Mindestlohn – Luxembourg

Um als qualifiziert angesehen zu werden, muss der Arbeitnehmer: ein anerkanntes amtliches Zeugnis besitzen, das mindestens dem Zertifikat für technische und berufliche Eignung (CATP) oder einem Diplom für berufliche Eignung (DAP) entspricht. ) Technische Ausbildung in Luxemburg; Sie müssen über ein Manual Capability Certificate (CCM) oder ein Certificate of Professional Competence (CCP) verfügen und mindestens 2 Jahre Erfahrung im betreffenden Handel haben; Sie müssen über eine Bescheinigung über die technische und berufliche Einführung (CITP) verfügen und eine mindestens fünfjährige Berufspraxis im betreffenden Beruf oder Beruf begründen. wenn er kein Zertifikat besitzt, begründen Sie eine Mindestberufspraxis von 10 Jahren (sofern ein Befähigungsnachweis vorliegt); Sie muss mindestens sechs Jahre in einem Beruf ausgeübt werden, der eine gewisse technische Leistungsfähigkeit erfordert und für die die Ausbildung nicht durch die Ausstellung eines amtlichen Zeugnisses sanktioniert wird.

Der Mindestsozialgehalt, die Renten, die Unfallrenten und die RMG können alle zwei Jahre entsprechend der Entwicklung der durchschnittlichen Vergütungshöhe angepasst werden.
Löhne, Gehälter und Sozialleistungen (einschließlich des Mindestlohns) sind an Änderungen der Lebenshaltungskosten gekoppelt.