[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:fi-fi\u002Ftyoskentele-suomessa\u002Ftyoehtosopimus\u002Flaakarien-virka-ja-tyoehtosopimuksen-2025-2028":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":23,"data":31,"children":46,"content_type_view":47,"extra_breadcrumbs":48,"body":50,"body_blocks":61,"related_pages":65},4785,"tyoehtosopimus","Työehtosopimus",null,"","\u002Ffi-fi\u002Ftyoskentele-suomessa\u002Ftyoehtosopimus","collective_agreements.collectiveagreementoverview","fi_FI","2025-09-28T16:28:10.806487+00:00","2026-04-02T04:39:20.418277+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F4785\u002Fedit\u002F",[16,19,22],{"title":17,"slug":18},"Suomi","fi-fi",{"title":20,"slug":21},"Työskentele Suomessa","tyoskentele-suomessa",{"title":6,"slug":5},{"title":6,"description":8,"image":24,"canonical":25,"robots":26,"og_type":27,"twitter_card":28,"locale":18,"created_at":29,"last_modified_at":30},"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Ffi-fi\u002Ftyoskentele-suomessa\u002Ftyoehtosopimus\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-09-28T18:28:10.806487+02:00","2026-04-02T06:39:20.570324+02:00",{"cba":32,"clauses":43,"details":44,"translations":45},{"id":33,"uid":34,"url":35,"name":36,"locale":11,"override_title":8,"title":37,"browser_title":38,"browser_description":39,"text":40},"laakarien-virka-ja-tyoehtosopimuksen-2025-2028","b7f85790-88be-11f1-8929-f23c91080f70","https:\u002F\u002Fcobra.wageindicator.org\u002Fcountries\u002Ffinland\u002Flaakarien-virka-ja-tyoehtosopimuksen-2025-2028\u002Flaakarien-virka-ja-tyoehtosopimuksen-2025-2028\u002F","Lääkärien virka- ja työehtosopimuksen 2025–2028","Lääkärien virka- ja työehtosopimuksen 2025–2028 -","Finland - Lääkärien virka- ja työehtosopimuksen 2025–2028 -","Lääkärien virka- ja työehtosopimuksen 2025–2028 - - ",{"name":41,"data":42},"Lääkärien virka- ja työehtosopimuksen 2025–2028.html","\u003C!DOCTYPE html PUBLIC \"-\u002F\u002FW3C\u002F\u002FDTD HTML 4.01 Transitional\u002F\u002FEN\"\n      \"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FTR\u002Fhtml4\u002Floose.dtd\">\n\u003Chtml>\n\u003Chead>\n  \u003Cmeta http-equiv=\"content-type\" content=\"text\u002Fhtml; charset=UTF-8\">\n  \u003Ctitle>New32\u003C\u002Ftitle>\n  \u003Cmeta name=\"generator\" content=\"Amaya, see http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FAmaya\u002F\">\n\u003C\u002Fhead>\n\n\u003Cbody>\n\n\u003Cdiv class=\"toc\">\n\u003Cul>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L45\">1 § Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen\n    irtisanominen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L51\">2 § Palkankorotukset vuonna 2025\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L83\">3 § Palkankorotukset vuonna 2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L139\">4 § Sopimuskorotukset vuonna 2027\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L209\">6 § Perusterveydenhuollon hammaslääkärien\n    toimenpidepalkkiojärjestelmää koskeva päivitys\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L213\">7 § Euromääräisten palkkioiden ja korvausten\n    tarkistaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L246\">8 § Liitteiden 1–4 uraporraspalkkojen\n  tarkistaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L250\">9 § Tarkistettujen palkkojen maksaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L273\">10 § Hoidon jatkuvuutta perusterveydenhuollossa koskeva\n    kannanotto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L277\">11 § Täydennyskoulutussuositus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L281\">12 § Jatkuva neuvottelumenettely\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L285\">13 § Työryhmät\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L299\">14 § Työrauha\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L404\">I Yleinen osa Soveltamisala\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L406\">1 § Soveltamisala\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L417\">2 § Sopimuksen soveltaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L627\">II Palkkaus Sovellettavat määräykset\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L629\">1 § HYVTESin palkkausluvun sovellettavat\n        määräykset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L735\">2 § Palkkaukseen liittyviä keskeisiä\n        käsitteitä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L784\">3 § Palkkausjärjestelmä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L811\">4 § Uraporraspalkka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L899\">5 § Tehtävämuutoksen vaikutus sovellettavaan\n        portaaseen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L938\">6 § Tehtävälisä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L979\">7 § Uraporrasjärjestelmän ulkopuoliset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1002\">8 § Kokonaispalkkainen\n        lääkäri\u002Fhammaslääkäri\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1025\">9 § Henkilökohtainen lisä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1121\">10 § Työkokemuslisä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1154\">11 § Rekrytointilisä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1172\">12 § Kielilisä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1183\">13 § Laajennetun toiminnan korvaus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1213\">14 § Varsinainen palkka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1263\">5 § Varsinainen palkka palkallisen virka- tai\n        työvapaan ajalta\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1280\">16 § Suoritekompensaatio koulutus- ja\n        ohjaustehtävissä sekä eräissä johtotehtävissä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1301\">17 § Vuosilomapalkka ja lomarahan\n        laskentaperuste\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1325\">18 § Osa-aikaisen palkka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1352\">19 § Tulospalkkio\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1420\">20 § Kertapalkkio\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1449\">III Työaika Yleiset määräykset\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1451\">1 § Työajan tehokkaan käytön periaate\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1455\">2 § Työaikamääräyksistä poikkeaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1479\">3 § Työaika\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1561\">4 § Vuorokauden, työviikon ja työaikajakson\n        alkaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1568\">5 § Säännöllinen työaika\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1656\">6 § Päivittäinen lepoaika (ruokailutauko)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1672\">7 § Palautumistauko\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1676\">8 § Vuorokausilepo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1743\">9 § Viikkolepo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1831\">10 § Raskaana olevan yötyö\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1849\">11 § Lisä- ja ylityö\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1880\">12 § Päivystävät\n        lääkärit\u002Fhammaslääkärit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1959\">12 b § Päivystykseen liittyviä keskeisiä\n        peruskäsitteitä Lääkärisopimuksessa (työntekijät)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1983\">13 § Lisä- ja ylityöstä sekä kliinisestä\n        lisätyöstä maksettavat korvaukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2007\">14 § Sunnuntai-, lauantai-, aatto-, ilta- ja\n        yötyöstä maksettavat korvaukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2054\">15 § Työaikakorvausten suorittamisen yleiset\n        edellytykset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2064\">Soveltamisohje\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2070\">16 § Työaikakorvausten suorittamista koskevat\n        rajoitukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2116\">17 § Päivystyksestä maksettavat\n      korvaukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2274\">Soveltamisohje\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2278\">Esimerkki 1\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2284\">Esimerkki 2 arkipyhiä koskevista\n        päivystyskorvauksista\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2294\">2 mom. Vapaamuotoisen päivystyksen\n      korvaukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2426\">18 § Tuntipalkan laskeminen sekä raha- ja\n        vapaa-aikakorvausten suorittamisajankohta\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2517\">19 § Raha- ja vapaa-aikakorvausten\n      suorittaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2552\">20 § Korvaus vapaa-aikana työhön\n      kutsutulle\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2558\">21 § Työaika-asiakirjat\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2597\">22 § Työajan enimmäismäärä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2624\">23 § Työpaikkapäivystystä seuraavan työpäivän\n        suunnitteleminen vapaaksi\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2653\">24 § Työaikapankki\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2675\">25 § Liukuva työaika\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2692\">26 § Liukuvan työajan ehdot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2708\">27 § Säännöllisen työajan ylittävän tai\n        alittavan kertymän rajat (saldokertymät)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2717\">28 § Lisä- ja ylityö liukuvassa\n      työajassa\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2736\">29 § Palvelussuhteen päättyminen liukuvassa\n        työajassa\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2748\">Liitesopimus 1: Vuorokausilevosta poikkeaminen\n        jaetun työpaikkapäivystyksen yöpäivystyksessä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2788\">Liitesopimus 2: Vuorokausilevosta poikkeaminen\n        toimipaikoissa, joissa on erittäin paljon\n      työpaikkapäivystystä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2831\">IV Muut määräykset\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2833\">1 § HYVTESin muut sovellettavat\n      määräykset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2853\">Liite 6 Matkakustannusten korvaukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2855\">2 § Paikallinen sopiminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2888\">3 § Työrauha\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2914\">\u003Cstrong>Työaikaluvun soveltamisohjeliite\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L5386\">1 Lääkärien ja hammaslääkärien eri tehtäviin\n        varattavista ajoista työvuoroluettelossa\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3005\">2 Akuuttilääkärit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3107\">Liite 1 Perusterveydenhuollon lääkärit\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3109\">I Palkkaus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3111\">1 § Uraporrasjärjestelmä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3279\">2 § Tehtävälisä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3305\">3 § Suoritepalkkaus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3365\">II Sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden palvelussuhteen\n        ehdot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3367\">4 § Kliinisen opetuksen tehtävissä\n        työskentelevien sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden palvelussuhteen\n        ehdot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3417\">Liite 2 Perusterveydenhuollon hammaslääkärit\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3421\">1 § Uraporrasjärjestelmä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3555\">2 § Tehtävälisät\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3587\">3 § Toimenpidepalkkiot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3791\">4 § Kliinisen lisätyön ja vapaa-aikana suoritetun\n        ensiapukäynnin käyntipalkkiot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3865\">5 § Osa-aikatyötä tekevän kliinisen lisätyön\n        palkkiot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3871\">6 § Korvaus vapaa-aikana suoritetusta\n        ensiapukäynnistä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3875\">Liite 3 Erikoissairaanhoidon lääkärit\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3877\">I Palkkaus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3879\">1 § Uraporrasjärjestelmä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3995\">2 § Tehtävälisä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4013\">3 § Lääkärintodistus- ja\n      -lausuntopalkkiot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4105\">II Päivystys\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4107\">4 § Työpaikkapäivystyksen korvaukset sekä\n        poikkeavan työpaikkapäivystyksen ja vapaamuotoisen päivystyksen\n        aktiivityön korvaukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4115\">III Sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden palvelussuhteen\n        ehdot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4117\">5 § Yliopistollisten sairaaloiden\n        sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden palvelussuhteen ehdot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4167\">Liite 4 Erikoissairaanhoidon hammaslääkärit\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4169\">1 § Uraporrasjärjestelmä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4277\">2 § Tehtävälisä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4301\">3 § Säännöllisen työajan ja kliinisen\n        lisätyön toimenpidepalkkiot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4385\">4 § Kliinisen lisätyön käyntipalkkiot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4403\">5 § Työaikaluvun ja liitteen 3 eräiden\n        määräysten soveltaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L45\">1 § Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen\n    irtisanominen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L51\">2 § Palkankorotukset vuonna 2025\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L83\">3 § Palkankorotukset vuonna 2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L139\">4 § Sopimuskorotukset vuonna 2027\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L209\">6 § Perusterveydenhuollon hammaslääkärien\n    toimenpidepalkkiojärjestelmää koskeva päivitys\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L213\">7 § Euromääräisten palkkioiden ja korvausten\n    tarkistaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L246\">8 § Liitteiden 1–4 uraporraspalkkojen\n  tarkistaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L250\">9 § Tarkistettujen palkkojen maksaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L273\">10 § Hoidon jatkuvuutta perusterveydenhuollossa koskeva\n    kannanotto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L277\">11 § Täydennyskoulutussuositus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L281\">12 § Jatkuva neuvottelumenettely\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L285\">13 § Työryhmät\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L299\">14 § Työrauha\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cul>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L404\">I Yleinen osa Soveltamisala\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L406\">1 § Soveltamisala\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L417\">2 § Sopimuksen soveltaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L627\">II Palkkaus Sovellettavat määräykset\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L629\">1 § HYVTESin palkkausluvun sovellettavat\n        määräykset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L735\">2 § Palkkaukseen liittyviä keskeisiä\n        käsitteitä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L784\">3 § Palkkausjärjestelmä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L811\">4 § Uraporraspalkka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L899\">5 § Tehtävämuutoksen vaikutus sovellettavaan\n        portaaseen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L938\">6 § Tehtävälisä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L979\">7 § Uraporrasjärjestelmän ulkopuoliset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1002\">8 § Kokonaispalkkainen\n        lääkäri\u002Fhammaslääkäri\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1025\">9 § Henkilökohtainen lisä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1121\">10 § Työkokemuslisä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1154\">11 § Rekrytointilisä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1172\">12 § Kielilisä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1183\">13 § Laajennetun toiminnan korvaus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1213\">14 § Varsinainen palkka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1263\">5 § Varsinainen palkka palkallisen virka- tai\n        työvapaan ajalta\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1280\">16 § Suoritekompensaatio koulutus- ja\n        ohjaustehtävissä sekä eräissä johtotehtävissä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1301\">17 § Vuosilomapalkka ja lomarahan\n        laskentaperuste\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1325\">18 § Osa-aikaisen palkka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1352\">19 § Tulospalkkio\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1420\">20 § Kertapalkkio\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1449\">III Työaika Yleiset määräykset\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1451\">1 § Työajan tehokkaan käytön periaate\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1455\">2 § Työaikamääräyksistä poikkeaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1479\">3 § Työaika\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1561\">4 § Vuorokauden, työviikon ja työaikajakson\n        alkaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1568\">5 § Säännöllinen työaika\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1656\">6 § Päivittäinen lepoaika (ruokailutauko)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1672\">7 § Palautumistauko\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1676\">8 § Vuorokausilepo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1743\">9 § Viikkolepo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1831\">10 § Raskaana olevan yötyö\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1849\">11 § Lisä- ja ylityö\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1880\">12 § Päivystävät\n        lääkärit\u002Fhammaslääkärit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1959\">12 b § Päivystykseen liittyviä keskeisiä\n        peruskäsitteitä Lääkärisopimuksessa (työntekijät)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L1983\">13 § Lisä- ja ylityöstä sekä kliinisestä\n        lisätyöstä maksettavat korvaukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2007\">14 § Sunnuntai-, lauantai-, aatto-, ilta- ja\n        yötyöstä maksettavat korvaukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2054\">15 § Työaikakorvausten suorittamisen yleiset\n        edellytykset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2064\">Soveltamisohje\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2070\">16 § Työaikakorvausten suorittamista koskevat\n        rajoitukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2116\">17 § Päivystyksestä maksettavat\n      korvaukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2274\">Soveltamisohje\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2278\">Esimerkki 1\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2284\">Esimerkki 2 arkipyhiä koskevista\n        päivystyskorvauksista\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2294\">2 mom. Vapaamuotoisen päivystyksen\n      korvaukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2426\">18 § Tuntipalkan laskeminen sekä raha- ja\n        vapaa-aikakorvausten suorittamisajankohta\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2517\">19 § Raha- ja vapaa-aikakorvausten\n      suorittaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2552\">20 § Korvaus vapaa-aikana työhön\n      kutsutulle\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2558\">21 § Työaika-asiakirjat\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2597\">22 § Työajan enimmäismäärä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2624\">23 § Työpaikkapäivystystä seuraavan työpäivän\n        suunnitteleminen vapaaksi\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2653\">24 § Työaikapankki\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2675\">25 § Liukuva työaika\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2692\">26 § Liukuvan työajan ehdot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2708\">27 § Säännöllisen työajan ylittävän tai\n        alittavan kertymän rajat (saldokertymät)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2717\">28 § Lisä- ja ylityö liukuvassa\n      työajassa\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2736\">29 § Palvelussuhteen päättyminen liukuvassa\n        työajassa\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2748\">Liitesopimus 1: Vuorokausilevosta poikkeaminen\n        jaetun työpaikkapäivystyksen yöpäivystyksessä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2788\">Liitesopimus 2: Vuorokausilevosta poikkeaminen\n        toimipaikoissa, joissa on erittäin paljon\n      työpaikkapäivystystä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2831\">IV Muut määräykset\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2833\">1 § HYVTESin muut sovellettavat\n      määräykset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2853\">Liite 6 Matkakustannusten korvaukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2855\">2 § Paikallinen sopiminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2888\">3 § Työrauha\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L2914\">Työaikaluvun soveltamisohjeliite\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L5386\">1 Lääkärien ja hammaslääkärien eri tehtäviin\n        varattavista ajoista työvuoroluettelossa\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3005\">2 Akuuttilääkärit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3107\">Liite 1 Perusterveydenhuollon lääkärit\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3109\">I Palkkaus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3111\">1 § Uraporrasjärjestelmä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3279\">2 § Tehtävälisä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3305\">3 § Suoritepalkkaus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3365\">II Sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden palvelussuhteen\n        ehdot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3367\">4 § Kliinisen opetuksen tehtävissä\n        työskentelevien sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden palvelussuhteen\n        ehdot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3417\">Liite 2 Perusterveydenhuollon hammaslääkärit\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3421\">1 § Uraporrasjärjestelmä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3555\">2 § Tehtävälisät\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3587\">3 § Toimenpidepalkkiot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3791\">4 § Kliinisen lisätyön ja vapaa-aikana suoritetun\n        ensiapukäynnin käyntipalkkiot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3865\">5 § Osa-aikatyötä tekevän kliinisen lisätyön\n        palkkiot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3871\">6 § Korvaus vapaa-aikana suoritetusta\n        ensiapukäynnistä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3875\">Liite 3 Erikoissairaanhoidon lääkärit\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3877\">I Palkkaus\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3879\">1 § Uraporrasjärjestelmä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L3995\">2 § Tehtävälisä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4013\">3 § Lääkärintodistus- ja\n      -lausuntopalkkiot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4105\">II Päivystys\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4107\">4 § Työpaikkapäivystyksen korvaukset sekä\n        poikkeavan työpaikkapäivystyksen ja vapaamuotoisen päivystyksen\n        aktiivityön korvaukset\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4115\">III Sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden palvelussuhteen\n        ehdot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4117\">5 § Yliopistollisten sairaaloiden\n        sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden palvelussuhteen ehdot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n  \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4167\">Liite 4 Erikoissairaanhoidon hammaslääkärit\u003C\u002Fa>\n    \u003Cul>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4169\">1 § Uraporrasjärjestelmä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4277\">2 § Tehtävälisä\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4301\">3 § Säännöllisen työajan ja kliinisen\n        lisätyön toimenpidepalkkiot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4385\">4 § Kliinisen lisätyön käyntipalkkiot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Ca href=\"#L4403\">5 § Työaikaluvun ja liitteen 3 eräiden\n        määräysten soveltaminen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n  \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch1>LS 2025–2028, voimassa 1.5.2025 lukien\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Cp>Lääkärien virka- ja työehtoehtosopimuksen (LS) piirissä on 17 800\nhyvinvointialueilla ja hyvinvointiyhtymissä työskentelevää lääkäriä ja\nhammaslääkäriä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Heistä 11 200 työskentelee sairaaloissa ja 6 600 terveyskeskuksissa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimus on voimassa 1.5.2025–29.2.2028.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Verkkojulkaisun ISBN 978-952-7465-86-8\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Verkkosopimukseen tehdyt päivitykset ja korjaukset\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(13.3.2026) Liitteeseen 1 (Perusterveydenhuollon lääkärit) on lisätty\nL1TK003C-tason kuvaus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(23.1.2026) Liitteeseen 2 on päivitetty 1.1.2026 voimaan tulleet muutokset,\njotka on julkaistu KT:n yleiskirjeessä 36\u002F2025.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(23.1.2026) Perusterveydenhuollon hammaslääkärien toimenpideluetteloon on\npäivitetty 1.1.2026 voimaan tulleet muutokset, jotka on julkaistu KT:n\nyleiskirjeessä 36\u002F2025.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>31.12.2025 saakka voimassa ollut perusterveydenhuollon hammaslääkärien\ntoimenpideluettelo löytyy Lääkärisopimuksesta 2022–2025 ( voimassa\n1.6.2023 lukien). Perusterveydenhuollon hammaslääkärien toimenpideluettelo\n1.1.2023 >\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärien virka- ja työehtosopimuksen 2025–2028\nallekirjoituspöytäkirja\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L45\">1 § Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen\nirtisanominen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.5.2025–29.2.2028.\nSopimuksen voimassaolo jatkuu 29.2.2028 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei\nsitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden\npäättymistä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa,\nkunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai\njoku sopijaosapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut\npäättyneeksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L51\">2 § Palkankorotukset vuonna 2025\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom. Yleiskorotukset 1.10.2025 lukien\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yleiskorotus 1.10.2025 liitteessä 1\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijan\u002Ftyöntekijän uraporraspalkkaa tai siihen rinnastettavaa\nkuukausipalkkaa korotetaan 1.10.2025 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen\nsuuruus on 2,5 prosenttia. Palkkausluvun 9 §:n mukaista henkilökohtaista\nlisää ja 6 §:n mukaista tehtävälisää ja liitteen 1 2 §:n mukaista\ntehtävälisää korotetaan 2,5 prosenttia. Myös vastaavat tehtävälisän\nkaltaiset paikalliset lisät korottuvat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yleiskorotus 1.10.2025 liitteessä 2\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijan\u002Ftyöntekijän uraporraspalkkaa tai siihen rinnastettavaa\nkuukausipalkkaa korotetaan 1.10.2025 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen\nsuuruus on 2,5 prosenttia. Palkkausluvun 9 §:n mukaista henkilökohtaista\nlisää ja 6 §:n mukaista tehtävälisää korotetaan 2,5 prosenttia. Myös\nvastaavat tehtävälisän kaltaiset paikalliset lisät korottuvat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yleiskorotus 1.10.2025 liitteessä 3\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijan\u002Ftyöntekijän uraporraspalkkaa tai siihen rinnastettavaa\nkuukausipalkkaa korotetaan 1.10.2025 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen\nsuuruus on 2,5 prosenttia. Palkkausluvun 9 §:n mukaista henkilökohtaista\nlisää ja 6 §:n mukaista tehtävälisää korotetaan 2,5 prosenttia. Myös\nvastaavat tehtävälisän kaltaiset paikalliset lisät korottuvat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yleiskorotus 1.10.2025 liitteessä 4\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijan\u002Ftyöntekijän uraporraspalkkaa tai siihen rinnastettavaa\nkuukausipalkkaa korotetaan 1.10.2025 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen\nsuuruus on 2,5 prosenttia. Palkkausluvun 9 §:n mukaista henkilökohtaista\nlisää ja 6 §:n mukaista tehtävälisää korotetaan 2,5 prosenttia. Myös\nvastaavat tehtävälisän kaltaiset paikalliset lisät korottuvat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osa-aikatyössä uraporraspalkan ja tehtävälisän korotus on samassa\nsuhteessa alempi kuin viranhaltijan\u002Ftyöntekijän työaika on virka- tai\ntyöehtosopimuksen mukaista täyttä säännöllistä työaikaa lyhyempi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liitteiden 1, 3 ja 4 sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijan palkkiota,\ntehtävälisää ja henkilökohtaista lisää korotetaan yleiskorotusta\nvastaavasti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimusratkaisun 2022–2025 yhteydessä on sovittu Lääkärisopimuksen\npaikallisesta 2,1 prosenttia erästä 1.6.2025. Erä on tarkoitettu palkkojen\nyhteensovittamista ja palkkauksen kehittämistä varten uuden\npalkkausjärjestelmän käyttöönottoprosessin yhteydessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Aikaisemmin sovitusta poiketen paikallinen erä 2,1 prosenttia tulee maksuun\n1.11.2025. Lääkärisopimuksen henkilöstölle maksetaan lisäksi\neuromääräinen kertapalkkio 371 euroa. Kertapalkkio maksetaan elokuun\npalkanmaksun yhteydessä 2025 niille viranhaltijoille\u002Ftyöntekijöille, joiden\nyhdenjaksoinen virka-\u002Ftyösuhde on alkanut viimeistään 2.6.2025 ja on\nvoimassa 30.6.2025. Osa-aikaiselle palkkio maksetaan osa-aikaisuuden suhteessa.\nOsa-aikaprosenttina käytetään 30.6.2025 voimassa olevaa\nosa-aikaprosenttia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L83\">3 § Palkankorotukset vuonna 2026\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom. Yleiskorotukset 1.8.2026 lukien\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yleiskorotus 1.8.2026 liitteessä 1\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijan\u002Ftyöntekijän uraporraspalkkaa tai siihen rinnastettavaa\nkuukausipalkkaa korotetaan 1.8.2026 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen\nsuuruus on 2,27 prosenttia. Palkkausluvun 9 §:n mukaista henkilökohtaista\nlisää ja 6 §:n mukaista tehtävälisää ja liitteen 1 2 §:n mukaista\ntehtävälisää korotetaan 2,27 prosenttia. Myös vastaavat tehtävälisän\nkaltaiset paikalliset lisät korottuvat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yleiskorotus 1.8.2026 liitteessä 2\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijan\u002Ftyöntekijän uraporraspalkkaa tai siihen rinnastettavaa\nkuukausipalkkaa korotetaan 1.8.2026 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen\nsuuruus on 2,27 prosenttia. Palkkausluvun 9 §:n mukaista henkilökohtaista\nlisää ja 6 §:n mukaista tehtävälisää korotetaan 2,27 prosenttia. Myös\nvastaavat tehtävälisän kaltaiset paikalliset lisät korottuvat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yleiskorotus 1.8.2026 liitteessä 3\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijan\u002Ftyöntekijän uraporraspalkkaa tai siihen rinnastettavaa\nkuukausipalkkaa korotetaan 1.8.2026 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen\nsuuruus on 2,27 prosenttia. Palkkausluvun 9 §:n mukaista henkilökohtaista\nlisää ja 6 §:n mukaista tehtävälisää korotetaan 2,27 prosenttia. Myös\nvastaavat tehtävälisän kaltaiset paikalliset lisät korottuvat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yleiskorotus 1.8.2026 liitteessä 4\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijan\u002Ftyöntekijän uraporraspalkkaa tai siihen rinnastettavaa\nkuukausipalkkaa korotetaan 1.8.2026 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen\nsuuruus on 2,27 prosenttia. Palkkausluvun 9 §:n mukaista henkilökohtaista\nlisää ja 6 §:n mukaista tehtävälisää korotetaan 2,27 prosenttia. Myös\nvastaavat tehtävälisän kaltaiset paikalliset lisät korottuvat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osa-aikatyössä uraporraspalkan ja tehtävälisän korotus on samassa\nsuhteessa alempi kuin viranhaltijan\u002Ftyöntekijän työaika on virka- tai\ntyöehtosopimuksen mukaista täyttä säännöllistä työaikaa lyhyempi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liitteiden 1, 3 ja 4 sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijan palkkiota,\ntehtävälisää ja henkilökohtaista lisää korotetaan yleiskorotusta\nvastaavasti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Paikallinen järjestelyerä 1.10.2026 liitteissä\n1–4\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liitteissä 1–4 paikallinen järjestelyerä on 0,2 prosenttia kunkin\nliitteen piirissä olevien palkkasummasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jollei asiasta päästä yksimielisyyteen työnantaja päättää\npaikallisen järjestelyerän käytöstä uraporraspalkkojen korotuksiin,\ntehtävälisiin ja henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom. Kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä\n1.10.2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikallinen järjestelyerä on määritelty palkkauksen\nkehittämisohjelmassa vuosille 2026–2028.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Asiasta tarkemmin ks. Kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja\npalkkausjärjestelmiä koskeva kehittämisohjelma 2026–2028.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liitteissä 3–4 osa 1.10.2026 kehittämisohjelman mukaisesta paikallisesta\njärjestelyerästä on käytetty keskitettyyn ratkaisuun.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä liitteissä\n1–2\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liitteissä 1–2 kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä\non 0,4 prosenttia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä liitteessä 3\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liitteessä 3 kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä on\nkeskitetyn ratkaisun jälkeen 0,06 prosenttia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä liitteessä 4\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liitteessä 4 kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä on\nkeskitetyn ratkaisun jälkeen 0,3 prosenttia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L139\">4 § Sopimuskorotukset vuonna 2027\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom. Yleiskorotukset 1.4.2027 lukien\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yleiskorotus 1.4.2027 liitteessä 1\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijan\u002Ftyöntekijän uraporraspalkkaa tai siihen rinnastettavaa\nkuukausipalkkaa korotetaan 1.4.2027 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen\nsuuruus on 2,0 prosenttia. Palkkausluvun 9 §:n mukaista henkilökohtaista\nlisää ja 6 §:n mukaista tehtävälisää ja liitteen 1 2 §:n mukaista\ntehtävälisää korotetaan 2,0 prosenttia. Myös vastaavat tehtävälisän\nkaltaiset paikalliset lisät korottuvat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yleiskorotus 1.4.2027 liitteessä 2\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijan\u002Ftyöntekijän uraporraspalkkaa tai siihen rinnastettavaa\nkuukausipalkkaa korotetaan 1.4.2027 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen\nsuuruus on 2,0 prosenttia. Palkkausluvun 9 §:n mukaista henkilökohtaista\nlisää ja 6 §:n mukaista tehtävälisää korotetaan 2,0 prosenttia. Myös\nvastaavat tehtävälisän kaltaiset paikalliset lisät korottuvat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yleiskorotus 1.4.2027 liitteessä 3\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijan\u002Ftyöntekijän uraporraspalkkaa tai siihen rinnastettavaa\nkuukausipalkkaa korotetaan 1.4.2027 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen\nsuuruus on 2,0 prosenttia. Palkkausluvun 9 §:n mukaista henkilökohtaista\nlisää ja 6 §:n mukaista tehtävälisää korotetaan 2,0 prosenttia. Myös\nvastaavat tehtävälisän kaltaiset paikalliset lisät korottuvat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yleiskorotus 1.4.2027 liitteessä 4\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijan\u002Ftyöntekijän uraporraspalkkaa tai siihen rinnastettavaa\nkuukausipalkkaa korotetaan 1.4.2027 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen\nsuuruus on 2,0 prosenttia. Palkkausluvun 9 §:n mukaista henkilökohtaista\nlisää ja 6 §:n mukaista tehtävälisää korotetaan 2,0 prosenttia. Myös\nvastaavat tehtävälisän kaltaiset paikalliset lisät korottuvat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osa-aikatyössä uraporraspalkan ja tehtävälisän korotus on samassa\nsuhteessa alempi kuin viranhaltijan\u002Ftyöntekijän työaika on virka- tai\ntyöehtosopimuksen mukaista täyttä säännöllistä työaikaa lyhyempi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liitteiden 1, 3 ja 4 sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijan palkkiota,\ntehtävälisää ja henkilökohtaista lisää korotetaan yleiskorotusta\nvastaavasti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Paikallinen järjestelyerä 1.4.2027 liitteissä\n1–4\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liitteissä 1–4 paikallinen järjestelyerä on 0,4 prosenttia kunkin\nliitteen piirissä olevien palkkasummasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jollei asiasta päästä yksimielisyyteen työnantaja päättää\npaikallisen järjestelyerän käytöstä uraporraspalkkojen korotuksiin,\ntehtävälisiin ja henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom. Kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä\n1.4.2027\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikallinen järjestelyerä on määritelty palkkauksen\nkehittämisohjelmassa vuosille 2026–2028. Asiasta tarkemmin ks. Kunta- ja\nhyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskeva\nkehittämisohjelma 2026–2028.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4 mom. Perälauta vuoden 2027 sopimuskorotuksiin\nliittyen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vuoden 2027 osalta 1–2 momentissa mainitut sopimuskorotukset ovat\nyhteensä 2,4 prosenttia. Jos kuitenkin Teknologiateollisuuden työntekijöitä\nkoskeva työehtosopimus (Teollisuusliitto ry ja Teknologiateollisuuden\ntyönantajat ry) irtisanotaan kolmannen vuoden osalta ja ko. sopimuksen\nviimeisen vuoden sopimuskorotukset muuttuvat, näiden momenttien\nsopimuskorotukset seuraavat uuden Teknologiateollisuuden työntekijöitä\nkoskevan työehtosopimuksen korotuksia samassa suhteessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>5 § Paikallisten järjestelyerien menettelyt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom. Paikallisten järjestelyerien kohdentaminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikallisia järjestelyeriä kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat\nhenkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien\nkorjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja\ntehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä,\nettä johto- ja esihenkilöasemassa sekä muiden uraporrasjärjestelmän\nulkopuolisten tehtävien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai\nverrokkiryhmien palkkaan nähden. Lääkärisopimuksen piiriin kuuluvien,\nHYVTESin palkkausluvun 17 §:n mukaisille työnantajan edustajille on myös\nmahdollista jakaa korotuksia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikallisia järjestelyeriä käytetään uraporraspalkkoihin,\ntehtävälisiin ja\u002Ftai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Paikallisten järjestelyerien laskeminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikallisten järjestelyerien suuruus lasketaan tämän sopimuksen kunkin\nliitteen piiriin kuuluvien palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta\nkuukaudelta, jollei jäljempänä muuta mainita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom. Paikallisten järjestelyerien täytäntöönpano ja\nneuvottelumenettely\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikallisen työnantajan edustajat ja pääsopijajärjestöjen edustajat\nneuvottelevat paikallisten järjestelyerien käyttämisestä. Neuvottelut\naloitetaan hyvissä ajoin ennen erän voimaantuloajankohtaa. Neuvotteluissa on\ntarkoitus antaa henkilöstölle tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus ja pyrkiä\nmahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen kuulemalla tasavertaisesti\nneuvotteluosapuolia. Työnantaja antaa neuvottelijoille neuvotteluiden alussa\ntarvittavat tiedot, kuten palkkasumman suuruus, henkilöstön lukumäärä ja\njärjestelyerän laskentaperusteet. Neuvotteluista laaditaan pöytäkirja,\njosta käy ilmi osapuolten näkemykset mahdollisine perusteluineen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4 mom. Selvitys järjestelyerien käytöstä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan on annettava pääsopijajärjestöjen edustajille kirjallinen\nselvitys ilman aiheetonta viivytystä siitä, miten paikallinen erä on jaettu.\nSelvityksestä tulee käydä ilmi järjestelyerän piirissä olevien\nviranhaltijoiden\u002Ftyöntekijöiden palkkasumma. Selvityksestä on käytävä\nilmi järjestelyerän suuruus euromääräisenä. Selvityksessä on käytävä\nilmi järjestelyerän kohdentuminen sekä järjestelyerien käytön\nkustannusvaikutus. Selvityksessä on annettava tiedot erikseen eri\npaikallisista järjestelyeristä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L209\">6 § Perusterveydenhuollon hammaslääkärien\ntoimenpidepalkkiojärjestelmää koskeva päivitys\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Perusterveydenhuollon hammaslääkärien toimenpidepalkkiojärjestelmää\nuudistetaan syksyn 2025 aikana, minkä vuoksi liitteen 2 toimenpide- ja\nkäyntipalkkioita ei koroteta lokakuussa 2025, vaan korotusvarallisuus (2,5\nprosenttia) siirretään käytettäväksi uudistukseen.\nToimenpidepalkkiojärjestelmän uudistus astuu voimaan 1.1.2026 ja siitä\ntiedotetaan erikseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L213\">7 § Euromääräisten palkkioiden ja korvausten\ntarkistaminen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Euromääräisiä palkkioita on korotettu seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Liite 1\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.10.2025 suoritepalkkausjärjestelmän palkkiot korottuvat 2,5 prosentilla.\nMyös Lääkärisopimuksen palkkausluvun 16 §:n mukaiset suoritekompensaatiot\nkorottuvat vastaavasti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.8.2026 suoritepalkkausjärjestelmän palkkiot korottuvat 2,27 prosentilla.\nMyös Lääkärisopimuksen palkkausluvun 16 §:n mukaiset suoritekompensaatiot\nkorottuvat vastaavasti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.4.2027 suoritepalkkausjärjestelmän palkkiot korottuvat 2,0 prosentilla.\nMyös Lääkärisopimuksen palkkausluvun 16 §:n mukaiset suoritekompensaatiot\nkorottuvat vastaavasti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Liite 2\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.10.2025 Lääkärisopimuksen palkkausluvun 16 §:n mukaiset\nsuoritekompensaatiot korottuvat 2,5 prosentilla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.1.2027 toimenpide- ja käyntipalkkiot korottuvat 4,27 prosentilla. Myös\nLääkärisopimuksen palkkausluvun 16 § mukaiset suoritekompensaatiot\nkorottuvat vastaavasti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Liite 4\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.10.2025 toimenpide- ja käyntipalkkiot korottuvat 2,5 prosentilla. Myös\nLääkärisopimuksen palkkausluvun 16 §:n mukaiset suoritekompensaatiot\nkorottuvat vastaavasti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.8.2026 toimenpide- ja käyntipalkkiot korottuvat 2,27 prosentilla. Myös\nLääkärisopimuksen palkkausluvun 16 §:n mukaiset suoritekompensaatiot\nkorottuvat vastaavasti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.4.2027 toimenpide- ja käyntipalkkiot korottuvat 2,0 prosentilla. Myös\nLääkärisopimuksen palkkausluvun 16 §:n mukaiset suoritekompensaatiot\nkorottuvat vastaavasti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Myös paikallisiin sopimuksiin perustuvia vastaavia palkanosia korotetaan\nvastaavansuuruisella korotuksella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Huom. Vuoden 2027 korotuksiin liittyen katso kuitenkin 4 §:n 4 mom.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L246\">8 § Liitteiden 1–4 uraporraspalkkojen tarkistaminen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Uraporraspalkkoja on korotettu liitteistä 1–4 ilmenevällä tavalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L250\">9 § Tarkistettujen palkkojen maksaminen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>a) Tarkistetut palkat, palkkiot ja lisät maksetaan ensimmäisen kerran\nviimeistään kahden kuukauden kuluessa tarkistusten voimaantulosta. Jos\nsuurilla työnantajilla ei voida noudattaa edellä mainittua ajankohtia,\nmaksetaan tarkistetut palkat, palkkiot ja lisät viimeistään kolmen kuukauden\nkuluessa tarkistuksen voimaantulosta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b) Takautuvat korotusmäärät maksetaan viimeistään kolmen kuukauden\nkuluessa tarkistuksen voimaantulosta ja suurilla työnantajilla neljän\nkuukauden kuluessa tarkistuksen voimaantulosta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tarkistettu palkka, palkkio tai lisä on maksettu ajallaan, kun korotus\nmaksetaan viranhaltijan\u002Ftyöntekijän normaalina palkanmaksupäivänä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki 1\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palkantarkastuksen ajankohta on 1.10.2025. a) -kohdan mukaiset palkat,\nmaksut ja korvaukset on maksettu ajallaan, kun korvaukset maksetaan\nviimeistään viranhaltijan\u002Ftyöntekijän normaalina palkanmaksupäivänä\njoulukuussa 2025. Takautuvien korotusmäärien osalta (b) normaalina\npalkanmaksunpäivänä tammikuussa 2026, mikäli sellaisia tulisi maksuun.\nYleiskorotus tulee aina pyrkiä maksamaan ajallaan, mikäli se on\nmahdollista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki 2 suuret työnantajat\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palkantarkastuksen ajankohta on 1.10.2025. a) -kohdan mukaiset palkat,\nmaksut ja korvaukset on maksettu ajallaan, kun korvaukset maksetaan\nviimeistään viranhaltijan\u002Ftyöntekijän normaalina palkanmaksupäivänä\ntammikuussa 2026. Takautuvien korotusmäärien osalta (b) normaalina\npalkanmaksupäivänä helmikuussa 2026, mikäli sellaisia tulisi maksuun.\nYleiskorotus tulee aina pyrkiä maksamaan ajallaan, mikäli se on\nmahdollista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c) Työaikakorvaukset maksetaan sopimusmuutosten mukaan korotetun\nvarsinaisen palkan perusteella korotusajankohtaa seuraavan kalenteriviikon\nalusta lukien. Korotuksen vaikutus maksetaan kalenteriviikon alusta lukien,\nmikäli korotusajankohta on kalenteriviikon ensimmäinen päivä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L273\">10 § Hoidon jatkuvuutta perusterveydenhuollossa koskeva\nkannanotto\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Suomen Lääkäriliitto ja Suomen\nHammaslääkäriliitto ovat laatineet tämän allekirjoituspöytäkirjan\nliitteenä 1 olevan kannanoton hoidon jatkuvuudesta ja työhön liittyvistä\nosatekijöistä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L277\">11 § Täydennyskoulutussuositus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Suomen Lääkäriliitto ja Suomen\nHammaslääkäriliitto ovat laatineet tämän allekirjoituspöytäkirjan\nliitteenä 2 olevan suosituksen täydennyskoulutuksesta lääkäreille ja\nhammaslääkäreille.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L281\">12 § Jatkuva neuvottelumenettely\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan\nneuvottelumenettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa virka- ja\ntyöehtosopimusasioissa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L285\">13 § Työryhmät\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Sopimuskaudelle asetetaan seuraavat työryhmät:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Suomen Lääkäriliitto ja Suomen\nHammaslääkäriliitto selvittävät uraportaiden porraskuvausten,\nsuoritekompensaation ja tehtävälisien toimivuutta mukaan lukien liitteen 1\ntehtävälisä ja neuvottelevat mahdollisista muutoksista\npalkkausjärjestelmään.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja Suomen Lääkäriliitto\nseuraavat liitteen 1 suoritepalkkausjärjestelmän käyttöönottoa ja\nvaikutuksia. Työryhmä voi kerätä tietoja hyvinvointialueilta\nsuoritepalkkausjärjestelmän tilan ja kehittämistarpeiden arviointia varten.\nTyöryhmä voi antaa hyvinvointialueille suosituksia tarvittavista toimista\nsuoritepalkkausjärjestelmän toimivuuden varmistamiseksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja Suomen Lääkäriliitto\narvioivat liitteen 3 todistus- ja lausuntopalkkiojärjestelmää kokonaisuutena\nja neuvottelevat tarvittavista muutoksista järjestelmään.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Suomen Lääkäriliitto ja Suomen\nHammaslääkäriliitto laativat tilannekuvan omalääkäri- \u002F\nhammaslääkärimallista ja arvioivat tarvittavia sopimusmääräyksiä. Osana\nkokonaisuutta työryhmä käynnistää sopimuskauden aikana pilotoinnin\nomalääkärimallia tukevista LS-määräyksistä. Myös\nomahammaslääkärimallia tukevista LS-määräyksistä tehdään tarvittaessa\nkokeiluja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja Suomen Hammaslääkäriliitto\nselvittävät vaihtoehtoja liitteen 4 toimenpidepalkkiojärjestelmälle.\nTyöryhmän selvitystyö voi sisältää kokeiluja. Ko. osapuolet jatkavat\nmyös liitteen 2 toimenpidepalkkiojärjestelmän kehittämistä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L299\">14 § Työrauha\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tämä sopimus on voimassa lääkärien virka- ja työehtosopimuksen IV\nluvun 3 §:ssä määrätyin työrauhavelvoittein 29.2.2028 saakka.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Helsingissä 5. toukokuuta 2025\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>KUNTA- JA HYVINVOINTIALUETYÖNANTAJAT KT\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liite 1. Osapuolten kannanotto: Hoidon jatkuvuuden turvaaminen\nhyvinvointialueilla välttämätöntä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liite 2. Täydennyskoulutussuositus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Liite 1 KT, Lääkäriliitto ja Hammaslääkäriliitto: Hoidon\njatkuvuuden turvaaminen hyvinvointialueilla välttämätöntä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palveluita ja toimintaa uudistetaan hyvinvointialueilla jatkuvasti.\nParhaillaan esimerkiksi omalääkäri- ja omahammaslääkärimalleja\nkehitetään julkisen palvelujärjestelmän tarpeisiin, huomioiden hoidon\njatkuvuus, monialainen yhteistyö ja työnjakomallit. Tästä hyötyvät\nerityisesti paljon palveluja käyttävät. Työmarkkinaosapuolet ovat\nyksimielisiä siitä, että perusterveydenhuollossa pitkät potilassuhteet\nparantavat työn tuloksellisuutta, kustannustehokkuutta sekä yksittäisen\nlääkärin ja hammaslääkärin työn mielekkyyttä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työmarkkinaosapuolet kehottavat paikallisia toimijoita vahvistamaan\nperusterveydenhuollon työn myönteisiä voimavaroja. On tärkeää, että\nmyös muutostilanteissa henkilöstön jaksamisesta huolehditaan. Henkilöstön\ntulee voida tehdä hyvää työtä kestävissä olosuhteissa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Resurssit, johtaminen ja työnjako avainasemassa\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jotta työ perusterveydenhuollossa olisi tuloksellista ja tukisi\ntyössäjaksamista, on tarpeen hallita työn kuormitustekijöitä ja varmistaa\nainakin seuraavat asiat:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Työnantajalla on oltava mahdollisuus ja riittävät resurssit ohjata ja\njohtaa toimintaa. Lähiesihenkilön rooli on arjen työn sujuvuuden kannalta\nkeskeinen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Säännöllisen työajan tulisi riittää työtehtävien suorittamiseen,\nsiten että lääkärit ja hammaslääkärit voivat hoitaa potilaitaan\nhoitosuositusten mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Hammaslääkärin työssä keskeistä on myös hoitojen valmistuminen\nkohtuullisessa ajassa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Ammattiryhmien välisellä tarkoituksenmukaisella työnjaolla voidaan\nvaikuttaa hyvinkin nopeasti lääkärien\u002Fhammaslääkärien\ntyössäjaksamiseen. Lääkärien ja hammaslääkärien tehtäviin kuuluu\nsairauden diagnostiikka ja hoidosta päättäminen, eikä tätä voida\nsiirtää muille ammattiryhmille.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Työnjakoa tuleekin kehittää niin, että lääkärit ja\nhammaslääkärit hoitavat koulutuksensa ja osaamisensa mukaisia tehtäviä ja\nmahdollisimman vähän muita tehtäviä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Turhia rajoja eri ammattiryhmien välisessä työnjaossa tulee karsia\nsekä normatiivisesti että työnantajien toimesta käytännön\ntyösuunnittelussa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Palvelun järjestäjällä on oltava mahdollisuus kohdentaa palveluja\nhyvinvointi- ja terveyserojen vähentämiseksi tarkoituksenmukaisella\ntavalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Terveydenhuollon palveluntuottajat ovat viime vuosina kehittäneet\nerilaisia matalan kynnyksen palveluja ja tapoja vastata potilaiden\nhoitotarpeisiin vaikuttavuuden lisäämiseksi. Tätä kehitystyötä tulee\njatkaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Työtä perusterveydenhuollossa tulee kehittää niin, että potilas voi\nterveystarpeestaan riippuen mennä suoraan oikean terveydenhuollon\nammattihenkilön – sairaanhoitajan, suuhygienistin, fysioterapeutin,\nterveydenhoitajan, psykologin, hammaslääkärin tai lääkärin –\nvastaanotolle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Digitaalisten teknologioiden käyttöönottoa on jatkettava hoidon\ntarpeen arvioinneissa ja laajennettava sitä muihin mahdollisiin\nperusterveydenhuollon toimintoihin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Riittävät konsultaatiomahdollisuudet sekä kouluttaja- ja\ntutorlääkärien\u002F-hammaslääkärien tuki tulee turvata.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Terveydenhuollon toimintayksiköissä tulee olla toimivat ja\ntarkoituksenmukaiset työtilat ja työvälineet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Tietojärjestelmien toimivuuden ja toiminnallisuuden kehittäminen ja\nniissä esiintyvien ongelmien poistuminen vapauttaisi paljon lääkärien ja\nhammaslääkärien aikaa potilastyöhön. Myös moninkertaisesta kirjaamisesta\nja tarpeettomasta tilastoinnista on lääkärin ja hammaslääkärin työssä\npäästävä eroon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Täydennyskoulutus ja osaamisen suunnitelmallinen kehittäminen tulee\nmahdollistaa niin ammattitaidon ylläpitämisen kuin uuden oppimisen ja\ntyöuralla edistymisen sekä palkkauksen kehittymisen mahdollistamiseksi (ks.\nallekirjoituspöytäkirjan liite 2).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Psykososiaalisen kuormituksen hallinnalla, henkisen hyvinvoinnin\nedistämisellä ja henkilökohtaisten edellytysten huomioimisella voidaan\nennaltaehkäistä sairauspoissaoloja ja työkyvyttömyyttä, hillitä\ntyökyvyttömyyskustannuksia sekä tukea työelämässä jatkamista ja\npidempiä työuria.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tavoitteena julkisen perusterveydenhuollon vaikuttavuuden\nlisääminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työn perusterveydenhuollossa tulisi sisältää työhyvinvointia ja työn\ntuloksellisuutta edistäviä voimavaroja, joiden vahvistaminen sitouttaa\nlääkäri- ja hammaslääkärikuntaa pitkiin palvelussuhteisiin ja helpottaa\nuusien ammattilaisten rekrytointia. Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön,\noikeudenmukainen kohtelu työpaikalla ja työyhteisön hyvä ja innovatiivinen\nilmapiiri ovat työssäjaksamista ja sitoutumista tukevia tekijöitä. Nämä\nmahdollistavat pitkät potilas-lääkärisuhteet, jotka lisäävät sekä työn\nmerkityksellisyyden kokemusta että sen yhteiskunnallista arvostusta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työmarkkinaosapuolet kannustavat näiden työn positiivisten piirteiden\nvahvistamiseen ja edellä kuvattujen toimien toteuttamiseen. Näin voidaan\nvarmistaa tarpeen mukaisen hoidon saatavuus kaikille suomalaisille.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Liite 2 Täydennyskoulutus tukee hoidon laatua ja\npotilasturvallisuutta\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Täydennyskoulutuksesta huolehtiminen työpaikoilla on työnantajan sekä\nlääkärien ja hammaslääkärien yhteinen asia. Sen tulee olla\nsuunnitelmallista ja se vaatii ajallisia ja taloudellisia panostuksia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hoidon laadun varmistaminen ja potilasturvallisuus vaativat\nhyvinvointialueilla taloudellisia ja ajallisia panostuksia lääkärien ja\nhammaslääkärien riittävään täydennyskoulutukseen.