[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:de-de\u002Farbeiten-in-deutschland\u002Ftarifvertrag\u002Ftarifvertrag-2016-2016-hessischen-einzelhandel":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":23,"data":31,"children":111,"content_type_view":112,"extra_breadcrumbs":113,"body":115,"body_blocks":126,"related_pages":130},3505,"tarifvertrag","Tarifvertrag",null,"","\u002Fde-de\u002Farbeiten-in-deutschland\u002Ftarifvertrag","collective_agreements.collectiveagreementoverview","de_DE","2025-08-12T18:41:12.273027+00:00","2026-04-02T08:57:20.720180+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F3505\u002Fedit\u002F",[16,19,22],{"title":17,"slug":18},"Deutschland","de-de",{"title":20,"slug":21},"Arbeiten in Deutschland","arbeiten-in-deutschland",{"title":6,"slug":5},{"title":6,"description":8,"image":24,"canonical":25,"robots":26,"og_type":27,"twitter_card":28,"locale":18,"created_at":29,"last_modified_at":30},"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fde-de\u002Farbeiten-in-deutschland\u002Ftarifvertrag\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-08-12T20:41:12.273027+02:00","2026-04-02T10:57:20.890821+02:00",{"cba":32,"clauses":43,"details":109,"translations":110},{"id":33,"uid":34,"url":35,"name":36,"locale":11,"override_title":8,"title":37,"browser_title":38,"browser_description":39,"text":40},"tarifvertrag-2016-2016-hessischen-einzelhandel","3f63ac4e-f151-11e6-a96d-f23c91080f70","https:\u002F\u002Fcobra.wageindicator.org\u002Fcountries\u002Fgermany\u002Ftarifvertrag-2016-2016-hessischen-einzelhandel_1\u002Ftarifvertrag-2016-2016-hessischen-einzelhandel\u002F","Tarifvertrag 2016-2016 Hessischen Einzelhandel","DEU Handelsverband Hessen e.V. - 2015","Germany - DEU Handelsverband Hessen e.V. - 2015","DEU Handelsverband Hessen e.V. - 2015 - Einzelhandel, Großhandel",{"name":41,"data":42},"TV - Hessischen Einzelhandel.html","\n              \n              \n              \n\n\n  \u003Cmeta http-equiv=\"content-type\" content=\"text\u002Fhtml; charset=UTF-8\">\n  \u003Ctitle>New4\u003C\u002Ftitle>\n  \u003Cmeta name=\"generator\" content=\"Amaya, see http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FAmaya\u002F\">\n\n\n\n\u003Cp>2015 \u002F 2016\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Gehaltstarifvertrag\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lohntarifvertrag\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tarifvertrag zur Warenverräumung im Verkauf für den\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Hessischen Einzelhandel\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Gehaltstarifvertrag\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Zwischen dem\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-CBA_MEMEMPL_1\">\u003Cp>Handelsverband Hessen e.V.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>einerseits\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>und\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-CBA_MEMTRAD4_1\">\u003Cp>Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Landesbezirk Hessen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>andererseits\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>wird folgender Gehaltstarifvertrag abgeschlossen:\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>§ 1\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Geltungsbereich\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Dieser Gehaltstarifvertrag gilt:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-covercountry\">\u003Cp>1.räumlich:für das Gebiet des Landes Hessen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.fachlich:für alle Betriebe, Zweigniederlassungen und Filialen des\nEin¬\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>zelhandels, einschließlich deren Hilfs- und Nebenbetriebe, des\nVersandhandels, einschließlich rechtlich selbständiger Haupt¬verwaltungen,\nDach- und Holdinggesellschaften von Einzel¬handelsunternehmen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-coverunion_trigger\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-coverunionsign\">\u003Cp>3.persönlich:für die Arbeitnehmer\u002Finnen sowie Auszubildenden, soweit\nsie\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mitglied der tarifvertragsschließenden Gewerkschaft sind.*)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>* Protokollnotiz gültig ab 1. Januar 1985:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Stellt eine Tarifvertragspartei fest, dass in mindestens einer Vertriebsform\ndes Einzelhandels Tä-tigkeiten aus dem Unternehmen in Form von Heimarbeit\nregelmäßig vergeben werden, werden die Tarifvertragsparteien Verhandlungen\nüber die Aufnahme dieser Arbeitnehmer\u002Finnen in den Gel-tungsbereich der\nTarifverträge aufnehmen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Der Tarifvertrag gilt nicht für Personen im Sinne des § 5 Abs. 2 und 3\nBetrVG.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>§ 2\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Gehaltsregelung\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Die Angestellten werden nach der von ihnen tatsächlich verrichteten\nTätigkeit in eine der nachstehenden Beschäftigungsgruppen unter Beachtung des\n§ 99 BetrVG eingestuft. Die unter den Gehaltsgruppen aufgeführten Beispiele\ngelten als Richtbeispiele\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Die Gehaltsgruppen I - IV der Beschäftigungsgruppen B des § 3 umfassen\ndie Tätigkeiten, für die in der Regel eine abgeschlossene kaufmännische oder\ntechni¬sche Berufsausbildung erforderlich ist.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Der abgeschlossenen Berufsausbildung werden gleichgesetzt\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)eine abgeschlossene zweijährige Ausbildung als Bürogehilfe\u002Fin;\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)eine kaufmännische Berufstätigkeit überwiegend im Verkauf von drei\nJahren, im Übrigen von vier Jahren.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-LOWWAGE_trigger\">\u003Cp>4.Die festgelegten Gehaltssätze sind Mindestgehälter. Die Vergütung\nerfolgt in der Gehaltsgruppe I a) nach Berufsjahren und in den Gehaltsgruppen\nII - IV nach Tä¬tigkeitsjahren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>5.Die Berufsjahre der Angestellten mit Berufsausbildung (§ 2 Ziffer 2 oder\n3) sind zu berechnen ohne Beschränkung auf die Wirtschaftszweige, in denen die\nbisherige Tätigkeit ausgeübt wurde.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Bei Überwechseln aus dem gewerblichen Tätigkeitsbereich in den\nAngestelltentä¬tigkeitsbereich innerhalb desselben Betriebes\u002FUnternehmens\nwerden die Berufs¬jahre einer branchenverwandten Tätigkeit angerechnet, dabei\nist der tarifliche Be¬sitzstand zu wahren.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.a) Der Gehaltsanspruch des 2. Berufsjahres entsteht nach\nabgeschlossener\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2jähriger Ausbildung zum\u002Fr Verkäufer\u002Fin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)Nach abgeschlossener 3jähriger Berufsausbildung (z.B. Kaufmann\u002F-frau im\nEinzelhandel) entsteht der Gehaltsanspruch des 3. Berufsjahres.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)Bei Arbeitnehmer\u002Finnen in Anlernberufen (z.B. Bürogehilfen\u002Finnen)\nentsteht der Gehaltsanspruch des 2. Berufsjahres nach Beendigung des\nAnlernverhältnis¬ses.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)Im Übrigen gilt § 14 Ziff. 2 BBiG.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Eine Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses bis zu vier Monaten im Jahr\nist bei der Errechnung der Berufsjahre nicht anzurechnen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.Bei der Berechnung von Berufs- bzw. Tätigkeitsjahren der Angestellten\nwerden die Kriegs- und Kriegsgefangenenjahre sowie folgende Ersatzzeiten\nangerechnet:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)Zeiten des militärischen oder militärähnlichen Dienstes oder\nZivildienstes, der aufgrund gesetzlicher Dienst- oder Wehrpflicht, freiwilliger\nVerpflichtung bis zu zwei Jahren oder während des Krieges geleistet worden\nist, sowie Zeiten der Kriegsgefangenschaft und einer anschließenden\nKrankheit,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)Zeiten der Internierung oder der Verschleppung sowie Zeiten einer\nanschlie-ßenden Krankheit,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)Zeiten, in denen der Angestellte ohne Kriegsteilnehmer zu sein, durch\nfeindli¬che Maßnahmen an der Rückkehr aus dem Ausland verhindert gewesen\nist,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>d)Zeiten der Freiheitsentziehung im Sinne des § 43 des\nBundesentschädigungs¬gesetzes (Konzentrationslager, politische Strafhaft u.\nä.), Zeiten einer an¬schließenden Krankheit,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>e)militärähnliche Dienstzeiten, wie z.B. bei Wehrmachts- und Flakhelfern\nund -helferinnen, bei freiwilliger Krankenpflege bei der Wehrmacht im\nKriege,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>f)der Dienst aufgrund der Notdienstverordnung, das heißt bei\nDienstverpflich-tungen für militärähnliche Einheiten oder für die\nIndustrie,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>g)ferner berufsfeldbezogene Umschulungs- und tätigkeitsbezogene\nFortbil-dungsmaßnahmen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>h)Das gleiche gilt entsprechend der gesetzlichen Regelung für Angestellte\nfür derzeit längstens 36 Monate, wenn sie wegen Erziehung ihres Kindes ihre\nBe¬rufstätigkeit im gleichen Betrieb oder Unternehmen unterbrochen haben.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>i)Bei der Berechnung der Berufsjahre wird der Zeitraum des Elternurlaubs\nent-sprechend § 14 MTV angerechnet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9.Das Entgelt der aushilfsweise tätigen Arbeitnehmer\u002Finnen beträgt bei\nstundenwei¬ser Berechnung 1\u002F163 des tarifvertraglichen Monatsentgeltes.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>10.Bei Versetzung in eine höhere Gehaltsgruppe erhalten die Angestellten\ndas ihrem bisherigen Tarifgehalt folgende höhere Tarifgehalt der neuen\nGehaltsgruppe, die dem höheren Gehalt entsprechenden Jahre der Tätigkeit\ngelten in diesem Falle als zurückgelegt.*)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>* Protokollnotiz gültig ab 1. März 1980:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Durch diese Bestimmung dürfen Angestellte, die von Gehaltsgruppe I a) oder\nI b) nach Gehalts¬gruppe II umgruppiert werden, auch in den folgenden\nTätigkeitsjahren nicht schlechter gestellt sein, als wären sie in der\nGehaltsgruppe I a) oder I b) verblieben.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>11.Vorübergehend zugewiesene Tätigkeit oder vorübergehende\nStellvertretung ei- nes\u002Fr anderen Arbeitnehmers\u002Fin einer höheren Gruppe durch\neine\u002Fn solchen nie¬derer Gruppe begründen einen Anspruch auf höheres Gehalt,\nwenn diese Stell¬vertretung länger als zusammenhängend sechs Wochen dauert.\nWird diese Frist überschritten, so hat er\u002Fsie einen Anspruch auf das höhere\nGehalt für die gesamte Zeit der Stellvertretung.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>12.Übt ein\u002Fe Arbeitnehmer\u002Fin mehrere Tätigkeiten aus, so ist die\nüberwiegende Tä-tigkeit für die Eingruppierung maßgebend. Lässt sich eine\nüberwiegende Tätigkeit nicht feststellen, so erfolgt die Eingruppierung in\ndie höhere Tarifgruppe.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>13.Jungkaufleute, die infolge Absolvierung einer höheren oder Handelsschule\nmit entsprechendem Schulabschluss die Lehrzeit erst nach dem 15. Lebensjahr\nbe-ginnen, sollen dadurch bei Eingliederung in die Gehaltsgruppe keine\ngrundsätzli¬chen Nachteile haben. Die Eingruppierung ist deshalb so\nvorzunehmen, dass die erforderliche längere Schulzeit durch entsprechende\nEinstufung in die Berufsjahre angerechnet wird.