[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:fi-fi\u002Ftyoskentele-suomessa\u002Ftyoehtosopimus\u002Fkaupan-logistiikan-esihenkiloiden-tyoehtosopimus-2023-2025":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":23,"data":31,"children":80,"content_type_view":81,"extra_breadcrumbs":82,"body":84,"body_blocks":95,"related_pages":99},4785,"tyoehtosopimus","Työehtosopimus",null,"","\u002Ffi-fi\u002Ftyoskentele-suomessa\u002Ftyoehtosopimus","collective_agreements.collectiveagreementoverview","fi_FI","2025-09-28T16:28:10.806487+00:00","2026-04-02T04:39:20.418277+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F4785\u002Fedit\u002F",[16,19,22],{"title":17,"slug":18},"Suomi","fi-fi",{"title":20,"slug":21},"Työskentele Suomessa","tyoskentele-suomessa",{"title":6,"slug":5},{"title":6,"description":8,"image":24,"canonical":25,"robots":26,"og_type":27,"twitter_card":28,"locale":18,"created_at":29,"last_modified_at":30},"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Ffi-fi\u002Ftyoskentele-suomessa\u002Ftyoehtosopimus\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-09-28T18:28:10.806487+02:00","2026-04-02T06:39:20.570324+02:00",{"cba":32,"clauses":43,"details":78,"translations":79},{"id":33,"uid":34,"url":35,"name":36,"locale":11,"override_title":8,"title":37,"browser_title":38,"browser_description":39,"text":40},"kaupan-logistiikan-esihenkiloiden-tyoehtosopimus-2023-2025","b3340f0e-fb54-11ef-8b0d-f23c91080f70","https:\u002F\u002Fcobra.wageindicator.org\u002Fcountries\u002Ffinland\u002Fkaupan-logistiikan-esihenkiloiden-tyoehtosopimus-2023-2025\u002Fkaupan-logistiikan-esihenkiloiden-tyoehtosopimus-2023-2025\u002F","Kaupan logistiikan esihenkilöiden työehtosopimus 2023-2025","FIN Finnish Trade Association - 2023","Finland - FIN Finnish Trade Association - 2023","FIN Finnish Trade Association - 2023 - Kuljetus, varastointi ja tietoliikenne",{"name":41,"data":42},"Kaupan logistiikan esihenkilöiden työehtosopimus 2023-2025.html","\n\n\n  \u003Cmeta http-equiv=\"content-type\" content=\"text\u002Fhtml; charset=UTF-8\">\n  \u003Ctitle>New23\u003C\u002Ftitle>\n  \u003Cmeta name=\"generator\" content=\"Amaya, see http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FAmaya\u002F\">\n\n\n\n\u003Ch1>\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Ch1>Kaupan logistiikan esihenkilöiden työehtosopimus\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Ch1>1.2.2023–31.1.2025\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003Cbr>\n\u003Cbr>\n\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\nKaupan liitto\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Palvelualojen ammattiliitto PAM\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003Cbr>\n\u003Cbr>\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>\u003Cbr>\nKAUPAN LOGISTIIKAN ESIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003Cbr>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-coveroccup1\">\n1§ Sopimuksen ulottuvuus\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n1.Sopimus koskee 18 vuotta täyttäneitä kaupan logistiikan\nesihenkilöitä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Kaupan logistiikan esihenkilö on henkilö, joka ei osallistu\nsäännöllisesti johdettaviensa työhön.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003Cbr>\n2§ Työsopimus\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nKirjallisessa työsopimuksessa tulee olla tässä työehtosopimuksessa olevan\nmallilomakkeen mukaiset vähimmäistiedot.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003Cbr>\n3§ Työehdot\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nKaupan logistiikan esihenkilön työehdot määräytyvät Kaupan\ntyöehto-sopimuksen logistiikkatyöntekijöiden määräysten mukaan alla\nesitetyin poikkeuksin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003Cbr>\n4§ Irtisanomisaika\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n1.Työnantajan noudattama irtisanomisaika on Kaupan työehtosopimuksen 5 §:n\n1. kohdan mukaan:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" width=\"420\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:22.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"197\" valign=\"bottom\" style=\"width:147.85pt;background:#40512A;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:22.1pt\">\n        \u003Cdiv style=\"border:solid #40512A 1.0pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;background:   #40512A\">\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt;background:#40512A;border:none;   padding:0cm\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;   color:white\">työsuhteen\n        jatkuttua\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n        \u003C\u002Fdiv>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"223\" valign=\"bottom\" style=\"width:167.3pt;background:#40512A;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:22.1pt\">\n        \u003Cdiv style=\"border:solid #40512A 1.0pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;background:   #40512A\">\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:18.0pt;background:#40512A;border:none;   padding:0cm\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;   color:white\">irtisanomisaika\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n        \u003C\u002Fdiv>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"197\" valign=\"bottom\" style=\"width:147.85pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:18.5pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">enintään\n        vuoden\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"223\" valign=\"bottom\" style=\"width:167.3pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:18.5pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:18.