[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page:what-we-do\u002Fprojects\u002Fbarcom\u002Finnowacyjne-narzedzia-wspierania-negocjacji-zbiorowych-w-sektorze-handlowym-barcom":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"short_title":7,"intro_text":8,"meta_description":9,"seo_title":10,"path":11,"content_type":12,"locale":13,"go_live_at":7,"first_published_at":14,"page_created_at":15,"published_at":14,"edit_url":16,"breadcrumbs":17,"seo":28,"body_blocks":36,"call_to_action":42,"categories":49,"owner":7,"authors":50,"related_pages":51,"related_sites":52,"in_subsite":53,"contact_page_url":54,"banner_message":55,"duration":56,"target_group":57},20709,"innowacyjne-narzedzia-wspierania-negocjacji-zbiorowych-w-sektorze-handlowym-barcom","Innowacyjne narzędzia wspierania negocjacji zbiorowych w sektorze handlowym (BARCOM)",null,"Innovative tools for collective bargaining support in the trade sector, funded by DG Employment, Social Affairs & Inclusion of the European Commission.","Innovative tools for collective bargaining support in the trade sector, funded by DG Employment, Social Affairs & Inclusion of the European Commission.","","\u002Fwhat-we-do\u002Fprojects\u002Fbarcom\u002Finnowacyjne-narzedzia-wspierania-negocjacji-zbiorowych-w-sektorze-handlowym-barcom","pages.projectpage","en","1969-12-30T23:00:00+00:00","2026-03-28T08:38:27.523454+00:00","\u002Fcms\u002Fpages\u002F20709\u002Fedit\u002F",[18,21,24,27],{"title":19,"slug":20},"What We Do","what-we-do",{"title":22,"slug":23},"Projects","projects",{"title":25,"slug":26},"BARCOM","barcom",{"title":6,"slug":5},{"title":6,"description":9,"image":29,"canonical":30,"robots":31,"og_type":32,"twitter_card":33,"locale":13,"created_at":34,"last_modified_at":35},"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fmedia\u002Fimages\u002FSocial_media_preview_image_-_2025.2e16d0ba.fill-1200x630.png","https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fwhat-we-do\u002Fprojects\u002Fbarcom\u002Finnowacyjne-narzedzia-wspierania-negocjacji-zbiorowych-w-sektorze-handlowym-barcom\u002F","index, follow","website","summary_large_image","1969-12-31T00:00:00+01:00","2026-04-02T22:38:00.852081+02:00",[37],{"type":38,"data":39},"raw_html_block",{"content":40,"variant":41},"\u003Ctable border=\"1\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" dir=\"ltr\">\u003Ccolgroup>\u003Ccol width=\"172\"\u002F>\u003Ccol width=\"422\"\u002F>\u003C\u002Fcolgroup>\n\u003Ctbody>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"J\\u0119zyk\"}'>Język\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Niniejsza strona, dotycz\\u0105ca Projektu Barcom, jest dost\\u0119pna w j\\u0119zykach: angielskim, francuskim, polskim, hiszpa\\u0144skim i w\\u0142oskim\"}'>Niniejsza strona, dotycząca Projektu Barcom, jest dostępna w językach: \u003Ca class=\"internal-link\" data-linktype=\"internal\" data-old_url=\"resolveuid\u002F50e38d37dfc4456aa045f566cbb0fd64\u002Fbarcom\" data-val=\"50e38d37dfc4456aa045f566cbb0fd64\" href=\"\u002Fabout\u002Fprojects\u002Fbarcom\u002Fbarcom\" title=\"\">angielskim\u003C\u002Fa>, \u003Ca class=\"internal-link\" data-linktype=\"internal\" data-old_url=\"resolveuid\u002F50e38d37dfc4456aa045f566cbb0fd64\u002Foutils-innovants-pour-le-support-de-la-negociation-collective-dans-le-secteur-du-commerce-barcom\" data-val=\"50e38d37dfc4456aa045f566cbb0fd64\" href=\"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fabout\u002Fprojects\u002Fbarcom\u002Foutils-innovants-pour-le-support-de-la-negociation-collective-dans-le-secteur-du-commerce-barcom\" target=\"_self\" title=\"\">francuskim\u003C\u002Fa>, polskim,  i \u003Ca class=\"internal-link\" data-linktype=\"internal\" data-old_url=\"resolveuid\u002F50e38d37dfc4456aa045f566cbb0fd64\u002Fstrumenti-innovativi-a-supporto-della-contrattazione-collettiva-nel-settore-del-commercio-barcom\" data-val=\"50e38d37dfc4456aa045f566cbb0fd64\" href=\"https:\u002F\u002Fwageindicator.org\u002Fabout\u002Fprojects\u002Fbarcom\u002Fstrumenti-innovativi-a-supporto-della-contrattazione-collettiva-nel-settore-del-commercio-barcom\" target=\"_self\" title=\"\">włoskim\u003C\u002Fa>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Tytu\\u0142 projektu\"}'>Tytuł projektu\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Innowacyjne narz\\u0119dzia