[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:es-co\u002Ftrabajo-en-colombia\u002Fconvenios-colectivos\u002Fconvenci-n-colectiva-de-trabajo-entre-la-empresa-filmtex-s-a-s-y-el-sindicato-de-filmtex---sintrafilmtex-y-el-sindicato-nacional-de-trabajadores-de-la-industria-del-pl-stico-y-sus-derivados-sintraplastico":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":23,"data":31,"children":155,"content_type_view":156,"extra_breadcrumbs":157,"body":159,"body_blocks":170,"related_pages":174},2775,"convenios-colectivos","Convenios Colectivos",null,"","\u002Fes-co\u002Ftrabajo-en-colombia\u002Fconvenios-colectivos","collective_agreements.collectiveagreementoverview","es_CO","2025-08-08T17:12:50.220651+00:00","2026-04-01T18:17:40.965882+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F2775\u002Fedit\u002F",[16,19,22],{"title":17,"slug":18},"Colombia","es-co",{"title":20,"slug":21},"Trabajo en Colombia","trabajo-en-colombia",{"title":6,"slug":5},{"title":6,"description":8,"image":24,"canonical":25,"robots":26,"og_type":27,"twitter_card":28,"locale":18,"created_at":29,"last_modified_at":30},"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fes-co\u002Ftrabajo-en-colombia\u002Fconvenios-colectivos\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-08-08T19:12:50.220651+02:00","2026-04-01T20:17:41.098404+02:00",{"cba":32,"clauses":43,"details":153,"translations":154},{"id":33,"uid":34,"url":35,"name":36,"locale":11,"override_title":8,"title":37,"browser_title":38,"browser_description":39,"text":40},"convenci-n-colectiva-de-trabajo-entre-la-empresa-filmtex-s-a-s-y-el-sindicato-de-filmtex---sintrafilmtex-y-el-sindicato-nacional-de-trabajadores-de-la-industria-del-pl-stico-y-sus-derivados-sintraplastico","abcd1cb4-9baf-11e6-8037-f23c91080f70","https:\u002F\u002Fcobra.wageindicator.org\u002Fcountries\u002Fcolombia\u002Fconvenci-n-colectiva-de-trabajo-entre-la-empresa-filmtex-s-a-s-y-el-sindicato-de-filmtex---sintrafilmtex-y-el-sindicato-nacional-de-trabajadores-de-la-industria-del-pl-stico-y-sus-derivados-sintraplastico\u002Fconvenci-n-colectiva-de-trabajo-entre-la-empresa-filmtex-s-a-s-y-el-sindicato-de-filmtex---sintrafilmtex-y-el-sindicato-nacional-de-trabajadores-de-la-industria-del-pl-stico-y-sus-derivados-sintraplastico\u002F","Convención Colectiva de Trabajo entre la Empresa Filmtex S.A.S. y el Sindicato de Filmtex - SINTRAFILMTEX y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria del Plástico y sus derivados SINTRAPLASTICO","COL Filmtex S.A.S. - 2015","Colombia - COL Filmtex S.A.S. - 2015","COL Filmtex S.A.S. - 2015 - Industria manufacturera",{"name":41,"data":42},"convencion colectiva Sintrafilmtex - 2015-2017.html","\n              \n\n\n  \u003Cmeta http-equiv=\"content-type\" content=\"text\u002Fhtml; charset=UTF-8\">\n  \u003Ctitle>New1\u003C\u002Ftitle>\n  \u003Cmeta name=\"generator\" content=\"Amaya, see http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FAmaya\u002F\">\n\n\n\n\u003Ch1>CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO SUSCRITA ENTRE FILMTEX S.A.S. Y EL\nSINDICATO DE TRABAJADORES DE FILMTEX S.A.S., SINTRAFILMTEX Y EL SINDICATO\nNACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL PLÁSTICO Y SUS DERIVADOS,\nSINTRAPLASTICO\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Cp>En Bogotá D.C., a los nueve (9) días del mes de marzo de 2015, se suscribe\nla presente Convención Colectiva de Trabajo, la cual se origina en el acuerdo\nsobre todos y cada uno de los puntos del Pliego de Peticiones presentado a\nconsideración de la Empresa Filmtex S.A.S. por el Sindicato de Filmtex -\nSINTRAFILMTEX y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria del\nPlástico y sus derivados SINTRAPLASTICO, en adelante el Sindicato.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Actuaron como representantes del sindicato los señores:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>RIGOBERTO GONZALEZ LARRAHONDO, ROBINSON RAMIREZ RODAS, MIGUEL ANTONIO\nCARRANZA BALOCO y JAVIER ORTIZ CAICEDO, asesorados por el Sr. JORGE ESPINOSA\nPEREZ, en representación de la Confederación General del Trabajo “C.G.T”\ny, por parte de la Empresa Filmtex S.A.S., en adelante la Empresa, GABRIEL\nJAIME CABALLERO LUNA, IVAN ALEXANDER PARRA ALONSO Y ERIKA CUADROS CUADROS.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Las cláusulas acordadas son las siguientes:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>CLÁUSULA PRIMERA - RECONOCIMIENTO SINDICAL\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La Empresa reconoce al SINDICATO DE TRABAJADORES DE FILMTEX S.A.S.\nSINTRAFILMTEX y al SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL\nPLASTICO Y SUS DERIVADOS SINTRAPLASTICO, a la\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Confederación, Federación Regional y Sectorial a la cual estén afiliados,\ncomo los representantes de la misma en los términos de ley.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>CLÁUSULA SEGUNDA - PERMISO Y VIÁTICOS DURANTE LA NEGOCIACIÓN\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La Empresa concederá permiso sindical remunerado y viáticos durante los 20\nprimeros días de la negociación en la etapa de arreglo directo y hasta 20\ndías más por prórroga de común acuerdo entre las partes a los miembros de\nla comisión negociadora del SINDICATO que estará integrada por cuatro (4)\ntrabajadores.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>En todo caso, en el momento de llegarse a un acuerdo antes del tiempo\npactado, los integrantes de la comisión negociadora se reincorporarán a sus\nlabores al siguiente día de firmada la convención.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>CLÁUSULA TERCERA - CAMPO DE APLICACIÓN\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La presente Convención Colectiva de Trabajo, se aplicará a todos los\ntrabajadores de Filmtex sindicalizados y no sindicalizados que coticen al\nSindicato de Filmtex - SINTRAFILMTEX\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria del Plástico y sus\nderivados SINTRAPLASTICO, la misma cuota ordinaria que cotizan sus propios\nafiliados, por extensión de beneficios, de acuerdo con lo señalado en los\nartículos 37, 38 y 39 del Decreto 2351\u002F65 Ley 48\u002F68 y Ley 50\u002F90, Artículo 68\ny siempre y cuando se cumplan los requisitos dispuestos en esta\nnormatividad.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-contracttrial\">La presente convención se aplicará a los trabajadores vinculados con\ncontrato de trabajo a término fijo e indefinido una vez vencido el periodo de\nprueba\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-cbadate_start\">\u003Ch3>CLÁUSULA CUARTA - VIGENCIA\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La presente Convención Colectiva de Trabajo tendrá una vigencia de tres\n(3) años contados a partir del primero (1) de enero de dos mil quince (2015) y\nhasta el treinta y uno (31) de diciembre de dos mil diecisiete (2017).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>CLÁUSULA QUINTA - DESCUENTO ESPECIAL\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La Empresa descontará a todos los trabajadores que se beneficien de la\npresente Convención el valor correspondiente al aumento de los primeros quince\n(15) días de salario, por cada año de vigencia de la Convención. Así mismo\nle será transferido a la cuenta del SINDICATO DE TRABAJADORES DE FILMTEX\nS.A.S. SINTRAFILMTEX y éste hará la distribución correspondiente.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>CLÁUSULA SEXTA - PRENDAS DE TRABAJO\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La Empresa suministrará a sus trabajadores, sin costo alguno para ellos,\nlas siguientes prendas de trabajo:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd valign=\"top\" align=\"left\" style=\"padding-top:0in;padding-right:0in;   padding-bottom:0in;padding-left:0in\">\u003Cp class=\"Tablecaption2\" style=\"line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Tablecaption0\">\u003Cspan lang=\"ES\">PICADORA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cdiv align=\"center\">\n\n        \u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n          \u003Ctbody>\n            \u003Ctr style=\"height:8.9pt\">\n              \u003Ctd width=\"257\" colspan=\"8\" valign=\"top\" style=\"width:192.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MES MARZO Y NOVIEMBRE\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n            \u003C\u002Ftr>\n            \u003Ctr style=\"height:7.9pt\">\n              \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"51\" colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:37.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;     margin-bottom:0in;margin-left:7.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CAMISETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CHAQUETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">PANTALON\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">BOTAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n            \u003C\u002Ftr>\n            \u003Ctr style=\"height:7.9pt\">\n              \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">GORRA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;     margin-bottom:0in;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CORTA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">LARGA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n                DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n                DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">TOALLA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">SEGURIDAD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MEDIAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n            \u003C\u002Ftr>\n            \u003Ctr style=\"height:8.15pt\">\n              \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"BodytextCourierNew\">\u003Cspan lang=\"ES\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"right\" style=\"margin-top:0in;margin-right:8.0pt;     margin-bottom:0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:right;     text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"BodytextVerdana55pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"BodytextCourierNew\">\u003Cspan lang=\"ES\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"BodytextCourierNew\">\u003Cspan lang=\"ES\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:5.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"BodytextBookAntiqua5pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n            \u003C\u002Ftr>\n            \u003Ctr style=\"height:8.15pt\">\n              \u003Ctd width=\"257\" colspan=\"8\" valign=\"top\" style=\"width:192.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MES JULIO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n            \u003C\u002Ftr>\n            \u003Ctr style=\"height:7.9pt\">\n              \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"51\" colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:37.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;     margin-bottom:0in;margin-left:7.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CAMISETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CHAQUETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">PANTALON\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">BOTAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n            \u003C\u002Ftr>\n            \u003Ctr style=\"height:7.7pt\">\n              \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;     margin-bottom:0in;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">GORRA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CORTA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">LARGA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n                DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n                DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">TOALLA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">SEGURIDAD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MEDIAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n            \u003C\u002Ftr>\n            \u003Ctr style=\"height:8.65pt\">\n              \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.65pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.65pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.65pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.65pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.65pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.65pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.65pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.65pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n            \u003C\u002Ftr>\n          \u003C\u002Ftbody>\n        \u003C\u002Ftable>\n        \u003C\u002Fdiv>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cdiv>\n\n\u003Ctable cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" hspace=\"0\" vspace=\"0\" width=\"258\" align=\"center\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd valign=\"top\" align=\"left\" style=\"padding-top:0in;padding-right:0in;   padding-bottom:0in;padding-left:0in\">\u003Cp class=\"Tablecaption2\" style=\"line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Tablecaption1\">\u003Cspan lang=\"ES\">DESPACHO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cdiv align=\"center\">\n\n        \u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n          \u003Ctbody>\n            \u003Ctr style=\"height:9.85pt\">\n              \u003Ctd width=\"258\" colspan=\"7\" valign=\"top\" style=\"width:193.65pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">MES MARZO Y NOVIEMBRE\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n            \u003C\u002Ftr>\n            \u003Ctr style=\"height:9.1pt\">\n              \u003Ctd width=\"59\" colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:44.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"right\" style=\"margin-top:0in;margin-right:7.0pt;     margin-bottom:0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:right;     text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">CAMISETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"38\" valign=\"top\" style=\"width:28.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">CHALECO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"47\" valign=\"top\" style=\"width:35.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">PANTALON\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"32\" valign=\"top\" style=\"width:24.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"48\" valign=\"top\" style=\"width:35.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">BOTAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"34\" valign=\"top\" style=\"width:25.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n            \u003C\u002Ftr>\n            \u003Ctr style=\"height:9.1pt\">\n              \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;     margin-bottom:0in;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;     text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">CORTA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">LARGA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"38\" valign=\"top\" style=\"width:28.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">DE\n                DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"47\" valign=\"top\" style=\"width:35.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">DE\n                DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"32\" valign=\"top\" style=\"width:24.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">TOALLA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"48\" valign=\"top\" style=\"width:35.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;     border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">SEGURIDAD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"34\" valign=\"top\" style=\"width:25.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">MEDIAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n            \u003C\u002Ftr>\n            \u003Ctr style=\"height:9.85pt\">\n              \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.55pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"38\" valign=\"top\" style=\"width:28.55pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"47\" valign=\"top\" style=\"width:35.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"32\" valign=\"top\" style=\"width:24.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"48\" valign=\"top\" style=\"width:35.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;     border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n              \u003Ctd width=\"34\" valign=\"top\" style=\"width:25.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;     background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;     text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n              \u003C\u002Ftd>\n            \u003C\u002Ftr>\n          \u003C\u002Ftbody>\n        \u003C\u002Ftable>\n        \u003C\u002Fdiv>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:1.0pt;font-family:"Courier New";color:black\">\u003Cbr clear=\"all\" style=\"page-break-before:always\">\n\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection2\">\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:9.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"259\" colspan=\"7\" valign=\"top\" style=\"width:193.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt1\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">MES\n        JULIO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:9.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"60\" colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:44.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"right\" style=\"margin-top:0in;margin-right:7.0pt;   margin-bottom:0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:right;   text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt1\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">CAMISETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"38\" valign=\"top\" style=\"width:28.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt1\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">CHALECO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"47\" valign=\"top\" style=\"width:35.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt1\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">PANTALON\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"32\" valign=\"top\" style=\"width:24.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"48\" valign=\"top\" style=\"width:35.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"right\" style=\"margin-top:0in;margin-right:8.0pt;   margin-bottom:0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:right;   text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt1\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">BOTAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\" valign=\"top\" style=\"width:25.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt1\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">CORTA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:21.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt1\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">LARGA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"38\" valign=\"top\" style=\"width:28.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt1\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"47\" valign=\"top\" style=\"width:35.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt1\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"32\" valign=\"top\" style=\"width:24.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt1\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">TOALLA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"48\" valign=\"top\" style=\"width:35.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt1\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">SEGURIDAD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\" valign=\"top\" style=\"width:25.