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">14\n        päivää\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"197\" valign=\"bottom\" style=\"width:147.85pt;border:none;border-top:   solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">yli\n        vuoden – enintään 4 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"223\" valign=\"bottom\" style=\"width:167.3pt;border:none;border-top:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:18.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">1\n        kuukausi\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"197\" valign=\"bottom\" style=\"width:147.85pt;border:none;border-top:   solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">yli 4\n        – enintään 8 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"223\" valign=\"bottom\" style=\"width:167.3pt;border:none;border-top:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.6pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:18.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2\n        kuukautta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:15.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"197\" valign=\"bottom\" style=\"width:147.85pt;border:none;border-top:   solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.85pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">yli 8\n        – enintään 12 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"223\" valign=\"bottom\" style=\"width:167.3pt;border:none;border-top:solid windowtext 1.0pt;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:15.85pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:18.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">4\n        kuukautta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:17.5pt\">\n      \u003Ctd width=\"197\" valign=\"bottom\" style=\"width:147.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.5pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">yli\n        12 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"223\" valign=\"bottom\" style=\"width:167.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:17.5pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:18.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">6\n        kuukautta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003Cspan> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n2.Esihenkilön noudattama irtisanomisaika on Kaupan työehtosopimuksen 5 §:n\n2. kohdan mukaan:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:22.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"210\" style=\"width:157.45pt;background:#40512A;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:22.3pt\">\n        \u003Cdiv style=\"border:solid #40512A 1.0pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;background:   #40512A\">\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt;background:#40512A;border:none;   padding:0cm\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;   color:white\">työsuhteen\n        jatkuttua\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n        \u003C\u002Fdiv>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"210\" style=\"width:157.7pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   background:#40512A;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:22.3pt\">\n        \u003Cdiv style=\"border:solid #40512A 1.0pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;background:   #40512A\">\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:9.0pt;background:#40512A;border:none;   padding:0cm\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;   color:white\">irtisanomisaika\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n        \u003C\u002Fdiv>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:19.45pt\">\n      \u003Ctd width=\"210\" style=\"width:157.45pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.45pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">enintään\n        5 vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"210\" style=\"width:157.7pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.45pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:9.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">14\n        päivää\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:18.25pt\">\n      \u003Ctd width=\"210\" style=\"width:157.45pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.25pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">yli 5\n        vuotta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"210\" style=\"width:157.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:18.25pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:9.