[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:el-gr\u002Fergasia-stin-ellada\u002Fsyllogiki-symvasi-ergasias\u002F-----2016":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":23,"data":31,"children":84,"content_type_view":85,"extra_breadcrumbs":86,"body":88,"body_blocks":100,"related_pages":104},4697,"syllogiki-symvasi-ergasias","Συλλογική Σύμβαση Εργασίας",null,"","\u002Fel-gr\u002Fergasia-stin-ellada\u002Fsyllogiki-symvasi-ergasias","collective_agreements.collectiveagreementoverview","el_GR","2025-09-28T12:34:28.582118+00:00","2026-04-02T09:14:47.632526+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F4697\u002Fedit\u002F",[16,19,22],{"title":17,"slug":18},"Ελλάδα","el-gr",{"title":20,"slug":21},"Εργασία στην Ελλάδα","ergasia-stin-ellada",{"title":6,"slug":5},{"title":6,"description":8,"image":24,"canonical":25,"robots":26,"og_type":27,"twitter_card":28,"locale":18,"created_at":29,"last_modified_at":30},"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fel-gr\u002Fergasia-stin-ellada\u002Fsyllogiki-symvasi-ergasias\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-09-28T14:34:28.582118+02:00","2026-04-02T11:14:47.765332+02:00",{"cba":32,"clauses":43,"details":82,"translations":83},{"id":33,"uid":34,"url":35,"name":36,"locale":11,"override_title":8,"title":37,"browser_title":38,"browser_description":39,"text":40},"-----2016","f8f728fc-5345-11e6-86b0-f23c91080f70","https:\u002F\u002Fcobra.wageindicator.org\u002Fcountries\u002Fgreece\u002F-----2016\u002F-----2016\u002F","Δημ. Ρεμπούσκος - Παν. Αδαμόττουλος Αναψυκτήρια Παλλήνης Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης - 2016","GRC Rinfresco PALLINIS Ltd. - 2016","Greece - GRC Rinfresco PALLINIS Ltd. - 2016","GRC Rinfresco PALLINIS Ltd. - 2016 - Λιανικό εμπόριο",{"name":41,"data":42},"Greece - Pallinis-ΕΠ-154-16.html","\n              \n              \n\n\n\u003Cmeta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text\u002Fhtml; charset=utf-8\">\n\u003Ctitle>Untitled Document\u003C\u002Ftitle>\n\n\n\n\u003Ch1>ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ\u003C\u002Fh1>\n\u003Cp>για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στην επιχείρηση «Δημ. Ρεμπούσκος- Παν. Αδαμόττουλος Αναψυκτήρια Παλλήνης Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης» που εδρεύει στη Δημοτική Ενότητα Παιανίας του Δήμου Παιανίας\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Σήμερα στην Παιανία στις 12.5.2016, οι υπογράφοντες:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>1)\tΗ εταιρία περιορισμένης ευθύνης με την επωνυμία «Δημ. Ρεμπούσκος-Παν. Αδαμόπουλος Αναψυκτήρια Παλλήνης Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης» και τον διακριτικό τίτλο «Αναψυκτήρια Παλλήνης Ε.Π.Ε.» με ΑΦΜ 998769460 της ΔΟΥ Κορωπίου, που εδρεύει στην Δημοτική Ενότητα Παιανίας του Δήμου Παιανίας Νομού Απικής, στο 40,2χλμ της Απικής Οδού (στο ρεύμα προς αεροδρόμιο) και εκπροσωπείται νόμιμα από τον ΔΗΜΗΤΡΙΟ ΡΕΜΠΟΥΣΚΟ ΤΟΥ ΑΘΑΝΑΣΙΟΥ κατοικο Βούλας, με αριθμό ταυτότητας Χ168949 και\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>2)\tΗ Ένωση Προσώπων με την επωνυμία “Ένωση Προσώπων των εργαζομένων στην εταιρεία με την επωνυμία «Δημ. Ρεμπούσκος-Παν. Αδαμόπουλος Αναψυκτήρια Παλλήνης Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης»” , και με έδρα τη Δημοτική