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt1\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">MEDIAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:9.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:21.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt1\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"38\" valign=\"top\" style=\"width:28.55pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"47\" valign=\"top\" style=\"width:35.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt1\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"32\" valign=\"top\" style=\"width:24.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt1\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"48\" valign=\"top\" style=\"width:35.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\" valign=\"top\" style=\"width:25.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:5.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext55pt1\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:1.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:9.25pt;margin-right:0in; margin-bottom:0in;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left; text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">MANTENIMIENTO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:7.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"258\" colspan=\"9\" valign=\"top\" style=\"width:193.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">MARZO Y\n        NOVIEMBRE\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:6.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"45\" colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:33.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:6.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">CAMISETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"35\" valign=\"top\" style=\"width:26.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">CHAQUETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">CHALECO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"36\" valign=\"top\" style=\"width:27.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">PANTALON\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"37\" valign=\"top\" style=\"width:27.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">BOTAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:6.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">GORRA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"22\" valign=\"top\" style=\"width:16.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">CORTA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"23\" valign=\"top\" style=\"width:17.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:5.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">LARGA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"35\" valign=\"top\" style=\"width:26.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"36\" valign=\"top\" style=\"width:27.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">TOALLA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"37\" valign=\"top\" style=\"width:27.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">SEGURIDAD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">MEDIAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:.1in\">\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:.1in\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"22\" valign=\"top\" style=\"width:16.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:.1in\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:7.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"23\" valign=\"top\" style=\"width:17.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:.1in\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:5.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"35\" valign=\"top\" style=\"width:26.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:.1in\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:.1in\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"36\" valign=\"top\" style=\"width:27.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:.1in\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:.1in\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"37\" valign=\"top\" style=\"width:27.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:.1in\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:.1in\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:.1in\">\n      \u003Ctd width=\"258\" colspan=\"9\" valign=\"top\" style=\"width:193.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:.1in\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">JULIO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:6.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"45\" colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:33.85pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:6.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">CAMISETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"35\" valign=\"top\" style=\"width:26.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">CHAQUETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">CHALECO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"36\" valign=\"top\" style=\"width:27.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">PANTALON\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"37\" valign=\"top\" style=\"width:27.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">BOTAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:6.95pt\">\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">GORRA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"22\" valign=\"top\" style=\"width:16.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">CORTA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"23\" valign=\"top\" style=\"width:17.05pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:5.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">LARGA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"35\" valign=\"top\" style=\"width:26.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"36\" valign=\"top\" style=\"width:27.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">TOALLA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"37\" valign=\"top\" style=\"width:27.6pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">SEGURIDAD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:6.95pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">MEDIAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:7.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"22\" valign=\"top\" style=\"width:16.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"right\" style=\"margin-top:0in;margin-right:7.0pt;   margin-bottom:0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:right;   text-indent:0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"23\" valign=\"top\" style=\"width:17.05pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:5.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"35\" valign=\"top\" style=\"width:26.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"36\" valign=\"top\" style=\"width:27.35pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"37\" valign=\"top\" style=\"width:27.6pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:1.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in; margin-bottom:0in;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left; text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">CORTE\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:8.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"258\" colspan=\"8\" valign=\"top\" style=\"width:193.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MARZO Y\n        NOVIEMBRE\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"27\" valign=\"top\" style=\"width:20.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"51\" colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:38.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:7.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CAMISETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:29.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CHAQUETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">PANTALON\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">BOTAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:7.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"27\" valign=\"top\" style=\"width:20.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">GORRA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CORTA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">LARGA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:29.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">TOALLA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">SEGURIDAD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MEDIAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"27\" valign=\"top\" style=\"width:20.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:29.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"258\" colspan=\"8\" valign=\"top\" style=\"width:193.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">JULIO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:7.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"27\" valign=\"top\" style=\"width:20.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"51\" colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:38.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:7.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CAMISETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:29.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CHAQUETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">PANTALON\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">BOTAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:7.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"27\" valign=\"top\" style=\"width:20.4pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">GORRA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CORTA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">LARGA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:29.75pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">TOALLA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">SEGURIDAD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MEDIAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.65pt\">\n      \u003Ctd width=\"27\" valign=\"top\" style=\"width:20.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.65pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.65pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.65pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:29.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.65pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.65pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.65pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.65pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.65pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:1.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">PASTAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:8.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"258\" colspan=\"8\" valign=\"top\" style=\"width:193.65pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MARZO Y\n        NOVIEMBRE\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:7.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"52\" colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:38.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CAMISETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CHAQUETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">PANTALON\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">BOTAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.55pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:7.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">GORRA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.45pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CORTA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">LARGA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">TOALLA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">SEGURIDAD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.55pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MEDIAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.45pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.55pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.4pt\">\n      \u003Ctd width=\"258\" colspan=\"8\" valign=\"top\" style=\"width:193.65pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">JULIO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"52\" colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:38.65pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CAMISETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CHAQUETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">PANTALON\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">BOTAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.55pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:7.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">GORRA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.45pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CORTA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">LARGA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">TOALLA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">SEGURIDAD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.55pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MEDIAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.35pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.55pt;border:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:1.0pt;font-family:"Courier New";color:black\">\u003Cbr clear=\"all\" style=\"page-break-before:always\">\n\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in; margin-bottom:0in;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left; text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">CONVERSION Y CALANDRA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:8.4pt\">\n      \u003Ctd width=\"258\" colspan=\"8\" valign=\"top\" style=\"width:193.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:64.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">MARZO Y\n        NOVIEMBRE\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:7.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"27\" valign=\"top\" style=\"width:20.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"51\" colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:37.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">CAMISETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:30.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">CHAQUETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:30.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">PANTALON\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">BOTAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:7.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"27\" valign=\"top\" style=\"width:20.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">GORRA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">CORTA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">LARGA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:30.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:30.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">TOALLA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">SEGURIDAD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">MEDIAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"27\" valign=\"top\" style=\"width:20.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:30.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:30.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"258\" colspan=\"8\" valign=\"top\" style=\"width:193.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">JULIO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:7.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"27\" valign=\"top\" style=\"width:20.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"51\" colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:37.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">CAMISETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:30.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">CHAQUETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:30.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">PANTALON\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">BOTAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:7.7pt\">\n      \u003Ctd width=\"27\" valign=\"top\" style=\"width:20.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">GORRA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">CORTA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">LARGA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:30.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:30.0pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">TOALLA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">SEGURIDAD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.7pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">MEDIAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.4pt\">\n      \u003Ctd width=\"27\" valign=\"top\" style=\"width:20.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:30.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:30.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:21.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\" style=\"width:31.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.0pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext4pt\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.0pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:1.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:57.0pt; margin-bottom:0in;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left; text-indent:0in;line-height:7.9pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">MUESTRAS, MATERIAS PRIMA, EMPAQUE Y GEOMEMBRANAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:9.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"260\" colspan=\"7\" valign=\"top\" style=\"width:194.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:62.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MARZO Y\n        NOVIEMBRE\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:9.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"59\" colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:43.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CAMISETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:33.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CHAQUETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:33.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">PANTALON\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"32\" valign=\"top\" style=\"width:24.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"46\" valign=\"top\" style=\"width:34.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">BOTAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\" valign=\"top\" style=\"width:25.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CORTA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:.3in;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">LARGA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:33.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:33.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"32\" valign=\"top\" style=\"width:24.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">TOALLA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"46\" valign=\"top\" style=\"width:34.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">SEGURIDAD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\" valign=\"top\" style=\"width:25.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MEDIAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:9.1pt\">\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:.3in;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:33.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:33.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"32\" valign=\"top\" style=\"width:24.