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- Besamusca, J., Tijdens, K.G., Palma, S.I., Arenas, L.E. (2012) Wages in Costa Rica. Wage Indicator survey 2012. Amsterdam, Wage Indicator Foundation, Wage Indicator Data Report September 2012 (EN)
- Besamusca, J., Tijdens, K.G., Palma, S.I., Arenas, L.E. (2012) Salarios en Costa Rica. Encuesta WageIndicator 2012. Amsterdam, Wage Indicator Foundation, Reporte de Cifras WageIndicator Septiembre 2012 (ES)
ABSTRACT
This WageIndicator Data Report presents the results of the face-to-face WageIndicator survey in Costa Rica, conducted between January and July 2012. In total 1,300 persons were interviewed, 63% of which were men and 33% were under 29 years old. The workers in the survey live in households with on average 4 members, including themselves. Men are more likely to live with a partner (56%) than to live with children (49%), whereas women are more likely to live with children (55%) than with a partner (45%). Forty per cent of men and 35% of women live without either a partner or children. Nearly four in ten workers had diplomas from secondary education (38%) and just a little fewer finished primary education (28%) or university bachelor degrees (24%). Women were significantly higher educated than men. On average, the workers have worked for 13 years. On average, the interviewees score an 8 with respect to their life satisfaction as a whole.
More than two in ten workers are employed in elementary occupations (23%), 22% work in services and sales occupation and 18% as technicians or associate professionals. Two in ten people work in agriculture, manufacturing or construction; 28% work in trade, transport and hospitality, 19% in commercial services and 32% in the public sector, education or health care. Just over half of the respondents (55%) are employees on permanent contracts; a further 16% have fixed term contracts, are self-employed (15%) or work without a contract (14%).
Eight in ten workers are entitled to social security and even more (86%) state that they contribute. Workers on permanent contract are almost always entitled to social security, followed by 86% of fixed term contracts, 58% of workers without a contract and 30% of self-employed. Sixteen per cent of workers state that they have no agreed working hours, the remaining group has agreed working hours, either in writing or verbally (in writing 68%, verbally agreed 16%). Some 68% of respondents receive wages by bank transfer, 32% get them in cash. Three in ten workers are covered by collective agreements, whereas 58% wish to be covered. Most wages are paid on time.
The average working week of respondents is almost 50 hours in 6 days per week. Employees without contracts and self-employed work the longest hours (57 and 56 hours respectively) and those on permanent contracts the shortest (46 hours). At 59 hours crafts and trades workers have the longest working week, followed by service and sales workers (54 hours per week). Professionals work least, 43 hours per week. Three in ten workers report working Saturdays, while nearly six in ten work Sundays. Average working days per week
The median net hourly wage of the total sample is 1250,34 Costa Rican cólones. Workers in the most informal jobs earn just over half of the median wage (674 CRC), whereas those in the highest end earn wages far above that (median is 1674 HNL). Employees with permanent contracts have by far the highest earnings (1624 cólones), whereas the self-employed have the lowest earnings (795 CRC), followed by employees without a contract (845 CRC). Median wages increase with every level of education. The median wage of men is 1166 cólones and that of women is 1474 CRC. Managers and the professionals (5774 and 3199 CRC) have the highest median wages, followed by technicians (1399 CRC) and clerical support workers (1353 CRC). The lowest paid workers are crafts and trades workers (894 CRC), followed by plant and machine operators (914 CRC).
Three quarters (74%) of the sample is paid on or above the minimum and 26% is paid below the minimum wage threshold. Less than four in ten of the most informal workers are paid above the minimum wage, compared to nearly nine in ten of the formal workers. Women are more often paid above the minimum wage than men (84% versus 69%). Only just over half (53%) of the workers in companies with less than 10 employees are paid on or above the minimum wage threshold. The self-employed are least likely to be paid the minimum wage rates (35%), followed by those workers without a contract (41%). In contrast, employees with a permanent contract are most often paid above the minimum wage (86%) and those on fixed term contracts follow closely (81%). Managers and professionals and technicians in the sample are all paid on or above the minimum wage rate. Crafts and trades workers are least often paid on or above the minimum wage (51%). Workers with primary education are least often paid the minimum wage (56%), whereas the workers with higher education degrees are almost universally paid above the minimum wage.