wspierania negocjacji zbiorowych w sektorze handlowym (BARCOM)\"}'>Innowacyjne narzędzia wspierania negocjacji zbiorowych w sektorze handlowym (BARCOM)\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Finansowany przez\"}'>Finansowany przez\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Dyrekcja Generalna Komisji Europejskiej ds. Zatrudnienia, Spraw Spo\\u0142ecznych i W\\u0142\\u0105czenia Spo\\u0142ecznego, VP\u002F2015\u002F004\"}'>Dyrekcja Generalna Komisji Europejskiej ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego, VP\u002F2015\u002F004\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Okres trwania\"}'>Okres trwania\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Kwiecie\\u0144 2016 \\u2013 Kwiecie\\u0144 2018\"}'>Kwiecień 2016 – Kwiecień 2018\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Cele BARCOM\"}'>Cele BARCOM\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Doskonalenie wiedzy specjalistycznej w zakresie relacji pracodawca-pracownicy poprzez innowacyjne podej\\u015bcie analizy tre\\u015bci uk\\u0142ad\\u00f3w zbiorowych oraz poprzez ich kojarzenie z systemami negocjacji z poszczeg\\u00f3lnymi sektorami. Rezultaty zostan\\u0105 przedstawione w trzech og\\u00f3lnie dost\\u0119pnych publikacjach oraz na 28 stronach internetowych WageIndicator dla poszczeg\\u00f3lnych kraj\\u00f3w, wraz z dost\\u0119pem do narodowych um\\u00f3w zbiorowych \\u2013 pe\\u0142ny tekst, z adnotacjami i kodyfikacj\\u0105.\"}'>Doskonalenie wiedzy specjalistycznej w zakresie relacji pracodawca-pracownicy poprzez innowacyjne podejście analizy treści układów zbiorowych oraz poprzez ich kojarzenie z systemami negocjacji z poszczególnymi sektorami. Rezultaty zostaną przedstawione w trzech ogólnie dostępnych publikacjach oraz na 28 stronach internetowych WageIndicator dla poszczególnych krajów, wraz z dostępem do narodowych umów zbiorowych – pełny tekst, z adnotacjami i kodyfikacją.\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Kraje, kt\\u00f3rych dotyczy\"}'>Kraje, których dotyczy\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"28 kraj\\u00f3w cz\\u0142onkowskich Unii Europejskiej, 5,5 miliona przedsi\\u0119biorstw z sektora handlowgo, zatrudniaj\\u0105cych 29 milion\\u00f3w os\\u00f3b\"}'>28 krajów członkowskich Unii Europejskiej, 5,5 miliona przedsiębiorstw z sektora handlowgo, zatrudniających 29 milionów osób\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"G\\u0142\\u00f3wni partnerzy\"}'>Główni partnerzy\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Uniwersytet Amsterdamski \u002F AIAS \\u2013 Amsterdamski Instytut Zaawansowanych Studi\\u00f3w dot. Zatrudnienia\"}'>Uniwersytet Amsterdamski \u002F AIAS – Amsterdamski Instytut Zaawansowanych Studiów dot. Zatrudnienia\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"G\\u0142\\u00f3wni uczestnicy projektu\"}'>Główni uczestnicy projektu\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Profesor na stanowisku badawczym Kea Tijdens, AIAS; Prof.  Martin Kahanec, Wydzia\\u0142 pracy i rozwoju spo\\u0142ecznego, EUBA ; Marta Kahancova, dyrektor naczelny, CELSI ; Paulien Osse, Fundacja WageIndicator, dyrektor\u002Flider projektu ze strony AIAS.\"}'>Profesor na stanowisku badawczym Kea Tijdens, AIAS; Prof. Martin Kahanec, Wydział pracy i rozwoju społecznego, EUBA ; Marta Kahancova, dyrektor naczelny, CELSI ; Paulien Osse, Fundacja WageIndicator, dyrektor\u002Flider projektu ze strony AIAS.\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Partnerzy\"}'>Partnerzy\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"\\u015arodkowoeuropejski Instytut Bada\\u0144 dot. Pracy (CELSI); Bratys\\u0142awski Uniwersytet Ekonomiczny (EUBA); Bratislava EuroCommerce \\u2013 przedstawiciel zwi\\u0105zkowy handlu detalicznego, hurtowego i mi\\u0119dzynarodowego w UE, Bruksela; UNI Europa \\u2013 Zwi\\u0105zek globalny UNI , Bruksela\"}'>Środkowoeuropejski Instytut Badań dot. Pracy (CELSI); Bratysławski Uniwersytet Ekonomiczny (EUBA); Bratislava EuroCommerce – przedstawiciel związkowy handlu detalicznego, hurtowego i międzynarodowego w UE, Bruksela; UNI Europa – Związek globalny UNI , Bruksela\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Partner stowarzyszony\"}'>Partner stowarzyszony\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Fundacja