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">1\n        kuukausi\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n3.Molempien osapuolten irtisanomisajaksi voidaan 1. ja 2. kohdista poiketen\nsopia 1 kuukausi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos työnantajan irtisanomisaika on 1. kohdan mukaan pidempi kuin tämän\nkohdan nojalla sovittu 1 kuukauden irtisanomisaika, työnantajan on\nnouda-tettava pidempää irtisanomisaikaa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003Cbr>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-WAGES_trigger\">\n5 § Palkat\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-JOBTYPE_descriptions\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-jobclassifaction1\">\nVaativuustasot\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n1.Kaupan logistiikan esihenkilöiden vaativuustasot ovat:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Kaupanlogistiikan esihenkilöI\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Kaupanlogistiikan esihenkilöII\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•Kaupanlogistiikan esihenkilöIII.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nKaupan logistiikan esihenkilö I on esihenkilö:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•joka johtaa työtä välillisesti alaistensa esihenkilöiden\nesihenkilönä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•jonka tehtäviin liittyy myös muita vastuita kuin\ntyönjohtotehtävät.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kaupan logistiikan esihenkilö I:n palkka määräytyy sopimuksen mukaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nKaupan logistiikan esihenkilö II on esihenkilö:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•joka johtaa työtä ja alaisia käyttäen apuna työnjohtajia\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•jonka alaisuudessa ei toimi kaupan logistiikan esihenkilöitä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•joka toimii välittömästi työntekijöiden esihenkilönä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•jonka työn vaativuus ja vastuu on rinnastettavissa alaisia\nkäyttävään kaupan logistiikan esihenkilöön\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•jonka tehtäviin voi liittyä myös muita vastuita kuin\ntyönjohtajatehtävät\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•jolta edellytetään toimialueensa hoidollisten ja toiminnallisten\ntehtävien hoitoa ja vastuuta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nKaupan logistiikan esihenkilö III on esihenkilö:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•joka johtaa suoraan työtä ja alaisia\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•joka osallistuu tilapäisesti alaistensa työhön\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•jonka työ sisältää tavanomaisesta työstä poikkeavia hoidollisia ja\ntoiminnallisia tehtäviä ja vastuita\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•joka toimii osavarastonhoitajana tai ajojärjestäjänä tehtävien\nedellyttäessä erityistä vastuuta, kokemusta ja työtaitoa\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•joka toimii osavarastonhoitajana tai kuljetusesihenkilönä hoitaen\nvaraston tai kuljetuksen tavararyhmittäin tai alueellisesti määriteltyjä\nosia tai varaston osatoimintoa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nOsavarastonhoitajana tai kuljetusesihenkilönä voi poikkeuksellisesti olla\nmyös ilman alaisia työskentelevä henkilö edellyttäen, että hänen\ntyönsä muuten vastaa ko. henkilön työtä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kaupan logistiikan esihenkilö II:n ja III:n taulukkopalkat ovat\npalkkaliitteessä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Esihenkilön palkan tulee olla korkeampi kuin hänen alaistensa, ellei\ntästä poik-keamiseen ole perusteltua syytä. Työnantaja ja esihenkilö\nkeskustelevat vuo-sittain palkkauksesta ja sen määräytymisen perusteista.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nLisät\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Kaupan logistiikan esihenkilö III:lle maksetaan Kaupan työehtosopimuksen\n13 §:n 10. kohdan mukainen lisä (nokkamieslisä) hänen osallistuessaan\nsamaan työhön, josta hänen alaiselle maksetaan vastaava lisä. Määräys on\nvoimassa 31.12.2023 asti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-NOCTPREM_trigger\">\u003Cp>3.Aamulla ennen kello 06.00 tehdystä työstä maksetaan 20 %:lla korotettu\npalkka.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nKoulutus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Työtehtävään liittyvän ammatillisen tutkinnon suorittanut on heti\npalkkataulukon 3. vuoden toimihenkilö.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nHälytysraha\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Hälytysraha maksetaan esihenkilön tullessa hälytyskutsusta työhön\nsäännöllisen työajan ulkopuolella.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-CONSIGN_trigger\">\u003Cp>Hälytysraha on 2 tunnin palkka muun hälytystyöstä maksettavan palkan\nlisäksi.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Hälytysraha maksetaan myös jos:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•ilmoitus tehdään ennen säännöllisen työajan päättymistä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•säännöllinen työaika päättyy viimeistään kello 16.00\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>•esihenkilö palaa kello 21.00 jälkeen alkavaan ylityöhön.