Vähimmäispalkka - Suomi

  • Voimassa Marraskuu 2026
  • Määrät ovat Euro (€).

WageIndicator julkaisee vähimmäispalkat Suomessa

Jätä sähköpostiosoitteesi ja puhelinnumerosi avataksesi tämän sivun palkkatiedot.

Suomella ei ole lakisääteistä vähimmäispalkkaa.

Vähimmäispalkka voimassa {enddate} lähtien

Vähimmäispalkkaprofiilit Maittain

Yksityiskohtaista maakohtaista tietoa vähimmäispalkkapolitiikasta, lainsäädännöstä ja institutionaalisista rakenteista.

  • Suomi omaa lakisääteisen vähimmäispalkan
    no
  • Suomi määrää suurimman osan vähimmäispalkkojen tasoista maantieteellisten alueiden mukaan
    no
  • Suomi määrää suurimman osan vähimmäispalkkojen tasoista työtehtävien mukaan
    no
  • Suomi määrää suurimman osan vähimmäispalkkojen tasoista toimialojen mukaan
    no
  • Suomi määrää suurimman osan vähimmäispalkkojen tasoista työntekijöiden osaamistasojen mukaan
    no
  • Suomi määrää vähimmäispalkkojen tasot vapaatuotantoalueille (EPZ) tai vastaavilla
    no
  • Suomi määrää vähimmäispalkkojen tasot nuorten ikäryhmille
    no
  • Suomi määrää vähimmäispalkkojen tasot pienille yrityksille
    no
  • Suomi määrää vähimmäispalkkojen tasot kotiaputyöntekijöille
    no
  • Suomi määrää vähimmäispalkkojen tasot maataloustyöntekijöille
    no
  • Suomi määrää vähimmäispalkkojen tasot urakkatyöntekijöille
    no
  • Suomi määrää vähimmäispalkkojen tasot nettopalkkoina
    no
  • Suomi on keskimäärin tarkistanut vähimmäispalkkoja vähintään kerran vuodessa vuodesta 2020 lähtien
    no
  • Suomi määrää vähimmäispalkkojen tasot per tunti
    no
  • Suomi määrää vähimmäispalkkojen tasot per viikko
    no
  • Suomi määrää vähimmäispalkkojen tasot per kuukausi
    no
  • Suomi määrää vähimmäispalkkojen tasot per vuosi
    no

Lisätietoja on saatavilla osoitteessa

Vastuuvapauslauseke

Vähimmäispalkkatiedot, verkkosivut ja työkalut perustuvat WageIndicatorin tietoihin. Vaikka tietoaineistomme on puhdistettu, tieteellisesti tarkistettu ja vertailtu, 100 % tarkkuudesta ei voida ottaa vastuuta. Näytetyt tiedot eivät välttämättä ole kattavia, täydellisiä, tarkkoja tai ajan tasalla. Vähimmäispalkkatietojen käyttäminen mihin tahansa tarkoitukseen on käyttäjän omalla vastuulla.