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- Besamusca, J., Tijdens, K.G., Palma, S.I., Arenas, L.E. (2012) Wages in Honduras. Wage Indicator survey 2012. Amsterdam, Wage Indicator Foundation, Wage Indicator Data Report September 2012 (EN)
- Besamusca, J., Tijdens, K.G., Palma, S.I., Arenas, L.E. (2012) Salarios en Honduras. Encuesta WageIndicator 2012. Amsterdam, Wage Indicator Foundation, Reporte de Cifras WageIndicator Septiembre 2012 (ES)
ABSTRACT
This report presents the results of the face-to-face WageIndicator survey in Honduras, conducted between 10 January and 24 February 2012. In total 1,327 persons were interviewed, mostly from the Honduran capital region Francisco Morazán. The workers in the survey live in households with on average almost 4.4 members. Some 58% of men live with a partner and children. While 66% of women live with children, only 50% live with a partner. Over four in ten workers had diploma’s from primary education (43%) and just a little fewer finished secondary education (36%). One in twenty workers has no formal education, 13% followed technical tertiary education and 3% have a university degree. On average, the interviewees mark their satisfaction with life as-a-whole with an 8. Nine in ten respondents rates their lives a six or higher, over two thirds even rate it an 8 or higher.
Nearly two in ten workers are self-employed (18%). Four in ten workers are employees with a permanent contract (37%). Employees with fixed-term contracts and without a contract make up around twenty per cent each. On average, the workers have worked for 17 years. Half of the people in the sample work in an organization with 10 or fewer employees and another three in ten work in an organization with 11-50 employees. Four in ten workers are covered by a collective agreement, while 52% wish to be covered.
Nearly three in ten workers are employed in elementary occupations. More than two in ten work as managers and professionals. Sizeable groups of respondents work in services and sales (17%) and craft and trades (15%). Nearly four in ten work in the public sector, health care or education; women more so than men. Three in ten work in trade, transport and hospitality. Over a quarter of all respondents work in agriculture, manufacturing and construction, which are very male dominated sectors. Only 8% work in commercial services.
Almost four in ten workers state that they are not entitled, to social security. Eight in ten people who are entitled and contribute to social security are workers with a permanent contract. Four in ten workers state that they have no agreed working hours. The average working week of respondents is almost 46 hours, which is longer than the standard 44 hours working week over six days. Ten per cent of workers report working shifts or irregular hours, 16% work evenings; Four in ten report working Saturdays, while nearly eight in ten work Sundays.
Nearly four in ten workers are in very informal jobs, whereas three in ten are in very formal jobs. Three quarters of the employees report receiving their wage on time and six in ten employees receive their wage cash in hand.
The median net hourly wage of the total sample is 33,33 Honduran Lempira. The results show that employees with a permanent contract receive higher wages compared to the group of workers with a fixed term contract, with no contract or self-employed. More education pays off, as do years of work experience. When all other controlling for the effects of other factors, like education, women earn significantly less than men. Managers and the professionals (74 HNL) have the highest median wages, followed by technicians and clerical support workers (49 HNL). The lowest paid workers are plant and machine operators (25 HNL), followed by workers in elementary occupations (26 HNL).
The analysis shows that 68% of the sample is paid on or above the minimum and 32% is paid below the minimum wage threshold. Only half of the informal workers are paid above the minimum wage, compared to 89% of the workers in formal jobs. Men are more often paid above the minimum wage than women (70% versus 62%). Workers under 30 years are also vulnerable, only 57% being paid on or above the minimum wage threshold. Workers in very small firms are more often paid below the minimum wage. Workers without a contract are most likely to be paid under the minimum wage rates, and employees with a permanent contract are most often paid above the minimum wage (43% versus 86%). Plant and machine operators as well as those in elementary occupations are least often paid on or above the minimum wage (41% and 46% respectively). Looking at education, workers with primary education are most often paid under the minimum wage threshold, whereas the workers with higher education degrees are most often paid above the minimum wage (50% versus 96%).
