,87\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 237,85\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 378,61\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G27\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 986,09\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 126,48\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 267,97\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 410,00\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"5\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">F\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G28F\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 335,33\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 437,39\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 538,52\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 638,63\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G29\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 335,33\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 441,64\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 598,75\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 756,13\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 644,35\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 818,82\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 993,26\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 168,23\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G31\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 832,65\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 016,44\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 200,76\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 384,24\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G32\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 087,91\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 284,02\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 481,27\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 678,80\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Muu Suomi, taulukkopalkat 1.8.2025\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nstyle=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:17.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">Palkkaryhmä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan\n        style=\"font-size:9.0pt\">Palkkaluokka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">0 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">5 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">8 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">11 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G15A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 084,63\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 153,64\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 221,87\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 292,48\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"2\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">B\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G17B\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 210,28\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 281,71\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 356,09\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 429,61\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G18\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 210,28\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 281,71\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 356,09\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 444,82\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"3\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G20C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 415,76\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 481,74\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 547,18\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 612,33\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 441,78\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 544,39\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 648,90\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 756,82\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G22\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 460,27\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 564,68\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 672,39\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 785,40\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"2\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">D\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G23D\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 723,92\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 805,23\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 886,47\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 969,00\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G24\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 723,92\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 805,23\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 886,47\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 990,35\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"3\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">E\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G25E\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 952,96\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 041,41\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 130,97\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 220,52\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G26\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 952,96\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 053,54\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 192,51\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 331,25\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G27\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 960,59\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 099,80\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 240,10\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 380,91\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"5\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">F\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G28F\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 288,67\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 389,27\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 488,98\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 587,66\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G29\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 288,67\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 412,24\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 568,01\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 724,03\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 613,24\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 786,16\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 959,09\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 132,60\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G31\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 799,89\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 982,09\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 164,85\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 346,52\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.55pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.55pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G32\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.55pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 052,95\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.55pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 247,32\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.55pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 442,75\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.55pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 638,50\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan lang=\"FI\">\u003C\u002Fspan>Pääkaupunkiseutu, taulukkopalkat\n1.9.2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nstyle=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:17.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">Palkkaryhmä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan\n        style=\"font-size:9.0pt\">Palkkaluokka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">0 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">5 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">8 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">11 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G16A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 168,73\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 240,58\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 312,27\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 397,57\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"2\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">B\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G18B\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 309,39\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 385,23\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 463,00\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 546,87\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G19\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 309,39\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 385,23\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 474,36\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 569,93\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"3\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G20C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 527,97\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 603,81\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 679,64\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 758,01\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 543,33\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 650,18\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 759,17\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 871,53\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G22\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 562,61\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 671,40\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 783,64\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 901,33\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">D\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G24D\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 850,98\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 936,51\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 022,04\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 110,42\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"3\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">E\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G25E\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 073,62\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 165,82\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 258,92\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 353,31\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G26\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 073,62\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 180,49\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 325,27\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 469,83\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G27\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 073,62\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 210,89\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 356,21\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 502,07\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"5\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">F\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G28F\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 442,06\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 547,39\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 651,75\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 755,29\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G29\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 442,06\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 547,39\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 695,92\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 857,55\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 742,75\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 921,93\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 101,08\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 280,77\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G31\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 936,13\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 124,88\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 314,18\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 502,61\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G32\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 198,28\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 399,69\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 602,26\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 805,13\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cspan lang=\"FI\">\u003C\u002Fspan>Aiemmin käytössä olleet palkkaluokat ovat\nmuuttuneet seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•G15Aon yhdistetty G16 kanssa japalkkaluokan uusi nimi on G16A\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•G17Bon yhdistetty G18 kanssa japalkkaluokan uusi nimi on G18B\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•G23Don yhdistetty G24 kanssa japalkkaluokan uusi nimi on G24D\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Muu Suomi, taulukkopalkat 1.9.2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nstyle=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:17.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">Palkkaryhmä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan\n        style=\"font-size:9.0pt\">Palkkaluokka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">0 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">5 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">8 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">11 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G16A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 151,34\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 222,56\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 292,97\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 365,84\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">B\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G18B\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 278,80\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 352,44\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 429,13\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 510,83\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"3\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G20C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 493,06\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 567,86\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 642,65\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 719,93\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 507,71\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 613,09\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 720,42\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 831,25\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G22\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 526,70\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 633,93\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 744,54\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 860,61\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">D\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G24D\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 811,09\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 895,42\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 979,75\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 071,09\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"3\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">E\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G25E\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 047,45\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 138,88\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 231,16\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 324,77\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G26\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 047,45\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 138,88\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 278,71\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 421,19\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G27\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 047,45\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 183,49\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 327,58\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 472,19\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"5\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">F\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G28F\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 393,91\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 497,73\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 600,63\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 702,75\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G29\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 393,91\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 504,37\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 664,35\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 824,58\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 710,80\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 888,39\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 065,99\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 244,18\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G31\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 902,49\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 089,61\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 277,30\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 463,88\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G32\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 162,38\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 362,00\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 562,70\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 763,74\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cspan lang=\"FI\">\u003C\u002Fspan>Aiemmin käytössä olleet palkkaluokat ovat\nmuuttuneet seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•G15A palkkaluokan uusi nimi on G16A\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•G17B on yhdistetty G18 kanssa ja palkkaluokan uusi nimi on G18B\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•G23D on yhdistetty G24 kanssa ja palkkaluokan uusi nimi on G24D\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Pääkaupunkiseutu, taulukkopalkat 1.9.2027\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nstyle=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:17.