WageIndicator, Amsterdam\"}'>Fundacja WageIndicator, Amsterdam\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Harmonogram\"}'>Harmonogram\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Kwiecie\\u0144 2016 \\u2013 pocz\\u0105tek czerwca 2016 \\u2013 pierwszy blok um\\u00f3w zbiorowych (g\\u0142\\u00f3wny temat: umowy sektorowe i umowy z przedsi\\u0119biorstwami (wielonarodowymi)), prosimy przesy\\u0142a\\u0107 na adres  office@wageindicator.org. Sierpie\\u0144 2016 \\u2013 drugi blok um\\u00f3w zbiorowych \\u2013 (g\\u0142\\u00f3wny temat: umowy sektorowe i umowy z przedsi\\u0119biorstwami (wielonarodowymi)), prosimy przesy\\u0142a\\u0107 na adres  office@wageindicator.org. Pa\\u017adziernik 2016 \\u2013 drugi blok um\\u00f3w zbiorowych \\u2013 (g\\u0142\\u00f3wny temat: umowy sektorowe i umowy z przedsi\\u0119biorstwami (wielonarodowymi)), prosimy przesy\\u0142a\\u0107 na adres  office@wageindicator.org. Luty 2017 \\u2013 finalizacja temat\\u00f3w bada\\u0144 \\u2013 ostatnia weryfikacja um\\u00f3w zbiorowych. Marzec 2018  - konferencja, prezentacja rezultat\\u00f3w. \"}'>Kwiecień 2016 – początek czerwca 2016 – pierwszy blok umów zbiorowych (główny temat: umowy sektorowe i umowy z przedsiębiorstwami (wielonarodowymi)), prosimy przesyłać na adres office@wageindicator.org. Sierpień 2016 – drugi blok umów zbiorowych – (główny temat: umowy sektorowe i umowy z przedsiębiorstwami (wielonarodowymi)), prosimy przesyłać na adres office@wageindicator.org. Październik 2016 – drugi blok umów zbiorowych – (główny temat: umowy sektorowe i umowy z przedsiębiorstwami (wielonarodowymi)), prosimy przesyłać na adres office@wageindicator.org. Luty 2017 – finalizacja tematów badań – ostatnia weryfikacja umów zbiorowych. Marzec 2018 - konferencja, prezentacja rezultatów.\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Strona internetowa\"}'>Strona internetowa\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"WageIndicator.org \\u2013 Baza danych um\\u00f3w zbiorowych\"}'>WageIndicator.org – Baza danych umów zbiorowych\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Baza danych um\\u00f3w zbiorowych: standardowy wyb\\u00f3r omawianych temat\\u00f3w\"}'>Baza danych umów zbiorowych: standardowy wybór omawianych tematów\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Dane og\\u00f3lne dotycz\\u0105ce um\\u00f3w zbiorowych, p\\u0142e\\u0107\u002Fdyskryminacja, stanowiska pracy, ubezpieczenie i \\u015bwiadczenia spo\\u0142eczne, szkolenia, umowy o prac\\u0119, choroby i niepe\\u0142nosprawno\\u015b\\u0107, zdrowie, bezpiecze\\u0144stwo i ubezpieczenie medyczne,  przyjazne dla rodziny warunki pracy, wynagrodzenie, godziny pracy i harmonogram pracy, p\\u0142atne urlopy, liczba pracownik\\u00f3w obj\\u0119ta ubezpieczeniem\"}'>Dane ogólne dotyczące umów zbiorowych, płeć\u002Fdyskryminacja, stanowiska pracy, ubezpieczenie i świadczenia społeczne, szkolenia, umowy o pracę, choroby i niepełnosprawność, zdrowie, bezpieczeństwo i ubezpieczenie medyczne, przyjazne dla rodziny warunki pracy, wynagrodzenie, godziny pracy i harmonogram pracy, płatne urlopy, liczba pracowników objęta ubezpieczeniem\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Strony internetowe WageIndicator dla poszczeg\\u00f3lnych kraj\\u00f3w z baz\\u0105 danych um\\u00f3w zbiorowych\"}'>Strony internetowe WageIndicator dla poszczególnych krajów z bazą danych umów zbiorowych\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Niemcy \\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nWageIndicator.de \\n\\nAustria\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych Lohnspiegel.org\u002FOsterreich\\n\\nBelgia\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych Votresalaire.be\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nLoonwijzer.be\\n\\nBu\\u0142garia\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nMoiatazaplata.org\\n\\nChorwacja\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nMojaplaca.org\\n\\nCypr\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nMywage.org\u002FCyprus\\n\\nDania\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nLontjek.dk\\n\\nHiszpania\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych Tusalario.es\\n\\nEstonia\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nMysalary.ee\\n\\nFinlandia\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nWageIndicator.fi\\n\\nFrancja\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nVotresalaire.fr\\n\\nGrecja\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nMywage.gr\\n\\nW\\u0119gry\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nBerbarometer.hu\\n\\nIrlandia\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nMywage.org\u002FIreland\\n\\nW\\u0142ochy\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nIltuosalario.it\\n\\n\\n\\u0141otwa\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nMysalary.lv\\n\\nLitwa\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nMysalary.lt\\n\\nLuksemburg\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nLohnspiegel.lu (j. francuski))\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nLohnspiegel.lu (j. niemiecki)\\n\\nMalta\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nMywage.org\u002FMalta\\n\\nHolandia\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nLoonwijzer.nl\\n\\nPolska\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nTwojezarobki.com\\n\\nPortugalia\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nMeusalario.org\u002FPortugal\\n\\nCzechy\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych \\nMujplat.cz \\n\\nRumunia\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nSalarulmeo.ro\\n\\nS\\u0142owacja\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nMojplat.sk\\n\\nS\\u0142owenia\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nMojaplaca.si\\n\\nSzwecja\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nLonecheck.se\\n\\nWielka Brytania\\nBaza danych um\\u00f3w zbiorowych\\nWageindicator.co.uk\\n\\n\"}'>Niemcy \u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwageindicator.de\u002Fmain\u002Farbeitsrecht\u002Fdatenbank-der-tarifvertrage\" target=\"_self\" title=\"\">WageIndicator.de \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Austria\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych \u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.lohnspiegel.org\u002Fosterreich\u002Fhome\u002Farbeitsrecht\u002Fdatenbank-der-tarifvertrage\" target=\"_self\" title=\"\">Lohnspiegel.org\u002FOsterreich\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Belgia\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych \u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.votresalaire.be\u002Fmain\u002Fdroits\u002Fconventions-collectives-de-la-belgique\" target=\"_self\" title=\"\">Votresalaire.be\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.loonwijzer.be\u002Fmain\u002Farbeidsrecht\u002Fcao-database\" target=\"_self\" title=\"\">Loonwijzer.be\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bułgaria\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.moiatazaplata.org\u002Fhome\u002Ftrudovo-pravo\u002Fbaza-ot-danni-za-kolektivni-sporazumenija\" target=\"_self\" title=\"\">Moiatazaplata.org\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Chorwacja\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.mojaplaca.org\u002Fglavna-stranica\u002Fzakon-o-radu\u002Fbaza-podataka-o-kolektivnim-ugovorima\" target=\"_self\" title=\"\">Mojaplaca.org\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Cypr\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>Mywage.org\u002FCyprus\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dania\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fmujplat.cz\u002Fhlavni-stranka\u002Fporadce\u002Fdatabaze-kolektivnich-smluv\" target=\"_self\" title=\"\">Lontjek.dk\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hiszpania\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych \u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.tusalario.es\u002Fmain\u002Fleys-laborales\u002Fbase-de-datos-de-convenios-colectivos\" target=\"_self\" title=\"\">Tusalario.es\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Estonia\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.mysalary.ee\u002Favaleht\u002Ftoooigus\u002Fkollektiivleppe-andmebaas\" target=\"_self\" title=\"\">Mysalary.ee\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Finlandia\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwageindicator.fi\u002Fmain\u002Ftyooikeus\u002Ftyoehtosopimustietokanta\" target=\"_self\" title=\"\">WageIndicator.fi\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Francja\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.votresalaire.fr\u002Fmain\u002Fdroits\u002Fconventions-collectives-francaises\" target=\"_self\" title=\"\">Votresalaire.fr\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Grecja\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.mywage.gr\u002Fhome\u002Flabour-law\u002Fbase-dedomenon-sullogikon-sumbaseon\" target=\"_self\" title=\"\">Mywage.gr\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Węgry\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.berbarometer.hu\u002Fmain\u002Fmunkajog\u002Fkollektiv-szerzodesek-adatbazisa\" target=\"_self\" title=\"\">Berbarometer.hu\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Irlandia\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>Mywage.org\u002FIreland\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Włochy\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.iltuosalario.it\u002Fmain\u002Fle-leggi-italiane-sul-lavoro\u002Fcontratti-collettivi-nazionali-di-lavoro-in-italia\" target=\"_self\" title=\"\">Iltuosalario.it\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Łotwa\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>Mysalary.lv\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Litwa\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.mysalary.lt\u002Fpagrindinis\u002Fdarbo-teises-1\u002Fkolektyviniu-sutarciu-duomenu-baze\" target=\"_self\" title=\"\">Mysalary.lt\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Luksemburg\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>Lohnspiegel.lu (j. francuski))\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>Lohnspiegel.lu (j. niemiecki)\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Malta\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>Mywage.org\u002FMalta\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Holandia\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.loonwijzer.nl\u002Fhome\u002Farbeidsvoorwaarden\u002Fcao-database\" target=\"_self\" title=\"\">Loonwijzer.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Polska\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>Twojezarobki.com\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Portugalia\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fmeusalario.pt\u002Finicio\u002Fdireitos-do-trabalho\u002Fbase-de-acordos-colectivos\" target=\"_self\" title=\"\">Meusalario.org\u002FPortugal\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Czechy\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych \u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.mojplat.sk\u002Fhlavna-stranka\u002Fpravo\u002Fdatabaza-kolektivnych-zmluv\" target=\"_self\" title=\"\">Mujplat.cz \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Rumunia\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.salarulmeu.ro\u002Fhome\u002Fdrepturile-tale\u002Fbaza-de-date-contracte-colective-de-munca\" target=\"_self\" title=\"\">Salarulmeo.ro\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Słowacja\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.mojplat.sk\u002Fhlavna-stranka\u002Fpravo\u002Fdatabaza-kolektivnych-zmluv\" target=\"_self\" title=\"\">Mojplat.sk\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Słowenia\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.mojaplaca.si\u002Fdomov\u002Fdelovno-pravo\u002Fpodatkovna-zbirka-kolektivnih-pogodb\" target=\"_self\" title=\"\">Mojaplaca.si\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Szwecja\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwww.lonecheck.se\u002Fhome\u002Farbetsratt\u002Fkollektivavtalsdatabasen\" target=\"_self\" title=\"\">Lonecheck.se\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wielka Brytania\u003Cbr\u002F>Baza danych umów zbiorowych\u003Cbr\u002F>\u003Ca class=\"external-link\" href=\"http:\u002F\u002Fwageindicator.co.uk\u002Fmain\u002Fadvice\u002Fcollective-agreements-database\" target=\"_self\" title=\"\">Wageindicator.co.uk\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Chcesz por\\u00f3wna\\u0107 umowy zbiorowe?\"}'>Chcesz porównać umowy zbiorowe?\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Kliknij w dowolnie wybrany odno\\u015bnik z powy\\u017cszej listy celem por\\u00f3wnania.