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-FLEXWORK_trigger\">\u003Cp>14.Für Teilzeitbeschäftigte gelten die gleichen Maßstäbe der tariflichen\nEingruppie-rung wie für Vollzeitbeschäftigte. Leistungen dieses\nTarifvertrages sind anteilig im Verhältnis der vertraglichen Arbeitszeit zur\ntariflichen Arbeitszeit zu gewähren. Das Entgelt der Teilzeitbeschäftigten\nbeträgt pro Stunde bei stundenweiser Be-rechnung 1\u002F163 des tarifvertraglichen\nMonatsentgeltes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight focus\" id=\"clause-PAYSCALES_trigger\">\u003Cp>§ 3\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Beschäftigungsgruppen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>A.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Angestellte ohne abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Angestellte ohne abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung\noder Angestellte, die die Voraussetzungen des § 2 Ziffer 3a oder b nicht\nerfüllen, erhalten\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Ca name=\"bookmark1\" id=\"bookmark1\">\u003Cspan class=\"Heading4Exact\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-weight:   normal\">ab\n        01.07.2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Ca name=\"bookmark2\" id=\"bookmark2\">\u003Cspan class=\"Heading4Exact\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-weight:   normal\">ab\n        01.04.2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Im 1.\n        Jahr der Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\">€ 1.464,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\">€ 1.501,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-WAGES_payscale1_start\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\">€ 1.531,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Im 2.\n        Jahr der Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        1.530,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        1.568,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        1.599,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Im 3.\n        Jahr der Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        1.585,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        1.625,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        1.658,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\"> Mit Beginn des 4. Tätigkeitsjahres\n(§ 2 Ziffer 3a oder b) bei einer kaufmännischen Berufstätigkeit überwiegend\nim Verkauf erfolgt die Einstufung in die Beschäftigungs-gruppe B,\nGehaltsgruppe I a), 2. Berufsjahr, im Übrigen erfolgt die Einstufung in die\nBeschäftigungsgruppe B, Gehaltsgruppe I a), 1. Berufsjahr.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\">B.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\">Angestellte mit abgeschlossener\nkaufmännischer oder technischer Ausbildung (§ 2 Ziffer 2 oder 3)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\">Gehaltsgruppe I a)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\">Angestellte mit einfacher\nkaufmännischer oder technischer Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\">Beispiele:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\">Verkäufer\u002Fin, Kassierer\u002Fin (auch in\nSelbstbedienungsläden), Stenotypist\u002Fin für einfa-che Tätigkeit,\nTelefonist\u002Fin, Schauwerbegestalter\u002Fin und Plakatmaler\u002Fin, Angestellte\u002Fr mit\neinfachen Büroarbeiten in allgemeiner Buchhaltung, Einkauf, Kalkulation,\nKredit-büro, Lohnbuchhaltung, Rechnungsprüfung, Registratur, Statistik usw.,\nAngestellte\u002Fr mit einfacher kaufmännischer Tätigkeit in Warenannahme, Lager\nund Versand, An- gestellte\u002Fr in Werbeabteilungen, Kontrolleur\u002Fin an Packtischen\nbzw. Warenausgaben, Personalkontrolleur\u002Fin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.07.2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Ca name=\"bookmark12\" id=\"bookmark12\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.04.2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">1. Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        1.658,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        1.699,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        1.733,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">2.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        1.710,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        1.753,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        1.788,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">3.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        1.853,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        1.899,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        1.937,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">4.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        1.921,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        1.969,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.008,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">5.\n        Berufsjahr \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">€ 2.035,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">€ 2.086,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">€ 2.128,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">n.d.5.Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">€ 2.364,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">€ 2.423,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">€ 2.471,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Gehaltsgruppe I b)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Angestellte mit erweiterten Fachkenntnissen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tätigkeiten mit vertieften Warenkenntnissen, die beratungs- und\nbedienungsintensiv regelmäßig eingesetzt werden\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>- mit einer Berufsausbildung, die in der Tätigkeit angewandt wird und\nmindestens 5 Jahre Tätigkeit in der G I a) nach Erreichen der Endstufe\nsowie\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>-einer Unternehmenszugehörigkeit von mindestens 2 Jahren\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"200\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"200\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Ca name=\"bookmark18\" id=\"bookmark18\">\u003Cspan class=\"Heading40\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt;font-weight:normal\">Ab 01.07.2015\n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"200\" valign=\"top\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-WAGES_payscale1_year\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Heading40\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt;   font-weight:normal\">ab\n        01.04.2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"200\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.389,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"200\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.448,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"200\" valign=\"top\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-WAGES_payscale1_end\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.496,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Gehaltsgruppe II\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Angestellte mit einer Tätigkeit, die erweiterte Fachkenntnisse und eine\ngrößere Verantwortung erfordern\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Beispiele:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Erste Kraft im Verkauf), Kassierer\u002Fin mit zusätzlichen, die Kassenführung\nbetreffen¬den Aufgaben, Lagererste\u002Fr, Abteilungsaufsicht, Telefonist\u002Fin,\nder\u002Fdie mehr als 3 Amtsanschlüsse zu bedienen hat, Erste Kraft in Buchhaltung,\nEinkauf, Kalkulation, Kreditbüro, Lohnbuchhaltung, Rechnungsprüfung,\nRegistratur, Statistik, Warenan¬nahme, Lager, Versand und Werbung*),\nSchauwerbegestalter\u002Fin und Plakatmaler\u002Fin, Exportfakturist\u002Fin,\nImportfakturist\u002Fin, Stenotypist\u002Fin mit gehobener Tätigkeit, Material-\nverwalter\u002Fin.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mehrere Erste Kräfte in einer Abteilung oder Verkaufsstelle möglich.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.07.2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Ca name=\"bookmark121\" id=\"bookmark121\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.04.2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">1.Jahr der\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.044,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.095,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.137,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">2.Jahr der\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.096,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.148,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.191,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">3.Jahr der\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.175,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.229,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.274,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">4.Jahr der\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.314,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.372,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.419,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\" align=\"left\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">5.Jahr der\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">€ 2.374,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">€ 2.433,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">€ 2.482,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">n.d.5.Jahr der\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">€ 2.621,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">€ 2.687,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">€ 2.741,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> Gehaltsgruppe III\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Angestellte mit selbständiger\nTätigkeit im Rahmen allgemeiner Anweisung und mit entsprechender Verantwortung\nfür ihren Tätigkeitsbereich, und zwar in Ar-beitsbereichen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Gehaltsstaffel a) ohne oder mit in\nder Regel bis zu vier unterstellten festangestell¬ten Vollbeschäftigten\neinschl. der Auszubildenden\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Gehaltsstaffel b) mit in der Regel\nmehr als vier bis acht unterstellten festangestell¬ten Vollbeschäftigten\neinschl. der Auszubildenden\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Gehaltsstaffel c) mit in der Regel\nmehr als acht unterstellten festangestellten Voll-beschäftigten einschl. der\nAuszubildenden sowie staatl. geprüfte Krankenschwestern\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">(Teilzeitbeschäftigte werden unter\nBerücksichtigung der geleisteten Arbeitsstunden in Vollbeschäftigte\numgerechnet.)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Beispiele:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Substitut\u002Fin,\nMarktleiterassistent\u002Fin, Erste Kraft in Schauwerbegestaltung und\nPlakat¬malerei mit selbständigen Gestaltungsaufgaben, Leiter\u002Fin von\nUnterabteilungen in Werbung, Disponent\u002Fin, Erste\u002Fr Verkäufer\u002Fin mit\nEinkaufsbefugnis, Lagererste\u002Fr mit Einkaufsbefugnis, Erste\u002Fr Kassierer\u002Fin,\nSekretär\u002Fin, Sortimentskontrolleur\u002Fin, Etagen¬aufsicht, Kassenaufsicht,\nVerkaufsaufsicht, Gruppenführer\u002Fin in der Buchhaltung in Hauptverwaltungen,\nRegistrator\u002Fin in Hauptverwaltungen, Verwalter\u002Fin von Warenannähme und\u002Foder\nVersand, Akquisiteur\u002Fin für Raumgestaltung, Direktrice, Zuschnei- der\u002Fin,\nhauptamtliche\u002Fr Brandschutzbeauftragte\u002Fr, staatlich geprüfte\u002Fr Kindergärt-\nner\u002Fin, Maschinenmeister\u002Fin.