[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:de-at\u002Farbeiten-in-osterreich\u002Fdatenbank-der-tarifvertrage\u002Fpharmazeutischer-gro-handel-rahmen-01-01-2022":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":7,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":23,"data":31,"children":84,"content_type_view":85,"extra_breadcrumbs":86,"body":88,"body_blocks":99,"related_pages":103},3421,"datenbank-der-tarifvertrage","Tarifvertrag",null,"","\u002Fde-at\u002Farbeiten-in-osterreich\u002Fdatenbank-der-tarifvertrage","collective_agreements.collectiveagreementoverview","de_AT","2025-08-12T16:37:36.749000+00:00","2026-04-01T15:42:35.237020+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F3421\u002Fedit\u002F",[16,19,22],{"title":17,"slug":18},"Österreich","de-at",{"title":20,"slug":21},"Arbeiten in Österreich","arbeiten-in-osterreich",{"title":6,"slug":5},{"title":6,"description":8,"image":24,"canonical":25,"robots":26,"og_type":27,"twitter_card":28,"locale":18,"created_at":29,"last_modified_at":30},"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fde-at\u002Farbeiten-in-osterreich\u002Fdatenbank-der-tarifvertrage\u002F","index, follow","website","summary_large_image","2025-08-12T18:37:36.749000+02:00","2026-04-01T17:42:35.337568+02:00",{"cba":32,"clauses":43,"details":82,"translations":83},{"id":33,"uid":34,"url":35,"name":36,"locale":11,"override_title":8,"title":37,"browser_title":38,"browser_description":39,"text":40},"pharmazeutischer-gro-handel-rahmen-01-01-2022","0f60a194-9ebe-11ec-9532-f23c91080f70","https:\u002F\u002Fcobra.wageindicator.org\u002Fcountries\u002Faustria\u002Fpharmazeutischer-gro-handel-rahmen-01-01-2022\u002Fpharmazeutischer-gro-handel-rahmen-01-01-2022\u002F","Pharmazeutischer_Gro_handel_Rahmen_01_01_2022","AUT Federal Chamber of Commerce and Industry Trade Division - 2022","Austria - AUT Federal Chamber of Commerce and Industry Trade Division - 2022","AUT Federal Chamber of Commerce and Industry Trade Division - 2022 - Einzelhandel",{"name":41,"data":42},"Pharmazeutischer_Gro_handel_Rahmen_01_01_2022.html","\n\u003C!--?xml version=\"1.0\" encoding=\"UTF-8\"?-->\n\n\n  \u003Cmeta http-equiv=\"content-type\" content=\"text\u002Fhtml; charset=UTF-8\">\n  \u003Ctitle>New18\u003C\u002Ftitle>\n  \u003Cmeta name=\"generator\" content=\"Amaya, see http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FAmaya\u002F\">\n\n\n\n\u003Ch1>PHARMAZEUTISCHER GROSSHANDEL \u002F RAHMEN\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Ch1>KOLLEKTIVVERTRAG\u003C\u002Fh1>\n\n\u003Cp>für die Angestellten des pharmazeutischen Großhandels in Österreich Stand\n1. Jänner 2022\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kommentierte Ausgabe Redaktionelle Anmerkungen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Quelle: Gewerkschaft GPAAnmerkung: Dienstzettel, Muster\nÜbertrittsvereinbarung, Inventur-KV und -Verordnung, KV über die\nBeschäftigung von Kindern und Jugendlichen und das\nBeschäftigungsgruppenschema ALT sind ausschließlich in der Druckfassung der\nGPA enthalten.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ABKÜRZUNGEN\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" width=\"648\" style=\"margin-left:.5pt;border-collapse:collapse;border:none\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"168\" colspan=\"2\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">AngG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"480\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">=\n        Angestelltengesetz\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"168\" colspan=\"2\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">ArbVG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"480\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">=\n        Arbeitsverfassungsgesetz\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"168\" colspan=\"2\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">AVRAG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"480\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">=\n        Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"168\" colspan=\"2\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">AZG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"480\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">=\n        Arbeitszeitgesetz\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"168\" colspan=\"2\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">ARG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"480\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">=\n        Arbeitsruhegesetz\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"168\" colspan=\"2\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">ASVG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"480\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">= Allgemeines\n        Sozialversicherungsgesetz\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"168\" colspan=\"2\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">ABGB\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"480\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">= Allgemeines\n        Bürgerliches Gesetzbuch\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"168\" colspan=\"2\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">BAG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"480\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">=\n        Berufsausbildungsgesetz\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"112\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">BGBI\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"56\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">=\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"480\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Bundesgesetzblatt\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"112\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">BMVG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"56\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Csub>\u003Cspan