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El aumento del precio de la \u003Cstrong>ropa\u003C\u002Fstrong> (+12,63% para una falda, +12,81% para una camiseta y +14,67% para una chaqueta) dificulta el acceso a artículos esenciales, y los trabajadores en línea a distancia no lo tienen fácil con el precio de los \u003Cstrong>planes de Internet\u003C\u002Fstrong> y los \u003Cstrong>portátiles\u003C\u002Fstrong> (+9,59% y +34,5% respectivamente).\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cspan>Para los motociclistas que necesitan estar conectados durante largos períodos, los \u003Cstrong>bancos de energía\u003C\u002Fstrong> también se han vuelto bastante caros: +37,60% en comparación con 2023.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\u003Cstrong>El panorama general: El trabajo en plataformas en México supone un gasto de dinero y salud mental\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\u003Cspan>La salud mental de los trabajadores de plataformas de México es una preocupación creciente y los costos relacionados con el trabajo se suman a su vulnerabilidad.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cspan>El último \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ffair.work\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002Fsites\u002F17\u002F2023\u002F04\u002FFairwork-Mexico-Report-2023-ES-red-1.pdf\">\u003Cspan>informe de Fairwork\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003Cspan> destaca que el trabajo de entrega y transporte es exigente tanto física como mentalmente, y las condiciones del tráfico y las malas interacciones con los clientes provocan altos niveles de estrés, ansiedad y miedo. El aumento del costo de vida y la precariedad laboral agravan estos problemas, ya que los trabajadores tienen que pagar impuestos y comisiones sin un salario mínimo, o \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fexpansion.mx\u002Ftecnologia\u002F2023\u002F11\u002F15\u002Fuber-didi-recompensas\">\u003Cspan>acceder a servicios de salud a menos que paguen por ellos\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003Cspan> (alrededor de \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eleconomista.com.mx\u002Fcapitalhumano\u002F500000-repartidores-y-conductores-de-Didi-Uber-y-Rappi-meta-de-afiliacion-del-IMSS-20211005-0141.html\">\u003Cspan>1.150 pesos al mes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003Cspan> sobre un salario de 4.300 pesos, datos de 2021).\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cspan>Actualmente hay \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.issa.int\u002Fes\u002Fanalysis\u002Fplatform-workers-and-social-security-recent-developments-americas\">\u003Cspan>una veintena de propuestas de ley\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003Cspan> que afectan a los trabajadores de plataformas, incluidas propuestas sobre transparencia en la forma de calcular el salario, salario mínimo y afiliación obligatoria a la seguridad social. Ninguna ha sido aprobada todavía.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cspan>Particularmente relevante es el \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fflexibilidadconderechos.mx\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F10\u002FManifiesto-de-piso-mi%CC%81nimo-de-las-trabajadoras-y-trabajadores-de-plataformas-digitales.pdf\">\u003Cspan>Manifiesto del Piso Mínimo,\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003Cspan> presentado por 25 colectivos de trabajadores en 2022, que pretende incorporar protecciones al Código Federal del Trabajo, \u003C\u002Fspan>\u003Cspan>con mesas de diálogo actualmente en marcha.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cspan>\u003Ca data-linktype=\"external\" data-val=\"https:\u002F\u002Fgigpedia.org\u002Fresources\u002Fvisuals\u002Fgig-workers-and-cost-of-living\" href=\"https:\u002F\u002Fgigpedia.org\u002Fresources\u002Fvisuals\u002Fgig-workers-and-cost-of-living\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"> Ver más imágenes sobre el coste de la vida\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","light",{"text":41,"link":42},"Contact us",{"title":41,"url":43,"description":41,"rel":44,"type":45,"id":46},"\u002Fabout\u002Fcontact","follow","internal",24590,[],[],[],[],[],false,"\u002Fwork\u002Fliving-wages\u002Fcontact-us","\u003Cp>Welcome to WageIndicator. Same organisation, same information, new look!\u003C\u002Fp>"]