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Bold\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Gehaltsstaffel a)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"right\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Bold\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:   8.5pt\">ab\n        01.07.2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Bold\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">ab\n        01.04.2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">1 .u.2. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.352,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.411,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.459,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">3.u.4. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.520,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.583,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.635,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">n.d.4. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.760,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.829,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.886,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"412\" colspan=\"4\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Bold\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Gehaltsstaffel b)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">1 .u.2. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.503,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.566,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.617,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">3.u.4. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.741,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.810,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.866,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">n.d.4. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        3.019,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        3.094,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        3.156,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"412\" colspan=\"4\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Bold\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Gehaltsstaffel c)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">1 .u.2. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.740,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.809,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.865,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">3.u.4. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        3.017,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        3.092,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        3.154,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">n.d.4. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        3.255,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        3.336,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        3.403,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\"> Gehaltsgruppe IV\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Angestellte in leitender Stellung mit\nAnweisungsbefugnissen und mit entspre-chender Verantwortung für ihren\nTätigkeitsbereich, und zwar in Arbeitsberei¬chen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Gehaltsstaffel a) ohne oder mit in der\nRegel bis zu vier unterstellten festangestell¬ten Vollbeschäftigten einschl.\nder Auszubildenden\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Gehaltsstaffel b) mit in der Regel mehr\nals vier bis acht unterstellten festangestell¬ten Vollbeschäftigten einschl.\nder Auszubildenden\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Gehaltsstaffel c) mit in der Regel mehr\nals acht unterstellten festangestellten Voll-beschäftigten einschl. der\nAuszubildenden sowie hauptamtliche Personalausbildungsleiter\u002Fin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">(Teilzeitbeschäftigte werden unter\nBerücksichtigung der geleisteten Arbeitsstunden in\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Vollbeschäftigte umgerechnet.)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Beispiele:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Abteilungsleiter\u002Fin, Einkäufer\u002Fin, Hauptkassierer\u002Fin, Oberaufsicht\n(Hausaufsicht), Ein-käuferin und Abteilungsleiter\u002Fin, Büroleiter\u002Fin\n(Bürochef\u002Fin), Haupt- und Bilanzbuch- halter\u002Fin, der\u002Fdie die Bilanz\nverantwortlich erstellt, Filialrevisor\u002Fin, Hausinspektor\u002Fin, Leiter\u002Fin von\ntechnischen Abteilungen (Techn. Leiter\u002Fin), Atelierleiter\u002Fin, Leiter\u002Fin von\nWarenannahmeabteilungen, Leiter\u002Fin in der Versandabteilung, Chefschauwerbege-\nstalter\u002Fin, Lagerhausleiter\u002Fin, Leiter\u002Fin der Verwaltung, Filialleiter\u002Fin,\nMarktleiter\u002Fin, Verbundeinkäufer\u002Fin bzw. Einkäufer\u002Fin für mehrere Filialen,\nWarengruppenleiter\u002Fin in großen Verbrauchermärkten, Planer\u002Fin von\nArbeitsprogrammen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext50\">\u003Cspan class=\"Bodytext5Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif;   font-weight:normal\">Gehaltsstaffel\n        a)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.07.2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Ca name=\"bookmark122\" id=\"bookmark122\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.04.2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">1 .u.2. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.788,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.858,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.915,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">3.\n        \u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">u.4. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.994,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.069,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.130,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">n.d.\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">.4. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.145,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.224,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.288,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext50\">\u003Cspan class=\"Bodytext5Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif;   font-weight:normal\">Gehaltsstaffel\n        b)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.07.2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.04.2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">1 .u.2. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        2.973,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.047,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.108,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">3.\n        \u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">u.4. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.121,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.199,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.263,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">n.d.\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">.4. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.445,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.531,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.602,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext50\">\u003Cspan class=\"Bodytext5Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif;   font-weight:normal\">Gehaltsstaffel\n        c)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.07.2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.04.2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">1 .u.2. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.117,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.195,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.259,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">3.\n        \u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">u.4. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.523,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.611,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        3.683,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">n.d.\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">.4. J.d.\n        Tätigkeit\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        4.086,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        4.188,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        4.272,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>§ 4\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vergütung für Auszubildende\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Die Vergütungen für Auszubildende betragen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext50\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif;color:windowtext\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.07.2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Ca name=\"bookmark123\" id=\"bookmark123\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.04.2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">1.Ausbildungsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        730,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        750,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        765,00 \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">2.Ausbildungsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        800,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        820,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        840,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">3.Ausbildungsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        920,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        945,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext20\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif\">€\n        965,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse;border:none\">\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> § 5\u003C\u002Fspan>\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Spesensätze\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Soweit Angestellte Anspruch auf\nAuslagenersatz haben, gelten die lohnsteuerrechtli¬chen\nBestimmungen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-SOCSEC_trigger\">\u003Cp>§ 6\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sozialzulagen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Angestellte, die einzige Ernährer\u002Fin ihrer mit ihnen im gemeinsamen\nHaushalt leben-den Familie sind, erhalten eine monatliche Sozialzulage\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>von €5,11\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>mit einem Kind von€10,23\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ab zwei Kindern von€15,34\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Der Kinderzuschlag ist zu zahlen bis zur Beendigung der Volksschulpflicht,\nim Falle eines weiteren Schulbesuches jedoch höchstens bis zur Vollendung des\n16. Lebens-jahres.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Zur Familie sind nur solche Personen zu zählen, für die gesetzliche\nUnterhaltspflicht besteht. Arbeitslosenunterstützung und Sozialrente gelten\nnicht als Einkommen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>§ 7\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Arbeitsvertragliche Sonderregelungen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Zur Erreichung günstiger Grenzen der Lohnsteuer, der Beiträge zur\nSozialversiche-rung oder ähnlicher Grenzen können die Arbeitsvertragsparteien\nauf Wunsch des\u002Fr Arbeitnehmers\u002Fin Vereinbarungen treffen, in denen auf\nSpitzenbeträge der Bezüge verzichtet wird. Derartige Vereinbarungen bedürfen\nder Schriftform.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>verzichtet wird. Derartige Vereinbarungen bedürfen der Schriftform. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>§ 8\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Schlussbestimmungen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-cbadate_start\">\u003Cp>1.Dieser Gehaltstarifvertrag tritt am 01.04.2015 in Kraft. Gleichzeitig\ntritt der Ge-haltstarifvertrag vom 11.12.2013, gültig ab 01.04.2013, außer\nKraft.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>2.Dieser Vertrag ist mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen zum Schluss\neines Kalendermonats, erstmals zum 31.03.2017, kündbar.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Seither gewährte Zulagen können auf die neuen Tarifgehälter angerechnet\nwer-den. Das gilt nicht für die tariflichen Sozialzulagen und ausdrücklich\naufgrund be-sonderer Leistungen (Leistungszulagen) gewährte Zulagen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Bestehende, für die Arbeitnehmer\u002Finnen günstigere Bedingungen dürfen\naus An-lass des Inkrafttretens dieses Tarifvertrages nicht zu deren Ungunsten\nverändert werden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Frankfurt am Main, 10.07.2015\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Handelsverband Hessen e.V.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-CBA_MEMEMPL_txt\">\u003Cp>Andreas Conrad \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Markus Kneflowski\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Landesbezirk Hessen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Bernhard Schiederig \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jürgen Bothner\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Der Tarifvertrag ist urheberrechtlich geschützt. Der Nachdruck sowie die\nVer-vielfältigung - auch auszugsweise - ist nur mit Zustimmung einer\nTarifvertrags-partei zulässig. Ein Verstoß gegen das Nachdrucks- und\nVervielfältigungsver¬bot ist strafbar (§ 106 UrhG).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lohntarifvertrag\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Zwischen dem\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Handelsverband Hessen e.V.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>einerseits\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>und\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Landesbezirk Hessen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>andererseits\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>wird folgender Lohntarifvertrag abgeschlossen:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>§ 1\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Geltungsbereich\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Dieser Lohntarifvertrag gilt:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.räumlich:für das Gebiet des Landes Hessen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.fachlich:für alle Betriebe, Zweigniederlassungen und Filialen des\nEin¬\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>zelhandels, einschließlich deren Hilfs- und Nebenbetriebe, des\nVersandhandels, einschließlich rechtlich selbständiger Haupt¬verwaltungen,\nDach- und Holdinggesellschaften von Einzel¬handelsunternehmen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.persönlich:für die Arbeitnehmer\u002Finnen sowie Auszubildenden, soweit sie\nMitglied der tarifvertragsschließenden Gewerkschaft sind.*)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>*) Protokollnotiz gültig ab 1. Januar 1985:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Stellt eine Tarifvertragspartei fest, dass in mindestens einer Vertriebsform\ndes Einzelhandels Tä-tigkeiten aus dem Unternehmen in Form von Heimarbeit\nregelmäßig vergeben werden, werden die Tarifvertragsparteien Verhandlungen\nüber die Aufnahme dieser Arbeitnehmer\u002Finnen in den Gel-tungsbereich der\nTarifverträge aufnehmen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>§ 2\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lohnregelung\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Die festgelegten Lohnsätze sind Mindest-Monatslöhne, die für\nArbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zu zahlen sind.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Lohngruppen LohngruppeI\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Arbeitskräfte für Tätigkeiten, die ohne besondere Ausbildung oder nach\nkurzer Einweisung ausgeführt werden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"left\" style=\"border-collapse:collapse;border:none;margin-left:6.75pt;margin-right:  6.75pt\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"140\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Bold\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"104\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"right\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Bold\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:   8.5pt\">ab\n        01.07.2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Bold\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">ab\n        01.04.2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"140\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Bold\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Lohnstaffel a)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Küchenhilfe, Putzkraft,\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Spülkraft, Bote\u002Fin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        1.695,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"104\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        1.737,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        1.772,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"140\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Bold\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Lohnstaffel b)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Abpacker\u002Fin, Abwieger\u002Fin, \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Etikettierer\u002Fin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        1.815,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"104\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        1.860,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        1.897,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"140\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Bold\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Lohnstaffel c)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Beifahrer\u002Fin, Büfettpersonal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">an Bier- und Küchenbüfett,\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Milchbar, Hilfsarbeiter\u002Fin \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">(Hof, Platz, Keller, Lager), \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Nachtwächter\u002Fin, \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Wagenpfleger\u002Fin, \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Auffüller\u002Fin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"86\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.004,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"104\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.054,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"85\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        2.095,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lohngruppe II\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Arbeitskräfte,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)die ihre Ausbildungszeit beendet haben und in ihrem Ausbildungsberuf\nbeschäftigt sind,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)die die Voraussetzungen der Ziffer a) nicht erfüllen, aber in diese\nTätigkeit einge-wiesen sind und eine mindestens 4jährige Tätigkeit darin\nnachweisen können,\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)mit gewissen Fertigkeiten.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lohnstaffel a)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Annonceuse, Kaltmamsell, Elektrokarrenfahrer\u002Fin, Fahrstuhlführer\u002Fin,\nPacker\u002Fin, Nä- her\u002Fin, Pelznäher\u002Fin, Putzmacher\u002Fin, Büfettkraft, Friseur\u002Fin,\nFotolaborant\u002Fin ohne Ver-kaufstätigkeit, Pförtner\u002Fin, Bügler\u002Fin,\nGardinennäher\u002Fin mit einfachen Arbeiten, Beifah-rer\u002Fin mit Teilverantwortung\nfür Ware und Zustellung, Sortierer\u002Fin für Abfallwirtschaft, Arbeiter\u002Fin (Hof,\nPlatz, Keller, Lager), Kommissionierer\u002Fin\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext50\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif;color:windowtext\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.07.2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Ca name=\"bookmark124\" id=\"bookmark124\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.04.2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext50\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif;color:windowtext\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">€ 2.088,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif;font-weight:   normal\">€\n        2.140,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif;font-weight:   normal\">€\n        2.183,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lohnstaffel b)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Beikoch\u002F-köchin in Küchen (Erfrischungsräumen), Koch\u002FKöchin in\nBetriebsküchen, Schneider\u002Fin, der\u002Fdie mit Änderungsarbeiten an der\nHerrenoberbekleidung oder mit Änderungsarbeiten an der Damenoberbekleidung\nbeschäftigt ist, Tank- und Gara- genwart\u002Fin, der\u002Fdie alle vorkommenden\nArbeiten verrichtet, Fotolaborant\u002Fin mit Ver-kaufstätigkeit,\nGabelstaplerfahrer\u002Fin, Möbelfachpacker\u002Fin, Gardinennäher\u002Fin mit schwierigen\nArbeiten\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext50\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif;color:windowtext\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.07.2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Ca name=\"bookmark125\" id=\"bookmark125\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.04.2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext50\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif;color:windowtext\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">€ 2.398,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif;font-weight:   normal\">€\n        2.458,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif;font-weight:   normal\">€\n        2.507,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lohnstaffel c)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Koch\u002FKöchin für Erfrischungsräume, Fleischer\u002Fin, Schneider\u002Fin, der\u002Fdie\nMaßanferti-gungen an Herren- und Damenoberbekleidung durchführt,\nAbstecker\u002Fin, Beizer\u002Fin, Heizer\u002Fin, Kraftfahrer\u002Fin, Obertankwart\u002Fin der\u002Fdie\nfür die Abrechnung verantwortlich ist und praktisch mitarbeitet,\nKosmetiker\u002Fin\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext50\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif;color:windowtext\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.07.2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Ca name=\"bookmark126\" id=\"bookmark126\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.04.2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext50\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif;color:windowtext\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">€ 2.545,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif;font-weight:   normal\">€\n        2.609,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif;font-weight:   normal\">€\n        2.611,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> Lohnstaffel d)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Heizer\u002Fin mit abgelegter Prüfung,\nSchreiner\u002Fin, Kraftfahrzeughandwerker\u002Fin, Weiß- binder\u002Fin, Schuster\u002Fin,\nFleischer\u002Fin im Verkauf (Ladengeselle\u002Fin), Fußbodenverle- ger\u002Fin,\nMöbelauslieferungstischler\u002Fin, Innendekorateur\u002Fin, Facharbeiter\u002Fin in\nHausdru¬ckereien, Uhrmacher\u002Fin, Büromaschinenmechaniker\u002Fin, Weinküfer\u002Fin,\nElektriker\u002Fin, Fernseh- und Rundfunkmechaniker\u002Fin, Obertankwart\u002Fin, der\u002Fdie\nfür die Einteilung und Abrechnung der Schicht verantwortlich ist\n(Schichtführer\u002Fin) und praktisch mitarbeitet, Kürschner\u002Fin, Mechaniker\u002Fin,\nPolsterer\u002Fin, Schlosser\u002Fin, Sattler\u002Fin, Bäcker\u002Fin und Kon- ditor\u002Fin,\nInstallateur\u002Fin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext50\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif;color:windowtext\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.07.2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Ca name=\"bookmark127\" id=\"bookmark127\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.04.2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext50\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif;color:windowtext\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">€ 2.621,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif;font-weight:   normal\">€\n        2.687,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif;font-weight:   normal\">€\n        2.741,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> Lohngruppe III\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Arbeitnehmer\u002Finnen, welche die\nVoraussetzungen der Lohngruppe I oder II erfüllen und denen Anweisungsbefugnis\nüber mehr als drei ständig beschäftigte Arbeitneh- mer\u002Finnen übertragen\nist, erhalten auf die Sätze der für sie in Frage kommenden Lohnstaffel der\nLohngruppe I oder II einen Zuschlag von 20 %.