lang=\"DE\">=\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"480\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Betriebliches\n        Mitarbeitervorsorgegesetz (NEU)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"112\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">EKUG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"56\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Csub>\u003Cspan lang=\"DE\">=\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"480\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Elternkarenzurlaubsgesetz\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"112\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">EStG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"56\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Csub>\u003Cspan lang=\"DE\">=\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"480\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Einkommensteuergesetz\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"112\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">KJBG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"56\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Csub>\u003Cspan lang=\"DE\">=\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"480\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Bundesgesetz über\n        die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"112\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">KV\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"56\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Csub>\u003Cspan lang=\"DE\">=\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"480\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Kollektivvertrag\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"112\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">MSchG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"56\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Csub>\u003Cspan lang=\"DE\">=\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"480\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Mutterschutzgesetz\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"112\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">ÖZG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"56\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Csub>\u003Cspan lang=\"DE\">=\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"480\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Öffnungszeitengesetz\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"112\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">SCHOG\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"56\">\u003Cp 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November 2021 zwischen der Wirtschaftskammer\nÖsterreich, Bundesgremium des Handels mit Arzneimitteln, Drogerie- und\nParfümeriewaren sowie Chemikalien und Farben, 1045 Wien, Wiedner Hauptstraße\n63, und der Gewerkschaft GPA, Wirtschaftsbereich Handel, 1030 Wien,\nAlfred-Dallinger-Platz 1.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>I.GELTUNGSBEREICH\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-covercountry\">\u003Cp>(1)Räumlich:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Für das gesamte Bundesgebiet Österreich.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-coverunion_trigger\">\u003Cp>(2)Fachlich:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Für die Betriebe, die der Berufsgruppe des pharmazeutischen Großhandels im\nBundesgremium des Handels mit Arzneimitteln, Drogerie- und Parfümeriewaren\nsowie Chemikalien und Farben laut Liste (Anhang 2) zum Stichtag 31.12.2021\nangehören, sofern sie noch nicht gemäß den Übergangsbestimmungen XIV in den\nKollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben umgestiegen\nsind.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>(3)Persönlich:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Für alle Angestellten und Lehrlinge. Angestellte im Sinne dieses\nKollektivvertrages sind alle Arbeitnehmer (auch Aushilfskräfte), auf welche\ndas Angestelltengesetz (BGBl Nr292\u002F1921) Anwendung findet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Dieser Kollektivvertrag gilt nicht für Ferialpraktikanten;\nFerialpraktikanten sind Studierende, die zum Zwecke einer beruflichen\n(technischen, kaufmännischen oder administrativen) Vor- oder Ausbildung\nentsprechend der öffentlichen Studienordnung vorübergehend beschäftigt\nwerden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch2>II.GELTUNGSBEGINN UND GELTUNGSDAUER\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-cbadate_start\">\u003Cp>Dieser Kollektivvertrag tritt am 1. Jänner 2022in Kraft. Dieser Vertrag\ngliedert sich in zwei Teile:\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch2>III.GEHALTSORDNUNG UND ÜBERGANGSBESTIMMUNGEN\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>1.Die Gehaltsordnung ist im Anhang 1 des Kollektivvertrages enthalten, der\neinen integrierenden Bestandteil dieses Kollektivvertrages bildet.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Unter Anwendung der nachstehenden Übergangsbestimmungen müssen alle\ndurch den Geltungsbereich dieses Kollektivvertrages erfassten Betriebe ab dem\n1.1.2020 zu jedem ersten eines Monats, spätestens aber am 1.1.2022 die\nArbeitnehmerinnen in den Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in\nHandelsbetrieben überführen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-direct_participation_trigger\">\u003Cp>3.Alle Arbeitnehmerinnen sind unter Mitwirkung des Betriebsrates in das\nGehaltsystem NEU einzustufen. Insbesondere hat eine Abstimmung über die\nInformation der Arbeitnehmerinnen, zur betrieblichen Handhabung der\nÜbergangsbestimmungen und zum Gehaltssystem NEU zu erfolgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>4.Dienstzettel NEU\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-SENIOR_trigger\">\u003Cp>Die Einstufung in die Beschäftigungsgruppe NEU, das\nBeschäftigungsgruppenjahr und die Höhe des Mindestgehaltes und gegebenenfalls\nder Reformbetrag 1 sind den Arbeitnehmerinnen mittels Dienstzettel NEU\nmitzuteilen. Ebenso ist der Anspruch auf das Jubiläumsgeld in der Höhe von 2\nBrutto Monatsgehältern sowie die Befreiung von zwei Arbeitstagen unter\nFortzahlung des Entgelts nach 30 Jahren Dienstzugehörigkeit anzuführen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>Im Dienstzettel NEU ist bei Lehrlingen der Anspruch auf die längere\nWeiterbeschäftigung von 6 Monaten anzuführen. Damit bleibt dieser Anspruch\nfür alle Lehrverhältnisse, die vor dem Umstiegsstichtag begründet wurden,\nerhalten.