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"46\" valign=\"top\" style=\"width:34.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\" valign=\"top\" style=\"width:25.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.1pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:9.6pt\">\n      \u003Ctd width=\"260\" colspan=\"7\" valign=\"top\" style=\"width:194.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.6pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">JULIO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"59\" colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:43.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CAMISETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:33.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CHAQUETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:33.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">PANTALON\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"32\" valign=\"top\" style=\"width:24.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"46\" valign=\"top\" style=\"width:34.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">BOTAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\" valign=\"top\" style=\"width:25.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CORTA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:.3in;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">LARGA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:33.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:33.1pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"32\" valign=\"top\" style=\"width:24.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">TOALLA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"46\" valign=\"top\" style=\"width:34.8pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">SEGURIDAD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\" valign=\"top\" style=\"width:25.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MEDIAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:9.85pt\">\n      \u003Ctd width=\"30\" valign=\"top\" style=\"width:22.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:.3in;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:33.35pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:33.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"32\" valign=\"top\" style=\"width:24.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"46\" valign=\"top\" style=\"width:34.8pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"34\" valign=\"top\" style=\"width:25.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:9.85pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:1.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in; margin-bottom:0in;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left; text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">MUESTRAS FEMENINO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:8.4pt\">\n      \u003Ctd width=\"258\" colspan=\"6\" valign=\"top\" style=\"width:193.65pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MARZO Y\n        NOVIEMBRE\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.4pt\">\n      \u003Ctd width=\"86\" colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:64.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CAMISETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:32.65pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MEDIAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:7.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:.45in;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CORTA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">LARGA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">BLUSA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">ZAPATOS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">TOALLA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:32.65pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">VELADAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.4pt\">\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:.45in;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:32.65pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.4pt\">\n      \u003Ctd width=\"258\" colspan=\"6\" valign=\"top\" style=\"width:193.65pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">JULIO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"86\" colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:64.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CAMISETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:32.65pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MEDIAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:.45in;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CORTA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">LARGA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">BLUSA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">ZAPATOS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">TOALLA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:32.65pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">VELADAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:.45in;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"43\" valign=\"top\" style=\"width:32.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"44\" valign=\"top\" style=\"width:32.65pt;border:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:1.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in; margin-bottom:0in;margin-left:1.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left; text-indent:0in;line-height:6.0pt;background:transparent\">\u003Cspan lang=\"ES\">SERVICIOS GENERALES MASCULINO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv align=\"center\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr style=\"height:8.15pt\">\n      \u003Ctd width=\"260\" colspan=\"8\" valign=\"top\" style=\"width:194.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.15pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MARZO Y\n        NOVIEMBRE\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:7.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"51\" colspan=\"2\" valign=\"top\" style=\"width:38.15pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:7.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CAMISETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CHAQUETA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:30.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">PANTALON\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"31\" valign=\"top\" style=\"width:23.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">BOTAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">BOTAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:7.9pt\">\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.2pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:2.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CORTA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.95pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">LARGA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.3pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:30.25pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">DE\n        DRIL\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">TOALLA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"31\" valign=\"top\" style=\"width:23.5pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"left\" style=\"margin-top:0in;margin-right:0in;   margin-bottom:0in;margin-left:3.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:left;   text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">CAUCHO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.7pt;border-top:solid windowtext 1.0pt;   border-left:solid windowtext 1.0pt;border-bottom:none;border-right:none;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">SEGURIDAD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-bottom:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:7.9pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">MEDIAS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr style=\"height:8.4pt\">\n      \u003Ctd width=\"26\" valign=\"top\" style=\"width:19.2pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" align=\"right\" style=\"margin-top:0in;margin-right:8.0pt;   margin-bottom:0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:right;   text-indent:0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"25\" valign=\"top\" style=\"width:18.95pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"39\" valign=\"top\" style=\"width:29.3pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"40\" valign=\"top\" style=\"width:30.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"28\" valign=\"top\" style=\"width:20.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"31\" valign=\"top\" style=\"width:23.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\" style=\"width:30.7pt;border:solid windowtext 1.0pt;   border-right:none;background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"29\" valign=\"top\" style=\"width:22.1pt;border:solid windowtext 1.0pt;   background:white;padding:0in .5pt 0in .5pt;height:8.4pt\">\u003Cp class=\"BodyText6\" style=\"margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:   0in;line-height:4.5pt;background:transparent\">\u003Cspan class=\"Bodytext45pt0\">\u003Cspan lang=\"ES\" style=\"font-size:4.5pt\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cspan> SERVICIOS GENERALES FEMENINO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\" style=\"width: 100%\">\n  \u003Ccaption>\u003C\u002Fcaption>\n  \u003Ccolgroup>\u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003C\u002Fcolgroup>\u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>MARZO Y NOVIEMBRE\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>CAMISETA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>CHAQUETA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>BOTAS\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>MEDIAS\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>CORTA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>LARGA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>BLUSA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>DE DRIL\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>COFIA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>ZAPATOS\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>TOALLA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>VELADAS\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>2\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>2\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>JULIO\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>CAMISETA \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>CHAQUETA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>BOTAS\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>MEDIAS\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>CORTA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>LARGA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>BLUSA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>DE DRIL\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>COFIA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>CAUCHO\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>TOALLA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>VELADAS\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>2\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>2\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ADHESIVOS Y ACABADOS\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\" style=\"width: 100%\">\n  \u003Ccaption>\u003C\u002Fcaption>\n  \u003Ccolgroup>\u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003C\u002Fcolgroup>\u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>MARZO Y NOVIEMBRE\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>CAMISETA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>CHAQUETA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>PANTALON\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>BOTAS\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>GORRA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>CORTA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>LARGA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>DE DRIL\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>DE DRIL\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>TOALLA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>SEGURIDAD\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>MEDIAS\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>2\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>2\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>2\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>JULIO\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>2\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>LABORATORIO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\" style=\"width: 100%\">\n  \u003Ccaption>\u003C\u002Fcaption>\n  \u003Ccolgroup>\u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003C\u002Fcolgroup>\u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>MARZO Y NOVIEMBRE\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>CAMISETA BLANCA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>BATA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>PANTALON\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>TOALLA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>GORRA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>BOTAS\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>MEDIAS\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>CORTA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>LARGA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>DE DRIL\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>DE DRIL\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>SEGURIDAD\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>2\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>JULIO\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>2\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>SEGURIDAD\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable border=\"1\" style=\"width: 100%\">\n  \u003Ccaption>\u003C\u002Fcaption>\n  \u003Ccolgroup>\u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003Ccol>\n  \u003C\u002Fcolgroup>\u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>MARZO Y NOVIEMBRE\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>CHAQUETA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>OVEROL\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>CHAQUETA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>BOTAS\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>CORTA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>LARGA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>DE DRIL\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>PANTALON\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>TOALLA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>MEDIACANA\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>MEDIAS\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>2\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>2\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>JULIO\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd>2\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>1\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>2\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO PRIMERO: Se deja constancia de que se trata del uniforme\nautorizado por la Superintendencia de Vigilancia para estos efectos.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARAGRAFO SEGUNDO: Para el personal no comprendido en los cuadros anteriores\nde ésta cláusula, que devengue menos de dos (2) salarios mínimos legales\nmensuales vigentes y que se beneficie de la Convención, recibirá el dinero\nequivalente al valor de la dotación que recibe el personal de la sección de\nCalandra, según sea el caso, en los meses de marzo, julio y noviembre, para\nque adquiera las prendas respectivas.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Así mismo, todo trabajador en el momento de su ingreso a la compañía\ntendrá derecho a su dotación completa. PARÁGRAFO TERCERO: De las prendas de\ntrabajo aquí pactadas se obtendrá el visto bueno del Sindicato a través de\ndos (2) representantes designados, antes de realizar el pedido\ncorrespondiente.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-SKILLEVEL_trigger\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-LOWWAGE_trigger\">\u003Ch3>CLÁUSULA SÉPTIMA - SALARIOS CONVENCIONALES DE SECCIÓN\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>I. Salario Convencional en Secciones de Servicios Generales, Picadora, y\nGeomembranas.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>El salario convencional de enganche en la Empresa para los nuevos\ntrabajadores que ingresen a prestar sus servicios con posterioridad al primero\n(1°) de enero de 2015 en las secciones de Servicios Generales, Picadora y\nGeomembranas serán los siguientes:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Para aquellos trabajadores que sean contratados para Servicios Generales\ntendrán un salario igual al mínimo legal mensual vigente incrementado en un\ndiez por ciento (10%).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Para aquellos trabajadores que sean contratados para atender labores en la\nPicadora y Geomembranas, será el salario mínimo legal mensual vigente\nincrementado en un veinte por ciento (20%).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO PRIMERO: Para efecto de los aumentos convencionales que vayan a\nregir en un futuro para las secciones de Servicios Generales, Picadora y\nGeomembranas, dichos aumentos serán iguales a 0.5% más el de mayor valor que\nexista entre: el incremento del salario mínimo legal mensual vigente; y el del\nÍndice de Precios al Consumidor (IPC).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Aumento = 0.5% + (El mayor entre Incremento del SMLMV ó IPC)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO SEGUNDO: Para el personal especializado debidamente acreditado,\nlaboratorio, mantenimiento y operario de rodillos el salario de enganche será\nde un millón treinta y cinco mil ciento cuarenta y nueve pesos ($1.035.149)\npara el primer año de vigencia y para el segundo y tercer año este valor se\nincrementará con el IPC certificado al 31 de diciembre del año inmediatamente\nanterior.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2015: $1'035,149\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2016: Valor 2015 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2017: Valor 2016 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO TERCERO: Para los trabajadores que ingresen a laborar al área de\nSeguridad el salario de enganche será de ochocientos catorce mil pesos\n($814.000) para el primer año de vigencia y para el segundo y tercer año este\nvalor se incrementará con el IPC certificado al 31 de diciembre del año\ninmediatamente anterior.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2015: $814,000\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2016: Valor 2015 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2017: Valor 2016 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>II. Salario Convencional para otras secciones.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Para las demás secciones existentes el salario convencional de enganche de\nlos trabajadores que ingresen a prestar sus\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>servicios con posterioridad al primero (1°) de enero de dos mil quince\n(2015), será el salario mínimo legal mensual vigente incrementado en un\nveinte por ciento (20%).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO PRIMERO: El salario para los ayudantes de la sección de\nConversión será de novecientos cincuenta y ocho mil cuatrocientos setenta y\nun pesos ($958.471) para el primer año de vigencia y para el segundo y tercer\naño este valor se incrementará con el IPC certificado al 31 de diciembre del\naño inmediatamente anterior.