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Lohngruppe IV\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Bedienungspersonal in Erfrischungsräumen, Restauration und Imbißecken\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoTableGrid\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext50\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif;color:windowtext\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.07.2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Ca name=\"bookmark128\" id=\"bookmark128\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif\">ab\n        01.04.2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Bodytext50\">\u003Cspan class=\"Bodytext2Exact\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:   "Cambria",serif;color:windowtext\"> Monatlicher\n        Garantielohn\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">€ 2.097,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif;font-weight:   normal\">€\n        2.149,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"150\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"Heading40\" align=\"left\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-size:11.0pt;font-family:"Cambria",serif;font-weight:   normal\">€\n        2.192,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\"> 3.Beschäftigungen, die einer\nfreien Vereinbarung unterliegen (nicht jedoch unter Lohngruppe II d) und\nLohngruppe III, soweit die Voraussetzungen der Lohngruppe III erfüllt sind),\nErste\u002Fr Koch\u002FKöchin (Chefkoch\u002F-köchin, Küchenmeister\u002Fin), Erste\u002Fr\nKonditor\u002Fin und Bäcker\u002Fin (Backstubenleiter\u002Fin, -meister\u002Fin), Ladenmeister\u002Fin\nin Fleischwarenabteilungen, Leiter\u002Fin der Hausdruckerei, Hausmeister\u002Fin,\nMetzgerei- leiter\u002Fin (Meister\u002Fin), Handwerksmeister\u002Fin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">4.Zusatzvereinbarungen für das\nTankstellen- und Garagengewerbe (ausgenommen sind Tankstellenabteilungen in\nEinzelhandelsbetrieben)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-hourspweek_select\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-SCHEDULE_trigger\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">a)Für Arbeitnehmer\u002Finnen im\nTankstellen- und Garagengewerbe kann - wenn die Arbeitszeit in erheblichem\nUmfange aus Arbeitsbereitschaft besteht - die Ar-beitszeit auf bis zu 50\nStunden wöchentlich verlängert werden. Die tägliche Ar-beitszeit\neinschließlich der Ruhepausen darf jedoch höchstens zehn Stunden werktäglich\nbetragen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-NOCTPREM_trigger\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">b)Die im Tankstellen- und\nGaragengewerbe von der Betriebsleitung unter Beach-tung des § 87 BetrVG\nangeordneten Nachtarbeitsstunden (von 19.30 Uhr bis 6.00 Uhr) sowie\nSonntagsstunden (von 0.00 Uhr bis 24.00 Uhr) sind mit 1\u002F163 des Monatsentgeltes\nund einem Zuschlag von 50 % je Stunde zu vergüten. Diese Bestimmungen finden\nauf den normalen Wachdienst, die Schichtarbeit im Tankstellen- und\nGaragengewerbe und sonstige durchlaufende Dienste wäh¬rend der Nachtstunden\nund an Sonn- und Feiertagen keine Anwendung.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>§ 3\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Vergütung für Auszubildende\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Die Vergütungen für Auszubildende betragen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">1.\n        Ausbildungsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"96\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        730,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"right\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"61\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">750,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"right\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">765,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">2.\n        Ausbildungsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"96\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        800,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"right\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"61\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">820,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"right\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">840,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">3.\n        Ausbildungsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"96\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        920,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"41\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"right\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"61\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">945,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"33\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"right\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"42\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">965,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"124\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">4.\n        Ausbildungsjahr *\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"96\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€\n        982,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\" colspan=\"2\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"center\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€ 1.010,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"75\" colspan=\"2\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\" align=\"right\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">€ 1.035,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\"> * (im Lohnbereich)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>§ 4\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Spesensätze\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kraftfahrer\u002Finnen, Beifahrer\u002Finnen sowie andere im Außendienst tätige\nArbeitneh- mer\u002Finnen, die über sechs Stunden ununterbrochen auswärts\nunterwegs und ge-zwungen sind, sich auswärts zu verpflegen, erhalten unter\nBerücksichtigung der Lohnsteuer-Richtlinien ein Zehrgeld von € 3,07 für\nMittagessen € 2,56 für Nachtessen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Der Anspruch auf den Spesensatz für Nachtessen liegt vor, wenn der\u002Fdie\nArbeitneh-mer\u002Fin mindestens zwei Stunden nach Ladenschluss zu seinem\u002Fihrem\nArbeitsplatz zurückkehrt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Für notwendig werdende Übernachtungen ist ein Übernachtungsgeld von €\n12,78 zu gewähren. Sind in besonderen Fällen höhere Ausgaben für\nÜbernachtungen erfor¬derlich, so sind diese durch Belege nachzuweisen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Durch Betriebsvereinbarung kann eine günstigere Regelung vereinbart\nwerden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>§ 5\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sozialzulagen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Verheiratete gewerbliche Arbeitnehmer\u002Finnen, die überwiegend Ernährer\u002Fin\nihrer Fa-milie sind und nach dem Lohntarifvertrag des Hessischen Einzelhandels\nentlohnt werden, erhalten zu ihrem regelmäßigen Lohn monatlich einen Zuschlag\nvon € 8,69. Diese Regelung gilt entsprechend für eingetragene\nLebenspartnerschaften.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>§ 6\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Arbeitsvertragliche Sonderregelungen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Zur Erreichung günstiger Grenzen der Lohnsteuer, der Beiträge zur\nSozialversiche-rung oder ähnlicher Grenzen können die Arbeitsvertragsparteien\nauf Wunsch des\u002F der Arbeitnehmers\u002Fin Vereinbarungen treffen, in denen auf\nSpitzenbeträge der Bezü-ge verzichtet wird. Derartige Vereinbarungen\nbedürfen der Schriftform.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>§ 7\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Schlussbestimmungen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Dieser Lohntarifvertrag tritt am 01.04.2015 in Kraft. Gleichzeitig tritt\nder Lohntarif-vertrag vom 11.12.2013, gültig ab 01.04.2013, außer Kraft.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Dieser Vertrag ist mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen zum Schluss\neines Kalendermonats, erstmals zum 31.03.2017, kündbar.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Seither gewährte Zulagen können auf die neuen Lohnsätze angerechnet\nwerden. Das gilt nicht für tarifliche Sozialzulagen und ausdrücklich aufgrund\nbesonderer Leistungen (Leistungszulagen) gewährte Zulagen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Soweit gewerbliche Tätigkeiten im Einzelhandel in diesem Lohntarifvertrag\nnicht erfasst sind, verpflichten sich die Tarifvertragsparteien im Bedarfsfalle\neine Eini-gung herbeizuführen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Bestehende, für die Arbeitnehmer\u002Finnen günstigere Bedingungen dürfen\naus An-lass des Inkrafttretens dieses Tarifvertrages nicht zu deren Ungunsten\nverändert werden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Frankfurt am Main, den 10.07.2015\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Handelsverband Hessen e.V\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Andreas Conrad\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Markus Kneflowski\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Landesbezirk Hessen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Bernhard Schiederig\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jürgen Bothner\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Der Tarifvertrag ist urheberrechtlich geschützt. Der Nachdruck sowie die\nVer-vielfältigung - auch auszugsweise - ist nur mit Zustimmung einer\nTarifvertrags-partei zulässig. Ein Verstoß gegen das Nachdrucks- und\nVervielfältigungsver¬bot ist strafbar (§ 106 UrhG).\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Tarifvertrag zur Warenverräumung im Verkauf\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Zwischen dem\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Handelsverband Hessen e.V.