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Der Dienstzettel NEU ist bis spätestens vier Wochen vor dem\nUmstiegsstichtag den Arbeitnehmerinnen zu übermitteln. Der Dienstzettel neu\nfür bestehende Allin- Vereinbarungen hat den Formvorschriften des\nKollektivvertrages für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben gemäß\nAbschnitt 3) A. Punkt 7. zu entsprechen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>5.Einstufung in das Beschäftigungsgruppenschema NEU\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Arbeitnehmerinnen der Beschäftigungsgruppen 1 bis 6 sind in das\nBeschäftigungsgruppenschema NEU in die ihrer Tätigkeit entsprechende\nBeschäftigungsgruppe A bis H bis spätestens zum 1.1.2022 zuzuordnen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Als grobe Orientierung kann folgende Tabelle herangezogen werden:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"margin-left:.5pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"260\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Beschäftigungsgruppe Gehaltsordnung ALT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"66\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"66\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"66\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">4\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"66\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">5\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">6\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"260\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Beschäftigungsgruppe Gehaltssystem NEU\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"66\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">A, B, C\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"64\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">C, D, E\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"66\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">C, D, E, F\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"66\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">E, F\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"66\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">F, G\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"71\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">H\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>6.Einstufung in die neue Gehaltstabelle\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Die Einstufung erfolgt in das nächst höhere kollektivvertragliche\nMindestgehalt der entsprechenden Beschäftigungsgruppe. Steht kein höherer\nBetrag in der entsprechenden Beschäftigungsgruppe zur Verfügung, hat die\nEinstufung in die höchste Stufe der entsprechenden Beschäftigungsgruppe zu\nerfolgen. Diese Erhöhungen des kollektivvertraglichen Mindestgehaltes können\nauf bestehende Überzahlungen angerechnet werden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Sollte das kollektivvertragliche Mindestgehalt ALT höher sein als das\nkollektivvertragliche Mindestgehalt der 5. Stufe (ab 13 Jahre) der neuen\nGehaltstabelle, so ist trotzdem in diese Gehaltsstufe einzustufen. Die\nDifferenz zwischen dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt NEU der 5. Stufe\nund des kollektivvertraglichen Mindestgehalts ALT wird als „Reformbetrag 1\"\nausgewiesen. Bestehende Überzahlungen bleiben in diesem Fall aufrecht.\nGünstigere Lösungen für die Arbeitnehmerinnen sind möglich.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Der „Reformbetrag 1\" darf nicht zur Abgeltung von Mehr- und Überstunden,\nPrämien, Provisionen, Zulagen, Zuschläge und Reiseaufwandsentschädigungen\nherangezogen werden. Der „Reformbetrag 1\" wird alljährlich wie die\nKollektivvertragsgehälter erhöht.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>7.Altersteilzeit im Übergangszeitraum\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Zum Umstiegsstichtag bestehende Vereinbarungen zur Altersteilzeit müssen\nentsprechend den Übergangsbestimmungen angepasst werden. Für\nArbeitnehmerinnen, die sich zum Umstiegszeitpunkt bereits in der Freizeitphase\nder Altersteilzeit befinden, wird jene Tätigkeit für die Einstufung in das\nBeschäftigungsgruppenschema NEU zu Grunde gelegt, die vor Beginn der\nAltersteilzeit vereinbart war.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>8.Vorrückungsstichtag\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Bei dieser Einstufung NEU ist der laufende Vorrückungsstichtag weiter\nanzuwenden. Fällt die Einstufung NEU mit einer Vorrückung zusammen, so ist\nzuerst die Vorrückung vorzunehmen, und danach die Einstufung NEU.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Die erste Vorrückung nach dem Umstiegsstichtag erfolgt im dritten Jahr\n(gerechnet ab dem Umstiegsstichtag) mit jenem Monatsersten, der dem\nVorrückungsstichtagsmonat vor dem Übertritt in die Gehaltsordnung NEU\nentspricht.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>9.Verfalls- und Verjährungsbestimmungen\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Rechtsansprüche der Arbeitnehmerinnen, welche sich aufgrund der Einstufung\nNEU zum Übertrittsstichtag ergeben, verfallen mangels Geltendmachung mit\nAblauf von drei Jahren. Bei rechtzeitiger Geltendmachung bleibt die\ndreijährige Verjährungsfrist des § 1486 ABGB aufrecht.