الحد الأدنى للأجور – موريتانيا

  • هذا الحد الأدنى للأجور صالح الآن
  • المبالغ - أوقية موريتانية (MUR)

الحد الأدنى للأجور للبالغين

الحد الأدنى للأجور اعتبارا من 1 يناير 2023

‏4.500,00 MUR

كل شهر

الحد الأدنى للأجور (المهن الخاضعة لنظام 40 ساعة عمل أسبوعياً)

الحد الأدنى للأجور اعتبارا من 1 إبريل 2026

‏28,85 MUR

كل شهر

تعريفات

موريتانيا لديها حد أدنى للأجور تفرضه الحكومة. ينطبق الحد الأدنى للأجور على جميع العمّال في المنشآت الزراعية وغير الزراعية. يحظر على كل صاحب عمل أن يدفع للعامل راتباً أدنى من الحد الأدنى للأجور.

المصدر

المرسوم رقم 2022-187 الصادر بتاريخ 20 ديسمبر 2022 بشأن زيادة الحد الأدنى المضمون للأجور بين المهنيين (SMIG)

Minimum Wage Profiles by Country

Detailed country information on minimum wage policies, legislation, and institutional frameworks.

  • موريتانيا has a statutory minimum wage
    yes
  • موريتانيا has a single minimum wage rate applicable to the entire dependent workforce
    yes
  • موريتانيا defines most minimum wage rates by geographical areas
    no
  • موريتانيا defines most minimum wage rates by job roles
    no
  • موريتانيا defines most minimum wage rates by industries
    no
  • موريتانيا defines most minimum wage rates by workers' skill levels
    no
  • موريتانيا defines minimum wage rates for Economic Processing Zones (EPZ) or similar
    no
  • موريتانيا defines minimum wage rates for youth age groups
    no
  • موريتانيا defines minimum wage rates for small firms
    no
  • موريتانيا defines minimum wage rates for domestic workers
    no
  • موريتانيا defines minimum wage rates for agricultural workers
    no
  • موريتانيا defines minimum wage rates for piece rate workers
    no
  • موريتانيا defines minimum wage rates as net rates
    no
  • موريتانيا has on average adjusted minimum wage rates at least once per year since 2020
    no
  • موريتانيا defines minimum wage rates per hour
    no
  • موريتانيا defines minimum wage rates per week
    no
  • موريتانيا defines minimum wage rates per month
    yes
  • موريتانيا defines minimum wage rates per year
    no

مزيد من المعلومات متاحة على

تنويه

يتم تشغيل بيانات الحد الأدنى للأجور وصفحات الويب والأدوات بواسطة بيانات WageIndicator. على الرغم من تنظيف مجموعات البيانات الخاصة بنا وفحصها علميًا وقياسها، لا يمكن تحمل أي مسؤولية عن دقتها بنسبة 100٪. والمعلومات والبيانات المعروضة ليست بالضرورة شاملة، كاملة، دقيقة أو محدثة في جميع الأوقات. استخدام بيانات الحد الأدنى للأجور لأي غرض كان على مسؤولية المستخدم نفسه. لمزيد من المعلومات حول عمل WageIndicator على الحد الأدنى للأجور، يرجى التحقق من هنا.