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>einerseits\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>und\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Landesbezirk Hessen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>andererseits\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>wird für den Geltungsbereich des § 1 des Manteltarifvertrags für\nArbeitnehmer\u002Finnen im Hessischen Einzelhandel vom 11.12.2013, der dem\nGeltungsbereich des Gehalts-tarifvertrages vom 10.07.2015 und des\nLohntarifvertrages vom 10.07.2015 entspricht, und soweit nicht speziellere\nRegelungen zum Geltungsbereich getroffen wurden, fol-gender Tarifvertrag zur\nWarenverräumung im Verkauf abgeschlossen:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1.Persönlicher Geltungsbereich: Die Regelung gilt für alle Mitarbeiter,\nderen Ar-beitsverhältnis mit einem an die Tarifverträge des Einzelhandels\ngebundenen Unter-nehmen ab dem 01.01.2014 begründet wurde und die\nausschließlich mit Warenver- räum- und Auffülltätigkeiten beschäftigt\nwerden. Warenverräum- und Auffülltätigkei¬ten im Sinne dieser\nTarifvereinbarung sind einfache oder leichte Tätigkeiten in\nVer-kaufsräumen*), bei denen es ausschließlich um die Wiederherstellung der\nWarenträ-ger durch Bestückung mit Ware nach einem vorgegebenen Muster (z.B.\n„Alt vor Neu“, Beachtung von MHD-Vorgaben) geht. Erfasst sind damit\nunmittelbar verbun¬dene Tätigkeiten z.B. bezüglich Ordnung und Sauberkeit,\nPreisauszeichnung und ähnliches und darüber hinaus die Teilnahme an\nInventuren als Inventurhilfe.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>*) Lagerflächen, die auch als Verkaufsflächen genutzt werden und bei denen\ndie Auffülltätigkeit einer körperlich schweren Lagerarbeit entspricht, sind\nhier nicht erfasst.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ausdrücklich ausgeschlossen sind Mischtätigkeiten (z.B. mit regelmäßiger\nInven-turtätigkeit; Kundenkontakten, die über Grundformen des höflichen\nUmgangs hinaus¬gehen; Verkaufs- und Beratungsgespräche; Tätigkeiten, die\nkaufmännische Ent¬scheidungen erfordern wie Disposition, Abschriften und\nKontrollen). Gemeint ist aus¬drücklich nicht eine überwiegende Tätigkeit\n(§ 5 Ziffer 2 MTV ist nicht anwendbar). Schon ein geringfügiger Anteil von\nanderen Tätigkeiten führt zum Ausschluss aus dem Geltungsbereich dieser\nRegelung.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Fachlicher Geltungsbereich: Die Regelung gilt für eine Mehrzahl\nverbundener Unternehmen, einzelne Unternehmen, Betriebe oder Verkaufsstellen\ndes Einzelhan-dels (im Folgenden: Einheit), wenn der Arbeitgeber nach Maßgabe\nder nachfolgen-den Vorschriften erklärt hat, in der Einheit - nach einem\ndefinierten Übergangszeit-raum - grundsätzlich auf den Einsatz von\nWerkverträgen\u002FDienstverträgen für die Wa-renverräum- und\nAuffülltätigkeiten im Verkauf zu verzichten, und zwar entweder\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>a)in Form einer Vereinbarung mit der Gewerkschaft ver.di oder\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)in Form einer Betriebsvereinbarung oder\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>c)in Form einer Selbstverpflichtung, die gegenüber den Arbeitnehmerinnen\nund Arbeitnehmern im Betrieb ausgesprochen wird.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Der Arbeitgeber teilt die Erklärungen mit einer genauen Bezeichnung der\nEinheit ge-mäß b) und c) unverzüglich an den Arbeitgeberverband (HDE oder\nHandelsverband Hessen) mit, der seinerseits verpflichtet ist unverzüglich die\nGewerkschaft ver.di\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(Bundesvorstand oder Landesfachbereich) zu informieren. Die Erklärung wird\nmit dem Zugang der Information an die Gewerkschaft wirksam.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Der Übergangszeitraum ist der Zeitraum vom Beginn der Anwendung der hier\ngere-gelten Vergütungssätze bis zur endgültigen Beendigung aller Werk- oder\nDienstver-tragsverhältnisse zu Warenverräum- und Auffülltätigkeiten im\nVerkauf. Im Falle der Variante c) darf der Übergangszeitraum nicht länger als\n4 Monate betragen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>In allen Varianten kann der Arbeitgeber für die Einheit erklären, von dem\nVerzicht auf den Einsatz von Werkverträgen\u002FDienstverträgen für die\nWarenverräum- und Auffülltä-tigkeiten im Verkauf in Zukunft zu einem\nbestimmten Zeitpunkt - frühestens zum übernächsten Monatsersten - wieder\nAbstand zu nehmen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Der Arbeitgeber teilt dies in einer Erklärung an den Arbeitgeberverband\n(HDE oder Handelsverband Hessen) mit, der seinerseits verpflichtet ist,\nunverzüglich die Ge-werkschaft ver.di (Bundesvorstand oder Landesfachbereich)\nzu informieren. Die Er-klärung wird mit dem Zugang der Information an die\nGewerkschaft wirksam.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>In diesem Fall fällt die Einheit zu diesem Zeitpunkt aus dem fachlichen\nAnwendungs-bereich. Für die zu diesem Zeitpunkt mit Warenverräumung\nbeschäftigten Mitarbeiter gilt dann wieder die tarifliche Vergütungsregelung\nnach dem Lohntarifvertrag Einzel-handel des Landes Hessen. Sollten in den\nVereinbarungen gemäß a) und b) dazu abweichende Regelungen getroffen worden\nsein, so gehen diese vor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Regelung zum Bestandsschutz: Mitarbeiter, die vor der vorgenannten\nVerzichtserklä-rung eingestellt worden sind, können nicht unter diesen\nTarifvertrag fallen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3. Im Geltungsbereich dieser Regelung werden Arbeitnehmerinnen und\nArbeitneh¬mer wie folgt vergütet:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"WordSection1\">\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"219\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Stundenvergütung brutto ab dem\n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">01.07.2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"219\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Stundenvergütung brutto ab dem\n        \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">01.04.2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"219\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Für Zeiten von 06.00 Uhr bis 20.00\n        Uhr: \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">9,98 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"219\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">Für Zeiten von 06.00 Uhr bis 20.00\n        Uhr: \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan class=\"Bodytext2\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:8.5pt\">10,18 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Für Arbeitszeiten zwischen 20.00 Uhr und 22.00 Uhr und zwischen 04.00 Uhr\nund 06.00 Uhr (Spät- und Frühverräumung) wird abweichend von § 4 Ziffer 1\nMTV ein Nachtarbeitszuschlag in Höhe von 20 % gewährt. Für Arbeitszeiten\nzwischen 22.00 Uhr und 04.00 Uhr gilt der tarifliche Nachtarbeitszuschlag\ngemäß § 4 Ziffer 1 MTV in Höhe von 55 %.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>4.Dieser Tarifvertrag tritt am 01.04.2015 in Kraft.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Dieser Vertrag ist mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen zum Schluss\neines Kalendermonats, erstmals zum 31.03.2017, kündbar. Er entfällt ohne\nNachwirkung sobald ein neuer Entgeltstrukturtarifvertrag in Kraft tritt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>6.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Frankfurt am Main, den 10.07.2015\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Handelsverband Hessen e.V.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Andreas Conrad\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Markus Kneflowski\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Landesbezirk Hessen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Bernhard Schiederig\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jürgen Bothner\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Erklärung der Tarifparteien zum Tarifvertrag zur Warenverräumung im\nVerkauf:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Mit dieser Tarifvereinbarung leisten die Tarifparteien einen Beitrag dazu,\ndie vielfach anzutreffende Ausgliederung der Warenverräumung im Verkauf auf\nFremddienstleis-ter wieder zurückzuführen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Die Gewerkschaft ver.di hatte in der Vergangenheit mehrfach darauf\nhingewiesen, dass die Arbeitsverhältnisse bei Fremddienstleistern aus ihrer\nSicht in aller Regel als prekär zu bewerten seien. Der Schutz der\nTarifverträge im Einzelhandel erreiche die Beschäftigten von\nFremddienstleistern nicht.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Aus Sicht der Arbeitgeber ist das Werkvertragsmodell grundsätzlich eine\nüber die Vertragsfreiheit abgesicherte Alternative. Die Möglichkeiten der\nRückführung der Tä-tigkeiten auf das eigene Personal sei von\nwirtschaftlichen Erwägungen und damit auch von geeigneten tariflichen\nRahmenbedingungen abhängig.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Daraus ergab sich das gemeinsame Ziel, über die tarifliche Regelung in Teil\n4 die Rückführung von ausgegliederten Warenverräum- und Auffülltätigkeiten\nin den Gel-tungsbereich der Einzelhandelstarifverträge zu fördern, indem die\nRahmenbedingun-gen so gestaltet werden, dass diese Tätigkeiten verstärkt mit\neigenen Beschäftigten der Einzelhandelsunternehmen durchgeführt werden\nkönnen. Keine Zielsetzung ist es, Modelle, bei denen bestehende Funktionen\ngetrennt und damit geringer qualifizierte Stellenanforderungen geschaffen\nwerden, zu fördern.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Diese Tarifvereinbarung ist eine Übergangsregelung bis zur Vereinbarung\neiner neu-en Entgeltstruktur. Sie stellt keinen Eingriff in die derzeit\ngeltende Eingruppierungs-systematik dar und greift auch nicht der gemeinsam zu\nerarbeitenden zukünftigen Entgeltstruktur im Einzelhandel vor.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Frankfurt am Main, den 10.07.2015\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Handelsverband Hessen e.V.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Andreas Conrad\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Markus Kneflowski\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di),\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Landesbezirk Hessen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Bernhard Schiederig\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jürgen Bothner\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Der Tarifvertrag ist urheberrechtlich geschützt. Der Nachdruck sowie die\nVer-vielfältigung - auch auszugsweise - ist nur mit Zustimmung einer\nTarifvertrags-partei zulässig. Ein Verstoß gegen das Nachdrucks- und\nVervielfältigungsver¬bot ist strafbar (§ 106 UrhG).\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Handelsverband Hessen\ne.V.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Rheinstraße 36, 65185\nWiesbaden\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Telefon (0611) 37 26 85, Telefax\n(0611) 30 25 47\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">info@einzelhandel-hessen.de\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Handelsverband Hessen-Süd\ne.V.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Flughafenstraße 4a, 60528\nFrankfurt am Main Telefon (069) 13 30 91 0, Telefax (069) 13 30 91 99\nservice@einzelhandelsverband.de\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Einzelhandelsverband Hessen-Nord\ne.V.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Pestalozzistraße 27, 34119\nKassel\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">Telefon (0561) 789 68 68, Telefax\n(0561) 12 460\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">ehv-kassel@einzelhandel.de\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"EN-GB\" style=\"font-family:"Cambria",serif\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n            \n            \n            ",{"coverunionsign":44,"NOCTPREM_trigger":48,"LOWWAGE_trigger":52,"CBA_MEMEMPL_1":56,"CBA_MEMEMPL_txt":59,"PAYSCALES_trigger":63,"cbadate_start":67,"covercountry":71,"SOCSEC_trigger":75,"coverunion_trigger":79,"shiftallowanceperc1":81,"SCHEDULE_trigger":83,"FLEXWORK_trigger":87,"hourspweek_select":91,"CBA_MEMTRAD4_1":94,"WAGES_payscale1_start":98,"WAGES_payscale1_end":101,"WAGES_payscale1_year":105},{"bindId":45,"name":46,"text":47},"coverunionsign","3.persönlich:für die Arbeitnehmer\u002Finnen ","3.persönlich:für die Arbeitnehmer\u002Finnen sowie Auszubildenden, soweit\nsie\n\nMitglied der tarifvertragsschließenden Gewerkschaft sind.