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-GENEQ_trigger\">\u003Cp>10.Benachteiligungsverbot\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Keine Arbeitnehmerin darf aufgrund der Einstufung NEU und unterschiedlicher\nAuffassung darüber, wie einzustufen ist, benachteiligt werden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Im Zuge der Überführung der bestehenden Gehaltsansprüche in das\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Beschäftigungsgruppenschema NEU dürfen diese durch Einzelvertrag weder\naufgehoben noch beschränkt werden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Ch2>IV.SCHLUSSBESTIMMUNGEN\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>1.Bestehende höhere Gehälter und günstigere arbeitsrechtliche\nVereinbarungen werden durch das Inkrafttreten dieses Kollektivvertrages nicht\nberührt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2.Die am 31. Dezember 2021 bestehenden Überzahlungen der\nkollektivvertraglichen Mindestgehälter sind in ihrer euromäßigen Höhe\n(centgenau) gegenüber den ab 1. Jänner 2022 erhöhten kollektivvertraglichen\nMindestgehältern aufrechtzuerhalten.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>3.Mit Inkrafttreten dieses Kollektivvertrages verlieren die Bestimmungen des\nbisher gültigen Kollektivvertrages vom 21. Oktober 2020 ihre Gültigkeit.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>BUNDESGREMIUM DES HANDELS MIT ARZNEIMITTELN, DROGERIE- UND PARFÜMERIEWAREN\nSOWIE\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>CHEMIKALIEN UND FARBEN\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"margin-left:.5pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"326\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Der\n        Bundesgremialobfrau:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"326\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Der\n        Geschäftsführer:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"326\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">KommR Barbara\n        Kremser\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"326\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Mag. Christoph\n        Tamandl MBA\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>Der Vorsitzende des Ausschusses Pharmagroßhandel\u002FDepositeure:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Komm.-Rat Dkfm. Dr. Kwizda\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>GEWERKSCHAFT GPA\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Die Vorsitzende:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Der Bundesgeschäftsführer:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Barbara Teiber, MA\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Karl Dürtscher\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>GEWERKSCHAFT GPA\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Der Vorsitzende:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Martin Müllauer\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Wirtschaftsbereich Handel\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Die Wirtschaftsbereichssekretärin:\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Anita Palkovich\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-PAYSCALES_trigger\">\u003Ch2>ANHANG 1\u003C\u002Fh2>\u003C\u002Fdiv>\n\n\u003Cp>a)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Gehaltsgebiete und Gehaltstafel\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>1. Gehaltsgebiete\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>b)Gehaltsgebiet A\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Alle Orte der Bundesländer Burgenland, Kärnten, Niederösterreich,\nOberösterreich, Steiermark, Tirol und Wien.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Gehaltsgebiet B\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Alle Orte der Bundesländer Salzburg und Vorarlberg.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>2. Gehaltstafel Beschäftigungsgruppe 1\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-WAGES_payscale1_selected_start\">\u003C\u002Fdiv>\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"margin-left:.5pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"445\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"105\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Gehaltsgebiet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Gehaltsgebiet\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\n        \u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">B\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"445\">\u003C\u002Ftd>\u003Ctd width=\"445\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Sonstige Angestellte\n        im 1., 2. und 3. Angestelltendienstjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"105\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.655,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"108\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.655,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd width=\"108\">\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Beschäftigungsgruppe 2\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"margin-left:.5pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"195\" colspan=\"2\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Gehaltsgebiet A\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"200\" colspan=\"2\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Gehaltsgebiet B\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"1\">\u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Drogisten\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Nichtdrog.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Drogisten\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Nichtdrog.