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2015: $958,471\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2016: Valor 2015 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2017: Valor 2016 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO SEGUNDO: El salario para los ayudantes de las secciones de\nDespachos, Materias Primas, Empaque y Muestras será un millón treinta y cinco\nmil ciento cuarenta y nueve pesos ($1.035.149) para el primer año de vigencia\ny para el segundo y tercer año este valor se incrementará con el IPC\ncertificado al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2015: $1'035,149\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2016: Valor 2015 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2017: Valor 2016 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO TERCERO: El salario para los Ayudantes de las Secciones de\nAcabados (Laminación y Estampación), Autoadhesivos, Corte y Pastas será un\nmillón ciento cincuenta mil ciento sesenta y seis pesos ($1.150.166) para el\nprimer año de vigencia y para el segundo y tercer año este valor se\nincrementará con el IPC certificado al 31 de diciembre del año inmediatamente\nanterior.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2015: $ 1'150,166 \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2016: Valor 2015 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2017: Valor 2016 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO CUARTO: El salario para los Operarios de la Sección de\nConversión será un millón ciento cincuenta mil ciento sesenta y seis pesos\n($1.150.166) para el primer año de vigencia y para el segundo y tercer año\neste valor se incrementará con el IPC certificado al 31 de diciembre del año\ninmediatamente anterior.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2015: $1'150,166\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2016: Valor 2015 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2017: Valor 2016 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO QUINTO: El salario para los Ayudantes de la Sección de Calandra\nserá un millón cuatrocientos dieciocho mil quinientos treinta y siete pesos\n($1.418.537) para el primer año de vigencia y para el segundo y tercer año\neste valor se incrementará con el IPC certificado al 31 de diciembre del año\ninmediatamente anterior.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2015: $1 ’418,537\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2016: Valor 2015 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2017: Valor 2016 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO SEXTO: El salario para los Operarios de la Sección de Acabados\n(Laminación y Estampación), Autoadhesivos, Corte, Pastas y Muestras será un\nmillón cuatrocientos noventa y cinco mil doscientos quince pesos ($1.495.215)\npara el primer año de vigencia y para el segundo y tercer año este valor se\nincrementará con el IPC certificado al 31 de diciembre del año inmediatamente\nanterior.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2015: $1 ’495,215\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2016: Valor 2015 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2017: Valor 2016 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO SEPTIMO: El salario para los Operarios de las Secciones de\nCalandra, Mantenimiento, Rodillos y Analistas de Laboratorio será un millón\nseiscientos diez mil doscientos treinta y dos pesos ($1.610.232) para el primer\naño de vigencia y para el segundo y tercer año este valor se incrementará\ncon el IPC certificado al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2015: $1'610,232 \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2016: Valor 2015 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2017: Valor 2016 + IPC\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO OCTAVO: Para todos los parágrafos anteriores de la sección\nsegunda de la cláusula séptima las nivelaciones se realizarán en un plazo de\ndoce (12) meses dividido en dos nivelaciones cada seis (6) meses. Si al cabo de\nlos doce (12) meses mencionados el trabajador llega a devengar menos del\nsalario convencional de la sección, se ajustará hasta ese valor. En caso que\nel aumento salarial anual quede por debajo del salario convencional de la\nsección y el trabajador lleve más de 12 meses en la sección, el salario se\najustará al salario convencional de la sección.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Los trabajadores comprendidos en todos los parágrafos anteriores de la\nsección segunda de la cláusula séptima, recibirán los incrementos\nsalariales producto de la negociación colectiva.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-STRUCINCR_trigger\">\u003Ch3>CLÁUSULA OCTAVA - AUMENTO DE SALARIOS\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>A partir del primero (1°) de enero de dos mil quince (2015) la Empresa\naumentará los salarios de sus trabajadores en la siguiente forma:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Para las secciones de Servicios Generales, Picadora y Geomembranas se\nregirá por lo dispuesto en la cláusula séptima parágrafo primero.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Para los trabajadores de las demás secciones, en cada uno de los tres\naños de vigencia de la convención, será el IPC certificado al 31 de\ndiciembre del año inmediatamente anterior incrementado en un uno por ciento\n(1%).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Incremento 2015: Salario 2014 * (IPC + 1%) \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Incremento 2016: Salario 2015 * (IPC+1%)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Incremento 2017: Salario 2016* (IPC+1%) \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-NOCTPREM_trigger\">\u003Cp>3.La empresa pagará los recargos y horas extras de la siguiente manera:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Recargo nocturno: 35% de 10:00 pm a 6:00 am\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Recargo nocturno festivo: 70% domingos y festivos de 10 pm a 12 pm\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-OVERTIME_trigger\">\u003Cp>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-overtimeallowancetype_general\">Hora extra diurna: 125% de 6:00 am a 6:00 pm\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-shiftallowanceperc1\">\u003Cp>Hora extra nocturna: 175% de 6:00 pm a 6:00 am\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-SUNDAY_trigger\">\u003Cp>Hora extra diurna festiva: 200% de 6:00 am a 6:00 pm\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Hora extra nocturna festiva: 250% de 6:00 pm a 6:00 am\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>CLÁUSULA NOVENA - PRIMAS EXTRALEGALES\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La Empresa reconocerá y pagará a todos los trabajadores que se beneficien\nde esta Convención:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-ANNLEAVE_trigger\">\u003Cp>A.PRIMA DE VACACIONES\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Por cada año de vigencia de la Convención una prima extra legal de\nvacaciones equivalente al valor de veintiún (21) días de salario ordinario y\nbásico, que se pagarán por la Empresa en el momento en que el trabajador\nsalga a disfrutar de sus correspondientes vacaciones.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>En el evento que por decisión del empleador el trabajador no pueda\ndisfrutar de sus vacaciones en tiempo y deba compensarlas en dinero, también\nrecibirá la prima a que se ha hecho referencia. Esta prima no constituye\nsalario ni se tendrá en cuenta para ninguna liquidación de prestaciones\nsociales.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO: La Empresa pagará la prima de vacaciones, en forma\nproporcional, a los trabajadores directos que lleven menos de seis (6) meses.\nIgualmente, en caso de fallecimiento del trabajador o de despido sin justa\ncausa se pagará esta prima proporcionalmente al tiempo trabajado. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-ONCERISE2_trigger\">\u003Cp>B.PRIMA SEMESTRAL.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Para el primer año de vigencia de la Convención, la Empresa reconocerá\nuna prima extra legal de medio año de trescientos veinticuatro mil\ncuatrocientos ochenta pesos moneda corriente ($324.480.oo). Para el segundo\naño de vigencia el valor anterior se incrementará en el mismo porcentaje en\nque se incremente el IPC certificado al 31 de diciembre de 2015 y en el tercer\naño de vigencia, se incrementará en el mismo porcentaje en que se incremente\nel IPC certificado al 31 de diciembre de 2016 adicionado en cero punto cinco\npor ciento (0.5%). Esta prima se pagará en los primeros diez (10) días del\nmes de junio de cada año.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2015: $324,480\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Incremento 2016: 2015*IPC \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Incremento 2017: 2016*(IPC+0.5%)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>En caso de que por cualquier causa el trabajador sea retirado antes del 10\nde junio, la Empresa reconocerá la prima señalada en el literal anterior\nproporcionalmente al tiempo trabajado en el primer semestre calendario. Esta\nprima no constituye salario ni se tendrá en cuenta para ninguna liquidación\nde prestaciones sociales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-ONCERISE_trigger\">\u003Cp>C.PRIMA DE NAVIDAD.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Una prima extralegal de navidad equivalente al valor de veintidós (22)\ndías de salario ordinario y básico por cada año de vigencia de la presente\nConvención, que se pagará en los primeros diez (10) días del mes de\ndiciembre de cada año.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La Empresa reconocerá la prima señalada en el literal anterior\nproporcionalmente al tiempo trabajado en el segundo semestre calendario. Esta\nprima no constituye salario ni se tendrá en cuenta para ninguna liquidación\nde prestaciones sociales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-SENIOR_trigger\">\u003Cp>A.PRIMA DE ANTIGUEDAD\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La Empresa reconocerá y pagará a los trabajadores una prima de antigüedad\ncon base en la siguiente tabla. Esta prima no constituye salario ni se tendrá\nen cuenta para ninguna liquidación de prestaciones sociales:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>TIEMPO DE SERVICIO CUMPLIDO_______________________VALOR\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Cinco (5) años_______________________________________________25% del\nSMLMV\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Diez (10) años_______________________________________________40% del\nSMLMV\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Quince (15) años____________________________________________90% del\nSMLMV\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Veinte (20) años_____________________________________________1 SMLMV\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Veinticinco (25) años________________________________________1,3 SMLMV\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Treinta (30) años____________________________________________1,6 SMLMV\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Treinta y cinco (35) años____________________________________2 SMLMV\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Cuarenta (40) años_________________________________________2,5 SMLMV\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-pensionfund\">\u003Cp>E. PRIMA POR PENSION\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La Empresa pagará la suma de cinco millones de pesos ($5.000.000.oo) a cada\ntrabajador que se pensione al servicio de la compañía. Este pago no\nconstituye salario ni se tendrá en cuenta para ninguna liquidación de\nprestaciones sociales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-educationtuition\">\u003Ch3>CLÁUSULA DÉCIMA - AUXILIOS EXTRALEGALES\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La Empresa reconocerá y pagará a todos los trabajadores que se beneficien\nde esta Convención:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a.PARA ESTUDIOS DE PRIMARIA DE LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Para los hijos de los trabajadores que se encuentren cursando estudios de\nprimaria, a partir del primer nivel de pre-escolar, la Empresa dará un auxilio\na cada uno por una suma de doscientos treinta y cinco mil trescientos cincuenta\ny un pesos ($235.351.oo), semestrales por el primer año de vigencia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b.PARA ESTUDIOS DE SECUNDARIA DE LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Para los hijos de los trabajadores que se encuentren cursando estudios de\nsecundaria, la Empresa dará un auxilio a cada uno por una suma de doscientos\nsetenta y cuatro mil quinientos setenta y cuatro pesos ($274.574.oo),\nsemestrales por el primer año de vigencia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c.PARA ESTUDIOS A NIVEL DE CARRERA INTERMEDIA O TECNICA DE LOS HIJOS DE LOS\nTRABAJADORES\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Para los hijos de los trabajadores que se encuentren cursando estudios a\nnivel de carrera intermedia o técnica, la Empresa dará un auxilio a cada uno\npor una suma de cuatrocientos setenta y un mil setecientos cuarenta y tres\npesos ($471.743.oo), semestrales por el primer año de vigencia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d.PARA ESTUDIOS UNIVERSITARIOS DE LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Para los hijos de los trabajadores que se encuentren cursando estudios\nuniversitarios, carreras en la Policía o Fuerzas Militares e intercambios\nacadémicos o au-pair, la Empresa dará un auxilio a cada uno por una suma de\nseiscientos sesenta mil cuatrocientos cuarenta y cuatro pesos ($660.444.oo),\nsemestrales por el primer año de vigencia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e.PARA ESTUDIOS DE CARRERA INTERMEDIO O TECNICA DE LOS TRABAJADORES\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La Empresa establecerá diez (10) becas semestrales para estudios de carrera\nintermedia o técnica de sus trabajadores, las cuales se adjudicarán por\nsorteo y tendrán un valor de seiscientos noventa y nueve mil novecientos\nveintitrés pesos ($699.923.oo), para el primer año de vigencia de la\nConvención.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f.PARA ESTUDIOS UNIVERSITARIOS DE LOS TRABAJADORES\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La Empresa establecerá once (11) becas semestrales para estudios\nuniversitarios de sus trabajadores, las cuales se adjudicarán por sorteo y\ntendrán un valor de ochocientos sesenta y cinco mil seiscientos cuarenta y dos\npesos ($865.642.oo) para el primer año de vigencia de la Convención.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Para los literales a, b, c, d, e y f de esta cláusula, el segundo y tercer\naño de vigencia el valor de cada uno, se incrementará en el mismo porcentaje\nen que se incremente el IPC certificado del año inmediatamente anterior,\nadicionado en uno por ciento (1%). Este auxilio será entregado en los primeros\ndías de los meses de febrero y julio, previa presentación del certificado de\nmatrícula, recibo de pago y las notas respectivas del semestre anterior, si se\ntrata de un curso superior. En el caso de intercambio académico o au-pair se\ndebe presentar el contrato y\u002Fo recibo de pago. En caso de que el estudiante\npierda el semestre, perderá el auxilio por el semestre que repite.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2015: Valores 2015\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Incremento 2016: 2015*(IPC+1%)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Incremento 2017: 2016*(IPC+1%)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO PRIMERO: Para efecto de las becas de trabajadores, tanto en\nestudios técnicos o intermedios, como en carreras profesionales, se hace\nnecesario que la carrera elegida pueda ser desempeñada en uno de los cargos de\nla Empresa. Se indica para efecto de facilitar la interpretación de lo\nanterior, carreras tales como: Ingenierías, Química, Física, Idiomas,\nAdministración de Empresas, Finanzas y Comercio Internacional, Derecho,\nPsicología, Economía, Contaduría, Diseño Gráfico, Salud y Ciencias de la\nEducación.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO SEGUNDO: En caso de que las becas para carrera intermedia o\nestudios técnicos y universitarios de trabajadores no sean utilizadas por\nellos, su valor se distribuirá proporcionalmente entre los hijos de los\ntrabajadores que se encuentren cursando estudios técnicos y\u002Fo universitarios,\nen el mes de septiembre.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO TERCERO: La Empresa colaborará para que se pueda fijar un\nhorario de trabajo que permita al trabajador realizar sus estudios y los\ncompañeros de trabajo también colaborarán en los cambios necesarios.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>g.PARA EDUCACION ESPECIAL DE LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La empresa pagará el costo de la mensualidad de la fundación o instituto\nreconocido para el tratamiento de la discapacidad, presentando el respectivo\nrecibo de pago.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>h.PATROCINIO EN EL SENA:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La Empresa otorgará el patrocinio en el Servicio Nacional de Aprendizaje\nSENA, de preferencia a los hijos de los trabajadores que se presenten a la\nentidad educativa mencionada.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La Empresa dará facilidades a los trabajadores para adelantar estudios en\ngeneral y para adquirir técnicas especiales o conocimientos específicos a\ntravés de entidades tales como el SENA o institutos de conocida idoneidad.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Se entiende que dará facilidades únicamente a los trabajadores que por\nasistir a la enseñanza no pretendan disminuir o interrumpir el rendimiento\nnormal, o afecte los horarios de trabajo de la fábrica.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Los aprendices del Sena que ingresen a la empresa a hacer etapa productiva,\ndevengaran el salario mínimo legal mensual vigente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>i.LENTES Y MONTURAS:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Para el primer año de vigencia de la Convención, la Empresa reconocerá un\nvalor de ciento noventa y ocho mil ochenta y tres pesos ($198.083.oo) para\ncubrir el costo de lentes y\u002Fo montura, siempre y cuando éstos sean recetados\nal trabajador por la B.P.S. a la cual esté afiliado o por un laboratorio\nidóneo.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO PRIMERO: El auxilio pactado para lentes y monturas se reconocerá\npor una sola vez al año a menos que ocurra un accidente o fuerza mayor el cual\ndeberá ser estudiado por el Comité Laboral.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>j. MATRIMONIO:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Para el primer año de vigencia de la Convención, la Empresa pagará un\nauxilio de doscientos veinte mil ciento veinte siete pesos ($220.127.oo) al\ntrabajador(a) que contraiga matrimonio estando al servicio de la Empresa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Para la cancelación de este auxilio el trabajador(a) deberá presentar el\nRegistro Civil correspondiente.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>k. NACIMIENTO DE UN HIJO:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La Empresa pagará durante la vigencia de la presente Convención un auxilio\nen caso de nacimiento de un hijo del trabajador(a) legalmente reconocido, por\nla suma de doscientos ochenta mil ochenta y tres pesos ($280.083.oo).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Para la cancelación de este auxilio el trabajador(a) deberá presentar el\nRegistro Civil correspondiente del hijo que causa el derecho.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Para los literales i, j y k de esta cláusula, el segundo y tercer año de\nvigencia el valor de cada uno, se incrementará en el mismo porcentaje en que\nse incremente el IPC certificado del año inmediatamente anterior, adicionado\nen uno por ciento (1%).