Ενότητα Παιανίας του Δήμου Παιανίας, Νομού Απικής στο 40,2χλμ της Απικής Οδού (στο ρεύμα προς αεροδρόμιο) που συστάθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 37 του Ν. 4024\u002F2011 και το άρθρο 1 παρ. 3 εδαφ. α' περ. γγ' του Ν. 1264\u002F1982 στο οποίο κατά τα λοιπά παραπέμπει το άρθρο 37 του Ν. 4024\u002F2011, και της οποίας τα μέλη αποτελούν το σύνολο των εργαζομένων στην επιχείρηση, της οποίας το καταστατικό έλαβε αριθμό καταχώρισης 5\u002F11.5.2012 στα βιβλία του Ειρηνοδικείου Κρωπίας και η οποία εκπροσωπείται εν προκειμένω από τους εκπροσώπους αυτής 1) ΜΑΦΥΛΙΔΗ ΒΑΓΙΑ του ΕΥΘΥΜΙΟΥ κάτοικο Ιλίου με αρ. ταυτότητας Χ663825 και 2) ΚΟΧΗΟΝΙ EDLIRA του ARISTOTEL κάτοικο Χαλανδρίου με αρ. ταυτότητας Α402097, αφού έλαβαν υπόψη :\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Α. Τις διατάξεις του Ν. 1876\u002F1990 , όπως αυτός έχει τροποποιηθεί και ισχύει σήμερα.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Β. Ότι στην επιχείρηση δεν υπάρχει πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση και συστάθηκε η ως άνω Ένωση Προσώπων σύμφωνα με τα στους παραπάνω νόμους οριζόμενα, μεταξύ των σκοπών της οποίας είναι και η υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Γ. Την από 6.5.2016 Πρόσκληση προς Διαβούλευση του Εργοδότη προς την Ένωση Προσώπων και\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Δ. Το με ημερομηνία 10.5.2016 πρακτικό διαβούλευσης\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>ΑΡΘΡΟ 1 \n  : ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ \u003C\u002Fh3>\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-coveragegroup1\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-coveroccup1\">\u003Cp>1.1\tΣτις διατάξεις της παρούσας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (στο εξής Ε.Σ.Σ.Ε.) υπάγεται το σύνολο των εργαζομένων, ακόμα και αυτών που διανύουν δοκιμαστική περίοδο, είτε υπάλληλοι, είτε εργατοτεχνίτες, όλων των ειδικοτήτων που έχουν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου με την εταιρία περιορισμένης ευθύνης με την επωνυμία «Δημ. Ρεμπούσκος-Παν. Αδαμόπουλος Αναψυκτήρια Παλλήνης Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης» (σε οποιοδήποτε κατάστημα και αν παρέχεται η εργασία).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>1.2\tΤυχόν νεοπροσλαμβανόμενο προσωπικό θα υπάγεται αυτομάτως στις διατάξεις της παρούσας και οι μηνιαίες αποδοχές του θα υπολογίζονται με βάση της παρούσα Ε.Σ.Σ.Ε. ενώ η Εταιρία υποχρεούται να ενημερώνει όλους τους νεοπροσλαμβανόμενους για την Ε.Σ.Σ.Ε κατά την πρόσληψή τους.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>1.3\tΣτους όρους της παρούσας Ε.Σ.Σ.Ε. δεν υπάγονται οι παρακάτω:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Α) Οι εταίροι και οι διαχειριστές της εταιρίας ακόμα και όταν παρέχουν σε αυτή υπηρεσίες με σχέση εξαρτημένης εργασίας ή άλλη διαρκή σχέση.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Β) Οι σύμβουλοι, οι ειδικοί συνεργάτες και οι άλλοι επαγγελματίες που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στην Εταιρία με σύμβαση έργου ή παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών ή κάθε άλλη μορφή σύμβασης.