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">Palkkaryhmä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan\n        style=\"font-size:9.0pt\">Palkkaluokka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">0 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">5 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">8 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">11 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G16A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 227,29\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 301,08\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 374,70\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 462,30\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"2\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">B\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G18B\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 371,74\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 449,63\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 529,50\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 615,64\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G19\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 371,74\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 449,63\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 541,17\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 639,32\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"3\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G20C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 596,23\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 674,11\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 751,99\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 832,48\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 612,00\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 721,73\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 833,67\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 949,06\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G22\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 631,80\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 743,53\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 858,80\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 979,67\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">D\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G24D\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 927,96\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 015,80\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 103,64\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 194,40\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"3\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">E\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G25E\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 156,61\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 251,30\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 346,91\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 443,85\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G26\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 156,61\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 266,36\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 415,05\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 563,52\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G27\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 156,61\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 297,58\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 446,83\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 596,63\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"5\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">F\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G28F\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 535,00\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 643,17\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 750,35\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 856,68\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G29\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 535,00\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 643,17\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 795,71\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 961,70\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 843,80\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 027,82\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 211,81\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 396,35\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G31\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 042,41\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 236,25\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 430,66\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 624,18\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G32\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 311,63\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 518,48\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 726,52\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 934,87\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan lang=\"FI\">\u003C\u002Fspan>Muu Suomi, taulukkopalkat\n1.9.2027\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nstyle=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:17.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">Palkkaryhmä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan\n        style=\"font-size:9.0pt\">Palkkaluokka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">0 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">5 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">8 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">11 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G16A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 209,43\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 282,57\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 354,88\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 429,72\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">B\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G18B\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 340,33\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 415,96\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 494,72\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 578,62\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"3\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G20C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 560,37\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 637,19\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 714,00\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 793,37\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 575,42\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 683,64\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 793,87\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 907,69\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G22\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 594,92\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 705,05\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 818,64\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 937,85\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">D\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G24D\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 886,99\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">2 973,60\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 060,20\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 154,01\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"3\"\n      style=\"width:62.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">E\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G25E\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 129,73\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 223,63\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 318,40\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 414,54\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G26\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 129,73\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 223,63\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 367,24\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 513,56\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G27\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 129,73\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 269,44\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 417,42\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 565,94\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"83\" rowspan=\"5\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">F\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G28F\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 485,55\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 592,17\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 697,85\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 802,72\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G29\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 485,55\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 598,99\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 763,29\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 927,84\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G30\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 810,99\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">3 993,38\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 175,77\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 358,77\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G31\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 007,86\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 200,03\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 392,79\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 584,40\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">G32\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 274,76\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 479,77\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\"\n      style=\"width:61.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 68589\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"83\"\n      style=\"width:62.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:16.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:9.0pt\">4 892,36\n        €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch2 id=\"L7342\">\u003Cspan lang=\"FI\">\u003C\u002Fspan>Paikallisen sopimisen menettelytavat\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>1 § \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikallisesti voidaan sopia voimassa olevan työehtosopimuksen\nmääräyksistä poikkeavasti tämän sopimuksen mukaisesti. Paikallinen\nsopimus voidaan tehdä lainsäädännön ja työehtosopimuksen säätämissä\nrajoissa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A.Tämän sopimuksen menettelytapamääräysten mukaisesti voidaan sopia\nniistä työehtosopimuksen kohdista, joissa on viitattu paikalliseen\nsopimiseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>B.Lisäksi tuotannollistaloudellisissa ongelmatilanteissa on mahdollista\nsopia taloudellisista etuuksista paikallisen sopimisen liitepöytäkirjan\nmukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>C.Työehtosopimuksen maininnat sopimismahdollisuudesta ilman viittausta\npaikalliseen sopimiseen mahdollistavat työnantajan ja työntekijän välisen\nsopimisen ilman tämän sopimuksen menettelytapamääräyksiä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Neuvottelu- ja sopijaosapuolina voivat olla työehtosopimukseen sidottu\ntyönantaja sekä luottamusedustaja tai tämän puuttuessa työntekijät\nyhdessä tai valitsemansa edustajan välityksellä tai rekisteröity\nyrityskohtainen työntekijöiden yhdistys tai vastaava.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli jollakin allekirjoittajajärjestöllä on luottamusedustaja, voivat\ntoisiin allekir- joittajajärjestöihin kuuluvat työntekijät valtuuttaa\ntämän luottamusedustajan myös itseään edustamaan tai he voivat valita\nkeskuudestaan oman edustajan\u002Fedustajat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2 § \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Neuvottelujen alussa todetaan, ketkä ovat neuvottelijat ja mitä tahoja he\nedustavat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisäksi työehtosopimusosapuolet voivat sopia paikallisista poikkeuksista\ntyöehtosopimukseen. Työnantajan tulee nimetä oma asianmukaisilla\nsopimusvaltuuksilla toimiva neuvottelijansa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Esityksessä paikalliseksi sopimukseksi on kirjallisesti mainittava mistä\ntyöehtosopimuksen kohdasta halutaan sopia sekä esitettävä perustelu\ntyöehtosopimuksesta poikkeamiselle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4 § \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikallinen sopimus on ollakseen pätevä oltava kirjallinen ja siitä on\nkäytävä ilmi, ketä sopimus koskee, mistä työehtosopimuksen kohdasta on\nsovittu ja mitä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimus voi olla määräaikainen tai voimassa toistaiseksi.\nJälkimmäisessä tapauksessa sopimus on irtisanottavissa kolmen kuukauden\nirtisanomisaikaa noudattaen. Kestettyään vuoden määräaikainen sopimus on\naina irtisanottavissa 3 kuukauden irtisanomisajalla. Mikäli sovittu\njärjestely on sidottu tiettyyn ajanjaksoon, järjestely jatkuu kuitenkin sen\nloppuun. Paikallinen sopimus on annettava viipymättä tiedoksi niille\nallekirjoittajajärjestöille, joiden jäseniä sopimus koskee.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työehtosopimusosapuolilla on kuitenkin oikeus riitauttaa paikallinen\nsopimus, mikäli on sovittu asioista, jotka eivät kuulu sopimisen piiriin.\nTyöehtosopimus- osapuolilla on tällöin mahdollisuus muuttaa paikallista\nsopimusta tai kumota se. Muutettu paikallinen sopimus tulee voimaan\ntyöehtosopimusosapuolten sopimana ajankohtana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5 § \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tämä sopimus on voimassa osana allekirjoittajajärjestöjen välistä\ntyöehtosopimusta ja päättyy ilman eri irtisanomista työehtosopimuksen\npäättyessä. Voimassa oleva paikallinen sopimus jatkuu kuitenkin sovitun\nmukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6 §\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tämän sopimuksen tulkintaa ja tähän sopimukseen perustuvien paikallisten\nsopimusten tulkintaa koskevat erimielisyydet ratkaistaan kuten\ntyöehtosopimuksen erimielisyydet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Helsingissä 27. päivänä helmikuuta ja 2. päivänä maaliskuuta 2026\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoittajajärjestöt\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L7388\">Liitepöytäkirja paikallisesta sopimisesta\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>1 § \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoittaneet järjestöt ovat yhtä mieltä siitä, että järjestöjen\nallekirjoittaman työehto- ja palkkasopimuksen palkka- tai muista taloudellisia\netuuksia koskevista vähimmäisehdoista voidaan paikallisesti sopia\npoikkeavasti siten kuin tässä sopimuksessa on sovittu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimus voidaan tehdä seuraavista taloudellisista etuuksista:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Lomaraha: Sopimus voi koskea lomarahan suuruutta, vapaaksi vaihtamista ja\nmaksuajankohtaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Palkka: Työntekijän palkkaa voidaan sopia alennettavaksi enintään\nlomarahan poistoa vastaavalla määrällä. Palkkaa ei kuitenkaan voi sopia\nalle työntekijän tehtävänmukaisen saman paikkakuntakalleusluokan\nperuspalkkatason.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Ylityö, sunnuntaityö, lauantaityö, ilta- ja yötyö, varallaolo ja\nhälytyskorvaus: Korvausten määräytymisperusteisiin tai tasoihin voidaan\nsopia muutoksia vain sopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden\njärjestöjen hyväksynnällä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Useamman kuin yhden kohdan mukainen samanaikainen säästösopimus voidaan\nsolmia vain sopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden järjestöjen\nhyväksynnällä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2 § \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tämän pöytäkirjan mukainen sopimus voidaan tehdä yritystä tai sen osaa\nkoskien ja sopijapuolina ovat työehtosopimukseen sidottu työnantaja sekä\nluottamusedus- taja tai tämän puuttuessa työntekijät yhdessä tai\nvalitsemansa edustajan välityksellä sekä rekisteröity yrityskohtainen\ntyöntekijöiden yhdistys.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijän hyväksyntä on edellytyksenä sopimuksen voimaantulolle\nhänen osaltaan. Luottamusedustajalla on kuitenkin oikeus edustamiensa\ntyöntekijöiden enemmistön suostumuksella sopia lomarahasta kaikkia\nedustamiaan työntekijöitä sitovasti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3 §\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimuksen tekemisen edellytyksenä on työsopimuslain 5 luvun 2 §:n tai 7\nluvun 3 §:n mukaisen perusteen olemassaolo (ns. taloudellinen tai\ntuotannollinen peruste).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimusta ei voi tehdä pelkkiin arvioihin kuten talousarvioihin perustuen,\nellei perustetta jo ole olemassa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Neuvoteltaessa tässä pöytäkirjassa tarkoitetusta sopimuksesta noudattaa\ntyönantaja neuvottelussa tarvittavien tietojen antamisessa yhteistoimintalakia\nja keskusjärjestöjen välistä yhteistoimintasopimusta. Tarvittaessa\nosapuolet voivat käyttää hyväksi asiantuntijoita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4 § \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tässä pöytäkirjassa tarkoitettu sopimus tehdään määräajaksi ja\nenintään vuodeksi kerrallaan. Mikäli sopimus on tehty sillä\nedellytyksellä, että sen piiriin kuuluvaa työntekijää ei sopimuskautena\nirtisanota tai lomauteta, purkautuu tällainen sopimus välittömästi\nsopimuksen vastaisesti irtisanotun tai lomautetun työntekijän osalta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5 § \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tämän pöytäkirjan mukainen paikallinen sopimus edellyttää, että\nsiitä annetaan tieto työehtosopimusosapuolille.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työehtosopimusosapuolilla on oikeus riitauttaa taloudellisia etuuksia\nkoskeva paikallinen sopimus yhden kuukauden kuluessa sen tiedoksi saamisesta.\nTyöeh- tosopimusosapuolilla on tällöin mahdollisuus muuttaa paikalIista\nsopimusta tai kumota se. Muutettu paikallinen sopimus tulee voimaan\ntyöehtosopimusosapuol- ten sopimana ajankohtana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6 § \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selviytymissopimus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työehtosopimusosapuolilla ei ole riitautus- ja kumoamismahdollisuutta, jos\npaikallinen sopimus on tehty tämän pöytäkirjan mukaisesti ja täyttää\nseuraavat lisäedellytykset:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Osapuolet:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•työnantaja ja allekirjoittajajärjestön luottamusedustaja\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•työntekijä hyväksyy osaltaan sopimuksen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Edellytykset\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Erittäin painavat ja poikkeukselliset taloudelliset syyt tilanteissa,\njoissa sopimus yhdessä muiden toteutettavien toimenpiteiden kanssa on\nvälttämätöntä työnantajan toimintaedellytysten ja työpaikkojen\nturvaamiseksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Taustalla taloudelliset vaikeudet, jotka johtaisivat työvoiman käytön\nvähentämisiin taloudellisilla perusteilla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Peruste todetaan paikallisesti yhteisesti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•toimien tarve ja mitoitus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vaikutus kriisistä selviytymiseen yhdessä muiden toimenpiteiden\nkanssa\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Perusteena ei voi olla kilpailuedun hankkiminen suhteessa muihin alan\nyrityksiin\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Sopimuksen tehnyttä työntekijää ei voida lomauttaa, osa-aikaistaa tai\nirtisanoa taloudellistuotannollisin syin sopimuksen voimassaoloaikana eikä\nkahden kuukauden kuluessa sen päättymisestä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•jos työnantaja toimii edellä mainitun määräyksen vastaisesti,\nsopimus purkautuu välittömästi ja työnantaja korvaa sovitun säästön\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Sovittava, miten työpaikan johto ja omistajat sitoutuvat yrityksen\ntoimintaedellytysten parantamiseen. Säästötoimenpiteiden on kohdistuttava\ntasapuolisesti yrityksen johtoon ja henkilöstöön. Sopimuksen muoto ja\nkesto\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Kirjallisesti\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Määräaikainen enintään vuoden mittainen sopimus, kuitenkin\nenintään voimassa olevan työehtosopimuskauden loppuun\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Sopimus voidaan tehdä seuraavista taloudellisista\netuuksista\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Lomaraha: Sopimus voi koskea lomarahan suuruutta, vapaaksi vaihtamista ja\nmaksuajankohtaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Palkka: Työntekijän palkkaa voidaan sopia alennettavaksi enintään\nlomarahan poistoa vastaavalla määrällä. Palkkaa ei kuitenkaan voi sopia\nalle työntekijän tehtävänmukaisen saman paikkakuntakalleusluokan\nperuspalkkatason.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Yrityksen taloudellisen tilanteen parantuminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Sopimus on irtisanottavissa kesken sopimuskauden 3 kk irtisanomisajalla,\njos yrityksen taloudellisessa tilanteessa tapahtuu odottamatonta, olennaista\nparantumista sopimuksen tekohetkeen verrattuna.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Muuta\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Luottamusedustajalle annetaan kaikki tarpeellinen tieto kirjallisesti\nhyvissä ajoin ennen neuvottelujen aloittamista ja tietoja on täydennettävä\ntarvittaessa neuvottelujen aikana\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Luottamusedustajalla on oikeus saada neuvontaa esimerkiksi työnantajan\ntaloushallinnon asiantuntijoilta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7 § \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muuten noudatetaan paikallisen sopimisen menettelytapoja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Helsingissä 27. päivänä helmikuuta ja 2. päivänä maaliskuuta 2026\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoittajajärjestöt\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L7494\">Koulutussopimus\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L7496\">1§ Koulutustyöryhmä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Sopimuksen tarkoittaman ammattiyhdistyskoulutuksen toimeenpanoa varten ovat\nallekirjoittajajärjestöjen väliset koulutustyöryhmät.