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003Cbr>\n6 § Erinäiset määräykset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nNoudatettavat sopimukset\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Kaupan logistiikan esihenkilöiden työehtosopimuksen osana noudatetaan\nKaupan työehtosopimuksen 25 §:n mukaisia sopimuksia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nTyöasut\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Esihenkilön työtehtävän niin edellyttäessä työnantaja hankkii\nvakinaiselle esihenkilölle työasun.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työnantaja huoltaa työasun, ellei esihenkilön kanssa korvausta vastaan\ntoi¬sin sovita.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nEsihenkilöiden luottamusmies\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Esihenkilöt voivat valita keskuudestaan luottamusmiehen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Luottamusmieheen noudatetaan 1. kohdan mukaisesti Kaupan työehtosopi-muksen\nosana olevaa luottamusmiessopimusta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nEsihenkilöiden työsuojeluvaltuutettu\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Esihenkilöt voivat valita keskuudestaan oman työsuojeluvaltuutetun ja\nhänelle 2 varavaltuutettua.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Työsuojeluvaltuutettuun noudatetaan 1. kohdan mukaisesti Kaupan\ntyöehto-sopimuksen osana olevaa Työsuojelun yhteistoimintasopimusta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003Cbr>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-strikes_trigger\">\n7§ Erimielisyydet\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nPaikalliset neuvottelut\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin\ntyönantajan ja esihenkilön tai työnantajan ja luottamusmiehen välillä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Asian jäädessä erimieliseksi laaditaan 2 kappaleena tässä\ntyöehto-sopimuksessa olevan mallin mukainen erimielisyysmuistio.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nLiittoneuvottelut\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Paikalliset osapuolet voivat jättää asian liittojen ratkaistavaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nNeuvottelujen toteutus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Paikalliset ja liittoneuvottelut aloitetaan ja käydään\nviivytyksettä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nTyötuomioistuin\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Asian jäädessä liittoneuvotteluissa erimieliseksi se voidaan jättää\ntyötuomioistuimen ratkaistavaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003Cbr>\n8§ Työrauha ja sopimusrikkomukset\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n1.Kaikki sopimukseen kohdistuvat työtaistelutoimenpiteet on kielletty.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Tämän sopimuksen rikkomisen seuraamukset määräytyvät\nallekirjoitus-päivänä voimassa olevan työehtosopimuslain mukaan.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003Cbr>\n9.§ Sopimuksen voimassaolo\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n1.Sopimus on voimassa 31.1.2025 asti.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Sopimus jatkuu 31.1.2025 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä\nirtisanota kirjallisesti viimeistään kuukautta ennen sen päättymistä.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Irtisanomisen yhteydessä on jätettävä kirjallisesti yksilöidyt\nmuutos¬esitykset, muutoin irtisanominen on mitätön.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003Cbr>\n\u003Cbr>\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>\u003Cbr>\n\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-PAYSCALES_trigger\">\u003Ch2>KAUPAN LOGISTIIKAN ESIHENKILÖIDEN\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>TAULUKKOPALKAT\u003C\u002Fh2>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Tätä edeltävät taulukkopalkat ovat olleet voimassa\n1.5.2022-31.5.2023.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003Cstrong>\u003Cbr>\nTaulukkopalkat 1.6.2023–31.5.2024\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:22.3pt\">\n      \u003Ctd width=\"434\" colspan=\"4\" style=\"width:325.85pt;background:#40512A;padding:   0cm .5pt 0cm .5pt;height:22.3pt\">\n        \u003Cdiv style=\"border:solid #40512A 1.0pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;background:   #40512A\">\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt;background:#40512A;border:none;   padding:0cm\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;   color:white\">Kaupan\n        logistiikan esihenkilöt\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n        \u003C\u002Fdiv>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:32.4pt\">\n      \u003Ctd width=\"134\" style=\"width:100.55pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:32.4pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left:8.0pt;line-height:122%\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;line-height:122%;font-family:"Arial",sans-serif\">Helsinki,\n        Espoo, Kauniainen, Vantaa\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:32.4pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">1.\n        vuotena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:32.4pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">3.