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"1\">\u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.794,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.744,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.852,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.744,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"1\">\u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.814,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.744,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.872,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.757,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"1\">\u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">5.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.843,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.744,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.901,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.784,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"1\">\u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">7.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.872,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.758,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.938,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.813,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"1\">\u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">9.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.987,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.859,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.057,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.918,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"1\">\u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">10.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.097,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.955,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.169,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.022,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"1\">\u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"1\">\u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">12.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.208,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.053,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.285,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" colspan=\"2\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.123,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">15.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.366,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.200,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.450,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" colspan=\"2\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.275,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">18.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.404,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.232,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.491,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" colspan=\"2\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.311,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Beschäftigungsgruppe 3\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"margin-left:.5pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\" 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\u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Drogisten\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Nichtdrog.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.799,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.744,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.857,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.744,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.830,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.744,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.888,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.771,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">5.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.946,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.819,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.013,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.876,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">7.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.043,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.905,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.112,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.973,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">9.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.201,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.048,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.276,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.116,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">10.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.420,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.248,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.510,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.324,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">12.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.549,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.364,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.640,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.447,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">15.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.720,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.517,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.818,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.605,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">18.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.766,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.562,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.865,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.651,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Beschäftigungsgruppe 4\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"margin-left:.5pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" 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lang=\"DE\">Nichtdrog.