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koulutustyöryhmä hyväksyy kurssit kalenterivuodeksi kerrallaan. Kursseja\nvoidaan tarpeen vaatiessa hyväksyä myös kesken kalenterivuoden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koulutustyöryhmälle annetaan ennen kurssin hyväksymispäätöstä\nselvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta,\nkohderyhmästä ja muista koulutustyöryhmän mahdollisesti pyytämistä\ntiedoista. Hyväksymällään kurssilla koulutustyöryhmällä on mahdollisuus\nseurata opetusta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liitot tiedottavat koulutustyöryhmän seuraavalle vuodelle hyväksymät\nkurssit mahdollisuuksien mukaan viimeistään kaksi kuukautta ennen\nensimmäisen kurssin alkua.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L7506\">2§ Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai\nlähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin\nkoulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat kustannukset ja\nsäännöllisen työajan ansionmenetys. Koulutus luetaan työajaksi kuten\ntyöaikalaki edellyttää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työhön liittyvän täydennyskoulutuksen tentit, kuten lääkehoitotentti,\non oikeus suorittaa työaikana. Osapuolet voivat myös sopia sellaisesta\ntenttiin valmistautu- misajasta työaikana, mikä nähdään puolin ja toisin\ntarpeelliseksi ja perustelluksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koulutustilaisuudet tulisi mahdollisuuksien mukaan huomioida jo\ntyövuoroluetteloa laadittaessa siten, ettei koulutustilaisuutta merkittäisi\ntyöntekijän vapaapäiväksi, ellei asiaa toisin sovita. Jos koulutus tapahtuu\ntyöajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta\ntyöntekijälle korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli työnantaja on kustantanut koulutukseen osallistuvalle täyden\nylöspidon eli ruoan (täydelle vuorokaudelle kaksi ateriaa, osavuorokaudelle\nyksi ateria) ja majoituksen, ei työnantajalla ole velvollisuutta\npäivärahojen maksamiseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L7516\">3§ Yhteinen koulutus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Yhteistoimintasopimusten edellyttämä yhteinen koulutus annetaan yleensä\ntyöpaikkakohtaisesti. Yhteistoimintakoulutusta järjestävät myös\ntyömarkkinoiden keskusjärjestöt tai niiden jäsenjärjestöt yhteisesti ja\neri yhteistoimintaelimet kuten Työturvallisuuskeskus. Koulutukseen\nosallistumisesta sovitaan työpaikkakohtaisesti yhteistyöelimessä tai ellei\nsellaista ole työnantajan ja luottamusedustajan kesken. Koulutukseen\nosallistuminen korvataan kuten 2 §:n mukainen koulutus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L7520\">4§ Ammattiyhdistyskoulutus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1.Koulutusoikeus ja ilmoitusajat\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua\nkoulutustyöryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle\nkurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille\nhakeutuvan työntekijän välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi\ntapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa\nluottamusedustajalle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua\nsyy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajalla on kuitenkin oikeus osallistua vähintään kuuden\nkalenteripäivän verran hänen yhteistyötehtäviinsä liittyville\noikeantasoisille kursseille vuodessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Varaluottamusedustajalla on oikeus osallistua kolmen kalenteripäivän\nverran hänen yhteistyötehtäviinsä liittyville oikeantasoisille kursseille\nvuodessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koulutustyöryhmä voi todeta tietyn kurssin tarpeelliseksi tietyille\njäsenyritysten luottamushenkilöille. Allekirjoittajajärjestöt painottavat\nerityisesti paikallista sopimista edistävien kurssien hyödyllisyyttä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoittajajärjestöt korostavat, että etenkin uuden\nluottamusedustajan osalta tai yrityksen paikalliseen sopimiseen liittyvissä\ntilanteissa koulutustarve on tavanomaista korkeampi ja tämä tulisi ottaa\nhuomioon koulutusvapaan antamisessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liitot pitävät muutoinkin tärkeänä, että luottamusedustajalle\nmahdollisuuksien mukaan varataan tilaisuus osallistua koulutukseen, joka on\nomiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusedustajatehtävien\nhoitamisessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos yrityksessä tehdään koulutussuunnitelma, pyritään ay-koulutuksesta\nsopimaan jo koulutussuunnitelmassa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä mahdollisimman\nvarhain.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, ilmoitus on annettava\nvähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys\npitemmästä kurssista, vähintään kuusi viikkoa ennen kurssin alkua.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti\ntyösuojeluvaltuutettuihin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2.Korvaukset\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustaja, varaluottamusedustaja, työsuojeluvaltuutettu ja\ntyösuojelutoimikunnan jäsen saavat osallistua edellisessä kappaleessa\nmainituille, koulutustyöryhmän hyväksymille kursseille ilman, että heidän\nvarsinaista säännöllistä palkkaansa vähennetään.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajan osalta ansionmenetystä ei kuitenkaan korvata kuukautta\npidemmältä ajalta eikä muiden osalta kahta viikkoa pidemmältä ajalta.\nEdellytyksenä ansionmenetyksen korvaamiselle on lisäksi se, että\nasianomainen kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtäviin yrityksessä ja\nettä koulutus on todettu tarpeelliseksi tämän sopimuksen mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajien lisäksi ansionmenetys korvataan myös rekisteröityjen\nliiton alayhdistysten tai työpaikkaosastojen puheenjohtajille, jos he\ntyöskentelevät yrityksessä, jossa on vähintään 100 toimihenkilöä ja\nrekisteröidyssä alayhdistyksessä tai työpaikkaosastossa vähintään 20\njäsentä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osapuolet toteavat, että suurempien työpaikkojen\nvaratyösuojeluvaltuutetuilla ja YT-elinten jäsenillä voi olla tarvetta\nosallistua heidän yhteistyötehtäviinsä liittyville kursseille. Osapuolet\nsuosittelevat, että tällainen mahdollisuus annetaan, mikäli se käy päinsä\ntuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L7556\">5§ Sosiaaliset edut\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Osallistuminen 4 §:ssä mainittuun ay-koulutustilaisuuteen ei heikennä\nvuosiloma-, eläke- eikä palveluslisäetuuksia tai muita niihin verrattavia\netuuksia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L7560\">6§ Voimassaoloaika\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tämä sopimus on voimassa järjestöjen välisen työehtosopimuksen\nosana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Helsingissä 27. päivänä helmikuuta ja 2. päivänä maaliskuuta 2026\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoittajajärjestöt\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L7568\">Luottamusedustajasopimus\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L7570\">Johdanto\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajajärjestelmän tarkoituksena on edistää osapuolten\nvälillä solmittujen sopimusten asianmukaista toteuttamista ja käytäntöön\nsoveltamista. Sillä pyritään ratkaisemaan työnantajan ja työntekijöiden\nvälille sopimusten soveltamisesta ja tulkinnasta syntyvät erimielisyydet\ntarkoituksenmukaisella ja nopealla tavalla. Keskeisinä asioina siihen kuuluvat\nmyös työnantajan ja työntekijöiden välillä esiintyvien työsuhteisiin\nliittyvien kysymysten käsittely sekä työrauhan ylläpitäminen ja\nedistäminen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tarkoituksenmukaisesti järjestetty ja hoidettu paikallinen\nneuvottelumenettely edistää työpaikan yhteistoimintaa, yrityksen\ntavoitteiden saavuttamista sekä työntekijöiden turvallisuuden ja\nviihtyvyyden lisääntymistä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Edellä mainittujen tavoitteiden toteuttamiseksi allekirjoittaneet\njärjestöt ovat tehneet tämän luottamusedustajasopimuksen:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L7578\">1§ Sopimuksen soveltamisala\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tämä sopimus koskee yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen\nsoveltamisalalla olevia työnantajia sekä niiden palveluksessa olevia\ntyöntekijöitä, jotka kuuluvat tämän sopimuksen allekirjoittaneeseen\ntyöntekijäliittoon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L7582\">2§ Luottamusedustaja\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Yleistä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Luottamusedustajan tulee olla asianomaisen yrityksen työntekijä, joka on\nperehtynyt työpaikan olosuhteisiin. Hänen on oltava työehtosopimuksen\nallekir- joittajajärjestön jäsen ja työskenneltävä työehtosopimuksen\nsoveltamisalalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Luottamusedustaja\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Luottamusedustajalla tarkoitetaan työehtosopimukseen sidottujen\njärjestäytyneiden työntekijöiden valitsemaa luottamusedustajaa,\nvaraluottamusedusta- jaa, pääluottamusedustajaa ja\nvarapääluottamusedustajaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Luottamusedustajan valitsevat yrityksen palveluksessa olevat saman\ntyöehtosopimuksen piiriin kuuluvat työehtosopimuksen\nallekirjoittajajärjestöön tai sen alayhdistykseen järjestäytyneet\ntyöntekijät. Oikeus luottamusedustajaan on allekirjoittajajärjestöllä,\nmuttei sen alayhdistyksellä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Alue- tai yksikkökohtainen luottamusedustaja\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Suureen tai alueellisesti hajautettuun yritykseen on oikeus valita tämän\nsopimuksen tarkoittamia saman allekirjoittajajärjestön luottamusedustajia sen\nitsenäisiin alueellisiin tai toiminnallisiin yksiköihin. Näin voidaan\nmenetellä, milloin työntekijöiden lukumäärä, työpaikan luonne ja\nvarsinaisen luottamus- edustajan mahdollisuudet tavata työntekijät tätä\nedellyttävät. Huomioon voidaan ottaa myös yrityksen\nyhteistoimintajärjestelmä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yrityskohtaisesti sovitaan Luottamusedustajien lukumäärä ja toiminta-alue\nem. seikat huomioon ottaen sekä toimintaedellytykset kuten ajankäyttö 7 §\nperiaatteet huomioiden. Sopimus tehdään yrityksen ja\nallekirjoittajajärjestön tai allekirjoittajajärjestön valtuuttaman\nluottamusedustajan kesken.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Alueellisessa luottamusedustajajärjestelmässä on varmistettava luottamus-\nedustajan tosiasialliset mahdollisuudet luottamusedustajatehtävän\nhoitamiseen. Luottamusedustajalla on oltava mahdollisuus tutustua alueensa\ntoimipisteisiin, vierailla edustamissaan yksiköissä ja pitää edustamiinsa\ntyöntekijöihin yhteyttä. Luottamusedustajan tosiasiallinen mahdollisuus\ntehtävän hoitamiseen rajaa alueen laajuutta ja edustettavien yksiköiden\nlukumäärää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Soveltamisohje luottamusedustajasopimuksen 2 § 4.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>kohdan suuren tai alueellisesti hajautetun yrityksen\nluottamusedustajajärjestelmästä sopimiseen:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tällä ohjeistuksella pyritään edesauttamaan asiasta sopimista:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Suurella tai alueellisesti hajautetulla työnantajalla on velvollisuus\nilman aiheetonta viivytystä sopia luottamusedustajajärjestelmästä, kun\nluottamusedustajasopimuksen 2 § 4. kohdan edellytykset täyttyvät ja TES:n\ntyöntekijäallekirjoittajajärjestö tai sen valtuuttama luottamusedustaja\nsopimista esittävät.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Myös työnantaja voi tehdä asiasta neuvottelualoitteen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Asiassa tulee puolin ja toisin selvittää, mitkä ovat on kyseisen\nallekirjoittajajärjestön Luottamusedustajien toimintaedellytykset ja\naluejako, jonka puitteissa luottamusedustajilla on tosiasialliset\nmahdollisuudet tehtävän hoitamiseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Neuvottelut käydään erikseen kunkin allekirjoittajajärjestön tai\nheidän valtuuttamansa luottamusedustajan kanssa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajan toimintaedellytyksiin ja sitä kautta aluejakoon\nvaikuttavat muun muassa edustettujen työntekijöiden ja toimintayksiköiden\nlukumäärä sekä maantieteellisen alueen laajuus. Alue voi olla myös tietty\nyksikkö.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajajärjestelmästä tulee sopia hyvissä ajoin ennen\nluottamusedustajavaaleja, jotta vaalit pystytään järjestämään sovitun\naluejaon mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tavoitteena on yhteisymmärrys toimintaedellytyksistä ja sopivasta\naluejaosta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ellei yhteisymmärrystä luottamusedustajajärjestelmästä saavuteta, tulee\ntyönantajan ja työntekijöiden allekirjoittajajärjestön tai\nallekirjoittajajärjestön valtuuttaman edustajan kirjata oma esityksensä\naluejaoista ja toimintaedellytyksistä sekä perusteet niille. Osapuolet voivat\ntällöin viedä asian liittojensa selvitettäväksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Niin kauan kuin Luottamusedustajien aluejaoista ja toimintaedellytyksistä\nei ole sovittu, toimitaan aikaisemmin hyväksytyn sopimuksen tai aiemman\nkäytännön mukaisesti. Yksikkökohtaisen luottamusedustajajärjestelmän\nkäytöstä voidaan myös sopia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajan vaali voidaan suorittaa työpaikalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Pääluottamusedustaja\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Pääluottamusedustajalla tarkoitetaan työehtosopimusalan kattavaa\nyrityskohtaista luottamusedustajaa, jonka toimintapiirissä on useita saman\nallekirjoitta- jajärjestönalue- tai yksikkökohtaisia luottamusedustajia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Yrityksissä, joissa on valittu useita saman allekirjoittajajärjestön\nalueellisia tai yksikkökohtaisia luottamusedustajia, voidaan joku heistä\nnimetä pääluot- tamusedustajaksi tai sopia erillisestä\npääluottamusedustajan valinnasta ja valintatavasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Pääluottamusedustaja toimii allekirjoittajajärjestönsä\ntyöntekijöiden edustajana käytäessä paikallisia neuvotteluja työnantajan\nkanssa kaikkia yrityksen työpaikkoja koskien.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.Jos pääluottamusedustajaa ei ole valittu ja eri työpaikkoja varten on\nvalittu useampia saman allekirjoittajajärjestönluottamusedustajia, voidaan\nyrityskohtaisesti sopia siitä, että joku luottamusedustajista toimii\ntyöntekijöiden edustajana käytäessä paikallisia neuvotteluja työnantajan\nkanssa silloin, kun asia koskee kaikkia yrityksen eri työpaikkoja.\nTällaisessa tapauksessa työnantajalle ilmoitetaan, kuka luottamusedustajista\nhoitaa tällaisia tehtäviä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Varaluottamusedustaja\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9.Luottamusedustajalle valitaan varaluottamusedustaja, joka luottamusedus-\ntajan estyneenä ollessa toimii hänen sijaisenaan. Tänä aikana hänellä on\nluottamusedustajan oikeudet ja velvollisuudet. Työnantajalle on ilmoitettava,\nmilloin varaluottamusedustaja toimii luottamusedustajan sijaisena.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Muutostilanteet\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>10.Yrityksen tai sen toimintayksikön toiminnan olennaisesti supistuessa,\nlaajentuessa taikka liikkeen luovutuksen, sulautumisen, yhtiöittämisen tai\nniihin verrattavan olennaisen organisaatiomuutoksen johdosta neuvotellaan\nluotta- musedustajaorganisaatio tämän sopimuksen periaatteiden mukaisesti\nvastaamaan yrityksen tai sen toimintayksikön muuttunutta kokoa ja\nrakennetta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L7652\">3§ Luottamusedustajan valinta ja ilmoitukset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Luottamusedustajan vaali voidaan suorittaa työpaikalla. Kaikille\nallekirjoittaja- järjestöönjärjestäytyneille työntekijöille on varattava\ntilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin järjestäminen ja toimittaminen eivät\nkuitenkaan saa häiritä työntekoa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Vaaliajoista ja -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään\nseitsemän vuorokautta ennen vaalin toimittamista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli yrityksessä tai sen toimipisteessä on alkamassa yhteistoimintalain\n3 luvun mukaiset muutosneuvottelut, niin vaaliajankohdista ja paikoista tulee\nammattiliiton sitä edellyttäessä sopia nopeutetusti. Luottamusedustaja\nvoidaan valita nopeutetusti, kun allekirjoittajajärjestön jäsenillä on\nmahdollisuus osallistua vaaliin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Vaalin toimittamisesta huolehtivat lähinnä luottamusedustaja tai hänen\nestyneenä ollessaan mahdollinen varaluottamusedustaja. Vaalien toimittamiseen\nheiltä kulunut välttämätön aika luetaan luottamusedustajatehtäviin\nkäytetyksi ajaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Luottamusedustaja ilmoittaa työnantajalle luottamusedustajavalinnoista\nkirjallisesti järjestön antamin valtuuksin. Luottamusedustajan eroamisesta\ntai erottamisesta on myös ilmoitettava työnantajalle kirjallisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Luottamusedustajalla on oikeus saada työnantajalta pyydettäessä\nkirjallisena tieto siitä, kuka toimii työnantajan edustajana hänen\nedustamansa henkilöstöryhmän osalta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4§ Luottamusedustajan asema\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Luottamusedustaja on työsuhteessaan työnantajaansa samassa asemassa kuin\nmuutkin työntekijät. Luottamusedustaja on velvollinen henkilökohtaisesti\nnoudattamaan yleisiä työehtoja, työaikoja, työnjohdon määräyksiä sekä\ntyöpaikan järjestysmääräyksiä, jollei tästä sopimuksesta muuta\njohdu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Luottamusedustajan mahdollisuuksia kehittyä ja edetä ammatissaan ei saa\nheikentää luottamusedustajatehtävän takia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Luottamusedustajana toimivaa työntekijää ei tätä tehtävää\nhoitaessaan tai sen vuoksi saa siirtää huonompipalkkaiseen työhön kuin\nmissä hän oli tullessaan valituksi luottamusedustajaksi. Häntä ei saa\nmyöskään siirtää vähemmän vaativaan työhön.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajatehtävän takia häntä ei saa painostaa eikä erottaa\ntyöstä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Pääluottamusedustajan varsinaisen työn vaikeuttaessa hänen luottamus-\ntehtäviensä hoitoa on hänelle mahdollisuuksien mukaan järjestettävä muuta\ntyötä. Tällöin huomioidaan yrityksen tai sen toimintayksikön olosuhteet\nsekä luottamusedustajan ammattitaito. Järjestely ei saa aiheuttaa hänen\nansionsa alentumista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Työstään täysin vapautetun pääluottamusedustajan ansiokehityksen\ntulee vastata yrityksessä tapahtuvaa ansiokehitystä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Jos yrityksen työvoimaa vähennetään tai lomautetaan taloudellisista\ntai tuotannollisista syistä, on noudatettava sellaista järjestystä, että\nluottamusedus- taja joutuu viimeiseksi tällaisen toimenpiteen kohteeksi. Jos\nluottamusedusta- jalle ei voida tarjota hänen ammattiaan tai pätevyyttään\nvastaavaa työtä, tästä määräyksestä voidaan poiketa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajan katsoessa, että hänet on irtisanottu tai lomautettu\nvastoin edellä olevia määräyksiä, hänellä on oikeus vaatia asian\nselvittämistä järjestöjen välillä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Luottamusedustajan työsopimusta ei voida irtisanoa henkilöön\nliittyvillä perusteilla noudattamatta työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1\nmomentin edellyttämää edustamiensa työntekijöiden enemmistön suostumusta,\njonka selvittää työehtosopimuksen osapuolena oleva luottamusedustajan\nallekirjoittajajärjestö.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Selvitys on tehtävä viipymättä, kun asianmukainen pyyntö suunnitellusta\nirtisanomisesta perusteluineen on allekirjoittajajärjestölle tehty.