\n        vuotena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt;background:#BDBEAE;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:32.4pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">5.\n        vuotena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:19.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"134\" style=\"width:100.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">III\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2341\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2405\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2474\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:19.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"134\" style=\"width:100.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">II\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2556\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2650\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2752\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:19.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"134\" valign=\"top\" style=\"width:100.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"top\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"top\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"top\" style=\"width:75.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:19.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"134\" style=\"width:100.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">Muu\n        Suomi\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">1.\n        vuotena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">3.\n        vuotena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">5.\n        vuotena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:19.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"134\" style=\"width:100.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">III\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2254\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2314\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2377\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:20.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"134\" style=\"width:100.55pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:20.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">II\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:20.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2458\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:20.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2545\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:20.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2636\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr>\nTaulukkopalkat 1.6.2024–31.1.2025\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:23.05pt\">\n      \u003Ctd width=\"434\" colspan=\"4\" style=\"width:325.85pt;background:#40512A;padding:   0cm .5pt 0cm .5pt;height:23.05pt\">\n        \u003Cdiv style=\"border:solid #40512A 1.0pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm;background:   #40512A\">\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt;background:#40512A;border:none;   padding:0cm\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;   color:white\">Kaupan\n        logistiikan esihenkilöt\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n        \u003C\u002Fdiv>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:32.4pt\">\n      \u003Ctd width=\"134\" style=\"width:100.55pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:32.4pt\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-PAYSCALES_selected_period\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left:8.0pt;line-height:122%\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;line-height:122%;font-family:"Arial",sans-serif\">Helsinki,\n        Espoo, Kauniainen, Vantaa\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:32.4pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">1.\n        vuotena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:32.4pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">3.\n        vuotena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt;background:#BDBEAE;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:32.4pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">5.\n        vuotena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:19.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"134\" style=\"width:100.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">III\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2400\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2465\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2536\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:19.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"134\" style=\"width:100.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">II\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2620\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2716\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2821\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:19.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"134\" valign=\"top\" style=\"width:100.