*)",{"bindId":49,"name":50,"text":51},"NOCTPREM_trigger","b)Die im Tankstellen- und Garagengewerbe","b)Die im Tankstellen- und\nGaragengewerbe von der Betriebsleitung unter Beach-tung des § 87 BetrVG\nangeordneten Nachtarbeitsstunden (von 19.30 Uhr bis 6.00 Uhr) sowie\nSonntagsstunden (von 0.00 Uhr bis 24.00 Uhr) sind mit 1\u002F163 des Monatsentgeltes\nund einem Zuschlag von 50 % je Stunde zu vergüten. Diese Bestimmungen finden\nauf den normalen Wachdienst, die Schichtarbeit im Tankstellen- und\nGaragengewerbe und sonstige durchlaufende Dienste wäh¬rend der Nachtstunden\nund an Sonn- und Feiertagen keine Anwendung.",{"bindId":53,"name":54,"text":55},"LOWWAGE_trigger","4.Die festgelegten Gehaltssätze sind Min","4.Die festgelegten Gehaltssätze sind Mindestgehälter. Die Vergütung\nerfolgt in der Gehaltsgruppe I a) nach Berufsjahren und in den Gehaltsgruppen\nII - IV nach Tä¬tigkeitsjahren.",{"bindId":57,"name":58,"text":58},"CBA_MEMEMPL_1","Handelsverband Hessen e.V.",{"bindId":60,"name":61,"text":62},"CBA_MEMEMPL_txt","Andreas Conrad Markus Kneflowski","Andreas Conrad \n\nMarkus Kneflowski",{"bindId":64,"name":65,"text":66},"PAYSCALES_trigger","§ 3 Beschäftigungsgruppen A. Angestellte","§ 3\n\nBeschäftigungsgruppen\n\nA.\n\nAngestellte ohne abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung\n\nAngestellte ohne abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung\noder Angestellte, die die Voraussetzungen des § 2 Ziffer 3a oder b nicht\nerfüllen, erhalten\n\n\n\n\n\n\n  \n    \n       \n      \n       \n      \n      ab\n        01.07.2015\n      \n      ab\n        01.04.2016\n      \n    \n    \n      Im 1.\n        Jahr der Tätigkeit\n      \n      € 1.464,00\n      \n      € 1.501,00 \n      \n      € 1.531,00\n      \n    \n    \n      Im 2.\n        Jahr der Tätigkeit\n      \n      €\n        1.530,00\n      \n      €\n        1.568,00 \n      \n      €\n        1.599,00 \n      \n    \n    \n      Im 3.\n        Jahr der Tätigkeit\n      \n      €\n        1.585,00\n      \n      €\n        1.625,00\n      \n      €\n        1.658,00\n      \n    \n  \n\n\n Mit Beginn des 4. Tätigkeitsjahres\n(§ 2 Ziffer 3a oder b) bei einer kaufmännischen Berufstätigkeit überwiegend\nim Verkauf erfolgt die Einstufung in die Beschäftigungs-gruppe B,\nGehaltsgruppe I a), 2. Berufsjahr, im Übrigen erfolgt die Einstufung in die\nBeschäftigungsgruppe B, Gehaltsgruppe I a), 1. Berufsjahr.\n\nB.\n\nAngestellte mit abgeschlossener\nkaufmännischer oder technischer Ausbildung (§ 2 Ziffer 2 oder 3)\n\nGehaltsgruppe I a)\n\nAngestellte mit einfacher\nkaufmännischer oder technischer Tätigkeit\n\nBeispiele:\n\nVerkäufer\u002Fin, Kassierer\u002Fin (auch in\nSelbstbedienungsläden), Stenotypist\u002Fin für einfa-che Tätigkeit,\nTelefonist\u002Fin, Schauwerbegestalter\u002Fin und Plakatmaler\u002Fin, Angestellte\u002Fr mit\neinfachen Büroarbeiten in allgemeiner Buchhaltung, Einkauf, Kalkulation,\nKredit-büro, Lohnbuchhaltung, Rechnungsprüfung, Registratur, Statistik usw.,\nAngestellte\u002Fr mit einfacher kaufmännischer Tätigkeit in Warenannahme, Lager\nund Versand, An- gestellte\u002Fr in Werbeabteilungen, Kontrolleur\u002Fin an Packtischen\nbzw. Warenausgaben, Personalkontrolleur\u002Fin\n\n\n\n\n\n\n  \n    \n       \n      \n       \n      \n      ab\n        01.07.2015\n      \n      ab\n        01.04.2016\n      \n    \n    \n      1. Berufsjahr\n      \n      €\n        1.658,00 \n      \n      €\n        1.699,00 \n      \n      €\n        1.733,00 \n      \n    \n    \n      2.\n        Berufsjahr\n      \n      €\n        1.710,00\n      \n      €\n        1.753,00\n      \n      €\n        1.788,00\n      \n    \n    \n      3.\n        Berufsjahr\n      \n      €\n        1.853,00\n      \n      €\n        1.899,00\n      \n      €\n        1.937,00\n      \n    \n    \n      4.\n        Berufsjahr\n      \n      €\n        1.921,00\n      \n      €\n        1.969,00\n      \n      €\n        2.008,00\n      \n    \n    \n      5.\n        Berufsjahr \n      \n      € 2.035,00\n      \n      € 2.086,00\n      \n      € 2.128,00\n      \n    \n    \n      n.d.5.Berufsjahr\n      \n      € 2.364,00\n      \n      € 2.423,00\n      \n      € 2.471,00\n      \n    \n  \n\n\n \n\nGehaltsgruppe I b)\n\nAngestellte mit erweiterten Fachkenntnissen\n\nTätigkeiten mit vertieften Warenkenntnissen, die beratungs- und\nbedienungsintensiv regelmäßig eingesetzt werden\n\n- mit einer Berufsausbildung, die in der Tätigkeit angewandt wird und\nmindestens 5 Jahre Tätigkeit in der G I a) nach Erreichen der Endstufe\nsowie\n\n-einer Unternehmenszugehörigkeit von mindestens 2 Jahren\n\n\n\n\n\n\n  \n    \n       \n      \n      Ab 01.07.2015\n        \n      \n      ab\n        01.04.2016\n      \n    \n    \n      €\n        2.389,00\n      \n      €\n        2.448,00\n      \n      €\n        2.496,00\n      \n    \n  \n\n\n \n\nGehaltsgruppe II\n\nAngestellte mit einer Tätigkeit, die erweiterte Fachkenntnisse und eine\ngrößere Verantwortung erfordern\n\nBeispiele:\n\nErste Kraft im Verkauf), Kassierer\u002Fin mit zusätzlichen, die Kassenführung\nbetreffen¬den Aufgaben, Lagererste\u002Fr, Abteilungsaufsicht, Telefonist\u002Fin,\nder\u002Fdie mehr als 3 Amtsanschlüsse zu bedienen hat, Erste Kraft in Buchhaltung,\nEinkauf, Kalkulation, Kreditbüro, Lohnbuchhaltung, Rechnungsprüfung,\nRegistratur, Statistik, Warenan¬nahme, Lager, Versand und Werbung*),\nSchauwerbegestalter\u002Fin und Plakatmaler\u002Fin, Exportfakturist\u002Fin,\nImportfakturist\u002Fin, Stenotypist\u002Fin mit gehobener Tätigkeit, Material-\nverwalter\u002Fin.\n\nMehrere Erste Kräfte in einer Abteilung oder Verkaufsstelle möglich.\n\n\n\n\n\n\n  \n    \n       \n      \n       \n      \n      ab\n        01.07.2015\n      \n      ab\n        01.04.2016\n      \n    \n    \n      1.Jahr der\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        2.044,00 \n      \n      €\n        2.095,00 \n      \n      €\n        2.137,00 \n      \n    \n    \n      2.Jahr der\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        2.096,00\n      \n      €\n        2.148,00\n      \n      €\n        2.191,00\n      \n    \n    \n      3.Jahr der\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        2.175,00\n      \n      €\n        2.229,00\n      \n      €\n        2.274,00\n      \n    \n    \n      4.Jahr der\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        2.314,00\n      \n      €\n        2.372,00\n      \n      €\n        2.419,00\n      \n    \n    \n      5.Jahr der\n        Tätigkeit\n      \n      € 2.374,00\n      \n      € 2.433,00\n      \n      € 2.482,00\n      \n    \n    \n      n.d.5.Jahr der\n        Tätigkeit\n      \n      € 2.621,00\n      \n      € 2.687,00\n      \n      € 2.741,00\n      \n    \n  \n\n\n Gehaltsgruppe III\n\nAngestellte mit selbständiger\nTätigkeit im Rahmen allgemeiner Anweisung und mit entsprechender Verantwortung\nfür ihren Tätigkeitsbereich, und zwar in Ar-beitsbereichen\n\nGehaltsstaffel a) ohne oder mit in\nder Regel bis zu vier unterstellten festangestell¬ten Vollbeschäftigten\neinschl. der Auszubildenden\n\nGehaltsstaffel b) mit in der Regel\nmehr als vier bis acht unterstellten festangestell¬ten Vollbeschäftigten\neinschl. der Auszubildenden\n\nGehaltsstaffel c) mit in der Regel\nmehr als acht unterstellten festangestellten Voll-beschäftigten einschl. der\nAuszubildenden sowie staatl. geprüfte Krankenschwestern\n\n(Teilzeitbeschäftigte werden unter\nBerücksichtigung der geleisteten Arbeitsstunden in Vollbeschäftigte\numgerechnet.)\n\nBeispiele:\n\nSubstitut\u002Fin,\nMarktleiterassistent\u002Fin, Erste Kraft in Schauwerbegestaltung und\nPlakat¬malerei mit selbständigen Gestaltungsaufgaben, Leiter\u002Fin von\nUnterabteilungen in Werbung, Disponent\u002Fin, Erste\u002Fr Verkäufer\u002Fin mit\nEinkaufsbefugnis, Lagererste\u002Fr mit Einkaufsbefugnis, Erste\u002Fr Kassierer\u002Fin,\nSekretär\u002Fin, Sortimentskontrolleur\u002Fin, Etagen¬aufsicht, Kassenaufsicht,\nVerkaufsaufsicht, Gruppenführer\u002Fin in der Buchhaltung in Hauptverwaltungen,\nRegistrator\u002Fin in Hauptverwaltungen, Verwalter\u002Fin von Warenannähme und\u002Foder\nVersand, Akquisiteur\u002Fin für Raumgestaltung, Direktrice, Zuschnei- der\u002Fin,\nhauptamtliche\u002Fr Brandschutzbeauftragte\u002Fr, staatlich geprüfte\u002Fr Kindergärt-\nner\u002Fin, Maschinenmeister\u002Fin.\n\n\n\n\n  \n    \n      Gehaltsstaffel a)\n      \n       \n      \n      ab\n        01.07.2015\n      \n      ab\n        01.04.2016\n      \n    \n    \n      1 .u.2. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        2.352,00\n      \n      €\n        2.411,00\n      \n      €\n        2.459,00\n      \n    \n    \n      3.u.4. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        2.520,00\n      \n      €\n        2.583,00\n      \n      €\n        2.635,00\n      \n    \n    \n      n.d.4. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        2.760,00\n      \n      €\n        2.829,00\n      \n      €\n        2.886,00\n      \n    \n    \n      Gehaltsstaffel b)\n      \n    \n    \n      1 .u.2. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        2.503,00\n      \n      €\n        2.566,00\n      \n      €\n        2.617,00\n      \n    \n    \n      3.u.4. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        2.741,00\n      \n      €\n        2.810,00\n      \n      €\n        2.866,00\n      \n    \n    \n      n.d.4. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        3.019,00\n      \n      €\n        3.094,00\n      \n      €\n        3.156,00\n      \n    \n    \n      Gehaltsstaffel c)\n      \n    \n    \n      1 .u.2. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        2.740,00\n      \n      €\n        2.809,00\n      \n      €\n        2.865,00\n      \n    \n    \n      3.u.4. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        3.017,00\n      \n      €\n        3.092,00\n      \n      €\n        3.154,00\n      \n    \n    \n      n.d.4. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        3.255,00\n      \n      €\n        3.336,00\n      \n      €\n        3.403,00\n      \n    \n  \n\n\n Gehaltsgruppe IV\n\nAngestellte in leitender Stellung mit\nAnweisungsbefugnissen und mit entspre-chender Verantwortung für ihren\nTätigkeitsbereich, und zwar in Arbeitsberei¬chen\n\nGehaltsstaffel a) ohne oder mit in der\nRegel bis zu vier unterstellten festangestell¬ten Vollbeschäftigten einschl.\nder Auszubildenden\n\nGehaltsstaffel b) mit in der Regel mehr\nals vier bis acht unterstellten festangestell¬ten Vollbeschäftigten einschl.\nder Auszubildenden\n\nGehaltsstaffel c) mit in der Regel mehr\nals acht unterstellten festangestellten Voll-beschäftigten einschl. der\nAuszubildenden sowie hauptamtliche Personalausbildungsleiter\u002Fin\n\n(Teilzeitbeschäftigte werden unter\nBerücksichtigung der geleisteten Arbeitsstunden in\n\nVollbeschäftigte umgerechnet.)\n\nBeispiele:\n\nAbteilungsleiter\u002Fin, Einkäufer\u002Fin, Hauptkassierer\u002Fin, Oberaufsicht\n(Hausaufsicht), Ein-käuferin und Abteilungsleiter\u002Fin, Büroleiter\u002Fin\n(Bürochef\u002Fin), Haupt- und Bilanzbuch- halter\u002Fin, der\u002Fdie die Bilanz\nverantwortlich erstellt, Filialrevisor\u002Fin, Hausinspektor\u002Fin, Leiter\u002Fin von\ntechnischen Abteilungen (Techn. Leiter\u002Fin), Atelierleiter\u002Fin, Leiter\u002Fin von\nWarenannahmeabteilungen, Leiter\u002Fin in der Versandabteilung, Chefschauwerbege-\nstalter\u002Fin, Lagerhausleiter\u002Fin, Leiter\u002Fin der Verwaltung, Filialleiter\u002Fin,\nMarktleiter\u002Fin, Verbundeinkäufer\u002Fin bzw. Einkäufer\u002Fin für mehrere Filialen,\nWarengruppenleiter\u002Fin in großen Verbrauchermärkten, Planer\u002Fin von\nArbeitsprogrammen.