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.Luottamusedustajan työsuhdetta ei saa purkaa työsopimuslain\nvastaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajan työsopimuksen purkuperusteita arvioitaessa luottamus-\nedustajaa ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin nähden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Pääluottamusedustajan jälkisuoja\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kohtien 1-9 määräyksiä on sovellettava pääluottamus edustajana\ntoimineeseen työntekijään myös kuusi kuukautta hänen\npääluottamusedustajatehtävänsä päättymisen jälkeen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Irtisanomisilmoitus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työsuhteen irtisanomisesta yksilöperusteilla ilmoitetaan\nluottamusedustajalle vähintään kuukautta ennen työehtosopimuksen mukaisen\nirtisanomisajan alkamista. Ilmoitukseen työsuhteen päättymisestä\nmerkitään irtisanomisen syy. Irtisanomisilmoituksesta työnantaja antaa\ntiedon myös työntekijäliitolle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Korvaukset\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos luottamusedustajan työsopimus on päätetty tämän sopimuksen\nvastaisesti, työnantajan on suoritettava korvauksena vähintään 3 ja\nenintään 30 kuukauden palkka. Korvaus on määrättävä samojen perusteiden\nmukaan kuin työsopimuslain 12 luvun 2 §:ssä on säädetty. Korvausta\nlisäävänä tekijänä on otettava huomioon se, että tämän sopimuksen\noikeuksia on loukattu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tuomioistuimen harkitessa, että edellytykset työsuhteen jatkamiselle tai\njo päättyneen työsuhteen palauttamiselle ovat olemassa, eikä työsuhdetta\nsiitä huolimatta jatketa, on tämä otettava erityisen painavana syynä\nhuomioon korvauksen suuruutta määrättäessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoittajajärjestöt toteavat, että työmarkkinakäytännön mukainen\nvähimmäiskorvaus luottamusedustajasopimuksen vastaisesta luottamusedustajan\ntyösuhteen päättämisestä on 10 kuukauden palkka, ellei alemmalle\nkorvaukselle ole erityisen painavia perusteita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L7711\">5§ Luottamusedustajan tehtävät\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Luottamusedustajan pääasiallisena tehtävänä on toimia asianomaiseen\ntyöehtosopimukseen sidottujen allekirjoittajajärjestöön järjestäytyneiden\ntyöntekijöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista koskevissa\nasioissa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Luottamusedustaja edustaa edellä mainittuja työntekijöitä\ntyölainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan\nja työntekijän välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittymiseen liittyvissä\nkysymyksissä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Luottamusedustajan tehtävänä on myös osaltaan toimia yrityksen ja\nhenkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja\nkehittämiseksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L7719\">6§ Luottamusedustajan oikeus saada tietoja\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta\ntai muista työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusedustajalle\nannettava kaikki erimielisyyden kohteena olevan tapauksen selvittämiseen\nvaikuttavat tiedot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Luottamusedustajalla on oikeus saada kirjallisesti tai muulla sovittavalla\ntavalla edustamistaan yrityksen työntekijöistäseuraavat tiedot:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">1.Työntekijän suku- ja etunimet ja toimipiste.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">2.Palvelukseen tuloaika uusista työntekijöistä\nsekä irtisanotuista, osa-aikaistetuista ja lomautetuista työntekijöistä.\nMääräaikaisten työsuhteiden osalta ilmoitetaan työsuhteen sovittu\nkestoaika ja peruste.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">3.Palkkaryhmä ja palkkaluokka johon työntekijä\ntai hänen suorittamansa työ kuuluu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">4.Yrityksen koko- ja osa-aikatyöntekijöiden\nlukumäärä kaksi kertaa vuodessa. Tämä koskee myös puolen vuoden aikana\ntyössä olleita erikseen työhön kutsuttavia tai muuta tilapäistä\nhenkilöstöä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">5.Jos työnantaja kuuluu yhteistoimintalain\nsoveltamisalaan, tulee luotta- musedustajalle lisäksi antaa yhteistoimintalain\nmukaisesti henkilöstön edustajalle annettavat tiedot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">6.Olennaiset paikallisen sopimisen neuvotteluihin\nliittyvät tiedot etukäteen riittävän perehtymisen mahdollistamiseksi.\nPyydettäessä vastaavat tarvittavat lisätiedot neuvottelujen aikana.\nPyydettäessä mahdollisuus kuulla paikallisen sopimusneuvottelun kannalta\nolennaisia yrityksen palveluksessa olevia asiantuntijoita ja niin sovittaessa\nmuitakin asiantuntijoita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">7.Vuokratyöstä tai alihankinnasta tehdystä\nsopimuksesta on tilaajavas- tuulain mukaisissa tilanteissa pyynnöstä\nilmoitettava luottamusedus- tajalle. Asiasta ilmoitettaessa on selvitettävä\nvuokratyön käytön syy, käytettävän työvoiman määrä, yrityksen\nyksilöintitiedot, työkohde, työtehtävät, sopimuksen kesto ja sovellettava\ntyöehtosopimus tai keskeiset työehdot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Kohdissa 1 ja 3 tarkoitetut tiedot on luottamusedustajalla oikeus saada\nkerran vuodessa työehtosopimuksen tultua alalla solmituksi ja sen aiheuttamien\nmuutosten tultua yrityksessä toteutetuksi tänä ajankohtana yritykseen\ntyösuhteessa olevista työntekijöistä. Uusien työntekijöiden osalta on\nluottamus edustajalla oikeus saada kohdissa 1 -3 mainitut tiedot ainakin\nneljännesvuosittain.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajalle annetaan hänen pyynnöstään selvitys siitä,\nmillaisia tietoja työhönoton yhteydessä kerätään.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli yrityksessä on edellä 2 §:n perusteella valittu useampia\nluottamusedus- tajia, voidaan liittojen kesken sopia niistä periaatteista,\nmillä tiedot eri Luotta- musedustajien kesken jaetaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Luottamusedustajalla on lainsäädännön mukainen oikeus perehtyä\nhätä- ja sunnuntaityöstä, ylityöstä ja niistä maksetuista korotetusta\npalkasta laadittuun luetteloon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Luottamusedustajan on pidettävä edellä olevan perusteella tehtäviensä\nhoitamista varten saamansa tiedot luottamuksellisina.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L7749\">7§ Luottamusedustajalle myönnettävä vapautus työstä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Luottamusedustajalle varataan riittävästi vapautusta työstä\nluottamusedus- tajatehtävien hoitamista varten. Tällöin otetaan huomioon\nedustettavien työntekijöiden määrä, yksiköiden sijainti, yrityksen\nyhteistoimintajärjestelmä, yhteistoiminnan laajuus sekä yritystoiminnan\nhenkilöstön asemaan aiheuttamat muutokset. Riittävyyttä arvioidaan\ntarpeellisin väliajoin sitä pyydettäessä ja erityisesti yrityksessä tai\nluottamusedustajatoiminnassa tapahtuvien merkittävien muutosten\nyhteydessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoittajajärjestöt korostavat, että erityisesti paikallinen\nsopiminen ja siihen valmistautuminen sekä yrityksessä käytävät\nmuutosneuvottelut edellyttävät yleensä selvästi normaaliaikaa laajempaa\ntyöstä vapautusta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan ja luottamusedustajan välillä sovitaan siitä, milloin\nedellä mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin otetaan huomioon\nyrityksen toiminnalliset edellytykset sekä se, että\nluottamusedustajatehtävät voidaan hoitaa asianmukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ellei syytä muuhun arviointiin ole, luottamusedustajan vapautusaika on\nedustettujen työntekijöiden lukumäärästä riippuen seuraava:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003Cstrong>Työntekijöiden\u003C\u002Fstrong> \n\n        \u003Cp>\u003Cstrong>lukumäärä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003Cstrong>Vapautuksen määrä\u003C\u002Fstrong> \n\n        \u003Cp>\u003Cstrong>tuntia\u002Fkolme viikkoa\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>2-4\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>2-5 t.\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>5-25\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>3-7 t.\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>26-50\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>7-11 t\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>51-100\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>11-15 t.\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>101-200\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>14-20 t.\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>201-300\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>18-28 t.\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>301-800\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>26-52 t\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>800-\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>kokonaan työstä vapautettu\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>Työstä vapautuksen myöntäminen luottamusedustajalle ei vähennä\nluottamus- edustajakorvauksen määrää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajan ajankäytön vapautukseen ei vaikuta osa-aikainen\ntyöaika.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L7851\">8§ Ansionmenetys ja korvaukset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Työnantaja korvaa sen ansion, jonka luottamusedustaja menettää\ntyöaikana joko paikallisissa neuvotteluissa työnantajan edustajan kanssa tai\ntoimiessaan muissa työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajan ansiot eivät saa tehtävän hoitamisen vuoksi alentua.\nAnsionmenetyksen korvaamisessa otetaan huomioon tuntikohtaiset lisät kuten\nvuosilomapalkassa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Luottamusedustajan suorittaessa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä\nsovitusti säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan tältä ajalta\nylityökorvaus tai sovitaan liittokohtaisesti tai työnantajan ja\nluottamusedustajan välillä muunlaisesta lisäkorvauksesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Matkakustannukset\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Luottamusedustajan matkustaessa työnantajan määräyksestä hoitamaan\ntyönantajan kanssa sovittuja tehtävä maksetaan hänelle matkakorvaukset\nyrityksessä noudatettavan käytännön mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajakorvaus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Luottamusedustajalle maksetaan luottamusedustajakorvausta hänen\nedustamiensa työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvien työpaikan\ntyöntekijöiden lukumäärän perusteella seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Luottamusedustajakorvaus 1.9.2023 lukien:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ccaption>\u003C\u002Fcaption>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>Edustettavien \n\n        \u003Cp>työntekijöiden määrä\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>€\u002Fkk\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>2-4\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>28\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>5-25\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>55\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>26-50\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>64\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>51-100\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>77\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>101-200\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>96\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>201-300\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>144\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>301-\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>170\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Luottamusedustajakorvaus 1.9.2026 lukien:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ccaption>\u003C\u002Fcaption>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>Edustettavien \n\n        \u003Cp>työntekijöiden määrä\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>€\u002Fkk\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>2-4\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>30\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>5-25\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>58\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>26-50\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>68\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>51-100\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>82\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>101-200\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>102\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>201-300\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>153\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>301-\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>180\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Pääluottamusedustajakorvaus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Suureen tai alueellisesti hajautettuun yritykseen valitun\npääluottamusedusta- jan (2 § kohta 6) korvaus on 121 euroa 1.9.2023 alkaen\nja 128 euroa 1.9.2026 alkaen, ellei hänen edustamiensa työntekijöiden\nlukumäärän mukainen luotta- musedustajakorvaus ole tätä suurempi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Varaluottamusedustajan korvaus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Varaluottamusedustajan hoitaessa luottamusedustajan tehtäviä\nvähintään yhden kuukauden ajanjakson, maksetaan korvaus luottamusedustajan\nsijasta hänelle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L8032\">9§ Työskentelypuitteet\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajalla on oikeus saada säilytystilaa tehtävässään\ntarvittaville asiakirjoille ja toimistovälineille siten, että vain\nluottamusedustajalla on pääsy tietoihin (esimerkiksi lukittava kaappi).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajalla on oikeus käyttää työnantajan puhelinta tai\nmatkapuhelinta luottamusedustajan tehtävien hoitamista varten.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja hankkii luottamusedustajan käyttöön oman puhelimen ja\npuhelinliittymän luottamusedustajatehtävien hoitamista varten ainakin, jos\nluottamusedustaja edustaa vähintään 80 työntekijää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajalla on oikeus tarvittaessa käyttää korvauksetta\nluottamusedusta- jatehtävien hoitamiseen luovutettavissa olevaa\ntarkoituksenmukaista toimistotilaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hänellä on myös oikeus käyttää tällaisessa toimistotilassa olevia\ntavanomaisia toimistovälineitä luottamusedustajatehtävien hoitamiseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tavanomaisten toimistovälineiden käsitteen piiriin kuuluvat myös\nyrityksessä ja yhteisössä yleisesti käytössä olevat atk-laitteet ja\nniihin liittyvät ohjelmat sekä internet-yhteys (sähköposti). Käytännön\njärjestelyistä sovitaan paikallisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L8046\">10§Luottamusedustajien koulutus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Liitot pitävät tärkeänä, että luottamusedustajalle mahdollisuuksien\nmukaan varataan tilaisuus osallistua koulutukseen, joka on omiaan lisäämään\nhänen pätevyyttään luottamusedustajatehtävien hoitamisessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ay-koulutuspäivän sijoittuessa ajankohtaan, joka olisi luottamusedustajan\ntavanomainen työpäivä, rinnastetaan ay-koulutusaika työvuoroluettelossa\ntyöajaksi keskimääräisen työpäivän verran.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osallistuminen ammattiyhdistyskoulutukseen ei vähennä oikeutta\nammatilliseen koulutukseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Koulutukseen osallistumisesta on sovittu järjestöjen välillä voimassa\nolevassa erillisessä koulutussopimuksessa (TES s. 71).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Pääluottamusedustajan luottamusedustajatehtävän päättymisen jälkeen\ntulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö\ntyöntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan\ntyöhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen\nedellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa\nkiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, luottamusedus- tajakauden\nkestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L8058\">11§ Neuvottelujärjestys\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Työn tekemistä koskevissa kysymyksissä työntekijän tulee kääntyä\nvälittömästi työnjohdon puoleen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Neuvottelujärjestys määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan\ntyöehtosopimuksen 32 §:n mukaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Jos erimielisyys koskee tämän sopimuksen tarkoittaman luottamusedus-\ntajan työsuhteen päättämistä, on paikalliset ja liittojen väliset\nneuvottelut käynnistettävä ja käytävä viipymättä sen jälkeen, kun\npäättämisen peruste on riitautettu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L8066\">12§ Sopimuksen voimassaolo\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tämä sopimus on voimassa järjestöjen välisen työehtosopimuksen\nosana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Helsingissä 27. päivänä helmikuuta ja 2. päivänä maaliskuuta 2026\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoittajajärjestöt\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L8074\">Työsuojeluvaltuutettuja koskeva sopimus\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L8076\">Johdanto\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Allekirjoittaneet järjestöt ovat tehneet seuraavan\ntyösuojeluvaltuutettuja koskevan sopimuksen. Sopimuksen määräykset on\nkoostettu luottamusedustajasopimuksen määräyksistä ja PT:n ja STTK:n\nyhteistoimintasopimuksen (2001) 6 §:stä ja 7 §:stä soveltuvin osin.\nLakiviittaukset eivät ole sopimuksen osia, ellei nimenomaisesti toisin todeta.\nSopimus täydentää työsuojelun valvonnasta ja työpaikan yhteistoiminnasta\nannettua lakia (20.1.2006\u002F44).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Pöytäkirjamerkintä (ohjaava kirjaus):\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työpaikalla voidaan sopia paikallisesti työsuojelun yhteistoiminnan\njärjestämisestä työpaikan olosuhteisiin soveltuvalla tavalla niiltä osin\nkuinlaki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta\n(44\u002F2006) sallii. Työntekijöille on silloinkin turvattava vähintään laissa\nsäädetty mahdollisuus osallistua työsuojelun yhteistoimintaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Suositus:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työpaikkoja kannustetaan sopimaan muun muassa työsuojeluorganisaatiosta\nsekä työsuojelun yhteistoiminnan käytännöistä. Esimerkiksi\nTyöturvallisuuskeskus tarjoaa taustatietoa turvallisten ja terveellisten\ntyöolojen kehittämiseen ja ylläpitämiseen sekä toimivaan työsuojeluun.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L8090\">1 § Sopimuksen soveltamisala ja sitovuus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tämä työsuojeluvaltuutettuja koskeva sopimus sitoo yksityisen\nsosiaalipalvelualan työehtosopimuksen soveltamispiirissä olevia työnantajia\nja työntekijöitä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L8094\">2 § Työsuojeluvaltuutettu\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Valinta\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Työpaikan työntekijät valitsevat työsuojeluvaltuutetun ja hänelle\nkaksi varavaltuutettua sellaiselle työpaikalle, jossa henkilöstön määrä\non säännöllisesti vähintään 10. Myös pienemmille työpaikoille ko.\nvaltuutetut voidaan valita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Toimihenkilöt voivat valita oman työsuojeluvaltuutetun ja\nvaravaltuutetut.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Ellei ole sovittu työsuojelun yhteistoiminnan järjestämisestä muulla\ntavoin, voidaan työsuojeluvaltuutettujen keskuudesta valita tämän sopimuksen\nmukainen päätyösuojeluvaltuutettu seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos vähintään 100 työntekijän yritykseen on valittu useita\ntyösuojeluvaltuutettuja, nimeävät he halutessaan keskuudestaan yhden tämän\nsopimuksen mukaiseksi päätyösuojeluvaltuutetuksi.\nPäätyösuojeluvaltuutetun nimeämisestä voidaan sopia myös\nkonsernitasoisesti. Päätyösuojeluvaltuutetun ja työsuojeluvaltuutetun\ntoimikausi on sama. Päätyösuojeluvaltuutettuun noudatetaan\ntyösuojeluvaltuutetun tehtäviä ja työskentelytiloja koskevia\nmääräyksiä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Ilmoitukset\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Työntekijät ilmoittavat työnantajalle kirjallisesti valitut\nvaltuutetut. Työsuojeluvaltuutetun ollessa estyneenä hänen sijaisenaan\ntoimii varavaltuutettu sen jälkeen, kun sijaisuudesta on ilmoitettu\nkirjallisesti työnantajalle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Päätyösuojeluvaltuutetun nimeämisestä on ilmoitettava kirjallisesti\ntyönantajalle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävät\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Työsuojeluvaltuutetun tehtävät määräytyvät työsuojelun valvonnasta\nja työpaikan yhteistoiminnasta annetun lain (20.1.2006\u002F44) 31 §:n mukaan,\njota tältä osin noudatetaan tämän sopimuksen osana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tämän lisäksi työsuojeluvaltuutetun tehtävänä on tarvittaessa\nosallistua työsuojelutoimikunnassa tai vastaavassa\ntyösuojeluyhteistoimintaelimessä käsiteltävien asioiden valmisteluun.