\nTäydennyskoulutuksella tarkoitetaan tässä aikaisempaa osaamista, koulutusta\ntai pätevyyttä täydentävää ja ajanmukaistavaa koulutusta erotuksena\nesimerkiksi työntekijän perehdytyksestä. Täydennyskoulutuksen tulee\ntapahtua pääsääntöisesti joko työajalla tai palkallisella virka- tai\ntyövapaalla. On tärkeää, että lääkäri ja hammaslääkäri voi\nirrottautua päivittäisestä työstä täydennyskoulutukseen osallistumista\nvarten. Täydennyskoulutus tukee myös työhyvinvointia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Täydennyskoulutus perustuu lainsäädäntöön\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkäreiden ja hammaslääkäreiden täydennyskoulutusvelvollisuudesta ja\njatkuvasta ammatillisesta kehittymisestä on säädetty mm. sosiaali- ja\nterveydenhuollon järjestämislain 59 §:ssä ja sen nojalla annetussa\ntäydennyskoulutusasetuksessa sekä terveydenhuollon ammattihenkilölain 18\n§:ssä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Ammatillisen kehittymisen tulee olla suunnitelmallista\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Täydennyskoulutus voi muodoltaan ja toteutustavoiltaan olla moninaista,\nmutta sen tulee asetuksen mukaan edistää henkilöstön jatkuvaa ammatillista\nkehittymistä sekä turvata asiakas- ja potilasturvalliset ja vaikuttavat,\nväestön terveyttä ja hyvinvointia edistävät sosiaali- ja\nterveyspalvelut.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Täydennyskoulutuksen tulee perustua työyksikölle, lääkärille ja\nhammaslääkärille laadittuun suunnitelmaan ja siinä tulee huomioida sekä\nyksilölliset että lääkäri- ja hammaslääkäriryhmien koulutus- ja\nosaamistarpeet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kun lääketiede ja tutkimus- ja hoitomenetelmät jatkuvasti kehittyvät ja\nhoidon tarve kasvaa väestön ikääntyessä, täydennyskoulutussuunnittelun\ntulee olla eteenpäin katsovaa ja ennakoivaa, ammatillisen kehittymisen\nturvaavaa ja kustannustietoista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tarve määrää täydennyskoulutuksen määrän\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärin ja hammaslääkärin tulee voida osallistua riittävästi\nammattitaitoa ja osaamista ylläpitävään ja kehittävään oman alan\ntäydennyskoulutukseen. Hyvinvointialueen on huolehdittava siitä, että\ntäydennyskoulutuksen määrä on riittävä henkilöstön osaamistarpeiden,\ntäydennyskoulutukselle asetettujen tavoitteiden sekä täydennyskoulutuksen\nlaadun edellytysten varmistamiseksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Täydennyskoulutuksen määrä voi lääkärillä ja hammaslääkärillä\ntarpeen mukaan vaihdella vuosittain huomioiden ammatillisen kehittymisen ja\nhoidon laadun varmistamisen asettamat vaatimukset. Hyvinvointialue on\nvelvollinen eri tavoin myös esimerkiksi työtä organisoimalla mahdollistamaan\nlääkärin ja hammaslääkärin kulloisenkin tarvittavan\ntäydennyskoulutukseen osallistumisen. Täydennyskoulutuksessa on tärkeää\nhuomioida myös osa-aikaisesti työskentelevien osallistumismahdollisuudet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkäri ja hammaslääkäri on puolestaan velvollinen ammattihenkilölain\nnojalla ylläpitämään ja kehittämään ammattitoiminnan edellyttämiä\ntietoja ja taitoja. Tämä tarkoittaa myös velvollisuutta osallistua\nammattitoiminnan ylläpitämisen ja kehittämisen vaatimaan\ntäydennyskoulutukseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hyvinvointialueen on asetuksen edellyttämällä tavalla huolehdittava\nkoulutuksen seurannasta ja arvioinnista, jolloin tärkeää on myös\nkoulutuksen vaikutusten arvioinnin mittareiden ja työkalujen kehittäminen\ntarkoituksenmukaisella tavalla. Täydennyskoulutustarpeet vaihtelevat\nyksilöiden välillä ja on tärkeää seurata myös lääkärien ja\nhammaslääkärien omaa näkemystä siitä ovatko he saaneet riittävästi\ntäydennyskoulutusta esimerkiksi edeltävien 12 kuukauden aikana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työmarkkinaosapuolet kehottavat paikallisia toimijoita tutustumaan\nlääkärijärjestöjen suosituksiin ja huomioimaan ne mahdollisuuksien\nmukaan:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Lääkärijärjestöjen suositus täydennyskoulutuksessa Suomen\nLääkäriliiton sivuilla >\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>https:\u002F\u002Fwww.laakariliitto.fi\u002Ftyoelama\u002Fohjeita-ja-suosituksia\u002Fammatillinen-kehittyminen\u002Flaakarijarjestojen-suositus-taydennyskoulutuksesta\u002F\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Hammaslääkärijärjestöjen suositus täydennyskoulutuksesta Suomen\nHammaslääkäriliiton sivuilla >\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>https:\u002F\u002Fwww.hammaslaakariliitto.fi\u002Ffi\u002Fhammaslaakarijarjestojen-suositus-taydennyskoulutuksesta\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L404\">I Yleinen osa Soveltamisala\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L406\">1 § Soveltamisala\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tätä virka- ja työehtosopimusta (jäljempänä LS) sovelletaan\nhyvinvointialueen tai hyvinvointiyhtymän palveluksessa terveyden- ja\nsosiaalihuollossa toimiviin lääkäreihin ja hammaslääkäreihin, ellei\ntässä tai muussa virka- tai työehtosopimuksessa ole toisin määrätty.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tätä virka- ja työehtosopimusta sovelletaan tehtäessä lääkärin ja\nhammaslääkärin tehtäviä ja\u002Ftai kun tehtävä edellyttää lääketieteen\ntai hammaslääketieteen osaamista. Ks. tarkemmin yleiskirjeen 9\u002F2022\nliitteenä 3 oleva muistio Lääkärisopimuksen soveltamisalasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tässä virka- ja työehtosopimuksessa ja sen liitteissä käytettyä\nterminologiaa (esim. laillistettu lääkäri, yleislääkärin oikeuden omaava\nlääkäri) on selostettu tarkemmin yleisen osan soveltamisohjeliitteessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L417\">2 § Sopimuksen soveltaminen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom. Palvelussuhteen ehtojen määräytyminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimuksen piiriin kuuluvien palvelussuhteen ehdot määräytyvät tämän\nsopimuksen ja sen liitteiden 1–4 määräysten sekä kulloinkin voimassa\nolevan hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (jäljempänä\nHYVTES) viranhaltijoita\u002Ftyöntekijöitä koskevien määräysten mukaan siten\nkuin jäljempänä on tarkemmin määrätty.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. HYVTESin määräysten soveltaminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>HYVTESin ja tämän sopimuksen sekä sen liitteiden määräyksiä\nsovelletaan siten, että tässä sopimuksessa tai sen liitteessä oleva\nerityismääräys syrjäyttää HYVTESin vastaavan yleisen määräyksen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom. Sopimuksen liitteet ja niiden soveltamisalat\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\" style=\"width:450.0pt;border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"95\"\n      style=\"width:71.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;background:   #E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Liite nro\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"293\"\n      style=\"width:219.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-left:   none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Soveltamispiiri\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"247\"\n      style=\"width:185.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-left:   none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Määräykset\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"95\"\n      style=\"width:71.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:   none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Perusterveydenhuollon\n        lääkärit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"293\"\n      style=\"width:219.75pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">a)\n        perusterveydenhuollossa ml. kuntouttavalla vuodeosastolla ja\n        kotisairaanhoidossa\u003Cbr>\n        työskentelevät lääkärit \u003Cbr>\n        b) sosiaalihuollossa ml. kasvatus- ja perheneuvoloissa työskentelevät\n        lääkärit \u003Cbr>\n        c) työterveyshuollon lääkärit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"247\"\n      style=\"width:185.25pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n        \u003Cul style=\"margin-top:0cm\" type=\"disc\">\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan\n            style=\"color:black\">Uraporrasjärjestelmä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan\n          style=\"color:black\">Tehtävälisä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan\n            style=\"color:black\">Suoritepalkkausjärjestelmä 1.1.2024\n            alkaen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Kliinisen opetuksen\n            sivuviranhaltijat\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Kliinisen lisätyön\n            palkkiot\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n        \u003C\u002Ful>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"95\"\n      style=\"width:71.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:   none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">Perusterveydenhuollon hammaslääkärit\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"293\"\n      style=\"width:219.75pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">Perusterveydenhuollossa ja opetusklinikoilla\n        työskentelevät hammaslääkärit\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"247\"\n      style=\"width:185.25pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n        \u003Cul style=\"margin-top:0cm\" type=\"disc\">\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">Uraporrasjärjestelmä\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">Tehtävälisä\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">Toimenpidepalkkiot\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">Kliinisen lisätyön ja vapaa-aikana suoritetun\n            ensiapukäynnin käyntipalkkiot\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">Osa-aikatyötä tekevän kliinisen lisätyön\n            palkkiot\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">Korvaus vapaa-aikana suoritetusta\n            ensiapukäynnistä\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">Liite sisältää erillisen\n          toimenpideluettelon.\u003C\u002Fli>\n        \u003C\u002Ful>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"95\"\n      style=\"width:71.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:   none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Erikoissairaanhoidon\n        lääkärit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"293\"\n      style=\"width:219.75pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Erikoissairaanhoidossa\n        sekä\u003Cbr>\n        perusterveydenhuollon ylläpitämässä\u003Cbr>\n        erikoissairaanhoidossa toimivat lääkärit.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"247\"\n      style=\"width:185.25pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n        \u003Cul style=\"margin-top:0cm\" type=\"disc\">\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan\n            style=\"color:black\">Uraporrasjärjestelmä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan\n          style=\"color:black\">Tehtävälisä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Lääkärintodistus-\n            ja lausuntopalkkiot\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Yliopistollisen\n            sairaalan sivuviranhaltijat\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n        \u003C\u002Ful>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"95\"\n      style=\"width:71.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:   none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">4\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">Erikoissairaanhoidon hammaslääkärit\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"293\"\n      style=\"width:219.75pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">Erikoissairaanhoidossa työskentelevät\n        laillistetut hammaslääkärit.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"247\"\n      style=\"width:185.25pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n        \u003Cul style=\"margin-top:0cm\" type=\"disc\">\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">Uraporrasjärjestelmä\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">Tehtävälisä\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">Säännöllisen työajan ja kliinisen\n            lisätyön toimenpidepalkkiot\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">Kliinisen lisätyön käyntipalkkiot\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">Lukujen I, II, III ja IV ja liitteen 3 eräiden\n            määräysten soveltaminen\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">Liite sisältää erillisen\n          toimenpideluettelon.\u003C\u002Fli>\n        \u003C\u002Ful>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos lääkäri\u002Fhammaslääkäri työskentelee sekä perusterveydenhuollossa\nettä erikoissairaanhoidossa, häneen sovelletaan sen liitteen määräyksiä,\njossa hän pääasiallisesti työskentelee. Palkkauksen määräytymisestä ks.\nkuitenkin II luvun 7 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suorite- ja toimenpidepalkkiot sekä todistus- ja lausuntopalkkiot maksetaan\nsen liitteen mukaisesti, jonka piiriin tehty suorite kuuluu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L627\">II Palkkaus Sovellettavat määräykset\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L629\">1 § HYVTESin palkkausluvun sovellettavat määräykset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tämän sopimuksen lisäksi sovelletaan HYVTESin palkkausluvun (II luku) ja\nsiihen sisältyvien liitteiden seuraavia määräyksiä:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\" style=\"width:450.0pt;border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"95\"\n      style=\"width:71.2pt;border:double black 1.0pt;background:#E6E7EF;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">HYVTES-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        \u003Cb>pykälä\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"292\"\n      style=\"width:219.15pt;border:double black 1.0pt;border-left:   none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">HYVTES-asia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"213\"\n      style=\"width:159.65pt;border:double black 1.0pt;border-left:   none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Poikkeukset HYVTESin\n        soveltamisesta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"95\"\n      style=\"width:71.2pt;border:double black 1.0pt;border-top:none;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">1 §\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"292\"\n      style=\"width:219.15pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Viranhaltijan ja\n        työntekijän oikeus palkkaan\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"213\"\n      style=\"width:159.65pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"95\"\n      style=\"width:71.2pt;border:double black 1.0pt;border-top:none;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">17 §\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"292\"\n      style=\"width:219.15pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Työnantajan edustajan palkka\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"213\"\n      style=\"width:159.65pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"95\"\n      style=\"width:71.2pt;border:double black 1.0pt;border-top:none;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">18 §\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"292\"\n      style=\"width:219.15pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Palkanmaksu\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"213\"\n      style=\"width:159.65pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"95\"\n      style=\"width:71.2pt;border:double black 1.0pt;border-top:none;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">19 §\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"292\"\n      style=\"width:219.15pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Palkan laskeminen kalenterikuukautta lyhyemmältä\n        ajalta\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"213\"\n      style=\"width:159.65pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"95\"\n      style=\"width:71.2pt;border:double black 1.0pt;border-top:none;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">20 §\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"292\"\n      style=\"width:219.15pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Saatavan kuittausoikeus ja\n        palkan takaisinperintä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"213\"\n      style=\"width:159.65pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"95\"\n      style=\"width:71.2pt;border:double black 1.0pt;border-top:none;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">21 §\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"292\"\n      style=\"width:219.15pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Palkka virantoimituksesta pidättämisen ajalta\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"213\"\n      style=\"width:159.65pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3 id=\"L735\">2 § Palkkaukseen liittyviä keskeisiä käsitteitä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uraporrasjärjestelmä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Uraporrasjärjestelmä määrittää sen, mitä palkkaa\nlääkärin\u002Fhammaslääkärin tehtävästä on maksettava.\nUraporrasjärjestelmä sisältää portaita, jotka vastaavat uran kehitystä.\nUraporrasjärjestelmässä palkka muuttuu portaittain mm. koulutuksen,\ntehtäväsisällön ja uran vaiheiden myötä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uraporraspalkka\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Uraporraspalkka on tehtävästä maksettava palkka, joka määräytyy\nsovellettavan portaan mukaan. Sovellettava porras määräytyy tehtävässä\nvaaditun osaamisen ja vastuun (OSVA) perusteella. Uraporraspalkka on osa\nvarsinaista palkkaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liitteissä 1–4 on määritelty vähintään maksettavan uraporraspalkan\neuromäärä. Lääkärille\u002Fhammaslääkärille maksettavan uraporraspalkan\nsuuruus määräytyy paikallisen palkkatason perusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikallisesta sopimisesta ks. 4 § soveltamisohje.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Osaaminen ja vastuu OSVA\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osaaminen ja vastuu (OSVA) ovat tekijöitä, joiden perusteella\nmääritellään tehtävään sovellettava porras. Uraporrasjärjestelmän\nulkopuolisilla (7 §) tehtävästä maksettava palkka määräytyy myös\nosaamisen ja vastuun (OSVA) perusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tehtävälisä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävälisä on palkkatekijä, jota maksetaan uraporraspalkan tai sitä\nvastaavan tehtävästä maksettavan palkan lisäksi tehtävistä, joita ei ole\nhuomioitu uraporraspalkassa. Tehtävälisät on määritelty liitteissä 1–4.\nKs. 6 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tehtävästä maksettava palkka\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävästä maksettava palkka muodostuu uraporrasjärjestelmän piiriin\nkuuluvalla uraporraspalkasta ja mahdollisesta tehtävälisästä.\nUraporrasjärjestelmän ulkopuolisella (7 §) tehtävästä maksettavalla\npalkalla tarkoitetaan uraporraspalkkaa vastaavaa palkkaa ja mahdollisia\ntehtävälisiä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Kokonaispalkka\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kokonaispalkalla tarkoitetaan yhtä palkkaa, joka sisältää kaikki\nLääkärisopimuksen palkkausluvun mukaiset palkanosat, jollei työnantajan\nasianomaista lääkäriä\u002Fhammaslääkäriä koskevassa päätöksessä ole\nerikseen muuta todettu tai työsopimuksessa erikseen muuta sovittu.\nKokonaispalkkaa on mahdollista käyttää uraporrasjärjestelmän\nulkopuolisissa ylemmissä johtotehtävissä. Ks. 8 §\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Henkilökohtainen lisä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Henkilökohtaista lisää maksetaan mm. työssä suoriutumisen ja muiden\nmahdollisesti paikallisesti määriteltyjen kriteerien perusteella. Ks. 9\n§.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työkokemuslisä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työkokemuslisä perustuu palvelusaikaan. Ks. 10 §\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Palkkausjärjestelmä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L784\">3 § Palkkausjärjestelmä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Lääkärisopimuksen palkkausjärjestelmässä palkan perusteena on\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1. tehtävät ja niiden edellyttämä osaaminen ja vastuu (uraporraspalkka\nja tehtävälisä),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2. työssä suoriutuminen ja ammatinhallinta (henkilökohtainen lisä),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3. palvelusaika (työkokemuslisä),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4. suoritteet (toimenpide- ja suoritepalkkiot, todistus- ja\nlausuntopalkkiot) ja\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5. tuloksellinen toiminta (tulospalkkio).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisäksi voidaan maksaa muita tässä sopimuksessa erikseen mainittuja\nlisiä, palkkioita ja korvauksia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palkkausjärjestelmän tavoitteena on edistää hyvinvointialueiden ja\nhyvinvointiyhtymien toiminnan tuloksellisuutta, motivoida henkilöstöä hyviin\ntyösuorituksiin ja varmistaa hyvinvointialan palkkojen kilpailukyky.\nPalkkausjärjestelmä tukee toimintastrategiaa, vaikuttaa myönteisesti\norganisaation tavoitteisiin ja on kiinteä osa johtamista. Tavoitteeseen\npyritään oikeudenmukaisella palkalla. Toimiva palkkausjärjestelmä on\nkannustava, avoin ja läpinäkyvä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärin\u002Fhammaslääkärin tehtävästä maksettava palkka perustuu\nensisijaisesti 4 §:n mukaiseen uraporrasjärjestelmään ja 6 §:n\nedellytysten täyttyessä maksettavaan tehtävälisään.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palkkausluvun 7 §:n mukaisissa tilanteissa kysymys on\nuraporrasjärjestelmän ulkopuolisista, joiden tehtävästä maksettava palkka\nmääräytyy ko. pykälän sekä 6 §:n tehtävälisää koskevien\nmääräysten perusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palkkausluvun 8 §:n edellytysten täyttyessä voidaan maksaa ao.\nmääräysten mukaista kokonaispalkkaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L811\">4 § Uraporraspalkka\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärin\u002Fhammaslääkärin tehtävästä vähintään maksettava\nuraporraspalkka määräytyy liitteissä 1–4 kuvattujen portaiden mukaan.\nPortaan määräytymisen perusteena on ensisijaisesti tehtävässä vaadittu\nosaaminen ja vastuu (OSVA). Paikallisesti voidaan sopia lisäportaita, ks.\nsoveltamisohje.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osaaminen ja vastuu (OSVA)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärin\u002Fhammaslääkärin tehtävään sovellettava porras määräytyy\ntehtävien edellyttämän osaamisen ja vastuun perusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osaamisella tarkoitetaan tehtävän edellyttämää\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•tutkintoa tai koulutusta,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•työuralla hankittuja keskeisiä tietoja ja -taitoja ja\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•ammatillisen osaamisen kehittämistä ja ylläpitoa (eli esim. ns.\ntäydennyskoulutus).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vastuulla tarkoitetaan\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vastuuta aineellisista arvoista ja\u002Ftai tiedoista,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•vastuuta yksilöstä\u002Fihmisestä, vastuuta potilaista ja\u002Ftai\npotilasryhmistä,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•suunnittelu-, kehitys- ja tulosvastuuta ja\u002Ftai\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•työnjohto- tai esihenkilövastuuta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vastuun laajuus, vaikuttavuus ja syvyys vaihtelee.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävän edellyttämään osaamiseen ja vastuuseen vaikuttaa tehtävään\nkuuluva itsenäisen harkinnan määrä (mm. kliininen autonomia).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Sovellettavan portaan määräytyminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja päättää uraporrasjärjestelmän piiriin kuuluvan\nlääkärin\u002Fhammaslääkärin tehtävään sovellettavan portaan. Tehtävän\nsijoittaminen oikealle portaalle tehdään kokonaisarvioinnilla.\nKokonaisarviointi suoritetaan mahdollisimman yhteismitallisesti ja\nporraskuvauksessa ennalta määritellyin perustein.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärin\u002Fhammaslääkäriin tehtävään sovellettava porras määräytyy\nsen liitteen mukaan, mitä tehtävään sovelletaan. Työnantajan on\nkäytettävä harkintavaltaansa siten, että sovellettava porras\nmääritellään mahdollisimman objektiivisesti. Ks. myös tässä\nsoveltamisohjeessa ohje yhteistyöstä henkilöstön edustajien kanssa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tarkastelua kaikkien portaiden käytöstä tehdään kalenterivuosittain\nyhdessä luottamusedustajan kanssa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liitteissä 1–4 on uraporraspalkkaa koskevan 1 §:n soveltamisohjeessa\nkuvattu, millaista osaamista ja vastuuta kunkin portaan soveltaminen\nedellyttää. Niiden tarkoitus on auttaa työnantajaa tehtävän\nsijoittamisessa oikealle portaalle. Paikallisesti ko. kuvauksia voi olla\ntarpeen täydentää paikallisen tilanteen perusteella. Palkkaportaan\nsoveltamisen edellytyksiä ei kuitenkaan voida tiukentaa kuvauksia\ntäydennettäessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osa portaista on sidottu kriteeriin, jonka täyttyessä on siirryttävä\nsoveltamaan uutta porrasta. Esimerkiksi kun lääkäri\u002Fhammaslääkäri saa\noikeuden toimia laillistettuna lääkärinä\u002Fhammaslääkärinä tai\nerikoislääkärinä\u002Ferikoishammaslääkärinä. Uutta porrasta sovelletaan\nseuraavan kuukauden alusta lukien siitä, kun Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja\nvalvontavirasto Valvira (1.1.2026 lähtien Lupa- ja valvontavirasto) on\nmyöntänyt laillistuksen ja lääkäri\u002Fhammaslääkäri on esittänyt\nselvityksen asiasta työnantajalle. Kun seuraavan portaan soveltaminen\nedellyttää tiettyä määrää työskentelyä, sovelletaan uutta porrasta\nedellytyksen täyttymistä seuraavan kuukauden alusta lukien.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävä on uraporrasjärjestelmän ulkopuolinen tehtävä, mikäli\nuraporrasjärjestelmästä ei löydy tehtävään sovellettavaa porrasta ja\ntästä syystä sovellettavaa uraporraspalkkaa ei voida määritellä.\nUraporrasjärjestelmän ulkopuolisesta tehtävästä maksettava palkka\nmääritetään 7 §:n mukaisesti tai ylemmissä johtotehtävissä\nkokonaispalkkana (ks. 8 §).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärille\u002Fhammaslääkärille on pyydettäessä ilmoitettava portaalle\nsijoittamisen perusteet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisäportaista voidaan sopia paikallisesti. Lisäportaista sopiminen\npaikallisella sopimuksella edellyttää kuitenkin KT:n ja JUKO ry:n antamaa\netukäteistä hyväksyntää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Uraporrasjärjestelmän mukaisesta palkasta päättäminen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja päättää sovellettavasta portaasta ja sen mukaisesta\npalkasta. Paikallinen uraporraspalkka määräytyy työnantajalla käytössä\nolevan palkkatason mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Samaan portaaseen kuuluvien palkat tulee olla samansuuruiset. Portaiden\nvälillä tulee olla tarkoituksenmukainen palkkaero, joka huomioi osaamisen ja\nvastuun lisääntymisen. Henkilön maksussa oleva palkka ei saa vaikuttaa\nsovellettavan portaan valintaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Luontoisedun merkityksestä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijan\u002Ftyöntekijän luontoisedun arvo katsotaan uraporraspalkan\nosaksi arvioitaessa sitä, onko uraporraspalkka Lääkärisopimuksen mukainen.\nVerovapaata ateriaetua, polkupyöräetua, työsuhdematkalipun verovapaata osaa\ntai työtehtäviin liittyvää matkapuhelinetua ei kuitenkaan katsota\nuraportaasta maksettavaksi palkaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Polkupyöräedun määräytymisestä ks. yleiskirje 19\u002F2023.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävämuutosten vaikutus sovellettavaan uraportaaseen ja\nuraporraspalkkaan\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärin\u002Fhammaslääkärin tehtävien tai ammattiaseman (esim.\nsiirtyminen esihenkilöksi) muuttuminen voi merkitä myös sovellettavan\nportaan muuttumista. Osa liitteiden 1–4 portaiden kriteereistä on\nautomaattisia ja osa sisältää jonkin verran harkintaa. Ks. lisäksi\ntehtävämuutoksen vaikutuksesta uraporraspalkkaan 5 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Paikallinen LS-palkkausryhmä sopimuskaudella\n2025–2028\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikallinen LS-palkkausryhmä kokoontuu säännöllisesti tämän\nsopimuskauden ajan. Palkkausryhmän tehtävänä on seurata ja arvioida\nuraporrasjärjestelmän toimivuutta paikallisesti, ratkaista\nsoveltamiskysymyksiä sekä arvioida tarpeita kehittää\npalkkausjärjestelmää paikallisesti. Lisäksi sama palkkausryhmä seuraa\nliitteen 1 suoritepalkkausjärjestelmän käyttöönottoa ja vaikutuksia\npaikallisesti. Palkkausryhmän käytössä tulee olla riittävät ja\najantasaiset tiedot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikallisessa LS-palkkausryhmässä neuvotellaan yhdessä paikallisesti\ntarkennettavista liitteiden 1–4 porraskuvauksista ja selvitetään eri\nratkaisuvaihtoehtoja esille tuleviin soveltamisen ongelmiin. Neuvotteluissa\npyritään yksimieliseen ratkaisuun. Lisäportaista sopiminen vaatii\npaikallisen sopimuksen, ks. 4 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja tekee kuitenkin viime kädessä palkkausjärjestelmää koskevat\npäätökset ja linjanvedot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusedustajalla on oikeus saada nähtäväksi paikalliset\nuraporrasjärjestelmän määritykset ja portaille määritetyt tehtävät.\nMyös lääkärillä\u002Fhammaslääkärillä on oikeus saada tietoonsa hänen\ntehtävänsä sijoittuminen portaalle ja sen perustelut.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uraporraspalkkojen yhteensovittaminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Siirtymäaika uraporrasjärjestelmään on päättynyt 31.12.2023. Palkkoja\nvoi olla tarpeen yhteensovittaa sekä johtuen uudesta\nuraporrasjärjestelmästä että hyvinvointialueiden perustamisen aiheuttamista\npalkkaeroista samassa portaassa. Yhteensovittaminen tehdään kohtuullisessa\najassa. Ks. lisäksi yleiskirje 1\u002F2023.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L899\">5 § Tehtävämuutoksen vaikutus sovellettavaan portaaseen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos lääkärin\u002Fhammaslääkärin tehtävä muuttuu tai muutetaan\nvähintään kahden viikon ajaksi toiseen virkaan\u002Ftehtävään siirtymisen tai\ntehtävien uudelleen järjestelyjen vuoksi, porrasta tarkistetaan, jos se ei\nvastaa muuttuneita tehtäviä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Porras ja uraporraspalkka korottuvat tehtävän muutosajankohdasta lukien,\nkun muutettu tehtävä vastaa ylemmän portaan porraskuvausta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Porras ja uraporraspalkka alentuvat kahdeksan viikon kuluttua tehtävän\nmuutosajankohdasta, kun muutettu tehtävä vastaa alemman portaan\nporraskuvausta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Porras ja uraporraspalkka alentuvat tehtävän muutosajankohdasta, kun\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•lääkäri\u002Fhammaslääkäri hakeutuu työhön,\njoka on määritelty alemmalle portaalle\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•tai ko. alemmalle portaalle määriteltyä\ntyötä tarjotaan lomautuksen sijaan tai lääkärin\u002Fhammaslääkärin omasta\npyynnöstä tai\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•siirrytään toiseen virkaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vuosilomasijaisuuksissa porrasta ei alenneta ja portaan korottaminen koskee\nvain vähintään kaksi viikkoa kestäviä yhdenjaksoisia sijaisuuksia, jolloin\ntarkistamisajankohta on sijaisuuden alkaminen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje (1 mom. ja 2 mom.)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Uraporraskuvaukset määrittelevät, milloin osaaminen ja vastuu\ntehtävässä on muuttunut niin, että edellytykset toiselle portaalle\nsiirtymiselle ovat olemassa. Tämä voi tapahtua esimerkiksi siirrossa toiseen\nvirkaan tai tehtävään.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Portaat on kuvattu liitteissä 1–4. Paikallisesti on mahdollista tarkentaa\nporraskuvauksia. Muuttuneen tehtävän sisältöä verrataan porraskuvauksiin\nmääritettäessä sovellettavaa porrasta. Päätös sovellettavasta portaasta\non tarkoituksenmukaista tehdä ennen tehtävämuutosta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Uraporraspalkkaa ei muuteta, jos tilapäinen siirto toiseen virkaan tai\ntehtävään tai tilapäiset tehtävämuutokset on otettu huomioon portaan\nmäärittelyssä, esim. toimiminen tilapäisesti esihenkilön sijaisena tai muu\nsijaisuusjärjestely.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävämuutoksella tarkoitetaan myös virantoimitusvelvollisuuden\nmuuttamista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sovellettavaa porrasta ei voi alentaa, jos tehtävässä vaaditussa\nosaamisessa ja vastuussa ei tapahdu muutoksia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävien muutos voi tapahtua myös vähitellen pidemmän ajan kuluessa.\nAsiaa tarkastellaan vähintään vuosittain esimerkiksi kehityskeskustelujen\nyhteydessä. Työnantaja vastaa, että tehtävä on sijoitettu oikealle\nportaalle tehtävässä edellytetyn osaamisen ja vastuun perusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L938\">6 § Tehtävälisä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävälisää maksetaan lisätehtävistä, joita ei ole huomioitu\nuraporraspalkkaa määriteltäessä. Tehtävälisä on euromääräinen.\nEuromäärät määritellään paikallisesti. Liitteissä 1–4\nmääritellyissä tilanteissa tehtävälisä on velvoittava.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävälisää on mahdollista käyttää sekä uraporrasjärjestelmässä\nolevien että 7 §:n mukaisissa uraporrasjärjestelmän ulkopuolisten\nlisätehtävissä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8 §:n mukaista kokonaispalkkaa määritettäessä lisätehtävät\nhuomioidaan palkassa eikä erillistä tehtävälisää makseta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävälisiä voidaan samanaikaisesti maksaa usealla eri perusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävälisäkategoriat on lueteltu liitteissä 1–4.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Pöytäkirjamerkintä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikallisen järjestelmän mukaiset tehtävälisät edellyttävät\nyhteensovittamista ja muuntamista uuden palkkausjärjestelmän mukaiseksi\nkohtuullisessa määräajassa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palkan muuntamiseen liittyvät esimerkit löytyvät sähköisestä LS\n2022–2025 (voimassa 1.6.2023 alkaen) – virka- ja työehtosopimuksesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävälisä myönnetään pääsääntöisesti toistaiseksi voimassa\nolevana. Mikäli lisätehtävä on määräaikainen, tehtävälisää maksetaan\nlisätehtävän keston ajan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävälisä on osa tehtävästä maksettavaa palkkaa. Tehtävälisä on\nosa varsinaista palkkaa, mutta se on erillinen palkkauselementti\nuraporraspalkkaan nähden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työkokemuslisä lasketaan uraporraspalkan tai vastaavan tehtävästä\nmaksettavan palkan (7 §) ja tehtävälisien yhteenlasketusta\neuromäärästä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Toistaiseksi myönnettyyn tehtävälisän poistamiseen sovelletaan\nsoveltuvin osin 5 §:n 1 momentin määräyksiä (tehtävämuutoksen vaikutus\nportaaseen).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Määräaikainen tehtävälisä poistuu määräajan loppuessa. Jos\ntehtävää, josta lisää on maksettu, jatketaan määräajan jälkeen,\nmaksetaan edelleen tehtävälisää, kunnes lisätehtävä tosiasiallisesti\npoistuu. Esimerkiksi vuosiloma tai palkallinen virka-\u002Ftyövapaa ei keskeytä\ntehtävälisän maksamista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L979\">7 § Uraporrasjärjestelmän ulkopuoliset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jollei uraporrasjärjestelmässä ole lääkärin\u002Fhammaslääkärin\ntehtävään soveltuvaa porrasta, työnantaja päättää tehtävästä\nmaksettavasta palkasta. Palkkaa määrättäessä otetaan huomioon\ntehtävässä edellytetty osaaminen ja vastuu sekä sellaiset tehtävät, joita\nvoidaan tehtävien luonteen vuoksi käyttää apuna määrittelyssä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ko. lääkäreistä\u002Fhammaslääkäreistä voidaan muodostaa omia ryhmiä\nosaamisen ja vastuun arviointia varten. Myös yksittäinen tehtävä\narvioidaan. Tällaisia tehtäviä voivat olla mm. erilliset tutkimus- ja\nkehittämistehtävät ja ylemmät johtotehtävät sekä erittäin kokeneet\nerikoistumattomat kliinikot (ks. liite 1).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Esihenkilöiden ja alaisten palkan välisestä suhteesta ks. 8 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärin\u002Fhammaslääkärin tehtävä on uraporrasjärjestelmän\nulkopuolinen myös, jos tehtävä muodostuu sekä perusterveydenhuollon että\nerikoissairaanhoidon tehtävistä. Tehtävästä maksettava palkka määräytyy\nperusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon tehtäviin määrätyn\u002Fsovitun\ntyöajan suhteessa kummankin tehtävän uraporraspalkkaa käyttäen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Soveltamisohje 1–2 mom.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osaamisen ja vastuun perusteella tehtävästä maksetun palkan lisäksi\nmaksetaan Lääkärisopimuksen mukaisia palkanosia mukaan lukien liitteissä\nolevat suoritekorvaukset ja päivystyskorvaukset.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1002\">8 § Kokonaispalkkainen lääkäri\u002Fhammaslääkäri\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Johtamistehtävissä toimivalle lääkärille\u002Fhammaslääkärille, jonka\ntehtävän edellyttämä osaaminen ja vastuu ylittävät liitteissä 1–4\nmääriteltyjen uraporrasjärjestelmän portaat, voidaan maksaa\nkokonaispalkkaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kokonaispalkka sisältää kaikki tämän sopimuksen palkkausluvun mukaiset\npalkanosat, jollei työnantajan asianomaista lääkäriä\u002Fhammaslääkäriä\nkoskevassa päätöksessä ole erikseen muuta todettu tai työsopimuksessa\nerikseen muuta sovittu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja voi harkintansa mukaan päättää, määräytyykö ylemmissä\njohtotehtävissä toimivan lääkärin\u002Fhammaslääkärin tehtävästä\nmaksettava palkka 7 §:n vai 8 §:n mukaan. Kokonaispalkan maksaminen\nedellyttää, että johtamistehtävissä toimivan lääkärin\u002Fhammaslääkärin\ntehtävän edellyttämä osaaminen ja vastuu ylittää uraporrasjärjestelmän\nportaat (ylempi johtotehtävä).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palkasta päätettäessä huomioidaan Lääkärisopimuksen\npalkkausmääräykset, joita sovelletaan uraporrasjärjestelmässä ja sen\nulkopuolella oleviin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli lääkärin\u002Fhammaslääkärin palkka on määritelty\nkokonaispalkaksi, hänelle ei makseta muita palkkausluvussa tarkoitettuja\npalkanosia, jollei työnantajan asianomaista lääkäriä\u002Fhammaslääkäriä\nkoskevassa päätöksessä ole erikseen muuta todettu tai työsopimuksessa\nerikseen muuta sovittu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tavoitteena on, että kunkin esihenkilö- tai johtavassa asemassa olevan\npalkka on oikeassa suhteessa paitsi tehtävässä vaadittuun osaamisen ja\nvastuuseen, myös oikeassa suhteessa hänen alaistensa palkkaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kokonaispalkkaiselle lääkärille\u002Fhammaslääkärille maksetaan\nedellytysten täyttyessä liitteiden 1–4 mukaiset toimenpide- ja\nkäyntipalkkiot tai suoritepalkkiot sekä todistus- ja lausuntopalkkiot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikakorvausten maksamisesta säädetään Lääkärisopimuksen III luvun\n16 §:ssä. Lääkärin\u002Fhammaslääkärin palkan määräytyminen\nkokonaispalkkana ei ole yksinään peruste työaikakorvausten suorittamatta\njättämiseen. Lääkärille\u002Fhammaslääkärille maksetaan\npäivystyskorvaukset, mikäli hän päivystää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan edustajat ks. HYVTES II 17 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1025\">9 § Henkilökohtainen lisä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärille\u002Fhammaslääkärille voidaan maksaa varsinaiseen palkkaan\nkuuluvaa euromääräistä henkilökohtaista lisää. Työnantaja päättää\nhenkilökohtaisesta lisästä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Henkilökohtainen lisä myönnetään pääsääntöisesti toistaiseksi,\nmutta myös määräaikainen lisä voi olla mahdollinen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Henkilökohtaista lisää voidaan alentaa tai poistaa vain tässä\npykälässä mainituissa tilanteissa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Henkilökohtaista lisää maksetaan pääsääntöisesti\nlääkärin\u002Fhammaslääkärin työsuorituksen arvioinnin perusteella.\nPaikallisesti voidaan määritellä myös henkilökohtaista lisää\nmaksettavaksi pätevyyksien tai oppiarvojen perusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Henkilökohtaisen lisän maksamisperusteet määritellään\npaikallisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Henkilökohtaisen lisän perusteina voivat työssä suoriutumisen lisäksi\nolla esimerkiksi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•tuloksellisuus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•monitaitoisuus ja luovuus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•erityistiedot ja -taidot\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•yhteistyökyky\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•vastuuntunto\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•oma-aloitteisuus ja kehityshakuisuus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Henkilön työsuoritusta ja onnistumista työssä voi merkittävästi\nparantaa esim. erityispätevyys, tohtorin tutkinto ja myönnetty yliopiston\ndosentuuri. Ko. pätevyys\u002Foppiarvo voi muodostua henkilökohtaisen lisän\nmyöntämisen perusteeksi, vaikka se ei sellaisenaan olekaan tehtävän\nedellytyksenä tai vaikuta uraporraspalkkaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Arvioinnin perusteista tehdään kirjallinen kuvaus ja sen sisällöstä\ntiedotetaan viranhaltijoille\u002Ftyöntekijöille.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Henkilön työsuorituksen arviointi suoritetaan esim. vuosittain\nkehityskeskustelun yhteydessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Esim. johtotehtävissä toimivalla oleva hallinnon- tai muu\nerityispätevyys, jota sinänsä ei tehtävässä edellytetä eikä vaikuta\nuraporraspalkkaan, voi merkittävästi parantaa henkilön onnistumista\njohtamistyössään ja muodostua näin henkilökohtaisen lisän myöntämisen\nperusteeksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koulutus-\u002Fohjaustehtävässä toimimisen vaikutuksista uraporraspalkkaan,\nks. tarkemmin liitteet 1–4.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Henkilökohtaisia lisiä maksettaessa on eri\nlääkäri-\u002Fhammaslääkäriryhmiä kohdeltava tasapuolisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärille\u002Fhammaslääkärille on pyydettäessä ilmoitettava häntä\nkoskevan henkilökohtaisen lisän maksamisen perustelut.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>5 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Henkilökohtaista lisää voidaan alentaa vain silloin, kun kysymyksessä on\ntehtävien muuttumisesta aiheutuva palkkausperusteiden uudelleen arviointi tai\nlääkäristä\u002Fhammaslääkäristä itsestään johtuva työsuorituksen\nhuomattava huonontuminen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärille\u002Fhammaslääkärille annetaan tilaisuus parantaa\ntyösuoritustaan. Mahdollisista tukitoimenpiteistä keskustellaan esim.\nkehityskeskustelussa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>6 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärien\u002Fhammaslääkärien työsuorituksen arvioinnin ja\nhenkilökohtaisen lisän maksamisen perusteista neuvotellaan paikallisesti\nlääkäreitä\u002Fhammaslääkäreitä edustavan pääsopijajärjestön edustajien\nkanssa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Neuvottelu tapahtuu kunta- ja hyvinvointialan pääsopimuksen 13 §:n 2\nmomentin määräyksen mukaisesti, jollei pääsopimuksen 12 §:n määräyksen\nmukaisesti toisin sovita. Tavoitteena on, että henkilökohtaisen lisän\nperusteista on mahdollisimman laaja yksimielisyys työnantajan ja henkilöstön\nkesken.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Henkilökohtainen lisä on osa kannustavaa palkkausta. Kannustavalla\npalkkauksella pyritään parantamaan toiminnan tuloksellisuutta ja tukemaan\njohtamista. Kannustavuus perustuu siihen, että jokainen voi\ntyösuorituksellaan vaikuttaa palkkaukseensa. Henkilökohtaisten tulosten\npalkitseminen on keskeinen tekijä motivaation syntymisessä. Tästä syystä\nhenkilökohtaisen lisän perusteiden on tärkeää olla henkilöstön\ntiedossa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>7 mom. Henkilökohtaisen lisän vähimmäismäärä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Henkilökohtaisia lisiä tulee olla\nhyvinvointialueella\u002Fhyvinvointiyhtymässä käytössä vuositasolla\nliitteittäin tarkasteltuna\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">1. perusterveydenhuollon lääkäreillä ja\nhammaslääkäreillä vähintään 3,5 % ja\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">2. erikoissairaanhoidon lääkäreillä ja\nhammaslääkäreillä vähintään 1,5 %\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>laskettuna uraporraspalkkojen ja vastaavien tehtävästä maksettavien ja\ntehtävälisien vuotuisesta yhteismäärästä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8 §:n mukaista kokonaispalkkaisen lääkärin\u002Fhammaslääkärin palkkaa ei\nlasketa mukaan tarkasteluun. Em. palkkojen yhteismäärä voidaan laskea esim.\nedellisen vuoden toteutuneen tilinpäätöksen perusteella. Rahamäärä\nlasketaan ja sen täyttymistä tarkastellaan kerran vuodessa. Jos\nvähimmäismäärä ei tarkastelussa täyty, puuttuvat henkilökohtaiset lisät\ntulee jakaa liitteen piiriin kuuluville lääkäreille\u002Fhammaslääkäreille ja\nhenkilökohtaisten lisien määräytymisperusteet ja tasot tulee tarkistaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1121\">10 § Työkokemuslisä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työkokemuksen perusteella maksettava työkokemuslisä on 3 % tehtävästä\nmaksettavasta palkasta, kun viranhaltija\u002Ftyöntekijä on ollut vähintään 5\nvuotta, ja 8 % tehtävästä maksettavasta palkasta, kun\nviranhaltija\u002Ftyöntekijä on ollut vähintään 10 vuotta\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.virka-\u002Ftyösuhteessa asianomaiseen\nhyvinvointialueeseen\u002Fhyvinvointiyhtymään\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.muun työnantajan palveluksessa virka-\u002Ftyösuhteessa tehtävässä, josta\non olennaista hyötyä nykyisissä tehtävissä tai\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.yritystoiminnassa muussa kuin virka-\u002Ftyösuhteisessa tehtävässä, josta\non olennaista hyötyä nykyisissä tehtävissä, enintään yhteensä 5\nvuotta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Edellä mainitusta ajasta vähennetään lakossa oloaika ja muu luvaton\npoissaoloaika.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työkokemuslisä lasketaan uraporraspalkan, tehtävälisän ja laajennetun\ntoiminnan korvauksen yhteenlasketusta summasta. Uraporrasjärjestelmän\nulkopuolisilla (7 §) työkokemuslisän laskennassa käytetään\nuraporraspalkkaa vastaavan palkan, tehtävälisän ja laajennetun toiminnan\nkorvauksen yhteenlaskettua summaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Samasta ammattialasta katsotaan olevan olennaista hyötyä (kohta 2).\nPelkästä omistussuhteesta tai osakkuudesta ei katsota olevan olennaista\nhyötyä (kohta 3). Olennaisen hyödyn arviointiin sisältyy toimivaltaisen\nviranomaisen harkintaa. Olennainen hyöty ratkaistaan tapauskohtaisesti.\nSamankaltaisissa tapauksissa noudatetaan yhtenäistä käytäntöä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työkokemuslisään oikeuttavaksi ajaksi hyväksytään sama ajanjakso\nkorkeintaan yhden kerran.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2. kohdan ja 3. kohdan muutoksia sovelletaan 1.1.2012 tai sen jälkeen\nalkaviin palvelussuhteisiin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työntekijän\u002Fviranhaltijan siirtyessä toiseen virkasuhteeseen tai\ntyöntekijän tehtävien muuttuessa olennaisesti samalla työnantajalla voidaan\ntyökokemuslisään oikeuttavan ajan arviointi tehdä uudelleen (1 mom. 2 ja 3\nkohta).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työkokemuslisä maksetaan palvelusajan täyttymistä seuraavan\nkalenterikuukauden alusta lukien. Muun kuin oman\nhyvinvointialueen\u002Fhyvinvointiyhtymän palvelusta sekä yritystoiminnasta on\nesitettävä luotettava kirjallinen selvitys. Selvitys tulisi esittää\nkuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Mikäli selvitys palvelusta\nesitetään takautuvasti, tähän palvelukseen perustuvaa lisää maksetaan\nenintään kahden vuoden ajalta takautuvasti selvityksen esittämisestä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1154\">11 § Rekrytointilisä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle voidaan maksaa rekrytointilisää, mikäli\nasianomainen viranomainen harkitsee lisän suorittamisen perustelluksi.\nRekrytointilisän maksamisperusteet ja voimassaolo tulee ilmetä\nviranhaltijan\u002Ftyöntekijän lisän myöntämistä koskevasta päätöksestä.\nTyöntekijän kanssa asiasta sovitaan esim. työsopimuksessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Rekrytointilisän perusteluna voi olla mm. henkilöstön saatavuuteen\nliittyvät ongelmat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Rekrytointilisä on luonteensa vuoksi pääsääntöisesti\nmääräaikainen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli työnantaja käyttää yleisesti rekrytointilisää, selvitetään\nlisän maksamisperusteet henkilöstön edustajien kanssa, kuten\nkertapalkkioidenkin kohdalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Rekrytointilisä on varsinaista palkkaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1172\">12 § Kielilisä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle voidaan maksaa varsinaiseen palkkaan\nkuuluvaa kielilisää, jos tehtävissä edellytetään äidinkielen lisäksi\ntoisen kotimaisen kielen, saamen kielen tai viittomakielen hallintaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muu kuin viran tai tehtävän kelpoisuusvaatimuksiin kuuluva kielitaito\nvoidaan ottaa huomioon henkilökohtaisessa lisässä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja harkitsee, missä tehtävässä kielilisää maksetaan ja\nmillainen näyttö kielitaidosta vaaditaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1183\">13 § Laajennetun toiminnan korvaus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli lääkärin\u002Fhammaslääkärin säännöllisen työajan työvuoroja\nsijoittuu maanantaista torstaihin klo 17–20 tai perjantaisin klo 17–18\nmaksetaan laajennetun toiminnan korvauksena:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•5–6 % uraporraspalkasta tai sitä vastaavasta\ntehtävästä maksettavasta palkasta ja tehtävälisästä, jos työvuoroja on\n1–2\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•7–9 % uraporraspalkasta tai sitä vastaavasta\ntehtävästä maksettavasta palkasta ja tehtävälisästä, jos työvuoroja on\n3–5 kalenterikuukaudessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivystys ja kiirevastaanotto eivät ole tässä pykälässä tarkoitettua\ntyötä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Laajennetun toiminnan korvauksen suuruutta määritellessä otetaan huomioon\nse, kuinka usein säännöllistä työaikaa sijoitetaan em. kellonrajojen\njälkeen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Laajennetun toiminnan korvaus on osa varsinaista palkkaa. Työkokemuslisä\nlasketaan uraporraspalkan tai sitä vastaavasta tehtävästä maksettavasta\npalkan, tehtävälisän ja laajennetun toiminnan korvauksen yhteenlasketusta\nsummasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisäksi maksetaan Lääkärisopimuksen III luvun 14 §:n 5 momentin\nmukainen iltatyökorvaus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Säännöllisen työajan ylittäviltä tunneilta maksetaan lisä- tai\nylityökorvaukset (LS III luvun 13 §).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suoritepalkkiot ks. liitteet 1–4.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Laajennetun toiminnan korvauksen maksamisen perusteet on\ntarkoituksenmukaista selvittää yhteisesti luottamusedustajan kanssa.\nKorvauksen luonteen vuoksi asiasta ei käydä virallisia\npaikallisneuvotteluja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Varsinainen palkka\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1213\">14 § Varsinainen palkka\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Lääkärin\u002Fhammaslääkärin varsinaiseen palkkaan kuuluvat seuraavat\npalkanosat:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">1.uraporraspalkka tai 7 §:n mukainen vastaava\ntehtävästä maksettava palkka (lukuun ottamatta luontoisetua)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">2.tehtävälisä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">3.henkilökohtainen lisä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">4.työkokemuslisä ja määrävuosilisä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">5.syrjäseutulisä (31.12.2011 mennessä myönnetty\nKVTES 2010–2011 palkkausluvun 10 §:n mukainen)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">6.kielilisä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">7.rekrytointilisä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">8.luottamusedustajakorvaus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">9.työsuojeluvaltuutetun korvaus ja\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">10.laajennetun toiminnan korvaus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">11.16 §:n mukainen suoritekompensaatio (koulutus-\nja ohjaustehtävissä sekä eräissä johtotehtävissä olevien\nsuoritekompensaatio)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli lääkärin\u002Fhammaslääkärin palkka määräytyy 8 §:n mukaisena\nkokonaispalkkana, kokonaispalkka on hänen varsinainen palkkansa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Varsinaisen palkan käsitettä tarvitaan laskettaessa mm. tuntipalkkaa,\npäiväpalkkaa, vuosiloma-ajan palkkaa sekä sairausajan palkkaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Pöytäkirjamerkintä määrävuosilisästä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>31.8.2004 maksettu määrävuosilisä säilyy 1.9.2004 lukien\nsamansuuruisena niin kauan kuin palvelussuhde jatkuu keskeytymättä samaan\nkuntaan\u002Fkuntayhtymään, ellei tämän luvun 4 §:n määräyksestä muuta\njohdu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Pöytäkirjamerkintä syrjäseutulisästä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle, jolle on 31.12.2011 voimassa olleiden\nKunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen määräysten mukaisesti\nmaksettu syrjäseutulisää, maksetaan syrjäseutulisää edelleen KVTES\n2010–2011 palkkausluvun 10 §:n määräysten mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Määräyksen yhteinen soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liitteisiin 1–4 kuuluvien varsinainen palkka palkallisen virka- tai\ntyövapaan ajalta, ks. tämän luvun 15 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimuksen piiriin kuuluvan vuosilomapalkka ja lomarahan laskentaperuste,\nks. tämän luvun 17 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1263\">5 § Varsinainen palkka palkallisen virka- tai työvapaan\najalta\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärin\u002Fhammaslääkärin palkallisen virka- tai työvapaan ajalta\nmaksettavaa varsinaista palkkaa korotetaan sillä prosenttiluvulla, joka\nsaadaan laskemalla, kuinka monta prosenttia on edellisenä\nlomanmääräytymisvuonna säännölliseltä työajalta ansaitut tämän\nsopimuksen mukaiset toimenpidepalkkiot, todistus- ja lausuntopalkkiot ja\nsuoritepalkkiot samalta ajalta ansaitusta varsinaisesta palkasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos palvelussuhde on alkanut vasta edellisen lomanmääräytymisvuoden\npäättymisen jälkeen, tai jos lääkäri\u002Fhammaslääkäri ei ole virka- tai\ntyövapaan takia ansainnut edellisenä lomanmääräytymisvuonna\nsäännölliseltä työajalta lainkaan toimenpidepalkkioita, todistus- ja\nlausuntopalkkioita ja suoritepalkkioita, käytetään korotusprosentin\nmäärittelemisessä samaan uraportaaseen kuuluvien\nlääkärien\u002Fhammaslääkärien edellisen lomanmääräytymisvuoden ajalta\nkeskimäärin maksettuja toimenpidepalkkioita, todistus- ja lausuntopalkkioita\nja suoritepalkkioita. Korotusprosentin määrästä voidaan sopia myös\npaikallisesti kunta- ja hyvinvointialan pääsopimuksen 12 §:n tarkoittamalla\ntavalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje (1 mom. ja 2 mom.)