\"}'>Kliknij w dowolnie wybrany odnośnik z powyższej listy celem porównania.\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Dlaczego warto dzieli\\u0107 si\\u0119 umowami zbiorowymi?\"}'>Dlaczego warto dzielić się umowami zbiorowymi?\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Prosz\\u0119 przeczyta\\u0107 list Uniglobalunion z czerwca 2016\"}'>Proszę przeczytać list Uniglobalunion z czerwca 2016\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"List poparcia dla projektu Barcom \\u2013 Syndicat Uni Global \\u2013 odno\\u015bnik google doc\"}'>List poparcia dla projektu Barcom – Syndicat Uni Global – odnośnik google doc\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Bruksela, 17 czerwca 2016\"}'>Bruksela, 17 czerwca 2016\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Nr odniesienia: 12423\u002FLC\"}'>Nr odniesienia: 12423\u002FLC\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Do stowarzyszonych z UNI Europa Commerce\"}'>Do stowarzyszonych z UNI Europa Commerce\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Temat: \\u201cInnowacyjne narz\\u0119dzia BARCOM wspierania negocjacji zbiorowych w sektorze handlowym\\u201d\"}'>Temat: “Innowacyjne narzędzia BARCOM wspierania negocjacji zbiorowych w sektorze handlowym”\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Drodzy Koledzy \u002FDrogie Kole\\u017canki,\"}'>Drodzy Koledzy \u002FDrogie Koleżanki,\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Jak zauwa\\u017cyli\\u015bcie w naszej dotychczasowej korespondencji, UNI Europa Commerce i Eurocommerce s\\u0105 partnerami w projekcie prowadzonym przez Uniwersytet Amsterdamski \\u201cInnowacyjne narz\\u0119dzia wspierania negocjacji zbiorowych w sektorze handlowym\\u201d.\"}'>Jak zauważyliście w naszej dotychczasowej korespondencji, UNI Europa Commerce i Eurocommerce są partnerami w projekcie prowadzonym przez Uniwersytet Amsterdamski “Innowacyjne narzędzia wspierania negocjacji zbiorowych w sektorze handlowym”.\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Projekt BARCOM dotyczy megocjacji zbiorowych w sektorze handlowym w Europie. Negocjacje zbiorowe stanowi\\u0105 wa\\u017cne narz\\u0119dzie, jednak\\u017ce wci\\u0105\\u017c o nich niewiele wiemy, poniewa\\u017c w\\u0142a\\u015bciwie nie istnieje \\u017cadne opracowanie dotycz\\u0105ce wi\\u0119kszej liczby kraj\\u00f3w, kt\\u00f3re by omawia\\u0142o to, co okre\\u015blaj\\u0105 umowy zbiorowe. \"}'>Projekt BARCOM dotyczy megocjacji zbiorowych w sektorze handlowym w Europie. Negocjacje zbiorowe stanowią ważne narzędzie, jednakże wciąż o nich niewiele wiemy, ponieważ właściwie nie istnieje żadne opracowanie dotyczące większej liczby krajów, które by omawiało to, co określają umowy zbiorowe.\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"W zwi\\u0105zku z tym, UNI Europa i EuroCommerce zdecydowa\\u0142y si\\u0119 by\\u0107 partnerami w tym ambitnym projekcie, kt\\u00f3ry zd\\u0105\\u017cy\\u0142 ju\\u017c uzyska\\u0107 aktywne wsparcie ze strony wielu z Was. Cel stanowi zebranie, przeanalizowanie i por\\u00f3wnanie 140 um\\u00f3w zbiorowych w sektorze handlowym.\"}'>W związku z tym, UNI Europa i EuroCommerce zdecydowały się być partnerami w tym ambitnym projekcie, który zdążył już uzyskać aktywne wsparcie ze strony wielu z Was. Cel stanowi zebranie, przeanalizowanie i porównanie 140 umów zbiorowych w sektorze handlowym.\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Projekt dostarczy 4 raport\\u00f3w:\"}'>Projekt dostarczy 4 raportów:\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"- Por\\u00f3wnanie tre\\u015bci 140 um\\u00f3w zbiorowych z 28 kraj\\u00f3w (oko\\u0142o 5 um\\u00f3w na kraj). Przenalizowanych zostanie ponad 500 zmiennych.\"}'>- Porównanie treści 140 umów zbiorowych z 28 krajów (około 5 umów na kraj). Przenalizowanych zostanie ponad 500 zmiennych.\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"- Parametry negocjacji na poziomie sektor\\u00f3w (pod uwag\\u0119 zostanie wzi\\u0119tych oko\\u0142o 10 zmiennych na kraj);\"}'>- Parametry negocjacji na poziomie sektorów (pod uwagę zostanie wziętych około 10 zmiennych na kraj);\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"- Zwi\\u0105zki mi\\u0119dzy tre\\u015bci\\u0105 um\\u00f3w a charakterystyk\\u0105 na poziomie sektor\\u00f3w;\"}'>- Związki między treścią umów a charakterystyką na poziomie sektorów;\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"- 28 jednostronicowych raport\\u00f3w dla ka\\u017cdego kraju, dotycz\\u0105cych tre\\u015bci um\\u00f3w zbiorowych w ka\\u017cdym kraju.