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>ΑΡΘΡΟ 2 \n  : ΜΙΣΘΟΛΟΠΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ \u003C\u002Fh3>\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-WAGES_determined\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-LOWWAGE_government\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-LOWWAGE_trigger\">\u003Cp>2.1.\tΟι βασικοί μηνιαίοι μισθοί και τα βασικά ημερομίσθια των εργαζομένων που υπάγονται στην παρούσα διαμορφώνονται κατά την αντίστοιχη πρόβλεψη των εκάστοτε Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) που ορίζουν τα κατώτατα όρια αυτών, σε συνδυασμό με εκείνες τις διατάξεις νόμων ή πράξεων κανονιστικού περιεχομένου οι οποίες συμπληρώνουν τροποποιούν ή εξειδικεύουν αυτές.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-wageincreasetype2\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-STRUCINCR_trigger\">\u003Cp>2.2.\tΗ προϋπηρεσία αυξάνει το βασικό μισθό ή ημερομίσθιο κατά την αντίστοιχη κλίμακα που ορίζουν οι ΕΓΣΣΕ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-ONCERISE_trigger\">\u003Cp>2.3.\tΤα επιδόματα δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας καταβάλλονται σύμφωνα με τους όρους των ΕΓΣΣΕ και εφόσον η χορήγησή τους προβλέπεται κάθε φορά από αυτές.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight focus\" id=\"clause-SENIOR_trigger\">\u003Cp>2.4.\tΕιδικά για το προβλεπόμενο από την ΕΓΣΣΕ επίδομα γάμου απαιτείται επί αποδείξει παραλαβής του εργοδότη, η προσκόμιση της ληξιαρχικής πράξης γάμου. Για την προϋπηρεσία απαιτείται η προσκόμιση, επί αποδείξει παραλαβής του εργοδότη, βεβαίωσης των προηγούμενων εργοδοτών. Ειδικά συμφωνείται ότι δε γεννάται υποχρέωση αναγνώρισης προϋπηρεσίας, γάμου ή καταβολής οποιουδήποτε επιδόματος για χρόνο προγενέστερο της\nκατάθεσης επί αποδείξει των ως άνω δικαιολογητικών.\n\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>2.5.\tΟι προβλεπόμενες από κλαδικές ΣΣΕ ή Διαιτητικές Αποφάσεις τακτικές αποδοχές καθώς και κάθε παροχή πάσης φύσεως που τυχόν δόθηκαν άπαξ ή και διαρκώς έως τη θέση σε ισχύ της παρούσας, καταργούνται από την έναρξη ισχύος της παρούσας\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>ΑΡΘΡΟ 3 \n: ΟΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>3.1.\tΌλοι οι όροι εργασίας που δεν ρυθμίζονται από την ΕΓΣΣΕ, την παρούσα Ε.Σ.Σ.Ε., την ατομική σύμβαση εργασίας ή από διατάξεις αναγκαστικού δικαίου θα ρυθμίζεται μονομερώς από τον εργοδότη με την άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>ΑΡΘΡΟ 4\n: ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΑΡΘΡΟΥ\nΕΝΑΡΞΗ ΙΣΧΥΟΣ-ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΙΣΧΥΟΣ\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-cbadate_end_date\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-cbadate_start_date\">\u003Cp>Η παράταση ισχύος της παρούσας αρχίζει από την επόμενη ημέρα λήξης της προηγούμενης επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας, επομένως από 18.5.2016 και επικυρώνεται με την κατάθεσής της στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, η δε διάρκεια αυτής ορίζεται και συμφωνείται διετής.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\n\u003Ch3>ΑΡΘΡΟ 5 \n: ΤΕΛΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Κάθε θέμα που δε ρυθμίζεται με την παρούσα ισχύει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-cbaactorratified\">\u003Cp>Προς πίστωση των ανωτέρω καταρτίστηκε η παρούσα σε τρία όμοια αντίτυπα και υπογράφτηκε από τους συμβαλλόμενους, οι οποίοι έλαβαν από ένα αντίτυπο, το δε τρίτο εξουσιοδοτούνται ο καθένας των υπογραφόντων ξεχωριστά ή πληρεξούσιος αυτών να το καταθέσει ηλεκτρονικά στην Επιθεώρηση Εργασίας.