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärin\u002Fhammaslääkärin varsinaista palkkaa korotetaan myös osan\npäivää kestävän palkallisen virka-\u002Ftyövapaan ajalta käyttäen apuna\ntuntipalkkaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1280\">16 § Suoritekompensaatio koulutus- ja ohjaustehtävissä sekä\neräissä johtotehtävissä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Suorite- tai toimenpidepalkkiojärjestelmään kuuluvan\nlääkärin\u002Fhammaslääkärin tehdessä tai siirtyessä tekemään osittain\nesihenkilö-\u002Fjohtotehtävää, liitteen 1–2 ja 4 piirissä, tai\nkoulutus-\u002Fohjaustehtävää (esim. 20–40 % säännöllisestä työajasta)\npalkkaa määriteltäessä huomioidaan myös säännölliseltä työajalta\nmaksettavien suoritepalkkioiden\u002Ftoimenpidepalkkioiden alentuminen tai\npuuttuminen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suoritekompensaatio lasketaan lääkärille\u002Fhammaslääkärille maksettujen\nsuoritepalkkioiden\u002Ftoimenpidepalkkioiden keskiarvona työssäolokuukausilta\nedellisen lomanmääräytymisvuoden ajalta. Paikallisesti voidaan määritellä\nvaihtoehtoisesti suoritekompensaatio samaan portaaseen kuuluvien\nlääkärien\u002Fhammaslääkärien keskimääräisten\nsuoritepalkkioiden\u002Ftoimenpidepalkkioiden perusteella. Suoritekompensaatio on\nosa varsinaista palkkaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tätä määräystä sovelletaan\nsuoritepalkkausjärjestelmässä\u002Ftoimenpidepalkkiojärjestelmässä olevaan\nlääkäriin\u002Fhammaslääkäriin. Määräystä sovelletaan myös\nlääkäriin\u002Fhammaslääkäriin, jonka suoritepalkkiot\u002Ftoimenpidepalkkiot\nalentuvat tai puuttuvat luottamusedustajatehtävän takia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suoritteilla tarkoitetaan liitteiden 1–2 ja 4 mukaisia säännölliseltä\ntyöajalta maksettavia suoritepalkkiota ja toimenpide- ja käyntipalkkioita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ko. tehtävässä olevan uraporraspalkka määritellään\nkokonaisharkinnalla tehtävässä edellytettävän osaamisen ja vastuun\nperusteella. Mikäli tehtävälisän maksamisen edellytykset täyttävät,\nmaksetaan myös tehtävälisää. Mahdollisimman oikealla palkanmuodostuksella\nvoidaan tukea opetuksen ja ohjauksen hyvää laatua.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suoritekompensaation määrää tarkastellaan vähintään kerran\nlomanmääräytymisvuodessa, ellei paikallisesti ole muuta sovittu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sekä ko. tehtäviä omasta organisaatiosta tekemään siirtyvien että\nuutena rekrytoitavien palkkaus asetetaan tasapuolisesti ko. suoritekompensaatio\nhuomioiden. Uusien rekrytoitavien osalta käytetään samaan portaaseen\nkuuluvien keskimääräistä suoritepalkkiota\u002Ftoimenpidepalkkiota.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli lääkäri\u002Fhammaslääkäri on ollut kokonaan poissa edellisen\nlomanmääräytymisvuoden esim. virka- tai työvapaan takia, lasketaan\nsuoritekompensaatio käyttämällä samaan portaaseen kuuluvien\nkeskimääräistä suoritepalkkiota\u002Ftoimenpidepalkkiota.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1301\">17 § Vuosilomapalkka ja lomarahan laskentaperuste\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärin ja hammaslääkärin vuosiloman ajalta maksettavaa varsinaista\npalkkaa korotetaan sillä prosenttiluvulla, joka saadaan laskemalla, kuinka\nmonta prosenttia on edellisenä lomanmääräytymisvuonna säännölliseltä\ntyöajalta ansaitut tämän sopimuksen mukaiset toimenpidepalkkiot, todistus-\nja lausuntopalkkiot ja suoritepalkkiot samalta ajalta ansaitusta varsinaisesta\npalkasta. Myös lomakorvaus lasketaan tämän määräyksen mukaisesta\npalkasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palvelussuhteen päättyessä maksettava lomakorvaus lasketaan käyttäen\nsen lomanmääräytymisvuoden aikana ansaittuja palkkioita ja varsinaista\npalkkaa, jona palvelussuhde päättyy.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärin ja hammaslääkärin lomaraha lasketaan 1 momentin mukaisesta\npalkasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos palvelussuhde on alkanut vasta edellisen lomanmääräytymisvuoden\npäättymisen jälkeen, tai jos lääkäri\u002Fhammaslääkäri ei ole virka- tai\ntyövapaan takia ansainnut edellisenä lomanmääräytymisvuonna\nsäännölliseltä työajalta lainkaan toimenpidepalkkioita, todistus- ja\nlausuntopalkkioita ja suoritepalkkioita, käytetään korotusprosentin\nmäärittelemisessä samaan uraportaaseen kuuluvien\nlääkärien\u002Fhammaslääkärien edellisen lomanmääräytymisvuoden ajalta\nkeskimäärin maksettuja toimenpidepalkkioita, todistus- ja lausuntopalkkioita\nja suoritepalkkioita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Pöytäkirjamerkintä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vuosilomapalkan määräytymisestä, ks. HYVTES IV luku 13 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1325\">18 § Osa-aikaisen palkka\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osa-aikatyössä uraporraspalkka tai sitä vastaava tehtävästä maksettava\npalkka ja euromääräiset lisät ovat samassa suhteessa alempia kuin\nlääkärin\u002Fhammaslääkärin työaika on Lääkärisopimuksen mukaista\ntäyttä säännöllistä työaikaa lyhyempi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos osa-aikatyön työaika muuttuu esim. kokoaikaiseksi, uraporraspalkka tai\nsitä vastaava tehtävästä maksettava palkka ja euromääräiset lisät\nsuurenevat samassa suhteessa, ellei esim. henkilökohtaisen lisän osalta ole\nmuuta päätetty tai edellytetty.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Edellä 1 momentin määräykset eivät muuta ennen 1.1.1998 alkaneen\nosa-aikatyön palkkausperusteita työajan säilyessä ennallaan ja\npalvelussuhteen jatkuessa keskeytyksettä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Määräyksen yhteinen soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sivuviroissa ja -toimissa noudatettavasta palkkauksesta ks. liitteet 1, 3 ja\n4.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä annetun lain 34 b §:ssä\ntarkoitettujen yliopistollisten sairaaloiden sivuviran- ja\nsivutoimenhaltijoiden palvelussuhteen ehdot määräytyvät liitteen 3 4 §:n\nmukaan vastaavasti kuin päävirkaisen tai -toimisen sairaalalääkärin tai\n-hammaslääkärin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Palkkiot\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1352\">19 § Tulospalkkio\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja voi ottaa käyttöön tulospalkkiojärjestelmän, jonka\nperusteella työntekijälle\u002Fviranhaltijalle voidaan maksaa tulospalkkiota.\nTulospalkkio perustuu palvelujen tuloksellisuuden parantamiseksi asetettujen\ntavoitteiden todettuun saavuttamiseen tai ylittämiseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tulospalkkiojärjestelmän piiriin kuuluvalle\ntyöntekijälle\u002Fviranhaltijalle maksetaan jälkikäteen seurantajaksolta\nennakolta vahvistettujen perusteiden mukainen erillinen euromääräinen\ntulospalkkio. Vuosilomaa ja raskaus- ja vanhempainvapaan yhteensä 105\nensimmäistä raskaus- ja vanhempainvapaapäivää lukuun ottamatta sekä muun\nvanhempainvapaaseen oikeutetun viranhaltijan\u002Ftyöntekijän 105 ensimmäistä\nvanhempainvapaapäivää lukuun ottamatta tulospalkkion seurantajaksoon\nkohdistuva virantoimituksen\u002Ftyönteon keskeytysaika vähentää vastaavassa\nsuhteessa tulospalkkion määrää, jollei työnantaja toisin päätä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tulospalkkio ei ole varsinaista palkkaa ja se maksetaan erillään\nvarsinaisesta kuukausipalkasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje (1–3 mom.)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tulospalkkion perusteena olevien tavoitteiden\nasettaminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tulospalkkion perusteeksi valitaan asianomaisessa tulosyksikössä yleensä\nkaksi tai useampia tavoitteita, jotka kuvaavat toiminnan onnistumista\nmahdollisimman monipuolisesti. Näiden palkkion perusteeksi valittujen\ntavoitteiden saavuttamista tai ylittämisestä riippuu tulospalkkion maksaminen\nja määrä siten kuin siitä on ennalta päätetty.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tavoitteet on määräajoin asetettava uudelleen ottaen huomioon tapahtunut\nkehitys ja sen hetkiset mahdolliset ongelmat. Tavoitteiden taso ei saa olla\nliian matala eikä toisaalta epärealistisen korkea.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tarkoitus on, että sekä työntekijät\u002Fviranhaltijat että työnantaja\nhyötyvät tulospalkkiojärjestelmän käyttöön ottamisesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hyötyä voi syntyä mm. työprosessien sujuvuuden lisääntymisestä,\npalvelun laadun parantumisesta, kustannussäästöistä, suoritemäärän\nmuutoksista, henkilöstön osaamisen kasvamisesta tai hyödyntämisestä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Seurantajakso\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tulospalkkion perusteena olevan seurantajakson pituus voi olla esimerkiksi\nvuosi, puoli vuotta tai neljännesvuosi. Mikäli seurantajakso on puoli vuotta\ntai pitempi, olisi henkilöstön motivoinnin kannalta perusteltua antaa\nhenkilöstölle seurantajakson aikana väliaikatietoja tulostavoitteiden\nsaavuttamisesta. Yleensä on tarkoituksenmukaista käyttää vuoden pituista\nseurantajaksoa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Henkilöstön osallistuminen asian valmisteluun\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kun tulospalkkiojärjestelmää ja tulospalkkion käyttöönottoa on\nalustavasti valmisteltu, asia käsitellään henkilöstön\u002Fhenkilöstön\nedustajien kanssa. Tavoitteena on henkilöstön sitoutuminen tulokselliseen\ntoimintaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja päättää mm. seuraavista tulospalkkiota koskevista\nasioista:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•tulosyksikön määrittely\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•tulospalkkion piiriin kuuluva henkilöstö\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•palkkion perusteena olevat tavoitteet\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•seurantajakson pituus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•mikä osa hyödystä jaetaan henkilöstölle\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•tulospalkkion enimmäismäärän määrittely\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•jaetaanko palkkiot samansuuruisina vai\nesimerkiksi uraporraspalkkojen tai sitä vastaavien tehtävistä maksettavien\npalkkojen suhteessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•todeta, miten asetetut tavoitteet ovat\ntoteutuneet\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•jaettavan tulospalkkioerän suuruuden\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•viranhaltijan\u002Ftyöntekijän mahdollisesti saaman\ntulospalkkion suuruuden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Henkilöstörahasto\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tulospalkkio voidaan maksaa myös henkilöstörahastoon\nhenkilöstörahastolain edellytysten täyttyessä. Henkilöstörahastoista\nsäädetään henkilöstörahastolaissa (934\u002F2010, viittausmääräys; katso\nKT:n yleiskirje 23\u002F2011).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1420\">20 § Kertapalkkio\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle voidaan maksaa kertapalkkio, mikäli\nasianomainen viranomainen harkitsee sen suorittamisen perustelluksi.\nKertapalkkiota voidaan käyttää esim. silloin, kun työnantaja haluaa palkita\nyksilöä tai ryhmää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palkkausjärjestelmän perusteista ks. palkkausluvun 3 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Toimivaltainen viranomainen päättää kertapalkkioiden suuruudesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle voidaan maksaa kertapalkkio myös muusta\nerityisestä syystä, mikäli hyvinvointialueen\u002Fhyvinvointiyhtymän\nasianomainen viranomainen harkitsee sen perustelluksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Erityisenä syynä voi olla esim. viranhaltija\u002Ftyöntekijän osallistuminen\ntoimielimen kokoukseen toimivaltaisen viranomaisen määräyksen nojalla.\nKertapalkkiota ei makseta viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle, joka saa kokouksen\najalta lisä-, yli-, ilta-, yö- tai sunnuntaityökorvauksen tai eri palkan tai\npalkkion kokouksessa suoritettavasta tehtävästä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje (1 ja 2 mom.)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos kertapalkkiota käytetään yleisesti, sen maksamisperusteet on\ntarkoituksenmukaista selvittää yhteisesti henkilöstön kanssa. Kertapalkkion\nluonteen vuoksi asiasta ei käydä virallisia paikallisneuvotteluja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L1449\">III Työaika Yleiset määräykset\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L1451\">1 § Työajan tehokkaan käytön periaate\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Viranhaltijan\u002Ftyöntekijän työaikojen pituudet määräytyvät\njäljempänä mainitulla tavalla työtehtävien laadun ja määrän mukaan\nsekä huomioon ottaen työajan tehokas käyttö ja se, mitä palkkausta\nvahvistettaessa on edellytetty.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1455\">2 § Työaikamääräyksistä poikkeaminen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos säännöllinen työaika on tarpeen järjestää tässä sopimuksessa\nmäärätyistä yleisistä työajoista poikkeavasti, on asiasta sovittava\nviranhaltijan\u002Ftyöntekijän kanssa. Jos poikkeava työaikajärjestely koskee\nvähintään viittä viranhaltijaa\u002Ftyöntekijää, asiasta on sovittava\nasianomaisen luottamusedustajan tai paikallisesti asianomaisen\nsopijajärjestön kanssa. Tässä tarkoitetussa työaikajärjestelyssä\nsäännöllisen työajan pituuden tulee tasoittua keskimäärin tämän luvun\nmukaiseksi enintään vuoden aikana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikajärjestelyistä voidaan sopia poikkeavasti joko tilapäisesti tai\npysyväisluonteisesti. Tarvittaessa voidaan sopia esim. pyhien väliin\njäävän työpäivän sisään tekemisestä muuna aikana tai sopia\narkipyhäjärjestelyistä tästä sopimuksesta poikkeavasti, kunhan\nkeskimääräinen työaika on tämän sopimuksen mukainen enintään vuoden\ntasoittumisaikana. Jos poikkeavista työaikajärjestelyistä sovitaan\npaikallisesti asianomaisen sopijajärjestön (pääsopijajärjestön tai niiden\nalayhdistysten, joiden jäseniä asia koskee) kanssa, palkansaajien\nsopijaosapuolena on ko. viranhaltijoita\u002Ftyöntekijöitä edustavan\nsopijajärjestön esimerkiksi valtakirjalla valtuuttama edustaja\u002Fedustajat.\nMuodollisesti paikallinen sopiminen voi tapahtua esim. osapuolen\nallekirjoittamalla pöytäkirjalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Poikettaessa paikallisesti yleisistä työaikamääräyksistä on\nselvitettävä järjestelyn vaikutukset esim. työvuorosuunnitteluun sekä\nlisä- ja ylityörajoihin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos järjestelyn tarkoituksena on jonkin työpäivän \"sisääntekeminen\"\nmuuna aikana, voidaan sopia, että sisääntekoajalta ei makseta mahdollisia\ntyöaikakorvauksia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muuksi kuin määräajaksi tehty edellä tarkoitettu paikallinen sopimus\nvoidaan milloin tahansa irtisanoa päättymään kolmen kuukauden kuluttua,\nminkä jälkeen noudatetaan valtakunnallisen virka- ja työehtosopimuksen\nmääräyksiä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1479\">3 § Työaika\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Määritelmä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työajaksi luetaan työhön käytetty aika sekä aika, jonka\nviranhaltija\u002Ftyöntekijä on velvollinen olemaan työntekopaikalla työnantajan\nkäytettävissä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Eräitä erityistilanteita\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 Lepoajat\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivittäisiä lepoaikoja ei lueta työaikaan, jos\nviranhaltija\u002Ftyöntekijä saa näinä aikoina esteettömästi poistua\ntyöpaikalta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 Matka-aika\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Matkustamiseen käytettyä aikaa ei lueta työaikaan, ellei sitä samalla\nole pidettävä työsuorituksena. Kuitenkin kulkeminen tai kuljetus\ntoimivaltaisen viranomaisen tai esihenkilön määräämästä lähtöpaikasta\nvirka- tai työtehtävän suorituspaikkaan ja sieltä lähtöpaikkaan\npalaaminen luetaan työaikaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan velvollisuuteen ehkäistä työajan ulkopuolella tapahtuvaan\nmatkustamiseen liittyvää liiallista rasitusta sovelletaan mitä\ntyöturvallisuuslain (738\u002F2002) 10, 13 ja 25 §:ssä säädetään\n(viittausmääräys).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Virkamatkaan käytetystä ajasta luetaan työajaksi vain\nvirkatehtävien\u002Ftyötehtävien suorittamiseen kulunut aika. Mikäli\nviranhaltija\u002Ftyöntekijä on käyttänyt työaikaansa matkustamiseen, ei hänen\ntyöaikaansa tämän vuoksi pidennetä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työmatkoja asunnosta työpaikalle ja takaisin ei lueta työajaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Virantoimitusmatkoilla matkustaminen työpisteestä toiseen työpäivän\nkuluessa luetaan työajaksi edellyttäen, että matkustetaan kustannuksiltaan\nedullisimmalla tavalla suorinta ja nopeinta reittiä. Virka- ja\nvirantoimitusmatka on määritelty HYVTESin liitteen 6 1 §:ssä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Esimerkiksi potilaan saattaminen luetaan työajaksi, mutta\nviranhaltijan\u002Ftyöntekijän ilman potilasta tapahtuvaa paluumatkaa ei lueta\ntyöajaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Potilaiden tai huollettavien virkistysmatkojen ajaksi on laadittava\ntyövuoroluettelo myös virkamatkan ajaksi. Matka-aikaa, jota ei ole\ntyövuoroluettelossa määrätty työajaksi, ei lueta työajaksi lukuun\nottamatta hoito- tms. tehtäviin käytettyä aikaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Pääsopimuksen 12 §:n mukaisella paikallisella työ- ja\nvirkaehtosopimuksella voidaan sopia työajan ulkopuolella tapahtuvan matka-ajan\nkorvaamisesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 Koulutustilaisuus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työajaksi luetaan koulutus, johon työnantaja määrää\ntyöntekijän\u002Fviranhaltijan osallistumaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli kyseessä on koulutus, johon työnantaja ei ole määrännyt ja jota\nei siis lueta työajaksi, työnantaja voi myöntää koulutustilaisuuteen\nosallistumista varten viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle virka\u002Ftyövapaata.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koska koulutustilaisuus tiedetään yleensä ennalta, tulee tämä ottaa\nhuomioon esimerkiksi työvuoroluetteloa laadittaessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4 Työnantajan määräämät terveydenhoidolliset tutkimukset ja\ntarkastukset\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan määräämiin terveydenhoidollisiin tutkimuksiin ja\ntarkastuksiin taikka viranhoidon\u002Ftyön edellyttämiin lakimääräisiin\ntarkastuksiin kulunut aika luetaan työajaksi silloinkin, kun se tapahtuu\nvapaa-aikana. Niihin liittyvää mahdollista matka-aikaa ei lueta työajaksi.\nMikäli matka-aika ajoittuu viranhaltijan\u002Ftyöntekijän varsinaiseen\ntyöaikaan, työaikaa ei tästä syystä pidennetä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijan\u002Ftyöntekijän pitää tarvittaessa esittää tutkimuksen tai\ntarkastuksen suorittaneen henkilön tai laitoksen antama todistus varsinaiseen\ntutkimukseen tai tarkastukseen kuluneesta ajasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>5 Lääkärin määräämät tutkimukset\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärin lähetteellä määräämiin tutkimuksiin, kuten\nerikoislääkärin, laboratorio- tai röntgentutkimukseen kulunutta aikaa ei\nlueta työajaksi, mutta mikäli viranhaltija\u002Ftyöntekijä todellisen tarpeen\nvaatiessa joutuu työaikanaan em. tutkimuksiin, järjestetään niitä varten\nvapautus työstä. Sama koskee synnytystä edeltäviä lääketieteellisiä\ntutkimuksia, mikäli tällainen tutkimus on suoritettava työaikana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle järjestetään vastaava vapautus työstä\näkillisen hammassairauden johdosta työajalle sattuvan hoitotoimenpiteen\najaksi, jos äkillinen hammassairaus vaatii samana päivänä tai saman\ntyövuoron aikana annettavaa hoitoa eikä viranhaltija\u002Ftyöntekijä voi saada\nhoitoa työajan ulkopuolella. Työkyvyttömyys ja hoidon kiireellisyys\nosoitetaan hammaslääkärin antamalla todistuksella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli tutkimus tai edellisessä kappaleessa mainittu hoitotoimenpide\nmatka-aikoineen ajoittuu viranhaltijan\u002Ftyöntekijän varsinaiseen työaikaan,\ntyöaikaa ei tästä syystä pidennetä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Todellisella tarpeella tarkoitetaan tässä sitä, että tutkimus ei ole\ntehtävissä työajan ulkopuolella tai että kysymyksessä on äkillinen\ntutkimustarve.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimusmääräys ei koske oma-aloitteista lääkärissä,\nhammaslääkärissä ja hoidossa käyntiä, useamman päivän kerrallaan\nkestäviä tutkimuksia eikä tutkimuksia, jotka on suoritettu\nviranhaltijan\u002Ftyöntekijän oma-aloitteisen lääkärissäkäynnin\nyhteydessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Synnytystä edeltävillä lääketieteellisillä tutkimuksilla tarkoitetaan\nsekä lääkärin että muun terveydenhoitohenkilökunnan suorittamaa\ntutkimusta taikka tällaiseen tutkimukseen perustuvan laboratorio- tai muun\nvastaavan kokeen suorittamista, joka perustuu selvitystarpeeseen raskaana\nolevan viranhaltijan\u002Ftyöntekijän tai sikiön terveydentilasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli raskaana olevan on käytävä tutkimuksissa työaikana, tulee\ntästä ilmoittaa työnantajalle niin pian kuin se on mahdollista. Työnantaja\nvoi tällöin osoittaa viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle toisen ajankohdan\ntutkimusta varten huomioon ottaen tutkimuksen kiireellisyys ja ajankohta,\njolloin tutkimuksia tehdään. Hyvissä ajoin tapahtuva ilmoittaminen\nmahdollistaa myös sen, että työvuorojärjestelyjä tehtäessä voidaan\netukäteen ottaa huomioon tutkimuksissa käynnin tarve siten, että se voi\npääsääntöisesti tapahtua työajan ulkopuolella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1561\">4 § Vuorokauden, työviikon ja työaikajakson alkaminen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Vuorokauden katsotaan alkavan kello 00.00 ja työviikon ja työaikajakson\nsunnuntai- ja maanantaivuorokauden vaihteesta, jollei vuorokautta ole\npaikallisesti määrätty alkavaksi työvuoron alkamisaikana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Säännöllisen työajan määräykset\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1568\">5 § Säännöllinen työaika\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom. Täysi säännöllinen työaika\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimuksen piiriin kuuluvien säännöllinen työaika on 38 tuntia 15\nminuuttia viikossa tai keskimäärin em. tuntimäärä viikossa\ntyöaikajaksossa, jonka aikana säännöllinen työaika ennalta laaditun\ntyövuoroluettelon mukaan tasoittuu em. viikkotuntimäärään.\nTasoittumisjakson enimmäispituus on 52 viikkoa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Arkipyhän sisältävän työviikon tai työaikajakson\nsäännöllinen työaika\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Pitkäperjantain, toisen pääsiäispäivän, helatorstain ja juhannusaaton\nsisältävillä sekä niillä viikoilla tai työaikajaksoilla, joilla\nuudenvuodenpäivä, loppiainen, vapunpäivä, itsenäisyyspäivä, jouluaatto,\njoulupäivä tai tapaninpäivä sattuu muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai\nsunnuntaiksi, työviikon tai työaikajakson säännöllinen työaika on 7\ntuntia 39 minuuttia lyhyempi tai, mikäli samalle työaikajaksolle sattuu kaksi\ntai useampi edellä mainituista arkipyhistä, kutakin yllämainittua\narkipyhää kohden em. tuntimäärää lyhyempi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osa-aikatyöaikaa lyhennetään tällaisella työviikolla\u002Ftyöaikajaksolla\nkutakin työaikaa lyhentävää arkipyhää kohti vastaavalla osuudella em. 7\ntunnista 39 minuutista kuin viranhaltijan\u002Ftyöntekijän osa-aikatyöaika on 1\nmomentin mukaisesta työajasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tätä momenttia ei sovelleta, jos palvelussuhde ei kestä yhtään täyttä\n1 momentissa tarkoitettua työviikkoa\u002Ftyöaikajaksoa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom. Lääkärien ja hammaslääkärien säännöllinen työaika\nkeskeytyneellä työviikolla\u002Ftyöaikajaksolla\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli työviikko tai työaikajakso keskeytyy virkasuhteen\u002Ftyösuhteen\nalkamisen tai päättymisen, vuosiloman, lomarahavapaan, virka-\u002Ftyövapaan,\nkursseihin osallistumisen (virka-\u002Ftyövapaa tai virkamatkamääräys) tai\npäivystysvapaan johdosta, määräytyy säännöllinen työaika\nseuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Kun keskeytys ei ole ollut tiedossa työvuoroluetteloa laadittaessa,\nlyhenee säännöllinen työaika sillä tuntimäärällä, joka oli merkitty\ntyövuoroluetteloon keskeytyspäivien ajaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Kun keskeytys on ollut tiedossa työvuoroluetteloa laadittaessa,\nsäännöllinen työaika lyhenee keskeytyspäivää kohden 7 tunnilla 39\nminuutilla edellyttäen, että keskeytyspäivä olisi muutoin ollut viikossa\ntyöpäivä. Osa-aikaisella viranhaltijalla\u002Ftyöntekijällä säännöllinen\ntyöaika lyhenee keskeytyspäivää kohden vastaavalla osuudella kuin\nviranhaltijan\u002Ftyöntekijän osa-aikatyöaika on 1 momentin mukaisesta\ntyöajasta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli keskeytys on tiedossa työvuoroluetteloa laadittaessa, katsotaan\ntyöpäiviksi maanantai–perjantai riippumatta siitä, miten\nviranhaltija\u002Ftyöntekijä muuten työskentelee. Keskeytysaikaan sisältyvä\narkipyhä katsotaan työpäiväksi, jolloin säännöllistä työaikaa ei\nlyhennetä 2 momentin mukaisella arkipyhälyhennyksellä. Arkipyhä lyhentää\nsäännöllistä työaikaa 2 momentin mukaisesti silloin, kun se on\nkeskeytyksen ulkopuolella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivystysvapaalla tarkoitetaan 17 §:ssä tarkoitettujen\npäivystyskorvausten vapaa-aikakorvausta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli koulutus tai kursseille osallistuminen on työajaksi luettavaa\naikaa, se ei aiheuta 3 mom. mukaista keskeytystä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ks. lisäksi työvuoroluettelon suunnittelusta työaikaluvun\nsoveltamisohjeliite.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki 1\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Perusterveydenhuollon lääkärin\u002Fhammaslääkärin työvuoroluettelo\nlaaditaan kolmen viikon työaikajaksoksi, jonka ensimmäiseen viikkoon\nsisältyy pitkäperjantai. Hän on vuosilomalla\u002Fvirka-\u002Ftyövapaalla koko\nensimmäisen viikon ja päivystysvapaalla toisen pääsiäispäivän\nsisältävällä viikolla tiistain ja keskiviikon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kolmen viikon säännöllinen työaika on 114 tuntia 45 minuuttia – 38\ntuntia 15 minuuttia (vuosilomaviikko) – 7 tuntia 39 minuuttia (toinen\npääsiäispäivä) – 15 t 18 minuuttia (7 t 39 min + 7 t 39 min,\npäivystysvapaapäivät, jotka muutoin olisivat olleet työpäiviä) = 53\ntuntia 33 minuuttia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki 2\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Osa-aikainen (työaika 90 t \u002F 3 vk) on kolmen viikon työaikajaksossa\nyhden viikon virka-\u002Ftyövapaalla. Jakson säännöllistä työaikaa alennetaan\nvirka-\u002Ftyövapaata vastaavasti eli 60 tuntiin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Osa-aikainen on vuosilomalla osan viikkoa. Jakson säännöllistä\ntyöaikaa alennetaan vuosiloma-aikaa vastaavasti. Jos osa-aikatyötä tekevä\ntyöskentelee esimerkiksi vain 2–3 päivänä viikossa, pyritään vuosiloma\nantamaan mahdollisuuksien mukaan täysinä viikkoina.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Osa-aikainen sairastuu yllättäen. Jakson säännöllinen työaika\nalenee sairastumispäiville merkittyjä tunteja vastaavasti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Osa-aikaisella on keskeytyneellä työaikajaksolla arkipyhä. Jakson\nsäännöllistä työaikaa alennetaan keskeytystä vastaavasti sekä\nsuhteutetun arkipyhälyhennyksen määrällä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki 3\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osa-aikaisen viranhaltijan\u002Ftyöntekijän säännöllinen työaika on 3\nviikon työaikajaksossa 90 tuntia (keskimäärin 30 tuntia viikossa = 78,43 %\ntäydestä työajasta)1 . Hän on ennalta tiedetysti vuosilomalla ensimmäisen\nviikon2 ja kaksi päivää toisella viikolla3. Kolmannen viikon perjantaina\nhän sairastuu yllättäen, jolloin hänellä olisi ollut 6 tunnin työvuoro\n4.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikajakson säännöllinen työaika on 90 t1 – 30 t2 – 6 t3 – 6 t3\n– 6 t4 = 42 t, joka on samalla lisätyöraja. Työaikajakson säännöllinen\ntyöaika ja lisätyöraja lasketaan seuraavasti: (78,43 % ((3 x 38 t 15 min)1\n– 38 t 15 min2 – 7 t 39 min3 – 7 t 39 min3 )) – 6 t4 = 42 t.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4 mom. Säännöllisen työajan sijoittelu\nsopimuskaudella\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja päättää säännöllisen työajan tarkoituksenmukaisesta\nsijoittelusta arkipäiville maanantaista torstaihin klo 7.30–20.00 ja\nperjantaina klo 7.30–18.00, siten kuin palvelujen saatavuus, resurssien\nparempi hyödyntäminen tms. syy tätä edellyttää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kun työnantaja valmistelee tai aikoo muuttaa säännöllisen työajan\njärjestelyjä, työnantajan edustajan on käytävä läpi yhdessä\nluottamusedustajan kanssa yksikön\u002Fklinikan resurssitilanne, työjärjestelyt\nym. asiaan vaikuttavat seikat, ja varattava luottamusedustajalle tilaisuus\nesittää mielipiteensä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Määräystä sovelletaan liitteiden 1–4 piirissä oleviin lääkäreihin\nja hammaslääkäreihin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivystys ja kiirevastaanotto eivät ole tässä pykälässä tarkoitettua\ntyötä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikajärjestelyjen lähtökohtana on aina toiminnan vaatimukset ja\npalvelujen mitoittaminen vastaamaan tarvetta. Viranhaltijoiden ja\ntyöntekijöiden työaikojen sijoittelussa on huomioitava myös muun\ntarvittavan henkilöstön työaikojen ja tukipalvelujen yhteensovittaminen ja\nkäytettävissä olevat muut resurssit (esimerkiksi tilat ja laitteet).\nPalvelujen tarve voi muuttua ja vaikuttaa myös säännöllisen työajan\njärjestämistapoihin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Säännöllinen työaika pyritään yleensä sijoittamaan mahdollisimman\ntasaisesti työviikon tai työaikajakson eri työpäiville, jollei toiminta tai\nviranhaltijan\u002Ftyöntekijän työajan ja vapaa-ajan suhde muuta edellytä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivittäistä säännöllistä työaikaa ei ole sopimuksessa määrätty.\nTyöpäivien määrä voi vaihdella eri viikoilla. Jollei toimintojen luonne\nmuuta vaadi, viranhaltijan\u002Ftyöntekijän säännöllinen työaika sijoitetaan\nviidelle työpäivälle viikossa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osa-aikatyötä tekeville työnantaja on voinut hyväksyä työajan\nsijoittelusta erilaisia työaika- ja vapaajaksoja. Tällöin työaikajakson\ntulee olla riittävän pitkä keskimääräisen työajan tasaamiseksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijalla on säännöllisen työajan järjestelystä riippumatta\npäivystysvelvollisuus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Lepoajat ja rajoitukset yötyöhön\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1656\">6 § Päivittäinen lepoaika (ruokailutauko)\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom. Lääkärit ja hammaslääkärit\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle annetaan vähintään puolen tunnin pituinen\ntyöaikaan kuulumaton ruokailutauko tai hänen niin halutessaan tilaisuus\nateriointiin työaikana työpaikalla tai työnantajan osoittamassa asianomaisen\nlaitoksen ruokasalissa tms. siten, ettei järjestelystä aiheudu häiriötä\ntyön kululle tai suoritettaville palveluksille ja että ruokailusta aiheutuva\ntyöstä poissaolo kestää enintään 15–20 minuuttia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos työrupeaman pituus ylittää 10 tuntia, viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle\non annettava edellä mainitun tauon lisäksi tilaisuus ruokailla työajalla\n15–20 minuutin ajan kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikaan kuulumattoman ruokailutauon aikana viranhaltija\u002Ftyöntekijä saa\nesteettömästi poistua työpaikalta. Sitä vastoin hän ei voi poistua\ntyöpaikalta työaikana – ei siis myöskään työaikaan kuuluvan\nruokailutauon aikana – muutoin kuin viranhoitoon\u002Ftyötehtäviin liittyvissä\nasioissa tai poikkeuksellisesti esihenkilön luvalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lepoaikoja (ruokailutaukoa) ei ole välttämätöntä määrätä\npidettäväksi tiettynä kellonaikana, vaan voidaan menetellä esimerkiksi\nsiten, että lepoaika pidetään tiettyjen kellonaikojen välisenä aikana\nsilloin kun se on virka-\u002Ftyötehtävien kannalta tarkoituksenmukaisinta,\njolloin tarkan ajankohdan määrää asianomainen esihenkilö tai\nviranhaltija\u002Ftyöntekijä itse.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1672\">7 § Palautumistauko\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle järjestetään päivittäin yksi 10\nminuutin pituinen tauko (esimerkiksi kahvitauko), joka luetaan työaikaan ja\njonka aikana viranhaltija\u002Ftyöntekijä ei saa poistua työpaikalta. Tauon\njärjestämisestä ei saa aiheutua häiriötä työn kululle tai\nsuoritettaville palveluille. Taukoa ei saa sijoittaa työvuoron\u002Ftyöpäivän\nalkuun tai loppuun eikä päivittäisen lepoajan yhteyteen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1676\">8 § Vuorokausilepo\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista\nseuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin keskeytymätön lepoaika\nvapaamuotoisena päivystyksenä tehtyä työtä lukuun ottamatta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivystysasetuksessa (583\u002F2017) säädetään kiireellisen hoidon\nantamisesta ja päivystyksen järjestämisestä. Näiden velvoitteiden\ntäyttäminen voi edellyttää sitä, että vuorokausilepoa lyhennetään\nkäytettävissä olevat resurssit huomioiden tämän pykälän 2 tai 3 momentin\nedellytyksin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ks. työpaikkapäivystyksen jälkeisen työpäivän suunnitteleminen\nvapaaksi 23 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vuorokausilepo voidaan suunnitella 11 tuntia lyhyemmäksi alla olevin\nedellytyksin, jos päivystysjärjestelyjä ja muuta toimintaa ei saada muutoin\ntarkoituksenmukaisesti järjestettyä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a.viranhaltijalla\u002Ftyöntekijällä on mahdollisuus työrupeaman aikana klo\n23–8 välillä vähintään 3 tunnin keskeytymättömään lepoon tai\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b.kyse on yhteispäivystyksen työpaikkapäivystyksestä tai jaetusta\ntyöpaikkapäivystyksestä enintään klo 23 saakka\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Määräyksessä yhteispäivystyksen työpaikkapäivystyksellä tarkoitetaan\nterveydenhuoltolain 50 §:ssä ja päivystysasetuksen (583\u002F2017) 2 §:ssä\ntarkoitettua perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon yhteispäivystystä\nsekä terveyskeskusten mahdollisia omia kiirevastaanottoja\n(viittausmääräys).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jaetulla työpaikkapäivystyksellä tarkoitetaan sekä päivystysvuoron\njakamista kahteen osuuteen (ns. ilta- ja yöpäivystys) että myös ilta-ajan\npäivystykseen käytettävää lisäresurssia, jolla pyritään helpottamaan\nyöpäivystyksen potilaskuormaa. Esimerkkinä viimeksi mainitusta on tilanne,\njossa kumpikin päivystäjä on ensin työskennellyt säännöllisen\ntyöaikansa ja jäänyt tämän jälkeen päivystämään. Toinen päivystäjä\ntyöskentelee klo 23:een asti tämän momentin b-poikkeuksen mukaisesti ja\ntoinen päivystäjä päivystää seuraavaan aamuun asti a-poikkeuksen\nmukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan edustajan on käytävä läpi yhdessä luottamusedustajan\nkanssa yksikön\u002Fklinikan resurssitilanne, työjärjestelyt ym. asiaan\nvaikuttavat seikat ja varattava luottamusedustajalle tilaisuus esittää\nmielipiteensä. Tarkastelu tehdään, jos palvelujen järjestämisessä\ntapahtuu olennainen muutos, jolla on vaikutusta työvuorojärjestelyihin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tämän momentin a-kohdassa tarkoitettu kolmen tunnin keskeytymätön lepo\nvoi rikkoutua vain, mikäli potilaan hoito tai hoidon tarpeen arviointi\nvälttämättä edellyttää lääkärin läsnäoloa eikä käytettävissä ole\nmuuta terveydenhuollon ammattihenkilöä, joka voi hoidon tai hoidontarpeen\narvion toteuttaa. Kolmen tunnin yöaikaisen levon toteutumista tulee seurata ja\nryhtyä toimenpiteisiin sen varmistamiseksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli 1 ja 2 momenttien mukaisten lepoaikojen yhteensovittaminen\npäivystysjärjestelyiden kanssa todetaan työyksikön toiminnan kannalta\nepätarkoituksenmukaisiksi, voi työnantaja ja henkilöstön edustaja\npaikallisesti sopien (pääsopimus 12 §) ottaa käyttöön liitesopimuksen 1\ntai 2 mukaisen päivystysjärjestelyn. Järjestelyn tulee täyttää kunkin\nliitesopimuksen mukaiset edellytykset, mutta muutoin päivystys voidaan\njärjestää yhdessä sopien paikalliset tai yksikkökohtaiset tarpeet\nhuomioiden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle on annettava saamatta jäänyt\nvuorokausilepo korvaavana lepoaikana seuraavan vuorokausilevon yhteydessä. Jos\nse ei ole työn järjestelyistä johtuvista painavista syistä mahdollista,\nkorvaava lepoaika on annettava niin pian kuin se on mahdollista, kuitenkin 14\nvuorokauden kuluessa. Korvaava lepoaika on annettava yhdenjaksoisena, eikä\nsitä saa sijoittaa vapaamuotoisen päivystyksen, viikkolevon tai\npäivittäisen lepotauon ajalle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki (1 mom.)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkäri työskentelee säännöllisenä työaikana maanantaina klo\n8.00–15.30, jonka jälkeen hän päivystää iltapäivystyksenä klo\n15.30–21.00. Seuraava työpäivä alkaa tiistaina normaalisti klo 8.00. 11\ntunnin vuorokausilepo on annettu tarkasteluvälillä klo 8.00–8.00.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki (1 mom.)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkäri työskentelee säännöllisenä työaikana tiistaina klo\n8.30–16.00, jonka jälkeen hän on vapaamuotoisena päivystäjänä klo 16.00\n– ke klo 8.30 ja työssä jälleen säännöllisenä työaikana ke\n8.30–16.00. Aktiiviaikaa vapaamuotoisen päivystyksen aikana on klo\n16.00–19.00, klo 21.00–0.00, klo 1.00–2.00. Vuorokausilevon\ntarkastelujakso on klo 8.30–8.30. Tuona aikana lepoa on yhteensä 9,5 tuntia\neli korvaavana lepoaikana tulee antaa 1,5 tuntia. Se annetaan seuraavan\nvuorokausilevon yhteydessä (11 + 1,5 tuntia) ke klo 16.00 – to klo 8.30\n(16,5 tuntia).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki (2 mom. a-kohta)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kiireellisen hoidon turvaamiseksi edellytyksenä on, että lääkäri\npäivystää työpaikalla. Työpaikkapäivystyksen aktiivityö sijoittuu\nyleensä päivystyksen alkupäähän. Aamuyö on useimmiten rauhallisempaa,\njonne sijoitetaan vähintään 3 tunnin lepo. Työpaikkapäivystys luetaan\nkuitenkin kaikkien päivystystuntien osalta työajaksi. Lääkäri\ntyöskentelee maanantaina klo 8.00–15.30 säännöllisenä työaikana, jonka\njälkeen hän päivystää klo 15.30 lähtien tiistaiaamuun ja raporttien\nantamisen jälkeen päättää työskentelyn klo 10.00. Vuorokausilepo (11\ntuntia) ma–ti klo 8.00–8.00 jää saamatta kokonaan, vaikka päivystäjä\nsaa yhdenjaksoisen 3 tunnin levon klo 3.00–6.00. Seuraava työpäivä alkaa\nkeskiviikkona klo 8. Vuorokausilepo (11 tuntia) tiistain työskentelyn jälkeen\nsekä maanantain korvaava lepoaika (11 tuntia) annetaan ti klo 10.00 – ke klo\n8.00 (22 tuntia).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki (2 mom. b-kohta)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkäri työskentelee säännöllisenä työaikana maanantaina klo\n9.00–15.30, jonka jälkeen hän siirtyy yhteispäivystykseen päivystämään\niltapäivystyksenä klo 15.30–23.00. Seuraava työpäivä alkaa tiistaina klo\n8.00. 11 tunnin vuorokausilevosta jää saamatta 2 tuntia, jotka annetaan\nvälittömästi seuraavan vuorokausilevon yhteydessä (11 tuntia + 2 tuntia),\njoka alkaa tiistaina klo 17 ja päättyy keskiviikkona klo 7.30 (14,5 h).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1743\">9 § Viikkolepo\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaika on järjestettävä niin, että viranhaltija\u002Ftyöntekijä saa\nkerran kalenteriviikossa vähintään 35 tuntia kestävän keskeytymättömän\nvapaa-ajan, joka on mahdollisuuksien mukaan sijoitettava sunnuntain yhteyteen.\nViikkolepo 35 tuntia voi muodostua 11 tunnin vuorokausilevosta ja vähintään\n24 tunnin erillisestä viikkolevosta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viikkolepo voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden\najanjakson aikana. Viikkolevon tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia\nviikossa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijan\u002Ftyöntekijän säännöllinen työaika suunnitellaan\nlähtökohtaisesti viidelle työpäivälle viikossa. Työvuorot suunnitellaan\nsiten, että viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle pyritään antamaan kaksi\nperäkkäistä vapaapäivää viikon aikana, jotka mahdollisuuksien mukaan ovat\nlauantai ja sunnuntai.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan työnjohto- ja valvontaoikeuden piiriin kuuluu päättää,\nkumpaa järjestelmää viikkolevon antamisesta noudatetaan. Viikkolevon\nantaminen keskimääräisenä ei edellytä säännönmukaisuutta eikä\npysyvyyttä, vaan viikkolepo voidaan antaa keskimääräisenä myös\ntilapäisesti. Selvyyden vuoksi on viikkolevon antamista koskevat yleiset\nperiaatteet, mm. kumpaa järjestelmää lähtökohtaisesti noudatetaan, syytä\nsisällyttää työvuoroluetteloiden laatimista koskeviin yleisohjeisiin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle annetaan kalenteriviikon aikana 35\ntunnin\u002Fkeskimäärin 35 tunnin yhtäjaksoinen vapaa, jona aikana hän ei ole\ntehnyt työtä (esim. säännöllistä työaikaa tai vapaamuotoisen\npäivystyksen aikana aktiivityötä tai puhelin- tai muuta etäkonsultaatiota).\nViikkolepo voidaan järjestää joko siten, että jokaiseen kalenteriviikkoon\nsisällytetään vähintään 35 tunnin yhtäjaksoinen vapaa tai että\nviikkolepo annetaan keskimääräisenä 14 vuorokauden ajanjaksossa siten,\nettä yhtäjaksoinen vapaa-aika on kummallakin viikolla vähintään 24 tuntia,\nja toisen viikon vapaan pituus on ensimmäisen viikon vapaan pituus\nvähennettynä 70 tunnista, esim. 1 viikolla 24 tuntia ja 2 viikolla 46 tuntia\ntai 1 viikolla 30 tuntia ja 2 viikolla 40 tuntia (yhteensä viikkolepo on siis\n70 tuntia). Viikkolepo 35 tuntia voi muodostua 11 tunnin vuorokausilevosta ja\nvähintään 24 tunnin erillisestä viikkolevosta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viikkolevon tulee olla viranhaltijan tiedossa etukäteen, mutta\ntyövuoroluetteloon sitä ei tarvitse merkitä erikseen, vaan se ilmenee\nvälillisesti työvuorojen alkamisesta ja päättymisestä. Viikkolepo voi\nsisältyä osaksi edelliseen ja osaksi seuraavaan kalenteriviikkoon, jolloin\nviikkolepo katsotaan sen kalenteriviikon viikkolevoksi, johon enin osa\nviikkolevosta kohdistuu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle suunnitellaan säännöllisen\ntyöajan lisäksi työpaikka- tai vapaamuotoista päivystystä tai kliinistä\nlisätyötä, vaikuttaa se viikkolevon antamiseen. Työaikajakson työ- ja\npäivystysjärjestelyjä suunniteltaessa tulisi huolehtia siitä, että jaksoon\nsisältyy myös sellaisia vapaapäiviä, jona viranhaltija\u002Ftyöntekijä on\nvapaa virka-\u002Ftyötehtävistään ja päivystysvelvollisuudestaan.\nVapaapäiväjärjestelyt otetaan huomioon jo työvuoroluetteloa laadittaessa,\njotta vapaapäivät tulevat asianmukaisesti annetuiksi. Ks. säännöllisen\ntyöajan, päivystyksen suunnittelusta 21 §:n 1 mom.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Pääperiaate on, että viikkolepo pyritään turvaamaan siten, ettei samaa\nlääkäriä määrätä päivystämään koko viikonloppua. Kuitenkin\nerityisesti paljon päivystävillä aloilla huomiota tulee kiinnittää siihen,\nettä lääkärille turvataan työstä vapaita viikonloppuja. Joissakin\npäivystyspisteissä päivystysjärjestelyt voivatkin poiketa\npääperiaatteesta. Tällöin kyse on siitä, onko sama lääkäri työssä\nuseampana viikonloppuna vai onko järjestely sellainen, että lääkärillä on\nharvempina viikonloppuina työpaikkapäivystystä, mutta viikkolepo jää\nviikonlopulta vajaaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli viranhaltija ei ole ollut työssä koko viikkoa mm. vuosiloman,\nvirkavapaan tai työaikakorvausvapaiden vuoksi siten, että poissaolo on\nkestänyt yhtäjaksoisesti vähintään 35\u002Fkeskimäärin 35 tuntia, katsotaan\nviikkolepo annetuksi. Vapaapäiviä ovat myös esim. arkipyhät ja\npäivystyskorvauksena annetut vapaat. Sairauspoissaolo ja tilapäinen\nhoitovapaa eivät ole tässä tarkoitettua viikkolepoa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajalla on oikeus tarvittaessa yksipuolisesti muuttaa suunnitellun\nviikkolevon antamisajankohtaa. Tämä voi tulla kyseeseen esim. silloin, kun\nviranhaltija joutuu suunnitellun viikkoleponsa tai päivystyksen aikana\ntyöhön.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki 1\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärin päivystysvuoro sunnuntaina tulee suunnitella alkamaan ja\npäättymään siten, että sitä ennen on voitu antaa sekä perjantain\ntyörupeaman (säännöllinen työaika tai säännöllinen työaika +\ntyöpaikkapäivystys) jälkeinen vuorokausilepo että 24 tunnin viikkolepo.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Esimerkiksi päivystysvuoro sunnuntaina klo 8–20. Perjantaina työvuoro on\npäättynyt klo 16. Sen jälkeen 11 tunnin vuorokausilepo ja 24 tunnin\nviikkolepo. Tällöin tulee annetuksi viikkolepo 35 tuntia myös\nkokonaisuudessaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki 2\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärin päivystysvuoro lauantaina tulee suunnitella alkamaan ja\npäättymään siten, että sen jälkeen voidaan antaa sekä vuorokausilepo\nettä 24 tunnin viikkolepo. Tällöin on hyvä huomioida, että viikkolepo voi\nsisältyä osaksi edelliseen ja osaksi seuraavaan kalenteriviikkoon, jolloin\nviikkolepo katsotaan sen kalenteriviikon viikkolevoksi, johon enin osa\nviikkolevosta kohdistuu. Tämä tarkoittaa, että osa viikkolevosta voi\nsijoittua myös maanantaille ja siis seuraavan kalenteriviikon puolelle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Esimerkiksi lauantaina päivystysvuoro klo 9–21. Sen jälkeen 11 tunnin\nvuorokausilepo ja 24 tunnin viikkolepo. Maanantaina työvuoro alkaa klo 8.\nTällöin tulee annetuksi viikkolepo 35 tuntia myös kokonaisuudessaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Viikkolevon pääsäännöstä poikkeaminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos pääsäännöstä joudutaan poikkeamaan, lääkäri\u002Fhammaslääkäri\nvoidaan määrätä suunnitellusti tai yllättäen päivystämään tai kutsua\ntyöhön viikkolevon aikana, mikäli se on perusteltua toimintojen\ntarkoituksenmukaisen järjestämisen ja potilasturvallisuuden kannalta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimusmääräys antaa mahdollisuuden poiketa viikkolepomääräyksestä\nsekä suunnitellusti että yllättäen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tilanne voi olla sellainen, että toimintojen järjestäminen\npotilasturvallisesti ei mahdollista viikkolevon toteutumista lainkaan. Myös\ntoimintojen tarkoituksenmukainen järjestäminen voi olla perusteena\nviikkolevosta poikkeamiselle, jolloin otetaan huomioon työ- ja\npäivystysjärjestelyjen kokonaisuus ja turvataan paljon päivystävälle\nlääkärille pidempi lepoaika 14 vuorokauden ajanjaksolla. Viikkolepo voi\nnäissä tapauksissa jäädä suunnitellusti alle 24 tunnin. Ks. esimerkki\n3.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Myös yllättävästä työrupeamasta voi seurata, että viikkolepo jää\nsaamatta kokonaan tai osittain. Tyypillisesti kysymys on tällöin\nvapaamuotoisesta päivystyksestä tilanteessa, jossa viikon täyden\nsäännöllisen työajan (ja työpaikkapäivystyksen) päälle\nlääkäri\u002Fhammaslääkäri on viikonlopun vapaamuotoisessa päivystyksessä ja\ntyöhön kutsuja tulee siten, että 24 tunnin viikkolepo jää saamatta. Kyse\nvoi olla myös esim. yllättävästä työpaikkapäivystysvuorosta tai muusta\ntyöhön kutsusta esim. hätätyöstä. Poikkeuksellisesti myös päivystyksen\nruuhkautuminen voi uhata potilasturvallisuutta. Em. tilanteissa viikkolepo on\nsuunniteltu normaalisti, mutta yllättävän muutoksen myötä se jää\nsaamatta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärillä\u002Fhammaslääkärillä on oikeus korvaukseen viikkolevon\nmenettämisestä siten, kun LS III luvun 9 §:n 3 momentissa todetaan, mikäli\nviikkolepo on jäänyt saamatta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki 3\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkäri työskentelee ma-pe säännöllisenä työaikana 38 tuntia 15\nminuuttia. Perjantaina säännöllisen työajan jälkeen hän päivystää klo\n15–21 ja uudelleen lauantai klo 21 – sunnuntai klo 10. Päivystysvuorojen\nväliin jäävä 24 tuntia on 11 ensimmäisen tunnin osalta vuorokausilepoa (pe\n21 – la 8) ja 13 tuntia (la 8–21) on viikkolepoa. Viikkolepo jää tuolta\nkalenteriviikolta vajaaksi 11 tuntia. Seuraavalla kalenteriviikolla lääkäri\ntyöskentelee säännöllisenä työaikana ma-to (4 x 7 t 39 min). Perjantaina\nannetaan edellisen viikon viikkolepokorvaus lyhentämällä säännöllistä\ntyöaikaa 7 t 39 min ja lisäksi viikonlopun aikana annetaan viikkolepoa\nvähintään 46 tuntia. Loppuosa viikkolevon menettämiskorvauksesta (11 t –\n7 t 39 min = 3 t 21 min) annetaan 3 kk sisällä säännöllistä työaikaa\nlyhentäen tai suostumuksella rahana. Koska tämän esimerkin työrupeamat ovat\nenintään 13 tuntia, vuorokausilepo tulee annetuksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom. Viikkolevon menettämisen korvaaminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli viikkolevon pääsäännöstä on jouduttu poikkeamaan 2 momentissa\nmäärätyllä tavalla, viranhaltijan\u002Ftyöntekijän säännöllistä työaikaa\nlyhennetään yhtä pitkällä ajalla kuin hän ei ole saanut 1 momentissa\nmäärättyä viikkolepoa viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työn\ntekemisestä tai viranhaltijan\u002Ftyöntekijän suostumuksella työstä maksetaan\ntyöhön käytetyltä ajalta yksinkertainen tuntipalkka.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos viikkolepo jää vajaaksi muun työrupeaman kuin vapaamuotoisen\npäivystyksen aikaisen työrupeaman vuoksi, viikkolevoksi tai sen osaksi\nkatsotaan tällöin pisin saatu yhtenäinen vapaa-aika ja saamatta jäänyt\nosuus viikkolevosta tulee korvata kuten edellä on todettu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli viikkolepo rikkoutuu vapaamuotoisen päivystyksen aikana,\nviikkolevon menettämiskorvaus lasketaan siten, että etsitään 24 tunnin\njakso, jossa työtä on tehty vähiten, ks. esimerkki 4.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ensisijainen keino korvata viikkolevon menettäminen on lääkärin\nsäännöllisen työajan lyhentäminen ja viikkolevon menetys voidaan korvata\nrahakorvauksella vain viranhaltijan suostumuksella. Lyhennystä ei tarvitse\nantaa kokonaisena vapaapäivänä, vaan se vähentää työaikajaksolle\nsuunniteltavaa säännöllistä työaikaa. Se voi lyhentää useammalta\npäivältä säännöllistä työaikaa tai lyhennys voi kohdistua yhdelle\ntyöpäivälle. Jos työajan lyhennys suunnitellaan annettavaksi myöhemmin\nkuin sillä työaikajaksolla, jossa viikkolevon menettämiskorvaus on syntynyt\ntai työaikajakso on hyvin pitkä, työnantajan velvollisuus on varmistaa,\nettä lyhennys todella tulee annetuksi. Joka tapauksessa lyhennys on annettava\nkolmen kuukauden kuluessa työn tekemisestä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viikkolevon menettämiskorvaustilanteissa kyse on aina siitä, että työtä\non tehty tarkasteltavalla jaksolla huomattavan paljon. Näin ollen myös\nlepoaikojen tärkeys korostuu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimuksen mukainen viikkolevon ja vuorokausilevon antojärjestys vaikuttaa\nviikkolevon menettämiskorvaukseen. Se osa vuorokausilevosta, joka on\nannettavissa 24 tunnin sisällä työvuoron alkamisesta, tulee antaa\nvälittömästi työrupeaman jälkeen aina ennen viikkolepoa, koska\nvuorokausilevon tarkastelujakso on 24 tuntia. Muu osa siirtyy korvaavaksi\nvuorokausilevoksi, joka tulee antaa 8 §:n 4 mom. mukaisesti. Tämä\ntarkoittaa, että edellä mainituissa tilanteissa työvuoron jälkeen ei voida\nsuoraan sijoittaa 24 tunnin viikkolepoa siten, että se voitaisiin myös katsoa\nannetuksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>35 tunnin viikkolepo voi koostua 11 tunnin vuorokausilevosta ja 24 tunnin\nviikkolevosta, mutta 24 tunnin viikkolepo ja 11 tunnin vuorokausilepo eivät\nvoi kulua samanaikaisesti, kuten esimerkki 3 osoittaa. Vapaamuotoinen\npäivystys vastaa lepoaikoja tarkasteltaessa työaikalaissa tarkoitettua\nvarallaoloa siten, että vapaamuotoisen päivystyksen aikainen aktiivityö ei\naiheuta uuden vuorokausilevon antamista, vaan tarkastelussa on vain mahdollinen\nviikkolevon rikkoutuminen tässä momentissa esitetyllä tavalla. Sen sijaan\nmuu, yllättävä työhön kutsu viikkolevon aikana vastaa lepoaikojen\ntarkastelun ja mahdollisen korvaamisen osalta suunniteltua viikkolevon\nrikkoutumistilannetta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki 4\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärillä on vapaamuotoisen päivystyksen vuoro pe klo 15 – ma klo 8.\nHänellä on puhelinkonsultaatiota läpi viikonlopun. Jotta viikkolepo tulisi\nannetuksi, tulisi hänellä olla 24 tunnin yhdenjaksoinen aika, jonka kuluessa\nei ole yhtään puhelinkonsultaatiota tai muuta työrupeamaa. Jos sellaista ei\nlöydy, etsitään viikonlopulta sellainen 24 tunnin jakso, jonka aikana\ntyötä on tehty vähiten. Jos tämä ajanjakso olisi esim. la klo 8 – su klo\n8 ja tänä aikana olisi tehty 2 tunnin puhelinkonsultaatiota, viikkolevon\nmenettämistä tulisi korvattavaksi 2 tunnilta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1831\">10 § Raskaana olevan yötyö\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Työnantajan tulee vapauttaa raskaana oleva viranhaltija\u002Ftyöntekijä\ntyöaikalain mukaisesta klo 23–6 välillä tapahtuvasta yötyöstä ja\nosoittaa viranhaltija\u002Ftyöntekijä työskentelemään klo 23–6 ulkopuolella,\njos yötyö lääkärin lausunnon perusteella on haitallista raskaana olevan\nviranhaltijan\u002Ftyöntekijän terveydelle tai sikiön terveydelle ja\nkehitykselle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajalla on velvollisuus vapauttaa raskaana oleva\nviranhaltija\u002Ftyöntekijä yötyön tekemisestä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viranhaltijan työkyky huomioiden 28 raskausviikon jälkeen suositellaan,\nettä viranhaltija vapautetaan kokonaan päivystysvelvollisuudesta. Mikäli\npäivystysjärjestelyjä ei voida toteuttaa viranhaltijan vapauttamisella\ntoiminnallisista syistä johtuen, ao. viranhaltijan päivystysvuoroja\nvähennetään tai lyhennetään.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja voi aina vapauttaa viranhaltijan päivystysvelvollisuudesta tai\nvähentää\u002Flyhentää päivystysvuoroja raskausviikkojen lukumäärästä\nriippumatta, jos tämä on aiheellista viranhaltijan työkyky ja tilanne muuten\nhuomioiden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Myös päivystystä tekevän työntekijän kohdalla on huomioitava edellä\nmainitut seikat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Säännöllisen työajan ylittäminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1849\">11 § Lisä- ja ylityö\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom. Lisätyön määritelmä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Korvattavaa lisätyötä on työnantajan aloitteesta\nviranhaltijan\u002Ftyöntekijän säännöllisen työajan (5 §) lisäksi tehty\ntyö, joka ei ole ylityötä eikä jäljempänä 3 momentissa tarkoitettua\nkliinistä lisätyötä tai 12 §:ssä tarkoitettua päivystystä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Ylityön määritelmä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Korvattavaa ylityötä on työnantajan aloitteesta tehty työ, joka\nylittää seuraavan tuntimäärän eikä ole jäljempänä 3 momentissa\ntarkoitettua kliinistä lisätyötä tai 12 §:ssä tarkoitettua päivystystä:\n38 tuntia 15 minuuttia kerrottuna viranhaltijaan\u002Ftyöntekijään sovellettavan\ntyöaikajakson viikkojen lukumäärällä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli työviikko tai työaikajakso keskeytyy vuosiloman johdosta,\nmääräytyy ylityöraja seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Kun vuosiloma ei ole ollut tiedossa työvuoroluetteloa laadittaessa,\nalenee ylityöraja sillä tuntimäärällä, joka oli merkitty\ntyövuoroluetteloon vuosilomapäivien ajaksi. Osa-aikaisen ylityöraja alenee\nvastaavasti sillä tuntimäärällä, joka oli merkitty työvuoroluetteloon\nvuosilomapäivien ajaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Kun vuosiloma on ollut tiedossa työvuoroluetteloa laadittaessa,\nylityöraja alenee vuosilomapäivää kohden 7 tunnilla 39 minuutilla. Myös\nosa-aikaisella viranhaltijalla\u002Ftyöntekijällä ylityöraja alenee\nvuosilomapäivää kohden 7 tunnilla ja 39 minuutilla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3 mom. Kliinisen lisätyön määritelmä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kliinisellä lisätyöllä tarkoitetaan perusterveydenhuollon\nlääkärin\u002Fhammaslääkärin kliinistä vastaanottotyötä ja päävirassa\ntoimivan, täyttä työaikaa tekevän, erikoishammaslääkärin oikeuden\nomaavan erikoissairaanhoidon hammaslääkärin kliinistä työtä, jota\ntehdään työnantajan aloitteesta lääkärin\u002Fhammaslääkärin\nsäännöllisen työajan lisäksi ja joka ei tapahdu ao.\nlääkärin\u002Fhammaslääkärin työvuoroluetteloon merkittynä säännöllisenä\ntyöaikana eikä päivystysaikana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikakorvaukset katso 13 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärisopimuksessa ei ole määräyksiä erikoissairaanhoidon\nlääkärien ns. kliinisestä lisätyöstä. Myös täyttä työaikaa tekevien\nerikoissairaanhoidon lääkärien ns. kliinisen lisätyön työaikakorvauksista\nvoidaan sopia paikallisesti Lääkärisopimuksen työaikamääräyksistä\npoiketen esim. silloin, kun lääkärit tekevät säännöllisen työaikansa\nlisäksi työnantajan hyväksymään työvuoroluetteloon ennalta suunniteltua,\najanvaraukseen perustuvaa potilastyötä sairaalassa tai muussa työnantajan\nmääräämässä paikassa (esim. terveyskeskuksessa).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kliinisen lisätyön tarpeellisuudesta ja teettämisestä päättää\npaikallinen työnantaja ja kliinisestä työstä laaditaan tällöin\nsuunnitelma, josta mm. ilmenee, mitä tutkimus- ja hoitotoimenpiteitä ko.\ntyönä tehdään, paljonko niitä tehdään ja kustannusarvio, ja kukin ko.