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos samalla työpaikalla työskentelee toisen työnantajan palveluksessa\nolevia työntekijöitä, heillä on oikeus kääntyä työpaikan\ntyösuojeluvaltuutetun puoleen työpaikan olosuhteista johtuvissa\ntyösuojeluasioissa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Varavaltuutetun hoitaessa työsuojeluvaltuutetun tehtäviä hänellä on\nsamat oikeudet ja velvollisuudet kuin työsuojeluvaltuutetulla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan ja työsuojeluvaltuutetun yhteistyö\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Työpaikoilla käydään säännöllisesti keskustelua, jossa\nkäsitellään työsuojelun yhteistyölle asetettavia tavoitteita ja niiden\ntoimivuutta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yhteistyön ja keskustelun tarkoituksena on edistää osapuolten\nkeskinäisiä suhteita ja luottamusta, sekä käydä läpi yhteistyön\nonnistumista ja kehittämistarpeita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Keskustelun osapuolina ovat työsuojeluvaltuutettu ja työnantajan edustaja.\nKeskustelu on käytävä kahden kuukauden kuluessa työsuojeluvaltuutetun\ntoimikauden alkamisesta ja tämän jälkeen vähintään vuosittain.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yhdessä käsiteltäviä asioita ovat muun muassa:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö ja sen periaatteet\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Yhteistyön käytännön järjestäminen ja aikataulut\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Päätyösuojeluvaltuutetun rooli ja sen periaatteet\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työskentelytilat ja toimistovälineet\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus tarvittaessa käyttää korvauksetta\ntyösuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamiseen luovutettavissa olevaa\ntarkoituksenmukaista toimistotilaa. Hänellä on myös oikeus käyttää\ntällaisessa toimistotilassa olevia tavanomaisia toimistovälineitä\ntyösuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamiseen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus saada säilytystilaa tehtävässään\ntarvittaville asiakirjoille ja toimistovälineille siten, että vain\ntyösuojeluvaltuutetulla on pääsy tietoihin (esimerkiksi lukittava\nkaappi).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus käyttää työnantajan puhelinta tai\nmatkapuhelinta työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamista varten. Työnantaja\nhankkii työsuojeluvaltuutetun käyttöön oman puhelimen ja puhelinliittymän\ntyösuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamista varten ainakin, jos\ntyösuojeluvaltuutettu edustaa vähintään 100 työntekijää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tavanomaisten toimistovälineiden käsitteen piiriin kuuluvat myös\nyrityksessä ja yhteisössä yleisesti käytössä olevat atk-laitteet ja\nniihin liittyvät ohjelmat sekä internet-yhteys (sähköposti).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Käytännön järjestelyistä sovitaan paikallisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja huolehtii siitä, että työsuojeluvaltuutetulla on\nkäytettävissä tämän tehtävän hoitamista varten tarpeelliset lait,\nasetukset sekä muut työsuojelumääräykset ja ohjeet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tarvittaessa edellä mainitut asiakirjat hankitaan myös muiden\ntyösuojeluelin- ten käyttöön siten kuin työsuojelutoimikunnassa\nsovitaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L8157\">3§ Työsuojeluvaltuutetun työsuhde\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Työsuojeluvaltuutettu on työsuhteessaan työnantajaansa samassa asemassa\nkuin muutkin työntekijät. Työsuojeluvaltuutettu on velvollinen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>henkilökohtaisesti noudattamaan yleisiä työehtoja, työaikoja,\ntyönjohdon määräyksiä sekä työpaikan järjestysmääräyksiä, jollei\ntästä sopimuksesta muuta johdu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Työsuojeluvaltuutetun mahdollisuuksia kehittyä ja edetä ammatissaan ei\nsaa heikentää työsuojeluvaltuutettutehtävän takia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Työsuojeluvaltuutettuna toimivaa työntekijää ei tätä tehtävää\nhoitaessaan tai sen tähden saa siirtää huonompipalkkaiseen työhön, kuin\nmissä hän oli työsuojeluvaltuutetuksi valituksi tullessaan. Häntä ei saa\nmyöskään siirtää vähemmän vaativaan työhön.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Työsuojeluvaltuutettutehtävän takia häntä ei saa painostaa eikä\nerottaa työstä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Työsuojeluvaltuutetun varsinaisen työn vaikeuttaessa hänen\ntyösuojeluvaltuutetun tehtäviensä hoitoa, on hänelle mahdollisuuksien\nmukaan järjestettävä muuta työtä. Tällöin huomioidaan yrityksen tai sen\ntoimintayksikön olosuhteet sekä työsuojeluvaltuutetun ammattitaito.\nJärjestely ei saa aiheuttaa hänen ansionsa alentumista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Työstään täysin vapautetun päätyösuojeluvaltuutetun ansiokehityksen\ntulee vastata yrityksessä tapahtuvaa ansiokehitystä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Jos yrityksen työvoimaa vähennetään tai lomautetaan taloudellisista\ntai tuotannollisista syistä, on noudatettava sellaista järjestystä, että\ntyösuojeluvaltuutettu joutuu viimeksi tällaisen toimenpiteen kohteeksi. Jos\ntyösuojeluvaltuutetulle ei voida tarjota hänen ammattiaan tai pätevyyttään\nvastaavaa työtä, tästä määräyksestä voidaan poiketa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos työsuojeluvaltuutettu katsoo, että hänet on irtisanottu tai\nlomautettu vastoin edellä olevia määräyksiä, hänellä on oikeus vaatia\nasian selvittämistä työehtosopimuksen allekirjoittajajärjestöjen\nvälillä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.Työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei voida irtisanoa henkilöön\nliittyvillä perusteilla noudattamatta työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1\nmomentin edellyttämää työntekijöiden enemmistön suostumusta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9.Työsuojeluvaltuutetun työsuhdetta ei saa purkaa vastoin työsopimuslain\nmääräyksiä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvioitaessa\ntyösuojeluvaltuutettua ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin\ntyöntekijöihin nähden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>10.Mikäli työsuojeluvaltuutetun työsopimus puretaan ja hän riitauttaa\npurkamisen, työnantaja maksaa työsuojeluvaltuutetulle yhden kuukauden palkkaa\nvastaavan määrän, jos kanne asiassa nostetaan neljän viikon kuluessa\ntyösopimuksen purkamisesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L8185\">4§ Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>1.Työnantajan on vapautettava työsuojeluvaltuutettu työsuojelutehtävien\nhoitamista varten säännöllisistä tehtävistään sellaiseksi kohtuulliseksi\najaksi, jonka tämä tarvitsee työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamista\nvarten, jollei pätevä syy tilapäisesti ole vapautuksen esteenä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työsuojeluvaltuutetun työstä vapautusaikaa määrättäessä\notetaan huomioon:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•tämän edustamien työntekijöiden lukumäärä,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•työpaikan alueellinen laajuus,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•työskentelypaikkojen lukumäärä ja niissä suoritettavan työn\nluonne,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•töiden järjestelystä johtuvat työsuojeluvaltuutetun tehtävien\nmäärään vaikuttavat tekijät sekä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•muut työntekijöiden turvallisuuteen ja fyysiseen ja psyykkiseen\nterveyteen vaikuttavat työturvallisuuslaissa tarkoitetut haitta-, vaara- ja\nkuormitustekijät.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työsuojeluvaltuutetun ajankäytöstä sovitaan 2 §:n 7 kohdan mukaisesti.\nJollei työsuojeluvaltuutetun ajankäytöstä ole muuta sovittu, työnantajan\non vapautettava työsuojeluvaltuutettu yllä kuvatut tekijät huomioon ottaen\nsäännöllisistä työtehtävistään työsuojeluvaltuutetun tehtävien\nhoitamista varten vähintään alla olevan taulukon mukaisesti, jollei\ntuotannolle tai työnantajan toiminnalle vapautuksesta aiheutuva tuntuva haitta\nole tilapäisesti vapautuksen esteenä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>Edustettavien \n\n        \u003Cp>lukumäärä \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Työsuojeluvaltuutetun \n\n        \u003Cp>vapautus keskimäärin\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>tuntia \u002F per 6 viikko\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>10-25\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>6 tuntia\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>26—50\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>8 tuntia\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>51—100\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>12 tuntia\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>101-149\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>18 tuntia\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>150-299\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>30 tuntia\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>300-499\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>60 tuntia\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>500-799\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>80 tuntia\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>800-999\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>100 tuntia\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>1 000-6 tuntia\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>120 tuntia\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>Soveltamisohje:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos työsuojeluvaltuutettu toimii 2 §:n 3 kohdan mukaisena\npäätyösuojeluvaltuutettuna, määräytyy ajankäyttö 2. kohdan mukaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan ja työsuojeluvaltuutetun välillä sovitaan siitä, milloin\nedellä mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon\nyrityksen toiminnalliset edellytykset sekä se, että työsuojeluvaltuutetun\ntehtävää voidaan asianmukaisesti hoitaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Jos työsuojeluvaltuutettu toimii 2 §:n 3 kohdan mukaisena\npäätyösuojelu- valtuutettuna, otetaan tämä tarvittaessa lisäävänä\ntekijänä huomioon työssä vapautuksen määrää arvioitaessa ja asiasta\nsovittaessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jollei päätyösuojeluvaltuutetun ajankäytöstä ole muuta sovittu,\ntyönantajan on vapautettava päätyösuojeluvaltuutettu yllä kuvatut tekijät\nhuomioon ottaen säännöllisistä työtehtävistään\npäätyösuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamista varten vähintään alla\nolevan taulukon mukaisesti, jollei tuotannolle tai työnantajan toiminnalle\nvapautuksesta aiheutuva tuntuva haitta ole tilapäisesti vapautuksen\nesteenä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ccaption>\u003C\u002Fcaption>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>Edustettavien\n\n        \u003Cp>lukumäärä \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Työsuojeluvaltuutetun\n\n        \u003Cp>vapautus keskimäärin\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp>tuntia \u002F per 6 viikko\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>100-149\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>20 tuntia\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>150-299\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>40 tuntia\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>300-499\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>80 tuntia\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>500-799 \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>100 tuntia\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>800-949\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>140 tuntia\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>950\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>Kokonaan työstä vapautettu\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>Työnantajan ja päätyösuojeluvaltuutetun välillä sovitaan siitä,\nmilloin edellä mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa\nhuomioon yrityksen toiminnalliset edellytykset sekä se, että\npäätyösuojeluvaltuutetun tehtävää voidaan asianmukaisesti hoitaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L8327\">5§ Työsuojeluvaltuutetun korvaus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työsuojeluvaltuutetun korvaus 1.9.2023 lukien:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ccaption>\u003C\u002Fcaption>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>Edustettavien\n\n        \u003Cp>työntekijöiden määrä\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>€\u002Fkk\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>10-19\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>19\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>20-29\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>29\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>30-100\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>47\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>101-200\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>67\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>201-300\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>87\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>301-\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>107\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työsuojeluvaltuutetun korvaus 1.9.2026 lukien:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ccaption>\u003C\u002Fcaption>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>Edustettavien\n\n        \u003Cp>työntekijöiden määrä\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>€\u002Fkk\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>10-19\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>20\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>20-29\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>31\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>30-100\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>50\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>101-200\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>71\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>201-300\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>92\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>301-\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>114\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>Helsingissä 27. päivänä helmikuuta ja 2. päivänä maaliskuuta 2026\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoittajajärjestöt\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L8375\">Pöytäkirja matkakustannusten korvaamisesta ja työajasta\nyksityisellä sosiaalipalvelualalla tilanteissa, joissa työntekijällä on\nuseita työpisteitä\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>1.Yleisperiaatteet matkakustannusten korvaamisesta määräytyvät\nyksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen 17 §:n mukaisesti joko\nvaltion matkustussäännön tai verohallituksen päätöksen mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Mikäli yhden kiinteän työpisteen määrittely työntekopaikaksi ei ole\nperusteltua, voidaan työntekopaikaksi sopia tietty alue, jolla työt\nnormaalisti tehdään. Oikeus päivärahaan tai ateriakorvaukseen syntyy\nnoudatetun matkustussäännön mukaisesti vain niistä työmatkoista, jotka\nulottuvat sovitun työntekoalueen ulkopuolelle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Sovittaessa työntekoalueesta tulee työntekijälle kuitenkin\nmääritellä matkustussäännössä tarkoitettu kiinteää työpaikkaa\nvastaava paikka. Tämä voi olla esimerkiksi paikka, josta työmääräykset\nhaetaan tai työpiste, jossa työtä usein tehdään.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Työntekijän edestakainen työmatka kotoa ensimmäiseen työpisteeseen ja\nkotimatka viimeisestä työpisteestä kotiin korvataan matkustussäännön\nmukaisesti siltä osin, kuin kustannukset ylittävät kodin ja kiinteää\ntyöntekopaikkaa vastaavan paikan edestakaisen matkan kustannukset.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Matkakustannukset työpäivän sisällä työpisteiden välillä korvataan\nmatkustussäännön mukaisesti. Tällaiset sovitulla kulkuvälineellä nopeinta\nreittiä suoritetut siirtymiset työpäivän sisällä luetaan työajaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.Tätä pöytäkirjaa noudatetaan sen allekirjoituspäivämäärästä\neteenpäin kuten voimassa olevaa työehtosopimusta ja tämän mukaiset\ntyöntekopaikan määrittelyt tulee tehdä ilman aiheetonta viivytystä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L8393\">Pöytäkirja sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen\nsoveltamisesta omaishoitajan sijaistustilanteissa\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>Allekirjoittaneet järjestöt toteavat, että kotona hoidettavan vanhuksen,\nvammaisen tai sairaan henkilön omaishoitajalla on sosiaalihuoltolain 27 a §:n\nja omaishoidon tuesta annetun asetuksen mukaan oikeus ajoittaiseen vapaaseen.\nTällöin hoidossa tarvitaan sijaisjärjestelyjä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos sijaisjärjestelyt hoidetaan sosiaalipalvelualan työehtosopimusta\nnoudattavan työnantajan toimesta, on normaali lähtökohta alan\ntyöehtosopimuksen noudattaminen sijaishoitajaan. Sijaistusjaksot voivat\nkuitenkin johtaa tilanteeseen, jossa työehtosopimuksen työaikamääräysten\ntarkka noudattaminen sijaishoitajaan on hoidettavan ja\u002Ftai sijaishoitajana\ntoimivan työntekijän kannalta kohtuutonta. Näin on etenkin yli normaalin\ntyövuoron kestävissä sijaistusjaksoissa, joissa sijaishoi- tajien jatkuva\nvaihtuminen esimerkiksi yhden viikonlopun aikana ei ole hoidettavan kannalta\nja\u002Ftai esimerkiksi työntekijän pitkän työmatkan takia työntekijän\nkannalta tarkoituksenmukaista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoittajajärjestöt toteavat, että pidempikestoisissa hoidettavan\nkotona tapahtuvissa omaishoitajan sijaistuksissa sijaishoitaja ja hänen\ntyönantajansa voivat sopia eräistä poikkeusjärjestelyistä työaikoihin ja\ntyöaikakorvauksiin. Tavoitteena tulee olla sopimusjärjestely, jota voitaisiin\npitää sekä hoidettavan että sijaishoitajan kannalta kohtuullisena.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimismahdollisuus koskee vain tilanteita, joissa työntekijä yöpyy\nhoidettavan kotona.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Poikkeukset voivat olla seuraavia:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Työvuoron pituudesta voidaan sopia TES:n 6 §:stä poiketen, kunhan\nsäännöllinen työaika tasoittuu TES:n mukaiseksi enintään kuuden viikon\ntasoittumis- jakson aikana. Paikallisen sopimisen menettelytapojen mukaisesti\nvoidaan erityisistä syistä sopia tasoittumisjakson pituudeksi enintään\nkaksi kuuden viikon jaksoa tai neljä kolmen viikon jaksoa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Yötyökorotuksen taso voidaan sopia TES:n 14 § yötyökorotusta\nmatalammaksi. Normaalia matalampaa yötyökorotusta voidaan sopia maksettavaksi\nvain niiden tuntien ajalta enintään 6 tunnilta\u002Fyö, jolloin työntekijällä\non oikeus ja mahdollisuus nukkua ja jolloin omaishoitajan tietämyksen\nmukaisesti vain hyvin harvoin tulee tarve herätä hoidettavan auttamiseksi.\nTäten siis vähintään\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>klo 21.00-00.00 välisenä aikana maksetaan normaali työehtosopimuksen\nmukainen yötyökorotus, joka on 40 % perustuntipalkasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koko se aika, jonka työntekijä on työvuoroluettelon mukaisesti\nvelvollinen olemaan hoidettavan kotona, luetaan työajaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimuksen voimaantulo edellyttää, että se lähetetään tiedoksi\nasianosaisille työehtosopimusosapuolille. Näillä on tällöin oikeus\nriitauttaa sopimus, jos se on tehty vastoin edellisten kappaleiden\nperiaatteita. Liitot seuraavat sopimuskauden ajan tilannetta ja antavat\ntarvittaessa soveltamisohjeita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L8419\">Pöytäkirja sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen\nsoveltamisesta vammaisten henkilökohtaiseen avustajatoimintaan\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>Allekirjoittaneet järjestöt toteavat, että yksityisen sosiaalipalvelualan\ntyöehtosopimusta tulee soveltaa, kun yritys, järjestö, säätiö tai\nvastaava organisaatio tuottaa vammaispalvelulain mukaisia vammaisen\nhenkilökohtaisia avustajapalveluita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Palkkaus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Henkilökohtaisen avustajan työhön sovelletaan sosiaalipalvelualan\npalkkasopimusta ja palkkaryhmittelyä. Henkilökohtaisen avustajan työ\nsijoittuu lähtökohtaisesti palkkaryhmään A, B tai C työehtosopimuksen\npalkkasopimuksen palkkaryhmittelyn edellytysten mukaisesti riippuen työssä\nedellytettävästä osaamisesta, koulutuksesta ja itsenäisyydestä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tällä pöytäkirjalla halutaan selkeyttää TES:n keskeisten\ntyöaikamääräysten soveltamista ja mahdollistetaan poikkeuksellisen\npitkistä työvuoroista sopiminen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työaikamuoto\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Henkilökohtaiseen avustajatoimintaan voidaan työn luonteen perusteella\nsoveltaa TES:n 6 § 4 kohdan mukaista jaksotyöaikaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työvuoroluettelon käyttö\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työvuoroista laaditaan etukäteen tasoittumisjaksolle työvuoroluettelo,\njoka saatetaan avustajan tietoon vähintään viikkoa ennen luettelon alkua.