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>Συμφώνησαν την παράταση της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας σύμφωνα με το άρθρο 5 παρ.3 του Ν. 1876\u002F1990, όπως τροποποιήθηκε με τη διάταξη του άρθρου 37 του Ν. 4024\u002F2011, το περιεχόμενο της οποίας έχει ως εξής:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable width=\"100%\" border=\"0\">\n  \u003Ctbody>\u003Ctr>\n    \u003Ctd colspan=\"2\">\u003Cdiv align=\"center\">ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Ftd>\n  \u003C\u002Ftr>\n  \u003Ctr>\n    \u003Ctd>Για την εταιρία,\u003Cbr>\n    ΔΗΜ, ΡΕΜΠΟΥΣΚΟΣ - ΠΑΝ. ΑΛΑΜΟΠΟΥΛΟΣ \u003Cbr>\nΑΝΑΨΥΚΤΗΡΙΑ ΠΑΛΛΗΝΗΣ ΕΠΕ \u003Cbr>\nΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΚΥΛΙΚΕΙΟΥ \u003Cbr>\n40,2 ΧΛΜ. ΑΤΤΙΚΗΣ ΟΔΟΥ (ΡΕΥΜΑ ΠΡΟ: ΑΕΡΟΔΡΟΜ \u003Cbr>\nΤΗΛ.: 210 6630331 - ΠΑΙΑΝΙΑ Τ.Κ. 19002 \u003Cbr>\nΑΦΜ; 998769460 = ΔΟΥ; KOΡΩΠΙΟΥ\n\u003C\u002Ftd>\n    \u003Ctd>Για τους εργαζόμενους\u003C\u002Ftd>\n  \u003C\u002Ftr>\n  \u003Ctr>\n    \u003Ctd>Ο νδμιμος εκπρδσωπος\u003C\u002Ftd>\n    \u003Ctd>Οι εκπρδσωποι της Ενωσης Προσωπων\u003C\u002Ftd>\n  \u003C\u002Ftr>\n  \u003Ctr>\n    \u003Ctd> \u003C\u002Ftd>\n    \u003Ctd> \u003C\u002Ftd>\n  \u003C\u002Ftr>\n  \u003Ctr>\n    \u003Ctd>ΠΕΜΠΟΥΣΚΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ\u003C\u002Ftd>\n    \u003Ctd>ΜΑΦΥΛΙΔΗ ΒΑΓΙΑ\u003C\u002Ftd>\n  \u003C\u002Ftr>\n  \u003Ctr>\n    \u003Ctd> \u003C\u002Ftd>\n    \u003Ctd> \u003C\u002Ftd>\n  \u003C\u002Ftr>\n  \u003Ctr>\n    \u003Ctd> \u003C\u002Ftd>\n    \u003Ctd>ΚΟΧΗΟΝΙ ΕDLIRA\u003C\u002Ftd>\n  \u003C\u002Ftr>\n\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\n\n\n            \n            ",{"cbadate_start_date":44,"cbadate_end_date":48,"LOWWAGE_government":50,"LOWWAGE_trigger":54,"WAGES_determined":56,"ONCERISE_trigger":58,"coveroccup1":62,"coveragegroup1":66,"SENIOR_trigger":68,"cbaactorratified":72,"wageincreasetype2":76,"STRUCINCR_trigger":80},{"bindId":45,"name":46,"text":47},"cbadate_start_date","Η παράταση ισχύος της παρούσας αρχίζει α","Η παράταση ισχύος της παρούσας αρχίζει από την επόμενη ημέρα λήξης της προηγούμενης επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας, επομένως από 18.5.2016 και επικυρώνεται με την κατάθεσής της στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, η δε διάρκεια αυτής ορίζεται και συμφωνείται διετής.",{"bindId":49,"name":46,"text":47},"cbadate_end_date",{"bindId":51,"name":52,"text":53},"LOWWAGE_government","2.1. Οι βασικοί μηνιαίοι μισθοί και τα β","2.1.\tΟι βασικοί μηνιαίοι μισθοί και τα βασικά ημερομίσθια των εργαζομένων που υπάγονται στην παρούσα διαμορφώνονται κατά την αντίστοιχη πρόβλεψη των εκάστοτε Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) που ορίζουν τα κατώτατα όρια αυτών, σε συνδυασμό με εκείνες τις διατάξεις νόμων ή πράξεων κανονιστικού περιεχομένου οι οποίες συμπληρώνουν τροποποιούν ή εξειδικεύουν αυτές.",{"bindId":55,"name":52,"text":53},"LOWWAGE_trigger",{"bindId":57,"name":52,"text":53},"WAGES_determined",{"bindId":59,"name":60,"text":61},"ONCERISE_trigger","2.3. Τα επιδόματα δώρων Χριστουγέννων, Π","2.3.