\"}'>- 28 jednostronicowych raportów dla każdego kraju, dotyczących treści umów zbiorowych w każdym kraju.\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-formula='=HYPERLINK(\"http:\u002F\u002Fwww.wageindicator.org\u002Fmain\u002FWageindicatorfoundation\",\"Zebranie i analiza danych zostanie przeprowadzona za pomocą kodyfikacji stosowanej w naszym sprawdzonym narzędziu porównującym zarobki: http:\u002F\u002Fwww.wageindicator.org\u002Fmain\u002FWageindicatorfoundation\r\nDotyczyć będzie następujących tematów:\")' data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Zebranie i analiza danych zostanie przeprowadzona za pomoc\\u0105 kodyfikacji stosowanej w naszym sprawdzonym narz\\u0119dziu por\\u00f3wnuj\\u0105cym zarobki: http:\u002F\u002Fwww.wageindicator.org\u002Fmain\u002FWageindicatorfoundation\\nDotyczy\\u0107 b\\u0119dzie nast\\u0119puj\\u0105cych temat\\u00f3w:\"}'>Zebranie i analiza danych zostanie przeprowadzona za pomocą kodyfikacji stosowanej w naszym sprawdzonym narzędziu porównującym zarobki: \u003Ca class=\"internal-link\" data-linktype=\"internal\" data-old_url=\"resolveuid\u002Fb747e097fa224100b83909403fb83ec2\u002Fcollective-bargaining-agreements\" data-val=\"b747e097fa224100b83909403fb83ec2\" href=\"\u002Flabour-laws\u002Fcollective-bargaining-agreements\" title=\"\">http:\u002F\u002Fwww.wageindicator.org\u002Fmain\u002FWageindicatorfoundation\u003Cbr\u002F>Dotyczyć będzie następujących tematów:\u003C\u002Fa>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\". Danych z um\\u00f3w zbiorowych og\\u00f3lnych\"}'>. Danych z umów zbiorowych ogólnych\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\". Nazw stanowisk pracy\"}'>. Nazw stanowisk pracy\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\". Ubezpiecze\\u0144 I \\u015bwiadcze\\u0144 spo\\u0142ecznych\"}'>. Ubezpieczeń I świadczeń społecznych\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\". Szkolenia\"}'>. Szkolenia\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\". Umowy pracy\"}'>. Umowy pracy\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\". Choroby i niepe\\u0142nosprawno\\u015b\\u0107\"}'>. Choroby i niepełnosprawność\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\". Zdrowie i ubezpieczenie spo\\u0142eczne\"}'>. Zdrowie i ubezpieczenie społeczne\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\". Przyjazne dla rodziny warunki pracy\"}'>. Przyjazne dla rodziny warunki pracy\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\". Kwestie dotycz\\u0105ce r\\u00f3wnouprawnienia p\\u0142ci\"}'>. Kwestie dotyczące równouprawnienia płci\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\". Wynagrodzenie\"}'>. Wynagrodzenie\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\". Godziny pracy\"}'>. Godziny pracy\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\". Odszkodowania\"}'>. Odszkodowania\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Do wspomnianych temat\\u00f3w g\\u0142\\u00f3wnych dodane zostan\\u0105  bardziej szczeg\\u00f3\\u0142owe tematy zwi\\u0105zane z handlem, jak np. przepisy szczeg\\u00f3\\u0142owe dotycz\\u0105ce pracownik\\u00f3w pracuj\\u0105cych na cz\\u0119\\u015b\\u0107 etatu, w niepe\\u0142nym wymiarze godzin, niedziele i dni wolne od pracy itd. Do ka\\u017cdej z kwestii zaznaczona zostanie odpowiednia klauzula w umowie zbiorowej. \"}'>Do wspomnianych tematów głównych dodane zostaną bardziej szczegółowe tematy związane z handlem, jak np. przepisy szczegółowe dotyczące pracowników pracujących na część etatu, w niepełnym wymiarze godzin, niedziele i dni wolne od pracy itd. Do każdej z kwestii zaznaczona zostanie odpowiednia klauzula w umowie zbiorowej.\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Powsta\\u0142a po\\u015bwi\\u0119cona temu zagadnieniu strona internetowa, kt\\u00f3ra wkr\\u00f3tce zostanie przet\\u0142umaczona na j\\u0119zyki: francuski, hiszpa\\u0144ski, w\\u0142oski, niemiecki i polski.\"}'>Powstała poświęcona temu zagadnieniu strona internetowa, która wkrótce zostanie przetłumaczona na języki: francuski, hiszpański, włoski, niemiecki i polski.