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli avustajan työajan on sovittu vaihtelevan työtilanteen mukaan,\nmerkitään työ- vuoroluetteloon ne työvuorot, jotka ovat tiedossa luettelon\nlaadintahetkellä. Tämän jälkeen voidaan sopia lisätyövuoroista.\nTyösopimuslain 2 luvun 5 §:n mukaan, jos työnantaja tarvitsee lisää\ntyöntekijöitä hänen osa-aikatyötä tekeville työntekijöille sopiviin\ntehtäviin, työnantajan on tarjottava näitä töitä\nosa-aikatyöntekijöille.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tasoittumisjakson pituus on yksi työvuoroluettelo, eli 3-6 viikkoa, ellei\nTES:n 6 a §:n mukaan paikallisesti ole sovittu usean työvuoroluettelon\nmittaisesta tasoittumisjak- sosta. Allekirjoittajajärjestöt suosittelevat,\nettä työvuoroluettelot laaditaan joko 3 tai 6 viikoksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työajaksi lukeminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koko se aika, jonka avustaja on työvuoroluettelon tai luettelon\nvalmistumisen jälkeen sovittujen työvuorojen mukaisesti velvollinen olemaan\navustettavan kanssa, luetaan työajaksi. TES:n 6 § 15 kohdan mukaisissa\nretki-, leiri- ja matkustustilan- teissa ja vastaavissa olosuhteissa voidaan\nkuitenkin soveltaa kyseisen kohdan mukaisia sopimismahdollisuuksia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työvuoron muutos tai peruutus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli työvuoroluetteloon suunniteltua työvuoroa ei voida toteuttaa\nennalta arvaamattomasta syystä (esim. asiakkaan siirtäessä tai peruessa\nsuunnitellun vuoron) tulee työvuorolistan muutoksesta pyrkiä sopimaan\navustajan kanssa TES:n 6 § 8. kohdan mukaisesti. Ellei muutoksesta onnistuta\nsopimaan, voi työnantaja määrätä työvuorolistan muutoksesta ko. kohdan\nmukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli muutos tai vuoron peruminen tapahtuu työnantajan määräyksen\nperusteella, on avustaja oikeutettu saamaan peruspalkkansa vähintään\nsuunnitellun työvuoro- listan mukaisen tuntimäärän mukaisesti.\nTuntikohtaiset lisät (ilta-, yö-, lauantai- ja sunnuntailisä) maksetaan\ntehtyjen tuntien ajankohtien perusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Peruttu työvuoro pyritään sopimaan uuteen ajankohtaan, joka sopii\ntyönantajalle ja työntekijälle. Työnantajan tulee soveltaa viimesijaista\nmääräämisvaltaansa eri ajankohta- vaihtoehtoja tarjoten. Työntekijä voi\njäädä ilman palkkaa ennalta arvaamattoman työvuoromuutoksen vuoksi siinä\ntapauksessa, jos työntekijä kieltäytyy kaikista työnantajan kannalta\nmahdollisista ja tarkoituksenmukaisista uusista ajankohdista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kun työnantaja peruu vuoron, on tilalle tarjottava uusi työvuoro annettava\nsamassa yhteydessä, kun peruutus tehdään. Toteutettava muutos tulee\nsijoittua samaan työvuoroluette- loon, jolta työvuoro peruuntuu. Jos tilalle\nei voida tarjota uutta vuoroa, tulee perutulta vuorolta maksaa palkka\nliitepöytäkirjan mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Poikkeuksellisen pitkistä työvuoroista sopiminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vammaisten henkilökohtaiseen avustustoimintaan liittyy tilanteita, joissa\nTES:n työaikamääräysten tarkka noudattaminen vaikeuttaisi olennaisesti\navustustoiminnan tarkoituksenmukaista järjestämistä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Pidempikestoisiin avustustarvetilanteisiin liittyen avustaja ja hänen\ntyönantajansa voivat sopia poikkeusjärjestelyistä työaikoihin. Tavoitteena\ntulee olla sopimusjärjestely, jota voidaan pitää sekä avustettavan että\navustajan kannalta kohtuullisena. Poikkeus voi olla seuraava:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työvuoron pituudesta voidaan sopia TES:n 6 §:stä poiketen, kunhan\nsäännöllinen työaika tasoittuu TES:n mukaiseksi sovelletulla\ntasoittumisjaksolla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoittajajärjestöt suosittelevat, että sopimus poikkeuksellisen\npitkistä työvuoroista lähetetään tiedoksi niille\ntyöehtosopimusosapuolille, joiden jäseniä sopimus koskee. Liitot seuraavat\ntilannetta ja antavat tarvittaessa soveltamisohjeita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tämän pöytäkirjan voimaantulo\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tämä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta täydentävä\nliitepöytäkirja tulee voimaan sen allekirjoituspäivämäärästä ja on\nsiitä eteenpäin voimassa kuten työehtosopimus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L8475\">Pöytäkirja yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen\nuudistamisesta\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus\n1.1.2026-30.4.2028\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muutokset 1.5.2023—31.12.2025 voimassa olleeseen työehtosopimukseen\nmerkitty kursiivilla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L8481\">1.Sopimuksen voimassaolo\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Sopimuskausi on 28 kuukautta 1.1.2026-30.4.2028.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osapuolet sitoutuvat yhdessä tarkastelemaan alan taloudellista tilannetta\nja tulevaisuuden näkymiä joulukuussa 2026. Osapuolilla on mahdollisuus\nirtisanoa työehtosopimus päättymään 30.4.2027. Irtisanominen tulee tehdä\n31.1.2027 mennessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos sopimus irtisanotaan päättymään 30.4.2027, sopimuskauden vajaaksi\njäänyt kustannusvaikutus otetaan huomioon tulevassa sopimusratkaisussa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L8495\">2. Palkankorotukset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vuosi 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.9.2026\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palkkojen yleis- ja taulukkokorotus 2,7 %\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.9.2026\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kohdennukset palkkaryhmien vähimmäispalkkoihin tehdään seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palkkaryhmien vähimmäispalkkaluokkia korotetaan A-palkkaryhmässä 0,5 %,\nB-palkkaryhmässä 0,4 % ja C-F palkkaryhmissä 0,5 %.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisäksi tehdään korotukset palveluslisäportaisiin seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>C-palkkaryhmän G20C -palkkaluokassa korotetaan kaikkia\npalveluslisäportaita ja D-, E- ja F-palkkaryhmän palkkaluokissa G23D, G24,\nG25E ja G28F korotetaan osaa palveluslisäportaista seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Palkkaluokkien G20C, G23D, G24 ja G25E 5 vuoden palveluslisä on 3 %\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Palkkaluokkien G20C, G23D ja G24 8 vuoden palveluslisä on 6 % ja\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Palkkaluokkien G20C, G23D, G25E ja G28F 11 vuoden palveluslisä on 9,1\n%.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Pk-seutu:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•A-palkkaryhmän palkkaluokat G15A ja G16 yhdistetään korotusten myötä\npalkkaluokaksi G16A\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•B-palkkaryhmän palkkaluokat G17B ja G18 yhdistetään korotusten myötä\npalkkaluokaksi G18B\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•D-palkkaryhmän palkkaluokat G23D ja G24 yhdistetään korotusten myötä\npalkkaluokaksi G24D\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Muu Suomi:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•A-palkkaryhmän palkkaluokka G15A muutetaan palkkaluokaksi G16A\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•B-palkkaryhmän palkkaluokat G17B ja G18 yhdistetään korotusten myötä\npalkkaluokaksi G18B\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•D-palkkaryhmän palkkaluokat G23D ja G24 yhdistetään korotusten myötä\npalkkaluokaksi G24D\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vähimmäistaulukkopalkkojen ja palvelusvuosilisien korotusten palkkatasoa\nnostava kustannusvaikutus on 0,7 %.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vähimmäistaulukkopalkan päälle maksettava lisä voi pienentyä\nvähimmäistauluk- ko-palkkojen korotuksen ja palveluslisien korotuksen\nyhteydessä vain jos kyse on työehtosopimuksen vaihtumisesta johtuvasta\nlisästä (siirtymälisä) tai lisästä, jonka on sovittu pienentyvän\ntaulukkokorotusten yhteydessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vuosi 2027\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.9.2027\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palkkojen yleis- ja taulukkokorotus 2,7 %\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yhteensä tämän palkankorotusratkaisun kumulatiivinen\npalkankorotusvaikutus 28 kuukauden sopimuskaudella on toimialalla 6,2 %.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yhteenlasketut korotukset ovat toimialalla ilman kumulatiivisuutta on 6,1\n%.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L8555\">3.Luottamusedustajakorvaukset ja työsuojeluvaltuutetun\nkorvaukset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajien, pääluottamusedustajien ja työsuojeluvaltuutettujen\nkorvauksia korotetaan 1.9.2026 lukien 6,1 %:lla pyöristäen lähimpään\ntasalukuun.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hälytyskorvausta ja kielilisää korotetaan 1.9.2026 lukien 6,1 %:lla\npyöristäen lähimpään tasalukuun.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L8561\">4.Työehtosopimuksen tekstimuutokset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Muutokset 1.5.2023-31.12.2025 voimassa olleeseen työehtosopimukseen\nmerkitty kursiivilla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3§ Työsuhteen alkaminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisätään työehtosopimuksen 3 §:n 3.1. kohtaan vuoden 2020\nallekirjoituspöytäkirjan soveltamisohje seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.1Määräaikaisen työsopimuksen kestoa ei saa perusteetta sopia\ntyönantajan tiedossa olevaa kyseistä työtä koskevaa määräaikaista\ntyövoimatarvetta lyhyemmäksi ajaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Perusteltuja syitä tiedossa olevaa työvoimatarvetta lyhyempiin sopimuksiin\nvoivat olla työntekijän oma pyyntö, lain sallimat rajaukset epäpätevyyden\ntai pitkäaikaistyöttömyyden vuoksi, työnantajan sisäiset työjärjestelyt\ntai muut lain ja oikeuskäytännön mukaiset määräaikaisen työsuhteen\nkeston rajaamiseen oikeuttavat syyt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kaksi vakituista työntekijää on vuosilomalla peräkkäin kesäkuussa ja\nheinäkuussa. Ensimmäisen työntekijän vuosiloma sijoittuu kesäkuulle ja\ntoisen heinäkuulle. Työnantajalla on sijaisuustarve ajalle 1.6.2020-2.8.2020.\nSijaisen työsuhde on sovittava koko tarpeen ajaksi. Työsuhteen saa sopia\ntätä lyhyemmäksi ajaksi, jos työntekijä itse pyytää tai sijaisuus\nhoidetaan työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden\ntyöjärjestelyillä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Varhaiskasvatuksen työntekijä ilmoittaa jäävänsä kahdeksi vuodeksi\nperhevapaalle. Varhaiskasvatuslain edellyttämää kelpoisuusehtoja\ntäyttävää sijaista ei löydetä täyttämään sijaisuutta. Työnantajalla\non lain sallima peruste sopia työsopimus enintään vuodeksi kerrallaan.\nTällöinkään ei työsuhteen kestoa saa perusteetta sopia vuotta lyhyemmäksi\najaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoituspöytäkirjamerkintä:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Siirretty 23.6.2020 allekirjoituspöytäkirjan soveltamisohje. Ei muuteta\ntulkintaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisätään työehtosopimuksen 3 §:n 3.3 kohtaan uusi soveltamisohje\nseuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.3Jos työnantajan ja työntekijän välillä on tehty useita\nperäkkäisiä, keskeytymättömänä tai vain lyhytaikaisin keskeytyksin\njatkuvia määräaikaisia työsopimuksia, työsuhteen katsotaan\ntyösuhde-etuuksien määräytymisen kannalta jatkuneen yhdenjaksoisena\ntyösopimuslain 1 luvun 5 § mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan on seurattava määräaikaisissa työsuhteissa työskentelevän\ntyöntekijän työsuhteiden yhdenjaksoisuuden edellytyksen täyttymistä eri\ntyösuhde-etuuksien osalta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4§ Työsuhteen päättyminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muutetaan työehtosopimuksen 4 §:n 1. kohta kuulumaan seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Työnantajan irtisanoessa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen\nnoudatetaan alla mainittuja työsuhteen kestoajasta riippuvia\nirtisanomisaikoja, elleivät työnantaja ja työntekijä sovi pidemmästä\nirtisanomisajasta:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>0-1 vuotta 14 vrk\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>yli 1-4 vuotta 1 kk\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>yli 4-8 vuotta 2 kk\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>yli 8-12 vuotta 4 kk\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>yli 12 vuotta 6 kk\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijän irtisanoessa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen on\nirtisanomisaika 14 vuorokautta työsuhteen kestettyä enintään viisi vuotta\nja yksi kuukausi sen kestettyä yli viisi vuotta, elleivät työnantaja ja\ntyöntekijä sovi irtisanomisajasta toisin. Irtisanomisajan pituudeksi saadaan\nkuitenkin sopia\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>enintään yksi kuukausi. Tällöin työnantajan noudatettava\nirtisanomisaika ei saa olla työntekijän noudatettavaa irtisanomisaikaa\nlyhyempi. Jos työnantajan noudatettavaksi sovittu irtisanomisaika on\ntyöntekijän irtisanomisaikaa lyhyempi, saa työntekijä noudattaa\ntyönantajan noudatettavaksi sovittua irtisanomisaikaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Irtisanomisaika alkaa kulua irtisanomista seuraavana päivänä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Lisätään työehtosopimuksen 4 §:ään uusi 3. kohta\nseuraavasti:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Työsuhteen päättyessä loppupalkka lisineen maksetaan viimeistään\ntyösuhteen päättymisen jälkeen seuraavana työntekijän normaalina\npalkanmaksupäivänä edellyttäen, että työsuhteen päättymisen ja\nloppupalkanmaksun väliin jää palkanmaksun toteuttamiseen tavanomainen ja\nkohtuullinen aika.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>6.§ Työaika\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisätään työehtosopimuksen 6 §:n 6. kohdan viimeiset kappaleet\nkuulumaan seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ellei muuta yhdessä sovita, tulee vähimmäistyöaikaehto määritellä\nedeltäneen 12 kuukauden toteutuneen työajan keskimäärän mukaiseksi.\nVähimmäistyöaikaa ei kuitenkaan tarvitse määritellä uudelleen, jos\ntoteutunut työaika poikkeaa keskimäärin enintään 4 tunnilla viikossa\ntyösopimuksessa sovitusta vähimmäistyöajasta. Jos työnantaja voi\nkirjallisesti osoittaa asiallisilla perusteilla tulevan työvoimatarpeen olevan\nmuun kuin toteutunut keskimäärä, määritellään vähimmäistyöaikaehto\ntämän työajan mukaiseksi. Työntekijän vuosilomasta tai sitä vastaavasta\nvapaasta, perhevapaasta, työkyvyttömyydestä tai muusta vastaavasta\nhyväksyttävästä syystä johtuvat poissaoloajat jätetään tarkastelun\nulkopuolelle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos työnantaja lopettaa työn tarjoamisen kokonaan, työnantajan on\ntyöntekijän pyynnöstä selvitettävä kirjallisesti tarjolla olevan työn\nvähentymisen syyt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisätään työehtosopimuksen 6 §:n 12. kohdan soveltamisohjeeseen\nviimeinen lause seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>12.Työviikko järjestetään keskimäärin enintään viisipäiväiseksi.\nViikon toinen vapaapäivä pyritään mahdollisuuksien mukaan sijoittamaan\nviikkolepopäivän yhteyteen lähinnä lauantaiksi, elleivät työjärjestelyt\nmuuta edellytä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kolmen viikon työvuorolistalla tulee olla vähintään kuusi vapaapäivää\nsekä arkipyhävapaat arkipyhäjaksoilla, ellei arkipyhävapaiden ajankohdasta\nole sovittu työehtosopimuksen 7 §:n mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työvuorot suunnitellaan siten, että työntekijälle annetaan vähintään\nkaksi peräkkäistä vapaapäivää kolmen viikon aikana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijälle on järjestettävä vähintään kaksi lauantain ja\nsunnuntain kestävää viikonloppuvapaata kuuden viikon ajanjaksolla, ellei\ntästä ole työn käynnissä pitämisen vuoksi välttämätöntä poiketa tai\ntyöntekijän kanssa toisin sovita. Työvuorosuunnittelussa on pyrittävä\nmuutoinkin mahdollisuuksien mukaan sijoittamaan vapaapäivät peräkkäisinä\npäivinä, välttäen tarpeettomia yhden päivän vapaita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisätään työehtosopimuksen 6 §:n 13. kohtaan kaksi uutta kappaletta\nseuraavasti: 13. Työntekijälle annetaan vähintään 35 tunnin\nkeskeytymätön viikkolepo kunakin kalenteriviikkona. Viikkolepo voidaan\njärjestää tilapäisesti työnantajan ja työntekijän välillä sopimalla\nmyös siten, että se tasoittuu keskimäärin 35 tunniksi kahden viikon aikana\nmutta tällöinkin kullakin viikolla tulee olla vähintään 30 tunnin\nviikkolepo.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos työnantaja tarvitsee toimintansa jatkuvuuden ylläpitämiseksi\ntyöntekijää tilapäisesti työhön tämän lepoaikana tai jos työn tekninen\nlaatu tai työn järjestelyyn liittyvät syyt eivät mahdollista joidenkin\ntyöntekijöiden täydellistä vapauttamista työstä, saadaan viikkolevosta\npoiketa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viikkolevon aikana työhön käytetty aika on korvattava työntekijälle\nmahdollisimman pian, kuitenkin kolmen kuukauden kuluessa työn tekemisestä\nlyhentämällä hänen säännöllistä työaikaansa saamatta jäänyttä\nlepoaikaa vastaavalla ajalla. Tällainen työ voidaan korvata myös\nsuorittamalla mahdollisten yli- ja sunnuntaityökorvausten lisäksi erillinen\ntyöehtosopimuksen 9 §:n mukaisen ylityökorvauksen perusosan mukaan\nmääräytyvä rahakorvaus (viikkolepokorvaus), jos työntekijä siihen\nsuostuu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>11§ Tuntikohtaisten korvausten laskenta ja vaihto\nvapaaksi\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Poistetaan työehtosopimuksen 11 §:n 4 kohdan viimeiset kappaleet\nseuraavasti: Rahana maksettavat tuntikohtaiset korvaukset maksetaan\nviimeistään sen työnantajan normaalin palkanmaksupäivän yhteydessä, joka\nlähinnä seuraa sitä työvuoro- luetteloa jolta lisät ovat kertyneet\nedellyttäen, että työvuoroluettelon päättymisen ja palkanmaksun väliin\njää palkanmaksun toteuttamiseen tarvittava aika.\u003C\u002Fp>\n\u003Cdel>\u003Cp>Työsuhteen päättyessä kesken tasoittumisjakson tulee loppupalkka\nlisineen maksaa viimeistään sen työnantajan normaalin palkanmaksupäivän\nyhteydessä, joka lähinnä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>seuraa työsuhteen päättymistä edellyttäen, että työvuoroluettelon\npäättymisen ja palkanmaksun väliin jää palkanmaksun toteuttamiseen\ntarvittava aika.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vaihtoehtoisesti loppupalkka lisineen voidaan sopia maksettavaksi\nviimeistään kahden viikon kuluessa työsuhteen päättymisestä.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdel>\n\u003Cp>\u003Cstrong>18§ Vuosiloma\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muutetaan työehtosopimuksen 18 §:n 1. kohta kuulumaan seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vuosiloman kertyminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Vuosiloman kertymisessä on 1.4.2022 alkaen ansaittavissa vuosilomissa\nsiirrytty vuosilomalain mukaisesta arkipäivälaskennasta (6\u002Fvk) lomapäi-\nvälaskentaan (5\u002Fvk). , ellei työnantajakohtaisesti päätetä aikaisemmasta\nvoimaantulosta.\u003C\u002Fp>\n\u003Cdel>\u003Cp>Esimerkit:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2021-31.3.2022 lomat ansaitaan entisen 6\u002Fvk\narkipäivälaskennan mukaan ja annetaan arkipäivinä 6 arkipäivää\u002Fvk\nlomakaudella 2022 ja sen jälkeisellä talvilo makaudella tai maksetaan\ntyösuhteen päättyessä lomakorvauksena 6\u002Fvk laskentasäännön\nmukaan,—ellei työnantajakohtaisesti ole päätetty aikaisemmasta\nvoimaantulosta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2022-31.3.2023 lomat ansaitaan 5\u002F vk\nlomapäivälaskennan mukaan ja annetaan lomapäivinä 5 loma päivää\u002Fvk tai\nmaksetaan työsuhteen päättyessä lomakorvauksena 5\u002Fvk laskentasäännön\nmukaan.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdel>\n\u003Cp>\u003Cdel>Jos työntekijällä on vielä 1.5.2023 pitämättä 6-päiväisen\nlaskennan mukaan ansaittuja lomia ajalta ennen 1.4.2022, muunnetaan ne\n5-päiväisen laskennan mukaiseksi 1.5.2023 tämän pykälän 3. kohdan\nmukaisesti.