\tΤα επιδόματα δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας καταβάλλονται σύμφωνα με τους όρους των ΕΓΣΣΕ και εφόσον η χορήγησή τους προβλέπεται κάθε φορά από αυτές.",{"bindId":63,"name":64,"text":65},"coveroccup1","1.1 Στις διατάξεις της παρούσας Επιχειρη","1.1\tΣτις διατάξεις της παρούσας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (στο εξής Ε.Σ.Σ.Ε.) υπάγεται το σύνολο των εργαζομένων, ακόμα και αυτών που διανύουν δοκιμαστική περίοδο, είτε υπάλληλοι, είτε εργατοτεχνίτες, όλων των ειδικοτήτων που έχουν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου με την εταιρία περιορισμένης ευθύνης με την επωνυμία «Δημ. Ρεμπούσκος-Παν. Αδαμόπουλος Αναψυκτήρια Παλλήνης Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης» (σε οποιοδήποτε κατάστημα και αν παρέχεται η εργασία).",{"bindId":67,"name":64,"text":65},"coveragegroup1",{"bindId":69,"name":70,"text":71},"SENIOR_trigger","2.4. Ειδικά για το προβλεπόμενο από την ","2.4.\tΕιδικά για το προβλεπόμενο από την ΕΓΣΣΕ επίδομα γάμου απαιτείται επί αποδείξει παραλαβής του εργοδότη, η προσκόμιση της ληξιαρχικής πράξης γάμου. Για την προϋπηρεσία απαιτείται η προσκόμιση, επί αποδείξει παραλαβής του εργοδότη, βεβαίωσης των προηγούμενων εργοδοτών. Ειδικά συμφωνείται ότι δε γεννάται υποχρέωση αναγνώρισης προϋπηρεσίας, γάμου ή καταβολής οποιουδήποτε επιδόματος για χρόνο προγενέστερο της\nκατάθεσης επί αποδείξει των ως άνω δικαιολογητικών.\n",{"bindId":73,"name":74,"text":75},"cbaactorratified","Προς πίστωση των ανωτέρω καταρτίστηκε η ","Προς πίστωση των ανωτέρω καταρτίστηκε η παρούσα σε τρία όμοια αντίτυπα και υπογράφτηκε από τους συμβαλλόμενους, οι οποίοι έλαβαν από ένα αντίτυπο, το δε τρίτο εξουσιοδοτούνται ο καθένας των υπογραφόντων ξεχωριστά ή πληρεξούσιος αυτών να το καταθέσει ηλεκτρονικά στην Επιθεώρηση Εργασίας.",{"bindId":77,"name":78,"text":79},"wageincreasetype2","2.2. Η προϋπηρεσία αυξάνει το βασικό μισ","2.2.\tΗ προϋπηρεσία αυξάνει το βασικό μισθό ή ημερομίσθιο κατά την αντίστοιχη κλίμακα που ορίζουν οι ΕΓΣΣΕ.",{"bindId":81,"name":78,"text":79},"STRUCINCR_trigger","\u003Chtml>\n\n    \u003Cdiv class=\"cobra-report\">\n\n        \u003Ch2>GRC Rinfresco PALLINIS Ltd. - 2016\u003C\u002Fh2>\n\n        \u003Cdiv class=\"section general\">\n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-start_date\">Ημερομηνία έναρξης: → 2016-05-18\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-end_date\">Ημερομηνία λήξης: → 2018-05-17\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \u003C!-- TODO: previous CBA logic -->\n            \u003C!-- TODO: status logic -->\n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-cbaratified\">Επικυρωθεί από: → Other\u003C\u002Fdiv>\n                \n                \n            \n\n            \u003C!-- TODO: transnational_label, includingcountries_label, national_framework_label -->\n\n            \u003Cdiv id=\"display-SECTOR1\">\n                Όνομα βιομηχανίας: → Λιανικό εμπόριο\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-FIRMPRI\">\n                Δημόσιος\u002F ιδιωτικός τομέας: → Στον ιδιωτικό τομέα\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv>Που συνάπτονται από:\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1\">\n\n                \n                    \n                    \u003Cdiv>\n                        