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2015: Valores 2015\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Incremento 2016: 2015*(IPC+1%)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Incremento 2017: 2016*(1PC+1%)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-funeralpay\">\u003Cp>l. FALLECIMIENTO DE FAMILIARES\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Para la vigencia de la Convención la Empresa cubrirá el NOVENTA POR CIENTO\n(90%) del costo de la afiliación del Sindicato a “COOPSERFUN” y por medio\nde esta cooperativa se puedan suministrar todos los servicios funerarios al\npadre, la madre, esposo(a), compañero(a) permanente e hijos de los\ntrabajadores al servicio de la Empresa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>m. FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Para la vigencia de la presente Convención Colectiva, en caso de muerte de\nun trabajador(a) al servicio de la Empresa esta pagará un auxilio extralegal\npor la suma de dos millones quinientos mil pesos m\u002Fcte. ($2.500.000.oo).\nAdicional a esto la empresa seguirá pagando el salario promedio del trabajador\nfallecido hasta que reciba la primera mesada pensional.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Este auxilio será pagado al beneficiario del seguro de vida que el empleado\ntiene por la compañía\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-MEALALL_trigger\">\u003Ch3>CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA - AUXILIO DE ALIMENTACIÓN\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Durante el primer año de vigencia de la Convención la Empresa pagará un\nauxilio de alimentación de setenta mil ciento cuarenta y cuatro pesos m\u002Fcte.\n($70.144.oo), mensuales a los trabajadores cuya asignación salarial no\nsobrepase los tres (3) salarios mínimos convencionales. En el segundo y tercer\naño de vigencia de la Convención el valor se incrementará con el IPC\ncertificado del año inmediatamente anterior adicionado en 0.5%.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2015: $70,144\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Incremento 2016: 2015*(IPC+0.5%)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Incremento 2017: 2016* (IPC+0.5%)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>De igual manera se continuará prestando el servicio de refrigerio en la\nmisma forma como lo ha venido haciendo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch3>CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - PERMISOS REMUNERADOS\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La Empresa dará permiso remunerado en días hábiles a sus trabajadores en\nlos siguientes casos:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)POR MATRIMONIO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Cuando el trabajador(a) contraiga matrimonio estando al servicio de la\nEmpresa, este(a) disfrutará de seis (6) días de permiso a partir de la fecha\nde celebración del matrimonio.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-paidpaternityleave\">\u003Cp>b)POR NACIMIENTO DE UN HIJO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>De acuerdo con lo que establece la Ley, la Empresa concederá al padre ocho\n(8) días hábiles de permiso remunerado.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>En caso en que la Ley disponga condiciones mejores a las aquí planteadas,\nse regirá este permiso por lo dispuesto en la Ley.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-deathrelatives\">\u003Cp>c)POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>De acuerdo con lo que establece la Ley se darán cinco\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(4)días hábiles al trabajador en caso de fallecimiento del cónyuge,\ncompañero(a) permanente o de un familiar hasta el segundo grado de\nconsanguinidad (Padres, Hijos, Hermanos, Abuelos, y Nietos), primero de\nafinidad (Suegros, Nueras, Yernos e hijos del cónyuge), y primero civil\n(Padres e Hijos adoptivos).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>En el evento que por el fallecimiento del familiar el trabajador deba\ntrasladarse por fuera del departamento de Cundinamarca dicho permiso será de\nseis (6) días.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Para permisos no contemplados en la presente Convención Colectiva de\nTrabajo, se tendrá en cuenta la política de la empresa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)REEMPLAZO POR PERMISOS\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La empresa cubrirá los puestos de trabajo ocasionados por ausencias\nsuperiores a 8 días por permisos sindicales programados, incapacidades de más\nde 15 días y vacaciones.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)CELEBRACIONES\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La empresa otorgará dos días hábiles de permiso para la celebración\nQUINQUENAL y un día hábil en el mes de diciembre para la celebración de FIN\nDE AÑO de la organización sindical SINTRAFILMTEX\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA - PAGO DE INCAPACIDADES\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La Empresa pagará los salarios completos a sus trabajadores cuando sean\nincapacitados por la E.P.S. y\u002Fo la A.R.L. a la que se encuentren afiliados, con\nel salario cotizado en seguridad social del mes inmediatamente anterior.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-contractseverancepay\">\u003Ch3>CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA - INDEMNIZACIONES\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-contractseverancepay1\">\u003Cp>a.Durante la vigencia de la presente Convención la Empresa pagará por\núnica vez el equivalente al setenta y dos por ciento (72%) del salario mínimo\nlegal mensual vigente adicional a la indemnización establecida en el Código\nSustantivo de Trabajo (Ley 789 de diciembre 27 de 2002), cuando se le termine\nsin justa causa el contrato a un trabajador y el tiempo del servicio vaya de\nmás de dos (2) meses hasta cinco (5) años.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>b.Para los trabajadores que ingresaron a la compañía a partir del 1 de\nenero de 2003 y lleven más de 5 años, la empresa pagará la suma de\ntrescientos cincuenta mil pesos m\u002Fcte. ($350.000) por cada año de servicio y\nproporcional por fracción de año cuando se le termine sin justa causa el\ncontrato de trabajo.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c.Para los trabajadores que ingresaron antes del 31 de diciembre de 2002, la\nEmpresa pagará la suma de trescientos mil pesos ($300.000.oo) adicionales por\ncada año de servicio y proporcional por fracción de año, a la indemnización\nestablecida en el Código Sustantivo del Trabajo, cuando se le termine sin\njusta causa el contrato de trabajo.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO PRIMERO: Para los trabajadores que a la fecha de entrada en\nvigencia de la ley 789 de 2002, es decir el 27 de diciembre de 2002, no tenían\ncumplidos diez años de servicios continuos a Filmtex S.A.S, si la Empresa\nllegare a terminar su contrato de trabajo sin justa causa le reconocerá en\nforma adicional a la indemnización legal vigente, un 50% de la diferencia que\nexista en dicha indemnización, haciendo un cálculo de la misma dando\naplicación al régimen anterior (ley 50\u002F90) y haciendo lo propio con el nuevo\nrégimen (ley 789\u002F02). Si resultare esta diferencia, la Empresa reconocerá un\n50% de dicho valor a favor de esos trabajadores.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO SEGUNDO: En el evento que la Empresa tome la determinación de\nprescindir en forma unilateral y sin justa causa de los servicios de los\ntrabajadores que se relacionan a continuación, además de la indemnización\n(legal y convencional) y la liquidación de prestaciones sociales, resultante\npara ellos, el valor TOTAL se incrementará en un cincuenta por ciento\n(50%).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Son:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1ABRIL CARDENAS JOSE SANDER\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2ALFONSO HERRERA FELIPE\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3ARISTIZABAL ASCENCIO CESAR A.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4AVILA CASAS WILLIAM ANDRES\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5BERNAL MASO LUIS CARLOS\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6CARDENAS CHILA JORGE ELIECER\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7CARRANZA BALOCO MIGUEL ANTONIO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8CASTAÑEDA PRADA DIONICIO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9CASTILLO AGUIRRE RAHUMIR\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>10CORONADO FRIAS LEANDRO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>11CUADRADO HUERFANO GERMAN\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>12DELGADO CARDONA GLORIA ANGELICA\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>13DIAZ ARIAS JUAN CARLOS\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>14DIAZ SANCHEZ ANGEL YOVANNI\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>15FIGUEROA JESUS DARIO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>16GOMEZ QUINTERO NESTOR RAUL\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>17GONZALEZ LARRAHONDO EDILBERTO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>18GONZALEZ LARRAHONDO RIGOBERTO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>19GONZALEZ LEYVA DIOGENES\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>20LEON RIOS JOSE JAVIER\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>21LINARES LOZANO JAVIER FERNANDO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>22LINARES MURELO JAIME\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>23LOPEZ ESPINDOLA JAIRO ANDRES\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>24LOZANO CUBILLOS GERARDO ALFONSO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>25ORTIZ CAICEDO JAVIER\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>26PAGUANA BARRIOS DANIEL JOSE\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>27PALACIO ARISMENDY LUIS FERNANDO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>28PARADA CORSO PEDRO JESUS\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>29PEÑUELA RODRIGUEZ ISMAEL FERNANDO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>30PEREZ TORRES CARLOS ANDRES\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>31PUENTES RINCON PEDRO RAUL\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>32RAMIREZ RODAS ROBINSON\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>33RAMOS VIDES JOSE MARTIN\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>34REYES CARRILLO WILLIAM EDUARDO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>35RICO LOPEZ JAIME\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>36RODRIGUEZ AGUILAR JAVIER\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>37RODRIGUEZ GARCIA RODOLFO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>38RODRIGUEZ TRIANA RICARDO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>39ROMERO PEÑA JAVIER\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>40RUIZ MONDRAGON CLARA INES\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>41TORRES BASANTE JOSE FELIX\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>42VARGAS CORTES LEONARDO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>43YANGUAS CRUZ ERIKSSON\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - RECONOCIMIENTO SALARIAL EN VACACIONES\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>En caso de que un trabajador salga a disfrutar de vacaciones o esté\ndisfrutando de licencia remunerada y la Empresa efectúe un aumento general de\nsalarios, se le pagará al trabajador retroactivo a la fecha en que esta haga\nefectivo dicho aumento.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-disabilityfund\">\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-disabilitypay\">\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-healthinsurance\">\u003Ch3>CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - SEGURO DE VIDA E INCAPACIDAD PERMANENTE POR\nACCIDENTE DE TRABAJO\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La Empresa contratará un Seguro de Vida Colectivo que cubrirá a todos los\ntrabajadores, por veinticuatro (24) meses de salario promedio de quienes cobija\nesta Convención. Este seguro será pagado al beneficiario definido por el\ntitular en el momento del diligenciamiento del formulario.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Para aquellos trabajadores con salario superior a este promedio se les\npagará el seguro de vida de acuerdo con su salario.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Este seguro amparará en la misma cuantía que reconozca la ARL a los\ntrabajadores que por sufrir un accidente de trabajo les sea decretada por la\nAdministradora de Riesgos Laborales que cubre a la Empresa una invalidez\npermanente parcial derivada del accidente de trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fdiv>\u003Ch3>CLÁUSULA DÉCIMA SÉPTIMA - FONDO DE VIVIENDA\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La Empresa mantendrá el Fondo de Vivienda existente por la suma de\nTRESCIENTOS QUINCE MILLONES DE PESOS M\u002FCTE. ($315.000.000.oo) por los tres\naños de vigencia de esta Convención, bajo los siguientes parámetros:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)PARA LA COMPRA DE VIVIENDA O LIBERACIÓN DE GRAVAMEN HIPOTECARIO, se\nasignará préstamo a aquellos trabajadores que cumplan cinco años de servicio\na la compañía y se prestará hasta la suma de DIECIOCHO MILLONES DE PESOS\nM\u002FCTE. ($18.000.000.oo), la cual será pagada por el trabajador(a) en cuotas\nmínimas equivalentes al veinticinco por ciento (25%) de su sueldo básico\nmensual y sin exceder de sesenta (60) meses. La deuda será respaldada por\nhipoteca en primero y\u002Fo segundo grado.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO: En el caso de trabajadores cuya asignación mensual sea inferior\no igual al salario mínimo convencional, el plazo de amortización podrá\nextenderse a setenta y dos (72) meses.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)PARA AMPLIACIÓN, MEJORAS LOCATIVAS Y\u002FO LIBERACIÓN DE GRAVAMEN\nHIPOTECARIO se asignan doscientos cincuenta millones de pesos ($250.000.000.oo)\ndel Fondo y se prestará hasta la suma de OCHO MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS\nM\u002FCTE. ($8.500.000.oo) por la vigencia de la Convención, la cual será pagada\npor el trabajador en cuotas mínimas equivalentes al dieciocho por ciento (18%)\nde su sueldo básico mensual y sin exceder de sesenta (60) meses. La deuda\nserá respaldada por un pagaré.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)La Empresa contratará un seguro que cubrirá la deuda del fondo de\nvivienda en caso de muerte del trabajador.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>CLÁUSULA DÉCIMA OCTAVA - RÉGIMEN DISCIPLINARIO\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La Empresa para imponer una sanción disciplinaria deberá cumplir el\nsiguiente régimen: La Gerencia de Talento Humano en un término no mayor de\ncinco (5) días hábiles después de recibir el informe del funcionario de la\nEmpresa, deberá citar a descargos al trabajador, dándole a conocer por\nescrito los cargos que lo asisten con copia al Sindicato; dicha citación se\nhará con un (1) día hábil de antelación a la audiencia de descargos.\nDurante este período las partes podrán allegar pruebas sobre los hechos\nmotivo de la citación. Estas pruebas serán estudiadas en la diligencia de\ndescargos.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Cumplidas las diligencias anteriores la Comisión del Sindicato y la\nGerencia de Talento Humano procurarán llegar a un acuerdo sobre la decisión\nde sancionar o no al trabajador; si no existe este acuerdo la Gerencia de\nTalento Humano podrá imponer la sanción disciplinaria a su juicio.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Si el Sindicato y el trabajador no estuvieren de acuerdo con la sanción\nimpuesta por la Gerencia de Talento Humano la sanción no podrá ser cumplida\nhasta cuando la Gerencia General de la Empresa conozca de ella, pudiendo\nconfirmarla, modificarla o anularla. La citación a descargos no constituye por\nsí sola antecedente alguno en la hoja de vida del trabajador.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La Empresa realizará los descargos de los trabajadores durante las horas\nlaborales y al trabajador que estuviere laborando en el horario de 6:00 p.m. a\n6:00 a.m. la citación se le hará para cuando éste se encuentre laborando\ndurante el día sin que dicha citación exceda de ocho (8) días.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La Empresa tendrá en cuenta para efectos disciplinarios las sanciones o\nllamadas de atención impuestas a sus trabajadores durante el último año con\nrespecto a la fecha en que se comete un nuevo hecho que pueda ser objeto o\nmateria de sanción disciplinaria.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La Empresa entregará al trabajador original y copia para el Sindicato de\ncualquier sanción disciplinaria.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight focus\" id=\"clause-COMMUTE_trigger\">\u003Ch3>CLÁUSULA DÉCIMA NOVENA - SERVICIO DE TRANSPORTE\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La Empresa continuará prestando el servicio de transporte para todos los\ntrabajadores del segundo turno que tendrán a su disposición todos los días\nde la semana, cuatro (4) vehículos apropiados, los cuales entran y salen a las\n10:00 p.m. y cuyas rutas serán distribuidas y coordinadas por el Comité\nLaboral. Así mismo prestará servicio de transporte al personal que entra y\nsale a las 6:00 a.m.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO PRIMERO: Durante la vigencia de la presente Convención y para\naquellos trabajadores que deban laborar horas extras, dominicales o festivos,\nla Empresa reconocerá la suma de cuatro mil quinientos pesos m\u002Fcte.\n($4.500.oo) por trayecto por los tres años de vigencia de esta Convención.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PARÁGRAFO SEGUNDO: La Empresa pagará el subsidio de transporte legal\ndurante la vigencia de la presente Convención, a aquellos trabajadores cuyo\nsalario no exceda de cuatro (4) veces el salario mínimo convencional\nvigente.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-commutingallowancetype\">\u003Cp>PARÁGRAFO TERCERO: Los trabajadores que laboran en jornada ordinaria,\nrecibirán durante la vigencia de la presente Convención el Subsidio de\ntransporte legal incrementado en un 100%, este auxilio extra legal no\nconstituye factor de salario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>CLÁUSULA VIGÉSIMA - ASCENSOS Y TRASLADOS\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La Empresa dará preferencia a sus trabajadores cuando haya necesidad de\nrealizar ascensos o traslados en el Área de Planta, previo el mecanismo de\nconcurso.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>De acuerdo a las necesidades de la empresa, las vacantes que se presenten y\nrealizando el concurso para cubrirlas, ningún trabajador temporal durará más\nde un año y de acuerdo con su desempeño y antigüedad este tendrá la opción\nde ser contratado directamente por la empresa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Cuando un trabajador reemplace por más de seis días a otro de mayor\ncategoría, devengará el salario del trabajador reemplazado desde el primer\ndía (calendario) que inició su reemplazo. Si este reemplazo es inferior a\nseis días no se pagará dicha diferencia.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Con excepción del cargo de Coordinador, todo trabajador promovido a un\nnuevo cargo tendrá un período o plazo de adaptación al nuevo cargo de cuatro\n(4) meses y recibirá por ese hecho y por una sola vez una bonificación no\nsalarial ni prestacional equivalente a una (1) vez el valor de la diferencia\nque exista entre el salario del cargo anterior y el nuevo, que se pagará en la\nquincena siguiente a este hecho.