RESUMEN
Este reporte presenta los resultados obtenidos tras la aplicación cara a cara de la encuesta WageIndicator, que se llevó a cabo entre el 10 de Enero y el 24 de Febrero del 2012. En total, se entrevistó a 1,327 personas, la mayoría de la región capital de Francisco Morazán. Los trabajadores encuestados viven en hogares con un promedio de 4.4 integrantes. Alrededor del 58% de los hombres viven con pareja e hijos, mientras que el 66% de las mujeres viven con hijos y sólo el 50% con pareja. Más de 4 de cada 10 tienen educación primaria (43%) y sólo unos pocos menos concluyeron la educación secundaria (36%). Uno de cada veinte trabajadores no cuenta con educación formal, 13% cuenta con educación terciaria técnica y 3% tiene un grado universitario. En promedio, los entrevistados califican su satisfacción con la vida como un todo con un 8. Nueve de cada diez califican su vida por arriba de seis y más de dos tercios incluso califican con 8 más.
Cerca de dos de cada diez trabajan por cuenta propia (18%). Cuatro de cada 10 cuentan con un contrato permanente (37%). Alrededor del 20% trabajan por tiempo determinado o sin contrato. En promedio, cuentan con una antigüedad de 17 años. La mitad de las personas en la muestra trabajan en una organización de 10 empleados o menos y otros 3 de cada diez en una organización entre 11 y 50 trabajadores. Cuatro de cada 10 cuentan con contrato colectivo mientras que el 52% quisiera contar con uno.
Casi tres de cada diez trabajadores se encuentran desempeñando ocupaciones elementales. Más de 2 en cada 10 son directivos y profesionales. Grupos medibles de encuestados trabajan en ventas y servicios (17%) y artesanías y oficios (15%). Casi 4 de cada 10 trabajan en el sector público, servicios de salud o educación; más mujeres que hombres. Tres de diez en comercio, transporte y hotelería. Más de un cuarto de todos los encuestados trabajan en la agricultura, manufactura y construcción, sectores predominantemente masculinos. Sólo el 8% trabaja en servicios comerciales.
Poco menos de 4 por cada 10 trabajadores declaran que no cuentan con seguridad social. Ocho de cada diez personas que están inscritos y contribuyen a la seguridad social son trabajadores con contratos permanentes. Cuatro de cada diez declaran que no cuentan con ningún acuerdo sobre horas de trabajo. El promedio de horas de trabajo a la semana es de casi 46 horas, lo que supera el estándar de 44 horas laborales en 6 días. El diez por ciento de los trabajadores reportan horarios mixtos o irregulares, el 16% trabaja por las tardes; cuatro de cada 10 reportan trabajar los sábados mientras que casi ocho de cada diez trabajan los domingos.
Cerca de cuatro trabajadores de cada diez desempeñan trabajos muy informales, mientras que tres de cada diez se dedican a trabajos muy formales. Tres cuartas partes de los empleados reportan recibir su paga a tiempo y seis de cada diez reciben su pago en efectivo.
El salario neto por hora del total de la muestra presenta una media de 33.33 Lempiras. Los resultados muestran que los empleados con un contrato permanente reciben salarios mayores a aquellos trabajadores que cuentan con un contrato de tiempo determinado, trabajan por su cuenta o no tienen ningún tipo de contrato. A mayor educación mayor paga, lo mismo sucede con la mayor antigüedad. Cuando todos los otros factores, como la educación, se controlan, las mujeres ganan un poco menos que los hombres. Los directivos y los profesionistas (74 Lempiras) tienen la media más alta de salarios, seguidos por los técnicos y oficinistas (49 Lempiras). Los peor pagados son los trabajadores agrícolas y operadores de maquinaria (25 Lempiras), seguidos por los trabajadores de ocupaciones elementales (26 Lempiras).
El análisis muestra que 68% de la muestra recibe el salario mínimo o más y el 32% cobra por debajo de este indicador. Sólo la mitad de los trabajadores informales ganan por encima del salario mínimo, comparado con el 89% de los trabajadores formales. Los hombres reciben más del salario mínimo con más frecuencia que las mujeres (70% contra 62%) Los trabajadores menores de 30 años también son vulnerables, sólo el 57% recibe el salario mínimo o más. Aquellos que trabajan en organizaciones muy pequeñas reciben con frecuencia menos del mínimo. Los trabajadores que no cuentan con un contrato regularmente no reciben ni el salario mínimo y los empleados con contrato permanente generalmente reciben más del mínimo (43% contra 86%). Los operadores de maquinaria y trabajadores agrícolas, así como aquellos que se dedican a ocupaciones elementales son los que con menor frecuencia reciben el salario mínimo (41% y 46% respectivamente). En cuanto a educación, los trabajadores con educación primaria regularmente reciben menos del salario mínimo, mientras que aquellos con altos grados académicos regularmente cuentan con salarios por encima del mínimo (50% contra 96%)