RESUMEN
Este reporte presenta los resultados obtenidos tras la aplicación cara a cara de la encuesta WageIndicator, que se llevó a cabo entre enero y julio del 2012. En total 1,300 personas fueron encuestadas, 63% hombres y 33% menores de 29 años de edad. Los trabajadores en la encuesta viven en hogares con un promedio de 4 miembros, incluyéndolos. Los hombres son más propensos a vivir con pareja (56%) que a vivir con niños (49%), mientras que las mujeres son más propensas a vivir con niños (55%) que con pareja (45%). Cuarenta por ciento de los hombres y 35% de las mujeres viven sin pareja y sin hijos. Cerca de 4 de cada 10 trabajadores tiene diploma de educación secundaria (38%) y sólo un poco menos terminó la educación primaria (28%) o algún grado de bachillerato universitario (24%). Las mujeres están significativamente más educadas que los hombres. En promedio, los trabajadores tienen una antigüedad de 13 años. En promedio, los encuestados califican con 8 su satisfacción con la vida como un todo.
Más de dos de cada diez trabajadores trabajan en ocupaciones elementales (23%), 22% trabajan en servicios y ventas y 18% como técnicos o profesionistas asociados. Dos de cada diez trabajan en la agricultura, manufactura o construcción; 28% trabajan en comercio, transporte y hospedaje, 19% en servicios comerciales y 32% en el sector público, educación o servicios médicos. Sólo un poco más de la mitad de los encuestados (55%) tienen un contrato permanente; apenas un 16% un contrato a término fijo, 15% son autónomos y 14% trabajan sin un contrato.
Ocho de cada diez trabajadores tienen derecho a la seguridad social e incluso más (86%) declaran que contribuyen. Los trabajadores con contrato permanente casi siempre tienen derecho a la seguridad social, seguidos por un 86% con contrato a término fijo, 58% de trabajadores sin contrato y 30% de autónomos. Dieciséis por ciento de los trabajadores declaran que no tienen ningún acuerdo de horas y el grupo restante ha acordado sus horas, ya sea por escrito o de manera verbal (68% escrito, 16% verbal). Alrededor del 68% de los encuestados recibe salarios a través del banco, 32% los recibe en efectivo. Tres de cada diez trabajadores están cubiertos por un contrato colectivo mientras que el 58% quisiera estar cubierto. La mayoría de los salarios se pagan a tiempo.
El promedio de horas trabajadas a la semana por los encuestados es de casi 50 horas y 6 días a la semana. Los empleados sin contratos y los autónomos trabajan el mayor número de horas (57 y 56 horas respectivamente) y aquellos con contratos permanentes el menor (46 horas). Con 59 horas, los artesanos y oficios relacionados tienen la semana laboral más larga, seguidos por los trabajadores de servicios y ventas (54 horas a la semana). Los profesionistas trabajan lo menos, 43 horas a la semana. Tres de cada diez trabajadores reportan trabajar los sábados, mientras que casi seis de cada diez trabajan los domingos.
El salario neto medio por hora del total de la muestra es 1250.34 Colones Costarricenses. Los trabajadores más informales ganan apenas la mitad del salario medio (674 CRC), mientras que aquellos en el extremo opuesto ganan mucho más (la media es de 1674 CRC). Los trabajadores con contrato permanente obtienen los salarios más altos por mucho (1624 colones), mientas que los autónomos son los que ganan menos (765 CRC), seguidos por los empleados sin contrato (845 CRC). La media salarial se incrementa con el nivel educativo. La media salarial para los hombres es de 1166 CRC y para las mujeres de 1474. Los gerentes y profesionales (5774 y 3199 Colones) tienen la media salarial más alta, seguidos por los técnicos (1399 colones) y los auxiliares administrativos (1353 CRC). Los trabajadores peor pagados son los artesanos y relacionados (894 CRC), seguidos por los operadores de maquinaria y plantas (914 CRC).
Tres cuartas partes (74%) de la muestra recibe el mínimo o más y 26% gana menos de lo indicado. Menos de 4 de cada diez de los trabajadores más informales reciben más del mínimo, comparado con casi 9 de cada diez de los formales. Frecuentemente, las mujeres ganan por encima del mínimo más a menudo que los hombres (84% contra 69%). Solo un poco más de la mitad (53%) de los trabajadores en organizaciones con menos de 10 empleados ganan el mínimo o más. No es tan común que los autónomos ganen el mínimo (35%), seguidos por aquellos que no tienen contrato (41%). En contraste, los empleados con contrato permanente frecuentemente ganan más del mínimo (86%) y aquellos con contrato a tiempo determinado los siguen de cerca (81%). Todos los gerentes y profesionistas, así como los técnicos en la muestra reciben el mínimo o más. Los artesanos y relacionados en menor medida reciben el mínimo o más (51%). El 56% de los trabajadores con educación primaria reciben el salario mínimo mientras que casi la totalidad de aquellos con mayor grado académico reciben más del salario mínimo.