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Si con ocasión de esa promoción o traslado existiere una diferencia entre\nel salario del cargo anterior y el nuevo, esta se manejará de la siguiente\nmanera: La diferencia entre el salario que esté devengando el trabajador\nascendido o trasladado y el salario del cargo al que llega por esta vía, se\ndividirá por dos (2), y cada parte le será aumentada cada seis meses contados\na partir de día primero del siguiente mes de publicado el resultado del\nconcurso, con un plazo máximo de doce (12) meses.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Si el trabajador promovido no cumple con las expectativas y requisitos\nexigidos en el nuevo cargo, en cualquier momento del período de adaptación\nregresará a su antiguo cargo en las mismas condiciones salariales que tenía o\nlas que tengan el cargo en el momento de su regreso.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>El trabajador que esté en proceso de nivelación y se gane un nuevo\nconcurso, su salario será ajustado al cargo que desempeña actualmente y\nempezará su nuevo proceso de nivelación.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Si el trabajador es promovido al cargo de Coordinador tendrá un período o\nplazo de adaptación al nuevo cargo de seis (6) meses y recibirá por ese hecho\ny por una sola vez una bonificación no salarial ni prestacional equivalente a\nuna (1) vez el valor de la diferencia que exista entre el salario del cargo\nanterior y el nuevo que se pagará en la quincena siguiente a este hecho. Si\ncon ocasión de esa promoción existiere una diferencia entre el salario del\ncargo anterior y el nuevo, esta se manejará de la misma forma indicada en el\nliteral a) del numeral primero (1) anterior.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Si el trabajador promovido a Coordinador no cumple con las expectativas y\nrequisitos exigidos en el nuevo cargo, en cualquier momento de ese período de\nadaptación, regresará a su antiguo cargo en las mismas condiciones salariales\nque tenía o las que tenga el cargo en el momento de su regreso.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a.Ayudantes Sección de Conversión\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Podrá presentarse a concurso personal vinculado a Filmtex mediante contrato\ndirecto de las secciones de Servicios Generales, Picadora, Geomembranas y\nSeguridad.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b.Ayudantes Sección de Despachos, Materias Primas, Empaque y Muestras\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Podrá presentarse a concurso los trabajadores vinculados a Filmtex mediante\ncontrato directo de las secciones de Servicios Generales, Picadora,\nGeomembranas, Seguridad y Ayudante de Conversión.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c.Ayudantes sección de acabados (laminación y estampación), adhesivos,\ncorte, pastas\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Podrá presentarse a concurso los trabajadores vinculados a Filmtex mediante\ncontrato directo de las secciones de Despachos, Materias Primas, Empaque,\nMuestras y Ayudante de Conversión.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d.Operario de Conversión\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Podrá presentarse a concurso los trabajadores vinculados a Filmtex mediante\ncontrato directo de las secciones de Despachos, Materias Primas, Empaque,\nMuestras y Ayudante de Conversión.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e.Ayudantes sección de Calandra\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Podrá presentarse a concurso los trabajadores vinculados a Filmtex mediante\ncontrato directo con cargo de ayudantes de Acabados (Laminación y\nEstampación), Adhesivos, Corte, Pastas, Despachos, Materias Primas, Empaque,\nMuestras y Operario de Conversión.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f.Operarios secciones de Acabados (Laminación y Estampación), Adhesivos,\nCorte, Pastas y Muestras\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Podrá presentarse a concurso los trabajadores vinculados a Filmtex mediante\ncontrato directo con cargo de ayudante de las secciones de Calandra, Acabados\n(Laminación y Estampación), Adhesivos, Corte, Pastas y Operario de\nConversión.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>g.Operarios secciones de Calandra, Mantenimiento, Rodillos y Analistas de\nLaboratorio\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Podrá presentarse a concurso los trabajadores vinculados a Filmtex mediante\ncontrato directo con cargo de ayudante de\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Calandra, Operario de Acabados (Laminación y Estampación), Adhesivos,\nCorte y Pastas.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Una vez realizado el concurso en las condiciones establecidas anteriormente\ny no se logre cubrir la vacante del cargo, se realizará otro concurso en donde\npodrán participar los demás niveles definidos. En el evento que realizado\neste otro concurso, tampoco se logre cubrir la vacante, se procederá a cubrir\ndicho cargo con personal externo mediante el proceso de selección establecido\npor la empresa. En el evento que el trabajador con cargo de Ayudante con\ningreso anterior al 15 de septiembre del 2000 que gane un concurso para\noperario, se nivelará al salario del operario que reemplace.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Dicho incremento se cancelará dividiendo en dos partes esa diferencia y\ncada una de ellas le será aumentada cada seis meses contados a partir de la\nfecha de ingreso al cargo con un plazo máximo de 12 meses a partir de día\nprimero del siguiente mes de publicado el resultado del concurso.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>De acuerdo con las vacantes que se presenten y hecho el concurso para\nllenarlas o necesidades de la empresa ningún trabajador temporal durará más\nde un año y de acuerdo con su desempeño este tendrá la opción de ser\ncontratado por la empresa teniendo en cuenta la antigüedad.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMERA - SERVICIO DE ENFERMERÍA\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La Empresa mantendrá una enfermería dotada con camilla y demás elementos\nque para el efecto determine el médico de la misma. También tendrá un\nauxiliar de enfermería en las horas del día con disponibilidad inmediata para\nprestar servicio en el tiempo ordinario. Se contará con un servicio adecuado\npara el traslado de los trabajadores como un vehículo apropiado el cual\npermanecerá disponible en un sitio adecuado en forma permanente. Así mismo se\nmantendrá los botiquines de primeros auxilios en las secciones de la Planta\ndotados de los medicamentos necesarios para atender esos primeros auxilios, y\nla Empresa colaborará para que varios de sus trabajadores puedan asistir a\ncursos de primeros auxilios.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - COMITÉ LABORAL\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La Empresa mantendrá el Comité Laboral integrado por dos (2)\nrepresentantes de ésta y dos (2) representantes del Sindicato, el cual\nestudiará y solucionará todos los asuntos de orden laboral que se presenten\nen la misma en un término no mayor a treinta (30) días.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCERA - JORNADA DE TRABAJO DURANTE EL PERIODO DE FIN\nDE AÑO Y SEMANA SANTA\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Para el personal que esté laborando en el mes de diciembre la Empresa le\notorgará permiso remunerado los días 24, 25 y 31 del mismo mes, y el 1° de\nenero. De igual manera los días jueves, viernes, sábado y domingo Santos.\nAsí mismo estos días no se computarán como días hábiles en las\nliquidaciones de vacaciones del personal que vaya a disfrutarlas.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-TRADEUNLEAV_trigger\">\u003Ch3>CLÁUSULA VIGÉSIMA CUARTA - PERMISOS SINDICALES\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>a.La Empresa concederá permiso remunerado cada cuarenta y cinco días (45)\nun sábado para los diez (10) miembros de las Juntas Directivas de los\nSindicatos y los dos (2) miembros de la Comisión de Reclamos, a fin de que\npuedan efectuar la reunión ordinaria de las Juntas.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>El Sindicato se compromete a presentar dentro de los primeros quince (15)\ndías del mes de febrero de cada año de vigencia de la Convención, un\ncronograma sobre las fechas en que se celebrarán las reuniones de las Juntas\nDirectivas para el otorgamiento del permiso señalado en el literal\nanterior.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b.La Empresa concederá ciento cincuenta (150) horas mensuales remuneradas\nde permiso durante los primeros nueve meses de cada año para las Juntas\nDirectivas del Sindicato, a fin de que puedan atender comisiones y diligencias\ninherentes a sus cargos.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Durante el último trimestre del año en el cual no se discuta pliego de\npeticiones, la Empresa concederá ciento cincuenta (150) horas mensuales\nremuneradas de permiso acumulables, para las Juntas Directivas del Sindicato y\ndurante el trimestre anterior a la discusión del pliego de peticiones la\nEmpresa concederá ciento cincuenta (150) horas mensuales remuneradas\nacumulables de permiso para la Junta Directiva del Sindicato.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Estos permisos deberán solicitarse con veinticuatro (24) horas calendario\nde anticipación y de no ser utilizadas las 150 horas en el mes, para los\nprimeros nueve (9) meses de cada año no serán acumulables para el\nsiguiente.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c.De igual manera, la Empresa concederá permiso sindical para quince (15)\ntrabajadores por cada año de vigencia de la Convención, a fin de que puedan\nasistir a cursos de capacitación sindical organizados por el I.N.E.S. y la\nC.G.T. por el término de su duración.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Estos permisos deberán solicitarse con cinco (5) días calendario de\nanticipación y en forma escrita a la Gerencia de Talento Humano presentando\nlos respectivos textos del programa que se desarrollará en los cursos.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d.La empresa continuará concediendo los permisos sindicales remunerados a\nlos trabajadores que hayan sido elegidos a los comités ejecutivos de la\nconfederación y la federación, cuando estos sean convocados a las diferentes\nactividades que se desarrollen, propias del objeto de estas entidades previa\npresentación de la respectiva convocatoria.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e.La empresa continuará concediendo permiso sindical remunerado por un día\ncuando haya cambiado de junta directiva, para que se haga el empalme.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f.La empresa continuará pagando los recargos nocturnos y promedio salarial\ncuando se otorguen los permisos sindicales remunerados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-healthcareaccess\">\u003Ch3>CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - CONSULTAS Y MEDICAMENTOS\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La Empresa pagará al Sindicato la suma de once millones de pesos moneda\ncorriente ($11.000.000.oo) en el primer y segundo año de vigencia de esta\nConvención y para el tercer año de vigencia pagará la suma de doce millones\nde pesos ($12.000.000.oo) para que contribuya con los gastos que demanden las\nconsultas médicas y los medicamentos de los padres, esposa(o), o compañera(o)\npermanente e hijos del trabajador(a).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2015: $ 11'000,000\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2016: $11'000,000\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2017: $12’000,000\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - AUXILIOS SINDICALES\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>a. AUXILIO DE FUNCIONAMIENTO SINTRAFILMTEX.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La Empresa pagará al Sindicato para el funcionamiento de la Organización\nun auxilio por la suma de once millones de pesos moneda corriente\n($11.000.000.oo) por cada año de vigencia de esta convención.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2015: $ 11'000,000\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2016: $11'000,000\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2017: $11’000,000\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Se otorgará a SINTRAPLASTICO un auxilio por valor de dos millones de pesos\n($2.000.000). Siempre y cuando existan trabajadores de Filmtex asociados a esa\norganización sindical\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2015: $ 2'000,000\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2016: $2'000,000\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2017: $2’000,000\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c. AUXILIO PARA FOMENTO DE CULTURA Y DEPORTE.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La Empresa pagará al Sindicato la suma de nueve millones quinientos mil\npesos moneda corriente ($9.500.000.oo) para cada uno de los tres años de\nvigencia de esta Convención.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2015: $9’500,000\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2016: $9’500,000\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2017: $9’500,000\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Estos dineros tienen como fin fomentar el deporte y la cultura entre sus\nafiliados. El Sindicato deberá rendir un informe sobre la utilización de\nestos dineros. Los Fondos de este auxilio, no podrán ser utilizados para el\notorgamiento de premios en efectivo.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉPTIMA - EJEMPLARES DE LA CONVENCIÓN\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La Empresa editará la presente Convención en folletos que serán\nentregados a los trabajadores. Al Sindicato se le entregarán cien (100)\nejemplares adicionales. Dicha edición debe quedar realizada en un plazo no\nmayor a cincuenta (50) días calendario contados a partir de la fecha de firma\nde la presente Convención.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>CLÁUSULA VIGÉSIMA OCTAVA - DEPÓSITO\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>La presente Convención Colectiva de Trabajo se deposita en la dependencia\ndel Ministerio de Trabajo que se encuentre encargada de esa función,\ncumpliendo con lo señalado en el artículo 469 del Código Sustantivo de\nTrabajo.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>La presente Convención pone fin a la negociación colectiva entre el\nSindicato y la Empresa.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Se suscribe por los que en ella intervinieron a los nueve (9) días del mes\nde marzo de 2015.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>POR LA EMPRESA:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>GABRIEL CABALLERO LUNA\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>IVÁN PARRA ALONSO\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ERIKA CUADROS CUADROS \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>POR EL SINDICATO:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>RIGOBERTO GONZÁLEZ L. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ROBINSON RAMIREZ RODAS \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>MIGUEL CARRANZABALOCO \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>JAVIER ORTIZ CAICEDO \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>JORGE ESPINOSA P.(Asesor CGT)\u003C\u002Fp>\n\n\n\n            ",{"disabilitypay":44,"ONCERISE2_trigger":48,"cbadate_start":52,"ONCERISE_trigger":56,"shiftallowanceperc1":60,"STRUCINCR_trigger":64,"funeralpay":68,"MEALALL_trigger":72,"SKILLEVEL_trigger":76,"pensionfund":80,"commutingallowancetype":84,"OVERTIME_trigger":88,"healthcareaccess":92,"healthinsurance":96,"COMMUTE_trigger":98,"SUNDAY_trigger":102,"ANNLEAVE_trigger":106,"contracttrial":110,"TRADEUNLEAV_trigger":114,"paidpaternityleave":118,"educationtuition":122,"overtimeallowancetype_general":126,"NOCTPREM_trigger":128,"LOWWAGE_trigger":132,"contractseverancepay1":134,"SENIOR_trigger":138,"disabilityfund":142,"contractseverancepay":145,"deathrelatives":149},{"bindId":45,"name":46,"text":47},"disabilitypay","CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - SEGURO DE VIDA E","CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - SEGURO DE VIDA E INCAPACIDAD PERMANENTE POR\nACCIDENTE DE TRABAJO\n\nLa Empresa contratará un Seguro de Vida Colectivo que cubrirá a todos los\ntrabajadores, por veinticuatro (24) meses de salario promedio de quienes cobija\nesta Convención. Este seguro será pagado al beneficiario definido por el\ntitular en el momento del diligenciamiento del formulario.\n\nPara aquellos trabajadores con salario superior a este promedio se les\npagará el seguro de vida de acuerdo con su salario.\n\nEste seguro amparará en la misma cuantía que reconozca la ARL a los\ntrabajadores que por sufrir un accidente de trabajo les sea decretada por la\nAdministradora de Riesgos Laborales que cubre a la Empresa una invalidez\npermanente parcial derivada del accidente de trabajo.",{"bindId":49,"name":50,"text":51},"ONCERISE2_trigger","B.PRIMA SEMESTRAL. Para el primer año de","B.PRIMA SEMESTRAL.\n\nPara el primer año de vigencia de la Convención, la Empresa reconocerá\nuna prima extra legal de medio año de trescientos veinticuatro mil\ncuatrocientos ochenta pesos moneda corriente ($324.480.oo). Para el segundo\naño de vigencia el valor anterior se incrementará en el mismo porcentaje en\nque se incremente el IPC certificado al 31 de diciembre de 2015 y en el tercer\naño de vigencia, se incrementará en el mismo porcentaje en que se incremente\nel IPC certificado al 31 de diciembre de 2016 adicionado en cero punto cinco\npor ciento (0.5%). Esta prima se pagará en los primeros diez (10) días del\nmes de junio de cada año.\n\n\n\n\n\n2015: $324,480\n\nIncremento 2016: 2015*IPC \n\nIncremento 2017: 2016*(IPC+0.5%)\n\n\n\nEn caso de que por cualquier causa el trabajador sea retirado antes del 10\nde junio, la Empresa reconocerá la prima señalada en el literal anterior\nproporcionalmente al tiempo trabajado en el primer semestre calendario. Esta\nprima no constituye salario ni se tendrá en cuenta para ninguna liquidación\nde prestaciones sociales.",{"bindId":53,"name":54,"text":55},"cbadate_start","CLÁUSULA CUARTA - VIGENCIA La presente C","CLÁUSULA CUARTA - VIGENCIA\n\nLa presente Convención Colectiva de Trabajo tendrá una vigencia de tres\n(3) años contados a partir del primero (1) de enero de dos mil quince (2015) y\nhasta el treinta y uno (31) de diciembre de dos mil diecisiete (2017).",{"bindId":57,"name":58,"text":59},"ONCERISE_trigger","C.PRIMA DE NAVIDAD. Una prima extralegal","C.PRIMA DE NAVIDAD.\n\nUna prima extralegal de navidad equivalente al valor de veintidós (22)\ndías de salario ordinario y básico por cada año de vigencia de la presente\nConvención, que se pagará en los primeros diez (10) días del mes de\ndiciembre de cada año.\n\nLa Empresa reconocerá la prima señalada en el literal anterior\nproporcionalmente al tiempo trabajado en el segundo semestre calendario. Esta\nprima no constituye salario ni se tendrá en cuenta para ninguna liquidación\nde prestaciones sociales.",{"bindId":61,"name":62,"text":63},"shiftallowanceperc1","Hora extra nocturna: 175% de 6:00 pm a 6","Hora extra nocturna: 175% de 6:00 pm a 6:00 am",{"bindId":65,"name":66,"text":67},"STRUCINCR_trigger","CLÁUSULA OCTAVA - AUMENTO DE SALARIOS A ","CLÁUSULA OCTAVA - AUMENTO DE SALARIOS\n\nA partir del primero (1°) de enero de dos mil quince (2015) la Empresa\naumentará los salarios de sus trabajadores en la siguiente forma:\n\n1.Para las secciones de Servicios Generales, Picadora y Geomembranas se\nregirá por lo dispuesto en la cláusula séptima parágrafo primero.\n\n2.Para los trabajadores de las demás secciones, en cada uno de los tres\naños de vigencia de la convención, será el IPC certificado al 31 de\ndiciembre del año inmediatamente anterior incrementado en un uno por ciento\n(1%).