\ntyön tekemiseen osallistuva lääkäri hyväksyy osaltaan suunnitelman ja\nsitoutuu sen toteuttamiseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1880\">12 § Päivystävät lääkärit\u002Fhammaslääkärit\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>12 a §:ssä ja 12 b §:ssä on määräykset koskien päivystystä. 12 a\n§:ää noudatetaan viranhaltijoihin ja 12 b §:ää työntekijöihin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>12 a § Päivystykseen liittyviä keskeisiä peruskäsitteitä\nLääkärisopimuksessa (viranhaltijat)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom. Päivystyksen yleismääritelmä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Terveydenhuollon päivystys on kiireellistä hoitoa ja hoidon arviointia,\njota ei voida siirtää ilman hengenvaaraa tai merkittävää terveydellistä\nhaittaa. (Ks. terveydenhuoltolaki (1326\u002F2010) 50 § ja päivystysasetus\n(583\u002F2017) (viittausmääräys)).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärisopimuksessa päivystyksellä tarkoitetaan työnantajan\nmääräykseen perustuvaa lääkärin\u002Fhammaslääkärin olemista työpaikalla\ntai muualla valmiina työskentelemään säännöllisen työaikansa\nulkopuolella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivystysmuodoista ja päivystyksen alkamis- ja päättymisajankohdista\npäättää työnantaja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Säännöllisen työajan lisäksi suoritettava päivystys kuuluu osana\njokaisen lääkärin\u002Fhammaslääkärin virkavelvollisuuksia.\nPäivystysvelvollisuuden toteuttamisessa on otettava huomioon erityisesti\nyöaikaan tehtävän työn kuormittavuus ja päivystysmäärien rajoitukset.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hyvinvointialueen tai hyvinvointiyhtymän on huolehdittava siitä, että em.\nkiireellistä hoitoa on saatavilla kaikkina vuorokauden aikoina.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivystysvelvollisuus koskee vain lainsäädännössä määriteltyä\nterveydenhuollon päivystystä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja arvioi vuosittain päivystyksen vaatimat resurssit huomioiden\nlepoajat ja huolehtii siitä, että päivystyksen järjestämiseksi on\nriittävä määrä lääkäreitä ja hammaslääkäreitä. Työnantaja seuraa\npäivystyksen edellyttämää lääkäri- ja hammaslääkäriresurssia ja\npäivystystuntien määrää viikon ja vuorokauden eri aikoina.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivystysmuodon (ks. 2 mom.) ja siihen liittyvän valmiuden täsmällinen\nmäärittäminen on välttämätöntä mm. potilasturvallisuuden ja\nlääkärin\u002Fhammaslääkärin vastuukysymysten takia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkäriä\u002Fhammaslääkäriä ei saa ilman suostumustaan velvoittaa\npäivystämään työpaikkapäivystyksenä yli 85 tuntia eikä yli viittä\nkertaa kuukaudessa eikä vapaamuotoisena päivystyksenä yli kuutta kertaa\nkuukaudessa. Jos päivystys on yksinomaan vapaamuotoista päivystystä,\ntarkastellaan vain päivystyskertojen lukumäärää. Vapaamuotoisessa\npäivystyksessä yhdeksi päivystyskerraksi katsotaan enintään 24 tuntia\nkestävä ajanjakso.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kun tarkastellaan rajan täyttymistä, riittää, että toinen rajoituksista\n(joko päivystystunnit tai päivystyskerrat) täyttyy.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osa-aikaisen tai 55 vuotta täyttäneen lääkärin\u002Fhammaslääkärin\npäivystysvelvollisuutta vähennetään, mikäli tämä on toiminnallisista\nsyistä mahdollista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Akuuttilääkäreistä, ks. työaikaluvun soveltamisohjeliite kohta 2.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Päivystysmuodot\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työpaikkapäivystys\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työpaikkapäivystyksellä tarkoitetaan ympärivuorokautista päivystystä\n(päivystys on järjestetty esim. illasta aamuun) tai osavuorokautista\npäivystystä (päivystys on järjestetty esim. illasta yöhön), jota\nlääkäri\u002Fhammaslääkäri suorittaa kummassakin tapauksessa työpaikalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työpaikkapäivystystä seuraavan työpäivän suunnittelemisesta vapaaksi,\nks. 23 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vapaamuotoinen päivystys\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vapaamuotoisella päivystyksellä tarkoitetaan muualla kuin työpaikalla\nsuoritettavaa päivystystä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja määrittelee vuosittain vapaamuotoisen päivystyksen\nvalmiusajan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vapaamuotoisessa päivystyksessä lääkäri\u002Fhammaslääkäri on velvollinen\nolemaan tavoitettavissa puhelimitse tai muulla vastaavalla tavalla ja kutsun\nsaatuaan tarvittaessa välittömästi lähtemään työpaikalleen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vapaamuotoinen päivystys voi muuttua työpaikkapäivystykseksi tai\ntyöpaikkapäivystys vapaamuotoiseksi päivystykseksi kesken\nkalenterivuottakin, mikäli päivystystarpeessa tapahtuu olennaisia\nmuutoksia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos vapaamuotoisen päivystyksen keskimääräinen aktiivisuusaste ylittää\nvuositasolla 50 %, päivystysmuoto on vaihdettava työpaikkapäivystykseksi.\nMuutosta ei tarvitse tehdä, mikäli vapaamuotoisen päivystyksen ajankohta ei\nmiltään osin kohdistu klo 23–08. Kun työnantaja harkitsee siirtymistä\nvapaamuotoisesta päivystyksestä työpaikkapäivystykseen, järjestelyä on\narvioitava myös enimmäistyöaikaa koskevan määräyksen kautta (ks. 22\n§).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli vapaamuotoisessa päivystyksessä aktiivityö painottuu yöaikaan\nsiten, että yhtäjaksoista lepoa ei juurikaan ole, tulee päivystäneen\nlääkärin\u002Fhammaslääkärin tehtäviä pyrkiä keventämään päivystysyön\njälkeisenä päivänä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom. Päivystysvuoro\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivystysvuorojen pituudet voivat vaihdella tarpeen mukaan muutamasta\ntunnista (esim. 6–10 tunnista) aina täyteen vuorokauteen (24 tuntia).\nVapaamuotoisessa päivystyksessä päivystysvuoro voi olla tätä pidempikin.\n(ks. esim. työaikaluvun 9 §:n soveltamisohje).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Pitkä päivystysvuoro voi olla lauantai klo 8.00 – sunnuntai klo 8.00.\nPäivystysvuoro voi olla myös osavuorokautinen esim. keskiviikko klo\n16.00–21.00.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Säännöllisen työajan määräytymisestä, ks. Työaikaluku 5 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1959\">12 b § Päivystykseen liittyviä keskeisiä peruskäsitteitä\nLääkärisopimuksessa (työntekijät)\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Terveydenhuollon päivystys on kiireellistä hoitoa ja hoidon arviointia,\njota ei voida siirtää ilman hengenvaaraa tai merkittävää terveydellistä\nhaittaa. (Ks. terveydenhuoltolaki (1326\u002F2010) 50 § ja päivystysasetus\n(583\u002F2017) (viittausmääräys)).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärisopimuksessa päivystyksellä tarkoitetaan työnantajan\naloitteeseen perustuvaa lääkärin\u002Fhammaslääkärin olemista työpaikalla tai\nmuualla valmiina työskentelemään säännöllisen työaikansa\nulkopuolella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työsuhteisen lääkärin päivystäminen perustuu suostumukseen\n(työaikalaki 5 luku 17 §, työaikalaki 2 luku 4 §, viittausmääräys).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivystysmuodoista ja päivystyksen alkamis- ja päättymisajankohdista\npäättää työnantaja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Toimintojen tarkoituksenmukaiseksi järjestämiseksi on tärkeää, että\nmyös työsuhteiset lääkärit ja hammaslääkärit päivystävät.\nPäivystyksen toteuttamisessa on otettava huomioon erityisesti yöaikaan\ntehtävän työn kuormittavuus ja päivystysmäärät.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja arvioi vuosittain päivystyksen vaatimat resurssit huomioiden\nlepoajat ja huolehtii siitä, että päivystyksen järjestämiseksi on\nriittävä määrä lääkäreitä ja hammaslääkäreitä. Työnantaja seuraa\npäivystyksen edellyttämää lääkäriresurssia ja päivystystuntien\nmäärää viikon ja vuorokauden eri aikoina.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivystysmuodon (ks. 2 mom.) ja siihen liittyvän valmiuden täsmällinen\nmäärittäminen on välttämätöntä mm. potilasturvallisuuden ja\nlääkärin\u002Fhammaslääkärin vastuukysymysten takia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivystäviin työsuhteisiin lääkäreihin sovelletaan 12 a §:n 2 ja 3\nmomentin määräyksiä päivystysmuodoista ja päivystysvuorosta. Tämän\nlisäksi sovelletaan 4 ja 5 momentteja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työaikakorvaukset\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L1983\">13 § Lisä- ja ylityöstä sekä kliinisestä lisätyöstä\nmaksettavat korvaukset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom. Lisätyökorvaus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisätyökorvauksena maksetaan kultakin lisätyötunnilta korottamaton\ntuntipalkka tai annetaan tätä vastaava vapaa-aika.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Ylityökorvaus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ylityökorvauksena maksetaan kultakin ylityötunnilta 50 %:lla korotettu\ntuntipalkka tai annetaan vastaavasti korotettu vapaa-aika.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom. Kliinisen lisätyön korvaus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Perusterveydenhuollon lääkärille ja hammaslääkärille sekä\nerikoissairaanhoidon hammaslääkärille suoritetaan kliinisestä lisätyöstä\nliitteissä erikseen määrätyt lisätyökorvaukset. Em. lisätyöstä ei\nmakseta muita työaikakorvauksia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kun kyseessä on kliininen lisätyö, määräytyvät lisä- ja\nylityöajalta maksettavat korvaukset yksinomaan liitteiden erityismääräysten\nmukaan. Merkitystä ei ole sillä, että tehty työaika tällöin mahdollisesti\nylittää edellä 2 momentissa määrätyn ylityökynnyksen. Vastaavasti\nsuoritetaan päivystykseen määrätylle yksinomaan 17 §:n taulukoissa\nmäärätyt päivystyskorvaukset siitä riippumatta, että vapaamuotoisen\npäivystyksen aktiivityö tai työpaikkapäivystyksen tunnit muodostuisivat\ntässä pykälässä tarkoitetuksi lisä- tai ylityöksi. Työaikakorvauksia\nsuoritettaessa tarkastellaan siis liitteissä määrättyä lisätyötä,\npäivystystä ja tässä pykälässä tarkoitettua lisä-\u002Fylityötä\nerikseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Korvaukset määritellään paikallisiin olosuhteisiin soveltuvasti ja\ntarpeen mukaan lääkärikohtaisesti esim. toimenpidekohtaisina palkkioina tai\nkokonaispalkkioina tietystä toimenpidemäärästä. Paikallisesti sovittu\nkorvaus sisältää lääkärille em. työstä suoritettavat kaikki\ntyöaikakorvaukset eikä lääkärille tämän lisäksi suoriteta\nLääkärisopimuksessa määrättyjä työaikakorvauksia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2007\">14 § Sunnuntai-, lauantai-, aatto-, ilta- ja yötyöstä\nmaksettavat korvaukset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tässä pykälässä määrättyjä korvauksia ei suoriteta päivystykseen\nmäärätylle, eikä kliinistä lisätyötä tekevälle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Sunnuntaityökorvaus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sunnuntaina, itsenäisyyspäivänä, vapunpäivänä, pitkäperjantaina,\ntoisena pääsiäispäivänä, helatorstaina, juhannuspäivänä,\npyhäinpäivänä, uudenvuodenpäivänä, loppiaisena, joulupäivänä ja\ntapaninpäivänä sekä kello 18.00–24.00 lauantaina ja vastaavalta ajalta\nedellä lueteltujen juhlapäivien aattona tehdystä työstä maksetaan\nvarsinaisen palkan lisäksi korottamaton tuntipalkka kultakin työtunnilta tai\nannetaan vastaava vapaa-aika.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Lauantaityökorvaus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Arkilauantaina, lukuun ottamatta pääsiäislauantaita tai lauantaiksi\nsattuvaa jouluaattoa, kello 06.00–18.00 tehdystä työstä maksetaan\nrahakorvauksena 20 % korottamattomasta tuntipalkasta tai annetaan vastaava\nvapaa-aika säännöllisenä työaikana tehdyiltä työtunneilta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Aattokorvaus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Pääsiäislauantaina, juhannusaattona ja muuksi päiväksi kuin\nsunnuntaiksi sattuvana jouluaattona klo 00.00–18.00 tehdyiltä työtunneilta\nmaksetaan aattokorvauksena varsinaisen palkan lisäksi korottamaton tuntipalkka\ntai annetaan vastaava vapaa-aika.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Iltatyö\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>5 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Iltatyöllä tarkoitetaan kello 18.00–22.00 tehtyä työtä. Iltatyöstä\nmaksetaan rahakorvauksena 15 % korottamattomasta tuntipalkasta tai annetaan\nvastaava vapaa-aika.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Yötyö\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>6 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yötyöllä tarkoitetaan kello 22.00–07.00 tehtyä työtä. Yötyöstä\nmaksetaan rahakorvauksena 30 % korottamattomasta tuntipalkasta tai annetaan\nvastaava vapaa-aika.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2054\">15 § Työaikakorvausten suorittamisen yleiset edellytykset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Lisä-, yli-, ilta-, yö-, lauantai- ja sunnuntaityökorvauksen sekä\naattokorvauksen suorittamisen edellytyksenä on, että\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.työ on tehty työpaikalla tai erityisestä syystä esihenkilön\nmääräämällä muulla paikalla\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.työhön käytetty aika tai tehdyn työn määrä on luotettavasti\nselvitetty\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.työ on suoritettu toimivaltaisen viranomaisen antaman kirjallisen\nmääräyksen perusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2064\">Soveltamisohje\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Jos viranhaltija\u002Ftyöntekijä tekee kotona ylityötä, ylityön korvaaminen\nedellyttää kirjallisen ylityömääräyksen lisäksi esihenkilön lupaa.\nYlityön tekeminen kotona tulee kysymykseen vain poikkeustapauksessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>14 §:n mukaiset ns. epämukavan työajan korvaukset maksetaan vain\ntosiasiallisesti tehdyltä työajalta. Ne maksetaan myös lisä- ja\nylityöajalta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2070\">16 § Työaikakorvausten suorittamista koskevat rajoitukset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisä-, yli-, ilta-, yö-, vuoro-, lauantai- ja sunnuntaityön korvaamista\nkoskevia tämän sopimuksen määräyksiä ei sovelleta\nviranhaltijaan\u002Ftyöntekijään\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.jonka säännöllistä työaikaa ei ole määrätty\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.jolle on myönnetty oikeus pitää muuta ansiotointa, jonka hoitaminen\nvaatii säännöllisen työajan käyttämistä, jollei\nhyvinvointialueen\u002Fhyvinvointiyhtymän toimivaltainen viranomainen harkitse\nsitä kohtuulliseksi\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.jonka palkkaus on tässä momentissa tarkoitettujen korvausten osalta\ntyö-\u002Fvirkaehtosopimuksen erityismääräyksillä järjestetty toisin\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Johtavassa asemassa olevalle suoritetaan kuitenkin päivystyksestä\npäivystyskorvaukset ja kliinisestä lisätyöstä liitteissä määrätyt\nkorvaukset.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Edellä 1 mom. tarkoitettuja korvauksia ei suoriteta\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.hyvinvointialuejohtajalle\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.hyvinvointiyhtymän johtavalle viranhaltijalle (laki hyvinvointialueesta\n69 §)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.hyvinvointialueen\u002Fhyvinvointiyhtymän johtoryhmän jäsenille\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.hyvinvointialueen\u002Fhyvinvointiyhtymän laajojen toimialojen, laajojen\nvastuualueiden tai vastaavien laajojen toimintakokonaisuuksien johtajille ja\nnäiden johtoryhmien jäsenille\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.hyvinvointialueen liikelaitoksen johtoryhmän jäsenelle jollei\nhyvinvointialueen\u002Fhyvinvointiyhtymän toimivaltainen viranomainen harkitse\nsitä kohtuulliseksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Johtavassa asemassa olevan viranhaltijan\u002Ftyöntekijän tehtävien luonne on\nsellainen, ettei työajan käyttöä yleensä voida valvoa tai työajan\nkäytön tarkka valvonta ei ole tarkoituksenmukaista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Organisaatioiden rakenteet ja organisaatiotasojen nimitykset voivat\nvaihdella hyvinvointialueittain\u002Fhyvinvointiyhtymittäin. Toimivaltainen\nviranomainen päättää, milloin kyseessä on sellainen\nhyvinvointialueen\u002Fhyvinvointiyhtymän toimialan, vastuualueen tai vastaavan\ntoimintakokonaisuuden johtoryhmä, jonka jäsenelle ei suoriteta tässä\npykälässä tarkoitettuja työaikakorvauksia. Päätöksessä tulee ottaa\nhuomioon johtoryhmän jäsenten asema työnantajan organisaatiossa ja muut\nasiaan vaikuttavat seikat, esimerkiksi toimintakokonaisuuden tai organisaation\nkoko. Esimerkiksi pelastuslaitos voi olla tässä tarkoitettu laaja\ntoimintakokonaisuus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tarvittaessa asiasta neuvotellaan paikallisesti asianomaisten viranhaltija-\nja työntekijäjärjestöjen edustajien kanssa ja asiassa pyritään\nyhteisymmärrykseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Johtoryhmän jäseniksi ei katsota varajäseniä eikä niitä, joilla on\nkokouksissa läsnäolo-oikeus, mutta jotka eivät virka- tms. asemansa\nperusteella kuulu varsinaiseen johtoryhmään.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hyvinvointiyhtymän johtoryhmän jäsenet jäävät korvausmääräysten\nulkopuolelle. Lisäksi hyvinvointiyhtymän toimivaltainen viranomainen\npäättää viime kädessä, milloin kyseessä on sellainen hyvinvointiyhtymän\ntoimialan johtoryhmä tai muun yksikön johtoryhmä, jonka jäsenelle ei\nsuoriteta tässä pykälässä tarkoitettuja työaikakorvauksia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2116\">17 § Päivystyksestä maksettavat korvaukset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom. Työpaikkapäivystyksen päivystyskorvaukset\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärille ja hammaslääkärille maksetaan säännöllisen työajan\nlisäksi tehdyn työpaikkapäivystyksen tunnilta ja kultakin vapaamuotoisen\npäivystyksen aktiivityötunnilta taulukon mukaisella kertoimella korotettu\nvarsinaisesta palkasta laskettu tuntipalkka tai annetaan vastaava\nvapaa-aika.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivystyksestä ei makseta muita työaikakorvauksia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\" style=\"width:450.0pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:19.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"162\"\n      style=\"width:121.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;background:   #E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"66\"\n      style=\"width:49.6pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-left:   none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">klo\u003Cbr>\n        0–8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\"\n      style=\"width:63.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-left:   none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">klo\u003Cbr>\n        8–15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"94\"\n      style=\"width:70.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-left:   none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">klo\u003Cbr>\n        15–18\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\"\n      style=\"width:63.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-left:   none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">klo\u003Cbr>\n        18–22\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\"\n      style=\"width:63.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-left:   none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">klo\u003Cbr>\n        22–24\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:19.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"162\"\n      style=\"width:121.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:   none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">maanantai\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"66\"\n      style=\"width:49.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">–\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"94\"\n      style=\"width:70.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">1,75\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">1,75\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">2,5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:19.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"162\"\n      style=\"width:121.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:   none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">tiistai–torstai\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"66\"\n      style=\"width:49.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;   height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2,5\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;   height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">–\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"94\"\n      style=\"width:70.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">1,75\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;   height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">1,75\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;   height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2,5\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:19.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"162\"\n      style=\"width:121.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:   none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">perjantai\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"66\"\n      style=\"width:49.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">2,5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">–\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"94\"\n      style=\"width:70.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">1,75\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">2,25\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:19.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"162\"\n      style=\"width:121.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:   none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">lauantai–sunnuntai*\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"66\"\n      style=\"width:49.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;   height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;   height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2,25\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"94\"\n      style=\"width:70.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2,25\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;   height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2,25\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:   solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;   height:19.85pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">3\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt\">*sekä muuksi päiväksi sattuvat juhlapyhät,\nniiden aatot klo 18 alkaen, juhannusaatto ja muuksi päiväksi kuin\nsunnuntaiksi sattuva jouluaatto. Ks. esimerkit 1 ja 2.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2274\">Soveltamisohje\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Lääkärien ja hammaslääkärien päivystyssidonnaisuuden määrä\nhuomioon ottaen on perusteltua, että osa päivystyskorvauksista annetaan\nvapaa-aikana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2278\">Esimerkki 1\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Lääkäri päivystää tiistaista klo 15.00 keskiviikkoon klo 8.00.\nTyönantaja antaa osan päivystyskorvauksista vapaa-aikana ja maksaa loput\nrahana. Lääkärin tuntipalkka on 33 euroa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tosiasiallisia päivystystunteja on 17 tuntia, joista 7 tunnilta maksetaan\n1,75:llä korotettu tuntipalkka ja 10 tunnilta 2,5:lla korotettu tuntipalkka.\nYhteensä kertoimilla korotettuja tunteja on 37,25, joista työnantaja antaa\nvapaa-aikana päivystystä seuraavana päivänä aktiivivapaana 5 tuntia ja\nmyöhemmin yhteensä 15 tuntia. Rahana korvattavaksi jää 17,25 tuntia eli\n569,25 euroa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2284\">Esimerkki 2 arkipyhiä koskevista päivystyskorvauksista\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Arkipyhäkorvaukset suoritetaan kuten sunnuntaikorvaukset.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkäri päivystää loppiaisena. Loppiainen 6. tammikuuta on tiistai.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärin päivystysrupeama alkaa tiistaina klo 9 ja kestää\nkeskiviikkoaamuun klo 8.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Korvaukset menevät kuten viikonloppuna eli klo 22 asti kertoimella 2,25 ja\nklo 22 alkaen klo 8 keskiviikkoaamuun asti kertoimella 3.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2294\">2 mom. Vapaamuotoisen päivystyksen korvaukset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Kultakin vapaamuotoisen päivystyksen päivystystunnilta maksetaan\nvähintään alla olevan taulukon mukainen peruskorvaus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vapaamuotoisen päivystyksen peruskorvauksen prosenttia paikallisesti\nmääritettäessä otetaan alla olevassa taulukossa mainittuja prosentteja\nkorottavana huomioon mm. päivystyksen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•sitovuus (lääkärille\u002Fhammaslääkärille\nmäärätty valmiusaika),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•rasittavuus (aktiivityöajan osuus ja\naktiivityöjaksojen toistuvuus, sekä jaksojen välisen lepoajan pituus) ja\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•toistuvuus (päivystyskertojen keskimääräinen\nlukumäärä päivystykseen osallistuvaa lääkäriä\u002Fhammaslääkäriä kohden\nkuukaudessa).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Viikonloppukorvaus maksetaan perjantaista\u002Farkipyhää tai joulu- ja\njuhannusaattoa edeltävästä arkipäivästä klo 18.00 maanantaihin\u002Fensiksi\nseuraavaan arkipäivään klo 8.00.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Korvaus lasketaan lääkärin\u002Fhammaslääkärin korottamattomasta\ntuntipalkasta tai annetaan vastaava vapaa-aika.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\" style=\"width:450.0pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"122\"\n      style=\"width:91.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;background:   #E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"EN-US\"\n        style=\"color:black\">Ajankohta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"328\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:246.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"EN-US\"\n        style=\"color:black\">Viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle määrätty\n        valmiusaika\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"122\" valign=\"top\"\n      style=\"width:91.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"188\" valign=\"top\"\n      style=\"width:140.95pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-US\" style=\"color:black\">Enintään 30\n        minuuttia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"140\" valign=\"top\"\n      style=\"width:105.3pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-US\" style=\"color:black\">Yli 30\n        minuuttia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"122\" valign=\"top\"\n      style=\"width:91.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-US\">Arkipäivä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"188\" valign=\"top\"\n      style=\"width:140.95pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-US\">25 %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"140\" valign=\"top\"\n      style=\"width:105.3pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-US\">19 %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"122\" valign=\"top\"\n      style=\"width:91.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-US\"\n        style=\"color:black\">Viikonloppu\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"188\" valign=\"top\"\n      style=\"width:140.95pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-US\" style=\"color:black\">36 %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"140\" valign=\"top\"\n      style=\"width:105.3pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-US\" style=\"color:black\">26 %\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Aktiivityöstä maksetaan 1 momentin mukainen korvaus tai annetaan vastaava\nvapaa-aika. Lisäksi maksetaan liitteissä 1–3 tarkemmin määritellyt\ntoimenpide-, lausunto- ja todistuspalkkiot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Valmiusajalla tarkoitetaan sitä aikaa, jona päivystäjän tulee työhön\nkutsumisesta olla työpaikalla valmiina työhön.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vapaamuotoisen päivystyksen aktiivityön katsotaan alkavan siitä, kun\npäivystäjä kutsun saatuaan on saapunut työpaikalle ryhtyäkseen\nvälittömästi työhön. Aktiivityö päättyy siihen, kun työ on\nsuoritettu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Peruskorvauksen suorittaminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Peruskorvaus maksetaan jokaiselta päivystystunnilta, jonka\nlääkäri\u002Fhammaslääkäri on vahvistetun päivystyssuunnitelman mukaisesti\npäivystänyt. Mikäli päivystys kestää pidempään kuin etukäteen on\nsuunniteltu, työnantaja vahvistaa jälkikäteen päivystyssuunnitelman\nylittävät tunnit ja korvaus maksetaan tehtyjen tuntien mukaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vapaamuotoisessa päivystyksessä työnantaja voi tarjota\nlääkärille\u002Fhammaslääkärille mahdollisuuden päivystää työpaikalla tai\nsen välittömässä läheisyydessä silloin, jos lääkäri\u002Fhammaslääkäri\nei ehdi saapua edellytetyssä ajassa työpaikalle normaalista asuinpaikastaan.\nVapaamuotoinen päivystys ei kuitenkaan muutu tästä syystä\ntyöpaikkapäivystykseksi, vaan korvaukset maksetaan edelleen vapaamuotoisen\npäivystyksen korvausten mukaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom. Alle tunnin aktiivityö\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli vapaamuotoisen päivystyksen aktiivityö kestää alle tunnin,\nsuoritetaan aktiivityöstä 1 momentin mukainen korvaus kuitenkin yhdeltä\ntunnilta. Mikäli samaan tuntiin sisältyy useampia alle tunnin mittaisia\naktiivityörupeamia tai aktiivityön ohella puhelinkonsultaatioita, suoritetaan\nnäistä yhteensä enintään yhden tunnin korvaus. Saman tunnin tarkastelu\ntehdään kronologisessa järjestyksessä aktiivityörupeaman alkamisesta\neteenpäin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4 mom. Puhelinkonsultaatio tai muu päivystykseen liittyvä\netäkonsultaatio\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Puhelinkonsultaatioon tai muuhun päivystykseen liittyvään\netäkonsultaatioon käytetty aika katsotaan aktiivityöksi. Vapaamuotoisen\npäivystyksen aikana tapahtuneesta puhelin- tai etäkonsultaatiosta suoritetaan\nkonsultaatioon kulunutta aikaa vastaava korvaus, paitsi jos samalta tunnilta\nsuoritetaan yllä todettu enintään yhden tunnin korvaus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Puhelinkonsultaatiolla ja muulla päivystykseen liittyvällä\netäkonsultaatiolla tarkoitetaan potilaan hoitoa koskevaa neuvottelua ja\nohjeistusta päivystävän lääkärin\u002Fhammaslääkärin ja saman sairaalan\ntoisen päivystävän lääkärin\u002Fhammaslääkärin (yleensä ns. etu- tai\ntakapäivystäjien) tai potilaan hoidosta lääkärin\u002Fhammaslääkärin poissa\nollessa lähinnä vastuussa olevan hoitohenkilökuntaan kuuluvan kanssa taikka\ntoisen sairaalan tai perusterveydenhuollon päivystävän\nlääkärin\u002Fhammaslääkärin kanssa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Puhelinkonsultaatiosta tai muusta etäkonsultaatiosta ei suoriteta\nkorvausta, mikäli lääkäri\u002Fhammaslääkäri pelkästään kutsutaan\nsairaalaan, taikka hän mahdolliset hoito-ohjeet annettuaan lähtee soiton\njohdosta sairaalaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Puhelinkonsultaatiosta ja muusta päivystykseen liittyvästä\netäkonsultaatiosta tulee olla luotettava selvitys (päiväys, kellonaika,\nkonsultoinnin pyytäjä ja syy sekä kesto). Puhelinkonsultaatiosta ja muusta\netäkonsultaatiosta suoritetaan korvaus siltä ajalta, joka\nlääkäriltä\u002Fhammaslääkäriltä on kulunut potilasasiakirjoihin\ntutustumiseen ja hoito-ohjeiden kirjaamiseen ja\u002Ftai antamiseen (esim. jos kesto\non 16 minuuttia, merkitään tämä määrä konsultaation kestoksi ja korvaus\nsuoritetaan 16 minuutilta).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>5 mom. Päivystäjän matkakulujen korvaaminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työpaikkapäivystäjälle ei korvata asunnosta päivystyspaikalle\nsaapumisesta eikä paluumatkasta asunnolle aiheutuvia matkakuluja (kyseessä\ntyömatka). Jos em. työmatka ylittää lääkärin\u002Fhammaslääkärin\ntavanomaisen työmatkan hänen pysyväisluonteiseen toimipaikkaansa, tästä\naiheutuvat ylimääräiset kustannukset korvataan\nlääkärille\u002Fhammaslääkärille (HYVTESin liite 6 2 §:n 2 momentti).\nTyöpaikkapäivystäjän koti- ym. käynnit ovat virantoimitusmatkoja, jotka\nkorvataan HYVTESin liitteen 6 mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli vapaamuotoista päivystystä suorittava joutuu päivystysaikana\nvirka-\u002Ftyötehtäviensä vuoksi saapumaan työpaikalle, korvataan\ntarkoituksenmukaiset matkakulut (yleensä oma auto tai mahdollisesti taksi)\nvarsinaisesta asunnosta ja kodista työpaikalle ja takaisin. Päivystysaikana\nvapaa-ajan asunnosta tapahtuvasta matkasta työpaikalle ja takaisin maksetaan\nkorvaus enintään kuten varsinaisesta asunnosta ja kodista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>HYVTESin liitteen 6 6 §:n 2 momentin perusteella perusterveydenhuollon\npäivystäville lääkäreille\u002Fhammaslääkäreille maksetaan päivystykseen\nliittyvältä virantoimitusmatkalta päiväraha, mikäli\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•lääkäri\u002Fhammaslääkäri joutuu viranomaisen määräämän\npäivystysvuoron aikana yöpymään muualla kuin asunnossaan\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•ko. virantoimitusmatka ulottuu yli 15 kilometrin etäisyydelle\nlääkärin\u002Fhammaslääkärin asunnosta ja virkapaikasta\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•päivärahan maksamisedellytykset muutoin täyttyvät.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli päivystyspaikka on samalla perusterveydenhuollon\nlääkärin\u002Fhammaslääkärin pääasiallinen viranhoitopaikka\n(virkapaikka)\u002Fpysyväisluonteinen toimipaikka, päivärahaa ei makseta.\nPäivystyspaikka katsotaan lääkärin\u002Fhammaslääkärin tässä tarkoitetuksi\npääasialliseksi virkapaikaksi\u002Fpysyväisluonteiseksi toimipaikaksi myös\nsilloin, kun lääkäri\u002Fhammaslääkäri ao. päivystyspaikassa suorittaa\nkeskimäärin yli 15 % (noin työpäivän verran) säännöllisestä\ntyöajastaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2426\">18 § Tuntipalkan laskeminen sekä raha- ja vapaa-aikakorvausten\nsuorittamisajankohta\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 a mom. Tuntipalkan laskeminen 1.5.2025–31.1.2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisä-, yli-, ilta-, yö-, lauantai-, sunnuntai- ja aattotyön sekä\npäivystyskorvausten rahakorvauksen laskemiseksi tarvittava tuntipalkka saadaan\njakamalla kalenterikuukauden varsinainen palkka\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.luvulla 160 (perusterveydenhuollon lääkärit ja perusterveydenhuollon\nhammaslääkärit\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.luvulla 163 (erikoissairaanhoidon lääkärit, erikoissairaanhoidon\nhammaslääkärit)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1 b mom. Tuntipalkan laskeminen 1.2.2026 alkaen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisä-, yli-, ilta-, yö-, lauantai-, sunnuntai- ja aattotyön sekä\npäivystyskorvausten rahakorvauksen laskemiseksi tarvittava tuntipalkka saadaan\njakamalla kalenterikuukauden varsinainen palkka luvulla 160.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Tuntipalkan laskeminen osa-aikatyössä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osa-aikatyötä tekevän tuntipalkka saadaan jakamalla kalenterikuukauden\nvarsinainen palkka (osa-aikapalkka) luvulla, joka lasketaan siten, että\nosa-aikaisen säännöllinen työaika (osa-aikatyöaika) jaetaan täydellä\ntyöajalla ja kerrotaan 1 momentin mukaisella, täyttä työaikaa tekevän\nkuukausipalkan jakajalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Soveltamisohje\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tuntipalkan laskukaava:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\"\nstyle=\"width:450.0pt;margin-left:-.25pt;border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"208\" rowspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:155.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-US\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan\n        lang=\"EN-US\">Tuntipalkka = osa-aikapalkka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"19\" rowspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:14.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">:\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"19\" rowspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:14.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">(\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" rowspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:92.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-US\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-US\">kk-palkan jakaja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"22\" rowspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:16.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">x\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"148\" valign=\"top\"\n      style=\"width:111.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">osa-aikatyöaika\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"19\" rowspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:14.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"148\" valign=\"top\"\n      style=\"width:111.2pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">täysi työaika\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muissa kuin 1 ja 2 momenteissa tarkoitetuissa tapauksissa saadaan tarvittava\ntuntipalkka jakamalla varsinainen palkka kuukauden aikana säännölliseen\ntyöhön käytettävää tuntimäärää vastaavalla luvulla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2517\">19 § Raha- ja vapaa-aikakorvausten suorittaminen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom. Rahakorvausten suorittamisajankohta\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Rahakorvaus on maksettava viimeistään korvaukseen oikeuttavan työn\ntekemistä seuraavan kalenterikuukauden aikana, paitsi jos säännöllinen\ntyöaika on vahvistettu viikkoa pitemmäksi työaikajaksoksi, tällaisen\ntyöaikajakson päättymistä seuraavan kalenterikuukauden aikana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Vapaa-aikakorvausten suorittaminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tässä sopimuksessa tarkoitettujen työaikakorvausten vapaa-aikakorvaukset\nannetaan viimeistään korvaukseen oikeuttavan työviikon tai työaikajakson\npäättymistä seuraavan kolmen kuukauden aikana, ellei\nviranhaltijan\u002Ftyöntekijän kanssa tai paikallisesti toisin sovita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos suunniteltua vapaa-aikakorvausta ei ole voitu antaa em. määräajassa,\nrahakorvaus maksetaan viimeistään vapaa-aika¬korvauksen antamiseen\nmäärätyn ajan päättymistä seuraavan kalenterikuukauden aikana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivystyksen vapaa-aikakorvaus (päivystysvapaa) tulisi yleensä antaa\ntäyden työviikon pituisena. Tällöin vastaa 38 tuntia 15 minuuttia\npäivystysvapaata viikon vapaata säännöllisessä työajassa,\narkipyhäviikolla alennettua säännöllistä työaikaa vastaavasti\nvähemmän.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos päivystysvapaa annetaan alle kalenteriviikon mittaisena, noudatetaan\nohjeellisena soveltuvin osin työaikaluvun 5 §:n 3 momentin keskeytyneen\ntyöviikon määräyksiä. Tällaisen viikon säännöllinen työaika on viikon\nsäännöllinen työaika (38 tuntia 15 minuuttia), arkipyhäviikoilla\narkipyhälyhennyksen verran lyhyempi, vähennettynä päivystysvapaan\nmäärällä riippumatta siitä, miten ao. viikon työaika on jaettu eri\ntyöpäiville. Mikäli päivystysvapaa annetaan ko. viikon työvuoroluettelon\ntiedoksi antamisen jälkeen, päivystysvapaa vastaa työvuoroluetteloon\nsuunniteltuja säännöllisen työajan tunteja. Vastaavasti menetellään\ntyöaikajakson ollessa kyseessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osa työpaikkapäivystyksen korvauksesta pyritään antamaan vapaa-ajan\nmuodossa välittömästi ao. päivystystä seuravana\nlääkärin\u002Fhammaslääkärin työpäivänä (aktiivivapaa ks. 23 §), mikäli\nvuorokausilepoa (8 §) ei pystytä muutoin järjestämään.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vapaa-aikakorvaus annetaan siinä virassa\u002Ftyösuhteessa, jossa vapaa on\nansaittu tai muussa saman työnantajan palveluksessa saman palkkatason\nvirassa\u002Ftyösuhteessa. Mikäli vapaa-aikakorvausta ei ole määräajassa\npystytty antamaan, rahakorvaus maksetaan maksuajankohtana voimassa olevan\nvirka- ja työehtosopimuksen mukaan. Rahakorvaus maksetaan maksuajankohdan\npalkan perusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Perusterveydenhuollon lääkärin työvuoroluettelo laaditaan kolmen viikon\ntyöaikajaksoksi, jonka ensimmäiseen viikkoon sisältyy pitkäperjantai.\nLääkäri on päivystysvapaalla koko pitkäperjantain sisältävän viikon ja\nvuosilomalla toisen pääsiäispäivän sisältävällä viikolla tiistain ja\nkeskiviikon. Kolmen viikon työaikajakson säännöllinen työaika on 114\ntuntia 45 min – 38 tuntia 15 min (päivystysvapaata annettu 30 tuntia 39\nminuuttia, lyhennys pitkäperjantaista on 7 t 39 min) – 7 t 39 min (toinen\npääsiäispäivä) – 15 tuntia 18 minuuttia (7 t 39 min + 7 t 39 min\nvuosilomapäivät, jotka muutoin olisivat olleet työpäiviä) = 53 tuntia 33\nminuuttia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom. Työaikakorvausvapaan siirtyminen viranhaltijan\u002Ftyöntekijän\nsairastuessa\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ennen työaikakorvausvapaan alkamista tai sen aikana sairastuttaessa\nmenetellään kuten vuosiloman siirtämisessä vastaavissa tilanteissa\n(HYVTESin vuosilomaluvun 11 §), jolloin työnantajalla on oikeus sairausajalta\nmaksettua palkkaa vastaavaan osaan sairauspäivärahasta. Mikäli jälkikäteen\ntodetaan, ettei sairauspäivärahaa makseta työnantajalle,\ntyöaikakorvausvapaa katsotaan saaduksi ja kuluneeksi alkuperäisen\nvahvistuksen mukaisena.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2552\">20 § Korvaus vapaa-aikana työhön kutsutulle\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Vapaa-aikanaan työhön kutsutulle lääkärille\u002Fhammaslääkärille\nsuoritetaan ao. työstä korvaukset tämän sopimuksen mukaisesti tai\nnoudattaen soveltuvin osin ao. liitteiden määräyksiä siten kuin\npaikallisesti tarkemmin päätetään.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikojen suunnittelu\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2558\">21 § Työaika-asiakirjat\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom. Työvuoroluettelo\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan velvollisuutena on laatia etukäteen työvuoroluettelo\ntyöaikajakson työajan käyttämistä varten. Työvuoroluetteloa laadittaessa\nvarataan viranhaltijoille\u002Ftyöntekijöille itselleen tai heitä edustavalle\nluottamusedustajalle tilaisuus esittää mielipiteensä, mikäli\nviranhaltija\u002Ftyöntekijä tai luottamusedustaja sitä pyytää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti viranhaltijan\u002Ftyöntekijän\ntietoon hyvissä ajoin ja vähintään viikkoa ennen työviikon tai\ntyöaikajakson alkamista. Tiedoksi annettua työvuoroluetteloa voidaan muuttaa\nviranhaltijan\u002Ftyöntekijän suostumuksin tai perustellusta syystä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työvuoroluettelosta ilmenevät päivittäiset työajan alkamis- ja\npäättymisajat sekä riittävän yksilöitynä työajan käyttö\nviranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle määrättyjen tehtävien osalta.\nSäännöllisen työajan ohella työvuoroluetteloon merkitään myös\nviranhaltijan\u002Ftyöntekijän päivystykset (päivystyksen alkamis- ja\npäättymisajat ja muoto) ja kliininen lisätyö, jotta voidaan seurata mm.\nenimmäistyöajan täyttymistä ja työhönsidonnaisuutta (mm.\nrasittavuustekijät, töiden tasapuolinen ja tarkoituksenmukainen jakautuminen)\nsekä vapaapäivien antamista ja toteutumista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osa-aikaisia koskevat samat työvuoroluettelon laatimista koskevat\nvelvollisuudet ja periaatteet kuin täyttä työaikaa tekeviä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Pääsääntö on, että vahvistettua ja tiedoksi annettua\ntyövuoroluetteloa noudatetaan. Työvuoroluettelon suunnittelussa tulee\nhuomioida vastaanottoaikojen järjestelyt ja se että säännöllinen työaika\nriittää työtehtävien suorittamiseen. Mikäli työvuoroluettelosta joudutaan\npoikkeamaan, mahdolliset muutokset merkitään työvuoroluetteloon (mahdollista\nkäyttää lisäksi erillistä selvitystä).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Perustellun syyn olemassaolo työvuoroluettelon muutokseen harkitaan\nkussakin tapauksessa erikseen. Näitä ovat mm. toiminnalliset syyt, jotka\nvoivat johtua esim. potilaiden määrästä, laadusta ja hoidollisista\ntarpeista, tai henkilöstön yllättävästä poissaolosta. Perusteltu syy on\nmyös se, jos viranhaltija\u002Ftyöntekijä ei esim. sairauden takia tee hänelle\nmerkittyä työ- tai päivystysvuoroa, josta on työvuoroluetteloon suunniteltu\nvapaa-aikakorvaus, tai kun työvuoroluettelo on laadittu virheellisesti.\nPerusteltu syy ja myös suositeltava menettely on se, että kun työtä\njoudutaan jonakin päivänä tekemään suunniteltua enemmän, vähennetään\ntyöaikajakson muiden työpäivien työaikaa, mikäli se toiminnan kannalta on\nmahdollista, vastaavasti siten, että säännöllinen työaika pysyy\nkeskimäärin edellä 5 §:n mukaisena viikkotuntina.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muutoksiin on saatava työvuoroluettelon vahvistajan lupa, joka\nkiireellisissä tapauksissa voidaan hankkia jälkikäteen. Jos\ntyövuoroluetteloa on välttämätöntä muuttaa siten, että säännöllistä\ntyöaikaa muutetaan kliiniseksi lisätyöksi tai lisä-\u002Fylityöksi, tähän on\nsaatava etukäteen työvuoroluettelon vahvistajan lupa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja ei voi korvata työvuoroluettelon laatimista millään muulla\nasiakirjalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Työajan tasoittumissuunnitelma\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos tämän sopimuksen työaikaluvun 5 §:n mukainen säännöllinen\ntyöaika on järjestetty viikkoa pidemmäksi työaikajaksoksi, on työtä\nvarten ennakolta laadittava työaikalain alaisista töistä työajan\ntasoittumissuunnitelma vähintään ajaksi, jonka kuluessa säännöllinen\ntyöaika tasoittuu määrättyyn keskimäärään.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työajan tasoittumissuunnitelmasta on erotettava 1 mom. mukainen\ntyövuoroluettelo. Jos koko tasoittumisjaksoksi on mahdollista laatia\ntyövuoroluettelo, työvuoroluettelo korvaa tässä pykälässä tarkoitetun\ntasoittumissuunnitelman. Mikäli käytössä on niin pitkä työaikajakso,\nettä työvuoroluettelon laatiminen etukäteen koko ajaksi on vaikeaa,\nlaaditaan erikseen työajan tasoittumissuunnitelma ja vahvistetaan kulloinkin\nlyhyemmäksi ajanjaksoksi erikseen työvuoroluettelo. Tasoittumissuunnitelmasta\npitää käydä ilmi tasoittumisjakso ja kunkin viikon säännöllinen työaika\nja mahdollisuuksien mukaan vapaapäivät.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Valmistellessaan tai aikoessaan muuttaa työajan tasoittumissuunnitelmaa tai\ntyöaikajaksoa työnantajan on varattava luottamusedustajalle tilaisuus\nesittää mielipiteensä. Tasoittumissuunnitelmaluonnokseen perehtymiseen on\nvarattava riittävä aika. Työajan tasoittumissuunnitelman muutoksista on\nilmoitettava viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle hyvissä ajoin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2597\">22 § Työajan enimmäismäärä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom. Työajan enimmäismäärän tarkastelujakso\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikalain (872\u002F2019) 18 §:n 1 momentissa tarkoitettuna työajan\nenimmäismäärän tarkastelujaksona käytetään 12 kuukautta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Työajan enimmäismäärän ylittäminen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja ja sairaalassa päivystystyöhön osallistuva\nviranhaltija\u002Ftyöntekijä voivat sopia enimmäistyöajan ylittämisestä\nenintään vuodeksi kerrallaan. Sopimus on tehtävä kirjallisesti. Sairaalassa\npäivystävien viranhaltijoiden\u002Ftyöntekijöiden enimmäistyöaika voi ylittyä\ntyöaikalain 34 §:n 5 momentin mukaisesti ei-aktiivisten tuntien osalta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos työnantaja suunnittelee tässä määräyksessä tarkoitetun\njärjestelyn käyttöön ottamista tietyissä toiminnoissa, työnantajan on\nennen viranhaltijoiden\u002Ftyöntekijöiden kanssa sopimista varattava\nluottamusedustajalle tilaisuus esittää järjestelystä, sen tarpeesta ja\nviranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle tarjottavan sopimuksen ehdoista mielipiteensä.\nLuottamusedustajalle on annettava järjestelyn tarpeellisuuden arvioimiseksi\ntarvittavat tiedot ja riittävä aika perehtyä järjestelyä koskevaan\nesitykseen. Työnantajan ja luottamusedustajan on vuosittain käytävä\nlävitse määräyksessä tarkoitettu järjestely ja luottamusedustajalle on\nannettava mahdollisuus lausua järjestelyn tarkoituksenmukaisuudesta.\nLuottamusedustajalla on oikeus saada tietää, missä, kuinka paljon ja\nminkälaisin ehdoin kirjallisia sopimuksia on tehty.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan on huolehdittava päivystystoimintojen turvaaminen työaika- ja\npäivystysjärjestelyjen avulla. Työnantajan on huolehdittava\npäivystysvuorojen suunnittelussa ja jakamisessa henkilöstön tasapuolisesta\nkohtelusta. Enimmäistyöajan ylittäminen on mahdollista vain, jos\npäivystystä ei voida muuten turvata. Työnantajan on seurattava työajan\nkertymistä säännönmukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työpaikalla tapahtuva työpaikkapäivystys luetaan kokonaisuudessaan\ntyöajaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikalain 18 §:ssä säädetty enimmäistyöaika on 12 kuukauden aikana\nenintään hallituksen esityksessä (HE 158\u002F2018 vp) todettu tuntimäärä (48\ntuntia x 48 viikkoa).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Enimmäistyöaikaan luetaan työhön käytetty aika ja aika, jolloin\nviranhaltija\u002Ftyöntekijä on velvollinen olemaan työntekopaikalla työnantajan\nkäytettävissä. Esimerkiksi lepoaikoja tai vapaa-aikana annettuja\ntyöaikakorvauksia (esim. päivystysvapaa) ei lueta tässä tarkoitetuksi\ntyöajaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päivystysmuodon muuttamisesta ks. 12 a §\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2624\">23 § Työpaikkapäivystystä seuraavan työpäivän\nsuunnitteleminen vapaaksi\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantajan on järjestettävä viranhaltijalle\u002Ftyöntekijälle riittävä,\ntämän sopimuksen edellyttämä lepoaika työrupeaman päättymisen ja\nseuraavan työrupeaman alkamisen väliin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli viranhaltija\u002Ftyöntekijä on ollut kello 23:n jälkeen\ntyöpaikkapäivystyksessä, seuraava työpäivä (maanantai–perjantai)\nsuunnitellaan vapaaksi päivystyksen vapaa-aikakorvauksia hyväksi käyttäen\nkokonaan tai osittain siten, että ao. työpäivän säännöllinen työaika on\nenintään vaihtoon mahdollisesti tarvittava aika (0,5–2 tuntia).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Edeltävän momentin lepoaika voi olla osa työaikaluvun 8 §:ssä\ntarkoitettua vuorokausilepoa (1 mom.) tai korvaavaa lepoaikaa (3 mom.).\nPäivystyksen jälkeinen vapaa ei kuitenkaan lyhennä vuorokausilepoa tai sitä\nkorvaavaa lepoaikaa, vaan se tulee antaa 8 § 4 momentin mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli kyse on usean työnantajan yhteispäivystyksen päivystysvuorosta,\ntulisi työnantajien huolehtia vastaavalla tavalla lääkärin riittävästä\nlepoajasta ennen seuraavan työrupeaman alkamista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Määräys perustuu työsuojelullisiin ja potilasturvallisuussyihin.\nMääräyksen tavoitteena on yhtäjaksoisten työrupeamien lyhentäminen. Työ-\nja päivystysjärjestelyjen suunnittelussa ja toteutuksessa tulee muutoinkin\nkiinnittää huomiota siihen, etteivät yhtäjaksoisten työrupeamien pituudet\nja työhönsidonnaisuus työpäivän ja päivystysajan kuormittavuus huomioon\nottaen muodostu kohtuuttomaksi. Toisiaan seuraavien työ- ja päivystysvuorojen\nrasittavuutta voidaan vähentää rytmittämällä työrupeamia, vapaa-aikoja\nja eri päivystysmuotoja paikallisesti tarkoituksenmukaiseksi katsottavalla\ntavalla käyttäen hyväksi päivystyksen vapaa-aikakorvauksia, muita\nansaittuja vapaita ja erilaisia työjärjestelyjä kuten eripituisia työ- ja\npäivystysvuoroja, työaikojen porrastusta ja yhdistämällä em. tekijöitä\n(ks. lisäksi työaikaluvun 5 §, 8 §, 9 §, 13 §, 19 §:n 2 momentin\nsoveltamisohjeet sekä työaikaluvun soveltamisohjeliite).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikapankki ja liukuva työaika\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2653\">24 § Työaikapankki\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hyvinvointialueella\u002Fhyvinvointiyhtymässä voidaan ottaa käyttöön\ntyöaikapankki sopimalla sen käyttöönotosta ja ehdoista kunta- ja\nhyvinvointialan pääsopimuksen 12 §:n mukaisella paikallisella työ-\u002F ja\nvirkaehtosopimuksella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työaikapankilla tarkoitetaan vapaaehtoisuuteen perustuvaa järjestelmää,\njoilla vapaa-ajaksi muutettuja rahamääräisiä etuuksia voidaan säästää\npidettäväksi vapaana pidemmällä aikavälillä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikallisessa sopimuksessa tulee määritellä ainakin sopimuksen piiriin\nkuuluva henkilöstö, pankkiin siirrettävät erät ja korvaukset,\ntyöaikapankin vapaa-aikasaldon enimmäismäärät, työaikapankkivapaan\npitämisen ehdot, pankkiin kertyneen vapaan korvaaminen rahassa sekä\nmenettelytavat työaikapankkiin liityttäessä ja irtauduttaessa siitä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopijaosapuolet ovat antaneet tarkemmat työaikapankkia koskevat ohjeet.\nNämä ohjeet eivät ole osa Lääkärien virka- ja työehtosopimusta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2675\">25 § Liukuva työaika\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liukuvalla työajalla tarkoitetaan säännöllisen työajan järjestämistä\nsiten, että työntekijä voi kiinteän työajan ulkopuolella annetuissa\nrajoissa määrätä työnsä päivittäisen alkamis- ja\npäättymisajankohdan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja voi ottaa käyttöön toiminnan kannalta tarkoituksen mukaisen\nliukuvan työajan järjestelmän tässä pykälässä määrätyin ehdoin ja\nrajoituksin. Työnantaja voi myös lakkauttaa järjestelmän kokonaan tai\nosittain.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja päättää liukuvan työajan ehdoista ja käyttöönotosta\nsekä siitä, mihin henkilöstöryhmiin järjestelmää sovelletaan. Ellei\nviranhaltija\u002Ftyöntekijä nimenomaisesti ilmoita jättäytyvänsä\njärjestelmän ulkopuolelle, työnantajan ja työntekijän\u002Fviranhaltijan kesken\nkatsotaan sovitun liukuvasta työajasta. Työnantaja voi muuttaa tai lakkauttaa\nliukuvan työajan järjestelmän irtisanomalla järjestelmän päättymään\nkolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Työnantaja tai\ntyöntekijä\u002Fviranhaltija voi irtisanoa sopimuksen päättymään kuukauden\nirtisanomisaikaa noudattaen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2692\">26 § Liukuvan työajan ehdot\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja määrittää liukuvassa työaikajärjestelmässä olevan\nkiinteän työajan, jonka aikana viranhaltijan\u002Ftyöntekijän on oltava\ntyöpaikalla tai työnantajan muussa hyväksymässä paikassa työnantajan\nkäytettävissä. Työnantaja määrittää myös liukuma-ajat. Liukuma-aika ja\nkiinteä työaika yhdessä voivat muodostaa enintään 12 tunnin pituisen\najanjakson ruokatauko mukaan lukien.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vuorokausilevosta, ks. 8 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Liukuma-aikana viranhaltija\u002Ftyöntekijä voi pääsääntöisesti itse\npäättää työhön tulo- ja lähtöaikansa. Työnantajalla on\ntyönjohto-oikeutensa nojalla oikeus tarvittaessa yksittäistapauksessa\npäättää, että viranhaltijan\u002Ftyöntekijän on oltava työssä tiettynä\nesimerkiksi liukuma-ajaksi sattuvana aikana. Työnantaja ei saa käyttää\ntyönjohto-oikeutta ko. asiassa säännönmukaisesti liukuvan työajan\ntarkoitus huomioon ottaen. Lisäksi työnantaja voi tarvittaessa antaa lisä-\nja ylityömääräyksen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Määräyksen mukaan liukuma-ajan enimmäismäärä voi olla esim. klo 7–9\nsekä 15–19. Kiinteän työajan on oltava vähintään 5 tuntia, jollei\ntyönantaja toisin päätä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2708\">27 § Säännöllisen työajan ylittävän tai alittavan\nkertymän rajat (saldokertymät)\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Liukuvassa työajassa säännöllinen työaika voi ylittyä enintään 50\ntuntia (+saldo) tai alittua enintään 6 tuntia (-saldo).