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"top\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"top\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"top\" style=\"width:75.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:19.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"134\" style=\"width:100.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">Muu\n        Suomi\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">1.\n        vuotena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">3.\n        vuotena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cb>\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">5.\n        vuotena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:19.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"134\" style=\"width:100.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">III\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2310\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2372\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:19.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2436\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:20.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"134\" style=\"width:100.55pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;background:#BDBEAE;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:20.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:8.0pt\">\u003Ca name=\"bookmark50\" id=\"bookmark50\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">II\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:20.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2519\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-right:   none;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;height:20.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:   8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2609\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" style=\"width:75.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;padding:0cm .5pt 0cm .5pt;   height:20.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-align:justify;text-indent:11.0pt\">\u003Cspan lang=\"FI\" style=\"font-size:8.5pt;font-family:"Arial",sans-serif\">2702\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>\u003Cbr>\n\u003Cbr>\nERIMIELISYYSMUISTIO\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>[...]\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>\u003Cbr>\nErimielisyysmuistion täyttöohjeet\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nYleistä\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Erimielisyysmuistiomenettely koskee vain Kaupan liiton jäsenyritysten\npalveluk-sessa olevia Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n jäseniä, joiden\ntyösuhteessa noudatetaan kaupan logistiikan esihenkilöiden\ntyöehtosopimusta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Toimihenkilöiden työ- ja palkkaehtoja koskevat riitaisuudet tulee\nensisijaisesti selvittää työpaikalla työehtosopimuksen 7 §:n mukaista\npaikallista neuvottelu- järjestystä noudattaen. Työpaikkakohtaisissa\nneuvotteluissa kumpikin osapuoli voi käyttää hyväkseen oman liittonsa\nneuvontapalveluita. Liittojen mahdollisesti antaman tuen ja neuvonnan\ntarkoituksena on auttaa paikallisten neuvottelujen sujumista ja ratkaisun\nlöytämistä erimielisyyteen jo työpaikalla.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Erimielisyysmuistion laatimiseen tulee ryhtyä vasta riittävän\nhuolellisten paikal¬listen neuvottelujen jälkeen, kun osapuolet haluavat\nsaattaa erimielisyyden liit¬totasolla ratkaistavaksi.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nErimielisyyden aihe\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Erimielisyyden aihe ilmaistaan lyhyesti otsikkotasolla, esimerkiksi\nsairauspoissaolon palkallisuus.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nYhteisesti todettu tapahtumien kulku\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tapahtumien kulkuun kirjataan ne riidattomat tosiasiat, jotka ovat\nerimielisyyden taustalla. Tämä selvitys nopeuttaa liittokäsittelyä, koska\nsen perusteella asiaa hoi¬tavat henkilöt saavat nopeasti kokonaiskuvan\ntapahtuneesta ilman lisäselvitys¬pyyntöjä. Nämä riidattomat taustatiedot\non kummankin osapuolen syytä tuoda esille jo pyytäessään oman liittonsa\nnäkemystä tapahtuneesta.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nPaikallisten osapuolten kannat yksityiskohtaisine perusteluineen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Toimihenkilön tulee esittää jo paikallisissa neuvotteluissa oma\nyksilöity vaatimuk-sensa ja perustelut sille. Samoin neuvotteluissa käydään\nläpi työnantajan vastaus ja sen perustelut.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\nMuistion lähettäminen liitoille\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jos muistiota ei lähetetä liitoille sähköisesti, kumpikin osapuoli\ntoimittaa muistion liitteineen omalle liitolle.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003Cbr>\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Ch2>\u003Cbr>\nKAUPAN ALAN TYÖSOPIMUS \u002F Vähittäiskaupan esihenkilöt sekä Kaupan\nlogistiikan esihenkilöt\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>[...]