Επωνυμία εταιρείας: → \n                        ΔΗΜ ΡΕΜΠΟΥΣΚΟΣ ΠΑΝ ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΑΨΥΚΤΗΡΙΑ ΠΑΛΛΗΝΗΣ ΕΠΕ\n                    \u003C\u002Fdiv>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MNCOMPA_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1\">\n                Ονόματα συνδικάτων: → \n\n                \n                    \n                    \u003Cspan>\n                        Ένωση Προσώπων των εργαζομένων στην εταιρεία με την επωνυμία «Δημ. Ρεμπούσκος-Παν. Αδαμόπουλος Αναψυκτήρια Παλλήνης Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης»\n                    \u003C\u002Fspan>\n                \n\n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-casignemployees\">\n                Ονομάστε άλλους υπογράφοντες από την πλευρά των εργαζομένων: → \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \n\n        \n\n        \n\n\n        \n\n        \n        \n        \n         \n\n        \n        \n\n        \n\n        \u003Cdiv class=\"section wages\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WAGES_trigger\">ΜΙΣΘΟΊ\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-PAYSCALES_trigger\">\n                Οι μισθοί καθορίζονται μέσω μισθολογικών κλίμακων: → No\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-LOWWAGE_government\"> \n            Πρόβλεψη ότι οι ελάχιστοι μισθοί που καθορίζονται από την κυβέρνηση πρέπει να τηρούνται: → Ναι\u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-COSTLIV_trigger\">Προσαρμογή για την αύξηση του κόστους διαβίωσης: → \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-STRUCINCR_trigger\">Αύξηση των μισθών:\u003C\u002Fh4>\n                \n                \n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-ONCERISE_trigger\">Μόνο μία φορά επιπλέον πληρωμή:\u003C\u002Fh4>\n                \n                \n                \u003Cdiv id=\"display-extrapayfirmperformance\">Μόνο μια επιπλέον πληρωμή που σχετίζεται με την απόδοση της επιχείρησής σας: → Δεν\u003C\u002Fdiv>\n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-SENIOR_trigger\">Επίδομα παλαιότητας\u003C\u002Fh4>\n\n                \n\n                \n\n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Ch4>Κουπόνια φαγητού\u003C\u002Fh4>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-MEALALL_trigger\">Παροχή επιδόματος φαγητού: → Δεν\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-legalassistance_trigger\">\n                Δωρεάν παροχή νομικών συμβουλών: → Δεν\n            \u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n\u003C\u002Fhtml>\n",[],[],"collective_agreement",[87],{"title":37,"slug":33},[89],{"type":90,"data":91},"call_to_action_body_block",{"title":92,"description":93,"variant":94,"link":95},"Για τη σύγκριση των συλλογικές συμβάσεις","Συγκρίνετε τα άρθρα των Συλλογικών Συμβάσεων της Ελλάδας σε όλους τους τομείς, τα θέματα και τις άλλες χώρες","dark",{"title":96,"url":97,"description":96,"rel":98,"type":99},"σύγκριση των συλλογικές συμβάσεις","\u002Fel-gr\u002Fergasia-stin-ellada\u002Fsyllogiki-symvasi-ergasias\u002Fsygkrish-twn-syllogikes-symbaseis","follow","internal",[101],{"type":90,"data":102},{"title":92,"description":93,"variant":94,"link":103},{"title":96,"url":97,"description":96,"rel":98,"type":99},[]]