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja ja työntekijä voivat sopia, että työajan ylitysten\nkertymää vähennetään työntekijälle annettavalla palkallisella\nvapaa-ajalla. Työnantajan on työntekijän sitä pyytäessä pyrittävä\nantamaan vapaa-aika kokonaisina työpäivinä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2717\">28 § Lisä- ja ylityö liukuvassa työajassa\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisätyönä korvataan työ, jota viranhaltija\u002Ftyöntekijä tekee\ntyönantajan nimenomaisen aloitteen perusteella säännöllisen työajan\nlisäksi, mutta joka ei ole ylityötä, kliinistä lisätyötä, eikä\npäivystystä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ylityönä korvataan työ, jota viranhaltija\u002Ftyöntekijä suorittaa\ntyönantajan nimenomaisen aloitteen perusteella ja joka ylittää tämän\nsopimuksen työaikaluvun 11 §:n 2 momentin mukaisen ylityörajan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisä- tai ylityömääräyksen voimassaoloaikana ei sovelleta liukuvan\ntyöajan määräyksiä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisä- ja ylityö liukuvassa työajassa määräytyy tämän luvun 11 §:n 1\nmomentin ja 11 §:n 2 momentin mukaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2736\">29 § Palvelussuhteen päättyminen liukuvassa työajassa\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli liukuvassa työajassa säännöllinen työaika jää vajaaksi virka-\ntai työsuhteen päättyessä, vähennetään palkasta vajaaksi jääneiden\ntyötuntien osuus korottamattoman tuntipalkan mukaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli liukuvassa työajassa säännöllinen työaika ylittyy virka- tai\ntyösuhteen päättyessä, korvataan säännöllisen työajan ylittäneet\ntyötunnit korottamattoman tuntipalkan mukaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2748\">Liitesopimus 1: Vuorokausilevosta poikkeaminen jaetun\ntyöpaikkapäivystyksen yöpäivystyksessä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1) Sopimuksen tarkoitus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tämän paikallisen sopimuksen tarkoituksena on mahdollistaa paikallisesti\ntoimiva työ- ja päivystysjärjestely, jolla poiketaan Lääkärisopimuksen\nvuorokausilepomääräyksestä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2) Sopimuksen solmimisedellytykset\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikallisesti arvioidaan sopimuksen tarkoituksenmukaisuus,\ntoteuttamismahdollisuus ja tarve. Paikallinen luottamusedustaja arvioi\npaikallisen sopimuksen solmimisedellytykset kuultuaan edustettaviaan\nlääkäreitä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3) Poikkeukset Lääkärisopimukseen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimuksella sovitaan toisin Lääkärisopimuksen III luvun 8 §:n 1\nmomentista ja 2 momentin a-kohdasta. Sopimuksen tarkoittamissa\ntyövuorojärjestelyissä ei toteudu 11 tunnin vuorokausilepo työrupeaman\nalkamista seuraavan 24 tunnin aikana (1 mom.). Tämän lisäksi työtä tässä\nyli 13 tunnin työrupeamassa tehdään klo 23–08 välillä, mutta tuolloin ei\ntarvitse järjestää 3 tunnin lepoaikaa (2 mom. a-kohta).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tällä sopimuksella ei voida poiketa Lääkärisopimuksen vuorokausilepo-\ntai muistakaan määräyksistä muutoin kuin kohdassa 4 esitetyllä tavalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4) Soveltamisala ja reunaehdot\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimusta sovelletaan xx ja xx klinikassa\u002Fyksikössä\u002Ftoimialalla\nlääkäreiden jaetun työpaikkapäivystyksen järjestämiseksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päiväaikaisen säännöllisen työajan ja yön päivystyksen välissä on\noltava vähintään 5 tunnin työaikaan kuulumaton lepoaika.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Järjestely toteutetaan siten, että päiväaikaisen säännöllisen\ntyöajan jälkeen osa lääkäreistä työskentelee päivystyksessä klo\n15.30–22.00 ja voi Lääkärisopimuksen (LS) III luvun 8 §:n 2 mom.\nb-poikkeuksen mukaisesti poiketa vuorokausilevosta, kunhan saamatta jäänyt\nvuorokausilepo saman pykälän 3 mom. mukaisesti korvataan. Osa lääkäreistä\npäättää työskentelynsä säännöllisen työajan jälkeen klo 15.30, mutta\npalaa jatkamaan samaa työrupeamaa päivystyksenä klo 21.00. Työskentely\njatkuu aamuun klo 9.00 asti LS III luvun 8 §:n 2 mom. a-kohdan mukaisesta 3\ntunnin levosta poiketen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vuorokausilepoa annetaan säännöllisen työajan ja päivystyksen väliin\njääneenä aikana ja saamatta jäänyt osuus tulee korvata LS III luvun 8 §:n\n4 mom. mukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kellonajat ovat esimerkinomaisia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>5) Sopimuksen irtisanominen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimus on molemmin puolin irtisanottavissa yksipuolisesti 3 kuukauden\nirtisanomisaikaa noudattaen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2788\">Liitesopimus 2: Vuorokausilevosta poikkeaminen toimipaikoissa,\njoissa on erittäin paljon työpaikkapäivystystä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1) Sopimuksen tarkoitus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tämän paikallisen sopimuksen tarkoituksena on potilasturvallisuuden\nvarmistaminen saman lääkärin yhtäjaksoisella läsnäololla\npäivystysaikana. Tällä sopimuksella mahdollistetaan sekä 13 tuntia\npidemmät yöpäivystystä sisältävät työrupeamat että\nLääkärisopimuksen määrittelemän yölevon lyhentäminen siten, että\nviikkolepo kuitenkin taataan täysimääräisenä joka kalenteriviikolle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2) Sopimuksen solmimisedellytykset\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikallisesti arvioidaan sopimuksen tarkoituksenmukaisuus,\ntoteuttamismahdollisuus ja tarve. Paikallinen luottamusedustaja arvioi\npaikallisen sopimuksen solmimisedellytykset kuultuaan edustettaviaan\nlääkäreitä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3) Poikkeukset Lääkärisopimukseen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimuksella sovitaan toisin Lääkärisopimuksen III luvun 8 §:n 1\nmomentista ja 2 momentin a-kohdasta. Sopimuksen tarkoittamissa\ntyövuorojärjestelyissä ei toteudu 11 tunnin vuorokausilepo työrupeaman\nalkamista seuraavan 24 tunnin aikana (1 mom.). Tämän lisäksi työtä tässä\nyli 13 tunnin työrupeamassa tehdään klo 23–08 välillä, mutta 2 mom. a-\nkohdan mukainen lepoaika on 1,5 tuntia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tällä sopimuksella ei voida poiketa Lääkärisopimuksen vuorokausilepo-\ntai muistakaan määräyksistä muutoin kuin kohdassa 4 esitetyllä tavalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4) Soveltamisala ja reunaehdot\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimusta sovelletaan xx ja xx klinikassa\u002Fyksikössä\u002Ftoimialalla\nlääkäreiden työpaikkapäivystyksen järjestämiseksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Seuraavien ehtojen on täytyttävä:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Työrupeaman pituus (sisältäen\nsäännöllistä työaikaa ja päivystystä tai vain päivystystä) on\nenimmillään 18 tuntia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Lääkärille on järjestettävä työrupeaman\naikana klo 23–08 välillä vähintään 1,5 tunnin keskeytymätön lepo\nLääkärisopimuksen 8 §:n 2 mom. soveltamisohjeen ehdoin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Viikkolepo tulee olla kullakin kalenteriviikolla\n35 tuntia, eikä sitä voida järjestää Lääkärisopimuksen 9 §:n\nmahdollistamalla tavalla keskimääräisenä 14 vuorokauden aikana. Mikäli\nviikkolepo jää kalenteriviikolla vajaaksi, tulee se korvata säännöllistä\ntyöaikaa Lääkärisopimuksen mukaisesti lyhentäen välittömästi seuraavan\nkalenteriviikon aikana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Päivystystä ei suunnitella perättäisille\nviikonlopuille (poikkeuksena loma-ajat).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Järjestelyssä tulee kiinnittää huomiota\nsäännöllisen työajan sijoitteluun ja järjestämiseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•Sopimuksen osana tulee tarkastella työntekijän\npalkkaa kokonaisuutena huomioiden runsas työsidonnaisuus ja epämukavan\ntyöajan määrä. Samalla tulee huomioida myös erilaisten poissaoloaikojen\npalkkaus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>5) Sopimuksen irtisanominen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimus on molemmin puolin irtisanottavissa yksipuolisesti 3 kuukauden\nirtisanomisaikaa noudattaen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L2831\">IV Muut määräykset\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L2833\">1 § HYVTESin muut sovellettavat määräykset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Lisäksi sovelletaan seuraavia HYVTES in lukuja ja niihin sisältyviä\nliitteitä:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luku I Yleinen osa, 2 § (sopimuksen suhde aikaisempiin palvelussuhteen\nehtoihin), 5–9 §\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luku IV Vuosiloma\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vuosilomapalkasta, vuosilomakorvauksesta ja lomarahan laskentaperusteesta\nks. LS:n palkkausluku 17 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luku V Virka- ja työvapaat sekä perhevapaat\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luku VI Kustannusten ja luontoissuoritusten korvaukset\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luku VII Luottamusedustajat\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luku VIII Lomauttaminen, osa-aikaistaminen ja palvelussuhteen\npäättyminen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luku IX Työsuojeluvaltuutetun irtisanomissuoja ja työsuojeluvaltuutetun\nkorvaus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2853\">Liite 6 Matkakustannusten korvaukset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3 id=\"L2855\">2 § Paikallinen sopiminen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tätä sopimusta ei sovelleta siltä osin kuin sen määräyksistä on\npoikettu kunta- ja hyvinvointialan pääsopimuksen 12 §:ssä tarkoitetulla\npaikallisella sopimuksella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikallisella sopimuksella ei kuitenkaan saa sopia tämän sopimuksen mukaan\nvähintään maksettavaa pienemmästä uraporraspalkasta eikä poiketa tämän\nsopimuksen säännöllisen työajan keskimääräistä pituutta, vuosiloman\npituutta eikä sairauspoissaolo- ja raskausvapaa- ja vanhempainvapaaetuuksia\nkoskevista määräyksistä. Jos hyvinvointialueen\u002Fhyvinvointiyhtymän\nylläpidettäväksi siirretään toisen hyvinvointialueen\u002Fhyvinvointiyhtymän,\nvaltion tai yksityisen yhteisön ylläpitämä laitos tai toimintayksikkö,\nsiirtyvän henkilöstön vuosiloman pituudesta voidaan sopia HYVTESin\nvuosilomamääräyksistä poikkeavasti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Edellä esitetystä poiketen voidaan kuitenkin paikallisella virka- ja\ntyöehtosopimuksella sopia työajaksi työaikaluvun mukainen koulutukseen\nosallistuminen. Paikallisella virka- ja työehtosopimuksella voidaan sopia\ntoisin myös työntekijän\u002Fviranhaltijan eduksi työaikaluvun 3 § 2 momentin\n5. kohdasta (lääkärin lähetteellä määräämät tutkimukset).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Uraporrasjärjestelmän mahdollisista lisäportaista ja liitteen 1\nsuoritepalkkausjärjestelmän käyttöönotosta toisin sopimista on rajoitettu.\nEdellä mainituista asioista toisin sopiminen edellyttää kirjalliseen\nhakemukseen perustuvaa valtakunnallisen LS-palkkausryhmän antamaa lupaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Pöytäkirjamerkintä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ks. yleiskirje 21\u002F2023.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärisopimuksen 2007–2009 yleisen osan 25 §:n 3 momentin nojalla\ntehdyt paikalliset sopimukset ovat voimassa omien voimassaolomääräystensä\nmukaisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Soveltamisohje (1–4 mom.)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Noudatetaan soveltuvin osin HYVTESin yleisen osan 4 §:n 1 momentin alla\nolevaa soveltamisohjetta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L2888\">3 § Työrauha\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Viranhaltijat\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassa ollessa ryhtyä\ntyötaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai\noikeasta sisällöstä taikka sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen\nriidan ratkaisemiseksi, voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden\nsopimuksen aikaansaamiseksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Viranhaltijat\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisäksi sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen huolehtimaan, että sen\nalaiset yhdistykset ja viranhaltijat, joita sopimus koskee, eivät riko\nedellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen\nmääräyksiä. Tämä velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa\ntukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan\ntavalla myötävaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen\npyrkimään niiden lopettamiseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Työntekijät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työehtosopimukseen osallisten ja siihen muutoin sidottujen vastuu\nmääräytyy lain mukaan (viittausmääräys).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L2914\">Työaikaluvun soveltamisohjeliite\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L5386\">1 Lääkärien ja hammaslääkärien eri tehtäviin varattavista\najoista työvuoroluettelossa\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Työvuoroluetteloa laadittaessa on otettava huomioon se, mitä\ntehtäväkokonaisuuksia lääkärille tai hammaslääkärille kuuluu ja kuinka\npaljon aikaa niiden suorittamiseen on varattava. Työvuoroluettelo on\nlaadittava niin, että säännöllinen työaika riittää työtehtävien\nsuorittamiseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1.1 Perusterveydenhuollon lääkärit\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.1.1 Vastaanottotyö ja muut tehtävät\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vastaanottotyöhön sisällytetään työvuoroluetteloon sellainen määrä\ntunteja viikossa kuin vastaanottotoiminnan oletetaan edellyttävän ja joka\nmuut lääkärin tehtävät huomioon ottaen on mahdollista. Vastaanottotyö on\nterveysaseman keskeinen tehtävä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työuran alkuvaiheessa olevien lääkärien osalta on huomioitava se, että\npotilaan vastaanottoaika voi olla pidempi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kouluttaja- ja tutorlääkäreille on varattava riittävä aika\ntyötehtävän hoitoon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vastaanottotyön lisäksi varataan työvuoroluettelossa riittävästi aikaa\nmuita lääkärille kuuluvia tehtäviä varten (koulut, neuvolat, vuodeosasto,\nhoito- ja huoltolaitokset jne.). Terveysneuvontaan ja kouluterveydenhoitoon\nyms. varattaviin aikoihin sisällytetään myös työpisteestä toiseen\nsiirtymiseen tarvittava aika.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.1.2 Todistusten ja lausuntojen laatiminen ja muut kirjalliset\ntehtävät\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Todistusten laatimista varten ei erikseen varata aikaa työvuoroluettelossa\nsilloin, kun todistukset kirjoitetaan potilaan käynnin aikana. Tarvittaessa\nvarataan työvuoroluettelossa riittävä aika laajojen ja aikaa vievien\nlausuntojen ja todistusten laatimista varten (koskee myös säännöllisen\ntyöajan ulkopuolella tutkittuja potilaita koskevia todistuksia ja lausuntoja).\nLääkärin työhön kuuluu lisäksi potilasasiakirjojen laatiminen, johon voi\nkuulua vain välttämätöntä tilastointia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.1.3 Osaamisen kehittäminen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkäreille on varattava riittävät täydennyskoulutus- ja\nkonsultaatiomahdollisuudet, etenkin työuransa alkuvaiheessa oleville.\nOsapuolten yhteinen täydennyskoulutussuositus on Lääkärisopimuksen\nallekirjoituspöytäkirjan liitteenä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.1.4 Neuvottelut ja kokoukset\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työpaikkakoulutus ja neuvottelut merkitään työvuoroluetteloon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ennen kello 16 tapahtuneet viranomaisen määräämät kokoukset tai\nneuvottelut luetaan säännölliseen työaikaan, mutta kello 16:n jälkeen\ntapahtuvia kokouksia ei, sillä viranhaltija saa näistä kokouksista HYVTESin\nII luvun 14 §:n 2 momentin mukaisen kertapalkkion. Luottamustehtävien ja\nulkopuolisten asiantuntijatehtävien hoitamisesta johtuvat kokoukset eivät\nkuulu säännölliseen työaikaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1.2 Perusterveydenhuollon hammaslääkärit\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.2.1 Kliininen vastaanottotyö\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kliininen vastaanottotyö käsittää potilaalle suoritettavia hampaiden,\nsuun ja koko purentaelimen terveydentilan säilyttämiseksi ja parantamiseksi\ntarpeellisia tutkimuksia ja hoitotoimenpiteitä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työuran alkuvaiheessa olevien hammaslääkärien osalta on huomioitava\nriittävät konsultaatiomahdollisuudet sekä se, että potilaan vastaanottoaika\nvoi olla pidempi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koulutus-, opetus- ja ohjaustehtävissä toimiville hammaslääkäreille on\nvarattava riittävä aika myös tämän tehtävän hoitoon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.2.2 Muu kuin kliininen työ\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työvuoroluetteloon tulee varata riittävästi aikaa viikoittaiseen\npotilastyön suunnitteluun, potilashallintoon, väestön suusairauksien\nehkäisyyn ja muuhun kliiniseen potilastyöhön sisältymättömään\ntehtävään, esimerkiksi työn ohjaus ja vastaanoton toiminnan suunnittelu\nyms.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.2.3 Osaamisen kehittäminen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hammaslääkärille on varattava riittävästi aikaa ammatillisen osaamisen\nsuunnitelmalliseen kehittämiseen yksilöllisen tarpeen mukaan. Osapuolten\nyhteinen täydennyskoulutussuositus on Lääkärisopimuksen\nallekirjoituspöytäkirjan liitteenä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Organisaatiossa tulee olla toimivat konsultaatiokäytännöt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1.3 Perusterveydenhuollon lääkärien\u002Fhammaslääkärien\nhallinnolliset tehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jäljempänä sanottu koskee soveltuvin osin myös ylilääkäriä\n\u002Fylihammaslääkäriä\u002F verrattavassa asemassa olevaa. Suurissa yksiköissä\nylilääkärille\u002Fylihammaslääkärille saattaa kuitenkin kuulua pelkästään\nhallinnollisia tehtäviä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hallinnolliset tehtävät keskitetään vastaavalle ja osatoiminnasta\nvastaavalle lääkärille\u002Fhammaslääkärille ja näitä tehtäviä varten\nvarataan ao. lääkärille\u002Fhammaslääkärille tarpeellinen tuntimäärä\nviikossa huomioon ottaen mm. terveyskeskuksen koko, osatoiminnan laatu ja\nalaisten lukumäärä. Myös hallinnollisten tehtävien osalta tulisi pyrkiä\najankäyttö yksilöimään silloin, kun kyse on säännöllisesti toistuvista\ntai muutoin etukäteen tiedossa olevista tehtävistä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja antaa ohjeet siitä, kuinka monta tuntia hallinnollisiin\ntehtäviin vastaavan tai osatoiminnasta vastaavan lääkärin\u002Fhammaslääkärin\nedellytetään enintään käyttävän viikossa. Mikäli hallinnollisiin\ntehtäviin käytetään aikaa enemmän kuin edellytetään, tulee ylityksen\nolla perusteltavissa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kun vastaavalle lääkärille\u002Fhammaslääkärille annetaan tilapäisen\nerityistehtävän suorittaminen (esim. vuodeosaston tai uuden hammashoitolan\nsuunnittelun tai hankintaohjelman tekeminen), tulisi työnantajan samalla\npäättää, paljonko työvuoroluettelossa tähän tehtävään varataan\naikaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1.4 Perusterveydenhuollon lääkärien\u002Fhammaslääkärien kliininen\nlisätyö\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lisätyönä suoritettava vastaanottotyö merkitään työvuoroluetteloon\nyleensä etukäteen. Potilastilanteesta riippuen työvuoroluetteloon etukäteen\nsuunnitellun lisätyön määrä voi jonkin verran alittua tai ylittyä. Muutos\nmerkitään työvuoroluetteloon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lähtökohtana on, että päivittäinen työaika aloitetaan\nsäännöllisellä työajalla ja lisätyötä tehdään tarvittaessa\npäivittäisen säännöllisen työajan jälkeen. Poikkeustapauksissa voidaan\ntoiminnallisista syistä lisätyötä tehdä ennen säännöllisen työajan\nalkamista (esim. neuvolavastaanotto klo 16 jälkeen).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Terveysaseman tuloksellisen toiminnan takaamiseksi on tarkoituksenmukaista\nseurata mm. säännöllisen työajan ja lisätyöajan vastaanottotoiminnan\ntehokkuutta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yleensä säännöllisenä työaikana ja lisätyöaikana pidettävällä\nvastaanotolla potilasta kohti varattava aika on suunnilleen sama.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1.5 Erikoissairaanhoidon lääkärit\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.5.1 Yleistä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työvuoroluetteloon merkitään kellonaikoina ainakin ne lääkärin\ntyöskentelyajat, jotka vaikuttavat muun henkilökunnan toimintaan.\nMahdollisesti kellonaikoihin sitomatonkin työ on mahdollisimman tarkasti\nmääriteltävä ja sellaisena tulee kysymykseen vain toiminnan kannalta\ntarpeellinen sairaala- ja poliklinikkatyö. Kellonaikoihin sitomattoman\nsäännöllisen työajan suoritusajat merkitään työvuoroluetteloon. Myös\nmahdolliset ns. iltakierrot merkitään työvuoroluetteloon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koulutusvastuulääkäreille on varattava riittävä aika työtehtävän\nhoitoon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.5.2 Yksityisvastaanoton merkitseminen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Säännöllisen työajan lisäksi merkitään työvuoroluetteloon\nmahdollisesti sairaalassa pidettäväksi myönnetyn yksityisvastaanoton\nvastaanottoajat. Yksityisvastaanoton tulee kokonaisuudessaan tapahtua\nlääkärin säännöllisen työajan ja päivystysajan ulkopuolella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Milloin lääketieteelliset tai muut välttämättömät syyt vaativat ja\nmilloin se sairaalan omaa toimintaa häiritsemättä on mahdollista, voidaan\nkuitenkin röntgen-, laboratorio-, anestesia- ja patologian alan lääkärien\ntutkimukset aikaisemmin mahdollisesti noudatetun käytännön mukaisesti\nsuorittaa asianomaisen lääkärin säännöllisenä työaikana edellyttäen,\nettä tutkimuksiin kuluva työaika korvataan säännöllisen työajan\nulkopuolella suoritettavalla työllä. Tällöin työvuoroluetteloon\nmerkitään yksityisvastaanottoon käytetty työaika ja se ylimääräinen\nvastaava työskentelyaika sairaalassa, jolla yksityisvastaanottoon käytetty\ntyöaika korvataan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.5.3 Kliininen lisätyö\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kliininen lisätyö merkitään etukäteen lääkärin työvuoroluetteloon\n(ks. työaikaluvun 21 §:n 3 momentin soveltamisohje).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3005\">2 Akuuttilääkärit\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Akuuttilääketieteen erikoisalan lääkärit (akuuttilääkärit)\ntyöskentelevät kaikkina vuorokauden aikoina päivystysyksiköissä.\nAkuuttilääkärien työkuormittavuutta ja -sidonnaisuutta lisäävät\nepämukavana työaikana tehtävän työn keskimääräistä suurempi osuus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Akuuttilääkärien työvuoroluetteloa laadittaessa tulee huolehtia siitä,\nettä työaikaan sisältyy myös päiväaikaista työtä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Akuuttilääkärien työvuoroluettelot voidaan laatia esimerkiksi niin,\nettä osa päivystyskorvauksista annetaan päivystysvapaana.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Yleisen osan soveltamisohjeliite\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärisopimuksen soveltamispiiriä koskevien määritelmien\nsoveltamisohje\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Oikeudesta harjoittaa lääkärin, hammaslääkärin, erikoislääkärin ja\nerikoishammaslääkärin ammattia on säädetty laissa terveydenhuollon\nammattihenkilöistä (559\u002F1994). Lain perusteella on annettu asetus\nterveydenhuollon ammattihenkilöistä (564\u002F1994). Jäljempänä tähän lakiin\nviitataan nimellä ammattihenkilölaki ja asetukseen nimellä\nammattihenkilöasetus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Alla on merkitty tarvittavilta osin sellaisen lain\u002Fasetuksen\nsäädösnumero, jolla ammattihenkilölakia\u002Fasetusta on muutettu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suomessa lääkärin ja hammaslääkärin ammatinharjoittamisoikeuden tai\nammatinharjoittamisluvan myöntää hakemuksesta Sosiaali- ja terveysalan lupa-\nja valvontavirasto Valvira (1.1.2026 lähtien Lupa- ja valvontavirasto).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sopimuksessa on käytetty seuraavaa käsitteistöä:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Laillistettu lääkäri\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Lääkäri, jolla on Suomessa suoritetun lääketieteen lisensiaatin\ntutkinnon jälkeen oikeus harjoittaa lääkärin ammattia laillistettuna\nlääkärinä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Lääkäri, jolla on oikeus harjoittaa lääkärin ammattia\nlaillistettuna lääkärinä tai myönnetty vastaava ammatinharjoittamislupa\nmuualla kuin Suomessa suoritetun koulutuksen perusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Ammattihenkilölain 46 §:n 1 momentin siirtymäsäännöksessä\ntarkoitetut, jotka ovat olleet laillistettuja lääkäreitä lain voimaan\ntullessa 1.7.1994, ja joilla oli tuolloin oikeus harjoittaa itsenäisesti\nlääkärin ammattia Suomessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Sopimusta sovellettaessa rinnastetaan erikoislääkärin oikeuden omaava\nlääkäri laillistettuun lääkäriin, mutta ei päinvastoin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Erikoislääkärin oikeuden omaava lääkäri\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Lääkäri, jolla Suomessa suoritetun koulutuksen perusteella on\nammattihenkilölain 4 §:n 2 momentissa (muutettu 1355\u002F2014 ja 312\u002F2011) tai\n30.4.2011 voimassa olleessa ammattihenkilölain 4 §:n 3 momentissa (muutettu\n1030\u002F2000) tarkoitettu erikoislääkärin oikeus tai 31.12.2000 voimassa\nolleessa 6 §:ssä tarkoitettu erikoislääkärin pätevyys, taikka jolle oli\nammattihenkilölain voimaan tullessa 1.7.1994 myönnetty erikoislääkärin\noikeus (ks. em. lain 46 §:n 1 momentin siirtymäsäännös).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Lääkäri, jolla on oikeus harjoittaa erikoislääkärin ammattia\nlaillistettuna lääkärinä tai myönnetty vastaava ammatinharjoittamislupa\nmuualla kuin Suomessa suoritetun koulutuksen perusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Laillistettu lääkäri, jolla on yleislääketieteen\nerityiskoulutus (YEK)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkäri, joka on suorittanut ennen 1.5.2011 perusterveydenhuollon\nlisäkoulutuksen tai sen jälkeen yleislääketieteen erityiskoulutuksen ja\njolla on tällä perusteella oikeus toimia yleislääkärinä\nsosiaaliturvajärjestelmän piirissä muussa EU-\u002FETA-maassa kuin Suomessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yleislääketieteen erityiskoulutuksesta säädetään ammattihenkilölaissa\n(muutettu laeilla 1355\u002F2014 ja 312\u002F2011), ammattihenkilöasetuksessa (muutettu\nasetuksella 377\u002F2011) sekä STM:n asetuksella erikoislääkäri- ja\nerikoishammaslääkärikoulutuksesta sekä yleislääketieteen\nerityiskoulutuksesta (56\u002F2015).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Lääkäri\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tarkoitetaan kaikkia edellä lueteltuja lääkäreitä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Lääketieteen opiskelija\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ammattihenkilöasetuksen 3 §:ssä ja 3 b §:ssä (muutettu 377\u002F2011)\nsäädetyt opinnot suorittanut, joka ao. säännöksen perusteella saa\ntilapäisesti toimia lääkärin tehtävissä lääkärin ammattia\nharjoittamaan oikeutetun laillistetun lääkärin johdon ja valvonnan\nalaisena.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Amanuenssi\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amanuenssilla eli lääkäriharjoittelijalla tarkoitetaan lääketieteen\nopiskelijaa, joka suorittaa lääkärikoulutukseen vaadittavaa palvelua\namanuenssina työ- tai virkasuhteessa (amanuenssit ovat yleensä\ntyösuhteessa).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Laillistettu hammaslääkäri\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Hammaslääkäri, jolla on Suomessa suoritetun hammaslääketieteen\nlisensiaatin tutkinnon jälkeen oikeus harjoittaa hammaslääkärin ammattia\nlaillistettuna hammaslääkärinä. Tätä sovelletaan hammaslääkäreihin,\njotka ovat suorittaneet 1.8.2011 voimaan tulleen lainsäädännön mukaisen\nhammaslääketieteen lisensiaatin tutkinnon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Hammaslääkäri, joka on hammaslääketieteen lisensiaatin tutkinnon\njälkeen suorittanut ammattihenkilölain 30.4.2011 saakka voimassa olleen 4\n§:n 2 momentin mukaisen, Valviran hyväksymän käytännön palvelun, ja jolla\non oikeus harjoittaa hammaslääkärin ammattia itsenäisesti laillistettuna\nhammaslääkärinä. Tätä sovelletaan hammaslääkäreihin, jotka ovat\nsuorittaneet ennen 1.8.2011 voimassa olleen lainsäädännön mukaisen\nhammaslääketieteen lisensiaatin tutkinnon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Hammaslääkäri, jolla on oikeus harjoittaa hammaslääkärin ammattia\nlaillistettuna hammaslääkärinä tai myönnetty vastaava\nammatinharjoittamislupa muualla kuin Suomessa suoritetun koulutuksen\nperusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Ammattihenkilölain 46 §:n 1 momentin siirtymäsäännöksessä\ntarkoitetut, jotka ovat olleet laillistettuja hammaslääkäreitä ao. lain\nvoimaan tullessa 1.7.1994, ja joilla oli tuolloin oikeus harjoittaa\nitsenäisesti hammaslääkärin ammattia Suomessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Sopimusta sovellettaessa rinnastetaan jäljempänä\nerikoishammaslääkärin oikeuden omaava hammaslääkäri laillistettuun\nhammaslääkäriin, mutta ei päinvastoin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Erikoishammaslääkärin oikeuden omaava hammaslääkäri\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Hammaslääkäri, jolla on Suomessa suoritetun koulutuksen perusteella\nammattihenkilölain 4 §:n 2 momentissa (muutettu 1355\u002F2014 ja 312\u002F2011) tai\n30.4.2011 voimassa olleessa ammattihenkilölain 4 §:n 3 momentissa (muutettu\n1030\u002F2000) tarkoitettu erikoishammaslääkärin oikeus tai 31.12.2000 voimassa\nolleessa 6 §:ssä tarkoitettu erikoishammaslääkärin pätevyys, taikka jolle\noli ammattihenkilölain voimaan tullessa 1.7.1994 myönnetty\nerikoishammaslääkärin oikeus (ks. em. lain 46 §:n 1 momentin\nsiirtymäsäännös).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Hammaslääkäri, jolla on oikeus harjoittaa erikoishammaslääkärin\nammattia laillistettuna hammaslääkärinä tai myönnetty vastaava\nammatinharjoittamislupa muualla kuin Suomessa suoritetun koulutuksen\nperusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Hammaslääkäri\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tarkoitetaan kaikkia edellä lueteltuja hammaslääkäreitä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Hammaslääketieteen opiskelija\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Ammattihenkilöasetuksen 3 a §:ssä tai 3 b §:ssä säädetyt opinnot\n(muutettu 377\u002F2011) suorittanut, joka ao. säännöksen perusteella saa\ntilapäisesti toimia hammaslääkärin tehtävissä hammaslääkärin ammattia\nharjoittamaan oikeutetun laillistetun hammaslääkärin johdon ja valvonnan\nalaisena.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Opiskelija, joka on suorittamassa 1.8.2011 voimaan tulleen yliopistolain\n40 §:n 2 momentin 3 kohdan mukaiseen tutkintoon sisältyvää syventävää\nkäytännön harjoittelua. (Laki yliopistolain muuttamisesta 315\u002F2011).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L3107\">Liite 1 Perusterveydenhuollon lääkärit\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L3109\">I Palkkaus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3 id=\"L3111\">1 § Uraporrasjärjestelmä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Sovellettava porras valitaan kokonaisharkinnalla tehtävässä vaadittavan\nosaamisen ja vastuun perusteella. Portaikossa on kolme erillistä lohkoa\n(opiskelijat\u002Flääkärit\u002Ferikoistumassa olevat lääkärit, erikoislääkärit\nja johtamistyötä tekevät).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\" style=\"width:450.0pt;border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>LIITE 1 \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"500\" nowrap=\"nowrap\" colspan=\"3\"\n      style=\"width:374.7pt;border:double black 1.0pt;   border-left:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>PERUSTERVEYDENHUOLLON LÄÄKÄRIT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"168\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:125.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Portaat\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Uraporraspalkka\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"168\"\n      style=\"width:125.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Uraporraspalkka\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Uraporraspalkka\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">1.6.2024\n        alkaen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"168\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:125.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">1.10.2025\n        alkaen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">1.8.2026\n        alkaen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>3A–3C\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"168\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:125.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L1TK003C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 598,16 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"168\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:125.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 763,11 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 916,63 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L1TK003B\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">6 283,96 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"168\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:125.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">6 441,06 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">6 587,27 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L1TK003A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 801,52 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"168\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:125.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 946,56 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 081,55 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>2A–2C\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"168\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:125.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L1TK002C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 801,52 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"168\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:125.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 946,56 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 081,55 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L1TK002B\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">5 283,80 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"168\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:125.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">5 415,90 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">5 538,84 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L1TK002A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 032,18 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"168\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:125.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 157,98 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 275,07 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>1A–1E\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"168\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:125.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L1TK001E\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 560,61 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"168\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:125.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 674,63 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 780,74 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L1TK001D\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">4 237,50 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"168\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:125.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">4 343,44 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">4 442,04 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L1TK001C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3 865,60 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"168\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:125.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3 962,24 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 052,18 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L1TK001B\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2 873,68 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"168\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:125.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2 945,52 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;padding:   0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">3 012,38 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"103\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:77.6pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L1TK001A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">1 785,83 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"168\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:125.85pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">1 830,48 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"166\" nowrap=\"nowrap\"\n      style=\"width:124.4pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;background:   white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:24.45pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">1 872,03 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>L1TK001A Lääkärikoulutusta suorittava opiskelija (amanuenssi).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L1TK001B Lääketieteen opiskelija, joka on suorittanut 4. vuoden\nopinnot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L1TK001C Lääkäri, jolla on oikeus harjoittaa lääkärin ammattia\nlaillistettuna ammattihenkilönä. Sovelletaan myös erikoistuvaan\nlääkäriin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L1TK001D Lääkäri\u002Ferikoistuva lääkäri, jolla on oikeus harjoittaa\nlääkärin ammattia laillistettuna ammattihenkilönä, ja joka on toiminut\nyhteensä vähintään 3 vuotta laillistetun lääkärin virassa\u002Ftehtävässä\ntai laillistettu lääkäri, jolla on yleislääketieteen erikoiskoulutus\n(YEK).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sovelletaan tämän sopimuksen palkkausluvun 10 §\ntyökokemuslisämääräyksiä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L1TK001E Erikoistumisensa loppuvaiheessa oleva lääkäri, jonka työnkuva\non lähes 2A - portaan tasolla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ei erikoistuneet:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnkuvassa painottuu muita lääkäreitä enemmän jonkin erityisryhmän\n(esim. diabetes-, keuhko-, reuma-,) potilaiden hoito tai muu esimerkiksi\nsektorikohtainen erityisvastuu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tätä porrasta voidaan soveltaa myös toimipisteessä, jossa työskentelee\nvain muutama lääkäri ja tähän liittyen tehtävässä vaaditaan\nmonipuolista osaamista ja vastuuta työnkuvan laaja-alaisuuden ja\nkollegiaalisen tuen puutteen vuoksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Huom. Erittäin kokeneen erikoistumattoman kliinikon tehtävä on\nporraspalkkajärjestelmän ulkopuolinen. Tällaisessa tehtävässä painottuu\nesim. hoidon jatkuvuuden varmistaminen. Palkan muodostamisesta ks. 7 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ks. 6 § tehtävälisä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Portaat 2A–2C\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Portaiden 2A–2C soveltaminen edellyttää, että lääkärillä on oikeus\nharjoittaa erikoislääkärin ammattia laillistettuna ammattihenkilönä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L1TK002A Erikoislääkärillä on erikoisalansa ammatilliset perustaidot ja\nerikoislääkäri työskentelee erikoisalansa perustyönkuvassa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>L1TK002B Erikoislääkäri, vaativat tehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tässä ryhmässä olevien päätyönä on kliininen työ (ml. kliininen\ntutkimus). Kyse on laaja-alaisesta erikoisalan syventynyttä osaamista\nedellyttävästä työnkuvasta. Tehtävässä edellytettävä osaaminen\nsaavutetaan yleensä noin kymmenessä vuodessa erikoislääkärin tehtävissä.\nKliininen osaaminen voi koostua usealta erikoisalalta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävien hallinta edellyttää perustason tehtäviin (porras 2A)\nverrattuna selvästi syvällisempää ja\u002Ftai laaja- alaisempaa osaamista tai\nperehtyneisyyttä\u002Ferityisosaamista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>L1TK002C Erikoislääkärit, erittäin vaativat\ntehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:0;\">\u003Cstrong>\u003C\u002Fstrong>Tehtävässä vaaditaan enemmän\nosaamista ja\u002Ftai sisältää enemmän vastuuta kuin tasolla L1TK002B.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Omaa yksikköä laajempi erityisvastuualue tai hoitoketjuvastuu tai ainoa\nerikoisalan tehtävä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Omaa yksikköä laajempi kehittämis- tai tutkimusvastuu (uusien menetelmien\nja hoitojen käyttöönotto ja kehittäminen).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vastaa yksikön kehittämistoiminnasta tai tutkimustoiminnasta olematta\nylilääkäri.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yksikkö määritellään paikallisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Portaat 3A–3C\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Johtamistehtävillä tarkoitetaan kliinistä, hallinnollista ja\u002Ftai\nlääketieteellistä johtamista. Työnkuva voi sisältää myös kliinistä\ntyötä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Eri organisaatioissa johtaminen on järjestetty eri tavoin ja tämä\nvaikuttaa siihen, mitä portaita sovelletaan. Johtotehtävissä toimivien\nvirka\u002Ftehtävänimike ei yksinomaan ratkaise portaan valintaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Johtotehtävissä toimivan lääkärin tehtävä kuuluu Lääkärisopimuksen\nsoveltamisalaan, mikäli tehtävään sisältyy lääketieteellisen substanssin\njohtamista, muuta Lääkärisopimuksen piiriin kuuluvaa hallinnollista työtä\ntai joissakin tapauksissa myös kliinistä työtä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kun kehittämis-, tutkimus- tai muu projektitehtävä edellyttää\nlääketieteellistä osaamista, kyseessä on LS:n soveltamisalaan kuuluva\ntehtävä. Tehtävästä maksettava palkka ks. palkkausluku 7 §\n(uraporrasjärjestelmän ulkopuolinen).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Katso myös palkkausluvun 16 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>L1TK003A Johtamistehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkäri\u002Ferikoislääkäri, joka on lähiesihenkilö tai jolla on tietyn\nosa-alueen kokonaisvastuu. Ko. lääkärin esihenkilönä useimmiten\nylilääkäri. Tässä ryhmässä ovat myös apulaisylilääkärit (ja muut\nverrattavassa asemassa olevat).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävä vaatii yleensä erikoislääkärin koulutuksen\u002Ftutkinnon.\nTehtävä voi sisältää myös hallinnollista työtä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>L1TK003B Vaativat johtamistehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kyse kliinisestä, hallinnollisesta tai\u002Fja lääketieteellisestä\njohtamisesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Johdettavan yksikön koko, yksikössä toimivien erikoisalojen määrä ja\nmoninaisuus tai yhteistyövaatimus hyvinvointialueen muiden toimijoiden tai\npalveluntuottajien kanssa ovat suurempia kuin portaalla 3A. Lääkäri toimii\nusein 3A-portaalla olevien esihenkilönä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävässä edellytetään lähtökohtaisesti erikoislääkärin oikeutta.\nTehtävä voi sisältää myös kliinistä työtä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>L1TK003C Erittäin vaativat johtamistehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kyse kliinisestä, hallinnollisesta tai\u002Fja lääketieteellisestä\njohtamisesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kokonaisvastuu hyvinvointialueen tietyn alueeltaan tai\nhenkilöstömäärältään merkittävän kokonaisuuden johtamisesta tai tietyn\nsuurehkon kokonaisuuden johtamisesta. Tehtävässä edellytetään\nlähtökohtaisesti erikoislääkärin oikeutta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkäri voi toimia 3A-\u002F3B portailla olevien esihenkilönä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävä voi sisältää myös jossain määrin kliinistä työtä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3279\">2 § Tehtävälisä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tehtävälisien maksamisen yleisistä edellytyksistä ks. II luvun 6 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Koulutus- ja ohjaustehtävä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koulutus- ja ohjaustehtävissä toimivilla tarkoitetaan\nlääkäreitä\u002Ferikoislääkäreitä, jotka kouluttavat\u002Fohjaavat lääketieteen\nlisensiaatin perustutkintoa suorittavia lääkäreitä, yleislääketieteen\nerityiskoulutuksesta olevia (YEK) tai erikoistuvia lääkäreitä. Tehtävän\nvaatiessa pedagogista pätevyyttä tämä huomioidaan tehtävälisän\nmäärässä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koulutus- ja ohjaustehtävissä vaadittava osaaminen ja vastuu vaihtelee,\nmikä huomioidaan maksettavan lisän suuruudessa. Esim.\nerikoislääkärikouluttajalta vaaditaan laajempaa pedagogista pätevyyttä\nkuin YEK-ohjaajalääkärinä toimimisessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Katso myös palkkausluvun 16 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Muut erityisvastuut\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärillä voi olla jokin muu erityisvastuu, jota ei ole huomioitu\nuraporraspalkassa (esim. tietojärjestelmävastuu)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ks. kuitenkin porras 1E.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Soveltamisohje (1.2.2024 alkaen)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli muista erityisvastuista aiheutuu suoritepalkkioiden alenemista,\ntämä huomioidaan tehtävälisän määrässä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3305\">3 § Suoritepalkkaus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja määrittelee, ketkä kuuluvat suoritepalkkauksen piiriin. Jos\nlääkärin työnkuvaan kuuluu pääosin vastaanottotoimintaa, lääkäri voi\nkuulua suoritepalkkauksen piiriin. Tällöin huomioidaan toisen tehtävän,\nesimerkiksi opetus- ja ohjaustehtävän, vaikutus tehtävästä maksettavaan\npalkkaan. Lisäksi lääkärille maksetaan suoritepalkkausjärjestelmän\nmukaiset palkkiot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suoriteosa lasketaan lääkärille maksettujen suoritepalkkioiden tai\nvastaavien keskiarvona työssäolokuukausilta edellisen\nlomanmääräytymisvuoden ajalta. Suoriteosaa tarvitaan esimerkiksi\ntilanteessa, jossa korvaus on ennen muutosta maksettu esimerkiksi\nkokonaisuutena, joka on käsittänyt sekä tehtäväkohtaisen palkan että\ntoimenpidepalkkio-osuuden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suoritepalkkausjärjestelmästä ks. yleiskirje 9\u002F2022, kohta 11.3.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suoritepalkkausjärjestelmän ulkopuolelle jää lähtökohtaisesti\nvuodeosastolla, kotisairaanhoidossa, sosiaalihuollossa ml. kasvatus- ja\nperheneuvoloissa työskentelevät lääkärit. Ko. ryhmien tasapuolisesta\npalkkauksesta on tarpeen huolehtia. Vastaavansuuruinen palkanosa muodostetaan\nko. ryhmille suunnatun tehtävälisän avulla. Tehtävälisä lasketaan\nsuoritekorvausjärjestelmässä samalla uraportaalla olevien lääkärien\nkeskimääräisen suoriteosan perusteella. Yksilön palkkatasoon vaikuttaa\nlisäksi mm. työkokemuslisä ja henkilökohtainen lisä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Suoritteet\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suoritteita ovat\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•potilaan vastaanottokäynnit, ml.\netävastaanotot\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•lääkärin käynnit potilaan luona\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•konsultaatiot\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•hoidonsuunnittelut ilman potilaan läsnäoloa\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"margin-left:2em;\">•puhelimella tapahtuva hoitoasiointi, kun se\nkorvaa vastaanottokäynnin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom. Suoritteen vaativuus ja tasot\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suoritteen vaativuus voi muodostua toimenpiteen vaativuuden, toimenpiteiden\nmäärän tai potilaan vaikeahoitoisuuden perusteella. Suoritteen taso\nmääräytyy suoritteen kokonaisvaativuuden perusteella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suoritetasoja on neljä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Suppea\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suorite sisältää suppean tutkimuksen, lyhyen konsultaation tai suppean\nhoitotoimenpiteen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Perus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suorite sisältää esimerkiksi perustutkimuksen tai hoitoasioinnin,\nkonsultaation tai hoitotoimenpiteen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Vaativa tai laaja\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suorite sisältää esimerkiksi perustutkimusta laajemman tutkimuksen,\nlaajan konsultaation tai laajan hoitotoimenpiteen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Erittäin vaativa tai erittäin laaja\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suorite sisältää esimerkiksi erittäin vaativan tai erittäin laajan\nhoitotoimenpiteen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4 mom. Suoritepalkkiot\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Suoritepalkkio on euromääräinen. Suoritepalkkioiden euromäärät\nmääritellään paikallisesti. Päivystysajalta ja kliinisen lisätyön ajalta\nsuoritepalkkiot maksetaan korotettuina.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Paikallisesti suoritepalkkioiden euromääriä määriteltäessä on\nhuomioitava päivystysajan ja kliinisen lisätyön vaikutukset\nsuoritepalkkioiden tasoon.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>5 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mitä Lääkärisopimuksessa on sanottu toimenpide- ja käyntipalkkioista\n(esim. palkkausluku 3 § ja 5 §) koskee vastaavasti tämän liitteen 3 §:n\nmukaista järjestelmää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3365\">II Sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden palvelussuhteen ehdot\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3 id=\"L3367\">4 § Kliinisen opetuksen tehtävissä työskentelevien\nsivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden palvelussuhteen ehdot\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Kliinisen opetuksen piirissä työskentelevien\nsivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden palvelussuhteen ehdot määräytyvät tämän\npykälän mukaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tässä tarkoitetut sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijat ovat ao. yliopiston\npääviroissa\u002Fpäätoimissa, minkä lisäksi he toimivat hyvinvointialueen\npalveluksessa kliinisen opetuksen tehtävissä sivuvirassa\u002Fsivutoimessa.\nYlilääkärin ja apulaisylilääkärin (professori) sivuvirkojen\u002Fsivutoimien\npalkkioista uraporrasjärjestelmän ulkopuolisina päättää työnantaja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom. Vähintään maksettava uraporraspalkka\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\" style=\"width:450.0pt;border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"top\"\n      style=\"width:72.85pt;border:double black 1.0pt;   background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\"\n      style=\"width:169.95pt;border:double black 1.0pt;   border-left:none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"276\" valign=\"top\"\n      style=\"width:207.2pt;border:double black 1.0pt;   border-left:none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Uraporraspalkka €\u002Fkk\n        1.6.2023 lukien\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"top\"\n      style=\"width:72.85pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L1TK9001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\"\n      style=\"width:169.95pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Erikoislääkärin\n        erittäin vaativat tehtävät (kliininen opettaja tai\n        vastaava)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"276\" valign=\"top\"\n      style=\"width:207.2pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">35 % liitteen 1 1 §:n\n        portaan 2C (erikoislääkäri, erittäin vaativat tehtävät)\n        uraporraspalkasta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"top\"\n      style=\"width:72.85pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L1TK9002\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\"\n      style=\"width:169.95pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Erikoislääkärin vaativat tehtävät (kliininen\n        opettaja tai vastaava)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"276\" valign=\"top\"\n      style=\"width:207.2pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">35 % liitteen 1 1 §:n portaan 2B (erikoislääkäri,\n        vaativat tehtävät) uraporraspalkasta\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"top\"\n      style=\"width:72.85pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L1TK9003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\"\n      style=\"width:169.95pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Erikoislääkäri\u003Cbr>\n        (kliininen opettaja tai vastaava)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"276\" valign=\"top\"\n      style=\"width:207.2pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">35 % liitteen 1 1 §:n\n        portaan 2A (erikoislääkäri) uraporraspalkasta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"top\"\n      style=\"width:72.85pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L1TK9004\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"227\" valign=\"top\"\n      style=\"width:169.95pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Erikoistuva lääkäri (assistentti)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"276\" valign=\"top\"\n      style=\"width:207.2pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">20 % liitteen 1 1 §:n portaan 2A (erikoislääkäri)\n        uraporraspalkasta\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Työkokemuslisä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sivuviranhaltijoilla noudatetaan II luvun 10 §:n määräystä\ntyökokemuslisästä. Työkokemuslisä lasketaan sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijan\ntehtävästä maksettavasta palkasta. Lisään oikeuttavana palveluna\npidetään myös toimimista tässä tarkoitetuissa\nsivuviroissa\u002Fsivutoimissa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom. Henkilökohtainen lisä ja tehtävälisä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Edellä 2 mom:ssa määrätyn lisäksi voidaan\nsivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijalle maksaa II luvun 9 §:n mukaista\nhenkilökohtaista lisää ja tavanomaisten tehtävien lisäksi määrätyistä\nlisätehtävistä II luvun 6 §:ssä tarkoitettua tehtävälisää. Lisät ovat\nvarsinaista palkkaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijan tehtävänkuvan kuuluu opetusta ja\nohjausta, hänelle ei makseta erillistä Lääkärisopimuksen liitteen 1, 2\n§:n mukaista tehtävälisää koulutus- ja ohjaustehtävästä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4 mom. Päivystyskorvaukset\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijan päivystyskorvaukset määräytyvät\ntyöaikaluvun 17 §:n 1 ja 2 momentin mukaan kuitenkin siten, että ao.\nkorvausmääräyksissä tarkoitettuna kuukausi- ja varsinaisena palkkana\npidetään vastaavan perusterveydenhuollon lääkärin kuukausi- ja varsinaista\npalkkaa. Päivystyksen aikaista aktiivityötä korvattaessa otetaan huomioon\nvain perusterveydenhuollon lääkärin tehtäviin käytetty aika. Korvattaessa\npäivystyksenaikainen aktiivityö vapaa-aikana se annetaan viikon pituisina\nvapaina, jolloin lääkärin palkkiosta vähennetään vastaava osuus, joka on\nviikkoa kohden palkkion euromäärä jaettuna luvulla 4,3.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden työaikaa ei ole sopimuksessa määritelty,\nvaan sen suhteen noudatetaan aiemmin yleisesti omaksuttua käytäntöä.\nYliopistoviranhaltijoiden\u002F-toimenhaltijoiden työaikaa ei ole\ntarkoituksenmukaista erotella toisaalta terveyskeskustyöhön ja toisaalta\nyliopiston viran tai toimen hoidosta aiheutuviin tehtäviin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden päivystyskorvaukset määräytyvät\npääsääntöisesti samalla tavoin kuin muiden perusterveydenhuollon\nlääkärien. Päivystyksenaikaisena aktiivityönä otetaan huomioon vain\nperusterveydenhuollon lääkärin tehtävissä toimittu aika. Mikäli\nlääkäri päivystysaikanaan suorittaa yliopiston päävirkaan\u002F-toimeen\nkuuluvia tehtäviä, näihin kulunutta aikaa ei oteta huomioon\npäivystyksenaikaista aktiivityötä korvattaessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>5 mom. Vuosiloma ja sairauspoissaolo sekä raskaus- ja\nvanhempainvapaa\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijan vuosiloma, lomaraha sekä sairauspoissaolo,\nraskausvapaa ja vanhempainvapaa määräytyvät kuten päävirassa\u002F-toimessa\ntoimivan perusterveydenhuollon lääkärin. HYVTESin ao. määräyksissä\ntarkoitettuna varsinaisena palkkana pidetään edellä 1 momentissa mainittua\nuraporraspalkkaa mahdollisine 2 ja 3 momenteissa määrättyine lisineen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L3417\">Liite 2 Perusterveydenhuollon hammaslääkärit\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>Liitteeseen 2 on päivitetty 1.1.2026 voimaan tulleet muutokset, jotka on\njulkaistu KT:n yleiskirjeessä 36\u002F2025.