\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"To wszystko mo\\u017ce si\\u0119 uda\\u0107 tylko z Pa\\u0144stwa pomoc\\u0105 i przy Pa\\u0144stwa wsp\\u00f3\\u0142pracy!\"}'>To wszystko może się udać tylko z Państwa pomocą i przy Państwa współpracy!\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Do niniejszego projektu b\\u0119dziemy potrzebowa\\u0107 140 um\\u00f3w zbiorowych z sektora handlowego \\u2013 oko\\u0142o 5 na kraj.\"}'>Do niniejszego projektu będziemy potrzebować 140 umów zbiorowych z sektora handlowego – około 5 na kraj.\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Zale\\u017cy nam na tym, aby by\\u0142y:\"}'>Zależy nam na tym, aby były:\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"- sektorowe (je\\u015bli takowe istniej\\u0105) lub zak\\u0142adowe\"}'>- sektorowe (jeśli takowe istnieją) lub zakładowe\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"- obowi\\u0105zuj\\u0105ce\"}'>- obowiązujące\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"- kompletne\"}'>- kompletne\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"- o du\\u017cym zakresie\"}'>- o dużym zakresie\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"W za\\u0142\\u0105czeniu do niniejszego listu znajdziecie Pa\\u0144stwo harmonogram i list\\u0119 przedsi\\u0119biorstw, kt\\u00f3re wst\\u0119pnie wybrali\\u015bmy. Zach\\u0119camy do dodawania w\\u0142asnych propozycji oraz do wysy\\u0142ania nam um\\u00f3w zbiorowych, kt\\u00f3re - wed\\u0142ug Pa\\u0144stwa - s\\u0105 warte analizy.\"}'>W załączeniu do niniejszego listu znajdziecie Państwo harmonogram i listę przedsiębiorstw, które wstępnie wybraliśmy. Zachęcamy do dodawania własnych propozycji oraz do wysyłania nam umów zbiorowych, które - według Państwa - są warte analizy.\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Wystarczy, \\u017ce wy\\u015blecie do mnie Pa\\u0144stwo umowy zbiorowe sektorowe I\u002Flub zak\\u0142adowe, kt\\u00f3rymi chcecie si\\u0119 podzieli\\u0107 i podda\\u0107 je por\\u00f3wnaniu.\"}'>Wystarczy, że wyślecie do mnie Państwo umowy zbiorowe sektorowe I\u002Flub zakładowe, którymi chcecie się podzielić i poddać je porównaniu.\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Pierwszy blok zbierania danych zosta\\u0142 ju\\u017c rozpocz\\u0119ty i mamy nadziej\\u0119 zebra\\u0107 tyle um\\u00f3w, ile si\\u0119 da a\\u017c do ko\\u0144ca czerwca!\"}'>Pierwszy blok zbierania danych został już rozpoczęty i mamy nadzieję zebrać tyle umów, ile się da aż do końca czerwca!\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Mam nadziej\\u0119, \\u017ce mog\\u0119 z Pa\\u0144stwa strony liczy\\u0107 na wsp\\u00f3\\u0142prac\\u0119 przy projekcie, kt\\u00f3ry b\\u0119dzie dla Pa\\u0144stwa u\\u017cyteczny w Pa\\u0144stwa krajach. Pozwoli on nam na uzyskanie ogl\\u0105du warunk\\u00f3w pracy w sektorze handlowym w Europie i opracowanie konkluzji dotycz\\u0105cych przysz\\u0142ej polityki w tym zakresie.\"}'>Mam nadzieję, że mogę z Państwa strony liczyć na współpracę przy projekcie, który będzie dla Państwa użyteczny w Państwa krajach. Pozwoli on nam na uzyskanie oglądu warunków pracy w sektorze handlowym w Europie i opracowanie konkluzji dotyczących przyszłej polityki w tym zakresie.\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Z g\\u00f3ry dzi\\u0119kuj\\u0119 i czekam na Pa\\u0144stwa odpowied\\u017a.\"}'>Z góry dziękuję i czekam na Państwa odpowiedź.\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Pozdrawiam serdecznie\"}'>Pozdrawiam serdecznie\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Laila Castaldo\"}'>Laila Castaldo\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"Dyrektor handlowy\"}'>Dyrektor handlowy\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"UNI Europa\"}'>UNI Europa\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003C\u002Ftbody>\n\u003C\u002Ftable>","light",{"text":43,"link":44},"Contact us",{"title":43,"url":45,"description":43,"rel":46,"type":47,"id":48},"\u002Fabout\u002Fcontact","follow","internal",24590,[],[],[],[],false,"\u002Fwork\u002Fliving-wages\u002Fcontact-us","\u003Cp>Welcome to WageIndicator. Same organisation, same information, new look!\u003C\u002Fp>","2 years","trade sector companies and employees in EU countries"]