\n\n\n\nIncremento 2015: Salario 2014 * (IPC + 1%) \n\nIncremento 2016: Salario 2015 * (IPC+1%)\n\nIncremento 2017: Salario 2016* (IPC+1%) \n\n\n\n3.La empresa pagará los recargos y horas extras de la siguiente manera:\n\n\n\nRecargo nocturno: 35% de 10:00 pm a 6:00 am\n\nRecargo nocturno festivo: 70% domingos y festivos de 10 pm a 12 pm\n\nHora extra diurna: 125% de 6:00 am a 6:00 pm\n\nHora extra nocturna: 175% de 6:00 pm a 6:00 am\n\nHora extra diurna festiva: 200% de 6:00 am a 6:00 pm\n\nHora extra nocturna festiva: 250% de 6:00 pm a 6:00 am",{"bindId":69,"name":70,"text":71},"funeralpay","l. FALLECIMIENTO DE FAMILIARES Para la v","l. FALLECIMIENTO DE FAMILIARES\n\nPara la vigencia de la Convención la Empresa cubrirá el NOVENTA POR CIENTO\n(90%) del costo de la afiliación del Sindicato a “COOPSERFUN” y por medio\nde esta cooperativa se puedan suministrar todos los servicios funerarios al\npadre, la madre, esposo(a), compañero(a) permanente e hijos de los\ntrabajadores al servicio de la Empresa.\n\nm. FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR\n\nPara la vigencia de la presente Convención Colectiva, en caso de muerte de\nun trabajador(a) al servicio de la Empresa esta pagará un auxilio extralegal\npor la suma de dos millones quinientos mil pesos m\u002Fcte. ($2.500.000.oo).\nAdicional a esto la empresa seguirá pagando el salario promedio del trabajador\nfallecido hasta que reciba la primera mesada pensional.\n\nEste auxilio será pagado al beneficiario del seguro de vida que el empleado\ntiene por la compañía",{"bindId":73,"name":74,"text":75},"MEALALL_trigger","CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA - AUXILIO DE ALI","CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA - AUXILIO DE ALIMENTACIÓN\n\nDurante el primer año de vigencia de la Convención la Empresa pagará un\nauxilio de alimentación de setenta mil ciento cuarenta y cuatro pesos m\u002Fcte.\n($70.144.oo), mensuales a los trabajadores cuya asignación salarial no\nsobrepase los tres (3) salarios mínimos convencionales. En el segundo y tercer\naño de vigencia de la Convención el valor se incrementará con el IPC\ncertificado del año inmediatamente anterior adicionado en 0.5%.\n\n\n\n2015: $70,144\n\nIncremento 2016: 2015*(IPC+0.5%)\n\nIncremento 2017: 2016* (IPC+0.5%)\n\n\n\nDe igual manera se continuará prestando el servicio de refrigerio en la\nmisma forma como lo ha venido haciendo.",{"bindId":77,"name":78,"text":79},"SKILLEVEL_trigger","CLÁUSULA SÉPTIMA - SALARIOS CONVENCIONAL","CLÁUSULA SÉPTIMA - SALARIOS CONVENCIONALES DE SECCIÓN\n\nI. Salario Convencional en Secciones de Servicios Generales, Picadora, y\nGeomembranas.\n\nEl salario convencional de enganche en la Empresa para los nuevos\ntrabajadores que ingresen a prestar sus servicios con posterioridad al primero\n(1°) de enero de 2015 en las secciones de Servicios Generales, Picadora y\nGeomembranas serán los siguientes:\n\n1.Para aquellos trabajadores que sean contratados para Servicios Generales\ntendrán un salario igual al mínimo legal mensual vigente incrementado en un\ndiez por ciento (10%).\n\n2.Para aquellos trabajadores que sean contratados para atender labores en la\nPicadora y Geomembranas, será el salario mínimo legal mensual vigente\nincrementado en un veinte por ciento (20%).\n\nPARÁGRAFO PRIMERO: Para efecto de los aumentos convencionales que vayan a\nregir en un futuro para las secciones de Servicios Generales, Picadora y\nGeomembranas, dichos aumentos serán iguales a 0.5% más el de mayor valor que\nexista entre: el incremento del salario mínimo legal mensual vigente; y el del\nÍndice de Precios al Consumidor (IPC).\n\nAumento = 0.5% + (El mayor entre Incremento del SMLMV ó IPC)\n\nPARÁGRAFO SEGUNDO: Para el personal especializado debidamente acreditado,\nlaboratorio, mantenimiento y operario de rodillos el salario de enganche será\nde un millón treinta y cinco mil ciento cuarenta y nueve pesos ($1.035.149)\npara el primer año de vigencia y para el segundo y tercer año este valor se\nincrementará con el IPC certificado al 31 de diciembre del año inmediatamente\nanterior.\n\n\n\n2015: $1'035,149\n\n2016: Valor 2015 + IPC\n\n2017: Valor 2016 + IPC\n\n \n\nPARÁGRAFO TERCERO: Para los trabajadores que ingresen a laborar al área de\nSeguridad el salario de enganche será de ochocientos catorce mil pesos\n($814.000) para el primer año de vigencia y para el segundo y tercer año este\nvalor se incrementará con el IPC certificado al 31 de diciembre del año\ninmediatamente anterior.\n\n\n\n2015: $814,000\n\n2016: Valor 2015 + IPC\n\n2017: Valor 2016 + IPC\n\n\n\nII. Salario Convencional para otras secciones.\n\nPara las demás secciones existentes el salario convencional de enganche de\nlos trabajadores que ingresen a prestar sus\n\nservicios con posterioridad al primero (1°) de enero de dos mil quince\n(2015), será el salario mínimo legal mensual vigente incrementado en un\nveinte por ciento (20%).\n\nPARÁGRAFO PRIMERO: El salario para los ayudantes de la sección de\nConversión será de novecientos cincuenta y ocho mil cuatrocientos setenta y\nun pesos ($958.471) para el primer año de vigencia y para el segundo y tercer\naño este valor se incrementará con el IPC certificado al 31 de diciembre del\naño inmediatamente anterior.\n\n\n\n2015: $958,471\n\n2016: Valor 2015 + IPC\n\n2017: Valor 2016 + IPC\n\n\n\nPARÁGRAFO SEGUNDO: El salario para los ayudantes de las secciones de\nDespachos, Materias Primas, Empaque y Muestras será un millón treinta y cinco\nmil ciento cuarenta y nueve pesos ($1.035.149) para el primer año de vigencia\ny para el segundo y tercer año este valor se incrementará con el IPC\ncertificado al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior.\n\n\n\n2015: $1'035,149\n\n2016: Valor 2015 + IPC\n\n2017: Valor 2016 + IPC\n\n\n\nPARÁGRAFO TERCERO: El salario para los Ayudantes de las Secciones de\nAcabados (Laminación y Estampación), Autoadhesivos, Corte y Pastas será un\nmillón ciento cincuenta mil ciento sesenta y seis pesos ($1.150.166) para el\nprimer año de vigencia y para el segundo y tercer año este valor se\nincrementará con el IPC certificado al 31 de diciembre del año inmediatamente\nanterior.\n\n\n\n2015: $ 1'150,166 \n\n2016: Valor 2015 + IPC\n\n2017: Valor 2016 + IPC\n\n\n\nPARÁGRAFO CUARTO: El salario para los Operarios de la Sección de\nConversión será un millón ciento cincuenta mil ciento sesenta y seis pesos\n($1.150.166) para el primer año de vigencia y para el segundo y tercer año\neste valor se incrementará con el IPC certificado al 31 de diciembre del año\ninmediatamente anterior.\n\n\n\n2015: $1'150,166\n\n2016: Valor 2015 + IPC\n\n2017: Valor 2016 + IPC\n\n\n\nPARÁGRAFO QUINTO: El salario para los Ayudantes de la Sección de Calandra\nserá un millón cuatrocientos dieciocho mil quinientos treinta y siete pesos\n($1.418.537) para el primer año de vigencia y para el segundo y tercer año\neste valor se incrementará con el IPC certificado al 31 de diciembre del año\ninmediatamente anterior.\n\n\n\n2015: $1 ’418,537\n\n2016: Valor 2015 + IPC\n\n2017: Valor 2016 + IPC\n\n\n\nPARÁGRAFO SEXTO: El salario para los Operarios de la Sección de Acabados\n(Laminación y Estampación), Autoadhesivos, Corte, Pastas y Muestras será un\nmillón cuatrocientos noventa y cinco mil doscientos quince pesos ($1.495.215)\npara el primer año de vigencia y para el segundo y tercer año este valor se\nincrementará con el IPC certificado al 31 de diciembre del año inmediatamente\nanterior.\n\n\n\n2015: $1 ’495,215\n\n2016: Valor 2015 + IPC\n\n2017: Valor 2016 + IPC\n\n\n\nPARÁGRAFO SEPTIMO: El salario para los Operarios de las Secciones de\nCalandra, Mantenimiento, Rodillos y Analistas de Laboratorio será un millón\nseiscientos diez mil doscientos treinta y dos pesos ($1.610.232) para el primer\naño de vigencia y para el segundo y tercer año este valor se incrementará\ncon el IPC certificado al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior.\n\n\n\n2015: $1'610,232 \n\n2016: Valor 2015 + IPC\n\n2017: Valor 2016 + IPC\n\n\n\nPARÁGRAFO OCTAVO: Para todos los parágrafos anteriores de la sección\nsegunda de la cláusula séptima las nivelaciones se realizarán en un plazo de\ndoce (12) meses dividido en dos nivelaciones cada seis (6) meses. Si al cabo de\nlos doce (12) meses mencionados el trabajador llega a devengar menos del\nsalario convencional de la sección, se ajustará hasta ese valor. En caso que\nel aumento salarial anual quede por debajo del salario convencional de la\nsección y el trabajador lleve más de 12 meses en la sección, el salario se\najustará al salario convencional de la sección.\n\nLos trabajadores comprendidos en todos los parágrafos anteriores de la\nsección segunda de la cláusula séptima, recibirán los incrementos\nsalariales producto de la negociación colectiva.",{"bindId":81,"name":82,"text":83},"pensionfund","E. PRIMA POR PENSION La Empresa pagará l","E. PRIMA POR PENSION\n\nLa Empresa pagará la suma de cinco millones de pesos ($5.000.000.oo) a cada\ntrabajador que se pensione al servicio de la compañía. Este pago no\nconstituye salario ni se tendrá en cuenta para ninguna liquidación de\nprestaciones sociales.",{"bindId":85,"name":86,"text":87},"commutingallowancetype","PARÁGRAFO TERCERO: Los trabajadores que ","PARÁGRAFO TERCERO: Los trabajadores que laboran en jornada ordinaria,\nrecibirán durante la vigencia de la presente Convención el Subsidio de\ntransporte legal incrementado en un 100%, este auxilio extra legal no\nconstituye factor de salario.",{"bindId":89,"name":90,"text":91},"OVERTIME_trigger","Hora extra diurna: 125% de 6:00 am a 6:0","Hora extra diurna: 125% de 6:00 am a 6:00 pm",{"bindId":93,"name":94,"text":95},"healthcareaccess","CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - CONSULTAS Y M","CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - CONSULTAS Y MEDICAMENTOS\n\nLa Empresa pagará al Sindicato la suma de once millones de pesos moneda\ncorriente ($11.000.000.oo) en el primer y segundo año de vigencia de esta\nConvención y para el tercer año de vigencia pagará la suma de doce millones\nde pesos ($12.000.000.oo) para que contribuya con los gastos que demanden las\nconsultas médicas y los medicamentos de los padres, esposa(o), o compañera(o)\npermanente e hijos del trabajador(a).\n\n\n\n2015: $ 11'000,000\n\n2016: $11'000,000\n\n2017: $12’000,000",{"bindId":97,"name":46,"text":47},"healthinsurance",{"bindId":99,"name":100,"text":101},"COMMUTE_trigger","CLÁUSULA DÉCIMA NOVENA - SERVICIO DE TRA","CLÁUSULA DÉCIMA NOVENA - SERVICIO DE TRANSPORTE\n\nLa Empresa continuará prestando el servicio de transporte para todos los\ntrabajadores del segundo turno que tendrán a su disposición todos los días\nde la semana, cuatro (4) vehículos apropiados, los cuales entran y salen a las\n10:00 p.m. y cuyas rutas serán distribuidas y coordinadas por el Comité\nLaboral. Así mismo prestará servicio de transporte al personal que entra y\nsale a las 6:00 a.m.\n\nPARÁGRAFO PRIMERO: Durante la vigencia de la presente Convención y para\naquellos trabajadores que deban laborar horas extras, dominicales o festivos,\nla Empresa reconocerá la suma de cuatro mil quinientos pesos m\u002Fcte.\n($4.500.oo) por trayecto por los tres años de vigencia de esta Convención.\n\nPARÁGRAFO SEGUNDO: La Empresa pagará el subsidio de transporte legal\ndurante la vigencia de la presente Convención, a aquellos trabajadores cuyo\nsalario no exceda de cuatro (4) veces el salario mínimo convencional\nvigente.\n\nPARÁGRAFO TERCERO: Los trabajadores que laboran en jornada ordinaria,\nrecibirán durante la vigencia de la presente Convención el Subsidio de\ntransporte legal incrementado en un 100%, este auxilio extra legal no\nconstituye factor de salario.",{"bindId":103,"name":104,"text":105},"SUNDAY_trigger","Hora extra diurna festiva: 200% de 6:00 ","Hora extra diurna festiva: 200% de 6:00 am a 6:00 pm",{"bindId":107,"name":108,"text":109},"ANNLEAVE_trigger","A.PRIMA DE VACACIONES Por cada año de vi","A.PRIMA DE VACACIONES\n\nPor cada año de vigencia de la Convención una prima extra legal de\nvacaciones equivalente al valor de veintiún (21) días de salario ordinario y\nbásico, que se pagarán por la Empresa en el momento en que el trabajador\nsalga a disfrutar de sus correspondientes vacaciones.\n\nEn el evento que por decisión del empleador el trabajador no pueda\ndisfrutar de sus vacaciones en tiempo y deba compensarlas en dinero, también\nrecibirá la prima a que se ha hecho referencia. Esta prima no constituye\nsalario ni se tendrá en cuenta para ninguna liquidación de prestaciones\nsociales.\n\nPARÁGRAFO: La Empresa pagará la prima de vacaciones, en forma\nproporcional, a los trabajadores directos que lleven menos de seis (6) meses.\nIgualmente, en caso de fallecimiento del trabajador o de despido sin justa\ncausa se pagará esta prima proporcionalmente al tiempo trabajado. ",{"bindId":111,"name":112,"text":113},"contracttrial","La presente convención se aplicará a los","La presente convención se aplicará a los trabajadores vinculados con\ncontrato de trabajo a término fijo e indefinido una vez vencido el periodo de\nprueba",{"bindId":115,"name":116,"text":117},"TRADEUNLEAV_trigger","CLÁUSULA VIGÉSIMA CUARTA - PERMISOS SIND","CLÁUSULA VIGÉSIMA CUARTA - PERMISOS SINDICALES\n\na.La Empresa concederá permiso remunerado cada cuarenta y cinco días (45)\nun sábado para los diez (10) miembros de las Juntas Directivas de los\nSindicatos y los dos (2) miembros de la Comisión de Reclamos, a fin de que\npuedan efectuar la reunión ordinaria de las Juntas.\n\nEl Sindicato se compromete a presentar dentro de los primeros quince (15)\ndías del mes de febrero de cada año de vigencia de la Convención, un\ncronograma sobre las fechas en que se celebrarán las reuniones de las Juntas\nDirectivas para el otorgamiento del permiso señalado en el literal\nanterior.\n\nb.La Empresa concederá ciento cincuenta (150) horas mensuales remuneradas\nde permiso durante los primeros nueve meses de cada año para las Juntas\nDirectivas del Sindicato, a fin de que puedan atender comisiones y diligencias\ninherentes a sus cargos.\n\nDurante el último trimestre del año en el cual no se discuta pliego de\npeticiones, la Empresa concederá ciento cincuenta (150) horas mensuales\nremuneradas de permiso acumulables, para las Juntas Directivas del Sindicato y\ndurante el trimestre anterior a la discusión del pliego de peticiones la\nEmpresa concederá ciento cincuenta (150) horas mensuales remuneradas\nacumulables de permiso para la Junta Directiva del Sindicato.\n\nEstos permisos deberán solicitarse con veinticuatro (24) horas calendario\nde anticipación y de no ser utilizadas las 150 horas en el mes, para los\nprimeros nueve (9) meses de cada año no serán acumulables para el\nsiguiente.\n\nc.De igual manera, la Empresa concederá permiso sindical para quince (15)\ntrabajadores por cada año de vigencia de la Convención, a fin de que puedan\nasistir a cursos de capacitación sindical organizados por el I.N.E.S. y la\nC.G.T. por el término de su duración.\n\nEstos permisos deberán solicitarse con cinco (5) días calendario de\nanticipación y en forma escrita a la Gerencia de Talento Humano presentando\nlos respectivos textos del programa que se desarrollará en los cursos.\n\nd.La empresa continuará concediendo los permisos sindicales remunerados a\nlos trabajadores que hayan sido elegidos a los comités ejecutivos de la\nconfederación y la federación, cuando estos sean convocados a las diferentes\nactividades que se desarrollen, propias del objeto de estas entidades previa\npresentación de la respectiva convocatoria.\n\ne.La empresa continuará concediendo permiso sindical remunerado por un día\ncuando haya cambiado de junta directiva, para que se haga el empalme.\n\nf.La empresa continuará pagando los recargos nocturnos y promedio salarial\ncuando se otorguen los permisos sindicales remunerados.",{"bindId":119,"name":120,"text":121},"paidpaternityleave","b)POR NACIMIENTO DE UN HIJO De acuerdo c","b)POR NACIMIENTO DE UN HIJO\n\nDe acuerdo con lo que establece la Ley, la Empresa concederá al padre ocho\n(8) días hábiles de permiso remunerado.\n\nEn caso en que la Ley disponga condiciones mejores a las aquí planteadas,\nse regirá este permiso por lo dispuesto en la Ley.",{"bindId":123,"name":124,"text":125},"educationtuition","CLÁUSULA DÉCIMA - AUXILIOS EXTRALEGALES ","CLÁUSULA DÉCIMA - AUXILIOS EXTRALEGALES\n\nLa Empresa reconocerá y pagará a todos los trabajadores que se beneficien\nde esta Convención:\n\na.PARA ESTUDIOS DE PRIMARIA DE LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES\n\nPara los hijos de los trabajadores que se encuentren cursando estudios de\nprimaria, a partir del primer nivel de pre-escolar, la Empresa dará un auxilio\na cada uno por una suma de doscientos treinta y cinco mil trescientos cincuenta\ny un pesos ($235.351.oo), semestrales por el primer año de vigencia.\n\nb.PARA ESTUDIOS DE SECUNDARIA DE LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES\n\nPara los hijos de los trabajadores que se encuentren cursando estudios de\nsecundaria, la Empresa dará un auxilio a cada uno por una suma de doscientos\nsetenta y cuatro mil quinientos setenta y cuatro pesos ($274.574.oo),\nsemestrales por el primer año de vigencia.\n\nc.PARA ESTUDIOS A NIVEL DE CARRERA INTERMEDIA O TECNICA DE LOS HIJOS DE LOS\nTRABAJADORES\n\nPara los hijos de los trabajadores que se encuentren cursando estudios a\nnivel de carrera intermedia o técnica, la Empresa dará un auxilio a cada uno\npor una suma de cuatrocientos setenta y un mil setecientos cuarenta y tres\npesos ($471.743.oo), semestrales por el primer año de vigencia.\n\nd.PARA ESTUDIOS UNIVERSITARIOS DE LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES\n\nPara los hijos de los trabajadores que se encuentren cursando estudios\nuniversitarios, carreras en la Policía o Fuerzas Militares e intercambios\nacadémicos o au-pair, la Empresa dará un auxilio a cada uno por una suma de\nseiscientos sesenta mil cuatrocientos cuarenta y cuatro pesos ($660.444.oo),\nsemestrales por el primer año de vigencia.\n\ne.PARA ESTUDIOS DE CARRERA INTERMEDIO O TECNICA DE LOS TRABAJADORES\n\nLa Empresa establecerá diez (10) becas semestrales para estudios de carrera\nintermedia o técnica de sus trabajadores, las cuales se adjudicarán por\nsorteo y tendrán un valor de seiscientos noventa y nueve mil novecientos\nveintitrés pesos ($699.923.oo), para el primer año de vigencia de la\nConvención.\n\nf.PARA ESTUDIOS UNIVERSITARIOS DE LOS TRABAJADORES\n\nLa Empresa establecerá once (11) becas semestrales para estudios\nuniversitarios de sus trabajadores, las cuales se adjudicarán por sorteo y\ntendrán un valor de ochocientos sesenta y cinco mil seiscientos cuarenta y dos\npesos ($865.642.oo) para el primer año de vigencia de la Convención.\n\nPara los literales a, b, c, d, e y f de esta cláusula, el segundo y tercer\naño de vigencia el valor de cada uno, se incrementará en el mismo porcentaje\nen que se incremente el IPC certificado del año inmediatamente anterior,\nadicionado en uno por ciento (1%). Este auxilio será entregado en los primeros\ndías de los meses de febrero y julio, previa presentación del certificado de\nmatrícula, recibo de pago y las notas respectivas del semestre anterior, si se\ntrata de un curso superior. En el caso de intercambio académico o au-pair se\ndebe presentar el contrato y\u002Fo recibo de pago. En caso de que el estudiante\npierda el semestre, perderá el auxilio por el semestre que repite.\n\n\n\n2015: Valores 2015\n\nIncremento 2016: 2015*(IPC+1%)\n\nIncremento 2017: 2016*(IPC+1%)\n\n\n\nPARÁGRAFO PRIMERO: Para efecto de las becas de trabajadores, tanto en\nestudios técnicos o intermedios, como en carreras profesionales, se hace\nnecesario que la carrera elegida pueda ser desempeñada en uno de los cargos de\nla Empresa. Se indica para efecto de facilitar la interpretación de lo\nanterior, carreras tales como: Ingenierías, Química, Física, Idiomas,\nAdministración de Empresas, Finanzas y Comercio Internacional, Derecho,\nPsicología, Economía, Contaduría, Diseño Gráfico, Salud y Ciencias de la\nEducación.\n\nPARÁGRAFO SEGUNDO: En caso de que las becas para carrera intermedia o\nestudios técnicos y universitarios de trabajadores no sean utilizadas por\nellos, su valor se distribuirá proporcionalmente entre los hijos de los\ntrabajadores que se encuentren cursando estudios técnicos y\u002Fo universitarios,\nen el mes de septiembre.