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Drogisten\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Nichtdrog.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.948,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.820,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.015,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.879,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.034,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">1.899,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.104,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan 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valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">7.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.366,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.199,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.449,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.273,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">9.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.663,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.469,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.755,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.554,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">10.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan 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class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.874,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.211,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.974,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">15.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.339,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.093,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.457,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.204,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"262\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">18.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.402,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"97\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.156,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.524,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"103\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan 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\u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"458\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Nicht-Drog.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Nicht-Drog.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"1\">\u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"458\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">5.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.795,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">2.893,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"1\">\u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"458\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">7.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.024,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.129,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"1\">\u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"458\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"100\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"1\">\u003Cp class=\"MsoNormal\"> \u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"458\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">9.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.267,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\" colspan=\"2\" 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  \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.969,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"101\" colspan=\"2\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">4.107,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Beschäftigungsgruppe 6\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ctable class=\"MsoNormalTable\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" style=\"margin-left:.5pt;border-collapse:collapse\">\n  \u003Ctbody>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"458\" valign=\"top\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\" style=\"font-size:5.0pt\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Gebiet A Nicht-Drog.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">Gebiet B Nicht-Drog.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"458\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">im\n        5. Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.141,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.252,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"458\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">im\n        10. Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.702,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">3.836,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"458\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">im\n        15. Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">4.262,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\" valign=\"bottom\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">4.416,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n    \u003Ctr>\n      \u003Ctd width=\"458\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">im 18.