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3421\">1 § Uraporrasjärjestelmä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Sovellettava porras valitaan kokonaisharkinnalla tehtävässä vaadittavan\nosaamisen ja vastuun perusteella. Portaikossa on kolme erillistä lohkoa\n(opiskelijat\u002Fhammaslääkärit\u002Ferikoistumassa olevat hammaslääkärit,\nerikoishammaslääkärit ja johtamistyötä tekevät).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\" style=\"width:450.0pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:double windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>LIITE 2\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"570\" nowrap=\"nowrap\" colspan=\"3\" valign=\"top\"\n      style=\"width:427.6pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>PERUSTERVEYDENHUOLLON HAMMASLÄÄKÄRIT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Portaat\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Uraporraspalkka\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Uraporraspalkka\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.55pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Uraporraspalkka\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">1.6.2024\n        alkaen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">1.10.2025\n        alkaen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">1.8.2026\n        alkaen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>3A–3C\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L2TH003C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 024,89 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 175,51 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 315,69 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L2TH003B\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">5 737,99 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">5 881,44 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">6 014,95 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L2TH003A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 464,76 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 601,38 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 728,53 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>2A–2C\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L2TH002C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 464,76 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 601,38 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 728,53 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L2TH002B\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">4 977,00 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">5 101,43 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">5 217,23 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L2TH002A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 740,00 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 858,50 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 968,79 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>1A–1E\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L2TH001E\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 490,10 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 602,35 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 706,82 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L2TH001D\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">4 276,28 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">4 383,19 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">4 482,69 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L2TH001C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 072,64 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 174,46 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 269,22 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L2TH001B\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2 602,60 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2 667,67 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2 728,23 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"116\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:86.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L2TH001A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">2 478,66 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.5pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">2 540,63 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"190\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:142.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:17.95pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">2 598,30 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Portaat 1A–1E\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L2TH001A Hammaslääketieteen opiskelija, joka voi tilapäisesti toimia\nhammaslääkärin tehtävissä laillistetun hammaslääkärin johdon ja\nvalvonnan alaisena suoritettuaan vähintään neljään ensimmäiseen\nopintovuoteen kuuluvat opinnot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L2TH001B Hammaslääketieteen opiskelija, joka suorittaa tutkintoon\nsisältyvää syventävää käytännön harjoittelua. Sovelletaan myös\nopiskelijaan, joka on suorittanut hyväksytysti syventävän käytännön\nharjoittelun sekä tutkinnon suorittaneeseen siihen saakka, kunnes hänelle\nlisensiaatin tutkinnon suorittamisen jälkeen on myönnetty oikeus toimia\nlaillistettuna hammaslääkärinä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sovelletaan myös muuhun kuin opiskelijaan, joka työskentelee\nhammaslääkärinä toisen laillistetun hammaslääkärin johdon ja valvonnan\nalaisena.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L2TH001C Hammaslääkäri\u002Ferikoistuva hammaslääkäri, jolla on oikeus\nharjoittaa hammaslääkärin ammattia laillistettuna ammattihenkilönä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L2TH001D Hammaslääkäri\u002Ferikoistuva hammaslääkäri, jolla on oikeus\nharjoittaa hammaslääkärin ammattia laillistettuna ammattihenkilönä, ja\njoka on toiminut yhteensä vähintään kolme vuotta laillistetun\nhammaslääkärin virassa\u002F tehtävissä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sovelletaan tämän sopimuksen palkkausluvun 10 §\ntyökokemuslisämääräyksiä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>L2TH001E Hammaslääkäri\u002Ferikoistuvat hammaslääkäri, vaativat\ntehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hammaslääkäri\u002Ferikoistuva hammaslääkäri, jonka ammatillinen osaaminen\non kehittynyt uran aikana siten, että hammaslääkäri suunnittelee ja\ntoteuttaa kokonaisvaltaisia hoitoratkaisuja ja vaativampia hoitokokonaisuuksia\nkuin alemmilla portailla oleva. Tehtävässä edellytetty osaaminen saavutetaan\nyleensä kymmenessä vuodessa hammaslääkärin tehtävissä. Tätä\npalkkaporrasta voidaan soveltaa myös hammaslääkäriin, joka työskentelee\ntoimipisteessä, jossa työskentelee vain muutama hammaslääkäri ja tähän\nliittyen tehtävässä vaaditaan monipuolista osaamista ja vastuuta työnkuvan\nlaaja-alaisuuden vuoksi ja kollegiaalisen tuen puutteen vuoksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ks. myös liitteen 2 2 § tehtävälisästä, jota maksetaan\nhammaslääkärille, jonka työnkuvassa painottuu muita enemmän jonkin\nhammaslääketieteen erikoisalan\u002Fpainotusalan tehtävät tai jonkin\nerityisryhmän potilaiden hoito.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Portaat 2A–2C\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Portaiden 2A–2C soveltaminen edellyttää, että hammaslääkärillä on\noikeus harjoittaa erikoishammaslääkärin ammattia laillistettuna\nammattihenkilönä. Määräyksiä sovelletaan myös erikoishammaslääkäriin,\njoka työskentelee muussa kuin erikoishammaslääkärin\nvirassa\u002Ftehtävässä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>L2TH002A Erikoishammaslääkäri\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Erikoishammaslääkärillä on erikoisalansa\u002Fpainotusalansa ammatilliset\nperustaidot ja hän työskentelee erikoisalansa\u002Fpainotusalansa\nperustyönkuvassa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>L2TH002B Erikoishammaslääkäri, vaativat tehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päätyönä on kliininen työ (ml. kliininen tutkimus). Kyse on\nlaaja-alaisesta erikoisalan\u002Fpainotusalan syventynyttä osaamista\nedellyttävästä tehtävästä. Tehtävän edellyttämä osaaminen saavutetaan\nyleensä noin kymmenessä vuodessa erikoishammaslääkärin tehtävissä.\nKliininen osaaminen voi koostua usealta eri erikoisalalta\u002Fpainotusalalta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>L2TH002C Erikoishammaslääkäri, erittäin vaativat\ntehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävässä vaaditaan enemmän osaamista ja\u002Ftai se sisältää enemmän\nvastuuta kuin tasolla 2B.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vastuu oman erikoisalansa\u002Fpainotusalansa kliinisestä toiminnasta,\nkehittämisestä ja\u002Ftai suunnittelusta toimimatta esihenkilö- ja\njohtotehtävissä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hoitoketjuvastuu ja\u002Ftai muu omaa yksikköä laajempi vastuualue. Vastaa\nyksikön kehittämistoiminnasta ja\u002Ftai tutkimustoiminnasta toimimatta\nesihenkilö- ja johtotehtävissä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Yksikkö määritellään paikallisesti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Esimerkki\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Erikoishammaslääkärin uran alkuvaiheessa olevaan\nerikoishammaslääkäriin sovelletaan yleensä porrasta 2 A. Jos tällainen\nerikoishammaslääkäri kuitenkin työskentelee perusterveydenhuollon ainoansa\nerikoisalansa\u002Fpainotusalansa hammaslääkärinä, tehtävässä vaadittu\nosaaminen ja vastuu ovat kuitenkin yleensä korkeammalla kuin mitä portaalla 2\nA on tarkoitettu. Jos seuraavien portaiden edellytykset eivät täyty, mutta\ntyönkuvaan sisältyy tehtäviä, joita muilla samalle portaalle sijoitetuilla\nei ole, maksetaan tehtävälisää. Jos portaiden 2B tai 2 C soveltamisen\nedellytykset täyttyvät, esimerkiksi hammaslääkärillä on hoitoketjuvastuu,\nsovelletaan ko. portaita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Portaat 3A–3C\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Johtamistehtävillä tarkoitetaan kliinistä, hallinnollista ja\u002Ftai\nhammaslääketieteellistä johtamista. Työnkuva voi sisältää myös\nkliinistä työtä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Eri organisaatioissa suun terveydenhuollon johtaminen on järjestetty eri\ntavoin ja tämä vaikuttaa siihen, mitä tämän urapolun portaita sovelletaan.\nJohtotehtävissä toimivien virka\u002Ftehtävänimike ei vaikuta portaiden\nsoveltamiseen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Johtotehtävissä toimivan hammaslääkärin tehtävä kuuluu\nLääkärisopimuksen soveltamisalaan, mikäli tehtävään sisältyy\nhammaslääketieteellisen substanssin johtamista, muuta Lääkärisopimuksen\npiiriin kuuluvaa hallinnollista työtä tai joissakin tapauksissa myös\nkliinistä työtä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kun kehittämis-, tutkimus- tai muu projektitehtävä edellyttää\nhammaslääketieteellistä osaamista, kyseessä on LS:n soveltamisalaan kuuluva\ntehtävä. Tehtävästä maksettava palkka ks. palkkausluku 7 §\n(uraporrasjärjestelmän ulkopuolinen).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Esihenkilön palkan tulee olla oikeassa suhteessa verrattuna alaistensa\npalkkaan. Vertailussa huomioidaan tehtävästä maksettavan palkan lisäksi\nsäännölliseltä työajalta maksetut toimenpidepalkkiot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Katso myös palkkausluvun 16 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L2TH003A Johtamistehtävät\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hammaslääkärillä on vastuu laajan alueen suun terveydenhuollon\nyksiköiden tai suuren yksikön toiminnasta, ja toimii hammaslääkärien\nlähiesihenkilönä; tai\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Erikoishammaslääkärien lähiesihenkilö tai jonkin\nerikoishammaslääkäritasoista osaamista edellyttävän osa-alueen\nkokonaisvastuu, tehtävä vaatii yleensä oikeutta toimia\nerikoishammaslääkärinä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hammaslääkärille\u002Ferikoishammaslääkärille, joka vastaa esimerkiksi\nhammashoitolan toiminnasta ja\u002Ftai toimii hammaslääkärien esihenkilönä,\nmutta portaiden 3A–3C edellytykset eivät täyty, maksetaan tästä\ntehtävästä tehtävälisää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L2TH003B Vaativat johtamistehtävät\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kyse on kliinisestä, hallinnollisesta tai\u002Fja hammaslääketieteellisestä\njohtamisesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Johdettavan yksikön koko, yksikössä toimivien erikoisalojen määrä ja\nmoninaisuus tai yhteistyövaatimus hyvinvointialueen muiden toimijoiden tai\npalveluntuottajien kanssa ovat suurempia kuin portaalla 3A.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävässä edellytetään lähtökohtaisesti erikoishammaslääkärin\noikeutta. Tehtävä voi sisältää myös jossain määrin kliinistä\ntyötä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L2TH003C Erittäin vaativat johtamistehtävät\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kyse on kliinisestä, hallinnollisesta tai\u002Fja hammaslääketieteellisestä\njohtamisesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kokonaisvastuu hyvinvointialueen tietyn alueeltaan tai\nhenkilöstömäärältään merkittävän kokonaisuuden johtamisesta tai tietyn\nsuurehkon kokonaisuuden johtamisesta (esimerkiksi lähipalvelut)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävässä edellytetään lähtökohtaisesti erikoishammaslääkärin\noikeutta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävä voi sisältää myös jossain määrin kliinistä työtä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opetusklinikan hammaslääkärit\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Uraporrasjärjestelmää sovelletaan myös opetusklinikan\nhammaslääkäreihin\u002Ferikoishammaslääkäreihin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Opetusklinikalla työskenteleville\nhammaslääkäreille\u002Ferikoishammaslääkäreille maksetaan samalla uraportaalla\ntyöskentelevien hammaslääkärien\u002Ferikoishammaslääkärien säännöllisen\ntyöajan toimenpidepalkkioiden keskiarvosta laskettava suoritekompensaatio.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3555\">2 § Tehtävälisät\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tehtävälisien maksamisen yleisistä edellytyksistä ks. II luvun 6 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom. Koulutus- ja ohjaustehtävä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koulutus- ja ohjaustehtävissä toimivilla tarkoitetaan\nhammaslääkäreitä\u002Ferikoishammaslääkäreitä, jotka kouluttavat\u002Fohjaavat\nhammaslääketieteen lisensiaatin perustutkintoa tai syventävää käytännön\nharjoittelua suorittavia, perehtyviä hammaslääkäreitä ja erikoistuvia\nhammaslääkäreitä sekä henkilöitä, jotka työskentelevät\nhammaslääkärinä toisen laillistetun hammaslääkärin johdon ja valvonnan\nalaisena.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koulutus- ja ohjaustehtävissä vaadittava osaaminen ja vastuu vaihtelee,\nmikä huomioidaan maksettavan lisän suuruudessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Katso myös palkkausluvun 16 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Hammaslääkärien kliiniset erityistehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävässä painottuu muita hammaslääkäreitä enemmän jonkin\nhammaslääketieteen erikoisalan\u002Fpainotusalan tehtävät, esimerkiksi\nhampaiston oikomishoidon, suu- ja leukakirurgian ja kliinisen hammashoidon\n(painotusalat kariologia ja endodontia, lasten hammashoito, parodontologia, ja\nprotetiikka ja purentafysiologia) tehtävät.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävässä painottuu muita hammaslääkäreitä enemmän jonkin\u002Fjoidenkin\nerityisryhmän potilaiden hoito, esimerkiksi suugeriatriset ja erityistarpeiset\npotilaat, kipupotilaat, pelkopotilaat, uniapneapotilaat, leikkausta odottavat\npotilaat, ilokaasusedaatiossa ja yleisanestesiassa hoidettavat potilaat.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom. Erikoishammaslääkärien kliiniset\nerityistehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävässä painottuu muita hammaslääkäreitä enemmän jokin kliininen\nerityisvastuu, jota ei ole huomioitu porrasta määritettäessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4 mom. Muut erityisvastuut\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muulla kuin esihenkilö- tai johtamistehtävässä toimivalla\nhammaslääkärillä\u002Ferikoishammaslääkärillä on kliinisen työn lisäksi\nvastuu, jota ei ole huomioitu uraporraspalkassa (esim.\ntietojärjestelmävastuu, kehittämis-\u002Ftutkimusvastuu).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hammaslääkärille\u002Ferikoishammaslääkärille, joka vastaa esimerkiksi\nhammashoitolan toiminnasta ja\u002Ftai toimii hammaslääkärien esihenkilönä,\nmutta portaiden 3A–3C edellytykset eivät täyty, maksetaan tästä\ntehtävästä tehtävälisää.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Soveltamisohje 2–4 mom.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli erityistehtävistä tai muista erityisvastuista aiheutuu\ntoimenpidepalkkioiden alenemista, tämä huomioidaan tehtävälisän\nmäärässä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3587\">3 § Toimenpidepalkkiot\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hammaslääkärille maksetaan säännöllisenä työaikana ja\npäivystysaikana suoritetuista sekä täyttä työaikaa tekevälle\nhammaslääkärille kliinisenä lisätyönä suoritetuista,\nperusterveydenhuollon hammaslääkärien toimenpideluettelossa ilmenevistä\ntoimenpiteistä korvaustaulukon mukaiset toimenpidepalkkiot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Toimenpidepalkkiot 1.6.2023 lukien\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\" style=\"width:450.0pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"152\" valign=\"top\"\n      style=\"width:114.2pt;border:double windowtext 1.0pt;   background:#F2F2F2;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Palkkiot ja\n        korvaukset\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.75pt;border:double windowtext 1.0pt;   border-left:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Säännöllinen\n        työaika\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\" valign=\"top\"\n      style=\"width:61.5pt;border:double windowtext 1.0pt;   border-left:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Kliininen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        \u003Cb>lisätyö\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\" valign=\"top\"\n      style=\"width:66.2pt;border:double windowtext 1.0pt;   border-left:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Päivystys\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"top\"\n      style=\"width:92.2pt;border:double windowtext 1.0pt;   border-left:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Ensiapukäynti\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:79.75pt\">\n      \u003Ctd width=\"152\" valign=\"top\"\n      style=\"width:114.2pt;border:double windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:79.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Toimenpidepalkkiot\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"top\"\n      style=\"width:40.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:79.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"119\" valign=\"top\"\n      style=\"width:88.9pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:79.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Yli 30 t\u002Fvk, arki-iltoina\n        klo 18.00 jälkeen ja viikonloppuna*\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\" valign=\"top\"\n      style=\"width:61.5pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:79.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\" valign=\"top\"\n      style=\"width:66.2pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:79.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"top\"\n      style=\"width:92.2pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:79.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"152\" valign=\"top\"\n      style=\"width:114.2pt;border:double windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Toimenpideryhmät\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"top\"\n      style=\"width:40.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">€\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"119\" valign=\"top\"\n      style=\"width:88.9pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">€\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\" valign=\"top\"\n      style=\"width:61.5pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">€\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\" valign=\"top\"\n      style=\"width:66.2pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">€\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"top\"\n      style=\"width:92.2pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">€\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"152\" valign=\"top\"\n      style=\"width:114.2pt;border:double windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">TKHL 2\u003Cbr>\n        TKHL 3\u003Cbr>\n        TKHL 4\u003Cbr>\n        TKHL 4 B\u003Cbr>\n        TKHL 5\u003Cbr>\n        TKHL 6\u003Cbr>\n        TKHL 7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"top\"\n      style=\"width:40.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">2,13\u003Cbr>\n        4,05\u003Cbr>\n        5,14\u003Cbr>\n        8,50\u003Cbr>\n        11,77\u003Cbr>\n        16,99\u003Cbr>\n        28,70\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"119\" valign=\"top\"\n      style=\"width:88.9pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3,91\u003Cbr>\n        7,04\u003Cbr>\n        7,04\u003Cbr>\n        11,63\u003Cbr>\n        15,85\u003Cbr>\n        20,74\u003Cbr>\n        35,07\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\" valign=\"top\"\n      style=\"width:61.5pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3,91\u003Cbr>\n        7,14\u003Cbr>\n        7,14\u003Cbr>\n        11,80\u003Cbr>\n        16,08\u003Cbr>\n        21,04\u003Cbr>\n        35,59\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\" valign=\"top\"\n      style=\"width:66.2pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3,91\u003Cbr>\n        7,14\u003Cbr>\n        7,14\u003Cbr>\n        11,80\u003Cbr>\n        16,08\u003Cbr>\n        21,04\u003Cbr>\n        35,59\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"top\"\n      style=\"width:92.2pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3,91\u003Cbr>\n        7,14\u003Cbr>\n        7,14\u003Cbr>\n        11,80\u003Cbr>\n        16,08\u003Cbr>\n        21,04\u003Cbr>\n        35,59\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"152\" valign=\"top\"\n      style=\"width:114.2pt;border:double windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Kliinistä\u003Cbr>\n        vastaanottotyötä yksin (ilman avustavaa henkilökuntaa) tekevä\n        hammas­lääkäri\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"255\" colspan=\"3\" valign=\"top\"\n      style=\"width:191.25pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Em. toimenpidepalkkiot maksetaan 30 %:lla\n        korotettuna.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\" valign=\"top\"\n      style=\"width:66.2pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"top\"\n      style=\"width:92.2pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt\">* Viikonlopun määritelmä, ks. 3 §:n\nsoveltamisohje.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt\">* Korotus ei koske toimenpiteitä TKHL 204,\n305 (lausunto), 307, 309, 311, 409, 420, 428, 429, 457, 462 ja 528.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Toimenpidepalkkiot 1.1.2026 lukien\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\" style=\"width:450.0pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"152\" valign=\"top\"\n      style=\"width:114.2pt;border:double windowtext 1.0pt;   background:#F2F2F2;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Palkkiot ja\n        korvaukset\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.75pt;border:double windowtext 1.0pt;   border-left:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Säännöllinen\n        työaika\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\" valign=\"top\"\n      style=\"width:61.5pt;border:double windowtext 1.0pt;   border-left:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Kliininen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        \u003Cb>lisätyö\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\" valign=\"top\"\n      style=\"width:66.2pt;border:double windowtext 1.0pt;   border-left:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Päivystys\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"top\"\n      style=\"width:92.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Ensiapukäynti\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:79.75pt\">\n      \u003Ctd width=\"152\" valign=\"top\"\n      style=\"width:114.2pt;border:double windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:79.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Toimenpidepalkkiot\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"top\"\n      style=\"width:40.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:79.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"119\" valign=\"top\"\n      style=\"width:88.9pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:79.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Yli 30 t\u002Fvk, arki-iltoina\n        klo 18.00 jälkeen ja viikonloppuna*\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\" valign=\"top\"\n      style=\"width:61.5pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:79.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\" valign=\"top\"\n      style=\"width:66.2pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:79.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"top\"\n      style=\"width:92.2pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:79.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"152\" valign=\"top\"\n      style=\"width:114.2pt;border:double windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Toimenpideryhmät\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"top\"\n      style=\"width:40.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">€\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"119\" valign=\"top\"\n      style=\"width:88.9pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">€\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\" valign=\"top\"\n      style=\"width:61.5pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">€\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\" valign=\"top\"\n      style=\"width:66.2pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">€\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"top\"\n      style=\"width:92.2pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">€\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"152\" valign=\"top\"\n      style=\"width:114.2pt;border:double windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">TKHL 2\u003Cbr>\n        TKHL 3\u003Cbr>\n        TKHL 4\u003Cbr>\n        TKHL 4 B\u003Cbr>\n        TKHL 5\u003Cbr>\n        TKHL 6\u003Cbr>\n        TKHL 7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"54\" valign=\"top\"\n      style=\"width:40.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">2,16\u003Cbr>\n        4,05\u003Cbr>\n        5,14\u003Cbr>\n        8,50\u003Cbr>\n        11,77\u003Cbr>\n        16,99\u003Cbr>\n        28,70\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"119\" valign=\"top\"\n      style=\"width:88.9pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3,91\u003Cbr>\n        7,04\u003Cbr>\n        7,04\u003Cbr>\n        11,63\u003Cbr>\n        15,85\u003Cbr>\n        20,74\u003Cbr>\n        35,07\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"82\" valign=\"top\"\n      style=\"width:61.5pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3,91\u003Cbr>\n        7,14\u003Cbr>\n        7,14\u003Cbr>\n        11,80\u003Cbr>\n        16,08\u003Cbr>\n        21,04\u003Cbr>\n        35,59\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\" valign=\"top\"\n      style=\"width:66.2pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3,91\u003Cbr>\n        7,14\u003Cbr>\n        7,14\u003Cbr>\n        11,80\u003Cbr>\n        16,08\u003Cbr>\n        21,04\u003Cbr>\n        35,59\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"top\"\n      style=\"width:92.2pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3,91\u003Cbr>\n        7,14\u003Cbr>\n        7,14\u003Cbr>\n        11,80\u003Cbr>\n        16,08\u003Cbr>\n        21,04\u003Cbr>\n        35,59\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"152\" valign=\"top\"\n      style=\"width:114.2pt;border:double windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Kliinistä\u003Cbr>\n        vastaanottotyötä yksin (ilman avustavaa henkilökuntaa) tekevä\n        hammas­lääkäri\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"255\" colspan=\"3\" valign=\"top\"\n      style=\"width:191.25pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Em. toimenpidepalkkiot maksetaan 30 %:lla\n        korotettuna.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"88\" valign=\"top\"\n      style=\"width:66.2pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:double windowtext 1.0pt;border-right:double windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"123\" valign=\"top\"\n      style=\"width:92.2pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt\">* Viikonlopun määritelmä, ks. 3 §:n\nsoveltamisohje.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt\">* Korotus ei koske toimenpiteitä TKHL 204,\n305 (lausunto), 307, 309, 311, 409, 420, 428, 429, 457, 462 ja 528.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hammaslääkärien toimenpideluettelon seuraavien toimenpiteiden palkkiot\npoikkeavat em. taulukon euroista: TKHL 223, 224, 227, 301.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kliinisen työn 30 tunnin rajaa tulee tarkastella viikoittain. On\nsuositeltavaa, että kliinisen työn enimmäismäärä ei ylitä 7 tuntia\npäivässä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tietojärjestelmien muutokset eivät saa aiheuttaa sitä, että\nLääkärisopimuksen mukaiset palkkiot jäävät maksamatta ajallaan tai että\nne maksetaan virheellisesti. Tietojärjestelmän muuttuessa tai järjestelmän\nlaajoissa muutostilanteissa työnantajan on otettava käyttöön\nlaskennallisten toimenpidepalkkioiden maksaminen, kunnes järjestelmä toimii,\nkuitenkin vähintään 3 kuukauden ajaksi. Laskennallinen toimenpidepalkkio\nmääräytyy kunkin hammaslääkärin henkilökohtaisten toimenpidepalkkioiden\nperusteella. Laskennan pohjana voidaan käyttää edellisenä\nlomanmääräytymisvuonna maksettuja toimenpidepalkkioita. Jollei ko.\nhammaslääkäri ole työskennellyt edellisen lomanmääräytymisvuoden aikana\nko. työnantajan palveluksessa, maksetaan laskennallisena palkkiona\ntyönantajan samaan uraportaaseen kuuluvien samankaltaista työtä tekevien\nhammaslääkärien palkkioiden keskiarvo. Palkanmaksu on korjattava\nLääkärisopimuksen mukaiseksi heti kun se on mahdollista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärisopimuksen piirissä työskenteleviin sovelletaan HYVTESin II\nluvun 18 §:n määräystä palkanmaksusta. Sen 1 momentissa todetaan, että\njos ”palkkion maksaminen edellyttää laskulla esitettävää selvitystä\nsuoritetuista toimenpiteistä, palkkio maksetaan viimeistään laskutusta\nseuraavan kalenterikuukauden aikana.” Mikäli saatava viivästyy,\npalkansaajalla syntyy oikeus korkolain (633\u002F82) mukaiseen korkosaatavaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3791\">4 § Kliinisen lisätyön ja vapaa-aikana suoritetun\nensiapukäynnin käyntipalkkiot\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Täyttä työaikaa tekevälle hammaslääkärille maksetaan kliinisenä\nlisätyöaikana jokaisesta potilaasta 2 momentin korvaustaulukosta ilmenevä\nkäyntipalkkio.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Käyntipalkkiot 1.6.2023 lukien\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\" style=\"width:450.0pt;margin-left:-.3pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"404\" valign=\"top\"\n      style=\"width:303.35pt;border:inset 1.0pt;background:   #F2F2F2;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Palkkiot ja\n        korvaukset\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"110\" valign=\"top\"\n      style=\"width:82.85pt;border:inset 1.0pt;border-left:   none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Kliininen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        \u003Cb>lisätyö\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border:inset 1.0pt;border-left:   none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Ensiapu-\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        \u003Cb>käynti\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"404\" valign=\"top\"\n      style=\"width:303.35pt;border:inset 1.0pt;border-top:   none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Käyntipalkkiot\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"110\" valign=\"top\"\n      style=\"width:82.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;background:#F2F2F2;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">€\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;background:#F2F2F2;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">€\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"600\" colspan=\"3\" valign=\"top\"\n      style=\"width:450.0pt;border:inset 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Potilaan käynti hammaslääkärin luona\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"404\" valign=\"top\"\n      style=\"width:303.35pt;border:inset 1.0pt;border-top:   none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">a) viikonloppuna\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"110\" valign=\"top\"\n      style=\"width:82.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">a) 10,05\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"404\" valign=\"top\"\n      style=\"width:303.35pt;border:inset 1.0pt;border-top:   none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">b) muuna aikana\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"110\" valign=\"top\"\n      style=\"width:82.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">b) 10,05\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:14.35pt\">\n      \u003Ctd width=\"404\" valign=\"top\"\n      style=\"width:303.35pt;border:inset 1.0pt;border-top:   none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:14.35pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Hammaslääkärin erillinen\n        käynti potilaan luona\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"110\" valign=\"top\"\n      style=\"width:82.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:14.35pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:14.35pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"404\" valign=\"top\"\n      style=\"width:303.35pt;border:inset 1.0pt;border-top:   none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:13.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">a) viikonloppuna\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"110\" valign=\"top\"\n      style=\"width:82.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;   height:13.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">a) 12,80\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;   height:13.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"404\" valign=\"top\"\n      style=\"width:303.35pt;border:inset 1.0pt;border-top:   none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:15.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">b) muuna aikana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"110\" valign=\"top\"\n      style=\"width:82.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:15.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">b) 12,80\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:15.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"600\" colspan=\"3\" valign=\"top\"\n      style=\"width:450.0pt;border:inset 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Hammaslääkärin vapaa-aikanaan\n        ensiaputapauksessa suorittama käynti terveyskeskukseen tai muuhun\n        hoitopaikkaan\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"404\" valign=\"top\"\n      style=\"width:303.35pt;border:inset 1.0pt;border-top:   none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">a) viikonloppuna\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"110\" valign=\"top\"\n      style=\"width:82.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">a) 21,92\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"404\" valign=\"top\"\n      style=\"width:303.35pt;border:inset 1.0pt;border-top:   none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">a1) seuraavat potilaat\u002Fsama käynti\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"110\" valign=\"top\"\n      style=\"width:82.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">a1) 10,05\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"404\" valign=\"top\"\n      style=\"width:303.35pt;border:inset 1.0pt;border-top:   none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">b) muuna\n        päivystysaikana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"110\" valign=\"top\"\n      style=\"width:82.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">b) 16,45\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"404\" valign=\"top\"\n      style=\"width:303.35pt;border:inset 1.0pt;border-top:   none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">b1) seuraavat potilaat\u002Fsama käynti\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"110\" valign=\"top\"\n      style=\"width:82.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">b1) 4,57\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"600\" colspan=\"3\" valign=\"top\"\n      style=\"width:450.0pt;border:inset 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Hammaslääkärin\n        erillinen yli 45 minuuttia kestänyt käynti potilaan luona, lisäys\n        alkavalta neljännestunnilta (käyntiaikaan luetaan myös matkoihin\n        nopeinta reittiä käytettäessä kuluva aika)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"404\" valign=\"top\"\n      style=\"width:303.35pt;border:inset 1.0pt;border-top:   none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">a) viikonloppuna\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"110\" valign=\"top\"\n      style=\"width:82.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">a) 4,20\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">a) 5,31\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.65pt\">\n      \u003Ctd width=\"404\" valign=\"top\"\n      style=\"width:303.35pt;border:inset 1.0pt;border-top:   none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:15.65pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">b) muuna aikana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"110\" valign=\"top\"\n      style=\"width:82.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:15.65pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">b) 4,20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;background:white;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:15.65pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">b) 4,20\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.65pt\">\n      \u003Ctd width=\"404\" valign=\"top\"\n      style=\"width:303.35pt;border:inset 1.0pt;border-top:   none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:15.65pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Kliinistä vastaanottotyötä yksin (ilman\u003Cbr>\n        avustavaa henkilökuntaa) tekevä hammaslääkäri\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"110\" valign=\"top\"\n      style=\"width:82.85pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;   height:15.65pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Em. käyntipalkkiot maksetaan\u003Cbr>\n        30 %:lla\u003Cbr>\n        korotettuna.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:inset 1.0pt;border-right:inset 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;   height:15.65pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kunkin potilaan osalta maksetaan yksi korvaustaulukosta ilmenevä\nkäyntipalkkio ja tehdyistä toimenpiteistä 3 §:n mukaiset\ntoimenpidepalkkiot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Edellä taulukossa mainitulla viikonlopulla tarkoitetaan aikaa perjantaista\nklo 18.00 maanantaihin klo 8.00 sekä arkipyhää tai joulu- ja juhannusaattoa\nedeltävästä arkipäivästä klo 18.00 ensiksi seuraavaan arkipäivään klo\n8.00.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hammaslääkärin erillinen käynti potilaan luona on harvinainen ja koskee\nyleensä vain hoiva- tai hoitoyksikössä pitkäaikaishoidossa olevia\npotilaita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Huomautus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työpaikkapäivystyksen korvaukset määräytyvät tämän sopimuksen\ntyöaikaluvun 17 §:n 1 momentin mukaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vapaamuotoisen päivystyksen peruskorvaukset määräytyvät tämän\nsopimuksen työaikaluvun 17 §:n 2 momentin mukaan ja aktiivityön korvaukset\n17 §:n 1 momentin mukaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3865\">5 § Osa-aikatyötä tekevän kliinisen lisätyön palkkiot\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Osa-aikatyötä tekevälle hammaslääkärille maksetaan hänen oman\nsäännöllisen työaikansa (osa-aikatyöaika) ylittävästä kliinisestä\nlisätyöstä toimenpidepalkkiot kuten säännöllisenä työaikana ja 50 % 4\n§:n korvaustaulukossa todetuista kliinisen lisätyön käyntipalkkioista. Jos\nosa-aikaisen hammaslääkärin yhteenlaskettu säännöllinen työaika ja\nlisätyöaika ylittää täyttä työaikaa tekevän hammaslääkärin\nsäännöllisen työajan, maksetaan tämän ylittävästä lisätyöstä\nkorvaustaulukoista (3 § ja 4 §) kliinisen lisätyön kohdalta ilmenevät\nkäynti- ja toimenpidepalkkiot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Osa-aikatyötä tekevälle hammaslääkärille maksetaan yksin työtä\ntekevän kliinisen lisätyön palkkioiden 30 %:n korotus vasta, kun hänen\nyhteenlaskettu säännöllinen työaikansa ja lisätyöaikansa ylittää\ntäyttä työaikaa tekevän hammaslääkärin säännöllisen työajan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3871\">6 § Korvaus vapaa-aikana suoritetusta ensiapukäynnistä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Hammaslääkärin vapaa-aikanaan ensiaputapauksessa suorittamasta\nkäynnistä terveyskeskukseen tai muuhun hoitopaikkaan maksetaan edellä\nkorvaustaulukoista (3 § ja 4 §) ilmenevät käynti- ja toimenpidepalkkiot.\nMyös käynnistä aiheutuneet tarkoituksenmukaiset matkakustannukset\nkorvataan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L3875\">Liite 3 Erikoissairaanhoidon lääkärit\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L3877\">I Palkkaus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3 id=\"L3879\">1 § Uraporrasjärjestelmä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Sovellettava porras valitaan kokonaisharkinnalla tehtävässä vaadittavan\nosaamisen ja vastuun perusteella. Portaikossa on kolme erillistä lohkoa\n(opiskelijat\u002Flääkärit\u002Ferikoistumassa olevat lääkärit, erikoislääkärit\nja johtamistyötä tekevät).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\" style=\"width:450.0pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>LIITE 3\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"346\" nowrap=\"nowrap\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:259.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>ERIKOISSAIRAANHOIDON LÄÄKÄRIT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Portaat\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Uraporraspalkka\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Uraporraspalkka\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Uraporraspalkka\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">1.6.2024\n        alkaen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">1.10.2025\n        alkaen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">1.8.2026\n        alkaen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>3A–3C\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L3SL003C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 596,86 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 761,78 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 915,27 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L3SL003B\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">6 282,73 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">6 439,80 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">6 585,98 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L3SL003A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 800,38 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 945,39 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 080,35 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>2A–2C\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L3SL002C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 800,38 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 945,39 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 080,35 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L3SL002B\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">5 411,02 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">5 546,30 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">5 672,20 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L3SL002A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 153,34 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 282,17 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 402,08 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>1A–1E\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L3SL001E\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 559,73 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 673,72 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 779,81 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L3SL001D\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">4 340,34 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">4 448,85 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">4 549,84 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L3SL001C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3 864,89 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3 961,51 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 051,44 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L3SL001B\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2 758,37 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2 827,33 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2 891,51 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"100\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:75.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L3SL001A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">1 785,83 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">1 830,48 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"173\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:129.55pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:16.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">1 872,03 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Portaat 1A–1E\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L3SL001A Lääkärikoulutukseen vaadittavaa sairaalapalvelua suorittava\nopiskelija\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L3SL001B Lääketieteen opiskelija, joka on suorittanut 4. vuoden opinnot\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L3SL001C Lääkäri, jolla on oikeus harjoittaa lääkärin ammattia\nlaillistettuna ammattihenkilönä. Sovelletaan myös erikoistuvaan\nlääkäriin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L3SL001D Lääkäri\u002Ferikoistuva lääkäri, jolla on oikeus harjoittaa\nlääkärin ammattia laillistettuna ammattihenkilönä, ja joka on toiminut\nyhteensä vähintään 3 vuotta laillistetun lääkärin\nvirassa\u002Ftehtävässä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sovelletaan tämän sopimuksen palkkausluvun 10 §\ntyökokemuslisämääräyksiä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L3SL001E Lääkäri\u002F erikoistuva lääkäri vaativat tehtävät.\nErikoistumisensa loppuvaiheessa oleva lääkäri, jonka työnkuva on lähes\n2A-portaan tasolla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Portaat 2A–2C\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L3SL002A Erikoislääkärillä on erikoisalan ammatilliset perustaidot ja\nerikoislääkäri työskentelee erikoisalansa perustyönkuvassa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L3SL002B Erikoislääkäri, vaativat tehtävät\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päätyönä on kliininen työ (ml. kliininen tutkimus). Kyse on\nlaaja-alaisesta erikoisalan syventynyttä osaamista edellyttävästä\ntyönkuvasta. Tehtävässä edellytettävä osaaminen saavutetaan yleensä noin\nkymmenessä vuodessa erikoislääkärin tehtävissä. Kliininen osaaminen voi\nkoostua usealta erikoisalalta. Tehtävien hallinta edellyttää perustason\ntehtäviin (porras 2A) verrattuna selvästi syvällisempää ja\u002Ftai\nlaaja-alaisempaa osaamista tai perehtyneisyyttä\u002F erityisosaamista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L3SL002C Erikoislääkäri, erittäin vaativat tehtävät\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävässä vaaditaan enemmän osaamista ja\u002Ftai sisältää enemmän\nvastuuta kuin tasolla 2B.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Laaja erityisvastuualue tai hoitoketjuvastuu ilman esihenkilövastuuta tai\nainoa erikoisalan tehtävä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Erikoisalan sisällä suppea erityisvastuu tehtävineen (hoitopolku).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Laaja kehittämis- tai tutkimusvastuu (uusien menetelmien ja hoitojen\nkäyttöönotto ja kehittäminen).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vastaa klinikan kehittämistoiminnasta tai tutkimustoiminnasta olematta\nylilääkäri.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Portaat 3A–3C\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Johtamistehtävillä tarkoitetaan kliinistä, hallinnollista ja\u002Ftai\nlääketieteellistä johtamista. Työnkuva voi sisältää myös kliinistä\ntyötä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Eri organisaatioissa hallinnon tasot ja johtotehtävissä toimivien\ntehtävät nimetään keskenään eri tavoin. Johtotehtävissä toimivien\nvirka-\u002Ftehtävänimike ei yksinomaan ratkaise portaan valintaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Johtotehtävissä toimivan lääkärin tehtävä kuuluu Lääkärisopimuksen\nsoveltamisalaan, mikäli tehtävään sisältyy lääketieteellisen substanssin\njohtamista, muuta Lääkärisopimuksen piiriin kuuluvaa hallinnollista työtä\ntai joissakin tapauksissa myös kliinistä työtä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hallinnolliset johtotehtävät, joissa päätehtävänä on johtaa koko\ntoimialuetta tai vastaavaa eikä tehtäviin kuulu lääketieteellisen toiminnan\njohtamista tai tehtäviä, kuuluvat HYVTESin piiriin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Johtajaylilääkäri, hallintoylilääkäri ja vastaavat päätoimiset virat\novat uraporrasjärjestelmän ulkopuolella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kun kehittämis-, tutkimus- tai muu projektitehtävä edellyttää\nlääketieteellistä osaamista, kyseessä on LS:n soveltamisalaan kuuluva\ntehtävä. Tehtävästä maksettava palkka, ks. palkkausluku 7 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L3SL003A Johtamistehtävät\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkäri\u002Ferikoislääkäri, joka on lähiesihenkilö tai jolla on tietyn\nosa-alueen kokonaisvastuu. Ko. lääkärin esihenkilönä on ylilääkäri\n(porras 3 B tai 3 C). Tässä ryhmässä ovat myös hallinnolliset\napulaisylilääkärit (kliininen työnjohto).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävä vaatii yleensä erikoislääkärin koulutuksen\u002Ftutkinnon.\nTehtävä voi sisältää myös hallinnollista työtä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>L3SL003B Vaativat johtamistehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtäväkokonaisuudessa johtaminen (kliininen, hallinnollinen ja\u002Ftai\ntieteellinen) on merkittävässä roolissa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muun muassa johdettavan yksikön koko, yksikössä toimivien erikoisalojen\nmäärä ja moninaisuus tai yhteistyövaatimus hyvinvointialueen muiden\ntoimijoiden tai palveluntuottajien kanssa ovat suurempia kuin portaalla 3A.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Voi toimia 3A-portaalla olevien esihenkilönä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävään voi kuulua kliinistä työtä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Esimerkki: Organisaation rakenteen mukaan tässä ryhmässä ovat\nesimerkiksi osastonylilääkäri, ylilääkäri, vastuuyksikköpäällikkö\n(VYP) tai muu vastaava.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L3SL003C Erittäin vaativat johtamistehtävät\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kyse kliinisestä, hallinnollisesta tai\u002Fja lääketieteellisestä\njohtamisesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kokonaisvastuu hyvinvointialueen tietyn alueeltaan tai\nhenkilöstömäärältään merkittävän kokonaisuuden johtamisesta tai tietyn\nsuurehkon kokonaisuuden johtamisesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävässä edellytetään lähtökohtaisesti erikoislääkärin oikeutta.\nLääkäri toimii 3A-\u002F3B portailla olevien esihenkilönä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävä voi sisältää myös jossain määrin kliinistä työtä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L3995\">2 § Tehtävälisä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tehtävälisien maksamisen yleisistä edellytyksistä ks. II luvun 6 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Koulutus- ja ohjaustehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koulutus- ja ohjaustehtävissä toimivilla tarkoitetaan\nlääkäreitä\u002Ferikoislääkäreitä, jotka kouluttavat\u002Fohjaavat lääketieteen\nlisensiaatin perustutkintoa suorittavia lääkäreitä, YEK-vaiheen\nlääkäreitä tai erikoistuvia lääkäreitä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koulutus- ja ohjaustehtävissä vaadittava osaaminen ja vastuu vaihtelee,\nmikä huomioidaan maksettavan lisän suuruudessa (esim.\nerikoislääkärikouluttajalta vaaditaan laajempaa pedagogista pätevyyttä\nkuin YEK-ohjaajalta).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Muut erityisvastuut\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärillä voi olla jokin muu erityisvastuu, jota ei ole huomioitu\nuraporraspalkassa (esim. tietojärjestelmävastuu, muu paikallisesti\nmääriteltävä erityisvastuu esim. prosessien kehittäminen).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L4013\">3 § Lääkärintodistus- ja -lausuntopalkkiot\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tätä määräystä ei sovelleta lääketieteen opiskelijoihin eikä\nkasvatus- ja perheneuvolan lääkäreihin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lääkärille maksetaan lääkärintodistuksista ja -lausunnoista, jotka\neivät liity potilaan hoitoon, jäljempänä sanotut palkkiot. Alan\nerikoislääkärille maksetaan palkkio 50 %:lla korotettuna.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Korvaustaulukko 1.6.2024 lukien\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\" style=\"width:450.0pt;border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"496\" valign=\"top\"\n      style=\"width:371.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   background:#F2F2F2;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Lääkärintodistus- ja\n        lausuntopalkkiot\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Palkkio\u002F€\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"496\" valign=\"top\"\n      style=\"width:371.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">1\u003Cbr>\n        Lääkärinlausunnot\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"496\" valign=\"top\"\n      style=\"width:371.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">1.1\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">Suppea lausunto, joka sisältää sairauden,\n        vamman tai invaliditeetin kuvauksen ja siihen nojautuvan perustellun\n        ilmoituksen työkyvyttömyys- tai haitta-asteesta, lääke- tai muun\n        hoidon tarpeesta ja vastaavista seikoista (esim. sairausvakuutuslain\n        mukaisen etuuden hakemiseksi tarpeellinen lomakkeelle B laadittu taikka\n        eläke- tai invalidihuoltohakemukseen liitettävä suppea\n        lausunto, C-lausunto)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">15,19\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:106.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"496\" valign=\"top\"\n      style=\"width:371.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt;height:106.7pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">1.2\u003Cbr>\n        Perusteellinen lausunto, joka sisältää sairauden, vamman tai\n        invaliditeetin kuvauksen ja siihen nojautuvan perustellun ilmoituksen\n        työkyvyttömyys- tai haitta-asteesta, lääke- tai muun hoidon\n        tarpeesta, korvattavuudesta, hengenvaarallisuusasteesta ja vastaavista\n        seikoista (esim. sairausvakuutuslain mukaisen etuuden hakemiseksi\n        tarpeellinen lomakkeelle B laadittu taikka poliisi-, huolto- tai muille\n        viranomaisille annettava perusteellinen lausunto) tai perusteellinen\n        ja\u003Cbr>\n        aikaa vievä eläkehakemukseen liitettävä lausunto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt;height:106.7pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">17,37\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:39.2pt\">\n      \u003Ctd width=\"496\" valign=\"top\"\n      style=\"width:371.