[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:es-mx\u002Ftrabajo-en-mexico\u002Fleyes-laborales\u002Fsalud-y-seguridad":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":27,"rendered":36,"description":37,"body":38,"body_blocks":39,"call_to_action":40,"owner":47,"authors":55,"show_related_pages":57,"related_pages":58,"related_sites":136,"in_subsite":57,"contact_page_url":7,"banner_message":137},3378,"salud-y-seguridad","Salud y Seguridad",null,"","\u002Fes-mx\u002Ftrabajo-en-mexico\u002Fleyes-laborales\u002Fsalud-y-seguridad","labourlaw.labourlawpage","es_MX","2025-08-10T16:31:37.614000+00:00","2026-04-08T21:17:03.986702+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F3378\u002Fedit\u002F",[16,19,22,25],{"title":17,"slug":18},"México","es-mx",{"title":20,"slug":21},"Trabajo en México","trabajo-en-mexico",{"title":23,"slug":24},"Leyes laborales","leyes-laborales",{"title":26,"slug":5},"Salud y seguridad",{"title":28,"description":8,"image":29,"canonical":30,"robots":31,"og_type":32,"twitter_card":33,"locale":18,"created_at":34,"last_modified_at":35},"Salud y Seguridad en el Trabajo, Inspección de Trabajo","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fes-mx\u002Ftrabajo-en-mexico\u002Fleyes-laborales\u002Fsalud-y-seguridad\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-08-10T18:31:37.614000+02:00","2026-04-08T23:17:04.124357+02:00","\u003Cdiv class=\"cobra-ll-view\">\n\n  \n\n    \n    \n  \n  \u003Ch1>Salud y Seguridad\u003C\u002Fh1>\n  \u003Cspan class=\"lastupdated\">Información actualizada en esta página en:\n      2026-03-20\u003C\u002Fspan>\n\n  \n\n    \n  \n    \n      \n        \n          \n    \n    \n    \n        \u003Cdiv class=\"teaserItem\">\n          \u003Ch2>Obligaciones del empleador\u003C\u002Fh2>\n          \u003Cp>El empleador es responsable de la salud y la seguridad así como de la prevención de riesgos, según lo establece La Ley Federal del trabajo. Se requiere al empleador para instalar y operar fábricas, talleres, oficinas y otros lugares de trabajo, de conformidad con las disposiciones de las reglas y normas de seguridad y salud a fin de prevenir accidentes y enfermedades.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Los empleadores están obligados a tener todo el material y medicamento necesario para proporcionar primeros auxilios. El empleador debe difundir la información (a través de carteles en lugares prominentes) sobre las disposiciones de seguridad y salud en el trabajo según lo previsto bajo diferentes normas y estándares, además de los diferentes riesgos y peligros a los que están expuestos los trabajadores.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Para trabajadores mineros La ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores pueden negarse a prestar servicios si no han sido debidamente entrenados o no conocen los riesgos a los que están expuestos, cómo evitar el riesgo, hacer su trabajo con seguridad y si no se les proporciona equipo de protección personal o no están capacitados para usarlos. Las obligaciones de los empleadores están claramente definidas en la Norma Oficial Mexicana NOM-012-STPS-1999, relativa a las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Fuentes: § 132 (16-18), 475 BIS & 343-D de La Ley Federal de Trabajo; § Norma Oficial Mexicana número 5 sobre condiciones de seguridad e higiene en el trabajo NOM-012-STPS-1999; §6 de la Norma Oficial Mexicana NOM-018-STPS-2015, del 17 de Septiembre\u003C\u002Fp>\n        \u003C\u002Fdiv>\n    \n\n\n        \n      \n        \n          \n    \n    \n    \n        \u003Cdiv class=\"teaserItem\">\n          \u003Ch2>Equipamiento gratuito\u003C\u002Fh2>\n          \u003Cp>Los empleadores están obligados a proporcionar el equipo de protección personal para los trabajadores con el fin de evitar la aparición de riesgos de trabajo. De acuerdo con la Norma Oficial Mexicana NOM-012-STPS-1999, relativa a las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo, el empleador está obligado a proporcionar el equipo de protección personal para los trabajadores ocupacionalmente expuestos, así como garantizar que los trabajadores están capacitados para su correcta utilización. La Norma Oficial Mexicana NOM-017-STPS-1993 requiere que el empleador proporcione diferentes tipos de equipo de protección personal como gafas, tapones para los oídos, guantes, mascarillas, zapatos de seguridad, etc, a los trabajadores para garantizar su seguridad.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De acuerdo con las Normas de 2008 sobre Equipos de Protección Individual, los empleadores están obligados a proporcionar a los trabajadores el equipo para mitigar la exposición de los trabajadores a los agentes de riesgo. Los empleadores están obligados a capacitar a los trabajadores en el uso de equipo de protección personal, mantenimiento y limpieza y asegurar que los trabajadores usen el equipo como lo requiere la Norma.