\u003C\u002Fdel>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lomapäiviä ovat maanantain ja perjantain väliset päivät lukuun\nottamatta TES:n 7 §:n mukaisia arkipyhiä. Kun työntekijän vuosilomaviikko\npäättyy perjantaihin, tämän jälkeinen lauantai ja sunnuntai suunnitellaan\ntyövuorolistaan vapaapäiviksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muutetaan työehtosopimuksen 18 §:n 8. kohdan prosenttiperusteisen\nvuosilomapal- kan taulukot (Lomataulukot A, B ja C) seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Taulukot ovat erillisenä tiedostona osana kokonaisratkaisua.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>19§ Lomaraha\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muutetaan työehtosopimuksen 19 §:n 1. kohdan toinen kappale kuulumaan\nseuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan siirryttyä 5\u002Fvk lomapäivälaskentaan työntekijälle\nmaksetaan lomarahana 50 % hänen 18 § 7 tai 8 kohdan tuntikohtaiset lisät\nsisältävästä vuosilomapal- kastaan. Lomarahaa ei kuitenkaan makseta 18 § 2\nd kohdan mukaan määräytyvistä lisälomapäivistä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja\nmaksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, \u003Cdel>ellei maksuajankohtaan\nsovita vähäisiä muutoksia työnantajan ja työntekijän välillä\u003C\u002Fdel>\npaikallisesti sovita sen maksuajankoh- dasta toisin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>22§ Lyhyt tilapäinen poissaolo\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muutetaan työehtosopimuksen 22 §:n 1. kohdan D. kohta kuulumaan\nseuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>D. Perheenjäsenen tai lähiomaisen hautajaiset, siunaustilaisuus tai uurnan\nlasku.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Perheenjäsenellä tarkoitetaan työntekijän kanssa samassa taloudessa\nelävää avio- ja avopuolisoa ja näiden samassa taloudessa eläviä omia tai\npuolison lapsia. Lapseksi katsotaan myös otto adoptio- ja kasvattilapsi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lähiomaisella tarkoitetaan työntekijän perheenjäseniä sekä vanhempia,\nisovanhempia, lapsia, lapsenlapsia, veljiä, sisaria sisaruksia ja avio- tai\navopuolison vanhempia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>23 § Erityisraskaus-, raskaus- ja vanhempainvapaa, hoitovapaa ja\nomaishoitovapaa\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisätään työehtosopimuksen 23 §:ään uudet kappaleet nykyisen\nsoveltamisohjeen jälkeen kuulumaan seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijällä on oikeus raskaus- ja\u002Ftai vanhempainvapaan palkkaan myös,\njos hän jää perhevapaalle kesken opintovapaalaissa säädetyn opintovapaan\nedellyttäen, että työntekijällä olisi työssä ollessaan ollut oikeus\ntyöehtosopimuksen määräyksien mukaisesti palkkaan perhevapaan ajalta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Opintovapaa keskeytyy työntekijän jäädessä työsopimuslain mukaiselle\nraskaus- ja\u002F tai vanhempainvapaalle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijän on ilmoitettava perhevapaastaan työnantajalle työsopimuslain\n4 luvun 3 a pykälän mukaista ilmoitusaikaa noudattaen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoituspöytäkirjamerkintä:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tulkinnalla ei oteta kantaa laintulkintaan. Asiasta on laadittu yhteinen\ntulkintapöytäkirja 30.4.2025. Kirjaustavan muutoksella ei ole tarkoitus\nmuuttaa 30.4.2025 sovittua tulkintaa. Lakiviittauksilla ei ole tarkoitus ottaa\nlainsäädännön kohtia osaksi työehtosopimusta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>25 § Suojavaatetus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisätään työehtosopimuksen 25 §:ään uusi soveltamisohje:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijälle, joka pääsääntöisesti työskentelee likaisissa tai\nvaatetusta kuluttavissa tehtävissä annetaan asianmukainen suojavaatetus ja\ntyöturvallisuuden edellyttämä suojavarustus. Työnantaja kustantaa näiden\nhankinnan ja huollon. Suojavaatetuksesta voidaan sopia paikallisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Soveltamisohje:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tässä pykälässä käytettävällä termillä suojavaatetus ei tarkoiteta\ntyöturvallisuuslain mukaisia suojavaatteita, jotka katsotaan\nhenkilönsuojaimiksi. Työturvallisuuslainsäädännön edellyttämistä\nhenkilönsuojaimista ei voida sopia paikallisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>32 § Erimielisyyksien ratkaiseminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muutetaan työehtosopimuksen 32 §:n toinen kappale kuulumaan seuraavasti ja\nlisätään sen jälkeen uusi soveltamisohje:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikalliset neuvottelut:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin\ntyönantajan ja työntekijän tai luottamusedustajan kanssa. Neuvottelut\naloitetaan ja käydään ilman aiheetonta viivytystä. Asian jäädessä\nerimieliseksi laaditaan erimielisyyskohdista ja osapuolten kannoista\nperusteluineen paikallisen tason erimielisyysmuistio, jos jompikumpi osapuoli\nsitä pyytää. Siihen liitetään asiaa koskevat liitteet ja erimieli-\nsyysmuistio allekirjoitetaan kahtena kappaleena, joista annetaan yksi\nkummallekin osapuolelle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Soveltamisohje:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työehtosopimuksen liitteenä on mallipohja paikallisen tason\nerimielisyysmuistiolle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoituspöytäkirjamerkintä: Mallipohjalla ei ole tarkoitus luoda\nmuotomääräyksiä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>35 § Sopimuksen voimassaolo\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivitetään päivämäärät\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Koulutussopimus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muutetaan 4 §:n 1. kohdan otsikko kuulumaan seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cdel>1.Työsuhteen säilyminen Koulutusoikeus ja ilmoitusajat\u003C\u002Fdel>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajasopimus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muutetaan termi luottamusmies termiin luottamusedustaja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Poistetaan luottamusedustajasopimuksen 4 §:n 9. kohta:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli luottamusmiehen työsopimus puretaan ja hän riitauttaa purkamisen,\ntyönantaja maksaa yhden kuukauden palkkaa vastaavan määrän, jos kanne\nasiassa nostetaan neljän viikon kuluessa työsopimuksen purkamisesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muutetaan luottamusedustajasopimuksen 7 §:n 1. kohdan toinen kappale\nkuulumaan seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Allekirjoittajajärjestöt korostavat, että erityisesti paikallinen\nsopiminen ja siihen valmistautuminen sekä yrityksessä käytävät\nmuutosneuvottelut edellyttävät yleensä selvästi normaaliaikaa laajempaa\ntyöstä vapautusta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työsuojeluvaltuutettuja koskeva sopimus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Poistetaan työsuojeluvaltuutettuja koskevan sopimuksen 3 §:n 8. kohdasta\nviimeinen lause seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei voida irtisanoa henkilöön\nliittyvillä perusteilla noudattamatta työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1\nmomentin edellyttämää työntekijöiden enemmistön suostumusta.\n\u003Cdel>Selvityksen tekee se allekirjoittajajärjestö, johon\ntyösuojeluvaltuutettu kuuluu tai ellei kuulu mihinkään, niin pyyntö\ntehdään kaikille allekirjoittajajärjestöille, joilla on edustettavia\ntyöntekijöitä.\u003C\u002Fdel>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L8763\">5.Työehtosopimuksen liitteet\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Lisätään työehtosopimukseen erimielisyysmuistion mallipohja\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liite 1. Paikallisen tason erimielisyysmuistio (mallipohja, ei osa\ntyöehtosopimusta).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisätään työehtosopimukseen erillinen liite vanhentumassa oleville\nkirjauksille\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liite 2. Vanhentumassa olevia kirjauksia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Poistetaan työsopimusmallipohja\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cdel>Liite 3. Yksityinen sosiaalipalveluala: Työsopimuslomake.\u003C\u002Fdel>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L8777\">6.Työryhmät\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Muutetaan hankekirjausta kuulumaan seuraavasti:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yksityisen sosiaalipalvelualan pito- ja vetovoiman kehittämishanke\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sovitaan jatkettavaksi osana jatkuvan neuvottelun periaatetta alla kirjatut\ntyöryhmät huomioiden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Hankkeen taustaa\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen 2023-2025 hankekirjausta\non sovittu jatkettavaksi sopimuskauden 2026-2028 aikana sekä sitä seuraavina\nsopimuskausina.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Neuvotteluosapuolet ovat yhdessä todenneet, että käytettävissä olevien\ntietojen perusteella yksityisen sosiaalipalvelualan ja kunta- ja\nhyvinvointialueiden keskiansioissa on eroja. Monissa ammateissa\nsamankaltaisissa tehtävissä palkkataso kunnissa ja hyvinvointialueilla\nylittää yksityisellä sosiaalipalvelualalla maksetut palkat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Neuvotteluosapuolet tunnistavat, että yksityisellä sosiaalipalvelualalla\non veto- ja pitovoimatekijöitä, joihin vaikuttavat muun muassa yksityisen ja\njulkisen puolen palkkaerot. Vastaavissa työtehtävissä yksityisellä ja\njulkisella puolella työskentelevien työntekijöiden perusteettomien\npalkkaerojen kaventamiseksi neuvotteluosapuolet ovat sopineet seuraavasta\nkehittämishankkeesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kehittämishankkeen avulla osapuolet varmistavat käytettävissään olevin\nkeinoin yksityiselle sosiaalipalvelualalle kannustavat ja kilpailukykyiset\npalkat sekä kehittävät muita veto- ja pitovoimatekijöitä osaavan\ntyövoiman turvaamiseksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Selvitys ja tilannekuva alan tilanteesta\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kehittämishankkeen aluksi osana selvitetään ja laaditaan raportti\nosapuolten päättämässä aikataulussa ja laajuudessa seuraavia\ntekijöitä:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•yksityisen ja julkisen sosiaalipalvelualan ja varhaiskasvatusalan\npalkkaerojen suuruus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•palkkaerojen syyt ja perusteet\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•toimialan taloudellinen tilanne, palkanmaksukyky ja tuottavuuteen\nvaikuttavat tekijät\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•alan toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset, muuntuvat\nosaamistarpeet, trendit ja muutosvoimat, mukaan lukien teknologiset ratkaisut,\nkuten robotiikka ja tekoäly\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•asiakaspalvelutarpeet\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•työntekijöiden siirtymät toimialojen välillä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•alalta poistuneiden osuus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•alan työolot (määritelmän avaus) ja työhyvinvointi (\u003Cdel>TES:n\ntyöhyvinvointityö- ryhmä raportoi hankkeelle)\u003C\u002Fdel>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•veto- ja pitovoimaan kummallakin toimialalla vaikuttavat seikat\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tavoitetila\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Seuraavilla neuvottelukierroksilla neuvotteluosapuolet arvioivat julkisen\npuolen (hyvinvointialueiden sopimukset \u003Cdel>SOTE-sopimus ja kunta-alan\nsopimukset\u003C\u002Fdel>) palkkaratkaisuja ja niiden vaikutuksia, ja huomioivat\njulkisen puolen palkkaratkaisut neuvoteltaessa yksityisen sosiaalipalvelualan\npalkkaratkaisuista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Neuvotteluosapuolten tarkoituksena on kuroa umpeen yksityisen ja julkisen\npuolen välistä perusteetonta palkkaeroa ottaen huomioon alan yritysten\ntaloudellinen tilanne ja toimialan erityispiirteet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tulevissa neuvotteluratkaisuissa tehdään hankkeen tavoitteiden mukaisia\npalkankorotusten kohdentamistoimia neuvotteluosapuolten sopimalla tavalla.\nKorotuksia pyritään kohdentamaan tarkoituksenmukaisesti erityisesti niihin\nvähimmäispalkkoihin, joissa palkkaero on suurin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hankkeen osana neuvotteluosapuolet edistävät yhteisesti sovittavalla\ntavalla osaavan työvoiman saamista esimerkiksi yhteistyökumppaneiden ja\noppilaitosten kanssa. Yhteisillä toimilla pyritään lisäämään\ntietoisuutta alan töistä ja alan tarjoamista monipuolisista\nmahdollisuuksista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cdel>Työryhmän yhtenä tehtävänä on kartoittaa keinoja\nneuvottelukulttuurin ja työehtoso- pimustoiminnan kehittämiseksi. Osapuolet\nkäyvät työryhmässä keskusteluja työ- ehtosopimustoiminnan uusista\ntavoista palvella jäsenistöä jatkuvasti muuttuvassa\ntoimintaympäristössä.\u003C\u002Fdel>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Neuvotteluryhmän yhtenä tehtävänä on kartoittaa keinoja\ntyöehtosopimustoiminnan ja neuvottelukulttuurin kehittämiseksi, mukaan lukien\ntyöryhmätyöskentelyn, neuvotteluprosessien ja työskentelytapojen\nvirtaviivaistaminen. Osapuolet keskustelevat työryhmässä\ntyöehtosopimustoiminnan uusista tavoista palvella jäsenistöä jatkuvasti\nmuuttuvassa toimintaympäristössä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Muutetaan työhyvinvointityöryhmän kirjausta kuulumaan\nseuraavasti:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työhyvinvointityöryhmä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cdel>TES:n Työhyvinvointityöryhmä jatkaa työtään nykyisen\ntyöryhmäkirjauksen mukaisesti ja raportoi kehittämishankkeelle.\u003C\u002Fdel>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopijaosapuolet tukevat, seuraavat ja arvioivat työhyvinvoinnin\nedistymistä. \u003Cdel>Työryhmä tarkastelee työelämän laadun, tuottavuuden ja\ntyöhyvinvoinnin parantamista sekä yhteistoiminnan ja työsuojelun\nyhteistoiminnan toimivuutta.\u003C\u002Fdel>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työturvallisuuskeskus tarjoaa taustatietoa turvallisten ja terveellisten\ntyöolojen kehittämiseen ja ylläpitämiseen sekä toimivaan työsuojeluun.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työryhmä edistää sitä, että työpaikoilla ja työyhteisöillä on\nriittävästi tietoa ja valmiuksia laatia paikallisia toimenpiteitä\nhenkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseksi, työssä jaksamisen tukemiseksi\nja työurien pidentämiseksi. Työryhmän painopisteenä sopimuskaudella on\ntyökyky ja ikääntyvien työssä jaksamisen tukeminen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(\u003Cdel>Nykyinen työryhmä jatkaa ja raportoi osapuolten pito- ja\nvetovoimahankkeelle\u003C\u002Fdel>)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työryhmä raportoi neuvotteluryhmälle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Muutetaan tilastotyöryhmän kirjaus kuulumaan\nseuraavasti:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tilastotyöryhmä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hankkeen ja alla kuvatun palkkausjärjestelmätyöryhmän osana ja tukena\ntoimii toistaiseksi asetettu tilastotyöryhmä, jonka tehtävänä on\nselvittää \u003Cdel>\u003Cdel>kehittämishank\u003C\u002Fdel>\u003C\u002Fdel>\u003Cdel> \u003C\u002Fdel>\u003Cdel>keen\naikana\u003C\u002Fdel> palkkaeroja \u003Cdel>kuntien\u003C\u002Fdel> hyvinvointialueiden\ntehtäväkohtaisiin palkkoihin\u002F kiinteisiin kuukausipalkkoihin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tilastotyöryhmän käytössä on yksityisen sosiaalipalvelualan\npalkkatilastot ja mahdollisuuksien mukaan hyvinvointi- ja kunta-alan alueiden\nvastaavat palkkatilastotiedot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tilastotyöryhmä käyttää mahdollisuuksien mukaan tietoja yksityisellä\nsosiaali- palvelualalla maksettavista tehtäväkohtaisista palkoista (eli esim.\nvarsinaisesta säännöllisestä kuukausipalkasta on eroteltava palveluslisät,\nhenkilökohtaiset ja tehtäväkohtaiset lisät ym. erät).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Muutetaan aikaisempi palkkausjärjestelmätyöryhmän nimi ja\nkirjaus kuulumaan seuraavasti:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>P\u003Cdel>alkkasopimukseen mahdollisesti tarvittavat muutokset\u003C\u002Fdel>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palkkausjärjestelmätyöryhmä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cdel>Palkkaussopimuksen uudistustyöryhmä selvittää kehittämisohjelman\nvaikutusta työehtosopimuksen palkkasopimukseen. Tavoitteena\nneuvotteluosapuolilla on edistää toimialan palkkausjäijestelmää\najantasaiseksi, tarkoituksenmukaiseksi ja kannustavaksi, sekä lisätä alan\nveto ja pitovoimaa erikseen sovittavin toimenpitein.\u003C\u002Fdel>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palkkausjärjestelmätyöryhmä selvittää palkkasopimukseen tarvittavat\nmuutokset sekä pito- ja vetovoiman kehittämishankkeen selvitystyön tulosten\nvaikutusta työehtosopimuksen palkkasopimukseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työryhmä kartoittaa nykyisen yksityisen sosiaalipalvelualan\npalkkausjärjestelmän rakenteen toimivuutta ja kokoaa palkkausjärjestelmän\nvahvuudet ja heikkoudet ja esittää tarvittavat muutokset.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tavoitteena työryhmällä on laatia yhteinen ehdotus toimialan\najantasaiseksi palkkausjärjestelmäksi, joka on tarkoituksenmukainen ja\nkannustava, sekä lisää alan veto- ja pitovoimaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työryhmä kartoittaa paikallisen sopimisen mahdollisuudet sekä siihen\nliittyvät kehittämistarpeet palkkausjärjestelmässä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työryhmän tarkoituksena on laatia ehdotus ajantasaisesta\npalkkausjärjestelmästä ja sen muutostarpeista. Työryhmä aloittaa\ntyöskentelynsä 18.1.2027 ja päättää sen 17.12.2027 mennessä. Työryhmä\nesittelee yhteiset muutosesitykset neuvotteluryhmälle. Työryhmän\nesittämistä muutostarpeista sovitaan erikseen normaalissa\nneuvottelujärjestyksessä osana tulevia neuvottelukierroksia. Uudistuksen\nmahdollisesti aiheuttamat kustannukset otetaan huomioon osana\nneuvottelukokonaisuutta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Lisätään uusi työryhmä seuraavasti:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Paikallisen sopimisen työryhmä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osapuolet perustavat paikallisen sopimisen työryhmän, jonka tavoitteena on\nkehittää työehtosopimusta vastaamaan toimialan yritysten ja organisaatioiden\najankohtaisia ja tulevia tarpeita sekä vahvistaa alan veto- ja pitovoimaa\nsekä toimintaedellytyksiä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Neuvotteluosapuolet korostavat, että paikallinen sopiminen edellyttää\navointa ja luottamusta synnyttävää vuoropuhelua työnantajan ja\nhenkilöstön edustajien\u002Fhenkilöstön välillä. Paikallisesti etsitään\nparhaita mahdollisia ratkaisuja, joilla edistetään sekä\nyrityksen\u002Forganisaation että henkilöstön etuja ja niiden yhteensovitusta\npaikalliset tarpeet huomioonottavalla tavalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työryhmä toimii sopimuskauden aikana jatkuvan yhteistyön periaatteella.\nTyöryhmän tehtävänä on:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•arvioida paikallisen sopimisen nykytilaa\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•edistää neuvottelukulttuuria eri tasoilla, liittojen välillä ja\npaikallisesti\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•kartoittaa ja arvioida paikallisen sopimisen tarpeita, mahdollisuuksia ja\nmenettelytapoja sekä edistää paikallisen sopimisen valmiuksia\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•kartoittaa ja arvioida luottamusedustajien ja muiden sopijaosapuolten\ntoimintaedellytyksiä suhteessa paikallisen sopimisen mahdollisuuksiin\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työryhmä laatii työstään yhteisen loppuraportin 18.12.2027 mennessä\nsopimuskauden aikana erikseen sovittavalla tavalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Lisätään uusi työryhmä kuulumaan seuraavasti:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työehtosopimuksen selkeyttämistyöryhmä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopijaosapuolet näkevät työehtosopimuksessa selkeyttämistarpeita ja\naloittavat työn työehtosopimuksen selkeyttämiseksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Selkeyttämällä työehtosopimusta, voidaan helpottaa työehtosopimuksen\nsoveltamista ja pyrkiä ehkäisemään tulkintariitojen syntymistä.