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt;height:39.2pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">1.3\u003Cbr>\n        Oikeustoimikelpoisuutta koskeva lausunto (esim. testamentin tekoa,\n        avioliittolupaa tai holhouslain mukaisen päätöksen tekemistä\n        varten)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt;height:39.2pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">26,07\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:57.2pt\">\n      \u003Ctd width=\"496\" valign=\"top\"\n      style=\"width:371.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt;height:57.2pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">2\u003Cbr>\n        Työtapaturma- ja ammattitautilain 205 §:ssä tarkoitetulle\n        vakuutuslaitokselle vakuutetun potilaan tutkimuksen tai hoidon\n        perusteella annettavat lääkärintodistukset ja -lausunnot niiden\n        laadusta riippuen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt;height:57.2pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"496\" valign=\"top\"\n      style=\"width:371.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2.1\u003Cbr>\n        Tavallinen lääkärintodistus\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">10,86\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"496\" valign=\"top\"\n      style=\"width:371.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">2.2\u003Cbr>\n        Perusteellinen lääkärintodistus tai -lausunto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">19,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"496\" valign=\"top\"\n      style=\"width:371.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2.3\u003Cbr>\n        Laaja ja aikaa vievä lääkärintodistus tai -lausunto\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\"\n      style=\"width:63.8pt;border-top:none;border-left:none;   border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">26,07\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Potilaan hoitoon liittyvistä lääkärintodistuksista ja -lausunnoista ei\nsuoriteta palkkiota. Lääkärintodistus tai -lausunto on potilaan hoitoon\nliittyvä (ei siis palkkioon oikeuttava), kun se annetaan sairaalassa tai\npoliklinikalla hoidettavana tai tutkittavana olevalle potilaalle\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.työnantajalta haettavaa sairauslomaa varten\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.toiseen sairaanhoitolaitokseen pääsemistä varten\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.sairauden hoidon vuoksi tarpeellisen lääkinnällisen toimenpiteen\nsuorittamista varten (esim. raskauden keskeyttäminen tai steriloiminen).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L4105\">II Päivystys\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3 id=\"L4107\">4 § Työpaikkapäivystyksen korvaukset sekä poikkeavan\ntyöpaikkapäivystyksen ja vapaamuotoisen päivystyksen aktiivityön\nkorvaukset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Huomautus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työpaikkapäivystyksen korvaukset määräytyvät työaikaluvun 17 §:n 1\nmomentin mukaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vapaamuotoisen ja poikkeavan työpaikkapäivystyksen peruskorvaukset\nmääräytyvät tämän sopimuksen työaikaluvun 17 §:n 2 momentin mukaan ja\naktiivityön korvaukset 17 §:n 1 momentin mukaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L4115\">III Sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden palvelussuhteen ehdot\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Ch3 id=\"L4117\">5 § Yliopistollisten sairaaloiden\nsivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden palvelussuhteen ehdot\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä annetun lain 34 b §:ssä\ntarkoitettujen sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden palvelussuhteen ehdot\nmääräytyvät tämän pykälän mukaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tässä tarkoitetut sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijat ovat ao. yliopiston\npääviroissa\u002Fpäätoimissa, minkä lisäksi he toimivat yliopistollisen\nsairaalan sivuvirassa\u002Fsivutoimessa. Ylilääkärin ja apulaisylilääkärin\n(professori) sivuvirkojen\u002Fsivutoimien palkkioista uraporrasjärjestelmän\nulkopuolisina päättää työnantaja.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom. Vähintään maksettava uraporraspalkka\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoille maksetaan sairaalatyöstä vähintään\nseuraava uraporraspalkka:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\" style=\"width:450.0pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"top\"\n      style=\"width:74.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;   background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"245\" valign=\"top\"\n      style=\"width:183.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"299\" valign=\"top\"\n      style=\"width:224.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Uraporraspalkka €\u002Fkk\n        1.6.2023 lukien\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"top\"\n      style=\"width:74.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L3SL9001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"245\" valign=\"top\"\n      style=\"width:183.95pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Erikoislääkärin\n        erittäin vaativat tehtävät (kliininen opettaja tai\n        vastaava)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"299\" valign=\"top\"\n      style=\"width:224.2pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">35 % liitteen 3 1 §:n\n        portaan 2C (erikoislääkäri, erittäin vaativat tehtävät)\n        uraporraspalkasta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"top\"\n      style=\"width:74.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L3SL9002\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"245\" valign=\"top\"\n      style=\"width:183.95pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Erikoislääkärin vaativat tehtävät (kliininen\n        opettaja tai vastaava)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"299\" valign=\"top\"\n      style=\"width:224.2pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">35 % liitteen 3 1 §:n portaan 2B (erikoislääkäri,\n        vaativat tehtävät) uraporraspalkasta\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"top\"\n      style=\"width:74.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L3SL9003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"245\" valign=\"top\"\n      style=\"width:183.95pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Erikoislääkäri\u003Cbr>\n        (kliininen opettaja tai vastaava)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"299\" valign=\"top\"\n      style=\"width:224.2pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">35 % liitteen 3 1 §:n\n        portaan 2A (erikoislääkäri) uraporraspalkasta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"top\"\n      style=\"width:74.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L3SL9004\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"245\" valign=\"top\"\n      style=\"width:183.95pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Erikoistuva lääkäri (assistentti)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"299\" valign=\"top\"\n      style=\"width:224.2pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">20 % liitteen 3 1 §:n portaan 2A (erikoislääkäri)\n        uraporraspalkasta\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom. Työkokemuslisä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sivuviranhaltijoilla noudatetaan Lääkärisopimuksen palkkausluvun 10 §:n\nmääräystä työkokemuslisästä. Työkokemuslisä lasketaan\nsivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijan tehtävästä maksettavasta palkasta. Lisään\noikeuttavana palveluna pidetään myös toimimista tässä tarkoitetuissa\nsivuviroissa\u002Fsivutoimissa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>3 mom. Henkilökohtainen lisä ja tehtävälisä\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Edellä 2 mom:ssa määrätyn lisäksi voidaan\nsivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijalle maksaa Lääkärisopimuksen tarkoittamaa\nhenkilökohtaista lisää ja tavanomaisten tehtävien lisäksi määrätyistä\nlisätehtävistä erillistä tehtävälisää. Lisät ovat varsinaista\npalkkaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijan tehtävänkuvaan kuuluu opetusta ja\nohjausta, hänelle ei makseta erillistä Lääkärisopimuksen liitteen 3 2 §:n\nmukaista tehtävälisää koulutus- ja ohjaustehtävästä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>4 mom. Päivystyskorvaukset\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijan päivystyskorvaukset määräytyvät\ntyöaikaluvun 17 §:n 1 ja 2 momentin mukaan kuitenkin siten, että ao.\nkorvausmääräyksissä tarkoitettuna kuukausi- ja varsinaisena palkkana\npidetään vastaavan erikoissairaanhoidon lääkärin kuukausi- ja varsinaista\npalkkaa. Päivystyksen aikaista aktiivityötä korvattaessa otetaan huomioon\nvain erikoissairaanhoidon lääkärin tehtäviin käytetty aika. Korvattaessa\npäivystyksenaikainen aktiivityö vapaa-aikana se annetaan viikon pituisina\nvapaina, jolloin lääkärin palkkiosta vähennetään vastaava osuus, joka on\nviikkoa kohden palkkion euromäärä jaettuna luvulla 4,3.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden työaikaa ei ole sopimuksessa määritelty,\nvaan sen suhteen noudatetaan aiemmin yleisesti omaksuttua käytäntöä.\nYliopistoviranhaltijoiden\u002F-toimenhaltijoiden työaikaa ei ole\ntarkoituksenmukaista erotella toisaalta sairaalatyöhön ja toisaalta\nyliopiston viran tai toimen hoidosta aiheutuviin tehtäviin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden päivystyskorvaukset määräytyvät\npääsääntöisesti samalla tavoin kuin muiden erikoissairaanhoidon\nlääkärien. Päivystyksenaikaisena aktiivityönä otetaan huomioon vain\nerikoissairaanhoidon lääkärin tehtävissä toimittu aika. Mikäli lääkäri\npäivystysaikanaan suorittaa yliopiston päävirkaan\u002F-toimeen kuuluvia\ntehtäviä, näihin kulunutta aikaa ei oteta huomioon päivystyksenaikaista\naktiivityötä korvattaessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>5 mom. Vuosiloma ja sairauspoissaolo sekä raskausvapaa ja\nvanhempainvapaa\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijan vuosiloma, lomaraha sekä sairauspoissaolo,\nraskausvapaa ja vanhempainvapaa määräytyvät kuten päävirassa\u002F-toimessa\ntoimivan sairaalalääkärin. HYVTESin ao. määräyksissä tarkoitettuna\nvarsinaisena palkkana pidetään edellä 1 momentissa mainittua\nuraporraspalkkaa mahdollisine 2 ja 3 momenteissa määrättyine lisineen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2 id=\"L4167\">Liite 4 Erikoissairaanhoidon hammaslääkärit\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch3 id=\"L4169\">1 § Uraporrasjärjestelmä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Sovellettava porras valitaan kokonaisharkinnalla tehtävässä vaadittavan\nosaamisen ja vastuun perusteella. Portaikossa on kolme erillistä lohkoa\n(hammaslääkärit\u002Ferikoistumassa olevat hammaslääkärit,\nerikoishammaslääkärit ja johtamistyötä tekevät).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"662\" style=\"width:496.85pt;border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:31.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"111\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:83.4pt;border:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>LIITE 4\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"551\" nowrap=\"nowrap\" colspan=\"3\" valign=\"top\"\n      style=\"width:413.45pt;border:double black 1.0pt;   border-left:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>ERIKOISSAIRAANHOIDON HAMMASLÄÄKÄRIT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:31.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"111\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:83.4pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:31.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"111\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:83.4pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Portaat\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Uraporraspalkka\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Uraporraspalkka\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Uraporraspalkka\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:31.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"111\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:83.4pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">1.6.2024\n        alkaen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">1.10.2025\n        alkaen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">1.8.2026\n        alkaen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:31.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"111\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:83.4pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>3A–3C\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:31.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"111\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:83.4pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L4SH003C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 596,86 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 761,78 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 915,27 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:31.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"111\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:83.4pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L4SH003B\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">6 282,73 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">6 439,80 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">6 585,98 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:31.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"111\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:83.4pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L4SH003A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 800,38 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 945,39 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 080,35 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:31.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"111\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:83.4pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>2A–2C\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:31.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"111\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:83.4pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L4SH002C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 800,38 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 945,39 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6 080,35 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:31.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"111\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:83.4pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L4SH002B\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">5 411,02 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">5 546,30 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">5 672,20 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:31.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"111\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:83.4pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L4SH002A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 153,34 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 282,17 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5 402,08 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:31.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"111\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:83.4pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>1C–1E\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:31.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"111\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:83.4pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L4SH001E\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 448,51 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 673,72 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4 779,81 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:31.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"111\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:83.4pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L4SH001D\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">4 340,34 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">4 448,85 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">4 549,84 €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:31.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"111\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:83.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L4SH001C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3 803,35 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3 898,43 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"184\" nowrap=\"nowrap\" valign=\"top\"\n      style=\"width:137.8pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:31.15pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3 986,92 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Portaat 1C–1E\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L4SH001C Hammaslääkäri, jolla on oikeus harjoittaa hammaslääkärin\nammattia laillistettuna ammattihenkilönä. Sovelletaan myös erikoistuvaan\nhammaslääkäriin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L4SH001D Hammaslääkäri\u002Ferikoistuva hammaslääkäri, jolla on oikeus\nharjoittaa hammaslääkärin ammattia laillistettuna ammattihenkilönä, ja\njoka on toiminut yhteensä vähintään 3 vuotta laillistetun hammaslääkärin\nvirassa\u002Ftehtävässä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sovelletaan tämän sopimuksen palkkausluvun 10 §\ntyökokemuslisämääräyksiä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L4SH001E Hammaslääkäri\u002Ferikoistuva hammaslääkäri vaativat tehtävät.\nErikoistumisensa loppuvaiheessa oleva hammaslääkäri, jonka työnkuva on\nlähes 2A-portaan tasolla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Portaat 2A–2C\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L4SH002A Erikoishammaslääkärillä on erikoisalan\u002Fpainotusalan\nammatilliset perustaidot ja erikoishammaslääkäri työskentelee\nerikoisalansa\u002Fpainotusalansa perustyönkuvassa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L4SH002B Erikoishammaslääkäri, vaativat tehtävät\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Päätyönä on kliininen työ (ml. kliininen tutkimus). Kyse on\nlaaja-alaisesta erikoisalan\u002Fpainotusalan syventynyttä osaamista\nedellyttävästä työnkuvasta. Tehtävässä edellytettävä osaaminen\nsaavutetaan yleensä noin kymmenessä vuodessa erikoishammaslääkärin\ntehtävissä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kliininen osaaminen voi koostua usealta erikoisalalta\u002Fpainotusalalta.\nTehtävien hallinta edellyttää perustason tehtäviin (porras 2A) verrattuna\nselvästi syvällisempää ja\u002Ftai laaja- alaisempaa osaamista tai\nperehtyneisyyttä\u002Ferityisosaamista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>L4SH002C Erikoishammaslääkäri, erittäin vaativat\ntehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävässä vaaditaan enemmän osaamista ja\u002Ftai se sisältää enemmän\nvastuuta kuin tasolla 2B.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Laaja erityisvastuualue tai hoitoketjuvastuu ilman esihenkilövastuuta tai\nainoa erikoisalan\u002Fpainotusalan tehtävä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Erikoisalan sisällä suppea erityisvastuu tehtävineen (hoitopolku)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Laaja kehittämis- tai tutkimusvastuu (uusien menetelmien ja hoitojen\nkäyttöönotto ja kehittäminen).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vastaa klinikan kehittämistoiminnasta tai tutkimustoiminnasta olematta\nylihammaslääkäri.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Portaat 3A–3C\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Johtamistehtävillä tarkoitetaan kliinistä, hallinnollista ja\u002Ftai\nhammaslääketieteellistä johtamista. Työnkuva voi sisältää myös\nkliinistä työtä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Eri organisaatioissa hallinnon tasot ja johtotehtävissä toimivien\ntehtävät nimetään keskenään eri tavoin. Johtotehtävissä toimivien\nvirka-\u002Ftehtävänimike ei yksinomaan ratkaise portaan valintaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Johtotehtävissä toimivan hammaslääkärin tehtävä kuuluu LS:n\nsoveltamisalaan, mikäli tehtävään sisältyy hammaslääketieteellisen\nsubstanssin johtamista, muuta LS:n piiriin kuuluvaa hallinnollista työtä tai\njoissakin tapauksissa myös kliinistä työtä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hallinnolliset johtotehtävät, joissa päätehtävänä on johtaa koko\ntoimialuetta tai vastaavaa eikä tehtäviin kuulu hammaslääketieteellisen\ntoiminnan johtamista tai tehtäviä, kuuluvat HYVTESin piiriin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kun kehittämis-, tutkimus- tai muu projektitehtävä edellyttää\nhammaslääketieteellistä osaamista, kyseessä on LS:n soveltamisalaan kuuluva\ntehtävä. Tehtävästä maksettava palkka, ks. palkkausluku 7 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Katso myös palkkausluvun 16 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>L4SH003A Johtamistehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hammaslääkäri\u002Ferikoishammaslääkäri, joka on lähiesihenkilö tai jolla\non tietyn osa-alueen kokonaisvastuu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävä edellyttää yleensä oikeutta toimia\nerikoishammaslääkärinä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>L4SH003B Vaativat johtamistehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtäväkokonaisuudessa johtaminen (kliininen, hallinnollinen ja\u002Ftai\ntieteellinen) on merkittävässä roolissa. Arvioinnissa merkityksellistä ei\nole johtamiseen osoitettu työajan käyttö vaan johtamistehtävään kuuluvan\nvastuun sisältö ja sen edellyttämä osaaminen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Muun muassa johdettavan yksikön koko, yksikössä toimivien erikoisalojen\nmäärä ja moninaisuus tai yhteistyövaatimus hyvinvointialueen muiden\ntoimijoiden tai palveluntuottajien kanssa ovat suurempia kuin portaalla 3A.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävään voi kuulua kliinistä työtä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>L4SH003C Erittäin vaativat johtamistehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kyse kliinisestä, hallinnollisesta tai\u002Fja hammaslääketieteellisestä\njohtamisesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kokonaisvastuu alueeltaan tai henkilöstömäärältään merkittävän\nkokonaisuuden johtamisesta tai tietyn suurehkon kokonaisuuden johtamisesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävässä edellytetään lähtökohtaisesti erikoishammaslääkärin\noikeutta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tehtävä voi sisältää myös jossain määrin kliinistä työtä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L4277\">2 § Tehtävälisä\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Tehtävälisien maksamisen yleisistä edellytyksistä ks. II luvun 6 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>1 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Koulutus- ja ohjaustehtävät\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koulutus- ja ohjaustehtävissä toimivilla tarkoitetaan\nerikoishammaslääkäreitä, jotka kouluttavat\u002Fohjaavat perehtyviä\nhammaslääkäreitä tai erikoistuvia hammaslääkäreitä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koulutus- ja ohjaustehtävissä vaadittava osaaminen ja vastuu vaihtelee,\nmikä huomioidaan maksettavan lisän suuruudessa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Katso myös palkkausluvun 16 §.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>2 mom.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Muut erityisvastuut\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hammaslääkärillä\u002Ferikoishammaslääkärillä voi olla jokin muu\nerityisvastuu, jota ei ole huomioitu uraporraspalkassa (esim.\ntietojärjestelmävastuu, muu paikallisesti määriteltävä erityisvastuu\nesim. prosessien kehittäminen).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mikäli muista erityisvastuista aiheutuu toimenpidepalkkioiden alenemista,\ntämä huomioidaan tehtävälisän määrässä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L4301\">3 § Säännöllisen työajan ja kliinisen lisätyön\ntoimenpidepalkkiot\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Päävirassa toimivalle erikoissairaanhoidon hammaslääkärille maksetaan\nerikoissairaanhoidon hammaslääkärien toimenpideluettelossa sanotulta\nkultakin toimenpiteeltä toimenpidepalkkiot seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Korvaustaulukko 1.6.2024 lukien\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\" style=\"width:450.0pt;border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"255\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:191.25pt;border:double black 1.0pt;   border-left:none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Säännöllinen\n        työaika\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border:double black 1.0pt;   border-left:none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Kliininen\n        lisätyö\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Toimenpideryhmä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Laillistettu\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        \u003Cb>hammaslääkäri\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Erikoishammas­lääkärin oikeuden\n        omaava\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Täyttä työaikaa\n        tekevä erikois­hammaslääkärin oikeuden omaava\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Palkkio, €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Palkkio, €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Palkkio, €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">SHL 4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">0,95\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">2,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">15,56\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">SHL 5\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">1,15\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2,40\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">20,36\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">SHL 6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">1,45\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">2,98\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">30,92\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">SHL 7\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">1,93\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">3,99\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">30,92\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">SHL 8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">2,84\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5,72\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">54,81\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">SHL 9\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">3,43\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">6,84\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">57,09\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">SHL 10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4,01\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">7,99\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">62,83\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">SHL 11\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">5,72\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">12,00\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">74,24\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">SHL 12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">8,23\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">17,14\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">100,50\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:13.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">SHL 13\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:13.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">10,41\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:13.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">21,69\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:13.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">–\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">SHL 14\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">12,90\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">27,42\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">–\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">SHL 15\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">18,27\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">34,26\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">–\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">SHL 16\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">28,82\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">59,73\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Korvaustaulukko 1.10.2025 lukien\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\" style=\"width:450.0pt;border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"255\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:191.25pt;border:double black 1.0pt;   border-left:none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Säännöllinen\n        työaika\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border:double black 1.0pt;   border-left:none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Kliininen\n        lisätyö\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Toimenpideryhmä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Laillistettu\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">hammaslääkäri\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Erikoishammas­lääkärin oikeuden\n        omaava\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Täyttä työaikaa\n        tekevä erikois­hammaslääkärin oikeuden omaava\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Palkkio, €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Palkkio, €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Palkkio, €\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">SHL 4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">0,97\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">2,05\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">15,95\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">SHL 5\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">1,18\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">2,46\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">20,87\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">SHL 6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">1,49\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3,05\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">31,69\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">SHL 7\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">1,98\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">4,09\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">31,69\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">SHL 8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">2,91\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5,86\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">56,18\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">SHL 9\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">3,52\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">7,01\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">58,52\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">SHL 10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">4,11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">8,19\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">64,40\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">SHL 11\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">5,86\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">12,30\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">76,10\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">SHL 12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">8,44\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">17,57\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">103,01\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:13.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:13.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">SHL 13\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:13.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">10,67\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:13.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">22,23\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:13.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">–\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">SHL 14\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">13,22\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">28,11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">–\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">SHL 15\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">18,73\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">35,12\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">–\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"138\" valign=\"top\"\n      style=\"width:103.5pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">SHL 16\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\"\n      style=\"width:93.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">29,54\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"131\" valign=\"top\"\n      style=\"width:98.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">61,22\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"137\" valign=\"top\"\n      style=\"width:102.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kirurgisissa toimenpiteissä, joihin osallistuu useampi hammaslääkäri,\nmaksetaan päävastuulliselle toimenpidepalkkiot kuten erikoishammaslääkärin\noikeuden omaavalle ja avustajille kuten laillistetulle hammaslääkärille.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Toimenpidepalkkion maksamisen edellytyksenä on, että hammaslääkäri\ntekee toimenpiteen ym. itsenäisesti ja omalla vastuullaan.\nErikoistumiskoulutusvaiheessa olevan hammaslääkärin katsotaan toimivan em.\ntavalla sen jälkeen, kun paikallisesti määritelty ajanjakso toimenpiteen ym.\noppimiselle (ns. oppimisjakso) on kulunut.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Potilastietojärjestelmien muutoksista ja palkkauksesta, ks. liitteen 2 3\n§:n 3 mom.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3 id=\"L4385\">4 § Kliinisen lisätyön käyntipalkkiot\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Päävirassa\u002F-toimessa toimivalle, täyttä työaikaa tekevälle,\nerikoishammaslääkärin oikeuden omaavalle erikoissairaanhoidon\nhammaslääkärille maksetaan kliinisestä lisätyöstä jokaiselta potilaalta\nkäyntipalkkio seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Korvaustaulukko\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\" style=\"width:450.0pt;border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"274\" valign=\"top\"\n      style=\"width:205.3pt;border:double black 1.0pt;   background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:12.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Potilaskäynti\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"104\" valign=\"top\"\n      style=\"width:77.95pt;border:double black 1.0pt;   border-left:none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:12.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Palkkio\u002F€\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">1.6.2024\n        lukien\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"104\" valign=\"top\"\n      style=\"width:78.0pt;border:double black 1.0pt;   border-left:none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:12.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Palkkio\u002F€\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">1.10.2025\n        lukien\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:6.75pt\">\n      \u003Ctd width=\"274\" valign=\"top\"\n      style=\"width:205.3pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:6.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Potilaan käynti\n        hammaslääkärin luona\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"104\" valign=\"top\"\n      style=\"width:77.95pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:6.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3,74\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"104\" valign=\"top\"\n      style=\"width:78.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:6.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">3,83\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:21.75pt\">\n      \u003Ctd width=\"274\" valign=\"top\"\n      style=\"width:205.3pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:21.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Hammaslääkärin erillinen käynti potilaan luona\n        (kutsutaan työhön vapaa-aikana työpaikalta poistuttua)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"104\" valign=\"top\"\n      style=\"width:77.95pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:21.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">23,55\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"104\" valign=\"top\"\n      style=\"width:78.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:21.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">24,14\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:21.75pt\">\n      \u003Ctd width=\"274\" valign=\"top\"\n      style=\"width:205.3pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:21.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Yli 45 minuuttia kestävä\n        käynti, lisäys kultakin alkavalta neljännestunnilta (erillisessä\n        käynnissä potilaan luona käyntiaika luetaan matka-aikaan)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"104\" valign=\"top\"\n      style=\"width:77.95pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:21.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">5,91\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"104\" valign=\"top\"\n      style=\"width:78.0pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:21.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">6,06\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3 id=\"L4403\">5 § Työaikaluvun ja liitteen 3 eräiden määräysten\nsoveltaminen\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Edellä sanotun lisäksi noudatetaan työaikaluvun 12 ja 17 §:n\nmääräyksiä päivystyskorvauksista sekä liitteen 3 määräyksiä\nyliopistollisten sairaaloiden sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoiden palvelussuhteen\nehdoista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tässä tarkoitettuja sivuviran-\u002Fsivutoimenhaltijoita ovat\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"600\" style=\"width:450.0pt;border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"96\" valign=\"top\"\n      style=\"width:71.7pt;border:double black 1.0pt;   background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"243\" valign=\"top\"\n      style=\"width:182.4pt;border:double black 1.0pt;   border-left:none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"242\" valign=\"top\"\n      style=\"width:181.65pt;border:double black 1.0pt;   border-left:none;background:#E6E7EF;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Uraporraspalkka €\u002Fkk\n        1.6.2023 lukien\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"96\" valign=\"top\"\n      style=\"width:71.7pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L4SH9001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"243\" valign=\"top\"\n      style=\"width:182.4pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Erikoishammaslääkärin\n        erittäin vaativat tehtävät (kliininen opettaja tai\n        vastaava)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"242\" valign=\"top\"\n      style=\"width:181.65pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">35 % liitteen 4 1 §:n\n        portaan 2C (erikoishammaslääkäri, erittäin vaativat tehtävät)\n        porraspalkasta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"96\" valign=\"top\"\n      style=\"width:71.7pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L4SH9002\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"243\" valign=\"top\"\n      style=\"width:182.4pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Erikoishammaslääkärin vaativat tehtävät\n        (kliininen opettaja tai vastaava)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"242\" valign=\"top\"\n      style=\"width:181.65pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">35 % liitteen 4 1 §:n portaan 2B\n        (erikoishammaslääkärin vaativat tehtävät) porraspalkasta\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"96\" valign=\"top\"\n      style=\"width:71.7pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">L4SH9003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"243\" valign=\"top\"\n      style=\"width:182.4pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Erikoishammaslääkäri\u003Cbr>\n        (kliininen opettaja tai vastaava)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"242\" valign=\"top\"\n      style=\"width:181.65pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">35 % liitteen 4 1 §:n\n        portaan 2A (erikoishammaslääkäri) porraspalkasta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"96\" valign=\"top\"\n      style=\"width:71.7pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">L4SH9004\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"243\" valign=\"top\"\n      style=\"width:182.4pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Erikoistuva hammaslääkäri\u003Cbr>\n        (assistentti)\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"242\" valign=\"top\"\n      style=\"width:181.65pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">20 % liitteen 4 1 §:n portaan 2A\n        (erikoishammaslääkäri) porraspalkat\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Soveltamisohje\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Uraporrasjärjestelmän ulkopuoliset ylihammaslääkärin ja\napulaisylihammaslääkärin (professori) sivuvirat, ks. liitteen 3 4 §:n\nsoveltamisohje.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Perusterveydenhuollon hammaslääkärien toimenpideluettelo 1.1.2026\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Yleisohjeet\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Perusterveydenhuollon hammaslääkärien toimenpideluetteloon on päivitetty\n1.1.2026 voimaan tulleet muutokset, jotka on julkaistu KT:n yleiskirjeessä\n36\u002F2025.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>31.12.2025 saakka voimassa ollut perusterveydenhuollon hammaslääkärien\ntoimenpideluettelo löytyy Lääkärisopimuksesta 2022–2025 ( voimassa\n1.6.2023 lukien). Perusterveydenhuollon hammaslääkärien toimenpideluettelo\n1.1.2023 >\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Toimenpidepalkkio maksetaan käynnin yhteydessä hammaslääkärin\nsuorittamalta kultakin toimenpideluettelossa sanotulta toimenpiteeltä, ellei\nao. toimenpiteen kohdalla ole toisin todettu.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Kaikki jonkin toimenpiteen suorittamiseksi tarpeelliset toimenpiteet\nsisältyvät kyseiseen toimenpiteeseen, ellei ko. toimenpidettä ole erikseen\nmainittu luettelossa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Erityisesti tulee kiinnittää huomiota siihen, että potilaan hoitoon\nkäytetty aika ja tuolloin suoritetut toimenpiteet täytyy olla oikeassa\nsuhteessa toisiinsa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Kliinisten alojen erikoishammaslääkäreillä tarkoitetaan kliinisen\nhammashoidon, suukirurgian\u002Fsuu- ja leukakirurgian, oikomishoidon sekä\nhammaslääketieteellisen diagnostiikan erikoishammaslääkäreitä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Toimenpideluettelo\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Perusterveydenhuollon hammaslääkärien toimenpideluetteloon on päivitetty\n1.1.2026 voimaan tulleet muutokset, jotka on julkaistu KT:n yleiskirjeessä\n36\u002F2025.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>31.12.2025 saakka voimassa ollut perusterveydenhuollon hammaslääkärien\ntoimenpideluettelo löytyy Lääkärisopimuksesta 2022–2025 ( voimassa\n1.6.2023 lukien). Perusterveydenhuollon hammaslääkärien toimenpideluettelo\n1.1.2023 >\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(TKHL = toimenpideryhmä)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"650\" style=\"width:487.5pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 2.25pt;   background:#F2F2F2;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">TKHL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border:double black 1.0pt;   border-left:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Korvattavat\n        toimenpiteet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"627\" colspan=\"5\" valign=\"top\"\n      style=\"width:470.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">TKHL 2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>204\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Oikomishoidon suunnittelu\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Yksinkertaisin kojein (ristikumivedot, hionnat) tapahtuvan\u003Cbr>\n        oikomishoidon kirjallinen hoitosuunnitelma.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">205\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Potilaan\n        esilääkitys\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        I.m.- i.v.- p.r. ja p.o.-lääkitys jälkivalvontoineen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>214\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Parodontologinen hoito, erittäin suppea tai\n        suppea\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Kesto enintään 20 min.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:16.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">217\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:16.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Hampaan\n        poisto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:16.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:16.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>219\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:16.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Pulpotomia\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">220\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Suppea karieksen hoidon\n        toimenpide\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n        \u003Cul style=\"margin-top:0cm\" type=\"disc\">\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">yhden pinnan\n            täyte\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan\n            style=\"color:black\">resiini-infiltraatiokäsittely hampaan vapaalle\n            pinnalle\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">hampaiden käsittely\n            hopeadiamiinifluorilla tai vastaavalla aineella\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">vaiheittainen\n            karieksen poisto erillisellä käynnillä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">hammasytimen\n            välitön kattaminen erillisellä käynnillä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n        \u003C\u002Ful>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>223\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Yksilöllinen oikomishoidon\n        seulontatutkimus\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Tätä varten varatulla potilaskohtaisella vastaanottoajalla tehty\n        oikomishoidon tarpeen ja hoitoon ottamisen määritys: maksetaan vain\n        yhdelle hammaslääkärille kerrallaan. Maksetaan puolet 2. ryhmän\n        palkkiosta.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">224\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Puudutus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Käyntikertaa kohti. Maksetaan puolet 2. ryhmän palkkiosta.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>226\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Suppea osatutkimus tai muu kestoltaan vastaava\n        tutkimus\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">227\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Rengaskiinnike\n        hampaalta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Maksetaan puolet 2. ryhmän palkkiosta.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>229\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Hampaiston oikomishoitoon liittyvä\n        hoitotoimenpide tai kontrolli, suppea\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Esim. separointi, lyhyt irtokojeen, ekstraoraalivedon tai\n        retentiolangan kontrolli ilman toimenpidettä.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">230\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Purentafysiologinen\n        hoitokäynti, suppea\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Kesto enintään 10 min.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd\n      style=\"border:double windowtext 2.25pt;border-top:none;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>231\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd colspan=\"4\"\n      style=\"border-top:none;border-left:none;border-bottom:double windowtext 2.25pt;   border-right:double windowtext 2.25pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Hampaan keinojuuren poisto\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Ei vaadi leikkausta. Maksetaan keinojuurikohtaisesti.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd\n      style=\"border:double windowtext 2.25pt;border-top:none;background:white;   padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">232\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd colspan=\"4\"\n      style=\"border-top:none;border-left:none;border-bottom:double windowtext 2.25pt;   border-right:double windowtext 2.25pt;background:white;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Mini-implantin tai\n        -ruuvin poisto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Ei vaadi leikkausta. Maksetaan vain kerran leukaa kohden riippumatta\n        poistettavien implanttien tai ruuvien määrästä.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>TKHL 3\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" rowspan=\"8\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">301\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Suun ja hampaiston\n        kokonaistutkimus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Toimenpiteeseen sisältyy purentaelimistön, (mm. hampaiston,\n        kiinnityskudosten ja limakalvojen) tutkimus ja diagnosointi. Käynnin\n        yhteydessä suoritetaan myös tarpeelliset ehkäisevät toimenpiteet,\n        joista ei suoriteta hammaslääkärille erikseen palkkiota.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:24.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:24.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Palkkion suuruus (€) määräytyy seuraavasti:\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:45.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"146\" valign=\"top\"\n      style=\"width:109.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:45.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Potilaan ikä\n        tutkimuspäivänä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"288\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:216.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:45.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Säännöllinen\u003Cbr>\n        työaika\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"117\" valign=\"top\"\n      style=\"width:87.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:45.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Kliininen\n        lisätyö\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:45.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"146\" valign=\"top\"\n      style=\"width:109.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:45.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"142\" valign=\"top\"\n      style=\"width:106.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:45.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"146\" valign=\"top\"\n      style=\"width:109.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:45.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">yli 30 t\u002Fvk, arki-iltoina klo 18.00:n jälkeen ja\n        viikonloppuna\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"117\" valign=\"top\"\n      style=\"width:87.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:45.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"146\" valign=\"top\"\n      style=\"width:109.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"142\" valign=\"top\"\n      style=\"width:106.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Palkkio, €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"146\" valign=\"top\"\n      style=\"width:109.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Palkkio, €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"117\" valign=\"top\"\n      style=\"width:87.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Palkkio, €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"146\" valign=\"top\"\n      style=\"width:109.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">0–17 vuotta\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"142\" valign=\"top\"\n      style=\"width:106.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">5,00\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"146\" valign=\"top\"\n      style=\"width:109.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">8,75\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"117\" valign=\"top\"\n      style=\"width:87.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">8,75\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"146\" valign=\"top\"\n      style=\"width:109.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">18–64 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"142\" valign=\"top\"\n      style=\"width:106.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">12,50\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"146\" valign=\"top\"\n      style=\"width:109.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">21,88\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"117\" valign=\"top\"\n      style=\"width:87.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">21,88\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"146\" valign=\"top\"\n      style=\"width:109.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">vähintään 65 vuotta\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"142\" valign=\"top\"\n      style=\"width:106.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">15,00\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"146\" valign=\"top\"\n      style=\"width:109.5pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">26,25\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"117\" valign=\"top\"\n      style=\"width:87.75pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">26,25\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">303\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Erikoisalakohtainen\n        tutkimus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Käytetään esim. purennan tai purentasuhteiden rekonstruktiohoidon\n        ja\u002Ftai kiinnityskudosten hoidon pohjana. Perustuu kliinisen tutkimuksen\n        lisäksi esim. röntgentutkimukseen, mikrobiologiseen tutkimukseen\n        ja\u002Ftai kipsimalleihin, esim. eri erikoisalojen tutkimukset.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>305\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n         \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Konsultaatio tai lausunto\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">Sisältää hoito-ohjeet ja\u002Ftai kirjallisen\n        lausunnon. Konsultaatiopalkkion maksaminen edellyttää, että\n        hoito-ohjeet antava hammaslääkäri kirjaa ne potilasasiakirjoihin.\n        Hampaiston röntgentutkimuksesta laaditun lausunnon on oltava koko\n        hampaiston käsittävä. Mikäli samalla kertaa lausutaan useampia\n        röntgenkuvia, maksetaan palkkio kerran. Myös vakuutuslaitokselle ja\n        viranomaisille annettavat lausunnot kuuluvat tähän\n        toimenpiteeseen.\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">Palkkio maksetaan kliinisten alojen\n        erikoishammaslääkärille 1,5-kertaisena.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">307\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Lähetepotilaan\n        kirjallinen hoitosuunnitelma\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>309\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n         \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Oikomishoidon tai proteettisen hoidon\n        työsuunnittelu\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Irto-\u002Fkiinteän oikomiskojeen tai proteettisen rakenteen suunnittelu\n        kirjallisine hoitosuunnitelmineen ja oikomisessa jäljennökset kojetta\n        varten. Kesto enintään 20 min.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:26.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:26.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">310\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:26.