\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cbr>\n\u003Cbr>\n\u003Cbr>\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n",{"coveroccup1":44,"WAGES_trigger":48,"jobclassifaction1":52,"JOBTYPE_descriptions":56,"NOCTPREM_trigger":58,"CONSIGN_trigger":62,"strikes_trigger":66,"PAYSCALES_trigger":70,"PAYSCALES_selected_period":74},{"bindId":45,"name":46,"text":47},"coveroccup1"," 1§ Sopimuksen ulottuvuus","\n1§ Sopimuksen ulottuvuus",{"bindId":49,"name":50,"text":51},"WAGES_trigger"," 5 § Palkat","\n5 § Palkat",{"bindId":53,"name":54,"text":55},"jobclassifaction1"," Vaativuustasot","\nVaativuustasot",{"bindId":57,"name":54,"text":55},"JOBTYPE_descriptions",{"bindId":59,"name":60,"text":61},"NOCTPREM_trigger","3.Aamulla ennen kello 06.00 tehdystä työ","3.Aamulla ennen kello 06.00 tehdystä työstä maksetaan 20 %:lla korotettu\npalkka.",{"bindId":63,"name":64,"text":65},"CONSIGN_trigger","Hälytysraha on 2 tunnin palkka muun häly","Hälytysraha on 2 tunnin palkka muun hälytystyöstä maksettavan palkan\nlisäksi.",{"bindId":67,"name":68,"text":69},"strikes_trigger"," 7§ Erimielisyydet","\n7§ Erimielisyydet",{"bindId":71,"name":72,"text":73},"PAYSCALES_trigger","KAUPAN LOGISTIIKAN ESIHENKILÖIDEN TAULUK","KAUPAN LOGISTIIKAN ESIHENKILÖIDEN\n\nTAULUKKOPALKAT",{"bindId":75,"name":76,"text":77},"PAYSCALES_selected_period","Helsinki, Espoo, Kauniainen, Vantaa","Helsinki,\n        Espoo, Kauniainen, Vantaa","\u003Chtml>\n\n    \u003Cdiv class=\"cobra-report\">\n\n        \u003Ch2>FIN Finnish Trade Association - 2023\u003C\u002Fh2>\n\n        \u003Cdiv class=\"section general\">\n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-start_date\">Aloituspäivämäärä: → 2023-02-01\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-end_date\">Lopetuspäivämäärä: → 2025-01-31\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \u003C!-- TODO: previous CBA logic -->\n            \u003C!-- TODO: status logic -->\n\n            \n\n            \u003C!-- TODO: transnational_label, includingcountries_label, national_framework_label -->\n\n            \u003Cdiv id=\"display-SECTOR1\">\n                Nimeä toimiala: → Kuljetus, varastointi ja tietoliikenne\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-NACE2004\">\n                Nimeä toimiala: → Lastinkäsittely\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-FIRMPRI\">\n                Julkinen\u002Fyksityinen sektori: → Yksityisellä sektorilla\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv>Saattanut päätökseen:\u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMEMPL_1\">\n                Yhdistysten nimet: → Kaupan liitto\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1\">\n                Ammattiyhdistysten nimet: → \n\n                \n                    \n                    \u003Cspan>\n                        PAM - Palvelualojen Ammattiliiton\n                    \u003C\u002Fspan>\n                \n\n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \n\n        \n\n        \n\n\n        \n\n        \n        \n        \n         \n\n        \n        \n\n        \n\n        \u003Cdiv class=\"section wages\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WAGES_trigger\">WAGES\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-PAYSCALES_trigger\">\n                Palkat määräytyvät palkka-asteikon mukaisesti: → Yes, in more than one table\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n\n            \n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-COSTLIV_trigger\">Elintasoindeksiin mukautuminen: → \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-NOCTPREM_trigger\">Palkkalisät ilta- tai yötöistä\u003C\u002Fh4>\n                \u003Cdiv id=\"display-shiftallowanceperc1\">\n                    Palkkalisät ilta- tai yötöistä: → 120 % perustulosta\n                \u003C\u002Fdiv>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-shiftallowancetype1\">Palkkalisä vain yötöistä: → Kyllä\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-CONSIGN_trigger\">Maksu päivystystyöstä\u003C\u002Fh4>\n                \u003Cdiv id=\"display-standbyallowanceperc1\">\n                    Maksu päivystystyöstä: → 25 % perustulosta\n                \u003C\u002Fdiv>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-standbyallowancetype1\">Maksu pelkästään sunnuntaina tapahtuvasta päivystystyöstä → Ei\u003C\u002Fdiv>\n                \u003Cdiv id=\"display-standbyallowancetype2\">Maksu koko viikon tapahtuvasta päivystystyöstä: → Kyllä\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Ch4>Lounassetelit\u003C\u002Fh4>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-MEALALL_trigger\">Tarjottu lounastuki: → Ei\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-legalassistance_trigger\">\n                Ilmainen oikeusapu: → \n            \u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n\u003C\u002Fhtml>\n",[],[],"collective_agreement",[83],{"title":37,"slug":33},[85],{"type":86,"data":87},"call_to_action_body_block",{"title":88,"description":89,"variant":90,"link":91},"Vertailu työehtosopimuksia","Vertaile suomalaisten työehtosopimusten pykäliä sektoreittain, aiheittain ja maittain","dark",{"title":88,"url":92,"description":88,"rel":93,"type":94},"\u002Ffi-fi\u002Ftyoskentele-suomessa\u002Ftyoehtosopimus\u002Fvertailu-tyoehtosopimuksia","follow","internal",[96],{"type":86,"data":97},{"title":88,"description":89,"variant":90,"link":98},{"title":88,"url":92,"description":88,"rel":93,"type":94},[]]