\n        Berufsjahr\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"99\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">4.348,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n      \u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd width=\"102\">\u003Cdiv class=\"cbaClause highlight\" id=\"clause-WAGES_payscale1_selected_end\">\u003Cp class=\"MsoNormal\">\u003Cspan lang=\"DE\">4.503,00\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\n      \u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  \u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Die Gehaltstafel dient als Basis für den Umstieg in das neue Gehaltsystem\ndes Kollektivvertrages für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben zum\nletztmöglichen Umstiegsstichtag am 1.1.2022. Die Einstufung in diese Tafel\nerfolgte auf Basis der Bestimmungen des Kollektivvertrages aus den Vorjahren in\nder jeweils gültigen Fassung.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Die Bestimmungen für Lehrlinge sind dem Kollektivvertrag für Angestellte\nund Lehrlinge in Handelsbetrieben Abschnitt 4) in der Fassung vom 1.1.2022 zu\nentnehmen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>ANHANG 2 ZUM ABSCHNITT I\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>des Kollektivvertrages für den Pharmazeutischen Großhandel\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>LISTE DER FIRMEN, DIE DEM KOLLEKTIVVERTRAG FÜR DEN PHARMAZEUTISCHEN\nGROSSHANDEL UNTERLIEGEN (STAND 31. DEZEMBER 2019)\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Aewige ärztliche Wirtschaftsges.m.b.H., Wien\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>AOP Orphan Pharmaceuticals Aktiengesellschaft, Wien\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Herba Chemosan Apotheker AG, Wien, Graz, Klagenfurt, Linz, Salzburg,\nInnsbruck-Rum, Dornbirn\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>PHOENIX Arzneiwarengroßhandlung GmbH, Wien, Graz, Linz, Jenbach,\nHagenbrunn\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jacoby GM Pharma GmbH, Hallein, Hohenems, Klagenfurt, Braunau, Salzburg,\nInnsbruck\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kwizda Pharmahandel GmbH, Wien, Graz, Linz, Grödig, Innsbruck\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Richter Pharma AG, Wels\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>L. Kögl Pharma GesmbH, Innsbruck\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Pharmosan Arzneiwaren- und Drogengroßhandelsges.m.b.H., Wien\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Eisai GmbH, Wien\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Amomed Pharma GmbH, Wien\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>gm Pharma Gmbh, Braunau\u002FInn\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Thea Pharma GmbH, Wien\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>AGEA Pharma GmbH, Wien CompLex Vertriebs GmbH, Wien OmniVision GmbH, Wien\nWABOSAN, ArzneimittelvertriebsGmbH, Wien Vertex Pharmaceuticals (Austria) GmbH,\nWien\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\n\n",{"cbasignmultiple":44,"covercountry":48,"coverunion_trigger":52,"cbadate_start":56,"direct_participation_trigger":60,"GENEQ_trigger":64,"PAYSCALES_trigger":68,"WAGES_payscale1_selected_start":71,"WAGES_payscale1_selected_end":75,"SENIOR_trigger":78},{"bindId":45,"name":46,"text":47},"cbasignmultiple","abgeschlossen am 23. November 2021 zwisc","abgeschlossen am 23. November 2021 zwischen der Wirtschaftskammer\nÖsterreich, Bundesgremium des Handels mit Arzneimitteln, Drogerie- und\nParfümeriewaren sowie Chemikalien und Farben, 1045 Wien, Wiedner Hauptstraße\n63, und der Gewerkschaft GPA, Wirtschaftsbereich Handel, 1030 Wien,\nAlfred-Dallinger-Platz 1.",{"bindId":49,"name":50,"text":51},"covercountry","(1)Räumlich: Für das gesamte Bundesgebie","(1)Räumlich:\n\nFür das gesamte Bundesgebiet Österreich.",{"bindId":53,"name":54,"text":55},"coverunion_trigger","(2)Fachlich: Für die Betriebe, die der B","(2)Fachlich:\n\nFür die Betriebe, die der Berufsgruppe des pharmazeutischen Großhandels im\nBundesgremium des Handels mit Arzneimitteln, Drogerie- und Parfümeriewaren\nsowie Chemikalien und Farben laut Liste (Anhang 2) zum Stichtag 31.12.2021\nangehören, sofern sie noch nicht gemäß den Übergangsbestimmungen XIV in den\nKollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben umgestiegen\nsind.\n\n(3)Persönlich:\n\nFür alle Angestellten und Lehrlinge. Angestellte im Sinne dieses\nKollektivvertrages sind alle Arbeitnehmer (auch Aushilfskräfte), auf welche\ndas Angestelltengesetz (BGBl Nr292\u002F1921) Anwendung findet.\n\nDieser Kollektivvertrag gilt nicht für Ferialpraktikanten;\nFerialpraktikanten sind Studierende, die zum Zwecke einer beruflichen\n(technischen, kaufmännischen oder administrativen) Vor- oder Ausbildung\nentsprechend der öffentlichen Studienordnung vorübergehend beschäftigt\nwerden.",{"bindId":57,"name":58,"text":59},"cbadate_start","Dieser Kollektivvertrag tritt am 1. Jänn","Dieser Kollektivvertrag tritt am 1. Jänner 2022in Kraft. Dieser Vertrag\ngliedert sich in zwei Teile:",{"bindId":61,"name":62,"text":63},"direct_participation_trigger","3.Alle Arbeitnehmerinnen sind unter Mitw","3.Alle Arbeitnehmerinnen sind unter Mitwirkung des Betriebsrates in das\nGehaltsystem NEU einzustufen. Insbesondere hat eine Abstimmung über die\nInformation der Arbeitnehmerinnen, zur betrieblichen Handhabung der\nÜbergangsbestimmungen und zum Gehaltssystem NEU zu erfolgen.",{"bindId":65,"name":66,"text":67},"GENEQ_trigger","10.Benachteiligungsverbot Keine Arbeitne","10.Benachteiligungsverbot\n\nKeine Arbeitnehmerin darf aufgrund der Einstufung NEU und unterschiedlicher\nAuffassung darüber, wie einzustufen ist, benachteiligt werden.