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Irtokojeen sovitus,\n        käytön opetus tai aktivointi.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>312\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Hampaiston oikomishoitoon liittyvä\n        hoitotoimenpide tai kontrolli\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Esim. kiinteän kojeen pienet aktivoinnit\u002Ftoimenpiteet ilman kaarteen\n        irrotuksia, ekstraoraalivetojen säädöt, helixin pieni aktivointi\n        suussa, oikomishoitoon liittyvä hampaiston hionta.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">313\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Hammasproteesin korjaus\n        tai pohjaus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Hammasproteesin korjaus tai pohjaus ilman jäljennöstä. Myös\n        hammaslääkärin itsensä vastaanotolla suorittamat korjaukset.\n        Proteesireunan hionta painohaavojen paranemiseksi sisältyy muihin\n        tämän liitteen toimenpiteisiin. Esim. immediaattina valmistetun\n        proteesin väliaikainen pohjaus tai muu väliaikainen\n        pohjaus.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>314\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Hoitovasteen arviointi\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Kesto alle 30 min.\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Palkkio maksetaan kliinisten alojen erikoishammaslääkärille\n        1,5-kertaisena.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">315\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Miniruuvin\n        asettaminen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Miniruuvin kirurginen asettaminen. Maksetaan\n        ruuvikohtaisesti.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"627\" colspan=\"5\" valign=\"top\"\n      style=\"width:470.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>TKHL 4\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">401\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Karieksen hoidon\n        toimenpide\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n        \u003Cul style=\"margin-top:0cm\" type=\"disc\">\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">kahden tai kolmen\n            pinnan täyte\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">suun ulkopuolella\n            valmistettu yhden pinnan täyte\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">hampaan\n            teräskruunu\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan\n            style=\"color:black\">resiini-infiltraatiokäsittely hampaan\n            välipinnalle\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">kariessaneeraus 3–6\n            hampaaseen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\n        \u003C\u002Ful>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>405\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Frenulum-plastiikka\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Erilaisilla leikkausmenetelmillä tehtävä limakalvojänteitä\n        pidentävä leikkaus\u002F-kset käyntikerralta.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">406\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Suun limakalvossa olevan\n        kasvaimen poisto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Leukoplakian, lichenin, verrukan tai vastaavan exkiisio\u002F-t\n        käyntikerralta.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>407\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Ienmuutoksen poisto\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Esim. hyperplasian poisto. Toimenpide kestoltaan 20–30 min.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">409\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Purennanhoidon ja\u002Ftai\n        kiinnityskudosten hoidon suunnittelu\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Kirjallinen hoitosuunnitelma, joka perustuu kliiniseen ja\u003Cb>\u002F\u003C\u002Fb>tai\u003Cbr>\n        röntgentutkimukseen sekä mahdolliseen mikrobiologiseen\u003Cbr>\n        tutkimukseen ja kipsimallianalyysiin.\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Palkkio maksetaan kliinisten alojen erikoishammaslääkärille\n        1,5-kertaisena.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>411\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Suun ja hampaiston kokonaistutkimukseen liittyvä\n        hoitosuunnitelma\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Toimenpide sisältää kirjallisen hoitosuunnitelman mahdollisine\n        kustannusarvioineen sekä korjaavan, ehkäisevän-, ylläpito- ja\n        omahoidon suunnitelmineen.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">413\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Keskivaikean\n        oikomishoidon hoitokäynnin toimenpiteet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Aktivaattorin tai vastaavan kojeen sovitus ja käytön opetus tai sen\n        hionnat ja säädöt.\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Kiinteän kojeen valmistus \u002F leuka, enintään 6 kiinnikettä.\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Kiinteän oikomiskojeen kaaren irrotus ja\u002Ftai uudelleen aktivointi ja\n        kiinnitys.\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Tehdas- tai laboratoriovalmisteisen linguaali- tai palatinaali­kaaren\n        kiinnitys.\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Hammaslääkärin tekemä linguaali- tai palatinaali- ym. kaari\u003Cbr>\n        juotoksineen.\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Ekstraoraalivedon kasvokaaren sovitus ja\u002Ftai vetojärjestelyt ja\n        käytön opetus.\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Hammaslääkärin tekemä oikomiskojeen korjaus.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>416\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Keskivaikea erikoisalojen tutkimus\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">Perustuu kliinisen tutkimuksen lisäksi\n        röntgentutkimukseen ja\u002Ftai kipsimalleihin.\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Palkkio maksetaan kliinisten alojen erikoishammaslääkärille\n        1,5-kertaisena.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">420\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Neuvonta ensiapua\n        tarvitsevalle potilaalle\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Toimenpiteellä tarkoitetaan puhelimitse tai etäpalveluna työ- tai\n        vapaa-aikana annettavaa reseptimääräystä ja\u002Ftai\n        hoito-ohjeita.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>421\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Hampaan juurentäyttö, 1-juurikanavainen\n        hammas\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">427\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Purentafysiologinen\n        hoitokäynti\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Kesto enintään 20 min.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>428\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Vaativa oikomishoidon tai proteettisen hoidon\n        työsuunnittelu\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Sisältää kirjallisen työsuunnitelman. Kesto enintään 30 min.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">429\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Vaativa lausunto\n        röntgentutkimuksesta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Tavanomaista vaativampi lausunto röntgentutkimuksesta. Esim. lausunto\n        hampaiston ja leukojen KKTT-tutkimuksesta (yksi leukapuolisko).\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Palkkio maksetaan 1,5-kertaisena erikoishammaslääkärille, joka on\n        suuntautunut hammaslääketieteelliseen radiologiaan.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>430\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Mini-implantin asettaminen\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Maksetaan vain alaleuan kokoproteesin stabiloinnin yhteydessä\n        implanttikohtaisesti.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd\n      style=\"border:double windowtext 2.25pt;border-top:none;background:white;   padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">431\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd colspan=\"4\"\n      style=\"border-top:none;border-left:none;border-bottom:double windowtext 2.25pt;   border-right:double windowtext 2.25pt;background:white;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Koepalan\n        otto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Sisältää myös tuloksen selvittämisen potilaalle ja mahdollisen\n        lähetteen jatkohoitoon.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"627\" colspan=\"5\" valign=\"top\"\n      style=\"width:470.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>TKHL 4B\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">453\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Hammaskruunun tai pienen\n        hammassillan irrottaminen ja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        \u003Cb>uudelleen sementointi\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:51.75pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:51.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>455\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:51.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Yksikanavaisen hampaan juurikanavan avaus ja\n        laajennus\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Sisältää juurikanavan avauksen, kanavan pituuden määrittämisen ja\n        laajennuksen.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">456\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Kiireellistä ensiapua\n        tarvitsevan potilaan tutkimus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Kiireellistä ensiapua tarvitsevaksi potilaaksi katsotaan potilas, joka\n        ensiapua tarvitsevana otetaan vastaanotolle noin vuorokauden kuluessa\n        siitä, kun hän ottaa yhteyttä terveyskeskukseen. Sisältää\n        tarvittavien tutkimusten lisäksi vähäiseksi katsottavat\n        ensiapuluonteiset toimenpiteet esim. täytteen, hampaan tai proteesin\n        terävän reunan hiomisen. Hampaan avaus ja lääkehoito,\n        välittömästi ihon tai limakalvon alla olevan märkäpesäkkeen\n        avaaminen tai punktoiminen, limakalvossa, ientaskussa tai hampaiden\n        välissä näkyvissä olevan vierasesineen poisto, verenvuodon\n        tyrehdyttäminen ja\u002Ftai muut vastaavat toimenpiteet käyntikerralta.\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Sisältää tarvittaessa jatkohoitoon ohjauksen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>457\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Vaativa erikoisalojen suunnittelu\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Vaativalla erikoisalojen suunnittelulla tarkoitetaan vaativaa\n        erikoisalojen hoitosuunnitelmaa, joka perustuu TKHL 516\n        tutkimukseen.\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Jos suunnitteluun osallistuu useampia hammaslääkäreitä, hoidon\n        suunnittelusta vastaavan hammaslääkärin toimenpide on TKHL 457 ja\n        muiden suunnitteluun osallistuneiden toimenpide on TKHL 305.\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Palkkio maksetaan kliinisten alojen erikoishammaslääkärille\n        1,5-kertaisena.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">458\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Hampaan juurentäyttö,\n        2-juurikanavainen hammas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>460\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Parodontologinen hoito\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Esim. hammaskiven poisto, kyretointi tai syvien ientaskujen\u003Cbr>\n        hoito. Kesto vähintään 20 min.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">461\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Purentafysiologinen\n        hoitokäynti, vaativa\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Sisältää purennan korottamisen. Kesto enintään 30 min.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>462\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Erittäin vaativa oikomishoidon tai proteettisen\n        hoidon työsuunnittelu\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Sisältää kirjallisen työsuunnitelman. Kesto yli 30 min.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">463\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Kiinteän kojeen\n        valmistus \u002F leuka, vähintään 7 kiinnikettä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>464\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Proteettinen hoito\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Sisältää hammasprotetiikkaan liittyvät valmistelutyöt,\n        tarkkuusjäljentämisen, purennan ja hammaskaarten aseman määrityksen\n        ja hammasproteettisen \u003Cbr>\n        rakenteen välivaiheiden sovituksen. Palkkio maksetaan kultakin\n        toimenpiteeltä erikseen.\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">465\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Vaativa hampaan poisto\n        ilman leikkausta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Sisältää monijuurisen hampaan juurten erottelun.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>466\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Kiinteän oikomiskojeen kaari, yksinkertainen tai\n        muotoiltava\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">467\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Tilapäisen\n        vastaanotolla tehtävän hammas- tai implanttikantoisen sillan\n        valmistaminen ja väliaikainen kiinnittäminen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>468\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Hammaskruunun restaurointi juurenhoitoa varten tai\n        muu vastaava juurenhoidon tukitoimenpide\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Laajan kudospuutteen väliaikainen tai lopullinen korvaaminen\n        juurenhoitoa varten.\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Sisältää esim. vanhan paikan purkamisen ja pilarin tai laajan sekä\n        vaativan täytteen rakentamisen juurenhoitohampaan eristämistä\n        varten.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd\n      style=\"border:double windowtext 2.25pt;border-top:none;background:white;   padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">469\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd colspan=\"4\"\n      style=\"border-top:none;border-left:none;border-bottom:double windowtext 2.25pt;   border-right:double windowtext 2.25pt;background:white;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Pieni kova- ja\u002Ftai\n        pehmytosaplastiikka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Yksittäisten kova- ja\u002Ftai pehmytkudosten kirurginen muotoilu\u002F-t\n        käyntikerralta.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd\n      style=\"border:double windowtext 2.25pt;border-top:none;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>470\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd colspan=\"4\"\n      style=\"border-top:none;border-left:none;border-bottom:double windowtext 2.25pt;   border-right:double windowtext 2.25pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Hoitovasteen arviointi\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Kesto vähintään 30 min.\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">Palkkio maksetaan kliinisten alojen\n        eriokoishammaslääkärille 1,5-kertaisena.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd\n      style=\"border:double windowtext 2.25pt;border-top:none;background:white;   padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">471\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd colspan=\"4\"\n      style=\"border-top:none;border-left:none;border-bottom:double windowtext 2.25pt;   border-right:double windowtext 2.25pt;background:white;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Hammasharjanteeseen\n        kiinnitetyn kiinnityslaitteen poisto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Sisältää limakalvon avauksen mutta ei luun poistoa.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd\n      style=\"border:double windowtext 2.25pt;border-top:none;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>472\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd colspan=\"4\"\n      style=\"border-top:none;border-left:none;border-bottom:double windowtext 2.25pt;   border-right:double windowtext 2.25pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Mini-implantin tai -ruuvin poisto\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Vaatii leikkauksen. Maksetaan vain kerran leukaa kohden riippumatta\n        poistettavien implanttien tai ruuvien määrästä.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd\n      style=\"border:double windowtext 2.25pt;border-top:none;background:white;   padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">473\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd colspan=\"4\"\n      style=\"border-top:none;border-left:none;border-bottom:double windowtext 2.25pt;   border-right:double windowtext 2.25pt;background:white;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Hampaan\n        keinojuurijatkeen paljastaminen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Kunkin keinojuurijatkeen paljastaminen maksetaan erikseen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"627\" colspan=\"5\" valign=\"top\"\n      style=\"width:470.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>TKHL 5\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">503\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Suun\n        pehmytkudoskasvaimen poisto tai torusten poisto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Välittömästi limakalvon alla olevan kasvaimen poisto (esim.\u003Cbr>\n        lipoma, papilloma, mucocele jne.) käyntikerralta.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>505\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Vaativa ienmuutoksen poisto\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Esim. laaja gingivoektomialeikkaus, kestoltaan 30–60 min.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">507\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Hampaan kiinnitys\n        sijoiltaan menon vuoksi tai hammasmurtuman\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        \u003Cb>hoito tai hampaan siirto\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Käytetään reponoitaessa hammas tai kiskotettaessa juurimurtuma.\n        Koodi merkitään kerran jokaista ko. tavalla vaurioitunutta hammasta\n        kohti.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>510\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Vaativa hammasproteesin korjaus tai pohjaus\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Proteesin korjaus tai pohjaus, joka edellyttää jäljennöstä.\n        Sisältää tarpeelliset jälkitarkastukset toimenpiteineen.\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Palkkio maksetaan kliinisten alojen erikoishammaslääkärille\n        1,5-kertaisena.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">513\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Leukamurtuman\n        kiskotus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>515\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Vaativa karieksen hoidon toimenpide\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n        \u003Cul style=\"margin-top:0cm\" type=\"disc\">\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">hammasterä tai kruunu paikkamateriaalista\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">suun ulkopuolella valmistettu kahden pinnan\n            täyte\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">vaativa hampaan teräskruunu\u003C\u002Fli>\n          \u003Cli class=\"MsoNormal\">kariessaneeraus vähintään 7 hampaaseen\u003C\u002Fli>\n        \u003C\u002Ful>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">516\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Vaativa erikoisalojen\n        tutkimus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Vaativalla erikoisalojen tutkimuksella tarkoitetaan vaativaa laajaa\n        kliinistä tutkimusta, johon liittyy mm. malli- ja\u002Ftai\n        röntgenanalyysiin sekä toiminnalliseen ja\u002Ftai kasvoanalyysiin\n        perustuva diagnoosi.\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Palkkio maksetaan kliinisten alojen erikoishammaslääkärille\n        1,5-kertaisena.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>517\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Inhalaatiosedaatio\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Sisältää inhalaatiosedaation käyntikerralta tarpeellisine\n        jälkivalvontoineen.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">518\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Vaativa kiinteän\n        oikomiskojeen kaari\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>519\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Epikriisi. \u003C\u002Fb>Oikomishoidossa palkkio maksetaan\n        1,5-kertaisena.\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Soveltamisohje\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">Koodia ei käytetä puhkeamattoman tai osittain\n        puhjenneiden hampaiden leikkaukselliseen poistoon.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">520\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Erityisjärjestelyitä\n        vaativan potilaan hoito\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Paikallisesti on\n        laadittava kirjalliset ohjeet hammaslääkärien yhdenmukaisten\n        menettelytapojen varmistamiseksi.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Käytettäessä koodia\n        TKHL 520 koodin kanssa voidaan käyttää myös muita tämän liitteen\n        mukaisia toimenpidekoodeja.\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Hoiva- ja hoitoyksikössä pitkäaikaishoidossa olevien potilaiden\n        hoitokäynniltä palkkio maksetaan 1,5-kertaisena riippumatta siitä,\n        missä hammashoito suoritetaan.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>521\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Hampaan vaikea-asteisen kovakudoshäiriön\n        hoito\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">Esim. AI, DI, MIH. Palkkio maksetaan\n        1,5-kertaisena kliinisten alojen erikoishammaslääkärille.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">523\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">2-kanavaisen hampaan\n        juurikanavien avaus ja laajennus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Sisältää kanavien avauksen, pituuksien määrittämisen ja\n        laajennuksen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>524\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Purennan tasapainotus oikomishoidon\n        loppuvaiheessa\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">525\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Hammassillan\n        irrottaminen, korjaus ja uudelleen\n        sementointi\u002Fkiinnitys\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Toimenpide, joka kestää yli 30 min.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>526\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Purentafysiologinen hoitokäynti, erittäin\n        vaativa\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Sisältää purennan korottamisen. Kesto yli 30 min.\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">Mikäli purennan korottaminen kestää yli 60 min,\n        maksetaan palkkio 2-kertaisena ja yli 90 min maksetaan palkkio\n        3-kertaisena.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">528\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Erittäin vaativa\n        lausunto röntgentutkimuksesta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Esim. lausunto hampaiston ja leukojen KKTT-tutkimuksesta (kaksi tai\n        useampi leukapuolisko) tai muu useisiin eri röntgentutkimuksiin\n        perustuva erittäin vaativa lausunto.\u003Cbr>\n        \u003Cbr>\n        Palkkio maksetaan 1,5-kertaisena erikoishammaslääkärille, joka on\n        suuntautunut hammaslääketieteelliseen radiologiaan.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>529\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Hammasproteettiseen toimenpiteeseen liittyvän\n        ohjauskiskon valmistus\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Sisältää jäljennöksen oton, suuhun sovituksen ja suunniteltujen\n        implantointikohtien merkitsemisen.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">530\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Suun ulkopuolella\n        valmistetun pintakiinnitteisen hammassillan kiinnitys\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Sisältää väliosat ja pinta-, inlay- ja\u002Ftai urakiinnitykset\n        tukihampaisiin. Koodi merkitään vain kerran riippumatta siitä,\n        montako puuttuvaa hammasta korvataan.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>531\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Hampaan juurentäyttö, 3- tai\n        useampijuurikanavainen hammas\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"627\" colspan=\"5\" valign=\"top\"\n      style=\"width:470.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">TKHL 6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>601\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Levyproteesi\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Sisältää myös tarpeelliset jälkitarkastukset toimenpiteineen.\u003Cbr>\n        Toimenpide koskee myös tilapäistä osaproteesia.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">602\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Hammassillan\n        välihampaat\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Jos väliosia on esim. kaksi, merkitään koodi kaksi kertaa.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>604\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Erittäin vaativa karieksen hoidon\n        toimenpide\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Suun ulkopuolella valmistettu vähintään kolmen pinnan täyte.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">605\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Laaja ja vaativa\n        ienmuutoksen poisto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Esim. laaja gingivoektomialeikkaus. Kestoltaan yli 60 min.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>606\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Parodontologinen läppäleikkaus\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">607\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Hampaan\n        poistoleikkaus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Sisältää mm. puhkeamattoman hampaan leikkauksellisen poiston tai\n        osittain puhjenneen hampaan leikkauksellisen poiston, joka edellyttää\n        viillosta tapahtuvaa hampaan poistoa ja mahdollisesti hampaan ja\u002Ftai\n        luun poraamista hampaan\u002Fjuuren poistamiseksi sekä haavan\n        suturointia.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>609\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Parodontologinen hoito, pitkäkestoinen\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Esim. hammaskiven poisto, laaja ja vaativa kyretointi, syvien\n        ientaskujen hoito. Kesto vähintään 30 min.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:23.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:23.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">610\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:23.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">3-kanavaisen hampaan\n        juurikanavien avaus ja laajennus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Sisältää kanavien avauksen, pituuksien määrittämisen ja\n        laajennuksen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:23.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:23.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>611\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:23.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Hampaan juurenpään poisto tai kystan\n        fenestraatio\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Juurihoito ei sisälly toimenpiteeseen.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd\n      style=\"border:double windowtext 2.25pt;border-top:none;background:white;   padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">612\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd colspan=\"4\"\n      style=\"border-top:none;border-left:none;border-bottom:double windowtext 2.25pt;   border-right:double windowtext 2.25pt;background:white;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Vaativa hampaan\n        keinojuuren poisto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Vaatii luuta poistavan leikkauksen. Maksetaan\n        keinojuurikohtaisesti.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd\n      style=\"border:double windowtext 2.25pt;border-top:none;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>613\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd colspan=\"4\"\n      style=\"border-top:none;border-left:none;border-bottom:double windowtext 2.25pt;   border-right:double windowtext 2.25pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Vaativa hammasharjanteeseen kiinnitetyn\n        kiinnityslaitteen poisto\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Vaatii luuta poistavan leikkauksen.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd\n      style=\"border:double windowtext 2.25pt;border-top:none;background:white;   padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">614\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd colspan=\"4\"\n      style=\"border-top:none;border-left:none;border-bottom:double windowtext 2.25pt;   border-right:double windowtext 2.25pt;background:white;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Ien- tai\n        sidekudossiirteen irrotus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"627\" colspan=\"5\" valign=\"top\"\n      style=\"width:470.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>TKHL 7\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:67.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:67.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">701\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:67.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Parodontologinen hoito,\n        komplisoitu sairaus sekä komplisoitu sairaus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        \u003Cb>laaja ja vaativa\u002Ferittäin vaativa\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:52.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:52.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>702\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:52.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Vaativa parodontologinen läppäleikkaus sekä\n        uudiskiinnityskirurginen leikkaus ja\u002Ftai iensiirreleikkaus\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Läppäleikkauksessa vähintään 4 hampaan alue.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">703\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Implantti- tai\n        implantti- ja limakalvokantoinen hammaskoko- tai\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        \u003Cb>osaproteesi\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>704\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Metallirunkoinen hammasosaproteesi\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">705\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Hampaan keinojuuren\n        (implantin) asettaminen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>706\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Purentakiskon tai uniapneakiskon valmistus ja\n        suuhun sovitus\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">707\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Vastaanotolla\n        valmistettu hammassilta (yksittäinen silta)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:23.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:23.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>709\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:23.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Hampaiden yhteen kytkeminen käyttäen upotettua\n        tai\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        \u003Cb>pintakiinnitteistä vahviketta\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Toimenpide on yksi kokonaisuus.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:23.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:23.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">710\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:23.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Parodontologinen hoito,\n        erittäin pitkäkestoinen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Kesto vähintään 45 min.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:23.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:23.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>711\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:23.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Hammaskruunu\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:23.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:23.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">712\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:23.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Vaativa hampaan\n        poistoleikkaus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Esim. syvällä luun sisällä oleva puhkeamaton hammas.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:23.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:23.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>713\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:23.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Vaativa limakalvokantoinen\n        hammaskokoproteesi\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:37.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:37.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">714\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:37.5pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Monijuurisen hampaan\n        juurenpään poisto tai leukakystan poisto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Juurihoito ei sisälly toimenpiteeseen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:60.75pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:60.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>715\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:60.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>4- tai useampikanavaisen hampaan juurikanavien\n        avaus ja laajennus,\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        \u003Cb>erittäin vaativa\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Sisältää kanavien avauksen, pituuksien määrittämisen ja\n        laajennuksen.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:60.75pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:60.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">716\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:60.75pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Vaativan juurihoidon\n        lisätoimenpide\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Vaativa juurihoidon toimenpide juurikanavan kautta, kuten vierasesineen\n        poisto juurikanavasta, juurikanavaperforaation tai sisäisen resorption\n        korjaus tai hampaan avoimen juurenkärjen sulkeminen tai ahtautuneiden\n        kanavien etsiminen\u002Favaus. Toimenpide vaatii usein mikroskooppia ja oman\n        hoitokäyntinsä. Palkkio maksetaan käyntikohtaisesti.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:42.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:42.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>717\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:42.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Hampaan paljastus\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n        Luun sisällä olevan hampaan paljastus.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:42.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"75\" valign=\"top\"\n      style=\"width:56.25pt;border:double black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:42.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">718\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"552\" colspan=\"4\" valign=\"top\"\n      style=\"width:414.0pt;border-top:none;   border-left:none;border-bottom:double black 1.0pt;border-right:double black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:42.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Vaativa\n        juurentäyttö\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n        Edellyttää erikoisvälineitä tai -tekniikkaa.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Edellyttää erikoisvälineitä tai -tekniikkaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"\nwidth=\"650\" style=\"width:487.5pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   background:#F2F2F2;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Toimenpide-ryhmä\n        (SHL)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-left:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Korvattavat\n        toimenpiteet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Tutkimukset ja\n        suunnittelu\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>4\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Kontrollikäynti tai jälkitarkastus\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Erikoishammaslääkärin\n        hoidossa olevan potilaan lopputarkastus ja siihen liittyvä kirjallinen\n        epikriisi\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>6\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Natiiviröntgen-, varjoaine-, ultraääni- ja\n        magneettitutkimus\u003Cbr>\n        kirjallisine lausuntoineen\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Erikoishammaslääkärin\n        antama kirjallinen lausunto kudos­näytteestä (1.1.2015\n        alkaen)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>6–8\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Hoidon, jatkohoidon tai ylläpitovaiheen\n        suunnittelu\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Erityisalakohtainen\n        tutkimus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>10\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Ortognaattinen tai muu useamman hammaslääkärin\n        suorittama hoidon suunnittelu\u003Cbr>\n        Maksetaan jokaiselle erityisalakohtaisesti suunnitteluun\u003Cbr>\n        osallistuvalle hammaslääkärille.\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Erityisalakohtainen hoidon\n        suunnittelu\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>13\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Sylkitutkimukset sekä suun ja leukojen\n        erityistutkimukset,\u003Cbr>\n        esim. leukanivelen artroskopia\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Hampaistoon kohdistuvat\n        toimenpiteet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>5–6\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Hampaan poisto\u002Fhammas\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Hammasperäisen abskessin\n        avaus ja dreneeraus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>6–8\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Implanttidistanssin asettamisleikkaus\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Hampaan\n        paljastamisleikkaus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>8–11\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Hampaan leikkauksellinen poisto\u002Fhammas\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">8–10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Juurenpään\n        resektio\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>11\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Implantin asettaminen\u002Fimplantti\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">13\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Hampaiston saneeraus ja\n        hoito yleisanestesiassa\u002Finfektiosuojauksessa\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Ikeniin, limakalvoihin\n        ja alveoliharjanteeseen kohdistuvat toimenpiteet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Limakalvobiopsia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>5\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Limakalvomuutoksen poisto (ekskiisio, kryo, laser) \u002F\n        pienen\u003Cbr>\n        haavan ompelu\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">8–12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Alveoliharjanteen plastia\n        preproteettisena toimenpiteenä\u003Cbr>\n        (myös sulkus- ja suupohjaplastiat)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>13\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Alveoliharjanteen plastia\n        iho\u002Flimakalvosiirrännäistä käyttäen\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">14\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Alveoliharjanteen plastia\n        luuta tai alloplastista materiaalia\u003Cbr>\n        käyttäen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Leukaluihin kohdistuvat\n        toimenpiteet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Luubiopsia tai\n        eksploraatioleikkaus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>8, 11\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Kystan fenestraatio tai ekstirpaatio\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">8–9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Luuplastia (torus, linea\n        mylohyoidea tms.)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>13–14, 16\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Tuumorin ekstirpaatio\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Alaleuan resektio tai\n        poisto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>15\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Yläleuan resektio tai poisto\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Ortognaattiset,\n        leukanivelkirurgiset ja rekonstruktiotoimenpiteet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>11\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Yläleuan nopea levitys kirurgisesti\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Siirteen otto (luu, iho\n        yms.)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>12–13\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Alaleuan avoin tai sulkeinen kondylotomia tai\n        koronoidektomia\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">13\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Alaleuan segmentaalinen\n        osteotomia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>13\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Genioplastia\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">13\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Uniapnean hoito\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>13–14\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Leukanivelen plastia\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">14\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Alaleuan\n        ramusosteotomia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>14\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Alaleuan korpusosteotomia tai –ostektomia\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">14\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Yläleuan segmentaalinen\n        osteotomia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>14\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Leukanivelen diskukseen kohdistuva toimenpide\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">15–16\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Rekonstruktio\n        mikrovaskulaarisiirteellä\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>14–16\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Leukaluun ja\u002Ftai kasvojen luiden plastia luuta tai\n        alloplastista\u003Cbr>\n        materiaalia käyttäen\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Le Fort I\n        osteotomia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>15\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Alaleuan rekonstruktio\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Yläleuan\n        rekonstruktio\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>16\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Le Fort II ja\u002Ftai III osteotomia\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">16\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Kombinoitu yläleuan ja\n        alaleuan osteotomia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>16\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Leukanivelen plastia luu- tai muuta siirrännäistä\n        käyttäen\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Suulakihalkion\n        korjausleikkaukset\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>15\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Huulen plastia tai rekonstruktio suulakihalkion\n        vuoksi\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Suulakirekonstruktio\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>15\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Piilohalkiorekonstruktio\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Luunsiirto\n        yläleukaan\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>15\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Suulaen fistelin sulku\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Alveolaarikaaren\n        korjausleikkaus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Huuleen ja\n        suulakeen kohdistuvat toimenpiteet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">9–11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Oronasaali- tai\n        oroantraalifistelin sulkuplastia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>10\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Paikallisen suulakimuutoksen ekskiisio\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Suulaen tuumorin\n        poisto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>12\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Huulituumorin ekstirpaatio\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">13–14\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Huulen resektio ja\u002Ftai\n        plastia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Kieleen ja\n        suupohjaan kohdistuvat toimenpiteet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Kielijänteen\n        plastia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>8\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Suunpohjan abskessin dreneeraus\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Kielen plastia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>13\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Kielen tai suupohjan tuumorin poisto\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">14\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Hemiglossektomia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>14–15\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Syvän kaulainfektion dreneeraus\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F2F2F2;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Sylkirauhasiin\n        kohdistuvat toimenpiteet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>10–11\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Sylkikiven poisto\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Submandibulaarirauhasen\n        poisto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>9, 13, 15\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Paikallisen muutoksen (esim. ranulan tai mukoseelen)\n        poisto tai eksploraatio\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F1F2F5;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Pään ja kaulan alueen\n        tuoreisiin vammoihin kohdistuvat toimenpiteet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F1F2F5;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Leukojen ja hampaiden\n        vammoihin kohdistuvat toimenpiteet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">8, 10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Hammasmurtuman ja\u002Ftai\n        hammasluksaation hoito (myös replant.)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>8–10\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Alveoliluun murtuman repositio ja fiksaatio\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Trakeostomia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>12–15\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Pehmytosavammojen revisio ja suturaatio\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">13\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Alaleuan murtuman suljettu\n        repositio ja immobilisaatio\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>13–15\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Kauladissektio\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">14\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Alaleuan avoin repositio ja\n        osteosynteesi (ja immobilisaatio)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>14–15\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Le Fort I ja II murtuman hoito\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Le Fort III murtuman\n        hoito\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F1F2F5;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Muihin kasvojen alueen\n        murtumiin kohdistuvat toimenpiteet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">11–14\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Zygoma-maksilla –alueen\n        fragmentin kohotus, orbitan seudun murtuman hoito\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>11–13\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Osteosynteesi- tai fiksaatiomateriaalin poisto\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:17.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">16\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:17.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Multippelin kasvo- ja\u002Ftai\n        leukamurtuman hoito tai nenämurtuman avoin repositio\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F1F2F5;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Oikomishoito\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">4–6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Oikomishoidon\n        hoitokäynti\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>4–8\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Kaari tai muu kiinteiden kojeiden muutostyö\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">5–7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Kiinteän kojeen kaaren\n        aktivointi (ao. kohtaa ei sovelleta kojeen valmistuksen\u003Cbr>\n        yhteydessä)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>7\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Kiinteiden kojeiden purku \u002F leuka,\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Irtokojeen\n        sovitus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>8\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Funktionaalisen kojeen sovitus ja aktivointi\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">9–11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Kiinteiden kojeiden\n        valmistus \u002F leuka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F1F2F5;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Kliininen\n        hammashoito\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F1F2F5;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Hampaiden\n        kiinnityskudoksiin kohdistuvat toimenpiteet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>5–9\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Parodontolginen hoito\u002Fkäyntikerta\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">6–8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Parodontaalikiskotus\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>10–14\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Parodontaalikirurgia\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:12.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">10–14\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:12.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Komplisoituneen\n        parodontiitin hoito\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:12.0pt\">\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt;height:12.0pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>Korjaava karieshoito\u003C\u002Fb>\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">5–8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Täyte\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>9\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Kruunu tai nastapilari täytemateriaalista\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F1F2F5;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">Juurenhoitotoimenpiteet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan\n        style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>5–9\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Hampaan juurikanavan avaus ja\u002Ftai laajennus \u002F\n        täyttö \u002F kanava\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">6–7\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Lääkehoito \u002F hammas \u002F\n        käyntikerta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F1F2F5;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Purentafysiologinen\n        hoito\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">6–9\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Purentafysiologinen\n        hoitokäynti sisältää mm. purennan hionnan sekä toimintahäiriön\n        ja kivun hoidon.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>11–12\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Purentakiskon valmistaminen ja sovitus\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"591\" colspan=\"2\" valign=\"top\"\n      style=\"width:443.25pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:#F1F2F5;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">Proteettinen\n        hoito\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003Cspan style=\"color:black\">\u003Cbr>\n         \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>8\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Suun valmistaminen proteettista työtä varten\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">8\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Väliaikainen kruunu \u002F\n        silta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>8–12\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Proteesin \u002F irtokojeen korjaustoimenpide\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">10\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Tarkkuuskiinnike \u002F\n        proteesiyksikkö\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>11\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Hammaskruunu \u002F siltayksikkö tai valu- tai keraaminen\n        täyte\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">11\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Pintakiinnitteinen silta \u002F\n        kisko\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>12\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Osa-\u002Fkokoproteesin valmistus\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color:black\">15\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   background:white;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cspan style=\"color:black\">Resektioproteesi \u002F\n        epiteesiproteesi\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"120\" valign=\"top\"\n      style=\"width:90.0pt;border:solid black 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">\u003Cb>10–15\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"471\" valign=\"top\"\n      style=\"width:353.25pt;border-top:none;border-left:   none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;   padding:0cm 5.25pt 0cm 5.25pt\">\u003Cp\n        class=\"MsoNormal\">Implanttikiinnitteinen proteesi\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fbody>\n\u003C\u002Fhtml>\n",{},"\u003Chtml>\n\n    \u003Cdiv class=\"cobra-report\">\n\n        \u003Ch2>Lääkärien virka- ja työehtosopimuksen 2025–2028 -\u003C\u002Fh2>\n\n        \u003Cdiv class=\"section general\">\n\n            \n            \n                \u003Cdiv id=\"display-start_date\">Aloituspäivämäärä: → Ei määritetty\u003C\u002Fdiv>\n            \n\n            \n            \n                \u003Cdiv id=\"display-end_date\">Lopetuspäivämäärä: → Ei määritetty\u003C\u002Fdiv>\n            \n\n            \u003C!-- TODO: previous CBA logic -->\n            \u003C!-- TODO: status logic -->\n\n            \n\n            \u003C!-- TODO: transnational_label, includingcountries_label, national_framework_label -->\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-FIRMPRI\">\n                Julkinen\u002Fyksityinen sektori: → \n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv>Saattanut päätökseen:\u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \n\n        \n\n        \n\n\n        \n\n        \n        \n        \n         \n\n        \n        \n\n        \n\n        \n\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n\u003C\u002Fhtml>\n",[],[],"collective_agreement",[49],{"title":37,"slug":33},[51],{"type":52,"data":53},"call_to_action_body_block",{"title":54,"description":55,"variant":56,"link":57},"Vertailu työehtosopimuksia","Vertaile suomalaisten työehtosopimusten pykäliä sektoreittain, aiheittain ja maittain","dark",{"title":54,"url":58,"description":54,"rel":59,"type":60},"\u002Ffi-fi\u002Ftyoskentele-suomessa\u002Ftyoehtosopimus\u002Fvertailu-tyoehtosopimuksia","follow","internal",[62],{"type":52,"data":63},{"title":54,"description":55,"variant":56,"link":64},{"title":54,"url":58,"description":54,"rel":59,"type":60},[]]