\n\nPARÁGRAFO TERCERO: La Empresa colaborará para que se pueda fijar un\nhorario de trabajo que permita al trabajador realizar sus estudios y los\ncompañeros de trabajo también colaborarán en los cambios necesarios.\n\ng.PARA EDUCACION ESPECIAL DE LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES:\n\nLa empresa pagará el costo de la mensualidad de la fundación o instituto\nreconocido para el tratamiento de la discapacidad, presentando el respectivo\nrecibo de pago.\n\nh.PATROCINIO EN EL SENA:\n\nLa Empresa otorgará el patrocinio en el Servicio Nacional de Aprendizaje\nSENA, de preferencia a los hijos de los trabajadores que se presenten a la\nentidad educativa mencionada.\n\nLa Empresa dará facilidades a los trabajadores para adelantar estudios en\ngeneral y para adquirir técnicas especiales o conocimientos específicos a\ntravés de entidades tales como el SENA o institutos de conocida idoneidad.\n\nSe entiende que dará facilidades únicamente a los trabajadores que por\nasistir a la enseñanza no pretendan disminuir o interrumpir el rendimiento\nnormal, o afecte los horarios de trabajo de la fábrica.\n\nLos aprendices del Sena que ingresen a la empresa a hacer etapa productiva,\ndevengaran el salario mínimo legal mensual vigente.",{"bindId":127,"name":90,"text":91},"overtimeallowancetype_general",{"bindId":129,"name":130,"text":131},"NOCTPREM_trigger","3.La empresa pagará los recargos y horas","3.La empresa pagará los recargos y horas extras de la siguiente manera:\n\n\n\nRecargo nocturno: 35% de 10:00 pm a 6:00 am\n\nRecargo nocturno festivo: 70% domingos y festivos de 10 pm a 12 pm\n\nHora extra diurna: 125% de 6:00 am a 6:00 pm\n\nHora extra nocturna: 175% de 6:00 pm a 6:00 am\n\nHora extra diurna festiva: 200% de 6:00 am a 6:00 pm\n\nHora extra nocturna festiva: 250% de 6:00 pm a 6:00 am",{"bindId":133,"name":78,"text":79},"LOWWAGE_trigger",{"bindId":135,"name":136,"text":137},"contractseverancepay1","a.Durante la vigencia de la presente Con","a.Durante la vigencia de la presente Convención la Empresa pagará por\núnica vez el equivalente al setenta y dos por ciento (72%) del salario mínimo\nlegal mensual vigente adicional a la indemnización establecida en el Código\nSustantivo de Trabajo (Ley 789 de diciembre 27 de 2002), cuando se le termine\nsin justa causa el contrato a un trabajador y el tiempo del servicio vaya de\nmás de dos (2) meses hasta cinco (5) años.",{"bindId":139,"name":140,"text":141},"SENIOR_trigger","A.PRIMA DE ANTIGUEDAD La Empresa reconoc","A.PRIMA DE ANTIGUEDAD\n\nLa Empresa reconocerá y pagará a los trabajadores una prima de antigüedad\ncon base en la siguiente tabla. Esta prima no constituye salario ni se tendrá\nen cuenta para ninguna liquidación de prestaciones sociales:\n\n\n\nTIEMPO DE SERVICIO CUMPLIDO_______________________VALOR\n\nCinco (5) años_______________________________________________25% del\nSMLMV\n\nDiez (10) años_______________________________________________40% del\nSMLMV\n\nQuince (15) años____________________________________________90% del\nSMLMV\n\nVeinte (20) años_____________________________________________1 SMLMV\n\nVeinticinco (25) años________________________________________1,3 SMLMV\n\nTreinta (30) años____________________________________________1,6 SMLMV\n\nTreinta y cinco (35) años____________________________________2 SMLMV\n\nCuarenta (40) años_________________________________________2,5 SMLMV",{"bindId":143,"name":46,"text":144},"disabilityfund","CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - SEGURO DE VIDA E INCAPACIDAD PERMANENTE POR\nACCIDENTE DE TRABAJO\n\nLa Empresa contratará un Seguro de Vida Colectivo que cubrirá a todos los\ntrabajadores, por veinticuatro (24) meses de salario promedio de quienes cobija\nesta Convención. Este seguro será pagado al beneficiario definido por el\ntitular en el momento del diligenciamiento del formulario.\n\nPara aquellos trabajadores con salario superior a este promedio se les\npagará el seguro de vida de acuerdo con su salario.\n\nEste seguro amparará en la misma cuantía que reconozca la ARL a los\ntrabajadores que por sufrir un accidente de trabajo les sea decretada por la\nAdministradora de Riesgos Laborales que cubre a la Empresa una invalidez\npermanente parcial derivada del accidente de trabajo.\n\n",{"bindId":146,"name":147,"text":148},"contractseverancepay","CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA - INDEMNIZACIONES","CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA - INDEMNIZACIONES\n\na.Durante la vigencia de la presente Convención la Empresa pagará por\núnica vez el equivalente al setenta y dos por ciento (72%) del salario mínimo\nlegal mensual vigente adicional a la indemnización establecida en el Código\nSustantivo de Trabajo (Ley 789 de diciembre 27 de 2002), cuando se le termine\nsin justa causa el contrato a un trabajador y el tiempo del servicio vaya de\nmás de dos (2) meses hasta cinco (5) años.\n\nb.Para los trabajadores que ingresaron a la compañía a partir del 1 de\nenero de 2003 y lleven más de 5 años, la empresa pagará la suma de\ntrescientos cincuenta mil pesos m\u002Fcte. ($350.000) por cada año de servicio y\nproporcional por fracción de año cuando se le termine sin justa causa el\ncontrato de trabajo.\n\nc.Para los trabajadores que ingresaron antes del 31 de diciembre de 2002, la\nEmpresa pagará la suma de trescientos mil pesos ($300.000.oo) adicionales por\ncada año de servicio y proporcional por fracción de año, a la indemnización\nestablecida en el Código Sustantivo del Trabajo, cuando se le termine sin\njusta causa el contrato de trabajo.\n\nPARÁGRAFO PRIMERO: Para los trabajadores que a la fecha de entrada en\nvigencia de la ley 789 de 2002, es decir el 27 de diciembre de 2002, no tenían\ncumplidos diez años de servicios continuos a Filmtex S.A.S, si la Empresa\nllegare a terminar su contrato de trabajo sin justa causa le reconocerá en\nforma adicional a la indemnización legal vigente, un 50% de la diferencia que\nexista en dicha indemnización, haciendo un cálculo de la misma dando\naplicación al régimen anterior (ley 50\u002F90) y haciendo lo propio con el nuevo\nrégimen (ley 789\u002F02). Si resultare esta diferencia, la Empresa reconocerá un\n50% de dicho valor a favor de esos trabajadores.\n\nPARÁGRAFO SEGUNDO: En el evento que la Empresa tome la determinación de\nprescindir en forma unilateral y sin justa causa de los servicios de los\ntrabajadores que se relacionan a continuación, además de la indemnización\n(legal y convencional) y la liquidación de prestaciones sociales, resultante\npara ellos, el valor TOTAL se incrementará en un cincuenta por ciento\n(50%).",{"bindId":150,"name":151,"text":152},"deathrelatives","c)POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES De acu","c)POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES\n\nDe acuerdo con lo que establece la Ley se darán cinco\n\n(4)días hábiles al trabajador en caso de fallecimiento del cónyuge,\ncompañero(a) permanente o de un familiar hasta el segundo grado de\nconsanguinidad (Padres, Hijos, Hermanos, Abuelos, y Nietos), primero de\nafinidad (Suegros, Nueras, Yernos e hijos del cónyuge), y primero civil\n(Padres e Hijos adoptivos).\n\nEn el evento que por el fallecimiento del familiar el trabajador deba\ntrasladarse por fuera del departamento de Cundinamarca dicho permiso será de\nseis (6) días.\n\nPara permisos no contemplados en la presente Convención Colectiva de\nTrabajo, se tendrá en cuenta la política de la empresa.","\u003Chtml>\n\n    \u003Cdiv class=\"cobra-report\">\n\n        \u003Ch2>COL Filmtex S.A.S. - 2015\u003C\u002Fh2>\n\n        \u003Cdiv class=\"section general\">\n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-start_date\">Fecha de inicio: → 2015-01-01\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-end_date\">Fecha de término: → 2017-12-31\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \u003C!-- TODO: previous CBA logic -->\n            \u003C!-- TODO: status logic -->\n\n            \n\n            \u003C!-- TODO: transnational_label, includingcountries_label, national_framework_label -->\n\n            \u003Cdiv id=\"display-SECTOR1\">\n                Nombre de la industria: → Industria manufacturera\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-NACE2004\">\n                Nombre de la industria: → Fabricación de productos de caucho y plásticos  \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-FIRMPRI\">\n                Sector público o privado: → En el sector privado\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv>Concluido por:\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1\">\n\n                \n                    \n                    \u003Cdiv>\n                        Nombre de la compañía: → \n                        Filmtex S.A.S.\n                    \u003C\u002Fdiv>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1\">\n                Nombres de los sindicatos: → \n\n                \n                    \n                    \u003Cspan>\n                        SINTRAFILMTEX - Sindicato de Trabajadores de Filmtex S.A.S., SINTRAPLASTICO - Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria del Plástico y sus Derivados\n                    \u003C\u002Fspan>\n                \n\n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003Cdiv class=\"section social-security-pensions\">\n            \u003Ch3 id=\"display-SOCSEC_trigger\">SEGURIDAD SOCIAL Y PENSIONES\u003C\u002Fh3>\n            \u003Cdiv id=\"display-pensionfund\">El empleador contribuye al fondo de pensión del trabajador: → Sí\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-disabilityfund\">El empleador contribuye al fondo para discapacidad del trabajador: → Sí\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-unemploymentfund\">El empleador contribuye al fondo de desempleo del trabajador: → No\u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \n\n        \u003Cdiv class=\"section sickness-disability\">\n            \u003Ch3 id=\"display-SICDIS_trigger\">ENFERMEDAD E INCAPACIDAD\u003C\u002Fh3>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n            \n            \u003Cdiv id=\"display-longtermillness\">Disposiciones relativas a volver al trabajo después de larga enfermedad, por ejemplo, tratamiento para el cáncer → No\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-menstruationleave\">Licencia pagada por menstruación → No\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-disabilitypay\">Indemnización en caso de incapacidad por accidente de trabajo: → Sí\u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n\n        \u003Cdiv class=\"section health-medical-assistence\">\n            \u003Ch3 id=\"display-SICDIS_trigger\">SALUD Y SEGURIDAD Y ASISTENCIA MÉDICA\u003C\u002Fh3>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthcareaccess\">Asistencia médica acordada: → Sí\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthcareaccessrelatives\">Asistencia médica para familiares acordada: → Sí\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthinsurance\">Contribución acordada para seguro médico: → Sí\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthinsurancerelatives\">Contribución acordada para seguro médico de familiares: → No\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthandsafetypolicy\">Política de salud y seguridad acordada: → No\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-healthandsafetytraining\">Capacitación en salud y seguridad acordada: → \u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-protectiveclothing\">Vestuario protector facilitado → \u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-hivpolicy\">Chequeo médico regular o anual o visitas proporcionadas por el empleador → \u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-monitoring\">Seguimiento de los riesgos musculo-esqueléticos de las estaciones de trabajo, riego profesional y\u002Fo relación entre trebajo y salud → \u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-funeralpay\">Apoyo para funeral: → Sí\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-funeralpayamount\">\n                Contribució mínima de la empresa para los gastos de funeral\u002Fenterramiento → COP \n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003Cdiv class=\"section work-family-arrangements\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WORKFAM_trigger\">ACUERDOS SOBRE FAMILIA Y TRABAJO\u003C\u002Fh3>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-jobsecuritymothers\">Estabilidad laboral tras la licencia de maternidad: → \u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-maternitydiscrimination\">Prohibición de discriminación relacionada con la maternidad → \u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-breastfeeding_dangerouswork\">Prohibición de obligar a las embarazadas o trabajadoras en lactancia materna para desarrollar trabajos peligrosos o poco saludables → \u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-riskassessment\">Evaluación de riesgos sobre salud y seguridad de las embarazdas o madres con lactancia → \u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-alternatives\">Posibilidad de alternativas al trabajo peligroso o no saludable para las enbarazadas o trabajadoras en lactancia → \u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-timeoff\">Tiempo libre para exámenes médicos prenatales: → \u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-screeningnonstandard\">Prohibición de la detección del embarazo antes de la regularización de los trabajadores no estándar: → \u003C\u002Fdiv>\n              \u003Cdiv id=\"display-screeningpromotion\">Prohibición de la detección del embarazo antes de la promoción: → \u003C\u002Fdiv> \n            \u003Cdiv id=\"display-nursingmothers\">Facilidades para lactancia: → No\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-childcareprovision\">Cuidados infantiles proporcionados por el empleador: → No\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-childcaresubsidy\">Cuidados infantiles subsidiados por el empleador: → No\u003C\u002Fdiv>\n   \u003Cdiv id=\"display-educationtuition\">Subsidio para la educación de los hijos: → Sí\u003C\u002Fdiv>\n   \n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-paidpaternityleaveduration\">\n                Licencia de paternidad pagada: → 8 días\n         \u003C\u002Fdiv>\n                        \u003Cdiv id=\"display-deathrelativesleave\">\n                Duración del permiso retibuido en caso de muerte de un pariente: → 5 días\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003C\u002Fdiv>\n        \n        \n         \n\n        \u003Cdiv class=\"section employment-contracts\">\n            \u003Ch3 id=\"display-EMPCONTR_trigger\">CONTRATOS DE TRABAJO\u003C\u002Fh3>\n\n            \n            \n            \n\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-part_time_excluded\">Trabajadores a tiempo parcial excluidos de cualquier disposición: → No\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-tempagency\">Disposiciones sobre trabajadores temporales: → No\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-apprentices_excluded\">Aprendices excluidos de cualquier disposición: → No\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-minijobs_excluded\">Minijobs\u002Ftrabajos para estudiantes excluidos de cualquier disposición: → No\u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n        \n\n        \u003Cdiv class=\"section working-hours\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WORKHOURS_trigger\">HORAS DE TRABAJO, HORARIOS Y DIAS FESTIVOS\u003C\u002Fh3>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-sundays_year\">\n                Máximo número de domingos \u002F festivos que pueden trabajarse en un año: → \n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n             \n            \n            \u003Cdiv id=\"display-tradeunleavdays\">\n                Permiso pagado para actividades sindicales: →  días\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n            \n            \u003Cdiv id=\"display-FLEXWORK_trigger\"> Disposiciones sobre horarios de trabajo flexible: → No\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003Cdiv class=\"section wages\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WAGES_trigger\">SALARIOS\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-PAYSCALES_trigger\">\n                Salarios determinados por medio de escalas de pago: → No\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-LOWWAGE_government\"> \n            Disposición de que los salarios mínimos establecidos por el gobierno tienen que ser respetados: → Sí\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-lowwageperiod\">\n                Salario más bajo acordado por → Months\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-lowwageamount\">\n                Salario más bajo: → COP \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-COSTLIV_trigger\">Ajuste por aumento de costo de vida: → \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-STRUCINCR_trigger\">Incremento salarial:\u003C\u002Fh4>\n                \n                \n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-ONCERISE_trigger\">Pago extra único:\u003C\u002Fh4>\n                \n                \n                \u003Cdiv id=\"display-extrapayfirmperformance\">Pago extra único por desempeño de la compañía: → No\u003C\u002Fdiv>\n                \u003Cdiv id=\"display-incidentalbonusdate_date\">\n                    Pago extra único tiene lugar: → 2017-12\n                \u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-NOCTPREM_trigger\">Prima por trabajo vespertino o nocturno:\u003C\u002Fh4>\n                \u003Cdiv id=\"display-shiftallowanceperc1\">\n                    Prima por trabajo vespertino o nocturno: → 175 % de salario básico\n                \u003C\u002Fdiv>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-shiftallowancetype1\">Prima por trabajo nocturno únicamente: → Sí\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-ANNLEAVE_trigger\">Pago extra por vacaciones anuales:\u003C\u002Fh4>\n                \n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-OVERTIME_trigger\">Prima por tiempo extra:\u003C\u002Fh4>\n                \n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-SUNDAY_trigger\">Prima por trabajo en Domingo:\u003C\u002Fh4>\n                \u003Cdiv id=\"display-sundayallowanceperc1\">\n                    Prima por trabajo en Domingo: → 100 %\n                \u003C\u002Fdiv>\n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-COMMUTE_trigger\">Prima por asistencia:\u003C\u002Fh4>\n                \n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-SENIOR_trigger\">Prima por antigüedad:\u003C\u002Fh4>\n\n                \n\n                \n\n                \u003Cdiv id=\"display-longserviceallowancetype2\">\n                    Prima por antigüedad por → 5 años de servicio\n                \u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Ch4>Vales de alimenos:\u003C\u002Fh4>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-MEALALL_trigger\">Prestaciones alimentarias proporcionadas: → Sí\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-mealvouchersamount\">\n                 →  por comida\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-legalassistance_trigger\">\n                Asistencia legal gratuita: → No\n            \u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n\u003C\u002Fhtml>\n",[],[],"collective_agreement",[158],{"title":37,"slug":33},[160],{"type":161,"data":162},"call_to_action_body_block",{"title":163,"description":164,"variant":165,"link":166},"Compare los convenios colectivos","Compare los artículos de las Convenciones Colectivas de Colombia entre los diferentes sectores, temas y países.","dark",{"title":163,"url":167,"description":163,"rel":168,"type":169},"\u002Fes-co\u002Ftrabajo-en-colombia\u002Fconvenios-colectivos\u002Fcompare-los-convenios-colectivos","follow","internal",[171],{"type":161,"data":172},{"title":163,"description":164,"variant":165,"link":173},{"title":163,"url":167,"description":163,"rel":168,"type":169},[]]