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Los trabajadores también están obligados a usar el equipo según lo proporcionado por el empleador y de acuerdo con la capacitación. También están obligados a informar al empleador cuando el equipo ya no protege o cuando el mantenimiento es necesario y si necesita ser reemplazado.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Fuentes: §343-C-IV de la Ley Federal del Trabajo, §5.10 de la Norma Oficial Mexicana NOM-012-STPS-1999 sobre condiciones de seguridad e higiene en el trabajo, Norma Oficial Mexicana NOM-017-STPS-1993; Normas Oficiales Mexicanas NOM-017-STPS-2008, sobre Equipo de Protección Personal-Selección, Uso y Manejo en los Centros de Trabajo\u003C\u002Fp>\n        \u003C\u002Fdiv>\n    \n\n\n        \n      \n        \n          \n    \n    \n    \n        \u003Cdiv class=\"teaserItem\">\n          \u003Ch2>Formación\u003C\u002Fh2>\n          \u003Cp>Los empleadores están obligados a garantizar que a sus trabajadores se les otorgue información, instrucciones y entrenamiento sobre los riesgos y peligros a los que están expuestos en el jercico de sus funciones. La ley además requiere que los trabajadores estén informados acerca de las regulaciones y normas sobre salud y su aplicación en los diferentes riesgos laborales. La Norma Oficial Mexicana NOM-012-STPS-1999, relativa a las condiciones de seguridad e higiene en el lugar de trabajo requiere que el empleador provea entrenamiento al personal cada 12 meses sobre la seguridad y la salud, entre otras cuestiones, como la seguridad radiológica.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Fuentes: § 153 (A-X) de la Ley Federal del Trabajo, § 5.8 de la Norma Oficial Mexicana NOM-012-STPS-1999 sobre condiciones de seguridad e higiene en el trabajo; §6(7) & 11 de la Norma Oficial Mexicana NOM-018-STPS-2015, del 17 de Septiembre\u003C\u002Fp>\n        \u003C\u002Fdiv>\n    \n\n\n        \n      \n        \n          \n    \n    \n    \n        \u003Cdiv class=\"teaserItem\">\n          \u003Ch2>Sistema de inspección de trabajo\u003C\u002Fh2>\n          \u003Cp>El sistema de inspección laboral se encuentra previsto tanto en la Ley Federal del Trabajo como en el Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral. Aunque México no ha ratificado el Convenio C081, su régimen de inspección es parecido a la disposición de esta convención.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Los inspectores del trabajo monitorean el cumplimiento de los estándares laborales, proveen información técnica y asesoría a los trabajadores y empleadores sobre los caminos más efectivos para cumplir con los estándares laborales; e informa a las autoridades sobre deficiencias y violaciones  a los estándares laborales existentes en compañías y establecimientos.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Fuentes: § 540-550 de la Ley Federal Del Trabajo, Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral\u003C\u002Fp>\n        \u003C\u002Fdiv>\n    \n\n\n        \n      \n    \n\n    \n      \n    \n      \u003Cdiv class=\"regulations\">\n        \u003Ch2>Regulaciones sobre salud y trabajo\u003C\u002Fh2>\n        \u003Cul>\n          \u003Cli>\n            Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917, última actualización en 2017 \u002F Political Constitution of Mexico 1917, last updated in 2017\n          \u003C\u002Fli>\n          \u003Cli>\n            Ley Federal del Trabajo de 1970, última reforma en 2019 \u002F Federal Labour Law 1970, last amended in 2019\n          \u003C\u002Fli>\n          \u003Cli>\n            Ley del Seguro Social \u002F Social Security Act\n          \u003C\u002Fli>\n        \u003C\u002Ful>\n      \u003C\u002Fdiv>\n\n    \n\n    \n        \n    \n    \u003Cdiv class=\"related\">\n      \u003Ch2>Temas relacionados\u003C\u002Fh2>\n      \n          _ll_tradeunions_URL_\n      \n          _ll_compensation_URL_\n      \n          _ll_sickleave_URL_\n      \n          _ll_jobprotection_URL_\n      \n          _CBA_FOLDER_URL_\n      \n    \u003C\u002Fdiv>\n\n    \n\n  \n\n    \n    \n\n  \n\n  \n  \n\n  \n    \u003Cstyle>\n\n      h1, h2, h3 {\n      font-weight: bold;\n      margin-top: 20px;\n      margin-bottom: 10px;\n      }\n      \n      .related a {\n        display:block;\n        border: 1px solid transparent;\n      }\n\n      ul ol, ol ol, ol ul {\n      font-size: 100%;\n      }\n\n    \u003C\u002Fstyle>\n\n  \n\n\u003C\u002Fdiv>","Sus derechos: salud y seguridad en el trabajo en Méjico – .","\u003Cdiv>\n\n\u003Cspan>Información actualizada en esta página en:\n      2026-03-20\u003C\u002Fspan>\n\u003Cdiv>\n\u003Ch2>Obligaciones del empleador\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>El empleador es responsable de la salud y la seguridad así como de la prevención de riesgos, según lo establece La Ley Federal del trabajo. 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