\n\nIm Zuge der Überführung der bestehenden Gehaltsansprüche in das\n\nBeschäftigungsgruppenschema NEU dürfen diese durch Einzelvertrag weder\naufgehoben noch beschränkt werden.",{"bindId":69,"name":70,"text":70},"PAYSCALES_trigger","ANHANG 1",{"bindId":72,"name":73,"text":74},"WAGES_payscale1_selected_start","Sonstige Angestellte im 1., 2. und 3. An","Sonstige Angestellte\n        im 1., 2. und 3. Angestelltendienstjahr\n      \n      1.655,00\n      \n      1.655,00",{"bindId":76,"name":77,"text":77},"WAGES_payscale1_selected_end","4.503,00",{"bindId":79,"name":80,"text":81},"SENIOR_trigger","Die Einstufung in die Beschäftigungsgrup","Die Einstufung in die Beschäftigungsgruppe NEU, das\nBeschäftigungsgruppenjahr und die Höhe des Mindestgehaltes und gegebenenfalls\nder Reformbetrag 1 sind den Arbeitnehmerinnen mittels Dienstzettel NEU\nmitzuteilen. Ebenso ist der Anspruch auf das Jubiläumsgeld in der Höhe von 2\nBrutto Monatsgehältern sowie die Befreiung von zwei Arbeitstagen unter\nFortzahlung des Entgelts nach 30 Jahren Dienstzugehörigkeit anzuführen.","\u003Chtml>\n\n    \u003Cdiv class=\"cobra-report\">\n\n        \u003Ch2>AUT Federal Chamber of Commerce and Industry Trade Division - 2022\u003C\u002Fh2>\n\n        \u003Cdiv class=\"section general\">\n\n            \n                \u003Cdiv id=\"display-start_date\">Anfangsdatum: → 2022-01-01\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \n\n            \n            \n                \u003Cdiv id=\"display-end_date\">Enddatum: → Ohne nähere Angaben\u003C\u002Fdiv>\n            \n\n            \u003C!-- TODO: previous CBA logic -->\n            \u003C!-- TODO: status logic -->\n\n            \n\n            \u003C!-- TODO: transnational_label, includingcountries_label, national_framework_label -->\n\n            \u003Cdiv id=\"display-SECTOR1\">\n                Name Branche: → Einzelhandel\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-NACE2004\">\n                Name Branche: → Einzelhandel mit medizinischen und orthopädischen Artikeln  \n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-FIRMPRI\">\n                Öffentlicher\u002F privater Sektor: → In der Privatwirtschaft\n            \u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv>Abgeschlossen durch:\u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMEMPL_1\">\n                Name Gesellschaft: → Bundeskammer der gewerblichen Wirtschaft Sparte Handel\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1\">\n                Namen der Gewerkschaften: → \n\n                \n                    \n                    \u003Cspan>\n                        GPA-djp - Gewerkschaft der Privatangestellen - Druck, Journalismus, Papier\n                    \u003C\u002Fspan>\n                \n\n                \u003Cdiv id=\"display-CBA_MEMTRAD4_1_txt\">\u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n        \n\n        \n\n        \n\n\n        \n\n        \n        \n        \u003Cdiv class=\"section gender-equality-issues\">\n            \u003Ch3 id=\"display-GENEQ_trigger\">Themen der Geschlechtergleichstellung\u003C\u002Fh3>\n         \u003Cdiv id=\"display-eqpay\">Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit: → Nein\u003C\u002Fdiv>\n         \n         \u003Cdiv id=\"display-discrimination\">Klauseln zur Diskriminierung am Arbeitsplatz: → Nein\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-eqpromotion\">Gleiche Chancen der Beförderung für Frauen: → Nein\u003C\u002Fdiv> \n        \u003Cdiv id=\"display-eqtraining\">Gleiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Umschulung für Frauen: → Nein\u003C\u002Fdiv>     \n        \u003Cdiv id=\"display-eqofficer\">Gewerkschaftlicher Vertantwortlicher für die Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz → Nein\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-sexualhar\">Klauseln über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: → Nein\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-violence\">Klauseln über Gewalt am Arbeitsplatz: → Nein\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-violenceleave\">Sonderurlaub für Arbeitnehmer, die häuslicher Gewalt oder Gewalt durch den Intimpartner ausgesetzt sind: → Nein\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-support_disabilities\">Unterstützung für Arbeitnehmerinnen mit Behinderung: → Nein\u003C\u002Fdiv>\n        \u003Cdiv id=\"display-equalitymonitoring\">Kontrolle der Gleichstellung der Geschlechter → Nein\u003C\u002Fdiv>\n             \n         \u003C\u002Fdiv>\n         \n\n        \n        \n\n        \n\n        \u003Cdiv class=\"section wages\">\n            \u003Ch3 id=\"display-WAGES_trigger\">Löhne\u003C\u002Fh3>\n\n            \u003Cdiv id=\"display-PAYSCALES_trigger\">\n                Löhne festgelegt anhand der Durchschnitte der Lohnskalen: → Yes, in more than one table\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n\n            \n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-COSTLIV_trigger\">Anpassung aufgrund steigender Lebenshaltungskosten: → \u003C\u002Fdiv>\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \n\n            \u003Cdiv>\n                \u003Ch4 id=\"display-SENIOR_trigger\">Dienstalterprämie\u003C\u002Fh4>\n\n                \u003Cdiv id=\"display-longserviceallowanceperc1\">\n                    Dienstalterprämie: → 200.0 % des Grundlohns\n                \u003C\u002Fdiv>\n\n                \n\n                \u003Cdiv id=\"display-longserviceallowancetype2\">\n                    Dienstalterprämie nach: → 30 Dienstjahre\n                \u003C\u002Fdiv>\n            \u003C\u002Fdiv>\n\n            \u003Ch4>Essenscoupons\u003C\u002Fh4>\n\n            \n\n            \u003Cdiv id=\"display-MEALALL_trigger\">Verpflegungszuschuss bereitgestellt: → Nein\u003C\u002Fdiv>\n            \n            \u003Cdiv id=\"display-legalassistance_trigger\">\n                Kostenfreier Rechtsbeistand → \n            \u003C\u002Fdiv>\n        \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n\u003C\u002Fhtml>\n",[],[],"collective_agreement",[87],{"title":37,"slug":33},[89],{"type":90,"data":91},"call_to_action_body_block",{"title":92,"description":93,"variant":94,"link":95},"Tarifverträge vergleichen","Vergleichen Sie die Artikel der Tarifverträge in Österreich zwischen einzelnen Sektoren, Themen und Ländern","dark",{"title":92,"url":96,"description":92,"rel":97,"type":98},"\u002Fde-at\u002Farbeiten-in-osterreich\u002Fdatenbank-der-tarifvertrage\u002Ftarifvertrage-vergleichen","follow","internal",[100],{"type":90,"data":101},{"title":92,"description":93,"variant":94,"link":102},{"title":92,"url":96,"description":92,"rel":97,"type":98},[]]