\n\n\n\n\n\n\n\n  \n    \n      Gehaltsstaffel\n        a)\n      \n       \n      \n      ab\n        01.07.2015\n      \n      ab\n        01.04.2016\n      \n    \n    \n      1 .u.2. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        2.788,00 \n      \n      €\n        2.858,00 \n      \n      €\n        2.915,00 \n      \n    \n    \n      3.\n        u.4. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        2.994,00\n      \n      €\n        3.069,00\n      \n      €\n        3.130,00\n      \n    \n    \n      n.d..4. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        3.145,00\n      \n      €\n        3.224,00\n      \n      €\n        3.288,00\n      \n    \n  \n\n\n \n\n \n\n\n  \n    \n      Gehaltsstaffel\n        b)\n      \n       \n      \n      ab\n        01.07.2015\n      \n      ab\n        01.04.2016\n      \n    \n    \n      1 .u.2. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        2.973,00 \n      \n      €\n        3.047,00 \n      \n      €\n        3.108,00 \n      \n    \n    \n      3.\n        u.4. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        3.121,00\n      \n      €\n        3.199,00\n      \n      €\n        3.263,00\n      \n    \n    \n      n.d..4. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        3.445,00\n      \n      €\n        3.531,00\n      \n      €\n        3.602,00\n      \n    \n  \n\n\n \n\n\n  \n    \n      Gehaltsstaffel\n        c)\n      \n       \n      \n      ab\n        01.07.2015\n      \n      ab\n        01.04.2016\n      \n    \n    \n      1 .u.2. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        3.117,00 \n      \n      €\n        3.195,00 \n      \n      €\n        3.259,00 \n      \n    \n    \n      3.\n        u.4. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        3.523,00\n      \n      €\n        3.611,00\n      \n      €\n        3.683,00\n      \n    \n    \n      n.d..4. J.d.\n        Tätigkeit\n      \n      €\n        4.086,00\n      \n      €\n        4.188,00\n      \n      €\n        4.272,00\n      \n    \n  \n\n\n \n\n§ 4\n\nVergütung für Auszubildende\n\nDie Vergütungen für Auszubildende betragen\n\n\n\n\n  \n    \n       \n      \n       \n      \n      ab\n        01.07.2015\n      \n      ab\n        01.04.2016\n      \n    \n    \n      1.Ausbildungsjahr\n      \n      €\n        730,00 \n      \n      €\n        750,00 \n      \n      €\n        765,00 \n      \n    \n    \n      2.Ausbildungsjahr\n      \n      €\n        800,00\n      \n      €\n        820,00\n      \n      €\n        840,00\n      \n    \n    \n      3.Ausbildungsjahr\n      \n      €\n        920,00\n      \n      €\n        945,00\n      \n      €\n        965,00",{"bindId":68,"name":69,"text":70},"cbadate_start","1.Dieser Gehaltstarifvertrag tritt am 01","1.Dieser Gehaltstarifvertrag tritt am 01.04.2015 in Kraft. Gleichzeitig\ntritt der Ge-haltstarifvertrag vom 11.12.2013, gültig ab 01.04.2013, außer\nKraft.",{"bindId":72,"name":73,"text":74},"covercountry","1.räumlich:für das Gebiet des Landes Hes","1.räumlich:für das Gebiet des Landes Hessen.\n\n2.fachlich:für alle Betriebe, Zweigniederlassungen und Filialen des\nEin¬\n\nzelhandels, einschließlich deren Hilfs- und Nebenbetriebe, des\nVersandhandels, einschließlich rechtlich selbständiger Haupt¬verwaltungen,\nDach- und Holdinggesellschaften von Einzel¬handelsunternehmen.",{"bindId":76,"name":77,"text":78},"SOCSEC_trigger","§ 6 Sozialzulagen Angestellte, die einzi","§ 6\n\nSozialzulagen\n\nAngestellte, die einzige Ernährer\u002Fin ihrer mit ihnen im gemeinsamen\nHaushalt leben-den Familie sind, erhalten eine monatliche Sozialzulage\n\nvon €5,11\n\nmit einem Kind von€10,23\n\nab zwei Kindern von€15,34\n\n\n\nDer Kinderzuschlag ist zu zahlen bis zur Beendigung der Volksschulpflicht,\nim Falle eines weiteren Schulbesuches jedoch höchstens bis zur Vollendung des\n16. Lebens-jahres.\n\nZur Familie sind nur solche Personen zu zählen, für die gesetzliche\nUnterhaltspflicht besteht. Arbeitslosenunterstützung und Sozialrente gelten\nnicht als Einkommen.",{"bindId":80,"name":46,"text":47},"coverunion_trigger",{"bindId":82,"name":50,"text":51},"shiftallowanceperc1",{"bindId":84,"name":85,"text":86},"SCHEDULE_trigger","a)Für Arbeitnehmer\u002Finnen im Tankstellen-","a)Für Arbeitnehmer\u002Finnen im\nTankstellen- und Garagengewerbe kann - wenn die Arbeitszeit in erheblichem\nUmfange aus Arbeitsbereitschaft besteht - die Ar-beitszeit auf bis zu 50\nStunden wöchentlich verlängert werden. Die tägliche Ar-beitszeit\neinschließlich der Ruhepausen darf jedoch höchstens zehn Stunden werktäglich\nbetragen.",{"bindId":88,"name":89,"text":90},"FLEXWORK_trigger","14.Für Teilzeitbeschäftigte gelten die g","14.Für Teilzeitbeschäftigte gelten die gleichen Maßstäbe der tariflichen\nEingruppie-rung wie für Vollzeitbeschäftigte. Leistungen dieses\nTarifvertrages sind anteilig im Verhältnis der vertraglichen Arbeitszeit zur\ntariflichen Arbeitszeit zu gewähren. Das Entgelt der Teilzeitbeschäftigten\nbeträgt pro Stunde bei stundenweiser Be-rechnung 1\u002F163 des tarifvertraglichen\nMonatsentgeltes.",{"bindId":92,"name":85,"text":93},"hourspweek_select","a)Für Arbeitnehmer\u002Finnen im\nTankstellen- und Garagengewerbe kann - wenn die Arbeitszeit in erheblichem\nUmfange aus Arbeitsbereitschaft besteht - die Ar-beitszeit auf bis zu 50\nStunden wöchentlich verlängert werden. Die tägliche Ar-beitszeit\neinschließlich der Ruhepausen darf jedoch höchstens zehn Stunden werktäglich\nbetragen.\n\nb)Die im Tankstellen- und\nGaragengewerbe von der Betriebsleitung unter Beach-tung des § 87 BetrVG\nangeordneten Nachtarbeitsstunden (von 19.30 Uhr bis 6.00 Uhr) sowie\nSonntagsstunden (von 0.00 Uhr bis 24.00 Uhr) sind mit 1\u002F163 des Monatsentgeltes\nund einem Zuschlag von 50 % je Stunde zu vergüten. Diese Bestimmungen finden\nauf den normalen Wachdienst, die Schichtarbeit im Tankstellen- und\nGaragengewerbe und sonstige durchlaufende Dienste wäh¬rend der Nachtstunden\nund an Sonn- und Feiertagen keine Anwendung.",{"bindId":95,"name":96,"text":97},"CBA_MEMTRAD4_1","Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ve","Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di),\n\nLandesbezirk Hessen\n\nandererseits\n\nwird folgender Gehaltstarifvertrag abgeschlossen:",{"bindId":99,"name":100,"text":100},"WAGES_payscale1_start","€ 1.531,00",{"bindId":102,"name":103,"text":104},"WAGES_payscale1_end","€ 2.496,00","€\n        2.496,00",{"bindId":106,"name":107,"text":108},"WAGES_payscale1_year","ab 01.04.2016","ab\n        01.04.2016","\u003Chtml>\n\n    \u003Cdiv class=\"cobra-report\">\n\n        \u003Ch2>DEU Handelsverband Hessen e.V. - 2015\u003C\u002Fh2>\n\n        \u003Cdiv class=\"section general\">\n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-start_date\">Anfangsdatum: → 2015-04-01\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \n            \n                \u003Cdiv id=\"display-end_date\">Enddatum: → Ohne nähere Angaben\u003C\u002Fdiv>\n            \n\n            \u003C!-- TODO: previous CBA logic -->\n            \u003C!-- TODO: status logic -->\n\n            \n\n            \u003C!-- TODO: transnational_label, includingcountries_label, national_framework_label -->\n\n            \u003Cdiv id=\"display-SECTOR1\">\n                Name Branche: → Einzelhandel, Großhandel\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-FIRMPRI\">\n                Öffentlicher\u002F privater Sektor: → In the private sector\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv>Abgeschlossen durch:\u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMEMPL_1\">\n                Name Gesellschaft: → Handelsverband Hessen e.V.\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1\">\n                Namen der Gewerkschaften: → \n\n                \n                    \n                    \u003Cspan>\n                        ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, Landesbezirk Hessen\n                    \u003C\u002Fspan>\n                \n\n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003Cdiv class=\"section social-security-pensions\">\n            \u003Ch3 id=\"display-SOCSEC_trigger\">Soziale Sicherheit und Renten\u003C\u002Fh3>\n            \u003Cdiv id=\"display-pensionfund\">Arbeitgeber trägt zur Pensionskasse der Mitarbeiter bei: → Not specified\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-disabilityfund\">Arbeitgeber trägt zum Arbeitsunfähigkeitsfond der Mitarbeiter bei: → No\u003C\u002Fdiv>\n            \u003Cdiv id=\"display-unemploymentfund\">Arbeitgeber trägt zur Arbeitslosenversicherung der Arbeitnehmer bei: → No\u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \n\n        \n\n\n        \n\n        \n        \n        \n         \n\n        \n        \n\n        \u003Cdiv class=\"section working-hours\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WORKHOURS_trigger\">Arbeitszeiten, Zeitpläne und Urlaub\u003C\u002Fh3>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-hourspweek\">\n                Arbeitsstunden pro Woche: → 50.0\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-schedulesrestpw\"> Ruhezeit von mindestens einem Tag pro Woche vereinbart: → Yes\u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-sundays_year\">\n                Maximale Anzahl an Sonn-\u002F Feiertagen, die in einem Jahr gearbeitet werden kann: → \n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n             \n            \n            \n            \n            \n            \n            \u003Cdiv id=\"display-FLEXWORK_trigger\"> Bestimmungen zu flexiblen Arbeitszeitregelungen : → Yes\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \u003Cdiv class=\"section wages\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WAGES_trigger\">Löhne\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-PAYSCALES_trigger\">\n                Löhne festgelegt anhand der Durchschnitte der Lohnskalen: → Yes, in one table\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-LOWWAGE_government\"> \n            Bestimmung, dass die Mindestlöhne von der Regierung beachtet werden müssen: → No\u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-COSTLIV_trigger\">Anpassung aufgrund steigender Lebenshaltungskosten: → \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-STRUCINCR_trigger\">Gehaltserhöhung:\u003C\u002Fh4>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-wageincreaseamount1\">\n                    Gehaltserhöhung: → EUR 68.0\n                \u003C\u002Fdiv>\n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-NOCTPREM_trigger\">Zuschläge für Abend- oder Nachtarbeit:\u003C\u002Fh4>\n                \u003Cdiv id=\"display-shiftallowanceperc1\">\n                    Zuschläge für Abend- oder Nachtarbeit: → 150 % des Grundlohns\n                \u003C\u002Fdiv>\n                \n                \u003Cdiv id=\"display-shiftallowancetype1\">Nur Nachtarbeitszuschläge: → No\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-SUNDAY_trigger\">Zuschläge für Sonntagsarbeit:\u003C\u002Fh4>\n                \u003Cdiv id=\"display-sundayallowanceperc1\">\n                    Zuschläge für Sonntagsarbeit: → 50 %\n                \u003C\u002Fdiv>\n                \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \u003Ch4>Essenscoupons\u003C\u002Fh4>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-MEALALL_trigger\">Verpflegungszuschuss bereitgestellt: → No\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-legalassistance_trigger\">\n                Kostenfreier Rechtsbeistand → No\n            \u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n\u003C\u002Fhtml>\n",[],[],"collective_agreement",[114],{"title":37,"slug":33},[116],{"type":117,"data":118},"call_to_action_body_block",{"title":119,"description":120,"variant":121,"link":122},"Tarifverträge vergleichen","Vergleichen Sie die Artikel der Tarifverträge in Deutschland zwischen einzelnen Sektoren, Themen und 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