\nSopimusosapuolet tunnistavat selkeytystarvetta erityisesti työehtosopimuksen\ntyöaikaa ja vuosilomaa koskevissa kohdissa. Lisäksi selvitetään\nmahdollisuutta lisätä sairausajan tuntikohtaisten lisien maksamiseen\nliittyvää laskentakäytäntöä työehtosopimukseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työryhmässä sovitaan tarkemmin sopimuskauden aikana tehtävästä\nselkeytystyöstä sekä työn rajaamisesta. Tavoitteena on sopimuskauden\npäättymiseen mennessä valmistella yhteisiä ehdotuksia työehtosopimuksen\nselkeyttämiseksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työryhmä aloittaa työskentelyn yhteisesti sovittavana ajankohtana ja\npäättää sen vuoden 2027 loppuun mennessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L8907\">7. Muut sovittavat asiat\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Yhteistyö työpaikkojen tueksi\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osapuolet sopivat yhteistyöstä, jossa ohjeistavat työpaikkoja\nrunkosopimusten ja määräaikaisten työsuhteiden käytöstä. Osapuolet\njulkaisevat ohjeistuksen maaliskuun 2026 aikana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osapuolet sopivat lisäksi yhteistyöstä, jossa määräaikaisten\ntyösuhteiden käyttöön liittyvää ohjeistusta tarkastellaan ja\npäivitetään tarvittaessa mahdollisesti tulevien lainsäädäntömuutosten\nmyötä. Yhteistyön tarkemmasta toteutustavasta ja aikataulusta sovitaan\nerikseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osapuolet ovat sopineet tukevansa paikallisen tason yhteistyötä ja\nerimielisyys- asioiden selvittämistä laatimalla mallipohjan\ntyöehtosopimuksen 32 §:n mukaisen paikallisen tason erimielisyysneuvottelujen\ntueksi (liite 1). Liite lisätään saataville liittojen nettisivustoille\nsähköisesti ja malliksi työehtosopimuksen yhteyteen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osapuolet ovat sopineet tukevansa työpaikkoja laatimalla päivitetyn\nmallipohjan työsopimuksesta. Mallipohja lisätään saataville liittojen\nnettisivustoille sähköisesti 15.1.2027 mennessä ja malliksi seuraavan\ntyöehtosopimuksen yhteyteen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Neuvotteluosapuolten yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyö\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Neuvotteluosapuolet pitävät tärkeänä tasa-arvo- ja\nyhdenvertaisuusnäkökulmien huomioon ottamista kehitettäessä alan\ntyöehtosopimuksen määräyksiä ja alalla noudatettuja käytäntöjä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Neuvotteluosapuolet sitoutuvat tarkastelemaan työehtosopimuksen\nyhdenvertaisuus- ja sukupuolivaikutusten arviointia osana neuvotteluprosessia\nja työehtosopimuksen selkeyttämistyötä. Osapuolet ovat sopineet\ntyöehtosopimuksen sanaston sekä termien päivittämisestä\nallekirjoituspöytäkirjan liitteen 3 mukaisesti. Termien päivittämisellä ei\nole vaikutusta aikaisempaan tulkintaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osana sopimusratkaisua neuvotteluosapuolet ovat sisällyttäneet\ntyöehtosopimuksen 23 §:n aiemmin sovitun tulkinnan, jonka mukaan\ntyöntekijällä on oikeus raskaus- ja\u002Ftai vanhempainvapaan palkkaan myös, jos\nhän jää perhevapaalle kesken opintovapaalaissa tarkoitetun opintovapaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osana neuvotteluosapuolten välistä tasa-arvotyötä neuvotteluosapuolet\novat sopineet yhteistyöstä, jossa seurataan määräaikaisuuksien käyttöä\nja mahdollisten lainsäädännön muutosten vaikutuksia yksityisen\nsosiaalipalvelualan työsuhteisiin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Neuvotteluosapuolet pitävät tärkeänä, että tasa-arvoon liittyviä\ntoimialan käytäntöjä tarkastellaan säännöllisesti. Työelämän\ntasa-arvon ja perhevapaiden tasaisemman jakaantumisen tukemiseksi\nneuvotteluosapuolet suosittelevat esimerkiksi, että paikallisesti sovitaan\nkäytännöistä, joilla tuetaan alle 1-vuotiasta lastaan imettävää\ntyöntekijää varmistamalla mahdollisuuden lyhyeen imetystaukoon tai maidon\npumppaamiseen työpäivän aikana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työehtosopimuksen päivitykset\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osapuolet ovat sopineet vanhentuneiden kirjausten poistamisesta\nallekirjoitus- pöytäkirjan kohdan 5. mukaisesti. Osapuolet ovat sopineet\nvanhentumassa olevien kirjausten siirtämisestä liitteeseen 2., joka\nlisätään työehtosopimuksen liitteeksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osapuolet ovat sopineet työehtosopimuksen varhaiskasvatuksen\nliityntäpöytäkirjan poistosta ja viittauksien poistosta sekä vanhentuneiden\nkirjausten poistamisesta liitteen 4 mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jatkuvan neuvottelun periaate\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osapuolet noudattavat jatkuvan neuvottelun periaatetta keskinäisissä\nsuhteissaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Helsingissä 27.2.2026\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hyvinvointiala Hali ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sosiaalipalvelualan allianssi Salli ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Helsingissä 6.3.2026 liityntäpöytäkirjalla, jonka kaikki\nsopimusosapuolet ovat hyväksyneet 6.3.2026\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L8955\">Liite 1. Paikallisen tason erimielisyysmuistio 32 §\n(mallipohja)\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Yksityinen sosiaalipalveluala: Paikallisen tason\nerimielisyysmuistio\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nstyle=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:22.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"117\" rowspan=\"4\"\n      style=\"width:88.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:22.1pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:10.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"230\"\n      style=\"width:172.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:22.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt\">Aika:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"226\"\n      style=\"width:169.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:22.1pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt\">Paikka:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:22.55pt\">\n      \u003Ctd width=\"456\" colspan=\"2\"\n      style=\"width:342.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:22.55pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Työnantajan\n        edustaja:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt;color:#4A4A49\">Tähän\n        kohtaan kirjataan työnantajan tarvittavat yksilöintitiedot ja\n        työnantajan edustajan nimi.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:22.8pt\">\n      \u003Ctd width=\"456\" colspan=\"2\"\n      style=\"width:342.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:22.8pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt\">Työntekijä\u002Ftyöntekijän\n        edustaja:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:56.4pt\">\n      \u003Ctd width=\"456\" colspan=\"2\"\n      style=\"width:342.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:56.4pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt\">Läsnä:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt;color:#4A4A49\">Tähän\n        kohtaan kirjataan erimielisyysmenettelyssä mukana olevien nimet,\n        tittelit ja muut tarvittavat tiedot, kuten\n        yhteystiedot\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:59.05pt\">\n      \u003Ctd width=\"117\" rowspan=\"2\"\n      style=\"width:88.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:59.05pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">1. Erimielisyyden\n        aihe\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"456\" colspan=\"2\"\n      style=\"width:342.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:59.05pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Yksityisen\n        sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen kohta:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt;color:#4A4A49\">Tähän\n        kohtaan kirjataan työehtosopimuksen kohta, esimerkiksi 32 § ja\n        yksilöidään tarvittaessa kohta tarkemmin, esimerkiksi 3.\n        kohta.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:65.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"456\" colspan=\"2\"\n      style=\"width:342.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:65.85pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Asian tausta ja\n        erimielisyys tiivistettynä:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt;color:#4A4A49\">Tähän\n        kohtaan voidaan kirjata lyhyt tiivistys: mistä erimielisyysasiassa on\n        kysymys, mistä ollaan erimielisiä ja mistä ollaan samaa mieltä.\n        Lisäksi voi olla hyvä kirjata asiaan liittyviä perusasioita, kuten\n        esimerkiksi: tapahtumakuvaus, työsuhteen kesto, päivämääriä\n        yms.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:59.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"117\"\n      style=\"width:88.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:59.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-top:4.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;   margin-left:15.0pt;text-indent:-15.0pt;line-height:105%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt;line-height:105%\">2.\n        Työntekijäpuolen kanta ja perustelut\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"456\" colspan=\"2\"\n      style=\"width:342.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:59.3pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt;color:#4A4A49\">Tähän\n        kohtaan kirjataan erimielisyysmenettelyä pyytäneen osapuolen kanta ja\n        näkemys asiasta. Tarvittaessa voidaan käyttää\n        liitettä.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:59.05pt\">\n      \u003Ctd width=\"117\"\n      style=\"width:88.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:59.05pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-top:4.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;   margin-left:15.0pt;text-indent:-15.0pt;line-height:105%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt;line-height:105%\">3.\n        Työnantajapuolen kanta ja perustelut\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"456\" colspan=\"2\"\n      style=\"width:342.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:59.05pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt;color:#4A4A49\">Tähän\n        kohtaan kirjataan toisen osapuolen vastauksena kanta ja näkemys\n        asiasta. Tarvittaessa voidaan käyttää\n        liitettä.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:59.05pt\">\n      \u003Ctd width=\"117\"\n      style=\"width:88.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:59.05pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;   margin-left:15.0pt;text-indent:-15.0pt;line-height:107%\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt;line-height:107%\">4.\n        Paikallisen tason erimielisyysneuvottelun lopputulos ja\n        jatkotoimenpiteet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"456\" colspan=\"2\"\n      style=\"width:342.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:59.05pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt;color:#4A4A49\">Tähän\n        kohtaan kirjataan käydyn neuvottelun tulos. Esimerkiksi niin, että\n        todetaan neuvottelut päättyneiksi yhteisymmärrykseen taikka\n        erimielisinä ja siirretään asia liittojen ratkaistavaksi. Kummankin\n        osapuolen tulisi allekirjoittaa muistio.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:36.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"117\"\n      style=\"width:88.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-top:4.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;   margin-left:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">5.\n        Muuta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"456\" colspan=\"2\"\n      style=\"width:342.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:36.5pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:0cm;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt;color:#4A4A49\">Tähän\n        kohtaan kirjataan tarvittaessa lisätietoja tai esimerkiksi tiedot\n        liitteistä.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:64.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"117\"\n      style=\"width:88.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:64.0pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\"\n        style=\"margin-top:4.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;   margin-left:15.0pt;line-height:105%\">\u003Ca\n        name=\"bookmark250\" id=\"bookmark250\">\u003Cspan class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;line-height:105%\">Päivämäärä ja\n        allekirjoitukset\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"456\" colspan=\"2\"\n      style=\"width:342.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:64.0pt\">\u003Cp\n        class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:41.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size:10.0pt\">Paikka ja\n        aika:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"Egyb0\" style=\"margin-bottom:41.0pt;line-height:normal\">\u003Cspan\n        class=\"Egyb\">\u003Ci>\u003Cspan\n        style=\"font-size:10.0pt;color:#4A4A49\">Työnantajan edustaja   \n        Työntekijä \u002F luottamusedustaja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch2 id=\"L8993\">\u003Cspan lang=\"FI\">\u003C\u002Fspan>Liite 2. Vanhentumassa olevia\nkirjauksia\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L8995\">6 § Työaika, toimistotyöaika\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>2.B. Työpaikoilla, joilla on sovellettu 37 ^ tuntia lyhyempää\ntoimistotyöaikaa, säilyy käytäntö ennallaan. Normaalityöaikaa\nlyhyemmästä kesätyöajasta luovutaan kuitenkin 1.6.1994 lukien.\nPaikallisesti voidaan sopia toimistotyöajan pidentämisestä enintään 37 ^\ntuntiin tai kesätyöajasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L8999\">18 § Vuosiloma\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Vuodelta 1993 säilyvä lisälomaoikeus: Nykyisen työnantajan palveluksessa\n31.10.1993 ollut työntekijä, jolla oli 31.3.1994 mennessä yhteensä\nvähintään 15 vuotta palveluslisään oikeuttavaa palvelusaikaa, säilyttää\noikeutensa siihen, että lomataulukon C lisälomapäivärivin sijasta kutakin\n6-12 kuukauden ansaittujen lomapäivien lukua korotetaan 5\nlisälomapäivällä. Lomanpidennyksestä voidaan sopia paikallisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L9003\">Liite 3. Termien päivitys\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>Termien päivitys\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusmies -» luottamusedustaja\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Esimies -» esihenkilö\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L9011\">22 § Lyhyt tilapäinen poissaolo\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>D. Perheenjäsenen tai lähiomaisen hautajaiset.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Perheenjäsenellä tarkoitetaan työntekijän kanssa samassa taloudessa\nelävää avio- ja avopuolisoa ja näiden samassa taloudessa eläviä omia tai\npuolison lapsia. Lapseksi katsotaan myös otto adoptio- ja kasvattilapsi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lähiomaisella tarkoitetaan työntekijän perheenjäseniä sekä vanhempia,\nisovanhempia, lapsia, lapsenlapsia, veljiä, sisaria sisaruksia ja avio- tai\navopuolison vanhempia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L9019\">Liite 4. Varhaiskasvatuksen (vaka)\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Iiityntäpöytäkirjan poisto ja vaka-viittauksien poisto sekä\nvaka-kirjauksien uudelleen arviointi\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Varhaiskasvatuksen (lyhennys: vaka) liityntäpöytäkirjan poisto ja\nvaka-viittauksien poisto sekä vaka-kirjauksien uudelleen arviointi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>POIS: Liityntäpöytäkirja yksityisen sosiaalipalvelualan\ntyöehtosopimukseen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>POIS: sisällysluettelosta\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>POIS: varhaiskasvatuksen termit erikseen sovittavan liitteen mukaisesti\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L9031\">Yhteystiedot\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>Hyvinvointiala Hali ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Eteläranta 10, 00130 Helsinki etunimi.sukunimi@hyvinvointiala.fi\nwww.hyvinvointiala.fi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työsuhdeneuvonta\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>tyosuhdeneuvonta@hyvinvointiala.fi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Puh. 09 1728 5550\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry Ratamestarinkatu 12, 00520\nHelsinki Puh. edunvalvonta: 09 2727 9160 www.superliitto.fi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Toimihenkilöliitto Erto ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ratavartijankatu 2 A, 00520 Helsinki etunimi.sukunimi@erto.fi www.erto.fi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Puh. 09 613 231\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehy ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PL 10, 00060 TEHY www.tehy.fi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työsuhdeasiat\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Puh. 09 5422 7100\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>www.jhl.fi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PL 101, 00531 Helsinki\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Puh. 010 770 31\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry\nwww.talentia.fi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ratamestarinkatu 11, 00520 Helsinki\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Puh. 09 3158 6000\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työsuhdeneuvonta\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Puh. 09 3158 5540\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sosiaalipalvelualan allianssi Salli ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ammattiliitto Jyty ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>www.jytyliitto.fi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Elimäenkatu 5, 00510 Helsinki\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Puh. 020 789 3716\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ammattiliitto Pro ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>www.proliitto.fi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työpajankatu 13 A\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PL 183, 00581 Helsinki\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työelämäneuvonta\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Puh. 09 1727 3442\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suomen Terveydenhoitajaliitto\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>STHL ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>www.terveydenhoitajaliitto.fi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikonkatu 8 A, 10. krs, 00180 Helsinki Puh. 09 2527 4400\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>HYVINVOINTIALA\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ILJI JULKinen JO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>J I1L HVVinVOinTIfiLOJEO LIITTO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>^Talentia\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sosiaalialan korkeakoulutettujen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ammattijärjestö Talentia ry\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>JM. Ammattiliitto\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>^Jyty\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Terveydenhoitajaliitto\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hälsovärdarförbundet\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>pro\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fbody>\n\u003C\u002Fhtml>\n",{},"\u003Chtml>\n\n    \u003Cdiv class=\"cobra-report\">\n\n        \u003Ch2>TES_YksityinenSosiaalipalveluala_2026-2028 -\u003C\u002Fh2>\n\n        \u003Cdiv class=\"section general\">\n\n            \n            \n                \u003Cdiv id=\"display-start_date\">Aloituspäivämäärä: → Ei määritetty\u003C\u002Fdiv>\n            \n\n            \n            \n                \u003Cdiv id=\"display-end_date\">Lopetuspäivämäärä: → Ei määritetty\u003C\u002Fdiv>\n            \n\n            \u003C!-- TODO: previous CBA logic -->\n            \u003C!-- TODO: status logic -->\n\n            \n\n            \u003C!-- TODO: transnational_label, includingcountries_label, national_framework_label -->\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-FIRMPRI\">\n                Julkinen\u002Fyksityinen sektori: → \n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv>Saattanut päätökseen:\u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \n\n        \n\n        \n\n\n        \n\n        \n        \n        \n         \n\n        \n        \n\n        \n\n        \n\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n\u003C\u002Fhtml>\n",[],[],"collective_agreement",[49],{"title":37,"slug":33},[51],{"type":52,"data":53},"call_to_action_body_block",{"title":54,"description":55,"variant":56,"link":57},"Vertailu työehtosopimuksia","Vertaile suomalaisten työehtosopimusten pykäliä sektoreittain, aiheittain ja maittain","dark",{"title":54,"url":58,"description":54,"rel":59,"type":60},"\u002Ffi-fi\u002Ftyoskentele-suomessa\u002Ftyoehtosopimus\u002Fvertailu-tyoehtosopimuksia","follow","internal",[62],{"type":52,"data":63},{"title":54,"description":55,"variant":56,"link":64},{"title":54,"url":58,"description":54,"rel":59,"type":60},[]]