[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:what-we-do\u002Fpublications\u002F2010\u002Forganisatiegraad-en-cao-dekking":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":8,"seo_title":8,"path":9,"content_type":10,"locale":11,"go_live_at":12,"first_published_at":12,"page_created_at":13,"published_at":12,"edit_url":14,"breadcrumbs":15,"seo":25,"body_blocks":33,"call_to_action":39,"categories":46,"owner":7,"authors":47,"related_pages":48,"related_sites":49,"in_subsite":50,"contact_page_url":51,"banner_message":52},20846,"organisatiegraad-en-cao-dekking","Organisatiegraad en cao-dekking",null,"","\u002Fwhat-we-do\u002Fpublications\u002F2010\u002Forganisatiegraad-en-cao-dekking","pages.publicationpage","en","1969-12-30T23:00:00+00:00","2026-02-24T17:17:16.898301+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F20846\u002Fedit\u002F",[16,19,22,24],{"title":17,"slug":18},"What We Do","what-we-do",{"title":20,"slug":21},"Publications","publications",{"title":23,"slug":23},"2010",{"title":6,"slug":5},{"title":6,"description":8,"image":26,"canonical":27,"robots":28,"og_type":29,"twitter_card":30,"locale":11,"created_at":31,"last_modified_at":32},"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fwhat-we-do\u002Fpublications\u002F2010\u002Forganisatiegraad-en-cao-dekking\u002F","index, follow","website","summary_large_image","1969-12-31T00:00:00+01:00","2026-04-02T22:39:17.564967+02:00",[34],{"type":35,"data":36},"text_block",{"content":37,"variant":38},"\u003Cp>Dit artikel belicht de relatie tussen vakbondslidmaatschap en het vallen onder een cao (cao-dekking) in 21 landen. Het is gebaseerd op Loonwijzer-data, verzameld in 2008 n 2009.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Vier opties voor werknemers zijn vergeleken:\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\u003Cli>werknemers zijn vakbondslid en vallen onder een cao\u003C\u002Fli>\u003Cli>werknemers vallen onder een cao maar zijn geen vakbondslid\u003C\u002Fli>\u003Cli>werknemers zijn vakbondslid maar vallen niet onder een cao\u003C\u002Fli>\u003Cli>werknemers zijn geen vakbondslid en vallen niet onder een cao\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>Uit de Loonwijzer-data blijkt dat:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\u003Cli>optie 1 komt het meest voor onder werknemers in Finland en Zweden\u003C\u002Fli>\u003Cli>optie 2 komt het meest voor in Italië, Nederland, Spanje en Indonesië\u003C\u002Fli>\u003Cli>optie 3 komt in geen van de 21 veel voor\u003C\u002Fli>\u003Cli>optie 4 komt veruit het meest voor in de meeste Latijns-Amerikaanse landen, Tsjechië en het Verenigd Koninkrijk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>De cijfers voor elk land zijn terug te vinden in de grafiek in het artikel. De onderzochte landen zijn: Mexico, Guatamala, Paraguay, Colombia, Brazilië, Chili, Argentinië, Finland, Zweden, Verenigd Koninkrijk, België, Nederland, Duitsland, Tsjechië, Hongarije, Polen, Italië, Spanje, Mozambique, Zuid-Afrika en Indonesië.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Download PDF\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fdocuments\u002Forganisatiegraad-en-cao-dekking-701ea2760ecd.pdf\">organisatiegraad-en-cao-dekking\u003C\u002Fa>. In: \u003Cem>Zeggenschap\u003C\u002Fem>, december 2010. (1,2 MB)\u003C\u002Fp>\n","light",{"text":40,"link":41},"Contact us",{"title":40,"url":42,"description":40,"rel":43,"type":44,"id":45},"\u002Fabout\u002Fcontact","follow","internal",24590,[],[],[],[],false,"\u002Fwork\u002Fliving-wages\u002Fcontact-us","\u003Cp>Welcome to WageIndicator. Same organisation, same information, new look!\u003C\u002Fp>"]